合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于合同到期解除勞動合同6篇 , 供大家參考選擇。
合同到期解除勞動合同6篇
第一篇: 合同到期解除勞動合同
編號: ___________________
勞動合同到期續簽范本
甲 方：____________________
乙 方：____________________
簽訂日期：____年____月____日
合同編號：
甲方用人單位全稱：
法定代表人：
，單位地址：
委托代理人：
，本市縣、區辦公地址：
乙方勞動者姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：
省自治區、市市縣區鄉鎮村街本市縣、區住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限第一條本合同期限為從下列a、b中選擇a有固定期限的勞動合同。
合同期自年月日起，至年月日止;b以完成一定的工作為期限的勞動合同。
雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為從下列a、b中選擇a無試用期;b試用期自年月日起，至年月日止。
二、勞動崗位和工作內容單位與你于年月日簽訂的《勞動合同》的期限將于年月日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于月日上/下午時到訂合同，請于月日前以書面方式答復單位。
通知方簽名或蓋章年月日簽收回執本人已收到單位職工于年月日發出的《續訂勞動合同通知書》。
被通知方簽名或蓋章年月日
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第二篇: 合同到期解除勞動合同
職工發生工傷期間勞動合同到期是否能解除勞動合同解讀
勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
勞動法律師解答：
在工傷鑒定結果沒有出來之前，企業不得終止合同，即使合同期滿，企業也應續約合同期限，續約到鑒定結果出來。
如果職工工傷是一到四級，勞動合同就不能終止，要延續到職工達到法定退休年齡。如果是五到六級，屬于大部分喪失勞動能力的，職工要求續訂勞動合同，企業必須續訂。是七到十級的，如果第一個固定合同期限滿了，企業和職工有一方不同意續訂合同，可以終止合同;如果第二個固定合同期限滿了，職工要求續訂合同，企業必須續訂合同。
第三篇: 合同到期解除勞動合同
勞動合同到期不續簽書面勞動合同
甲方：XXXXXX有限公司 住址： 法定代表人： 乙方： 身份證號碼： 根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行： 1.甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同書》及于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同變更協議》于XXXX年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。 2.甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付經濟補償金人民幣XXX元。 3.乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。 4.甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。 5.乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。 6.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。 甲方：XXXXXX有限公司 法定代表人： 簽署日期：XXXX年XX月XX日 乙方：_____________________ 身份證號： 簽署日期：XXXX年XX月XX日 先生/女士： 您和我司所簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，現因**原因，本項目無意向與您續簽勞動合同，根據公司相關規定，現提前一月書面通知您，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定辦理交接手續。 你的工資結算到 年 月日。 特此通知！ 最后，感謝你在職期間對項目所做的服務和貢獻！ ***服務中心 年 月 日 發出時間： 簽收時間;
第四篇: 合同到期解除勞動合同
勞動合同到期通知書尊敬的 先生/女士：
您的勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日，
該勞動合同即將到期，為保證勞動關系的穩定，請您于收到本通知后 30日內填寫本通
知的回復函后交回公司人力資源部， 明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。 請您慎 重考慮，公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：
1、 若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后 30日內與您協 商《勞動合同》的具體條款；與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、 若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將啟動員工離職工作程序。
祝您工作順利！
員工簽字:
公司：
（公章）
勞動合同到期回復函公司：
公司于 年 月 日向我送達的《勞動合同到期通知書》 我已經收到,
現就通知的有關內容回復如下（請在所選擇意向的□中打“V” ）:
□我同意與公司續簽 《勞動合同》及公司就續簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排。
□我不愿與公司續簽《勞動合同》，同意按公司通知時間依法辦理離職手續。
復函人：（親筆簽名）
第五篇: 合同到期解除勞動合同
合同到期解除勞動合同協議書范本甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙 方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便 共同遵守執行：
第一條 甲乙雙方于 年 月 日簽訂勞動合同，至
年 月 日勞動合同期滿。現因 的原因，甲方不再和乙
方續訂勞動合同，甲乙雙方一致同意解除勞動合同關系。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同 法》的規定，甲方結清乙方的工資，支付乙方經濟補償金 元。
第三條 乙方辦理完各項交接后 日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后 日內
到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
第四條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
第五條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執一份，具 有同等的法律效力。
甲方（公司）：
法定代表人：
年月日
乙方（簽字）：
年月日
第六篇: 合同到期解除勞動合同
合同到期解除勞動合同通知書
篇一：終止解除勞動合同通知書(全套)
終止勞動合同通知書（個人不續）
先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您
于年 月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算
工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
XX有限公司
人力資源部
年 月 日
員工確認書：
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職
手續。
員工簽名：
年月日
終止勞動合同通知書（公司不續）
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您
續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您于年 月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資
源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
XX有限公司
人力資源部
年 月 日
員工確認書：
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職
手續。
員工簽名：
年月日
解除勞動合同通知書（公司提出）
先生/女士：
根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自 ______年月日
起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合同。
解除（終止）合同的原因如下：
請接到本通知后，在相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
XX公司
人力資源部
年月日
員工確認書：
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職
手續。
員工簽名：
年月日
解除勞動合同通知書（個人提出）
先生/女士：
基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據相關法律
法規和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相
關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
XX公司
人力資源部
年月日
員工確認書：
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職
手續。
員工簽名：
年月日
解除勞動協議書范本
甲方： 公司
乙方：
甲乙雙方于勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本
協議如下：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，
雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限
于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計
人民幣 元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大
寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業
保險金、住房公積金)至年月日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并
辦理相關退工手續;
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職
后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
篇二：勞動合同到期續簽或終止通知書
重慶XX（集團）有限公司公司XX分公司
勞動合同到期續簽/終止告知書
（副聯存檔，正聯送達被通知人）
：
鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于年 月 日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。
特此通知。
受通知人收執簽名（按指印）：
時間：年月日
——————————————————————————————————
員工意見書
1、不要續簽，合同終止。2、要求續簽，合同期限為 年月。
3、要求訂立無固定期限合同。 4、其他意見： 。
我現決定選擇第
項。 簽名： 時間：
重慶XX（集團）有限公司公司XX分公司
勞動合同到期續簽/終止告知書
（正聯--交被通知人）
：
鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于年 月 日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。
特此通知。
時間：年 月 日
篇三：合同到期終止通知單
勞動關系終止通知單
先生/女士：
您好！
您與 公司（以下簡稱 ）簽訂的勞
動合同于 年 月 日到期終止。公司考慮你的工作表現及實
際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到
通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。
公司對您在職期間的奉獻表示感謝！
特此通知。
公司：
日期：年月 日
本人已收到單位于 年 月日發出的《勞動關系終止通
知單》。已完全閱讀并理解其內容。
通知接收人簽字：
日期：年月 日
篇四：終止解除勞動合同通知書(全套)
終止勞動合同通知書（個人不續）
先生/女士：
您于 年 月 日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒
于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您于年 月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績！
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湖北圣玉綠松石有限公司
綜合管理部
年月日
員工確認書：
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職
手續。
員工簽名：
年月日
終止勞動合同通知書（公司不續）
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您
續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您于月源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
湖北圣玉綠松石有限公司
綜合管理部
年月日
員工確認書：
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職
手續。
員工簽名：
年月日
解除勞動合同通知書（公司提出）
先生/女士：
根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自 ______年月日起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合同。
解除（終止）合同的原因如下：
請接到本通知后，在相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
湖北圣玉綠松石有限公司 綜合管理部
年月日
員工確認書：
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：
年月日
解除勞動合同通知書（個人提出）
先生/女士：
基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
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年月 日
員工確認書：
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：
年 月 日
篇五：終止解除勞動合同通知書(全套)
終止勞動合同通知書（個人不續）
先生/女士：
您于 年 月 日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至月于年 月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
XX有限公司
人力資源部
年 月 日
員工確認書：
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：
年月日
終止勞動合同通知書（公司不續）
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您
續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您于年 月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
XX有限公司
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年 月 日
員工確認書：
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：
年月日
解除勞動合同通知書（公司提出）
先生/女士：
根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自 ______年月日起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合同。
解除（終止）合同的原因如下：
請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
XX公司
人力資源部
年月日
員工確認書：
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：
年月日
解除勞動合同通知書（個人提出）
先生/女士：
基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
XX公司
人力資源部
年月日
員工確認書：
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：
年月日
篇六：終止勞動合同通知書(合同到期單位不續簽的)
終止勞動合同通知書
（勞動者）：
我公司與您訂立的勞動合同（合同期限： 年月 日至 年 月 日）即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動合同。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您的薪資結算至年 月 日，計元。
2、此種情形下，單位需要支付給您相當于個月工資的經濟補償，計 元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。
年 月 日
受送達人簽字：
送達時間：年 月 日
說明：本通知一式兩份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。
篇七：解除勞動合同通知書(范本)
解除勞動合同通知書 范本一（員工工號： ）：
你與AA公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；
5、員工連續待聘滿六個月。
6、。
經濟補償為 元，醫療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
AA公司
年 月 日
__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。 特此通知。(用人單位蓋章)
年 月 日
簽收:
年 月 日
相關勞動合同解除的法律法規：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
經甲乙雙方協商同意，對 ___ 月 ___ 月 ___ 日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內容： ________________________
____________________________________________
____________________________________________
甲方： ________( 簽字蓋章 )
乙方： ________( 簽字蓋章 )
____ 年 ____ 月 ____ 日
鑒證人： ________( 簽字蓋章 )
鑒證機關： ________( 蓋章 )
____ 年 ____ 月 ____ 日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
格式二 終止、解除勞動合同通知書
______ 同志 ( 先生、女士 ) ：
___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿 ( 或者由于 ___ 原因 ) ，終止 ( 解除 ) 勞動合同。
根據有關規定，符合 ( 或者不符合 ) 發給經濟補償，發給相當于本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。甲方： _________( 簽字蓋章 )
乙方： _________( 簽字蓋章 )
___ 年 ___ 月 ___ 日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
文書要點
勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據《勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。
特別提示
變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：
(1) 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： ① 在試用期間被證明不符合錄用條件的; ② 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的; ③ 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的; ④ 被依法追究刑事責任的。
(2) 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前 30 天以書面形式通知勞動者本人： ① 勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; ② 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; ③ 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3) 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前 30 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在 6 個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
(4) 有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同： ① 患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; ② 患病或者負傷，在規定的醫療期內的; ③ 女職工在孕期、產期、哺乳期內的; ④ 法律、行政法規規定的其他情形。
(5) 用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
(6) 勞動者要求解除勞動合同的，應當提前 30 日以書面形式通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。
(7) 終止和解除合同后，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬 25% 的經濟補償金。
(8) 用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25% 的經濟補償金。經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿 1 年發給相當于 1 個月工資的經濟補償金，最多不超過 12 個月。工作時間不滿 1 年的按 1 年的標準發給經濟補償金。
(9) 勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿 1 年發給相當于 1 個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于 6 個月工資的醫療補助費;患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的 50% ，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的 100% 。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿 1 年，發給相當于 1 個月工資的經濟補償金，最多不超過 12 個月。
篇八：解除勞動合同通知書
解除勞動合同通知書
（參考文本）
________：
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因
___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，并根據規定發給你經濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。
特此通知
單位（簽名或蓋章） 年 月 日
-------------------------------------------------------------------------
簽 收 回 執
本人已收到______單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）： 年月日
(用人單位)
年月日
解除（終止）勞動合同證明書 第 號
茲有 同志（勞動合同期：年 月日至年月日）在我單位崗位工作，工作年限年，現因以下第 項：
原因，根據有關規定，決定從 年 月 日解除（終止）勞動關系。并在接到此證明之日起15日內辦理檔案和社會保險轉移手續。
特此證明。
法人代表簽名：單位蓋章： 年月日
篇九：勞動合同期滿終止通知書
勞動合同期滿勞動關系自然終止通知書
：
首先感謝您在公司工作期間的努力！
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，公司（公司主體見最后落款）就與您之前簽署的勞動合同期滿勞動關系自然終止一事，特通知到您：
1． 根據雙方之前簽訂的勞動合同終止日期，雙方于XX年 7 月17日合同期滿，勞動關系自然終止，由于崗位及公司安排的變化，公司決定不再與您續簽新的勞動合同；
2． 按照相關規定，公司將支付您的工資至 XX年 7 月 17 日；
3． 按照相關勞動法規要求，公司支付您稅前元人民幣，作為您的離職補償金；其個人所得稅等按照國家的稅務規定實行；
4． 公司將按照規定支付乙方的社會保障費用至您的合同期滿終止日期；
5． 若公司與您之前有相應的期權授予合同，根據雙方之前簽署的期權合同規定，您已經到期的期權，公司將以協議的形式予以確認保留。其余未到期部份，公司將依照期權合同上的約定，收回相應部份期權；
6． 希望您在離職之前配合公司共同做好下列事宜：
a) 在離職前，專業細致的進行工作交接，明確交接清單；
b) 采取積極的方式和所屬員工以及其他員工溝通和交流；
c) 交還公司及其關聯的所有財產，包括但不限于本人受聘時從公司獲得的辦
公設備和/或全部源代碼，流程表，書籍和手冊，記錄，模型，合同，清單以及其他文件和材料，電子數據等；
d) 對公司有關的所有專有信息保密。
公司：XXXXXX有限公司
XX年7月17日
員工簽收
我已經收到上述通知并確認內容。
員工：
日期：年月日
篇十：勞動合同到期續簽或終止通知書
＊＊＊＊＊＊有限公司
勞動合同到期續簽/終止告知書
（副聯存檔，正聯送達被通知人） 先生/女士：
鑒于您與我公司簽訂的勞動合同將于年 月 日到期，依該合同約定，請您務必于勞動合同到期前30日內，即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為您不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。如您決定不續簽，請于該合同到期日前5個工作日內，與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除勞動關系證明。
特此通知。
受通知人收執簽名（按指印）：
時間：年月日
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員工意見書
1、不要續簽，合同終止。2、要求續簽。
3、要求訂立無固定期限合同。 4、其他意見： 。 我現決定選擇第項。 簽名： 時間：
＊＊＊＊＊＊＊有限公司
勞動合同到期續簽/終止告知書
（正聯--交被通知人） 先生/女士：
鑒于您與我公司簽訂的勞動合同將于年 月 日到期，依該合同約定，請您務必于勞動合同到期前30日內，即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為您不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。如您決定不續簽，請于該合同到期日前5個工作日內，與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除勞動關系證明。
特此通知。
受通知人收執簽名（按指印）：
時間：年月日
