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    意識形態工作管理辦法制度范文三篇

    時間:2022-12-09 規章制度 點擊:

    沒有規矩不成方圓,如果一個團體沒有制度,在某一時間段也許也能有所發展,甚至在某一階段、某一件事情上還會顯得很有效率,但是從長遠和整體上來看顯然是不行的。 以下是為大家整理的關于意識形態工作管理辦法制度的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱!

    第1篇: 意識形態工作管理辦法制度

      一、意識形態工作機制
      (一)意識形態工作主體責任定期報告機制
      各坊每季度匯報意識形態工作,各部門成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
      (二)意識形態領域情況分析研判機制
      成立由成立了由村黨工委書記為組長,各部門負責人為成員的意識形態工作領導小組的識形態領域情況分析研判小組,每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態,準確把握村意識形態領域形式,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
      (三)建立意識形態輿情風險評估機制
      與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動,在制定出臺、組織實施或審核前,對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查,科學的預測、分析和評估,制定輿情風險對應策略和預案。
      (四)意識形態領域重大問題處置機制
      當出現重大負面輿情或意識形態事件時,書記第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,幾時采取有效措施進行處置,避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協同處置。
      (五)意識形態情況通報機制
      每年在黨員干部大會上通報意識形態領域情況1至2次;及時報告本村意識形態領域的重大情況,并提出針對性、建設性意見。
      (七)意識形態工作教育培訓機制
      把意識形態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。
      (八)意識形態工作督查考核機制
      每年對意識形態工作組織開展一次專題督查,督查結果報旗委宣傳部門和網信部門。黨組書記對意識形態工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。
      (九)意識形態工作問責機制
      黨員干部有關辦法規定的15種追責情形之一,造成不良影響的,視情節輕重,應當追究責任。情節較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話;情節較重的,給予通報批評。責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位;情節特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職,免職,降職,辭退。以上問責方式可以單獨使用,也可以同時使用。
      二、建立意識形態陣地管理制度
      進一步落實主管辦和屬地管理原則,建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態領域的滲透。
      (一)新聞輿論陣地
      1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后,應在第一時間介入,做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。
      (二)網絡陣地
      1、重大網絡輿情應急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設管理與安全工作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后,在30分鐘內電話或短信報告宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好輿情應急處置。
      2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室,主要管理經黨組同意設立的QQ群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業類的微信、微博、客戶端、網站等新媒體要求按規定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關,發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導審核后方能發布。嚴禁在QQ群、微信發布轉載反黨、反社會、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。

    第2篇: 意識形態工作管理辦法制度

      意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。為進一步加強和改進意識形態工作,落實黨要管黨意識形態原則,明確黨支部領導班子、領導干部的意識形態工作責任,根據我學校實際情況,制定本實施辦法。
      一、指導思想
      深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,作為全校加強意識形態工作的主題,積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。嚴格貫徹落實呼倫貝爾市教育黨工委《關于加強全市教育系統意識形態工作的指導意見》的指示精神,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進一步加強全校黨員干部政治思想建設。
      二、責任分工
      1.按照分級負責的原則,黨支部和行政班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人,帶頭抓意識形態工作。
      2.黨支部分管領導是直接責任人,協助黨支部書記抓好協調指導落實工作,做到知責履責盡責。
      3.黨支部其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
      三、實施原則
      落實意識形態工作責任制,必須堅持黨管意識形態原則,堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。學校要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容,列入年度工作要點,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導干部目標管理,與中心工作緊密結合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
      四、責任追究
      有下列情形之一的,視情節輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任:
      1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
      2.在處置意識形態領域重大問題上,黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
      3.管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發的群體性事件的。
      五、工作要求
      全體教職員工要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴格遵守學校的規定,不要觸碰紅線,不斷增強做好意識形態工作的能力和本領,為學校的發展做出更大的貢獻。

    第3篇: 意識形態工作管理辦法制度

      為進一步加強和改進學校意識形態工作,全面落實黨管意識形態和“一崗雙責”工作要求,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、主動權和話語權,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,貫徹落實中央、省、市委關于加強意識形態工作要求,加強組織領導,層層傳導壓力,扎實推進我校意識形態工作,經學校校務會研究決定,成立塔灣學校意識形態工作領導小組。
      一、意識形態工作領導小組
      為確保我校意識形態和思想政治工作取得實效,學校精心組織、周密部署、整體推進,特成立如下工作領導小組:
      組 長:xxx(書記、校長)
      副組長:xxx(副書記、副校長)
      成 員:xxx(教務主任)
      xxx(總務主任)
      xxx(德育主任)
      xxx(少團隊輔導員)
      xxx(網絡管理員)
      領導小組下設辦公室,xxx同志承擔領導小組日常工作,負責落實意識形態工作責任的組織協調及對全體教師的綜合協調和督促指導。
      二、具體工作
      貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神,制定具體實施意見。制定落實本校宣傳思想文化工作的目標任務和政策措施,推動本校意識形態工作。每年至少兩次專題研究意識形態工作,每年向湟源縣教育局黨組匯報一次意識形態工作,并對本學校意識形態領城情況進行一次通報。加強對各辦公室教師意識形態工作的領導、檢查和考核工作。加強宣傳思想文化隊伍建設。加強網上正面宣傳和輿論引導,加強突發事件和敏感事件的風險排查及應急處置。加強宣傳思想文化和社會主義核心價值觀陣地建設,推動陣地建設的管理和運用。
      三、意識形態工作領導小組的主要職責:
      (一)加強意識形態工作的政治導向。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
      (二)全面負責學校的意識形態工作。堅持以立德樹人為根本任務,堅持把習近平新時代中國特色社會主義理論體系作為思想政治教育的核心內容,把意識形態工作作為一項重要的政治任務,與學校的德育教育有機結合起來,抓早抓細抓好抓實各環節工作。認真指導學校對青少年學生進行中國特色社會主義道路和中國夢的宣傳教育,培育踐行社會主義核心價值觀,進一步增強師生思想政治教育工作的針對性和有效性。加強課堂教學管理,嚴明課堂講授紀律,嚴禁教師在課堂上傳播違背黨的路線、方針、政策和四項基本原則的內容或觀點,嚴禁散布攻擊黨的領導、攻擊社會主義制度以及危害社會和系統安定穩定的言論。
      (三)加強對意識形態工作的統一領導。統籌協調學校提出在具體工作中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全,壯大主流思想輿論的要求,切實形成學校黨支部統一領導、黨政齊抓共管、處室分工負責的工作格局。切實增強政治意識、責任意識和陣地意識,提高政治鑒別力,精心指導和落實好意識形態工作。加強對黨員教師意識形態工作的領導、管理和教育培訓,筑牢意識形態“防火墻”。
      (四)定期分析研判意識形態領域工作。進一步明確意識形態工作重點,梳理本校存在的突出問題,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題,及時予以制止并有針對性地進行引導,確保意識形態工作的安全。充分發揮骨干教師、學科帶頭人在傳播社會主義先進文化中的思想引領作用。
      (五)加強意識形態陣地的管理。堅持“誰主辦,誰負責”的原則,嚴格落實有關管理規定,明確管理責任,對舉辦的學術報告會、交流研討會、專題講座、青少年文化活動以及校園文化建設等活動進行審查,加強校園出版物、校園廣播站、校園網絡、微信公眾號、美篇、學生社團、報告會、讀書會等管理,確保各類意識形態陣地可管可控。
      (六)切實維護網絡意識形態安全。黨支部書記要親自抓,切實加強對網絡信息的管控,積極與相關部門溝通合作,建立健全網絡的“建、管、用、防”并舉、有害信息預警、發現、處置和網絡輿情監控的管理機制,牢牢掌控網絡意識形態主導權,筑牢網絡意識形態陣地。強化對校園網絡的科學管理、依法管理、有效管理,全面提高用網治網水平與師生的網絡素養,增量講好教育故事,傳播好教育聲音,使網絡空間清朗潔凈。
      (七)加強對意識形態領域重大問題的處置。對于學校內部出現的發布或轉發否定黨的領導,攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,要及時有效地進行處置,旗幟鮮明地加以批駁,理直氣壯地開展思想輿論斗爭。對堅持錯誤思想觀點的人員,要加強教育引導,做好思想轉化工作。對在課堂上傳播或講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論,妄議、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署,散布傳播政治謠言的黨員教師,要開展談話教育,表明立場、亮明態度并依紀依法嚴肅處理。
      四、工作要求
      1.領導小組組長為第一責任人,其他成員協助組長做好意識形態具體相關工作,各班子成員要高度重視意識形態工作,切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任,精心組織,認真落實工作職責,并注重實踐經驗的積累,對成功做法、鮮活經驗要及時總結推廣,擴大社會影響力。
      2.意識形態工作領導小組要負貴督促和檢查學校任務分解落實情況,并及時向上級宣傳部門報送工作開展情況。

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