合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于勞動合同變更通知書5篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同變更通知書5篇
勞動合同變更通知書篇1
勞動者解除勞動合同通知書
（參考樣本）
（用人單位） ：
鑒于 （原因），根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定，本人現提出于 年 月 日與單位解除勞動合同。
職工：（簽名）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
用人單位解除/終止勞動合同通知書
（參考樣本）
（職工） ：
鑒于 （原因），根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定，本單位現定于 年 月 日與你 （解除/終止）勞動合同。請你于 年 月 日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。
單位名稱（蓋章）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
解除勞動合同證明書
（參考樣本）
用人單位名稱：
地 址：
聯系人和電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期： 年 月 日 最后一份勞動合同期限：
解除日期： 年 月 日 本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項
解除原因（打√）
□勞動者單方解除 □用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內解除 □用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除 □用人單位經濟性裁員
雙方協商一致解除：□單位提出解除 □勞動者提出解除
單位名稱（蓋章）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
終止勞動合同證明書
（參考樣本）
用人單位名稱：
地 址：
聯系人和電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期： 年 月 日 最后一份勞動合同期限：
終止日期： 年 月 日 本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項
終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成 □勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產 □用人單位停業
單位名稱（蓋章）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
勞動合同變更通知書篇2
勞動合同終止通知書
篇一：終止解除勞動合同通知書(全套) 終止勞動合同通知書（個人不續） 先生/女士： 您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您 于年 月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算 工資。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上 取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。 XX有限公司 人力資源部 年 月 日 員工確認書： 本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職 手續。 員工簽名： 年月日 終止勞動合同通知書（公司不續） 先生/女士： 經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您 續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您于年 月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資 源部結算工資。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上 取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。 XX有限公司 人力資源部 年 月 日 員工確認書： 本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職 手續。 員工簽名： 年月日 解除勞動合同通知書（公司提出） 先生/女士： 根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自 ______年月日 起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合同。 解除（終止）合同的原因如下： 請接到本通知后，在相關離職手續。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上 取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。 XX公司 人力資源部 年月日 員工確認書： 本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職 手續。 員工簽名： 年月日 解除勞動合同通知書（個人提出） 先生/女士： 基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據相關法律 法規和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相 關離職手續。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上 取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。 XX公司 人力資源部 年月日 員工確認書： 本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職 手續。 員工簽名： 年月日 解除勞動協議書范本 甲方： 公司 乙方： 甲乙雙方于勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本 協議如下： 1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同， 雙方的權利義務隨之終止; 2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限 于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計 人民幣 元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大 寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。 3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業 保險金、住房公積金)至年月日止。 4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并 辦理相關退工手續; 5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職 后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 篇二：勞動合同終止通知書 勞動合同終止通知書 __________先生/女士： 鑒于以下原因，您與公司簽署的 年 月 日至年 月 日的勞動合同將于 年 月 日終止。 □ 1、續簽勞動合同條件變化，而您不同意續簽勞動合同； □ 2、勞動合同期滿，公司決定不與您續簽勞動合同； □ 3、勞動合同期滿，您決定不與公司續簽勞動合同； □ 4、違反勞動合同約定的終止條件及公司規章制度，導致合同終止； □ 5、違反公司規章制度，導致合同終止； □ 6、其他終止情形 。 現通知如下： 一、接到本通知之日起按公司規定及時辦理工作交接手續，逾期后果自負。 二、請您于年 月 日之前來公司辦理如下離職移交手續： （1）向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料； （2）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物； （3）簽收《終止勞動合同通知書》等文件； （4）按員工離職流程要求辦理離職手續，并結算工資。 特此通知！ 湖北聯云電子科技有限公司 年 月 日 回執 本人已知曉《勞動合同終止通知書》所述內容，并會按照公司規定進行工作交接及辦理離職手續。 本人簽字： 簽字日期： 篇三：終止解除勞動合同通知書 您好！ 鑒于您于年 月 日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，您與公司簽訂的勞動合同有效期截止于 年 月 日，請您于年 月 日前辦理完部門工作交接后，到行政人事部辦理離職手續。 非常感謝您一直以來的辛勤的工作，祝愿您在新的工作崗位上取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。 XXXX公司 行政人事部 年 月 日 員工確認書： 本人已收到《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。 員工簽名： 年月日 您好！ 很遺憾地通知您，您與公司當前履行的勞動合同將于年 月日期滿后終止，非常感謝您一直以來在秉坤的辛勤的工作。請您于 年 月日前辦理完部門工作交接后，到行政人事部辦理離職手續。公司將按《勞動合同法》規定支付您 個月工資的經濟補償金。 同時，祝愿您在新的工作崗位上取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，行政人事部門和終止勞動合同的員工各執一份。 XXXX公司 行政人事部 年 月 日 員工確認書： 本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職 手續。 員工簽名： 年月日 您好！ 根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自______年起將與您解除勞動關系，終止與您的勞動合同。 解除（終止）合同的原因如下： 。 請接到本通知后，在 年 月 日前辦理完部門工作交接后，到行政人事部辦理離職手續。公司將按《勞動合同法》規定支付您 個月工資的經濟補償金 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，行政人事部門和解除勞動合同的員工各執一份。 XXXX公司 行政人事部 年 月 日 員工確認書： 本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。 員工簽名： 年月日 員工（身份證號：） 您好！ 鑒于您年法規和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在年止，請在年月日前辦理完部門工作交接后，到行政人事部辦理離職手續。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。祝愿您在新的工作崗位上取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，行政人事部門和解除勞動合同的員工各執一份。 XXXX公司 行政人事部 年 月 日 員工確認書： 本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。 員工簽名： 年月日 篇四：解除勞動合同通知書(3種情況) 解除勞動合同通知書(A) ： 依據《勞動合同法》第36條的相關規定，您于年 月 日與 公司提出協商解除此前 公司與您訂立的勞動合同（合同期限：年 月 日至年 月 日），公司予以同意。 經協商一致后，您的勞動合同于年 月 日解除。 您需要結算一下薪資和補償金事項： 1、您薪資結算至年 月 日；計 元； 2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金。 您需要辦理以下交接手續： 1、 ； 2、 ； 以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。 公司 年 月 日 注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。 解除勞動合同通知書(B) ： 依據《勞動合同法》第36條的相關規定， 公 司于年 月 日與您提出協商解除此前 與您訂立的勞動合同（合同期限：年 月 日至年 月 日），您予以同意。 經協商一致后，您的勞動合同于年 月 日解除。 您需要結算一下薪資和補償金事項： 1、您薪資結算至年 月 日；計 元； 2、此種情形下公司需要支付您相當于月工資的經濟補償金， 計 元。 您需要辦理以下交接手續： 1、 ； 2、 ； 以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。 公司 年 月 日 注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。 解除勞動合同通知書 （適用于企業單方解除的情形） ： 依據《勞動合同法》的相關規定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限：年 月 日至年 月 日）。 解除您的理由是： 1、 過失性解除 在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反公司的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關系無效的；被依法追究刑事責任。 2、 非過失性解除 患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 3、 經濟性裁員 依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后， 仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的。 您的勞動合同于年 月 日解除。 您需要結算一下薪資和補償金事項： 1、您薪資結算至年 月 日；計 元； 2、此種情形下 （1）公司需要支付您相當于月工資的經濟補償金，計 元。 （2）公司不需要支付經濟補償金。 您需要辦理以下交接手續： 1、 ； 2、 ； 以上事宜完成后，按照公司理智規定辦理離職手續。 公司 年 月 日 注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。 篇五：公司終止勞動合同通知書 終止勞動合同通知書（存根） 第（）號 員工姓名： 所在單位： 勞動合同期滿時間：年月日本通知發出時間： 年 月 日 通知方式： 直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（） 公司經辦人： 本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。 員工簽收： （送達憑證粘貼處） 終止勞動合同通知書 第（）號 本通知送達單位：勞動合同當事人姓名： 您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是。 現因下列第 項情形，本公司決定于 年月日與您終止勞動合同： 1、 勞動合同期滿； 2、 您已經開始依法享受基本養老保險； 3、 您已達到法定退休年齡； 4、 公司被依法宣告破產； 5、 公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散； 6、 法律、行政法規規定的其它情形：。 請您于________年_____月_____日前到您所在的單位（給予）辦理離職交接手續。 特此通知。 聯系電話： 聯系人： 公司名稱（公章） 年 月 日 公司終止勞動合同通知書 單位： 日期： 篇六：終止解除勞動合同通知書(全套) 終止勞動合同通知書（個人不續） 先生/女士： 您于 年 月 日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒 于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您于年 月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上 取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。 湖北圣玉綠松石有限公司 綜合管理部 年月日 員工確認書： 本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職 手續。 員工簽名： 年月日 終止勞動合同通知書（公司不續） 先生/女士： 經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您 續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年月 日，請您于月源部結算工資。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上 取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。 湖北圣玉綠松石有限公司 綜合管理部 年月日 員工確認書： 本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職 手續。 員工簽名： 年月日 解除勞動合同通知書（公司提出） 先生/女士： 根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自 ______年月日起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合同。 解除（終止）合同的原因如下： 請接到本通知后，在相關離職手續。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。 湖北圣玉綠松石有限公司 綜合管理部 年月日 員工確認書： 本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。 員工簽名： 年月日 解除勞動合同通知書（個人提出） 先生/女士： 基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！ 本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。 湖北圣玉綠松石有限公司 綜合管理部 年月 日 員工確認書： 本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。 員工簽名： 年 月 日 篇七：員工解除勞動合同通知書(很適用) 解除勞動合同通知書 XXX 同志： 你于XXXX年X月X日到我公司工作，就職于 XXX部 任 XXXX 一職（身份證號：XXXXXXXX）。但自XXXX年X月X日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止XXXX年X月X日你已連續曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關規定（第XX頁X條）“員工連續曠工五個工作日，或一年內累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同書》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第（3）點之規定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除勞動合同。” 針對你連續曠工超過8天，嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動合同，你的保險公司將從X月起停止購買,你X月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在XXXX年X月X日之前到公司辦理工資結算及相關手續。 特此通知 XXX公司人力資源部 XXXX年X月X日 篇八：公司解除勞動合同通知書 解除勞動合同通知書（存根） 第（ ）號 員工姓名：所在單位： 通知發出時間： 年月日 通知送達方式：直接送達（ ）、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（）公司經辦人： 本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。 解除勞動合同通知書 第（）號 同志： 您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第 （大寫）項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于年 月 日解除，勞動關系同時解除。 1. 經當事人協商一致； 2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的； 3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的； 4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的； 5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的； 6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。 7. 勞動者被依法追究刑事責任的； 8. 醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作； 9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作； 10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的； 11. 法律、行政法規規定的其它情形。 請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。 特此通知 公司名稱（蓋章） 年 月 日 公司解除勞動合同通知書 單位： 日期： 篇九：勞動合同終止通知單 勞動合同終止通知單 因勞動合同到期，已通知其于年月日前到公司人事行政中心辦理勞動合同終止手續。 人事行政中心年 月 日 勞動合同終止通知單 ： 您好！您的勞動合同即將到期（年 月 日至年 月 日），感謝您 年來為公司發展所做的貢獻。 根據公司整體發展需要及您在合同期內的綜合表現，經公司綜合考評，決定不再與您續簽勞動合同。請于年 月 日前到公司人事行政中心辦理勞動合同終止手續。 特此通知。 人事行政中心年 月 日 篇十：解除勞動合同通知書 解除勞動合同通知書 （參考文本） ________： 我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因 ___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，并根據規定發給你經濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。 特此通知 單位（簽名或蓋章） 年 月 日 ------------------------------------------------------------------------- 簽 收 回 執 本人已收到______單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。 被通知方（簽名或蓋章）： 年月日 (用人單位) 年月日 解除（終止）勞動合同證明書 第 號 茲有 同志（勞動合同期：年 月日至年月日）在我單位崗位工作，工作年限年，現因以下第 項： 原因，根據有關規定，決定從 年 月 日解除（終止）勞動關系。并在接到此證明之日起15日內辦理檔案和社會保險轉移手續。 特此證明。 法人代表簽名：單位蓋章： 年月日
勞動合同變更通知書篇3
3 , . s
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附件1:
簽訂勞動合同通知書
(參考樣本)
(勞動者):
本單位決定與你訂立勞動合同.請你在收到本通知后于
年 月 日前到 部門,按照《勞動合同法》有關規定,協商訂立勞動合同.逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關系.
單位(蓋章):
年 月 日
(勞動者)簽收
年 月 日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
附件2:
終止勞動關系通知書
(參考樣本)
(勞動者):
因你沒有按照《簽訂勞動合同通知書》的時間要求,與本單位協商訂立勞動合同,本單位決定與你終止勞動關系.請你在收到本通知后于 年 月 日前到 部門,辦理終止勞動關系手續.
單位(蓋章):
年 月 日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
附件3:
變更勞動合同通知書
(參考樣本)
(勞動者):
因為 原因,擬變更勞動合同的內容.
變更內容主要有:
1.
2.
3.
請十日內予以書面答復.
單位(職工)蓋章或簽字:
年 月 日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
附件4:
勞動合同變更協議書
(參考樣本)
甲方:
法定代表人或主要負責人:
委托代理人:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下,對
年 月 日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:
一、勞動合同變更內容:
1.
2.
3.
二、本協議簽訂后,原勞動合同書仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行.
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
代表(簽名)
年 月 日 年 月 日
附件5:
續訂勞動合同通知書
(參考樣本)
(勞動者):
你與單位于 年 月 日訂立的勞動合同,將于 年 月
日期滿.根據生產、經營的需要,本單位決定與你續訂期限為 年 月 日至 年 月
日的勞動合同,請你在收到本通知后于 年 月 日(合同期滿日)前到
部門協商續訂勞動合同,逾期未能續訂,本單位將與你終止勞動合同.
單位(蓋章):
年 月 日
(勞動者)簽收
年 月 日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
附件6:
續訂勞動合同協議書
(參考樣本)
甲、乙雙方經平等協商,一致同意在原 年 月 日至 年 月
日止的勞動合同的基礎上續簽勞動合同,自 年 月 日至
年 月 日,并對原勞動合同的部分內容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:
本協議與原勞動合同一同保存.
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
乙方確認于 年 月 日收到本協議文本.
簽名:
年 月 日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
附件7:
解除勞動合同證明書
(參考樣本)
本單位與 (勞動者)簽訂了 年 月 日 起至 年 月 日止
年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位 ,本單位工作年限 年.由于
原因于 年 月 日解除勞動合同,其檔案及社會保險關系轉移手續于 年 月 日轉移.
特此證明
單位(蓋章):
年 月 日
(一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案.)
附件8:
終止勞動合同證明書
(參考樣本)
本單位與 (勞動者)簽訂了 年 月 日 起至 年 月 日止
年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位 ,本單位工作年限 年.由于
原因于 年 月 日終止,其檔案及社會保險關系轉移手續于年 月 日轉移.
特此證明
單位(蓋章):
年 月 日
(一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案.)
附件9:
解除勞動合同證明書簽收證明
(參考樣本)
本人于 年 月 日收到
(單位)出具的解除勞動合同證明書,特此證明.
簽收人(簽名):
年 月 日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
附件10:
終止勞動合同證明書簽收證明
(參考樣本)
本人于 年 月 日收到
(單位)出具的終止勞動合同證明書,特此證明.
簽收人(簽名):
年 月 日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
附件11:
解除勞動合同通知書
(參考樣本)
(勞動者):
我單位決定自 年 月 日起解除與你所簽訂的期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動合同,理由如下:
特此通知.
單位:(蓋章)
年 月 日
注:
1.請接此通知后于 年 月 日前到 部門辦理解除勞動合同手續.
2.發放經濟補償、生活補助費、醫療補助費、工傷保險待遇:( )
⑴無經濟補償、生活補助費、醫療補助費.
⑵實發經濟補償: 元.
⑶實發生活補助費: 元.
⑷實發醫療補助費: 元.
⑸實發工傷保險待遇(一次性工傷醫療補助費和傷殘就業補助金): 元.
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
附件12:
終止勞動合同通知書
(參考樣本)
(勞動者):
我單位決定自 年 月 日起終止與你所簽訂的期限為自 年 月 日至 年 月 日的勞動合同,理由如下:
特此通知
單位名稱(蓋章)
年 月 日
注:
1.請接此通知后于 年 月 日前到
部門辦理終止勞動合同手續.
2.發放經濟補償、生活補助費、醫療補助費、工傷保險待遇:( )
⑴無經濟補償、生活補助費、醫療補助費.
⑵實發經濟補償: 元.
⑶實發生活補助費: 元.
⑷實發醫療補助費: 元.
⑸實發工傷保險待遇(一次性工傷醫療補助費和傷殘就業補助金): 元.
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
附件13:
解除勞動合同協議書
(參考樣本)
甲方:
乙方:
甲乙雙方于 年 月 日簽訂的期限為 的勞動合同,現因 方根據
原因提出解除勞動合同,經雙方協商一致,雙方同意自 年
月 日起解除勞動合同.
經濟補償(打√)
□無經濟補償.
□實發經濟補償 元.
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或(委托代理人):(簽章)
年 月 日 年 月 日
(本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
附件14:
解除勞動合同報告書
我單位 等 名同志已被解除勞動合同,現報去備案.
單位:(蓋章) 年 月 日
姓名性別年齡現住址何年何月何日訂立合同何年何月
被錄用解除
合同前工種技術
等級解除合同
日期解除合同
原因備注
注:勞動者因各種原因被解除勞動合同,均應填寫本報告書一式四份,留本單位一份;存勞動者檔案一份;報勞動者所在區(市)勞動服務中心、用人單位所在區(市)社會勞動保險機構
各一份備案.
附件15:
終止勞動合同報告書
我單位 等 名同志已被終止勞動合同,現報去備案.
單位:(蓋章) 年 月 日
姓名性別年齡現住址何年何月何日訂立合同何年何月
被錄用解除
合同前工種技術
等級解除合同
日期解除合同
原因備注
注:勞動者因各種原因被終止勞動合同,均應填寫本報告書一式四份,留本單位一份;存勞動者檔案一份;報勞動者所在區(市)勞動服務中心、用人單位所在區(市)社會勞動保險機構
各一份備案.
勞動合同變更通知書篇4
附件4： 表格編號：MHKG-RL-BD-042 萬科集團勞動合同變更通知書 姓名： 所在部門： 崗位： 勞動合同簽訂日期： 勞動合同類型： 勞動合同期限： 變更原因： 變更內容： 人力資源部門意見： 簽字： 日期： 人事行政副總裁意見： 簽字： 日期： 員工意見： 簽字： 日期：
勞動合同變更通知書篇5
勞動者解除勞動合同通知書
（用人單位）：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于年月日與單位解除勞動合同。
職工：（簽名）
年月日
簽收人：
簽收日期：年月日
用人單位解除/終止勞動合同通知書
（職工）：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本單位現定于年月日與你（解除/終止）勞動合同。請你于年月日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。
單位名稱（蓋章）年月日
簽收人：
簽收日期：年月日
