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    黨支部半年工作情況自查范文(精選7篇)

    時間:2023-03-23 模板范例 點擊:
    自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編整理的黨支部半年工作情況自查范文(精選7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    第1篇: 黨支部半年工作情況自查

      根據《關于開展上半年中心組理論學習情況和意識形態工作檢查的通知關于開展上半年中心組理論學習情況和意識形態工作檢查的通知》(南職宣發[2021]41號)文件精神,現將馬克思主義學院黨支部2021年上半年意識形態工作自查情況報告如下:
      一、工作成效
      (一)明確職責,壓實主體責任
      馬克思主義學院黨支部加強組織領導,切實落實高校意識形態責任制。成立了意識形態領導小組,由黨支部書記、學院院長擔任組長,副院長擔任副組長,組員為各科室、教學團隊負責人。下設辦公室,負責對意識形態領域工作的協調指導和督促檢查。支部本學期召開一次會議專題研究意識形態工作,明確了各崗在意識形態工作上的“責任田”,強化全體教職工的政治意識、大局意識、責任意識、主動意識,強化思想引領,確保學校意識形態安全。不斷強化自身作為學生思想政治教育課程教學、意識形態引領的主陣地,始終堅持中國特色社會主義大學辦學方向,堅持黨的領導,牢牢把握意識形態工作管理權、話語權,深入推動社會主義核心價值觀教育融入課堂主渠道、融入社會實踐、融入文化育人,以社會主義核心價值觀引領思想政治課程建設,牢牢把握意識形態工作的話語權。
      (二)加強教師隊伍黨的創新理論武裝,提升理論水平,筑牢思想根基
      堅持政治學習常態化,按照上級黨委的部署和安排,本學期開展政治理論學習7次,其中2次自學,5次通過學院會議舉行學習。重點學習了習近平總書記脫貧攻堅會議講話精神、疫情防控期間講話精神、兩會講話精神等,學習了新時代高等學校思想政治理論課教師隊伍建設規定、梁小霞等先進事跡等內容,學習了學校黨建相關制度文件。充分運用“學習強國”平臺開展學習,要求教師每日登陸平臺學習相關知識,通過學習不斷強化教師的政治意識和責任意識,使他們在思想上對高校意識形態工作的重要性提高認識,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
      (三)不斷加強教師隊伍意識形態工作建設
      著力于新時代高校思想政治理論課程的建設新標準,高質量辦好新時代思想政治理論課,堅持教育者先受教育。實施青年教師導師制,充分發揮傳、幫、帶作用,組織開展行之有效的集體備課制度,在提升教師整體教學水平同時,尤其強調意識形態工作的首位制,強調意識形態工作的重要性。意識形態工作建設的強化,推動思想政治理論課教學方法改革,筑牢意識形態主陣地。促進了以賽促教成效初顯,我院今年上半年組織學院80%以上教師參加了學校教學技能競賽,,獲學校二等獎2項,三等獎6項;組織教師參加南寧市政治理論宣講比賽,獲南寧市三等獎1項、優秀獎1項。開展了馬克思主義學院首屆“精彩一課”比賽,學院青年教師全體參加比賽。
      (四)明確習近平新時代中國特色社會主義思想在課程中的地位與內容,嚴抓課堂意識形態管理
      統一使用由中宣部、教育部組織修訂的馬克思主義理論研究和建設工程編寫的、高等教育出版社出版的思政課新教材。圍繞“全員參與、共磨共研、以研導教、典型示范、以評促教”的工作目標,堅持集體備課,集中研討。圍繞教學重難點的理解把握、教學典型案例的選取、教學方法手段在課堂中的運用、教學對象的學情分析等,理清課程整體結構和邏輯關系,進一步明確了習近平新時代中國特色社會主義思想教育在課程中的重要地位和作用。同時,部門領導多次將課堂意識形態管理工作納入重要議事日程,經常性、及時性研判形勢,完善教學內容的針對性和實時性,確保學生掌握系統的理論知識和現代前沿理論知識,嚴抓課堂意識形態管理,切實增強主陣地意識。
      (五)充分利用疫情防控中的思政元素開展實踐教學,加強學生意識形態教育。
      今年實踐教學圍繞新型冠狀病毒肺炎疫情爆發以來,涌現出的中國制度優勢、愛國主義力量等思政元素,開展了“抗擊疫情·你我同行”思政課“五個一”主題實踐教學活動,引導當代大學生積極培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚愛國主義精神,以高度的思想和行動自覺學習貫徹黨的十九大精神,堅定理想信念,增強“四個自信”,為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢培養合格建設者和接班人,充分展現思政課程“知行合一”的教學實效,牢牢把握學生意識形態的正確方向,堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位。
      (六)積極開展意識形態領域的排查
      主要針對教職工思想動態開展研判工作。重點包括:師德師風建設方面存在的問題,宗教滲透等、教師存在的一些實際困難和訴求,教師對當前社會熱點焦點問題的反映以及可能存在的思想波動和不穩情緒。經全面核查,沒有發現任何老師存在意識形態方面的問題。學院注重提高思想政治理論課教師的綜合素質,通過業務培訓、專題研修等方式提高思想政治理論課教師反宗教滲透教育的理論素養和教學能力,在思想政治工作、意識形態工作中,始終堅持以馬克思主義為指導,堅持用馬克思主義及其中國化成果教育。
      二、存在問題及成因
      部分教職工主要時間和精力用于處理教學事務之中,對意識形態理論學習重視不夠,理論學習的系統性、針對性不夠,學習討論的質量有待提高,學習主動性亦有待增強。意識形態領域的警惕性需增強,教師隊伍建設需要進一步加強等問題。
      三、下步工作計劃
      (一)加強教師馬克思主義理論和中國特色社會主義理論的研究和學習
      要使部門老師牢牢把握好正確的政治方向,堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,向黨的理論路線方針政策看齊,向黨中央各項決策部署和要求看齊,切實把意識形態工作擺上黨支部工作的重要位置,納入重要議事日程,納入各崗位、個人的績效考核。
      (二)加強網絡載體意識形態領域的輿論引導
      通過學院微信公眾號、網絡課程平臺、超星學習通軟件等網絡載體,在黨建工作、文化宣傳、課程建設、學生管理等方面,用黨的創新理論武裝頭腦,引領、促進、保障學校思想政治課程教育建設;充分發揮網絡載體優勢,開設專題欄目進行新政策、新理念、新精神的系列化宣傳,筑牢意識形態主陣地。
      (三)推進思政課程改革,繼續強化意識形態工作建設
      通過探索建立“思政金課”課程標準。開展以學生為中心、尊重學生專業特點及個體差異為核心的課程內容改革,大力推動思政課同信息技術高度融合,綜合運用慕課、微課、微博、微信、微電影等新技術手段,依托云平臺通過線上線下相結合,使思政課活起來。制訂強調意識形態工作首位制,更加符合高職院校學生實際、科學而系統的課程測評機制,繼續強化意識形態工作建設。

    第2篇: 黨支部半年工作情況自查

      我支部按照上級黨組織通知要求,認真開展自查自評工作,現將自評情況匯報如下:
      一、基本情況
      我中隊黨支部現有黨員6名,支部書記由**同志擔任。黨支部在上級黨組織的正確領導下,不斷加強黨的理論知識學習,認真執行上級各項工作部署,從思想、組織、作風上不斷加強組織建設,發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為完成各項工作任務提供堅實的組織保障。
      二、自評情況
      1、黨組織帶頭人方面
      我支部于2017年1月進行了換屆選舉,黨支部書記**同志政治素質過硬,工作作風嚴謹,寬以待人,嚴于律己,帶頭廉潔自律,緊跟黨的步伐,認真貫徹執行黨的路線方針政策,自覺踐行科學發展觀,能團結帶領班子成員發揮黨組織在各項工作中發揮先鋒模范作用。
      2、工作思路
      我支部具有明確工作思路,不斷加強思想和作風建設,以服務為中心,扎實推進支部自身隊伍建設,根據自身工作特點,廣泛聽取意見,制定年度工作計劃,并認真嚴格落實年度計劃的各項工作和上級部門的各項要求及部署。
      3、工作制度
      (1)堅持三會一課制度,定期召開支部黨員大會、主題黨日活動及黨課學習,及時傳達上級黨組織的文件精神,落實各項工作部署,總結工作經驗。對黨支部重大事項、重要工作部署等在黨員大會進行民主討論,按照民主集中制的原則,統一思想,作出決定;
      (2)做好黨員的思想政治工作,定期分析黨員隊伍的思想狀況。黨支部書記與班子成員定期談心,提工作意見,做到五必談;
      (3)我支部響應上級要求,認真積極開展黨支部書記述職、評議活動,并接受黨員和群眾的評議和監督。
      3、活動陣地
      我支部設有黨員活動室,用于黨員學習、交流心得等活動,并為黨員訂閱了各種黨刊黨報提供黨員學習,并組織好黨員參加黨組織的各種參觀學習活動。
      4、存在問題
      我黨支部存在的主要問題有:一是制定年度計劃方面,主要是依據上級的各項工作部署,再結合本單位工作,圍繞中心工作還不夠具體、創新不夠;二是支部工作制度落實還不夠到位,黨員學習教育辦法單一;三是黨組織活動的形式不夠豐富。

    第3篇: 黨支部半年工作情況自查

      一、工作開展情況及成效

      (一)突出領導班子思想政治建設,營造良好的政治生態環境

      按照縣委統一部署,結合開展"三嚴三實"專題教育活動要求,局黨組全面落實中央、省、市、縣從嚴管黨治黨重大部署,堅決貫徹省委《嚴守政治規矩嚴明政治紀律加強領導班子思想政治建設十項規定》,進一步營造風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態環境。

      一是加強領導,落實責任。局黨組高度重視思想政治建設工作,將其納入局黨建工作的重要內容和領導班子建設的中長期規劃,先后召開3次會議專題研究此項工作。成立了由局黨組書記、局長任組長的領導班子思想政治建設工作領導小組。落實2名工作人員專職負責方案的制定,活動的開展,確保此項工作高效、有序推進;

      二是迅速行動,突出重點。按照從嚴從實抓好領導班子思想政治教育的要求,局黨組組織黨組中心組成員開展專題學習3次,學習習總書記系列重要講話精神,對照"七個有之"、"五個必須"、"十類問題現象"、"五個不容忽視"開展學習討論3場;認真開展"回頭看",持續推進"四風"問題整改,全面落實教育實踐活動制度建設計劃,建立作風建設長效機制;組織召開領導班子專題組織生活會1次,"一把手"為職工上黨課1堂,舉辦黨風廉政建設形勢報告會1場,出臺了局黨組黨建工作責任清單;

      三是扎實開展大討論,成果顯著。局黨組高度重視開展"新常態新習慣新作為"大討論活動,組織全體黨員領導干部學習習近平總書記系列重要講話精神,黨的十八屆三中、四中全會精神,和全省領導班子思想政治建設工作會議精神等,共開展專題學習3次9個學時,專題討論3場,形成成果35篇,韓斌局長結合當前我縣安全生產形勢撰寫了《構建安全生產新常態促進安全生產新發展》的理論文章。

      (二)突出基層黨建工作問題整改,增強基層黨組織政治服務功能

      1.開展"三轉三進",增強黨員志愿服務活動針對性。一是轉方式,走進農村搞幫扶。走進農村幫助"三留守"家庭及困難農戶助農搶收1次;每位黨員干部到精準扶貧村開展幫扶2次以上,為35戶建卡貧困戶戶平提供魔芋種100斤,贈送脫溫雞20只,確保建卡貧困戶均增收500元;二是轉思路,走進社區治環境。

      全局黨員干部改變了以往應付檢查、走形式、走過場的錯誤思想,身體力行做好文明勸導、清掃街道等志愿服務活動。局班子成員率先垂范,帶領2-3名黨員干部到杜里社區和西城社區進行環境衛生整治4次;三是轉服務,走進企業送安全。今年以來,我局轉變服務方式,走進港華燃氣、大通等企業宣講新修訂的《安全生產法》3次,發放安全知識宣傳讀本5000冊、宣傳撲克500副,宣傳環保袋1000個,提升企業從業人員的安全意識和自我安全防護能力。

      2.建立健全組織生活制度,實現黨內組織生活規范化、嚴肅化。局黨組根據《廣元市嚴格黨內組織生活十條措施》,制定了《縣安監局黨內組織生活制度》,把黨員領導干部參加雙重組織生活情況作為年度考核評優、民主評議黨員的重要依據,要求全年至少開展組織生活會不少于4次,確保黨內組織生活有序有效進行。截至目前,全局共開展組織生活2次,開展民主評議黨員1次。

      3.加大黨建基層基礎建設,不斷優化局黨支部結構。一是籌備了機關支委進行改選工作,計劃選用政治業務素質高的黨組成員和黨員共5人專門負責黨建工作;二是抓好黨建文化,落實40平米黨建陣地,添置桌椅、電視、書柜、書籍等硬件設施,做到"六有"。

      在局機關各辦公室懸掛廉潔圖片、廉政警示語20幅;三是嚴格按照黨費繳納比例,黨員干部每季度按時足額上繳黨費,每半年及時向機關工委黨費賬戶上繳黨費,并及時進行公示;四是接通"黨員e家"網絡教育平臺,要求黨員干部在線自學不少于12學時,將黨員在線學習情況納入各股室2015年度目標考核中。

      (三)突出惠民聚心,扎實開展"走基層"活動

      1.建立三本臺賬,切實化解基層群眾矛盾。我局機關干部積極深入到幫扶村,了解群眾的困難和訴求,將收集的情況進行分類匯總,建立完善了"三本臺賬",把各類問題分別落實到黨員干部頭上,實行責任到人、包干到戶,及時解決群眾疾苦,快速化解群眾矛盾。

      2.扎實開展精準扶貧,認真做好"雙結對"工作。一是組織機關黨員干部多次深入幫扶村走訪所聯系的困難群眾,了解他們的基本情況和致貧原因,為其制定了切實可行的發展規劃和脫貧方案;二是局機關落實專職的駐村幫扶干部,成立幫扶工作隊,建立了黨員干部與建卡貧困戶一對一幫扶,確保責任到人;三是為貧困戶提供資金、項目、技術和信息等幫扶。

      單位及機關黨員干部先后為英明村35戶建卡貧困戶發放慰問金、提供魔芋種100斤/戶、贈送脫溫雞20只/戶;四是為結對共建的英明村黨支部,爭取資金3萬元翻修村活動陣地,爭取組道路建設項目資金80萬元,爭取人畜飲水項目資金14.8萬元。

      3.全面落實社區"雙報到"制度,積極開黨員志愿活動。我局黨員干部均完成了到所在社區的"雙報到"登記,主動認領公益崗位19個。組織黨員干部開展黨員義工日活動2次,打掃社區清潔衛生5次,開展文明勸導5次,慰問孤寡老人、貧困老黨員4人,到企業發放新修訂的《安全生產法》等宣傳資料5000余份,開展為汽車站旅客發放安全知識宣傳單、提供熱水活動1次。

      二、存在的問題

      半年來,局黨組在縣委的正確指導下切實把黨建工作作為第一要務來抓,在推動基層黨建工作上取得良好成績,但還存在一下問題。

      (一)機關黨建文化建設無亮點。上半年我局搬入新辦公樓后,投入了大量經費為黨員活動室添置了桌椅、書柜等實施設備,做到了"六有",但機關黨建文化建設離縣直機關工委要求的"五個文化"還有差距,特別是沒有將"五個文化"與安全生產行業特色結合起來。機關黨建文化也著重在抓學習、抓制度、抓服務等基礎黨建文化上,沒能與精神文化、廉政文化、環境文化統籌協調,導致機關黨建文化形式單一、無亮點、無特色。

      (二)個別黨員干部工作作風問題有所反彈。教育實踐活動結束后,個別黨員干部認為反"四風"、強作風的旋風刮過了,就有了松口氣、歇一歇的思想,來遲走早、工作懶散、拖拖拉拉、不在狀態的現象有所反彈。個別黨員干部沒有認識到作風建設永遠在路上的重要性,對持續推進"四風"問題整改和慵懶散浮拖專項治理的認識不到位。

      (三)聯系服務群眾不夠。我局雖然出臺了改進工作作風密切聯系群眾工作制度,對全局黨員領導干部深入基層調研、走訪慰問困難群眾提出了相關要求,但大部分黨員干部都只是將雞苗、魔芋種送到了自己結對幫扶戶的手中,忽略了平常的慰問和關懷。在局黨組與英明村黨支部的結對共建上,方式方法單一,僅僅只為該村解決了辦公設施經費,在走訪調研、談心交心、上黨課、講政策等方面還做得不夠。

      三、下半年工作要點

      針對上述存在的問題,下半年局黨組將嚴格按照縣委、縣委組織的安排部署,扎實搞好基層黨建工作。

      (一)創新機關黨建文化建設。將黨建文化、精神文化、廉政文化、環境文化、低碳文化"五個文化"與安全生產行業特色文化相結合,打造安全文化特色品牌,結合六月安全生產月、新《安全生產法》的宣貫、安全社區創建及安全標準化建設活動,持續推進安全文化"五進",打造安全文化特色品牌基地6個。

      (二)繼續推進教育實踐"回頭看",持續整改四風問題。嚴格實行銷號整改制度,重點整治班子存在的"綜合監管不到位,效果不明顯"、"對中介結構監督不力"等2項長期整改事項,確保班子和個人所有整改承諾兌現;持續開展"9336"、領導干部收受紅包禮金、濫發獎金工資補貼、違規購置使用車輛、庸懶散浮拖、選人用人突出問題等7個方面專項整治,深入查找工作中存在的每個細小問題,決不讓問題出現,絕不讓問題反彈。

      組織學習習近平總書記關于反腐倡廉的一系列重要講話精神,宣樹一批單位黨員干部在作風紀律、反腐倡廉方面的先進典型,從嚴落實"三早"預警機制,始終保持反"四風"、改作風高壓態勢,形成強大震懾力。

      (三)繼續加大聯系服務群眾力度。嚴格落實縣委關于直接聯系服務群眾各項規定,扎實推進"走基層"活動和精準扶貧工作。繼續協調各方確保為東溪鎮英明村爭取的村道路硬化資金到位,完成3公里村道路硬化工程,健全落實"一建兩雙三服務"機制,促進"走基層"常態化,確保活動真正走進基層,走進百姓,貼近群眾,惠及群眾。

    第4篇: 黨支部半年工作情況自查

      上半年來,我局黨支部在縣委、縣政府的領導下,在縣直屬黨委的具體指導下,以加強黨的執政能力建設為主線,以機關作風建設和效能建設為重點,認真抓好黨建工作,以黨建促各項工作的開展,現將這半年來黨支部開展工作情況總結如下:

      一、堅持學習,保持隊伍先進性、純潔性

      按照學習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求,深入推進學習型黨組織建設,全面提升黨員干部整體素質。一是按照縣委領導班子思想政治建設活動安排,深入開展了DS學習教育活動。在活動中,全體黨員積極參與,認真完成各項規定工作,組織集中學習6次,專題討論2次,發放征求意見表20份,梳理匯總意見、建議3條,開展交心談心20多人次,召開領導班子民主生活會和專題組織生活會各1次,支委會6次,黨員大會2次,黨支部書記、支部副書記分別為全體黨員上黨課各2次。二是鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓、讀書班活動。今年5月份黨支部書記和黨務工作者參加了州xx組織的DS的延安精神培訓班。通過學習培訓,造就了一批業務骨干,提高了黨組織和黨員的戰斗力和凝聚力,樹立和體現了思想建黨、作風強黨,弘揚主流和正氣的風尚。上半年,先后安排黨員干部參加省、州執法辦案、食品快檢、特種設備監管、藥品和化妝品不良反應培訓10人次。三是堅持每月一次黨支部黨日主題活動,制定活動計劃表,注重先進典型對黨員干部的教育,使黨員干部自覺樹立學習先進人物的良好意識。

      二、不斷加強基層組織建設

      (一)黨務公開有條不紊進行

      為促進黨務公開,增強黨務工作透明度,我局黨支部專門成立了由局黨支部書記為組長,黨支部副書記為副組長和支委會成員為成員的黨建工作領導小組,并專設了黨務公開聯絡員,積極做好決議、決定,思想建設情況,組織管理,制度建設、班子建設、干部選拔和管理、聯系和服務黨員、群眾情況、黨風廉政建設等黨務工作的公開,全面領導、組織我局黨建工作。

      (二)積極發展新黨員

      今年我局共發展1名預備黨員。在黨員發展過程中除了發展對象的業務素質、工作能力外還特別注意對象的思想道德和政治理論水平,使其一開始就積極接受到先進思想的教育,保證為黨培養出工作能力強、思想覺悟高、政治可靠的優秀黨員。

      (三)不斷深化加強黨風廉政建設

      繼續推進市監廉政文化建設,廉政思想意識入腦入心。進一步強化執法監察和效能督察工作,圍繞規范行政執法行為、提高行政效能的目標,堅持實事求是、注重實效,建章立制與完善內部監督制約機制相結合等原則。

      三、圍繞市監職能,發揮黨組織戰斗堡壘作用

      作為基層黨支部,必須突出圍繞職能、圍繞中心工作開展好黨的工作。針對我局實際情況,之力推進我為群眾辦實事工作全覆蓋、作風建設等活動,積極開展大討論,使大家深刻認識到當前的形勢,提高搶抓機遇、不進則退的競爭意識,進一步激發了隊伍的斗志,為順利完成各項工作任務創造了很好的思想氛圍,從而圓滿順利地完成了各項工作。開展了食品安全整治、“紅盾春雷”專項行動,特種設備安全監管、計量民生服務、藥品化妝品專項檢查等活動,很好地維護了各類市場秩序。

      四、深入推進群眾工作

      以局黨支部為中心,圍繞鄉村振興工作,創新工作方式,不斷將共建共創、同心同向、結對認親、愛心幫扶、宣傳教育活動向縱深推進。結合鄉村振興工作,今年2月2日-2月6日,縣市場秩序監督管理局全局人員深入水子鄉xx村、xx村開展結對認親活動,對每家結對親戚送上一桶清油作為慰問品。3月8日,支部副書記帶隊到xx村開展了支部共建共創暨“三八”婦女節聯誼會。并以維穩為中心,不斷深化同心同向活動.

      五、存在的問題和不足及下一步打算

      (一)存在的問題和不足

      1.在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面,還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方;

      2.黨員隊伍在加強自身學習,提高綜合素質方面還存在一定差距;

      3.支部在加強協調,提供服務等方面還需要進一步改進。

      (二)下一步工作安排

      1.繼續加強黨的十九五中全會精神和2021年全國兩會學習貫徹,做好當前開展的DS學習活動”,把DS學習教育活動貫穿于黨的教育活動始終,健全完善保持共產黨員先進性的長效機制;

      2.進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度,加強黨員隊伍管理,積極開展交心談心活動,切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力,促進各項工作深入開展;

      3.加強工作創新,在深入基層,搞好調查研究的基礎上,進一步改進工作方法,創新工作思路,開展黨建工作交流,積極探索新形勢下市監機關黨建工作的新路子。

    第5篇: 黨支部半年工作情況自查

      一、加強學習教育,提高黨員干部隊伍素質
      ⒈深入開展理論學習,以“xxxx”重要思想及黨章、xx同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話等為主要內容,采取集中學習、上黨課、自學等多種方式,廣泛開展了黨員先進性教育活動,要求每個黨員撰寫了學習體會文章和黨性分析材料。通過學習,提高了黨員干部的思想政治水平。liuxue86.com
      ⒉認真組織黨員干部學習勞動保險方面的政策法規,提高全體職工的業務能力,促進了勞動保險工作的新發展。
      ⒊組織黨員到方家壩革命傳統教育基地,舉行了“緬懷革命先烈,重溫入黨誓詞”的主題教育活動,學習何功偉、劉惠馨兩位革命烈士生前的英勇事跡,還組織黨員觀看了歌頌《鄭培民》、《張思德》、《孔繁森》、《焦裕祿》等先進事跡的影片,用不同時期優秀共產黨員的先進事跡教育廣大黨員干部要一心為公、一心為民,為了最廣大人民的根本利益,在自己崗位上積極工作。
      ⒋深化黨風廉政建設,增強黨員抗腐防變的能力,開展經常性的警示教育。分別利用黨員大會、支委會、民主生活會等形式,按照黨章和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等要求,黨員就各自的工作、思想等情況進行了自我查找、自我反思,對工作中存在的不足提出了意見和建議;同時組織黨員集中觀看了警示教育片《警鐘》,以此教育廣大黨員干部理想信念不能丟、根本宗旨不能忘,使全體黨員牢固樹立廉政意識,不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感。
      二、強化制度,開拓創新,積極抓好機關黨建工作
      ⒈加強制度建設,建立和完善黨建工作制度。為使支部工作規范化、制度化,我們根據上級黨委、市勞動和社會保障局總支的要求,一是制定年度黨建工作實施意見,以指導支部全年工作,二是制定黨風廉政建設工作
      制度。三是堅持民主生活會制度,認真搞好黨員民主生活會評議制度,局內黨員勇于開展批評和自我批評,認真搞好黨員評議工作。
      ⒉加強組織建設,提高黨員隊伍素質,增強黨組織的戰斗力,做好經常性的黨務工作。一是做好黨員發展工作,注重青年職工的培養,我局經過嚴格的培養、考察,幾年共發展了五名年青職工入黨,去年確定了三名入黨積極分子;二是做好黨組織的換屆改選和調整工作,去年經選舉產生了新一屆支部班子,做到分工明確,各負其責;三是做好黨費的收繳和管理工作;四是對上級黨委階段性工作有工作計劃和安排部署,確保政令暢通,工作落實到位。
      ⒊堅持民主集中制原則。民主集中制是黨的組織原則,我局加強民主集中制的各項制度建設,完善議事和決策機制,實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡重大問題,都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,集體做出決定。一是對領導班子成員進行民主集中制的教育,增強民主集中制意識;二是領導班子過雙重組織生活,積極參加所在的支部或黨小組的活動,傾聽意見,接受監督。
      三、積極開展活動,增強支部凝聚力,促進機關精神文明建設
      ⒈開展“三進一送”活動,一是參加了由勞動保障部開展的以加強對進城求職農民工服務為主題,以送崗位、送技能、送服務為主要內容的“春風行動”;二是到我局對口幫扶點龍鳳壩古場壩村開展了“送溫暖、獻愛心”活動,資助了失學兒童,并贈送衣物、資金、技術,和村民一道維修公路,體現了密切聯系群眾的好傳統。
      ⒉狠抓精神文明創建活動,力爭創州級最佳文明單位,積極創造條件創建省級文明單位。一是進一步搞好基礎建設,在大廳規范設置文明示范窗口,進一步優化服務質量;二是組織全體黨員干部開展黨的知識和業務知識競賽活動,以及全局職工籃球比賽等文體活動,豐富了職工文化生活,激發了支部活力。
      四、查找的問題
      我局在先進性教育活動“自我檢查,民主評議”階段,廣開言路,通過發放征求意見表,召開了退休人員和黨員群眾座談會,并由黨組集中對上級部門、同級部門、服務對象和各鄉鎮社保所征求了對局
      支部的意見和建議,共征集到如下意見和建議:
      一、涉及思想
      ⒈黨支部工作:一是要重視對年青黨員的培養;二是對入黨積極分子的培養要有計劃、有重點;三是組織黨員多開展活動,四是要增強黨員的模范帶頭作用。
      ⒉要加強對單位職工的思想政治教育,要增強全局意識,增進團結,工作做到配合協調。
      二、涉及工作
      ⒈進一步加強干部職工的政治、業務學習,要切實做到工作、學習“兩手抓,兩不誤”。
      ⒉注重對服務窗口的管理,黨員干部實行掛牌上崗,接受群眾監督,提高服務質量
      ⒊進一步加強全市退休職工的社會化管理,落實好待遇,為退休職工提高待遇爭取政策。
      ⒋進一步加強養老保險政策各方面政策的宣傳,研究擴面的措施和辦法,不斷擴大社保覆蓋面。
      ⒌關心指導鄉鎮社保所的工作,解決實際困難。
      ⒍嚴格工作紀律和辦事程序,加強與相關單位的聯系。
      五、整改措施
      通過各方面反饋的意見和建議,我們認識到在工作中存在很多的不足之處,在下階段及今后的工作中,我們將針對查找的問題,找出根源,徹底整改,努力將支部工作提高到一個新水平。
      ⒈繼續認真開展對“xxxx”重要思想和“兩個務必”精神的學習,樹立服務意識,發揚艱苦奮斗的精神,發揚無私奉獻的精神,發揚爭先晉位的精神。
      ⒉加強政治理論學習和業務培訓,提高黨員干部的素質,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,提高工作效率和服務質量。
      ⒊堅持以制度管人、管事,制定具體、規范的管理制度,黨員做到率先遵守,樹立勞動保險部門的良好形象。
      ⒋強化“以人為本”的工作理念,不斷提高服務大廳的服務質量,進一步端正服務態度,為參保職工提供優質、高效的服務。
      ⒌局領導班子要加強與職工的聯系,多通過交心談心了解職工思想動態,關心職工學習、工作、生活,遇事多做工作,增進局內和諧、團結的氣氛。
      ⒍支部要盡可能地多開展組織生活和各種活動,激發職工的活力,避免一潭死水的情況,增強支部的凝聚力和戰斗力。
      ⒍繼續加大擴面續保的力度,努力探索新路子,研究新辦法。
      ⒎加強養老保險基金支出管理,防止虛報冒領和生人領死人錢的現象,及時準確地核審和撥付養老金,確保社會化發放;加強對企業改制時抵繳資產的管理,確保抵繳資產的保值、變現。
      ⒏依托社區,進一步加大養老保險政策的宣傳力度,讓保險政策進社區、社保服務進社區。
      9.加強與地稅部門的銜接和配合,進一步明確雙方的職責,主動協調雙方與服務對象、雙方與鄉鎮保障所的關系。

    第6篇: 黨支部半年工作情況自查

      2021黨支部自查報告村黨支部開展基層組織建設年活動自查報告中學黨支部發展黨員自查報告黨支部黨建工作自查報告

      根據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》,結合我校實際,現對我校黨支部__、__和__年度黨費收繳自查情況匯報如下。

      一、近三年黨費收繳的基本情況

      __年我校支部共有53名黨員,每季度上交黨費_____.20元,全年上交黨費總計______.80元;__年我校支部共有黨員54人,每季度上交黨費____元,全年共上交_____元;__年共有55名黨員,每季度上交黨費3695.67元,其中有兩位黨員因工作調動分別于3月和8月底轉出,現有黨員53名,全年上交黨費共計______.20元。以上黨費均如數全額上交縣教育局工委辦。

      二、黨費收繳的具體方法

      一方面建立健全黨費收繳管理制度,按照《黨章》中對黨費繳納計算的基準、比例、時限等的要求嚴格執行;二是指定專人負責黨費管理,保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;三是嚴格履行收繳黨費手續,做到黨員交納黨費有登記,黨支部上繳黨費有收據;四是實行了黨費收繳公示和通報制,黨支部對黨員交納黨費的情況做到年初進行公示,年末對上交情況進行了通報。另一方面把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。通過組織黨員學習《黨章》及有關黨費收繳和管理的規定對黨員進行自覺交納黨費的教育,同時把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來,同黨員教育結合起來,同民主評議黨員結合起來,對加強黨的建設,發揮黨員作用起到了積極作用。

      三、存在的差距及改進意見

      雖然我們在黨費的收繳過程中取得了一定的成績,但還存在著一些的問題,主要表現在:個別離退休黨員因行政管理脫節不能做到按時交納黨費,黨支部為及時收繳黨費,及時對相關人員進行了必要的提醒。我們還將在今后的工作中加強對黨員的思想教育,提高黨員繳納黨費的自覺性,將黨費收繳管理規范化、制度化、科學化。

    第7篇: 黨支部半年工作情況自查

      今年以來,我支部黨建工作在局黨委的正確領導和精心指導下,堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,深入貫徹落實科學發展觀,嚴格對照黨建工作責任書要求,從黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設四大方面狠抓落實,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,黨建工作取得顯著成績,干部職工立足崗位創先爭優、服務群眾創先爭優,有力地推進了灌區水利各項工作再上新臺階。按照局黨委黨建工作自查要求,對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》內容,我支部結合自身實際認真自查,現將自查情況匯報如下:
      一、主要黨建工作完成情況
      (一)思想建設方面
      1、深入開展理論學習,以“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、黨章、十七屆五中、六中全會精神和中央和省市縣領導同志在創先爭優活動上的講話等為主要內容,采取集中學習、上黨課、自學等多種方式,廣泛開展了創先爭優和建設學習型黨組織活動。全年共開展集中學習39次,上專題黨課4次,組織培訓研討2次,每個黨員撰寫學習體會文章和黨性分析材料1篇。通過學習,提高了黨員干部的思想政治水平。
      2、認真組織黨員干部學習水利方面的政策法規及業務知識,提高全體職工的業務能力,促進了水利工作的新發展。
      (二)組織建設方面
      1、夯實基礎,切實加強班子建設和黨員管理。我支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。一是配強了支部班子,堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作,增強了班子的凝聚力和戰斗力;二是對黨員雙目標管理,半年初評,年終總評,民主評議黨員,評出優秀黨員1名,在七一期間進行了表彰;三是按期轉正1名黨員,確定入黨積極分子2名;四是過好組織生活,每月1次組織生活會,每年一次民主評議黨員會和民主生活會;五是按期按比例收繳黨費,做到了公開透明;六是堅持黨務公開,規范了公開內容,本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開,保障了黨員干部的參與權、知情權和監督權。
      2、以“三雙一樹”為載體,深入開展創先爭優活動。我支部以“三雙一樹”、“破解難題”等活動為載體,立足崗位創先爭優,服務群眾創先爭優,推進了各項工作的圓滿完成,使創先爭優活動取得了實實在在的效果。
      (三)制度建設方面
      堅持健全民主集中制。進一步健全和完善制度,重新修訂了我支部議事規則,按照加強領導班子民主集中建設的有關要求,堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,規范重大問題決策規則程序,明確決策的范圍、重點和具體事項,提高了領導班子決策水平。我支部根據自身的實際,按照年初制定的黨建工作目標,認真抓好黨建工作責任制落實。堅持黨要管黨,從嚴治黨方針,逐級明確責任,強化工作措施,支部書記親自抓,層層落實。堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求,落實集體領導與個人分工負責制,不搞家長制、一個人說了算,進一步提高了決策的科學化、民主化水平。在班子內部積極倡導開誠布公、以誠相待、顧全大局、求大同的風氣。每個班子成員相互尊重,在思想上相互溝通,經常交流,互諒互信,做到大事講原則,小事講風格,在工作上相互支持,相互配合,達到了班子成員在思想上同心、工作上同向、行動上同步。同時,加強了對貫徹執行民主集中制情況的督促檢查,建立了與群眾利益密切相關的重大事項公示制度,實行決策責任制,防止了決策的隨意性。
      (四)作風建設方面
      開展作風建設年活動,強化支部作風建設。深入開展了作風建設年活動,黨員領導干部立足崗位實際,對照學習、工作、生活情況,全面細致查找學風、思想作風、工作作風、生活作風中存在的突出問題,制定整改措施,全面進行整改,切實糾正了存在不良風氣,樹立了單位良好形象。同時,嚴格執行關于公務接待和財務管理等管理制度,不定期檢查制度落實情況,凡出現與制度有偏差的地方及時改進,避免了制度執行不力和有制度不執行。圍繞工作重點,進一步改進工作作風,干部職工撲下身子,主動抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、調處糾紛,促進了單位作風的持續好轉。在此基礎上,通過觀看教育警示片、參觀教育警示基地和邀請檢察院專業人員授課等形式,以案示教,教育和引導干部職工,堅持防微杜漸,真正從思想上筑牢拒腐防變的防線,廉潔從政,勤政為民,推動黨風廉政建設再上新臺階。二、存在問題
      一是思想解放的力度不夠大。統全體黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位,工作中循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性,還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。
      二是學習教育工作抓得不夠緊。水利工作業務面廣,專業知識的學習存在片面性,綜合類的知識學習少,法律法規以及科學理論知識學習淡化,導致駕馭水利工作能力有限,帶來工作的被動性。
      三是服務意識還有待進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會不深不透,還沒有自覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,有些工作做的還不是那么令人滿意,小成即滿,今后還要繼續把工作做深做細,因為服務是永無止境的,群眾對我們的要求將會越來越高,不進一步提高服務意識就有可能損群眾的根本利益、單位的社會形象。
      四是精神狀態還不能很好的適應新形勢的要求。黨員干部工作熱情有所降低,精神狀態不佳,安于現狀,工作不夠積極主動,不求有功,但求無過,還需要進一步增強事業心和責任感。
      五是黨員黨的意識弱化,表現在理想信念不夠堅定,信心不足,缺乏黨員的使命感、奉獻精神,工作有推諉、混同一般群眾的現象,不能很好地發揮先鋒模范作用。
      六是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠,表現在民主議事、工作上相互配合、相互學習、取長補短、齊心協力等方面還有欠缺。
      七是工作人員爭強當先的意識不強。與時俱進、創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點;還不善于創新,不能夠很好的靈活掌握方針政策,創造性的開展各項勞動保障工作。三、今后努力的方向
      1、加強理論學習,提高綜合素質。嚴格學習紀律,加強學習教育的管理,強化措施,狠抓落實,增強學習觀念,在抓好政治思想理論學習的同時,抓好業務知識的培訓和學習,提高干部職工的政治業務素質,特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨性知識、黨的方針、政策的理論學習,增強黨性觀念,自覺加強黨性鍛煉和修養,堅定政治立場和方向,樹牢宗旨觀念和理想信念,從思想行動上與黨保持高度民主一致。
      2、堅持民主集中制,充分發揚民主。重大事項,班子集體決定,班子之間要制定聯絡制度,及時碰頭,各階段性工作完畢及時小結,相互溝通,加強交流,主職與副職要加強聯系,副職要積極配合主職的工作,成員之間要加強工作銜接和配合,班子集體內部要充分發揚民主,集思廣益,形成合力,提高班子集體的整體戰斗力,增強凝聚力。適時召開民主生活擴大會,廣泛征求和聽取群眾代表的意見,活躍民主氣氛,擴大民主范圍,增強民主決策的透明度,凡經集體研究決定的事情,必須保證政令暢通,對有令不行、有禁不止的行為人和事,堅決從嚴處理,決不姑息,提高領導班子的集體威信。
      3、加強支部建設,整頓單位秩序。建立有效的約束機制,強化紀律制度,加強職工的政治思想學習和教育,各個工作崗位定紀律、定制度、定工作標準,規范工作行為,強化服務,量化責任,約束到人,從嚴整治群眾反映的不良工作作風,治理好單位工作秩序,重塑單位良好形象。
      4、加強與職工的聯系,多通過交心談心了解職工思想動態,關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作,增進和諧、團結的氛圍。
      總之,我們要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,正視困難,面對現實,逐步解決以上存在的問題,朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新,努力把水管所領導集體建設成為“團結、廉潔、實干、創新”領導班子,為建設和諧社會、推動水利事業新發展作出新貢獻。

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