黨的重要法律法規和重要政策頒布后，上級黨組織經常發出學習貫徹通知。黨的基本理論,基本路線,基本綱領,基本政策,基本經驗,光輝歷史,先進典型,是黨的經世致用的主題。 以下是為大家整理的關于2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素的文章14篇 ,歡迎品鑒！
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇1
精神是人體生命活動的根本，是一個人精神狀態的概括和成就事業的動力源泉。人活著總要有一點精神的，筆者認為，黨員干部應當具有以下三種精神。
黨員干部要有勇于擔當的精神。在新時期踐行好干部的要求，其中首要的一點就是勇于擔當。擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量。勇于擔當是一種舍我其誰的魄力，一種爭創一流的標準，一種奮發有為的狀態，是新時期黨員干部的一種基本素養。
黨員干部要有樂于學習的精神。黨員干部的宗旨是全心全意為人民服務，只有虛心向群眾學習，拜人民為老師，才能學到做好工作的更多辦法，只有真正把人民放在心坎上，真心實意和群眾交朋友、談心事，多做對人民有益的事，老百姓才會將干部當親人。
黨員干部要有為民服務的精神。廖俊波同志深受百姓愛戴，是因為他真正把“為人民服務”落實在行動中。“服務”不是口號，不是共產黨先進性的修飾，而是共產黨員精神的內核。共產黨發展壯大到今天，正是因為有服務精神，堅持走群眾路線。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇2
同志們：
在座的各位都是黨員干部。在大家心目中都有一桿秤，對合格黨員干部都有一個標準。今天，湊這個機會，我談一談我心目中的黨員干部的基本標準，概括起來就是一名合格的黨員干部至少要具備“三最”因素。
一、黨員干部最重要的政治品格是對黨忠誠
“天下至德，莫大于忠。”在現代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意；誠，言而有信、言行一致之意；忠誠，即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞匯，也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉并遵循；忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講“忠”，多少仁人志士在“忠誠”兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。“岳母刺字”就是忠誠的典范。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年，中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕后，蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾，陳賡不為所動，凜然道：“此衣不能穿，此帽不能戴，此官不能當”。在真正的共產黨人心中，對黨忠誠高于天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期，膠東地區誕生了我軍第一支“黃金部隊”。抗戰8年時間，這支部隊共送出13萬兩黃金，沒有一點遺漏，更沒有人攜款叛逃。事實證明，對黨忠誠貴于黃金。在近代史上，沒有對黨的絕對忠誠，就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗；就沒有夏明翰的“砍頭不要緊，只要主義真”；就沒有共產黨員周文雍在監獄里寫下“頭可斷，肢可折，革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落，好漢身軀為群裂”的不朽詩篇以及后來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠，凝聚起一大批有著遠大理想，勇于吃苦、特別能戰斗、富有犧牲精神的共產黨員，才使得我們黨從一開始的十幾人，發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠，黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造，取得令人矚目的巨大成就。
但是，在當今社會，黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象，一些人身為黨員卻對黨說三道四；某些身為黨員領導干部，稍有不順，對黨說這說那；有的黨員，不是把自己能有今天的成長進步歸功于黨的教育培養，而是自認為自己的能力水平和奮斗取得的；試想，如果沒有黨的教育和培養，沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平臺，何以能有進步?何以能成為黨員領導干部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象，歸結起來，最關鍵的是在市場經濟條件下，個人的私心重了、私欲重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員，要時刻牢記黨的宗旨和義務，時刻用《黨章》對照檢查自己，反省自己。
習近平總書記指出新時期好干部的標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”這個標準為干部隊伍建設指明了方向，為廣大干部樹立了追求的標桿，也為選人用人提供了標尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務就是對人民忠誠，勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。黨叫干什么就干什么，黨不叫干什么堅決不干什么，那才是絕對忠誠。黨講集體主義，你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義，那就是不聽黨的話；黨三令五申革除“四風”積弊，你還猶豫觀望、不當回事，那就談不上忠誠；改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎么能叫忠誠；使命任務要去擔當，你卻沖不上去、完不成任務，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰爭年代，對黨忠誠有不同特點，但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地制造種種錯誤輿論，目的是擾亂我們的思想，詆毀我們的制度，動搖黨對軍隊絕對領導的根基，減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下，我們更要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，勇于同錯誤思想作斗爭，始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度。
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性；在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴于律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量著黨的執政智慧，也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物欲的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對于9100多萬黨員來說，他們的確就是一小撮，但敗壞著黨的形象，催化著社會的矛盾。時下為什么有的黨員干部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在于有私心，思想不純潔，只要我們每個黨員干部都能以淡泊之心對待個人名利權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業，就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊梁，自始至終保持對黨忠誠。
二、黨員干部最起碼的為官底線是個人干凈
干凈，是一種崇高的境界，不僅可以指物質上的潔凈，也可喻為品質上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人干凈，才能為黨和人民干成事、辦好事；一個不干凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。干凈與干事，相輔相成，缺一不可。干凈是為了干事，干事還需干凈。只有既干凈又干事，才稱得上是一名合格的黨員干部。習近平總書記多次談到，干部“要‘干事’，更要‘干凈’”，既要廉政又要勤政。不干凈的官是貪官，群眾痛恨；不干事的官是庸官，群眾不答應。
在現實生活中，由于每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同，在處理“干事”與“干凈”的問題上，也表現出不同形式。一是能干事，但不干凈。在一些地方，隨著一項項工程的完工，一些干部相繼倒下了，這就是典型例證。二是不干事，但還干凈。這些人與貪污、受賄不沾邊，但是在單位里卻無所事事。三是既不干事，又不干凈。這些人專搞歪門邪道，或大搞權錢交易，謀取不義之財。四是既干事，又干凈。這些人工作兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實，一身正氣，兩袖清風，這樣的干部是黨和人民需要的好干部。
坦率地說，面對市場經濟大潮的沖擊，對當今的干部來說，真的是存在“‘干事’容易‘干凈’難”的問題。當今社會的誘惑實在太大了，一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈，原本干凈的也就不干凈了。
做個干凈人，說難也難，說不難也不難，關鍵要看自己如何去把握。古往今來，大凡清官，皆以不貪為寶，嚴于律己，戒貪守節，視潔身自好為做官之本，處世立身之道。堅持用好手中的“權”，不謀非分之利，把住自家的“門”，拒收非分之禮，管住自己的“手”；不接非分之財，管住自己的“腿”，真正做到堂堂正正做事，清清白白做人。習近平曾撰文，要求每一個領導干部都要“拎著烏紗帽”為民干事，而不能“捂著烏紗帽”為己做官。
明是非是干凈干事的道德基礎。明是非，就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導干部從政為官的道德底線。黨的十八大以來，中央出臺了“八項規定”等一系列反對“四風”、厲行節約的制度，為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導干部都應在“八項規定”面前照一照，想一想，把它轉化為自覺行動，形成良好習慣。
慎交友是干凈干事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導干部，要提升自我境界，堅定理想信念，保持高尚情操。按理說，領導干部交朋友，是個人的自由、是私事，但領導干部是一個特殊的群體，他們的手里或大或小，或多或少都有人民賦予的權力。從領導干部所交的朋友身上，可以看出一個領導干部的思想品德和精神修養。慎交朋友，就不要與“阿諛”者交友。“不與‘阿諛’者交友”，這是孔子說的一句話。有一種人，在你沒有提任領導的時候，對你愛理不理；但當你走上領導崗位后，就來了一百八十度大轉彎，經常過來套近乎，阿諛奉承。這樣的人，未必都是壞人，但至少在品行上很成問題，往往是企圖在稱兄道弟中得利，盡管不是所有的奉承話都有惡意，但也難免恭維話的背后藏有暗箭。慎交朋友，就不要與來路不明的“大方”者交友。社會上的一些人很注意結交領導干部，他們舍得搞感情投資，出手闊氣，一擲千金。不要以為這些人不惜錢，事實上，他們是為了“釣魚”，才不得不下的“誘餌”。他們看中的是你手中的權力。所以，作為領導干部，不能隨意接受別人的饋贈，否則你就授人以柄；也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人，否則一些心術不正的人就會抓住機遇，以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明，領導干部通常不是栽在窮朋友手里，而是栽在富朋友手里。目前，一些干部整天忙于應酬，忙于迎來送往，不為老百姓辦事，一門心思拉關系、找門路；“小官大貪”數額巨大，令人觸目驚心；少數干部去了不該去的地方，上了“賊船”難以脫身。用好權是干凈干事的關鍵環節。對領導干部來說，手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。
善待權力是干凈干事的思想根基。首先，要有親民意識，要在感情上與群眾融為一體，打成一片。其次，要有為民情懷，關心群眾疾苦，就應善于利用權力，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，使群眾不斷得到實惠。第三，還要有堅固的心理防線。現實生活中有那么一些人，善于察言觀色，精于揣摩他人意圖，長于拍馬溜須，不知不覺中，一些意志薄弱的干部就有可能擋不住誘惑。殊不知，天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實，權力就是一種責任。領導干部只有善待權力，才能自覺地筑牢思想道德和法律法規防線，筑牢反腐倡廉的“堤壩”。
三、黨員干部最基本的從政準則是敢于擔當
何謂擔當?在詞典的意思是：接受并負起責任。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。在急難險重面前，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行職責的能力和素質，這就是擔當精神。自古以來，中華民族一直就有敢于擔當的人，他們懷抱“天下興亡、匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔當背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數人的贊嘆。
“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。”很多東西在空中懸著，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對于一個集體來說，團隊成員有擔當，才能充滿活力、不斷進步；對于一名領導干部來說，有擔當，才能帶出一個過硬的集體，才是一個真正的好干部。
敢于擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在“三座大山”壓迫的舊中國，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想，團結帶領全國各族人民前仆后繼、浴血奮斗，終于實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初，面對“xx”造成的危難局面，以xxx同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治風波，東歐劇變、蘇聯解體，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關系黨和國家前途命運的重大關頭，以xx同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固改革發展，穩定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段，先后經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席卷全球的國際金融危機沖擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，特別是2020年的xx、繼往開來、勵精圖治，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢于擔當必須做到政治堅定。做不到這一條，敢于擔當就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執行黨中央決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令暢通；在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊；在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑒別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊涂、做錯事；在執行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。
敢于擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員干部無論擔負什么職責，承擔什么任務，都要盡自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員干部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務，兢兢業業、精益求精地做好每項工作，對職責范圍內的工作和組織賦予的任務，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率。
敢于擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作，政策性、法規性和紀律性都很強，這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發矛盾、影響穩定。黨員干部雖然分管業務不同，但都有一定的權力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務，認真遵守法規制度，加強請示報告，嚴格程序規定。
敢于擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這么一句話：受任于敗軍之際，奉命于危難之間。危難艱險，是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危，越是危險，越應挺身而出。勇于擔當是領導干部干事創業的首要條件。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領導干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇于擔當精神。當前，改革發展正處于攻堅階段，我們的每一步發展，每一項改革，都必須動真的，來硬的，只有觸動根基，踏石留印，抓鐵有痕，才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務的關鍵，也是對黨員干部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。為此，就要牢固樹立“發現問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲；在出現問題時，要主動負起責任，積極穩妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾。勇于擔當就要動真碰硬，大事難事有擔當，困難面前不低頭，直面矛盾不回避；就要敢抓敢管，議了就定，定了就干，干就干好；就要負重拼搏，迎難而上，苦干實干，爭創一流業績。橫向比、縱向看，形勢逼人，不進則退，這就要求我們要想在前、干在前，先人一步搶得機遇，快人一拍加快發展。不敢想、不敢干，大事面前“溜邊邊”，難事上面“繞彎彎”，煩事里面“轉圈圈”，發展空間就會越來越小，前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰并存，希望與困難同在，只有各級領導干部勇于擔當，我們的各項工作才能快速推進，建設發展才有希望。
綜上所述，對黨忠誠是政治品格，對于黨員干部來說，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風大浪，都要與黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。對黨忠誠，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠；是言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠；是無怨無悔的忠誠。個人干凈是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。敢于擔當是從政準則，是領導干部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。大家都要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，內化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
今天就講到這里，不當之處請大家多多指教。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇3
進入新世紀在新的階段，我們黨肩負的任務光榮而艱巨，在前進的道路上即有重大的機遇和優勢條件，也有崎嶇的山路和艱難險阻，這就需要我們黨員干部始終要保持先進性，因為我們是連接群眾的“紐帶”和“橋梁”，地基不牢，地動山搖，發揮先鋒模范作用意義重大。
一、要堅定理想信念，認真踏實學習
“紙上得來終覺淺，得知此事要躬行”，我們黨員干部要不斷加強自身的政治理論知識學習，讓自己保持著清醒的頭腦，多讓自己的頭腦“充充電”，面對錯綜復雜的環境，我們要有豐富的理論知識去武裝自己，讓自己攻克困難，取得輝煌的成績，要牢記我們*人的理想信念，理想信念是我們*人精神上的鈣，缺失了它，就會讓我們得軟骨病，一蹶不振。不論以前、現在還是未來，我們都要以堅定的理想信念作為我們的力量源泉。
二、要提高道德修養，全意為民服務
“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”。一個優秀的黨員干部，不僅要有堅定的理想信念，還要有高尚的品德，不斷提升自己的品德修養。在服務群眾的過程中，要時刻謹記我們的服務只有起點，沒有終點，只有不足，沒有滿足，并且在服務群眾的過程中要帶著感情，帶著責任，熱心解難，盡心服務。在工作的過程中，我們要從自己做起，從小事做起，注意自己的一言一行，把群眾對于我們工作做的滿不滿意、認不認可作為自己工作的準則，積極的辦好每一件事，遇到事情不推脫、不卸責，把群眾的利益抗在肩上、記在心里，要做到想群眾之所想，急群眾之所急，只要我們黨員干部全心全意為群眾排憂解難，群眾也會把我們記在心中。
三、要立足本職工作，強化提高業務
敬業務實，求精創新，要求我們黨員干部做好自己的本職工作，不斷的提高自己的業務能力，增強自身的實力，讓自己成為其他黨員干部的標桿，為群眾做好事情的同時也要不斷的進行創新，創新是第一生產力，讓自己把本職工作做精做熟，切實從實際出發，做好每件事情，把好每一關，盡全力做到完美，讓自己有一個較高的業務水平。也要熱愛自己的工作，把自己的工作作為人生的第一追求，在工作中不斷的超越自我。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇4
黨員干部如果缺乏理論思維的有力支撐，是難以戰勝各種風險和困難的，也是難以不斷前進的。因此，黨員干部必須著力堅定理想信念、提高理論素養、提升黨性修養，方能解決好時代新問題。
一是要堅定理想信念。黨員干部要始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，要“忠誠、干凈、擔當”的。要系統學習《共產黨宣言》、《中國共產黨章程》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等重要理論書籍，要堅持學原著、讀原文、講原理，進一步準確把握馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的深刻內涵，更加堅定了馬克思主義信仰，更加深化共產主義理想信念。作為黨的領導干部，堅定理想信念就是安身立命的“主心骨”、修身立業的“壓艙石”。
二是要提高理論素養。學貴有恒，學須崇實。新時期的領導干部必須有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。要以學科為基礎、以問題為導向，進一步提升理論素養和戰略思維能力。學習是提高認知和業務水平、實踐能力的最有效途徑。黨員干部要堅持學習，善于學習，才能增長見識、提高本領、增強政治理論修養，才能更好貫徹黨的路線、方針、政策，切實為群眾服好務，要不斷“充電”才能當好“領頭雁”和“掌舵手”。
三是要提升黨性修養。要堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑。黨員干部要不斷對自己、對工作、對黨性進行反思，始終堅持對自己心性的陶冶和黨性的鍛煉。黨員干部要做到親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，以“心中裝著全體人民”的公仆情懷，“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢叫日月換青天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神主動擔當、奮力作為。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇5
同志們：
今天我們以現場會議和視頻會議的形式召開黨員大會，通過表彰先進、重溫入黨詩詞和講黨課的方式紀念黨的生日，很有意義。
剛才，我們為評選出的先進黨支部、優秀共產黨員頒發了證書。隨后，我帶領全體同志面向黨旗高舉右拳，進行了莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞。在這里，對被表彰的X個先進黨支部、X名優秀共產黨員表示熱烈祝賀，希望你們在今后工作中再接再厲，取得更大成績。也希望我們每名宣誓的同志，能牢記入黨誓詞，始終對黨忠誠、努力工作，見賢思齊、忠誠履職。
同志們，再過幾天就是我們黨成立99歲生日了。水打山崖，風過林海，白云蒼狗、桑海桑田。如今的中國共產黨，已經從最初只有57名黨員的“小黨”成為今天擁有9000多萬黨員、460多萬個黨組織的世界第一“大黨”。回顧我黨近一個世紀的奮斗歷程，一代又一代共產黨人面對革命戰爭的槍林彈雨，浴血奮戰、視死如歸；面對建設年代的艱難局面，艱苦創業、無私奉獻；面對改革開放的各種挑戰，不畏艱險、勇敢擔當。正是因為先輩們恪守初心、拼搏奮進，才迎來了黨和國家今天的光明前景。在感悟歷史變遷的同時，我也經常在思考，作為黨辦的一員，作為新時代的共產黨員，我們該如何體悟黨的初心，踐行初心，奏出出屬于我們的時代樂章?
下面，我就圍繞“感悟初心找差距、踐行使命勇擔當”這一主題，和大家作一交流。主要講三個方面的內容，一是體悟習總書記堅守初心的使命情懷，談談共產黨員的初心是什么；二是對照總書記，找一找我們的差距在哪里；三是談一談我們該如何踐行初心和使命。
一、尋根思源，在回望領袖足跡中體悟初心
在前段時間的黨日活動中，我們選出央視早前制作的系列微視頻《初心》，組織大家再次進行了觀看。視頻再現了總書記在陜北梁家河、河北正定、福建寧德工作和生活的片段，為我們講述了黨的領袖、全黨的核心xxx青年時代、從政之初的奮斗故事。很多同志在機關內部網上留言跟帖，說看了視頻很受感動、深受教育。十幾分鐘的視頻，為什么能夠產生如此觸動人心的力量?除了真摯的情感、淳樸的話語外，歸根結底，還在于視頻中的一字一句、一言一行、一事一策，都生動體現了習總書記堅定執著的革命信仰、不畏艱難的擔當精神、真抓實干的務實作風、心系天下的為民情懷，深刻反映了習總書記的真摯初心。我們作為共產黨員、作為機關的一員，一定要帶著忠誠、帶著信仰、帶著感情去體悟這份初心、感悟這種力量。
（一）悉心體悟習總書記革命理想高于天的初心。習總書記出生在一個紅色革命家庭，從小就受到很嚴格的革命傳統教育，父母都是一生追求真理、追隨黨的老革命、老前輩。在這種濃郁的革命氛圍熏陶下，總書記對黨有著天然的崇敬感和親近感，從小就充滿著對共產主義、社會主義的堅定信仰，充滿著“革命理想高于天”的豪邁情懷。15歲時，總書記下鄉插隊，在條件極其艱苦的梁家河一呆就是7年。這期間，因為背負“黑幫子弟”的政治誣蔑，入團、入黨幾經周折，先后寫了8份入團申請書、10份入黨申請書。但無論遭遇何種挫折，總書記始終沒有對黨產生過絲毫的懷疑和動搖，依然踏踏實實勞動、扎扎實實工作、認認真真讀書學習。習總書記曾經回憶，那時候經過一天的勞動身體已經非常疲勞了，但晚上依然堅持讀書，一讀就是一整晚，鼻孔都被煤油燈熏黑了。由于理想信念堅定、工作實績突出，總書記最終不但光榮入黨，還擔任了梁家河大隊的黨支部書記，帶領村民把日子過得紅紅火火、一片生機。
正是憑著革命理想高于天的堅定初心，憑著對共產主義信仰信念的執著追求，在擔任黨的總書記后，xxx以馬克思主義政治家理論家的深刻洞察力、敏銳判斷力和戰略定力，提出一系列具有開創性意義的新理念新思想新戰略，為新時代中國特色社會主義思想的創立發揮了決定性作用。十八大以來，習總書記領導全黨銳意進取、攻堅克難，打開了黨和國家事業的新局面，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。
（二）悉心體悟習總書記為人民謀幸福的初心。習總書記曾說：“在我的一生中，對我幫助最大的，一是革命老前輩，一是我那陜北的鄉親們。”7年農村生活、7年甘苦與共，習總書記和陜北的鄉親們結下了深厚情誼，也使他從小就對農村、農民和腳下的熱土有著切身的了解和感悟。1982年3月，習總書記到正定工作。在那里，總書記考慮最多的就是如何讓正定人民盡快富起來。兩年多的時間里，一方面把念好“人才經”作為改變貧窮落后的重要抓手，主持出臺《招賢納士九條規定》，親自邀請包括華羅庚在內的53名全國知名專家擔任經濟顧問；另一方面提出走“半城郊型”經濟發展之路的戰略，依托石家莊帶動正定步入發展快車道。兩年后，總書記兌現了自己的諾言，正定人均收入上升到373元，徹底摘掉了“高產窮縣”的帽子。
多年來，習總書記始終堅守為人民謀幸福的初心從未改變。擔任黨的總書記后，鮮明提出以人民為中心的發展思想，始終把人民放在心中最高位置，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。不論是把打贏脫貧攻堅戰作為嚴肅政治承諾，提出“精準扶貧”戰略，實現每年減少1000萬貧困人口的歷史壯舉；還是面對老鄉提問你是誰的時候回答，我是人民的勤務員；或是面對意大利眾議長菲科的問題時談到“我將無我、不負人民”；或是在新冠肺炎襲來時，堅持把人民生命健康放在首位，親自指揮部署疫情阻擊戰，帶領全國各族人民眾志成城阻擊疫情；或是在當前經濟發展受到疫情等多因素沖擊時，立足實際不設經濟增長目標，而是把“保民生、保就業”作為當前主要任務，都是總書記把人民福祉高高舉過頭頂的生動寫照。
（三）悉心體悟習總書記懲腐除弊的初心。回顧習總書記致力反腐的初心之源，還要從1988年擔任福建寧德地委書記說起。上世紀80年代末，寧德地區干部違規建房之風盛行，而且人數之多、面積之大、標準之高，令人觸目驚心，當地老百姓對此意見很大、反映十分強烈。習總書記到任不久就發現了這一嚴重問題，并下決心把查處干部違紀違法占地建房作為懲治腐敗的突破口親自來抓，并在干部大會上鄭重地講：“你當官不要想發財，發財不要在這里當官，熊掌和魚不可兼得”。當時有的干部心中猶豫，認為清房問題牽涉面大、難以推動。針對這些情況，總書記明確表態，“寧肯得罪領導干部兩三千人，也不能得罪三百萬寧德人民群眾”，并要求紀委“緊緊盯住400多名處級干部”。最終，清房工作迅速推開，經過一年多的努力，共查處了7392名干部違紀違法占地建房，其中縣級以上干部242名，徹底解決了這一陳疴痼疾，贏得老百姓一片叫好。
擔任黨的總書記后，總書記始終堅守懲腐除弊的初心，以壯士斷腕的勇氣、猛藥去疴的決心展開了前所未有的正風肅紀、懲貪治腐行動，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅定不移“打虎”“拍蠅”“獵狐”，不敢腐的目標初步實現，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構筑，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展。
回顧習總書記40多年的奮斗歷程，從下鄉知青、大隊黨支部書記、縣委書記、地委書記、省委書記一步步成長為黨的總書記，每一層級都腳踏實地、干在實處、走在前列，每個時期、每個階段、每個崗位都閃耀著共產黨人的初心光芒。這也讓我們深刻地認識到：只有不忘初心，才能把準航向、不懼風浪，抵達理想的彼岸；只有堅守初心，才能百折不撓、攻堅克難，取得事業的成功。習總書記對初心的堅守，體現在他治國理政的方方面面，以上只列舉了其中3點供大家思考。總之，我們要在學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想中，悉心體悟、深刻感受領袖的革命情懷、赤子之心和人格魅力，進一步增強“四個意識”，做到“兩個維護”。
二、躬身自問，在對標領袖情懷中尋找差距
剛才，我們從三個方面簡要感悟了習總書記的初心和情懷。那么，我們是不是該對照領袖的情懷使命，對照黨員“初心”這一面鏡子，問一問、找一找、看一看自己的差距在哪里呢?
（一）問一問我們對黨的信念是否堅定?《人民的民義》這部電視劇大家都看過，有兩個角色我至今印象深刻。一個是侯勇飾演的國家某部委的項目處處長趙德漢。他住在普通的居民樓，騎著自行車上下班，晚餐就是一碗炸醬面，在接受反貪局調查時，信誓旦旦、大義凌然說，權力是用來為人民服務的，怎么能夠以權謀私?而當近2億元貪污贓款被查獲，又癱軟在地，痛哭流涕，說自己是農民的兒子，從小窮怕了，所以貪了一冰箱、一床、一墻的人民幣。還有一個是劇中京州市光明區區長孫連城，他的名言是“無私者無畏”，言外之意是自己不貪也不占，即使庸庸碌碌也沒什么好怕的。他不想升遷，也不想貪腐，一心觀測天文，自詡胸懷宇宙。這兩個角色，一個以權謀私到巔峰，一個庸政懶政到極致，根本原因是忘記了自己的黨員的身份，丟失了對黨的信念，忘記了自己的入黨誓詞。
請大家對照這兩個角色想一想，自己的腦中是否有以下的思想苗頭和行為呢?看到一些朋友經商炒股、豪車名表、燈紅酒綠，而自己通宵加班、默默奉獻，卻只能掙死工資的時候，心里有沒有感到不平衡；得知同齡人進步發展比較快，自己相對落后甚至原地踏步的時候，有沒有干勁不足，工作中開始搞“差不多”主義?這些都是信念還不夠堅定的表現。共產黨員，從來追求的都不是大富大貴、升官發財。共產黨員的初心，為民族謀復興，是為人民謀幸福，這個信念，容不得一丁點動搖。黨的十八以來，總書記多次提出要堅定政治信念，只有這樣才能經受住各種誘惑與考驗，才能做到思想不松懈、斗志不衰退、作風不渙散。我們作為黨的政治機關，必須始終注重黨性錘煉，堅定政治信念，只有這樣，才能“練就金剛不壞之身”，才能面對責任不含糊、面對誘惑不心跳，關鍵時刻靠得住、信得過、頂得上。
（二）問一問我們為民服務是否真誠盡力?這里我想舉一舉“奇葩證明”和“垃圾車送肉”的事情。這兩則新聞有的同志應該不陌生。“奇葩證明”已經屢見不鮮，《人民日報》報道過一則新聞，陳先生一家準備出國旅游，需要明確一位親人為緊急聯絡人，他就想到了自己的母親。但問題來了，他需要提供他母親是他母親的書面證明。但陳先生已經落戶北京，老家江西的戶口簿上只有他母親的名字，早已沒有了他的信息。更奇葩的是，陳先生向旅行社交了60元，就不用再證明了。還有南寧一位黃先生要辦理公積金，因為符合家庭成員患重大疾病可提取公積金的政策。但問題來了，公積金部門要求出具派出所的父子關系證明，派出所表示開不了。這種證明你媽是你媽，你爸是你爸的奇葩證明，有時候確實讓人費解。我感到這背后，是所謂的權力站在第一位、刷存在感、刁難普通人。“垃圾車送肉”發生在年初疫情期間的武漢，大家應該也有所了解，一社區安排垃圾車給居民送肉，社區工作人員起初沒當回事，覺的有塑料袋包裹著，不論用什么車，把肉送到了就行。直到居民憤怒問，這種肉你會吃嗎?才趕忙說工作失誤。本來疫情期間給封閉的居民送平價肉是好事，可就是因為方法不當，好事成了壞事，還浪費了防疫物資，牽扯了大家精力，產生了輿情。這兩件事從根子上分析，都是沒有把人民群眾的事情當成大事來馬上辦、認真辦、盡心辦。
我們在座的同志也來想一想，在日常工作中，有沒有類似的傾向呢?領導交待的事情不用催就抓緊辦，群眾的事情、基層的事情，拿過來先看一看，再放一放，不催就沒有回音；領導咨詢政策規定，第一時間全面梳理，詳細介紹；基層咨詢政策、詢問事項，就覺的煩，一句不歸我管或不知道就給打發了。大家一定要樹立“人民第一”的觀念，要堅持把人民的事情、基層的事情擺在重要位置，我送大家一句話，基層無小事，事事連民心。
（三）問一問我們遵守黨的紀律是否嚴格?俗話講，加強紀律性，革命無不勝。在這里我梳理了一些違反黨的紀律較為典型的幾個方面，大家不妨對照看一看。一是違反政治紀律方面。妄議黨的方針政策，發牢騷、說怪話；對網上散布的反黨言論不加分辨、聽之任之，甚至私下進行傳播擴散等。二是違反組織紀律方面。拒不執行或變相執行組織做出的決定；擅自參加自發成立的老鄉會、校友會。三是違反廉潔紀律面。向領導或者其配偶、子女贈送明顯超過正常禮尚往來的禮品、禮金；違反規定從事盈利活動、從事有償中介活動等。四是違反群眾紀律方面。對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，慵懶無為、效率低下；對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益等。
去年3月，中央印發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，其中要求，中央和國家機關廣大黨員、干部要自覺規范工作時間之外的政治言行。前段時間，中央和國家機關工委制定下發了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》，從6個方面對黨員工作時間之外的言行做出了約束，劃出了紅線底線。我們都組織大家進行了學習。作為機關的同志，在守紀律、講規矩方面，理應標準更高、要求更嚴。大家要認真對照反思，在遵守各項制度規定、紀律規矩方面做到不講條件、不打折扣。
三、擔當奮進，在牢記領袖囑托中踐行使命
不忘初心、牢記使命，既要有擔當，更要有作為。習總書記指出，昨天的成功并不代表著今后能夠永遠成功，過去的輝煌并不意味著未來可以永遠輝煌，并提出“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”的精辟論述。全體同志要不忘初心、牢記使命，心無旁鶩盡職責、一心一意干工作，向時代和人民交出一份合格答卷。借此機會，我提四點希望：
（一）扣好對黨忠誠的扣子，立志做大事而不立志做大官。什么是忠誠?諸葛亮有一句名言：“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇。故良將守之，志立而名揚。”意思是說忠誠和人的關系就像魚和水，魚離開水會死，而人沒有忠誠則很危險，只有堅守住忠誠，才能成就事業、立志揚名。由此我們可以得出一個結論，忠誠應是“臣心一片磁針石，不指南方不肯休”的愛國情懷；應是“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的不悔選擇；應是“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的執著追求。而所有這些，都不同程度彰顯了一種崇高，那就是忠誠。一要正念堅固有信仰，堅定方向不迷航。《漢書.董仲舒傳》曰：夫仁人者，正其誼不謀其利，明其道不計其功。意思是說，做任何事情都是為了匡扶正義而不是為了個人的利益。一心為公，不計私利！這正是一個共產黨員應有的理想信念。習主席曾強調指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，說的就是這個道理。一些黨員干部腐化墮落，大多都能從理想信念發生動搖找到根源。現實反復告誡我們，任何人對腐敗都沒有天然的免疫力。職務高并不代表覺悟高，黨齡長并不等于黨性強。要把堅定理想信念作為終身課題，活到老、學到老、改造到老，真正解決好為什么當官、靠什么當官、怎樣當官的問題。相反一個人僅僅只是為了想當官，將來有地位，可以呼風喚雨，那么對待工作的激情總只能保持一陣子，整天假惺惺的逼迫自己去做自己很不情愿做的事情，遇事就貪功諉過、推卸責任，只要有機會，就開始打自己的小算盤，如何從中撈到好處。像這種做事的心態是很累的，短時間還好，如果長時間是很憋屈的，或許把身體累壞，患疾病；或許把名聲敗壞，進監獄。既然自己沒有對黨的無限忠誠，沒有對事業、崗位的高度責任感，何必去當官，何必把自己累垮呢?二要凈水無波重事業，夙夜在公不松懈。松懈是一種不良情緒，心理學甚至把它納入“亞健康”之列，這種心理直接影響我們的事業心。我在《青年文摘》上看到這樣一段話：世間人對待工作有三種態度。一種是把工作當包袱，一想到工作就不高興；一種是把工作當謀生手段，被迫地干，不推不動；一種是把工作當事業干，在工作中體會收獲和快樂。從了解掌握的情況看，我們現在把工作當事業干的同志少了。有的履職不盡心、在崗不出力；有的辦事拖拉、效率低下；有的工作只求過得去，不求過得硬。這些問題的存在不僅影響了工作的開展，而且影響了黨員干部的形象，我們必須加以重視堅決克服和糾正。松懈之心究其根源，說到底還是一個“私”字。一個人如果心存私念，不愿為公，是不可能在事業上有所建樹的。任何一個人的成功絕不是隨隨便便就能成就的，每一個人成功的背后都不知流下了多少汗水。這些成績的取得，絕不是僅僅能憑運氣獲得的，如果他內心沒有一種信念作支撐、沒有一種“靜氣”做涵養，我可以斷言他絕對走不到今天。三要巋然不動心坦然，淡泊名利意志堅。古人講：欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達。作為黨員干部一定要帶頭淡泊名利，自覺做到不求官位高，但求貢獻大。我們每個人都各管一攤事，雖然崗位不太顯眼，但說實話權力也不小。組織上把我們擺在什么位置上，我們就要在哪個崗位上盡心盡力，發光發熱。要保持一顆平常心，多想想組織的培養，多找找自己的差距，這樣就會多一些平和，少一些牢騷和埋怨。要選準“比”的參照系，解決好“和誰比”“比什么”“如何比”的問題，與革命先烈比貢獻，就會在精神上知短；與困難群眾比生活，就會在物質上知足；與先進典型比作為，就會在工作上知低。董必武同志有句名言，他常說：“我就是一塊補丁，黨把我補在哪里，我就在哪里起一點作用。”我們要學習老一輩革命家的這種“補丁”精神，黨叫干啥就干啥，力戒自我設計，切勿醉心于晉升的路線圖，對當干部有限、干事業無限這個樸素的道理理解透徹，多想想組織對自己的培養，多為組織分擔一些憂愁，時時保持知足常樂的心境。只有這樣，才能樹立崇高追求，把黨賦予的工作任務完成好、落實好。
（二）敢挑攻堅克難的擔子，甘入苦海而不拈輕怕重。黨員干部要挑起千鈞重擔、干出一番事業，學歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、干勁闖勁必不可少，但更重要的是有強烈的事業心責任心。有了事業心責任心，就不會一遇到困難打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安。一要勤奮學習，提升素質。有效履行責任使命，需要有過硬的能力素質作支撐；而提高能力素質，最根本的還是要靠加強學習，學習是立身之本、成事之基，更是強能之源、為政之要。現代社會，知識更新周期越來越短，放棄學習就會“透支”知識而被淘汰，就等于放棄了進步。從社會學角度講，崗位就是一個人的“飯碗”，沒有了崗位就等于丟掉了“飯碗”。前幾年我們會經常聽到這樣話“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話很好的說明了學習的重要。我們必須常懷“知識恐慌”“本領恐慌”的危機感，認真按照崗位必需、任務急需的要求，自覺做到勤于學習、善于思考。世事洞明皆學問，人情練達即文章。崗位實踐是最好的課堂，每項工作都是我們最好的老師，我們不僅要向領導、向同事學，也要在工作崗位向實踐學，不斷豐富自己的知識結構，提高能力素質。國學大師王國維講，古今成大事者、大學問者，必經過三種境界，其一是耐住“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”的寂寞，其二是持有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的韌勁，其三是堅守“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的毅力。作為一名黨員干部，要認真領悟王國維講的“三種境界”，切實在學習上做到“三化”，即工作學習化，工作之余擠時間勤學，結合任務深學；休閑學習化，把每年110多個雙休日、節假日抓住，苦學實學；生活學習化，把學習作為生活的一部分，當“一日三餐”來享用，當一種樂趣來享受。二要銳意進取，有所創新。創造性開展工作，就是要在共性要求與單位實際結合上下功夫，它是衡量一個人能力強弱、水平高低的重要標準，也是檢驗工作作風是否優良的重要尺度。現在社會上流傳一句話，就是“讓習慣符合標準，讓標準成為習慣”，這是對銳意創新的一種很好的詮釋。把簡單的事情做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡，把反復的事情做的不反復，這是一種本事同時也是一種人格品質。作為黨員干部，我們必須要強化這種銳意創新意識，確保本職工作出彩出色出眾，力爭讓自己所干的每一件事都成為精品。三要甘于奉獻，勇于攻堅。作為黨員干部，應自覺把奉獻當義務盡，作為一種境界來追求。現在工作節奏快、標準要求高、加班加點多，一些同志看到別人休息娛樂，自己仍在加班加點，有種吃虧感，總覺得比別人干得多。其實，“得”與“失”是辯證統一的，有所失才能有所得。“失”在小處，往往可以“得”在大處。加班奉獻確實辛苦，但犧牲的只是眼前休閑時間，得到的卻是長久的能力素質提升。從機關看，有的干部工作成績比較突出，對本職業務精通，但他們現在的能力素質不是天上掉下來的，也不是天生就有的，這是加班熬出來的、工作干出來的、任務壓出來的、困難逼出來的。有句話說得好：不怕你不努力，就怕比你優秀的人更加努力。有“板凳寧坐十年冷”的吃苦奉獻韌勁，就會有“柳暗花明又一村”的成長進步喜悅。
（三）走好干事創業的路子，勇于擔當而不推三阻四。大多數人都希能夠給予自己一定的發展空間和展示平臺，最大限度地發揮自己的聰明才智，最大限度地實現自己的人生價值。要把這種意愿變成現實，靠的是什么呢?靠的就是擔當。其實成功的路上并不擁堵，之所以沒有成功，就是因為堅持以下3個方面的人太少了。一要受得了委屈。十年樹木，百年樹人，培養造就一個人才需要一個過程。“人非圣賢，孰能無過”，對于我們每名同志在成長道路上所犯的錯誤，我們理應寬容，但是寬容不代表就要縱容，如果犯錯得不到及時糾正，思想將停滯不前，或將小錯釀成大錯，最終或許會悔恨終身。所以，能夠面對面得到別人的批評，實屬不易。我們受到的批評多，一方面說明自身做的事多，鍛煉的多，提升能力的機會也較多；另一方面說明自身能力素質較高，有發展潛力，值得培養。為此，我們要正確對待批評，誠懇接受批評，體會理解領導批評自己的初衷，深刻反思，及時改正，即使有些批評不夠準確，也要抱著“有則改之，無則加勉”的態度去對待，這樣我們才能在“批評聲”中不斷走向成功。哪怕我們在工作單位中確確實實是受到了委屈，那又何妨呢?我們也要正確面對委屈，事實上“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，受委屈的過程也是我們鍛煉成長的過程。工作中受到了委屈，要善于自我疏解，切不可自暴自棄，帶著負面情緒影響正常工作。用辯證的思維和開放、包容、淡定的心態，去看待和接納委屈，這樣會體現人的胸襟；審察自身不足，反思工作瑕疵，總結有益經驗，這樣會反映人的智慧；努力把工作做得更出色、更優秀，用干成事來化不理解為理解，這樣會展示人的作為。二要擔得起責任。責任是什么?通俗來講就是付出，背后是無私無畏的境界，實質是奉獻精神。自古以來，凡是成就一番事業的人，都有一個共同點，就是對待工作有著高度的責任感，把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負好，不僅認真履行責任，還勇于承擔責任。我們往往看到很多人成功，卻忽視了他們背后不為人知的辛酸。他們的成功或許有許多運氣因素，但是絕對不可能他們總是靠運氣。不經歷風雨怎么見彩虹，沒有誰能隨隨便便成功。責任感是成就個人事業必不可少的內在源泉，可以說一個人的責任感有多大，舞臺就有多大。我們要想干得好、成長快、出實績，就要牢記責任二字，義無反顧扛起肩頭重任。然而工作中，時常會有個別人心高氣傲，面對上級交辦的一些細小而瑣碎的事情，就產生“跑龍套”之感，覺得自己是一名干部，怎么做這么雞毛蒜皮的事情?假如把領導的位置讓給自己做，一樣會做得很好，甚至比領導做得更好，結果是這樣嗎?這種不安心做事的心態，只會讓他粗心大意，導致錯漏百出，反而始終成為不了領導。“天下難事必作于易，天下大事必作于細”，做大事就是將事情細化成每一件小事而做好，那些看似微不足道的小事、雜事，恰恰是做成大事、難事的階梯。我們要想成為人才，就要甘心做小事，把簡單的工作做出新、出色、出彩。我們上學期間，每一次到了考試的時候，很多人都會如坐針氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴。可是今天在單位工作的過程中，我們有多少人真正能夠做到如坐針氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴了?為什么我們沒有把它當作考場?有人說這是一個工作單位，考場會影響我一生的命運，可是，我們就沒有想到職場會同樣影響你更大、更久、更長的一生命運嗎?人生處處是考場，人生事事是考題，是不是?如果我們把單位當作一個考場，把每一件工作當成考題，每一道題就是每一件事，每一道題就是一份工作，每一道題就是一份技能，每一道題就是我們需要去完成的任務，它比我們考試中任何一道題更重要，題目做對了，最多拿到的是一張文憑，而事做對了，我們得到的是信任、是能力，還有更大的提升空間。三要解決得了問題。我們在工作的過程中，難免會遇到這樣或那樣的問題，因為突發的事情經常會有。當我們無論遇到什么問題，都不去考慮先該如何去解決這個問題，而是直接把問題轉嫁給領導，讓領導來想辦法如何去解決，那么單位還需要我們干嘛?是不是只需要一個領導就夠了?我們都知道，問題是時代的聲音。一個先進的政黨，總是在眾聲喧嘩中聽清時代的聲音，解決時代提出的問題。而一名合格的機關干部，更要具有深厚的問題意識，在實踐中發現問題，在探索中提出問題，以責任擔當研究問題，以聰明才智回答問題，以實干精神推動問題的解決。同志們要敢于正視問題，在解決問題中提升思維層次、鍛煉意志品質，豐富工作方法，推動機關建設邁上一個臺階。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇6
同志們：
在座的各位都是黨員干部。在大家心目中都有一桿秤，對合格黨員干部都有一個標準。今天，湊這個機會，我談一談我心目中的黨員干部的基本標準，概括起來就是一名合格的黨員干部至少要具備“三最”因素。
一、黨員干部最重要的政治品格是對黨忠誠
“天下至德，莫大于忠。”在現代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意；誠，言而有信、言行一致之意；忠誠，即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞匯，也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉并遵循；忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講“忠”，多少仁人志士在“忠誠”兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。“岳母刺字”就是忠誠的典范。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年，中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕后，蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾，陳賡不為所動，凜然道：“此衣不能穿，此帽不能戴，此官不能當”。在真正的共產黨人心中，對黨忠誠高于天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期，膠東地區誕生了我軍第一支“黃金部隊”。抗戰8年時間，這支部隊共送出13萬兩黃金，沒有一點遺漏，更沒有人攜款叛逃。事實證明，對黨忠誠貴于黃金。在近代史上，沒有對黨的絕對忠誠，就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗；就沒有夏明翰的“砍頭不要緊，只要主義真”；就沒有共產黨員周文雍在監獄里寫下“頭可斷，肢可折，革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落，好漢身軀為群裂”的不朽詩篇以及后來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠，凝聚起一大批有著遠大理想，勇于吃苦、特別能戰斗、富有犧牲精神的共產黨員，才使得我們黨從一開始的十幾人，發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠，黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造，取得令人矚目的巨大成就。
但是，在當今社會，黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象，一些人身為黨員卻對黨說三道四；某些身為黨員領導干部，稍有不順，對黨說這說那；有的黨員，不是把自己能有今天的成長進步歸功于黨的教育培養，而是自認為自己的能力水平和奮斗取得的；試想，如果沒有黨的教育和培養，沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平臺，何以能有進步?何以能成為黨員領導干部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象，歸結起來，最關鍵的是在市場經濟條件下，個人的私心重了、私欲重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員，要時刻牢記黨的宗旨和義務，時刻用《黨章》對照檢查自己，反省自己。
習近平總書記指出新時期好干部的標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”這個標準為干部隊伍建設指明了方向，為廣大干部樹立了追求的標桿，也為選人用人提供了標尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務就是對人民忠誠，勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。黨叫干什么就干什么，黨不叫干什么堅決不干什么，那才是絕對忠誠。黨講集體主義，你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義，那就是不聽黨的話；黨三令五申革除“四風”積弊，你還猶豫觀望、不當回事，那就談不上忠誠；改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎么能叫忠誠；使命任務要去擔當，你卻沖不上去、完不成任務，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰爭年代，對黨忠誠有不同特點，但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地制造種種錯誤輿論，目的是擾亂我們的思想，詆毀我們的制度，動搖黨對軍隊絕對領導的根基，減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下，我們更要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，勇于同錯誤思想作斗爭，始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度。
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性；在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴于律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量著黨的執政智慧，也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物欲的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對于9100多萬黨員來說，他們的確就是一小撮，但敗壞著黨的形象，催化著社會的矛盾。時下為什么有的黨員干部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在于有私心，思想不純潔，只要我們每個黨員干部都能以淡泊之心對待個人名利權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業，就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊梁，自始至終保持對黨忠誠。
二、黨員干部最起碼的為官底線是個人干凈
干凈，是一種崇高的境界，不僅可以指物質上的潔凈，也可喻為品質上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人干凈，才能為黨和人民干成事、辦好事；一個不干凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。干凈與干事，相輔相成，缺一不可。干凈是為了干事，干事還需干凈。只有既干凈又干事，才稱得上是一名合格的黨員干部。習近平總書記多次談到，干部“要‘干事’，更要‘干凈’”，既要廉政又要勤政。不干凈的官是貪官，群眾痛恨；不干事的官是庸官，群眾不答應。
在現實生活中，由于每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同，在處理“干事”與“干凈”的問題上，也表現出不同形式。一是能干事，但不干凈。在一些地方，隨著一項項工程的完工，一些干部相繼倒下了，這就是典型例證。二是不干事，但還干凈。這些人與貪污、受賄不沾邊，但是在單位里卻無所事事。三是既不干事，又不干凈。這些人專搞歪門邪道，或大搞權錢交易，謀取不義之財。四是既干事，又干凈。這些人工作兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實，一身正氣，兩袖清風，這樣的干部是黨和人民需要的好干部。
坦率地說，面對市場經濟大潮的沖擊，對當今的干部來說，真的是存在“‘干事’容易‘干凈’難”的問題。當今社會的誘惑實在太大了，一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈，原本干凈的也就不干凈了。
做個干凈人，說難也難，說不難也不難，關鍵要看自己如何去把握。古往今來，大凡清官，皆以不貪為寶，嚴于律己，戒貪守節，視潔身自好為做官之本，處世立身之道。堅持用好手中的“權”，不謀非分之利，把住自家的“門”，拒收非分之禮，管住自己的“手”；不接非分之財，管住自己的“腿”，真正做到堂堂正正做事，清清白白做人。習近平曾撰文，要求每一個領導干部都要“拎著烏紗帽”為民干事，而不能“捂著烏紗帽”為己做官。
明是非是干凈干事的道德基礎。明是非，就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導干部從政為官的道德底線。黨的十八大以來，中央出臺了“八項規定”等一系列反對“四風”、厲行節約的制度，為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導干部都應在“八項規定”面前照一照，想一想，把它轉化為自覺行動，形成良好習慣。
慎交友是干凈干事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導干部，要提升自我境界，堅定理想信念，保持高尚情操。按理說，領導干部交朋友，是個人的自由、是私事，但領導干部是一個特殊的群體，他們的手里或大或小，或多或少都有人民賦予的權力。從領導干部所交的朋友身上，可以看出一個領導干部的思想品德和精神修養。慎交朋友，就不要與“阿諛”者交友。“不與‘阿諛’者交友”，這是孔子說的一句話。有一種人，在你沒有提任領導的時候，對你愛理不理；但當你走上領導崗位后，就來了一百八十度大轉彎，經常過來套近乎，阿諛奉承。這樣的人，未必都是壞人，但至少在品行上很成問題，往往是企圖在稱兄道弟中得利，盡管不是所有的奉承話都有惡意，但也難免恭維話的背后藏有暗箭。慎交朋友，就不要與來路不明的“大方”者交友。社會上的一些人很注意結交領導干部，他們舍得搞感情投資，出手闊氣，一擲千金。不要以為這些人不惜錢，事實上，他們是為了“釣魚”，才不得不下的“誘餌”。他們看中的是你手中的權力。所以，作為領導干部，不能隨意接受別人的饋贈，否則你就授人以柄；也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人，否則一些心術不正的人就會抓住機遇，以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明，領導干部通常不是栽在窮朋友手里，而是栽在富朋友手里。目前，一些干部整天忙于應酬，忙于迎來送往，不為老百姓辦事，一門心思拉關系、找門路；“小官大貪”數額巨大，令人觸目驚心；少數干部去了不該去的地方，上了“賊船”難以脫身。用好權是干凈干事的關鍵環節。對領導干部來說，手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。
善待權力是干凈干事的思想根基。首先，要有親民意識，要在感情上與群眾融為一體，打成一片。其次，要有為民情懷，關心群眾疾苦，就應善于利用權力，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，使群眾不斷得到實惠。第三，還要有堅固的心理防線。現實生活中有那么一些人，善于察言觀色，精于揣摩他人意圖，長于拍馬溜須，不知不覺中，一些意志薄弱的干部就有可能擋不住誘惑。殊不知，天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實，權力就是一種責任。領導干部只有善待權力，才能自覺地筑牢思想道德和法律法規防線，筑牢反腐倡廉的“堤壩”。
三、黨員干部最基本的從政準則是敢于擔當
何謂擔當?在詞典的意思是：接受并負起責任。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。在急難險重面前，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行職責的能力和素質，這就是擔當精神。自古以來，中華民族一直就有敢于擔當的人，他們懷抱“天下興亡、匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔當背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數人的贊嘆。
“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。”很多東西在空中懸著，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對于一個集體來說，團隊成員有擔當，才能充滿活力、不斷進步；對于一名領導干部來說，有擔當，才能帶出一個過硬的集體，才是一個真正的好干部。
敢于擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在“三座大山”壓迫的舊中國，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想，團結帶領全國各族人民前仆后繼、浴血奮斗，終于實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初，面對“xx”造成的危難局面，以xxx同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治風波，東歐劇變、蘇聯解體，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關系黨和國家前途命運的重大關頭，以xx同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固改革發展，穩定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段，先后經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席卷全球的國際金融危機沖擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，特別是2020年的xx、繼往開來、勵精圖治，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢于擔當必須做到政治堅定。做不到這一條，敢于擔當就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執行黨中央決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令暢通；在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊；在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑒別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊涂、做錯事；在執行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。
敢于擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員干部無論擔負什么職責，承擔什么任務，都要盡自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員干部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務，兢兢業業、精益求精地做好每項工作，對職責范圍內的工作和組織賦予的任務，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率。
敢于擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作，政策性、法規性和紀律性都很強，這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發矛盾、影響穩定。黨員干部雖然分管業務不同，但都有一定的權力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務，認真遵守法規制度，加強請示報告，嚴格程序規定。
敢于擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這么一句話：受任于敗軍之際，奉命于危難之間。危難艱險，是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危，越是危險，越應挺身而出。勇于擔當是領導干部干事創業的首要條件。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領導干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇于擔當精神。當前，改革發展正處于攻堅階段，我們的每一步發展，每一項改革，都必須動真的，來硬的，只有觸動根基，踏石留印，抓鐵有痕，才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務的關鍵，也是對黨員干部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。為此，就要牢固樹立“發現問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲；在出現問題時，要主動負起責任，積極穩妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾。勇于擔當就要動真碰硬，大事難事有擔當，困難面前不低頭，直面矛盾不回避；就要敢抓敢管，議了就定，定了就干，干就干好；就要負重拼搏，迎難而上，苦干實干，爭創一流業績。橫向比、縱向看，形勢逼人，不進則退，這就要求我們要想在前、干在前，先人一步搶得機遇，快人一拍加快發展。不敢想、不敢干，大事面前“溜邊邊”，難事上面“繞彎彎”，煩事里面“轉圈圈”，發展空間就會越來越小，前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰并存，希望與困難同在，只有各級領導干部勇于擔當，我們的各項工作才能快速推進，建設發展才有希望。
綜上所述，對黨忠誠是政治品格，對于黨員干部來說，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風大浪，都要與黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。對黨忠誠，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠；是言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠；是無怨無悔的忠誠。個人干凈是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。敢于擔當是從政準則，是領導干部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。大家都要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，內化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
今天就講到這里，不當之處請大家多多指教。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇7
中共中央辦公廳近日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》)在廣大專家學者、黨員干部中引起熱烈反響。隨著《意見》的印發和貫徹落實，必將充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為，努力創造屬于新時代的光輝業績。
樹立擔當作為的鮮明導向
《意見》從加強思想教育、樹立正確用人導向、發揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機制、提升干部能力素質、熱情關心關愛干部、凝聚創新創業合力等方面提出一系列要求，樹立起激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為的鮮明導向。
“用什么樣的干部，就有什么樣的導向。”中央黨校(國家行政學院)教授謝春濤說，《意見》提出，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，這就是要形成“用一賢人則群賢畢至”的良好導向;《意見》強調，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，這就是要營造“有為者有位、吃苦者吃香”的良好氛圍。
“實踐表明，領導干部擔當作為、干事創業要有良好氛圍。如果不能形成明確導向，如果不能讓擔當者受尊重，讓作為者有地位，黨員干部的一腔熱血、滿懷豪情也不可能持久;如果不能讓懈怠者受懲戒，讓無為者被淘汰，敢擔當能作為的‘良幣’就會被偷懶耍滑的‘劣幣’驅逐排斥。”中央黨校(國家行政學院)教授辛鳴說，《意見》旗幟鮮明倡導擔當作為、干事創業的風尚，旗幟鮮明樹立重實干重實績的用人導向，正是要向廣大干部傳遞極為明確而又清晰的信號，這就是黨員干部一定要不負黨和人民重托，以強烈的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，守土有責、守土負責、守土盡責，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。
消除擔當作為的后顧之憂
《意見》強調，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。
“‘三個區分開來’的重要要求，讓干部知道能試水的地方在哪兒、不能踩的紅線在哪兒，讓想干事者不再因害怕犯錯而止步不前。”湖北省秭歸縣委書記盧輝說，“‘三個區分開來’要求更加精準把握政策界限，合理界定容錯情形和條件，該容的大膽容，不該容的堅決不容，激勵黨員干部在遵規守紀的前提下敢闖敢試、開拓創新、攻堅克難、加快發展，決不讓容錯糾錯成為庸官的‘護身符’、亂作為者的‘擋箭牌’”。
“當前，一些干部存在怕出錯怕擔責的思想顧慮，甚至有‘為了不出事、寧愿不干事’的錯誤認識。出現這種現象，既有主觀認識上的問題，也有容錯糾錯機制不健全的因素。”浙江省委組織部常務副部長張學偉說，《意見》鮮明提出，要建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，這讓廣大干部擔當干事吃下了“定心丸”。浙江較早出臺了容錯免責意見，下一步要深入貫徹落實“三個區分開來”要求，建立健全以容錯意見為主體、各領域專項容錯辦法為配套的“1+X”制度體系，把容錯糾錯機制嵌入改革發展和重大工作部署，發揮典型案例的導向作用，讓干部心無旁騖干事創業。
讓擔當作為的活力充分涌動
《意見》堅持系統謀劃、綜合施策，將政治教育、思想引導、待遇保障、人文關懷等方面貫通起來，銜接起干部選育管用的各個環節，關鍵在于抓好落實、見到實效。
“《意見》是充分調動和激發干部干事創業、奮發有為的重要制度安排，可謂應時而生、應勢而生、應需而生。”新疆維吾爾自治區黨委常委、組織部長馬學軍說，要始終堅持事業為上、有為才能有位，大膽使用擔當作為者，大膽提拔關鍵時刻能夠站出來、沖得上、頂得住、打得贏的干部。打破“隱性”臺階障礙，把擔當作為的優秀干部直接安排到重要崗位上;避免“洗碗”效應影響，為想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁、主持公道，讓“辛苦”的干部不“心苦”;全面推行先談話調研后會議推薦的方式，對干部的業績作出客觀公正的評價。
“《意見》提出一系列系統配套、務實管用的新思路、硬措施，鮮明樹立了奮勇擔當、銳意開拓的導向，必將凝聚起廣大干部追夢、筑夢、圓夢的強大動能。”陜西省委常委、組織部長張廣智說，陜西將突出“五個過硬”和“五個扎實”，大力選拔敢負責、勇擔當、善作為、實績好的干部。修訂“三位一體”目標責任考核體系，完善并用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”這個指揮棒，強化結果分析運用，讓“能干事、干成事”的受褒獎、有舞臺，為“敢探索、勇創新”的減壓力、兜底子，對“不愿為、不會為”的打板子、挪位子，引導干部爭做新時代的奮斗者、搏擊者。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇8
習近平總書記強調：“為誰培養人、培養什么人”這是一切教育工作的出發點和最終落腳點，也是當前“辦好人民滿意的教育”亟須解決的重要問題。區教育局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，堅持抓好黨建是最大的政績理念，確定了“讓黨旗永遠在×教育飄揚”的黨建大主題，圍繞黨性加油，全面過硬，高標準定位，高效率推進，高品質打造，傾力鑄造“黨性加油站”黨建品牌。
一、黨性加油，首在抓創建促隊伍
隊伍的建設是整個黨建工作的基礎性工程，區教育局黨組將機關黨員隊伍、黨支部書記隊伍、黨員骨干教師隊伍做為抓好基層黨建工作的關鍵點、著力點和突破點。
（一）點亮機關黨員干部隊伍新形象。機關黨員肩負著對教育系統的宏觀指導和監督管理的綜合職能。全體黨員佩戴黨徽、放置座牌，時刻銘記黨員身份。公開辦事流程，理清責任、規范程序、落實標準、明確時限，服務水平有效提升。顯著位置公示承諾書，自覺接受干部群眾的監督和評議。亮身份、亮職責、亮承諾，讓一支“作風過硬、廉潔高效、業務精通、敢于擔當、善于作為”的機關黨員干部先鋒隊伍，點亮×教育新形象。
（二）創新黨支部書記工作方法。黨支部書記是學校的“黨代表”，在黨支部書記中推行“四小工作法”。講清小道理，了解教職工想什么、干什么、需要什么，用群眾語言說理，用通俗語言說話；解決小問題，關注教職工最關心、最直接、最現實的切身利益問題，避免讓小問題“發酵”成大問題；開展小而活、細而實的活動，豐富廣大教職工的業余文化生活，培養互助友愛、通力合作的團隊精神；選出小人物，樹立和宣傳群眾身邊、群眾信得過、形象立得住的優秀普通職工，讓教職工學有榜樣、趕有目標。“四小工作法”以潤物無聲的方式凝聚了教職工的力量，激發了教職工的干勁，增強了新時期黨組織的向心力和凝聚力。讓一支“辦學有思想、管理有謀略、工作有創新”的黨支部書記隊伍為×教育增添精彩一筆。
（三）發揮黨員骨干教師先鋒模范作用。建設一支“政治素質高、業務水平優、紀律意識強”的黨員骨干教師隊伍，讓其在×教育這片沃土上，彰顯先鋒模范作用。全國“一師一優課、一課一名師”教學評比活動中，我區教育工作者獲獎人數居全市第一，其中黨員教師獲獎人數占比達90%。×等百余名青年黨員教師先后被評為×省名師、×省骨干教師、×省優秀教師、全國優秀輔導員、×市最美教師、充分發揮這批黨員骨干教師隊伍引領作用，讓我區×余名教育人，以高尚的師德師風、精湛的職業素養打底，用自己最美的行走姿態譜寫教育華章。
二、黨性加油，重在抓合力聚發展
黨建工作是學校內涵特色發展的政治保障，區教育局黨組堅持將黨建工作深深植根于×教育這片沃土上，工作中做到“三結合”。
（一）廣大教師的爭先創優活動與發揮黨員的先鋒模范作用相結合。教育系統黨員的先鋒模范作用要體現在日常教育教學工作中，各學校黨支部認真開展爭當優秀共產黨員的“五個一”主題實踐活動。“上好一門課、帶好一個班級、主持（參與）一項較高級別的學科研討、聯系一名青年教師入黨積極分子、結對一名經濟困難或學習困難的學生”的“五個一”主題實踐活動。搭建“三個平臺”，即“美麗園丁教育基金培訓項目”平臺、“培訓進修”平臺、“交流和展示”平臺。發揮黨員骨干教師的先鋒模范作用，激勵黨員教師引領教學改革的潮流。讓“德行天下，質量第一，優質均衡，全面育人”得到社會的認可、家長的贊揚、學生的愛戴。
（二）師德師風建設與黨建工作相結合。作為一名人民教師，擔負著教書育人的重任，教師的一言一行都影響著學生的成長，各學校黨支部與全體黨員教師簽訂師德師風承諾書，從依法執教、愛校敬業、教書育人、為人師表、關愛學生、廉潔從教、遵規守紀等八個方面向社會作出承諾，通過師德師風演講活動，師德標兵評選活動，通過典型帶動，引領、形成積極向上的師德師風，進一步提升良好的育人環境。
（三）校園文化建設與黨的精神文明建設相結合。習總書記在文化工作中提出了一系列新思想、新論斷、新要求。為了讓“人民有信仰，民族有希望，國家有力量”這一主張，在學校——這一師生的精神家園落地生根，各學校黨支部將校園文化建設與黨的精神文明建設工作相結合，充分發揮黨、政、工、團、隊的合力作用，拓展載體，豐富校園文化內涵，“打造一所學校，形成一個亮點，彰顯一種特色，引領一方文化”，讓廣大師生在思想和精神境界上大幅提升，校園文化氛圍更加濃厚，師生精神風貌煥然一新。
三、黨性加油，貴在抓亮點育特色
“黨建工作應該不斷創新，既要有說教，也要有寓教于樂。把嚴肅的宣傳教育轉變成情感、人文的思想交流，更能體現一種人性的關懷。”
（一）設立多元化主題黨日。區教育局黨組以黨性加油站為統領，每個學校黨支部設“初心驛站”，圍繞各學校黨建主題開辟紅色服務陣地，制定多元化的支部主題黨日服務清單，為廣大黨員補鈣加油。“初心驛站”實行黨員活動室、談心室，閱覽室多室合一，是一個集黨建服務，黨建展示，孵化培育，宣教活動為一體的服務平臺。用紅色信念引領黨員干部提升黨性修養，強化宗旨意識，讓初心驛站成為作風建設的凈化器，素質提升的加油站，黨性錘煉的大熔爐。黨員過“政治生日”納入支部開展主題黨日活動的重要內容，憶初心、評言行、送賀卡，在輕松的氛圍中，黨員牢記自己的身份，發自內心的談思想、談體會、談認識，黨組織肯定成績、指出不足、提出希望和要求，黨員真切感受黨組織的關懷，真實獲得歸屬感和認同感。在輕松的氛圍中，黨員和黨組織之間鋪起了一條思想的“暢通路”
（二）打造基層黨建示范品牌。按照“一校一品”的要求，因地制宜提煉特色黨建品牌，在特色上做好紅色文章，讓基層黨建工作“深下去，活起來”，推進學校黨建工作由一支獨秀向百花齊放轉變。英語學校黨支部“英鷹展翅扮靚黨旗”，支部緊密圍繞“英鷹文化”，發揮組織凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻。以“黨員+”工程為抓手，開展品牌創建活動，使英鷹展翅翱翔。區實驗小學黨支部“紅心向黨科學育人”，“紅心向黨”確立了黨引領學校教育發展的核心地位。“科學育人”是將黨的宗旨教育與學校目標實現相結合。紅色文化浸潤校園，紅色元素融入管理細節，紅色教育熏染學生心靈。×小黨支部“禮行先鋒”，融合“做知禮明禮守禮有中國靈魂的現代人”的文化核心為黨建品牌。以“黨員主題日+”為載體，抓班子樹形象，抓隊伍強素質，抓質量促提升，抓改革謀發展，踐行“禮行篤學，崇善尚美”，讓黨建品牌建設引領學校建設科學發展。×小黨支部“燦爛陽光示范引航”，“燦爛陽光”意味著每個黨員象征著一盞明亮的燈塔，照亮著校園每一個角落，學校里每一個生命都沐浴在陽光下幸福成長。“示范引航”彰顯黨員的示范引領，與深化創先爭優活動、創建黨建工作示范點活動相結合，與突出亮點、形成特色相結合。讓黨旗引領，播灑愛的陽光。×小學黨支部“爭做‘三信’先鋒、踐行‘三信’理念”，以“三信”辦學理念提升黨員教師黨性修養，使每位×師生追求成長獲得“自信”；營造文明和諧、平等友善的教學氛圍獲得“互信”；弘揚正道、培養正氣、關愛學生、服務社會獲得“誠信”。南昌路小學黨支部“樂育先鋒黨徽閃耀”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，以融情入理的樂育管理文化、育人無痕的樂育環境文化、品學兼優的樂育學生文化、德高為范的樂育教師文化、求真創新的樂育課堂文化，構建有助于實現師生人格升華的成長樂園。
（三）夯實“少先隊”工作。少年兒童是祖國的未來，民族的希望。少先隊是黨領導下的少年兒童群眾組織、是少年兒童學習共產主義的學校，是建設社會主義和共產主義的預備隊。區教育局黨組牢牢把握少先隊教育的特點和規律，落實立德樹人的根本任務。以體驗教育、養成教育為基本途徑，以道德銀行儲蓄活動為工作重點，全面提高隊員的綜合素質，培養學生的創新精神和動手實踐能力。通過一系列主題教育活動使少年兒童銘記歷史，展望未來，培養他們知黨、愛黨、聽黨的話、跟黨走中國特色社會主義道路的決心，為實現中華民族偉大復興的中國夢時刻準備著。
打造黨性加油站，讓黨旗永遠在×教育飄揚，始終是區教育局黨組堅定不移的目標和方向，×教育將以“黨建”統領全局，傾情打造一支樂于奉獻的教師隊伍，潛心培養一代有精神信仰的莘莘學子，努力創設一個風清氣正的育人環境。乘著xxx的東風，×教育現代化征程揚帆起航，旗幟不變，信仰不變，初心不變，辦人民滿意教育的理想永遠不變。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇9
同志們：
在座的各位都是黨員干部。在大家心目中都有一桿秤，對合格黨員干部都有一個標準。今天，湊這個機會，我談一談我心目中的黨員干部的基本標準，概括起來就是一名合格的黨員干部至少要具備“三最”因素。
一、黨員干部最重要的政治品格是對黨忠誠
“天下至德，莫大于忠。”在現代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意；誠，言而有信、言行一致之意；忠誠，即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞匯，也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉并遵循；忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講“忠”，多少仁人志士在“忠誠”兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。“岳母刺字”就是忠誠的典范。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年，中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕后，蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾，陳賡不為所動，凜然道：“此衣不能穿，此帽不能戴，此官不能當”。在真正的共產黨人心中，對黨忠誠高于天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期，膠東地區誕生了我軍第一支“黃金部隊”。抗戰8年時間，這支部隊共送出13萬兩黃金，沒有一點遺漏，更沒有人攜款叛逃。事實證明，對黨忠誠貴于黃金。在近代史上，沒有對黨的絕對忠誠，就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗；就沒有夏明翰的“砍頭不要緊，只要主義真”；就沒有共產黨員周文雍在監獄里寫下“頭可斷，肢可折，革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落，好漢身軀為群裂”的不朽詩篇以及后來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠，凝聚起一大批有著遠大理想，勇于吃苦、特別能戰斗、富有犧牲精神的共產黨員，才使得我們黨從一開始的十幾人，發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠，黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造，取得令人矚目的巨大成就。
但是，在當今社會，黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象，一些人身為黨員卻對黨說三道四；某些身為黨員領導干部，稍有不順，對黨說這說那；有的黨員，不是把自己能有今天的成長進步歸功于黨的教育培養，而是自認為自己的能力水平和奮斗取得的；試想，如果沒有黨的教育和培養，沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平臺，何以能有進步?何以能成為黨員領導干部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象，歸結起來，最關鍵的是在市場經濟條件下，個人的私心重了、私欲重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員，要時刻牢記黨的宗旨和義務，時刻用《黨章》對照檢查自己，反省自己。
習近平總書記指出新時期好干部的標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”這個標準為干部隊伍建設指明了方向，為廣大干部樹立了追求的標桿，也為選人用人提供了標尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務就是對人民忠誠，勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。黨叫干什么就干什么，黨不叫干什么堅決不干什么，那才是絕對忠誠。黨講集體主義，你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義，那就是不聽黨的話；黨三令五申革除“四風”積弊，你還猶豫觀望、不當回事，那就談不上忠誠；改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎么能叫忠誠；使命任務要去擔當，你卻沖不上去、完不成任務，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰爭年代，對黨忠誠有不同特點，但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地制造種種錯誤輿論，目的是擾亂我們的思想，詆毀我們的制度，動搖黨對軍隊絕對領導的根基，減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下，我們更要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，勇于同錯誤思想作斗爭，始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度。
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性；在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴于律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量著黨的執政智慧，也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物欲的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對于9100多萬黨員來說，他們的確就是一小撮，但敗壞著黨的形象，催化著社會的矛盾。時下為什么有的黨員干部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在于有私心，思想不純潔，只要我們每個黨員干部都能以淡泊之心對待個人名利權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業，就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊梁，自始至終保持對黨忠誠。
二、黨員干部最起碼的為官底線是個人干凈
干凈，是一種崇高的境界，不僅可以指物質上的潔凈，也可喻為品質上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人干凈，才能為黨和人民干成事、辦好事；一個不干凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。干凈與干事，相輔相成，缺一不可。干凈是為了干事，干事還需干凈。只有既干凈又干事，才稱得上是一名合格的黨員干部。習近平總書記多次談到，干部“要‘干事’，更要‘干凈’”，既要廉政又要勤政。不干凈的官是貪官，群眾痛恨；不干事的官是庸官，群眾不答應。
在現實生活中，由于每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同，在處理“干事”與“干凈”的問題上，也表現出不同形式。一是能干事，但不干凈。在一些地方，隨著一項項工程的完工，一些干部相繼倒下了，這就是典型例證。二是不干事，但還干凈。這些人與貪污、受賄不沾邊，但是在單位里卻無所事事。三是既不干事，又不干凈。這些人專搞歪門邪道，或大搞權錢交易，謀取不義之財。四是既干事，又干凈。這些人工作兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實，一身正氣，兩袖清風，這樣的干部是黨和人民需要的好干部。
坦率地說，面對市場經濟大潮的沖擊，對當今的干部來說，真的是存在“‘干事’容易‘干凈’難”的問題。當今社會的誘惑實在太大了，一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈，原本干凈的也就不干凈了。
做個干凈人，說難也難，說不難也不難，關鍵要看自己如何去把握。古往今來，大凡清官，皆以不貪為寶，嚴于律己，戒貪守節，視潔身自好為做官之本，處世立身之道。堅持用好手中的“權”，不謀非分之利，把住自家的“門”，拒收非分之禮，管住自己的“手”；不接非分之財，管住自己的“腿”，真正做到堂堂正正做事，清清白白做人。習近平曾撰文，要求每一個領導干部都要“拎著烏紗帽”為民干事，而不能“捂著烏紗帽”為己做官。
明是非是干凈干事的道德基礎。明是非，就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導干部從政為官的道德底線。黨的十八大以來，中央出臺了“八項規定”等一系列反對“四風”、厲行節約的制度，為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導干部都應在“八項規定”面前照一照，想一想，把它轉化為自覺行動，形成良好習慣。
慎交友是干凈干事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導干部，要提升自我境界，堅定理想信念，保持高尚情操。按理說，領導干部交朋友，是個人的自由、是私事，但領導干部是一個特殊的群體，他們的手里或大或小，或多或少都有人民賦予的權力。從領導干部所交的朋友身上，可以看出一個領導干部的思想品德和精神修養。慎交朋友，就不要與“阿諛”者交友。“不與‘阿諛’者交友”，這是孔子說的一句話。有一種人，在你沒有提任領導的時候，對你愛理不理；但當你走上領導崗位后，就來了一百八十度大轉彎，經常過來套近乎，阿諛奉承。這樣的人，未必都是壞人，但至少在品行上很成問題，往往是企圖在稱兄道弟中得利，盡管不是所有的奉承話都有惡意，但也難免恭維話的背后藏有暗箭。慎交朋友，就不要與來路不明的“大方”者交友。社會上的一些人很注意結交領導干部，他們舍得搞感情投資，出手闊氣，一擲千金。不要以為這些人不惜錢，事實上，他們是為了“釣魚”，才不得不下的“誘餌”。他們看中的是你手中的權力。所以，作為領導干部，不能隨意接受別人的饋贈，否則你就授人以柄；也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人，否則一些心術不正的人就會抓住機遇，以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明，領導干部通常不是栽在窮朋友手里，而是栽在富朋友手里。目前，一些干部整天忙于應酬，忙于迎來送往，不為老百姓辦事，一門心思拉關系、找門路；“小官大貪”數額巨大，令人觸目驚心；少數干部去了不該去的地方，上了“賊船”難以脫身。用好權是干凈干事的關鍵環節。對領導干部來說，手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。
善待權力是干凈干事的思想根基。首先，要有親民意識，要在感情上與群眾融為一體，打成一片。其次，要有為民情懷，關心群眾疾苦，就應善于利用權力，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，使群眾不斷得到實惠。第三，還要有堅固的心理防線。現實生活中有那么一些人，善于察言觀色，精于揣摩他人意圖，長于拍馬溜須，不知不覺中，一些意志薄弱的干部就有可能擋不住誘惑。殊不知，天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實，權力就是一種責任。領導干部只有善待權力，才能自覺地筑牢思想道德和法律法規防線，筑牢反腐倡廉的“堤壩”。
三、黨員干部最基本的從政準則是敢于擔當
何謂擔當?在詞典的意思是：接受并負起責任。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。在急難險重面前，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行職責的能力和素質，這就是擔當精神。自古以來，中華民族一直就有敢于擔當的人，他們懷抱“天下興亡、匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔當背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數人的贊嘆。
“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。”很多東西在空中懸著，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對于一個集體來說，團隊成員有擔當，才能充滿活力、不斷進步；對于一名領導干部來說，有擔當，才能帶出一個過硬的集體，才是一個真正的好干部。
敢于擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在“三座大山”壓迫的舊中國，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想，團結帶領全國各族人民前仆后繼、浴血奮斗，終于實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初，面對“xx”造成的危難局面，以xxx同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治風波，東歐劇變、蘇聯解體，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關系黨和國家前途命運的重大關頭，以xx同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固改革發展，穩定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段，先后經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席卷全球的國際金融危機沖擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，特別是2020年的xx、繼往開來、勵精圖治，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢于擔當必須做到政治堅定。做不到這一條，敢于擔當就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執行黨中央決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令暢通；在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊；在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑒別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊涂、做錯事；在執行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。
敢于擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員干部無論擔負什么職責，承擔什么任務，都要盡自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員干部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務，兢兢業業、精益求精地做好每項工作，對職責范圍內的工作和組織賦予的任務，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率。
敢于擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作，政策性、法規性和紀律性都很強，這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發矛盾、影響穩定。黨員干部雖然分管業務不同，但都有一定的權力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務，認真遵守法規制度，加強請示報告，嚴格程序規定。
敢于擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這么一句話：受任于敗軍之際，奉命于危難之間。危難艱險，是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危，越是危險，越應挺身而出。勇于擔當是領導干部干事創業的首要條件。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領導干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇于擔當精神。當前，改革發展正處于攻堅階段，我們的每一步發展，每一項改革，都必須動真的，來硬的，只有觸動根基，踏石留印，抓鐵有痕，才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務的關鍵，也是對黨員干部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。為此，就要牢固樹立“發現問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲；在出現問題時，要主動負起責任，積極穩妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾。勇于擔當就要動真碰硬，大事難事有擔當，困難面前不低頭，直面矛盾不回避；就要敢抓敢管，議了就定，定了就干，干就干好；就要負重拼搏，迎難而上，苦干實干，爭創一流業績。橫向比、縱向看，形勢逼人，不進則退，這就要求我們要想在前、干在前，先人一步搶得機遇，快人一拍加快發展。不敢想、不敢干，大事面前“溜邊邊”，難事上面“繞彎彎”，煩事里面“轉圈圈”，發展空間就會越來越小，前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰并存，希望與困難同在，只有各級領導干部勇于擔當，我們的各項工作才能快速推進，建設發展才有希望。
綜上所述，對黨忠誠是政治品格，對于黨員干部來說，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風大浪，都要與黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。對黨忠誠，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠；是言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠；是無怨無悔的忠誠。個人干凈是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。敢于擔當是從政準則，是領導干部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。大家都要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，內化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
今天就講到這里，不當之處請大家多多指教。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇10
在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，習近平總書記強調指出：“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信。”在新的歷史時期，要增強中國特色社會主義文化自信、堅定黨員干部干事創業的信心，關鍵是做到三點，即認真、包容、實干。
認真的關鍵不僅在于認識真理，更在于堅持真理
所謂認真，就是追求真理、尊重規律，一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是。認真使我們擁有科學的理想信念。共產主義不是虛無飄渺的空想，也不是專橫獨斷的迷信，它是建立在人類社會發展規律之上的科學。正如恩格斯所說，達爾文發現了有機界的發展規律，馬克思則發現了人類歷史運動和發展的基本規律，以及資本主義基本矛盾及其運行規律。運用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，總結1871年巴黎公社以來的共產主義運動的經驗和教訓，今天我們對建設社會主義的規律有了進一步的認識。
認真使我們擁有實事求是的思想路線。不唯上、不唯書、只唯實，不是從獨斷專行、濫調文章、主觀臆想出發，而是從實際情況出發，尋找客觀事物的內部聯系，做出科學的判斷，選擇正確的戰略，決定符合實際的路線、方針、政策。這是共產黨人最基本的思想方法和工作方法。
認真使我們具有忠誠老實的政治品格。說老實話，辦老實事，做老實人;有則有、無則無，是則是、非則非。共產黨人言行一致，說的就是做的，做的就是說的。不說假話、大話、空話、套話;不吹、不拍，不打、不拉，不做說一套、做一套的兩面人。
包容的關鍵在領導、在干部、在黨員
所謂包容，就是百花齊放、百家爭鳴、和而不同、周而不比，在憲法和法律的范圍內允許多種聲音存在，各抒己見，各得其所，相輔相成，相得益彰。
包容使我們掌握真理。真理不怕反駁，而是愈辯愈明，我們歡迎質疑、歡迎證偽，即使出發點是錯誤的。我們允許犯錯誤，也允許改正錯誤。一種認識只有經過多次質證、辯論，經過正反兩個方面對比，才能避免錯誤，走向真理。這是一種健康的科學生態，也是人類認識的基本規律。
包容使我們博采眾長。客觀事物是普遍聯系的，處于多種矛盾之中，具有多個側面，又是在現象和本質、形式和內容、原因和結果、必然和偶然、可能和現實、質量和數量、肯定和否定等一系列矛盾運動中表現出來。只有如陳云同志所說，交換、比較、反復，才能博采眾長、集思廣益，避免主觀性、片面性和表面性。
包容使我們團結大多數。堅持五湖四海、四面八方，不搞圈子幫派、團團伙伙，不搞惟我獨尊、孤家寡人。甚至對于非科學社會主義者、犯了錯誤的人也要團結，從團結的愿望出發，通過批評和自我批評，達到新的團結，壯大我們的力量。這是我們黨的光榮傳統，也是社會主義文化的巨大包容性。
包容的關鍵在領導、在干部、在黨員，在于各級管理者鼓勵發表、樂于聽取不同意見，甚至被實踐證明是反對錯了的意見。因為領導是關鍵少數，具有話語優勢，如果領導者聽不得不同意見，就會造成“沉默的螺旋”效應，導致鴉雀無聲、一潭死水。
實干的關鍵在于膽略和大無畏的革命精神
實干就是勇于實踐，改造世界，就是不尚空談、訥于言而敏于行。實干使人民的生活更美好。實干就是發展，就是改善人民物質文化生活。領導干部必須率先垂范，一切依靠人民，一切為了人民，帶領廣大人民群眾改變落后面貌、創造幸福生活。每個黨員都要苦干加巧干，無私奉獻，始終保持勞動人民的本色，積極投身全面建成小康社會的事業，實現中華民族偉大復興和社會主義現代化。
實干使人民對未來充滿希望。空談誤國、實干興邦，一個行動勝過一打綱領。人民群眾對黨和社會主義的信心，來源于黨員的先鋒模范作用和黨支部的堅強堡壘作用，而不是美麗的辭藻、政客的表演。如果只聽其言、不見其行，我們黨可能就會墜入“塔西佗陷阱”，喪失文化自信;反過來，如果每個黨員、每個公民都行動起來，文化就會空前繁榮。
實干使我們的力量無比強大。實干就是改革，就是創新。改革創新要鍥而不舍、步步為營、久久為功，不斷增強凝聚力、競爭力和綜合實力。在遇到困難、挫折的時候，不氣餒、不動搖、不退卻，寵辱不驚、百折不撓、樂觀向上，一步一個腳印，直至最后勝利。只有如此，才有能力引領未來。
實干的關鍵在于膽略和大無畏的革命精神。單純講理論容易，但要身體力行地干，很多人不一定能夠做到。“文化大革命”結束后，黨內外很多同志認識到改革開放的必要性，但在行動上卻邁不開步子。鄧小平、陳云也深知改革開放的艱巨性，但他們硬是帶領全黨和全國各族人民大膽試、大膽闖。經過近40年的努力，中國已經成為具有國際影響力的經濟大國，正走在全面建成小康社會和創新型國家的道路上。
十八大以來，面對嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，以習近平同志為核心的黨中央敢于擔當、敢于斗爭，以踏石留印、抓鐵有痕的萬鈞之力反“四風”“打老虎”“拍蒼蠅”，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成。
總之，做到文化自信并不神秘，只要我們認真、包容、實干，偉大的社會主義文化必然發揚光大，引領未來的世紀!
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇11
習近平指出：“做人要實，就是要對黨、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。”總書記關于“做人要實”的要求，我們體會主要包括三個方面內容。
一是要求對黨、對人民忠誠老實。這是建立黨內相互信任、增強黨內團結、維護黨的鐵的紀律的需要。黨的干部不同于一般黨員，是黨的骨干，干部對于黨的事業負有重大的責任，應該成為一般黨員和群眾的模范。這就要求黨員干部必須自覺地與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，對黨、對人民一心一意、真心誠意、全心全意，甘當螺絲釘、甘做鋪路石、甘為孺子牛。
二是要求做老實人、說老實話、干老實事。這既是中華民族的傳統美德，又是共產黨人的時代要求。做人要實首先要講誠信。誠實守信，也是新時期社會主義核心價值觀的內在要求，作為工人階級和中華民族的先進分子，黨員干部無論何時何地都要做誠實守信的模范，“做群眾的模范”。正如陳云同志強調的，“群眾常常根據我們黨員的行動來測量我們的黨，所以黨員無論在何時何地的一舉一動，都必須給非黨群眾一種好的影響，使他們更加信仰我黨，更加敬重我黨”。
三是要求襟懷坦白、公道正派。這就要求黨員干部既堅持原則，又充滿為民情懷;既嚴格要求自己，又寬宏大量、包容他人;既公道做事，又正派做人。正如毛澤東同志強調的，“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實、積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益。”襟懷坦白、公道正派體現出共產黨人的崇高精神境界，表現了領導干部團結同志共創偉業的能力和水平。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇12
同志們：
根據市委安排，今天我們對全市新提拔市管干部開展集中廉政談話。首先，我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀！這是你們政治生活中的一件喜事，是人生中的一個重要臺階。這既是大家努力奮斗的結果，也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵，充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才，XXX部長向大家通報了干部提拔職務安排總體情況，三位同志分別作了表態發言，大家都講得非常好。今后，你們肩上的責任更重了，希望大家一定要倍加珍惜，把這次晉升當作一個新的起點，全身心投入到干事創業當中，以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
借此機會，我以“微黨課”的形式，與大家談談心，談談我從政35余年的心得體會，與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。“人無德不立，官無德不為。”當前，黨員干部特別是領導干部能否講大德，主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定，是領導干部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪里來?到哪里去?舉什么旗?走什么路?在這些問題上，大家要旗幟鮮明地堅持“是”、立場堅定地反對“非”。只有明辯是非，才能正確判斷形勢、科學預見未來，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，面對危害政權根基和人民利益的言行就敢于亮劍、敢于斗爭，面對各種歪風邪氣就敢于碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊，做到公私分明。克己奉公、一心為民，是領導干部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人，在革命勝利后卻為自己定下了與親友交往三原則，即戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。領導干部手中掌握著公共權力，掌管著公共資源，公私分明、秉公用權，是起碼的政治道德和從政操守；以權謀私、損公肥私，既為群眾所不容，也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員干部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善，我們要知足，要感恩，絕不能近水樓臺先得月，拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清，做到真真切切。求真理、講真話，是領導干部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨“靠實事求是吃飯”，鄧小平同志提倡共產黨人做“實事求是派”。陳云同志說：“我特別喜歡聽壞話，壞話其實大部分是老實話，是寫字臺上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話，不喜歡聽壞話、老實話，政權就靠不住。”因此，領導干部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理，要做傲雪挺立的松柏，不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真，做到實實在在。思想實、干事實、為人實，是領導干部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。當前，我市經濟社會發展正在加速推進，“十四五”規劃藍圖正在徐徐展開，全面從嚴治黨正向縱深發展，各項工作靠的是求真務實，靠的是腳踏實地，靠的是科學態度，靠的是實干精神，大家要切實把心思凝聚在想干事上，把膽識展現在敢干事上，把能力體現在會干事上，把目標落實在干成事上，以工作實際成效，贏得信賴支持，喚起干事熱情，凝聚創新動力，推進工作在更高層次、更高水平上發展。
二、善謀劃。“不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時。”謀劃能力是領導干部的基本素質，謀劃水平的高低是一個領導干部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，盡快進入角色，找準自身定位，確保安排工作不遲疑、不拖拉，落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益于加強學習。學習是領導者的基本功，沒有這個基本功，其他都是無源之水、無本之木；有了這個基本功，就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔，思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等，努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源于調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎，是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領導干部親力親為的調查研究。與基層干部群眾直接接觸、面對面交流，才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，才能準確把握問題的本質和規律，才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以，不論領導干部閱歷如何，不論從事哪一方面工作，都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑒于他山之石。他山之石，可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷，必須善于學習借鑒國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法，把學習借鑒與戰略謀劃結合起來，取他人之長，補自己之短，采取實事求是、有的放矢的科學態度，把別人的經驗和做法經過反復比較研究，消化吸收，指導實踐，形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力，更意味著責任。敢于擔當，是黨員干部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量，擔當關系著工作力度和工作成效。有了擔當，工作方向才更明確，工作力度才更強勁，工作成效才更顯著。有了擔當，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能走在前面，任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重，越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。越是困難大，領導干部越要保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，迎著困難走，頂著壓力干，攻克難關，突破“瓶頸”。沒有困難，還要我們這些領導干部干什么?當太平官、庸懶散官，工作不在狀態，組織不答應，群眾不允許。敢擔當，就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在，有矛盾不可怕，可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領導干部的擔當，最重要的是敢于身先士卒、靠前指揮，敢于承擔責任、化解矛盾，絕不能回避矛盾、推卸責任，絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當，就要遇到問題不閃。要堅持原則，不徇私情，有案必查，有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題，不能患得患失、畏縮不前，對原則性問題，不能態度曖昧、聽之任之，而要以擔當的行動推動工作的深入開展，贏得黨和人民的信任。敢擔當，就要善于聽取意見。一個高明的領導者，不是事事都通的人，但一定是明目達聰、善納群言的人，切實做到兼收廣蓄、從善如流，尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經說過：“領導干部要眼界十分開闊，胸懷十分開闊。”不論在什么情況下，一個領導者，一定要對個人的名利、進退、榮辱，看得淡一些，超脫一些。要選好參照物，經常想想英雄先烈，比比先進模范，看看困難群眾，多在加強修養上下功夫，少在經濟收入上比高低；多在提高素質下功夫，少在職務提升上比快慢；多在建功立業上下功夫，少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質，提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員干部特別是領導干部的學習。毛澤東同志早就指出：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”鄧小平同志有句名言：“學習是前進的基礎。”這次新任職的同志普遍接受過良好教育，不少同志還是碩士、博士，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放松。我們每一位黨員干部都應當在堅定的黨性原則前提下，通過學習，盡可能地發揮自己的特長，貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作，就一定要有適應這個崗位的能力，圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質，就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局，認真貫徹市委各項工作部署，在國家中心城市建設中準確定位、主動融入，找準各項工作與全市工作大局的切入點、結合點，深入思考，有所創新、有所持續，在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過，“政策路線確定之后，干部就是決定的因素”“領導者的責任，歸結起來就是出主意、用干部兩件事”這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨斗是做不好的。一個人即使渾身是鐵，又能打幾根釘子！必須發揮每個人的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，事業才能發展得更快、走得更遠。對于各室的主任來講，不僅要有學識、懂業務、出思路，還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示范帶隊伍。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話，那么在一個單位來講，關鍵的關鍵在一把手，關鍵在領導。其身正不令而行，其身不正雖令不從。所謂干部，就是先干一步；所謂領導，就是領路導航，帶頭干事。一把手要事事處處起模范帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會干事，不懂管理，帶不出一支像樣的隊伍，即使自己再有本事，再怎么努力，部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況，知道他們在想什么、干什么、缺什么、需要什么；就要在工作中引進現代管理理念，注重用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行；就要創新管理方法，既嚴格管理、善于管理，又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和愿望，不搞面子之爭，防止傷害感情；不搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不搞名利之爭，防止患得患失；不搞權勢之爭，防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，堅持個人融入集體之中，長短結合，優勢互補，做到思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，形成整體合力，發揮最佳效應。要在大事上講原則，小事上講風格，相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過，形成和諧干事、共同創業的小氣候，從而推動工作發展、事業進步。
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大，“圍獵”風險無處不在。人們對黨員干部多是恭維、奉承和贊揚，有的人因此口大氣粗、自以為是，這就離出事不遠了。每一名黨員干部尤其是我們手中握有一定權力的干部，一定要學會保護自己，學會規避風險。要避險惡，就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候，看重的并不一定是你本人，而是你手中的權力；認識到權力是一把雙刃劍，既能為民造福，也能遺害百姓；既能使人高尚，也能使人墮落；認識到人的一生如同飛機起降，不要只想飛得高、飛得快，還要想到航向精準、著陸安全；要自覺接受組織的挑選，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低貴賤，只有無所作為的干部，沒有無所作為的崗位。要避險惡，就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話，叫做“戰戰兢兢，如履薄冰”，講的是他當年在總書記位置上的感受。對于我們這些單位領導干部，大家可能覺得官太小，不足為畏。事實上，大家手中或大或小都有一定的權力，都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識，都要嚴于律已、心存敬畏。要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，銘記水能載舟也能覆舟的古訓；敬畏權力，知道權力的神圣、權力的公用，權力是公器，絕不能為私所用；要敬畏法紀，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律；要敬畏良知，把敬畏意識內化于心，外化于行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善于拒絕。現在我們有些領導干部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥幸，也可能是認為法不責眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志“手莫伸，伸手必被捉”的警言，在金錢美色權力面前，要勇于拒絕、善于拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術，清費廉取、簡單生活，才不至于斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，我們每一位黨員干部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員干部不管到哪里，都應該是堂堂正正，嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學習，認真履行自己的職責。黨員干部還要有特殊的氣質，這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責所在，不是你愿不愿意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內外統一，表里如一。當一個機關、一個單位團結一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放松，同事之間的關系會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣，對于我們來說至關重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言，和大家談談心里話，交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協力把各項工作抓好。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇13
黨員干部如果缺乏理論思維的有力支撐，是難以戰勝各種風險和困難的，也是難以不斷前進的。因此，黨員干部必須著力堅定理想信念、提高理論素養、提升黨性修養，方能解決好時代新問題。
一是要堅定理想信念。黨員干部要始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，要“忠誠、干凈、擔當”的。要系統學習《共產黨宣言》、《中國共產黨章程》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等重要理論書籍，要堅持學原著、讀原文、講原理，進一步準確把握馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的深刻內涵，更加堅定了馬克思主義信仰，更加深化共產主義理想信念。作為黨的領導干部，堅定理想信念就是安身立命的“主心骨”、修身立業的“壓艙石”。
二是要提高理論素養。學貴有恒，學須崇實。新時期的領導干部必須有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。要以學科為基礎、以問題為導向，進一步提升理論素養和戰略思維能力。學習是提高認知和業務水平、實踐能力的最有效途徑。黨員干部要堅持學習，善于學習，才能增長見識、提高本領、增強政治理論修養，才能更好貫徹黨的路線、方針、政策，切實為群眾服好務，要不斷“充電”才能當好“領頭雁”和“掌舵手”。
三是要提升黨性修養。要堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑。黨員干部要不斷對自己、對工作、對黨性進行反思，始終堅持對自己心性的陶冶和黨性的鍛煉。黨員干部要做到親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，以“心中裝著全體人民”的公仆情懷，“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢叫日月換青天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神主動擔當、奮力作為。
2021精品黨課：黨員干部需要具備的三最因素篇14
同志們：
按照中央、省委、市委、市交委黨組、市公路局黨委的統一部署，今天的黨風廉政主題黨課，我主要圍繞“堅守信仰 清正廉潔 對黨忠誠”講三個方面的內容。
一、提高黨性修養，堅定理想信念
理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是我們成就事業的重要基礎。習近平總書記指出，理想信念是我們精神上的“鈣”。鄧小平同志曾指出，對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動力。沒有理想就沒有目標，沒有信念就沒有實現目標的動力。從井岡山精神到長征精神，從大慶鐵人精神到載人航天精神，崇高信仰、遠大理想發揮著巨大激勵和鞭策作用，讓我們黨穿越90多年艱辛歷程，寫下讓世界矚目的“中國震撼”。無論是革命年代，還是建設時期，理想信念都是激勵共產黨員的精神動力。
沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上的變質，精神上的貪婪，道德上的墮落，生活上的腐化。一些腐敗份子把自己的牢獄之災歸罪于制度漏洞，這往往是開脫之辭，制度固然更有根本性、全局性、穩定性、長期性，但是堅定的信仰始終是共產黨員站穩政治立場，抵御各種誘惑的決定因素。制度使人不敢腐敗，信仰使人不愿腐敗，這就是精神的力量。
堅定理想信念，就是要樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀，時刻充滿干好工作的激情和活力，不斷加強學習，注重自我修養，勤奮工作，淡泊名利，以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會。
大家要繼續強化黨章黨規的學習，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，樹立行為規范，增強理想信念和黨性修養。認真貫徹落實市委、市政府、市交委的重大決策部署，在市公路局黨委的領導下，緊密結合機械化養護工作實際，學用結合、知行合一，以實際成效取信于民。
二、強化政治素養，堅定廉政操守
共產黨員要講政治，具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到心中有黨。要把牢政治方向，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，保持高度一致，做到令行禁止、政令暢通。
第一，強化理論學習，武裝頭腦。養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，在建立全民學習、終身學習的學習型社會、建設創新型國家中起到表率作用，成為勤于學習，勇于探索，敢于創新的帶頭人。學習馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策，切實把增強綜合素質、提高工作本領落到實處，深化思想認知，增強政治定力。牢固樹立崇高的理想信念，堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律。運用馬克思主義的立場、觀點和方法武裝頭腦、推動工作。特別是在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上立場堅定、態度堅決，始終與黨中央保持高度一致。
第二，做到防腐拒變，清正廉潔。作為一名共產黨員，廉是底線，也是紅線，誰也不能突破。隨著穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險的不斷深入，我們黨面臨的形勢更趨復雜，腐朽思想乘機而入，封建主義殘余沉渣泛起。嚴峻的現實警示我們，共產黨員必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，保持清正廉潔。大家要從嚴約束自己。常懷律己之心，注意防微杜漸，抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。保持高尚的精神追求，常思貪欲之害，以健康方式追求美好理性的業余愛好。慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多交良師益友，凈化自己的社交圈。
第三，發揮模范作用，敢于擔當。理想和信念不是一句空話，作為共產黨員，要發揮先鋒模范作用，最重要的是行動和實干。大家要以焦裕祿同志、蘭輝同志和樂山市身邊的先進典型人物為榜樣，堅持原則，敢于擔當，大膽開展批評和自我批評，始終保持奮發有為的精神狀態，養好路、管好路，講奉獻、講擔當，努力滿足人民群眾日益增長的品質出行需求。
三、處理四種關系，確保對黨忠誠
共產黨員要正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，做到對黨絕對忠誠。大家要始終保持實現理想的堅定信念和百折不撓的進取精神，關鍵時刻不動搖，危難關頭挺得住，始終經受住困難和挑戰的考驗，為實現中國特色社會主義共同理想不懈奮斗。
一是始終保持公私分明的自覺性。能不能把握好公私界限，正確處理公私關系，是檢驗一名共產黨員黨性純不純、作風正不正的試金石。習總書記反復強調，在作風問題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。如果只圖自己舒服、只講個人面子、只顧自身前程，就難免讓“私”字大行其道，助長“四風”蔓延，損害黨和政府形象。只有把握好公與私的界限，才能真正實現干部清正、政府清廉、政治清明。大家要繼續保持清醒的認識，時刻牢記手中權力是人民賦予的，姓“公”不姓“私”，堅持克己奉公、秉公用權、公私分明、先公后私。
二是牢固樹立正確的義利觀。孔子說：“世上萬事，不過義、利二字而已。”“義”教人奉獻，“利”誘人占有，前者把人生變成一次義務的履行，后者把人生變成一場權利的爭奪。對共產黨員而言，理當做到破除私心、成全公義，可以追求個人的合法權益，但不可以有自己的灰色私利，更不能把權力當成謀取私利的工具。“一個人最大的敵人，往往不是別人，而是我們自己。”對共產黨員來說，不怕物質誘惑多么熾烈，就怕內心自律潰敗;不怕監督存在留白，就怕不能戰勝“心魔”。大家要繼續正確處理好“義”和“利”的關系，不讓自己掉進唯“利”是圖的歧路和錯路。
三是做到對黨絕對忠誠。作為共產黨員，沒有對黨的絕對忠誠，就會丟了“魂”,工作就會失去方向，就會經不起大風大浪的考驗。大家要做老實人，說老實話，心中始終牢記法律和紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”,牢記自己的使命職責，做到有所為有所不為，自覺為人民掌好權、替百姓辦好事。具體到個人，就要嚴格按照黨員標準，盡忠職守，愛崗敬業，忠誠黨的交通公路事業，為新時代樂山公路轉型升級作出應有的貢獻。
