所謂的<就業競爭，是指在考核任用制度下，對各級經營管理崗位的一種優秀選人技術。如果用于內部招聘，就是內部競爭上崗。公司全體員工，不論職務和貢獻如何，都站在同一條起跑線上，重新接受公司的選拔任用。 以下是為大家整理的關于七一勛章提名建議人選公示的文章4篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】七一勛章提名建議人選公示
馬毛姐，女，漢族，1935年9月生，1954年6月入黨，安徽無為人，安徽省原合肥市服裝鞋帽工業公司副經理。解放戰爭時期支前英模的杰出代表，聞名全國的“渡江英雄”。渡江戰役中，年僅14歲參加“渡江突擊隊”，在手臂中彈的情況下依然咬牙堅持，不畏槍林彈雨6次橫渡長江，運送3批解放軍成功登岸。毛主席親切接見她，并題詞“毛姐：好好學習、天天向上”。參加工作后從不以功臣自居，在平凡崗位上默默為黨工作；離休后義務作革命傳統教育報告300多場次。榮獲“一等渡江功臣”、“支前模范”稱號。
王書茂，男，漢族，1956年12月生，1996年6月入黨，海南瓊海人，海南省瓊海市潭門鎮潭門村黨支部書記、村委會主任，潭門海上民兵連副連長，第十三屆全國人大代表。為國護海的模范，先后參加多項國家重大涉海工作，參與南沙島礁建設，培養南海維權民間力量。在南海維權斗爭中沖鋒在前，不怕犧牲、寸步不讓，堅決捍衛我國領海主權和海洋權益。帶領群眾造大船、闖深海，發展休閑漁業、建起海洋民宿，實現共同致富。榮獲“全國勞動模范”、“改革先鋒”等稱號。
王占山，男，漢族，1929年12月生，1948年8月入黨，河北豐南人，河南省安陽軍分區原副師職顧問，第四、五屆全國人大代表。戰功赫赫的百戰老兵，先后參加遼沈、平津、衡寶、兩廣、抗美援朝、中越邊境自衛還擊作戰，出生入死、英勇殺敵，4次受到毛主席親切接見。在抗美援朝金城戰役中，帶領戰友堅守陣地4天4夜，打退敵人38次進攻，殲敵400余人。離休后，情系國防事業，傾心傳播紅色革命基因。榮獲志愿軍“二級戰斗英雄”榮譽稱號和“全國離退休干部先進個人”等稱號，被朝鮮授予“一級國旗勛章”。
王蘭花，女，回族，1950年6月生，1995年11月入黨，寧夏吳忠人，寧夏回族自治區吳忠市利通區金星鎮王蘭花熱心小組黨支部書記、王蘭花熱心小組慈善協會會長。群眾心中的“活雷鋒”，把解決社區居民的操心事煩心事揪心事作為畢生事業，十多年如一日堅持志愿服務。帶領“王蘭花熱心小組”先后為居民解決各類困難7000多件，調解各類民事糾紛600多起，開展公益活動7000多場次，推動利通區志愿者從最初7人發展到6.5萬余人。榮獲“全國三八紅旗手標兵”、“全國民族團結進步模范個人”等稱號。
艾愛國，男，漢族，1950年3月生，1985年6月入黨，湖南攸縣人，湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司焊接顧問，湖南省焊接協會監事長，黨的十五大代表，第七屆全國人大代表。工匠精神的杰出代表，秉持“做事情要做到極致、做工人要做到最好”的信念，在焊工崗位奉獻50多年，集豐厚的理論素養和操作技能于一身，多次參與我國重大項目焊接技術攻關，攻克數百個焊接技術難關。作為我國焊接領域“領軍人”，傾心傳藝，在全國培養焊接技術人才600多名。榮獲“全國勞動模范”、“全國十大杰出工人”等稱號。
石光銀，男，漢族，1952年2月生，1973年7月入黨，陜西定邊人，陜西省定邊縣定邊街道十里沙村黨總支原書記、陜西石光銀治沙集團有限公司董事長，黨的十八大代表，第十三屆全國人大代表。治沙造林事業的模范代表，與荒沙堿灘不屈抗爭40多年，在毛烏素沙漠南緣營造一條長百余里的綠色長城，徹底改變“沙進人退”的惡劣環境。將治沙與致富相結合，創造“公司+農戶+基地”的新模式，幫助沙區群眾脫貧致富。榮獲“全國勞動模范”、“全國治沙英雄”等稱號。
呂其明，男，漢族，1930年5月生，1945年9月入黨，安徽無為人，上海電影制片廠藝術委員會原副主任。新中國培養的第一批交響樂作曲家，著名電影音樂作曲家，一生堅持歌頌黨、歌頌祖國、歌頌勞動人民。70年來先后為《鐵道游擊隊》、《焦裕祿》、《雷雨》等200多部(集)影視劇作曲，創作《紅旗頌》、《使命》等10余部大中型交響樂作品，300多首歌曲，《彈起我心愛的土琵琶》等歌曲廣為傳唱。榮獲“全國離退休干部先進個人”等稱號和“中國音樂金鐘獎終身成就獎”。
廷·巴特爾，男，蒙古族，1955年6月生，1976年11月入黨，內蒙古呼和浩特人，內蒙古自治區阿巴嘎旗洪格爾高勒鎮薩如拉圖雅嘎查黨支部原書記，黨的十七大、十八大代表，第十屆全國人大代表，第十三屆全國政協委員。扎根牧區、苦干實干的楷模，憑著“讓牧民過上好日子”的信念，扎根牧區近50年，探索出保護生態、發展經濟、促進增收新路子，使當地牧民生產生活發生翻天覆地的變化。榮獲“全國優秀共產黨員”、“全國勞動模范”、“全國民族團結進步模范個人”、“改革先鋒”等稱號。
劉貴今，男，漢族，1945年8月生，1971年8月入黨，山東鄆城人，外交部原正司級大使。一生奉獻對非外交工作，在對非外交崗位堅守、耕耘近40年，長期在非洲國家常駐，年逾七旬仍為深化中非合作發揮余熱，是首位中國政府非洲事務特別代表。積極推動建立中非合作論壇機制，在傳承中非友誼、深化中非合作中擔當作為、傾情奉獻，堅定捍衛我在非洲利益和國際形象，為促進中非關系發展作出突出貢獻。
孫景坤，男，漢族，1924年10月生，1949年1月入黨，遼寧莊河人，遼寧省丹東市元寶區金山鎮山城村原第一生產隊隊長。永葆革命本色的戰斗功臣，先后參加四平、遼沈、平津、解放長沙、解放海南島、抗美援朝等戰役戰爭，榮立一等功一次、二等功多次。作為英雄報告團成員，受到毛主席等黨和國家領導人親切接見。退役后毅然回鄉帶領群眾改變家鄉面貌，是共產黨員吃苦在前、公而忘私崇高品質的典范。榮獲“抗美援朝一級戰士榮譽勛章”。
買買提江·吾買爾，男，維吾爾族，1952年12月生，1973年7月入黨，新疆伊寧人，新疆維吾爾自治區伊寧縣溫亞爾鄉布力開村黨支部原書記、村委會原主任，黨的十八大代表。旗幟鮮明同“三股勢力”作堅決斗爭的先進模范，面對宗教極端勢力的死亡威脅，毫不畏懼，挺身而出。堅持強基固本，大抓支部建設和黨員隊伍建設，任村支書30多年，村里未發生一起暴恐事件。深入開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動，開辦國語幼兒園推廣國家通用語言文字，為推動民族團結進步作出突出貢獻。榮獲“全國優秀共產黨員”、“全國勞動模范”等稱號。
李宏塔，男，漢族，1949年5月生，1978年4月入黨，河北樂亭人，安徽省政協原黨組成員、副主席，第十一、十二屆全國政協委員。黨員領導干部忠誠干凈擔當的典范。在民政系統工作18年，視孤寡老人為父母、視孤殘兒童為子女、視民政對象為親人，每年至少一半時間在基層度過。共產黨人革命傳統、優良家風的傳承人，始終艱苦樸素、清正廉潔、以嚴治家，秉持了“革命傳統代代傳，堅持宗旨為人民”的不變信念。
吳天一，男，塔吉克族，1934年11月生，1982年5月入黨，新疆伊犁人，青海省心腦血管病專科醫院原研究員，中國工程院院士。高原醫學事業的開拓者，投身高原醫學研究50余年，提出高原病防治救治國際標準，開創“藏族適應生理學”研究，診療救治藏族群眾上萬名。青藏鐵路建設期間，主持制定一系列高原病防治措施和急救方案，創造了鐵路建設工人無一例因高原病致死的奇跡，被稱為“生命的保護神”。80多歲高齡仍帶著心臟起搏器在海拔4500米以上的高原開展科研工作。榮獲“國家科技進步獎特等獎”。
辛育齡，男，漢族，1921年2月生，1939年7月入黨，河北高陽人，中日友好醫院原院長、胸外科主任，第五屆全國人大代表。新中國胸外科事業的開拓者和奠基人。戰爭時期，曾與白求恩并肩戰斗，多次沖上前線救治傷員。和平年代，長期致力于我國胸外科創建和發展，是中國人體肺移植手術第一人，在胸外科領域多個方面取得“從0到1”的突破，為我國衛生健康事業創新發展作出卓越貢獻。榮獲“全國勞動模范”、“全國先進工作者”等稱號。
張桂梅，女，滿族，1957年6月生，1998年4月入黨，遼寧岫巖人，云南省麗江華坪女子高級中學黨支部書記、校長，華坪縣兒童福利院(華坪兒童之家)院長，黨的十七大代表。扎根貧困地區40余年，創辦全國第一所全免費女子高中，幫助1800多名貧困山區女孩圓夢大學，是為教育事業奉獻一切的“張媽媽”。探索形成“黨建統領教學、革命傳統立校、紅色文化育人”特色教學模式，用紅色基因樹人鑄魂。拖著病體忘我工作，持續12年家訪超過1600戶，行程11萬余公里。榮獲“全國脫貧攻堅楷模”榮譽稱號和“全國優秀共產黨員”、“全國先進工作者”等稱號。
陸元九，男，漢族，1920年1月生，1982年12月入黨，安徽來安人，中國航天科技集團有限公司科技委顧問，中國科學院院士、中國工程院院士。第三屆全國人大代表，第五、六、七屆全國政協委員。我國自動化科學技術開拓者之一。作為早期出國留學的博士，新中國成立初期，突破重重阻力毅然回到祖國懷抱，潛心研究，矢志奉獻。首次提出“回收衛星”概念，創造性運用自動控制觀點和方法對陀螺及慣性導航原理進行論述，為“兩彈一星”工程及航天重大工程建設作出卓越貢獻。榮獲“航天獎”。
陳紅軍，男，漢族，1987年3月生，2009年4月入黨，2020年6月犧牲，甘肅兩當人，中國人民解放軍某部原分隊長。新時代革命軍人的杰出代表，堅守高原邊防10年，帶領官兵完成各種急難險重任務。2020年6月15日，奉命帶隊前往一線緊急支援，在同外軍戰斗中，英勇作戰、誓死不屈，為捍衛祖國領土主權、維護國家核心利益壯烈犧牲。被追授“衛國戍邊英雄”榮譽稱號。
林丹，女，漢族，1948年12月生，1985年8月入黨，福建福州人，福建省福州市鼓樓區東街街道軍門社區黨委書記，黨的十七大、十八大代表。社區工作者的杰出代表，扎根社區40余年，始終為民愛民，當好黨的“傳聲筒”、群眾的“服務員”，腳踏實地做好社區每一項工作。以黨建為引領，創新社區治理模式，推行“一趟不用跑、最多跑一趟”服務，設立居民懇談日、“居家養老服務中心”等，把黨的工作做到群眾心坎上，被群眾親切地稱為“小巷總理”。榮獲“全國優秀共產黨員”、“全國三八紅旗手標兵”等稱號。
卓嘎，女，藏族，1961年9月生，1996年7月入黨，西藏隆子人，西藏自治區隆子縣玉麥鄉玉麥村農民，西藏自治區婦聯副主席(兼職)，第十三屆全國人大代表。愛國守邊精神的傳承者，秉持“家是玉麥、國是中國”的堅定信念，數十年如一日以抵邊放牧、巡邏的方式守護數千平方公里的國土，國旗掛遍走過的每一條路，踐行了“再苦再累也要守好祖國的每一寸土地”的承諾。積極宣講黨的恩情，引導群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。榮獲“全國三八紅旗手標兵”、“時代楷模”等稱號。
周永開，男，漢族，1928年3月生，1945年8月入黨，四川巴中人，四川省原達縣地委副書記。一生追隨黨、赤誠為人民。解放前，冒著生命危險在川北地區開展黨的地下工作。新中國成立后，全心全意為百姓造福，恪盡職守推動地方發展、脫貧攻堅、改善民生和生態建設，是群眾心中的“草鞋書記”。離休后帶領群眾植樹造林，在當地建成國家級自然保護區，被親切地稱為“周老革命”。榮獲“全國優秀共產黨員”、“全國離退休干部先進個人”等稱號。
柴云振，男，漢族，1926年11月生，1949年12月入黨，2018年12月去世，四川岳池人，四川省岳池縣財政局原副縣級離休干部。九死一生的戰斗英雄，先后參加解放戰爭、抗美援朝，被稱為“活著的黃繼光”，是《誰是最可愛的人》原型之一。1951年在抗美援朝樸達峰阻擊戰中，殺敵百余人，浴血奮戰到孤身一人。1952年傷殘復員回鄉務農，從不提及自己的功績，為黨和人民默默奉獻了一輩子。榮獲志愿軍“一級戰斗英雄”榮譽稱號，被朝鮮授予“一級自由獨立勛章”。
郭瑞祥，男，漢族，1920年12月生，1937年3月入黨，河北魏縣人，貴州省都勻軍分區原副政治委員。矢志堅守初心的紅軍戰士。16歲投身革命，抗日戰爭時期，先后參加冀南戰斗、反掃蕩戰役、肖渠戰斗、曹縣東南反頑戰役等，作戰英勇。解放戰爭時期，在情況非常危急、部隊成分不純的情況下，及時整頓健全組織、加強黨的領導，有效挽救危局。離休后生活簡樸，始終保持紅軍的政治本色。榮獲“三級獨立自由勛章”、“三級解放勛章”、“獨立功勛榮譽章”。
黃大發，男，漢族，1935年11月生，1959年11月入黨，貴州遵義人，貴州省遵義市播州區平正仡佬族鄉原草王壩村黨支部書記。一心為民、埋頭苦干、百折不撓的楷模。帶領村民歷時36年，在懸崖絕壁上開鑿出一條主渠長7200米、支渠長2200米的“生命渠”，用實干兌現“水過不去、拿命來鋪”的誓言，為改善山區群眾用水條件、實現脫貧致富作出巨大貢獻，被譽為“當代愚公”。榮獲“全國勞動模范”、“時代楷模”等稱號。
黃文秀，女，壯族，1989年4月生，2011年6月入黨，2019年6月去世，廣西田陽人，廣西壯族自治區百色市委宣傳部理論科原副科長、樂業縣新化鎮百坭村黨支部原第一書記。在脫貧攻堅一線揮灑汗水、忘我奉獻的新時代青年黨員干部的優秀代表。研究生畢業后，放棄大城市的工作機會，主動請纓到貧困村任第一書記，把生命奉獻給脫貧攻堅事業，譜寫了新時代青春之歌。被追授“全國脫貧攻堅楷模”榮譽稱號和“全國優秀共產黨員”、“時代楷模”等稱號。
黃寶妹，女，漢族，1931年12月生，1952年11月入黨，上海人，原上海第十七棉紡織廠工會副主席，黨的八大代表。新中國紡織工人的優秀代表，國家發展的見證者、參與者、奉獻者。為實現“全國人民穿好衣”的夢想，勤勤懇懇干了一輩子，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績。退休后堅持發光發熱，參與多地多個棉紡廠建設，積極服務居民群眾，參加市“百老德育講師團”，直播宣講勞模精神、宣講黨的優良傳統。兩次榮獲“全國勞動模范”稱號。
崔道植，男，朝鮮族，1934年6月生，1953年12月入黨，吉林梅河口人，黑龍江省公安廳刑事技術處原正處級偵查員。我國第一代刑事技術警察、中國首席槍彈痕跡鑒定專家。60余年刑偵生涯，檢驗鑒定7000余件痕跡物證，參與辦理1200余起重特大案件疑難痕跡檢驗鑒定，無一差錯。研發現場痕跡物證圖像處理、槍彈痕跡自動識別系統，填補國內多項技術空白。80多歲高齡仍忘我工作，參與破獲久偵未破的系列案件。榮獲“全國公安系統一級英雄模范”、“全國離退休干部先進個人”等稱號。
藍天野，男，漢族，1927年5月生，1945年9月入黨，河北饒陽人，北京人民藝術劇院原演員、導演。將一生奉獻給人民文藝事業。青年時代參加革命，從事進步文藝活動。解放后，出演或導演《蛻變》、《茶館》、《家》等數十部優秀文藝作品，塑造眾多經典人物形象。傳承藝術藝德，發掘和培養一大批文藝界領軍人才，為中國話劇藝術繁榮發展作出重大貢獻。榮獲“全國優秀共產黨員”稱號和“中國戲劇獎·終身成就獎”、“全國德藝雙馨終身成就獎”等。
魏德友，男，漢族，1940年11月生，1983年6月入黨，山東沂水人，新疆生產建設兵團第九師161團1連退休職工。兵團精神的典型代表。把家安在邊境線上，為國巡邊50多年，勸返和制止臨界人員千余人次，管控區內未發生一起涉外事件，他的家被稱為“不換防的夫妻哨所”。巡邊總里程達20多萬公里，相當于繞赤道5圈，被譽為邊境線上的“活界碑”。榮獲“全國道德模范”、“時代楷模”等稱號。
瞿獨伊，女，漢族，1921年11月生，1946年8月入黨，浙江蕭山人，新華通訊社原國際新聞編輯部干部。賡續紅色基因的革命先烈后代。1941年被捕入獄，面對敵人威逼利誘，絕不屈服。立足本職崗位，勤勤懇懇奉獻。開國大典上，用俄語向全世界播出毛主席講話，作為我國第一批駐外記者赴莫斯科建立新華社記者站，其間多次擔任周總理和中國訪蘇代表團的翻譯。一生淡泊名利，從不向黨伸手，從不搞特殊化，始終保持共產黨員的精神品格和崇高風范。
崔道植，男，朝鮮族，1934年6月生，1953年12月入黨，吉林梅河口人，黑龍江省公安廳刑事技術處原正處級偵查員。我國第一代刑事技術警察、中國首席槍彈痕跡鑒定專家。60余年刑偵生涯，檢驗鑒定7000余件痕跡物證，參與辦理1200余起重特大案件疑難痕跡檢驗鑒定，無一差錯。研發現場痕跡物證圖像處理、槍彈痕跡自動識別系統，填補國內多項技術空白。80多歲高齡仍忘我工作，參與破獲久偵未破的系列案件。榮獲“全國公安系統一級英雄模范”、“全國離退休干部先進個人”等稱號。
【篇2】七一勛章提名建議人選公示
特殊教育體現了社會對殘疾兒童的關懷，沒有特殊教育的教師，殘疾兒童的潛能和對社會的價值就很難體現。為了滿足殘疾兒童對特殊教育的需要，根據《藤縣機構編制委員會關于同意設立藤縣特殊教育學校的批復》(藤編〔2014〕32號)精神，我縣設立了藤縣特殊教育學校，為縣教育局管理的全額撥款事業單位。為了使藤縣特殊教育學校在2015年秋學期能順利開學，經研究決定通過公開競崗的方式從藤縣鄉鎮小學調入6名教師到藤縣特殊教育學校任教。為確保競崗工作的順利進行，公告如下：
一.競聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，確保競聘工作順利進行。
二.競聘人數和崗位
(一)競聘人數6人。
(二)職稱崗位及工作安排要求
必須無條件服從競聘學校的工作安排和按規定進行崗位聘任。
三.競聘范圍和基本條件
(一)競聘范圍
1.全縣在編在崗鄉鎮小學教師。
2.代課教師招考轉公辦聘用不滿五年、聘用制教師首次聘用合同期未滿、“特崗”教師服務期未滿的不能參加本次競崗。
(二)競聘條件
1.政治思想好，遵紀守法，作風正派，具有良好的社會公德和教師職業道德，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，富于愛心，工作細心，服務耐心。
2.競聘藤縣特殊教育學校教師崗位必須是在編在崗的小學教師，且具有國民教育大學專科畢業及其以上學歷，并取得小學或小學以上教師資格，且勝任應聘崗位工作。
3.報考崗位時必須與藤縣特殊教育學校、藤縣教育局簽訂《協議書》。
4.在鄉鎮、農村學校任教滿十年(含十年)以上，年齡在45周歲以下(1970年1月31日后出生)的教師。
5.取得小學一級(中學二級)及以上職稱;普通話水平二級乙等(含二乙)以上。
四.競聘工作程序及方法
(一)組織報名
1.報名時間：2015年6月(具體時間由各鄉鎮中心校定)
2.報名地點：各鄉鎮中心校。
3.報名要求：(1)報名者需持本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱資格證、任教學校同意報考證明、普通話等原件及復印件一份，近期免冠小2寸彩色相片2張(在照片背面寫上姓名)參加報名，報名時需填寫《2015年藤縣公開競聘特殊教育學校教師崗位報名表》(見附件1)一式一份和《協議書》一式三份。
(二)推薦面試人選
教職工編制數在300人(含300人)以下的鄉鎮中心校考核推薦1名參加面試人選;教職工編制數在301人以上的鄉鎮中心校考核推薦2名參加面試人選，推薦步驟和辦法由各鄉鎮中心校自定。
在6月30日前將經公示無異議的推薦參加面試人員報名材料上送縣局人事股。
(三)面試內容及辦法
1.面試時間：另行通知
2.面試地點：另行通知
3.面試堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。每位考生面試時間原則為10分鐘。
4.面試成績總分為100分，面試結束后宣布面試成績。面試成績未達70分的不得確定為擬聘人選。
(四)聘用辦法
1.根據競聘者的面試成績從到低分的順序，按1：1確定擬聘人員名單，如同一崗位中，出現末名同分的，取學歷最高者;如學歷相同，取職稱最高者;如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者。按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績最高者。
2.公示：擬聘人員名單將在“藤縣人才網”上公示三天。
3.擬聘人員名單經公示無異議后，由相關部門按有關規定辦理調動(聘用)入編手續。
五.組織紀律
1.確保競崗工作的公平、公正、公開，凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改競聘證明材料者等不符合競聘條件的人員，取消應聘者的聘用資格，并在三年內不得參加教育系統的各種競聘。
2.違反考試有關紀律的人員將按有關規定嚴肅處理。
六.回避制度
面試考官、工作人員、監督員凡與面試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。
【篇3】七一勛章提名建議人選公示
一、確認競聘崗位的信息
⒈依據崗位編制及空崗情況，確認競聘崗位是否可以競聘
⒉競聘崗位的詳細要求
⒊安排時間、地點
⒋確認報名截止時間
二、制作納賢榜
⒈制作納賢榜應注意的事項
()確定崗位名稱
()確認薪資年薪+獎金()確認報名截止日期
()注明報名方式：書面申請
()注明演講內容及事項要求
⒉張貼納賢榜
三、報名
⒈人力資源部到相關部門和對象群體作動員報名的宣傳
⒉填寫報名申請表
四、資格審查
⒈審查部門：人力資源部干部處
⒉審查條件、標準
()身體健康情況
()是否認同公司的文化及理念
()心態是否積極
()穩定性
()各項能力(組織能力、溝通能力、控制能力、表達能力、創新能力、執行力等)
()學歷及專業技術
()個人簡歷
()其他條件(性別、年齡、婚否、民族等)
⒊確認候選人名單：依據審查條件，從申請報名人員中確認候選人名單
⒋報總經理審批
⒌公布候選人名單
⒍提前一天抽簽，確定競聘順序
五、對競聘前的情況進行打分
包括學歷、專業、經驗和考核情況，然后是自評和主管、同事、相關部門人員對競聘者的日常表現進行打分，此項占競聘結果的%
六、邀請評委
⒈確認評委結構：領導、直接上級主管、相關的業務部門負責人、各行政職能部門負責人、下級等組成
⒉依據評委結構，確認評委名單
⒊在評委邀請表上請評委簽字確認
⒋評委一般為單數，總數為人左右
⒌旁聽人員一般不超過人
⒍文化記者參與競聘活動并及時宣傳報道
七、競聘程序
(一)提前分鐘召開評委會議
⒈介紹競聘崗位要求
⒉宣布評委紀律
()近親回避
二關閉通訊設備
()嚴禁中途離場
()評委發言內容保密
()公平、公正的評分
⒊評分方法：分制，可帶小數點
(二)召集所有候選人入場
⒈介紹評委及旁聽人員
⒉宣布競聘原則
()遵守公司規章制度，體現公司用人理念，堅持把合適的人放在合適的崗位上
()遵循公司的用人原則
①公平、公正、公開的選拔人才
②能者上、平者讓、庸者下
③任人唯賢
④不論資排輩
()宣布規則
①演講時間：分鐘以內(工作人員舉倒計時間提示牌)
②提問時間：分鐘以內，(工作人員舉倒計時間提示牌)
③按抽簽順序輪流入場競聘，其余人員回避，在指定地點等候
④在演講前，主持人簡要介紹競聘者的個人情況
⑤演講和提問結束后，評委對競聘現場情況進行評分，此項占競聘結果的%
⑥評委進行綜合評選，最后由人力資源部負責人對整個競聘的情況進行分析，對競聘者進行點評，說明競選差距。
時間在分鐘以內。
⑦其他規則：演講稿交書記員
(三)按規則實施競聘活動
八、競聘結果調研
把競聘的情況和評委意見反饋給每個競聘者，再次對競聘者進行考察。
九、競聘結果和調研情況報公司董事會研究決定
十、公布競聘結果
制作人事任命決定，并對競聘結果進行為期兩個月的公示。
人力資源部代表公司到相關部門宣讀人事任命書(祝賀當選者，明確行政工作關系，激勵部門員工，傳播公司競聘理念，簡介競聘過程，分析當選原因，引導員工積極參與競聘活動，當選者講話、表態)
在公示期間員工若無異意，當選者即順利通過代理期。
十一、收集公示期意見和建議
【篇4】七一勛章提名建議人選公示
第一項確定競聘崗位及競聘條件
（一）確定競聘崗位，準備資料
1.競聘崗位所屬企業介紹；
2.競聘崗位職責、任職資格明確；
3.競聘崗位考核指標梳理。
（二）確定競聘條件（此為基本條件，具體崗位需增加其他條件）
1.業績排名在現任同類崗位前30％；
2.品德高尚，無重大違紀、貪污腐敗記錄；
3.所在部門（公司）民意測評成績80分（含）以上；
4.年齡45周歲以下；
5.大專及以上學歷，半年以上集團內部工作經歷。
第二項競聘人選確定
（一）競聘人選資格審核
1.業績審核（財務部門）；
2.學歷、經歷審核（人資部）；
3.記錄審核（總經辦）。
（二）競聘人選篩選（按每崗位1：2以上，1：5以下確定最終人選）
1.履歷審核；
2.書面考試；
3.能力（性格）測試；
4.領導審批確定最終人選。
第三項競聘
（一）競聘流程
1.競聘宣誓；
凡事有范例展示·凡事有參照模板·凡事有解決方案
2.競聘演講；
3.評委提問；
4.競聘者問題回答；
5.評委打分；
6.評委點評。
（二）競聘規則
1.每個競聘者總競聘答辯時間約為30分鐘，個人競聘演講不得超過8-10
分鐘；
2.在個人陳述時，要求思路清晰，目標明確，表達清楚明了，重點突出，
層次分明，而且不得超過指定時間；
3.評委在競聘者陳述完畢后進行提問，每位評委對同一競聘者的`提問不
超過2個；
4.競聘者對評委提出的問題必須當場作答，且在回答時，要言簡意賅，
意義明確，每個問題回答時間不超過5分鐘；
5.競聘者在回答評委問題時，其他競聘者不得提示或插話，違者將被扣
分。
（三）評分標準
1.本次競聘評分主要從三個緯度八個方面進行評分，滿分100分。其中
領導氣質占20分、競聘方案占50分、答辯占30分，超時扣3-5分。
2.領導氣質：衣著舉止10分、沉著自信10分；
3.競聘方案：針對性20分、可行性20分、創新性10分；
4.答辯：問題理解10分、問題回答10分、思維反應10分；
第四項競聘結果確定
競聘結果根據業績排名、推薦排名、競聘評分三項綜合后，報董事會批準后執行。
