縣委班子民主評議意見怎么寫_縣委班子民主評議意見怎么寫篇1
該同志認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，特別是在保持共產黨員先進性教育活動以來，作為單位支部的“一把手”，能做到主動帶頭，學習培訓扎實，緊密聯系實際，堅持邊學邊改，轉變思想，提高依法行政水平和工作效率，切實推動環保工作，做到先進性教育和業務工作“兩不誤、雙促進”。
一、主要成績
1、政治思想方面。擁護黨的領導，堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及有關保持共產黨員先進性教育活動學習輔導材料，認真貫徹執行黨的路線方針政策，做到講學習、講政治、講正氣，牢固黨的宗旨，堅持以黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨中央保持一致，發揮黨員干部表率作用。
2、工作方面。忠于職守、兢兢業業、真抓實干，以開拓創新、與時俱進的精神，依法行政，切實做好環保工作。為我縣招商引項目做好服務工作，積極參與我縣綜合決策。關心群眾，深入基層，認真為群眾和基層排憂解難，努力解決環境問題。
3、廉潔方面。遵紀守法、嚴于律已、清正廉潔。認真學習貫徹兩個條例，堅決貫徹執行上級關于廉潔自律的各規定，按原則辦事，主持公道。加強思想道德修養，加強黨風廉政建設的自覺性，自覺抑制享樂主義、拜金主義和個人主義，做到拒腐蝕、永不沾。
二、主要存在問題
1、學習主動性、自覺性不高。表現在一是缺乏全面系統地學習；二是被動地去學習。
2、工作作風不夠扎實。表現在一是深入基層調查研究少；二是對同志關心不夠。
3、服務意識有待進一步加強。一是群眾有關的來信來訪批辦的多，直接落實的少，解釋得多，辦理得少；二是沒有主動為排污單位提供排污技術上的指導。
三、今后的努力方向
1、不斷加強學習，努力提高自身的素質。提高學習的主動性、自覺性、系統性、計劃性、針對性，不斷提高和充實自己，提高工作水平和工作效率。
2、樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。一是把調查研究作為第一工作；二是多為群眾著想、多關心干部的工作和生活，多為群眾辦實事、辦好事；三是對環保工作科學運籌、合理安排。
3、樹立爭先創優意識，認真抓好環保工作。實現三個方面重點工作新突破：一是服務經濟，實現參與綜合決策新突破；二是實現環保基礎設施建設的新突破；三是執法效果上的新突破。
縣委班子民主評議意見怎么寫_縣委班子民主評議意見怎么寫篇2
領導作風的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關系，損害了發展環境。這些問題雖然只出現在少數領導干部身上，但其影響惡劣、危害嚴重。它導致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學發展觀的全面貫徹落實,背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認知，挫傷廣大干部的積極性,激化社會矛盾，影響社會和諧穩定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。
按照省、市作風整治辦的要求，根據全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動推進會的部署，對領導作風的“假、浮、蠻”問題開展自查整改，對照作風整治的重點內容，通過“自己找、相互提、大家評”等方法，就自己在領導作風“假、浮、蠻”方面問題開展自查，并進行深刻剖析，現將自查情況總結如下：
一、按照自查的重點內容的五個方面，逐條逐項進行查找。
一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認真領會并貫徹執行落實到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔的決不推諉。
二查的內容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現象都不存在。
三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協調，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。
四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關系到黨和國家的前途命運。本人能夠維護班子團結，對組織上的決定認真貫徹執行。不存在以權謀私的問題。
五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規范性文件，都是按照上級的有關政策和法規出臺的，沒有不符合有關法律、法規、政策規定的情況。
二、存在的主要問題
作風不夠深入，下基層調研少。對基層的情況掌握不細、不準。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業務細一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。
三、今后打算
作風建設是干部隊伍建設的重要內容，是提高干部隊伍戰斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風好壞，關乎發展穩定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關系。領導干部對照“假浮蠻”自查整改，是用一種柔性方式幫助領導干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風建設的創新舉措，為廣大領導干部提供了整改提高的良好平臺。
在今后的工作中，要對照自己進行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”，不欺上瞞下，堅持以事實為依據，以民生為根本;其次要“不浮”，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關注百姓;三要“不蠻”，不違規違紀，要堅持民主集中制，處處謙虛謹慎，戒驕戒躁，做到真實、踏實、務實。
俗話說，“吾日三省吾身”。作為領導干部，要時刻以“如履薄冰”的心態，常常反省告誡自己，多查找自身問題不足，后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風，而偏離了人生軌道和群眾路線。
縣委班子民主評議意見怎么寫_縣委班子民主評議意見怎么寫篇3
*年，喜逢建院60周年，二級乙等醫院驗收掛牌，綜合住院樓封頂，是不同尋常的一年。一年來，我院班子在縣委縣政府和主管部門的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“五個全局抓”和“雙千”考核目標，以項目建設和等級醫院創建工作為主線，切實開展創先爭優活動，不斷加快基礎建設和人才培養步伐，著力改善醫院環境，加強內涵建設，改善服務水平，各項工作有條不紊，平穩推進，完成了預期目標任務。
截止11月30日，全院門急診接待11.3人次;收治住院病人4505人次;開展手術1557例。完成綜合收入2638萬元，同比增長18%。
一、群策群力，民主集中，班子凝聚力和戰斗力不斷加強
我院領導班子現有領導成員4人，其中正科2人，副科2人，科室23個，中層領導30人。班子成員比較年輕，工作熱情高，對開創工作新局面充滿信心和決心。
今年以來，我院首次被納入全縣綜合目標考核范疇，對醫院工作提出了新的挑戰。班子深知肩上擔子的分量，怎樣團結全院230余名職工完成責任目標，是一個嚴峻的考驗。為此，我們將任務進行細化，根據班子成員的職責合理分工，院長書記各司其職，各負其責，各項工作有條不紊的開展。醫院重大問題我們堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則。通過院務公開專欄、職工大會等形式廣泛征求意見，有效防止暗箱操作及個人說了算，防止了決策上的失誤。實踐證明，我們重大問題的決策是正確的。
制度建設是管理的基礎。我院按照干部管理目標責任制的要求，與中層干部簽訂責任狀，實行考核管理制度和全成本核算制度，將工作職責與工資相互掛鉤，把水電、辦公用品、消耗等用品納入成本核算范圍，有效降低醫療業務成本，確保經費的正常運行。通過這些管理措施的實施，增強了職工增收節支意識，有效激發了干部職工的工作積極性和主動性，推進了醫院科學化、制度化、規范化管理進程。
二、切實開展創先爭優和解放思想、科學發展、愛我**教育實踐活動，干部職工政治思想素質不斷提高
在政治思想教育中，班子把創先爭優和解放思想、科學發展、愛我**教育實踐活動放在首位，堅持以“培育醫療創新人才，爭做人民健康衛士”為主題，以“弘揚白求恩精神，構建平安和諧醫院”為載體，切實加強干部職工思想政治工作和醫院文化建設，引導廣大黨員干部在推進醫療服務中創先爭優，在培育優良醫德醫風中創先爭優，在提高醫療質量中創先爭優。
活動中，堅持以建設學習型黨組織和學習型黨員為目標，大力實施三基三嚴培訓和職業道德培訓，廣泛開展“日讀千字、月看一書、季寫一文、年學一技”活動，購置并輔導學習了《七個怎么看》和《**特色》等學習讀本，組織學習了黨的十七屆五中全會精神，開辦了《學習園地》2期。
各個黨員結合等級醫院創建、項目建設、“雙千”工程、“八訪八問八破解八促進”等活動，通過各種方式向群眾作出公開承諾，自覺接受群眾監督。
積極參與和協辦衛生系統創先爭優崗位大練兵技能競賽，具體負責承辦了醫療組的比賽，醫院代表隊在競賽中成績優異，李輝勇和邱吉艷獲得醫療綜合組第一名，周祥桂、萬文雅等職工在其他組取得前三名的成績。
三、實現十項達標，順利通過二級乙等醫院評審驗收
我們帶領全院職工經過三年時間的艱苦努力，完成十項達標，獲得二級乙等醫院稱號。
(一)齊動員，齊動手，營造濃厚創建氛圍。院班子多次召開專題會議研究醫院評審工作，成立了以院長為組長的創等達標領導小組，下設管理、內科、外科、醫技、門急診五個創建小組。實行院科二級負責制，分工明確，責任到位。多次召開職工大會動員布置，加大宣傳力度，增強了干部職工的創建意識，強化了工作責任感。10月份沖刺階段，全院職工齊心協力，晝夜加班，廢寢忘食，呈現出爭先恐后、你追我趕的濃厚氛圍。
(二)改善辦醫條件，提高硬件水平。我們深知，基礎建設是事業發展的基礎。一年來，共投資540余萬元添置醫療設備和改建科室流程。門診樓和供應室改擴建工程如期完成，增加業務用房面積1200平方米。引進了脈動真空消毒鍋、等離子消毒鍋、凈化水處理、鼻腔內窺鏡、細菌室設備、骨動力系統、眼壓計、血凝儀、牙科治療椅等醫療設備，使得醫院的檢測和治療手段更上一個臺階。購買發電機一臺，建立了雙路供電系統，大網停電時自行發電，保證了業務的正常開展。
(三)加強制度建設，內涵建設上臺階。嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療常規，做到依法執業行為規范。建立和完善了醫療質量控制體系，各科均建立了醫療質量控制小組，服務水平逐步提高。院方成立了醫療質量、護理質量、病案管理、藥事管理、醫院感染管理、輸血管理、繼續教育等管理委員會，充實了醫務科、質控科和感染辦的管理人員，建立完善了首診負責制、三級醫師查房制度、術前討論制度、醫院感染管理制度等管理制度，做到了醫療質量管理制度化、規范化。
(四)狠抓三基三嚴培訓，醫護人員整體素質得到提高。采取多種方法，加強醫護人員基本理論和職業技能培訓。定期督查科室的培訓工作和規范執業情況，提高了大家對“三基”知識掌握的熟練程度及重視程度。全年派出進修醫護人員9名，參加業務培訓26人次，管理培訓8人次。舉辦臨床醫生“三基”理論考試250人次，操作考試160人次，護理理論知識考試110人次，操作技術考核80人次，培訓覆蓋率達100%，培訓考試合格率達90%以上。
(五)增加便民措施，提升服務水平。門診部設立了導診臺，并提供了候診椅、飲水供應、輪椅、擔架等便民服務措施。為規范醫務人員服務行為，在全院推行了規范文明用語活動。醫務人員做到了語言文明、態度和藹、著裝整潔、服務規范。實行院務公開，各科室內旅游標識牌指示明確、醒目、整齊，方便了患者就醫。實行了醫療費用一日清單制和醫療服務信息公示制，在門診候診大廳公開了醫務人員身份、常用藥品價格，各科公示了服務項目收費標準，維護了患者的正當權益。門診和住院病人問卷調查滿意率97。5%，出院病人隨訪滿意率92。7%。
(六)筑巢引鳳，實施人才強院策略。領導班子把人才工作放在戰略高度，加強人才制度建設，加大資金投入，在干部任用、人才引進、人力資源開發、人才創新、績效考核等方面做了大量工作，取得了顯著成效。今年共接收實習學生20人，免費接收鄉鎮進修人員4人，見習學生10名。招聘臨床專業本科畢業生21名，招錄護理大專畢業生18名，其他學科大專生10人。臨床醫師、口腔科、眼科、檢驗科、放射科、助產等科室的后備力量得到補充，為綜合住院樓的投入使用奠定了人才基礎。
四、加快項目建設，改善院內環境，綜合目標考核任務順利完成領導班子特別重視“五個全局抓”和“雙千”工作。班子成員分工明確，措施得力，成績斐然。(一)抓項目：由院長劉天貴和書記朱嗣國共同負責。
去年開工建設的門診樓改擴建工程被列入全縣市政工程，建筑面積1160平方米，總投資240萬元，整體工程10月20日竣工，同期投入使用綜合住院樓工程主體于10月封頂，電梯、中央空調和手術室凈化空調工程招投標如期完成。全年完成投資1500萬元，累計投資2500萬元。預計20XX年6月竣工。
院內景觀設計基本完成，河道治理采用活動式蓋板，設計方案經論證批準后，即可開工建設，將與住院樓同步投入使用。
(二)抓招商：由///負責。包裝策劃項目3個。門診改擴建工程項目竣工投入使用。醫技培訓中心項目已與西安市秦都設計院達成投資意向，投資方經過考察論證，認為項目可行，具備投資價值，有望引進外資200萬元。
(三)抓產業：科級后備干部杜承林參與“雙千工程”，負責包抓滔河鎮同心村產業建設，漳河鄉白鶴村特困村建設，葵花村“一村一品”產業示范村建設。一年來，組織20名黨員與兩村的貧困黨員達成幫扶對子，爭取移動基站建設項目1個。完成魔芋培育和林下育種260畝，大田栽培示范園100畝，包抓產業大戶29戶，解決幫扶資金6.5萬元，贈送藥品及物資2.1萬元。開展義診活動2次，接診280人次，健康咨詢80人次，免費健康體檢28人次。
(四)抓旅游：積極組織，精心策劃，于10月22日圓滿舉行了建院六十周年院慶暨旅游推介活動，積極對外推介**旅游資源和“**特色”。為了活動的順利開展，我們成立了院慶和旅游推介活動小組，印制了4萬余字的《院志》和《旅游紀念郵冊》。活動邀請嘉賓600余人，分別來自省市縣有關醫療衛生單位和友好單位，儀式分為旅游推介、游覽南宮山、《院志》發行、二級乙等醫院揭牌儀式、離退休干部座談會、“健康杯”籃球友誼賽等內容，精彩紛呈，高潮迭起。300余名嘉賓分別游覽了南宮山和千層河等**景區，大家對美麗如畫的**風景贊嘆不已，對**旅游產業所的呈現出的強勁發展勢頭給予高度評價，紛紛表示一定會再來**旅游投資。
院長帶隊與分管縣長一道赴***縣，參加了鄂渝川陜毗鄰十二縣旅游推介和招商會議，協助開展**旅游推介。
號召廣大職工踴躍參與9.27世界旅游日陜西主會場系列活動，組隊參加了“時尚小姐走進**”漂流大賽，參加了“藍天杯”足球友誼賽，均取得了不俗的成績。9.27活動期間，派出醫療服務隊2支，出動10余次，參與醫護人員20余人，為活動的成功開展提供了醫療保障。
(五)抓三創：由一名副院長負責主抓此項工作，成立專門辦公室，落實專人辦公。
一是狠抓環境整治。投資7萬余元，對門診和家屬區進行了綠化景觀改造，補種花苗樹木20XX株，增加綠化面積近400平方米，門診環境面貌一新。二是投資240萬元，新建污水處理站，建起了發熱門診、腸道門診，對門診樓進行了亮化。三是搞好旅游推介，召開旅游推介會，印發宣傳品。四是加強健康教育工作。成立了健康教育組織，常年對住院病人開展保健知識教育，對出院病人進行回訪，利用展板和電子顯示屏對來院群眾進行廣泛宣傳。一年來，開展宣傳活動10次，職工健康知識講座4次，印發健康教育處方2500余張。開辦宣傳欄9期，29版，全年報送三創工作信息10篇，《**日報》刊登2篇。同時，積極開展除“四害”工作。全年投放滅鼠藥3次，投放點30余處，噴灑滅蚊藥6次。
五、精神文明建設扎實推進，黨建工作取得新進展
“三會一課”制度嚴格落實。將創先爭優等活動有機結合，常年召開民主生活會和組織生活會，組織黨員干部上黨課。黨費足額交納，全年30名黨員共計交納黨費3573元。
黨員隊伍不斷壯大。全年共有3人向組織遞交了入黨申請書，重點培養積極分子3人，發展預備黨員2人，1名預備黨員正式加入黨組織，本科畢業生關系轉移2人，黨組織新鮮血液源源不斷。
醫德醫風建設措施得力。建立了醫務人員醫德醫風檔案，對醫護人員醫德醫風考評2次。堅持依法執業，廉潔行醫，醫療服務態度得到改善。出臺措施，控制醫藥費用，杜絕濫收費行為。對藥品、醫用耗材及大型醫療設備繼續實行招標采購，藥品耗材加價一律控制在15%以內，新特藥在掛網價格的基礎上讓利10%到20%。一年來，共采購藥品1000多萬元，網上采購850種，使用藥品總類的96%。
社會治安綜合治理任務完成。一年來，院內職工無上訪事件，無失盜、失火等安全事故，無違法亂紀和刑事案件，無職工違反計劃生育政策。
六、抗洪救災成效顯著。
“7.18”洪水災害醫院受到比較嚴重的災害，縣醫院班子成員不等不靠，立即啟動應急預案，一方面開展院內自救，另一方面負責全縣重傷員的轉運、救治和巡回醫療工作。共收治災民住院18人，義診3000人次，捐款25000元，取得顯著成績，受到縣委、政府表彰獎勵。
七、存在的主要問題
1、年輕的班子精力充沛、干勁十足，但在新形勢下現代醫院管理上，有待加強理論學習和管理水平的提高。
2、醫療安全隱患依然存在。在等級醫院創建和三創工作檢查中，暴露出一些問題，涉及核心制度執行，傳染病管理、垃圾處理等方面不同程度存在一些問題。
3、政府投入不足。醫院每年工資支出達1000多萬元，而財政投入每年不足200萬元，僅占工資支出15%，收支矛盾較為突出。
20XX年，我們將堅持黨的十七大精神，落實科學發展觀，加快項目建設，加大醫院管理力度，提高醫療質量，保證醫療安全，勝利完成“創衛”和“創優”相對應的工作任務，為推動全縣經濟社會又好又快發展貢獻力量。
縣委班子民主評議意見怎么寫_縣委班子民主評議意見怎么寫篇4
領導作風的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關系，損害了發展環境。這些問題雖然只出現在少數領導干部身上，但其影響惡劣、危害嚴重。它導致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學發展觀的全面貫徹落實,背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認知，挫傷廣大干部的積極性,激化社會矛盾，影響社會和諧穩定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。
按照省、市作風整治辦的要求，根據全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動推進會的部署，對領導作風的“假、浮、蠻”問題開展自查整改，對照作風整治的重點內容，通過“自己找、相互提、大家評”等方法，就自己在領導作風“假、浮、蠻”方面問題開展自查，并進行深刻剖析，現將自查情況總結如下：
一、按照自查的重點內容的五個方面，逐條逐項進行查找。
一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認真領會并貫徹執行落實到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔的決不推諉。
二查的內容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現象都不存在。
三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協調，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。
四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關系到黨和國家的前途命運。本人能夠維護班子團結，對組織上的決定認真貫徹執行。不存在以權謀私的問題。
五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規范性文件，都是按照上級的有關政策和法規出臺的，沒有不符合有關法律、法規、政策規定的情況。
二、存在的主要問題
作風不夠深入，下基層調研少。對基層的情況掌握不細、不準。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業務細一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。
三、今后打算
作風建設是干部隊伍建設的重要內容，是提高干部隊伍戰斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風好壞，關乎發展穩定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關系。領導干部對照“假浮蠻”自查整改，是用一種柔性方式幫助領導干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風建設的創新舉措，為廣大領導干部提供了整改提高的良好平臺。
在今后的工作中，要對照自己進行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”，不欺上瞞下，堅持以事實為依據，以民生為根本;其次要“不浮”，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關注百姓;三要“不蠻”，不違規違紀，要堅持民主集中制，處處謙虛謹慎，戒驕戒躁，做到真實、踏實、務實。
俗話說，“吾日三省吾身”。作為領導干部，要時刻以“如履薄冰”的心態，常常反省告誡自己，多查找自身問題不足，后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風，而偏離了人生軌道和群眾路線。
縣委班子民主評議意見怎么寫_縣委班子民主評議意見怎么寫篇5
該同志認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，特別是在保持共產黨員先進性教育活動以來，作為單位支部的“一把手”，能做到主動帶頭，學習培訓扎實，緊密聯系實際，堅持邊學邊改，轉變思想，提高依法行政水平和工作效率，切實推動環保工作，做到先進性教育和業務工作“兩不誤、雙促進”。
一、主要成績
1、政治思想方面。擁護黨的領導，堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及有關保持共產黨員先進性教育活動學習輔導材料，認真貫徹執行黨的路線方針政策，做到講學習、講政治、講正氣，牢固黨的宗旨，堅持以黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨中央保持一致，發揮黨員干部表率作用。
2、工作方面。忠于職守、兢兢業業、真抓實干，以開拓創新、與時俱進的精神，依法行政，切實做好環保工作。為我縣招商引項目做好服務工作，積極參與我縣綜合決策。關心群眾，深入基層，認真為群眾和基層排憂解難，努力解決環境問題。
3、廉潔方面。遵紀守法、嚴于律已、清正廉潔。認真學習貫徹兩個條例，堅決貫徹執行上級關于廉潔自律的各規定，按原則辦事，主持公道。加強思想道德修養，加強黨風廉政建設的自覺性，自覺抑制享樂主義、拜金主義和個人主義，做到拒腐蝕、永不沾。
二、主要存在問題
1、學習主動性、自覺性不高。表現在一是缺乏全面系統地學習；二是被動地去學習。
2、工作作風不夠扎實。表現在一是深入基層調查研究少；二是對同志關心不夠。
3、服務意識有待進一步加強。一是群眾有關的來信來訪批辦的多，直接落實的少，解釋得多，辦理得少；二是沒有主動為排污單位提供排污技術上的指導。
三、今后的努力方向
1、不斷加強學習，努力提高自身的素質。提高學習的主動性、自覺性、系統性、計劃性、針對性，不斷提高和充實自己，提高工作水平和工作效率。
2、樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。一是把調查研究作為第一工作；二是多為群眾著想、多關心干部的工作和生活，多為群眾辦實事、辦好事；三是對環保工作科學運籌、合理安排。
3、樹立爭先創優意識，認真抓好環保工作。實現三個方面重點工作新突破：一是服務經濟，實現參與綜合決策新突破；二是實現環保基礎設施建設的新突破；三是執法效果上的新突破。
縣委班子民主評議意見怎么寫_縣委班子民主評議意見怎么寫篇6
*年，喜逢建院60周年，二級乙等醫院驗收掛牌，綜合住院樓封頂，是不同尋常的一年。一年來，我院班子在縣委縣政府和主管部門的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“五個全局抓”和“雙千”考核目標，以項目建設和等級醫院創建工作為主線，切實開展創先爭優活動，不斷加快基礎建設和人才培養步伐，著力改善醫院環境，加強內涵建設，改善服務水平，各項工作有條不紊，平穩推進，完成了預期目標任務。
截止11月30日，全院門急診接待11.3人次;收治住院病人4505人次;開展手術1557例。完成綜合收入2638萬元，同比增長18%。
一、群策群力，民主集中，班子凝聚力和戰斗力不斷加強
我院領導班子現有領導成員4人，其中正科2人，副科2人，科室23個，中層領導30人。班子成員比較年輕，工作熱情高，對開創工作新局面充滿信心和決心。
今年以來，我院首次被納入全縣綜合目標考核范疇，對醫院工作提出了新的挑戰。班子深知肩上擔子的分量，怎樣團結全院230余名職工完成責任目標，是一個嚴峻的考驗。為此，我們將任務進行細化，根據班子成員的職責合理分工，院長書記各司其職，各負其責，各項工作有條不紊的開展。醫院重大問題我們堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則。通過院務公開專欄、職工大會等形式廣泛征求意見，有效防止暗箱操作及個人說了算，防止了決策上的失誤。實踐證明，我們重大問題的決策是正確的。
制度建設是管理的基礎。我院按照干部管理目標責任制的要求，與中層干部簽訂責任狀，實行考核管理制度和全成本核算制度，將工作職責與工資相互掛鉤，把水電、辦公用品、消耗等用品納入成本核算范圍，有效降低醫療業務成本，確保經費的正常運行。通過這些管理措施的實施，增強了職工增收節支意識，有效激發了干部職工的工作積極性和主動性，推進了醫院科學化、制度化、規范化管理進程。
二、切實開展創先爭優和解放思想、科學發展、愛我**教育實踐活動，干部職工政治思想素質不斷提高
在政治思想教育中，班子把創先爭優和解放思想、科學發展、愛我**教育實踐活動放在首位，堅持以“培育醫療創新人才，爭做人民健康衛士”為主題，以“弘揚白求恩精神，構建平安和諧醫院”為載體，切實加強干部職工思想政治工作和醫院文化建設，引導廣大黨員干部在推進醫療服務中創先爭優，在培育優良醫德醫風中創先爭優，在提高醫療質量中創先爭優。
活動中，堅持以建設學習型黨組織和學習型黨員為目標，大力實施三基三嚴培訓和職業道德培訓，廣泛開展“日讀千字、月看一書、季寫一文、年學一技”活動，購置并輔導學習了《七個怎么看》和《**特色》等學習讀本，組織學習了黨的十七屆五中全會精神，開辦了《學習園地》2期。
各個黨員結合等級醫院創建、項目建設、“雙千”工程、“八訪八問八破解八促進”等活動，通過各種方式向群眾作出公開承諾，自覺接受群眾監督。
積極參與和協辦衛生系統創先爭優崗位大練兵技能競賽，具體負責承辦了醫療組的比賽，醫院代表隊在競賽中成績優異，李輝勇和邱吉艷獲得醫療綜合組第一名，周祥桂、萬文雅等職工在其他組取得前三名的成績。
三、實現十項達標，順利通過二級乙等醫院評審驗收
我們帶領全院職工經過三年時間的艱苦努力，完成十項達標，獲得二級乙等醫院稱號。
(一)齊動員，齊動手，營造濃厚創建氛圍。院班子多次召開專題會議研究醫院評審工作，成立了以院長為組長的創等達標領導小組，下設管理、內科、外科、醫技、門急診五個創建小組。實行院科二級負責制，分工明確，責任到位。多次召開職工大會動員布置，加大宣傳力度，增強了干部職工的創建意識，強化了工作責任感。10月份沖刺階段，全院職工齊心協力，晝夜加班，廢寢忘食，呈現出爭先恐后、你追我趕的濃厚氛圍。
(二)改善辦醫條件，提高硬件水平。我們深知，基礎建設是事業發展的基礎。一年來，共投資540余萬元添置醫療設備和改建科室流程。門診樓和供應室改擴建工程如期完成，增加業務用房面積1200平方米。引進了脈動真空消毒鍋、等離子消毒鍋、凈化水處理、鼻腔內窺鏡、細菌室設備、骨動力系統、眼壓計、血凝儀、牙科治療椅等醫療設備，使得醫院的檢測和治療手段更上一個臺階。購買發電機一臺，建立了雙路供電系統，大網停電時自行發電，保證了業務的正常開展。
(三)加強制度建設，內涵建設上臺階。嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療常規，做到依法執業行為規范。建立和完善了醫療質量控制體系，各科均建立了醫療質量控制小組，服務水平逐步提高。院方成立了醫療質量、護理質量、病案管理、藥事管理、醫院感染管理、輸血管理、繼續教育等管理委員會，充實了醫務科、質控科和感染辦的管理人員，建立完善了首診負責制、三級醫師查房制度、術前討論制度、醫院感染管理制度等管理制度，做到了醫療質量管理制度化、規范化。
(四)狠抓三基三嚴培訓，醫護人員整體素質得到提高。采取多種方法，加強醫護人員基本理論和職業技能培訓。定期督查科室的培訓工作和規范執業情況，提高了大家對“三基”知識掌握的熟練程度及重視程度。全年派出進修醫護人員9名，參加業務培訓26人次，管理培訓8人次。舉辦臨床醫生“三基”理論考試250人次，操作考試160人次，護理理論知識考試110人次，操作技術考核80人次，培訓覆蓋率達100%，培訓考試合格率達90%以上。
(五)增加便民措施，提升服務水平。門診部設立了導診臺，并提供了候診椅、飲水供應、輪椅、擔架等便民服務措施。為規范醫務人員服務行為，在全院推行了規范文明用語活動。醫務人員做到了語言文明、態度和藹、著裝整潔、服務規范。實行院務公開，各科室內旅游標識牌指示明確、醒目、整齊，方便了患者就醫。實行了醫療費用一日清單制和醫療服務信息公示制，在門診候診大廳公開了醫務人員身份、常用藥品價格，各科公示了服務項目收費標準，維護了患者的正當權益。門診和住院病人問卷調查滿意率97。5%，出院病人隨訪滿意率92。7%。
(六)筑巢引鳳，實施人才強院策略。領導班子把人才工作放在戰略高度，加強人才制度建設，加大資金投入，在干部任用、人才引進、人力資源開發、人才創新、績效考核等方面做了大量工作，取得了顯著成效。今年共接收實習學生20人，免費接收鄉鎮進修人員4人，見習學生10名。招聘臨床專業本科畢業生21名，招錄護理大專畢業生18名，其他學科大專生10人。臨床醫師、口腔科、眼科、檢驗科、放射科、助產等科室的后備力量得到補充，為綜合住院樓的投入使用奠定了人才基礎。
四、加快項目建設，改善院內環境，綜合目標考核任務順利完成領導班子特別重視“五個全局抓”和“雙千”工作。班子成員分工明確，措施得力，成績斐然。(一)抓項目：由院長劉天貴和書記朱嗣國共同負責。
去年開工建設的門診樓改擴建工程被列入全縣市政工程，建筑面積1160平方米，總投資240萬元，整體工程10月20日竣工，同期投入使用綜合住院樓工程主體于10月封頂，電梯、中央空調和手術室凈化空調工程招投標如期完成。全年完成投資1500萬元，累計投資2500萬元。預計20XX年6月竣工。
院內景觀設計基本完成，河道治理采用活動式蓋板，設計方案經論證批準后，即可開工建設，將與住院樓同步投入使用。
(二)抓招商：由///負責。包裝策劃項目3個。門診改擴建工程項目竣工投入使用。醫技培訓中心項目已與西安市秦都設計院達成投資意向，投資方經過考察論證，認為項目可行，具備投資價值，有望引進外資200萬元。
(三)抓產業：科級后備干部杜承林參與“雙千工程”，負責包抓滔河鎮同心村產業建設，漳河鄉白鶴村特困村建設，葵花村“一村一品”產業示范村建設。一年來，組織20名黨員與兩村的貧困黨員達成幫扶對子，爭取移動基站建設項目1個。完成魔芋培育和林下育種260畝，大田栽培示范園100畝，包抓產業大戶29戶，解決幫扶資金6.5萬元，贈送藥品及物資2.1萬元。開展義診活動2次，接診280人次，健康咨詢80人次，免費健康體檢28人次。
(四)抓旅游：積極組織，精心策劃，于10月22日圓滿舉行了建院六十周年院慶暨旅游推介活動，積極對外推介**旅游資源和“**特色”。為了活動的順利開展，我們成立了院慶和旅游推介活動小組，印制了4萬余字的《院志》和《旅游紀念郵冊》。活動邀請嘉賓600余人，分別來自省市縣有關醫療衛生單位和友好單位，儀式分為旅游推介、游覽南宮山、《院志》發行、二級乙等醫院揭牌儀式、離退休干部座談會、“健康杯”籃球友誼賽等內容，精彩紛呈，高潮迭起。300余名嘉賓分別游覽了南宮山和千層河等**景區，大家對美麗如畫的**風景贊嘆不已，對**旅游產業所的呈現出的強勁發展勢頭給予高度評價，紛紛表示一定會再來**旅游投資。
院長帶隊與分管縣長一道赴***縣，參加了鄂渝川陜毗鄰十二縣旅游推介和招商會議，協助開展**旅游推介。
號召廣大職工踴躍參與9.27世界旅游日陜西主會場系列活動，組隊參加了“時尚小姐走進**”漂流大賽，參加了“藍天杯”足球友誼賽，均取得了不俗的成績。9.27活動期間，派出醫療服務隊2支，出動10余次，參與醫護人員20余人，為活動的成功開展提供了醫療保障。
(五)抓三創：由一名副院長負責主抓此項工作，成立專門辦公室，落實專人辦公。
一是狠抓環境整治。投資7萬余元，對門診和家屬區進行了綠化景觀改造，補種花苗樹木20XX株，增加綠化面積近400平方米，門診環境面貌一新。二是投資240萬元，新建污水處理站，建起了發熱門診、腸道門診，對門診樓進行了亮化。三是搞好旅游推介，召開旅游推介會，印發宣傳品。四是加強健康教育工作。成立了健康教育組織，常年對住院病人開展保健知識教育，對出院病人進行回訪，利用展板和電子顯示屏對來院群眾進行廣泛宣傳。一年來，開展宣傳活動10次，職工健康知識講座4次，印發健康教育處方2500余張。開辦宣傳欄9期，29版，全年報送三創工作信息10篇，《**日報》刊登2篇。同時，積極開展除“四害”工作。全年投放滅鼠藥3次，投放點30余處，噴灑滅蚊藥6次。
五、精神文明建設扎實推進，黨建工作取得新進展
“三會一課”制度嚴格落實。將創先爭優等活動有機結合，常年召開民主生活會和組織生活會，組織黨員干部上黨課。黨費足額交納，全年30名黨員共計交納黨費3573元。
黨員隊伍不斷壯大。全年共有3人向組織遞交了入黨申請書，重點培養積極分子3人，發展預備黨員2人，1名預備黨員正式加入黨組織，本科畢業生關系轉移2人，黨組織新鮮血液源源不斷。
醫德醫風建設措施得力。建立了醫務人員醫德醫風檔案，對醫護人員醫德醫風考評2次。堅持依法執業，廉潔行醫，醫療服務態度得到改善。出臺措施，控制醫藥費用，杜絕濫收費行為。對藥品、醫用耗材及大型醫療設備繼續實行招標采購，藥品耗材加價一律控制在15%以內，新特藥在掛網價格的基礎上讓利10%到20%。一年來，共采購藥品1000多萬元，網上采購850種，使用藥品總類的96%。
社會治安綜合治理任務完成。一年來，院內職工無上訪事件，無失盜、失火等安全事故，無違法亂紀和刑事案件，無職工違反計劃生育政策。
六、抗洪救災成效顯著。
“7.18”洪水災害醫院受到比較嚴重的災害，縣醫院班子成員不等不靠，立即啟動應急預案，一方面開展院內自救，另一方面負責全縣重傷員的轉運、救治和巡回醫療工作。共收治災民住院18人，義診3000人次，捐款25000元，取得顯著成績，受到縣委、政府表彰獎勵。
七、存在的主要問題
1、年輕的班子精力充沛、干勁十足，但在新形勢下現代醫院管理上，有待加強理論學習和管理水平的提高。
2、醫療安全隱患依然存在。在等級醫院創建和三創工作檢查中，暴露出一些問題，涉及核心制度執行，傳染病管理、垃圾處理等方面不同程度存在一些問題。
3、政府投入不足。醫院每年工資支出達1000多萬元，而財政投入每年不足200萬元，僅占工資支出15%，收支矛盾較為突出。
20XX年，我們將堅持黨的十七大精神，落實科學發展觀，加快項目建設，加大醫院管理力度，提高醫療質量，保證醫療安全，勝利完成“創衛”和“創優”相對應的工作任務，為推動全縣經濟社會又好又快發展貢獻力量。
