通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。通知，一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成， 以下是為大家整理的關于Offer入職通知書12篇 , 供大家參考選擇。
Offer入職通知書12篇
【篇一】Offer入職通知書
入 職 通 知 書
先生/女士：
您好！我很榮幸的通知您：您申請的 （部門）的 （職位） 已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊，我們相信和諧的工作氣氛、優質的業務平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進步和動力，希望您能很快進入工作狀態，并接受我們企業文化的感染，以自信、向上、專業、努力的職業精神為公司創造價值、為個人贏得發展！
一、您的試用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期間內，我司可根據您在試用期內的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長。請您于 年 月 日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：
1. 身份證原件及復印件一份；
2. 戶口本（含首頁、索引頁和本人頁）原件及復印件一份；
3. 畢業證原件和學位證原件（本科及以上學歷）及復印件一份；
4. 職業資格或專業資質證書原件（已取得各級部門或機構認證的相關證書者）及復印件一份；
5. 與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件
6. 區級以上醫院3個月以內的體檢表（含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等）
7. 近期正面免冠照片1寸兩張（實物和電子版）；
注意：若從未在北京繳納過社會保險，照片要求如下：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。
1-4項原件審核后歸還。第7項需要電子版的內容，請提供U盤
二、您試用期間月工資總額為 元（人民幣），試用期滿經評估合格后，給予轉正。公司將根據您的業績、能力和表現重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）
若不能按時報到，請及時跟我們取得聯系，再次歡迎您的加盟！
電話：010-********
傳真：010-********
北京能說會道教育科技有限公司
年 月 日
入 職 通 知 書
先生/女士：
您好！我很榮幸的通知您：您申請的 （部門）的 （職位） 已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊，我們相信和諧的工作氣氛、優質的業務平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進步和動力，希望您能很快進入工作狀態，并接受我們企業文化的感染，以自信、向上、專業、努力的職業精神為公司創造價值、為個人贏得發展！
一、您的試用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期間內，我司可根據您在試用期內的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長。請您于 年 月 日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：
1. 身份證原件及復印件一份；
2. 戶口本（含首頁、索引頁和本人頁）原件及復印件一份；
3. 畢業證原件和學位證原件（本科及以上學歷）及復印件一份；
4. 職業資格或專業資質證書原件（已取得各級部門或機構認證的相關證書者）及復印件一份；
5. 與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件
6. 區級以上醫院3個月以內的體檢表（含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等）
7. 近期正面免冠照片1寸兩張（實物和電子版）；
注意：若從未在北京繳納過社會保險，照片要求如下：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。
1-4項原件審核后歸還。第7項需要電子版的內容，請提供U盤
二、您試用期間月工資總額為 元（人民幣），試用期滿經評估合格后，給予轉正。公司將根據您的業績、能力和表現重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）
若不能按時報到，請及時跟我們取得聯系，再次歡迎您的加盟！
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年 月 日
【篇二】Offer入職通知書
入職通知書
尊敬的XXX女士/先生：??通過前期對您的面試評估，我們認為您能夠勝任我公司XXX部XXXXX一職，現擬聘用您為我公司員工。歡迎您加入這支充滿朝氣、富有活力的團隊，讓我們投身共同看好的事業，并為之努力奮斗！期待您的加入！現將入職相關事項及報到時間與您確認： 一、報到時間及地址、聯系人： 1、時間：201X年X月X日 上午X：XX前
2、地點：
3、聯系人： 電話：
請您在收到郵件后2個工作日內及時準確的回復郵件，郵件內容須明確回復您是否接受報到通知，并能保
證準時報到入職。若無郵件回復，我們將會視為您自動放棄該工作機會。
二、攜帶資料：請務必帶齊，否則將無法辦理入職，謝謝合作！1、本人一寸免冠白底彩色照片1張；
2、本人第二代身份證、最高學歷（學位）證書及相關資質證明材料原件及復印件；
3、最后一家公司開具的解除勞動關系證明（原件，蓋公章或人力資源部門章）；
4、入職體檢證明及檢查單原件，體檢不合格不予錄用；
（入職體檢須到市級公立醫院進行，女員工增檢尿常規檢查項目）；
5、社保卡、公積金卡原件及復印件各1張（驗原件留復印件，外區同事不須提供）；
6、深圳市建設銀行、平安銀行、招商銀行任一家借記卡原件及復印件1張（工資卡）；
以上資料驗證原件提交復印件（A4紙復印，一式一份），不方便復印的，可在入職時復印。三、薪資及公司福利等細節事宜，以面試時商談結果為準，入職時會簽署《員工薪資確認單》。 每月工資在
下一月的15日支付。提成及獎金在下一月的25日支付。
四、擬入職者承諾： 在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同，并不再承擔競業禁止等相關責任；如與原工作單位出現勞
資糾紛，擬入職者個人承擔全部責任。所提供的個人資料均屬真實，如有虛假，愿意接受公司解雇處理。
五、本通知是我公司對您的任職邀請，您體檢合格后我們會為您辦理入職手續，報到當天請提交真實有效書
面材料，并與公司簽訂勞動合同，您的聘用關系從您正式與我公司簽訂勞動合同之日起開始。
再次歡迎您加入我們！希望在這里工作的時光，會成為您職業生涯中濃墨重彩的一筆！
?
【篇三】Offer入職通知書
先生/女士：
您好，歡迎加盟安東石油技術（集團）有限公司，同時感謝您一直以來對安東的關注與支持。請您查收附件，并在收到此郵件后 2 日內，給我回復。具體要求如下：
1、回復方式：郵件或傳真。
2、回復內容：安東石油人力資源管理部：入職通知書本人已收到，我將于 年 月 日去安東報到，同時會攜帶公司要求的相關證件。 姓名： 日期：
在您入職安東前，如需幫助或需咨詢，請聯系：
人力資源管理中心 電話：
傳真：
再次歡迎您加入安東，期待與您共創輝煌！
XXX技術（集團）有限公司
人力資源管理中心
年 月 日
注：此頁為郵件正文部分
入職通知書
先生/女士：
很高興地通知您，我公司已決定聘用您到我公司 崗位就職，公司對薪酬標準等相關事項承諾如下：
1、薪酬結構及標準：國內月標準工資 元（稅前），其中基本工資 （稅前），崗位工資 （稅前）；
2、津貼及補助：按公司相關規定執行。
3、保險、公積金：按公司相關規定繳納。
4、休假：遵守公司相關規定。
5、試用期： 個月，試用期內月標準工資 （稅前）。
6、合同類型：□ 固定期勞動合同 □ 無固定期勞動合同 □ 勞務合同
7、合同期：簽署期為 3 年。
請您收到本函后于 年 月 日攜帶以下資料到公司報到：
1、身份證原件、復印件（四張正反面均需印在一張紙上）；
2、學歷、學位證原件、復印件；
3、職稱、資格/資質證書原件、復印件；
4、原單位離職證明、收入證明、推薦信；
5、醫保手冊或辦理社保所需材料：身份證、戶口本首頁及本人頁的復印件、六張一寸免冠照片（照片為白底彩色照片）；
報到地址：北京市朝陽區東湖渠屏翠西路8號
安東石油技術（集團）有限公司
注：如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源管理中心溝通，如溝通
后仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格，公司發給您的《入職通知書》將
自動失效。
歡迎您的加入并期待與您共創輝煌！
XXX（集團）有限公司
人力資源管理中心
年 月 日
簽收人：
此頁作為正式附件
【篇四】Offer入職通知書
員工入職通知書
尊敬的 女士/先生：
竭誠歡迎您加入廊坊市雙力房地產開發有限公司，成為我們的工作伙伴！
我們很榮幸地聘請您擔任 職務。經與您協商，您的工作地點為 ，正式加入公司的日期為 年 月 日，
在報到前，以下信息需要您知曉并確認：
1. 您的直接上級是： 。
2. 月薪為（稅前）￥ 元 ，其中試用期月薪為（稅前）￥ 元 。月薪計算期間為：當月00日至下月00日，每月00日支付上一月度工資，工資以銀行轉帳的方式發放。
3. 員工入職簽訂勞動合同后，公司將按照當地社會保險標準繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，在公司承擔公司繳納部分的同時，也需要您本人承擔個人繳納部分，公司進行代扣代繳。
4. 公司實行周六周日雙休政策，但根據公司行業特點和實際工作情況，工作時間會做出相應調整，具體以公司通知為準。
5. 入職時，您需要提交如下資料：
（1）身份證復印件一份；（2）最高學歷證書、職稱證書原件復印件一份；（3）近期一寸免冠（藍色背景）照片2張；（4）參加社會保險情況，社會保險繳納證明;（5）三個月內的體檢證明或有效期內的健康證明原件;（6）工資卡入職后統一由公司財務部辦理；(7)原單位離職證明原件 。
注：以上為入職時需要遞交的資料，請務必提前準備齊全，如果在入職當天資料不齊全，公司有權更改您的入職時間。
說明：
1、本通知書中有關薪資福利的條款將遵照公司薪資福利政策的變化而變化 ；
2、按公司制度規定，新員工試用期為 ，轉正時需參加公司組織的轉正評估，公司將根據轉正評估結果及員工試用期內表現，給出員工轉正、未通過試用期解除勞動合同的決定；
3、如有必要，公司將對您提供的信息進行雇傭調查，如發現有不屬實的情況，公司有權更改或撤銷本通知書，您也將承擔所有相關的責任和后果；
4、本通知書有效期為三個工作日，若您愿意接受上述信息及條款，請您回復郵件以示確認，超過三個工作日本通知書自動失效；
5、如對以上信息有任何疑問，請隨時與行政人資部聯系，聯系人： 電話：
人力資源部
年 月 日
我已閱讀并接受上述信息及條款，并確保我所提供信息和材料的真實性，如果資料有任何不符，我愿意承擔包括辭退在內的全部后果及責任。
簽名： 日期：
【篇五】Offer入職通知書
入 職 通 知 書
先生/女士：
您好！我很榮幸的通知您：您申請的 （部門）的 （職位） 已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊，我們相信和諧的工作氣氛、優質的業務平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進步和動力，希望您能很快進入工作狀態，并接受我們企業文化的感染，以自信、向上、專業、努力的職業精神為公司創造價值、為個人贏得發展！
一、您的試用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期間內，我司可根據您在試用期內的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長。請您于 年 月 日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：
1. 身份證原件及復印件一份；
2. 戶口本（含首頁、索引頁和本人頁）原件及復印件一份；
3. 畢業證原件和學位證原件（本科及以上學歷）及復印件一份；
4. 職業資格或專業資質證書原件（已取得各級部門或機構認證的相關證書者）及復印件一份；
5. 與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件
6. 區級以上醫院3個月以內的體檢表（含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等）
7. 近期正面免冠照片1寸兩張（實物和電子版）；
注意：若從未在北京繳納過社會保險，照片要求如下：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。
1-4項原件審核后歸還。第7項需要電子版的內容，請提供U盤
二、您試用期間月工資總額為 元（人民幣），試用期滿經評估合格后，給予轉正。公司將根據您的業績、能力和表現重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）
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入 職 通 知 書
先生/女士：
您好！我很榮幸的通知您：您申請的 （部門）的 （職位） 已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊，我們相信和諧的工作氣氛、優質的業務平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進步和動力，希望您能很快進入工作狀態，并接受我們企業文化的感染，以自信、向上、專業、努力的職業精神為公司創造價值、為個人贏得發展！
一、您的試用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期間內，我司可根據您在試用期內的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長。請您于 年 月 日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：
1. 身份證原件及復印件一份；
2. 戶口本（含首頁、索引頁和本人頁）原件及復印件一份；
3. 畢業證原件和學位證原件（本科及以上學歷）及復印件一份；
4. 職業資格或專業資質證書原件（已取得各級部門或機構認證的相關證書者）及復印件一份；
5. 與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件
6. 區級以上醫院3個月以內的體檢表（含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等）
7. 近期正面免冠照片1寸兩張（實物和電子版）；
注意：若從未在北京繳納過社會保險，照片要求如下：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。
1-4項原件審核后歸還。第7項需要電子版的內容，請提供U盤
二、您試用期間月工資總額為 元（人民幣），試用期滿經評估合格后，給予轉正。公司將根據您的業績、能力和表現重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）
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年 月 日
【篇六】Offer入職通知書
offer入職通知書
人才是一個公司必不可少的重要資源，對于合適的應應聘者，一份正式的入職通知書便是開啟新生活的鑰匙，下面我們來看看這圣神的入職通知書該怎樣寫。
XX：
您好！
我們很榮幸地通知您于年 月 日到我公司 部入職，擔任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！ 關于您上班一事，特有以下事項提提醒您做相應準備：
1） 請在上班第一天攜帶身份證原件及復印件、學歷證書、學位證書原件及復印件，1張一寸彩色照片，交給運營管理中心XX，并提供最新的聯系方式和郵箱地址，以便辦理相應的入職手續；
2） 公司作息時間為9：00—18：00，其中12：30—13：30為午餐和休息時間；
3） 公司將為您提供必要的辦公環境和辦公設備；
4） 請自帶一個飲用水杯；
5） 根據您個人戶籍情況，公司將會按照北京市政策規定為您繳納相應的社會保險。 其它事項說明：
1） 工資發放： 每月5號發放工資；
2） 就餐：自由進行；
3） 出入公司：
4） 名片申請：關于個人名片的印制申請，您可以委托運營管理中心協助您辦理相關手續，轉正時您將得到印好的名片；
5） 公司郵箱：XXX
登陸地址： 用戶名：英文名。中文姓初始密碼：aaa123
企業郵箱用于公司內部聯系溝通以及因公對外部函件來往使用；
發送郵件請使用禮貌用語；行政助理將把公司統一“簽名檔格式”告知與您，請按要求進行修改。
6） 聘用合同：辦理入職手續后，我們會在30天內與您簽訂聘用合同。
公司員工須知：在入職到崗后，請您據運營管理中心安排查看公司各項規章制度，在相關文件上簽字確認，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個美好的未來！
運營管理中心
XXX年XX月XX日
【篇七】Offer入職通知書
【個人簡歷范文】
入職培訓是每個企業對剛入職的新人進行企業文化制度的學習，熟悉企業的文化。接下來搜集了入職培訓通知書，歡迎查看，希望幫助到大家。
入職培訓通知書一
親愛的各位新同事
你們好！
我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環節做如下解釋
1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳；
2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；
3、我們會在現場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；
4、由于會所中央空調正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家帶來不便之處，還請諒解；
5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛生，若產生垃圾請培訓后自行帶走。
XX公司綜合辦
20XX年XX月XX日
入職培訓通知書二
公司各部（室）
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間
20XX年8月21日（星期五）9:00—1200
二、培訓地點
公司大會議室
三、參加培訓人員
自20XX年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
XX公司綜合辦
20XX年XX月XX日
入職培訓通知書三
各科室
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點五樓會議室
培訓時間20XX年9月1日-9月14日200-600
報到時間20XX年9月1日900-1200
報到地點人力資源部
XX醫院
20XX年XX月XX日
入職培訓通知書四
各科室
為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內容
1、醫院發展愿景及學科建設
2、醫院文化建設
3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范
4、醫務人員行為規范
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇
7、院感及手衛生
8、醫保合療政策
9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范
10、醫院信息化建設
11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識
12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度
13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范
二、培訓地點
院會議室
三、培訓時間
20XX年8月26日---9月5日230—600
（星期六、星期日不培訓）
報到時間20XX年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓人員
醫療人員
護理人員
職能科室人員
五、培訓要求
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
XX醫院
20XX年XX月XX日
【篇八】Offer入職通知書
入職通知書
入職通知書
先生/女士：
您好！祝賀您通過本公司的面試！
在賽博，我們相信和諧的工作氣氛、優質的業務平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進步和動力，希望您能很快進入工作狀態，并接受我們企業文化的感染，以自信、向上、專業、努力的職業精神為賽博創造價值、為個人贏得發展！
一、以下是您的入職信息：
1.您的入職部門：
2.您的任職崗位：
3.您的試用期限：自正式入職之日起個月（本公司保留根據您的工作表現調整本期限的權利）。試用合格后予以轉正，辦理正式勞動用工手續，簽訂勞動合同。
4.您的薪酬：
（1)試用期每月。無社保公積金及其他福利。
（2)轉正后工資根據工作成績另行確定。享受五項保險、住房公積金（個人繳費額由公司代扣代繳）以及各項福利。同時，公司按照國家統一標準代扣個人所得稅。
二、請按要求準備以下入職材料，并于2012年7月6日9點之前攜其到公司辦理正式入職手續。
1.身份證原件；
2.戶口本（含首頁、索引頁和本人頁）原件；
3.畢業證原件；
4.學位證原件（本科及以上學歷）；
5.職業資格或專業資質證書原件（已取得各級部門或機構認證的相關證書者）；
6.《山東省就業失業登記證》原件（）或《暫住證》復印件（外地戶口）；
7.近期正面免冠照片1寸、2寸各一版（實物和電子版）；
8.《解除、終止勞動合同證明書》原件、《養老保險手冊》原件（與原單位解除、終止勞動合同者）。
9.養老保險繳費憑證原件（在外地市繳納養老保險且自愿將繳費關系和余額轉入本市者）
10.員工履歷（電子版，見附件）
1-5項原件審核并掃描復印后歸還。7、10項需要電子版的內容，請提供移動磁盤或發送郵件。
再次歡迎您的加盟！
2012年7月3日
【篇九】Offer入職通知書
Offer letter
_________：
根據我們在面試時的協定，現聘請您為： 。
有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：
1. 職 位：。
2. 起始日期：年月日。
3. 合同期限：合同期為一年，從入職第一天開始計算。
4. 試用期限：從入職日起計算，前二個月是您的試用期。
5. 薪 金：稅前 元整（試用期為八折），您的工資結構由基本工資、崗位工資和績效工資構成。公司將根據您每月業績考評情況核發績效工資。公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣您的個人所得稅。您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知公司內第三方。
6. 補 貼：通訊補貼 元/月、交通補貼 元/月（試用期為對折）。
7. 社會保險：根據勞動法相關規定。
入職前請您到醫院進行健康檢查，如順利通過，請您在入職當日攜帶本函附件所列的相關資料到人力資源部報到。您所提供的相關資料應保證真實可靠，該資料經公司驗證無誤后方可與您簽署勞動合同，勞動合同的簽署表明您與公司正式勞動關系的確立。
您需攜帶資料如下：
1. 身份證原件；
2. 2張一寸免冠照；
3. 勞動手冊（上海戶籍）；
4. 前公司退工單；
5. 學歷學位證書原件；
6. 相關證書（若有請提供）。
敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請您于 年 月 日之前簽署后回傳（Fax：021-）。
入職前，若有任何問題，請隨時向人力資源部提出。(Tel：021-)
真誠歡迎您的加入！
人力資源部
2011年06月24日
我愿意接受此offer
_________________________
簽署/日期
【篇十】Offer入職通知書
【員工入職通知書模板】《員工入職通知書》
《員工入職通知書》
唐山市天鴻建筑安裝工程有限公司新員工入職須知
恭喜你成為天鴻建安公司大家庭中的新成員！
新的一天即將開始，接下來將是您從一名試用員工轉變成為一名正式員工的具體進程
一、報到日須提供如下材料：（面試后三日內）
１、帶齊學歷證、身份證、操作證及相關技能證書原件、一寸免冠彩色照片2張、白底
兩次照片1張。
２、您與原單位解除勞動關系的證明
３、員工體檢報告
二、你所應聘的部門及崗位
新員工：
部門：電裝處
崗位：
部門經理：
店長：
工作地點：
人力資源部訪談人：
三、領取員工物品
１、公司胸卡
２、公司工服
３、公司《員工手冊》
四、公司部門地圖
公司總部辦公地址：唐山百貨大樓集團羽絨大世界四層西
包括：總經理辦公室、售后服務、人力資源、物流行政
各店面地址：
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五、新員工培訓（面試后一周內）
您被安排參加新員工培訓！屆時人力資源部會將具體安排提前告知您。
新員工培訓屬于崗前培訓，新員工須參加培訓，并通過考核，如果在培訓期間考核不通過的員工，公司將不予錄用。遇特殊情況，新員工需提前三天到人力資源部請假。
六、安排到崗實習工作
１、人力資源部安排新員工到公司晨會做自我介紹
２、人力資源部安排新員工與部門經理認識
３、部門經理安排新員工與本部門同事認識
４、部門經理介紹本部門日常工作和行為規范
七、崗位技能培訓
１、適崗位情況，公司人力資源部將安排新員工參加公司產品培訓
２、部門經理參照公司《崗位說明書》，介紹新員工所承擔的崗位的工作職責和技能要
求。
３、部門經理合理安排新員工的日常工作和階段目標。并及時給予工作上的指導、支持
與鼓勵。
八、新員工轉正
１、試用期結束后，須填寫如下表格：
《轉正申請表》《試用期工作總結》
２、試用期評估標準：
試用期工作總結內容包括對入司以后工作地總結，自我評價，對企業文化的理解、
對部門工作的建議、對公司或其他部門的建議、以及今后在奧翔商貿的發展規劃。
【篇十一】Offer入職通知書
員工入職通知書
尊敬的 女士/先生：
竭誠歡迎您加入廊坊市雙力房地產開發有限公司，成為我們的工作伙伴！
我們很榮幸地聘請您擔任 職務。經與您協商，您的工作地點為 ，正式加入公司的日期為 年 月 日，
在報到前，以下信息需要您知曉并確認：
1. 您的直接上級是： 。
2. 月薪為（稅前）￥ 元 ，其中試用期月薪為（稅前）￥ 元 。月薪計算期間為：當月00日至下月00日，每月00日支付上一月度工資，工資以銀行轉帳的方式發放。
3. 員工入職簽訂勞動合同后，公司將按照當地社會保險標準繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，在公司承擔公司繳納部分的同時，也需要您本人承擔個人繳納部分，公司進行代扣代繳。
4. 公司實行周六周日雙休政策，但根據公司行業特點和實際工作情況，工作時間會做出相應調整，具體以公司通知為準。
5. 入職時，您需要提交如下資料：
（1）身份證復印件一份；（2）最高學歷證書、職稱證書原件復印件一份；（3）近期一寸免冠（藍色背景）照片2張；（4）參加社會保險情況，社會保險繳納證明;（5）三個月內的體檢證明或有效期內的健康證明原件;（6）工資卡入職后統一由公司財務部辦理；(7)原單位離職證明原件 。
注：以上為入職時需要遞交的資料，請務必提前準備齊全，如果在入職當天資料不齊全，公司有權更改您的入職時間。
說明：
1、本通知書中有關薪資福利的條款將遵照公司薪資福利政策的變化而變化 ；
2、按公司制度規定，新員工試用期為 ，轉正時需參加公司組織的轉正評估，公司將根據轉正評估結果及員工試用期內表現，給出員工轉正、未通過試用期解除勞動合同的決定；
3、如有必要，公司將對您提供的信息進行雇傭調查，如發現有不屬實的情況，公司有權更改或撤銷本通知書，您也將承擔所有相關的責任和后果；
4、本通知書有效期為三個工作日，若您愿意接受上述信息及條款，請您回復郵件以示確認，超過三個工作日本通知書自動失效；
5、如對以上信息有任何疑問，請隨時與行政人資部聯系，聯系人： 電話：
人力資源部
年 月 日
我已閱讀并接受上述信息及條款，并確保我所提供信息和材料的真實性，如果資料有任何不符，我愿意承擔包括辭退在內的全部后果及責任。
簽名： 日期：
【篇十二】Offer入職通知書
Offer letter
劉自成 先生：
根據我們在面試時的協定，現聘請您為： 項目經理
一、有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：
1.職位： 項目經理
2.起始日期： 年 月 日。
3.合同期限：合同期為一年，從入職第一天開始計算。
4.試用期限：從入職日起計算，前 個月是您的試崗期。
5.薪 金：稅前 元整，您的工資結構由基本工資、崗位工資和績效工資構成。公司將根據您每月業績考評情況核發績效工資。
公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣您的個人所得稅。
您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知公司內第三方。
6.補 貼：通訊補貼 元/月。
7.社會保險：根據勞動法相關規定。
入職前請您到醫院進行健康檢查，如順利通過，請您在入職當日攜帶本函附件所列的相關資料到人力資源部報到。您所提供的相關資料應保證真實可靠，該資料經公司驗證無誤后方可與您簽署勞動合同，勞動合同的簽署表明您與公司正式勞動關系的確立。
二、您需攜帶資料如下：
1、身份證原件；
2、兩張一寸免冠照；
3、前公司退工單；
4、學歷學位證書原件；
5、.相關證書（若有請提供）。
敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請您于 2019 年 月 日之前簽署后交給云南青鳥獵頭相關負責人。本職位屬于公司高級管理職位，入職前，若有任何問題，請隨時向云南青鳥獵頭的 鄭煜潔 （電話： 135******** ）提出。
真誠歡迎您的加入！
聘用單位：
通知日期： 年 月 日
我愿意接受此offer________________簽署/日期 年 月 日
本offer一式兩份，一份由公司保留，一份由云南青鳥獵頭保留。
