提綱，是一種概括地敘述綱目、要點的公文。它不把全文的所有內容寫出來，只把那些主要內容，提綱挈領式地寫出來。 以下是為大家整理的關于紀委書記談話提綱的文章16篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】紀委書記談話提綱
同志們：
根據領導干部廉潔從政有關規定，今天在這里對各位提撥和轉崗的同志進行任前廉政談話。開展任前談話既是干部任免的必經程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。任前談話對提高大家對黨風廉政建設工作重要性的認識，增強廉潔勤政意識具有很深刻的意義。下面，我主要談三個方面的意見，與大家共勉。
一、謹記理想信念是人生的“壓艙石”，努力做到德才兼備
習總書記強調，要堅持德才兼備、以德為先用人標準。大家被提拔到更重要的崗位，不僅要保持才干的精益求精，更要追求品德的更高境界。首先，要嚴守政治紀律。要自覺加強政治理論、黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神的學習領會，提高政治覺悟，在涉及道路、理論、制度等根本問題上，保持頭腦清醒、堅定正確立場，絕不能犯自由主義錯誤，絕不能妄議中央大政，絕不能散布與中央、省和上級精神相悖的言論。其次，要敢于擔當。作為領導崗位的尤其是部門單位的正職或副職，對本單位、本部門的黨風廉潔建設負有不可推卸的責任，要突出落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，堅決遏制“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，在抓好業務分管工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉潔建設和反腐敗工作。再則，要當落實黨委決策的“排頭兵”。當前，集團正在落實市委、市政府重大決策，全力推進合并重組工作，巡察整改也進入關鍵期，加之全年經營發展目標也正處于沖刺階段，各項工作繁雜且重要，大家一定要切實提高政治站位，與黨委保持高度一致，不折不扣抓好貫徹落實，當好表率，發揮示范引領作用，推動各項工作全面完成。
二、謹記廉潔修身是最好的“護身符”，努力做到勤廉雙修
廉潔是國家公職從業人員的立身之本，處世之道。要努力做到勤廉雙修。勤與廉猶如鳥之兩翼、人之手足。勤與廉，對于一個合格的干部來說是缺一不可。勤廉雙修前程無限，勤而不廉，可能在某段時間能干成事，但會因經濟問題、生活作風問題而舉報不斷。廉而不勤，就是在其位不謀其政，雖然不貪不沾，但不干事，不作為，也是我們黨紀所不容。勤廉不足，總有一天會滑向犯罪的泥坑，斷送自己和家人的幸福。首先，要平淡看待權力。求名求利，是人之常情。關鍵是求什么樣的名，求什么樣的利。同樣是名，有的名垂青史，有的遺臭萬年。同樣是利，君子愛財取之有道，有的則鋃鐺入獄。對于我們而言，從崗位上來講，相對廣大普通職工來說我們應當滿足足夠保證一家人過上衣食無憂的生活。但現實中就有許多干部，不懂得知足，放任自己，收受賄賂，毀了自己的一生。所以，對待名利我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣，在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。同時，要特別注重建設勤廉家風。從近年來各地查處的腐敗案件來看，家風敗壞往往是領導干部走向違紀違法的主要原因，腐敗夫妻檔、貪腐父子兵，甚至是“全家腐”不在少數。我們關愛家人無可厚非，前提是要正確處理好公與私、權與情的關系，除了關心和愛護，更要講原則、明是非。所以，我們要帶頭建設勤廉家風，平時多和家人交流，相互提醒、相互宣傳、相互教育，努力使自己的家庭成為自己最穩固的“大后方”。
三、謹記紀律規矩是帶電的“高壓線”，努力做到紀法同敬
當前，全面從嚴治黨是主旋律，黨員干部固然要更加嚴格遵紀守法，非黨員干部也要以同樣的標準嚴格要求自己，敬畏崗位，敬畏制度，敬畏責任。我們要自覺拿起紀律的尺子，主動衡量自己的言行舉止，對紀律規矩心存敬畏，恪守紀律紅線，不越雷池半步。我們公司的業務領域涉及能源、工程、金融、片區管理等，社會影響大，如果在日常工作中不守規矩，不注重廉潔，濫用手中的權力，就會出問題，會嚴重影響集團形象和利益。一是要經常對照黨章、準則、條例等黨紀條規自警自省。常言說：“人無完人，金無足赤”。每個人都可能會犯錯誤。當你犯錯誤時，組織未必能及時發現；同事礙于情面，可能不愿多說；下級懾于你的權力，可能不敢直言。這就需要我們自覺把紀律規矩的要求融入到日常工作生活的各個方面、各個環節，經常審視自己、經常檢查自己，做到“一日三省”，打好拒腐防變的主動仗。大家必須要做到慎獨、慎言、慎行，勤勉敬業，廉潔從業。二是要正確對待監督，接受監督。不能把上級對自己的監督看成是對自己的不信任，懷有抵觸心理；不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感心理。要知道，臉上臟不臟，旁人看得最清楚。更要明白，監督既是一種約束，更是一種保護。信任不能代替監督，友誼也不能代替監督，親情也代替不了監督，要正確處理好與他人的關系。在一定條件下，最信任、最親近的人會成為你致命的敵人。要做到不以惡小而為之，不以善小而不為。三是要管住小事小節。千里之堤，潰于蟻穴。很多領導干部的蛻化墮落都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來被慢慢吞食，由量變到質變，最后被糖衣炮彈拿下，斷送了前程。俗話說：小節不保，大節動搖；小洞不補，大洞難堵。大家絕不能把違反紀律的行為當作小節，更不能以小節的問題來給自己找借口，要自覺管住小節，慎獨慎微，防微杜漸，防止小惡累成大惡，小問題演變成大問題。
同志們，責人者必先自責，治人者必先自治，原南京市市長季建業在悔過書中寫到：“廉潔出了問題，一切都等于零。”這里再次向大家提個醒，當你擁有一定的權力時，一定要如履薄冰、如臨深淵、謹慎行事，正確處理好權力與責任的關系，不負組織所托，不負家人所信。
謝謝大家！
【篇2】紀委書記談話提綱
同志們：
按照縣委統一安排，今天和大家進行一次集體廉政談話。在同志們即將走上新的領導崗位、在更加重要平臺上干事創業的時候，與同志們談談心、提提醒，這是縣委履行全面從嚴治黨主體責任的具體舉措，更是縣委關心愛護干部的實際行動。下面，我從四個方面與大家談談心，希望對大家今后成長和工作有所幫助。
一、以敬畏紀法之心遵規守紀，做嚴以律己的“規矩人”
廉潔自律是為官從政的底線，也是領導干部的政治生命線。一要學紀守紀。要加強對黨章黨規黨紀的學習，特別是《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》這“兩項法規”，以及《中國共產黨問責條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等，堅守底線、紅線、高壓線，嚴格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的領導干部。二要嚴于律已。要切實增強政治敏銳性，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該拿的堅決不拿。三要堅定踐行。要規范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，時刻自重、自省、自警、自勵。要擇善交友，保持良好的生活作風、健康的生活情趣和高尚的精神追求，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態，不忘乎所以，不怨天尤人。要將守紀律、講規矩落實到各項工作中，想問題、做決策、辦事情都要在黨紀、法律框架內，要善于運用紀法原則，妥善處理和解決實際問題。
二、以敬畏責任之心忠誠履職，做管黨治黨的“責任人”
如果說提拔或交流是對干部過去業績的集中檢驗，那么新的崗位就是對每一位干部能力素質的持久考驗。一要增強“兩個責任”意識。新提拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，按照黨風廉政建設“兩個責任”的要求，樹立起“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍。二要增強“一崗雙責”意識。大家要清楚“黨員犯錯誤，組織有責任，領導也有責任”。新提拔的班子其他成員要根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，確保本人和所分管的領域不發生違法違紀事件。三要增強“廉潔從政”意識。全面從嚴治黨永遠在路上。我們決不能有“歇腳松氣”思想，要嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，切實管在日常、嚴在經常，經常分析領導班子和干部隊伍作風狀況、干群關系狀況，堅持在抓早、抓小、抓細、抓實上下功夫，及時掌握苗頭性、傾向性問題，筑牢拒腐防變的思想防線。
【篇3】紀委書記談話提綱
談話內容：半年來廉政工作開展情況
談話人員：縣局紀檢組長李xx
縣局監察室主任張xx
浮來分局分局長胡xx
浮來分局副分局長宋xx
談話內容記錄
縣局紀檢組長李和勝同志首先對浮來分局分局長胡國華同志進行了談話，李和勝同志對胡國華同志在浮來分局的工作成績表示肯定，浮來分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明胡局長的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組保持一致。但在這工作期間，在廉政建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的?胡國華局長就廉政建設方面回答了提問。
胡國華回答說，這半年來，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局“定好位、收好稅、帶好隊”的工作思路，認真落實上級關于廉潔自律方面的規定和省局“十條禁令”之規定，秉公執法，熱情服務，清正廉潔，嚴于律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信于民。堅決糾正“吃、拿、卡、要、報”和“人情稅”、“關系稅”等行業不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。在監察科長張守榮與宋奎先同志的談話中，宋奎先同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的“十條禁令”，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學習，努力提高自身素質，積極協助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。
最后，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，希望在今后的工作中，繼續發揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴于律己，為稅清廉，進一步加大執法力度和優質服務水平，積極開展各種爭創活動，把各項工作推向新的臺階。
參考資料：網上搜的，希望你也用的到，我正準備用呢。沒辦法的事
一條為了充分發揮紀委、監察室的監督職能，加強對黨政干部的黨風廉政教育，促進黨風廉政建設，特建立本制度。
第二條本制度所指談話，是指紀檢監察機關、組織人事部門的負責人或受委托人員，本著“預防為主，教育為主”的方針，按照本制度規定的內容和程序對談話對象進行黨風廉政教育的活動。
第三條本制度規定的談話包括：
(一)根據需要，干部工作調動任職前的談話;
(二)經初核雖有輕微違紀但不夠黨紀政紀處分的教育談話;
(三)信訪中屬于廉潔自律方面問題的打招呼談話;
(四)干部受黨紀政紀處分后的回訪教育談話。
第四條談話的主要內容：
(一)執行黨的路線、方針、政策及國家法律、法規和學院黨委、行政的決定、決議的情況和存在的問題。
(二)自覺堅持兩手抓，搞好黨風廉政建設，廉潔自律，勤政愛民，自覺抵制不正之風以及同消極腐敗現象作斗爭的情況和存在的問題。
(三)針對廉潔自律方面存在某些問題和某些不正之風的現象，找當事人聽取情況，提出要求。
(四)對初核后不夠立案查處的干部進行黨紀政紀教育，指出其錯誤事實或應注意的事項，提出改進意見和要求。
(五)有針對性地對回訪對象進行教育，詢問受處分后的工作、生活情況，聽取意見，并把受處分干部的思想狀況和工作表現，及時向組織人事部門通報。
第五條談話依照下列程序進行：
(一)談話原則上按照干部管理權限，分級負責，分別進行。
(二)根據掌握的情況和工作需要確定談話對象和談話內容，報主管領導批準并指定負責談話的人員后，方可實施談話。
(三)談話前，負責談話的人員應以適當的方式將談話時間、地點和內容通知談話對象。
(四)談話中涉及的重要問題需要談話對象落實反饋的，談話對象應按要求及時反饋。對談話對象提出的建議，紀委、監察室認為可以采納的，應將采納情況及時告知談話對象。
(五)談話要制作筆錄，并將談話情況及時向主管領導報告。談話應注意保密，任何人不得泄露談話內容。談話筆錄存入紀委、監察室干部廉政檔案。
第六條本制度由紀委、監察室執行。
第七條本制度由紀委負責解釋。
第八條本制度自下文之日起執行。
【篇4】紀委書記談話提綱
一、請介紹一下今年以來，你公司黨組織貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況，都做了哪些工作?
結合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。
二、五一、端午、中秋、國慶，集團公司紀委都提出了貫徹落實中央八項規定精神的有關紀律要求，你們是怎么傳達貫徹落實的?
在每個節前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，并結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
三、就本單位而言，存在廉政風險的業務流程和崗位有哪些?采取的防范措施有哪些?
存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程;對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。
四、你單位在貫徹落實民主集中制、執行“三重一大”集體決策程序方面都是怎么做的?班子成員在集中討論過程中發表意見是否充分?
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術專家評聘方面，嚴格執行公司管理規定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見，給出合理建議并形成記錄。
五、職工群眾反映比較強烈的有關黨風廉政建設方面的問題有哪些?
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。
【篇5】紀委書記談話提綱
同志們：
我們這批干部通過組織考察，各種程序已經走完了，經州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規定，干部任職之前需要進行兩個談話，一個是組織部的任職談話，一個是紀委的任前廉政談話，兩個談話都是任用干部的必經程序，但談話的內容和要求不盡相同，各有側重。任職談話從開展干部任免時就實行了，任前廉政談話從XX年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側重于廉潔自律方面，教育提醒領導干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現的是對新任干部的關心和愛護。要把任前廉政談話做實很不容易，搞不好就會變成形式主義。
自從我到德宏擔任紀委書記以來，作為紀檢系統的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質量和效果。所以，我們不斷地在創新，從一開始在紀委談，調整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個關鍵環節上增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項很重要的工作。到紀委工作以后，很多業務工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權的工作。到現在為止，我已經連續開展了9次任前廉政談話。我始終堅持自我加壓，堅持問題導向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來講。這也是一種擔當。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時，我也想用這種形式來告訴大家，領導干部不論在哪個崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔的責任，更要培養基本的脫稿講話能力。當前，全黨、全國上下正在緊鑼密鼓地學習貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風產生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學習貫徹黨的十九大精神，做新時代合格的領導干部。圍繞怎么樣才能做一個新時代合格的領導干部，我從以下四個方面與大家交流共勉。一、認真學習黨的十九大精神黨的十九大報告內容全面、篇幅長，對黨和國家事業作出總體設計和總體規劃。習近平總書記用三個半小時的報告，向全世界發出鏗鏘有力的大國領袖的聲音，體現的是以習近平同志為主要代表的中國共產黨人務實擔當的態度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發展歷程結合起來，悟透報告深厚的內涵，完整準確地領會黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學習十九大報告的方法因人而異，在這里分享一下個人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進行學習的。把黨的十九大報告13個部分劃分為三個板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作，對五年來所發生的歷史性變革進行了全面總結，分析國際國內形勢，提出中國特色社會主義進入新時代。第二部分分析了新時代中國共產黨的歷史使命。第三部分闡述了新時代中國特色社會主義思想的內涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來很長時期的發展綱領。第四部分將“兩個一百年”目標進一步明確細化、具體化，把2020年到2050年的任務細分為兩個階段，頭15年基本實現現代化，后15年建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個政黨、一個國家要發展，必須著力抓好經濟、政治、文化、社會、生態五個方面工作。因此報告第五至九部分，圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設這五個方面進行了全方位闡釋。
第三板塊是對一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現代化。第十一部分是堅持“一國兩制”，推進祖國統一。第十二部分是堅持和平發展道路，推動構建人類命運共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。經過以上的梳理，整個報告脈絡就清楚了，我們可以更好地把握報告的總體格局，以及各部分內容之間的相互邏輯聯系，對學習領會十九大精神很有幫助。同時，也要聚焦工作職責突出重點學習。我希望大家通過全面、系統、深入學習領會十九大精神，內化于心、外化于形，以一個良好的開端推動工作取得更好成績。二、養成良好的工作思維方法
培養良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點的干部就會按照計劃、實施、總結三個步驟開展工作。但是，從實踐經驗來看，僅走完這三步還是不行的。很多時候會產生“方向是否正確”的疑問。為什么會這樣？就是在計劃前面少了“策劃”環節。策劃解決什么問題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個方向做的問題。如果精心策劃了，選準了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。
那么是不是按照策劃、計劃、實施、總結步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報。
現在有的干部只會抱怨領導高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領導就是不知曉。你們當過領導就清楚了，領導面對的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結完了以后還要匯報。匯報不是“拍馬屁”，是要讓上級知曉你所做的工作。當然，匯報的方式方法有多種多樣，但是要得當，不能整天到領導那里去晃悠、影響領導的工作。可以根據工作的輕重緩急，采取短信、當面匯報等方式。比如，當一件日常工作完成后，可以將工作進度、效果通過短信匯報。如果是重要工作，就要把工作的實施步驟、方法、成效、取得的經驗教訓以及存在的困難和問題等進行綜合匯報，讓領導及時掌握情況。匯報還要解決好向誰匯報的問題。
分管領導一定要匯報，主要領導視情況而定。比如縣市的一個常委、紀委書記，一項工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級紀委書記匯報一下。那么，是不是匯報了就完了？也沒有完。在現實中有很多工作很難統一思想，比如搞城市建設，有時候搞城市建設本來是好意，是為了把城市建設得越來越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會出現這樣的情況，因為宣傳環節沒有做。
只有“策劃計劃實施總結匯報宣傳”六個環節都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個思維閉環來開展工作，不要漏掉任何一個環節，工作就不會有多大問題。但是我們現在有好多干部，思想認識有偏差，沒有嚴格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環節上，片面認為宣傳就是顯擺。在我看來，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報”，我們是公仆、是共產黨的干部，有義務向全體人民匯報工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問題。我覺得“宣傳個人一點都嫌多，宣傳工作永遠不嫌多”。只要按照這個流程、這種思維閉環干工作，就會使自己慢慢成熟起來。三、做“三少三多”的領導干部
如何做新時代合格的領導干部，中央、省、州已經有明確的要求，我們要堅決貫徹執行。我到德宏任職以來，也發現我們的干部隊伍存在的一些問題，以問題為導向，結合德宏實際，我認為德宏的領導干部除了嚴格按照中央的標準要求自己以外，還應做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會來事的、多些會干事的；少些耍滑頭的、多些敢擔當的。少些只念稿的、多些能脫稿的。現在的有些領導干部不注重學習、不善于思考，當上領導以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領導干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領域，自己經常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。比如鄉鎮的黨政領導，連自己管轄區域的情況都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態度問題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領導干部一定要努力做到脫稿講話。少些會來事的、多些會干事的。“會來事”本來是褒義詞，
但是現在已經變成貶義詞了。什么叫會來事？就是凡事習慣揣摩領導怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領導看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領導干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優秀，就會形成不良的用人導向，助長官僚主義等歪風邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態和經濟社會發展。干工作是結合實際干還是做給領導看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現實生活中，有極少數干部，做給領導看成了本能反應，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環境才能夠形成。少些耍滑頭的、多些敢擔當的。現在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當的表現。領導干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動擔當。你主動擔當的事情多了，組織會看在眼里的，你發展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。四、領導干部要正確對待監督
在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監督當中工作的，也是在監督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監督決定著我們的干部能否健；兩面人”,表面看樂于接受監督，內心卻在抵觸監督。我們實行“四種形態”，就是監督提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態走向更高形態，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養成在工作當中主動接受監督的習慣。在嚴格管黨治黨新常態下，被談話函詢的干部將會不少，我們的干部一定要正確看待。領導干部越是干事創業、崗位越是重要，被舉報的可能性就越大，這個很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問題并且主動向組織交待，組織會從輕處理。只有做到正確對待監督，心態端正了，即使遇到子虛烏有的舉報，也不會挫傷我們干事創業的激情。我在這里介紹一下，紀委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類標準和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結掉，也盡量不直接暫存待查，其實最后就剩下初步核實、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認為你能把所反映的問題說清楚。如果嚴重的話，就直接進行初核、調查核實。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個干部就有問題，不要聽風就是雨，覺得是紀委函詢了，這個事情嚴重了，背上沉重的包袱只要實際不違紀違法，不存在問題，遇到談話函詢說清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個問題，很多觀點僅代表我個人。因為作為州委常委、紀委書記，我覺得有這個責任在大家任職的關鍵時候分享我所思考理解的東西。這不是說我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個目標靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個基本遵循，對工作有所幫助。我就說這些，謝謝大家！
【篇6】紀委書記談話提綱
同志們：
這次全市黨風廉政宣傳教育聯席會，是在學習貫徹中央紀委、省紀委第六次全會精神和全國、全省紀檢監察宣傳教育工作會議精神形勢下召開的一次會議，主要是聽取有關部門開展黨風廉政宣傳教育工作的情況匯報，總結20*年工作，研究部署20*年工作任務。下面，我就去年的工作情況和今年的工作任務談幾點意見：
一、20*年全市黨風廉政宣傳教育工作基本情況
20*年，我市黨風廉政宣教工作成效明顯，被評為全省紀檢監察宣傳教育工作優秀單位。過去的一年，各地各部門圍繞中心，突出重點，開拓創新，堅持對黨員干部開展警示教育，面向社會加強正面引導，大力推進廉政文化建設，開展了一系列豐富多彩的宣傳教育活動，為深入推進反腐倡廉工作，促進經濟發展營造了良好的輿論氛圍。
(一)《實施綱要》學習貫徹深入扎實
一是開展理論學習。把學習貫徹《實施綱要》與保持共產黨員先進性教育活動相結合,納入先進性教育重點學習內容。市委會帶頭組織專題學習，各地各部門將學習貫徹《實施綱要》納入黨員干部理論學習和黨委中心組學習內容。二是組織開展“兩個綱要”知識競答活動。全市2萬多名黨員干部參加了《實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》知識競答，我市被省紀委評為知識競答活動先進組織單位,11名黨員干部分別被中紀委、省紀委評為優秀個人。三是開展專題宣傳。在報紙、電視臺、電臺等新聞媒體開設專欄進行宣傳。在《XX日報》刊發了兩期《<實施綱要>知識問答》,在XX電視臺和電臺分別制播了2期《實施綱要》解讀專題訪談節目。四是召開學習貫徹《實施綱要》理論研討會，部分區縣和市級部門的負責同志圍繞“構建懲防體系”主題，進行了廣泛而深入的研討，并在《XX日報》理論版以《建立健全懲治和預防腐敗體系深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作》為題進行了刊發。
(二)反腐倡廉宣傳工作成效明顯
一是充分發揮黨風廉政宣傳平臺作用。20*年，各級媒體刊發我市黨風廉政宣傳稿件427篇次，其中：中央級22篇，省級126篇，市級279篇。在《XX日報》刊載廉政公益廣告5期，在XX廣播電臺播出廉政訪談2期，在XX電視臺播出反腐倡廉電視專題片12部。二是宣傳市紀委開通訴求電話情況。召開了市紀委開通的4444444訴求電話新聞發布會，在XX日報、晚報等媒體進行了廣泛宣傳，使訴求電話家喻戶嘵。三是宣傳公車私用暗訪及查處情況。去年3月初，兩次對公車私用進行暗訪、曝光，在社會上產生了極大反響，也收到很好的社會效果。
(三)黨員干部廉政教育形式多樣
一是開展反腐倡廉形勢教育。市領導帶頭到各地各部門講課，各級黨政負責人和紀委領導同志深入基層作形勢報告、講廉政黨課，全市參加報告會、聽黨課的黨員干部達1萬余人(次)。二是運用先進典型加強正面引導。結合保持共產黨員先進性教育活動，通過電視、報紙宣傳了2名黨員干部勤廉兼優的先進事跡。三是結合反面典型加強警示教育。編印了《榜樣與警示》一書，供廣大黨員干部學習。各地各部門組織收看了《漢源事件的背后》等專題片。有的單位還組織黨員干部到監獄，聽服刑人員“現身說法”，收到了良好的警示效果。
(四)廉政文化建設活動特色突出
一是開展特色活動。一些區縣結合各自實際，發動群眾自編自演了富有鄉土特色的廉政文藝節目，在農村巡回演出;舉辦廉政書畫展覽、演講比賽。井研舉行了“廉潔教育進校園啟動儀式”。犍為、馬邊舉辦了大型廉政文藝晚會。市中區、夾江向領導干部家屬發出了創“廉潔家庭”倡議書，并簽定了“助廉承諾書”。二是創作文化作品。我市組織創作了6首反腐倡廉歌曲參加全省反腐倡廉歌曲評選活動，其中，犍為選送的《天地有正氣》榮獲四川省反腐倡廉歌曲創作優秀獎。峨眉收集整理廉政古文經典、佳話，用白話文編寫了《系列廉政古文經典故事集》，作為黨員干部的廉政讀本。三是制作廉政公益廣告。全市各地各部門制作的廉政公益廣告、廉政標語達1500多幅。犍為把廉政警句張貼在人力三輪車和礦泉水桶上，形成了移動的“活廣告”，這些做法都非常有特色。
(五)黨風廉政“大宣教”格局進一步完善
去年，我們召開了全市黨風廉政宣傳教育聯席會議，市紀委、市委組織部、市委宣傳部聯合下發了《20*年全市黨風廉政宣傳教育工作要點》及《工作任務分工表》，對全年的宣教工作進行了分工部署;聯合下發了《關于開展“廉政文化進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村”活動的實施意見》，指導和推動全市廉政文化活動開展。各地各部門按照各自分工，認真履職，圓滿完成了目標任務。市紀委和市委宣傳部聯合組織了“全市黨風廉政建設好新聞”評選活動，對獲獎的16篇黨風廉政建設好新聞進行了通報表彰和獎勵。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的問題和不足。如：反腐倡廉宣傳教育工作發展還不平衡，有的領導對宣教工作重視不夠，開展工作辦法少、點子不多、創新不夠等等。這些都有待我們在今后的工作中逐步加以解決。
二、20*年黨風廉政宣傳教育的工作要點
今年，根據中央紀委、省紀委、省委組織部、省委宣傳部的有關精神，市紀委、市委組織部、市委宣傳部明確了今年全市黨風廉政宣傳教育工作任務，作出了分工，形成了文件，已下發到各單位。各級各部門要深刻認識到宣傳教育在反腐倡廉中的基礎性作用，進一步加強對黨風廉政宣傳教育工作的領導，以科學發展觀為統領，抓好各項工作的落實，推動我市黨風廉政宣傳教育工作再上新臺階。在此，我強調一下今年需要抓的幾項主要工作：
(一)深入開展黨風廉政宣傳工作
一要認真傳達貫徹中央紀委、省紀委第六次全會精神，著力宣傳反腐倡廉的重要舉措和實際成效。二要切實抓好黨章的學習貫徹，始終把學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章作為一項重大任務抓緊抓好，形成學習、宣傳、研討和貫徹的熱潮。三要深入學習宣傳《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《貫徹<實施綱要>的意見》，組織開展貫徹落實《實施綱要》經驗交流和理論研討活動。四要加強對反腐倡廉重點工作的宣傳，及時報道治理商業賄賂、整頓礦業秩序、整治教育亂收費等專項工作的舉措和階段性成果，做好“陽光熱線”的宣傳和跟蹤報道工作。
(二)繼續加強黨風廉政教育工作
一要深入開展社會主義榮辱觀教育。把“八榮八恥”作為黨員干部思想教育的主要內容，廣泛開展“知榮辱、樹新風”的主題實踐活動，引導黨員干部自覺踐行榮辱觀。二要加強領導干部廉潔從政教育。把社會主義榮辱觀作為黨委(黨組)理論中心組學習的重要內容，統一部署安排，引導各級領導干部樹立正確的權力觀和政績觀，慎用權，用好權，自覺做到立黨為公、執政為民。三要加強正反典型教育。充分運用先進典型進行示范教育;通過剖析、通報典型案例，攝制電教片，選編案例讀本，開展警示教育。把觀看警示教育片作為領導干部民主生活會的重要內容。四要加強輿論監督。積極發揮新聞輿論在黨風廉政建設中的監督作用，加大監督力度，特別要加強對違紀違法行為、損害群眾利益行為的監督，進一步提高輿論監督水平，增強輿論監督的效果。五要加強黨員干部培訓工作。把反腐倡廉教育納入公務員培訓計劃，充分發揮黨校等干部培訓機構的主陣地作用，提高反腐倡廉教育的質量;把廉政內容納入黨政干部任職資格考試，加強對新提拔干部、后備干部的廉政教育。進一步加強對學校、黨校教師和新聞從業人員的引導，共同搞好反腐倡廉宣傳教育工作。六要加強反腐倡廉教育制度建設。要結合實際，制定反腐倡廉教育工作的具體方案。各級黨政主要領導今年至少要講一次關于遵守黨的紀律特別是政治紀律和組織人事紀律的黨課。各級黨委(黨組)理論學習中心組今年至少要安排一次反腐倡廉的方針、政策及理論專題學習。
(三)深入推進廉政文化建設
一要以樹立社會主義榮辱觀為主要內容開展廉政文化“五進”活動。充分發揮工、青、婦等群團組織的職能作用，把廉政文化建設與社會公德教育、職業道德教育和家庭美德教育結合起來，與青少年思想道德教育結合起來，與農村基層黨風廉政建設結合起來，開展群眾喜聞樂見、易于參與的活動，形成倡廉、促廉、助廉的良好社會風尚。二要認真組織反腐倡廉優秀歌曲的傳唱。通過舉辦歌詠比賽、文藝晚會和在電臺、電視臺循環播放等多種形式，唱響反腐倡廉歌曲，擴大宣傳面，弘揚主旋律。三要新創一批廉政文化作品，用詩歌、書畫、曲藝等藝術形式表現廉政理念，融入群眾生活，要富有文化內涵，體現地方特色。
(四)不斷完善反腐倡廉宣傳教育協調機制
一要繼續完善“大宣教”格局。把反腐倡廉宣傳教育納入宣傳思想工作的總體部署。各級紀委、宣傳、組織部門密切配合，充分發揮各自優勢，不斷增強反腐倡廉宣傳教育的合力。二要完善新聞通氣和新聞發布制度。堅持正確輿論導向，嚴守宣傳紀律，認真執行《關于規范領導干部違紀違法案件報道工作的規定》，在加強宣傳實效的同時，保證政治和社會效果。三要充分發揮新聞媒體作用。繼續辦好在XX日報、晚報、電視臺、電臺等媒體開設的反腐倡廉宣傳專欄。推出一批優秀的新聞稿和電教片，參加中紀委組織的“十佳新聞”和“衛士獎”評選活動。年底，市紀委、市委宣傳部將繼續開展全市黨風廉政建設好新聞評選活動。四要完善宣教考核激勵機制。把宣教工作納入各地各部門黨風廉政責任制總體工作目標考核，充分發揮反腐倡廉宣教工作人員的積極性、主動性和創造性。今年，市紀委專門針對宣教工作制定了一個目標管理考核標準，已經通過黨政網發到各區縣和部門，希望嚴格參照執行，確保宣教工作質量。
(五)努力創新宣傳教育形式和手段
反腐倡廉宣傳教育工作如果總是拘泥于陳舊單一的方式，就會失去吸引力和感染力。我們要堅持創新的精神和發展的原則，深入研究宣傳教育的特點和規律，以適應新形勢的需要。不斷探索行之有效的方法和手段。要注意貼近社會和工作實際，尤其要注意貼近群眾，把黨的反腐倡廉方針政策，同干部群眾的工作、生活、思想、要求結合起來，加強宣傳教育的針對性和有效性，提高宣傳教育的親和力和吸引力，最終達到入耳入腦入心的效果。
同志們，當前黨風廉政宣傳教育工作任務重，要求高，這既是挑戰，也是機遇。希望大家進一步發揚開拓進取的精神，埋頭苦干，爭創一流，圓滿完成反腐倡廉宣教工作各項任務，為推動我市黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展做出新的更大的貢獻。
【篇7】紀委書記談話提綱
進行廉政教育，目的是幫助大家進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，實現健康成長。要圍繞六個方面做廉潔自律的表率。
一要嚴格遵守黨紀，做廉潔自律的表率。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，嚴格遵守黨員領導干部《廉潔準則》，時刻繃緊弦敲警鐘。
二要秉公用權，做廉潔自律的表率。要樹立正確的權力觀，領導干部的職務和權力是人民賦予的，權力越大責任越大，權力用得好為民造福，用得不好后果嚴重。
三要勤學修身立人，做廉潔自律的表率。要向書本學、向實踐學、向群眾學、向身邊人員學，提高黨性修養，克服驕傲心理、自滿心理、僥幸心理、吃虧心理，守住小節關、初次關、節日關、親友關，慎微、慎獨、慎愛好、慎交友、慎終。
四要莫伸手常自律，做廉潔自律的表率。當今我國正處于轉型期，工程項目、國企改制、城鄉建設，對掌握權力的黨員干部來說很有誘惑。莫伸手，伸手必被捉，任何人都不能低估黨委政府和紀檢監察機關反腐敗的決心和能力。
五要自覺接受監督，做廉潔自律的表率。要把監督當作糧食、水和空氣一樣的必需品，消除僥幸心態、攀比心態、抵觸心態，讓監督約束自己出成績不出問題。
六要管住自己帶好隊伍，做廉潔自律的表率。以身作則，率先垂范，管住自己、帶好隊伍，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。
【篇8】紀委書記談話提綱
同志們，端午假期將至，“四風”問題處于多發期。今天，我對派駐的**等單位的同志們進行一次集體廉政提醒談話。目的是進一步重申紀律規矩，進一步釋放越來越嚴、越來越緊的信號，進一步提高標準和要求。在座的都是本單位本系統的黨員領導干部，希望大家能做好廉潔自律的表率，爭做“領頭羊”，成為“鐵打的人”。下面我分享幾點認識：
一、嚴守政治紀律和政治規矩
習近平總書記指出，在黨的六大紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關鍵。我們在座的每一個黨員對黨的政治紀律和政治規矩都要心存敬畏、嚴格遵守。每一個黨員要自覺遵守政治紀律和政治規矩，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。要引導督促本單位本系統黨員干部尊崇黨章，始終對黨忠誠老實，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。各單位要大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔價值觀，推動構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，讓黨內關系正常化、純潔化。各位黨員干部要自覺抵制圈子文化和好人主義，嚴守政治紀律和政治規矩，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做政治上的明白人。
二、自覺做廉潔自律的表率
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。清正廉潔是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是共產黨人應有的政治本色。黨員干部在任何情況下，都要牢記做人的根本和底線，常修為政之德，規范權力運行，恪守黨紀國法，自覺遵守廉潔自律各項規定。在座的同志們要正確對待名利，正確對待權力，淡泊明志，寧靜致遠。工作上要高標準，生活上要低要求，真正做到自重、自省、自警、自勵。在任何時候，任何情況下，都穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。要學會拒絕，要常懷律己之心，常思貪欲之苦，抵制侵蝕，不墮下流，才能抵御歪風邪氣的侵蝕，堅決擋住那些不正當的人情世故，不要怕傷和氣、怕傷感情，不敢拒絕。
三、力戒奢靡享樂風
力戒奢靡之風,狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，關鍵崗位、主要領導干部是關鍵。在琳瑯滿目的當下，奢靡的生活成為一部分人的追求，他們買豪車，穿名牌，住豪宅，進出高檔酒店，揮霍無度，早已將中華民族的優良傳統美德——勤勞節儉拋諸腦后。一些干部，用公款吃吃喝喝，等待他的只能是黨紀國法的處理。所以，無論社會如何發展，要嚴格遵守中央八項規定，保持住節儉的秉性，抵擋奢侈與靡亂，時刻告誡自己抵擋住享樂主義的誘惑，要做憂國憂民、深謀遠慮的好干部，而不是人人嗤之以鼻的享樂主義者。由儉入奢易，由奢入儉難。與享樂主義、奢靡之風作斗爭，是一項長期而艱巨的任務。在這件事情上在座的同志們一定要長期堅持，久久為功。
四、做好宣傳教育和引導
近期，***出臺了《中共**市紀委 中共**市委組織部關于開展黨員干部公職人員違規飲酒常態化監督檢查的通知》，各單位要積極傳達文件精神，將禁酒令在本單位、本系統進行廣泛的宣傳，提前釋放信號、打招呼、提要求，為少犯錯誤打下預防針。各級黨組織主要負責人要擔負起“第一責任人”職責,嚴抓嚴管,傳導責任壓力,強化警示教育,組織黨員干部學習各級紀委通報曝光的典型案例,深刻汲取教訓,明晰紀律紅線,堅決防止節日期間違反中央八項規定行為和“四風”問題回潮。
在節日期間，領導干部不僅要以身作則、管好自己，還要管好家人、朋友，管好身邊同志，自覺帶頭樹立良好家風。
同志們，廉政提醒談話既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我今天的講話就這些，謝謝大家!
【篇9】紀委書記談話提綱
根據公司廉政談話實施方案，今天與你進行例行廉政談話。
1.請談談所負責部室范圍內在遵守黨的紀律方面特別是政治紀律以及履行黨風廉政建設與安全生產“一崗雙責”的情況，有哪些需要引起重視并加以改進的問題。
2.請談談所負責部室范圍內落實中央八項規定精神情況，在對照中央八項規定精神進行查擺以及糾治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”過程中有哪些需要注意的地方。
3.請談談所負責部室范圍內干部的廉潔自律情況以及對親屬和身邊工作人員的教育約束情況。
4.你認為所負責部室范圍內有哪些主要的廉政風險點，有哪些違紀違規問題易發多發的重點環節、重點崗位和重點人員，在平時的工作中以及重要節假日前的敏感時間節點有哪些控制和監督相關苗頭性問題的措施。
5.你對公司在加強黨風廉政建設、營造廉潔從業風氣方面有什么意見和建議。
【篇10】紀委書記談話提綱
廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。
一、加強思想道德建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線
思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。
二、增強責任意識，全面推進黨風廉政建設
黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
三、加強廉潔自律，牢固樹立紀律和規矩意識
堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。
四、規范權力運行，確保權力正確行使
權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。
五、推進作風建設，持續深入改進黨風政風
深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
六、強化領導班子和干部隊伍建設
黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。
以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。
經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。
這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。
【篇11】紀委書記談話提綱
廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。
一、加強思想道德建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線
思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。
二、增強責任意識，全面推進黨風廉政建設
黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
三、加強廉潔自律，牢固樹立紀律和規矩意識
堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時;只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。
四、規范權力運行，確保權力正確行使
權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。
五、推進作風建設，持續深入改進黨風政風
深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
六、強化領導班子和干部隊伍建設
黨要管黨，首先是要管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則;在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責;在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干;在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難;在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。
以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。
經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。
這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。
【篇12】紀委書記談話提綱
新提職領導人員和本部關鍵崗位人員廉潔談話會議上的講話
同志們：
按照2012年XXX公司反腐倡廉暨紀檢監察工作會議的部署，結合懲防體系、反腐倡廉宣傳教育活動月的要求，今天我們以集體談話的方式，在這里對2011年以來新提職領導人員和本部關鍵崗位人員進行一次集體廉潔談話。今天的談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對大家真正的關心，真正的愛護。通過定期或不定期廉潔談話的方式，說一說，提醒一下，使大家保持清醒頭腦，是非常必要的。借此機會，我談幾點想法，與大家共勉。
一、提高認識，履行責任
各級管理人員特別是領導人員是企業反腐倡廉的中堅力量。提高領導人員和關鍵崗位人員反腐倡廉意識，對推進黨風廉政建設、保障企業健康發展至關重要。作為領導人員和關鍵崗位人員，大家必須對反腐倡廉有全面深刻的認識，明確自己所肩負的責任，并自覺付諸行動。
第一，要充分認識反腐倡廉的重大意義。從黨和國家全局的高度來講，反腐倡廉是關系黨和國家前途命運的重大政治任務。從企業角度來講，反腐倡廉是規范企業經營管理行為、防范企業風險的必然要求；是防止國有資產流失、實現國有資產保值增值的客觀需要；是樹正氣、聚人心、維護企業和諧穩定的有效途徑。陜西公司業務結構、人員結構、營銷模式、歷史情況等都比較復雜。隨著市場經濟的深入發展、技術進步的日趨加快和國家政策法規的不斷調整，特別是新《招投標法》通過后，企業面臨的競爭會更加激烈、考驗會更加嚴峻。今后，我們發展業務遇到的各種“潛規則”會層出不窮，稍有不慎，就可能陷入腐敗泥潭。只有不斷加強反腐倡廉建設，提高隊伍廉潔從業意識，才能有效避免“業務起來、干部倒下”。
第二，要正確認識企業反腐倡廉形勢。當前，陜西公司反腐倡廉總體形勢是好的，但也存在一些不容忽視的問題。違規分包、虛假報銷、套取資金、超規定取酬等情況和未嚴格執行“三重一大”規定、職務消費不公開透明等現象在個別單位還時有發生。2011年，中國通服有個別干部被司法機關和中國電信紀檢監察機構查處，今年仍有人受到查處。去年，國家審計署審計中國電信，發現36個問題，其中15個涉及中國通服，如：浙江實業2010年少計利潤4400萬元，2008-2010年少繳企業所得稅1260.56萬元，集體決策失誤形成4.71億元的預收款退款風險；個別單位以物業費、會議費等名義套取資金307.36萬元形成“小金庫”；電信工程違規分包給無電信工程施工資質的單位，涉及合同金額5.97億元；廣東實業投資失誤形成事實損失1.6億元等等。這些問題既有歷史遺留的，也有新出現的。這些年來，通信行業腐敗案件不時發生，引起中央和社會高度關注。中國移動發生系列腐敗案件后，多位政治局常委作出重要批示，要求全行業進行整改。現階段，我國反腐倡廉是在國內經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾日趨凸現的歷史條件下進行的，各方面體制機制還不完善，各種腐朽思想侵蝕仍然存在，腐敗現象滋生蔓延的土壤在短期內難以清除，要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。
第三，要堅定反腐倡廉信心。反腐敗斗爭雖然復雜艱巨，但我們要充滿信心。這個信心主要來自五個方面：一是有公司黨委的高度重視和堅強領導；二是有公司作為國有企業的政治優勢；三是管理人員隊伍主流是好的，形成抵御腐敗的強大力量；四是有廣大員工的積極支持和參與；五是有多年積累的反腐倡廉工作成效和經驗。只要大家同心協力，認真落實公司黨委的部署，堅定不移地以改革創新精神推進反腐倡廉建設，就一定能有效遏制消極腐敗現象。
第四，要認真履行“一崗雙責”。按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，企業領導人員都肩負著“一崗雙責”既肩負分管業務工作責任，也要肩負反腐倡廉責任。如果分管單位或部門出了問題，或者說下屬發生了違紀違法問題，作為負責人，是要承擔責任的。領導人員在反腐倡廉方面要履行好三個方面責任：一是加強對下屬反腐倡廉教育，引導下屬提高廉潔從業自覺性。二是把預防腐敗要求寓于分管范圍內的經營管理制度，并通過加強監督制約，確保經營管理規范運行。三是強化對下屬的監督管理，發現不廉潔現象要及時提醒和糾正。領導人員要堅持原則，敢于碰硬，不能當“老好人”，對下屬違紀違規問題絕不袒護縱容。只有這樣，才能把管事和管人有機統一起來。
作為本部的關鍵崗位管理人員，都是掌握公司的重要信息和資源，具有一定職權，對公司經營和領導決策有建議權和決策權等較大影響的崗位，也是具有潛在影響廉潔從業風險的崗位，應嚴格遵守員工職業道德和職業紀律，恪盡職守，認真執行廉潔從業承諾和拒絕接受“紅包”的規定，不利用職務便利索取或收受相關方的任何形式的好處。
二、加強學習，提高修養
加強學習是筑牢拒腐防變思想道德防線的有效途徑。通過學習，不僅可以豐富知識、增強能力，而且可以提升境界、提高修養。作為領導人員和關鍵崗位管理人員，我們要在學好新技術新業務和企業管理知識的同時，加強反腐倡廉學習。一要學習廉潔從業規定。重點學好《中國共產黨黨政領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中央企業貫徹落實<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>實施辦法》等制度規定，把握好廉潔從業政策界限。二要學習法律法規。市場經濟是法制經濟。作為企業領導人員和關鍵崗位人員，要學法懂法，否則就容易踩“紅線”。三要學習企業規章制度。企業規章是企業經營管理行為的“準繩”。近幾年來，公司相繼出臺了“三重一大”、內控、分包管理、項目管理等一系列規章制度，大家要帶頭學習、帶頭執行，養成按制度辦事，按工作程序、工作標準、作業規程、崗位規范和權限履行崗位職責的良好習慣。大家要在學習中不斷提高自己，自覺“公、勤、慎、廉”。公，就是要秉公道、棄雜念、去私心，做到為人公道、處事公正、評判公允。勤，就是要勤勉敬業，勤動腦、勤動手、勤本職。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎獨，概括地說就是克己奉公、謹言慎行、不胡亂行事。廉，就是清正廉潔，清白做人、干凈干事。
三、正確定位，規范用權
正確定位對領導人員來說非常重要。只有定位準確，才能避免越權出軌。首先，要正確定位身份。陜西公司是國有控股上市公司，各級領導人員都是國家公職人員，是黨的干部，必須按黨員干部標準嚴格要求自己。其次，要正確定位職務升遷。職務升遷是事業發展的起點，不是發達享樂的開始。大家要有歸零心態，從感恩出發，從謙卑做起，用平常心對待，不要驕傲自滿、沾沾自喜。第三，要正確定位手中權力。我們手中權力是黨和國家給的。它有三個基本特性：一是屬“公”，即權力不屬于個人所有。二是“限”，即它只能在規定范圍內行使，不能越位使用。三是有“責”，即權力與責任應匹配，權力越大責任也越大。權力是把“雙刃劍”，用好能為國家和企業做更多事情，用不好就會損害國家和企業利益，最后斷送個人前程。陽光是最好的“防腐劑”。權力必須在陽光下運作。首先，要民主決策。現在，企業發展面臨的市場經濟環境日趨復雜，對領導人員決策能力提出了更高要求。要想防止違規決策，減少決策失誤，必須充分發揚民主。各級領導人員要帶頭執行“三重一大”制度實施辦法、模范遵守，堅持對重大事項民主決策，不能搞獨斷專行。其次，要規范操作。各項經營管理活動都要按內控流程運作，照規矩辦事，不能搞“暗箱操作”。第三，要嚴守法紀。領導人員無論抓經營，還是搞管理，都必須遵守黨紀法規，堅持依法經營、廉潔從業。
當前，各級領導人員和關鍵崗位人員尤其要把握好以下幾個“不得”：一是不得“以權謀私、貪污受賄”。我們雖然是乙方，但有時也會面臨一些誘惑，如有些公司就經常與分包商、勞務隊伍以及各類供應商打交道，稍有不慎就會被人“拉下水”。根據法律規定，個人受賄數額累計在5000元以上的，司法機關就可以立案偵查。如果個人受賄數額不滿5000元，但具有因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的，或故意刁難、要挾造成惡劣影響的，或有強行索取財物等情節，司法機關仍可以立案偵查。如果為了一點蠅頭小利而違法犯罪，不僅給自己帶來經濟損失，還可能導致自己失去自由，失去政治前途，失去家庭幸福。大家一定要時刻繃緊拒腐防變這根弦，不該拿的不拿，不該收的不收。二是不得利用職權為親屬等特定關系人謀利。如果領導人員親屬在其管轄范圍內有業務往來，相關職能部門是難以堅持原則、秉公辦事的，因為他怕領導給他“穿小鞋”，最終勢必損害到企業利益。所以，領導人員要管好自己的親屬，不得讓其在你管轄范圍內個人分包或承攬業務。三是不得違反親屬任職回避制度。按照規定，領導人員親屬不得擔任與領導人員本人有直接上下級領導關系的職務，尤其不得在其直接管理部門擔任財務、分包、購銷、組織人事等關鍵崗位職務。對這個問題，大家一定要高度重視。四是不得違反財經紀律。嚴禁將個人費用混入公務費用報銷；嚴禁通過虛報冒領、截留收入等手段套取資金設立“小金庫”，使得資金游離于財務核算體系之外，用于一些不合規開支。上述各項紀律要求，概括成一句話，就是不能將權力私有化、商品化、利益化。
四、接受監督，顧全大局
沒有監督的權力容易導致腐敗。領導人員和關鍵崗位人員不僅要履行監督職責，還要自覺接受監督，養成在監督下行使權力、在監督下工作的習慣，決不能將個人凌駕于組織之上。如果不接受組織和群眾監督，總有一天會犯錯誤。監督不是對誰不信任，而是關心和愛護。因為“以人為鏡，可以明得失”。組織和職工群眾的監督是一面鏡子，經常照一照，可以發現身上的不足和缺點，及時加以改正。職務越高，崗位越關鍵，越要接受監督。只有自覺接受監督，才能保證權力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。關于接受監督，要注意把握好三點：一是聽得進。對不同意見，要有聞過則喜的心態，聽得進尖銳的批評意見，把別人的意見看作是友情提醒和善意幫助。二要聽得到。如果聽不到不同意見，就要反省是不是言路不通，是不是別人不敢說，是不是民主作風有問題。各級領導人員要千方百計拓寬言路，讓人能講話、講真話，并形成制度。三要聽得明。人家提的意見正確，我們就要堅決接受，即使不是完全對，也要引起注意，有則改之，無則加勉。
各級領導人員都是黨的干部，要認真執行民主集中制、述職述廉、廉潔談話、個人有關事項報告、民主評議等各項黨內監督制度，帶頭廉潔承諾，主動接受監督，在監督中不斷提高和改造自己。當然，執行這些制度，不能光靠“寫在紙上、掛在墻上、留在電腦上”，關鍵是要落實到行動上，用監督規范自己的言行，用監督抵制不良習氣，真正做到敬畏權力、敬畏法紀、敬畏群眾，經得起權力、金錢、名利和人情等各種考驗。要自覺從大局出發考慮問題，自覺維護領導班子團結。不能只負責分管工作而不顧全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。在企業內部特別是領導班子中，團結比什么都重要，團結出凝聚力、戰斗力，團結就是力量，有了這種力量，就可以無堅不摧、無往不勝。
同志們，廉潔談話是一種有效的教育監督形式，大家要明白組織的良苦用心。希望大家珍惜組織的厚愛和重托，珍惜職工的信任和期待，算好廉潔從業“七筆帳”，即政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳和健康平安帳，不為名所縛，不為物所累，不為利所惑，不為色所誘，以更高標準嚴格要求自己，以更好形象示范引導員工，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，為XXX公司又好又快發展貢獻自己的智慧和力量！
【篇13】紀委書記談話提綱
我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!
這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業改革、發展和穩定的全局，根據干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統干部交流、輪崗、回避出發，堅持以德為先、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2015年，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發展的舞臺展示自己才能。
領導干部任前廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業的科學發展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于學習，加強自身修養
胡錦濤總書記所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。
二要加強法律法規的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。
三要學好業務知識、文化知識。交通系統崗位種類多，專業性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發展的步伐。
四要深入調查研究。要問政于民求發展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創新之舉，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
二、忠于職守，認真履職盡責
一要嚴格執行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發展的目標，盡心、盡職、盡力。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環節，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。
三、嚴于自律，堅持勤政廉政
“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤總書記“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展、維護人民群眾利益的實際行動。
二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監督。《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監督，就不會出軌。失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力。交通系統也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優質、資金安全、干部優秀、作風優良的目標。
三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發現不良苗頭，要及時制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監督員”。
借此機會，我也對在座的和交通廳系統的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監督者;四是勤儉節約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發有為，以良好的工作作風、優異的成績向廳黨委和交通系統廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區交通事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。
【篇14】紀委書記談話提綱
廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。
一、加強思想道德建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線
思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。
二、增強責任意識，全面推進黨風廉政建設
黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
三、加強廉潔自律，牢固樹立紀律和規矩意識
堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。
四、規范權力運行，確保權力正確行使
權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。
五、推進作風建設，持續深入改進黨風政風
深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
六、強化領導班子和干部隊伍建設
黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。
以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。
經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。
這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。
【篇15】紀委書記談話提綱
一、學習上。加強學習,提高素質,做到在學習中進步,在充實中提高。樹立勤奮學習、終身學習理念。(十八大/黨的政策/部門業務/個人文化知識做到學以致用。注重提高思想政治水平和業務工作能力。
通過學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,達到嚴格執紀、公正執法、工作推進。
二、工作上。認真履行好自己的職責。
總原則:解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,不斷改進工作作風。工作要爭創一流,堅持原則,秉公辦事,愛崗敬業,甘于奉獻,嚴以律己,寬以待人,尊重領導,團結同志。工作要上水平上臺階求突破,不能原地踏步。樹立集體榮譽感,時刻注重維護個人形象、部門形象、園區形象。廣泛聽取意見和建議,形成合力。主動解決工作中實際問題,為園區服務,為企業服務。遇到困難和問題,自己要多動惱筋,多出點子,多想辦法,并注重請示和匯報。
三、反腐敗。反腐倡廉,自我防范。
自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規,帶頭執行管委會各項規章制度,嚴格執行廉潔從政各項規定,旗幟鮮明地反對腐敗行為,不以權謀私。
堅持民主集中制原則。發揚民主,堅持重大問題、重要事項集體討論決定制,自覺接受黨組織和群眾的監督;虛心接受批評意見,做到有則改之無則加勉。自覺接受預防職務犯罪教育。做好園區招商、建設、人事、財經等領域的反腐敗工作,增強在新形勢下拒腐防變的能力,嚴禁“吃拿卡要”;
牢記“兩個務必”。發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神,抵制享樂主義和奢侈浪費,謙虛謹慎,戒驕戒躁。
嚴格遵守財經紀律。主動防止思想腐敗,不講特殊,不以權謀私,不做與組織原則相背離的任何事情。
堅持自省、自重、自警、自勵。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。
為實現市委、市政府(區委、區政府改革創新、加快發展、爭創一流目標,要以發展的眼光、改革的思路、創新的精神和務實的作風,攻堅克難,拼搏創新,認真履行好自己的職責。最后,祝大家百尺竿頭,更進一步。
【篇16】紀委書記談話提綱
同志們：
經區委研究決定，今天對這次重用的科級領導干部進行一次集體廉政談話。首先對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀!
在同志們即將走上新的領導崗位、在更加重要平臺上干事創業的時候，與同志們談談心、提提醒，這既是推進全面從嚴治黨的一項具體舉措，更是區委關心愛護干部的實際行動。下面，我跟大家談三個方面的問題，希望對大家今后成長和工作有所幫助。
一、要對黨忠誠，做政治堅定的領導干部
講政治關乎黨的前途命運，是我們管黨治黨的根本保證，任何時候都不能含糊和動搖。對黨員領導干部來說，講政治是第一位的要求。習近平總書記深刻指出：“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠”，強調“忠誠始終是第一位的。”作為黨員領導干部，要認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持做政治上的明白人、老實人。
一要堅定理想信念。作為黨員干部，必須要自覺加強黨性修養，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，把學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，始終明大德、嚴公德、守私德，堅守共產黨人的精神家園，這樣才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼．在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、頂得上。
二要踐行“兩個維護”。“兩個維護”是最高的政治原則和最重要的政治規矩。踐行“兩個維護”是具體的而不是抽象的，必須體現在對習近平總書記步伐步步緊跟、對黨中央部署聞令而動上，體現在履職盡責做好本職工作上，體現在日常言行上，特別是要不折不扣落實好習近平總書記重要指示批示和中央、省委、市委、區委重大決策部署。大家無論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要始終在政治立場、政治方向、政治原則上，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻保持清醒的頭腦，不斷增強政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，堅決反對和抵制各種違紀違法行為，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動，彰顯絕對忠誠的品格，體現政治堅定的操守。
三要嚴守政治紀律政治規矩。習近平總書記曾把無視政治紀律和政治規矩行為歸納為“七個有之”。實踐證明，“七個有之”具有很強的現實針對性。近兩年，中央接連修訂印發了《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨問責條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等多部黨內法規條例，對遵守黨的紀律特別是政治紀律政治規矩提出了更加具體、更加明確的要求。
