合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于公司勞動合同5篇 , 供大家參考選擇。
公司勞動合同5篇
【篇1】公司勞動合同
勞動合同書
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名: 性別： 民族： 文化程度： 籍貫： 省 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街) 農業人口( );非農業人口( )
身份證號碼：
現在住址：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。
根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 1個月。
第二條 工作任務 甲方安排乙方從事 工作。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。
甲方(用人單位)乙方(職工)根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條締約基礎和知情權甲乙雙方經協商，在自愿、平等、誠實信用之基礎上達成協議，簽訂本勞動合同。
雙方承諾：本合同所確立的內容乃雙方之合意，在規范彼此權利義務時具有法律效力，甲乙雙方皆應一體遵循并嚴格履行。
根據國家相關規定，在本合同訂立前，甲方有權了解乙方健康狀況，知識技能和工作經歷等情況。
乙方承諾：上述情況已向甲方如實說明，乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應承擔相應的責任，甲方并可解除本合同。
根據國家相關規定，在本合同訂立前，乙方有權了解甲方的規章制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。
甲方承諾：上述情況已向乙方如實說明：乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應承擔相應的責任，乙方并可解除本合同。
第二條勞動合同期限本勞動合同為有固定期限勞動合同，合同期為_年，即從年月日起至年月日止。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同而無須給予乙方任何經濟補償。
乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同并無須給予甲方任何經濟補償。
若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。
勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。
第三條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，在部門，從事崗位(工種)工作。
第四條勞動報酬乙方正式被錄用后每月工資不低于2190元(包括國家規定乙方應享受的各種津貼等)，乙方的個人所得稅、社會保險金、公積金由甲方根據國家的有關規定按月在乙方的工資中代為扣繳。
甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金部分年終一次性發放給乙方(未到賬項目根據具體情況酌情考慮)。
乙方的獎金，按甲方的相應規定執行。
鑒于公司計獎辦法已在較大程度上考慮了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費。
第五條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制度，即每日工作八小時、每周工作四十小時(由于工作性質特殊，任務量大時也會加班)。
乙方享受有國家有關規定的雙休日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女職工孕期、產期、哺乳期休假等假期及有關待遇。
乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規定執行。
第六條醫療待遇乙方患病或非因工負傷的工資和醫療待遇按照國家和襄陽市有關規定執行。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方根據國家和襄陽市的有關規定，為乙方提供法律規定的工作條件、勞動安全衛生設施和職業危害防護。
第八條勞動紀律與甲方的規章制度乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度、員工手冊和勞動紀律。
乙方確認本合同約定的規章制度、員工手冊以及任何經過工會或者職工代表討論、協商的規章制度或其他以書面形式發布的勞動紀律的合法性，承諾嚴格予以遵守。
乙方違反勞動紀律或規章制度時，甲方有權根據甲方規定，決定對乙方的處分，直至解除本勞動合同。
第九條保密和競業限制乙方有無條件保守甲方商業秘密和其他秘密的業務。
乙方的保密范圍包括：
(1)乙方的年薪、工資、獎金等的數額;
(2)甲方客戶名單、業務來源等業務信息;
(3)甲方的業務檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計算書等。
(4)甲方經長期實踐所形成的業務操作規程、專有的業務操作要領、技術。
乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時，甲方有權根據甲方規定，決定對乙方的處分，乙方泄露行為給甲方造成經濟損失時，應賠償甲方損失。
甲方認為必要時，可以與乙方簽訂單獨的保密協議。
第九條勞動合同的變更在本合同履行期間，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同條款。
訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章變化時，本合同應變更相關內容。
本合同發生變更時，雙方可以在本合同中直接記載變更內容，也可以重新簽訂新的勞動合同書。
一方提出變更本合同的要約，對方未予以書面承諾時，雙方應繼續履行本合同。
訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
如雙方不能就此達成一致，雙方或任何一方均可解除本合同。
第十條勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿;
(2)乙方已開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;
(6)雙方實際已不履行勞動合同滿三個月的;
(7)乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的;
(8)有法律、法規規定的其他情形的。
上述情形中，勞動者已滿足享受基本養老保險待遇條件的，雖未申請，仍以滿足享受基本養老保險待遇條件之日為勞動合同終止，但依甲方規定經甲方批準勞動合同仍然存續的除外。
本合同終止后，甲方負有依據規定為乙方辦理退工手續的義務，乙方負有根據甲方要求，妥善辦理移交手續的義務，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續的，則乙方應自擔其責。
本合同終止后，雙方應本著誠實信用的原則，妥善處理善后事宜，務求使雙方利益均得到合理保障。
甲方認為必要時，可以與乙方訂立關于規范雙方勞動合同終止后權利義務關系的協議。
第十一條勞動合同的協商解除經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
雙方協商解除勞動合同為達成一致時，不影響本合同的效力。
勞動合同協商解除時，雙方應簽訂解除勞動合同協議書，議定雙方權利義務。
第十二條乙方可以解除勞動合同的情形有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方交納社會保險費的(不包括因自身原因導致甲方無法為乙方交納社會保險費的情形);
(4)甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。
除上述所列情形外，乙方解除勞動合同時，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但雙方有服務期約定的除外。
第十三條甲方可以解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方的規章制度、員工手冊的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)乙方同時在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正;(6)法律規定的其他情形。
2、出現下列情形之一時，甲方有權單方面解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月替代工資：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓或調整崗位的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
乙方對甲方解除合同有異議或者認為甲方違法解除而要求繼續履行勞動合同的，乙方應在收到甲方解約通知書之日起五日內書面向甲方提出，乙方未在五日內書面形式提出的，視作乙方不要求繼續履行勞動合同，勞動合同即行終止。
第十四條甲方不得解除勞動合同的情形若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：
(1)乙方從事接觸職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，后者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在甲方處連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同;若乙方同時符合本合同第十六條第1款規定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規定處理。
第十五條經濟賠償金的支付本合同解除或終止后，乙方的有關補償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關規定辦理。
第十六條勞動合同的續簽本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續受聘于甲方，應于距本合同期滿之日一個月前以書面形式通知甲方，甲方應按乙方通知的要求給予明確答復。
如乙方未在距本合同期滿之日一個月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續履行勞動合同。
續訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續簽后重新訂立的勞動合同為準。
第二十條其他本合同未盡事宜，或者所約定條款內容如與國家關規定相悖，應以國家、上海市的規定為準。
本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
本合同壹式貳份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________ 乙方：_______________________ 身份證號碼：________________ 身份證號碼：_________________
________年_______月_______日 _________年_______月_______日
【篇2】公司勞動合同
公司兼職勞動合同范文
甲方：××有限公司
乙方：姓名：
住址：
身份證號碼：
1.甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3.雇用期間：自 年 月 日起
至 年 月 日止
4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5.勤務時間：上午 時 分至下午 時 分止
6.休息時間：自 時 分至 時 分止
7.薪資：時薪、日薪
8.獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。
9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：××× （簽章）
乙方：××× （簽章）
年 月 日
;
【篇3】公司勞動合同
快遞公司勞動合同模板甲方： 寧化縣韻達快遞服務有限公司
地址: 寧化縣中環中路17號
電話: 088
乙方:
證件號碼:
甲方是中國韻達快遞網絡在寧化縣唯一授權的韻達快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一. 甲方權利和義務
1. 甲方權利：
1 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
2 合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
3 甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
4 乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
5 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2. 甲方義務：
1 甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
2 甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
3 甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品
4 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。
⑸ 合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。
⑹ 甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
⑺ 雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1. 乙方權利：
⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
⑶ 乙方依法享有休息，休假的權利。
（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）
⑷ 乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。
2. 乙方義務
1 乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。
2 乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。
3 乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度。
4 乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。
5 乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
6 合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。
7 乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
8 為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在 市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
9 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。
10 雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三：勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
四：工作內容和工作地點
1 .乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在寧化縣韻達快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
五：工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
⑴ 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。
⑵ 操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
⑶ 國家法定節假日實行帶薪休假制度。
⑷ 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。
六：勞動報酬
1 乙方在試用期期間的月工資為 元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。
2 試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。
3 發薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
4 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。
七：社會保險
⑴ 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
⑵ 乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
⑶ 甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。
八：勞動合同變更、解除和終止
⑴ 合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
⑵ 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除合同。
⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。
⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。
九 勞動爭議
甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向寧化縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向寧化縣人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請寧化縣人民法院強制執行。
十 其它事項
⑴ 本合同適用于甲方外派用工。
⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方（蓋章） 乙 方：
授權簽字人： 證件號碼：
年 月 日 年 月 日
【篇4】公司勞動合同
編號:___________
勞動合同書
甲方(單位)全稱：
經濟類型：
登記注冊地：
實際經營地：
___________________________________
_________________法定代表人 __________
___________________________________
___________________________________
乙方(職工)姓名：
身份證號碼：
戶籍所在地：
實際居住地：
___________________性別____________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期__________個月。
（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。
（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
二、工作內容和工作地點
（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在 崗位（工種）從事 工作。
（二）乙方的工作地點為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。
三、勞動報酬
（一）甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
（二）乙方試用期的工資標準為 元/月。
（三）乙方試用期滿后，月工資為 元/月。
四、社會保險
乙方自愿同意甲方應繳納的社會保險費由甲方以工資形式發放給乙方。
五、勞動保護和勞動條件
（一）乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
（二）如因工作需要，甲方可對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。
六、其他約定條款
因乙方違章作業導致的人身傷害事件，由乙方負責，甲方對此不承擔任何責任。
七、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執行。
八、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。
九、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
【篇5】公司勞動合同
監 理 人 員 勞 動 合 同
因工作需要， （以下簡稱甲方）現聘用 （乙方）從事 項目監理工作，并訂立合同如下：
一、 乙方必須服從甲方工作安排，遵守監理工作紀律（具體條款見附件），否則，解除勞動合同。
二、 聘用期：自 至 止；
三、 聘用期待遇：
（一）每月按 元/月（人民幣）的標準支付工資。
（二）休假時間：原則上，在不影響工作的前提下，每月可有一次3天假期（但必須履行請假手續），具體休假時間由駐地監理工程師根據工作需要及個人要求統籌安排。
（三）聘用期間，甲方負責給乙方購買人身意外險。
（四）如本合同期內受聘人調往其它項目，則根據其它項目情況另行簽訂新的勞動合同，簽定新合同之日起本合同自己失效。
四、甲方的權利
（一）根據生產經營需要安排乙方工作；
（二）檢查考核乙方生產（工作）任務完成情況，對沒有完成生產（工作）任務的及在工程監理過程中因其自身原因給甲方造成損失的，甲方有權按本合同對乙方進行必要的處罰。
五、甲方的義務
（一）乙方正常履行勞動合同，甲方應按時支付乙方報酬；
（二）向乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。
六、乙方的權利
（一）乙方履行勞動合同，有按合同約定領取勞動報酬的權力：
（二）享有獲得勞動安全保障的權利：
七、乙方的義務
（一）服從甲方的工作安排和管理，盡職盡責，圓滿完成工作任務；
（二）遵守國家法律、法規，保守甲方商業秘密，愛護甲方財物；
（三）遵守甲方各項規章制度和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全規程，講究職業道德。
（四）根據工程質量規范要求，監理工程人員對所監理的工程質量終身負責，誰簽字誰負責。
八、工資規定
1、每個月工資將在下月25日發放。
2、監理人員從進場至工程結束或提前15天提出正當理由需要離開，如能做到不擅自離崗離職，離開時能完善監理工作、工程資料、監理日志等交接，則發放最后一個月工資。
3、每月累計無故曠工三日及以上，立即辭退，并扣發當月工資。
九、勞動合同的解除和終止
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、乙方經甲方考評不及格或業主、監督站考核不合格；
2、乙方不能勝任工作或不能按時保質保量完成工作任務；
3、乙方違反或不履行勞動合同；
4、乙方因病住院或身體健康等原因不能堅守工作崗位的；
5、乙方違反勞動紀律和規章制度，泄露甲方商業秘密的；
6、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化或由于不或抗力致使本合同無法履行，甲方可以解除勞動合同，但應提前15天通知乙方；
7、乙方不服從甲方管理；
8、聘用期間乙方不能向甲方提供監理證、職稱證、畢業證、身份證等證件的原件供業主或質監站審查。
（二）乙方有正當理由需提前解除勞動合同，需提前15天通知甲方；
（三）乙方被勞動教養、收容教育或被依法追究刑事責任的，本勞動合同自動解除；
（四）乙方被業主、監督站開除或受聘用期間乙方無正當理由提出辭職的，甲方有權解除勞動合同。
（五）聘用期限界滿，本合同自動終止，如需續聘，則甲、乙雙方再協商簽訂勞動合同。
十、乙方所有經濟、法律等糾紛均與甲方無關。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方：
代表簽字：
簽訂日期： 簽訂日期：
