申請，漢語詞語，拼音shēn qǐng，向上級說明理由，提出請求，中性詞， 以下是為大家整理的關于解除勞動合同申請3篇 , 供大家參考選擇。
解除勞動合同申請3篇
解除勞動合同申請篇1
提前解除勞動合同申請書
重慶嘉萬房地產開發有限公司：
本人 與重慶嘉萬房地產開發有限公司簽訂的勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。本人供職于 部門（項目部）任 職務。現因 原因，特向公司申請提前解除勞動合同，望批準。
申請人：
年 月 日
備 注：
1、本表適用于已轉正同時已簽訂勞動合同的員工。
2、未簽訂勞動合同的員工，直接提交書面辭職報告即可。
3、本表要求申請人全部手工書寫。
解除勞動合同申請篇2
自愿解除勞動合同申請書
由于近期公司出現經濟困難,危機渡過時間尚未能確定,并且隨著時間的推移,可能會造成公司及我個人越來越多的損失。因此,考慮到公司及個人未來發展,避免造成公司及我個人不必要的損失,我個人原因本人自愿申請解除勞動合同，同時本人放棄不追究公司的額外經濟賠償。
望公司批準!
解除勞動合同申請篇3
提前解除勞動合同申請書
解除勞動合同通知書有三類：第一類是正常的申請，就是勞動者需要履行提前三十天的告知義務，有許多單位都會有固定格式的辭職申請書，如果你需要自己寫的話，只需要體現以下幾個要素：1、你的入職時間，2、你的工作崗位和相關資歷，3、你解除勞動合同的理由及事由，4、你希望解除勞動合同后用人單位需要履行的事項。（參照《勞動合同法》第三十六、三十七條之規定）此申請書一般需要用人單位相關部門或領導審批簽字，并要求勞動者進行相關工作交接手續辦理等。第二類是被迫解除勞動合同通知書，只要用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情形之一的，勞動者可以以用人單位存在違法行為為理由提出解除勞動合同，除了要體現第一類的四個要素外，第4點，你還可以說細注冊需要用人單位支付具體的經濟補償金數額、補繳社保、轉辦或開具退保證明等內容。第三類是因個人原因導致無法繼續履行勞動合同的，這個更簡單寫幾行字表明因什么原因要解除勞動合同，是沒有經濟補償的，如果在試用期內只需提前三天，過了試用期需要提前三十天；如果是急辭工方式解除勞動合同的，用人單位原則上可以減扣勞動者一個月的底薪（注：不是一個月工資，僅可以減扣底薪）。以上第一類、第三類解除勞動合同的勞動者一定要注意《勞動合同法》第五十條的規定，勞動者有義務辦理工作交接手續，用人單位有義務在勞動者辦結工作交接時支付相關補償。最好，勞動者在向用人單位遞交申請書前，先復印一份并請直接主管或同部門在職工友簽字證明后，再向用人單位遞交。
解除勞動合同申請書
公司 勞資人事處：
我是 ，于2007年 月 日，由公司招聘到 部門工作。
到公司已經——個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。
我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰。
為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準為謝！
致
禮
申請人：
年 月 日
辭職申請書
公司勞資人事處：
我是某某，于2007年 月 日，由公司招聘到某某部門工作。
到公司已經—個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。
我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰。
為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準為謝！
致
禮
申請人：
年 月 日
附：個人情況：
姓名：
性別：
年齡：
工作部門：
勞動合同號：
這里需要注意的是：
1、你單方面提出解除勞動合同沒有賠償金；
2、你和單位簽的勞動合同以及附加條款中有無提前解約賠違約金的規定？如果有，你將倒賠償單位的損失；
3、有無交保證金？提前走人對退保證金有沒有影響？
3、因為不了解你的具體情況，在辭職申請理由中寫的是：辭職學習。如果你還有其他更合適的理由，自己直接改改就行了，拋磚引玉，不要局限，自己可增加刪減。
