甘肅，簡稱“甘”或“隴”，中華人民共和國省級行政區，省會蘭州市。位于中國西北地區，東通陜西，西達新疆，南瞰四川、青海，北扼寧夏、內蒙古，西北端與蒙古接壤。介于北緯32°11′—42°57′，東經92°13′—108°46′之間，總面積42.5， 以下是為大家整理的關于甘肅省勞動合同5篇 , 供大家參考選擇。
甘肅省勞動合同5篇
【篇1】甘肅省勞動合同
甘肅省勞動合同范本合同范本勞 動 合 同 書 單位名稱(甲方)職工姓名(乙方)甲方(用人單位)名稱：所有制性質：地址：法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號；勞動手冊編號：外來人員就業證編號：現住址：甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。一、合同期限本合同為 勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年(月)。二、工作內容甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在 崗位，從事 工種。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動報酬1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規定執行。甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。2、合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。五、勞動紀律1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。六、社會保險和福利待遇1、甲方按國家和省規定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。3、乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。七、教育和培訓1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。2、乙方應刻苦鉆研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。八、合同的終止、變更、解除和續訂1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動續訂，并應補辦續訂手續。2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。(1)甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的；(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的；(5)法律、法規規定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。(1)乙方患職業病或因工負傷。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；(2)乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的；(3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的；(4)其它符合法律、行政法規規定的。6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(2)經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；(4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項十、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任；2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金；4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應經同級勞動部門鑒證；經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。甲乙雙方執行合同發生爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行有關規定執行。十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關一份。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人(委托代理人)(蓋章) 合同簽訂日期：年月日 鑒證人(蓋章) 鑒證機關(蓋章) 合同鑒證日期： 年 月 日
【篇2】甘肅省勞動合同
編號：_____________
甘肅省勞動合同
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日 甲方(用人單位)名稱：_________________ 所有制性質：_________________________ 地址：_______________________________ 法定代表人：(委托代理人)_____________ 乙方(勞動者)姓名：___________________ 性別：_______________________________ 出生年月：___________________________ 文化程度：___________________________ 戶籍所在地：_________________________ 身份證號:____________________________ 勞動手冊編號：_______________________ 外來人員就業證編號：_________________ 現住址：_____________________________ 甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。 一、合同期限 本合同為_______勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月 ____日止，共_____年(月)。 二、工作內容 甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事___________工作。 乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_______崗位，從事___________工種。 三、勞動保護和勞動條件 1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。 2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 四、工作時間和勞動報酬 1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規定執行。 甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。 2、合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。 3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。 五、勞動紀律 1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。 2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。 六、社會保險和福利待遇 1、甲方按國家和省規定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。 2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。 3、乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。 七、教育和培訓 1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。 2、乙方應刻苦鉆研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。 3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。 八、合同的終止、變更、解除和續訂 1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動續訂，并應補辦續訂手續。 2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。 (1)甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的； (2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的； (3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的； (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的； (5)法律、法規規定的其他情況。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的； (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的； (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； (4)乙方被依法追究刑事責任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (2)甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的； (3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。 (1)乙方患職業病或因工負傷。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的； (2)乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的； (3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的； (4)其它符合法律、行政法規規定的。 6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。 (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (2)經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的； (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的； (4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。 九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項 十、違約責任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任； 2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任； 3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金； 4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。 十一、合同鑒證與勞動爭議處理 勞動合同簽訂后，應經同級勞動部門鑒證；經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。 甲乙雙方執行合同發生爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行有關規定執行。 十三、本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關一份。
【篇3】甘肅省勞動合同
甘肅省勞動合同書范本勞動合同書單位名稱(甲方：職工姓名(乙方：甲方(用人單位名稱：所有制性質：地址：
法定代表人：(委托代理人乙方(勞動者姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號;勞動手冊編號：外來人員就業證編號：現住址：
甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。
一、合同期限
本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月。
二、工作內容
甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(工作需要，在崗位，從事工種。三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作條件和勞動保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。
2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規定執行。
甲方因生產(工作需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。
3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。
五、勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。
2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方按國家和省規定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
七、教育和培訓
1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。
2、乙方應刻苦鉆研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。
八、合同的終止、變更、解除和續訂
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，
【篇4】甘肅省勞動合同
甘肅省勞動合同書
合同編號：勞動合同書
用人單位：************************職工姓名：***
甘肅省勞動和社會保障廳制簽約須知
【篇一：甘肅省統一勞動合同書】
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的和履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者老動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位和同一勞動者只能約定一次試用期。
3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限
勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續工作滿十年的；（二）用人
單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合
同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
4、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得和勞動者約定由勞動者承擔違約金。
5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其它名義向勞動者收取財物。6、工資數額使用大寫數字。
7、本合同第十三條、三十一、三十二條無相應內容的，應填寫“空白”。
甲方（用人單位）名稱：甘肅************有限公司地址：*************性質：有限責任
法定代表人（主要負責人）：***乙方（勞動者）姓名：***性別：女出生年月：19**.**.**民族：漢文化程度：本科籍貫：**
居住地址：****
身份證號碼:*****************
根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限
甲乙雙方建立勞動關系的時間為：2011年09月01日。第一條經雙方協商一致，本合同期限采取下列第二種形式：（一）固定期限：自年月日起至年
月日止。其中，試用期自年月日至年月日。
（二）無固定期限：自2011年9月1日起。其中，試用期自2011年9月1日至2012年9月1日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事會計工作，工作地點為：*******。
甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責和要求。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行第三種工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，每周不
【篇5】甘肅省勞動合同
甘肅省勞動合同書樣本甘肅勞動合同書范文一
甲方(用人單位名稱：________________________單位性質：____________________________________地址：_________________________________________法定代表人(主要負責人：______________________
乙方(勞動者姓名:__________性別:______民族:_________戶籍所在地：___________________________________現居住地址：___________________________________身份證號碼：___________________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同及相關法律、法規的規定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關系的時間為：年月日
第一條經雙方協商一致，本合同限期采取下列第種形式：(一固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日。
(二無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。
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(三以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。二、工作內容和工作地點
第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________
工
作
，
工
作
地
點
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____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行第_______種工作制。
(一標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。(三不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工
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作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬
第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。(一計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周，績效工資(獎金根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節假日工作的，應依法按照國家相關規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方
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