責任，中文單詞，拼音是zhÍzé它意味著責任。 以下是為大家整理的關于燈具店店長崗位職責的文章2篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】燈具店店長崗位職責
崗位職責：
1.嚴格遵守公司各項規章制度，執行上級指示，完成公司下達的各項任務。
2.了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3.負責管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監督及日常工作表現，及時向部門經理反映員工動態并對員工進行培訓及思想溝通工作。
4.負責盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
5.負責樣車及庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放，車輛擺放整齊有序;
6.協助部門經理處理與改善店面運作的問題。
7.協助部門經理與所在店內或外界的溝通與協調。
8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。
9.了解周圍品牌的產品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內客流量資料。
10.激發導購工作熱情，調節店內購物氣氛。
11.倡導并督促實行“服務、管理、感恩”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;
12.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，努力培養“低成本”的相對競爭優勢;
13.督促門店的促銷活動;
店長的工作重點:
作為一個店長,不能定位為促銷員或領班,他(她)的心態就是老板,士為知己者死;作為一個有責任心的店長，對于每天的工作細節，都要留心。店面營運通常分為三個時段。
營業前
1.開啟電源及照明設備，關閉110聯動防盜系統。
2.帶領店員打掃店面衛生。
3.召開晨會：
①公司政策及當天營業活動的公布與傳達。
②前日營業情況的分析，工作表現的檢討。
③培訓新員工，交流成功售賣技巧。
④激發工作熱情，鼓舞員工士氣。
4.點貨品，專賣店要清點備用金。
5.核對每日營業報表，傳送公司。
6.檢查店員儀容儀表，整理工作服。
營業中
1.專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。
2.控制賣場的車輛及其它設備(專賣店)。
3.備齊車輛、款式、配件、工具箱以便隨時使用。
4.維護賣場、配件室、倉儲室、試衣間、衛生間的環境整潔。
5.及時更換車品款式、樣品展示，商品陳列是否符合標準。
6.檢查現場燈光控制是否得當、背景音樂是否播放、音量是否適當。
7.檢查商品陳列是否規范、標簽填寫是否清楚、是否對位。
8.注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。
9.及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。
10.收集市場信息，做好銷售分析。
11.按照贈品管理要求管理贈品。
12、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛日常管理和設備的日常維修、保養;
13.整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。
14.及時處理好顧客的抱怨與投訴。
15.協助店員做好銷售工作;
營業后
1.核對帳物，填寫好當日營業報表并將所收貨款存入公司帳號或上繳財務。
2.營業款核對并妥善保存。留好備用金。
3.檢查電器設備是否關閉，110聯動系統是否開啟，以杜絕火災隱患。
4.專賣店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。
人事方面：
1.有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選.。
2.有對員工給予獎勵和處罰的權利。
3.有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。
4.有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。
5.有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。
6.有權利對店內的突發事件進行裁決。
貨品方面：
1.有權利對公司的配貨提出意見和建議。
2.有權利拒收有質量問題的貨品。
3.對店內的貨品調配有決定權。
【篇二】燈具店店長崗位職責
一、直接上級:區域經理.
二、直接責任:
1:負責本門店的全面工作,嚴格執行公司的各項規章制度和工作作業流程.2:負責本門店的業務處理(移動、運營等相關工作)和顧客的投訴處理.3:負責店內每日盤點工作，對店內所有物資的安全負責。
4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作。
5：積極開展本門店的營業推廣及各項促銷活動。
6：配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產品、及對手的促銷信息），7：負責對門店日常維護工作。
8：負責對辦公用品的領用和保管工作。
9：負責對售后檢測、維修機的跟蹤業務工作。
10：負責對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作。
11：負責對本門店員工的服務、形象及作業流程監督、施實工作。12：負責對本門店運營成本控制工作。
13：負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。
14：負責本門店商品陳列工作。
三：管理責任：
1：熟練掌握業務知識和操作規范，具體組織對員工的業務培訓及考核，提高員工的業務水平。
2：創造良好的工作環境，合理安排員工的工作及充分調動員工的積極性。3：做好內部協調工作。
4：做好員工的考勤工作。
5：對所管理門店的工作給公司造成的影響負責。
6：對本門店所發生的安全事故負責。]
7：對所屬門店的工作業績完成負責。
8：對所屬門店員工的工作態度、行為負責。
四：崗位權利：
1：對店內的各項財、物有管理權。
2：對店內所屬店員的日常工作安排有調配權。
3：對所屬店員的工作有檢查權和考核權。
4：對所屬店員的任用、辭退、調職、調薪和獎罰有建議權。
5：對所屬店員的人事調整有建議權。
6：有權要求公司其他職能部門對門店的業務開展進行配合和協助。
