證明，漢語詞匯，拼音是zhèng míng，釋義是指根據確實的材料判明人或事物的真實性， 以下是為大家整理的關于解除勞動合同的證明5篇 , 供大家參考選擇。
解除勞動合同的證明5篇
第1篇: 解除勞動合同的證明
解 除 勞 動 合 同 證 明
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號 ，
住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。 因 ，根據《勞動法》第 條第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
年 月 日
附：《勞動合同法》條款規定：
第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額
外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用
人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職
工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者
職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履
行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
第2篇: 解除勞動合同的證明
終止、解除勞動合同證明
茲有 （乙方），性別 ，家住 ，自 年 月進入本單位(甲方)，最后一次勞動合同期限為：自 年 月 日至 年 月 日止，本單位工作年限為 個月。
支付生活補助費或經濟補償金情況
勞動手冊編號 社會（養老）保險號碼
就業登記證號碼
現因：
辭職
故予以終止、解除合同，特此證明
甲方 （章）
年 月 日
附注：
1．轉移工作單位一式五份（甲、乙方及當地勞動保障局仲裁處、社會保險管理中心、醫療保險管理局各一份）
2．終止合同、解除合同一式七份(甲、乙方及當地勞動保障局仲裁處、社會保險管理中心、就業管理中心、醫療保險管理局、乙方戶口所在地街道辦事處各一份)
第3篇: 解除勞動合同的證明
終止（解除）勞動合同
證 明
同志，于 年 月 日與我單位簽訂勞動合同。因為 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，
于 年 月 日起，終止（解除）勞動合同。
（失業保險從 年 月繳至 年 月）
特此證明。
單位：（蓋章）
經辦人：
年 月 日
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
備注 1、失業人員憑此證明，自終止（解除）勞動合同之日起60天內到失業保險經辦機構辦理失業登記手續，按有關規定申領失業保險金。
2、失業原因請注明具體原因，如是合同期滿，請失業人員附上勞動合同。
3、須是非因本人意愿失業才可以申領失業保險金。
4、如果此表與事實不符，將根據《中華人民共和國社會保險法》第八十八條追究單位及經辦人法律責任。
5、用人單位拒不出具終止或解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第4篇: 解除勞動合同的證明
解 除 勞 動 合 同 證 明
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號 ，
住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。因 ，根據《勞動法》第 條第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
年 月 日
附：《勞動合同法》條款規定：
第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額
外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用
人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職
工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者
職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履
行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
第5篇: 解除勞動合同的證明
勞動合同解除證明
甲方：湖州眾躍網絡科技有限公司
乙方： （身份證號碼： ）
因 離職，自愿簽訂《勞動合同解除證明》，雙方解除勞動關系。本協議于 年 月 日起生效，自本協議生效之日起，雙方不存在任何經濟關系。
甲方（簽字公章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
勞動合同解除證明
甲方：湖州眾躍網絡科技有限公司
乙方： （身份證號碼： ）
因 離職，自愿簽訂《勞動合同解除證明》，雙方解除勞動關系。本協議于 年 月 日起生效，自本協議生效之日起，雙方不存在任何經濟關系。
甲方（簽字公章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
解聘通知書
? 女士?、先生?
您于????? 年? ? ?月 ???日在我公司單擔任??????? ?? 職務，根據公司有關規定及您的工作績效和表現，您不適合本公司此職位，故決定自 年??? 月?? ?日起，本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作！同時祝愿您在未來有更好的發展！?
解聘理由如下：
?1?、
2?、?????????????????????????????????????????????
?
湖州眾躍網絡科技有限公司?
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
? 年?? ??月? ???日
解聘通知書
? 女士?、先生?
您于????? 年? ? ?月 ???日在我公司單擔任??????? ?? 職務，根據公司有關規定及您的工作績效和表現，您不適合本公司此職位，故決定自 年??? 月?? ?日起，本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作！同時祝愿您在未來有更好的發展！?
解聘理由如下：
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2?、?????????????????????????????????????????????
? 湖州眾躍網絡科技有限公司?
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
? 年?? ??月 ????日
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