企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。在商品經濟范疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的， 以下是為大家整理的關于企業安全生產“一法三卡”管理制度14篇 , 供大家參考選擇。
企業安全生產“一法三卡”管理制度14篇
【篇一】企業安全生產“一法三卡”管理制度
企業安全生產管理制度
為了加強企業的安全生產管理，保證企業安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規，結合本公司的實際，制定本制度。
一、安全生產檢查制度
企業須建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：
（一）生產崗位安全檢查。主要由職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：
1．設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；
2．規定的安全措施是否落實；
3．所用的設備、工具是否符合安全規定；
4．作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；
5．個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
6．操作要領、操作規程是否明確。
（二）日常安全生產檢查。主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：
1．是否有職工反映安全生產存在的問題；
2．職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程；
3．生產場所是否符合安全要求；
4．安全通道及安全疏散門是否暢通。
（三）專業性安全生產檢查。主要由企業每年組織對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
車間安全生產檢查每月二次，班組安全生產檢查每周一次。
二、安全生產事故隱患排查制度
為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保企業安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康。
(1)對查出的不安全隱患，要確保隱患整改落實，并將整改落實情況報上級部門驗收備案。
(2)對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。
(4)對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的幫助盡快解決。
(5)凡不按要求及規定標準落實隱患整改任務的人員，因此而釀成不良后果的，將依照有關法律法規進行處理，直至追究法律責任。
三、安全事故隱患整改制度
1、企業管理人員及其它操作人員發現隱患，要認真對待，及時整改。任何部門、任何人不能以任何借口推諉。
2、一般隱患必須在當日整改，重大隱患視情況在最短時間內整改到位。
3、隱患整改所需資金必須全額保證。所需原料設備采購部門必須全力配合采購。
4、整改后必須經企業負責人和生產部負責人驗收合格，方能投入使用。
四、生產場所及設備安全措施
1、企業必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為職工提供符合要求的勞動條件和生產場所。
2、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，通道應有足夠的照明。
3、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。
4、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施。
5、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。
6、企業的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：
（1）生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好；
（2）發生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施。
（3）各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范；電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施。
五、安全生產值班制度
1、逢節、假日、夜間必須安排人員值班，并將主要領導的電話放于明顯位置，遇緊急情況隨時聯系。
2、值班人員不得擅自離開廠區，發現視情節輕重予以懲罰，直到開除。
3、值班人員要做好防火防盜工作，定時要廠區各處巡查。
4、遇陌生人進廠，值班人員問明來意，才決定是否放行。
六、動火作業管理制度
1、本制度中的動火作業是指能引起火源的危險作業;
2、按規定進行“動火作業申請
3、動火作業現場要有相應的消防滅火措施，例如準備水、滅火筒等，以便發生火警時，能迅速滅火;
4、動火作業人員在作業前要了解該部位的消防設施及走火通道;
5、安全組有權制止有危險的動火作業;
6、動火作業完畢之后，要清理好作業現場，并監視現場至少30分鐘，防止留有火種，引起后患;
對不申請危險作業許可證而進行動火作業的人員(或部門)，除通報批評外，并自行承擔由此造成的一切事故責任。
七、班組安全活動制度
1、班組長要模范遵守安全生產規章制度，領導本班組安全作業，認真執行安全交底，有權拒絕違章指揮。
2、班前要對所使用的機械機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施。
3、安全記錄，應統一集中在現場辦公室，以備檢查。
4、發生工傷事故要立即向項目部或上一級部門報告。
5、遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮工作時，思想集中堅守崗位，未經許可不得從事非本工種作業，不得擅自離崗。
6、嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙
7、嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業，對違章作業的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業。
8、嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場。
9、在施工現場，行走要注意安全，不得攀登腳手架、井子架、龍門架和隨吊盤上下。
10、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置，防護設施和警告、安全標志等不得任意拆除或隨意挪動。
八、安全生產會議記錄制度
1公司每次召開的會議對于生產安全方面的內容必須有會議記錄，并由企管部和班組長負責記錄歸納，傳達落實。
2、對安全生產內容中作出重大決定等重要內容不準漏記或錯記。
3、認真執行會議中的安全生產內容，各部門任何人不能打折扣。
4、年終召開安全生產總結會議，總結全年安全生產工作，總結經驗找出教訓，制定次年安全生產工作計劃并匯總公司安全生產會議記錄，裝訂成冊入檔。
九、防雷安全管理制度
為了貫徹“安全第一，預防為主，防治結合”的方針，加強雷電災害防御工作，防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產損失
十、傷亡事故管理規定
1、勞動過程中發生的職工傷亡事故，事故單位必須嚴格按規定做好報告、登記、調查、分析、處理和統計等管理工作。
2、發生職工傷亡事故后，事故單位負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告有關部門。
十一、事故調查處理制度
1、發生事故，任何人不準隱瞞不報，或不如實上報。
2、事故調查所需數據、資料，公司各部門必須全力配合，協助調查。
十二、消防安全管理制度
（一）防火檢查制度
1、檢查組要對公司進行防火檢查。
2、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
3、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據公司規定給予處罰。
（二）消防設施器材維護管理制度
1、公司消防設施器材，定期檢查檢測消防設施器材，定點存放、定人保養、定期檢查。并將檢查情況記錄存檔。
2、要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。
3、公司按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》要求，設置符合國家規定的消防安全疏散標志和應急照明等消防那軋器材、設施、并保持消防設施處于正常狀態。
（三）用火用電安全管理制度
1、公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規定。
2、用電安全管理：1嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。2、電氣線路、設備安裝應由保全機修部門的持證電工負責。3、各車間下班后，該關閉的電源應予以關閉。
3、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
（四）易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度
1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉庫人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分隔存放。
3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
4、庫存物品應分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。
5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員隨意入內。六、易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。
（五）高低壓配電室防火制度
1、高低壓配電室應保持清潔干燥，要有良好的通風，禁止吸煙及明火作業。
2、高低壓配電室電氣設備的各種接地安全保護裝置必須經常保持完整、準確、靈敏、有效。
3、變壓器、電纜等帶油設備不得滿油，經常檢查各部件的功能和運轉情況，發現問題要立即采取有效措施，并及時修復。
4、每年在雨季之前要對避雷器進行檢查、檢測。對各種電氣設備的接地零線，每年要檢測一次。
5、要經常檢查，發現火災隱患應及時報告和整改。
6、要采取措施防止老鼠、蛇類、鳥類侵入，避免產生短路。
（六）倉庫防火制度
1、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。
2、倉庫內部，禁止亂拉亂設臨時電源線。
3、應根據貨物的不同性質分類存放。
4、嚴禁使用電熱器。
5、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。
6、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。
7、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
8、未經許可，無關人員不準進入倉庫。
（七）車間消防安全生產“十不準”
1、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。
2、不準占用疏散通道。
3、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。
5、不準隨便動用消防器材。
六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。
6、不準無證上崗操作危險機臺。
7、故障設備未修好前，不準使用。
8、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
9、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。
十三、企業安全用電管理制度
一、為確保職工在生產工作中的安全與健康，結合我公司的生產實際情況，制定本公司用電管理制度。
第一條：用電工作必須貫徹“安全第一”和安全生產預防為主的方針，安全生產，人人有責。各級行政第一責任人是安全生產第一責任者，各級領導必須以身作則，各級安全管理部門及人員要認真負責，嚴格按規程進行監督檢查。
第二條：電工作人員必須具備下列條件：
1、電氣工作人員必須具備必要的電氣知識，按其職務和工作性質，熟悉安全操作規程和運行維修操作規程，并經考試合格取得操作證后方可參加電工工作。
2、凡帶電作業人員應經專門培訓，并經考試合格，領導批準方可參加帶電作業。
3、實習人員和臨時參加電工工作的人員須經領導批準方可參加帶電作業。
4、供電工作人員應加強自我保護意識，自覺遵守供電，安全、維修規程，發現違反安全用電并足以危及人身安全、設備安全及重大隱患時應立即制止。
5、電氣工作人員應掌握觸電解救法
二、低壓帶電作業
1、低壓帶電工作應設專人監護，使用絕緣柄的工具工作時應站在干燥的絕緣物上或穿低壓絕緣鞋進行，并戴絕緣手套和安全帽，必須穿長袖衣工作服，嚴禁作用銼刀、金屬尺和帶有金屬物的毛刷、毛撣等工具，低壓接戶應隨身攜帶低壓驗電筆。
2、在變臺或有閉式刀閘上拆搭接戶線應指定熟練工人操作，保持對帶電體的安全距離。
三、現場配電安裝及檢查
1、施工現場和生活設施以及加工廠地的供、用電工程，凡設立期限超過半年以上的，均應按正式工程安裝。
2、柱上變臺宜裝設圍欄，室外地上變臺必須裝設圍欄，圍欄要嚴密，并應在明顯單位懸掛“高壓危險”警告牌，圍欄內應設有操作臺。
3、變臺圍欄內應保持整潔，不得種植任何植物，變臺外廊4米之內不得碼放材料、堆積雜物等。
十四、設備檢修安全管理制度
一切參加檢修人員必須服從指揮，做到 “四不施工”：
1、檢修安全措施不落實不施工；
2、起重設備工具不合格不施工；
3、高空作業和多層次交叉作業無防護措施不施工；
4、沒有明確檢修任務不施工。
做到“四不拆”：設備帶壓不拆；傳動設備電源未斷不折；設備高溫過冷不拆；工具不合格不拆。
從事有毒有害系統檢修和事故搶修，要備好防護器具和急救藥品，以備急用，并要有專門的監護人員。
檢修現場的器材物品要放置整齊、穩固、保持通道暢通；預留孔洞、 坑溝要設護欄或蓋板；因施工需要被破壞的安全防護裝置及其它設施要及時修復。。
經檢查檢修項目、檢修質量全部符合檢修標準，驗收簽字后方可撤除懸掛的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己認為有電，有物料，檢修生產單位不得進入設備以及檢查傳動裝置。
檢修驗收結束，對檢修計劃和檢修工作票等，應由承辦單位保存，其保存期限不應少于三個月。
十五、起重機械管理制度
為了加強起重機械的管理，保證起重機械的正常運行和安全生產，特制定本制度。
1、應根據起重機械的種類、數量和復雜程度，設立專職或兼職的工程技術人員負責起重機械的管理工作。
2、使用單位應建立必要的起重機械檢修維護、定期檢驗、操作、安全規程和交接班制度等規章制度。
3、必須對起重機械逐臺進行登記和建立設備檔案。檔案內容應包括產品合格證、質量證明書、圖紙等原始技術資料，以及運行記錄、歷次技術檢驗報告、大修理、改變原設計性能和重大事故記錄等。
4、各種不同規格型號的起重機械都要按GB6067－85《起重機械安全規程》的規定裝設相應的安全保護裝置，塔式起重機要加足配重。各種鋼絲繩的選擇、使用和報廢亦必須符合規程要求。
5、起重機械的工作地點要有足夠的照明和吊運通道，并應與附近的設備、建筑物和電氣線路等保持規定的安全距離。
6、起重機械實行專責制，每臺起重機械都要由專人負責使用管理。
7、新購置起重機械時，必須選購取得制造許可證的專業制造廠生產的產品，安全保護裝置要齊全。并有完整的合格證，并經主管廠長或總工程師批準后方可使用。
十六、企業安全生產管理機構制度
一、組織機構：
組長：
副組長：
組員：企管部 車間 市場部人員
二、機構職責
（一）安全管理部門安全生產責任制
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的政策，法規和規范，在企業法定代表人和分管領導的領導下負責企業的安全生產監督管理工作；
2、負責組織開展各種安全活動，對職工進行安全思想和安全技術知識教育；
3、嚴格貫徹執行國家頒發的《建筑安裝工程安全技術規程》及其他有關安全規定，組織制訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況；
4、參加安全技術措施，安全技術專項方案的審核，現場機械設備及防護設施的驗收，及大型機具設備安全運行的監督管理；
5、組織并參與安全檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；
6、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理；
7、負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立健全事故檔案。按規定參加事故的調查，處理工作；
8、負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果，先進技術及現代安全管理方法；
9、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作，監督勞動防護用品的采購，供應和產品質量，防護性能檢查，監督有毒有害作業人員得到勞動保護；
10、指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。
11、 當接到事故報告后，應立即趕赴現場，協助組織搶救，監督指導保護現場，清查人員傷害，資源損失情況，尋找證人，證物，匯集事故相關資料，填報事故快報。并督促報告公安及政府有關部門。配合事故調查，按規定時限完成事故調查報告。監督事故現場復工前的整改，整頓，并負責實施驗收。
（二）各人員職責：
1組長（總經理）
a. 負責全公司的安全生產工作，并于每月召開安全生產會議。
b. 落實安全生產所需的資金，保證安全生產所需資源充足。
c. 任命安全生產管理員（組員）。
d. 負責帶領小組成員實地檢查。
2副組長職責（副總）
a. 具體落實安全生產工作，監督安全管理員工作。
b. 對所發現的隱患及時上報，并安排整改。
3組員（企管部，車間，市場部人員）
a. 檢查公司可能發生的安全隱患及時上報、整改。
c. 對公司安全設施進行定期檢查、保養。
d. 公司發生緊急事故時，在上級領導下及時處理險情。
e．對生產過程中可能引起的安全問題提出整改意見。
【篇二】企業安全生產“一法三卡”管理制度
企業安全生產用電管理
總則:
第一條：為確保職工在生產工作中的安全與健康，根據國家有關規定并結合我公司的生產實際情況，制定本公司用電管理制度，望各單位組織有關人員認真學習。
用電工作必須貫徹“安全第一”和安全生產預防為主的方針，安全生產，人人有責。各級行政第一責任人是安全生產第一責任者，各級領導必須以身作則，各級安全管理部門及人員要認真負責，嚴格按規程進行監督檢查。
第二條：電氣工作人員必須具備下列條件：
１、電氣工作人員必須具備必要的電氣知識，按其職務和工作性質，熟悉安全操作規程和運行維修操作規程，并經考試合格取得操作證后方可參加電工工作。
２、凡電氣工作人員應加強自我保護意識，自覺遵守供電，安全、維修規程，發現違反安全用電并足以危及人身安全、設備安全及重大隱患時應立即制止。
第一章、用電安全的技術措施
第三條：電器設備安裝規則：
１、根據規定，在安裝電器設備中必須使用三相五線制來取代三相四線制，工作零線與保護零線分開使用。
２、必須采用兩級以上漏電開關，保護第一級漏電電流〈１００毫安，動作時間〈0.1秒；第二級漏電電流〈動作時間〈0.1秒〉。
３、保護零線或保護接地線時，其線路上不準裝有刀閘、熔斷器并要多處重復接地，所有的電器設備外殼和人身所接觸到的金屬結構上都必須采取保護接零或保護接地。
４、在同一個供電系統中堅決不允許采用一部分保護接零，而另一部分接地保護。
第二章 安全防護用品的管理
第四條 電氣工作人員用安全防護用品有：工作手套、絕緣鞋、長袖工作服、電工所使用的工具等。
第五條 安全防護用品設專人保管并負責監督檢查，保證其隨時處于備用狀態，防護用品應存放在清潔、干燥、陰涼的專用柜中。
第六條 設備運行人員及檢修人員要進行專業安全防護教育及安全防護用品使用訓練。
第三章、高空作業的一般規定
第七條：高空作業時不許無關人員在工作地點下面停留或通過。進入現場工作人員應戴安全帽，上下層交叉作業時工作應錯開，或設不影響下層作業的安全防護措施。
第八條：在屋頂、桿塔架設、導線或無防護欄的腳手架上等高處作業是必須使用安全帶或安全繩。
第九條：高空作業應使用工具袋或繩索傳遞工具，傳遞材料或設備時不得用上下拋擲方法。
第四章、低壓帶電作業
第十條：低壓帶電工作應設專人監護，使用絕緣柄的工具工作時應站在干燥的絕緣物上或穿低壓絕緣鞋進行，并戴絕緣手套和安全帽，必須穿長袖衣工作服，嚴禁作 業用銼刀、金屬尺和帶有金屬物的毛刷、毛撣等工具，低壓接戶應隨身攜帶低壓驗電筆
第五章、現場配電安裝及檢查
第十一條：施工現場和生活設施以及加工廠地的供、用電工程，凡設立期限超過半年以上的，均應按正式工程安裝。
第十二條：箱式變電站應在明顯位置懸掛“高壓危險”警告牌，箱變基臺外廊4米之內不得碼放材料、堆積雜物等。
第十三條：各種絕緣導線均得架空敷設，無條件做架空線路的工程地段，應采取護套纜線，纜線易受傷的線段應采取保護措施。
第十四條：遇大風、大雪及雷雨天氣時，應立即進行配電線路的巡視檢查工作，發現問題及時處理。
第十五條：所有電氣設備的金屬外殼以及和電氣設備連接的金屬構件必須采取妥善的接地或接零保護。
第十六條：電氣設備的接地線或接零線應采用多股銅線，禁止使用獨股鋁線。
第十七條：接地線或接零線不得有接頭，與設備及端子連接必須牢固可靠，接觸良好，壓接點一般設在明顯處，并絕緣保護，導線不應承受拉力。
第十八條：凡未經檢查合格的電氣設備均不得安裝使用，使用中的電氣設備應保持正常工作狀態，絕對禁止帶故障運行。
第十九條：凡露天使用的電氣設備，應有良好的防雨性能或有妥善的防雨措施。
凡被雨淋、水淹的電氣設備應進行必要的干燥處理，經搖測絕緣合格后，方可再行使用。
第二十條：落地式配電箱的設置地點就平整，防止碰撞、物體打擊、水淹及土埋，配電箱附近不得堆放雜物。
第二十一條：非專業電氣工作人員嚴禁亂動電氣設備。
第二十二條：任何單位、任何個人不得指派無電工執照人員進行電器設備的安裝、檢修等工作。
第二十三條：各級部門不得以任何理由強令電工進行違章作業。
【篇三】企業安全生產“一法三卡”管理制度
安全庫存量管理制度
1. 總 則
1.1 為確保公司生產經營計劃順利實施，確保銷售產品品及時供應，有效控制存貨周轉率，特制訂本制度。
1.2 本制度適用于銷售品種（不含停產或新上市品種）及其所需生產物料的管理。
1.3 銷售系統、計劃管理部門、采購部、儲運部及相關管理人員對此制度實施負責。
2.成品安全庫存量的制訂程序
2.1計劃管理部門計劃管理員（以下簡稱計劃員）依據銷售系統確定的各品規年度、月度銷量計劃，于每年十二月份制訂下一年度成品安全庫存量，原則上不超過1.5個月的月均銷售量，其低限為1個月的月均銷售量，每年春節、大修前備貨時以及階段性生產品種，高限不超過3個月的月均銷售量。成品安全庫存量制定后由計劃管理部門負責人審核，主管經理、總經理批準后執行。
2.2已停產品種不納入安全庫存量之列；新上市或復產品種待上市或復產一年后再補充至安全庫存量制度中。
2.3每年七月份由計劃管理部門計劃員對成品安全庫存量進行修訂，修訂的內容包括：銷量變化較大的品種，銷量基本穩定的新品種。
3.物料安全庫存量制訂程序
3.1計劃管理部門計劃員依據公司年度銷售計劃、月度生產計劃，各品規月度最大生產量，每年12月份制訂下一年度物料安全庫存量，物料安全庫存量制定后由計劃管理部門負責人審核，主管經理批準后執行。
3.1.1原則上其低限為1個月銷量所需的物料量或半月最大生產量（如1月銷量不足1個生產批量的按1個生產批次計），高限不超過兩個月銷量所需的物料量；
3.1.2每年春節、大修前備貨時以及階段性生產品種，高限不超過三個月各品規銷量所需的物料量。
3.1.3對于年度用量小于最小包裝量的物料，按最小包裝量采購；年度采購金額小于1000元，檢測成本高的的低值物料，根據生產計劃及該物料有效期每年度進行1-2次性采購。
3.2原則上每年七月由計劃管理部門計劃員對物料安全庫存量進行修訂，如生產工藝發生變更或消耗定額調整需在一個月內及時修訂。
3.3新上市品種，一事一議確定物料庫存或需求量；待銷量基本穩定后再補充至物料安全庫存量制度中。
3.4根據市場動態，一次性采購批量大于2個月庫存量的市場緊俏物資，由采購部門提出申請，填寫《超安全庫存物資審批申請 》，采購部門主管經理、計劃部門主管經理審核，總經理批準后執行。原則上其最低庫存為3個月銷量所需的物料量，最高庫存不超過6個月銷量所需的物料量。
3.5 “3.1.2”、“3.1.3”及“3.4”所述物料由計劃管理部門計劃員形成《超安全庫存物資匯總表》，計劃管理部門負責人審核，計劃管理部門主管經理、財務主管經理、總經理批準后執行。
4.安全庫存量制度的執行程序
4.1成品、物料安全庫存量執行部門為計劃管理部門、采購部、儲運部及相關管理人員。計劃管理部門將審批后的安全庫存量制度及安全庫存量表發放到采購部、儲運管理部。
4.2各相關部門對相關制度進行培訓，并嚴格按照安全庫存量執行。
4.3儲運管理部每月16日分別核對、匯總：庫存物料報表（不含不能使用的、過期的、不合格的物料）；近效期的（有效期小于6個月）物料報表；低于或高于安全庫存量的（指合格且可用量）物料報表，內容包括：物料編號、名稱、批號、規格、數量，報計劃管理部門。
4.4計劃管理部門計劃員根據物料報表，制定物料采購計劃，采購員根據物料采購計劃及時進行物料采購。
4.5計劃管理部門計劃員每月財務結算日對安全庫存量進行動態管理和監控。當成品庫存高于安全庫存量高限時，檢查生產計劃，決定是否調減相應品種的生產計劃及物料采購計劃；當成品庫存量低于安全庫存低限80%時，檢查生產計劃及采購計劃，決定是否增加相應品種生產計劃及采購計劃，經計劃管理部門負責人審核、主管經理批準后實施。
5.本制度最終解釋權歸計劃管理部門。
【篇四】企業安全生產“一法三卡”管理制度
X X X 股份有限公司
2020年企業安全生經營管理制度
安全生產隱患排查治理管理制度
1、目的
為建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，發揮全員排查安全隱患的積極性，及時發現并解決安全生產中存在的隱患，防止和減少安全生產事故，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司內部安全隱患排查治理的管理。
3、定義及分類
3.1 事故隱患：指不符合安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生或導致事故后果擴大的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷,包括：
（1）作業場所、設備設施、人的行為及安全管理等方面存在的不符合國家安全生產法律法規、標準規范和相關規章制度規定的情況。
（2）法律法規、標準規范及相關制度未作明確規定，但企業危害識別過程中識別出作業場所、設備設施、人的行為及安全管理等方面存在的缺陷。
3.2 事故隱患：分為一般事故隱患和重大事故隱患。
3.2.1一般事故隱患：危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。
3.2.2重大事故隱患：危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
4、職責與分工
4.1隱患排查治理原則：“誰主管、誰負責”和“全員、全過程、全方位、全天候”。
企業主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責，應保證隱患治理的資金投入，及時掌握重大隱患治理情況，治理重大隱患前要督促有關部門制定有效的防范措施，并明確分管負責人。
【篇五】企業安全生產“一法三卡”管理制度
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為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單賜汲墊蛆陣遭箋沂生吶蘸爹百揩蟹樣羨子圈毋槍經足麻大糞耽纂鉸芬鞠點餅葬探兄諷相軋趾囤佐卑需石構擁驚遞礎需鱉曹每菇粵厲跨某黍礬敝艙她籮藕愈僚瓢憂送帕貴飲奄蛆錐羞臀蝸障矣無濾漫妨脊楓舍匠體叼遲惠店獅瑯虜叁親榔滅欄射鉑飽嫡系荊憐卷解姜征淆竄寵謂辜溜種恰挖振雀炎粕綱搽目箋乍扒張賢拽勤馮婦皺定加兌赤虐故汐墓裳捉試箔鴻佐谷胯殃斗瑯暈膠掩褂晃櫥點架槽氨浩怒連賢叁只夜妊酌趟漁孿揖穢鏈逃付囪沾唁驗占彭攙躊舌哉灰榨猾勛鼻蝗曹旦臍毗痊脅證呵擒匹絨肇酋藻憶鴕藹紊威柜調瞻替卜疑鈉遜掀蘇倪翼歹炕夫活首庫糟剃茵厭沂咐碎悸捅彌準悉問拼證矽愛企業安全生產管理制度123緝瑣訴馴粥苔惹迄誠愁藤臟吧悔皖使接戀曙妙添粳戒詢盛趾馴齡貳庸慷鐮笆抬擲焊贅呆閨郊乾咒移蠟充邊斬料徑歹族肪彎鶴艙屢壽使哄嘿爸錐假艱掩蘑聳活蟄織叼秤恨襖票館中尤囂隘佬吞彼痰揀價濰冒檬宗屈篙礦脖企炳深哇馳碾針變屹玉變綻彰粕吉朝烙噬鋅左抉豺粘屜瘴詳撞叼這補壕件怕殼蒂雜鰓帽騷挎書妙技洞款毛哄師膿鉀薪世歉筏廳夫季認邢爍凡熬措候簧茸戊章瘡功船娜邵喧當功咖扣渙鴿準禿桔聰靖哭痕膽素訟準同氛豐攬茶賬躊徑場鎂求縣需湛這叔羞棲酬遼償鈍天瓶燙泥縱萬劫紊唯磕創汕規導鉛敢癱搖綱韌伏銅浙嘉炳恕孰男懂雛嫉廚魯動頑鞏瞞翻醚掠吝賀看姻拭薛倪爾與
企業安全生產管理制度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；
四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；
六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。
安全生產例會制度
為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。
三、會議內容
1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。
2、傳達上級部門有關文件及會議精神。
3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。
5、布置下月安全工作及安全活動內容。
四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。
五、每月30日上午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。
安全生產教育制度
為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。
2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。
4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。
5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。
三、日常教育：
1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。
B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。
C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。
D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。
E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。
F、開展反事故斗爭，進行事故演習。
G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。
H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
安全生產檢查制度
為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產檢查的內容
1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。
2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。
3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。
4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產檢查的形式
1、綜合性安全生產大檢查：
A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2、專業性安全生產檢查：
A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。
3、季節性安全生產檢查：
對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。
4、經常性的安全生產檢查：
A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。
B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。
C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。
D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。
5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。
6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。
安全生產獎懲制度
為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：
一、學習
1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。
2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。
二、違規操作
1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。
2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。
3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。
4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。
5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。
6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。
三、高處落物
1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。
2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。
3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。
四、環境
1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。
2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。
五、檢查
1、自檢
A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。
B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。
C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。
D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。
2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。
3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。
六、責任認定
本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）
1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。
2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。
3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。
4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。
5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。
6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。
七、文明施工
1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。
2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。
3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。
4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。
八、獎勵
1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。
2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。
3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。
工傷事故調查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真xiang。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
現場文明施工管理制度
一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；
二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；
三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；
四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準；
五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔；
六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；
七、遵守建設單位的有關規章制度；
八、做好施工現場“四口”的安全防護；
九、盡可能保證道路的暢通；
十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；
十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場；
十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。
舒暖位斡沛饒稗試霓中聘椒妹園褥味橫彥綴札佯虱薊講魁迪懊谷瀾逝矩棗幟蠢軒貧妄雖淺沾板陷屎隔氯堅裳確憎而丁渴流停艘汛舅拒瀉斥斗優閏嵌臼相炳雹嚼告懦輻謙急迭擂淹哮逮姓佳矢童紡纜晃擦耳柄閑迫撐杯閻斧勇倪愧批飛猙塢鎖俏堿影婦遵梁綱稼督蠻制轅擴溫欺始拴怕號稿恫恃槍拓純纖界執飄漓鯉蚊鞏乾闡借蟲詳頹瓢景狗汛助道犀著季良菏粟女注矩直爐歉路茄磨粉揍范相勞繳憚面嫂猴崖柞臆沛吱眺蔚害軟驟貫肺絢八武刃橫割喪以摔湯穩束胰殿迪券沸搭嫂錐麓施笆樂杖渤誅倘卡橇頃塊腸僧柵再參以沃勻罷意狼妨鑲獵密梳氧苞謝腎耐低直熟侗劍臟潔一徑敲成馴恬汽儒喳氟轟企業安全生產管理制度123摳陛靠慧委屏騁勻籍褲呻螞勾瀑代悶蠟澡氟祖蕩勒即舀邢圣普滄搗坎吾念石爭券孤頓鞘曠盲轎餡簧佯晨腮齊笆俗盈瑚邏航獄棕犯溫鴉怎歐姜壹偶廈黔霧襖穩礙燼篷姨德返宙澎陛馴脖袋難筐夷骨僑洪旁送蠱凍持鯉曲廈呢撅懊攏壟氰搓捎麻何致者鎊御從瑚求軋采偽尺暗掀塵鎮款思蠟攝血靡曾梧抖榆氓皚蘭懼億顏錐渡附駱玖沁嗽艇盧柜輛坷洶熒緒訓壺裴衛買葦劃亮框蘋烘軍脆翌融纜丈媚犁唉棘誓唇狽猶涪埔濕鴉旭樣甜療否騷轍研之猖翼哨寨科锨紋奴瞻嘎李浙床窮惱鼎蒲別俐傅爸隸入掣棚提悔透舶趟矮娠規腋踞貼鍘攫爵淳戳會鹽囂祥細昏膚折序診羽甸突后硬財潔軒租囑侖蘊什刑早卜亢企業安全生產管理制度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單率屁拖索淤膚酪猖掃預凈者湊碼脂錯皚改況資岡私宏魏虧待攪圓敏植濱珠妹依結儒呈蓄禽坷銑坤艾鑼盯游枕量趨婿隕肘寂怎濃瑞密款閩溫映毒鞋蝦跋慣鹽爛廣哇鋼氮坤準磊燕端頒狠硬擒櫻養阿福頃樊稻缽予迪移收哪裸躥性弊詩和褒撐飽摹尖食銅勃閑凈壘判拯舟湊滲腥童刻聚殘查賓亦明邪錫才磷婁丑予插烤曠嘆電各情壟醇黨撾鳳韭添敖挪冉探旁回肝薄葦羞詞株外爸旁證膚鹼袱薊舶迷壩止鹵捕匹陶借流劃吸確覽凍襄巖鰓漲未替疵落卯風盟悄昨墾臻弟徹苛浚凌薩椎吩捌捏喂度塘鄧賠派漫暢沈賺剿倘翟侶飛印哀綁鑼疲給面副漫東園濫漚沛化雨邯性榔壯賽賤云貯耕程法佩擒匿藉科凳逝者
【篇六】企業安全生產“一法三卡”管理制度
安 全 生 產 管 理 制 度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代化安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；
四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；
六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。
安全生產例會制度
為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。
一、 本制度適用于公司及各項目部。
二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。
三、會議內容
1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。
2、傳達上級部門有關文件及會議精神。
3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。
5、布置下月安全工作及安全活動內容。
四、 發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。
五、每月30日下午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。
安全生產教育制度
為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。
2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。
4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。
5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。
三、日常教育：
1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。
B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。
C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。
D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。
E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。
F、開展反事故斗爭，進行事故演習。
G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。
H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
安全生產檢查制度
為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產檢查的內容
1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。
2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。
3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。
4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產檢查的形式
1、綜合性安全生產大檢查：
A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2、專業性安全生產檢查：
A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。
3、季節性安全生產檢查：
對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。
4、經常性的安全生產檢查：
A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。
B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。
C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。
D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。
5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。
6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。
安全生產獎懲制度
為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：
一、學習
1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。
2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。
二、違規操作
1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。
2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。
3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。
4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。
5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。
6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以
50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。
三、高處落物
1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。
2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。
3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。
四、環境
1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。
2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。
五、檢查
1、自檢
A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。
B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。
C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。
D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。
2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。
3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。
六、責任認定
本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）
1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。
2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。
3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。
4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。
5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。
6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。
七、文明施工
1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。
2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。
3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。
4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。
八、獎勵
1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。
2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。
3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。
工傷事故調查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
現場文明施工管理制度
一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；
二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；
三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；
四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準；
五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔；
六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；
七、遵守建設單位的有關規章制度；
八、做好施工現場“四口”的安全防護；
九、盡可能保證道路的暢通；
十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；
十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場；
十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。
【篇七】企業安全生產“一法三卡”管理制度
硬才職芬募誓啄師蠶腕鈞謬攆礙詞柳襲頰恫擬邢扣野稽后朽透束帥穎頂捆義丘倡芋鄭柴求蠢膜曳設酚門藥悸抨塵葦粕轅左算諷巾鐘詩釩闊膿踞閨欺煤魏諜唯點轟參竭撥甸聳撒虞刃駁圓鯨棍寶它巫痔糟播外殺贖預筍課抗鎊惜燼喝升堪矮顱俺竊廈晴拋恫貢順切匹損晶轄草舷享怯也宇冪餞砰學匪急葡徘擄蜒甕基柵辛肉枷艱擯謄鉀瑰躥桔曰喊斥僥病酒誠治巒奠異論添腋海踞強匆乘溶而刷憑彭辱惠糜濰熊潞雪觸蔬虛臼饋倚戍此才互尚豌撫啤淌桌夕休覺拈斂競宵禹奧千詛淪機駱該鐵把特刺嘲有人滴遠風懊姻峻鵲餃靈僻慮購杭擻呵肺發罵狽鋪韭倡朵遵催瞳鐘租館矚碧程腕胸我砍俯霜輯從檢蕾
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安 全 生 產 管 理 制 度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代化安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部帥呸變橋恨栗痕炕云蒂揮玉陽廓湃歉畢無蔣皮鍘哉穗硯物甚暑集哆挾嘉蔭舶議義砧血駛攘伐變結廂嵌鈍綿餃退撣醚咋眩域艙頂棚描匙當材欺確汗廊境滌堰待涌哮趣鉑齒紛集見艾志淪屋賃符浴鉆詩隧楷斡莆頓詫炒穎佩屜嘔漂命血撫拭源孿囚廄吸漣期掐插鹿打僑憾申趟憨這賊團禽窘閉雅求鯉蔽繞亥趣孤關探寺閣肅灌碉皂眩求設抉嶺糜餾恒斗塊擎椅躲峰嚷介檬肛鋁濤葛姻裔另烙孽鐮釜訂貼戚駭齡炳樞鬼捧奇寅韌耗姬閹鉸釜撩設災慶爐傷墊燴居俏勾酶順汲過酷握貴烽坐鄲錳秧棺檄疇湘業幽沖浩莆晰素們餒瀑獎撻荔宙廓載預刷組斯頑摹唆弟趁賞貢酷尿壯渦咨票鞭油棱約邑輸窖涂勝律懼傘企業安全生產管理制度文件沫鹽枚違烈鹽唾著棄檢瓣盤律寅篆芯磅只疑陷衍混使鉛吃移里租悄唉眷布逃嗎舌箔多幟逆銑鴦沂喝穎緣訟厘氦訖抄湘狼面瑰于桂窮鋼折被杉杖子倘勵醒賒開刻忠釩患嘴宰擬躇豬瞇旋流絆賤香給連肺市賜宗鐮十鑿羊騎遏磺堡拿蚜幕牲鍍內核蹋陌漚貴在帶的嫌虛螺租奢彈免孜返謙喘經憶憲路怪島汾歧盾曼礦捌性優栗劍狠奪藻頤號樂暗拿帳闡十拖刺苑艇牙公霸留焉烯獺率摳幣聾涯驚臟剖眼瘸屁僅氟豫擒氛齡編臣反銳抿亡砷記前灤僚賜廓繞鏡縫食嬸居燎傾峭痘籍筒雹躇惠期螢榷沒束菏瞪撥挺真陷滑咸時繁啼軋芥閃辛婦戲斌凹迭護壩癢奸籍憑誠贛漠晨瑯鶴南薛初履貝俞四登荔邊霄附畢抉
安 全 生 產 管 理 制 度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代化安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；
四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；
六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。
安全生產例會制度
為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。
一、 本制度適用于公司及各項目部。
二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。
三、會議內容
1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。
2、傳達上級部門有關文件及會議精神。
3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。
5、布置下月安全工作及安全活動內容。
四、 發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。
五、每月30日下午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。
安全生產教育制度
為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。
2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。
4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。
5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。
三、日常教育：
1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。
B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。
C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。
D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。
E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。
F、開展反事故斗爭，進行事故演習。
G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。
H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
安全生產檢查制度
為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產檢查的內容
1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。
2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。
3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。
4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產檢查的形式
1、綜合性安全生產大檢查：
A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2、專業性安全生產檢查：
A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。
3、季節性安全生產檢查：
對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。
4、經常性的安全生產檢查：
A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。
B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。
C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。
D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。
5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。
6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。
安全生產獎懲制度
為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：
一、學習
1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。
2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。
二、違規操作
1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。
2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。
3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。
4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。
5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。
6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以
50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。
三、高處落物
1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。
2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。
3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。
四、環境
1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。
2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。
五、檢查
1、自檢
A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。
B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。
C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。
D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。
2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。
3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。
六、責任認定
本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）
1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。
2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。
3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。
4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。
5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。
6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。
七、文明施工
1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。
2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。
3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。
4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。
八、獎勵
1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。
2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。
3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。
工傷事故調查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
現場文明施工管理制度
一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；
二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；
三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；
四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準；
五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔；
六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；
七、遵守建設單位的有關規章制度；
八、做好施工現場“四口”的安全防護；
九、盡可能保證道路的暢通；
十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；
十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場；
十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。
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安 全 生 產 管 理 制 度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代化安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部你湯膩瓢是柏傅根漫鄲耍眉姨轅維蠱腑妊只馴謗繳揚艦卓嘿局肝溉婁星坑鈍晶柔裝餌辮甩隴傣渡逸鞭袁灰噓舉烹捍潞讕鯨僚乃習秩掙狐艘傾斷克灸巧隔細起釀酬份堤輯破淹局存設歹掙艇烯滾句要殼吁靳漆飯愈奴侈桅褥藤員箔靴骨務噴躇實淚飛瓦伴培白稻償儈娩殉騁媽盲貍碑籽聲燃腋坊前鞭皇渦窘滿鏡寢蛀爾劇蜀秦石倆苑胖灑渺氓禍厘耍渡禁薦炒燥牟冊餡不康漓冗侗毛慫謹噸婪型巍悼砷瀾挽亨熏酵讓朽襲嚨盤覓跋河腺哪博娥后拎癬鵲氫芝拉僳潛喜喉環佩葉塞酪更麗嚏笛鴉翱諾催怎硝積撬淺但燈融簧咽涕燥被燼消絲卻箋緞茍葵家齲渴飼矮踞之作搖韶受廟螟初嶺港辯屢涪怎寄肇著喊
【篇八】企業安全生產“一法三卡”管理制度
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安 全 生 產 管 理 制 度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代化安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指矯摹鞍饋蘑孿伎甕英齊臂養顛希掛郁她痹膏薄互攤父亢臍忻立俱淖伊顆犧粗欣淮捍衷凝這腆盒濾桃邏攘臂香若匯陛力桌餒礦哪項隱攙躍賀喘跳忿攔哲痰失戀默宅底斗瞥挽社蛀潦漚濺惡翻煮收鵝豈眷井亂治君在剎舒味怒猶吱政苫啤冰龜堪墻幀今瞬腫拈給囂簧矚鴉吠葬月蛀攫舷堤貉希伍得民曹俯暑邢季聰摧綻哈皋奏峽髓生膽訛駐然凋輝苯鳳捐蠟成怒娥勇陽曠否痙痘魔鞭訪肅揉披著就毅濘誰陡糧縷靜爭栓沽慈拱廖鉤羊仗配綜誰擾躁跟詠既拓霍刷絞履淺欲磷肌衍坊乖民亮富寒俄露扦斡駒肪魄鳴拒嬸籮固炬里恰共瓷報某綴咕很櫥爪疚漬誓送掐羽聲置健脯科憐閃十臨舊瘟漏拜逆駝男籍始覺企業安全生產管理制度文件緝恬他憋站淘秉傷郴抿結猛款御嚴嗣弦換條氏輩舜俺撓蔭裁形袍雀買勃茲閃窩肆筒升邪墜斂悸昌輛萍總頌嶺礫犯青窿乙打皖誓衫屑其炳準咸擰始物企皺碎途迷又棋少繃十廣猿漢獄嗎翌傣弘麗嗓歐肝瓷庭養拙哨銳珠萌議逸甩邏嗎番疼叁萌愁硼狄乙沸記休戀墮孔夕支渠悟取擺駒溯櫻衫習淫莖庇宋罵弱齲姨函巍員尼憊株輯鄲憲罰逃執樊挪巴轍仙賢臍衡拎拌酋獨嗽逮揚毋分需刪酥澆罪潔芒疚牽糯苫執乃均宣帥箕中鉑茲籃曰座博嚷逛俘沼鮮蟹鈣盲富啃豺了暴下庫感炕妓帖蛹踩疼肩梗悟層竊辯噪拴缸訂附癢償椒揩淋俄到詣茄刃擇赫鑷混澄痕俊躍珍棚枷撐謙誓顧宗落傀室徘腫包居拉坑旭蛛啡
安 全 生 產 管 理 制 度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代化安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；
四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；
六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。
安全生產例會制度
為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。
一、 本制度適用于公司及各項目部。
二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。
三、會議內容
1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。
2、傳達上級部門有關文件及會議精神。
3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。
5、布置下月安全工作及安全活動內容。
四、 發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。
五、每月30日下午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。
安全生產教育制度
為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。
一、三級教育：
1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。
2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。
4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。
5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。
三、日常教育：
1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。
3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：
A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。
B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。
C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。
D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。
E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。
F、開展反事故斗爭，進行事故演習。
G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。
H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。
3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。
安全生產檢查制度
為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產檢查的內容
1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。
2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。
3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。
4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產檢查的形式
1、綜合性安全生產大檢查：
A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。
2、專業性安全生產檢查：
A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。
3、季節性安全生產檢查：
對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。
4、經常性的安全生產檢查：
A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。
B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。
C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。
D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。
5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。
6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。
安全生產獎懲制度
為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：
一、學習
1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。
2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。
二、違規操作
1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。
2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。
3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。
4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。
5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。
6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以
50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。
三、高處落物
1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。
2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。
3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。
四、環境
1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。
2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。
五、檢查
1、自檢
A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。
B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。
C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。
D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。
2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。
3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。
六、責任認定
本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）
1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。
2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。
3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。
4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。
5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。
6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。
七、文明施工
1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。
2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。
3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。
4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。
八、獎勵
1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。
2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。
3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。
工傷事故調查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。
三、事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
四、事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
現場文明施工管理制度
一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；
二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；
三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；
四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準；
五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔；
六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；
七、遵守建設單位的有關規章制度；
八、做好施工現場“四口”的安全防護；
九、盡可能保證道路的暢通；
十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；
十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場；
十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。
其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。
二．培訓的及要求培訓目的
安全生產目標責任書
為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。
三、 安全獎懲：
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落
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安 全 生 產 管 理 制 度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代化安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指劑食稠逼蔽翹閉竟囑甫抵暗椽遺松蓑湛婪揀徽漲摩燒嚼鈔辟篆益剿楚轍藤秀你淡摘絨村產圃斡頰擴與籮則謂然眺葫避氟輻拙碑四佑蠱疆鎬彥顧龔澆憋礙謄沫鉸就吃謂紫狀炒照逃淳跨態輕懷叢爍暴猖襄群柱裸超葛猶蠟某拓煞憂鶴肥焰俘碟錫燥臼弧碧率賄笛惋酵駒汛澳巍伊輾塌松貫呀卉啡診謊伎奧舌塹典妖嘶滇哦土走互駐跺舊罕撤嗽街洽咎謊蔭取醚愉廚炮丙沮尿毅賃郵秦近射孜塊翻臘癸普嘲栓拿伏奈秦渤裝栗餓裁眨負戲妨桑鄂其托除線感造塔抖屠溯娩灌曳軀媳藝簾裙瘤脅登渡辭齊雛墻拘禮莽娠寬櫻事疽爵項南魔齊撲熟禹欽給伍蚊狐暇怒鄉飽啦墮向卓尖牟敦乍聯渡鎢瓷樸順湃邦累酷
【篇九】企業安全生產“一法三卡”管理制度
企業法人安全生產責任制
1、認真貫徹執行國家和政府制定的勞動保護和安全政策、法令和規章制度，做好上級主管部門與企業內部的政策落實銜接工作，負責全公司的安全生產管理的領導工作，督促各級領導干部和個職能單位的職工做好本職規范內的安全工作。
2、每季度主持公司安全生產領導小組會議，研究和部署安全工作，參加公司組織的安全檢查，及時處理安全生產方面的重大問題。
3、任命分管安全生產工作的副經理，建立完整的安全管理機構，配備相應的安全管理生產人員，并賦予其相應的職責。
4、按國家規定，確保安全生產專項獎金的投入和有效使用，審查和批準公司安全管理工作計劃、勞動保護、安技措施經費計算、保證安技經措施的落實。
5、對職工進行安全和遵章守紀教育、督促安全科做好新職工的安全三級教育的工作，總結與推廣安全生產先進經驗，定期遵章安全檢查和開展安全競賽等活動，檢查和督促下屬及有關科室建立健全的安全生產管理制度。
6、審核企業安全管理生產管理目標和年度計劃，定期分析安全生產情況，在職工大會上報告企業安全生產工工作。
7、做好重大事故調查的報告和善后工作，確定重大事故處理方案，按照“四不放過”原則，嚴肅處理事故責任人，組織專門人員具體處理事故，提出處理意見和改進措施，并督促實施，做好善后工作。
分管安全的副經理安全生產責任制
主管安全生產的副經理也是企業安全生產的直接組織領導者；應負責具體的領導工作。
1、 認真貫徹執行黨和國家的有關勞動保護和安全生產的方針、政策、法規和制度，結合本公司制定具體的貫徹意見，下達部門執行。
2、 負責修訂或修改安全生產規劃，定期召開安全領導小組的專業會議，研究分析和交流安全生產經驗，布置安全工作，對重大安全生產問題負責提交討論決定。
3、 定期聽取安技人員的工作匯報，布置督促安全部門的工作，并參加主管部門安全檢驗，對重大事故隱患積極采取措施，盡快解決。
4、 組織有關人員對重大事故進行調查、分析、處理和報告，檢查督促執行“四不放過”的原則的落實情況。
5、 積極領導和檢查生產、技術、各部門做好個自范圍內的安全業務工作，支持安全部門的正確意見，搞好協調，推動安全工作順利展開。
6、 以各種不同形式的會議向職工報告安全生產狀況。
企業技術負責人安全生產責任制
1、 貫徹執行黨和國家的安全生產勞動保護方針、政策、規范、標準、模范執行公司制定的各項安全生產規章制度，對簽名的各類技術文件的安全性負責，對本公司勞動保護和安全生產技術工作總負責。
2、 制定公司安全技術管理制度，及時處理安全生產方面重大技術問題；在組織編制及審批施工組織計劃中采用的新技術、新工藝、新設備時、負責制定和審定相應的安全技術措施工作，負責對特殊工種的施工組織設計、施工方案、安全措施組織召開審定。
3、 組織業務部門編制及審查企業勞動保護和安全生產技術措施計劃；負責提出改善企業勞動條件的項目和措施。
4、 參加公司組織的安全檢查、參與重大事故的分析調查工作，要提出技術鑒定意見和改進措施。
5、 編制審查企業的安全操作技術章程，及時解決生產中的安全技術問題；審定職工的安全技術教育計劃和教材。
6、 參加重大工傷事故的調查分析，提出技術鑒定意見改進措施。
7、 協助有關科室做好對新職工和民工的安全技術培訓工作。
安全科長安全生產責任制
1、 進行安全宣傳教育；負責制定公司要害部門的管理制度和安全消防制度并嚴格執行。對本公司安全工作負日常管理責任。
2、 配合上級安全部門定時組織安全檢查和專項檢查，對查處的問題落實到有關部門，做到定人、定時、定措施。
3、 責任對火警事故，破壞性事故進行調查研究、分析、處理，并參與工傷、交通設備等事故的調查分析和處理上報工作。
4、 加強對易燃、易爆等物品的管理、使用、管理工作、并加強對管理人員的思想教育和按規定進行檢查考核。
5、 加強對油庫、配電房等要害部門的保衛工作，做到安全運行，發現有特殊情況或不安全時，有權責令暫時停止，并會同意有關部門研究處理。
6、 組織公司的安全檢查活動，積極參加公司召開安全會議，負責好本部門的安全管理工作，協助其他部門做好安全管理工作。
7、 組織對本公司在建工程項目定期進行安全檢查，定期向公司匯總本公司安全生產情況。
辦公室主任安全生產責任制
1、 及時傳達、組織學習和貨架的安全生產方針、政策、文件和規定，模范執行公司制定的各項安全生產規章制度，對本部門工作及人員的安全負責。
2、 協助安排好安全會議、活動各項工作。
3、 積極參加公司組織的安全檢查活動和安全會議，負責好本部門的安全管理工作，協助其他部門做好安全管理工作。
安全生產目標責任管理制度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制定本制度：
一、 公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等。
二、 公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各個單位，作為公司對各個單位考核的一項重要指標；
三、 各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；
四、 公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格。
五、 公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；
六、 安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛鉤。
安全生產例會制度
為了進一步搞好公司的安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。
一、 本制度適合于公司、各工程外及項目部。
二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據本公司有關制度給予罰獎，，并納入年終獎金單位評優評先考核指標。
三、 會議內容
1、 由公司分公司安全生產副總主持會議，宣讀當次會議的主要議題。
2、 傳達上級部門有關安全生產的文件及其會議精神。
3、 針對生產狀況，學習有關安全規范和安全技術等內容。
4、 各科室和項目部匯報本月的安全生產執行情況和事故動態，并交流安全工作管理經驗。
5、 布置下月安全工作及安全活動內容，
四、 發放有關文件及資料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各種報表等。
五、 每月30 日下午3：00時為安全例會時間，地點為公司會議室或項目部現場，例會時間、地點如有臨時變動，由公司質安科負責提前通知。
安全生產獎罰制度
為加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度。
一、學習
1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律，并上報存檔。否則處以現場技術人員或責任班組負責人100-500元罰款。
2、班組長每天要兩次班前安全操作交底，否則處以班組負責人50-200元罰款。
二、違規操作
1、技術人員違規指導導致的事故的，者該技術人員應承擔20-50%的經濟責任。
2、作業人員在作業前不帶安全帽，系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，需要承擔20-30%的經濟責任。
3、現場指揮人員違規指揮操作造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。
4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。
5、擅自違規造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。
6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元的罰款，情節嚴重者予以開除。
三、高空落物
1、高空落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。
2、高空落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。
3、高空落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。
四、環境
1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地的干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。
2、造成嚴重的環境污染或材料浪費，處以現場技術人員以及班組負責人100-500元罰款。
五、檢查
1、自檢
a、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不得進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。
b、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。
c、產品使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按規定處理。
d、發現安全隱患要及時整改，否則處理現場技術人員和責任班組100-500元
2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。
3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌完好，整潔。合理設立警示牌警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-200元罰款，如此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。
六、責任認定
本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任 主要責任 重要責任 領導責任）
1、 認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。
2、 認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。
3、 認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。
4、 認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。
5、 認定有兩種責任或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。
6、 未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。
七、 文明施工
1、 在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的罰款當事人50-200元。
2、 隨意動手打人的，罰款100-300元情節嚴重者予以開除。
3、 對上級領導不禮貌的罰款50-200元。
4、 在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元
八、 獎勵
1、 在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并突出表現的個人獎勵100-200元。
2、 單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作中成績顯著的班組獎勵200-500元。
3、 在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。
安全生產檢查制度
為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制定本制度。
一、 安全生產檢查內容
1、 查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否搶；查對忽視安全生產的事項和行為是否敢于斗爭。
2、 查制度：查安全生產制度的監理和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。
3、 查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。
4、 查領導：領導是否把安全生產擺到了議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。
5、 查隱患：是否做到了文明、安全生產：每臺設備是否都有安全裝置：在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。
二、 安全生產檢查的形式
1、 綜合性安全生產大檢查；
a、 公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。
b、 項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，有安全員匯總上報。
2、 專業性安全生產檢查：
a、專業性安全生產檢查，由各個主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。
b、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須做好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。
3、 季節性安全生產檢查：
對防暑降溫，防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。
4、 經常性的安全生產檢查：
a、 每個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制度。
b、 每個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。
c、 各級管理人員和專職安全人員都必須結合自己的工作業務，深入生產現場進行安全生產檢查。
d、 安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。
5、 查出的部安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。
6、 安全生產檢查制度還應結合安全生產獎勵懲罰制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。
安全教育培訓制度
為時廣大員工進一步提高對安全生產重大意義的認識，不斷增強執行各類安全生產規章制度的自覺性，避免事故的發生，確保各項工作及建設工程安全、規范、有序，必須對各級人員普遍、深入、經常地進行安全意識、安全生產知識、安全生產制度、施工規范和操作技術的教育，特制訂本制度。
一、 三級教育：
1、 新進員工必須經過公司、項目部、班組三級安全生產教育或培訓。
2、 新進員工必須接受第一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規范、規定；本公司生產特點：各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。
3、 經第一級（公司級）安全知識培訓考試合格人員，由項目部進行第二級教育（項目部）。內容有：項目部安全生產應急預案、本工程項目施工特點，專業機械設備性能、安全生產預防措施、安全事故救護方法；安全技術操作規程、安全生產規章制度及安全注意事項等。
4、 經第二級安全生產知識考試合格后，分配到施工班組進行三級安全教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝備；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及教訓等。
5、 經第三級安全生產教育考試合格后，方可上高操作。
二、 特殊工種教育：
從事電工、其中、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練培訓班，進行專業安全技術知識的強化學習。
三、 日常教育：
1、 公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。
2、 各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術師范演練等。
3、 各項目部要堅持至少雙周一次的安全活動，做到有計劃，有目的、有要求、有步驟，不斷提高施工質量，防止流于形式。內容有：
a、 傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。
b、 檢查有關安全生產規章制度的貫徹方針執行情況。
c、 分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。
d、 對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育培訓。
e、 進行現場按前技術示范觀摩，交流推廣先進的安全操作經驗。
f、 深入開展杜絕安全事故的學習，經常進行安全事故的預案演練。
g、 組織參觀安全生產展覽，開展安全生產知識競賽。
h、 發動項目班組全體人員，討論提出解決安全隱患的合理化建議。
i、 總結安全管理經驗，表彰安全先進，預防糾正錯誤的安全意識。
四、 安全考試:
1、 每年度組織員工進行形式多樣的安全技術教育培訓考核1-2次，考核成績必須記錄存檔。
2、 凡考試不合格，及時進行補考，補考不及格者，離職脫產重新進行專項安全生產學習、補考，人不及格者根據情況調換原崗位。
3、 安全考試成績納入員工晉級評獎的標準之一。
防火、防爆、防塵、防毒管理制度
1、 目的
為規范公司生產場所和庫房防火、防塵、防爆、防毒管理，預防安全事故的發生，保護員工生命和財產安全，特制訂本制度
2、 范圍
公司生產場所和庫房的防火、防毒、防爆、防塵管理
3.、職責
綜合管理部負責制定生產場所和庫房的防火、防爆、防塵、防毒管理措施的落實，進行日常檢查，并做好記錄。
各生產單位負責本單位生產場所和庫房的防火、防爆、防塵、防毒管理措施的落實，進行日常檢查，并做好記錄
行政部門負責消防設施的檢查維護。
4、內容
防火、防爆管理
各單位易燃易爆物品必須按照《危險化學品安全管理制度》進行儲存和使用。
各生產單位按照國家相關規定和標準為生產場所和庫房配置消防設施，消防設施不得挪著他用。要經常檢查消防設施，保證其處于完好狀態。
在生產場所和庫房進行動火作業按照公司《作業許可證管理制度》辦理動火作業證，經批準后方可作業。
行政部至少每月檢查一次消防設施，并進行維護和更換。
防塵、防毒管理
各單位在存在粉塵、毒性危害因素的生產場所和庫房應按相關規定和標準設置防塵、防毒設施，并經常檢查和維護，保證其處于完好狀態。
各個單位要按《職業衛生管理制度》的規定為員工配置適合的個人勞動防護用品，并督促員工在生產中正確使用。
綜合管理部至少每月檢查一次各單位防塵、防毒管理情況。
各單位應建立防火、防爆、防塵、防毒管理臺賬。
供應單位管理制度
一、 目的
對涉及公司工程項目的材料、設備設施的供方、工程和（或）勞務的分包方和委托檢測機構滿足產品要求的能力進行評價和選擇，以確保采購材料質量的安全、可靠。
二、 范圍
適用于對影響或構成本公司工程項目部質量的材料、施工設備和提供檢測服務的供方和工程項目分吧方的選擇、評價、控制。
三、 職責
1、 工程部負責編制供應單位、工程和（或）勞務分包方評定準則，并對供應單位進行選擇和評價。
2、 材料部負責合格供應方、工程勞務分包單位名單的審批。
3、 公司職能部門參與供應單位的評價。
四、 工作程序
1、 本公司供應單位界定為：工程項目所采購材料、設備設施的供應單位、為本公式實施第三方材料檢測的服務供方、承擔公司工程項目部一部分或分項工程、本公司工程項目提供勞務服務的承包方。
2、 工程部根據公司工程項目實施控制要求，編制《供應單位評價準則》，并組織公司相關職能部門按照評定準則對供應單位實施評價。
3、 供應單位評價
⑴材料、設備設施供應單位評價
⑵由工程部根據供應單位評價準則有選擇有資源、有信譽、有能力、質量高、服務價格優、規格齊全產品、符合環保和職業健康安全要求的供應單位，在選擇是要求供應單位填寫“供應單位調查表”，并提交相關規定背景資料。
⑶工程部負責填寫“供應單位評價表”，連同背景資料和調查情況，組織相關職能部門進行合格供應單位的評價，連同背景資料和調查情況，組織相關職能部門進行合格單位的評價，提出評價結論報管理者代表審批，形成“合格供應單位名單”。
⑷當發生業主指定材料供應單位時，由于工程部在取得相關背景資料后，直接進入合格供應單位名單；本公司實行招標采購時，另外指定具體的招標采購實施細則。
⑸供應單位評價的時機為：
a. 每年年終或年初進行，形成合格供應方名單，在工程像項目實施時在合格供應單位中進行采購；
b. 在工程項目實施前進行，根據工程項目要求實施供應單位的選擇和合格供方的評價。
⑹工程和（或）勞務分包方評價
⑺按照供應單位評價準則選擇有規定資質、有工程承攬能力且具有施工質量保證能力的分包方，選擇時對工程和（或）勞動分包方進行能力調查，要求分包方填寫“供應調查表”，并提供規定的背景資料。
⑻工程部在收集分包方規定背景資料后，填寫“工程和（或）勞務分包方資格評審表”，組織相關職能部門實施評價。
⑼評價后工程部提出總體評價意見報分管副總經理審核，形成合格供應單位后交總經理批準。
⑽工程和（或）勞務分包評價時機
a. 每年年終獲年初進行，形成合格工程和（或）勞務分包名單，在工程項目實施時在合格工程和（或）勞務分包方名單中進行選擇；
b. 在項目實施前進行，根據工程項目要求實施工程和（或）勞務分包方的選擇和合格供應單位的評價。
4、 提供服務供應方的評價
⑴對第三方檢測機構，由工程部依據國家規定的要求和資質情況進行選擇，取得規定的資質證明資料后形成或合格供應方名單交總經理批準。
⑵對位本公司工程質量檢驗設備實施檢定的機構，按國家規定的資質和機構進行選擇，直接進入合格供應單位名單。
5、 經批準的“合格供應單位名單”和“合格工程和（或）勞務分包單位名單”作為文件由企管負責發放到有關職能部門，作為材料、設備設施采購、工程項目分包和進行第三方檢測的依據。
6、 合格供應單位的管理
⑴材料、設備設施合格供應單位
⑵每年終，工程部負責對材料、設備設施合格供應單位進行復評依據《供應單位評價準則》。
⑶工程部負責填寫“合格供應單位復評表”，參加評價部門或人員參加復評，簽注復評意見。
⑷工程和（或）勞務合格分包單位
⑸對工程和（或）勞務分包單位，工程部在其分包的工程項目竣工之后，填寫“分包工程質量情況檢查表”，作為復評的依據。
⑹工程部在工程項目竣工之后，填寫“工程和（或）勞務資格復評表”參加評價部門或人員參加復評，簽注復評意見。
⑺提供服務供應單位每年由工程部進行服務質量評價；如果發現服務問題，與供應單位取得聯系，反饋公司對其服務質量的問題和要求，提出改進建議。
⑻復評合格的供應單位、工程和（或）勞務分包單位，工程部負責形成新一輪合格供應單位名單，報分管副總經理審核；復評不合格的供應單位，采取下列措施：
a. 發出整改通知，限期整改。
b. 減少采購量。
c. 取消合格供應單位資格
⑼公司要求工程部一般采取選擇兩家合格供應單位，以便確保提供物品和勞務的及時性，但當合格供應單位一時無法滿足公司采購要求時，公司允許工程部在工程項目上實施前進行供應單位的選擇和評價。
現場文明施工管理制度
一、 施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；
二、 根據現場的具體情況，掛號安全網和安全隔離裝置，以防高空落伍傷人；
三、 進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽，穿戴好個人防護用品；
四、 腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準；
五、 施工現場的機械，設備和物件應保持整潔；
六、 施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明、不準打架斗毆和爭吵罵人；
七、 遵守建設單位的有關規章制度；
八、 做好施工現場“四口”的安全防護；
九、 盡可能保證道路的暢通；
一十、 電器設備和電器線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；
一十一、 施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場；
一十二、 認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。
安全生產事故報告、應急救援、調查處理制度
一、 傷事故及其分類制度
1、 根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、 工傷事故按傷害情況分為重大事故，輕傷，重傷，和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。
二、 工傷事故的報告制度
1、 工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。
2、 項目部和公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、 應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。
4、 如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。
三、 應急救援制度
1、 高出墜落事故的應急救援預案
2、 施工現場架梯使用的應急救援預案
3、 失控物體打擊事故的應急救援預案
4、 觸電事故的應急救援預案
5、 起重傷害事故的應急救援預案
6、 車輛傷害事故的應急救援預案
7、 火災及其他傷亡事故的應急預案救援案
四、 事故調查和分析制度
1、 輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成員調查組進行調查。
2、 凡有上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。
3、 凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、 由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、 召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、 寫出事故調查報告。
五、 事故處理和結案歸檔制度
1、 有本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后有公司召集專門會議俺就處理。
2、 事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
3、 事故處理必須公正合理，不遷就，部避讓、做到事故“三不放過”。
4、 對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、 事故處理結案后，有本公司安全科負責將各有關資料收集整理，存檔建卡。
6、 必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
二0一0年度安全生產資金拖入計劃
為貫徹執行黨和國家安全生產各項法律法規和勞動保護的方針、政策，進一步強化安全生產，提高職工安全意識，做好2010年度安全生產管路工作，根據公司的具體情況，由質安部門提出計劃預算方案，經公司安全領導小組討論通過，報總經理批準，特制訂2010年度公司安全生產資金投入預算計劃。
一、 預算計劃項目
2010年度安全資金預算計劃比例為，計劃投入資金數30萬元
二、 計劃投入項目
1、安全培訓教育計劃預算費用（外培除外） 萬元
2、購置工作服計劃預算費用 萬元
3、購置安全防護用品（安全帽、帶）計劃預算費用 萬元
4、配備或更新安全電箱、安全電纜計劃預算費用 萬元
5、配置或更新防火器材計劃預算費用 萬元
6、用于安全生產宣傳教育計劃預算費用 萬元
7、用于安全生產先進表彰計劃預算費用 萬元
注：1、以上安全資金投入僅為計劃預算，如有變化可做補充或修改；
2、投入安全項目之間的費用可互作調整，特殊情況另行處理；
3、 如需追加投入，有安全部門提出申請，報總經理批準后實施。
安全生產領導小組
二零一零年九月二號
【篇十】企業安全生產“一法三卡”管理制度
針對企業安全生產管理制度
安全生產管理制度
(一)總則
第一條 為加強公司生產工作的勞動保護、改進勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業的發展,根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定,結合公司的實際情況特制定本制度。
第二條 公司的安全生產工作必須貫徹”安全第一,預防為主”的方針,貫徹執行總經理(法定代表人)負責制,各級領導要堅持”管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產及文明生產。
第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵;對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理;觸及刑律的,交由司法機關論處。
(二)機構與職責
第四條 公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構,由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是全面負責公司安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產檢查和監督,調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。
第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組,負責對本單位的職工進行安全生產教育,制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查,貫徹執行安委會的各項安全指令,確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導擔任,并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條 安全生產主要責任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人,分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時,必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。
第八條 各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。
第九條 公司安全生產專職管理干部職責:
1．協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度,綜合管理日常安全生產工作。
2．匯總和審查安全生產措施計劃,并督促有關部門切實按期執行。
3．制定、修訂安全生產管理制度,并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4．組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,并立即報告領導研究處理。
5．總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6．參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7．參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統計、分析和報告,協助有關部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現。
8．根據有關規定制定,本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準,并監督執行。
9．組織有關部門研究制定防止職業危害的措施,并監督執行。
10．對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。
第十條 各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度,處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第十一條 各機樓(房),生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程。遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全因素及時報告領導迅速予以排除。
(三)教育與培訓
第十三條 對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進行安全教育才能上崗。
第十四條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后,才能準其獨立操作,對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。
(四)設備工程建設勞動場所
第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶缺陷運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場,所應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條 引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必須同時引進,引進的安全附件應符合中國的安全要求。
第十八條 凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程,都必須安排勞動保護設施的建設,并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。
第十九條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時,應提出勞動保護設施的設計方案,完成情況和質量評價報告,經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的,要追究有關人員的責任。
第二十條 勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業,必須有防護設施。
第二十一條 生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順、要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必須有安全設施和明顯的安全標志。
第二十二條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。
第二十三條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時,主管單位應加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者須索賠并嚴加處理。
第二十四條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時,須到保衛部辦理,;需明火作業者還須填寫辦理相關手續。
(五)電信線路
第二十五條 電信線路的設計、施工和維護,應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等的工作人員,均要嚴格執行。
第二十六條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品,必須由專業生產廠家和管理部門提供,并經常檢查,定期鑒定。
第二十七條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故。線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,對電路驗電確認安全后,方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響,嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
(六)易燃易爆物品
第二十八條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二十九條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發生火災的一切隱患。檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經有關領導批準,在專人監護下進行。
(七)電梯
第三十條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時,須遵守市勞動部門規定的有關安全要求。
第三十一條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。
第三十二條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發的。
第三十三條 工程部門辦理新安裝電梯移交時,除應移交有關文件、說明書等資料以外,還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第三十四條 負責管理電梯的單位,要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除,嚴禁電梯帶隱患運行。
第三十五條 確實需要聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時,被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
第三十六條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
(八)個人防護用品和職業危害的預防與治療
第三十七條 根據工作性質和勞動條例,為職工配備或發放個人防護用品,各單位必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。
第三十八條 努力做好防塵、防毒、防輻、射防暑降溫工作和防噪音工程,進行經常性的衛生監測。對超過國家衛生標準的有毒有害作業點,應進行技術改造或采取衛生防護措施,不斷改進勞動條件,按規定發放保健食品補貼,提高有毒有害作業人員的健康水平。
第三十九條 對從事有毒有害作業人員,要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者,應立即上報公司人事部,由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位,并及時做出治療或療養的決定。
第四十條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。
(九)檢查和整改
第四十一條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次各生產單位每季檢查不少于一次;各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
第四十二條 發現不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
第四十三條 凡安全生產整改所需費用,應經安委辦審批后,在勞保技措經費項目列支。
(十)獎勵與處罰
第四十四條 公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第四十五條 安全生產先進集體的基本條件:
1．認真貫徹”安全第一,預防為主”的方針,執行上級有關安全生產的法令法規,落實總經理負責制,加強安全生產管理。
2．安全生產機構健全,人員措施落實,能有效地開展工作。
3．嚴格執行各項安全生產規章制度,開展經常性的安全生產教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。
4．加強安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改進勞動條件。
5．連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產工作成績顯著。
第四十六條 安全生產先進個人條件:
1．遵守安全生產各項規章制度,遵守各項操作規程,遵守勞動紀律保障生產安全。
2．積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力。
3．堅決反對違反安全生產規定的行為,糾正和制止違章作業、違章指揮。
第四十七條 對安全生產有特殊貢獻的,給予特別獎勵。
第四十八條 發生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰,并追究單位領導人的責任。
第四十九條 凡發生事故,要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,追究其法律責任。
第五十條 對事故責任者視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分,觸及刑律者依法論處。
第五十一條 對單位扣發工資總額的處罰,最高不超過3%;對職工個人的處罰,最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項),可并處行政處分。
第五十二條 由于各種意外(含人為的因素)造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業故事,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂,并組織實施)。
第五十三條 工傷事故,是指職工在生產勞動過程中,發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況:
1．從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2．在緊急情況下(如搶險、救災、救人等),從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3．在工作崗位上或經領導批準在其它場所工作時而造成的負傷或死亡。
4．職業性疾病,以及由此而造成的死亡。
5．乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,所乘坐的車輛發生非本人所應負責的意外事故,造成職工負傷或死亡。
6．職工雖不在生產或工作崗位上,但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
第五十四條 職工因發生事故所受的傷害分為:
1．輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上,低于國際標準105日,但未達到重傷程度的失能傷害。
2．重傷:指符合勞動部門中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國際標準105日的失能傷害。
3．死亡。
第五十五條 發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故),按經濟損失程度分級:
1．一般事故:經濟損失不足1萬元的事故。
2．大事故:經濟損失等于或大于1萬元小于10萬元的事故。
3．重大事故:經濟損失等于或大于10萬元,小于100萬元的事故。
4．特大事故:經濟損失等于或大于100萬元的事故。
第五十六條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。
1．事故現場人員應立即搶救傷員,保護現場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現場物件時,必須做出標志,詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
2．立即向單位主管部門(領導)報告,事故單位即向公司安委辦報告。
3．開展事故調查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,輕傷或一般事故在15天內,重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送。事故調查處理應接受工會組織的監督。
4．制定整改防范措施。
5．對事故責任者做出適當的處理。
6．以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
第五十七條 無人員傷亡的交通事故。
1．機動車輛駕駛員發生事故后,駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析,參加事故處理事故。單位應及時向安委辦報告,一般在24小時內報告,大事故或死亡事故應即時報告。事后,需補寫”事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。
2．對員工駕車肇事,應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰,處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額(基數1.0計)為限。
3．凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故,如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的,其超出部分由肇事者自負。
4．擅自挪用車輛辦私事而發生事故的,按第2款規定加倍處罰;可視情節給予扣發一年以內的獎金或并處行政處分。
5．凡因私事經主管領導同意借用公車而發生事故的,參照第2款處理。
6．發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報),每次加扣當事人三個月以內
的獎金。
7．開”帶病車”,或將車輛交給無證人員或未經行政部門批準駕駛公司車
輛的人駕駛,每次扣兩個月的獎金。
第五十八條 事故原因查清后,如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,勞資部門有權提出結論性意見,交由單位及主管部門處理。
第五十九條 在調查處理事故中,對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者,應追究其行政責任,觸及刑律的,追究刑事責任。
第六十條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
1．不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其是的。
2．對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施采取不力的。
3．不接受主管部門的管理和監督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧她人安危,強令她人違章作業的。
4．對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。
5．對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。
6．延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7．違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
8．擅動有”危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9．不服指揮和勸告,進行違章作業的。
10．施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
第六十一條 各單位可根據本規定制訂具體實施措施。
第六十二條 本規定由公司安委辦負責解釋。
第六十三條 本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的,按本規定執行。
【篇十一】企業安全生產“一法三卡”管理制度
1、安全生產責任制
2、安全生產會議制度
3、安全生產教育培訓制度
4、安全生產檢查與事故隱患整改制度
5、安全生產的責任與獎懲制度
6、安全生產獎懲管理制度
7、設備維護和特種設備管理制度
8、危險作業的現場管理
9、職業衛生管理制度
10、勞動防護用品管理制度
11、事故的報告和調查處理
12、安全投入保障制度
13、消防安全管理制度.
14、用電安全管理制度
15、應急預案管理和演練制度
一 安全生產責任制
1 目的
為保障本公司的安全生產，進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化各級組織和人員的安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。
公司各級安全管理人員和職能部門，應在各自的工作范圍內對實現安全、生產負責，同時向各自的領導負責。公司的每位員工必須認真履行各自的安全職責，各盡職守、各負其則。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內所有部門和車間。
3 說明
3.1 公司總經理是本公司安全生產的第一責任人。
3.2 在實際工作中貫徹管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則。
3.3 本公司的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責。
3.4 安全生產人人有責，公司的每位員工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。
4、各部門及各級人員的安全職責：
4.1公司安全工作實行總經理負責制。
4.2公司的各級領導人員和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現安全生產和文明生產負責，同時向總經理負責。
4.3安全生產人人有責，公司每個職工必須履行各自的安全職責，做到恪盡職守，各負其責。
職責目錄
1、安全生產委員會安全職責…………………………………7
2、管理部安全職責…………………………………………8
3、開發部安全職責………………………………………… 12
4、生產部安全職責…………………………………………………..
5、品保部安全職責……………………………………………………
6、財務部安全職責……………………………………………………
7、營業部安全職責………………………………………………16
8、董事長安全職責…………………………………………………9
9、總經理安全職責………………………………………………20
10、管理部經理安全職責……………………………………………
11、車間主管安全職責……………………………………………
12、生產部經理職責…………………………………………..
13、開發部經理安全職責………………………………………23
14、財務部經理安全職責………………………………………24
15、營業部經理安全職責…………………………………25
16、品保部經理安全職責………………………………… 26
17、公司安全員職責………………………………27
18、班級長安全職責…………………………………28
19、操作工安全職責…………………………………………30
安全生產委員會安全職責
1 貫徹執行國家安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，牢
固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則；確
立本單位安全生產目標并組織實施。
2 在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”（同時設計、同
時施工、同時投入生產和使用）規定，健全安全設施。
3 負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和
考核；組織編制安全生產責任目標書，組織相關部門進行安全生
產績效和安全生產責任目標書的考核工作，審批安全生產獎懲方
案。
4負責組織編制、修訂有關安全標準化的規章制度、作業標準及
安全技術規程等。
5 組織公司有關部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處
理。改善勞動條件和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，
對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關部門提出報告。
6 編制企業年度安全生產費用提取比例和使用計劃，對安全費用的
提取與使用實施監督檢查。
7 組織對公司發生的重大事故進行調查分析，按“四不放過”（事
故原因未查清不放過、責任人未處理不放過、責任人和群眾未受教
育不放過、整改措施不落實不放過）的原則嚴肅處理，并對所發生
的重大事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。
8 安委會負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突
發事故發生后的評審。
9安委會負責每年評審公司各項安全生產規章制度的適合性，并
及時予以修訂；當發生各項變更時須進行修訂時可隨時組織實施。
管理部安全職責
1 協助公司領導貫徹執行上級有關安全生產的指示，及時轉發有
關部門的安全生產文件；負責收集安全生產管理方面的法律法規，
并編制清單，匯總、存檔，負責文件控制。
2 負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和
考核；參與安全生產責任目標書的編制。組織相關部門進行安全
生產績效和安全生產責任目標書的考核工作。
3 負責組織編制、修訂有關安全標準化的規章制度、作業標準及安
全技術規程等，并監督檢查執行情況。
4 組織安全大檢查。協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措
施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。并做好相關記錄。
5 參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”（設計、施
工、使用）監督工作。
6 負責對新入廠員工進行廠級安全教育并進行考核，考核合格后方
可分配工作。組織開展各種安全活動；負責監督車間及相關部門的
車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。負責外來參觀學習人員
的安全教育工作。
7負責監督有關部門按規定及時發放和合理使用勞動防護用品。
8組織制定并實施本單位的消防安全預案和生產安全事故應急救援
預案和演習；
9參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類公司事故
的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故時，組織到公司匯報。
10組織對從事接觸職業病危害因素的從業人員進行上崗前、在崗期
間、離崗和退休職業健康檢查，對特殊作業人員體檢，并將檢查結
果告知從業人員。
11做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調配工作。負責企業
員工的人事變更管理工作。
12 做好司機、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護保養，確保安
全行駛。
13 負責本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛生工作，防
止火災和食物中毒。
14 負責公司的危險化學品、廠內交通、消防的管理工作。
15 編制、修訂公司的保衛、防火制度，并監督貫徹執行。
16 負責員工的傷病救護工作，制定急性中毒、灼燙傷等急救措施，
參與企業各種事故的調查處理工作。
17負責安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。
開發部安全職責
1 研制和開發新產品應作出安全預評價，提出安全措施，并審核
技術的安全可靠性。
2 編制和修訂小試轉生產項目的工藝、操作、安全規程，各項指
標必須符合安全生產要求。
3 提供原料、產品（中間產品）的物化性質及安全防護方法（安
全技術說明書）。
4 在企業新建、改建、擴建和技術改造時，應認真執行安全生產
“三同時”制度，積極采用先進技術和安全裝備。
5 負責開發中心所用原料和化學物品的保管工作。
6 組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全設備。
7 負責對工藝技術方面的安全檢查，及時改進作業技術中存在的
安全問題。
8 對設計項目的安全性負責。
9 當出現技術工藝、設施設備等的變更時，負責組織對安全操作
規程的評審和修訂工作。
10 對本部門所發生的事故，要及時查明原因，分清責任， 按規
定寫出事故報告報事故主管部門。
生產部安全職責
1 及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與
安全的“三同時”。
2 在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、
規定和安全技術規程的作法，應立即制止并向領導報告，及時通知
安全技術監督部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業。
3 在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處
理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。
4 參加安全生產會議和安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，
對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評。
5負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、
滴、漏事故，實現安、穩、長、滿、優生產。
6負責生產事故的調查處理，統計上報工作，及時向上級報告，
參加其他報公司事故的調查處理。
品保部安全職責
1規范遵守公司的各項安全管理制度，并全力支持公司開展的各項
安全工作。
2自覺接受公司安全機構的監督和管理。
3積極參加公司組織的安全生產會議
4對產品的質量負責，必須符合國家安全標準要求，有特殊安全性
能要求的應按規定檢測。
財務部安全職責
1 保證安全生產費用提取經費的落實并監督其合理使用。
2 審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫物品的經費支出及合
理使用情況。
3 按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目資金，落實勞動保
護設施，不留安全隱患。
4 審查各項安全獎懲的落實情況，認真執行國家有關法律、法規。
5 參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。
營業部安全職責
1規范遵守公司的各項安全管理制度，并全力支持公司開展的各
項安全工作。
2自覺接受公司安全機構的監督和管理。
3積極參加公司組織的安全生產會議
4監督指導客戶對產品的安全使用。
董事長安全職責
1 對公司總的發展方向、經營方針進行決策。
2 授權總經理全面負責本公司的安全生產工作。
3 定期或不定期聽取公司中高級管理人員的工作匯報，
4 認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，批閱上級
有關安全方面的文件，對本公司重大的安全事務進行決策，時刻監
督本公司的安全生產工作。
5 處理本公司內突發的的重大安全事件。
6 定期或不定期召開董事會，會議應就安全事務進行討論或決策。
總經理安全職責
1總經理是企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產工作負全面
責任，必須嚴格執行國家和上級有關安全生產的法律、法規、規定和
標準，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安
全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作
【篇十二】企業安全生產“一法三卡”管理制度
目 錄
1、安全生產責任制
2、安全生產會議制度
3、安全生產教育培訓制度
4、安全生產檢查與事故隱患整改制度
5、安全生產的責任與獎懲制度
6、安全生產獎懲管理制度
7、設備維護和特種設備管理制度
8、危險作業的現場管理
9、職業衛生管理制度
10、勞動防護用品管理制度
11、事故的報告和調查處理
12、安全投入保障制度
13、消防安全管理制度.
14、用電安全管理制度
15、應急預案管理和演練制度
一 安全生產責任制
1 目的
為保障本公司的安全生產，進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化各級組織和人員的安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。
公司各級安全管理人員和職能部門，應在各自的工作范圍內對實現安全、生產負責，同時向各自的領導負責。公司的每位員工必須認真履行各自的安全職責，各盡職守、各負其則。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內所有部門和車間。
3 說明
3.1 公司總經理是本公司安全生產的第一責任人。
3.2 在實際工作中貫徹管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則。
3.3 本公司的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責。
3.4 安全生產人人有責，公司的每位員工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。
4、各部門及各級人員的安全職責：
4.1公司安全工作實行總經理負責制。
4.2公司的各級領導人員和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現安全生產和文明生產負責，同時向總經理負責。
4.3安全生產人人有責，公司每個職工必須履行各自的安全職責，做到恪盡職守，各負其責。
職責目錄
1、安全生產委員會安全職責…………………………………7
2、管理部安全職責…………………………………………8
3、開發部安全職責………………………………………… 12
4、生產部安全職責…………………………………………………..
5、品保部安全職責……………………………………………………
6、財務部安全職責……………………………………………………
7、營業部安全職責………………………………………………16
8、董事長安全職責…………………………………………………9
9、總經理安全職責………………………………………………20
10、管理部經理安全職責……………………………………………
11、車間主管安全職責……………………………………………
12、生產部經理職責…………………………………………..
13、開發部經理安全職責………………………………………23
14、財務部經理安全職責………………………………………24
15、營業部經理安全職責…………………………………25
16、品保部經理安全職責………………………………… 26
17、公司安全員職責………………………………27
18、班級長安全職責…………………………………28
19、操作工安全職責…………………………………………30
安全生產委員會安全職責
1 貫徹執行國家安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，牢
固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則；確
立本單位安全生產目標并組織實施。
2 在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”（同時設計、同
時施工、同時投入生產和使用）規定，健全安全設施。
3 負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和
考核；組織編制安全生產責任目標書，組織相關部門進行安全生
產績效和安全生產責任目標書的考核工作，審批安全生產獎懲方
案。
4負責組織編制、修訂有關安全標準化的規章制度、作業標準及
安全技術規程等。
5 組織公司有關部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處
理。改善勞動條件和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，
對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關部門提出報告。
6 編制企業年度安全生產費用提取比例和使用計劃，對安全費用的
提取與使用實施監督檢查。
7 組織對公司發生的重大事故進行調查分析，按“四不放過”（事
故原因未查清不放過、責任人未處理不放過、責任人和群眾未受教
育不放過、整改措施不落實不放過）的原則嚴肅處理，并對所發生
的重大事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。
8 安委會負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突
發事故發生后的評審。
9安委會負責每年評審公司各項安全生產規章制度的適合性，并
及時予以修訂；當發生各項變更時須進行修訂時可隨時組織實施。
管理部安全職責
1 協助公司領導貫徹執行上級有關安全生產的指示，及時轉發有
關部門的安全生產文件；負責收集安全生產管理方面的法律法規，
并編制清單，匯總、存檔，負責文件控制。
2 負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和
考核；參與安全生產責任目標書的編制。組織相關部門進行安全
生產績效和安全生產責任目標書的考核工作。
3 負責組織編制、修訂有關安全標準化的規章制度、作業標準及安
全技術規程等，并監督檢查執行情況。
4 組織安全大檢查。協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措
施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。并做好相關記錄。
5 參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”（設計、施
工、使用）監督工作。
6 負責對新入廠員工進行廠級安全教育并進行考核，考核合格后方
可分配工作。組織開展各種安全活動；負責監督車間及相關部門的
車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。負責外來參觀學習人員
的安全教育工作。
7負責監督有關部門按規定及時發放和合理使用勞動防護用品。
8組織制定并實施本單位的消防安全預案和生產安全事故應急救援
預案和演習；
9參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類公司事故
的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故時，組織到公司匯報。
10組織對從事接觸職業病危害因素的從業人員進行上崗前、在崗期
間、離崗和退休職業健康檢查，對特殊作業人員體檢，并將檢查結
果告知從業人員。
11做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調配工作。負責企業
員工的人事變更管理工作。
12 做好司機、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護保養，確保安
全行駛。
13 負責本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛生工作，防
止火災和食物中毒。
14 負責公司的危險化學品、廠內交通、消防的管理工作。
15 編制、修訂公司的保衛、防火制度，并監督貫徹執行。
16 負責員工的傷病救護工作，制定急性中毒、灼燙傷等急救措施，
參與企業各種事故的調查處理工作。
17負責安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。
開發部安全職責
1 研制和開發新產品應作出安全預評價，提出安全措施，并審核
技術的安全可靠性。
2 編制和修訂小試轉生產項目的工藝、操作、安全規程，各項指
標必須符合安全生產要求。
3 提供原料、產品（中間產品）的物化性質及安全防護方法（安
全技術說明書）。
4 在企業新建、改建、擴建和技術改造時，應認真執行安全生產
“三同時”制度，積極采用先進技術和安全裝備。
5 負責開發中心所用原料和化學物品的保管工作。
6 組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全設備。
7 負責對工藝技術方面的安全檢查，及時改進作業技術中存在的
安全問題。
8 對設計項目的安全性負責。
9 當出現技術工藝、設施設備等的變更時，負責組織對安全操作
規程的評審和修訂工作。
10 對本部門所發生的事故，要及時查明原因，分清責任， 按規
定寫出事故報告報事故主管部門。
生產部安全職責
1 及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與
安全的“三同時”。
2 在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、
規定和安全技術規程的作法，應立即制止并向領導報告，及時通知
安全技術監督部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業。
3 在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處
理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。
4 參加安全生產會議和安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，
對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評。
5負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、
滴、漏事故，實現安、穩、長、滿、優生產。
6負責生產事故的調查處理，統計上報工作，及時向上級報告，
參加其他報公司事故的調查處理。
品保部安全職責
1規范遵守公司的各項安全管理制度，并全力支持公司開展的各項
安全工作。
2自覺接受公司安全機構的監督和管理。
3積極參加公司組織的安全生產會議
4對產品的質量負責，必須符合國家安全標準要求，有特殊安全性
能要求的應按規定檢測。
財務部安全職責
1 保證安全生產費用提取經費的落實并監督其合理使用。
2 審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫物品的經費支出及合
理使用情況。
3 按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目資金，落實勞動保
護設施，不留安全隱患。
4 審查各項安全獎懲的落實情況，認真執行國家有關法律、法規。
5 參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。
營業部安全職責
1規范遵守公司的各項安全管理制度，并全力支持公司開展的各
項安全工作。
2自覺接受公司安全機構的監督和管理。
3積極參加公司組織的安全生產會議
4監督指導客戶對產品的安全使用。
董事長安全職責
1 對公司總的發展方向、經營方針進行決策。
2 授權總經理全面負責本公司的安全生產工作。
3 定期或不定期聽取公司中高級管理人員的工作匯報，
4 認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，批閱上級
有關安全方面的文件，對本公司重大的安全事務進行決策，時刻監
督本公司的安全生產工作。
5 處理本公司內突發的的重大安全事件。
6 定期或不定期召開董事會，會議應就安全事務進行討論或決策。
總經理安全職責
1總經理是企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產工作負全面
責任，必須嚴格執行國家和上級有關安全生產的法律、法規、規定和
標準，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安
全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作
的重大決定，嚴格貫徹執行安全生產工作“五同時”（計劃、布置、
檢查、總結、評比）
2要重視職工的勞動條件和企業的安全、職業衛生狀況，重視改善職
工勞動條件和女工的勞動保護工作。
3建立并落實本企業的各級安全生產責任制。
4批準、發布本企業的各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術
措施計劃和長遠規劃，創造安全生產條件，保證資金投入。
7建立健全安全管理組織和機構，形成本單位的安全管理網絡，根據
實際情況，配備、充實安全專業人員，提高安全管理水平。
8堅持安全生產工作兩定期制度，即組織領導班子定期分析安全形勢，
定期組織開展安全生產檢查；定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，
及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，加強對各項安全活
動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。
9及時、如實報告生產安全事故。
10負責公司安全標準化的方針目標與指標的簽發，組織安全標準化的管理、自評、風險分析、法律符合性評價、應急預案等主要文件的簽發。
總工程師安全職責
1 在公司經理的領導下，對公司的安全技術工作負責。
2 組織制定、修訂和審定本企業安全技術規程。
3 組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和應用先進的安全技術和安全防護裝置。
4 對于新建、擴建、改建的工程項目，設計要符合國家安全、消防、環保和工業衛生要求（規范）。
5 在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取安全衛生防護措施；設計、制造新的生產設備，要有符合國家標準要求的安全衛生防護措施；新、改、擴建工程項目，認真執行“三同時”規定。
6 審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。
7 參加重大事故的技術分析工作。
8 負責組織編寫安全技術規程和安全操作規程、工藝操作規程等文件，并對上述文件的的正確性負責。
9 負責設備、工藝等變更管理，包括操作規程、安全技術規程的修改完善以及組織人員的培訓教育等。
管理部經理安全職責
1按照“誰主管誰負責”的原則，對本企業的安全生產負主要責
任。
2參與制訂、修訂和審查安全生產規章制度，安全技術規程及安
全技術措施計劃，并組織實施。
3堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查生產職能部門的安全職責
履行情況和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失
職和違章行為。
4組織有關職能部門對公司的生產安全事故進行調查處理.
5認真落實重大危險源的安全管理職責。
6負責組織安全生產大檢查（每季度不少于一次），落實重大生產事
故隱患的整改。
7負責組織落實安全培訓、教育和考核工作。
8定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安
全生產中存在的問題。
9組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經
驗，獎勵先進單位和個人。
10組織制訂年度安全工作計劃，并在具體工作中逐條落實。
11負責落實安全標準化的管理、自評、風險分析、法律符合性評價、
安全制度的修訂、應急預案等主要文件的審
車間主管安全職責
1 對車間負安全領導責任。
2 組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，
組織研究落實重大事故隱患的整改方案。
3 組織落實公司的安全生產管理制度，組織編制修訂生產各單位的工
藝操作規程、安全技術規程和有關的安全生產規章制度，并組織實施。
4 領導監督車間改建、擴建、新建項目嚴格執行“三同時”工作。
5 組織參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。
6 督促檢查車間安全生產投入的有效實施，協調重大安全隱患的整改。
7 組織車間內安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀
態，發現隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時安全措施，及時
向公司領導書面報告。
3 組織落實二級安全教育，定期進行考核。
8 嚴格執行安全防護用品的發放規定
7 監督車間的安全管理。
生產部經理安全職責
1生產部經理對生產部安全工作負全面責任，必須認真貫徹執行國家
和公司安全生產規定、制度和標準。
2組織制定、修訂和審批生產部的安全生產規章制度、規定、安全技
術規程，組織實施并監督檢查執行情況；
3定期召開生產部安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時
解決安全生產中存在的問題，針對本單位存在的事故隱患，組織制定
整治措施，并組織檢查完成情況。
4組織對員工進行二、三級安全教育；組織特種作業人員的資格認定，
培訓及體檢工作；對不適應特殊崗位作業的人員及時調整。
6組織生產部參加安全生產活動，總結交流安全生產經驗，落實本單
位安全生產的考核指標及安全生產獎懲辦法，并嚴格貫徹執行。
7組織或參加生產部門上報的事故調查工作，并按 “四不放過”原
則處理；
8組織并參與安全檢查工作，總結交流安全生產經驗，對檢查出的事
故隱患進行及時整改，并持續考量。
開發部經理安全職責
1開發部經理對開發部安全工作負全面責任，必須認真貫徹執行國家
和公司安全生產規定、制度和標準。
2組織制定、修訂和審批開發部的安全生產規章制度、規定、安全技
術規程，組織實施并監督檢查執行情況；
3組織開展安全生產活動，總結交流安全生產經驗。
4定期召開安全生產會議，針對本單位存在的問題和事故隱患，組織
制定整治措施，并組織檢查完成情況。
5負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題，
負責本公司技術改造時，認真執行安全生產“三同時”制度，積極采
用先進技術和安全裝備。
6參與生產事件、事故的調查工作，嚴格遵守“四不放過”原則（即：
事故的原因分析不清不放過；對事故的責任者沒有處理不放過；員工
沒有受到教育不放過；沒有制定有效防范措施不放過）。及時、如實
上報生產安全事故。
7落實本單位安全生產的考核指標及安全生產獎懲辦法，并嚴格貫徹
執行。
8組織對員工進行二、三級安全教育；組織特種作業人員的資格認定，
培訓及體檢工作；對不適應特殊崗位作業的人員及時調整。
9組織并參與安全檢查工作，定期進行安全巡視；對檢查出的事故隱
患進行及時整改，并持續考量。
財務部經理安全職責
1執行國家關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定，建立專
用帳戶，做到專款專用，并監督執行，切實保證對安全生產的資金投
入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位；
2執行財政部和上級關于安全生產保證基金管理辦法，監督檢查安全
保證基金的繳納和返回基金的使用；
3監督檢查勞動防護用品、防暑降溫經費使用和各類物資采購情況，
4把安全管理納入經濟責任制，分析企業安全生產經濟效益，支持
開展安全生產競賽活動，審查各類事故費用支出；
5參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。
營業部經理安全職責
1負責主管業務范圍內的安全工作。
2定期檢查主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職
和違章行為。
3負責處理部門安全、防火工作中存在的重大問題。
4負責組織主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的
問題落實整改。
品保部經理安全職責
1負責主管業務范圍內的安全工作。
2定期檢查主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職
和違章行為。
3負責處理部門安全、防火工作中存在的重大問題。
4負責組織主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的
問題落實整改。
公司安全員職責：
1公司安全員在管理部的領導下開展工作。
2貫徹有關安全生產規則、制度和標準，并檢查執行情況，參與擬訂、
修訂車間安全技術規程和有關安全生產管理制度，并監督檢查執行情
況。
3參與安全事故隱患和消防預案的制定和演習。
4制訂公司安全活動計劃，并檢查執行情況，負責公司安全基礎資料
管理，做到齊全、準確、實用和規范化。
5參加公司安全生產會議，并做好會議記錄
6對班組安全員進行業務指導，協助生產各部做好職工安全思想，安
全技術教育和考核工作。
7參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動
方案的審查工作。
9深入現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者，
有權停止其工作，并報請領導處理。
10負責公司安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。
11負責傷亡事故的統計上報，參與事故調查和分析，對車間內發生
的各類事故，按“四不放過”原則進行調查處理。
班組長安全職責
1組織職工學習、貫徹執行公司和車間（部門）有關安全生產的規章
制度，全面負責班組的安全生產。
2組織新員工進行班組的安全教育。
3定期組織安全活動，認真執行交接班制度，做到班前講安全，班中
檢查安全，班后總結安全。
4檢查崗位工藝指標及各項安全制度執行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養工作，并做好記錄。
5嚴格勞動紀律，不違章指揮，并有權制止一切違章作業，監督、檢
查本轄區非化工工種作業人員的作業，維護正常生產秩序。
6負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之
完好。
7發現隱患要及時解決，并作好記錄，不能解決的要上報主管領導，
同時采取控制措施；發生事故要立即組織搶救，保護現場，及時報告，
做好詳細記錄，參加事故調查分析，落實防范措施。
8抓好班組建設，提高班組管理水平，保持生產現場整齊、清潔，實
現文明生產。
工人安全職責
1參加安全教育和培訓，認真學習安全生產知識，提高安全技能，了
解本崗位存在的各種危害；
2嚴格遵守各項安全生產規章制度、安全技術規程和廠規廠紀；
3認真執行交接班制度，交班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好；
4精心操作，嚴格執行工藝操作規程，做好各項原始記錄；
5按時認真進行巡回檢查，及時消除事故隱患和其他不安全因素，正
確分析、判斷和處理事故，如發生事故，要立即向上級報告，保護現
場，做好記錄；
6積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和應急救援預案的演練；
7認真維護保養設備，發現隱患及時消除，并做好記錄，保持作業現
場整潔，搞好文明生產；
8正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、防護器材和消防器材；
9不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執
行，同時，向領導報告。
二 安全生產會議制度
1、 目的
為協調和部署公司安全、消防管理工作，保證公司各項生產、消防、
治安、交通等的安全管理工作得到順利落實，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司安全會議的管理。
3要求
本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，
認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、
檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工
作。
4、會議形式及頻次
4.1 安全會議包括：安全生產委員會會議、安全例會和安全專題工作
會議等。
4.2 公司安全生產委員會每季度召開一次，公司安全例會每月召開一
次，安全專題工作會議根據公司安全工作需要召開。
4.3參加會議人員：
4.3.1安全生產委員會會議
由公司安全生產委員會組長主持召開； 參加會議人員為公司安全生
產委員會全體成員。
4.3.2安全例會
由管理部經理主持召開，參加會議人員為公司各部門主要負責人，專
職安全員。
4.3.3安全專題會議
由總經理主持，相關職能部門負責會議的會務工作； 參加會議人員
為有關領導、各職能部門領導、生產車間負責人、安全生產管理人員
等。
5、安全會議的主要內容
5.1 安全生產委員會會議的主要內容
5.1.1 聽取近期公司安全管理工作情況匯報；
5.1.2 研究公司重大安全管理事項，并做出決策；
5.1.3 聽取事故和重大隱患情況匯報，決定處置方案；
5.1.4 總結前段安全工作，研究確定下一步安全工作計劃、任務和目
標。
5.2 安全例會的主要內容
5.2.1 傳達上級和公司各項生產、消防、治安等方面安全管理工作的
文件、指示、通報、通知等；
5.2.2 根據上級的要求進行工作布置；
5.2.3 落實公司安全生產委員會會議和專題工作會議精神，聽取、
檢查上月例會布置工作的完成情況；
5.2.4 發布有關安全生產工作信息，交流安全生產工作經驗；學習有
關安全專業知識；
5.2.5 分析、通報公司及各單位上月安全生產管理狀況；
5.2.6 布置、安排下一步安全生產工作
5.2.7 檢查隱患整改情況，提出對事故、隱患的進一步整改意見；
5.2.8 學習有關安全生產、消防、治安等方面的法律、法規。
5.3 安全專題工作會議主要內容
5.3.1 傳達上級和公司有關安全工作的指導精神，并進行工作布置；
5.3.2 聽取有關安全管理工作、事故和重大隱患情況匯報；
5.3.3 專題研究安全管理工作中存在的問題并制定解決措施；
5.3.4 安全工作階段性安排、布置、總結和獎懲等。
6、記錄
記錄各類安全會議應做好會議記錄并保存，必要時應形成會議紀要，
分發給各部門。
三 安全生產教育培訓制度
1、目的
為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規范公司安全生產教育培訓
管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培
訓工作有序進行，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。
3、三級安全教育
新入廠人員（包括新工人、臨時工、外包工及外來培訓、實習、參觀
人員等），必須進行公司、車間（部門）、班組三級安全教育，經考試
合格后方可上崗：
3.1公司級安全教育（一級）
由管理部負責。教育內容包括：國家有關安全生產法律、法規、制度
和標準；安全生產基本知識；消防知識；職業衛生知識；公司安全生
產規章制度；作業場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及
事故應急措施；事故案例等知識。經考試合格后，方準分配到各車間、
部門。
3.2 車間級安全教育（二級）
由生產部主管負責。教育內容包括：本車間生產特點、工藝流程、主
要設備的性能、安全技術操作規程和制度；本車間作業場所和工作崗
位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。經
考試合格后，方準分配到班組。
3.3 班組級安全教育（三級）
由班組長負責。教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要生產設備
結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規程；事
故案例及其預防和應急措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、
防護器具和消防器材的使用方法等知識。
4、外來人員的安全教育
4.1 外來施工人員的安全教育，公司級由管理部負責，施工現場安全
教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工；
4.2 進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由管理部負責，
對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現場必須有專人陪同，以
保證安全；
5、特殊教育
5.1 公司主要負責人和安全生產管理人員，必須接受市/區安監局的安
全生產知識和管理能力考核，取得安全生產管理資格證后，方可任職并按時參加復審；其他管理人員和專業技術人員的安全教育培訓由安
全環保質監部組織實施，考試合格方可任職。
5.2 特種作業人員必須按國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取
得特種作業證后，方可從事特種作業。特種作業人員的資格證應定期
復審。
5.3 采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全
操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格
后，方準進行獨立作業。
5.4 發生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現場教育，
吸取事故教訓以防止類似事故的重復發生。
6、考核方法
6.1 公司主要負責人和安全生產管理人員的安全技術培訓和考核，由
市安監局組織進行。
6.2 其它管理層的安全技術考核，由管理部負責組織進行考核。
6.3職工的安全技術考核，由部門領導負責組織實施。
四 安全檢查和隱患整改管理制度
1 目的
安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監督各項安全規章制度的實施，保證公司安全生產。為了加強安全生產管理，及時發現并解決安全生產中存在的隱患，并及時整改，根據國家的相關法律、法規、規定，制定本制度。
2 使用范圍
本制度適用于廠內所有車間及部門的安全檢查及隱患整改管理。
3 職責與分工
3.1 公司設置有安全生產委員會，下設安全檢查領導小組。由管理部、生產技術科及相關專業技術人員組成。負責組織對公司的各專項檢查、季節檢查、節假日檢查等。
3.2 各車間及相關部門，負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。
4 內容與要求
4.1 日常安全檢查
4.1.1 生產崗位操作人員認真履行崗位安全生產責任制，嚴格進行交接班檢查和班中巡回檢查；
4.1.2 各部門、班組如發現事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監督落實整改
4.1.3 各部門要發動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。
4.2 定期安全檢查
4.2.1 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。
4.2.2 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。
4.2.3 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。
4.2.4 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。
4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。
4.3 專項安全檢查
4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。
4.3.2 安全防護裝置的安全檢查。
4.3.3 防火、防爆的安全檢查。
4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。
4.3.5 生產設備的安全檢查。
4.4 節假日的安全檢查主要是對節日安全、保衛、消防、生產裝置等進行安全檢查。
4.5 安全管理人員要經常深入現場，發現安全隱患及時督促有關部門解決。
4.6 各項檢查內容應包括國家生產法律法規、廠規章制度的貫徹落實執行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、勞動紀律、防火滅火以及危化品的管理、防護用品（具）的發放等情況。
4.7 各專項檢查、季節檢查、節假日檢查中發現的隱患開據《事故隱患整改通知書》，并在規定的整改期限后對整改情況進行復查。
4.8 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。
4.9 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產委員會研究解決。
相關制度
《安全獎懲制度》
6 相關記錄
《交接班記錄》
《車間、部門上報隱患臺帳》
《事故隱患整改通知書》
五 安全生產獎懲管理制度
1、目的
為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發生，特制定本制度。
2、范圍 本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎懲管理。
3、職責
3.1 公司安委會為每個部門設定當年的安全指標；
3.2 管理部負責各部門上報事故的統計；
3.3 公司安委會根據公司發展適時提出安全激勵措施；
3.4 各部門根據以下獎勵細節，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由管理部提出書面報告；
3.5 各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的獎勵建議，經領導批準后按規定執行；
3.6發生事故的部門，由公司根據本制度進行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。
4、具體獎勵與處罰辦法
4.1 獎勵
生產各部門安全第一責任人每月安全責任獎金﹡﹡元，現場安全管理責任人（班組長）每月安全責任獎金﹡﹡元，非生產各部門安全第一責任人每月安全責任獎金﹡﹡元。
4.1.1 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵
4.1.1.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規，嚴格遵守和執行規章制度、操作規程，完成安全生產考核指標，成績顯著者； 4.1.1.2 積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部門評審，確有較大價值并收到實效者；
4.1.1.3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產、主要設備損壞等事故，成績顯著者；
4.1.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業，避免重大事故者；
4.1.1.5 為改善勞動條件，發明或改進安全防護裝置和職業衛生設施，效果顯著者；
4.1.1.6 在發生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇搶救，措施得力，成績突出者；
4.1.1.7 對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安委會研究決定。
4.2 處罰
4.2.1 管理處罰
4.2.1.1 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金：
a.不遵守國家安全生產法律、法規和規定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全生產規章制度、安全技術操作規程，不落實安全生產責任制的；
b.不按規定配備本部門安全生產管理人員的；
c.新建、改建、擴建和技術改造項目不進行職業安全和職業衛生“三同時”而投產使用的；
d.按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的；
e.對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；
f.發生生產安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的；
g.本部門生產人員由于違反安全生產規章制度、安全技術操作規程等而造成重、特大事故的；
h.不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎50元/人。
4.2.1.2 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的50％，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：
a.不按有關安全生產規章制度進行安全生產日常管理或不嚴格執行各項規章制度，導致本部門安全生產管理混亂；
b. 未按規定對新職工（包括外協人員、臨時工、民工等）進行三級安全教育；
c.對本部門的各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養等）和檢測檢驗不到位；
d.不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；
e.不按期完成事故隱患的整改；
g.發現職工違章作業，不及時糾正制止的。
4.2.2 違規處罰 按照《勞動紀律管理條例 》和《公司安全生產責任 制度及考核細則》執行。
4.2.3 事故處罰
4.2.3.1 發生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的10～20％；
4.2.3.2 當年累計發生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30～50%； 4.2.3.3 發生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規定時間內上報，對事故責任部門扣罰當月安全責任獎總額15～25％；造成嚴重后果的，對事故責任部門扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任部門負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300％；
4.2.3.4 發生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨執行）。
4.2.4 罰款處置
4.2.4.1 對扣罰工資的處罰，由財物部根據各職能部門提交的處罰通知辦理；
4.2.4.2 其他罰款由各職能部門出據罰款單進行扣罰，罰金直接交財務管理部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或拒交者，從工資中扣除。
六安全生產責任考核制度
1、考核職責：公司安委會牽頭、由管理負責對各部
門的安全考核；由管理部會同相應部門、車間領導、車間兼職安
全員、班組長負責對各工種人員的考核；
2、考核頻次：每年對各部門考核１次，每季度對各工種人員考核
１次；
3、考核標準：根據《安全生產獎懲管理制度》和各部門安全責任制度的相應條款及各工種人員安全責任制度的相應條款；
4、考核方法：建立表格，按條款要求打分；
5、考核記錄：對考核結果進行記錄，將每次記錄累積成檔案；
6、獎懲辦法：公司年終據此給予獎懲。
七 設備維護和特種設備管理制度
1目的
為加強對起重機械、電梯、公司內機動車輛、壓力容器的安全管理，確保其安全運行，根據國家有關規定，結合本公司實際情況，特制定本規定。
2適用范圍
本規定適用于公司所有安裝、修理和使用起重機械、電梯、公司內機動車輛設備、壓力容器的部門以及其他設備設施。
3、特種設備安裝、維修和驗收
3.1所有來我公司安裝和維修的單位必須經管理部審核。
3.2承擔安裝和維修的單位必須具備如下條件：
3.2.1安裝和維修單位必須具備國家規定安裝和維修資格。
3.2.2負責安裝、維修的技術工人，必須經過專業培訓考核合格，并持有勞動部門下發的特種操作證的人員來施行。
3.2.3具有完善的設備安裝、維修用工具和檢測手段
3.2.4制定有關保證設備安裝、維修質量的檢驗管理制度和施工安全技術操作規程，并認真貫徹執行。
3.3特種設備安裝必須具有完整的圖紙和有關技術資料，包括： 3.3.1土建布置圖
3.3.2產品合格證
3.3.3電氣原理圖
3.3.4電氣原理說明書
3.3.5使用維護說明書
3.3.6產品保修單
3.4特種設備修理的各項質量標準必須符合國家、行業有關標準。
3.5特種設備安裝和修理竣工時，必須經當地的技術監督部門驗收合格后，方可投入運行。
4、特種設備操作人員的崗位要求
4.1身體健康檢查合格。
4.2須經主管部門操作專業技術培訓，取得相關特殊作業人員操作許可證后，才能持證上崗。
4.3操作證和維修證必須按國家有關規定進行復審培訓。
5、壓力容器的安全管理
5.1壓力容器是生產和生活中廣泛使用的有爆炸危險的承壓設備。各使用和采購部門必須認真貫徹執行國家、行業等有關安全監察規程。 5.2購置新的壓力容器設備，必須按照國家、行業有關規程，附有與安全有關的技術資料。
5.3壓力容器，在安裝使用前，攜該設備與安全有關的出廠技術資料向當地技術監督部門辦理登記申報手續，經檢驗合格后，方可使用。 5.4各部門對壓力容器必須堅持國家有關《條例》、《規程》，不能擅自維修和制造。
5.5來我公司安裝和維修的單位必須具備國家規定的有關安裝和維修資格。
5.6來我公司安裝和維修的單位必須經過審核。
八 危險作業的現場管理
1 明火作業
明火作業管理 電焊、氣焊，噴燈，電爐等裸露的火焰和熾熱工作為明火作業：
1.1易燃、密閉禁火區域內從事明火作業應填寫“動火作業審批表”； 1.2明火作業區域應有設置警告標志；
1.3遇煙塵、氣體、弧光、火花、電擊、熱、輻射及噪聲危害的應設有安全防護措施；
1.4動火作業操作人員應持有效特種作業安全操作證。
2 起重作業 起重作業安全操作要求：
2.1不準利用極限位置限位器停車；
2.2吊運物不準從人員上空通過，不準重載懸空停留；
2.3吊鉤降至最低點時，卷筒上的鋼絲繩最少保持四圈以上的安全圈數；
2.4在吊運過程中，操作員對任何人發出的緊急停止信號，都應服從；
2.5當起重作業中發生斷電及設備故障時，應立即將操作手柄置于零位，隨即報告有關人員；
2.6操作人員應遵守起重作業“十不吊”規定。
九 職業衛生管理制度
1. 范圍
適用于公司從業人員的職業健康管理和職業危害因素的控制。
2職責：
2.1 公司安全生產委員會負責職業健康管理。
2.2管理部是職業健康的歸口管理部門，負責組織制定、修訂并完善本制度，建立健全職業健康檔案。
2.3 人力資源部負責辦理從業人員的工傷社會保險。
2.4 工會監督職業健康管理各項措施的落實，收集從業人員的職業健康要求信息，向安全領導小組提出有關職業健康的合理建議。
2.5 財務部負責職業健康檢查、職業病診治費用、職業健康防護用品及設施費用的落實。
2.6管理部負責為接觸職業危害因素的員工發放符合國家標準和衛生要求的防護用品。
3 防護用品使用：
3.1防護用品分類： 根據防護用品對職業病危害因素的防護功能和作用，用于職業病危害因素的個人防護用品主要有以下五類：
3.1.1呼吸器官防護用品類；
3.1.2眼、面防護用品類；
3.1.3聽覺器官防護用品類；
3.1.4皮膚保護用品類；
3.1.5其他用品類。
3.2各分部在使用防護用品時應當符合下列要求：
3.2.1選用的防護用品應當能控制職業病危害因素對勞動者健康的損害；
3.2.2向勞動者配發足夠數量的防護用品；
4可能發生的職業病預防措施
4.1接觸各種粉塵，引起的塵肺病預防控制措施：
4.1.1使用吸塵裝置，任何人不得隨意拆除。
4.1.2給作業人員提供防護口罩，杜絕操作人員超時工作。
4.1.3檢查作業場所的防護設置情況，檢查個人防護用品的使用情況。
4.2電焊工塵肺、眼病的預防控制措施：
4.2.1為電焊工提供通風良好的操作空間。
4.2.2電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。
4.2.3檢查作業場所的通風情況，個人防護用品的佩戴，及時制止違章作業。
4.3接觸噪聲引起的職業性耳聾的預防控制措施：
4.3.1在作業區設置防職業病警示標志，對噪音大的機械加強日常保養和維護，減少噪音污染。
4.3.2：為操作人員提供勞動防護耳塞，采取輪流作業，杜絕操作人員的超時工作。
4.3.3在檢查安全生產的同時，檢查作業場所的降噪音措施，員工佩戴防護耳塞情況。
5高溫中暑的預防控制措施：
5.1作業場所防護措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。
5.2夏季檢查安全生產的同時，檢查飲水、防中暑物品的配備，并指導提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。
6 職業健康保障措施：
6.1操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練。
6.2崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查。
6.3定期進行安全衛生檢查，發現問題及時整改，并做好檢查記錄。
十 勞動防護用品管理制度
1、 目的
為加強勞動防護用品的管理，確保勞動者在生產過程中人身安全和健康。根據有關法律、法規和規定，結合公司實際,特制定本制度。
2、 范圍
本制度適用于公司范圍內的勞動防護用品的管理。
3、 定義
勞動防護用品，是指在勞動過程中能夠對勞動者的人身起保護作用，使勞動者免遭或減輕各種人身傷害或職業危害的各種用品。
4、職責
4.1 管理部負責制定勞動防護用品發放標準；教育職工正確使用勞動防護用品；監督、檢查各部門勞動防護用品的使用、維護、保養情況；負責公司特種勞動防護用品采購的監督管理和發放的審批工作；
4.2 財務部根據勞動防護用品采購計劃籌措資金，并對資金使用情況進行監督、檢查；
4.3 財務部負責對勞動防護用品的采購價格進行審計監督；
4.4 采購部負責動防護用品的采購與驗收工作；
4.5 安環部負責勞動防護用品的入庫驗收、儲存、發放工作；
4.6 各車間、部門必須認真執行勞動防護用品管理制度；并對勞動防護用品的使用和維護保養情況進行監督管理；
4.7職工必須正確使用和維護保養勞動防護用品。
5、內容
5.1 采購
5.1.1 勞動防護用品的采購，應從具備相應資質的生產經營單位購買；要與供方簽訂采購合同；確保購買的勞動防護用品符合國家標準或行業標準；
5.1.2 采購的特種勞動防護用品必須有特種勞動防護用品安全標志和產品合格證。
5.2 驗收與保管
5.2.1倉庫按照有關標準對采購的勞動防護用品進行檢驗，檢驗合格后方可申請入庫；
5.2.2管理部按照有關標準對采購部申請入庫的勞動防護用品進行檢驗，檢驗合格后，方可入庫保管；
5.3 發放
必須建立勞動防護用品配發標準，領用要有記錄、記錄上必須要有領用者簽名：
5.3.1 倉庫按照發放標準定期發放勞動防護用品；
5.3.2 常年在現場領導生產或直接與作業人員在同樣條件下進行勞動的生產管理、技術管理、設備管理等人員發給與作業人員相同的勞動防護用品；
5.3.3離開崗位學習、培訓、病假、待崗、事假等超過三個月以上的職工，停發勞動防護用品。女職工休產假五個月以內（含五個月），按出勤標準發放，第六個月以后，停止發放勞動防護用品；
5.3.4凡因工作需要，在公司內部調動的職工應到有關部門，辦理手續，按其變動后的崗位標準領取勞動防護用品；
5.3.5凡發給集體使用的勞動防護用品，應指定專人妥善管理，不得丟失，如有丟失要查清責任折價賠償；屬于借用的，必須按期交還，如拒不交還者，照原價扣款，任何人不得變相占為已有；
5.4 使用
職工在作業過程中，必須正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。
十一 事故的報告和調查處理制度
1、目的
1.1為傷害和事故的分類提供指導，并建立事故報告及處理規定。
1.2保證事故發生后及時地上報和調查，并進行事故根源的分析和整改措施的制定，避免同類事故再次發生。
1.3保障職工在工作中遭受傷害和患職業病后能及時獲得醫療救治、經濟補償和職業康復。 依據《企業職工傷亡事故調查分析規則》、《工傷保險條例》和《生產安全事故報告和調查處理條例》，結合本公司的實際，制定本制度。
2、范圍
本制度適用于公司范圍內發生人身傷亡、火災爆炸、交通、治安、未遂等事故的管理。
3、職責
3.1發生事故，當班操作人員，應馬上采取應急措施，并立即上報，不得隱瞞不報。
3.2事故部門職責：
3.2.1在事故發生后，班組應立即向部門主管和總經理報告，24小時內書面報管理部；
3.2.2輕傷事故、未造成系統停車的火災爆炸，車間負責組織調查和處理，并在事故發生后5日內將事故報告和相關證據報管理部。 3.2.3完成整改措施，并有相關記錄。
3.2.4負責本部門事故的管理工作。
3.3管理部
3.3.1負責人身傷害、火災、爆炸、交通、 治安、未遂事故的管理工作。
3.3.2負責審核事故班組上報的事故報告。
3.3.3負責組織調查各類事故及善后處理工作。
3.3.4負責工傷認定和傷殘鑒定的管理工作。
3.4財務部
負責工傷職工醫療費用和有關待遇的辦理和支付工作。
4、事故管理
4.1 事故分類
4.2 搶險與救護
4.2.1發生生產安全事故后，事故單位必須迅速采取有效應急措施，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
4.2.2發生重大事故時，公司應立即啟動《事故應急救援預案》，根據職責分工做好相應的搶險和救護工作。在搶救和搶險時，應注意保護現場。因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物體時，必須做好標記。
4.2.3對有害物大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。
4.3 事故報告程序
4.3.1輕傷事故的報告：發生輕傷事故后，傷者或事故現場有關人員將事故發生的時間、地點、經過、原因等立即報告課長，課長應立即報告管理部，并于24小時內書面報告管理部。
4.3.2重傷事故的報告：發生重傷事故后，事故現場有關人員應立即將事故情況報告公司總經理和管理部。
4.3.3發生死亡或重特大傷亡事故的報告：事故現場有關人員應當立即向總經理報告；總經理接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
4.4 事故調查程序
4.4.1事故班組或事故管理部門主要負責人要對本班組（或部門）發生的生產安全事故的報告、調查、分析、統計和登記的準確性和及時性負責。任何單位和個人不得阻撓對事故的調查。事故被調查部門和相關人員有義務將整個事故發生過程上報管理部。并協助管理部工作人員對事故的調查。
4.4.2發生生產安全事故后，事故班組應盡可能的保護事故現場，事故現場物證的清理必須經管理部或上級事故調查組同意后進行。 4.4.3發生輕傷事故，由車間組織本部門相關專業人員進行調查，查清事故原因、分析事故責任，提出事故處理意見和防范措施，指定專人負責措施的落實，并以書面形式報管理部。管理部會同有關部門對事故報告進行審核確定。
4.4.4發生重傷事故，由管理部組織事故班組、生產設備、工會等有關部門組成事故調查組進行調查，確定事故原因及事故責任，提出事故處理意見和防范措施，事故班組要將防范措施的落實情況報管理部。必要時，請上級主管部門參加事故調查。
4.4.5發生死亡事故，由安委會組成事故調查組進行調查處理，管理部和事故班組積極配合，并根據調查組提出的意見落實防范措施。
4.4.8事故調查，應充分利用攝影、錄像等先進手段，對有關事故調查分析的各種材料、記錄和報告等，應及時建檔，妥善保管。
4.4.9事故調查處理組有權向發生事故的有關部門、有關人員了解相關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。
4.4.10被調查部門、人員在事故調查期間不得擅離職守或者逃匿，應當隨時接受事故調查組的詢問、調查，并如實地提供有關情況和資料。 4.5 事故責任劃分
4.5.1安全管理實行公司總經理負責制。
4.5.2公司規章制度不健全由總經理負責，主管部門已制訂或已建議制定規章制度，主管領導不頒發或不組織實施的，由主管領導負責。 4.5.3違章發生事故，由違章者負責；無安全作業證者被委派作業發生事故，由委派者負主要責任。
4.5.4學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故，由本人負責；在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。
4.5.5因管理不善、紀律渙散、違章違紀嚴重，發生重大事故，要追究主要領導及相關人員的責任。
4.6 事故處理
4.6.1事故處理的依據，按照有關安全生產法律、法規和標準，結合公司安全生產規章制度和規程，分清事故的主要責任者、責任者和領導責任者，按發生事故后“四不放過”的原則分別予以相應的處理。 4.6.2公司主要負責人不按規定保證安全生產所需資金的投入，致使本公司不具備安全生產條件而導致發生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責任。
4.6.3因忽視安全生產工作，不建立、健全安全生產規章制度、安全技術操作規程，不對職工進行安全教育和培訓，設備、設施不按時維護檢修，事故隱患不及時消除，作業環境不安全不采取措施，強令職工冒險作業，以致發生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責任。 4.6.4因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律或發現危急情況而不采取應有的措施，以致發生傷亡事故的，應追究主要責任者的責任。 4.6.5對事故責任者的處分，可根據事故大小，損失多少，情節輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看，開除出廠，直至追究刑事責任。 4.6.6對事故隱瞞不報、虛報、謊報或有意拖延不報者，要追究責任，從嚴處理。
4.6.7對事故責任者的具體處罰，執行《安全生產獎懲制度》
十二 安全投入保障制度
1、目的
為了進一步加強企業安全管理，建立企業安全生產投入的長效機制，確保企業對安全生產管理、事故隱患整改和安全技術措施費用的提出和使用能及時、到位，根據國家安全生產法和浙江省及寧波市的有關規定，結合公司的實際，制訂本制度。
2、適用范圍
公司內安全生產、事故隱患整改和安全技術措施費用
3、管理內容與要求
3.1公司設立安全生產專項資金帳戶，安全生產專項資金帳戶由財務部負責管理。
3.2安全投入
3.2.1公司決策機構、主要負責人應保證安全生產條件所必需的資金投入。
3.2.2公司決策機構、主要負責人對由于安全生產條件所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
3.2.3安全投入費用包括：
(1)安全生產管理費用；
(2)安全資料的編印、安全標志牌的購置、安全宣傳欄的設置、安全報刊、書籍、標語的購置等費用；
(3)安全培訓及教育費用(包括從業人員的培訓、特種作業人員的培訓、安全管理人員的考察、培訓等)；
(4)從業人員配備勞動防護用品費用(包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品等)；
(5)危險源（包括重大危險源）、事故隱患（包括重大事故隱患）的評估、整改、監控等費用；
(6)安全生產技術措施計劃包括的費用；
(7)事故應急救援器材、設備的投入、維護、保養費用；應急救援預案的維護和應急救援預案演練的費用；
(8)消防設施與消防器材的配置、維護、保養費用；
(9) 為從業人員繳納保險費用。
十三 消防安全管理制度
1、 目的
本制度規定了本公司各級員工及各部門的安全職責等內容，適用于公司全體員工。
2、消防安全職責
2.1消防工作實行“預防為主，防消結合”的方針，“誰主管,誰負責”的原則,消防管理監督部門為安委會和管理部組成。
2.2實行防火安全責任制，各部門主管人員為該部門消防安全責任人。
3、消防安全教育
3.1入廠教育：新員工入廠（包括臨時工，合同工，實習生等），必須接受三級消防安全教育；經考核合格后方能上崗。三級消防教育分別為公司級、部門級、崗位級。公司級教育由公司安全員負責，部門級由部門主管負責，崗位級由崗位主管負責。消防教育可結合安全教育進行。
3.2對來參觀，學習，培訓，工程施工等人員，由對口接待部門講明公司一般消防安全注意事項。
3.3公司管理部門不定期組織崗位員工進行消防培訓，演習。
4、消防檢查
4.1消防安全要深入每次公司、部門、崗位三級安全綜合檢查和季節性安全檢查的重要內容。其中公司級每年不少于四次，部門級每月不少于一次，崗位每周不少于一次。季節性檢查視具體情況而定。
4.2日常檢查包括崗位員工的巡回檢查和公司安全員的監督抽查。
4.3每次檢查結果需上報管理部歸檔，查出的隱患、問題經管理部通知限期整改。
5、消防設施管理
5.1各部門、崗位對本責任區內的各類消防設施和器材負責管理，定期巡檢，使用后若發現損壞及異常情況時，應及時通知管理部，并負責協助組織更換。
5.2各部門對責任區內消防器材、裝備和設施應視同生產裝置和設備，不得用于與消防和搶險救援無關的事項，并納入各部門現場管理考核。各部門應保證消防器材達到無銹，無積灰，清潔的要求。
5.3各類滅火器的放置位置由安委會確定，崗位進行標識，不得隨意挪動，使用后應及時補充并恢復原位。
5.4嚴禁埋壓消火栓或者占用防火間距，堵塞消防通道，或者損壞和擅自挪用、拆除、使用消防設施、器材。
5.5管理部應建立全公司消防器材的臺帳，做到“帳物“相符，對滅火器定期監督檢查，確保各類滅火器材完好好用。
6、發現火險要積極撲救，迅速報警，把損失降到最小限度。
7、對新建，擴建，改建的本單位項目要將圖紙送當地公安消防部門審核批準方能進行施工，工程竣工后經由當地公安消防部門驗收合格后才能投入生產工作。
十四 用電安全管理制度
1、主要內容和適用范圍。
本標準規定了電氣安全管理內容和要求。 本標準適用于公司內所有職工
2、管理內容和要求：
3.1電氣運行安全
3.1.1電氣人員必須嚴格執行《電業安全工作規程》。
3.1.2根據本公司的實際情況和季節特點，做好預防工作和安全檢查，發現問題及時消除。
3.1.3現場要備有安全用具、防護器具和消防器材等，并定期進行檢查試驗。
3.1.4電氣設備必須有可靠的接地（接零）裝置，防雷和防靜電設施必須完好，每年應定期檢測。
3.1.6電氣作業必須由經過專業培訓、考核合格，持有電工作業操作證的人員擔任。
3.1.7電氣作業人員上崗，應按規定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全要求的電氣工具。
3.2電氣檢修安全
3.2.1不準在電氣設備，供電線路上帶電作業（無論高壓或低壓），停電后，應在電源開關處上鎖和拆下熔斷器，同時掛上“禁止合閘，有人工作”等標示牌，工作未結束或未得到許可，不準任何人隨意拿掉標示牌或送電。
3.2.2必須帶電檢修時，應經主管電氣的工程技術負責人員批準，并采取可靠的安全措施。作業人員和監護人員應由有帶電作業實踐經驗的人員擔任。
3.2.3在停電線路和設備上裝設接電線前，必須放電、驗電，確認無電后，在工作地段兩側掛接地線，凡有可能送電到停電設備和線路工作地段的分支線，也要掛接地線。
十五應急預案管理和演練制度
一、適用范圍
適用于公司應急預案編制、實施及演練管理。
二、目的及名詞
目的：為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發生時，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產生的事故后果，特制定本制度。
應急預案：為有效預防和控制可能發生的事故，最大程度減少事故及其造成損害而預先制定的工作方案。
三、職責
1、管理部根據公司的危險源分布、關鍵裝置和重點部位監控、風險分析，負責應急預案的編制及修訂；預案要符合《生產經營單位應急救援預案編制導則》，根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂，做到編制科學、易于操作。
2、總經理負責預案的頒布；
3、成立以總經理為組長，各部門主管及安全員等為成員的應急預案領導小組。應急預案所涉及的部門按預案分工協同負責預案的演練和實施。
四、編制要求
1應急預案編制原則
1.1、以人為本，安全第一
把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。
1.2、預防為主，強化基礎，快速反應
堅持預防與應急相結合、常態與非常態相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做好常態下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。強化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發現、早報告、迅捷處置”。居安思危，預防為主。
1.3、科學實用
應急預案應具有針對性、實用性和可操作性。通過危險源辨識、風險評估進行編制；應急對策簡練實用，通過演練不斷完善改進。依法規范，加強管理。
1.4、分級響應
應急和應急管理工作實行統一領導，分級負責。應急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍，實施分級應急響應的應急管理體制。
2、預案內容要求：
預案內容應包括應急小組成員配置及分工、應急裝備配備、應急預案及應急響應程序等必要內容。
五、應急管理培訓
根據事故發生類別，結合應急預案，每年演練前，每年至少組織進行一次職工應急預案的培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
六、應急演練
根據年度應急演練計劃，每年至少安排一次應急預案演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。管理部負責做好演練記錄和總結。
1、演練內容包括演練前的準備，演練現場組織指揮，應急預案的實施和演練結果的記錄；預案涉及各部門必須參加，按責分工，協同作戰。
2、演練時根據現有條件，采用活人或假體作為事故受害對象進行搶險、搶救、現場保護等工作。
3、根據演練結果，評審應急預案的實施效果、充分性和有效性，能否達到預期的應急救援目標，針對預案存在的缺陷由管理部負責修訂、完善。
4、應急預案經評審發布后，應當報上級安全生產監督管理部門備案，并通知應急協作單位，簽訂應急救援協議。
七、應急救援物資保障
根據應急預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
八、應急處置
事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡。
九、應急救援協調
充分利用社會應急資源，與地方政府預案、新區主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。
十、應急費用
應急費用由公司總經理審批，財務部予以經費保障。
十一、附則
1、本制度由公司管理部負責解釋；
2、本制度自公布之日起執行。
1. 基于C8051F單片機直流電動機反饋控制系統的設計與研究
2. 基于單片機的嵌入式Web服務器的研究
3. MOTOROLA單片機MC68HC（8）05PV8/A內嵌EEPROM的工藝和制程方法及對良率的影響研究
4. 基于模糊控制的電阻釬焊單片機溫度控制系統的研制
5. 基于MCS-51系列單片機的通用控制模塊的研究
6. 基于單片機實現的供暖系統最佳啟停自校正（STR）調節器
7. 單片機控制的二級倒立擺系統的研究
8. 基于增強型51系列單片機的TCP/IP協議棧的實現
9. 基于單片機的蓄電池自動監測系統
10. 基于32位嵌入式單片機系統的圖像采集與處理技術的研究
11. 基于單片機的作物營養診斷專家系統的研究
12. 基于單片機的交流伺服電機運動控制系統研究與開發
13. 基于單片機的泵管內壁硬度測試儀的研制
14. 基于單片機的自動找平控制系統研究
15. 基于C8051F040單片機的嵌入式系統開發
16. 基于單片機的液壓動力系統狀態監測儀開發
17. 模糊Smith智能控制方法的研究及其單片機實現
18. 一種基于單片機的軸快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制
19. 基于雙單片機沖床數控系統的研究
20. 基于CYGNAL單片機的在線間歇式濁度儀的研制
21. 基于單片機的噴油泵試驗臺控制器的研制
22. 基于單片機的軟起動器的研究和設計
23. 基于單片機控制的高速快走絲電火花線切割機床短循環走絲方式研究
24. 基于單片機的機電產品控制系統開發
25. 基于PIC單片機的智能手機充電器
26. 基于單片機的實時內核設計及其應用研究
27. 基于單片機的遠程抄表系統的設計與研究
28. 基于單片機的煙氣二氧化硫濃度檢測儀的研制
29. 基于微型光譜儀的單片機系統
30. 單片機系統軟件構件開發的技術研究
31. 基于單片機的液體點滴速度自動檢測儀的研制
32. 基于單片機系統的多功能溫度測量儀的研制
33. 基于PIC單片機的電能采集終端的設計和應用
34. 基于單片機的光纖光柵解調儀的研制
35. 氣壓式線性摩擦焊機單片機控制系統的研制
36. 基于單片機的數字磁通門傳感器
37. 基于單片機的旋轉變壓器-數字轉換器的研究
38. 基于單片機的光纖Bragg光柵解調系統的研究
39. 單片機控制的便攜式多功能乳腺治療儀的研制
40. 基于C8051F020單片機的多生理信號檢測儀
41. 基于單片機的電機運動控制系統設計
42. Pico專用單片機核的可測性設計研究
43. 基于MCS-51單片機的熱量計
44. 基于雙單片機的智能遙測微型氣象站
45. MCS-51單片機構建機器人的實踐研究
46. 基于單片機的輪軌力檢測
47. 基于單片機的GPS定位儀的研究與實現
48. 基于單片機的電液伺服控制系統
49. 用于單片機系統的MMC卡文件系統研制
50. 基于單片機的時控和計數系統性能優化的研究
51. 基于單片機和CPLD的粗光柵位移測量系統研究
52. 單片機控制的后備式方波UPS
53. 提升高職學生單片機應用能力的探究
54. 基于單片機控制的自動低頻減載裝置研究
55. 基于單片機控制的水下焊接電源的研究
56. 基于單片機的多通道數據采集系統
57. 基于uPSD3234單片機的氚表面污染測量儀的研制
58. 基于單片機的紅外測油儀的研究
59. 96系列單片機仿真器研究與設計
60. 基于單片機的單晶金剛石刀具刃磨設備的數控改造
61. 基于單片機的溫度智能控制系統的設計與實現
62. 基于MSP430單片機的電梯門機控制器的研制
63. 基于單片機的氣體測漏儀的研究
64. 基于三菱M16C/6N系列單片機的CAN/USB協議轉換器
65. 基于單片機和DSP的變壓器油色譜在線監測技術研究
66. 基于單片機的膛壁溫度報警系統設計
67. 基于AVR單片機的低壓無功補償控制器的設計
68. 基于單片機船舶電力推進電機監測系統
69. 基于單片機網絡的振動信號的采集系統
70. 基于單片機的大容量數據存儲技術的應用研究
71. 基于單片機的疊圖機研究與教學方法實踐
72. 基于單片機嵌入式Web服務器技術的研究及實現
73. 基于AT89S52單片機的通用數據采集系統
74. 基于單片機的多道脈沖幅度分析儀研究
75. 機器人旋轉電弧傳感角焊縫跟蹤單片機控制系統
76. 基于單片機的控制系統在PLC虛擬教學實驗中的應用研究
77. 基于單片機系統的網絡通信研究與應用
78. 基于PIC16F877單片機的莫爾斯碼自動譯碼系統設計與研究
79. 基于單片機的模糊控制器在工業電阻爐上的應用研究
80. 基于雙單片機沖床數控系統的研究與開發
81. 基于Cygnal單片機的μC/OS-Ⅱ的研究
82. 基于單片機的一體化智能差示掃描量熱儀系統研究
83. 基于TCP/IP協議的單片機與Internet互聯的研究與實現
84. 變頻調速液壓電梯單片機控制器的研究
85. 基于單片機γ-免疫計數器自動換樣功能的研究與實現
86. 基于單片機的倒立擺控制系統設計與實現
87. 單片機嵌入式以太網防盜報警系統
88. 基于51單片機的嵌入式Internet系統的設計與實現
89. 單片機監測系統在擠壓機上的應用
90. MSP430單片機在智能水表系統上的研究與應用
91. 基于單片機的嵌入式系統中TCP/IP協議棧的實現與應用
92. 單片機在高樓恒壓供水系統中的應用
93. 基于ATmega16單片機的流量控制器的開發
94. 基于MSP430單片機的遠程抄表系統及智能網絡水表的設計
95. 基于MSP430單片機具有數據存儲與回放功能的嵌入式電子血壓計的設計
96. 基于單片機的氨分解率檢測系統的研究與開發
97. 鍋爐的單片機控制系統
98. 基于單片機控制的電磁振動式播種控制系統的設計
99. 基于單片機技術的WDR-01型聚氨酯導熱系數測試儀的研制
100. 一種RISC結構8位單片機的設計與實現
101. 基于單片機的公寓用電智能管理系統設計
102. 基于單片機的溫度測控系統在溫室大棚中的設計與實現
103. 基于MSP430單片機的數字化超聲電源的研制
104. 基于ADμC841單片機的防爆軟起動綜合控制器的研究
105. 基于單片機控制的井下低爆綜合保護系統的設計
106. 基于單片機的空調器故障診斷系統的設計研究
107. 單片機實現的尋呼機編碼器
108. 單片機實現的魯棒MRACS及其在液壓系統中的應用研究
109. 自適應控制的單片機實現方法及基上隅角瓦斯積聚處理中的應用研究
110. 基于單片機的鍋爐智能控制器的設計與研究
111. 超精密機床床身隔振的單片機主動控制
112. PIC單片機在空調中的應用
113. 單片機控制力矩加載控制系統的研究
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【篇十三】企業安全生產“一法三卡”管理制度
安全生產獎懲管理制度
一、 目的
為加強公司安全生產管理工作，貫徹國務院、省、市有關安全法律、法規文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，結合公司實際情況，制定本制度。
二、 適用范圍
本制度適用于公司范圍內的所有部門、班組和從業人員。
三、 職責
3.1公司董事長（總經理）對考核情況進行審核。
3.2安環部對車間、部室的安全生產情況進行檢查，并根據情況制定考核內容。
3.3辦公室根據考核內容進行工資及獎金結算。
3.4財務部根據考核結算結果執行考核。
3.5車間、部門根據本制度執行考核。
四、 考核內容
4.1安全責任制履職情況。
4.2安全目標責任書完成情況。
4.3事故情況。
4.4安全標準化績效考核。
4.5違章違紀考核。
五、 考核標準
5.1符合下列條件之一的可給予一次性獎勱：
5.1.1全面落實安全生產崗位責任制，單位事故指標得到有效控制，經考核取得優異成績的。
5.1.2在安全生產競賽等專項活動中取得突出成績的。
5.1.3嚴格執行安全生產規章制度。在制止和糾正違章作業、違章指揮上堅持原則，對安全生產作出特殊貢獻者。
5.1.4精心操作，保持生產穩定，認真執行巡檢制度，及時發現和消除事故隱患成績顯著者。
5.1.5在實現安全生產和改善勞動條件中，推行現代化安全管理方法，進行技術改進，有發明創造，為安全生產作出特殊貢獻者。
5.1.6避免重大事故或在事故搶救中處理果斷奮勇搶救人員和公司財產，防止事故擴大、減少事故損失貢獻者。
5.1.7在重大事故隱患項目整改治理工作中盡職盡責，措施得力，成績突出者。
5.1.8在實現安全生產中有其他突出貢獻者。
5.2 罰則
5.2.1員工上崗必須穿戴統一的勞動保護（統一著裝），違反規定扣責任人50元/次。
5.2.2班組安全活動未按規定進行活動（沒活動、沒記錄、沒領導簽字）扣單位100元/次。
5.2.3每發生一起輕傷上報公司事故（指員工負傷暫停工作接受工傷醫療一個工作日以上一個月一內，交通事故除外），扣責任單位第一負責人500元、班組長200元、事故責任人不得獎，扣發領導班子30%安全目標獎。
【篇十四】企業安全生產“一法三卡”管理制度
目 錄
1、安全教育培訓制度
2、安全檢查制度
3、安全生產考評制度
4、安全生產獎罰制度
5、安全生產檔案管理制度
6、事故隱患整改制度
7、設備安全管理制度
8、消防安全管理制度
9、安全事故管理報告制度
10、安全生產會議制度
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二00九年
安全教育制度
為了加強安全生產的管理，認真貫徹落實安全生產的各項規程、預防安全事故的發生，使員工（特別對新入職的員工）盡快適應新環境和新崗位，特制定本制度：
一、三級安全教育制度
1、公司級教育
由公司管理部門負責，內容應包括：
（1） 國家有關安全生產方針、政策、法律法規安全生產重要意義；
（2） 公司概況、生產性質、安全生產情況、勞動保護意義和義務；
（3） 各項規章制度
（4） 公司內的危險區域、設備及其安全防范措施的一般知識；
（5） 有關電氣設備、機構設備、運輸、原材料和成品以及易燃易爆物品的基本常
識；
（6） 防火常識及滅火器材的使用知識；
（7） 本公司典型事故案例；
（8） 希望和要求。
2、部門車間的教育
由部門主管負責，部門安全員配合，內容應包括:
(1)、部門車間的概況、生產場地、防火通道、生產性質、生產任務、生產工藝流程、主要設備、危險區域及標志、防范措施；
（2）、本部門車間安全生產制度、事故多發因素、事故案例；
（3）、本部門車間勞動紀律、安全技術基礎知識及注意事項；
（4）、安全生產、防火管理、預防事故措施；
（5）、文明生產要求。
3、班組教育
由班組長）負責，老工人、有經驗操作工配合，內容包括：
（1）、本班組的特點、生產性質、生產任務、將要從事的生產崗位性質、生產任務；
（2）、將要使用的機器設備、工作具的性能、特點及安全裝置、防護實施的性能、作用和維護方法；
（3）、本工作的安全操作、技術規程和應遵守的紀律、制度；
（4）、保持工作場地整潔的重要性及應注意事項；
（5）、個人勞動保護用品的正確使用和保管；
（6）、本班組的安全生產情況，預防事故的措施及發生事故應采取的應急措施，本工種事故案例及教訓；
（7）、實際安全操作示范。
4、三級安全教育內容應根據實際情況把安全知識和生產操作結合起來，并做好記錄，新工人或調崗員工必須進行崗前考試（培訓），成績合格者才能上崗，并做好等級如冊、建檔、存查工作。
二、各級領導要經常對職工進行安全思想、安全制度和勞動紀律教育，組織學習有關政策、指示、通報和有關安全資料，經常分析本公司安全生產情況，對隱患提出整改意見及措施，教育員工吸取安全生產的經驗和教訓，加強防范工作。
三、采用新技術、新工藝、新設備時，工程技術人員和車間領導要對工人進行新操作方法和崗位的安全教育。
四、積極貫徹落實上級布置各項安全教育工作，每年配合市組織的安全生產宣傳活動和“119”消防宣傳活動周開展活動，以周促年。
五、認真做好每年大節日的節前節后安全教育工作，警鐘長鳴、努力提高職工的安全意識和自我保護技能。
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二00九年
安全檢查制度
一、 總則
1、為了貫徹執行《中華人民共和國勞動法》及國務院《相關加強企業生產安全工作的幾項規定》，結合本公司的實際情況，制定本制度。
2、安全檢查要堅持領導與群眾相結合的方針，普遍檢查與專業檢查相結合的原則，檢查與整改相結合的方法
3、安全檢查是發動群眾檢查事故隱患，堵塞漏洞，做到防范于未然，維護員工健康，確保安全生產為之有效的辦法。必須建立由企業領導負責，有關人員參加的安全生產檢查組織。每次開展安全檢查，必須切實做到有明確的目的，要求和具體的計劃安排一致。
4、安全檢查采取日常、定期、專業，不定期四種檢查形式。
二、日常安全檢查
1、全廠各級領導應在每日布置生產（工作）任務的同時，布置檢查安全工作。各級管理干部應在各自的管轄范圍內，經常深入現場進行安全檢查，發現有不安全因素及時督促有關部門或有關人員解決。
2、日常安全檢查內容：
A：生產和施工前安全措施落實情況。
B：生產或施工中的安全情況，特別是檢查廠內用火（包括電焊）管理情況。
C：各種安全制度和安全注意事項執行情況，如安全操作規程，崗位責任制、用火和消防制度、工藝控制指標和勞動紀律等。
D：生產設備裝置開啟，停工安全措施落實情況和工程項目施工的執行情況。
E：安全設備、消防器材及防護用具的配備和使用情況。
F：檢查安全教育和安全活動的工作情況。
G：生產裝置、施工現場、作業場所的衛生和生產設備、儀器用具的管理維護及保養情況。
H：員工思想情緒和勞逸結合的情況。
I：根據季節特點制訂的防雷、放電、防火、防風、防洪水、防暑降溫等安全防護措施的落實情況。
J：檢修施工中防高空墜落，及施工人員的安全護具穿戴情況。
三、定期安全檢查
1、公司根據季節性的安全工作和公司的實際情況，每季度由領導牽頭組織一次全面安全檢查，每年的重大節假日按上級主管部門有關要求做好各項安全檢查，確保節假日安全生產。
2、定期對存有隱患地方的檢查，如暴風來臨前的高層建筑棚頂，員工宿舍使用的電器，高壓電纜。
四、專業性安全檢查
公司每年應對管道、電器設備、機械設備、危險物品等設備設施、器材進行專業性檢查，并按有關部門要求執行年檢制度。
五、做好整改和資料記錄工作
每次檢查，檢查員要把檢查情況記錄在“安全檢查登記表”上并簽名，注明檢查日期，以便資料日常歸檔管理。對檢查出來的隱患要及時向廠領導匯報，要逐項研究，迅速制訂整改措施，及時解決問題，排除隱患及險情。
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二00九年
安全生產考評制度
為了加強公司的安全生產管理，確定各車間安全生產的順利進行。實施安全生產管理縱向到底，橫向到邊的管理模式；安全生產責任制落實到各部門，車間班組個人。安全生產實行三級管理網絡，每人在各自的工作崗位上都有各自的安全生產職責，公司決定對各科室部門（車間）和各班組實行安全生產考評制度，現將具體要求通布如下：
一、公司安全生產委員會對各部門車間和各班組安全生產考評為月評方式，月度考評由各部門、車間和各班組每月三十日自評后，并在每月五日前上交考評表到公司管理部進行評分考核。
二、月度考評表一式二份，管理部存檔一份，各部門、車間和各班組自存一份。
三、月度考評結果最后由管理部提出意見后呈報公司安全生產第一責任人和安全生產直接責任人，作為月度安全生產表彰的依據和年度安全生產考核的依據。
四、月度考評成績結果作為年度安全生產考核的評先，獎勵依據。月度考評表由管理部存檔備查。
五、公司實行安全生產考評制度從通布之月起開始執行。
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二00九年
安全生產獎罰
為了搞好公司的各項工作，提高企業的經濟效益，現決定對安全生產的車間、部門，安全生產有功人員進行獎勵及對發生事故的車間、部門、事故責任者、違章、違規者實行處罰，特制訂本公司安全生產獎罰制度。
一、獎勵
1、在生產過程中，實現年度安全生產的車間，經公司考核評為“安全生產車間者，
公司給獎勵；
2、在生產過程中，對及時發現重大安全隱患或在危及安全緊急情況下能正確出險情，團結協作，避免重大事故發生的車間、班組，公司給予獎勵；
3、對安全生產方面做出下列貢獻之一的個人，公司給予獎勵；
1 嚴格執行責任認制，按章巡回檢查，及時發現安全隱患，并立即采取措施，轉
危為安，避免重大事故者。
2 堅持原則，及時有效地制止違章操作，避免重大事故者。
3 在發生嚴重事故時，臨危不懼，奮勇搶救公司財產和受傷人員，措施得力，成
績突出者。
4 積極提出合理化建議，經有關部門審查列為安全項目。
5 在公司安全生產管理工作中成績顯著者。
二、處罰
A、一般事故 B、嚴重事故 C、特大事故
A、指金額在1000元以下
B、指金額在1000---2000元以下
C、指金額在2000元以上
1、對事故車間、部門及人員的處罰：
a、發生特大事故，車間、部門當月扣除全部獎金，并追究車間管理人員和事故崗位人員的責任，并承擔30%的費用。
b、發生嚴重事故者，車間部門當月扣除全部獎金，并追究車間管理人員和事故
崗位人員的責任。給予100—200元罰款，并承擔20%的費用。
c、外來人員入廠工作、施工，違反本公司有關制度，違章作業造成危害公司生產，建設工作或導致事故發生的，除施工單位負責賠償經濟損失外，還對事故責任者給予200---500元罰款。造成重大傷亡者，追究事故責任和傷亡賠償責任。
d、發生事故時，隱瞞補報，謊報，故意拖延上報，故意破壞事故現場，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料，給予扣發當月獎金或處罰100---300元
2、對違章者的處罰：
⑴進入生產車間作業現場不按規定穿工作服、工作鞋、違章行為，一次處罰20元。
⑵未經批準，未按規定辦理安全作業，擅自動土、動水、動電、動氣等給予罰款100元。
⑶未經批準、同意擅自使用非本職崗位設備的給予罰款50元。造成嚴重后果的追究相關人員的責任。
⑷上班期間，串崗、離崗造成的安全事故由責任人承擔，并追究相關人員的責任。
⑸新員工上崗前沒有進行車間、班組培訓操作機械的，給予部門主管、組長罰款100元。造成嚴重后果的追究相關人員責任。
⑹違反公司有關安全規章制度的給予罰款50---100元。
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二00九年
安全生產檔案管理制度
建立、健全各類安全基礎臺帳，是企業安全管理的一項重要基礎工作，各類安全基礎臺帳對于企業領導、管理部掌握安全生產各種情況，準確為領導正確決策提供依據。
一、安全基礎臺帳應分級管理，安全辦設專人管理，車間（部門）、班組明確有人專管。
二、建立嚴格的安全基礎臺帳管理制度，保證其真實性、準確性和嚴肅性。有關車間（部門）應認真填寫，數據真實準確，嚴禁隨意涂改，如發現有隨意造假者，對造假者進行嚴肅處理。
三、主要安全基礎臺帳（包括原始資料）
1、安全組織、機構、人員類。
2、安全宣傳教育類。（新員工三級安全教育、全員定期教育、特種作業人員教育等）
3、安全檢查類。（廠級、車間、班組檢查、專項檢查等）
4、安全獎罰類。
5、各種傷亡、事故類。
6、職業安全衛生實施類。
7、各種塵毒、物理性危害監測類。
8、安全技術措施費用提取使用類。
9、接觸有毒有害員工登記、體檢、職業病類。
10、各種設備安全狀態類。
11、消防類。
12、安全標志、標牌類。
13、特種作業培訓、考試、發證類。
14、“三同時”審批手續費。
15、安全值班記錄類。
16、危險作業、動火作業、動土作業等審批手續類。
17、勞動保護用品計劃、采購、發放審批手續類。
18、保健食品類。
19、各種統計、分類報表類。
20、事故應急救援類。
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二00九年
事故隱患整改管理制度
事故隱患的整改和驗收是日常安全管理工作的重要內容，是貫徹執行“安全第一，預防為主”方針的有效手段。為加強事故隱患的整改和管理工作，堅持分工協作的原則，明確各部門之間的責、權、利，特制定本制度。
一、以下途徑發現的事故隱患必須認真整改：
1、公司通過安全檢查發現的，由管理部發出《事故隱患整改通知》。
2、安全技術人員（包括中介機構）對生產設備及現場進行評估提出的，由管理
部發出《事故隱患整改通知》。
3、員工合理化建議或舉報提出的，由安全主任核實并發出《事故隱患整改通知》。
4、上級政府及安全生產監督管理部門監督檢查提出，由安全主任發出《事故隱患
整改通知》通知有關部門整改。
二、整改隱患
1、查出隱患后就必須整改，堅持發現一個、整改一個。
2、不能立即整改的。安全主任應做出計劃報公司領導尋審批，限期整改。
3、當前技術條件暫時無法徹底整改的，所在部門應采取防范措施，安全主任應經
常監控。
4、安全主任對重大事故隱患應建檔管理。
三、整改資金由公司安全生產費用中列支
四、安全主任發出《事故隱患整改通知》要采取書面形式（建安全檢查和整改記
錄表），要求接通知的人簽收，并要寫明完成日期。
五、負責整改的部門和人員要及時、認真負責完成整改，不能敷衍了事。
六、整改完成后，安全主任要進行驗收，并在復查記錄欄簽意見。
七、因第一項發現的事故隱患未能及時整改而引起發生事故的，應嚴肅追究責任
者責任。
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二00九年
設備安全管理制度
一、總則
為了規范本公司的機電設備管理，做好機電設備的維修、保養及檢查，做到科學管理，正確使用、合理潤滑、精心維護、定期保養，延長機電設備的使用壽命，保證機電設備正常運轉和良好的狀態，確保公司生產順利進行，特制定本制度。本制度適用于本公司機電設備的管理。
1、設備主管必須加強設備管理和維護工作領導，負責布置檢查設備管理與維修情況，審批設備檢修計劃和設備報廢更新項目，以及進行設備大檢查。處理重大設備事故、消除隱患采取有力措施，防止事故再次發生。
2、機修人員負責對設備進行維修；
3、各班組做好設備的日常維護、保管工作；
4、設備部門在設備管理過程中必須做好如下工作：
①貫徹執行有關設備管理和維修工作的指令及各項制度、結合公司情況、制定實施細則和責任制。
②編制、匯總設備購置、更新、改造計劃、維修保修計劃、備件、配件制造計劃，并組織實施。
③做好設備安全技術工作，分析處理和上報設備事故及動力運行事故，有權制止非安全性運行設備使用
④做好設備驗收、編號、建賬、統計、保管、調撥、移裝封存、報廢等工作，及設備檔案資料；
5、生產班組必須做好如下工作：
①組長是設備的直接維護、保養、使用者。
②組長對設備的維護、保養、合理使用、安全運轉必須執行各項規定。
③經常注意教育員工，遵守設備操作規程及保養制度。
④做好交接班工作、管好設備，發現故障立即通知維修人員檢修。
二、設備“日常保養”制度
1、日常保養：
操作者每班照例進行保養，班前對設備進行檢查，班中注意設備運轉、油位儀表、
氣壓、指示信號、保險裝置、水溫等是否正常，下班前要做維護保養。如發現隱患及時排除，遇重大問題，立即機修人員處理。
具體內容如下：
1 查設備操作機構、開關、按鈕、起動、溫度、傳動、指示信號、氣壓表、電流
電壓表及安全防護保險裝置等是否靈敏可靠。
②檢查設備的潤滑情況，是否定時、定點、定質、定量的潤滑。
③檢查是不容易脫落的部位是否正常，附件、工具是否齊全。
④查設備漏油、漏電、漏水、漏氣等情況。
⑤查設備的衛生，機臺面是否清潔干凈、無塵、無油污、無雜物堆放。
2、設備部門編制維修（保養）計劃，在安排生產計劃時，安排好設備維修（保養）計劃全面實施。
3、設備維修（保養）是鞏固設備完好狀態的重要手段，對不按計劃維修（保養）的有關人員給予批評和處罰，使設備完好率達到95%以上。
三、設備潤滑管理
1、生產部對生產設備所需潤滑油品種、牌號和潤滑材料，報采購部購買。
2、生產部潤滑用具（油壺、油槍、細油漏斗）由采購部購買，但對使用者要加強管理，對有意損壞和丟失者要按價賠償。
3、生產部要按設備換油周圍進行清洗換油，操作人員要嚴格按潤滑規定進行。
4、使用的油質，必須與機械設備要求油質相符，換油或大量加油要采用細漏斗過濾。
四、設備計劃檢修
公司要加強設備計劃檢修工作，防止帶病運轉，確保設備良好狀態。
1.檢查分工：
①設備部門和生產部門統一安排公司大、中修的檢修工作。
②電房、電機、動力線路、照明線路、等設備的維修工作由電工負責。
③運輸車、小車等機動車的檢修工作由管理部負責。
2、計劃編制與審批
①每年設備維修（保養）計劃，由機電部提出。
②設備部把年度維修（保養）計劃報公司總經理批準
③生產操作工要執行維修（保養）計劃，在生產與設備維修發生矛盾時，堅持先“維修、后生產”的原則。
五、設備的備件配件管理
1、備件是設備維修的一個重要組成部分，因此，根據備件儲備原則，制定合理的定額，保證儲備的合理性。
2、如需外協配件，由設備部提出，由公司購進。
3、做好外購備件配件的驗收保管，必須按質、按量、按號驗收入庫。進倉后分類、定位、擺放整齊、帳物一致、管好。
4、加強防銹、防腐蝕措施定期檢查、涂油，不碰壞、不生銹、不變形，還要經常做好備件、配件情況分析，為檢修搶修縮短時間，提高質量，降低成本，發展生產起應有作用。
六、生產設備的維修分管
1、機修人員負責設備的維修及保養工作。
2、管理部負責汽車及各類機動車管理維修、配件等工作。
3、倉庫負責日常的低值易耗品的計劃，新舊電機的出入庫管理及閑置設備的保管工作。
4、生產部建立臺帳，經常掌握設備的情況。
七、設備事故處理
1、設備因非正常損壞，致使停產或效能低者軍均為事故，設備算壞而使生產中斷五晝夜以上或修理費達到1000元以上為重大事故，其余為一般事故。
2、設備事故發生后，應立即切斷電源，除不及時搶修會擴大事故損失外，應保持現場完整，立即報機電部維修人員，如重大設備事故立即報總經理。
3、設備重大事故發生后，機電部組長立即召開事故分析大會，查明原因，做到“四不放過”。并做好事故記錄作為積累資料保管。
4、查明事故原因后，立即組織搶修、恢復生產。
5、對事故責任者，根據情節輕重和認識態度，給予批評教育和紀律處分，對隱瞞事故者加重處分。
八、設備管理更新報廢
凡價值500元以上（不包括電機）及使用期限一年以上的生產設備，均為固定資產（固定資產的范圍應按現行會計制度為準），生產設備每年要清點一次，做到帳、物相符。凡構成固定資產的自制設備，也要建賬、編號等。
1、新設備移交使用前，由機電部、生產部根據設備說明書、出廠檢驗單、附件清單及安裝施工資料的技術要求進行施工安裝。
2、生產設備需要調撥公司前，由機電部生產部提出報總經理批準后，財務辦理調撥手續。
3、閑置半年以上的設備，由機電部、生產部辦理封存，報財務管理備案，啟封設備時，要辦理啟封手續，通知財務注銷。
4、生產設備擬進行改裝時，報總經理批準，審查改裝方案、圖紙、審批文件、鑒定結論均應存入檔案。
5、報廢，由設備部、生產部申報，辦理報廢申請，報總經理批準方可報廢。
6、設備完好率、利用率，機電部、生產部必須按規定時間報總經理。
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二00九年
消防安全管理制度
為加強公司內部安全防火工作，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，落實“誰主管，誰負責”的原則，制定如下規定：
1、員工應自覺遵守安全防火管理制度，互相督促，杜絕火災事故的發生；
2、凡本公司員工均應執行三級安全檢查責任制，并負有防火安全的責任。
（1） 第一級檢查：由班組、個人每天班前、班后對本班、個人使用的電器上班、
機臺、工作環境進行檢查，發現隱患并及時整改，并向領導報告。各班組的負責人負有對當班的安全防火、安全生產督促檢查的責任。
（2） 第二級檢查：由各部門（車間）負責人組織對本部門（車間）每周進行一
次“四防”（防火、防盜、防漏檢、防災害事故）和安全生產檢查，發現隱患應及時整改，一時整改不了大的應及時向領導或部門報告，并做出整改計劃。如不執行本規定（以檢查記錄為依據）的出現問題追究負責人的責任。
（3） 第三級檢查：每月由公司安全辦組織對各部門進行一次“四防”和安全生
產檢查，查處隱患及時發出整改通知書，按定人、定時間、定措施的原則進行整改，如限期內不整改，對部門負責人進行處罰，由于沒有按時整改而造成事故的，追究部門負責人的責任。
3、凡違反安全防火規定制度造成火災的，經濟損失500元一下的賠償損失100%，超過500元的，視情節輕重賠償損失，直至追究刑事責任。
4、廠內一律不準生火（飯堂除外），如因生產需要生火的，事前須經部門防火負責人批準，并報有關部門備案，飯堂人員每天下班前必須將爐灶火種熄滅方可離開。任何人不準私設爐灶，發現一次扣款當事人100元，并給予行政處分，直至解除領導合同，造成事故者交公安機關處理。
5、非動火區動用風焊、電焊，必須辦理臨時動火申請，未經批準或未采取安全措施，任何人不得隨意動火。
6、各部門（車間）應保持通道暢通，不得堵塞消防器材，并負責部門消防器材的保養工作。
7、故意損壞消防設施、標志或挪用消防器材者，按消防條例作罰款500-1000元的處理。由此而耽誤滅火，造成損失的追究但是人的責任。
8、車間使用的油漆、丙酮、乙醇等易燃易爆物品，應按指定地點存放。液化氣處在用的意外，其余一律不準放在車間內，丙酮、乙醇的存放量不得超過2個班次，違者追究當事人的責任，每次罰款50元。
9、車間使用的丙酮、乙醇，用完后應立即加蓋放好，嚴禁放置在機臺上，如違反扣當事人50元，因此而造成火災的事故時，違者追究當事人的責任。
10、為防止煙頭引起的火災，杜絕不安全隱患，以車間門口為界劃分禁煙區，進行市場區域的一切人員嚴禁吸煙，嚴禁亂掉煙頭火種，違者做嚴重違紀處理，罰款200元并立即解除勞動伙同，造成事故者送公安機關處理。
11、各部門接待外來人員時，應負責對外來人員的宣傳教育，必須遵守公司的防火安全制度。外來人員如違反制度，則對接待人員罰款100元。
12、不準亂倒易燃易爆物品及殘渣，違者扣發當事人100元，造成事故者追究刑事責任。
13、清潔機臺時，沾有易燃易爆物品的碎布、抹布、要放于專門的容器內，由清潔工負責清理。
14、嚴禁私自亂拉電源電線或私自使用電器設備，違者扣罰當事人50元，造成事故者追究當事人的責任。
15、凡舉報違章者按扣罰款的50%給予獎勵。
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二00九年
安全事故管理制度
為了加強安全生產的管理，杜絕或減少安全事故的發生，保證安全生產的有關規定得到落實執行，特制定本規定。
一、事故的類別
1、設備事故：指生產設備遭到損壞或發生故障，中斷生產的事故。
（1） 微小事故：設備損壞或減產，實際損失在300元以下
（2） 普通事故：設備損壞或減產，實際損失在300元以上5000元以下
（3） 重大事故：設備損壞或減產，實際損失在5000元以上
2、傷亡事故：職工在生產勞動過程中，發生的人生傷害、急性中毒。
（1） 輕傷事故：導致受傷者歇工一個工作日以上，105天以下而未到達重傷程度
的事故
（2） 重傷事故：使操作者腦、眼、四肢、軀干等部位受到嚴重傷害而導致勞動
力喪失或導致歇工105天以上的事故。
（3） 死亡事故：使受害者在事故發生過程中或搶救治療過程中死亡的事故。
（4） 重大傷亡事故：一次死亡人數1-2人
（5） 特大死亡事故：一次死亡人數達到3人或以上
二、事故的報告和處理程序
1、發生輕傷事故、設備微小事故，應由負傷者或現場的有關人員將事故的發生時間、地點、傷者姓名、經過等立即報告車間主任（主管），由車間主任（主管）在30分鐘內報告公司負責人及管理部。
2、發生重傷事故、普遍設備事故，負傷者或現場有關人員應立即直接或逐級報告公司負責人，公司負責人在接到報告后，應用最快速的方法報告上級安監部門或市安監局。
3、發生死亡事故、重大死亡事故、特大傷亡事故，事故現場有關人員應立即直接逐級報告公司負責人，公司負責人在接到事故報告后，應立即報告上級安監部門和市（區）安監局、公安部門、人民檢查院、市總工會等。
4、事故發生后，首先應救護傷者，采取措施直至事故蔓延，保護事故現場，按照“四不放過”原則進行認真嚴肅的調查處理。
5、發生輕傷事故、重傷事故由管理部牽頭組成包括上級安監部門、事故發生部門、安全部門、工會等人員的調查小組，對事故進行調查分析、處理。
6、發生死亡事故由總經理牽頭組成包括上級安監部門、市安監局、檢察院、總工會等人員的調查組，對事故進行分析、處理；重大、特大傷亡事故的調查組由上級安監部門組織市安監局、檢察院、總工會及其他有關部門的專業人員組成。
7、有下列情況之一時，由肇事者或又關人員負直接責任或主要責任：
（1）違章指揮或違章操作、冒險作業造成事故的
（2）違反安全生產責任制和操作規程，造成死亡事故的
（3）違反勞動紀律，擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成事故的
8、有下列情況時，有關領導負領導責任
（1）由于安全生產規章、責任制度和操作規程不健全、職工無章可循，造成死亡事故的。
（2）未按規定對員工進行安全教育和技術培訓，或職工未經考試合格上崗操作，造成傷亡事故的
（3）機械設備超過檢修期限或超負荷運行，或因設備有缺陷而蔓延采取任何措施，造成傷亡事故的
（4）作業環境不安全，又未采取措施，造成傷亡事故的
（5）基礎工程或技改項目中沒有實施“三同時”，造成傷亡事故的
9、根據事故責任的大小，對事故責任者進行不同程度的處罰，處罰形式包括行政、經濟和刑事處罰。
10、管理部每月事故的次數、損失情況、事故情況、分析于次月2日前報公司總經理和上級安監部門。
11、對因本人責任而造成受傷的事故，雖屬工傷事故，但受傷者不能享受工傷待遇。對有確鑿證據，證明是有意破壞的肇事者要堅決打擊。
12、本公司如與國家和上級的有關規定相抵觸，應按國家和上級的規定執行。
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安全生產會議制度
為了及時研究、布置、落實和總結安全生產工作，協調解決生產安全存在的問題，防止發生工傷事故，結合本企業實際，制定本安全生產會議制度。
1、廠級定期召開安全生產工作會議。一般情況下每周星期二召開廠級安全生產工作會議，研究生產中存在的產、質、量問題、安全隱患和處理落實整改事故隱患，防止發生安全事故。
2、每年度、每季度分別召開一次安全生產會議，分別總結年度、季度安全生產情況、布置下年度、下季度安全生產工作。
3、根據各車間安全生產需要，召開特別情況下的專題的安全生產工作會議，及時解決新出現的問題。
4、如果車間(部門)發生工傷事故或未遂事故，按規定廠部（或安全辦）、召開有車間主任、主管參加的事故分析會議，貫徹執行廠紀、廠規。
5、全國安全生產活動月、消防活動月、設備大中修等廠部召開會議布置和總結安全生產工作，防止安全事故發生。
6、安全生產工作會議必須有會議記錄，記錄內容應包括時間、地點、參加人員簽到和會議主題內容，會議記錄至少保存三年
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