聯系群眾不夠緊密的整改措施1
加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教化，提高機關干部的政治素養、理論水平和創新工作實力，強化執政為民理念、公仆意識和奉獻精神。一是利用每周五召開例會時機，集中開展紀律教化活動。學習實行中心紀委二次全會、省紀委二次全會、國家質檢總局、省市局黨風廉政建設工作會、市紀委九屆三次全會及中心八項規定、省委十項規定市委市政府《關于改進作風、親密聯系群眾的實施細則》、三大紀律、九個嚴禁及抓典型、轉作風、提效能、強服務專項工作精神。二是每季度開展一次領導干部講黨課，干部職工探討學習、撰寫心得體會。三是設立道德講堂，通過在辦公樓道和會議室懸掛廉政橫幅和書畫，將黨風廉政工作融入日常工作中，推動廉政文化建設。同時把四項監督制度的落實與踐行宗旨教化活動以及學習型黨組織建設有機結合起來，這是對黨員整體素養的要求。而黨員干部在不斷學習中、不斷實踐中、不斷提中學，從感性到理性，從理性到感性，周而復始的過程，就是素養提高的過程、宗旨意強化宗旨意識，做人民滿足公仆活動查擺問題及整改措施在強化宗旨意識，做人民滿足公仆活動中，我嚴格根據學習支配，將學習貫穿活動始終，以鄧小理論和三個代表重要思想為指導，深化貫徹中心的一系列重大戰略思想，根據胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，比照查擺問題提綱，緊密結合個人思想和工作實際，查擺問題如下：
一是每天忙于事務，系統學習的時間少;
二是深化基層解決問題的多，發揮副職作用的少;
三是對干部職工指責的多，要求的多，關切的少;
四是工作方法有時粗暴簡潔，指責干部不分場合，不考慮大家是否能接受;
五是干部運用的多，談心溝通的少。
針對以上問題，特提出如下整改措施：
一、注意加強理論學習
以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落角點，主動參與黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特殊是在學習鄧小平理論的科學體系和三個代表精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫，學習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，不僅學習理論學問，還要增加好用技術學習，爭取駕馭一技之長。
二、自覺增加黨性修養
在學習中，重視提高個人的思想政治素養，加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺以三個代表的標準要求自己，帶頭根據黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，根據胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，仔細履行自己的職責，進一步樹立了一心一意為人民服務的思想，認仔細真做人，踏踏實實做事。
三、不斷改進工作作風
接著發揚求真務實的作風，深化群眾，深化基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和駕馭了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務;增加工作透亮度，多傾聽班子其他成員的看法，剛好召開會議探討解決實際問題;無論是詳細分管還是沒有分管的部門對他的詳細工作狀況都賜予了關切，定期與部門負責人談心;每月三次到村探討探討詳細工作;克服消極思維、模糊相識所造成的各種束縛，破除急躁心情，迎難而上，主動工作，進一步增加駕馭全局的實力。
四、推動全面工作開展
進一步建立健全機關的理論學習制度，最大限度調動廣闊黨員的主動性主動性，踐行三個代表重要思想，發揮團隊協作精神，從實施績效考核、轉變機關作風入手，提高依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實。
五、加強自律奉獻方面
在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀遵守法律，遵守各項規章制度;堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下;嚴格根據黨的有關紀律要求約束自己，常常做到自查、自省、自勵，正確行使人民給予的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆;想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐性解答他們的問題。
聯系群眾不夠緊密的整改措施2
為全面落實監督責任，堅決整治服務群眾不到位、辦案不規范、工作作風不扎實、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，創造安全穩定的和公平正義的法制環境、優質高效的服務環境，努力打造一支講政治、守紀律、懂規矩的隊伍，有力推進我各方面工作跨越發展。
一、整頓的重點內容：
1、考勤紀律方面存在的問題。
重點解決干部員工遲到、早退、不履行請假審批手續外出、無故不參加單位集體活動，對機關紀律規章制度認識不夠、執行不嚴、組織觀念不強、作風渙散等問題。
2、會風方面存在的突出問題。
解決無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項、上面開大會下面開“小會”竊竊私語、玩手機發短信、看雜志等做與會議無關的事情等問題;
解決會上不說、會下亂說、當面不說、背后亂說的不正之風等問題;解決執行力不強，會議議定事項不落實、督辦的事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題。
3、辦公秩序方面存在的問題。
解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談論私事影響工作等問題;解決上班時間玩游戲、看電影、上網聊天以及干私事、不專心工作等問題;解決公文流轉痕跡化，要求不落實等問題。
4、工作作風方面存在的問題。
解決思想漂浮、標準不高、狀態不佳等問題;解決部門間不敢負責、不同心協力、不真誠溝通、辦事推諉拖拉等問題;解決服務基層意識不強、對待服務對象態度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題;解決作風不實、講究排場亂提要求等問題。
二、整頓措施：
1、嚴格管理，強調“紀律性”。
各級堅決擁護黨和國家機構改革的決定，嚴格執行部隊條令條例及各項規章制度，認真遵守《公安消防部隊從嚴從緊加強隊伍管理六項紀律》以及省公安廳“七個一律”，切實加強紀律約束，做好當前特殊時期隊伍管理工作。。
2、全面管理，注重“經常性”。
深入做好兩個經常性工作，嚴格落實干部“五同、六到位”和跟班作業制度，組織官兵開展思想狀況大摸底、大排查活動，組織各級廣泛開展談心談話教育，切實摸清官兵思想底數和隊伍管理底數;
嚴格加強八小時內外、營區內外管控力度，認真落實部隊一日生活制度，狠抓官兵警容風紀、紀律作風和日常養成，切實規范執勤、訓練、工作、生活四個秩序，有序維護改革期間部隊保持良好的管理秩序。
3、以情管理，突出“引導性”。
要求各單位堅持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，加強對帶兵干部和班長骨干的引導，采取簽訂承諾書、表態發言等形式，提升官兵責任意識;
利用黑板報、櫥窗、LED學習欄等載體進行了廣泛宣傳，充分發揮思想文化宣傳主陣地作用，并結合政治教育理論課，軍政主官主動為官兵講清改革的重大意義，明確消防改革前景，引導官兵正確看待改革、積極參與改革、堅定擁護改革。
4、專項管理，提升“穩定性”。
各級緊緊圍繞“人、車、酒、網、電、密”等重點環節和重點部位進行綜合性安全檢查，認真排查各類不安全因素和事故隱患，及時整改、堵塞漏洞;
同時，要求各單位加強涉密文件管理和保密安全教育，嚴格士兵手機日常管理使用，尤其是嚴禁利用設備在微信、QQ、微博等社交軟件上傳關于部隊改革的相關圖片及信息，確保不發生任何網絡輿論和泄密事件，保證隊伍安全穩定。
聯系群眾不夠緊密的整改措施3
政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高個人思想政治覺悟。
為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整個人情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。
整改措施：進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟，要加強政治理論學習，其次站在講政治、講正氣的高度要求個人。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
注意事項
建立健全機制，促進領導干部密切聯系群眾，建立健全聯系和服務群眾機制。要健全調查研究制度，完善黨員領導干部聯系點制度、蹲點工作制度等，變群眾上訪為領導下訪，促使廣大黨員領導干部深入基層特別是經濟落后、問題較多的地方調查研究，聽取群眾意見、了解群眾心聲，幫助解決困難，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。
建立健全民意表達機制。制定拓寬社情民意反映渠道的各項制度，讓群眾有說話、反映問題的地方，有敢說話的制度保證，有愿意反映問題的措施，保證群眾知無不言。
建立健全監督機制。要充分發揮人大、紀檢和組織部門的監督作用，制訂和完善領導干部個人重大問題請示報告和誡勉談話、經濟責任審計制度、民主評議制度等一系列制度，形成干部作風監督工作機制。
聯系群眾不夠緊密的整改措施4
沙梨中心小學黨的群眾路線聯系群眾不夠整改方案根據我支部在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中反映出來的當前黨員隊伍中存在的密切聯系群眾不夠現象，為確保立整立改，見到實效，并認真貫徹落實中央《八項規定》及《實施細則》、《九項規定》等有關要求，提高群眾滿意度，在全鄉黨員領導干部和干部職工中開展深入基層“聯系群眾、服務群眾”專項活動。結合我校實際，特制定如下整改措施。(一)建立聯系群眾制度和幫扶制度。在“聯系群眾、服務群眾”專項活動中，，深入開展走訪、慰問、及幫扶工作。尤其是對各教學點，貧困學生、等要優先落實幫扶措施。對群眾反映的問題和困難，按照“屬地管理、條塊結合、分清責任、抓緊辦理”的原則，做到無縫對接、限時辦結。班子成員和一般干部按照人均聯系1戶以上群眾的要求，活動期間到基層解決實際問題不少于1件。(二)建立完善服務群眾工作機制。加大對民意調查研究和信息反饋、入戶征求意見等機制探索力度，對收集整理出來的民情民意要認真登記、分類，建立檔案。開展黨員干部雙向公開承諾活動，對上承諾工作、對下承諾服務，明確聯系群眾的內容、時間、解決時限等，在校務公開欄公示承諾內容，自覺接受群眾監督，全面提高服務群眾的水平和質量。活動期間，至少深入開展1次“五送五幫”活動，即：送政策，幫助群眾掌握黨的方針政策；送溫暖，幫助群眾解決生產生活困難；送法律，幫助群眾知法明理；送科技，幫助群眾致富；送文化，幫助群眾豐富精神生活。每個參與“聯系群眾、服務群眾”專項活動的領導干部必須配備1本“民情日記本”，辦公室建立“民情檔案”。聯系群眾做到“四有”、“四知”，“四有”即：群眾有《干部聯系群眾承諾卡》，注明干部姓名、工作單位、職務、聯系電話、監督電話，方便群眾有問題可以隨時打電話找聯系干部幫助解決；聯系有《聯系群眾家庭基本情況表》，記錄聯系群眾家庭基本信息、生產生活狀況、收入來源等情況；走訪聯系有《黨員聯系群眾工作記錄表》，詳細記錄走訪聯系群眾的時間、方式、反映的事項、需要解決的問題以及落實情況；及時梳理匯總聯系群眾情況，便于掌握情況、組織考核和群眾監督。“四知”即：知群眾家庭基本情況、知家庭收入來源、知生產生活狀況、知需求訴求情況。(三)建立受理和處理機制。對事關群眾利益的重大事項實行公示、聽證、咨詢制度，廣泛聽取和認真采納群眾意見。堅持群眾接待日制度，拓寬利益訴求渠道，堅持和完善領導干部下訪、定期接待群眾來訪和包案處理信訪問題等制度，推行黨員分類接訪，組織開展矛盾糾紛排查，凡是涉及侵害群眾利益的問題，主要領導親自過問，限期解決。對是本單位業務范圍內的事項的一般性問題，在3個工作日內辦結和完成答復；對于辦理難度大的問題，在5個工作日內辦結和完成答復。對不是本單位業務范圍內，一時不能答復或確定不能暫時解決的，要轉相關部門、單位并反饋給群眾；對不符合政策確實不能解決的，應耐心細致地做好解釋工作。對在活動中反映出來的重點突出問題，與所聯系的鄉鎮、村和分管單位共同制定解決方案，推動問題及時有效化解。四、工作要求(一)加強組織領導。全局“聯系群眾、服務群眾”專項活動。制定工作方案，研究具體措施辦法，出實招、動真格、破難題。要以身作則、率先垂范，帶頭深入一線、調查研究，以幫扶的對象為重點，著力解決發展中的突出問題，切實解決一批群眾關心、關注的熱點、難點問題。把在實踐中形成的聯系群眾的好經驗，及時通過制度形式固定下來，逐步建立起聯系群眾的長效機制。(二)注重教育引導。群眾路線教育與黨員領導干部教育培訓相結合，積極開展“換位思考”、“角色體驗”等活動，組織干部向基層學習，向群眾學習。注重及時發現、總結和推廣身邊的好典型，注重加強群眾的自我教育，自我管理。(三)提升工作實效。堅持為人民群眾辦實事、辦好事原則，堅持發放一張承諾卡、暢通一條聯系線、填好一份民情表、結成一門好親戚，把活動開展作為推動經濟社會發展的最大、最強引擎。著力解決困難弱勢群體的具體問題，對群眾提出的合理意見和建議，及時反映，督促落實；對暫時無法滿足的，講明原因，爭取理解；把活動中反映出來的矛盾糾紛，消除在萌芽狀態，對有怨氣、有意見的少數群眾，分析原因，講究藝術，耐心解釋，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在群眾的家門口。(四)嚴明工作紀律。真正讓“聯系群眾、服務群眾”專項活動成為傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，搜集社情民意，化解基層矛盾，促進經濟社會發展，提升群眾滿意度的有效措施。真進村、真入戶、真聯系，不走過場、不擺花架子、不做表面文章，堅決杜絕形式主義。嚴格遵守群眾工作紀律和黨風廉政建設有關規定，做到“五個一律”：一律按照標準在鄉鎮住宿和食堂就餐，嚴禁飲酒，不另開小灶，不給基層群眾增添麻煩和負擔，確需在群眾家中住宿和就餐的，必須交足相關費用；騎摩托車、自行車，距離近的可步行；一律不準層層陪同、迎來送往，提倡不打招呼直接到村入戶；一律不準收受土特產、禮品，要嚴格自律、樹立形象；一律不準流于表象、走馬觀花，指手劃腳瞎指揮、亂表態，要虛心向群眾學習，真心與群眾交流，甘當“學生”。(五)接受群眾監督。把聯系群眾、服務群眾工作的評判權交給群眾，讓群眾當考官，干部當考生。結合政風行風評議活動，組織聯系干部進行述職，由聯系戶對活動開展情況進行綜合評議，由群眾寫出評語，工作好不好由群眾說了算1、堅持把為群眾辦事解決實際問題作為工作的出發點和立足點，2、黨員帶頭執行領導干部聯系基層和群眾制度，3、積極開展主動登門、主動聯系教學點、主動服務活動，4、不斷改進方式、提高工作效率，解決實際問題，更好地服務基層和群眾。5、開展黨員結對幫扶活動。6、組織機關黨員干部到聯系貧困村，入農戶、拉家常，了解群眾所需所盼，化解積怨，力所能及辦1-2件實事。7、開展在職黨員進社區活動。8、組織機關黨員到社區報到，認領服務崗位和服務事項，利用業余時間開展社區志愿服務，幫助貧困學生排憂解難。
聯系群眾不夠緊密的整改措施5
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現將個人整改方案匯報如下：
一、關于理論功底不高存在問題的整改方案
存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。
持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
二、關于工作作風不實、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
整改措施：一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克
服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三、關于群眾意識不強、為民服務的宗旨不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。
四、關于勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案
存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。
整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
聯系群眾不夠緊密的整改措施6
根據我支部在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中反映出來的當前黨員隊伍中存在的密切聯系群眾不夠現象，為確保立整立改，見到實效，并認真貫徹落實中央《八項規定》及《實施細則》、《九項規定》等有關要求，提高群眾滿意度，在全鄉黨員領導干部和干部職工中開展深入基層“聯系群眾、服務群眾”專項活動。結合我校實際，特制定如下整改措施。
(一)建立聯系群眾制度和幫扶制度。
在“聯系群眾、服務群眾”專項活動中，深入開展走訪、慰問、及幫扶工作。
尤其是對各教學點，貧困學生、等要優先落實幫扶措施。
對群眾反映的問題和困難，按照“屬地管理、條塊結合、分清責任、抓緊辦理”的原則，做到無縫對接、限時辦結。
班子成員和一般干部按照人均聯系1戶以上群眾的要求，活動期間到基層解決實際問題不少于1件。
(二)建立完善服務群眾工作機制。
加大對民意調查研究和信息反饋、入戶征求意見等機制探索力度，對收集整理出來的民情民意要認真登記、分類，建立檔案。開展黨員干部雙向公開承諾活動，對上承諾工作、對下承諾服務，明確聯系群眾的內容、時間、解決時限等，在校務公開欄公示承諾內容，自覺接受群眾監督，全面提高服務群眾的水平和質量。
活動期間，至少深入開展1次“五送五幫”活動，即：送政策，幫助群眾掌握黨的方針政策；
送溫暖，幫助群眾解決生產生活困難；
送法律，幫助群眾知法明理；
送科技，幫助群眾致富；
送文化，幫助群眾豐富精神生活。每個參與“聯系群眾、服務群眾”專項活動的領導干部必須配備1本“民情日記本”，辦公室建立“民情檔案”。
聯系群眾做到“四有”、“四知”，“四有”即：
群眾有《干部聯系群眾承諾卡》，注明干部姓名、 工作單位、職務、聯系電話、監督電話，方便群眾有問題可以隨時打電話找聯系干部幫助解決；
聯系有《聯系群眾家庭基本情況表》，記錄聯系群眾家庭基本信息、生產生活狀況、收入來源等情況；
走訪聯系有《黨員聯系群眾工作記錄表》，詳細記錄走訪聯系群眾的時間、方式、反映的事項、需要解決的問題以及落實情況；
及時梳理匯總聯系群眾情況，便于掌握情況、組織考核和群眾監督。
“四知”即：
知群眾家庭基本情況、知家庭收入來源、知生產生活狀況、知需求訴求情況。
(三)建立受理和處理機制。
對事關群眾利益的重大事項實行公示、聽證、咨詢制度，廣泛聽取和認真采納群眾意見。
堅持群眾接待日制度，拓寬利益訴求渠道，堅持和完善領導干部下訪、定期接待群眾來訪和包案處理信訪問題等制度，推行黨員分類接訪，組織開展矛盾糾紛排查，凡是涉及侵害群眾利益的問題，主要領導親自過問，限期解決。
對是本單位業務范圍內的事項的一般性問題，在3個工作日內辦結和完成答復；
對于辦理難度大的問題，在5個工作日內辦結和完成答復。
對不是本單位業務范圍內，一時不能答復或確定不能暫時解決的，要轉相關部門、單位并反饋給群眾；
對不符合政策確實不能解決的，應耐心細致地做好解釋工作。
對在活動中反映出來的重點突出問題，與所聯系的鄉鎮、村和分管單位共同制定解決方案，推動問題及時有效化解。
四、工作要求
(一)加強組織領導。
全局“聯系群眾、服務群眾”專項活動。
制定工作方案，研究具體措施辦法，出實招、動真格、破難題。
要以身作則、率先垂范，帶頭深入一線、調查研究，以幫扶的對象為重點，著力解決發展中的突出問題，切實解決一批群眾關心、關注的熱點、難點問題。
把在實踐中形成的聯系群眾的好經驗，及時通過制度形式固定下來，逐步建立起聯系群眾的長效機制。
(二)注重教育引導。
群眾路線教育與黨員領導干部教育培訓相結合，積極開展“換位思考”、“角色體驗”等活動，組織干部向基層學習，向群眾學習。
注重及時發現、總結和推廣身邊的好典型，注重加強群眾的自我教育，自我管理。
(三)提升工作實效。
堅持為人民群眾辦實事、辦好事原則，堅持發放一張承諾卡、暢通一條聯系線、填好一份民情表、結成一門好親戚，把活動開展作為推動經濟社會發展的最大、最強引擎。
著力解決困難弱勢群體的具體問題，對群眾提出的合理意見和建議，及時反映，督促落實；
對暫時無法滿足的，講明原因，爭取理解；
把活動中反映出來的矛盾糾紛，消除在萌芽狀態，對有怨氣、有意見的少數群眾，分析原因，講究藝術，耐心解釋，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在群眾的家門口。
(四)嚴明工作紀律。
真正讓“聯系群眾、服務群眾”專項活動成為傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，搜集社情民意，化解基層矛盾，促進經濟社會發展，提升群眾滿意度的有效措施。
真進村、真入戶、真聯系，不走過場、不擺花架子、不做表面文章，堅決杜絕形式主義。
嚴格遵守群眾工作紀律和黨風廉政建設有關規定，做到“五個一律”：
一律按照標準在鄉鎮住宿和食堂就餐，嚴禁飲酒，不另開小灶，不給基層群眾增添麻煩和負擔，確需在群眾家中住宿和就餐的，必須交足相關費用；
騎摩托車、自行車，距離近的可步行；
一律不準層層陪同、迎來送往，提倡不打招呼直接到村入戶；
一律不準收受土特產、禮品，要嚴格自律、樹立形象；
一律不準流于表象、走馬觀花，指手劃腳瞎指揮、亂表態，要虛心向群眾學習，真心與群眾交流，甘當“學生”。
(五)接受群眾監督。
把聯系群眾、服務群眾工作的評判權交給群眾，讓群眾當考官，干部當考生。
結合政風行風評議活動，組織聯系干部進行述職，由聯系戶對活動開展情況進行綜合評議，由群眾寫出評語，工作好不好由群眾說了算
1、堅持把為群眾辦事解決實際問題作為工作的出發點和立足點，
2、黨員帶頭執行領導干部聯系基層和群眾制度，
3、積極開展主動登門、主動聯系教學點、主動服務活動，
4、不斷改進方式、提高工作效率，解決實際問題，更好地服務基層和群眾。
5、開展黨員結對幫扶活動。
6、組織機關黨員干部到聯系貧困村，入農戶、拉家常，了解群眾所需所盼，化解積怨，力所能及辦1-2件實事。
7、開展在職黨員進社區活動。
8、組織機關黨員到社區報到，認領服務崗位和服務事項，利用業余時間開展社區志愿服務，幫助貧困學生排憂解難。
聯系群眾不夠緊密的整改措施7
按照市委關于黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，通過學習、查擺和對照檢查，對自身存在的問題進行了深刻剖析，為切實達到解決問題、修正缺點、增強黨性、提升自我的目的，特制定個人整改方案，請大家監督落實。
一、指導思想
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，和部黨組關于改革發展的一系列重要指示精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風建設,堅決反對和整改“四風”問題,帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合,著力提升為民務實清廉形象和監管服務能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
二、目標要求
按照市委關于整改落實的要求，著力解決自己在“四風”方面存在的突出問題，切實轉變工作作風，提高工作效率，帶動黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，以高度自覺的精神增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長效機制。
三、整改措施
（一）遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央《八項規定》方面
1.政治敏銳性不強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
整改措施：進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。整改時限：長期
2.貫徹落實中央《八項規定》不徹底。
整改措施：要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。改進自己的工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護參保對象的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為參保對象服務的思想。堅決執行中央和省委、省政府以及縣委縣政府的有關規定。
整改時限：立即
3.落實“講誠信、懂規矩、守紀律”方面還存在差距。
整改措施：要自覺對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，特別要對照“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，認真查找存在的差距和不足，對苗頭性傾向性問題及時發現、及時糾正，問題嚴重的堅決查處。要結合將要召開的部領導班子專題民主生活會和各黨支部的專題組織生活會，在廣泛征求意見、深入開展談心、搞好對照檢查的基礎上，從“四風”的表現深挖黨性的根源，剖析在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面存在的問題，對癥下藥，明確進一步努力的方向。三是認真抓好整改，著力建立健全長效機制。
整改時限：長期
4.黨建工作抓得不到位。
整改措施：要建立嚴密的基層黨組織工作制度，推動服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化，把基層黨組織的工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
整改時限：長期
（二）形式主義方面
1.工作落實不到位。具體表現在：理論學習形式大于內容，經常以完成任務為先決，缺少認真鉆研。因此，在貫徹執行上不能全面到位。
整改措施：加強群眾觀點學習，切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
整改時限：立即
2.工作中不注重實效。工作重形式、輕實效，突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執行，對上級精神和部署有機械照搬照套現象，結合單位實際不夠，同時解決執行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。如在落實專項活動上，更多的是照轉文件，自主創新結合實際開展的少。
聯系群眾不夠緊密的整改措施8
一、解決涉及民生問題的差距大。
整改措施：一是梳理涉及人社部門的民生問題。二是明確責任部門，具體細化到人。三是責任部門和責任人制定解決措施。四是設定解決落實時間表，按推進時間點督促檢查完成情況。五是制定考核辦法，對解決民生問題不力、完不成任務的進行處罰。
二、對群眾反映的突出問題解決不力。
整改措施：一是制定解決方案，落實專人負責。二是根據突出問題及時提出解決方案。三是按解決方案限期解決。
三、對群眾訴求解決不及時。
整改措施：一是積極受理群眾訴求，二是及時針對群眾訴求展開調查。三是根據調查情況及時提出解決方案。四是根據解決方案及時解決到位。五是反饋解決情況。
四、社保、醫保宣傳不力。
整改措施：一是成立宣傳工作領導小組，制定宣傳方案。二是印制政策宣傳手冊、宣傳單。三是在電視臺開展政策講座和利用LED顯示屏制作政策宣傳條目。四是到參保單位開展宣講活動。五是利用節日或農民工返鄉開展宣傳活動。
聯系群眾不夠緊密的整改措施9
一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
聯系群眾不夠緊密的整改措施10
一、關于理論功底不高存在問題的整改方案
存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。
持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
二、關于工作作風不實、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
整改措施：一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克
服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三、關于群眾意識不強、為民服務的宗旨不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。
四、關于勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案
存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。
整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
聯系群眾不夠緊密的整改措施11
一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、xxx思想和xxx理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
聯系群眾不夠緊密的整改措施12
一、抓學習，提高黨群關系的認識
理論上的堅定是我們政治上堅定的基礎，思想上的統一是我們行動上統一的前提，而理論上的堅定和行動上的統一離不開抓好學習。因此，近幾年來，學校黨支部堅持每月半天的政治理論學習，普遍做到組織、內容、時間上落實。組織黨員干部學習鄧小平理論，學習黨的方針政策，學習十四、十五大文件精神，學習江總書記的“三講”和“教育要實現兩個重要轉變”的講話，學習江總書記關于黨群關系的論述。江總書記在黨的十五大報告中指出：“加強黨的作風建設，根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的優勢。”他又在中紀委第三次全體會議上指出：黨同人民群眾的關系如何，是關系到黨的事業興衰成敗和黨的生死存亡的一個根本的政治問題。什么叫政治？從根本上說，政治問題主要是對人民群眾的態度問題，同人民群眾的關系問題。通過學習，澄清我們在對群眾問題上的模糊認識。在新的歷史時期，在社會主義市場經濟條件下，使密切聯系群眾的問題在客觀上失去了過去戰爭環境下的緊迫感。黨內一部分人養成了把自己凌駕于群眾之上的作風，出現了淡忘乃至脫離群眾的危險。在利益調整、體制轉換過程中，無產階級政黨仍有可能脫離群眾，如果放松警惕，黨就有失敗的可能。蘇聯和東歐社會主義國家的失敗就是教訓，絕不危言聳聽。通過多次學習，反復討論，提高了我們密切聯系群眾的自覺性。在實際工作中，把對上負責和對下負責統一起來，在學校具體工作上，充分體現教職工是學校主人的精神。
二、抓班子，提高班子人員的整體素質
事實證明，有一個好的班子，就有比較好的群眾基礎，就有一所好的學校。我們學校黨支部在班子建設上，是下了一定的功夫。為了提高干部隊伍的素質，一是加強學習教育，突出思想政治建設；二是對于部的選拔任用，加強考察和監督，重視組織建設；三是協助校長當好“班長”，帶好一班人，執行民主集中制，發揚黨的優良傳統。在領導干部中開展“高興、放心”活動，促使學校班子中的每個成員努力以突出的政績造福于教職工，讓教師、學生高興，以良好的領導風氣取信于民，使教師、學生放心。如有的學校黨支部，把每二年一次的3％多加一級工資，都讓給了群眾，黨員都主動讓出，群眾很高興。有的學校黨支部在群眾最關心的職稱、購房補貼上，想群眾所想，急群眾所急，盡力幫助他們解決，使群眾放心。在開展“高興、放心”活動的同時，也提高了領導班子人員的整體素質，堅持全心全意為人民服務，克服脫離群眾的不良風氣。
三、抓實事，凝聚全體教職工的心
為了凝聚全體教職工的心，學校黨支部開展了“凝聚力工程”建設，在領導干部和全體教職員工心中架起一座“了解人、關心人、凝聚人”的橋梁。我們學校黨支部想方設法為教職工辦實事，做好事。如為教職工創設良好的教學、辦公條件和中午體息條件；為教職工個人和家庭辦理了人身保險、財產保險、兒童保險以及養老補充保險；領導不顧嚴寒冰凍，烈日酷暑為教職工及其子女、家屬送涼風、送溫暖；為教職工解決部分液化氣、住房部分補貼，解決教工后顧之憂。我們還把“高興放心”暖人心、“雙學雙爭”增光彩系列活動列入“凝聚力工程”實施細則，并落實行動，真正做到關心人。幾年來，定期組織教工文娛體育活動和每學期集體旅游考察活動，雙休日組織卡拉OK、舞會、打橋牌活動及比賽，通過這些活動，使黨員干部多接觸群眾，了解群眾，加強了情感交流。在“工程”建設中我們還開展了以五比（比工作熱情、比工作能力、比工作方法、比工作質量、比工作貢獻）為主要內容的文明組室評比工作，進一步從精神上激勵教職工，充分調動其積極性和創造性。
四、抓制度，促使群眾工作制度化、規范化
鄧小平同志十分重視制度建設，因為制度具有根本性、合理性和穩定性。他曾經深刻地指出：沒有制度，好人也會犯錯誤。我們學校黨支部在黨的生活制度方面作了許多努力，結合實際制定了一系列行之有效的密切聯系群眾的制度。如：干部的清政廉潔制度、民主生活制度、黨員干部蹲點年級組責任區制度、下課堂聽課、定教研組開展教學研究制度，教職工大會制度，黨團（群）結對制度，接待訪談制度等等。在這一系列制度中，我們在教職工大會制度、黨團結對制度及接待訪談制度上，搞出了特色，創出了新意。
每次教職工代表大會之前，黨支部牽頭進行代表權利義務的宣講，會同工會搞好民主提案工作，支持教職工為學校改革獻計獻策。然后，由校長主持召開提案解答班子討論會，并由校長在教代會上作解答或解釋，由于重視提案工作，教職工覺得領導干部可信度強，值得信賴。“黨團結對”，也是密切聯系的一種好方法，每位黨員干部與2一3位團員青年結對，按任務、目標，進行立體型的跟蹤培養，真正體現在政治上從嚴要求給引導，業務上多壓擔子給機會，生活上關心愛護投感情。幾年來，大量青年骨干建功立業，青年黨員比例越來越高，教育事業大有希望。訪談制度也已成為我們與群眾交流的一種好措施，長期來，我們堅持有病必探，假期必訪，有成績、有缺點、有心事必談，特別對老弱病殘的同志給予特別的“關愛”，其次還經常召開各種層次人員的座談會，聽取和采納他們對學校管理、整體改革的意見和建議，真正做到依靠群眾，相信群眾，在制度的保證下，把學校辦好。
