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音樂教師個人簡歷5篇
第一篇: 音樂教師個人簡歷
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第二篇: 音樂教師個人簡歷
音樂教師個人簡歷表
本文是關于音樂教師個人簡歷表范文的文章! 音樂教師個人簡歷表范文 ?基本簡歷?姓 名:張楊小姐國籍:中國照片目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:湖北身材:166 cm?49 kg婚姻狀況:未婚年齡:26 歲 求職意向及工作經歷人才類型:普通求職?應聘職位:文教法律類:音樂老師、鋼琴老師、文教法律類:教育工作者、經營/管理類:音樂方面工作年限:4職稱:無職稱求職類型:全職可到職日期:隨時月薪要求:20XX--3500希望工作地區:廣州個人工作經歷:公司名稱:湖北省黃河藝術學校起止年月:20XX-01 ~ 20XX-11公司性質:所屬行業:擔任職務:音樂老師兼鋼琴老師?工作描述:20XX年至今在武漢音樂學院在職進修,同時在黃河藝術學校兼音樂教練。 湖北省青年歌手大賽荊門賽區評委。 參加廣州企業招商會鋼琴演奏師。?離職原因:??公司名稱:廣東工業大學華立學院起止年月:20XX-09 ~ 20XX-09公司性質:所屬行業:擔任職務:團委副書記兼大學音樂老師?工作描述: 在廣東工業大學華立學院迎新生晚會中,與同事共同負責了活動場地的部署及節目的安排工作,為晚會的成功上演做出了貢獻。 參加廣東工業大學華立學院教職工合唱比賽,獲全院一等獎。 帶藝術團學生參加廣東工業大學本部大學生合唱比賽獲三等獎。 在廣東工業大學華立學院學生科技文化藝術節中任文藝編排指導負責人。 廣東工業大學華立學院學生第四次代表大會,作為“兩代會”籌備委員會及資格審查小組成員,為“兩代會”的召開獻出了自己微薄的力量。 廣東工業大學華立學院團委組織青年志愿者到荔城敬老院,為老人們打掃衛生,表演節目,送禮品,捐款,此活動受到了老人們的高度贊賞,受到了社會的一致好評。 底在廣東工業大學華立學院團委組織藝術團成員到增城參加“歡樂中國行--魅力增城”文藝晚會。 任廣東工業大學華立學院大學生校園歌手大賽評委。 任廣東工業大學華立學院學生科技文化藝術節文藝編排指導組負責人。 任廣州增城青年歌手大賽評委。?離職原因:?? 教育背景畢業院校:湖北省長江大學學歷:本科畢業日期:20XX-06-01所學專業一:音樂教育所學專業二:?受教育培訓經歷:起始年月終止年月學校專 業獲得證書證書編號20XX-0920XX-06湖北省長江大學藝術系音樂教育一等獎學金?? 語言能力外語:英語 良好??國語水平:良好粵語水平:一般? 工作能力及其他專長?獲得證書: 大學期間,多次榮獲獎學金及“三好學生”稱號。 20XX年在教育實習中,被評為“優秀實習教師”。 取得全國高等學校“計算機一級”證書。 取得全國師范學院“普通話”證書。 取得中華人民共和國機動車駕駛證C1牌。 取得“高級中學教師”資格證。 取得湖北省長江大學藝術學院“畢業證書”及“文學學士學位”。 取得“大學英語四級”證書。 在華南師范大學取得“高校教師崗前培訓資格證書”。 工作期間取得廣東工業大學華立學院“黨校結業”證書。 20XX年工作期間在廣東工業大學華立學院取得“助教證書”、“高教研究實習員”、“高校教師”資格證書。? 詳細個人自傳??有良好的人文修養,有很強的學習能力和對環境的適應能力。 ?較強的組織溝通能力,注重團隊精神與協同合作,有良好的創新意識。? 個人聯系方式通訊地址:?聯系電話:159********家庭電話:?手 機:?QQ號碼:?電子郵件:個人主頁:?
第三篇: 音樂教師個人簡歷
音樂教師個人簡歷范文
基本 簡歷
姓 名: 王先生 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 175 cm 75 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 30 歲
求職 意向
人才 類型: 普通 求職
應聘職位: 教授/講師:文教、職業教育/培訓/家教、中學教師:
工作年限: 7 職稱: 中級
求職 類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣東省 廣州
工作經歷
公司名稱: 廣東文藝職業學院起止年月:2005-09 ~ 2008-01
公司性質: 事業單位所屬行業:教育事業
擔任職務: 音樂基礎課教師、合唱團排練
工作描述: 負責廣東文藝職業學院合唱排練,并獲第六屆中國音樂金鐘獎首屆合唱比賽金獎第二名。
公司名稱: 廣州琴星學校起止年月:2004-08 ~ 2008-12
公司性質: 私營企業所屬行業:教育事業
擔任職務: 音樂基礎課教師、合唱團排練、藝術團總監
工作描述: 著重培養了十多名聲樂學生。在學校的慶典活動(家長開放日、校慶、國慶文藝匯演、白云區領導接待節目匯演等)中表現突出,提高了聲樂在琴星學校的地位。
帶領校合唱隊參加第十屆中小學合唱節獲白云區第一名。
有三名聲樂學生分別考進星海音樂學院附中。
成功舉辦多次公開演示課和視唱練耳音樂會。其中本人的視唱練耳音樂會和冼勁松老師的鋼琴專業課是白云區教育局領導指定視察的特色課程。
公司名稱: 廣州番禺執信中學起止年月:2002-08 ~ 2004-06
公司性質: 事業單位所屬行業:教育事業
擔任職務: 音樂教師、輔導員、合唱團排練
工作描述: 在番禺執信建校的半年內,完成音樂教師及輔導員的工作期間,迅速組建了合唱團。在國慶文藝匯演、家長開放日、體育文藝花會、元旦晚會等多次合唱演出中表現突出,得到了學生家長和教職員工的稱贊和肯定。
愛我中華獲大石鎮音樂課優秀課例獎。
教育背景
畢業院校: 星海音樂學院
最高學歷: 本科 畢業日期: 2002-07-01
所學專業一: 音樂表演-聲樂 所學專業二:
受教育培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語: 英語 優秀
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
演出經歷
自2003年起,受天河區少年宮邀請,在天河少年宮合唱團擔任中級班、高級班的指導排練(指揮、伴奏、發聲、語言、教授歌曲、組織)工作,并多次參與演出: 第九屆廣州市中小學合唱節天河區慶六一聯歡晚會天河區少年宮音樂夏令營
在琴星學校擔任學校綜合藝術團總監,主要負責學校各類綜合演出的人員組織、各類分工、節目設計、節目編排、節目審查、節目排練和人員篩選等演出與宣傳的相關工作。曾成功帶領學校綜合藝術團、合唱團組織了多臺節目,應邀赴香港、澳門、中山等地交流演出。應香港屯門區健康教育署邀請交流演出。應澳門文化中心邀請聯誼演出。應臺灣中華文化促進協會邀請聯誼演出。
在琴星學校一個多學期里,著重培養了十多名聲樂學生。在學校的慶典活動(家長開放日、校慶、國慶文藝匯演、白云區領導接待節目匯演等)中表現突出,提高了聲樂在琴星學校的地位。
成功舉辦多次公開演示課和視唱練耳音樂會。其中本人的視唱練耳音樂會和冼勁松老師的鋼琴專業課是白云區教育局領導指定視察的特色課程。
愛我中華獲大石鎮音樂課優秀課例獎。
在中法文化年之法國教育文化開放日,獲法國文化協會廣州分會邀請,作為特邀演員參加聯誼活動,并演唱了多首中外名曲,深受歡迎。
在中共廣州市委宣傳部、廣州市教育局、廣州市文化局主辦的敬師愛師慶祝教師節文藝匯演,同姚錫娟、賴元葵、廣州愛樂少女合唱團等在中山紀念堂演出。
在黃埔區少年宮、黃埔區教育局主辦的中美大學生合唱交流音樂會,同美國阿利桑那州立大學合唱團、賴廣益、賴元葵等,在黃埔區少年宮劇院演出。
廣州市歌劇學會剛成立就加入了組織,并積極參加各種學術討論、交流演出和宣傳的一系列活動:歌劇蝴蝶夫人學術交流專場音樂會。歌劇費加羅的婚禮歌劇欣賞音樂會。音樂劇歌劇魅影韋伯系列音樂劇音樂會。
與白云區文化館長期合作,每年多個重要晚會演出。
在多屆世界華人青少年藝術節作為特邀嘉賓演唱。
每屆世界華人青少年藝術節比賽,均有學生獲得鋼琴和聲樂獎項。
每年組織學生參加鋼琴考級,以優秀成績獲得廣東省鋼琴學會、中國音樂學院考級委員會證書。
為多個企、事業單位慶典活動擔任節目設計及編排。廣州市鐵路局慶祝建國五十五周年合唱大賽廣州市規劃局白云區分局迎國慶藝術比賽珠江船務公司迎國慶歌唱比賽廣州市中醫藥大學醫院合唱團廣州市老干部藝術團廣州市教育局老干歌舞團 … …
榮譽獎勵
2007年,負責廣東文藝職業學院合唱排練并獲第六屆中國音樂金鐘獎首屆合唱比賽金獎第二名。
2008年,帶領廣東藥學院合唱團榮獲廣東省第二屆大學生藝術展演聲樂類一等獎。
2008年,獲廣東藝術導師獎。
2018年,帶領中國對 外貿 易廣州展覽公司、交易會中心總務處榮獲中國對外貿易中心(集團)成立20周年歌詠比賽金獎第一、第二名。
詳細個人自傳
可擔任獨唱演員。
已取得高校教師崗前培訓合格證書。
有中級職稱。
可任教科目:聲樂、鋼琴、樂理、視唱練耳、音樂欣賞、合唱、手風琴。
對聲樂有非常深入透徹研究。
對合唱團排練有過十年經驗。
個人聯系方式
通訊地址:
聯系電話: 家庭電話:
手 機: qq號碼:
電子郵件: 個人主頁:
透過鄉鎮鎮農村工作總結,便于了解今后規劃,以下工作總結范文,僅供參考。
根據鎮黨委政府統一部署和要求,結合我鎮今年農村工作實際,現對XX年度的農作工作和09年度打算三年規劃作簡要匯報。
一、全鎮農村經濟發展現狀
1、基本情況
2、村級經濟情況
3、新農村示范村爭創情況
XX年成功創建社會主義新農村示范村東升村,XX年成功創建二家,黃土塘村和勤新村,XX年年爭取完成華東村、湖塘橋村、張繆舍村三家新農村示范村。
4、股份合作社改革情況
XX年-XX年年,成功組建了華東村、黃土塘村、勤新村、港下社區、陳市村、張繆舍村、湖塘橋村、東升村、東湖村、里西村、港東村11家村集體股份合作社。同時組建了港南村、山聯村、黃土塘村、朝陽村13家土地股份合作社。
5、失地農民保障情況
二、XX年度主要重點工作
1、社會主義新農村建設
XX年年是社會主義新農村建設的關鍵年,去年成功創建了黃土塘和勤新二家新農村示范村。為做好今年華東村、張繆舍村、湖塘橋村的爭創工作,年初明確工作措施和工作方案,主要從以下幾方面著手。
(1)總結經驗,塑造亮點。不斷總結示范村爭創的先進做法和先進經驗,認真總結提煉,充分發揮示范村的引領作用。引導各村結合自身特點和自身優勢,充分利用現有的有限資源,合理配置,理清建設思路和發展方向,為各村在打造亮點上多動腦筋、多下功夫。
(2)認真指導,細致服務。示范村5大項目28項指標分解落實到責任部門,要求各部門明確工作重點,制訂計劃,分類指導。做到上下銜接,橫向協調,主動參與,通力協作。經常密切聯系村委干群,聽取基層百姓的心聲,多提建議,多出點子,多提方案。在相關政策上給予大力支持,在業務指導上給予全力幫助,做到多支持,少指責,多幫助,少干預。
(3)科學安排,加快推進。根據示范村爭創要求,對示范村爭創村進行調查摸底,分類匯總。定期組織召開專題會議,通報示范村爭創現狀和爭創難題,排查差距和不足。要確定專門工作實施方案,科學制訂中長期工作規劃,確定各階段工作重點,研究出臺相關工作意見和工作方案。
(4)建立檔案,規范操作。按照新農村爭創考核指標內容,建立一套行之有效的爭創軟件檔案。督促示范爭創村做好基礎資料匯集,以備存查,確保基礎檔案真實、完整,為新農村建設可持續發展打下堅實的基礎。
通過自查、上級領導及相關部門二次現場踏看,找出不足和差距。各村針對不足加快落實措施,把各項創建任務落實到班子成員。
湖塘橋村今年引進三家企業入駐,全年銷售預計可突破1億元;但與人均8萬元的考核指標還是有一定差距。目前,已投入100多萬元重點發展生態特色農業,與上海葡萄研究院建立良好合作關系,建設80畝生態提子園。
張繆舍利用傳統服裝業優勢,吸引大量外來務工者。村內年銷售超500萬元企業有7家,全年銷售可達2億元,人均應稅銷售達8.56萬元。
二是狠抓村容整治,改善農村居住環境。村容整治沒有統一的標準,各村的做法大同小異,真正體現了因村制宜,從實際出發的原則。主要分為七大項目,分別是鋪(鋪設水泥路、柏油路)、拆(違章亂搭、雞鴨棚)、清(河道、垃圾)、添(綠化、健身場)、穿(粉刷墻面)、填(自然村內小河塘,小坑)、建(綠化保潔隊伍、管理制度)。
華東村對巷內河道投入150萬元修筑石駁岸3500多米,河岸護欄潔白,道路整潔。
湖塘橋村對花園村莊顧巷頭的道口進行攤鋪黑色柏油路,粉刷墻面面積4萬平方米,準備通過二年的努力將全村墻面全部粉刷。張繆舍村在村莊中心填埋小河塘,種植了香樟、茶花、桂花等花卉苗木,沿主干道兩旁鋪設了彩磚,種植香樟等綠化。投資40多萬元筑建1000立方駁岸,并加裝水泥護欄。
三是加強服務與指導,增強農民參保意識。華東村加強對社會養老保險的宣傳力度,組織人員上門免費提供參保服務。農民最低生活保障全面覆蓋,開展扶貧幫困活動,組織黨員聯系戶、村干部聯系戶和企業老板聯系戶,保證結對幫困實施到位。年內準備完善體育場所、圖書室,增加藏書量。湖塘橋和張繆舍村鼓勵全體村民參加農村合作醫療保險,全村大病醫療覆蓋率、被征地農民養老保障率、最低生活保障率、結對幫扶率都達100%。湖塘橋村成立了湖塘橋村慈善幫困站。
四是打造亮點,拉動新農村建設全面推進。華東村打造北莊自然村為人文居住亮點。北莊巷內河道清淤,綠化工程已完成。湖塘橋村村莊綠化基礎比較扎實。今年,繼續加大綠化力度,全力打造顧巷頭花園村,投資70-80萬元進行綠化改造,年內實現綠化率41%的工作目標。張繆舍村結合本村實際,緊緊抓住物業經濟,投資外來民工宿舍、商住樓。新社區服務中心大樓工程已啟動,建成后將形成580米長的中心小城鎮。
目前三個村的爭創工作已進入最后沖刺階段,對照上級的達標要求,還存在著一些不足。一是塑造的亮點不夠明顯,湖塘橋顧巷頭村基礎扎實,整治效果較好,其他二個村的村莊整治效果不夠明顯,一些基礎設施和村莊綠化不夠到位。二是市級以上品牌和省級以上科技項目缺泛,三個村都只有一個市級以上品牌。三是企業職工社保率未全到位,還需要進一步加大擴面力度。
2、被征地農民保障安置
對照區被征地政策意見,積極研究被征地各項政策條例,妥然處理被征地生活保障與農民切身利益兩者的關系。
一是進一步完善歷次被征地各項工作。今年,東升村的高三、高四,東湖村的前埝頭五隊,朝陽田東,由于歷史原因,未得到及時失地保障安置。經過與村委、村民協商,以及對上爭取,目前已得到解決,享受失地農民政策。
二是新征地政策加快落實。工業園區新行政中心土地保障安置得到落實,朝陽村徐家莊、莊上、七房巷村民組進入新征地保障。莊上、七房巷2018年1月起發放保障資金。錫張高速工程推進過程中,做好相關村組土地壓廢面積統計和匯集,確定土地補償辦法和人地分離補貼方案。新錫沙線黃土塘王家小橋新征地方案已初步確定,擬60%的村民進入新征地保障,目前由于村民組尚未推薦產生安置人員,暫時擱著,待村民組60%人員確定后繼續推進。
3、股份合作社改革
農村集體經濟股份合作社,是新農村建設的一項重要內容,也是農村集體經濟發展的必然趨勢。我們按照改革的總體要求,本著積極穩妥的原則,對符合組建條件的村繼續實施這項改革。
一是明確目標,制訂工作方案。通過對各村資產、負債的清理,以及對土地流轉經營的調查,今年年初,確定東升村、里西村、港東村、東湖村為今年實施改革的四個村,明確在黃土塘村、山聯村、朝陽村組建10家土地股份合作社。隨后,各村成立村股份合作社籌備委員會和土地股份合作社籌備委員會。
二是抓好落實,穩步推進。今年下半年,對實施的四個村分成三個小組,展開人口調查、清產核資以及各類文件起草工作。至11月份,完成了東升、里西、港東、東湖4家股份合作社的組建工作,累計11家;完成了黃土塘、山聯和朝陽8家土地股份合作社組建工作,累計13家。
三是歸檔立卷,完善機制。按照合作社組建要求,指導各村對組建的檔案進行整理和歸檔,并建立和完善合作社檔案管理制度、財務和收益分配管理制度、民主管理制度、集體資產經營管理制度等各項內部運行機制。
4、市區二級薄弱村扶持
5、鎮村二級分配考核
為充分調動鎮村鎮管干部的積極性、主動性和創造性,激勵干部為民多辦實事,為發展經濟多作貢獻,圓滿完成年初各項目標任務。
一是做好村級鎮管干部的分配考核工作。村級分配是以村級經濟發展程度為前提,報酬與工作成效掛鉤為基礎,堅持以村級集體資產管理、實事求是區別對待、全年報酬二段分配、財務收支預決算目標考核、管理費用限額包干、共性個性分類考核為原則,年初制訂了XX年年度村級鎮管干部分配考核意見。年前實行一段基本報酬考核,年后實行二段報酬考核和重點個性工作考核獎勵。一段報酬以人口、土地、經濟規模和日常政務黨務工作為考核內容,采用考核得分分級定檔的辦法確定村干部的基本報酬。二段報酬以村集體收益、固定資產投入、社會經濟發展、全鎮重點社會事業項目為考核內容,采用考核得分以分計報酬硬結算的辦法確定村干部二段報酬。
二是做好機關干部分配考核工作。機關干部分配考核是以區目標管理考核得分為前提,按照XX年年度鎮黨政機關事業單位目標管理考核意見的要求,結合組織部門確定的干部分級定檔,確定干部全年報酬。干部報酬的增幅原則上上有封頂,下無下限。新錄用的公務員獎金三年到位,新錄用的國家事業干部獎金六年到位,新提拔的一般鎮管干部報酬三年到位。
三、09年目標打算及三年規劃
(一) 社會主義現代化新農村建設
總體目標是:到2018年,全鎮100%的村新農村建設綜合評分達到90分以上。
2018年新農村示范村爭創規劃:港下社區、山聯村、陳市村、東青河村。港下社區要以港下公園為主題,利用市鎮區域優勢,打造花園型社區;山聯村要以顧山的山容山貌為依托,利用自然風景優勢,展現沿山村莊的風土人情;陳市村要以歷史古街為源頭,向西北延伸至孫家廊下,向西南延伸至黃泥壩,達到古街與現代農村風貌一體化的效果;東青河村要以重點企業及化工園區為總體規劃,結合沿線村莊拆遷規劃,實現現代工業與農村風貌的完美融合。對新農村建設示范村五大項目二十八項指標明確目標,港下社區、山聯村和陳市村爭取得分94分以上,東青河村爭取得滿分。
2018年新農村示范村爭創規劃:港東村、朝陽村、東南村、新巷村4個村。
2018年新農村示范村爭創規劃:里西村、港南村、東湖村、亞光村4個村。
(二)百村富強工程
2018年規劃目標:
1、村均集體經營性凈資產580萬元,總額達到1.04億元。其中,華東村、湖塘橋村、里西村達千萬以上,華東村達到1500萬元,500-1000萬元的有東升、黃土塘、新巷、港下、山聯、陳市、港南七個村。
2、村年集體可支配收入總額達到6000萬元,村均330萬元,其中,勤新超800萬元,東升、黃土塘、華東超500萬元。
2018年規劃目標:
1、村集體經營性凈資產達到1.13億元,村均630萬元。
2、村年集體可支配收入達到7600萬元,村均420萬元。
2018年規劃目標:
2、村年可支配收入總額達到9000萬元,村均500萬元。
(三)股份合作社改革
2018年規劃目標:
1、組建村集體股份合作社3家,山聯村、東青河村、新巷村,計劃明年6月份開始組建,到10月份全部完成。
2、組建土地股份合作社10家,計劃在東升村組建3家,項目為無公害蔬菜、水果種植,在港南村組建3家,項目為紅豆杉、香樟樹種植,在黃土塘村組建4家,組建項目主要是黃土塘西瓜種植。計劃在明年7月份開始組建,到11月份全部完成。
2018年規劃目標:
1、組建村集體股份合作社4家,朝陽村、東南村、港南村、亞光村。
2、組建土地股份合作社15家。
2018年規劃目標:
組建土地股份合作社25家。
四、發展思路和對策措施
(一)加快推進社主義新農村建設,努力提高新農村建設水平。
建設社會主義新農村是統籌城鄉發展和以工促農、以城帶鄉的基本途徑,是縮小城鄉差距、擴大農村市場需求的根本出路,是解決三農問題、全面建設小康社會的重大戰略舉措。加快社會主義新農村建設,必須落實科學發展觀,明確任務、科學規劃、分步實施、強力推進,用科學規劃引領社會主義新農村建設。
1、堅持科學規劃,勇于探索,創新工作機制。
以科學規劃為先導,創新思想,努力探索一些突破制度性障礙的思路方案。積極探索政府引導、企業投資、農民參與的多元化合作機制,將新農村建設納入全鎮整體規劃,拓展村級發展空間,利用高速道口、區級道路等地理優勢,結合新農村建設規劃,鼓勵投資興建一些檔次高、規模大、影響力高的物流、商貿市場等服務產業。注重營造社會資源向新農村聚集的政策環境,發揮各類市場主體在新農村建設中的作用。
2、堅持因地制宜,分類指導,有序推進。
新農村建設并沒有固定的模式,必須立足現實,著眼長遠,要合理定位,準確定位,長遠定位。處在市鎮區域附近的村要依托集鎮優勢大力發展三產行業,擴大規模,提升檔次和品味,提高地區性影響力。處在工業區附近的村要借助工業規模的影響力,加快培育一些配套性小型企業,提升行業競爭力和影響力,奠定工業強村基礎。總之,新農村建設既要講究資源共享,又要注重特色興村,既要講究量力而行,又要注重搶抓機遇,引導各村闖出一要適合自我發展、自我積累、自我完善的現代化新農村發展之路。
3、堅持尊重群眾意愿,發揮群眾主體作用。
進一步加強宣傳導向,發揮黨員干部的模范帶隊作用。引導村民發展經濟,擺脫落后,美化家園,擺脫臟亂差,讓村民得到實惠,讓村民看得見,摸的著。積極引導村民支持新農村建設工作,充分發揮群眾勤勞苦干的優良傳統和聰明才智,尊重群眾的創造精神,堅決落實好群眾的知情權和參與權,廣泛聽取群眾的意見和建議,徹底扭轉政府熱、群眾冷的不利局面。
(二)加強村級各項管理制度,促進村集體經濟的可持續發展。
區委、區政府推行的百村富強工程是一項村集體經濟可持續發展的重大戰略決策,從制度上為村級經濟發展鋪平了道路,把村級經濟發展擺在重要位置。為此,必須加快村級集體經濟體制改革的步伐,不斷探索和研究村級經濟發展新思路,不斷壯大村級集體經濟總量。
一是要從探索研究村級發展政策上著手,主要有以下幾個方面內容。
1、探索集體留用地之路。在工業集中區或其他功能規劃區規劃確定一定比例的土地面積或空間,優先讓村級發展各類配套物業或增收項目。
2、要落實好非稅收入的增量返還政策。以村級企業上繳的XX年度非稅收入為基數,對當年增量部分由鎮財政返還到所在村。
3、在服從政府發展建設規劃和拆遷補償原則的前提下,要鼓勵村級企業利用現有存量建設用地進行技術改造、規模擴能。
4、要落實好物業稅收優惠政策。對村級因出租物業繳納的房產租賃稅和土地租金營業稅的區級地方留成部分,由財政部門在次年一季度獎勵返還到村。
5、要對村級集體土地、房屋年租金明確保底價。規定集體資產租賃合同期一般不應超過2年,集體建設用地的土地年租金一般不低于每平方米20元,集體房屋、電力設施等資產租金視情作適當上浮。
二是要從村級各項內部管理制度上著手,主要有以下幾個方面的問題。
1、切實加強村級事務監督管理,把工作的側重點放在完善和落實各項制度上,嚴格村級各項管理制度。對一些發展項目、承包工程等重大事項,須提交村民代表會議討論決定,使民主決策、民主管理真正落到實處。
2、加強農村財務管理,規范財務制度,嚴防貪污、挪用集體資金。推行村級財務收支預決算制度,完善村干部限額包干費用、民主理財等制度。
3、進一步抓好對集體資產的產權管理和審計監督。對村固定資產的轉讓、拍賣等一次性盤活資產上,制定相關政策,嚴格控制。對拍賣資金不投入發展或暫時不能確定好的投資發展項目的不予以審批,先采取租賃承包等方式,待條件成熟后再盤活資產,投入發展,防止寶貴的集體資產繼續流失或變相流失。對村級集體的債權債務進行清理,清收債權,落實債務,努力控降村級負債。
4、建立健全適應市場經濟要求的集體資產營運、監督和考核體系,加大對集體資產流失事件的查處力度。在確保集體資產保值增值的前提下,通過市場和行政手段,夯實發展基礎,促進村集體經濟的可持續發展。
(三)加快推進農村集體制度改革,挖掘村級發展潛力。
農村股份合作制改革是農村經濟發展中強村富民的一項重大舉措,是壯大農村集體經濟,增加農民收入的重要前提。
一是加強調研,制定改革方案。
不斷總結原有合作社改革經驗,對村級經濟展開調查摸底,堅持有條件的村先改革,無條件的村后改革的總體原則,明確明年三大合作改革的整體推進方案。組織村委做好清產核資,人員界定以及股份量化等基礎性工作,為全面完成改革任務打好堅實基礎。
二是因地制宜,穩步推進。
以華東村作為改革典型,進一步加大宣傳力度,充分聽取農民的意見和建議,提高村集體資產管理透明度,尊重村民的創新思路,發揮村民民主管理的作用。充分聚集村級各類資源,刺激農民積極參與民間合作組織,提高農業生產化、組織化、規模化程度,營造良好的農業生產投資環境。
三是思路創新,改革體制。
積極推進農村三大合作經濟組織的深化和完善,不斷探索農業發展新思路,大膽實踐村企合作、農企合作、村村合作的新型模式,充分挖掘農業發展潛力,引導農戶向農業規模經營方向發展。利用江蘇紅豆杉、東升金菇源、太湖優質水稻示范園區等優勢產業,實現農民與企業的良好合作,達到雙贏的共同目的。
(四)穩步推進被征地農民保障制度,切實保障被征地農民的合法權益。
一是要積極探索被征地農民保障制度,正確處理好政府征地與被征地農民之間的社會矛盾。不論是歷次被征地,還是目前的新征地,在政策實施過程中產生了一系列的社會矛盾。要在堅持政策大原則的基礎上,正確處理好兩者之間的利益關系。例如,新征地第二年齡段社保繳費年限折算,歷次被征地至退休年齡無法交滿15年的第三年齡段人員的安置,征地時已到退休年齡并享受社保待遇的人員不納入政府保養,被征地農民戶口遷移,被征地農民優惠政策扶持等等問題還需進一步研究解決。
二是要加快落實新征地政策,做到農民變為失地農民的平衡過渡。
在新征地政策推行過程中,一定要吃透政策要求,嚴格按照征地的相關法律法規程序操作,做到操作合法,手續齊全,防止出現違規安置等現象。在業務處理過程中,要做好土地的分類和界定、人員安置對象的界定等基礎性工作,防止出現錯安置或漏安置等情況。在安置實施過程中,要擬定好征地補償安置方案,補償安置要做到公開、公正、公平。
三是要做好保障安置政策的解釋和宣傳,消除農民不必要的誤解。
被征地農民保障各項政策的正確導向是確保農村社會穩定的關鍵所在。在實施過程中,要深入基層,了解農民生活情況,及時宣傳和耐心解釋,做到讓農民失地放心,保障安心。及時平息和緩解征地過程中出現的一些激發矛盾。
四是要做好保障資金及時發放,確保農村社會持久穩定。
要做好保障資金的年度預算工作,切實加強保障資金的安全管理,確保到季按時發放,避免出現因資金延遲發放引起的一些不必要的社會矛盾。據測算,2018年被征地農民保障資金預計需兌付2500萬元,比今年多支付738萬元,因標準提高需多支付706萬元
編輯:
光陰如梭,半年的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。務實、求實、抓落實,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:
其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態,惡性循環,導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現問題后處理力度不夠; 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,當好家、理好財,更好地服務企業是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!。
查找不足趕先進,立足根本爭先進,時值潤發集團提出樹標兵、學先進、促發展、爭效益活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業,鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽的今天,作為個人我們要實現體現自已的人身價值,企業的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于如何提高自我,服務于企業這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把學習先進、趕超先進、爭當先進融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核;
內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求,與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試,合理調整組合人力資源,繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平。
第四篇: 音樂教師個人簡歷
音樂教師個人簡歷表格
音樂教師個人簡歷表格,供大家參考。
基本簡歷
姓 名:張楊小姐國籍:中國照片
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:湖北身材:166 cm?49 kg
婚姻狀況:未婚年齡:26 歲
求職意向及工作經歷
人才類型:普通求職?
應聘職位:文教法律類:音樂老師、鋼琴老師、文教法律類:教育工作者、經營/管理類:音樂方面
工作年限:4職稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:20XX--3500希望工作地區:廣州
個人工作經歷:
公司名稱:湖北省黃河藝術學校起止年月:20XX-01 ~ 20XX-11
公司性質:所屬行業:
擔任職務:音樂老師兼鋼琴老師
工作描述:20XX年至今在武漢音樂學院在職進修,同時在黃河藝術學校兼音樂教練。
湖北省青年歌手大賽荊門賽區評委。
參加廣州企業招商會鋼琴演奏師。
離職原因:
公司名稱:廣東工業大學華立學院起止年月:20XX-09 ~ 20XX-09
公司性質:所屬行業:
擔任職務:團委副書記兼大學音樂老師
工作描述: 在廣東工業大學華立學院迎新生晚會中,與同事共同負責了活動場地的部署及節目的安排工作,為晚會的成功上演做出了貢獻。
參加廣東工業大學華立學院教職工合唱比賽,獲全院一等獎。
帶藝術團學生參加廣東工業大學本部大學生合唱比賽獲三等獎。
在廣東工業大學華立學院學生科技文化藝術節中任文藝編排指導負責人。
廣東工業大學華立學院學生第四次代表大會,作為“兩代會”籌備委員會及資格審查小組成員,為“兩代會”的召開獻出了自己微薄的力量。
廣東工業大學華立學院團委組織青年志愿者到荔城敬老院,為老人們打掃衛生,表演節目,送禮品,捐款,此活動受到了老人們的高度贊賞,受到了社會的一致好評。
底在廣東工業大學華立學院團委組織藝術團成員到增城參加“歡樂中國行--魅力增城”文藝晚會。
任廣東工業大學華立學院大學生校園歌手大賽評委。
任廣東工業大學華立學院學生科技文化藝術節文藝編排指導組負責人。
任廣州增城青年歌手大賽評委。
離職原因:
教育背景
畢業院校:湖北省長江大學
學歷:本科畢業日期:20XX-06-01
所學專業一:音樂教育所學專業二:
受教育培訓經歷:
起始年月終止年月學校專 業獲得證書證書編號
20XX-0920XX-06湖北省長江大學藝術系音樂教育一等獎學金
語言能力
外語:英語 良好
國語水平:良好粵語水平:一般
工作能力及其他專長
獲得證書:
大學期間,多次榮獲獎學金及“三好學生”稱號。
20XX年在教育實習中,被評為“優秀實習教師”。
取得全國高等學校“計算機一級”證書。
取得全國師范學院“普通話”證書。
取得中華人民共和國機動車駕駛證C1牌。
取得“高級中學教師”資格證。
取得湖北省長江大學藝術學院“畢業證書”及“文學學士學位”。
取得“大學英語四級”證書。
在華南師范大學取得“高校教師崗前培訓資格證書”。
工作期間取得廣東工業大學華立學院“黨校結業”證書。
20XX年工作期間在廣東工業大學華立學院取得“助教證書”、“高教研究實習員”、“高校教師”資格證書。
詳細個人自傳
有良好的人文修養,有很強的學習能力和對環境的適應能力。
較強的組織溝通能力,注重團隊精神與協同合作,有良好的創新意識。
個人聯系方式
通訊地址:
聯系電話:159********家庭電話:
手 機: QQ號碼:
電子郵件:個人主頁:
第五篇: 音樂教師個人簡歷
音樂教師個人簡歷優秀范文
姓名:xxx
年齡:xx歲
電話:xxxx
政治面貌:黨員
現居:廣東省廣州市
郵箱:xxxxx
籍貫:廣東省
教育背景
20xx.9-20xx.7xx藝術學院xxx音樂學院樂器修造本科
主要課程:
市場營銷、管理學原理、現代企業管理、物流管理、樂器演奏(鋼琴)、電腦系統軟件應用、立式和臥式鋼琴調律、立式和臥式鋼琴修理、立式和臥式鋼琴調整
工作經驗
20xx.11-20xx.8城市名人酒店鋼琴師職位
公司簡單描述:
南京城市名人酒店由中國(香港)城市名人酒店管理有限公司投資管理,是按五星級酒店設計建造的數碼智慧型豪華商務酒店。由著名的美國大木設計公司設計,是本市標志性建筑之一。
工作職責:酒店宴會時進行鋼琴即興演奏伴奏
20xx.5-至今中心大酒店鋼琴師職位
公司簡單描述:
中心大酒店位于南京繁華商業中心新街口,是一座裝修典雅、設施完善的涉外豪華酒店。酒店建筑面積3.8萬平方米,擁有客房、餐飲、健身、美容、購物等眾多服務設施及舉辦各類大型會議、宴會的專用設備,是南京最早的高星級酒店之一,也曾是中國酒店業管理人員培訓的重要基地。
工作職責:酒店宴會時進行鋼琴即興演奏伴奏
20xx.4-至今xx術學院鋼琴調律師職位
工作業績:
負責學校演繹大樓的鋼琴修理調整和調律,接觸過很多牌子鋼琴。比如說xxxxx海倫珠江英雄等。
20xx.6-至今xxx文化傳播有限公司xxx產品課老師
公司簡單描述:
是xx音樂集團xxxxx.下全國連鎖鋼琴培訓機構.針對兒童,幼兒,成人學員建立不同的教學體系.兒童鋼琴課(上門教學式)幼兒音樂早教,成人鋼琴等。
工作業績:負責成人產品課推廣銷售和產品課研發教學
專業技能
鋼琴考級教學
樂器銷售
鋼琴調律
自我評價
大一開始在琴行培訓機構和酒店長期擔任樂器銷售和鋼琴師職務,擁有較豐富的實踐經驗,對待工作認真負責,并不斷提高自身技術、協調及執行能力,。
注重團隊合作,熱心助人,曾獲得學雷鋒義務調律“先進個人”榮譽證書。
吃苦耐勞,熱愛運動,生活陽光,適應性強,能迅速融入團隊,為團隊貢獻自己的力量。
自信通過虛心學習,努力向上,可以克服各種工作難點,找準自身定位,順利完成工作。
基本簡歷
姓名:xxx
國籍:中國
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶口所在地:xxx
身材:xxxx
婚姻狀況:未婚
年齡:26歲
求職意向及工作經歷
人才類型:普通求職
應聘職位:文教法律類:音樂老師、鋼琴老師(兼職)、文教法律類:教育工作者(學生處團委)、經營/管理類:音樂方面
工作年限:4職稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:2000--3500希望工作地區:廣州
個人工作經歷:
公司名稱:xxx藝術學校
起止年月:20xx-01~20xx-11
公司性質:所屬行業:
擔任職務:音樂老師兼鋼琴老師
工作描述:20xx年至今在武漢音樂學院在職進修,同時在xx藝術學校兼音樂教練。
20xx.10xx省青年歌手大賽荊門賽區評委。
20xx.5參加廣州企業招商會鋼琴演奏師。
離職原因:
公司名稱:xx工業大學華立學院
起止年月:20xx-09~20xx-09
公司性質:所屬行業:
擔任職務:團委副書記兼大學音樂老師
工作描述:20xx.10在xx工業大學華立學院迎新生晚會中,與同事共同負責了活動場地的部署及節目的安排工作,為晚會的成功上演做出了貢獻。
20xx.1參加xx工業大學華立學院教職工合唱比賽,獲全院一等獎。
20xx.4帶藝術團學生參加xx工業大學本部大學生合唱比賽獲三等獎。
20xx.5在xx工業大學xx學院學生科技文化藝術節中任文藝編排指導負責人。
20xx.11xxxx大學華立學院學生第四次代表大會,作為“兩代會”籌備委員會及資格審查小組成員,為“兩代會”的召開獻出了自己微薄的力量。
20xx.12xx工業大學xx學院團委組織青年志愿者到xx老院,為老人們打掃衛生,表演節目,送禮品,捐款,此活動受到了老人們的高度贊賞,受到了社會的一致好評。
20xx.1底在xxx大學華立學院團委組織藝術團成員到增城參加“歡樂中國行--魅力增城”文藝晚會。
20xx.4任xx東工業大學xx學院大學生校園歌手大賽評委。
20xx.5任xx工業大學xx學院學生科技文化藝術節文藝編排指導組負責人。
20xx.7任xx增城青年歌手大賽評委。
離職原因:
教育背景
畢業院校:xx省xx大學
最高學歷:本科畢業日期:20xx-06-01
所學專業一:音樂教育所學專業二:
受教育培訓經歷:
起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號
20xx-x省xx大學藝術系音樂教育一等獎學金
語言能力
外語:英語良好
國語水平:良好粵語水平:一般
工作能力及其他專長
獲得證書:
20xx.9-20xx.6大學期間,多次榮獲獎學金及“三好學生”稱號。
20xx年在教育實習中,被評為“優秀實習教師”。
20xx.12取得全國高等學校“計算機一級”證書。
20xx.4取得全國師范學院“普通話”證書。
20xx.3取得中華人民共和國機動車駕駛證C1牌。
20xx.6取得“高級中學教師”資格證。
20xx.6取得xx省xx大學藝術學院“畢業證書”及“文學學士學位”。
20xx.6取得“大學英語四級”證書。
20xx.10在xx師范大學取得“高校教師崗前培訓資格證書”。
20xx.11工作期間取得xx工業大學華立學院“黨校結業”證書。
20xx年工作期間在xx工業大學xx學院取得“助教證書”、“高教研究實習員”、“高校教師”資格證書。
詳細個人自傳
有良好的人文修養,有很強的學習能力和對環境的適應能力。
較強的組織溝通能力,注重團隊精神與協同合作,有良好的創新意識。
個人聯系方式
通訊地址:
聯系電話:1xxxxxx
手機:xxxx
QQ號碼:xxxx
電子郵件:xxx




