【篇一】老干部工作亮點交流發言材料
近年來，我們大力加強“三個亮點”和老干部黨校建設，深入開展“親情服務年”活動，認真做好老干部信訪工作，使我市的老干部工作實現了新發展，上了新臺階。
一、抓投入，上檔次，“三個亮點”建設見成效
我市的老年大學、老干部活動中心、干休所都是上世紀80年代建立的，各項基礎設施已遠遠不能滿足老同志的需求。為了保證廣大老同志老有所學、老有所教，精神文化生活更加豐富多彩，我們在“三個亮點”建設中，堅持高標準，高起點，上檔次，上水平，切實做到“三個保障”。
一是加強領導，落實責任。對于“三個亮點”建設，市委、市政府領導非常重視，張建國書記、劉慧晏市長多次聽取匯報，提出明確要求，市委副書記魏紹水，市委常委、組織部長王頂岐，常務副部長曹家才親自協調有關部門，幫助解決“三個亮點”建設中的實際問題。市委老干部局專門成立了“三個亮點”建設工作領導小組，各區縣也都成立了相應的工作機構，為“三個亮點”建設提供了領導保障。
二是提高認識，統一思想。我們認真組織市局和區縣老干部部門的同志傳達學習省局關于“三個亮點”建設的文件精神，深刻理解創建省級示范老干部活動中心、省級老年大學、省級文明干休所的重要意義，提高思想認識，增強“亮點”意識，并把創建活動作為本年度的一項重要工作來抓，先后下發了《關于爭創市級文明干休所試行意見》、《關于加強和改進老年教育工作的實施意見》等一系列文件，為“三個亮點”建設提供了制度保障。
三是加大投入，爭創一流。今年在市委、市政府的大力支持下，投資2400多萬元，建成了1.2萬平方米設施配套、功能齊全的市老年大學教學樓正式啟用。目前，專業班次已達到30個，在校學員近1500人。沂源縣在財政困難的情況下，想方設法，專門騰出一處占地1萬平方米，建筑面積2000平方米的院落用于老年教育。臨淄區投入1800多萬元，新建了8000平方米的區老干部活動中心。桓臺縣投入300多萬元，新建了1900平方米的縣老干部活動中心。淄川區投資8萬元為住所老干部新建了活動室、醫務室，粉刷住房，美化了環境。高青、沂源兩縣分別投資800萬和270萬元，分別新建了干休所老干部的住房。目前全市各級老年大學在校人數5200多人，形成了四級辦學網絡，有3所老年大學被授予“省級示范校”，5所老年大學被授予“市級示范校”。
二、動真情，辦實事，“親情服務年”活動不斷深入
我市有離休干部6000多人，平均年齡77.8歲。針對老干部普遍進入“雙高期”的實際，我們認真貫徹全省老干部“雙高期”管理服務工作現場會精神，堅持以老干部為本，因地因人制宜，采取多種措施，實行親情化、個性化服務。
首先在全市開展了走訪慰問老干部，為老干部解決實際問題和困難的活動。每到一處，我們都與老同志促膝暢談，傾聽他們的意見和呼聲，了解他們的所思所想、所期所盼，幫助他們解決實際問題。在普遍走訪老干部的同時，市委老干部局對全市82名14級以上老干部和32名擔任過地市級領導職務的老干部進行了重點走訪慰問，籌措5萬元資金，資助生活困難的離休干部及遺屬。走訪慰問共征求意見34條，解決老干部實際困難和問題107件。市干休所堅持以老干部為本，以兒女之心真誠服務，老干部滿意率達98%以上。周村區老干部局工作人員、青年志愿者分別與老干部結成“一幫一”對子，悉心照料老干部的生活。博山區委老干部局印發“親情服務聯系卡”，把印有局長姓名、聯系電話的服務卡發到全區每一位離休干部手中，架起了老干部與老干部工作者之間的“連心橋”。
二是完善機制，落實離休干部生活待遇。我們在老干部政治待遇得到較好落實的同時，把完善“三個機制”作為為老干部服務的重要措施之一，常抓不懈。結合我市實際，出臺了《關于進一步完善和做好改制重組以及關停破產國有企業離休干部工作的意見》，就進一步完善企業離休干部的管理辦法，落實企業離休干部的政治、生活待遇，離休干部管理服務及責任分工等問題提出了具體要求，從根本上解決了“人由誰管、錢由誰出”的問題。另外，下發了《關于落實市屬企業離休干部增資補貼等問題的通知》，保證了企業離休干部生活待遇的落實。會同有關部門對市直48個破產企業的438名離休干部和9個特困企業的77名離休干部收歸財政管理，保證了破產、特困企業離休干部的醫療統籌金、公用經費等統籌項目外資金的落實。協調有關部門，為20名破產、無主管部門接收管理的離休干部確定了主管單位，幫他們找到了新的歸宿。
三是評先樹優，開展爭創活動。在全市老干部工作系統中開展了爭創“敬老、愛老、助老”先進集體和“政治強、業務精、作風實、服務優”先進個人活動。通過活動的開展，進一步增強了全市老干部工作部門和廣大老干部工作者的服務意，老干部工作作風進一步改進，服務水平進一步提高。四是加大宣傳力度，營造良好的尊賢敬老氛圍。我們在全市上下廣泛開展抗日戰爭勝利60周年紀念活動，組建老干部革命傳統教育宣講團，5名報告團成員結合自己的戎馬生涯和抗日斗爭的經歷，先后到中小學作報告4場，受教育人數達2000多人。在《淄博日報》開辟專欄開展征文活動，征集文章50余篇。舉辦了全市離退休干部紀念抗日戰爭勝利60周年大合唱和書畫、刻瓷藝術展。通過開展這些活動，展示了老干部的風采，宣傳了老干部的豐功偉績，使我們服務的領域和渠道進一步拓寬。
三、建黨校，抓培訓，老干部黨組織建設更加制度化、規范化
創建老干部黨校，加強對老干部黨員的培訓是黨建工作的重要組成部分。我市在出臺《離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》，加大對離退休干部黨支部的監督、考核、評比的基礎上，市及五區三縣全部建立了老干部黨校。市、縣（區）兩級通過舉辦培訓班，對老干部黨支部書記進行了培訓。許多老同志在老干部黨支部和離退休干部黨員的組織帶領下，圍繞全市經濟社會發展和構建和諧淄博，提出了富有建設性意見和建議300多條次。在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，廣大離退休干部黨員認真學習，查找問題，制定措施，展現出了老干部黨員隊伍的良好精神風貌。在他們的影響下，先后有20名黨外離退休干部向黨組織遞交了入黨申請書，其中年齡最大的78歲。
四、抓信訪，促落實，切實把問題和矛盾解決在基層
老干部來信來訪是老干部工作的晴雨表，也是我們了解情況、發現問題的重要渠道之一。我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真對待老干部的意見、建議和要求，自覺接受老干部監督。為切實做好老干部信訪工作，市委老干部局機關人手一冊《信訪條例》，使每一名工作人員都能熟悉《條例》內容，掌握《條例》規定和要求。出臺《關于進一步做好老干部信訪工作的意見》，老干部信訪工作更加規范化。同時，調整充實了市及縣（區）局信訪工作領導小組，市、縣（區）委老干部局主要負責同志親自抓，分管領導靠上抓，有關人員具體抓。市局機關按照科室的職責分工，分別指定了3名兼職信訪工作人員，市直有關部門和區縣委老干部局指定1名兼職信訪工作人員。為進一步做好離休干部信訪工作，我們建立和落實了五項制度：一是落實來訪接待首問責任制度；二是落實限時辦結制度；三是落實接待服務制度；四是落實信訪程序規范化制度；五是落實下訪制度。今年以來，老干部來信來訪數量與去年同期相比下降50%以上。對老干部的來信來訪，我們都依據有關政策和信訪程序進行了答復或處理，確保老同志滿意。老同志有的致信，有的親自登門，有的來電話或委托子女對老干部工作部門表示感謝。
【篇二】老干部工作亮點交流發言材料
近年來，X市組織系統、老干部工作系統以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行總書記關于老干部工作重要論述精神，在“統”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“實”字上見成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的嘗試和創新，具體體現為“四個非常、四個突出”。
一是領導重視之非常，突出“重要任務、重要工作”這個定位，確保老干部工作有承載有依托。X市委、市政府高度重視老干部工作，常態聽取工作情況匯報、聽取老同志意見建議、聽取存在問題困難，落實情況通報、走訪慰問、掛鉤聯系制度。牢固樹立“一盤棋”思維，精準審時度勢，把握大局大勢，始終把老干部工作擺在重要位置來統籌推進，把老干部工作放到黨的工作大局、組織工作重要內容、各級黨委（黨組）重要議事日程中來謀劃考慮；把日常工作情況納入黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核重要內容。全市各級組織部門和老干部工作部門始終堅持在黨的領導下工作，按照傳統軌跡、固定章法，穩打穩扎抓好“三項建設”“兩項待遇”常規工作落實，做到“三個不打折扣”和“三個一樣”。“三個不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落實老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三個一樣”，就是對待老干部像對待在職干部一樣；像對待自己的長輩和親人一樣；像自己老了希望別人對待自己一樣。各級各部門不等不靠、通力配合，不斷強化政治支撐、保障支撐、作用支撐、服務支撐，主動靠前承載、毅然托起老干部工作重要分量。
二是融合嵌入之非常，突出“組織優勢、組織保障”這個力量，撬動老干部工作整體躍升。針對老干部工作系統與組織部門系統縱向、橫向交流不多、融合深度不足的實際，X市出臺了《市委組織部統一管理市委老干部局管理方式和工作機制》《市委老干部局內設機構科級正職任免工作流程》等制度，明確規范請示報告、業務工作統籌、人事管理等程序，推動機構融合、思想融合、行動融合、工作融合、隊伍融合。堅決杜絕老干部工作部門“關門干、躲著干”“置身事外、相互隔離”，著眼于拓展放大“組織”的功能和效應，推動老干部工作和基層黨建、組織、人事工作“多個輪子”一起轉，平衡協調推進，實現同頻共振、耦合運轉。加強干部與干部交流鍛煉、業務與業務聯動配合，統籌舉辦全市組工系統、老干部工作系統培訓班，連續X個月堅持與老干部工作部門聯合開展主題黨日；部分板塊業務由老干部局“一把手”分管，部分同志調到了組織部門重要科室，部分同志常態參與組織人事、干部考察等工作，著力把老干部工作部門打造成為識別干部、檢驗干部、錘煉干部的“前哨陣地”和“輸送基地”，暢通老干部工作部門干部“出口渠道”，揚清“一池活水”，提升“部門權威”“說話分量”，提振干事創業精氣神。樹牢各級各部門“自己干不如一起干”的思想，增強“搭臺唱戲”的意識、“向外借力”的技巧、“借船出海”的謀略，聚成“一盤棋”，擰成“一股繩”，融成“一顆心”，構建了組織領導管理更直接、協調各方更有力、工作影響更廣泛、工作資源更豐富的格局。
三是執行落實之非常，突出“對標對表、落細落小”這個要求，堅決做到上下一體推進。領會中央精神、貫徹省委部署、把握X實際，實化細化、落細落小，是做好老干部工作的基本要求。X市委組織部部務會專題傳達學習全省老干部局長會議精神，按照XX局長“一個總體要求、實現兩個滿意、做到三個堅持”的總體方針和X個方面的具體工作要求，研究年度工作重點，逐條對照提出具體的貫徹落實措施。X市委主要領導出席全市組織部長和老干部局長會，作了重要部署。老干部局局長直接作工作安排。X市充分把握住了“上與下”的關系，堅持“上接天線、下接地氣、中接實際”并舉，堅持“抬頭看天、低頭看路、回眸悟道”并重，主動跟進、理清邏輯，拿出方案、制定措施，始終站在上級精神與基層實際的結合點上審視工作、謀劃工作、推進工作，確保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，實打實的把上級要求落實到X大地上、落實到老干部心坎上。
四是擔當進取之非常，突出“黨建引領、創新驅動”這個導向，主動適應時代發展要求。堅決杜絕只求安穩無過、不思進取有功，炒冷飯、做冷事業的錯誤觀念上，避免停留在最基本的“落實生活待遇”，滿足迎合少部分人的層次上。X市堅持以政治建設為統領，全面加強離退休干部黨組織建設，圍繞“引”字抓學習、抓服務、抓品牌，激勵老干部獻計出力增添正能量。強化政治引領、組織引領，堅持抓好老同志思想政治理論學習；堅持正確政治方向，把握輿論導向和價值取向；堅持推動老干部工作與時俱進，團結廣大離退休干部同心向黨。樹牢精準服務理念，鞏固提升好的經驗做法，組織化抓服務保障，抓離退休干部黨組織建設，發揮自我管理重要作用，關鍵和先進帶動一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬實，充分發揮老干部工作領導小組領導優勢和老干部工作制度優勢，實打實出招、硬碰硬破局、心換心服務，整合多方資源，落實多重舉措，滿足多元需求，按政策辦、按制度辦、按規矩辦，做優、做細、做精、做實各項工作。以更加積極的目光、更加進取的思維、更加革新的力度，審視看待老干部工作，創新推進老干部工作，堅守政治根脈，牢記使命囑托，把政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷的要求落實到具體工作中，切實做到了讓黨放心、讓老干部滿意，不負黨恩、不負厚望。
X市委老干部局聚焦主業主責，把握職責定位，以“黨建+業務”為主線，激活黨建引擎，匯聚銀發力量，牽引推動離退休干部工作高質量、內涵式、精準化發展，取得了新進展新成效。
【篇三】老干部工作亮點交流發言材料
我今年XX歲，19XX年參加教育工作，中共黨員，大專文化，中學高級職稱。從1996年元月起任XX鎮中心學校老干部專干至今已經有8個年頭了。
這些年來，我對老干部工作從陌生到認識，從感性認識到理性認識，飽嘗了工作中的苦辣酸甜。有人認為，老干部工作無非就是進醫院看看病人，老干部去世后開個追悼會，管的都是些沒用的。我覺得，無論是革命戰爭年代，還是改革開放時期，老干部都為黨和國家的建設發揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻，只有把尊重、關心、照顧他們，當作一項神圣的職責，才能使老干部繼續為社會奉獻余熱、發揮作用。幾年來，我以真誠的勞動、無私的奉獻，牢牢抓住“重情、敬業、創新”的工作原則，得到了廣大離退休老干部的認可和領導的好評。
重情。古人云：“鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。”老干部是一個貢獻巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關心他們，就是關心黨的事業。他們既是人民的功臣，也是我們的長輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。原來，我只擔任鎮教辦的會計工作，感覺比較輕松，自從接觸老干部工作以后，覺得有很多東西要學，有很多工作要做。我家離單位有八九公里遠，上班要半個小時的時間，白天干不完的活，晚上還要帶到家里去做，很不方便。我就以孩子到鎮區重點小學上學為名說服妻子把家搬到了單位，專門為我們做飯，真正是以校為家，才使我有更多的時間學習，更好地為老干部服務。老干部住院了，我就說服領導，并陪同領導和老干部支部、協會成員親自到醫院看望；誰家發生了重大情況，我們就立即趕到。
退休教師XXX，因文革期間被批斗致殘，一直精神不振，有時神經失常，他沒有兒子，只有兩個女兒，大女兒是工人，現已退休，二女兒招了上門女婿，兩個女兒細心照顧，還時常遭到父親的責罵，他要求每頓午飯必須有三、四個菜，哪怕每樣菜有幾口也行，還要有酒，十二點開飯，如果晚三分鐘，就開始罵人。有一次，他又對二女兒發脾氣，拿一塊磚頭要砸女兒，被女兒強行奪下扔在地上，他就拾起磚頭，用手巾包好，說是罪證，打110報了警，說女兒要砸死他。我們迅速趕到，平息了這場風波。
早在20*年，老干部局下文要求老干部撰寫紀念建黨80周年征文，80多歲的離休教師XXX寫了五、六頁，但是句子大多不通順，我當時就把它放在了一邊。可是到了20*年，XXX老師非要問我征文的評比結果，還說“我聽說你領了3000塊錢的獎金，發給別人了，就瞞著我一個人”。我當時聽了不知所措，為了不傷害他的自尊心，我就說送到了老干部局，結果還不知道，誰知他親自到老干部局詢問后又找到我，說：“老干部局局長已經把我的情況記下了，查查再說”。我看到一個80多歲的老人騎著三輪車跑十幾里路來找我，心理很不是滋味，就只好說：“李老師，咱鎮的沒有人獲得市級獎，更沒有領過獎金，鎮里給你一個紀念獎吧！”就把事先準備好的高級筆記本給了他，使他去掉了一塊“心病”。由于我能靜下心來，認真去做老干部工作，近幾年每逢節日都有老干部帶著水果、冰糖、瓜籽之類的東西找我聊天，我雖然不收，但卻使我非常感動，這說明我的工作得到了老干部的認可，也更加堅定了我做好老干部工作的信心。
敬業。做為老干部工作者，一是要勤學習，學習政治，學習業務知識。把學到的知識用好、用活、用到位，多多掌握為老干部服務的本領，提高服務水平；二是要勤思考，對老干部工作要有高度的敏銳性，每項工作都要認真細致，考慮周全，決不能有半點馬虎；三是要勤做事，除了要有愛心、熱心、細心、耐心外，還要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任勞任怨，甘于奉獻。自從我住進單位以后，單位打掃衛生的活被我“承包”了，每天早晨起來，首先打掃院子衛生，既鍛煉了身體，又給大家創造了潔凈的工作環境，更重要的是給我們的老干部支部成員、老干部協會成員帶了個好頭，有什么事情，他們總是爭著干、搶著干。張XX老師把活動室布置一新，李XX老師80多歲還親自參加整修門球場；四是要主動爭取領導的支持。要做到及時匯報開會內容，多找領導談心，班子會多討論老干部工作。一把手重視了，什么事情都好辦了。
創新。老干部工作隨著形勢的發展，不斷出現新情況，新問題，這就要求老干部工作者要學會適應形勢，不斷創新，去適應老干部日益增長的精神需求。那么，我們是如何開拓創新,為老干部服務，使老干部發揮作用的呢?
1、以加強思想政治工作引導人。根據我鎮離退休老干部人員多，居住分散的實際情況，為了方便老同志學習，我們實行劃片分區、統一領導、就近學習的管理原則，每月26日為支部例會，每月底為全體黨員會，每月15日（特殊情況下可以調整）為各協作區學習日。這樣一來，大大提高了老干部的參與率，同時，我們及時對各組學習、活動情況進行檢查評比，印發簡報，達到了相互學習、相互促進的目的。
2、以加強協會自身建設凝聚人。“離退休教師協會”是不同于黨支部的一個群眾性組織，實踐證明，她的存在能產生巨大的凝聚力，能很好地為老干部服務。
3、以積極主動的參與激勵人。“時間不多了，既然大家信任咱們，要抓緊為黨干點事兒。”我們的支部成員和協會成員如是說。我們中心學校領導抓住這個有利機會，要求老干部支部和“老協”成員積極參與，以激勵廣大老同志投身于發揮作用的活動之中。
4、以文明高尚的活動陶冶人。近年來，我們除了積極參加老干部局組織的各項活動外，每年都要搞一些有特色的活動。如組織黨員到焦裕祿烈士陵園、毛澤東銅像廣場重溫入黨詩詞，到紅旗渠進行艱苦奮斗教育；到黃帝故里等地參觀等；每年教師節慶祝表彰大會，都要求老干部代表參加，并表彰一批老干部先進個人，為他們頒發榮譽證書和紀念品；每年元旦前，我們鎮中心學校都要組織教職工文藝匯演，老干部也積極排練，參加演出。20*年中秋節，我們邀請了XX市豫劇團包括團長在內的幾位著名演員到鎮區最高檔次的“XXX”大酒店為老干部演出，結束后會餐、還發放了節日慰問品，中心校領導發表了熱情洋溢的講話，活動結束后還為貧困戶送去了大米、白面、現金等，大大激發了老干部發揮作用的熱情。今年四月初，我們有組織老黨員到西柏坡參觀學習，重溫兩個務必，大大增強了黨支部的凝聚力。
5、以真誠的服務溫暖人。近幾年來，鎮政府堅持撥專款為廣大老干部訂閱《老人春秋》、《XX晚報》或《中華老年報》、《退休生活》、《老人世界》等報刊，充實了老干部的精神生活。堅持每年中秋節、春節兩次慰問，中心學校領導和老干部協會的領導親自到老干部家中慰問，春節前總是對家庭困難的老干部重點看望，送去慰問品和慰問金。遇到老同志工資變動，總是書面通知，把變動的依據、數額交代清楚。每年教師節表彰大會專門有3--5名優秀老干部指標，他們披紅戴花，上臺領獎，感到非常自豪。我們還為各組添置了娛樂用品，麻將、相棋、跳棋、撲克等，真正使他們老有所學，老有所樂。
總之，做好新時期老干部工作，關鍵是思想要“悟”進去，感情要“投”進去，工作要“扎”進去，要做到“六多”，即多聯系、多看望、多請教、多了解、多關心、多照顧，才能與時俱進，使老干部發揮更大的作用，為社會創造更大的財富。
不當之處敬請指正，謝謝！
【篇四】老干部工作亮點交流發言材料
近年來，X市組織系統、老干部工作系統以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行總書記關于老干部工作重要論述精神，在統字上下功夫，在融字上做文章，在實字上見成效，在新字上求突破，做了一些卓有成效的嘗試和創新，具體體現為四個非常、四個突出。
一是領導重視之非常，突出重要任務、重要工作這個定位，確保老干部工作有承載有依托。X市委、市政府高度重視老干部工作，常態聽取工作情況匯報、聽取老同志意見建議、聽取存在問題困難，落實情況通報、走訪慰問、掛鉤聯系制度。牢固樹立一盤棋思維，精準審時度勢，把握大局大勢，始終把老干部工作擺在重要位置來統籌推進，把老干部工作放到黨的工作大局、組織工作重要內容、各級黨委（黨組）重要議事日程中來謀劃考慮；把日常工作情況納入黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核重要內容。全市各級組織部門和老干部工作部門始終堅持在黨的領導下工作，按照傳統軌跡、固定章法，穩打穩扎抓好三項建設兩項待遇常規工作落實，做到三個不打折扣和三個一樣。三個不打折扣，就是尊重老干部人格不打折扣，落實老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。三個一樣，就是對待老干部像對待在職干部一樣；像對待自己的長輩和親人一樣；像自己老了希望別人對待自己一樣。各級各部門不等不靠、通力配合，不斷強化政治支撐、保障支撐、作用支撐、服務支撐，主動靠前承載、毅然托起老干部工作重要分量。
二是融合嵌入之非常，突出組織優勢、組織保障這個力量，撬動老干部工作整體躍升。針對老干部工作系統與組織部門系統縱向、橫向交流不多、融合深度不足的實際，X市出臺了《市委組織部統一管理市委老干部局管理方式和工作機制》《市委老干部局內設機構科級正職任免工作流程》等制度，明確規范請示報告、業務工作統籌、人事管理等程序，推動機構融合、思想融合、行動融合、工作融合、隊伍融合。堅決杜絕老干部工作部門關門干、躲著干置身事外、相互隔離，著眼于拓展放大組織的功能和效應，推動老干部工作和基層黨建、組織、人事工作多個輪子一起轉，平衡協調推進，實現同頻共振、耦合運轉。加強干部與干部交流鍛煉、業務與業務聯動配合，統籌舉辦全市組工系統、老干部工作系統培訓班，連續X個月堅持與老干部工作部門聯合開展主題黨日；部分板塊業務由老干部局一把手分管，部分同志調到了組織部門重要科室，部分同志常態參與組織人事、干部考察等工作，著力把老干部工作部門打造成為識別干部、檢驗干部、錘煉干部的前哨陣地和輸送基地，暢通老干部工作部門干部出口渠道，揚清一池活水，提升部門權威說話分量，提振干事創業精氣神。樹牢各級各部門自己干不如一起干的思想，增強搭臺唱戲的意識、向外借力的技巧、借船出海的謀略，聚成一盤棋，擰成一股繩，融成一顆心，構建了組織領導管理更直接、協調各方更有力、工作影響更廣泛、工作資源更豐富的格局。
三是執行落實之非常，突出對標對表、落細落小這個要求，堅決做到上下一體推進。領會中央精神、貫徹省委部署、把握X實際，實化細化、落細落小，是做好老干部工作的基本要求。X市委組織部部務會專題傳達學習全省老干部局長會議精神，按照XX局長一個總體要求、實現兩個滿意、做到三個堅持的總體方針和X個方面的具體工作要求，研究年度工作重點，逐條對照提出具體的貫徹落實措施。X市委主要領導出席全市組織部長和老干部局長會，作了重要部署。老干部局局長直接作工作安排。X市充分把握住了上與下的關系，堅持上接天線、下接地氣、中接實際并舉，堅持抬頭看天、低頭看路、回眸悟道并重，主動跟進、理清邏輯，拿出方案、制定措施，始終站在上級精神與基層實際的結合點上審視工作、謀劃工作、推進工作，確保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，實打實的把上級要求落實到X大地上、落實到老干部心坎上。
四是擔當進取之非常，突出黨建引領、創新驅動這個導向，主動適應時代發展要求。堅決杜絕只求安穩無過、不思進取有功，炒冷飯、做冷事業的錯誤觀念上，避免停留在最基本的落實生活待遇，滿足迎合少部分人的層次上。X市堅持以政治建設為統領，全面加強離退休干部黨組織建設，圍繞引字抓學習、抓服務、抓品牌，激勵老干部獻計出力增添正能量。強化政治引領、組織引領，堅持抓好老同志思想政治理論學習；堅持正確政治方向，把握輿論導向和價值取向；堅持推動老干部工作與時俱進，團結廣大離退休干部同心向黨。樹牢精準服務理念，鞏固提升好的經驗做法，組織化抓服務保障，抓離退休干部黨組織建設，發揮自我管理重要作用，關鍵和先進帶動一般。既要面子好看，更要里子硬實，充分發揮老干部工作領導小組領導優勢和老干部工作制度優勢，實打實出招、硬碰硬破局、心換心服務，整合多方資源，落實多重舉措，滿足多元需求，按政策辦、按制度辦、按規矩辦，做優、做細、做精、做實各項工作。以更加積極的目光、更加進取的思維、更加革新的力度，審視看待老干部工作，創新推進老干部工作，堅守政治根脈，牢記使命囑托，把政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷的要求落實到具體工作中，切實做到了讓黨放心、讓老干部滿意，不負黨恩、不負厚望。
X市委老干部局聚焦主業主責，把握職責定位，以黨建+業務為主線，激活黨建引擎，匯聚銀發力量，牽引推動離退休干部工作高質量、內涵式、精準化發展，取得了新進展新成效。
【篇五】老干部工作亮點交流發言材料
【摘要】:首先，歡迎各位領導蒞臨**檢查指導工作。我縣有離休干部403人，其中企業離休干部100人。近年來，我縣老干部工作在市委、市政府的領導下，在省、市老干部工作部門的指導幫助下，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署
首先，歡迎各位領導蒞臨**檢查指導工作。我縣有離休干部403人，其中企業離休干部100人。近年來，我縣老干部工作在市委、市政府的領導下，在省、市老干部工作部門的指導幫助下，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，抓好離退休干部黨支部建設，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，各方面工作都取得了較好的成績。幾年來，先后有25個單位和集體，80名個人受到上級的表彰，縣委、縣政府，縣委老干部局先后被評為省、市老干部工作先進集體，縣老年大學被評為全省老年辦學先進單位，縣老年體育協會被評為全國老年體育工作先進單位。老干部在全縣改革發展穩定工作中做出了積極的貢獻，下面，我代表縣委、縣政府就我縣老干部工作向各位領導簡要匯報如下：
（一）深入學習貫徹“三個代表”重要思想，認真落實了老干部政治待遇
縣委、縣政府歷來高度重視老干部工作，認真落實離休干部的各項政治待遇，按照中央和省、市委的要求，認真組織離退休干部深入學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，充分發揮老年大學、老干部活動中心、老干部黨校的陣地作用和老干部黨支部的戰斗堡壘作用，采取舉辦老干部黨支部書記培訓班，邀請專家教授進行專題輔導等形式，積極組織老干部開展學習討論和宣傳教育活動，活躍學習氣氛，增強學習效果。
幾年來，全縣舉辦理論學習班80多期，作輔導報告120余場次，受教育人數達8000多人次。特別是結合當前全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，把組織老干部學習和引導他們發揮好先鋒模范作用結合起來，增強了學習的針對性和實效性，進一步把老干部的思想統一到黨的一系列重大決策上來。堅持閱讀文件、通報情況、參觀學習、參加重要會議和重大活動以及聽取老干部意見和建議等各項制度不變。七一定期召開老干部座談會，縣大班子主要領導征求老干部的意見和建議，老干部積極諫言獻策；春節召開老干部春節情況通報會，走訪慰問住縣直離退休老干部。春節前，召開了老干部“雙先”表彰會議，對老干部工作中涌現出的22個先進集體和55名先進個人進行了表彰。老干部政治待遇全面落實，廣大老同志思想統一，人心思上，支持縣委、縣政府決策，維護全縣改革發展穩定大局的自覺性和主動性進一步增強。
（二）以建立健全“三個機制”為重點，較好的落實了離休干部的生活待遇
建立和完善離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效途徑。近年來，我縣在建立和完善離休干部兩費“三個機制”方面做了大量工作，結合自身實際，相繼出臺了《關于建立“三個機制”落實離休干部“兩費”工作的意見》（高辦發[2003]11號）、《機關事業單位離休干部醫藥費統籌暫行管理辦法》（高政發[2003]65號）和《企業離休干部醫藥費統籌暫行管理辦法》（高政發[2002]82號），對“兩費”保障機制提出了明確要求和具體規定。不斷加大財政支持力度，僅醫療費，縣財政每年支持資金近100萬元。幾年來，報銷離休干部醫藥費550多萬元。去年，離休干部醫藥費出現了超支，財政一次性籌資140萬元予以全部解決，保證了離休干部醫藥費按規定據實報銷。為使老干部共享改革發展的成果，堅持宜寬不宜嚴的原則，就高不就低的要求，全面落實老干部的生活待遇。
按政策增長了住房補貼，提高了護理費標準，增加了生活補貼。從今年1月份開始為企業離休干部發放住房補貼，逐步解決企業離休干部與機關事業離單位離休干部待遇差距的問題。堅持定期為老干部體檢，在住房、用車和福利待遇等方面，也對老干部給予優先照顧，使老干部的晚年生活得到較好的保障。2003年，縣委出臺了《關于推動企業產權制度改革的意見》（高發[2003]18號），對做好改制、破產企業離休干部管理、服務等方面的問題作出了明確的規定，確保了安置到位、待遇到位、管理到位、服務到位。縣干休所老干部多次反映住房條件差的問題，縣委、縣政府高度重視，本著特事特辦的原則，采取拆遷補償，市場化購房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問題。
（三）加強離退休干部黨支部建設，進一步夯實老干部工作的組織基礎
我縣現有離退休干部黨總支7個，黨支部64個，學習小組180個。近年來，縣委高度重視離退休干部黨支部建設，將離退休干部黨支部建設納入全縣黨建工作目標責任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。認真貫徹《**省離退休干部黨支部工作暫行規定》和《**市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》兩個文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮兩級普遍建立了老干部“一部兩協會”，形成了老干部黨支部建設，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網絡，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建設。根據老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，適時調整組織設置，改進學習方式，創新活動內容，不斷擴大工作覆蓋面，收到了較好的學習效果。
加強了對改制、改組、破產企業中離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育，實現了老干部黨支部“自我管理、自我服務、自我教育”的新格局。充分發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用，在廣大離退休干部中深入開展“建言獻策”活動，促進了黨委、政府決策的科學化、民主化；發揮廣大老干部政治優勢，在宣傳黨的方針政策、推進基層民主化建設、化解人民內部矛盾、監督依法行政和加強黨風政風建設，提高黨的執政能力等方面發揮積極作用；引導廣大老同志發揮在革命傳統教育、愛國主義教育和集體主義教育方面的獨特優勢，積極參與關心教育下一代、青少年思想道德建設、科學文化普及、抵制邪教等活動，為推動社會主義精神文明建設做出了新的貢獻。
（四）精心組織，服務社會，老干部發揮作用取得新的成績
幾年來，各鎮各單位積極號召和組織身體尚好的老同志，發揮特長，發揮優勢，為各項建設事業做貢獻。廣大老同志或圍繞經濟發展戰略、重大建設項目，深入調研，為黨委政府決策提供咨詢、當好參謀；或領辦、合辦工商企業，發展生產，搞好經營，創造經濟和社會效益；或返聘到各種專業崗位，對青年職工進行傳、幫、帶等。經濟部門特別是企業的老同志，關心企業前途，支持企業改革，參與結構調整，成為推動企業發展、維護企業穩定的重要力量。回農村安置的老同志，積極參與當地的“富民工程”，成為勞動致富的帶頭人。我縣經濟實現大發展，飽含著廣大離退休老同志的辛勤努力。離退休老同志政治素質強，精神境界高，在政治建設、黨的建設和精神文明建設方面做出了更大貢獻。他們堅持向廣大群眾宣傳黨的各項方針政策，積極參與“三講”教育和“三個代表”學教活動，參與領導干部和領導班子考核，參與廉政監督和基層組織建設，為推動黨的事業的發展做出了不懈努力。他們積極參與群眾性精神文明創建活動，模范遵守公民道德基本規范，保持健康向上的生活方式，崇尚科學、反對迷信，維護公德、熱心公益，堅持學習、與時俱進，給周圍群眾樹立了文明生活的榜樣。他們熱心關心教育下一代，幫扶困難學生，為培養下一代新人付出了辛勤汗水，取得了顯著成效。為推動老干部發揮作用的開展，我們召開了回農村安置老干部發揮作用現場會，還召開了全縣關心下一代表彰會，對做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行了表彰。
（五）積極組織開展老干部文體活動，讓老干部老有所樂
按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動，用科學的思想抵制一切封建迷信和歪理邪說，用先進的文化占領老干部思想陣地。不斷加強老年社團組織建設，發揮老干部活動中心主陣地的作用，帶動和促進了全縣老干部“兩室一場”的建設，形成了縣、鎮、村三級體育活動組織網絡，全縣老年活動站點現已發展到305個，標準化門球場72個，保證了老干部活動的開展。老年文體活動日趨活躍，老干部活動熱情日益高漲，老年門球、舞蹈以及太極拳劍、健身球操、書畫展等活動豐富多彩。天天有活動、月月有賽事，使活動經常化，制度化。幾年來，先后組織開展了迎奧運全民健身運動，反法輪功萬名老干部簽名等大型活動，收到了很好的社會效果；我們自己籌拍的反映老干部蘆秀超同志先進事跡的電教片《*****》分別在省、市、縣電視臺節目播出；自編自演的《警鐘長鳴》節目在全市紀念鄧小平同志誕辰100周年文藝匯演中，榮獲一等獎。特別是我縣的老干部門球事業，搞得更是有聲有色，被市體育局授予“門球之鄉”榮譽稱號。通過開展活動，老同志們樂而思進、樂而思源、保持晚節、安度晚年，全縣老干部無一人信、傳、練“法輪功”，無一人參與封建迷信活動。
我們的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，老干部的期望還存在一定差距。今天，各位領導來到高青進行調研，是對我們工作的鞭策和鼓勵，懇請領導們多指導，多批評、多提寶貴意見和建議，我們也將以此為契機，更加努力工作。在這里，代表縣委、縣政府向領導們表個態：我們會繼續把老干部工作作為一項事關全縣大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步把中央和省、市委關于老干部的各項政策措施落到實處，結合開展保持共產黨員先進性教育和“親情服務年”活動，把思想統一到中央、省、市委的要求上去，落實到為老干部服務的具體行動上去，切實解決老干部在生活、就醫、學習等方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作。
【篇六】老干部工作亮點交流發言材料
近年來，X市組織系統、老干部工作系統以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行總書記關于老干部工作重要論述精神，在“統”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“實”字上見成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的嘗試和創新，具體體現為“四個非常、四個突出”。
一是領導重視之非常，突出“重要任務、重要工作”這個定位，確保老干部工作有承載有依托。X市委、市政府高度重視老干部工作，常態聽取工作情況匯報、聽取老同志意見建議、聽取存在問題困難，落實情況通報、走訪慰問、掛鉤聯系制度。牢固樹立“一盤棋”思維，精準審時度勢，把握大局大勢，始終把老干部工作擺在重要位置來統籌推進，把老干部工作放到黨的工作大局、組織工作重要內容、各級黨委（黨組）重要議事日程中來謀劃考慮；把日常工作情況納入黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核重要內容。全市各級組織部門和老干部工作部門始終堅持在黨的領導下工作，按照傳統軌跡、固定章法，穩打穩扎抓好“三項建設”“兩項待遇”常規工作落實，做到“三個不打折扣”和“三個一樣”。“三個不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落實老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三個一樣”，就是對待老干部像對待在職干部一樣；像對待自己的長輩和親人一樣；像自己老了希望別人對待自己一樣。各級各部門不等不靠、通力配合，不斷強化政治支撐、保障支撐、作用支撐、服務支撐，主動靠前承載、毅然托起老干部工作重要分量。
二是融合嵌入之非常，突出“組織優勢、組織保障”這個力量，撬動老干部工作整體躍升。針對老干部工作系統與組織部門系統縱向、橫向交流不多、融合深度不足的實際，X市出臺了《市委組織部統一管理市委老干部局管理方式和工作機制》《市委老干部局內設機構科級正職任免工作流程》等制度，明確規范請示報告、業務工作統籌、人事管理等程序，推動機構融合、思想融合、行動融合、工作融合、隊伍融合。堅決杜絕老干部工作部門“關門干、躲著干”“置身事外、相互隔離”，著眼于拓展放大“組織”的功能和效應，推動老干部工作和基層黨建、組織、人事工作“多個輪子”一起轉，平衡協調推進，實現同頻共振、耦合運轉。加強干部與干部交流鍛煉、業務與業務聯動配合，統籌舉辦全市組工系統、老干部工作系統培訓班，連續X個月堅持與老干部工作部門聯合開展主題黨日；部分板塊業務由老干部局“一把手”分管，部分同志調到了組織部門重要科室，部分同志常態參與組織人事、干部考察等工作，著力把老干部工作部門打造成為識別干部、檢驗干部、錘煉干部的“前哨陣地”和“輸送基地”，暢通老干部工作部門干部“出口渠道”，揚清“一池活水”，提升“部門權威”“說話分量”，提振干事創業精氣神。樹牢各級各部門“自己干不如一起干”的思想，增強“搭臺唱戲”的意識、“向外借力”的技巧、“借船出海”的謀略，聚成“一盤棋”，擰成“一股繩”，融成“一顆心”，構建了組織領導管理更直接、協調各方更有力、工作影響更廣泛、工作資源更豐富的格局。
三是執行落實之非常，突出“對標對表、落細落小”這個要求，堅決做到上下一體推進。領會中央精神、貫徹省委部署、把握X實際，實化細化、落細落小，是做好老干部工作的基本要求。X市委組織部部務會專題傳達學習全省老干部局長會議精神，按照XX局長“一個總體要求、實現兩個滿意、做到三個堅持”的總體方針和X個方面的具體工作要求，研究年度工作重點，逐條對照提出具體的貫徹落實措施。X市委主要領導出席全市組織部長和老干部局長會，作了重要部署。老干部局局長直接作工作安排。X市充分把握住了“上與下”的關系，堅持“上接天線、下接地氣、中接實際”并舉，堅持“抬頭看天、低頭看路、回眸悟道”并重，主動跟進、理清邏輯，拿出方案、制定措施，始終站在上級精神與基層實際的結合點上審視工作、謀劃工作、推進工作，確保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，實打實的把上級要求落實到X大地上、落實到老干部心坎上。
四是擔當進取之非常，突出“黨建引領、創新驅動”這個導向，主動適應時代發展要求。堅決杜絕只求安穩無過、不思進取有功，炒冷飯、做冷事業的錯誤觀念上，避免停留在最基本的“落實生活待遇”，滿足迎合少部分人的層次上。X市堅持以政治建設為統領，全面加強離退休干部黨組織建設，圍繞“引”字抓學習、抓服務、抓品牌，激勵老干部獻計出力增添正能量。強化政治引領、組織引領，堅持抓好老同志思想政治理論學習；堅持正確政治方向，把握輿論導向和價值取向；堅持推動老干部工作與時俱進，團結廣大離退休干部同心向黨。樹牢精準服務理念，鞏固提升好的經驗做法，組織化抓服務保障，抓離退休干部黨組織建設，發揮自我管理重要作用，關鍵和先進帶動一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬實，充分發揮老干部工作領導小組領導優勢和老干部工作制度優勢，實打實出招、硬碰硬破局、心換心服務，整合多方資源，落實多重舉措，滿足多元需求，按政策辦、按制度辦、按規矩辦，做優、做細、做精、做實各項工作。以更加積極的目光、更加進取的思維、更加革新的力度，審視看待老干部工作，創新推進老干部工作，堅守政治根脈，牢記使命囑托，把政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷的要求落實到具體工作中，切實做到了讓黨放心、讓老干部滿意，不負黨恩、不負厚望。
X市委老干部局聚焦主業主責，把握職責定位，以“黨建+業務”為主線，激活黨建引擎，匯聚銀發力量，牽引推動離退休干部工作高質量、內涵式、精準化發展，取得了新進展新成效。
【篇七】老干部工作亮點交流發言材料
1月17日上午，縣老干部局召開“老干部主題教育”工作會議，全縣離休干部黨員、退休正處級以上老干部和各單位主管老干部工作的負責同志參加了會議。
縣委常委、組織部部長李文起出席會議。
去年，縣委組織部、縣委老干部局，在全縣37個老干部黨支部，500多名老干部黨員中，廣泛開展了“與時俱進跟黨走，生態縣建設作貢獻”主題教育活動。
使全縣老干部黨員真正做到了思想上與時俱進，行動上積極主動，自覺自愿的為生態縣建設力所能及的做出貢獻，取得了良好效果。今年，縣老干部局將結合我縣生態縣建設工作，在老干部黨員中廣泛開展“創生態、建和諧、迎奧運、做貢獻”主題實踐活動，努力推進老干部黨支部建設工作創新。
李文起在會上講話，他說，去年，縣老干部局加強領導，精心組織，經過全縣老干部黨員、老干部工作人員，特別是老干部黨支部書記的共同努力，老干部主題教育活動達到了預期目的，取得了明顯成效。他指出，老干部黨員主題教育活動是改進和加強老干部黨支部建設的有效載體，是全面落實老干部政治待遇的主線。他要求縣老干部局在今年的主題實踐活動中要深入調查研究，加強陣地建設，努力滿足老同志精神文化需求；要把組織廣大老同志深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神作為一項重要任務，通過學習輔導班、形勢報告會、研討會、實地考察、外出參觀等多種形式，組織老干部深入學習領會中央和市、縣委文件，把思想和行動統一到中央和市、縣委要求上來；要緊緊圍繞全縣基層黨組織建設工作大局和老干部局中心工作，進一步推進老干部黨建工作創新，發揮老干部在維護我縣改革發展穩定局面，構建生態、富裕、和諧新密云中的積極作用，為實現首都“新北京、新奧運”戰略構建做出貢獻。
會議對在“與時俱進跟黨走，生態縣建設作貢獻主題教育活動”中涌現出的先進集體和先進個人進行了表彰和頒獎。
【篇八】老干部工作亮點交流發言材料
同志們：
老干部工作是一項非常重要的工作，省委省政府特別是xx歷來都很重視。1月27日，省委常委會專題聽取了關于學習貫徹全國老干部局長會議精神的匯報。近年來，在省委省政府的高度重視下，在各級黨委、政府的有力領導和有關部門、社會各界大力支持下，全省老干部工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨中央和省委決策部署，完善政策體系，加強“三項建設”，提升服務質量，展現了新氣象新作為，多項工作在全國有影響、有地位，為全省經濟社會發展增添了正能量。借此機會，我代表省委向全省廣大離退休干部表示崇高敬意，向各級老干部工作者表示衷心感謝！
剛才，我們為離退休干部示范黨支部代表授了牌，6家單位作了交流發言，大家要認真學習借鑒。在學同志作了很具體很實在的工作報告，希望大家結合各自實際抓好貫徹落實。下面，我講四點意見。
一、堅持以習近平總書記關于老干部工作重要論述精神為遵循，明確新時代老干部工作應有的擔當作為
黨的十八大以來，習近平總書記多次就老干部工作作出重要指示批示，科學回答了老干部工作一系列方向性、根本性問題，為我們提供了根本遵循。全省各級組織部門、老干部工作部門，要學深悟透習近平總書記關于老干部工作重要論述精神，切實用以指導新時代全省老干部工作。
一要深入學習領會習近平總書記關于始終牢記老干部歷史功績的重要論述，保持知恩感恩的敬老情懷。習近平總書記指出，“沒有廣大老同志的長期奮斗，就沒有今天黨和人民事業蓬勃發展的大好局面”，強調“老同志為黨和人民事業發展建立的歷史功績永遠不能忘”。深刻領會總書記的重要論述，就要充分認識到，黨的偉大事業是接續奮斗的結果。我們要經常換位思考、將心比心，以飲水思源的感恩之心禮敬老同志，以敬愛至恭的孝子之心尊重老同志，把老干部工作往實里做、往心里做，讓每個老同志都能切身感受到以習近平同志為核心的黨中央的關愛關懷。
二要深入學習領會習近平總書記關于大力弘揚老干部光榮傳統的重要論述，傳承紅色基因和優良傳統。習近平總書記指出，“老一輩革命家不僅開創了宏偉的革命事業，而且還領導我們的黨形成了一整套優良傳統和作風”，強調要“認真學習和大力弘揚廣大老同志的光榮傳統和崇高精神，結合新的實際不斷發揚光大、一代一代地傳下去”。深刻領會總書記的重要論述，就要把老同志在長期革命生涯中鑄就的紅色基因、高尚情懷、優良作風傳承好，在繼承先輩光榮傳統中堅定信仰、信念、信心，始終保持共產黨人的政治本色。
三要深入學習領會習近平總書記關于充分發揮老干部積極作用的重要論述，引導廣大老干部繼續發揮余熱。習近平總書記指出，“老干部是黨執政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量”，勉勵廣大老干部“繼續做全面從嚴治黨的堅定支持者和模范踐行者，繼續講好中國故事、弘揚中國精神、傳播好中國聲音，積極為實現‘兩個一百年’奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量”。深刻領會總書記的重要論述，就要積極創造條件、搭建平臺，發揮好老同志的政治、經驗和威望優勢，引導、激勵他們為黨和人民事業增添正能量。
四要深入學習領會習近平總書記關于滿腔熱忱做好老干部服務保障工作的重要論述，把黨中央、省委的老干部政策落到實處。習近平總書記指出，“把離休退休老干部安排照顧好，使他們健康長壽、安度晚年，是我們義不容辭的職責，是黨的一項原則政策”，強調要“牢固樹立以人為本、服務為先的理念，不斷為老同志老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂創造良好條件”。深刻領會總書記的重要論述，就要認真落實好老同志的各項政治、生活待遇，千方百計為他們辦實事、做好事、解難事，不斷滿足老同志對美好生活的新期待，讓老同志安享幸福晚年。
五要深入學習領會習近平總書記關于加強老干部工作組織領導的重要論述，壓緊壓實工作責任。習近平總書記強調， “要進一步健全老干部工作領導小組，注重發揮其組織、指導和協調作用，形成黨委和政府統一領導，組織部門、老干部工作部門以及人力資源和社會保障、財政、民政、醫療衛生等部門齊抓共管，社會各方面積極參與的老干部工作格局”。深刻領會總書記的重要論述，就要加強統籌協調和工作指導，匯聚工作合力，及時研究解決工作中的重大問題，不斷提高老干部工作水平。
二、堅持以政治建設為統領，全面提高離退休干部黨的建設質量
老同志雖然離休退休了，但在思想上、政治上、組織上并沒有“退休”。我們一定要強化做好離退休干部黨建工作的意識，始終把老干部工作作為新時代黨建工作的一項重要內容，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，加強教育引導，改進管理方式，優化組織設置，把老同志有效納入黨的組織體系中來。
一要加強政治建設。老干部工作，首先是一項政治工作，必須旗幟鮮明講政治。廣大老同志長期受黨的教育，大多經受過大風大浪的錘煉，既有較高的政治熱情、政治覺悟，又有較強的政治素養、政治優勢，黨性十分堅強，立場特別堅定。我們一定要把這些優勢用足用活用好，認真貫徹落實黨中央《關于加強黨的政治建設的意見》，通過嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律等，引導老同志樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，永葆政治本色。不僅要使他們成為講政治的表率，還要推動他們成為加強政治建設的重要力量，影響和帶動更多身邊人，特別是年輕黨員、干部。
二要加強思想建設。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為老干部工作的頭等大事，以老干部黨校、老年大學、老干部活動中心為主陣地，堅持黨支部主題黨日制度，引導老同志做新思想的堅定信仰者、忠實實踐者。要持續深入抓好習近平總書記視察湖北重要講話精神學習，推動老同志深刻把握“四個著力”“四個切實”重要要求。要突出實效性，創新學習形式，用好信息化手段，多開展一些專題輔導、集中培訓、座談交流，繼續辦好老干部講壇、講堂，確保老同志有興趣、聽得懂、記得住、用得上。要按照黨中央統一部署和省委要求，充分考慮老同志實際，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
三要加強組織建設。認真貫徹落實《支部工作條例》，突出政治功能和組織力，加強和改進離退休干部示范黨支部創建工作，把每一個離退休干部黨組織建好建強。要按照“利于活動、便于管理、應建盡建”的原則，發揮老同志主體作用，靈活設置黨組織，積極探索在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、城鄉社區社會組織中建立屬地型、臨時型、功能型黨組織，確保在有離退休干部黨員的地方實現“兩個覆蓋”。要加強省市縣三級黨工委和省直單位離退休干部黨總支建設，認真執行好“三會一課”等基本制度，選優配好訓強支部班子特別是支部書記，落實經費保障。要積極探索依托社區加強離退休干部黨建工作的有效做法，推動更好融入城市基層黨建大格局。
三、堅持以服務湖北高質量發展為主線，充分發揮老同志優勢和作用
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。去年4月，習近平總書記視察湖北，開啟了湖北高質量發展的新征程，也為老同志發揮作用提供了廣闊舞臺。我們一定要把老同志所愿所能與黨委、政府所需所盼結合起來，充分調動老同志的積極性主動性，讓廣大老同志在共建共享高質量發展中續寫人生華章。
一要堅持圍繞中心服務大局。這是包括老干部工作在內所有黨建工作的基本原則。去年12月召開的省委十一屆四次全會，提出了“一芯驅動、兩帶支撐、三區協同”區域和產業發展戰略布局。這一戰略，緊扣習近平總書記視察湖北重要講話精神，集成創新了歷屆省委、省政府提出的區域和產業發展戰略，為我省高質量發展明確了戰略路徑，具有里程碑意義。廣大老同志經過風雨、見過世面、受過考驗，具有不可替代的思想政治優勢和領導經驗優勢，尤其是斗爭精神、斗爭本領，是不可或缺、不可多得的政治資源、發展資源。我們一定要聚焦這一戰略，找準老同志發揮作用的結合點、切入點和著力點，讓每一位老同志都有用武之地、都能盡展其長。要繼續引導老同志積極參與脫貧攻堅、防范化解風險、掃黑除惡專項斗爭等，開展牽手貧困戶、牽手生態小公民、牽手下一代活動，讓老同志成為堅決貫徹落實黨中央、省委重大決策部署的推動者、示范者。需要注意的是，發揮老同志作用，一定要堅持自覺自愿、適宜適度，不作硬性要求，不提過高目標。
二要突出湖北品牌地方特色。這是我省老干部工作的傳統優勢。要根據中組部要求，配合做好“我看新中國成立70周年新成就”專題調研，繼續深化“增添正能量·共筑中國夢”活動。要注重統籌和經驗總結，繼續擦亮老干部宣講、“手牽手”結對幫扶等活動品牌，形成整體優勢、品牌效應。要鞏固老干部講好中國故事活動成果，重點圍繞新中國成立70周年講好中國故事、湖北故事、初心故事，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。要精心組織開展“謳歌新中國、點贊新時代、助力新戰略”主題活動，辦出規模、辦出聲勢、辦出影響。近年來，全省一大批老同志選擇到村、社區、“兩新”組織等擔任支部書記、黨建指導員（聯絡員）等，助力基層黨建工作，這樣的好做法要認真總結推廣。
三要強化典型引領示范帶動。這是做好老干部工作的一條重要經驗。近幾年，我省老干部先進典型群星閃耀，先后涌現了“共產黨人一桿旗”沈因洛、“當代雷鋒”吳天祥、“扶貧縣官”羅官章、“峽江紅燭”陳人海等一批在全黨全國有影響的重大先進典型。我們要繼續宣傳學習這些先進典型，深入發現、挖掘新榜樣新典型，影響帶動更多老同志，激勵全省黨員干部新時代新擔當新作為。要認真做好全國全省離退休干部先進集體、先進個人推薦評選工作，繼續開展“學習先進典型、傳承紅色基因”活動，在全省營造見賢思齊的良好社會氛圍。
四、堅持以離退休干部滿意為導向，著力推動老干部工作信息化、精準化、規范化
進入新時代，老干部工作所處的外部環境和自身狀況都發生了許多新變化。我們一定要適應新形勢新任務新要求，以“老干部滿意不滿意，心情舒暢不舒暢”為評判標準，認真研究在離退休干部隊伍結構發生變化、人口老齡化背景下，做好老干部工作的新路徑新辦法新機制，在信息化、精準化、規范化上下功夫，推動老干部工作從“做了”向“做好”、從注重“量”向注重“質”轉變。
一要順應信息化趨勢。當前，互聯網已經融入社會生活方方面面，深刻改變了人們的生產和生活方式，也為老干部工作發展帶來了新的機遇和挑戰。中組部對推進老干部工作信息化非常重視，進行了專門部署，提出了明確要求。我們一定要主動作為，加強直接聯系服務老同志的手機軟件、網站、微信公眾號、數據庫等信息化平臺建設，著力提高老干部工作者運用信息化手段開展工作的能力，引導和幫助老同志學習使用信息化終端，做到好用、會用、管用、常用，推動信息化與老干部工作深度融合。要加強統籌協調，從實際出發，防止貪多求洋、重復建設、華而不實。
二要踐行精準化理念。精準科學，是適應老干部工作形勢任務變化的現實要求，是推動老干部工作高質量發展的核心要義。要堅持因地制宜、因人制宜、因事制宜，把方方面面的工作做得更精心、精確、精細、精到。要堅持分類指導、統籌推進，既要落實待遇保障，也要加強精神關懷；既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”；既要突出重點有所側重，又要全面覆蓋不留死角；既要做好政策落實工作，又要做好思想政治工作。比如，對于普遍進入“雙高期”的離休干部，要竭盡所能提供親情化個性化多樣化服務，有條件的地方和單位要做到“一人一策”，幫助他們解決醫療護理、緊急救助、家政服務、精神慰藉等方面的實際困難；對于有特殊困難的老同志，要建立健全幫扶機制，盡量讓他們過得安心舒心；對于老同志日益增長的精神文化需求，特別是老年大學“一座難求”問題，要整合各方資源，把老干部學習活動陣地建好管好用好。
三要提升規范化水平。經過多年實踐，老干部工作系列法規政策已經出臺，相應的體制機制已經建立，很多地方和單位建立了完備的政策體系和規章制度，這是做好工作的重要基礎，要繼續堅持好、完善好。要不折不扣落實中辦發〔2016〕3號、鄂辦發〔2017〕12號文件要求，針對新任務新要求、弱項和短板，研究新政策新舉措，推動全省老干部工作更加規范化。要加強老干部工作與其他涉老部門的溝通協作，更好實現政策互通、優勢互補、資源共享，積極構建與社會化服務保障體系相銜接的工作機制。要注意研究機構改革后老干部工作部門設置的新情況新變化，著眼優化職能設置、增強各方合力、加強老干部工作，構建系統完備、科學規范、運轉高效的老干部工作職能體系，確保老干部工作得到加強而不是削弱。機構調整較大的，要妥善安置老干部工作人員，注意保留骨干，保持老干部工作隊伍穩定，確保離退休干部的事情有人管、工作經費有保障、黨組織活動不斷線、服務水平不降低。同時，還要注意跟蹤了解老同志的反應，特別是歸屬單位發生新變化的，更要做好深入細致的思想工作、服務工作，保證老干部隊伍思想穩定。
同志們，老干部工作承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，是一項需要付出、需要奉獻的重要工作，也是值得付出、值得奉獻的光榮事業。全省各級組織部門、老干部工作部門，一定要牢記習近平總書記的殷殷囑托，弘揚優良傳統和作風，用心用情用力履職盡責。要深入學習貫徹新思想，帶頭學習貫徹習近平總書記關于老干部工作重要論述精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。要帶著深厚感情服務老同志，發自內心地尊重老同志，力戒形式主義、官僚主義。要提高專業能力、培養專業精神，干一行、愛一行、精一行，做到行動快、慮事周、質量優，努力成為老干部工作的“專門家”。要堅持嚴管和厚愛結合，激勵老干部工作者敢于擔當、善于擔當、體現擔當，嚴格執行各項紀律規定，用一身正氣贏得老同志的理解和支持，讓黨組織放心、老干部滿意。
各級黨委和政府要切實把老干部工作提上重要日程，黨政主要負責同志要親自關心過問老干部工作，帶頭聯系老干部、帶頭與老干部交朋友，及時研究和解決老干部工作中的重大問題和重要事項。老干部工作領導小組要充分發揮指導和協調作用，每年著力解決一兩個實實在在的具體問題。各級組織部門要發揮牽頭抓總作用，把老干部工作作為“分內事”統籌安排，把老干部工作者當作“自家人”關心愛護，切實履行好領導指導管理的責任。
再過幾天就是春節了，借此機會，我代表省委、省委組織部，向全省廣大老干部和老干部工作者拜個年，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！謝謝大家。
【篇九】老干部工作亮點交流發言材料
辦事處現有機關離退休干部37人，其中有共產黨員23人，由區委老干部局管理的離退休干部9人，由區人事局管理的退休干部15人(其中享受副處級待遇的8人)。近年來，街道黨工委在區委組織部、老干局的直接關心和指導下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動經費、場所，建立完善老干部工作機制，做好老干部服務管理工作，為構建和諧江北做出貢獻，現將工作情況匯報如下：
一、讓老干部“老有所思”，加強老干部思想建設、黨支部建設老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務，街道黨委、辦事處高度重視老干部思想建設和黨支部建設工作。一是認真組織了老干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，正確理解和掌握中國特色社會主義理論體系。根據老干部學習規劃，每月定期不定期組織開展思想政治學習，學習后開展思想交流活動，保證學習活動取得實效。將離退休干部黨支部活動經費全額納入預算，保障離退休干部黨支部各項活動的順利開展，另每年組織一次離退休黨支部委員培訓會，加強黨支部思想建設工作，真正把離退休干部的思想認識凝聚到中央和市委、區委的決策布署上來。二是落實了老干部政治待遇，街道為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報黨刊及老年讀物50多份，及時為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創建工作。從街道離退休老干部黨支部實際出發，以“打造優秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，不斷創新組織生活方式，引導老干部自我服務、自我教育、自我管理，充分發揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰斗力，發揮戰斗堡壘作用。
二、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機制、服務體系全面落實老干部的待遇不僅僅是一個口、一句空話，而是一個嚴肅的政治問題，我街道堅持把政策嚴格落實到每一個老干部身上。一是健全了離休費保障機制。確保了離退休干部按時足額領取干部離休費、生活補貼，從未出現拖欠或不足額現象。二是完善醫藥費用保障機制。根據老干部年老易病的實際情況，保障老干部及時核銷醫療費、醫藥費、老干部住院轉院的醫療費藥堅持實報實銷，從未發生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實家訪制度。我們堅持“三必訪”：對老干部生病的必訪;家庭有困難的必訪;街道有大的變動時必訪。凡是老干部就醫住院，不管工作多忙，經費多緊張，街道黨工委、辦事處領導都要帶慰問品去醫院看望，充分體現組織上對老同志的關心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實老干部定期健康體檢制度。為了確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，我們根據老同志的實際情況，黨工委組織安排全體老干部在江北區紅十字會醫院定期體檢，安排醫生給老干部通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案。五是建立健全各社區的離退休老干部服務管理制度。充分發揮社區的工作特點，開展了社區工作人員定期到老干部家尋訪制度，對老干部生活狀況做到了隨時關懷;讓老干部的心理需求得到了及時滿足;對老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關心、溫暖。
三、讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動場所、活動經費街道老干部工作“軟件建設”和“狠抓硬件”兩手抓，為老干部開展活動提供了穩定的經費保障、創造了舒適的活動環境。一是在我街道辦公場地并不寬裕的情況下，堅持為老干部活動提供舒適的環境，在辦事處四樓建有110平方米離退休干部活動室的基礎上，又在五樓設立“老干部活動中心”在二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動場所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項活動。年初制定全年開展老干部活動計劃，每一個季度分別制定出具體活動安排，統籌安排，全面規劃。做到活動方案落實到位、工作到位、措施到位、責任到位。近期我們就組織了老干部參觀“建黨九十周年圖片展”、觀看電影《楊善洲》等活動。三是對于老干部參加其他社會活動的經費給予充分保障，尤其鼓勵老干部參與老干部黨校、老年大學的學習，使老干部的離退休生活豐富多彩。
四、讓老干部“老有所為”，引導老干部發揮余熱、再做貢獻為老干部搭建發揮余熱的平臺，引導老干部繼續為建設“和諧江北”做出貢獻。一是開展結對共建。離退休黨支部先后與華新社區、東方家園社區結對子，定期不定期組織老干部到社區開展活動，關心、參與、幫助社區建設，宣傳黨的路線方針政策和優良傳統，展示新時
期老干部形象風采。二是開展青少年教育。積極主動指導、協助街道關工委、工青婦組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想堅定，有說服力和感召力，堅持每年元旦春節期間組織老干部看望、幫教未教所、女教所違法青年，堅持定期不定期組織老干部到社區向青少年進行革命傳統教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀，取得了顯著的效果。三是展開扶貧幫困。先后向邊遠山區，貧困地區，受災地區捐款2100多元，捐物760多件(套)，逢年過節組織慰問孤寡老人、烈軍屬、特困戶。同時，全體老干部從高中開始，連續資助貧困學生向繼剛5年，捐款達13000多無，幫助他完成大學本科學業;捐款3000元資助重慶大學的三年級貧困大學生鄒遠同學完成大學學業;為魚嘴中學智障班同學捐贈衣物296件。
五、加強老干部工作領導，開創老干部工作新局面
通過街道的長期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們任需以改革創新的精神，力爭開創老干部工作新局面。一是加強組織領導。街道黨工委、辦事處主要領導時常關心、過問老干部工作，對于老干部工作中出現的問題，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到了“思想上高度重視，行動上迅速落實”。二是加強隊伍建設。街道定期組織老干部工作人員參加教育培訓，不斷增強老干部工作人員的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，著力打造出一直政治堅定、業務精通、作風優良的老干部工作隊伍。
【篇十】老干部工作亮點交流發言材料
1、領導重視方面：市領導對老干部工作十分重視，主要負責同志多次聽取老干部工作匯報，市財政對老干部工作在資金、物力等方面給予大力支持。市委常委、組織部長同志多次親自參與老干部重大活動的組織策劃，并帶頭參加老干部相關活動。年底，市委召開專題會議，對春節走訪慰問工作進行專題會辦，并提高離休干部的慰問金標準。市領導按照結對聯系老干部的要求，登門走訪看望結對的老同志。市領導對老干部工作的高度重視為全市各級黨政領導干部起到了較好的榜樣作用，各鎮各部門也紛紛仿效，從而有力促進了我市老干部工作的整體健康發展。
2、老干部“兩項建設”方面：高度重視老干部思想政治建設，通過集中自學、理論研討等方式，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，始終讓老同志的思想與時俱進。深入開展“為黨的事業增添正能量”活動，積極引導老干部在網絡發揮正能量，建立市老干部QQ群，為老同志理性發聲、交流討論提供載體和平臺。開展“服務型”老干部黨組織創建活動，引導老干部黨支部在服務社會、服務群眾中，踐行為人民服務的宗旨，進一步彰顯老同志的時代價值。
3、待遇落實方面：一是落實嚴。嚴格按照上級有關老干部政治、生活待遇的相關文件規定，全年各級黨政領導干部向老同志通報情況150多場次，組織老干部參觀考察50多批次1500多人，走訪看望生病住院、長期臥床的老干部1000多人次，為老同志解決實際困難300多件。二是動作快：接到上級有關老干部政策待遇方面的文件，在第一時間向分管領導匯報，研究制定具體實施方案，比如及時出臺提高老干部護理費標準，為4名離休干部提高醫療待遇，向位抗戰時期參加工作的離休干部發放了紀念獎章和慰問金，為25名符合條件的離休干部遺孀辦理城鎮職工醫療保險。三是標準高。為適應“雙高期”離休干部醫療需求，我市將離休干部統籌金標準從1.1萬元每年大幅提升至3.5萬元每年，其中增加部門全部由市財政補貼，得到了廣大離休干部的一致好評。對個別有特殊苦難的老同志，在政策允許的范圍內，給予及時資助，為他們安享晚年創造條件。
4、學習活動陣地建設方面：堅持提升兩塊陣地建設水平，為老同志提供高質量的精神文化服務。加大老年教育投入力度，全面實現了老年教育“十二五”規劃綱要目標任務。市老年大學辦學規模逐步擴大，全年招生人數突破3000人次，被表彰為省示范老年大學。全市15家單位投進100多萬元，對老干部活動中心（室）進行了升級改造，為老同志學習、娛樂創造優越的環境。全市各級老干部文體組織積極參加市內外文體活動，多次榮獲殊榮。市老干部詩書畫協會承辦的紀念抗戰勝利70周年詩書畫展受到了全社會的高度關注，市四套班子領導全體集中前來觀摩，社會各界3000多人前來參觀學習。市老年大學全年參與的文藝演出高達40多場次，市老干部藝術團舉辦的“民族魂·中國夢”紀念抗日戰爭勝利七十周年文藝演出吸引了400多名觀眾前來觀看。
5、部門自身建設方面：深入開展“三嚴三實”專題教育活動，不斷提升自身服務水平。組織學習兩個提綱，開展老干部工作轉型發展專題研討，不斷增強對新時期老干部工作發展趨勢的認知，提升踐行老干部工作“為黨和人民事業增添正能量”價值理念的自覺性和積極性。黨的十八屆五中全會召開后，邀請市委黨校專家為全局同志做專題輔導，進一步增強機關工作人員對全會精神的理解和把握，不斷增強做好老干部工作的責任感和使命感。
【篇十一】老干部工作亮點交流發言材料
尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：
大家好！
我是來自11班的11。我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局（可以根據自己的性格寫，我只是幫你做個范文）。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會宣傳部部長（你想擔任的職務。）”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”
我已經在團委會紀檢部（或班級的干部）工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好紀檢部各成員之間的關系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會宣傳部部長一職，并且有能力把學生會發揚光大。
假如我當上了學生會宣傳部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會宣傳部部長，我要改革學生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威。
假如我當上了學生會宣傳部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
（后面可以寫一些如果沒選上自己的努力表現）
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！
【篇十二】老干部工作亮點交流發言材料
我今年XX歲，19XX年參加教育工作，中共黨員，大專文化，中學高級職稱。從1996年元月起任XX鎮中心學校老干部專干至今已經有8個年頭了。
這些年來，我對老干部工作從陌生到認識，從感性認識到理性認識，飽嘗了工作中的苦辣酸甜。有人認為，老干部工作無非就是進醫院看看病人，老干部去世后開個追悼會，管的都是些沒用的。我覺得，無論是革命戰爭年代，還是改革開放時期，老干部都為黨和國家的建設發揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻，只有把尊重、關心、照顧他們，當作一項神圣的職責，才能使老干部繼續為社會奉獻余熱、發揮作用。幾年來，我以真誠的勞動、無私的奉獻，牢牢抓住重情、敬業、創新的工作原則，得到了廣大離退休老干部的認可和領導的好評。
重情。古人云：鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。老干部是一個貢獻巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關心他們，就是關心黨的事業。他們既是人民的功臣，也是我們的長輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。原來，我只擔任鎮教辦的會計工作，感覺比較輕松，自從接觸老干部工作以后，覺得有很多東西要學，有很多工作要做。我家離單位有八九公里遠，上班要半個小時的時間，白天干不完的活，晚上還要帶到家里去做，很不方便。我就以孩子到鎮區重點小學上學為名說服妻子把家搬到了單位，專門為我們做飯，真正是以校為家，才使我有更多的時間學習，更好地為老干部服務。老干部住院了，我就說服領導，并陪同領導和老干部支部、協會成員親自到醫院看望；誰家發生了重大情況，我們就立即趕到。
退休教師XXX，因文革期間被批斗致殘，一直精神不振，有時神經失常，他沒有兒子，只有兩個女兒，大女兒是工人，現已退休，二女兒招了上門女婿，兩個女兒細心照顧，還時常遭到父親的責罵，他要求每頓午飯必須有三、四個菜，哪怕每樣菜有幾口也行，還要有酒，十二點開飯，如果晚三分鐘，就開始罵人。有一次，他又對二女兒發脾氣，拿一塊磚頭要砸女兒，被女兒強行奪下扔在地上，他就拾起磚頭，用手巾包好，說是罪證，打110報了警，說女兒要砸死他。我們迅速趕到，平息了這場風波。
早在20*年，老干部局下文要求老干部撰寫紀念建黨80周年征文，80多歲的離休教師XXX寫了五、六頁，但是句子大多不通順，我當時就把它放在了一邊。可是到了20*年，XXX老師非要問我征文的評比結果，還說我聽說你領了3000塊錢的獎金，發給別人了，就瞞著我一個人。我當時聽了不知所措，為了不傷害他的自尊心，我就說送到了老干部局，結果還不知道，誰知他親自到老干部局詢問后又找到我，說：老干部局局長已經把我的情況記下了，查查再說。我看到一個80多歲的老人騎著三輪車跑十幾里路來找我，心理很不是滋味，就只好說：李老師，咱鎮的沒有人獲得市級獎，更沒有領過獎金，鎮里給你一個紀念獎吧！就把事先準備好的高級筆記本給了他，使他去掉了一塊心病。由于我能靜下心來，認真去做老干部工作，近幾年每逢節日都有老干部帶著水果、冰糖、瓜籽之類的東西找我聊天，我雖然不收，但卻使我非常感動，這說明我的工作得到了老干部的認可，也更加堅定了我做好老干部工作的信心。
敬業。做為老干部工作者，一是要勤學習，學習政治，學習業務知識。把學到的知識用好、用活、用到位，多多掌握為老干部服務的本領，提高服務水平；二是要勤思考，對老干部工作要有高度的敏銳性，每項工作都要認真細致，考慮周全，決不能有半點馬虎；三是要勤做事，除了要有愛心、熱心、細心、耐心外，還要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任勞任怨，甘于奉獻。自從我住進單位以后，單位打掃衛生的活被我承包了，每天早晨起來，首先打掃院子衛生，既鍛煉了身體，又給大家創造了潔凈的工作環境，更重要的是給我們的老干部支部成員、老干部協會成員帶了個好頭，有什么事情，他們總是爭著干、搶著干。張XX老師把活動室布置一新，李XX老師80多歲還親自參加整修門球場；四是要主動爭取領導的支持。要做到及時匯報開會內容，多找領導談心，班子會多討論老干部工作。一把手重視了，什么事情都好辦了。
創新。老干部工作隨著形勢的發展，不斷出現新情況，新問題，這就要求老干部工作者要學會適應形勢，不斷創新，去適應老干部日益增長的精神需求。那么，我們是如何開拓創新,為老干部服務，使老干部發揮作用的呢?
1、以加強思想政治工作引導人。根據我鎮離退休老干部人員多，居住分散的實際情況，為了方便老同志學習，我們實行劃片分區、統一領導、就近學習的管理原則，每月26日為支部例會，每月底為全體黨員會，每月15日（特殊情況下可以調整）為各協作區學習日。這樣一來，大大提高了老干部的參與率，同時，我們及時對各組學習、活動情況進行檢查評比，印發簡報，達到了相互學習、相互促進的目的。
2、以加強協會自身建設凝聚人。離退休教師協會是不同于黨支部的一個群眾性組織，實踐證明，她的存在能產生巨大的凝聚力，能很好地為老干部服務。
3、以積極主動的參與激勵人。時間不多了，既然大家信任咱們，要抓緊為黨干點事兒。我們的支部成員和協會成員如是說。我們中心學校領導抓住這個有利機會，要求老干部支部和老協成員積極參與，以激勵廣大老同志投身于發揮作用的活動之中。
4、以文明高尚的活動陶冶人。近年來，我們除了積極參加老干部局組織的各項活動外，每年都要搞一些有特色的活動。如組織黨員到焦裕祿烈士陵園、毛澤東銅像廣場重溫入黨詩詞，到紅旗渠進行艱苦奮斗教育；到黃帝故里等地參觀等；每年教師節慶祝表彰大會，都要求老干部代表參加，并表彰一批老干部先進個人，為他們頒發榮譽證書和紀念品；每年元旦前，我們鎮中心學校都要組織教職工文藝匯演，老干部也積極排練，參加演出。20*年中秋節，我們邀請了XX市豫劇團包括團長在內的幾位著名演員到鎮區最高檔次的XXX大酒店為老干部演出，結束后會餐、還發放了節日慰問品，中心校領導發表了熱情洋溢的講話，活動結束后還為貧困戶送去了大米、白面、現金等，大大激發了老干部發揮作用的熱情。今年四月初，我們有組織老黨員到西柏坡參觀學習，重溫兩個務必，大大增強了黨支部的凝聚力。
5、以真誠的服務溫暖人。近幾年來，鎮政府堅持撥專款為廣大老干部訂閱《老人春秋》、《XX晚報》或《中華老年報》、《退休生活》、《老人世界》等報刊，充實了老干部的精神生活。堅持每年中秋節、春節兩次慰問，中心學校領導和老干部協會的領導親自到老干部家中慰問，春節前總是對家庭困難的老干部重點看望，送去慰問品和慰問金。遇到老同志工資變動，總是書面通知，把變動的依據、數額交代清楚。每年教師節表彰大會專門有3--5名優秀老干部指標，他們披紅戴花，上臺領獎，感到非常自豪。我們還為各組添置了娛樂用品，麻將、相棋、跳棋、撲克等，真正使他們老有所學，老有所樂。
總之，做好新時期老干部工作，關鍵是思想要悟進去，感情要投進去，工作要扎進去，要做到六多，即多聯系、多看望、多請教、多了解、多關心、多照顧，才能與時俱進，使老干部發揮更大的作用，為社會創造更大的財富。
不當之處敬請指正，謝謝！
【篇十三】老干部工作亮點交流發言材料
（一）老干部在建設學習型政黨、學習型社會中發揮參與和促進作用。一是，老干部們積極參與學習，利用支部活動、集中學習日、各種協會活動、自學等形式學習時事政治理論、黨的方針政策、科學發展觀，不斷提高自身的理論素養和政策水平，永遠保持黨員的先進性。二是，一大批老黨員積極為各部門、單位、大中專院校上黨課50余場次，利用他們的政治資源優勢來教育、激勵廣大黨員不斷加強學習，不斷追求進步。
（二）老干部在經濟建設和科技進步中發揮服務和推動作用。許多老干部積極參加單位組織的教育活動，并發揮技術專長、業務優勢和經驗優勢，為社會經濟發展做貢獻。萬州區工業園區積極發揮老干部作用，組建了“工業經濟發展服務組”，服務的內容是工業項目開發及可行性研究，政策咨詢，工業企業經營管理，招商引資及協助改善企業周邊環境。退休干部鄧從華同志，在重啤入駐萬州五橋的時候，急需征用土地，但居民搬遷較困難，聽到情況后他主動號召一部分退休干部深入到居民中去，耐心的講政策、講道理，為搬遷工作作出了積極的貢獻。郎宇富、馮地福、黃明泉等一大批退休干部退休后，積極利用自己的智能優勢、經驗優勢，創辦了自己的經濟實體，為政府解決了一批下崗工人再就業，為社會的穩定作出了積極貢獻。離休干部周一生自掏車船費，遠赴千里之外的云南省拜訪、邀請云南省副省長李錦
友、云南農大黨委書記康心卻積極支援萬州農業發展；退休干部鄭幫本、袁世喜等一大批專家學者和技術能人，退休后返聘回單位幫著傳幫帶培養了一批技術業務骨干。
（三）老干部在弘揚黨的光榮傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用。離休干部丁耀庭，退休干部蔣明足、段國榮等老同志利用區革命傳統教育協會、關心下一代工作委員會等協會和團體，組織大批離退休干部經常深入學校、機關、企業，對社會及學校青少年3萬余人次進行了革命優良傳統教育，取得了良好的社會效益。老同志們還著書、寫回憶錄、自籌資金4000余元，購買《黨的十六大知識讀本》、《解讀南街村》等數百本書籍，復印《胡錦濤論共產黨人的世界觀》等資料送到年輕一代人手中，教育年輕一代要珍惜今天來之不易的大好局面，多關心黨和國家的發展，多為經濟建設貢獻力量，使萬州經濟發展更好更快。
（四）老干部在建設社會主義和諧社會中發揮了參與和奉獻作用。在建設重慶第二大城市中，老干部、老黨員積極為黨委和政府出謀劃策，發揮參謀助手作用。在萬州開展“雙創”（國家級衛生城區、市級文明城區）和“平安萬州建設”活動中，一大批離退休干部義務擔任治安聯防員、交通秩序員和衛生監督員；在傳唱紅色歌曲活動中，積極宣傳和諧萬州、平安萬州，為建設重慶第二大城市提供了健康、向上的文化環境和思想保障。我區退休干部方本良用攝影搶救三峽
文化遺產，拍攝了庫區從興山到涪陵的11個縣城及西沱、石寶等十多個重點場鎮的原貌；拍攝了600里庫區重點歷史文化遺產,并分別建立起圖片檔案。拍攝6萬多幅照片,其中有關三峽文化方面的圖片4萬多張，自費開支達10多萬元。除了整理拍攝的圖片外,他還四處聯糸,多方收集早期的老照片,尋找圖片的當事人、知情人為見證人。2010年，他在《三峽都市報》上用10多個版面推出了“百年萬州”專題，在國內外引起了強烈反響。2008年被評為感動重慶十大人物。退休干部石才俊，從工作崗位上退休后，退而不休，研究實用新型專利發明，先后研究出“壓縮空氣動力火箭裝置”、“多功能瓶裝置”、“低轉速勢能發電裝置”和“壓力發電器”等10多項實用新型專利（都獲得了專利證書），其“自來水磁化換能器”這項專利，還選入了《中外最新專利技術項目精選》。
（五）老干部在大災面前積極為國家分憂。“5.12汶川地震”發生后，我區離退休干部積極捐款捐物，獻愛心，原地委書記章增榮一次捐了5000元，全區離退休干部前后共捐款20余萬元。
（六）利用老干部的智力優勢，開展“老有所為，為黨旗爭輝”活動。并開展老少手拉手、情系“希望工程”活動，組織老干部籌集資金10余萬元對輟學兒童進行結對幫扶。組織萬州區革命傳統教育協會編印了《革命傳統教育學習資
料》贈閱刊物，回顧黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績，通過對建黨90周年獻詩、感懷、寄語等形式，寄托離退休老干部們對黨深深的熱愛之情，激勵后輩珍惜大好時光，為黨和國家奉獻一生。
（七）利用老干部的政治優勢，發揮監督員作用。全區有250余名老干部擔任衛生、稅務、物價、司法、公安、城建等部門的行風監督員，有效地加強了對黨員干部的監督，他們以高度負責的精神，履行了一個老黨員、老干部的責任。
【篇十四】老干部工作亮點交流發言材料
以老干部為本 抓好教育管理服務工作
xx鐵運公司鐵路修建廠老干辦負責管理x名離退休老干部。其中離休干部13人，退休14人。幾年來，該廠老干部工作嚴格遵循上級的工作部署，堅持開展黨的思想、組織、作風建設，確保每位老同志離休后年齡老，思想不老；工作退位，心系黨的事業，發揮老同志的特殊作用，老干部黨支部的凝聚力和戰斗力不斷得到增強。在工作中，該廠已經形成“敬老助老、服務周到、廉潔高效、保持穩定”的工作作風，老干部工作的各項政策措施得以有效落實，確保了老干部隊伍工作的穩定。
建設一只過硬的支部班子
廠老干辦大力協助老干部黨支部抓好班子建設，選派思想過硬的老同志擔任支部帶頭人，做到支委班子健全。多年來，黨支部歷任書記嚴格執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定，對工作認真負責，在支部組織學習前，他們發動家人或朋友查找學習材料，認真備課，每次學習都有詳實的講稿和豐富的內容，深受老同志的喜愛。前任李善福書記，黨性強、作風正、有威信，堅持做支部工作十幾年。去年初，李x書記重病住院，在住院期間仍然惦念支部工作，多次給老干辦打電話，叮嚀幫助做好支部工作，選好繼任者。李x書記病逝后，老干辦在征求廠黨委同意后，提名廠前任黨委書記倪x同志擔任支部書記工作，保證了支部工作的順利運行。在歷任書記的帶領下，支部建設不斷加強，支部工作不斷創新，支部活動有生有色，支部上下風清氣正。黨員發揮作用的多了，說怪話的少了；講奉獻的多了，擺老資格的少了。好帶頭人帶出了好班子，好班子帶出了好隊伍，該廠老干部黨支部成為一支凝聚力和戰斗力強的集體。
形成一套完備的管理機制
該廠老干辦從離退休老干部的實際出發，從完善制度入手，按照有利于參加組織活動，有利于發揮老干部作用的原則，合理、靈活地開展各項活動。
一是完善走訪慰問制度。老干辦堅持做到，重大節日，黨政領導重點走訪到家中；老同志住院，黨政領導親切慰問到床前；老干部及配偶去世，黨政領導忙前忙后在現場。一年來，該廠共走訪慰問老干部x人次，探望患病住院老干部x人次,發放慰問品及慰問金x多元。二是完善廠情通報制度。每年職代會、政治工作會，老干辦都會把老干部支委請到廠里；每半年，老干辦都要組織老干部座談會，邀請廠黨政領導為老同志講形勢、交廠情、兜家底。并要求老干部定期開會時傳達到每名老干部。三是完善為老干部辦實事辦好事制度。廠老干辦定期組織老干部進行喜聞樂見的文體娛樂活動，如游園、下棋、麻將、地擲球等比賽。組織老干部到千療健康療養，并買水果前去慰問。過年期間，到每一名老干部家中拜年，并送去啤酒、飲料等慰問品,老干部都非常開心。
營造一個和諧的向上氛圍
多年來，廠老干辦在管理、教育、服務，努力發揮老干部作用等方面取得了突出的成績，涌現了積極參加社會公益活動，為社區發展熱心做奉獻的模范典型。
離休老干部、老黨員、市勞動模范陸芝生，被譽為街道“編外委主任”。離休后，他一直義務配合立山區友好街道辦事處領導，幫助解決鄰里糾紛、家庭矛盾，開展青年幫教等工作。他還主動平整出280多平米的樓前空地，自己掏錢，栽花種草，形成了具有特色的“陸家花園”，美化了社區環境。報紙、電臺對他多次進行了采訪。在今年紀念建黨90周年系列活動中，廠黨委將他和在職的六名共產黨員一道命名為共產黨員標兵稱號。
廠老干部關工委每年都堅持為廠困難職工大學生子女主動捐款，老干部捐資助學率達100%。近三年來接受捐助的大學生有十多名，接受捐助金額達六千余元。現任支部書記倪x同志原是老一輩革命家、原xx市委書記楊x同志的秘書，退休后繼續保持和發揚黨的優良傳統，傳承革命精神，繼續貢獻自己的光和熱。他堅持撰寫革命回憶錄，現在已有《x倫傳》、《x傳》等多部長篇回憶錄問世。
由于該廠老干辦積極引導老干部黨支部充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用、認真抓好老同志思想政治建設和為老同志服務、教育、管理工作，充分發揮老同志老有所為的作用，贏得了老同志的稱贊和信賴，為企業的改革、發展和穩定做出了新貢獻。
【篇十五】老干部工作亮點交流發言材料
科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本辦法是統籌兼顧。學習和實踐科學發展觀就要認真學習和把握科學發展觀的這些科學內涵和精神實質，著力轉變我們在實際工作中不適應不符合科學發展觀的思想觀念，解決工作中影響和制約科學發展觀的突出問題，增強學習貫徹科學觀發展的自覺性和堅定性。
當前，國內國際政治、經濟、文化諸多領域正在發生深刻的變革，全球老齡化趨勢明顯加快。我國的老干部隊伍整體進入“雙高期”，退休干部越來越多，服務管理的難度越來越大，服務管理任務日益繁重，對老干部工作隊伍的思想觀念、工作方法和能力素質等方面提出了新挑戰。這就需要我們以發展的眼光和科學的態度看待老干部工作形勢，進一步解放思想、開拓創新，積極探索應對老干部工作新情況、新問題的工作方法，努力實現老干部工作的新發展。
作為一名年輕的老干部工作者，我覺得應當用科學發展觀來指導做好本職工作，將“尊重老干部、服務老干部、讓黨組織放心、讓老干部滿意”作為學習實踐活動的載體，立足自己工作崗位，勇于實踐創新，從五個方面把本職工作做到最出色，使自己能真正成長為一名合格的老干部工作者。
一、加強學習，努力提高自己的政策運用能力
作為一名當代青年，學習既是一種政治責任，也是一種精神追求和思想道德境界。在經濟社會快速發展變化的新形勢下，學習尤為重要。在平時的工作生活中，應當把學習當成為一種自覺追求、一種生活方式。要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，向實踐學習、向人民群眾學習，通過學習，研究工作、探討問題，開闊眼界、增長才干、推動進步。老干部工作政治性、政策性很強，老干部工作各項政策是有效指導開展老干部工作的依據。因此，我作為一名年輕的老干部工作人員，在今后的工作中首先必須不斷地加強老干部政策的學習，深入了解和熟知老干部各項政策規定及要求，在深刻領會的同時，吃準吃透政策精神，把握政策實質。第二，在理解政策的基礎上靈活運用政策。要準確地理解老干部各項政策的內在含義，處理老干部問題時既要講政策的原則性，尊重政策的客觀要求，又要具體情況具體分析，靈活運用好老干部政策，用政策解決老干部工作中的實際問題。第三，要及時了解政策變化，注意政策時效。作為老干部工作者，應及時了解和掌握老干部政策的調整及變化情況，把握政策的時效性。
在勤于學習的同時，我還應堅持勤思考。在日常工作中要認真分析，歸納比較，仔細過濾，用全面的、辯證的、發展的方法，透過現象看本質，在虛心聽取方方面面意見的基礎上，學會從不同角度、從不同的層面去觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，集思廣益，以明確發展方向、完善發展思路。學習是途徑，應用是目的。我還要堅持理論聯系實際，善于運用理論去指導實踐，善于用實踐去檢驗學習的效果，堅持“學中干，干中學”，堅持學以致用，善于從實踐中總結提高。
二、深入生活，努力提高溝通協調能力
局辦公室是一個全市老干部工作的樞紐和窗口，是局領導的參謀和助手，是執行領導決定、承辦具體事務的綜合機構，擔負著承上啟下、溝通內外、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障等職能。因此，作為一名局辦公室工作人員，今后我將加強自己在綜合素質和專業技能等方面的培訓和修養，重點是加強應用寫作知識的學習，不斷提高文字寫作水平和公文組織能力、理論概括能力。同時還要注意加強經濟、法律、科技、管理等方面知識的學習，使自己真正成為懂政治、懂經濟、懂法制、會管理、業務強的能勝任本職的行家里手，真正做到“一專多能”，“與時俱進”。既可以是本職工作的“專家”，又可以成為把握全局的“通才”。如：在文書檔案管理方面，就通過檔案專業培訓和自我摸索，總結出文書材料即件即存、分類管理的輕松快捷歸檔方法，簡化了文書檔案整理歸類的效率，提高了其利用率。
在具體的工作中，我還要注重加強自己的溝通協調能力的提高。一是要加強與職能部門的溝通協調。老干部工作雖具有獨立性，但是一個系統工程，從落實老干部的政治待遇、生活待遇，到開展各類活動，需要各職能部門的支持與配合。老干部工作要經常與這些部門打交道，也就必然存在一個溝通協調關系的問題。作為老干部工作人員，要經常與這些部門的領導和同志保持聯系，虛心向他們請教、學習，并做好宣傳解釋工作，爭取他們對老干部工作的理解和支持，相互溝通，相互配合，在溝通協調中把問題落實，把事情辦好。二是要注意與老干部之間的溝通聯系。作為老干部工作者，必須學會尊重、理解老干部，保持良好的親和力，這樣才能走進他們的內心世界，知其所思所想。實踐證明，善于主動與老干部溝通者，都容易被老干部理解和信任，彼此之間的心理距離就會拉近。老干部有話愿與你說，有事愿與你講，把你當作知心人，這樣一來二往，感情自然會增進。三是要加強本系統內的同志溝通聯系。結合自己的崗位職責，加強與局辦、局系統內乃至全市老干部工作領域的廣大領導干部和工作人員的聯系，通過網絡信息傳遞、會議交流、學習活動等不同方式多與他們接觸，多與他們認識，多向他們請教學習，從而擴大自己的信息面和知識面，進而提高自身的工作能力和水平，促使自己的不斷進步。
三、優化工作方法，努力提高服務能力
我們面對的工作對象是老干部，他們大部分年高體弱、行動不便，面對特殊的工作對象，這就要求我們老干部工作人員應當具備“五心”（即熱心、關心、誠心、耐心、細心）。首先要把服務放在首位,鑄牢服務意識、創新服務方法、注重服務實效，在真誠服務中不斷創新，努力提高服務管理水平，切實做好老干部服務工作。對我來說，并不是要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。一是要真抓實干。不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每天上班后的每一次抹桌子，每一次掃地；
要把上面來了領導搞接待時的每一次端茶倒水，還有每一次接打電話，收發傳真、整理資料都當作工作中的一部分，發自內心的把它做好；
要能做好本職的事，要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終的求實、務實，把自己負責的工作做得更好、做到最好。二是要特別講求細節。江海不擇細流，故就其深。所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。我們常說不僅要講求數量，還要有質量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，作風要嚴謹。老干部工作本身政治性、政策性極強，事務性工作多、時效性很強，不能有絲毫的馬虎，對細致這一點要求更高，而這恰恰就是我所缺乏的，激情有余而細致不足。假如是政策性文件出現類似錯誤，而已成文件、方案發往縣（市、區）那就是大事了。年輕人做的都是小事，假如小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，所以要特別講求細節。三是要在服務上多做工作。老同志隨著年齡的增長，更需要得到更多的尊重、理解和關心。要善于站在老干部的角度，換位思考問題，設身處地為老干部著想，不僅要關心高齡期和高發病期老干部的共性需求，還要關心不同老干部的特殊需求，處理好規范化管理和個性化服務的關系，只有這樣才能真正找出解決問題的辦法，才能真正引起老干部的共鳴。
四、加深探索實踐，努力提高開拓創新能力
新階段，老干部工作有許多新情況、新問題，我們要把一些傳統的觀念和認識加以調整，正確應對新時期老干部工作的變化和發展的實際。要在不斷研究探索做好老干部工作新形式新方法中提高開拓創新能力。必須做到“三堅持”、“三克服”。即：一要堅持實事求是，克服形式主義；
二要堅持靈活的策略，克服教條主義；
三要堅持調查研究，克服盲目主義。要善于用發展的眼光看待老干部工作的新變化，適時而動，對老干部工作要超前思考和謀略，用新的思想理念去解決新的問題，努力提高做好老干部工作的創新思維能力。在實際工作中，不能把改革創新只作為時髦口號來喊，也不能只作為空洞概念來要求，我作為一名年輕黨員，今后將時刻保持爭創一流、奮發有為的精神狀態，努力進取、力求創新。特別是對新形勢下出現的許多新情況、新問題，應善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思路去解決，勇于實踐，開辟新途徑；
敢于突破，尋找新路子。只要是符合工作實際、能夠解決問題的好辦法、新思路，都應大膽地嘗試，大膽地去實踐。
