通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。通知，一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成， 以下是為大家整理的關于終止勞動合同通知3篇 , 供大家參考選擇。
終止勞動合同通知3篇
【篇一】終止勞動合同通知
篇一：終止解除勞動合同通知書(全套)
終止勞動合同通知書（個人不續）
先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您
于年 月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算
工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司
人力資源部
年 月 日
員工確認書：
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職
手續。
員工簽名：
年月日
終止勞動合同通知書（公司不續）
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您
續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您于年 月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資
源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司
人力資源部
年 月 日
員工確認書：
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職
手續。
員工簽名：
年月日解除勞動合同通知書（公司提出）
先生/女士：
根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自 ______年月日
起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合同。
解除（終止）合同的原因如下：
請接到本通知后，在相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績！
xx公司
人力資源部
年月日
員工確認書：
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職
手續。
員工簽名：
年月日
解除勞動合同通知書（個人提出）
先生/女士：
基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據相關法律
法規和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相
關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
xx公司
人力資源部
年月日
員工確認書：
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職
手續。
員工簽名：
年月日解除勞動協議書范本
甲方： 公司
乙方：
甲乙雙方于勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本
協議如下：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，
雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限
于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計
人民幣 元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大
寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業
保險金、住房公積金)至年月日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并
辦理相關退工手續;
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職
后不得作出有損公司名譽或利益之行為。篇二：公司終止勞動合同通知書
終止勞動合同通知書（存根）
第（）號
員工姓名： 所在單位： 勞動合同期滿時間：年月日本通知發出時間： 年 月 日
通知方式： 直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）
公司經辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。
員工簽收：
（送達憑證粘貼處）
終止勞動合同通知書 第（）號
本通知送達單位：勞動合同當事人姓名：
您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是。
現因下列第 項情形，本公司決定于 年月日與您終止勞動合同：
1、 勞動合同期滿；
2、 您已經開始依法享受基本養老保險；
3、 您已達到法定退休年齡；
4、 公司被依法宣告破產；
5、 公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散；
6、 法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位（給予）辦理離職交接手續。
特此通知。
聯系電話： 聯系人：
公司名稱（公章）
年 月 日
公司終止勞動合同通知書
單位：
日期：篇三：解除勞動合同通知書(3種情況)
解除勞動合同通知書(a) ：
依據《勞動合同法》第36條的相關規定，您于年 月
日與 公司提出協商解除此前 公司與您訂立的勞動合同（合同期限：年 月 日至年 月 日），公司予以同意。
經協商一致后，您的勞動合同于年 月 日解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至年 月 日；計 元；
2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
1、 ；
2、 ；
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
公司 年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。解除勞動合同通知書(b) ：
依據《勞動合同法》第36條的相關規定， 公
司于年 月 日與您提出協商解除此前 與您訂立的勞動合同（合同期限：年 月 日至年 月 日），您予以同意。
經協商一致后，您的勞動合同于年 月 日解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至年 月 日；計 元；
2、此種情形下公司需要支付您相當于月工資的經濟補償金，
計 元。
您需要辦理以下交接手續：
1、 ；
2、 ；
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
公司 年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。解除勞動合同通知書
（適用于企業單方解除的情形） ：
依據《勞動合同法》的相關規定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限：年 月 日至年 月 日）。
解除您的理由是：
1、 過失性解除
在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反公司的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關系無效的；被依法追究刑事責任。
2、 非過失性解除
患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3、 經濟性裁員
依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的。
您的勞動合同于年 月 日解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至年 月 日；計 元；
2、此種情形下
（1）公司需要支付您相當于月工資的經濟補償金，計 元。
（2）公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
1、 ；
2、 ； 以上事宜完成后，按照公司理智規定辦理離職手續。
公司 年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。
【篇二】終止勞動合同通知
編號：_______________
本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
終止勞動合同通知書范本因，公司決定于 年 月
日解除與你 年 月 日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞 動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于 — 年 月 日前辦理離職手續。
特此通知。
（用人單位蓋章）
年 月 日
簽收:
年 月 日
終止勞動合同通知書范本二
由于,你與公司簽訂的勞動合同于
年 M 日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將 發給（不發給）你經濟補償金■元，醫療補助費—元，并將提 前預支你 份的工資—元。請于—年—月 日前將工作
交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
（用人單位蓋章）
年 月曰
使用說明：
在勞動合同期內，需要結束雙方的勞動關系時，可采用此文書 式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確, 需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發
合同簽署感謝您的瀏覽！
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【篇三】終止勞動合同通知
終止勞動合同通知書模板
范本一
編號：______
員工姓名：
年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿（大概由于緣故起因），停止（打掃）勞動條約。
根據有關規定，切合（大概不切合）發給經濟補償，發給相稱于本人月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
范本二
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給（不發給）你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
（用人單位蓋章）
年月日
使用說明：
在勞動合同期內，需要結束雙方的勞動關系時，可采用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發
范本三
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給（不發給）你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
（用人單位蓋章）
年月日
使用說明：
在勞動合同期內，需要結束雙方的勞動關系時，可采用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發。
范本四
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
簽收：__________________
_____年_____月_____日
范本五
編號：______
職工姓名：
年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于原因），終止（解除）勞動合同。
根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人月工資元人民幣整。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
年月日
變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工機構各一份。
