合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于非全日制用工勞動合同4篇 , 供大家參考選擇。
非全日制用工勞動合同4篇
第1篇: 非全日制用工勞動合同
編號
非全日制用工
勞動合同書
甲方(用人單位)：
住 所：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
住 所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經協商一致，自愿訂立本勞動合同，具體條款內容如下：
一、勞動合同期限和工作內容
1、本合同的有效期為 壹 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方從事 清潔工 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間
乙方在甲方的平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時，具體每日工作時間由乙方按照每天的工作內容及范圍確定；若乙方未在四小時之內完成甲方規定的工作量并達到規定的質量標準，可以自行加班，但是甲方不因此支付加班工資。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方要嚴格執行有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，鑒于，乙方在本崗位積累了豐富的工作經驗，因此乙方應當自行制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度并經甲方確認。
2、甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
3、甲方安排乙方從事國家規定的就業準入工種，乙方應持證上崗。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出意見并請求甲方予以改正。
四、勞動報酬
1、乙方在本合同簽訂后的第一個月每小時工資標準為 元；第二個月為每小時 元；第三個月起每小時 元。
2、甲方以法定貨幣形式支付乙方工資,支付時間為每月的10日、20日、30日（沒有30日的，為該月最后一天）。
五、社會保險待遇
1、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用；乙方依照國家和四川省有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
2、甲方依照國家和四川省有關規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
3、乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
六、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙雙方在任何情況下都可以解除勞動合同，但必須提前30天以書面形式通知對方。
2、本合同期滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
3、本合同終止時，甲方不向乙方支付經濟補償金。
七、法律責任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
八、雙方約定的其他事項
乙方對在工作中所知曉的甲方商業秘密有保密的義務和責任。
九、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，雙方另行協商解決；。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容。）
第2篇: 非全日制用工勞動合同
非全日制用工勞動合同書
非全日制用工勞動合同書 甲方：_______________________________（以下稱甲方） 通訊地址： 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________（以下稱乙方） 身份證號碼： 家庭住址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話） 緊急聯系人：___________________ 聯系電話：________________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規和企業依法制定的規制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。 一、勞動合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________） A. 固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 B. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。 第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。 二、工作內容和工作地點 第三條 甲方聘用乙方從事______________工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。 第四條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。 第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。 第六條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的工作職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。 三、工作時間和休息休假 第七條 甲、乙雙方同意按以下非全日制用工形式確定乙方的工作時間： A、每周工作______日，每日工作___________小時； B、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。 第八條 甲方遇國家規定的假期不能強制安排員工的工作，乙方同意的情況下除外。國定假期甲方給予三倍計算小時工資。 四、勞動報酬 第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資： A、按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元； B、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。 第十條 甲方按______（日/周/十五天）支付乙方工資報酬。 五、社會保險 第十一條 乙方和其他用人單位建立勞動關系，能夠提供詳細的勞動合同本與社會保險憑證的，甲方有權不予乙方購買社會保險。 第十二條 乙方未繳納社會保險的，甲方按照國家法律法規及上海市有關非全日制用工的政策規定，按照第九條約定的勞動報酬，給予企業與個人部份合計48%的社會保險費用，乙方憑《勞動手冊》到本人戶籍所在地的社會保險經辦機構自行辦理社會保險登記，建立個人社會保險繳費帳戶，社會保險繳費由乙方自行繳入社會保險繳費卡。 六、規制度、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。 第十四條 甲方依法建立和完善各項規制度，甲方應將制定、變更的規制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。 第十五條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。 第十七條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 七、勞動合同的變更和解除 第十八條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規發生變化，合同應變更相關內容。 第十九條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。 第二十條 除勞動合同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內，當事人任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同關系。合同解除，甲方不向乙方支付經濟補償金。 八、 勞動爭議處理 第二十一條 甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 九、 特別約定 第二十二條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。 第二十三條 甲方已按第十二條支付社會保險費用的，如乙方未自行繳納費用的，所造成的責任后果與甲方無關。 第二十四條 乙方在勞動合同解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。 第二十五條 甲方的規制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。 第二十六條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。 第二十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規制度。 第二十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協議本的規定與合同不一致的，以本合同為準。 第二十九條 乙方確認，甲方有關書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。 第三十條 乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關書的權限。 第三十一條 甲、乙雙方另行約定條款： A. _________________________________________________________。 B. _________________________________________________________。 . _________________________________________________________。 第三十二條 合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋）后生效。 甲方：（簽字蓋） 乙方：（簽字或蓋） 簽訂日期： 簽訂日期： 簽訂地點： 簽訂地點：
第3篇: 非全日制用工勞動合同
非全日制用工勞動合同書
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甲方（用人單位）名稱：???????????????????????
地址：????
法定代表人（委托代理人）：???????????????
乙方（勞動者）姓名：?????????????????????
出生年月：??????????????????????????
家庭住址：??????????????????????????
居民身份證號碼：??????????????????????????
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限和工作內容
第一條? 本合同自????? 年??? 月???? 日起至????? 年??? 月??? 日止。 期限為?? 年（月）。
第二條 乙方以非全日制勞務用工的形式為甲方服務，乙方在不影響本合同履行的基礎上可以與多家用人單位簽訂勞動合同。
第三條? 根據甲方工作需要，乙方同意擔任??????????? 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第四條? 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條? 乙方累計平均每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定,.甲乙雙方約定乙方的每周的具體工作時間,由乙方簽字確認為準,甲方根據乙方簽字確認的工作時間來結算工資。
三、勞動保護和勞動條件
第五條? 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條? 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條? 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條? 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條? 乙方的小時工資標準為?????? 元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。
第十條? 甲方每個月以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
五、社會保險待遇
第十一條? 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定以自由職業者的身份參加基本養老、基本醫療保險和其他社會保險費用。
第十二條? 乙方在甲方工作期間因工負傷,甲方承擔 的責任,乙方承擔 的責任.
六、勞動紀律
第十三條? 甲方依法制定的各項規章制度將附于職工手冊并以乙方閱讀簽收的形式應向乙方公示,乙方簽收視為已經知曉規章制度的全部內容.
第十四條? 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十五條? 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條? 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前3天以書面形式通知對方,若甲方或者乙方不愿簽收解除本合同通知書。
第十七條? 本合同期滿，勞動合同即終止,甲乙雙方解除勞動關系 。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第十八條? 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第十九條? 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十條? 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
第二十一條? 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金2000元。
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九、勞動爭議處理
第二十二條? 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向無錫市惠山區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十三條? 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條? 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
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（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：(蓋章)
乙方：
第4篇: 非全日制用工勞動合同
非全日制用工勞動合同書范本-用工合同
xx市非全日制用工勞動合同書
甲方（用人單位）：
法定代表人： 職務：
地址： 電話：
乙方：
年齡： 性別：
戶籍所在地： 身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，勞動合同書內容。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、 甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康，合同范本《勞動合同書內容》。
二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。
第七條 本合同的變更、解除和終止
一、 經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、 本合同期滿，自行終止。
三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責任
一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項
____________________________________________________________。
第十條 其他事項
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。
二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
編輯
