嚴守紀律底線時時刻刻心存敬畏、手握戒尺確保人民賦予的權力始終用來為人民服務篇1
無論順境還是逆境，都要從容地面對。無論成功與失敗，都要平靜地接受。不要怨恨困難，正是它才增加了成功的難度，是它讓我們感受到成功的快樂。困難并不可怕，只要你把握住了今天，你就把握住了未來。
心存敬畏、手握戒尺，才能自覺遵守紀律、維護規矩。要引導黨員干部敬畏組織、敬畏法律、敬畏監督，讓權力在陽光下運行。敬畏組織，就是要常懷感恩之心，增強對組織的歸屬感，將個人成長進步融入事業的繁榮發展之中，不搞“小圈子”，以優秀品格和工作業績，贏得組織認可。敬畏法律，就是要常態學法、自覺守法、勇于護法，用法治思維和法治方式想問題、作決策、干工作。敬畏監督，就是要自覺接受組織、輿論、群眾和社會監督，將一舉一動置于監督之下，促自我管控，嚴于律己，廉潔從政。
敢于擔當，“敢”為前提，“擔”為關鍵。要敢于立規樹矩，劃出從嚴管理干部的硬杠杠，做到日常行為有標尺、小事小節有節律。要敢于嚴管重教，做到嚴紀律、嚴制度、嚴批評，引導黨員干部摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學，做到大是大非面前敢亮劍，歪風邪氣面前敢斗爭，矛盾問題面前敢攻關。要敢于動真碰硬，對那些逾越法紀紅線、無視道德底線、突破反腐防線的黨員干部，及早扯扯袖子、咬咬耳朵，督促他們干正事、不出事，有作為、不亂為。
嚴守紀律底線時時刻刻心存敬畏、手握戒尺確保人民賦予的權力始終用來為人民服務篇2
本報訊（記者薛亞萍）根據省紀委《“清風中原·廉潔雙節”2015年廉政集中教育系列活動工作方案》的安排，2月10日上午，我市在皇溝大劇院舉行2015年廉政集中教育系列活動領導干部廉政黨課。市長馬富國以《領導干部要心存敬畏手握戒尺》為題，給全市黨員領導干部上了一堂深刻生動、發人深省的廉政黨課。他強調，全市黨員領導干部要始終心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，切實做到心存敬畏、手握戒尺、行有所止，創造出無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民的業績，為讓中原更加出彩做出永城應有的貢獻。
劉國慶、李宗巖、祝瑛璞、付衛平、趙志強、劉興中、陳體秀、朱廣昌、李中華、畢江遠等市四大班子領導聆聽了黨課。
市委常委、紀委書記劉興中主持廉政黨課。
廉政黨課上，馬富國圍繞報告主題，從“領導干部為什么要心存敬畏、手握戒尺，應當如何心存敬畏、手握戒尺，怎么樣才能做到心存敬畏、手握戒尺”三個方面，就進一步加強我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造永城市良好政治生態，談了自己的體會和感受。
馬富國指出，領導干部能否能夠常懷敬畏和戒懼之心，關乎做人行事的操守和品行，更關乎黨的執政之基。之所以一再倡導領導干部要有敬畏之心、戒懼之意，主要是從“三個需要”的高度來考慮的。一是倡導領導干部敬畏觀念，是適應新要求的需要。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，領導干部樹立敬畏觀念，對于抵制各種誘惑，克服“四風”侵蝕，始終保持良好形象是至關重要的。心有敬畏，行有所止；手握戒尺，舉有所慮。習近平總書記也一再強調要常懷敬畏之心、戒懼之意的重要性。二是倡導領導干部敬畏觀念，是展現新風貌的需要。要尤為注意的是，我市的個別黨員干部心中無戒、心中無畏，既無規矩而言，也無道德可講，更乏法紀觀念。近年來，我市組織開展了“轉作風、正法紀、提素質”活動，并相繼開展了集中和專項整治行動，特別是黨的群眾路線教育實踐活動的扎實開展，查處了一批違紀違法案件，凈化了社會空氣，轉變了干部作風，優化了發展環境，領導干部違紀違法行為得到了有效遏制。通過對近年來發生在身邊的違規違紀案件的分析和研判，可以看出，缺乏敬畏是導致領導干部出現這樣那樣問題的重要原因。倡導敬畏觀念，對于解決當前干部隊伍中存在的突出問題顯得尤為必要。我們一定要堅決貫徹落實中央部署，認真學習領會習總書記系列重要講話精神，在思想上知敬畏，行為上樹新風，法紀上有戒尺，以優良的黨風政風，樹好形象、取信于民。三是倡導領導干部敬畏觀念，是實現新發展的需要。敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻。“有所畏”，最終要落腳到“有所為”。我們要在新常態下，把握新機遇，應對新挑戰，實現新發展，關鍵在人，關鍵在一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。心存敬畏、手握戒尺，才能始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢于擔當。我們要按照市紀委十一屆五次全會要求，以認清形勢為前提，真正把認識“提”起來；以持續整改為重點，真正讓風氣“好”起來；以嚴明紀律為準繩，真正把規矩“樹”起來；以嚴懲腐敗為抓手，真正把陣勢“強”起來；以深化改革為動力，真正讓機制“活”起來；以落實責任為保障，真正把合力“聚”起來，營造干事創業、風清氣正的社會環境。
就領導干部應當如何心存敬畏、手握戒尺，馬富國強調，樹牢敬畏觀念，握緊戒尺，就是要敬畏組織、敬畏人民、敬畏權力、敬畏規矩，讓“四個敬畏”成為全市黨員干部的指南針和座右銘。
第一，領導干部心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏組織。正確對待組織，是黨員干部立身行事的前提。敬組織，就要信賴組織、忠誠組織、服從組織、奉獻組織，為組織的事業奮斗終生；畏組織，就要遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，始終與組織同心同德。要把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。我們要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，不斷領悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。對中國特色社會主義要保持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上必須立場堅定、態度堅決。要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。
第二，領導干部心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏人民。敬群眾，就要牢記群眾是真正的英雄，始終信賴群眾、依靠群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量；畏群眾，就要牢記“水能載舟，亦能覆舟”，始終站穩群眾立場，全心全意為群眾辦實事、解難事、做好事。要創新群眾工作體制機制，持續行之有效的經驗做法，深入扎實開展“三級公民懇談日”、“群眾家門口的信訪局”等活動，開門納諫，請群眾挑刺，把滿足群眾需求、解決群眾問題、讓群眾滿意作為努力方向，切實改進我們的作風。
第三，領導干部心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏權力。身為領導干部，一定要認識到，權力的本質是責任，權力的本色是為民。要始終對權力心存敬畏，秉公用權、為民用權，做到“為官一任，造福一方”。敬畏權力的神圣性，掌權用權才能如臨深淵、如履薄冰，權力才不會用偏，領導崗位也就不會“高危”。強化領導干部對權力神圣性的敬畏，就要把權力關進制度的籠子里，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保各項制度規定成為必須遵守的剛性約束。
第四，領導干部心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏法紀。黨紀國法是我們每個黨員干部的戒尺和規矩。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和準繩，包括黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。當前，在遵守黨的紀律和規矩方面，我市總的情況是好的，但也有一些黨員干部紀律觀念淡薄，存在著比如自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等問題。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。敬畏法紀，要自覺增強法紀意識、嚴守從政準則、始終修身養德，做到在原則面前不動搖，底線面前不放松，嚴格自律，做一個讓組織放心，讓領導放心，讓群眾放心的焦裕祿式的好黨員，好干部。
馬富國強調，領導干部要做到心存敬畏、手握戒尺，就必須有定力、必須守法紀、必須敢擔當、必須講黨性、必須重規范、必須求長效，嚴一嚴規矩、緊一緊紀律，始終心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺做政治上的明白人、學習上的勤奮人、工作上的實在人、生活上的正派人、廉潔上的帶頭人。
一是領導干部要做到心存敬畏、手握戒尺，就必須有定力，對黨絕對忠誠。要遵守黨的章程、踐行黨的宗旨、嚴守黨的紀律、維護黨的形象，做到對黨全心全意的忠誠，不要三心二意的忠誠；要言行如一、表里如一的忠誠，對市委的重大決策部署絕不能陽奉陰違，敷衍應付、推諉扯皮，說一套做一套；要始終如一的忠誠，始終經受住血與火的考驗，不要順境時忠誠、逆境時就不忠誠；要無怨無悔的忠誠，泰山壓頂不彎腰，雖九死而不悔。今年要在全市開展“三嚴三實”專題教育活動，通過活動開展，夯實思想基礎，增強政治意識，保持政治定力，確保對黨絕對忠誠。
二是領導干部要做到心存敬畏、手握戒尺，就必須守法紀，強化規矩意識。要增強組織的權威性、增強群眾監督的有效性、增強法紀和道德的嚴肅性、增強領導干部的示范性，使廣大黨員領導干部穩得住心神、管得住行為、守得住清白，面對誘惑不動心，面對利益不貪心，做一個敢于擔當、敢于負責，公道正派、廉潔自律的領導干部，依靠真理力量和人格力量，贏得干部群眾的敬重和信服。
三是領導干部要做到心存敬畏、手握戒尺，就必須敢擔當，落實領導責任。黨委必須切實落實好主體責任，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。黨委主要負責同志必須履行好第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，以身作則、以上率下，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，永葆共產黨人的政治本色。領導班子成員必須對分管工作和部門黨風廉政建設擔負起領導責任。每一名班子成員都要在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，嚴格執行“一崗雙責”，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。
四是領導干部要做到心存敬畏、手握戒尺，就必須講黨性，從嚴管理干部。堅持關口前移、標本兼治，把“三嚴三實”要求貫穿干部隊伍建設全過程，形成事前有預防、事中有管控、事后有監督的常態化制度體系。堅持做到從嚴教育、從嚴選拔、從嚴管理、從嚴監督。
五是領導干部要做到心存敬畏、手握戒尺，就必須重規范，做到秉公用權。權力不論大小，職務不論高低，沒有制度的制約，權力就有可能被濫用，就很容易產生腐敗。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，緊緊依靠改革堵塞體制機制漏洞，著力構建科學的權力運行機制。
六是領導干部要做到心存敬畏、手握戒尺，就必須求長效，嚴防“四風”反彈。要保持高壓態勢、緊盯重要節點、強化責任追究，強力推進作風建設，形成常態化、長效化，防止“四風”反彈回潮。對那些踩“紅線”、闖“雷區”的嚴重違紀行為要敢于亮劍、及時出劍，發現一起查處一起，使黨的紀律和黨的規矩真正成為帶電的“高壓線”，堅決維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性。
馬富國最后強調，心存敬畏方能守住底線，手握戒尺才能防止越界。我們一定要站在“三個需要”的高度、踐行“四個敬畏”的要求、著力“六個必須”的舉措，更好地行使權力，更好地服務人民，創造出無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民的業績，加快建設富裕、文明、平安、生態、幸福新永城，為打造“四個河南”,推進“兩項建設”，讓中原在實現偉大復興中國夢的征程中更加出彩，做出永城應有的貢獻。
隨后,馬富國還安排部署了信訪穩定、安全生產、食品安全、麥田管理、美麗鄉村建設和農村人居環境整治、招商引資、節日值班、廉政建設、春節慰問等工作。
劉興中傳達學習了十八屆中央紀委五次全會和九屆省紀委五次全會精神，并就認真學習、深刻領會市長馬富國所作的廉政黨課輔導報告精神提出了具體要求。
廉政黨課上，全體與會人員還一起觀看了警示教育片《發票報出來的罪惡枷鎖》。
副縣級以上領導同志，各鄉鎮副科級以上領導干部，市直各單位班子成員和二級機構負責人共同聆聽了廉政黨課。
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習近平總書記強調：“領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。”心存敬畏方能守住底線，手握戒尺才能防止越界。領導干部一定要認真領會、深入貫徹習總書記重要講話精神，心存敬畏，手握戒尺，做守紀律講規矩的模范，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。
一、領導干部為什么要心存敬畏、手握戒尺
敬就是尊重，畏就是害怕；戒就是規矩、戒律，尺就是標準、尺度。如果說敬畏是內心的道德約束，戒尺則是黨紀國法和黨內規矩，是法紀遵從。心中的敬畏、手中的戒尺，說到底就是做人為官的德行、規矩和準繩。領導干部是否能夠常懷敬畏和戒懼之心，關乎做人行事的操守和品行，更關乎黨的執政之基。
首先，領導干部心存敬畏、手握戒尺，是適應新要求的需要。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，領導干部樹立敬畏觀念，對于抵制各種誘惑，克服“四風”侵蝕，始終保持良好形象是至關重要的。敬畏是正確處理人與人、人與社會、人與自然關系的心理基礎。心有敬畏，行有所止；手握戒尺，舉有所慮。習近平總書記在多個場合強調，領導干部要自覺講誠信、懂規矩、守紀律，心存敬畏、手握戒尺、忠誠老實。習總書記的諄諄教誨，語重心長，發人深省，值得各級領導干部認真領會、深思、警醒。
其次，領導干部心存敬畏、手握戒尺，是展現新風貌的需要。目前，在一些黨員干部中存在著這樣那樣的問題，其中，尤為要引起注意的，是個別黨員干部心中無戒、心中無畏，既無規矩而言，也無道德可講，更乏法紀觀念。有的對組織缺乏敬畏，把個人凌駕于組織之上，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策。有的對群眾缺乏敬畏，漠視群眾呼聲，損害群眾利益，對群眾反映的問題置若罔聞，躲著群眾走，以至于小事拖大、大事拖炸。有的對權力缺乏敬畏，利用職務上的便利，貪污受賄，以權謀私，破壞社會公平正義，離間黨群干群關系，侵蝕黨的執政根基。有的對法律缺乏敬畏，漠視法律，權大于法的觀念在其腦子根深蒂固，置法律而不顧，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。倡導敬畏觀念，對于解決當前干部隊伍中存在的突出問題顯得尤為必要。
再次，領導干部心存敬畏、手握戒尺，是實現新發展的需要。敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻。“有所畏”，最終要落腳到“有所為”。當前，我國經濟發展進入新常態，適應新常態，把握新機遇，應對新挑戰，實現新發展，關鍵在人，關鍵在一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。心存敬畏、手握戒尺，才能始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢于擔當，凝心聚力抓黨建，一心一意謀發展。
二、領導干部需要在哪些方面心存敬畏、手握戒尺
對黨員領導干部來說，樹牢敬畏觀念，握緊戒尺，就要敬畏組織、敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀。
（一）心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏組織。正確對待組織，是黨員干部立身行事的前提。敬組織，就要信賴組織、忠誠組織、服從組織、奉獻組織，為組織的事業奮斗終身；畏組織，就要遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，始終與組織同心同德。要把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。（二）心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏人民。敬群眾，就要牢記群眾是真正的英雄，始終信賴群眾、依靠群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量；畏群眾，就要牢記“水能載舟，亦能覆舟”，始終站穩群眾立場，全心全意為群眾辦實事、解難事、做好事。要創新群眾工作體制機制，持續行之有效的經驗做法，開門納諫，請群眾挑刺，把滿足群眾需求、解決群眾問題、讓群眾滿意作為努力方向，切實改進作風。老百姓的口碑是領導干部政績的最好標準。（三）心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏權力。習總書記指出：“中國古代有一種哲理：國家之權乃是‘神器’，是個神圣的東西，非‘凡夫俗子’所能用。黨員領導干部務必珍惜權力、管好權力、慎用權力。”身為領導干部，手中或多或少握有一定的權力，一定要認識到，權力的本質是責任，權力的本色是為民。要始終對權力心存敬畏，秉公用權、為民用權，做到“為官一任，造福一方”。要把權力關進制度的籠子里，加強對制度執行的監督檢查，有權必有責、違法違紀必追究，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保各項制度規定成為必須遵守的剛性約束。（四）心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏法紀。黨紀國法是我們每個黨員干部的戒尺和規矩。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和準繩。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。敬畏法紀，要增強法紀意識，始終畏懼法紀威嚴，時刻在法紀范圍內履行職責，時刻在法紀規定下生存生活。要嚴守從政準則，牢記“善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止”的古訓，恪守職業操守，正確認識自己的崗位，正確看待手中的權力，謹慎用權、公正用權、依法用權，干凈為官、低調為官、高尚為官。要始終修身養德，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時時警醒自己、處處檢點自己、事事約束自己，在黨紀國法內履職盡責，做一個讓組織放心、領導放心、群眾放心的“焦裕祿式”的好黨員好干部。
三、領導干部怎樣才能做到心存敬畏、手握戒尺
當前，領導干部要做到心存敬畏、手握戒尺，就必須有定力、守法紀、敢擔當、講黨性、重規范、求長效，始終心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺做政治上的明白人、學習上的勤奮人、工作上的實在人、生活上的正派人、廉潔上的帶頭人。
（一）必須有定力，對黨絕對忠誠。
一要遵守黨的章程，自覺學習黨章、牢固樹立黨章意識，時刻牢記入黨誓詞，立足本職工作，把黨章各項規定落實到行動上、落實到各項事業中，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二要踐行黨的宗旨，堅定不移地貫徹黨的群眾路線，增強為民用權的意識和為民謀利的能力，誠心誠意為人民辦實事、做好事、解難事，讓人民共享改革發展成果。三要嚴守黨的紀律，嚴守政治紀律，堅決維護黨中央的權威；嚴格執行組織紀律，堅持民主集中制，自覺接受組織安排和紀律約束；嚴格遵守經濟工作制度，遵守公共財物管理和使用規定，堅決杜絕以權謀私、化公為私等損害黨和人民群眾利益的行為。四要維護黨的形象，從自我做起，始終堅持為民務實清廉，始終堅持埋頭苦干、艱苦奮斗。同時，敢于堅持立場、挺起腰桿，理直氣壯地同一切詆毀黨的形象、損害黨的聲譽、破壞黨的團結的言行做斗爭。
（二）必須守法紀，強化規矩意識。
一要增強組織的權威性。各級黨組織要堅持從嚴治黨，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，強化組織權威，以使黨員干部敬畏組織。二要增強群眾監督的有效性。深入推進辦事公開、民主管理，保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，進一步擴大干部工作中的民主，以使黨員干部敬畏群眾。三要增強法紀和道德的嚴肅性。堅持法律面前人人平等，紀律面前沒有例外，違法必究、執紀必嚴。發揮輿論監督的力量，激濁揚清，抑惡揚善，以使黨員干部敬畏道德。四要增強領導干部的示范性。領導干部不僅要心存敬畏，還要努力做一個干部群眾敬重、信服的人。科學領導、正確領導，敢于擔當、敢于負責，公道正派、廉潔自律，依靠真理力量和人格力量，贏得干部群眾的敬重和信服。
（三）必須敢擔當，落實領導責任。
一是黨委要切實落實好主體責任。黨委要高度重視黨風廉政建設，發揮統攬全局、協調各方作用，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，保證紀委監督權的相對獨立性和權威性，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要日程，定期聽取情況匯報，研究解決重大問題，建立責任傳導機制，暢通下達上傳渠道，嚴格監督檢查、責任追究，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。二是黨委主要負責同志要履行好第一責任人職責。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任擔當意識，管好班子、帶好隊伍，定期分析研究職責范圍內黨風廉政建設狀況，及時解決存在的問題，對重大問題親自過問，對重點環節親自協調，對重要案件親自督辦，做到常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓。特別是要當好廉潔從政的表率，以身作則、以上率下，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，永葆共產黨人的政治本色。三是領導班子成員要對分管工作和部門黨風廉政建設擔負起領導責任。每一名班子成員都要在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，嚴格執行“一崗雙責”，制定崗位責任細則，層層分解任務，層層傳導壓力，對承擔黨風廉政建設責任“簽字背書”，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。
（四）必須講黨性，從嚴管理干部。一要堅持從嚴教育。深入開展理想信念、黨風黨紀和廉潔自律教育，運用反面案例進行警示教育，開展內容豐富、形式多樣的廉政文化創建活動，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，切實補足精神之“鈣”，筑牢拒腐防變思想防線，使黨員干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。二要堅持從嚴選拔。樹立正確用人導向，堅持德才兼備標準，完善選人用人機制，嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關，不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP，切實把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要堅持從嚴管理。發揮黨組織和領導班子成員之間相互關心、相互愛護、相互提醒的作用，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、查早查小、處早處小，經常拽拽袖子、咬咬耳朵、拍拍肩膀，有病就馬上治，發現問題就及時處理，絕不能遮丑護短、姑息遷就、養癰遺患，做到防患于未然之時、除禍在萌芽之中。四要堅持從嚴監督。切實加強黨內監督，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活，深化領導干部經濟責任審計，發揮人大監督、政協監督、司法監督、社會監督、輿論監督作用，加強對領導干部特別是一把手行使權力的監督，做到位高不擅權、權重不謀私。要深入研究完善信訪監督制度、巡視監督制度、作風監督制度、查辦案件監督制度，探索形成一套完整的黨風政風監督制度體系。
（五）必須重規范，做到秉公用權。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。創新檢查考核方式，把黨風廉政建設責任制檢查與領導班子考核同步進行，組織開展黨政主要領導向“兩委”委員述責述廉，帶著問題線索約談領導干部，向社會公開通報檢查考核結果，充分發揮廉政建設責任制在預防腐敗中的重要作用。二要緊緊依靠改革堵塞體制機制漏洞。注重改革的系統性、整體性、協同性，把深化改革與防范腐敗同步考慮、同步部署、同步實施。推行權力清單制度，公開權力運行流程。加快轉變政府職能，進一步減少審批事項。既通過改革打破利益固化的藩籬、把權力關進制度的籠子里，又防止借改革之機撈取好處、出現新的腐敗現象。三要著力構建科學的權力運行機制。堅決貫徹執行主要領導干部不直接分管人、財、物等有關規定。合理分解權力，科學配置權力，不同性質的權力由不同部門、單位、個人行使。推進權力運行程序化和公開透明，讓權力在陽光下運行。同時切實改進監督檢查工作方式方法，進一步整合力量，注重成果運用，提高監督檢查質量和水平，做到監督檢查全覆蓋，形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。
（六）必須求長效，嚴防“四風”反彈。一要保持高壓態勢。始終保持重典治亂、猛藥去疴的決心不減，壯士斷腕、刮骨療毒的勇氣不泄，嚴厲懲處、零容忍的態度不變，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，在堅持中深化，在深化中堅持，使作風建設各項要求真正落地生根。二要緊盯重要節點。圍繞元旦、春節、中秋、國慶等重要節日，嚴格紀律要求，繼續開展明察暗訪，堅決查處公款購買節日用品、公款辦理會員卡和消費卡、公款互相宴請等問題，把全年的作風改進工作串成一條連貫的“線”，讓廣大黨員干部始終繃緊作風建設的弦。三要強化責任追究。紀檢監察部門要按照黨章規定認真履行監督責任，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，圍繞主業切實執好紀、問好責、把好關。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，落實“一問三責”，既要追究當事人責任，也要追究相關領導的責任，還要追究所在紀委或紀檢組監督不到位的責任，加大問責力度，做到有錯必究、有責必問。
嚴守紀律底線時時刻刻心存敬畏、手握戒尺確保人民賦予的權力始終用來為人民服務篇4
無論順境還是逆境，都要從容地面對。無論成功與失敗，都要平靜地接受。不要怨恨困難，正是它才增加了成功的難度，是它讓我們感受到成功的快樂。困難并不可怕，只要你把握住了今天，你就把握住了未來。
心存敬畏、手握戒尺，才能自覺遵守紀律、維護規矩。要引導黨員干部敬畏組織、敬畏法律、敬畏監督，讓權力在陽光下運行。敬畏組織，就是要常懷感恩之心，增強對組織的歸屬感，將個人成長進步融入事業的繁榮發展之中，不搞“小圈子”，以優秀品格和工作業績，贏得組織認可。敬畏法律，就是要常態學法、自覺守法、勇于護法，用法治思維和法治方式想問題、作決策、干工作。敬畏監督，就是要自覺接受組織、輿論、群眾和社會監督，將一舉一動置于監督之下，促自我管控，嚴于律己，廉潔從政。
敢于擔當，“敢”為前提，“擔”為關鍵。要敢于立規樹矩，劃出從嚴管理干部的硬杠杠，做到日常行為有標尺、小事小節有節律。要敢于嚴管重教，做到嚴紀律、嚴制度、嚴批評，引導黨員干部摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學，做到大是大非面前敢亮劍，歪風邪氣面前敢斗爭，矛盾問題面前敢攻關。要敢于動真碰硬，對那些逾越法紀紅線、無視道德底線、突破反腐防線的黨員干部，及早扯扯袖子、咬咬耳朵，督促他們干正事、不出事，有作為、不亂為。
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習總書記這一諄諄教誨，語重心長，各級領導干部要認真領會、深思和警省。心有敬畏，行有所止；手握戒尺，舉有所慮。如果說敬畏是內心的道德約束，戒尺則是黨紀國法和各種規范的尺度，是法紀遵從。心中的敬畏、手中的戒尺，說到底就是做人為官的德行、規矩和準繩。領導干部能否能夠常懷敬畏和戒懼之心，關乎做人行事的操守和品行，更關乎黨的執政之基。當前正在開展的群眾路線教育實踐活動，要求堅決掃除“四風”。“四風”之弊，積于忽微，正是一些領導干部心無敬畏、手無戒尺，越界越軌日積月累而成。因此，要從行為上杜絕“四風”，必須在思想上有敬畏、知戒懼。
中外先賢古圣無不強調自我反省、遵從約束。德國哲學家康德敬畏“頭上的星空與心中的道德定律”，中國古人則篤信“頭頂三尺有神明，不畏人知畏己知”。對今天的中國共產黨人來說，敬畏，就是要敬畏人民、敬畏權力的神圣性、敬畏法紀。
要敬畏人民。習總書記指出，我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。失去人民擁護和支持，黨的事業就無從談起。人民群眾蘊藏著無窮的偉力，人民群眾最可敬也最可畏；失去了人民群眾的擁護，什么事情都辦不成。正因為如此，必須要對人民有敬畏感，永遠不忘根本、不忘初衷、不忘使命。
我們黨的宗旨和性質決定了黨和人民的關系只能是魚水關系、血肉關系、種子與土地的關系。這就要求領導干部牢固樹立群眾觀點，始終站穩群眾立場，自覺增進群眾感情，對人民常懷敬畏之心、常懷感恩之情。鄧小平同志曾指出，共產黨員“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。”這里的“怕”，就是敬畏之心。敬畏人民，才能保持本色，做到廉潔清正；敬畏人民，才能撲下身子，了解下情、民情、社情，工作決策時不是“目中無人”而是“心中有民”。
聽于民，國運興。我們要始終關注人民群眾對執政活動的評價和反映，時刻準備接受人民群眾的批評和糾正工作中的缺點錯誤。在新媒體時代，輿論環境發生了很大變化，對領導干部的執政能力和水平提出了考驗。“兼聽則明”，群眾的意見，只要是基于對黨和政府的信任而表達的期望，哪怕是偏激一點、片面一點，我們都要抱著聞過則喜的態度學會傾聽、善于汲取。當前各地各部門在教育實踐活動中，要根據中央的精神，開門納諫，請群眾挑刺，把滿足群眾需求、解決群眾問題、讓群眾滿意作為努力方向，切實改進我們的作風。老百姓的口碑是領導干部政績的最好標準。
要敬畏權力的神圣性。領導干部是掌握權力的“特殊群體”。權力是神圣的，權力也是一把雙刃劍，一旦“劍走偏鋒”，不講誠信、不懂規矩、不守紀律，缺乏敬畏、目無戒尺，必然使權力滑入偏軌，造成禍害。經驗教訓反復證明，腐敗總是發生在掌權者失去敬畏之心的地方。沒有敬畏，權力就不受約束；視戒尺為無物，就會出現濫權、專權、弄權，就會導致膽大妄為、無法無天。
經過改革開放３０多年的快速發展，中國已經成為全球第二大經濟體，誠可謂家大業大，但各級領導干部行使權力的責任也在加大。有的同志說，過去花個幾百元都要黨委集體討論，現在有的領導干部“一支筆”就可以批幾個億。如果這“一支筆”用歪了，后果顯然不可設想。敬畏權力的神圣性，掌權用權才能如臨深淵、如履薄冰，權力才不會用偏，領導崗位也就不會“高危”。
強化領導干部對權力神圣性的敬畏，就要按照習總書記所要求的，把權力關進制度的籠子里。制度的生命力在于執行，必須加強對制度執行的監督檢查，有權必有責、違法違紀必追究，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保各項制度規定成為必須遵守的剛性約束。
敬畏權力的神圣性，是為了始終把握權力行使的正確方向，把黨和人民賦予的權力當作責任和使命，當作壓力和動力，當作施展才干、報效國家的機遇。習總書記多次強調：領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意。實現中華民族偉大復興的中國夢，需要各級領導干部帶頭沖鋒陷陣，敢于涉險灘、敢啃硬骨頭，勇于負責、勇于擔當。但是，工作上的大膽，并不等于權力上的放縱，更不等于恣意而為。只有心存敬畏、手握戒尺，才能更好地行使權力，確保權力更好地服務于人民，無愧于黨和人民的重托。
要敬畏法紀。黨紀國法是我們每個黨員、干部的戒尺。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓反腐倡廉，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，制度反腐開啟了新的一頁，人民群眾對黨和政府充滿信心。“手莫伸，伸手必被捉。”法律面前人人平等，制度面前沒有特權，這是我們黨鐵的紀律。領導干部心存敬畏、手握戒尺，就必須帶頭遵紀守法，從程序和制度上規范權力、約束權力，在任何情況下堅持做到不越界、越軌，“拒腐蝕，永不沾”。
心存敬畏、手握戒尺，難的是言行一致、臺上臺下一個樣。敬畏法紀，自警自勵，才能抵御包括名利財色在內的各種誘惑，心不動、手不伸，清清白白為官，堂堂正正做人。對黨紀國法心懷敬畏，就能時時處處知道什么是高壓線，就能時時處處有原則、有底線，穩得住心神、管得住行為、守得住清白，面對誘惑不動心，面對利益不貪心。
敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻。“有所畏”，最終要落腳到“有所為”。當代共產黨人肩負了實現中華民族偉大復興中國夢的歷史使命，艱巨而神圣。心存敬畏、手握戒尺，才能始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，不斷開創各項工作新局面，努力創造出無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民的業績。
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習近平總書記強調：“領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。”心存敬畏方能守住底線，手握戒尺才能防止越界。領導干部一定要認真領會、深入貫徹習總書記重要講話精神，心存敬畏，手握戒尺，做守紀律講規矩的模范，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。
一、領導干部為什么要心存敬畏、手握戒尺
敬就是尊重，畏就是害怕；戒就是規矩、戒律，尺就是標準、尺度。如果說敬畏是內心的道德約束，戒尺則是黨紀國法和黨內規矩，是法紀遵從。心中的敬畏、手中的戒尺，說到底就是做人為官的德行、規矩和準繩。領導干部是否能夠常懷敬畏和戒懼之心，關乎做人行事的操守和品行，更關乎黨的執政之基。
首先，領導干部心存敬畏、手握戒尺，是適應新要求的需要。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，領導干部樹立敬畏觀念，對于抵制各種誘惑，克服“四風”侵蝕，始終保持良好形象是至關重要的。敬畏是正確處理人與人、人與社會、人與自然關系的心理基礎。心有敬畏，行有所止；手握戒尺，舉有所慮。習近平總書記在多個場合強調，領導干部要自覺講誠信、懂規矩、守紀律，心存敬畏、手握戒尺、忠誠老實。習總書記的諄諄教誨，語重心長，發人深省，值得各級領導干部認真領會、深思、警醒。
其次，領導干部心存敬畏、手握戒尺，是展現新風貌的需要。目前，在一些黨員干部中存在著這樣那樣的問題，其中，尤為要引起注意的，是個別黨員干部心中無戒、心中無畏，既無規矩而言，也無道德可講，更乏法紀觀念。有的對組織缺乏敬畏，把個人凌駕于組織之上，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策。有的對群眾缺乏敬畏，漠視群眾呼聲，損害群眾利益，對群眾反映的問題置若罔聞，躲著群眾走，以至于小事拖大、大事拖炸。有的對權力缺乏敬畏，利用職務上的便利，貪污受賄，以權謀私，破壞社會公平正義，離間黨群干群關系，侵蝕黨的執政根基。有的對法律缺乏敬畏，漠視法律，權大于法的觀念在其腦子根深蒂固，置法律而不顧，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。倡導敬畏觀念，對于解決當前干部隊伍中存在的突出問題顯得尤為必要。
再次，領導干部心存敬畏、手握戒尺，是實現新發展的需要。敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻。“有所畏”，最終要落腳到“有所為”。當前，我國經濟發展進入新常態，適應新常態，把握新機遇，應對新挑戰，實現新發展，關鍵在人，關鍵在一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。心存敬畏、手握戒尺，才能始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢于擔當，凝心聚力抓黨建，一心一意謀發展。
二、領導干部需要在哪些方面心存敬畏、手握戒尺
對黨員領導干部來說，樹牢敬畏觀念，握緊戒尺，就要敬畏組織、敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀。
（一）心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏組織。正確對待組織，是黨員干部立身行事的前提。敬組織，就要信賴組織、忠誠組織、服從組織、奉獻組織，為組織的事業奮斗終身；畏組織，就要遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，始終與組織同心同德。要把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。（二）心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏人民。敬群眾，就要牢記群眾是真正的英雄，始終信賴群眾、依靠群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量；畏群眾，就要牢記“水能載舟，亦能覆舟”，始終站穩群眾立場，全心全意為群眾辦實事、解難事、做好事。要創新群眾工作體制機制，持續行之有效的經驗做法，開門納諫，請群眾挑刺，把滿足群眾需求、解決群眾問題、讓群眾滿意作為努力方向，切實改進作風。老百姓的口碑是領導干部政績的最好標準。（三）心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏權力。習總書記指出：“中國古代有一種哲理：國家之權乃是‘神器’，是個神圣的東西，非‘凡夫俗子’所能用。黨員領導干部務必珍惜權力、管好權力、慎用權力。”身為領導干部，手中或多或少握有一定的權力，一定要認識到，權力的本質是責任，權力的本色是為民。要始終對權力心存敬畏，秉公用權、為民用權，做到“為官一任，造福一方”。要把權力關進制度的籠子里，加強對制度執行的監督檢查，有權必有責、違法違紀必追究，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保各項制度規定成為必須遵守的剛性約束。（四）心存敬畏、手握戒尺，就要敬畏法紀。黨紀國法是我們每個黨員干部的戒尺和規矩。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和準繩。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。敬畏法紀，要增強法紀意識，始終畏懼法紀威嚴，時刻在法紀范圍內履行職責，時刻在法紀規定下生存生活。要嚴守從政準則，牢記“善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止”的古訓，恪守職業操守，正確認識自己的崗位，正確看待手中的權力，謹慎用權、公正用權、依法用權，干凈為官、低調為官、高尚為官。要始終修身養德，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時時警醒自己、處處檢點自己、事事約束自己，在黨紀國法內履職盡責，做一個讓組織放心、領導放心、群眾放心的“焦裕祿式”的好黨員好干部。
三、領導干部怎樣才能做到心存敬畏、手握戒尺
當前，領導干部要做到心存敬畏、手握戒尺，就必須有定力、守法紀、敢擔當、講黨性、重規范、求長效，始終心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺做政治上的明白人、學習上的勤奮人、工作上的實在人、生活上的正派人、廉潔上的帶頭人。
（一）必須有定力，對黨絕對忠誠。
一要遵守黨的章程，自覺學習黨章、牢固樹立黨章意識，時刻牢記入黨誓詞，立足本職工作，把黨章各項規定落實到行動上、落實到各項事業中，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二要踐行黨的宗旨，堅定不移地貫徹黨的群眾路線，增強為民用權的意識和為民謀利的能力，誠心誠意為人民辦實事、做好事、解難事，讓人民共享改革發展成果。三要嚴守黨的紀律，嚴守政治紀律，堅決維護黨中央的權威；嚴格執行組織紀律，堅持民主集中制，自覺接受組織安排和紀律約束；嚴格遵守經濟工作制度，遵守公共財物管理和使用規定，堅決杜絕以權謀私、化公為私等損害黨和人民群眾利益的行為。四要維護黨的形象，從自我做起，始終堅持為民務實清廉，始終堅持埋頭苦干、艱苦奮斗。同時，敢于堅持立場、挺起腰桿，理直氣壯地同一切詆毀黨的形象、損害黨的聲譽、破壞黨的團結的言行做斗爭。
（二）必須守法紀，強化規矩意識。
一要增強組織的權威性。各級黨組織要堅持從嚴治黨，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，強化組織權威，以使黨員干部敬畏組織。二要增強群眾監督的有效性。深入推進辦事公開、民主管理，保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，進一步擴大干部工作中的民主，以使黨員干部敬畏群眾。三要增強法紀和道德的嚴肅性。堅持法律面前人人平等，紀律面前沒有例外，違法必究、執紀必嚴。發揮輿論監督的力量，激濁揚清，抑惡揚善，以使黨員干部敬畏道德。四要增強領導干部的示范性。領導干部不僅要心存敬畏，還要努力做一個干部群眾敬重、信服的人。科學領導、正確領導，敢于擔當、敢于負責，公道正派、廉潔自律，依靠真理力量和人格力量，贏得干部群眾的敬重和信服。
（三）必須敢擔當，落實領導責任。
一是黨委要切實落實好主體責任。黨委要高度重視黨風廉政建設，發揮統攬全局、協調各方作用，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，保證紀委監督權的相對獨立性和權威性，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要日程，定期聽取情況匯報，研究解決重大問題，建立責任傳導機制，暢通下達上傳渠道，嚴格監督檢查、責任追究，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。二是黨委主要負責同志要履行好第一責任人職責。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任擔當意識，管好班子、帶好隊伍，定期分析研究職責范圍內黨風廉政建設狀況，及時解決存在的問題，對重大問題親自過問，對重點環節親自協調，對重要案件親自督辦，做到常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓。特別是要當好廉潔從政的表率，以身作則、以上率下，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，永葆共產黨人的政治本色。三是領導班子成員要對分管工作和部門黨風廉政建設擔負起領導責任。每一名班子成員都要在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，嚴格執行“一崗雙責”，制定崗位責任細則，層層分解任務，層層傳導壓力，對承擔黨風廉政建設責任“簽字背書”，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。
（四）必須講黨性，從嚴管理干部。一要堅持從嚴教育。深入開展理想信念、黨風黨紀和廉潔自律教育，運用反面案例進行警示教育，開展內容豐富、形式多樣的廉政文化創建活動，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，切實補足精神之“鈣”，筑牢拒腐防變思想防線，使黨員干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。二要堅持從嚴選拔。樹立正確用人導向，堅持德才兼備標準，完善選人用人機制，嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關，不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP，切實把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要堅持從嚴管理。發揮黨組織和領導班子成員之間相互關心、相互愛護、相互提醒的作用，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、查早查小、處早處小，經常拽拽袖子、咬咬耳朵、拍拍肩膀，有病就馬上治，發現問題就及時處理，絕不能遮丑護短、姑息遷就、養癰遺患，做到防患于未然之時、除禍在萌芽之中。四要堅持從嚴監督。切實加強黨內監督，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活，深化領導干部經濟責任審計，發揮人大監督、政協監督、司法監督、社會監督、輿論監督作用，加強對領導干部特別是一把手行使權力的監督，做到位高不擅權、權重不謀私。要深入研究完善信訪監督制度、巡視監督制度、作風監督制度、查辦案件監督制度，探索形成一套完整的黨風政風監督制度體系。
（五）必須重規范，做到秉公用權。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。創新檢查考核方式，把黨風廉政建設責任制檢查與領導班子考核同步進行，組織開展黨政主要領導向“兩委”委員述責述廉，帶著問題線索約談領導干部，向社會公開通報檢查考核結果，充分發揮廉政建設責任制在預防腐敗中的重要作用。二要緊緊依靠改革堵塞體制機制漏洞。注重改革的系統性、整體性、協同性，把深化改革與防范腐敗同步考慮、同步部署、同步實施。推行權力清單制度，公開權力運行流程。加快轉變政府職能，進一步減少審批事項。既通過改革打破利益固化的藩籬、把權力關進制度的籠子里，又防止借改革之機撈取好處、出現新的腐敗現象。三要著力構建科學的權力運行機制。堅決貫徹執行主要領導干部不直接分管人、財、物等有關規定。合理分解權力，科學配置權力，不同性質的權力由不同部門、單位、個人行使。推進權力運行程序化和公開透明，讓權力在陽光下運行。同時切實改進監督檢查工作方式方法，進一步整合力量，注重成果運用，提高監督檢查質量和水平，做到監督檢查全覆蓋，形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。
（六）必須求長效，嚴防“四風”反彈。一要保持高壓態勢。始終保持重典治亂、猛藥去疴的決心不減，壯士斷腕、刮骨療毒的勇氣不泄，嚴厲懲處、零容忍的態度不變，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，在堅持中深化，在深化中堅持，使作風建設各項要求真正落地生根。二要緊盯重要節點。圍繞元旦、春節、中秋、國慶等重要節日，嚴格紀律要求，繼續開展明察暗訪，堅決查處公款購買節日用品、公款辦理會員卡和消費卡、公款互相宴請等問題，把全年的作風改進工作串成一條連貫的“線”，讓廣大黨員干部始終繃緊作風建設的弦。三要強化責任追究。紀檢監察部門要按照黨章規定認真履行監督責任，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，圍繞主業切實執好紀、問好責、把好關。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，落實“一問三責”，既要追究當事人責任，也要追究相關領導的責任，還要追究所在紀委或紀檢組監督不到位的責任，加大問責力度，做到有錯必究、有責必問。
