志愿者招募活動方案1
一、活動時間
20xx年9月2日-9日
二、招募對象
商務英語學院全體在校學生
三、招募人數
10-20人（根據具體情況考慮）
四、招募條件
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經歷或曾擔任團學干部、干事者優先。
五、活動流程
（一）宣傳報名
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
3、將志愿者招募信息在我院網站上公布。
4、報名時間：9月2日-3日
（二）選拔審核
1、時間：9月4日
2、地點：B棟602會議室
3、由輔導員和學生會干部對面試人員的報名表進行審核，審核結束后確定入選同學名單，短信或電話通知入選同學并制作入選同學的信息電子檔案。
（三）公示
9月5日張榜公示入選志愿者名單
（四）志愿者培訓
9月5日-9日對志愿者進行集中培訓
志愿者招募活動方案2
為了建立一支固定的交通安全志愿者專業服務隊伍，深入實施中央文明辦、公安部提出的“文明交通行動計劃”，切實提高XX市民的交通安全意識和城市綜合文明程度，擴大宣傳和影響力度，不斷充實新力軍，XX市公安局交警支隊將公開招募若干名交通安全志愿者。為保障各項工作的順利開展，現制定志愿者招募工作方案如下：
一、招募條件
男女不限，年滿18周歲，身體健康、正直善良，紀律嚴明、責任心強、服從管理，能吃苦耐勞，熱愛及志愿服務于交通管理公益事業，有一定口頭表達能力的在校學生。
二、服務內容
協同交警部門上路維護主要道路、路口交通秩序，勸阻不文明交通行為、參加各類交通安全宣傳及公益活動等。
三、服務時間
招募選拔培訓后，利用周六、日及節假日（包括五一、十一、春節等重大節假日、長假）參加道路交通安全志愿服務。
四、組織實施步驟
（一）招募
1.報名
支隊宣傳科已于3月25日將志愿者招聘海報和報名表發到XX學院，XX學院團委負責組織學生報名，主要采取團體報名及個人報名相結合的形式，報名者需填寫報名表，準備免冠一寸彩照2張。
2.面試
面試時間：4月14日下午16時30分
面試地點：XX學院j5102教室
面試人員：XX學院相關負責人，支隊宣傳科和一大隊相關負責人
（二）培訓
參報人員經選拔后，一大隊負責審核把關，宣傳科配合；審核過關后，可錄用為本次活動志愿者，由一大隊組織進行上崗前的統一培訓，具體培訓計劃和實施步驟由一大隊負責制定。
（三）其他事項分工
1.志愿者選拔結束后，由一大隊負責制定培訓、考勤等制度，并定期進行素質拓展培訓和組織外出活動。
2.支隊宣傳科負責解決志愿者上路執勤所需的裝備問題，協助一大隊做好志愿者招聘、培訓等工作。
3.志愿者每月的上路執勤補貼由一大隊負責統計和發放。
五、志愿者管理
一大隊負責對志愿者的統一調度和管理，派專人負責志愿者的具體工作分配與管理。所有志愿者統一服裝、標識，實行規范化管理。
志愿者招募活動方案3
一、招新背景
在過去的一年中，xxx學院食品學院青年志愿者協會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創新，在學校影響深遠。隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的xx屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻友愛互助進步“的精神永存!
二、招新目的
每年的招新活動是關乎青協盛衰的重要活動，是使協會不斷發展得源泉。為了使青協有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現青協新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業“的志愿服務精神，青協將舉行xx年新青年志愿者招新活動。
此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志愿者活動平臺。
三、招新對象
xxx學院20xx級食品學院新生
四、招新要求
1、有基本的愛心和奉獻精神。
2、承認并擁護團委領導的青年志愿者協會，有團隊合作精神。
3、思想品德好，工作積極主動。
4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。
五、活動時間
1、20xx年9月1日(周四)全天
2、20xx年9月xx日(周一)～9月xx日(周五)
3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)
六、活動流程
1、前期準備
(1)宣傳
(2)場地布置
時間：由學生會統一安排時間
事項安排:
2、活動進行
第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協會和“xxx”志愿服務團隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務團隊的常規工作。
第二階段：
(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。
(2)志愿活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志愿活動：
第三階段：
(1)進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責人：xxx)
(2)初試
地點：一棟205或206
時間：軍訓期間
要求：
1、自我介紹。
2、才藝展示。
3、評委提問1到2個。
4、每人2到3分鐘。
入圍標準：
1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。
2對青協有一定的了解。
3對所提問題答辯清楚。
4有才藝(不做特別要求)
初試審核：根據評委的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出xx到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。
(3)復試
社交考核(30%)：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。
態度考核(45%)：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態度。
應變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)
考核每結束一項或考核中根據每個人的表現，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。
3、活動后期
(1)每一項活動結束之后，相關負責人要統計好相關的數據統計和材料整理。
(2)活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。
(3)做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統計。
(4)現有成員要做好每輪測試后的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。
(5)做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束后便于報銷。
4、活動總結，活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進行。
七、注意事項
1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。
2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。
3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。
八、附錄
宣傳單0.1x100=10元評委喝水1.5x6=9元復試座談會50元總計：69元
