個人，或者稱個體，一般指一個人或是一個群體中的特定的主體， 以下是為大家整理的關于個人簡歷要寫哪些內容4篇 , 供大家參考選擇。
個人簡歷要寫哪些內容4篇
第一篇: 個人簡歷要寫哪些內容
會計個人簡歷內容
以下是關于會計個人簡歷內容，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。
任財務部會計主管兼經理助理：主要負責：1、財務制度管理：制定、調整費用開支標準；制定、實施內部財務控制制度；制定會計核算制度；2、財務計劃管理：制定各項財務計劃；稅務籌劃工作；會計核算報表的編制和分析；3、會計管理：監督、指導會計憑證、帳目、報表等會計核算業務；定期進行財務報表分析；審核、報送本部門財務報表；4、定期核對、及時清算各項應收應付、訂金、保證金、備用金等款項；5、調度采購資金，監督出納現金使用情況、銀行收付款情況；6、對本部門員工進行業務培訓和績效管理；7、部門日常管理及其他臨時工作。 中山**制衣有限企業2000-08-2004-04 企業性質：紡織、服裝 擔任職位：會計,會計主管 工作職責和業績： 主要負責：1.企業總賬的處理。電算化會計憑證的審核、核算項目的分類核算與分析，資產負債表、利潤表、權益變動表和現金流量表，及各類政府部門的統計報表等編制；2.應收應付款的管理。制定客戶信用額度和供應商的付款計劃等；3.固定資產的管理。固定資產卡片、變動方式、使用狀態、折舊方法的管理及運用；4.企業一般納稅人稅務申報（增值稅、企業所得稅、個人所得稅及出口退稅等）和每年的外商投資企業聯合年檢工作。 中山友電電機廠2000-01-2000-07 企業性質：電器、電子、通訊設備 擔任職位：成本會計 工作職責和業績： 主要負責：產品生產成本和費用的歸集、核算與分析。 教育經歷 湖北省直屬機關大學2002-09-2005-07 最高學歷：大專 專業名稱：財務會計 專業描述：財務會計與統計 襄樊學院2006-01-2008-07 最高學歷：本科 專業名稱：會計學 專業描述：電算化會計 培訓經歷 自學2005-01-2005-05 培訓課程：初級會計職稱考試 專業描述：經過近五個月學習與考試,成功獲得會計初級職稱. 自學2008-01-2008-09 培訓課程：中級會計職稱考試 專業描述：經過近9個月學習與考試,成功取得中級會計師證. 技能專長 1、熟悉國家會計制度和準則及相關稅法政策，能做好事前的稅務策劃、財務預算，合理安排企業的稅負，協調處理好企業與銀行、稅局、工商、統計等部門的關系，減少企業的財務和稅務風險。 2、能夠獨立全面處理企業的賬務處理和管理工作，對一般納稅人企業稅務操作非常熟悉及出口退稅等相關帳務處理，并對財務報表有良好的分析能力。 3、熟練操作計算機，如金蝶財務軟件K3、速達3000、增值稅開票系統（Windows版）、電子報稅軟件和OFFICE辦公軟件（WORD、EXCEL）等相關應用軟件。 會計個人簡歷【2】 姓 名：xx 國籍：中國 目前所在地：廣州 民族：漢族 戶口所在地：陽江 身材：163 cm 50 kg 婚姻狀況：未婚 年齡：26 歲 培訓認證： 誠信徽章： 求職意向及工作經歷 人才類型：普通求職 應聘職位：會計/會計師：成本會計、會計/會計師：應收應付會計、會計/會計師：財務會計 工作年限：1 職稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求：1500--2000 希望工作地區：廣州 佛山 珠海 個人工作經歷： 企業名稱：xxxx 企業起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01 企業性質：中外合資所屬行業：電器，電子，通信設備 擔任職務：成本會計 工作描述： 我于20xx.06.17-2xx.01.18在佛山市順德區容桂鎮匯能電器有限企業工作，通過在匯能企業半年的實踐鍛煉，我已經熟悉了工業企業的生產流程。 我的工作職責: 1：監督原料倉庫的收發存，注塑車間的領料控制與生產進度，注塑倉庫的收發存。 2：每天審核日常單據，例如注塑車間的生產領料單、車間與車間的調撥單、倉庫與倉庫的調撥單、車間產生廢料的進倉單等。努力找出異常單據的錯誤之處，及時作出處理修改。 3：由于市場經濟發展的要求，企業定期開發新產品，要求日常更新半成品的原材料定額耗用，保證半成品原材料費用的準確性。 4：月內12-25號兩次抽查原料倉和注塑倉的實物，保證賬實相符，如果賬實不相符，則監督指導倉官員查明原因。月底監督注塑車間、原料倉、注塑倉的盤點工作，及時找出盤點數與賬面數的差異，并進行調賬。 5：負責注塑車間原材料耗用的核算、制造費用的核算、直接人工的核算，最后核算出半成品的成本。 6：在對核算后的數據進行計劃與實際的分析對比，找出差異的原因。不斷提高職業操守和業務技能，開動腦筋，努力找出提高工作效率的方法。 7：月底按時出具成本報表。 離職原因： 教育背景 畢業院校：xxx 最高學歷：大專 畢業日期：20xx-06-01 所學專業一：會計學所學專業二： 受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號 20xx-0920xx-06廣東工業大學商學院會計學全國高等學校英語應用能力考試A級118450610182 20xx-0920xx-06廣東工業大學商學院會計學一級計算機應用合格證書1184540710006 語言能力 外語：英語 一般 國語水平：良好 粵語水平：良好 工作能力及其他專長 英語水平：通過全國高等學校英語應用能力考試A級，較好地掌握英語基礎知識和語言技能，具有一定的聽、說、讀、寫的能力，能在一般的交際中進行簡單的交流。 計算機水平：獲得“全國高等學校計算機水平考試合格證書”，通過會計資格考試，能熟練應用WORD、EXCEL等辦公軟件，能熟練運用用友、金碟等財務軟件。 詳細個人自傳 我的性格比較開朗，喜歡與人打交道，這樣有益以后的工作和生活。“態度決定一切”，無論做什么事情都得有端正的態度。我在匯能電器有限企業半年的工作時間里，盡責做好工作崗位工作，認真對待每一個環節，有空的時候還幫助同事解決工作上的難題，在幫助別人的同時也提升了自己的業務水平。 經濟高速發展的當代，對人才的要求越來越高，機會只會留給有準備的頭腦。我會用崇高的目標時刻鞭策自己，不斷提高自身的思想道德素質，不斷提升自己的業務水平，為社會的發展貢獻自己的聰明才智，實現自身的價值。 個人聯系方式 通訊地址：xxxx 聯系電話：0662-XXXXXXXXXX 家庭電話：0662-7XXXXXXXXX 手 機：135xxxxxxxxxxxx QQ號碼： 電子郵件： 個人主頁：
第二篇: 個人簡歷要寫哪些內容
個人簡歷需要寫什么
個人 簡歷 的主要內容
一般來說， 簡歷 應包括四個部分。
第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分為 求職 意向。即 求職 目標或個人期望的工作職位，表明你通過 求職 希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
如何使個人 簡歷 不落俗套
在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己 面試 的機會。建議從以下幾點著手，避免九種俗套的表達方式，從而使自己的簡歷更具個性：
1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。
2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。
3.我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少說為妙。
4.我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎?此類問題，最好用實例說明，可以說：在公司業務繁忙時，我可以連續工作7天，每天工作12小時。
5.請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。
6.薪金待遇可以協商。薪金問題，回避為宜，這個問題留待 面試 之后再說。
7.期待您的答復。把主動權控制在你的手中，告訴對方你會與之聯系，要主動出擊，不要守株待兔。
8.請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎?
9.我的專長可應用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。
用人單位（甲方）：
地址（住所）：
法定代表人（主要負責人）：
員工姓名（乙方）：
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止。
（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1．無試用期。
2．試用期為_______個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:
(二)乙方的工作任務或職責是:
(三)乙方工作地點是: ；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。
(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元／月(日)；試用期滿工資 元／月(日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月 日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的
工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。
(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，甲方應當依照國家有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇 新勞動合同范本
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。
八、勞動合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
(二) 甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
九、勞動合同的解除、終止和續訂
(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：
1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；
2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外；
甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。
（九）勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
（十） 經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
（十一）勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
十、違約責任
（一）乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
（二）乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。
（四）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
（五）甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。
十一、爭議處理
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定
（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。
（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
（三）乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。
（四）甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。
（五）甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突，否則視為本合同的有效附件。
（六）合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。
（七）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
20 年 月 日 20 年 月 日
員工個人年終工作總結
【年終工作總結】光陰如梭，時光荏苒。2018年就要成為歷史了，內心不禁感慨萬千！轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領導給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，汽機已陪伴我走過了人生很重要的十幾年，使我懂得了很多。領導和同事對我的支持與關愛，令我感受到人間的溫情，在此我向工程處領導以及全體同事表示最衷心的感謝！正是有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也是因為有你們的幫助，才能令我在汽機的發展更上一個臺階。在工作上，圍繞隊里的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。
即將過去的這一年，在隊領導的正確領導與協助下，我們的工作著重于安全、工作和學習目標上，緊緊圍繞重點開展工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發揮員工們的主觀能動性及工作積極性，提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的汽機新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉技能外，還需要負責具體的安全工作及生產任務的安排，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作責任。在作風上，我能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
一年來，我嚴于律已，努力使自己的政治思想覺悟進一步提高。始終堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極樹立熱愛公司，熱愛汽機工程處，熱愛汽機檢修，擁護領導的管理思想，堅信在工程處領導的正確指導下，汽機隊一定會走出一條有自己特色的寬廣道路，為加快汽機隊的發展認真做好本職工作。
我能重視加強理論和業務知識的學習，不斷提高自身綜合素質。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是深刻領會公司、部門制度的含義和目的，增強自己宣傳制度和執行制度的自覺性和堅定性；認真學習公司、部門下發的各種文件和通報，并把這些文件和通報精神及時傳達到每位員工；二是認真學習工作業務知識，重點學習理論技術、管理知識和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在理論技術、管理知識和計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力。
一年來，我始終堅持努力工作，按時完成工作任務。嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作：認真收集班組工作要求信息，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在日常工作中，認真聽取員工反映的問題，提出的要求和建議。同時，對員工要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好員工的思想工作，讓員工相信我們在為員工所想。
在領導與同事們的關心、支持和幫助下，2018年取得了工作圓滿的完成任務的好成績，得到部門、班組領導的肯定。
一年來，我能認真領會公司、部門有關文件精神，深思熟慮，擬定一套切合我們汽機隊檢修、維護的工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把公司精神與實際工作結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每周二主持召開一次安全日活動，聽取各組工作情況匯報，研究當周工作安排計劃，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。
在組長任用工作中，認真對員工理論技術水平、工作能力、勤正務實進行考評，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動汽機隊用人機制的改革，并逐步走向規范化的軌道。
嚴格執行各項規章制度，堅決糾正一些不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執行隊里的各項規章制度，樹立愛隊如家、愛崗敬業的良好風尚。
你還可以參考：
業務員年終工作總結范文
企業工作年終總結
客服部年終工作總結
走進社區年終工作總結
施工隊年終工作總結
第三篇: 個人簡歷要寫哪些內容
個人簡歷要寫哪些內容 一般來說，一份完整的簡歷，應該包含以下八大部分的內容 一、個人基本信息 1姓名必須寫。 這好象沒什么疑問，你得讓們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。 這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。 當然，對于一個忘寫名字的人，們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的？ 2性別最好寫。 在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。 3年齡無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。 一般來說，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再說們又不是查戶口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。 4學歷、學位、專業一定要標明，這是們最關注的重點詞之一。 5政治面貌視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了；如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。 6身高體重視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。 找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優點，排除干擾。 當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。 7聯系方式一定要有。 沒有聯系方式，們就無法聯系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失們的來電通知。 關于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。 除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。 二、求職意向 求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。 二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。 這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，們不知道你到底能做些什么。 求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受的青睞。 還有很重要的，畢業生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。 此外，們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用后，企業會對其進行入職培養，并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對于畢業生的求職意向，一般不太關注。 三、教育背景學習經歷 這一點沒什么說的，只提兩點一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行，除非你的簡歷實在沒內容；二是一些畢業生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。 四、工作經驗社會實踐 一般來說，應屆畢業生沒什么工作經歷，所以在招聘過程中，們并不是很強調這一點。 至于社會實踐，可以把在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，寫的過程中主要一定要寫的詳細，而不要只說大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽，這樣寫就不太詳細，而是應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什么作用簡單說一下。 切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。 最常見的情況，就是一些畢業生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到沒當過的，這會讓懷疑真實性。 不過也有特例的，有曾經碰到過一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，并不是說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比空口一說可信多了。 另外，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，而不是胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，個人覺得重要的要寫在前面，主次分明。 五、課程 畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，們看起來也比較亂比較煩。 建議畢業生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。 此外，畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，而不是學過的課都寫上。 六、計算機和外語水平 一般來說，企業并不要求畢業生計算機過級，即使過級了，也未必計算機如何了得，更何況計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。 因此，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括、、熟練使用就行。 外語水平標明是四級或六級，很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。 事實上，這是個很模糊的概念，如果可能，應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會更具競爭力，也能讓們更好的了解你到底良好到什么程度。 七、獎勵證書科研成果 凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部等。 有些證書會增加獲得面試的機會，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。 有些證書可能并非考一次就能拿到，比如注會，有些同學認為沒拿到證書不能寫在簡歷里，其實這是錯誤的，可以把已經通過的科目寫進簡歷，別無意間把自己的優勢抹殺了。 科研成果，列出畢業論文或發表過的文章就行了，企業一般也不會期望畢業生能有什么科研成果的。 八、是特長愛好 很多畢業生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，用來突出自己很優秀，但事實上，這些特長詞語，們基本不看。 要想吸引們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等；與工作相關的特長一定要展開寫，比如你說自己寫作水平好，們可能會誤以為你是寫散文、寫詩歌的高手，對工作幫助不大，但如果寫明自己非常擅長寫應用文、各種報告等，就簡單明了；此外，與職位無關的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓簡歷沒有重點。 寫完以上八個部分，基本就是一份完整的簡歷，如果其中的文字內容能做到流暢通順，簡明扼要，條理清楚，重點突出，就能算是一份優秀的簡歷了，以下部分，可以按照實際情況考慮是否需要增加 首先是英文求職信和英文簡歷，應該附上。 雖然不是所有單位都對英語有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡歷會比"良好的英文聽說讀寫能力"更具說服力，更好的展示了英文能力，不過需要注意的是，有很多畢業生的英文簡歷寫得也不是太高明，只是把中文簡歷簡單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡歷并不能為你加分，甚至也會過早的暴露出你的短板。 因此，英文簡歷最基本的是不能有拼寫錯誤或語法錯誤，不要簡單翻譯中文簡歷，最好找個懂英文的幫忙潤色一下。 其次是學校推薦信和成績單。 很多認為，推薦信不過就是蓋了學校公章的白紙，里面的內容基本是學生自己寫的，可信度并不大，附不附并不重要，當然，如果你的院系導師愿意為你寫一份真正的推薦信，那是最好了。 而成績單則可以讓們從側面了解學生的學習態度和努力程度，如果求學期間成績很好，學分績點較高，排名靠前，就一定要附，在簡歷的顯著位置標明，如果成績一般，附不附都可以，如果大學期間有過掛科補考的歷史，那就一定不要附了。 再次是各種證書復印件。 一般也不用附，除非企業明確要求。 一般的企業在面試通過后或者報道時，會要求員工出示相關證書原件，比復印件更具說服力。 至于其他的如學校簡介、專業簡介，就更沒必要了。 如果你就讀的是北大清華之類的院校，一般大家都會知道，其他院校，如果不了解，會在面試時詢問，如果你把你學校說的很好，但大部分人都沒聽過，你的說辭就很難有說服力，甚至可能影響到別人對你簡歷真實程度的判斷。 綜上所述，寫簡歷要注意的事項，概括如下 1簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓感覺是在填表格。 2簡歷要突出重點，最想傳遞的信息一定要重點突出，讓一眼就能看到。 3檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。 4用事實說話，空洞的詞語少寫。
它是一只名叫“晶晶”的鴿子，它餓了。平常，那個人早就回來了，老遠打響一個長長的呼哨，“晶晶”飛過去，落在他的肩上，那個人會撫摸它，從口袋里摸出一把稻谷或綠豆喂它。每當它飛向北山山谷從那里帶回紙條，主人就會笑容滿面，看完紙條后他會在地上翻一個斤斗，摸出一個閃亮的鐵匣子塞進口里左右拉動，奇妙的聲音就在這時發出來了。可現在，它正面臨著孤獨與饑寒。
它的主人是一個外號叫“麻雀”的人。
招工這件要命的事鬧騰得他周身疲憊，結果對方還是搖頭。“麻雀”必須投入最后的一搏，他長噓了一口氣，聲音透出了沉重：“兄弟，這事只能你來幫我一把了。實在對不起，我舍不得你走，可有什么辦法呢？人家居然看上你了……”主人看著它，不再說話，眼里有了亮晶晶的東西。
第二天一早，主人把“晶晶”塞進一個暗而悶的硬紙盒，鴿子撲撲地掙扎，主人找來剪刀，給它挖了兩個方方正正的透氣窗，然后提著紙盒出門了，它不再聽到主人的說話聲。
它在劇烈晃蕩的黑暗中不知過了多久，眼前突然變得明亮，“晶晶”本能地往后一坐，再猛地一彈，就箭一般射了出去。一個中年人的粗嗓門留在了它身后，一個小孩的哭泣聲也留在了它身后。
“晶晶”一頭撲進了無邊無際的開闊與自由。這地方空氣太冷太干了，它記得家鄉的群山中有個美麗的湖，還有主人圓乎乎的黑臉。它越飛越高。
一早醒來，少了鴿子的叫聲，他恨不得抽自己兩個耳光。這次鴿子外交同樣失敗，雖然好容易討得了招工師傅的歡心，但在“公社推薦”這一關仍踩了地雷。
此時，老隊長正喊著他的名字，說：“還沒吃早飯啦？要吹哨子了。上午在絲瓜沖散糞。”
“我……手痛。”
他右手腕一彎，好像再不能伸直了，“哎喲喲，哎喲喲，怕是骨折了”。
“那，那你就去看牛吧。”
他實在不愿在這個山沖與泥糞打交道了。記得六年前剛下鄉時，他有多么火熱的幻想呵。他是瞞著母親轉戶口的，是揣著詩集偷偷地溜進下鄉行列的。他渴望在瀑布下洗澡，在山頂上放歌，他還想靠自學當一個氣象專家或林業專家。是什么使他學會了手腕表演術呢？他想不太清楚。他只知道，第一次招工給人們的震動太大了。現在一個個都走了，連山那邊那位熱情為自己掌管衣服錢糧的姑娘也一走就沒了音訊。
“晶晶”感謝那只灰鴿，要不是它，自己早被老鷹撕成碎片了。灰鴿飛走了，不一會兒，帶來一大群鴿子，這是個多么熱鬧的群體呵。咕咕咕——“晶晶”聽出了它們的歡迎和安慰。
它吃飽了，喝足了，但還在東張西望。這里的一切沒法使它忘記“那個地方”“那個人”，它怎么能停留在這里？不，我要尋找！
他開始了新戰略，他打定主意要讓他們(當地領導)六神不寧放他走。那天，他在公社秘書面前耍賴，不幾天，秘書的話就風傳下來了：“那個叫‘麻雀’的，簡直是城里的街痞子。”
今天看牛當然也不能太老實。一上山，他就一個大字躺在地上睡覺，結果收工時發現少了一頭黑牛。社員們對他投射埋怨的目光。
它飛向南方。記得那天的暴風雨，真是驚心動魄，被風一次次掀倒，但它繼續掙扎著向前，向前。現在終于有希望了，所見的多么眼熟呀！對于“晶晶”來說，尋找成了生命的寄托和生活的目的。
晨光從大樹的枝縫里篩落，蜜蜂和蝴蝶又開始了工作……這里沒有工作，這里有的是笑罵，撲克牌，空酒瓶以及來自父母的匯款單。“麻雀”現在已經學會了打撲克輸了以后鉆桌子和夾耳朵，學會了罵人……
這天，外號叫“瓦西里”的黑大個說：“你太懶了！今天罰你去打鳥或抓魚。”
他沒有爭辯，提起氣槍出發。“麻雀”轉了兩個山沖，并未見到鳥。忽然，有鳥叫的聲音傳來，就在不遠處。他趕快上子彈，弓著腰潛身樹下，悄悄向前方運動。嘣——糟糕，慢點，它還沒走，再來一下。嘣——它閃了一下，就栽了下去。打中啦！他一躍而起，跑過一個草坡，看到了苞谷地里的尸體。
這原來是一只鴿子。不過它太瘦了，也太臟了，全身都是泥灰。它是誰家的鴿子？射手想起了什么，上前撿起鴿子，摸摸鳥嘴邊黑色的血污，身上的泥垢，大腿上化膿的傷口，還有胸前稀疏欲脫的羽毛。突然，他眨眨眼，驚得臉色突變：它腿上有一條破爛褪色的紅綢帶，還系著一個眼熟的鴿哨。
“晶晶！”他大叫了一聲。
他捧著逐漸冷卻的鴿子，帶血的手指在哆嗦。
入夜了，他的思緒總離不開“晶晶”。不可想象，藍天這么大，路途這么遠，遙遙千里云和月，它居然成功地飛回來了。當他酒酣昏睡時，它卻在風雨中搏擊前進，噴吐著滿嘴的血腥氣味向他一步步接近。像突然悟到了一種什么，他深深地吸了一口氣，把上衣往肩頭一搭，走向門口。
“我……再也不到這里來了。”
“‘麻雀’，你不要太娘娘心腸吧？不就是一只鳥么？”
他默默地走了，沿著山路走向自己的家，那里有他的柴刀、鋤頭、扁擔，還有口琴和鴿巢，以及散發出桐油香味的斗笠。(有刪改)
1．下列對小說相關內容和藝術特色的分析鑒賞，不正確的一項是(3分)( )
A．小說作者韓少功是一位具有知青生活體驗的作家，他在文中刻畫了知青“麻雀”的形象，真切地表現了那個時代留給人們心靈的創傷。
B．送走心愛的鴿子，“麻雀”依然沒有實現自己的愿望，于是采取了消極怠工的辦法離開了農村，“晶晶”早已被他忘記了。
C．出乎讀者的意料，故事的高潮并不是歷經苦難的“晶晶”找到了自己的主人，完成了自己長途跋涉的飛行理想，而是“晶晶”死在了“麻雀”的槍口下。
D．主人“麻雀”和鴿子“晶晶”都在不停地追尋著自己的理想，最終“晶晶”殷紅的鮮血，引起了“麻雀”靈魂的震撼。
答案 B
解析 從小說后面的部分可以看出“麻雀”并沒有離開農村，也不是早已忘記了“晶晶”。
2．請簡要分析“麻雀”對“晶晶”的心理變化過程。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 ①滿懷理想時：“麻雀”愛“晶晶”，“晶晶”也愛主人。“晶晶”是他的伙伴，是他的精神寄托，是他患難與共的伴侶，他們之間達成了不需任何言語就有的默契。②被招工和進城“鬧騰得他周身疲憊”時：“麻雀”對“晶晶”是難舍難分而又無可奈何。“麻雀”為了達到自己的目的，忍痛把心愛的“晶晶”送給招工的師傅，送到遙遠的北方去。③見到“晶晶”死于自己的槍口下時：理想幻滅的“麻雀”感到了沉痛，進而引起了對生活深邃的思索，“麻雀”的靈魂重獲新生，他回到了鄉村的懷抱。(答對一點得2分；第一點的關鍵詞是“愛”，第二點的關鍵詞是“送”，第三點的關鍵詞是“沉痛”)
3．雙線結構是這篇小說結構的鮮明特色，請結合作品簡要分析。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 小說采用雙線結構。①一條情節線索是一只取名為“晶晶”的鴿子，它被主人送給了喜歡鴿子的招工師傅，被帶到了遙遠的北方，但“它”從新主人手里逃出，并開始了艱難的尋找與飛行，最后“晶晶”死在了主人“麻雀”的槍口下。②另一條情節線索是一個外號叫“麻雀”的知青，在“鴿子外交”同樣失敗后，他沉淪了，開始消極地“反抗”，執行所謂的“新戰略”。作品最后，“晶晶”從遙遠的北方飛回來，被“麻雀”一槍擊斃。③這兩條情節線索交織穿插，相互補充，相互映襯，使作品成為了統一的整體；這樣安排避免了平鋪直敘，深化了小說的主題。(意思對即可)
二、閱讀下面的文字，完成文后題目。(15分)
羊肉風波
畢飛宇
動靜突如其來。沙宗琪推拿中心偏偏就不穩定了。
開午飯了，一人一個飯盒。金大姐一邊發，一邊喊：“開飯了，開飯了！今天吃羊肉！”
張宗琪知道是羊肉。金大姐一進門張宗琪就聞到了一股羊肉的香，吃一次羊肉其實也不容易。原因很簡單，員工的住宿和伙食都是老板全包的。老板想多掙，員工的那張嘴就必須多擔待。老板和員工是一起吃飯的，控制了員工，其實也控制了老板。他們吃一回羊肉也是很不容易的啊。
沒有任何預兆，高唯站起來了。她把飯盒放在了桌面上，“啪”的一聲。這一聲重了。高唯說：“等一等。大家都不要吃。我有話要說。”她的口吻來者不善了。
張宗琪不知道發生了什么，夾著羊肉，歪過了腦袋，在那里等。
高唯說：“我飯盒里的羊肉是三塊。杜莉，你數一數，你是幾塊？”
這件事來得過于突然，杜莉一時還沒有反應過來。她的飯盒已經被高唯一把搶過去了。她把杜莉的飯盒打開了，放在了桌面上。
“杜莉，大夫們都看不見，你能看見。你數，你數給大伙兒聽。”
杜莉的確能看得見，她看到了兩個飯盒，一個是自己的，一個是高唯的。她飯盒里的羊肉多到了“慘不忍睹”的地步。杜莉哪里還敢再說什么。
高唯說：“你不數，是吧？我數。”
杜莉卻突然開口了，說：“飯又不是我裝的，關我什么事？我還沒動呢。我數什么？”
高唯說：“也是。不關你的事。那這件事就和你沒關系了。你一邊待去。”
高唯把杜莉的飯盒一直送到金大姐的面前，說：“金大姐，杜莉說了，和她沒關系。飯菜都是你裝的吧？你來數數。”
金大姐的額頭上突然就出汗了。
高唯說：“你不數，好。你不數還是我來數。”高唯真的就數了。她數得很慢，她要讓每一個數字清清楚楚地落實在每一個盲人的每一只耳朵里。休息區里死一樣寂靜。當高唯數到第十二的時候，人群里有了動靜。那是不平的動靜。那是不齒的動靜。那也許還是憤怒的動靜。但是，沒完，高唯還在數。數到第十五的時候，高唯顯示出了她掌控事態的能力。她沒有說“一共有十五塊”。高唯說：“就不用再數了吧？”她的適可而止給每一個當事人都留下了巨大的想象空間。
“金大姐，買羊肉的錢不是你的，是推拿中心的吧？”
高唯再一次把飯盒送到杜莉的面前，說：“人做事，天在看。杜莉，請你來驗證一下，看看我有沒有撒謊。”
杜莉早已經是惱羞成怒。杜莉伸出胳膊，一把就把飯盒打翻了。休息區下起了雨。是米飯做的雨。是羊肉做的雨。杜莉叫囂說：“關我什么事！”
沙復明撥弄著羊肉，作為一個老板，沙復明碗里的統計數據極不體面。現在，他關心的是張宗琪的飯盒。他認準了那是一個鋪張的、宏大的數據。沙復明承認，高唯是個小人，她這樣做齷齪了。但是，沙復明已經無法控制自己的憤怒了。這算什么？搞什么搞？幾塊羊肉又算得了什么？可是，為什么有人就一直在這么做？為什么有人就一直容許這樣做？腐敗呀，腐敗，推拿中心腐敗了。
張宗琪年幼時每天都在繼母的虐待中度過。繼母還曾恐嚇他說要在他的飯菜中下毒，對于原本就看不見摸不著的他來說，這話無疑給他的生活帶來了更大的威脅。內心的秘密是永恒的秘密。做了老板之后，張宗琪在一件小事情上死心眼了：廚師，必須由他尋找，由他考核，由他決定。沒有任何商量的余地。
其實呢，當初合股的時候，兩個老板早就商量好了，在推拿中心，絕不錄用自己的親屬。可是，弄過來弄過去，張宗琪還是把金大姐弄過來了。好在沙復明在這個問題上并沒有和張宗琪糾纏，就一個廚師，也不是什么敏感的位置，又能怎么樣？那就來吧。
誰又能想得到，就是這么一個不那么敏感的位置，竟然鬧出了如此敏感的大動靜。
金大姐必須走人，沙復明躺在足療椅子上想。金大姐絕對不可以走，張宗琪躺在推拿床上這樣想。(選自《推拿》，有刪改)
4．本文的明暗兩條線索分別是什么？請加以概括。(3分)
答：________________________________________________________________________
答案 明線：高唯與杜莉、金大姐的矛盾。暗線：沙復明與張宗琪的矛盾。
5．請簡要分析高唯的形象特點。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 ①敢于揭露不公。高唯發現眾人飯盒內羊肉塊數有別，便公開揭露，向不公開火。②富有心計。高唯先讓杜莉數羊肉塊，杜莉不數，又讓金大姐數，金大姐不數，于是她自己數，數到第十五的時候就不數了，給盲人大夫們留下了想象的空間。
6．請結合全文，探究作品結尾段的豐富意蘊。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 ①沙復明認為金大姐必須走人，說好不招親戚的，何況其做事不公，引起大家不滿；張宗琪認為金大姐絕對不可以走，沒有金大姐就沒有人能保證自己的安全。②兩個老板內心有了分歧，有了矛盾，老板有矛盾，沙宗琪推拿中心就不穩定了。③提醒人們對待殘疾人要講求公平，給予關愛。
第四篇: 個人簡歷要寫哪些內容
個人簡歷上要寫哪些東西
求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關的個人信息經過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料，是一種應用寫作文體。
在這里求職者用真實準確的事實向招聘者明示自己的經歷、經驗、技能、成果等內容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產生興趣進而進一步決定是否給予面試機會的極重要的依據性材料。
求職簡歷1基本結構個人信息：指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內容。這項內容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯系。
求職意向：即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。
教育背景：即求職者的接受教育情況，如何時何校獲何學歷或者學位，把最高的學歷或者學位放在最前面，然后依次往前推導。
工作經歷：求職者的工作資歷經驗，應該是與此申請職位相關的內容，可采取由近及遠的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關的內容置前的順序安排。
上述四大項內容是必須具備的，其他內容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽等均可酌情寫入簡歷。2寫作方法(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。/yingshi/
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記3制作原則第一原則：是要有重點。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
第三條原則：是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
