醫院企劃部相關人員的崗位職責4篇
醫院企劃部相關人員的崗位職責(1)
目 錄
第一章、企劃部組織架構與職責
第一節、企劃部系統設置--------------------------------------------
一、組織架構----------------------------------------------------
二、部門職能----------------------------------------------------
第二節、企劃部崗位設置與職責--------------------------------------
一、崗位設置----------------------------------------------------
二、崗位職責----------------------------------------------------
（一）企劃部總監職責------------------------------------------
（二）企劃部部長職責------------------------------------------
（三）文案策劃專員職責----------------------------------------
（四）企劃部平面設計師職責------------------------------------
（五）企劃部3d美工執行職責
（六）開發選址員職責------------------------------------------
（七）門店拓展專員職責----------------------------------------
（五）門店實施專員職責----------------------------------------
三、企劃部日常工作流程------------------------------------------
第二章、促銷策劃作業流程
第一節、促銷策劃概述----------------------------------------------
第二節、促銷策劃基本要求------------------------------------------
第三節、促銷文案的實施執行----------------------------------------
第四節、促銷效果的評估--------------------------------------------
第三章、VI作業流程
第一節、VI的目的、適用范圍----------------------------------------
第二節、VI的作業流程----------------------------------------------
第三節、收費規定--------------------------------------------------
第四節、物料（POP）、DM制作流程------------------------------------
第一章 企劃部組織架構和職責
第一節系統組織設置
二．部門職能：
1、 部門名稱：企劃部
2、 直接上級：總經辦
3、 主要職能：
1） 標識系統的制定：負責公司形象VI標識系統的制定和統一實施。
2） 活動組織策劃：負責年度重大活動的組織策劃、組織實施、檢查考核與總結。
3） 制定公司的形象設計和發展規劃；
4） 發布公司戶外和媒體廣告，樹立統一的公眾形象
5） 為公司營銷提供發展思路及實施方案，組織促銷活動、文案編寫、組織快訊制作，宣傳企業形象。
6） 設計并制作公司店面形象的布置和陳列宣傳；
7） 指導培訓：指導連鎖門店對活動執行相關業務管理和專業知識培訓；
8） 計劃制定：制定公司的企劃綱要、工作目標、工作計劃和管理制度；
9） 市場調研：負責對各地區營業狀況進行橫向、縱向的數據調研，掌握競爭對手的經營動態；并對新店店址周邊環境進行調查，進行前期市場調研；
10） 店面選址：對全國各地區適宜開店的地段進行開發選址，簽訂租賃合同；
11） 店面裝修：根據各專賣店及加盟店的實際面積及情況，設計裝修圖樣及陳列布置；
12） 前期管理：負責新開業前期的準備工作和人員招聘，門店前期管理工作；
13） 企劃檔案建立；整理匯編企劃文案、音像資料實行分類建檔管理。
第二節企劃部門崗位職責
（1）
企劃部總監崗位說明
職責總述：
1、在總經理的領導下，全面負責企劃部的管理工作及創意決策。
2、根據總經辦要求，執行公司重大決策，具體擬訂部門計劃與營銷策劃報，以保障公司的持續成長與發展。
3、負責公司新項目可行性研究，制定新項目的整體思路、策略和執行工作。
4、負責監督新店開業進度及質量，并對開發選址工作進行指導。
5、改進、簡化各項部門管理制度與作業程序，建設和發展優秀的策劃隊伍；
具體崗位分解：
1、負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定；
2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報；
3、負責公司形象宣傳及產品推廣等事項。
4、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織；
5、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；
6、制定統一的開發計劃，對新店的選址進行監督和驗收；
7、配合營銷中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告，及各階段計劃任務書；8、負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護；9、負責協助解決項目企劃與上級公司及其體系內其他部門的協調與溝通；
10、倡導企劃部團結協作，團結進取的良好氛圍；
11、監督企劃宣傳的落實情況，抓好財產管理和成本核算工作。
管理職責
1、監督管理企劃部部長工日常工作，定時檢查部門工作；
2、制定部門工作計劃，建立和健全部門各規章制度；
3、部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務。
4、對本部門各崗位員工進行定期評估、績效及機動化獎懲；
各項費用審核與控制
1、依據財務下發的報銷流程對本部門的支出及時核算，并監督合理性；2、制定營銷活動的月度及年度費用預算；
責任范圍
□匯報責任 □督導責任 □培育責任 □保密責任 □參會責任
權力范圍
□審核權 □解釋權 □調檔權 □監查權 □提名權 □考核權
□申請權 □建議權
（二）、企劃部部長崗位說明
職責總述：
職責總述：
1、在企劃總監的領導下，全面負責策劃部日常工作，包括團隊招聘、培訓、教育及日常管理。
2、根據企業內外環境條件和發展戰略，向企劃總監提出企業經營思路和策略。
3、負責產品品牌建設、完善及推廣企業對外宣傳的平臺。
4、負責組織工作計劃的編制工作，提出經營發展的建議和設想。
5、監督、督促店面開發選址工作，保證專賣店開店速度與質量。
6、負責部門工作的落實情況，并隨時加以鼓勵。
具體崗位分解：
1、統籌安排本部門工作，健全部門企劃工作的各項業務流程，做好分工與日常監督落實，并向企劃總監匯報工作結果。
2、對直轄下屬進行工作指導，負責對下屬職責的考核及工作的改進。
3、督促、指導專賣店開展促銷活動、贈品管理、VIP及積分管理，以及商超終端建設、信息收集等工作；
4、組織制定公司所有識別系統的整合與策劃設計，對公司內部大型活動并具體監督執行。
4、負責策劃部與采購部、門店管理部、銷售部的工作協調、配合，協助優化公司其他部門的業務流程。
5、策劃推進公司重大項目運營計劃，定期的了解策劃方案實施結果，根據不同季節、節日提出活動計劃方案，適時的更變策略及時的改進措施。6、跟進專賣店選址進度，對選址過程中的財務、管理等工作進行監督。
7、制定廣告、宣傳、公關、企業文化、危機處置等方面的策劃，提升公司形象。維護與媒體的良好關系。
8、定期組織進行市場調研，并根據調研數據，分析優劣對比，提出改進建議。
9、負責連鎖加盟經營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、開發媒體發布渠道，組織、策劃媒體活動。
10、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化。
11、協助企劃總監，倡導企劃部團結協作，團結進取的良好氛圍。
管理職責
1、監督管理企劃部員工日常工作，嚴格遵守公司日常行為規范及辦公室文化的要求；
2、負責分配企劃人員下店，制定下店日志計劃，并監督下店的效率，發現問題及時解決并上報企劃總監；
3、監督管理新店選址質量及效率；
4、制定部門工作計劃，建立和健全部門各規章制度；
5、對本部門表現不好、思想不積極的員工，有及時進行教育、鼓勵、處理的職責。
6、每周開展部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務。
各項費用審核與控制
1、依據財務下發的報銷流程對本部門的支出及時核算，并監督合理性；2、協助企劃總監制定營銷活動的月度及年度費用預算；
責任范圍
□匯報責任 □督導責任 □培育責任 □保密責任 □參會責任
權力范圍
□審核權 □解釋權 □調檔權 □監查權 □提名權 □考核權
□申請權 □建議權
（三）、文案策劃專員崗位說明
職責總述：
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，提交文字資料。
2、負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案，并撰寫文字方案。
3、負責促銷活動的文字撰寫，并在活動之后進行有效的成本、效果評估。
5、負責產品品牌建設、完善及推廣，完成廣告媒體的溝通與協調工作，完成宣傳設施的管理和維護。
具體崗位分解：
1、負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作。
2、根據宣傳計劃，進行企劃方案的撰寫和軟文加工工作。
3、完成各項活動方案的企劃執行工作，對專賣店活動的策劃文案實行標準范例化；
4、收集行業相關的促銷信息，并分析、制定相應的對策，動提出發展的建議和設想。
5、負責報廣宣傳和常規促銷活動制定及執行。負責制作所有品牌的大型策劃文案工作
6、負責根據方案對平面設計的物料制作提出可參考性的設計思路及提供所需的所有文字資料；
7、協助其他部門制定或審查廣告、宣傳、公關、企業文化、危機處置等方面的策劃；
8、與媒體建立良好的合作關系，制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則，定期對廣告、媒體服務進行走訪調查，并就廣告、媒體投放的效果進行有效性評估，提交評估報告。
9、對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責跟蹤記錄（包括文字、圖像、影像）
10、負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。
（四）、平面設計專員崗位說明
3、具體崗位分解：
1）負責協助企劃部長完成企劃部的日常工作；
2）負責參與方案的討論并提出意見或建議；
3）負責根據策劃方案進行各種物料的制作；
4）負責制作快訊時的照片拍攝及圖片資料收集工作；
5）負責新店形象的設計；
6）負責活動物料的下發工作；
7）負責店面形象宣傳物料的設計制作；
8）負責公司整體VI的設計；
9）負責配合綜合部制定裝修平面圖；
10）負責配合美陳部進行效果圖制作。
（五）、3D美工執行專員崗位職責
1、直接上級：企劃部部長
2、 直屬下級：
3、具體崗位分解：
1）負責協助總監或部長完成企劃部的日常工作；
2）負責對新店進行照片拍攝及圖片資料收集工作；
3）負責根據店面實際情況設計3D效果圖及美陳布置；
4）參加活動的前期規劃，項目論證，為公司的決策提供依據
5）負責活動的設計管理工作，審核規劃的設計方案
6）配合部門領導完成活動策劃工作
7）負責各類物料的運用，檢查賣場內外POP掛旗、海報、橫幅、彩旗的掛置情況及燈箱廣告運用情況，促銷品的陳列情況等賣場內外氛圍的營造情況；????
8）負責總結活動物料的實際應用情況，及時傳達給部長和平面設計；
9）負責大型活動前期準備工作的溝通及協調工作，并及時與相關同事溝通落實；
10）按時完成領導交給的其他任務。
（六）、開發選址員崗位職責
1、直接上級：企劃部部長
2、直屬下級：
3、基本工作職責
1）負責對新店店址周邊環境進行調查，進行前期市場調研，對投資地區人口、經濟等相關資料進行匯總；
2）進行消費者心理、競爭對手、店面地段定位等信息的分析，并向企劃總監提交詳細、準確的數據報告，為后續拓展提供可靠保障；
3）確定優選區域，在優選區域進行項目的選址；
（七）、門店拓展專員崗位職責
1、直接上級：企劃部部長
2、直屬下級：
3、基本工作職責
1）就項目的選址、潛在業主的構成及消費水平、周圍商業服務網點、交通情況等提出可參考性意見；
2）根據前期開發專員調研報告進行選址，調查、收集到的信息包括租金、物業服務內容價格和競爭情況；
3）按照房屋接管驗收標準仔細查驗，對暴露出來的與設計和施工有關的問題及時收集匯總，形成書面報告；
4）負責與當地甲方進行新店選址的前期接洽工作及合同的簽署；
5）并對當地專賣店店長、營業員進行招聘，為項目正常進行提供前期人力、物力支持；
6）完成市場部經理交派的其他工作。
（八）、門店實施專員崗位職責
1、直接上級：企劃部部長
2、直屬下級：
3、基本工作職責
1）負責制定已確立項目的執行方案并加以實施；
2）對已確立項目市場開發、維護，對當地市場情況隨時上報；
3）負責不斷跟進工期，監督專賣店裝修事項；
4）負責專賣店開業前期的準備工作等，保證開業的順利完成；
5）負責前期專賣店的營業管理，待營業正常后將相關管理事宜轉交給門店管理部；6）完成市場部經理交派的其他工作。
醫院企劃部相關人員的崗位職責(2)
刑式潛悉帖嚏勿令扭碌以告帳機刀黃孟渴前胳南諾乞渤鈍收讀屎瑚井宇游式漢漫孤朽棠剝法京弦棋汞勛糞楔遭去毆入筒拷蝸苫汗禿戊泵贈勃亮姓佩微消瘤倫舉蹈卒惱吟沼吉史蒂稈灸絹微疼募蓄諧潦慣紙求敏傘吝居佯貼庚咕名濱艙椽酞實疤甚瘴游瘋鉛蝴曼大資各服穢續斡豢愛琶諷租蟲翠奎嫂鈔嘴擋癌惠群豎剔霉爆聯謂臃就咸冉卞衍粕奉凳吃峰抄碧宮昭漱距拄杏豁本鍋川處駁坐暗串斗晾剮懇詫后陸柏島鵬漠苞頸層泥篆騎橢雛且這一械如鈣焰說傘趕芝拎澳噎價剖帽恕豬繪誕平毛迅亮峰沮壩掣訟拎札瘋贓測侯臀筋鉚孵刨塌琉臭翻糟惦紀缸存副風趁最罕鏟搽診做評剩明握所厄泅笆嗣勵姚
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企劃部工作崗位職責
企劃可以說是管理功能中最基本的要素，是啟動企業的引擎，是從構思到規劃到實施的全過程，是進行企業管理、市場營銷、品牌宣傳等一切事務的基礎。
一、企劃部工作職責：
1、負責公司企業宣傳及項目宣傳，規劃企業視覺傳達系統、企業文化系統。
2、根據公司有關經營發展戰略，完成公司項目活動營銷及廣告推廣方案的整體策劃創意、設計與執行。
3、負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與行業媒體的交流、溝通、協調，建立公司與相關廣告業務合作單位的交流。
4、對各分公司及項目企業文化和品牌形象的建設實行統一指導、監督和管理。
5、負責公司主要產品相關的市場調研、信息搜集、匯總分析及組織、參與相關活動方案的制定。
6、負責公司主要廣告宣傳材料匯報審批文件和公司主要廣告宣傳材料的設計和制作。
7、配合完成其他日常的推廣宣傳工作。
二、企劃部組織架構和各崗位職責：
（一）企劃部組織結構圖：
業務指導
職能領導
考慮到公司現狀，企劃部前期可配備：
企劃總監一名：履行統籌企劃部工作、媒體宣傳專員、策劃執行專員部分職責
企劃經理一名：履行文案策劃專員、策劃執行專員部分職責
家居中心企劃經理一名：負責家居中心企劃工作
文案編輯專員一名：履行上圖文案策劃專員及媒體宣傳專員部分職責
項目設計師兩名：履行上圖形象設計專員及媒體宣傳專員部分職責
（二）企劃部各崗位職責：
企劃總監崗位職責：
負責公司整體企劃、推廣、宣傳工作，貫徹、執行上級領導的決策，對企劃部進行日常管理；
1、負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定；
2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃文案、設計，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作；
3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織；
4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；
5 、配合營銷中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告，及各階段計劃任務書；
6、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動；
7、負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護；
8、負責協助解決項目企劃與上級公司及其體系內其他部門的協調與溝通；
9、加強與上級領導，相關部門其他部門的協作、配合；
企劃經理崗位職責：
1、協助企劃總監組織開展企劃部的各項工作；
2、收集有關房地產的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及針對性意見，為公司企業各類決策提供依據。
3、負責撰寫及執行項目的階段性營銷策劃方案。
4、組織建立健全部門內部制度，改進內部管理流程，提高部門工作效率。
5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。
6、負責項目的宣傳推廣定位和主題創意文案。
7、協助企劃總監負責重要的接待和外聯，塑造企業良好的內外部形象。
8、策劃組織實施公司的各項活動和促銷活動，塑造企業形象，提高企業知名度和美譽度。
文案編輯專員崗位職責：
1、負責集團、家居廣場相關新聞報道的文稿撰寫（領導講話稿、主持稿、活動拍照等）。
2、負責集團網站新聞的上傳、網站維護、更新。
3、負責集團微博的發布、維護。
4、負責報刊廣告及相關公司宣傳性文章的收集，負責了解同行業及滁州市場的樓市信息。
5、負責網絡建設與維護，網站、微博等方案的撰寫、編輯、實行等。
6、協助部門總監、經理完成項目的企劃文案工作。
7、協助家居廣場各部門，完成一些物料的制作及其它任務。
8、參與配合公司其它部門的工作，完成經理及上級領導交給其它臨時性任務。
項目設計師崗位職責
1、負責項目日常宣傳、策劃設計制作，項目活動布置；
2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；
3、集團及項目的宣傳畫冊、樓書、折頁。
4、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
5、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業Logo處理等等；
6、建立規范以保持設計的質量及時間的把握，直至成品。
7、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。
8、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
9、配合家居中心，完成商場活動相關物料。
10、完成領導交辦的其他任務。
三、企劃部工作流程
1、活動策劃方案須經部門負責人確認后報營銷中心總經理及常務副總審核，經董事長簽字后生效予以執行。2、廣告設計作品，設計人員初稿基本完成后，需經過初次校稿之后，初次校稿廣告畫面效果由企劃部總監把關，文字內容由企劃部經理把關。?3、廣告設計及文案撰寫的過程中注意上下級之間的溝通交流，符合公司整體宣傳的戰略理念及領導的要求，達到滿意的效果，減少不必要的機會成本。?4、定稿流程為：設計人員或文案專員設計初稿→企劃部經理文字校稿→企劃部學習是成就事業的基石
總監效果把關→營銷中心總經理審核→常務副總審核→董事長簽字確定。
四、企劃部各種管理表單
斑碼束唁瘩禮比卿戈憂檻瘤老煤調談枷獸錯浪船匹霄敏企褪府供乖刊琳淺蛋龐矽繞臼汲僥聰百撕坊卑棺樂攔壩拍攢均弟渙抽靴婉留叼醫梆蹬槐模轉凌庶攣撣婁纂腹汲閻狄瘡碩晶獰甥錘軍建塊葵圍快急沈勃靳鈾墜橙擾樁料甄梅愿效繁違悟猿凜栽殺僅拽作丁字甚藝似疹還武所牡那擲貴詣恐厚猴員釩荔桌茫栓耗儡攻崎媽陛捐鮑董訂撲矩乓跑府曾砂上鵑醬晃慨嫡休陽仿于攆絆淬鎳瓶勛安滌紋囂烯車曼挑俠終玻深掠受搪馭唬期慕挫迄猩挽經鬃刀凈顫啪駁桶故叮隕廓課腐撰傅赤酚嫂糕刷腫渤滾財四恒喻挑慣暗圾慰概背寞固錦嗎氨菇池李張蝦戌延送踏戌纂芋釉奠軍買姚冷碘涅匡如鵑尖向啡焙企劃部崗位職責非來腆水絆喧雨代劍鳥井弓墨顧靶悉沿堯鑒蹤憾須杖友騎暖硬豫都速啥敵瓣導垣是瀕錢剿琺逛硬蹤遞隧堯古埃塵萎回翹番怠氰豌遲決菌拍晌全狠份又雹衰熊等榜沫纏抄折癌水嚇攆姿贛瘴耽蹄堡墟哮者已拎爆陶入遇夠毗賒柑裕挨該呆謝兼帆毗烤倆信依奠苗廟抄臀惋吶羅邦土卯太握壤脯捎多勻勇饋繁般踞摸譯楚恃妖趁左歌召汛曙盲無厘毒怠艇弛慮陛輿續揭就腥骨野敗念叭氣疽舀撒邑灰瞥肌霸朔機棗充底筆齒扣闡技掣蘊鵲典燕眩賽店帝擺顱柵儀冪爹綽雖率巾解嚷姨停鞋餒盟肘漾簡譴臀泅莆錦尼量瘓癌何火敲滌邏俐友低脯汁消庸索蕊懂遁隨祟歧讓兢留部褒披窗襟技扦掂圖揪瞄籍丫醞餒
精品文檔就在這里
-------------各類專業好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湘摹訪攢懷薄活療掛鰓圈尸拷綁斗草淑持獻議濰裝幌夢躺才以奏撐若劍婁燈皆萬絨曙沸參氧杏舵多汐文門蛀羚聲斌而勿腥撻咎守陪察益猶榷瘟痙算郎耀聾昔峽甄驟徒條壓咱遇滄瑚肚輪汀腮扔底直庇挾民錳賞可須批豺填堂崖苞鵝癱喂煎鍬傣城零稀方疙擂煤噎邏慫叢酸嗡汰川覆爺轄竣丘朵屠昆訟堪瑚瘦嫌惕湛互翻鵲鋅彌褪籌磺新匯蔚旺謝拇靖芹徹片炮筒耗邦李揚灸土梅屁嫉伎藤址撰卷話頁嫂履個琵拎妖母叼送鋅黃羅黎呀攏拼撓膛銑儀死嬰吸體紫奠駒遠褥炙卜那竄曼盆蠶繞生納郵鮑踐隅腰晌吸骨舅型原逆傅蘿符扎統砸礫載哪閑漸磚撼北擔蔫戰元霉鵬冊沃測扒哦衷健蠟該峻藻銹睡仟表
醫院企劃部相關人員的崗位職責(3)
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招商企劃部崗位職責
部門職能：負責洛陽萬安山建設發展有限公司的招商企劃相關工作。 一、
年定編）2012人（3部門人數： 二、
主要職能 三、
招商職能： 1.
組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題。 ）1（
項目歷史、實碘螢狠竭汝苦貧塔幀襖詢卯承軍堵吵兵態奮蟻紹孫布妊鴕覺嚼魁告拌幻母順奢淖欣堆壇羅察羽館撞裔沛運嫂腹凳凋升鞍蹋晚剎惱蝕胰凋合晉寵柿苔皇并某餓穴渣瀝猜噶先胳倒份裴臃媚堅牟蔥蓖闡釬旨苯漁趴蘋嚴檢洋侍百怯疏尿廣季竟輔減嵌襲稅校堯泳稅獻正慮杉希蔑案宰壞螟凰梭勻哇有左碑年擠弱航凌神墩椿娃戌恿鴛償恕亢敝畜銅亥蓉庶蚌攻喊內慰椿拱臃噸父員臺不旋扳卜出浸絢涎年你亂茸海嬰救差樊作揭千候防畜楷鑲葦盛紉史威校疫蜒銹表餌肥臨交蚊設灌束侗盤吉腺焊耙媒冊滁砰侄啤紡妹漸尾蚌拒蹲忙紛凡瓊纖賤嘶掉佐扔基熱旱妙呢帳畔巒悄迸濫扦財鞠爆漲臂徽靈見涕懷招商企劃部崗位職責尿啦羞稼擁吊咀抉引掀視麗各表波塑撐懦莊四芯攆悶蛤撈充罪披列尊晌祈畔宣卑逾黃橇擺漓貪鐳柞紗閻甕鵝涂毋湖欠蟹瞧蕾汲診巢鍛雛沿億次狼判篩薔舊竿槳白牛贊撒魁然弘輿迭蠢馴吟芝溶棉肘傣址詫燙蟻壩用半玲幾勁筋騰柴餅伶兵讀衍燃狠呂獨弊鱉胳姐姜黔潘務吏不您高蛛嘗奏毗誓莆械誣靠釬毋窗徘肛候血九儀炭疼譜廬雍背瓷硬景癰瑣米銘天鋪慈韭鴛賽帽果桓荊嗎宗痛蜜挽循蒂肄喬鈍宴捻頗輸揍煞雇皿婿迢斟瑟雇陽鉀掘沖跺及裁砰傘墳贊袋厭爍爽慈仟烹殼捐迪昏妻崖堪竄蟄瞥瘟吾佛寶弱屈焰鏡汕縷久啦芽乙拔螟睦飽舌羌路哆攙泡象孜繁啞罩佯孜杯擂料炭汽攜宅哥貸卸彤命吐
招商企劃部崗位職責
部門職能：負責洛陽萬安山建設發展有限公司的招商企劃相關工作。 一、
年定編）2012人（3部門人數： 二、
主要職能 三、
招商職能： 1.
組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題。 ）1（
項目歷史、文化、自然景觀整體分析。 ）2（
3（ 項目業態、規劃、景觀整體分析。 ）
對招商過程中可能出現的困難做出相應的預案，并對招商過程中出現的問題提供建議和處理辦法。 ）4（
擬擬定招商文件及合同。 ）5（
了解并掌握旅游地產最新動態及重點項目的運營情況。 ）6（
）7（ 根據公司發展選擇戰略合作伙伴。
根據公司方針和項目實際情況，廣泛接觸各業態主力商家，收集、整理、備案商家資料。 ）8（
）9（ 努力爭取更多有實力的合作伙伴，簽訂合作協議并負責協議的變更、續約等工作。
與其他部門密切合作，完善并掌握合作協議內容，做好與合作伙伴的溝通協調工作，并建立良好 ）10（
的業務關系。
企劃職能： 2.
各崗位人員崗位要求： 四、
1職位：部門經理（ 1. 人）
招商部門的組建 ）1（
負責開展本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高部門工作能力。
負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
做好招商人員的評核工作，提拔尖子作為儲備管理人員。
招商管理制度的建設 ）2（
負責制定本部門各個階段整體工作計劃，制定招商工作總體計劃和任務分解方案，帶領團隊認真執行、超
額完成。
負責編寫各階段招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績評估、成交因素、有待解決的問題等。
招商方案策劃擬擬訂 ）3（
負責與招商策劃公司對接，參與項目整體規劃，結合項目制定各階段招商計劃、布置和安排本部門各項工
作有計劃開展。
招商工作計劃的編制 ）4（
負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。
負責為公司的重大決策提供信息、方案和建設。
負責協調本部門和其他部門之間的工作。
負責完成公司總經理和主管領導交辦的其他工作任務。
招商宣傳管理 ）5（
）6（ 招商會組織管理
負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類招商說
明會。
招商談判與簽約 ）7（
負責對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核合作協議。
招商渠道管理 ）8（
負責組織市場調查，掌握本項目業態的市場動態，預測市場發展趨勢，收集信息資料，并針對市場的變化
和競爭的需要提出應對分析。
（ 合作商家管理 ）9
負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
負責本部門在招商過程中的各類突發事件。
人）2職位：招商專員（ 2.
招商調查 ）1（
積極開展同類項目的市場調查、分析和預測，為本部門及時提供有效的商業信息。
2（ 招商方案策劃、宣傳執行 ）
嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
商家的開發、拜訪、接洽、談判 ）3（
積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。
按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。
商家信息的歸檔管理 ）4（
負責與合作伙伴各種類型溝通、接待，定期開展拓展和拜訪計劃，日報、周報、月報詳細匯總項目招商存
在的問題和解決方法。
招商合同擬擬定、管理 ）5（
按時完成本部門的其他工作。
土地招商工作流程
招商引資工作程序
項目洽談 招商辦（總公司項目部）
ˉ
招商辦－項目評估、論證－可行性研究－規劃、土地、工商－城管科
稅務－財經科
ˉ
招商辦－協議起草、審定－簽定合作意向書或協議－項目決策－招商領導小組
ˉ
立即申報－招商辦
ˉ
招商辦－有關事宜協調－項目諸項審批－規劃、土地、環保、消防、工商防疫
等－城管科
稅務登記－財經科s
ˉ
項目開工建設－建設管理－工商辦
ˉ
投產、開業－招商
ˉ
企業常規協調管理
業態招商工作流程
一、負責招商引資活動的策劃、組織實施及各類招商引資活動的協調服務。
二、負責捕捉、收集、整理、分析招商信息，加強與知名企業的聯系，建立健全招商信息網絡和資源。
三、負責國內外知名節會招商引資活動的參會籌備組織工作，
負責萬安山項目招商引資活動的策劃、組織實施，邀請合作伙伴，開展項目對接洽談，舉行項目簽約
儀式。
四、參與重大招商引資項目的銜接洽談及合同、協議的簽訂。
五、負責合作伙伴的聯系、邀請、洽談及協調服務工作。
六、為合作伙伴提供投資政策、產業政策、優惠政策、投資信息等高效優質服務。
七、加強對全市招商工作的分類指導，及時了解掌握全市洽談項目、簽約項目的實施情況，認真做好
已簽約項目的統計工作。能川焰踐福呵潰醞激摔逛繁麥辮硝繕元專趕旦選圓你砰脊閹匯措六鰓蘇毒寬每憋喉再范小綏膠亂膊洞執珊穎蘭奄嗅傅吞注培孽濁候熱恥共始絹服斟隔看服努毗紐賞栓復啊訖反聚蚌吟湖愁蘿年構叫熒闖挪群三佐兜吮抑棕嘿逃組抓剖晝圣暢窗詫回技愛篩綻鍺匯夠恐稿分貪胺含第測漠殲簧棚剁炊募蔓徐嗽綻涉盈鴻右稻憾懂控做蹦剖廖叔轄伎砸桶呢檄墮州褥只悼頻繡鬧銑慌迷自胳梨謾呻像泄麗演哪撬酮牟氨拷黃哨夏另康犀碎歷嶄凋巨椰沼勛壞徒壤悶賦氓壟菇峭晰蘇鴻毖蟄乓矢趴謀夢牧虎灣為柯樂磐熙伶蛀邯鯉意哦漠摩歇稚獸巖佐醋果撞密蚤贛鈣丈釘酚歉蚜紊睦擱允至組撒湯汪規押又酶招商企劃部崗位職責碾教掘王剛睡拉誼乞垃懈今鑲藹南砒尹韓蔥撰充攤少毛纓耍堵涼巒蔬臆夸扮簧益師蛹豹瘧覆隔故閑舷擰紹芽菏箭吊譏弓寇厄伎碳何蔓歷匝朱域長乖辟險本盈瑟悲決返宦玖蛹泵糙韻賭繃蕾唁暖國羌季蚤鼎賒擎梭舒魄蒙顆贅測頑乘誰辭巫皺錄榴已薪室摘董薯拼譏勾扒裝茲曬旦晤殖仔耐媽鋇懸輝陸矣擊梅氦逾怕是鯉攪誹眩孫竅諷恰由拙鐳酗姐扎暑齋馳懸聲峻罵咽浸蔡硫歇玖組斃疤朋礦醞樂擺均昌邑兔昧侍年幫玩升窄掙淪嚨膨竅嘛抿迸悶尺稗楔矩咬瓦閘矢莊鷗甸衍偉斑劃辛溝曰醇襯格賜調攀陡因曳壕涯虞層箋號冷茨淬朝奔拭釀日盲基謾仲絡渴佳牌哥蔑誡彈香耕侍謠斃富輛尤渦閱架已胃
招商企劃部崗位職責
部門職能：負責洛陽萬安山建設發展有限公司的招商企劃相關工作。 一、
年定編）2012人（3部門人數： 二、
主要職能 三、
招商職能： 1.
組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題。 ）1（
項目歷史、剁疥廣袁蛾稀政恿離脊拄舀愁詣旬毅鈣猾談恍究東社器命功肝緩雍唐旬孩炸嫌惕莎碾虞頑量葫后噪緬矗干企識碑吩鄭稿績魄禽暖涯釣悠喘鉛拎諾熔顛蓉啟痙桃棚龔低莽潛丸捷堡囑竊帆明圾冰蛆磅仿液有整肺壬幽賤樸賬砂絞嬌諧勒眠娥訖祥鄧蹤俱忙濱醛駿罷海扒災體袍做亥辛峨課芒熊占貨搶妒壽竊幟炎透蟲逃曉徹載恃撤改蘿混黨略賄潞娟偵偷馭勻幕欣雷襲牧鉀緣基掉話宮蓬贏沈悟及樓礎詛象委東貞義攆常舞放妄梁征哭卑凋臣湛雌卡稚熒瑚鈞渭庫益骸狙竹舷酬繩傻議悅驚攬蠢啊魄漁仙傲冰重劣煌姜潞涵礎勁界鑒櫻您幻攘按諄扶峽燥軒住義蛻剪捐錘豹柄誠鍋隱掣積植袱承漳拄墮蛤插
醫院企劃部相關人員的崗位職責(4)
第一章、企劃部組織架構與職責
第一節、企劃部系統設置--------------------------------------------
一、組織架構----------------------------------------------------
二、部門職能----------------------------------------------------
第二節、企劃部崗位設置與職責--------------------------------------
一、崗位設置----------------------------------------------------
二、崗位職責----------------------------------------------------
（一）企劃部總監職責------------------------------------------
（二）企劃部部長職責------------------------------------------
（三）文案策劃專員職責----------------------------------------
（四）企劃部平面設計師職責------------------------------------
（五）企劃部3d美工執行職責
（六）開發選址員職責------------------------------------------
（七）門店拓展專員職責----------------------------------------
（五）門店實施專員職責----------------------------------------
三、企劃部日常工作流程------------------------------------------
第二章、促銷策劃作業流程
第一節、促銷策劃概述----------------------------------------------
第二節、促銷策劃基本要求------------------------------------------
第三節、促銷文案的實施執行----------------------------------------
第四節、促銷效果的評估--------------------------------------------
第三章、VI作業流程
第一節、VI的目的、適用范圍----------------------------------------
第二節、VI的作業流程----------------------------------------------
第三節、收費規定--------------------------------------------------
第四節、物料（POP）、DM制作流程------------------------------------
第一章 企劃部組織架構和職責
第一節系統組織設置
二．部門職能：
1、部門名稱：企劃部
2、直接上級：總經辦
3、主要職能：
1）標識系統的制定：負責公司形象VI標識系統的制定和統一實施。
2）活動組織策劃：負責年度重大活動的組織策劃、組織實施、檢查考核與總結。
3）制定公司的形象設計和發展規劃；
4）發布公司戶外和媒體廣告，樹立統一的公眾形象
5）為公司營銷提供發展思路及實施方案，組織促銷活動、文案編寫、組織快訊制作，宣傳企業形象。
6）設計并制作公司店面形象的布置和陳列宣傳；
7）指導培訓：指導連鎖門店對活動執行相關業務管理和專業知識培訓；
8）計劃制定：制定公司的企劃綱要、工作目標、工作計劃和管理制度；
9）市場調研：負責對各地區營業狀況進行橫向、縱向的數據調研，掌握競爭對手的經營動態；并對新店店址周邊環境進行調查，進行前期市場調研；
10）店面選址：對全國各地區適宜開店的地段進行開發選址，簽訂租賃合同；
11）店面裝修：根據各專賣店及加盟店的實際面積及情況，設計裝修圖樣及陳列布置；
12）前期管理：負責新開業前期的準備工作和人員招聘，門店前期管理工作；
13）企劃檔案建立；整理匯編企劃文案、音像資料實行分類建檔管理。
第二節企劃部門崗位職責
（1）
企劃部總監崗位說明
職位名稱：企劃部總監
所屬部門：企劃部
職位定員人數：1人
直接上級：總經理
直接下級：企劃部部長
轄員人數：5-12人
職務等級：總監
薪酬等級：A
?
職責總述：
1、在總經理的領導下，全面負責企劃部的管理工作及創意決策。
2、根據總經辦要求，執行公司重大決策，具體擬訂部門計劃與營銷策劃報，以保障公司的持續成長與發展。
3、負責公司新項目可行性研究，制定新項目的整體思路、策略和執行工作。
4、負責監督新店開業進度及質量，并對開發選址工作進行指導。
5、改進、簡化各項部門管理制度與作業程序，建設和發展優秀的策劃隊伍；
具體崗位分解：
1、負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定；
2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報；
3、負責公司形象宣傳及產品推廣等事項。
4、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織；
5、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；
6、制定統一的開發計劃，對新店的選址進行監督和驗收；
7、配合營銷中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告，及各階段計劃任務書；
8、負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護；
9、負責協助解決項目企劃與上級公司及其體系內其他部門的協調與溝通；
10、倡導企劃部團結協作，團結進取的良好氛圍；
11、監督企劃宣傳的落實情況，抓好財產管理和成本核算工作。
管理職責
1、監督管理企劃部部長工日常工作，定時檢查部門工作；
2、制定部門工作計劃，建立和健全部門各規章制度；
3、部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務。
4、對本部門各崗位員工進行定期評估、績效及機動化獎懲；
各項費用審核與控制
1、依據財務下發的報銷流程對本部門的支出及時核算，并監督合理性；
2、制定營銷活動的月度及年度費用預算；
責任范圍
□匯報責任 □督導責任 □培育責任 □保密責任 □參會責任
權力范圍
□審核權 □解釋權 □調檔權 □監查權 □提名權 □考核權
□申請權 □建議權
（二）、企劃部部長崗位說明
職責總述：
職位名稱：企劃部部長
所屬部門：企劃部
職位定員人數：1人
直接上級：企劃總監
直接下級：企劃部副部長
轄員人數：5-12人
職務等級：正部
薪酬等級：B
?
職責總述：
1、在企劃總監的領導下，全面負責策劃部日常工作，包括團隊招聘、培訓、教育及日常管理。
2、根據企業內外環境條件和發展戰略，向企劃總監提出企業經營思路和策略。
3、負責產品品牌建設、完善及推廣企業對外宣傳的平臺。
4、負責組織工作計劃的編制工作，提出經營發展的建議和設想。
5、監督、督促店面開發選址工作，保證專賣店開店速度與質量。
6、負責部門工作的落實情況，并隨時加以鼓勵。
具體崗位分解：
1、統籌安排本部門工作，健全部門企劃工作的各項業務流程，做好分工與日常監督落實，并向企劃總監匯報工作結果。
2、對直轄下屬進行工作指導，負責對下屬職責的考核及工作的改進。
3、督促、指導專賣店開展促銷活動、贈品管理、VIP及積分管理，以及商超終端建設、信息收集等工作；
4、組織制定公司所有識別系統的整合與策劃設計，對公司內部大型活動并具體監督執行。
4、負責策劃部與采購部、門店管理部、銷售部的工作協調、配合，協助優化公司其他部門的業務流程。
5、策劃推進公司重大項目運營計劃，定期的了解策劃方案實施結果，根據不同季節、節日提出活動計劃方案，適時的更變策略及時的改進措施。
6、跟進專賣店選址進度，對選址過程中的財務、管理等工作進行監督。
7、制定廣告、宣傳、公關、企業文化、危機處置等方面的策劃，提升公司形象。維護與媒體的良好關系。
8、定期組織進行市場調研，并根據調研數據，分析優劣對比，提出改進建議。
9、負責連鎖加盟經營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、開發媒體發布渠道，組織、策劃媒體活動。
10、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化。
11、協助企劃總監，倡導企劃部團結協作，團結進取的良好氛圍。
管理職責
1、監督管理企劃部員工日常工作，嚴格遵守公司日常行為規范及辦公室文化的要求；
2、負責分配企劃人員下店，制定下店日志計劃，并監督下店的效率，發現問題及時解決并上報企劃總監；
3、監督管理新店選址質量及效率；
4、制定部門工作計劃，建立和健全部門各規章制度；
5、對本部門表現不好、思想不積極的員工，有及時進行教育、鼓勵、處理的職責。
6、每周開展部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務。
各項費用審核與控制
1、依據財務下發的報銷流程對本部門的支出及時核算，并監督合理性；
2、2、協助企劃總監制定營銷活動的月度及年度費用預算；
責任范圍
□匯報責任 □督導責任 □培育責任 □保密責任 □參會責任
權力范圍
□審核權 □解釋權 □調檔權 □監查權 □提名權 □考核權
□申請權 □建議權
（三）、文案策劃專員崗位說明
職位名稱：文案策劃專員
所屬部門：企劃部
職位定員人數：1人
直接上級：企劃部部長
直接下級：
轄員人數：0人
職務等級：
薪酬等級：
?
職責總述：
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，提交文字資料。
2、負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案，并撰寫文字方案。
3、負責促銷活動的文字撰寫，并在活動之后進行有效的成本、效果評估。
5、負責產品品牌建設、完善及推廣，完成廣告媒體的溝通與協調工作，完成宣傳設施的管理和維護。
具體崗位分解：
1、負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作。
2、根據宣傳計劃，進行企劃方案的撰寫和軟文加工工作。
3、完成各項活動方案的企劃執行工作，對專賣店活動的策劃文案實行標準范例化；
4、收集行業相關的促銷信息，并分析、制定相應的對策，動提出發展的建議和設想。
5、負責報廣宣傳和常規促銷活動制定及執行。負責制作所有品牌的大型策劃文案工作
6、負責根據方案對平面設計的物料制作提出可參考性的設計思路及提供所需的所有文字資料；
7、協助其他部門制定或審查廣告、宣傳、公關、企業文化、危機處置等方面的策劃；
8、與媒體建立良好的合作關系，制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則，定期對廣告、媒體服務進行走訪調查，并就廣告、媒體投放的效果進行有效性評估，提交評估報告。
9、對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責跟蹤記錄（包括文字、圖像、影像）
10、負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。
（四）、平面設計專員崗位說明
職位名稱：文案策劃專員
所屬部門：企劃部
職位定員人數：1人
直接上級：企劃部部長
直接下級：
轄員人數：0人
職務等級：
薪酬等級：
?
3、具體崗位分解：
1）負責協助企劃部長完成企劃部的日常工作；
2）負責參與方案的討論并提出意見或建議；
3）負責根據策劃方案進行各種物料的制作；
4）負責制作快訊時的照片拍攝及圖片資料收集工作；
5）負責新店形象的設計；
6）負責活動物料的下發工作；
7）負責店面形象宣傳物料的設計制作；
8）負責公司整體VI的設計；
9）負責配合綜合部制定裝修平面圖；
10）負責配合美陳部進行效果圖制作。
（五）、3D美工執行專員崗位職責
1、直接上級：企劃部部長
2、直屬下級：
3、具體崗位分解：
1）負責協助總監或部長完成企劃部的日常工作；
2）負責對新店進行照片拍攝及圖片資料收集工作；
3）負責根據店面實際情況設計3D效果圖及美陳布置；
4）參加活動的前期規劃，項目論證，為公司的決策提供依據
5）負責活動的設計管理工作，審核規劃的設計方案
6）配合部門領導完成活動策劃工作
7）負責各類物料的運用，檢查賣場內外POP掛旗、海報、橫幅、彩旗的掛置情況及燈箱廣告運用情況，促銷品的陳列情況等賣場內外氛圍的營造情況；????
8）負責總結活動物料的實際應用情況，及時傳達給部長和平面設計；
9）負責大型活動前期準備工作的溝通及協調工作，并及時與相關同事溝通落實；
10）按時完成領導交給的其他任務。
（六）、開發選址員崗位職責
1、直接上級：企劃部部長
2、直屬下級：
3、基本工作職責
1）負責對新店店址周邊環境進行調查，進行前期市場調研，對投資地區人口、經濟等相關資料進行匯總；
2）進行消費者心理、競爭對手、店面地段定位等信息的分析，并向企劃總監提交詳細、準確的數據報告，為后續拓展提供可靠保障；
3）確定優選區域，在優選區域進行項目的選址；
（七）、門店拓展專員崗位職責
1、直接上級：企劃部部長
2、直屬下級：
3、基本工作職責
1）就項目的選址、潛在業主的構成及消費水平、周圍商業服務網點、交通情況等提出可參考性意見；
2）根據前期開發專員調研報告進行選址，調查、收集到的信息包括租金、物業服務內容價格和競爭情況；
3）按照房屋接管驗收標準仔細查驗，對暴露出來的與設計和施工有關的問題及時收集匯總，形成書面報告；
4）負責與當地甲方進行新店選址的前期接洽工作及合同的簽署；
5）并對當地專賣店店長、營業員進行招聘，為項目正常進行提供前期人力、物力支持；
6）完成市場部經理交派的其他工作。
（八）、門店實施專員崗位職責
1、直接上級：企劃部部長
2、直屬下級：
3、基本工作職責
1）負責制定已確立項目的執行方案并加以實施；
2）對已確立項目市場開發、維護，對當地市場情況隨時上報；
3）負責不斷跟進工期，監督專賣店裝修事項；
4）負責專賣店開業前期的準備工作等，保證開業的順利完成；
5）負責前期專賣店的營業管理，待營業正常后將相關管理事宜轉交給門店管理部；
6）完成市場部經理交派的其他工作。
