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    勞動合同解除證明書(通用5篇)

    時間:2015-11-11 事跡材料 點擊:

    證明,漢語詞匯,拼音是zhèng míng,釋義是指根據確實的材料判明人或事物的真實性, 以下是為大家整理的關于勞動合同解除證明書5篇 , 供大家參考選擇。

    勞動合同解除證明書5篇

    第1篇: 勞動合同解除證明書

    解除(終止、中止)勞動合同證明書

    注:1、此書一式三份。勞動人事爭議處理機構留存一份,甲、乙雙方各執一份。乙方憑此書辦理失業登記、領取失業保險金 、養老保險金轉移、調動等手續。

    2、因違紀解除勞動合同的須填寫工會意見一欄。

    3、辦理解除備案手續需帶勞動者本人身份證、勞動合同原件及復印件一份。

    第2篇: 勞動合同解除證明書

    解除勞動合同證明書范本(一)

    茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因,根據《勞動法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

    (用人單位蓋章)

    _____年_____月_____日

    解除勞動合同證明書范本(二)

    茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日 (或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

    (用人單位蓋章)

    ______年______月______日

    第3篇: 勞動合同解除證明書

    解 除 勞 動 合 同 證 明 書

    何于群同志系我單位員工,性別女,身份證號350181************,2010年11月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,現協商一致從2011年4月起與該同志解除勞動合同。特此證明。

    員工簽名:

    年 月 日

    用人單位(蓋章)

    年 月 日

    ?

    第4篇: 勞動合同解除證明書

      解除勞動合同證明書(范本)

      茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________。

    勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

    根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      _____年_____月_____日

    第5篇: 勞動合同解除證明書

    解除勞動合同證明書

    姓名

    性別

    身份證號

    戶籍所在地

    省 市 區市縣 街 號

    現 住 址

    市 區市縣 街 號

    本單位工作起止時間

    年 月 日起 至 年 月 日止

    本單位工作年限

    計 年 個月

    工作崗位

    解除勞動合同期限

    固定期限

    年 月 日起 至 年 月 日止

    無固定期限

    年 月 日起

    完成工作任務期限

    年 月 日起至 工作任務完成時止

    解除勞動合同原因

    ( )雙方協商一致

    ( )勞動者辭職

    ( )用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

    ( )用人單位未及時足額支付勞動報酬

    ( )用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

    ( )用人單位規章制度違反法律法規規定,損害勞動者權益

    ( )用人單位原因致勞動合同無效

    ( )用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫 勞動,或者違章指揮強令冒險作業危及勞動者人身安全

    ( )勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

    ( )勞動者嚴重違反用人單位規章制度

    ( )勞動者嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損害

    ( )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正

    ( )勞動者原因致勞動合同無效

    ( )勞動者被依法追究刑事責任

    ( )勞動者醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作

    ( )勞動者不勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任

    ( )訂立合同依據的客觀情況發生變化不能協商變更合同

    ( )用人單位裁員

    解除勞動合同時間

    年 月 日

    支付經濟補償情況

    個月,每月標準: 元,合計: 元

    繳納失業保險費編號

    單位

    個人

    用人單位

    (公章)

    經辦人:

    年 月 日

    注:1、此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存。

    2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

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