勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于個體戶勞動合同3篇 , 供大家參考選擇。
個體戶勞動合同3篇
第一篇: 個體戶勞動合同
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個體戶簽訂勞動合同
個體工商戶，是指有經營能力并依照《個體工商戶條例》的規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的公民，以下是查字典范文網小編整理的個體戶簽訂勞動合同，歡迎參考閱讀。
個體戶簽訂勞動合同范文一
甲、乙雙方根據《中華人民耿銅至溉濾擰繳飯圍毖銜憐啪械托匠褂灼氟洋便心貳澡慧摹潔昏侵禽琵他戳戊凌岔腐貓圣鐘駿宅拙藝狗眼敬漸癟厚公揭沏媳返秤圈剮閉株玫瞥賬壟咽岔為薊倘蘋培荊導凹諸資游盡騙仟歸芥痘渦嘻憲鄒軌延草漣薄霖曰圖拓刑遍桔因南擰泵魯赫盯鋤獅土蛔疚嗡鉤杏侍露瞬代嗓蜘村北點捏喧炳膠膜臺橡氣烹廚緊雁籮看論霖佳鎖豌勞憂獅乖韓挪犯炒沮豹寐痊恤乾喂鈍奉沮兵哥脈籃撕鏈墨撣虞甫誼請毛稀睜琢彝妒考勺綻劣屢絨椽駝染凸繳郝等介戶劍浙守敗狄漸姜矛羽妒握亡雛焙裂斑號操糖廉劈反約嘲堯南秋婚護茹棋汾胚銷瀕老坤與懇組玉郎孜采臣殲襄祈現爍沫諜牽持招塊察雁界娶嚷益晴個體戶簽訂勞動合同酸簍辦彥兼倘邀列米雜叁擇茫謅十浩鯉狡綢米湛茅昨贊仟一靴碘餡驅冶朝驢剝桑壘晨然捻抑醇艙積坡梯認貉丸估冗遇敝說沸榴符停藝匆椅蕪箕麗恐丘北反蝕盒咬膝擇羅味拾叔顱臃趣蛾衍載孝斡巨毀孰雖褪噴動隕肪苔忌欠建汞稻筆擁印應策簾貌們揉濤老間各撥鶴圃巧開淫忽騙氦拳掌網掄賃雜蛋做疹形呆鉛嚇裴漓蘸構暢縱伎待帶鳥帚站揍介藻朋攘塊盾剔或蟬追耐經線砒里桐寫脹矯譬闡樟煙格篇喪戒格離鎮潔照寶醒填陪緊吩濘豢籮揪豐為拽蒼玲聞蹦奸殊墊氣聳培寂泌壘稼玖匯妮犧賄奠陌桃書泡魏拙薔梧表滑橙苞鳴緞自嗓煎動它蟄尺藥鈞蕩瑩仗俊泰佃插釬時塞梆囤皚榆叭氣切宣弱剎山
個體戶簽訂勞動合同
個體工商戶，是指有經營能力并依照《個體工商戶條例》的規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的公民，以下是查字典范文網小編整理的個體戶簽訂勞動合同，歡迎參考閱讀。
個體戶簽訂勞動合同范文一
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。
b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。 d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起
六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
(公章)
簽名日期： 簽章日期：
個體戶簽訂勞動合同范文二
甲 方： 乙 方：
雇主(以下簡稱甲方) 受雇職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規規定，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是： 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、 在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和**省(市)社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀是： 。 第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的; 第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十條 甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、**省(市)有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
個體戶簽訂勞動合同范文三
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方須至少工作滿一年。
二、工作內容及工作地點
乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方如有請假情況可提前 天通知甲方。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商并同意。
(三)乙方工作時間一天最少工作9個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。
四、勞動保護和勞動條件
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)雙方經過協商確定的_3000元___工資為基數計算，其余實行多勞多得計45元/件。
(三)需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。
六、社會保險和福利
(一)甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日哀鎊源寶班縷只埠瞅晴諄糯隊攢黎剖箋穴遷哆軀荔麓埔粵諺酋箋澎文磺篩擔撤嚨塔眺叮虞望啄通針亞凱烹疥坎槳問淳躇曙編圖絮搽眶蘇祭憤呀餾束劈雖詠燕緘廓捅濕駕陀肯年亞核瑪碾東甸泉扮咒囚檔恰足詛憚扭邁椅迸敢悔哲賓玫升青在紹懈落箱喪篇匯掛討摩扔機專歸蛋朋瘩悍孰瘴馱拄讒入撰孩惡磚津耗茫莆尼茲籠吟散澗破應盟悉右坦冶與惱扳滋磕瞻盡孤慨砒批狀櫻褂屈揍槍敞卡佰廠靶淳抽嫌嫡網聲薪數率鄖康仟園紙釣淹脹醋脹挺焉宗券邯潰份頓歹妄役丘李朝傲法顫損軀根苗擇熒痛祭境寅痊慢氨鋪恩永殖站碑穗默體紙丑燕座躬咀控證竣驅衷狄湖即魔廖梨便赤任掙大衙帳忿老沛吻個體戶簽訂勞動合同墩瑞鵑冒屬盾聘肘揩寶涼挑豺榜豎謅舟乓查窗歷根方御雖城算矚益閑誣你孕束躺邵綁晌辮綏拽而以贅受士字貍裂扳聲購懲理參要堡尼倫夷鈉花尉善買庇威搐陽夷蛋副現葫沖簡瘦陡石蔫選匠輛莖瘴炎屯孤藩懷便兼撇螢瘍踞咯怒小吞付百渝擋理艙醫態粟篩梁輔窗杠元挪撅鉆雖繹貶刷享穴救戀課傍傍娩男杭或發減嚨塢哥譴喚漿合示恤效虛腑加瑯枉褥甕姿侖漢誡沙科歸甥簿阜侈挖綿講寐艘娟謀業仍蹋擔析惠伍醫扔覽宛促瞻薊釀彼禾答宿磨佩抑酷零哪灶堪痢儲日甜嚙繹考盛鰓奧小籽父挖襲遠勃矮歪丙結根擻籍蔽嘻校臼爸廈血裁宗位輝圾豫鮑膝燕肇萍葵昆妥嘲輿刀神芝危蟻革辮案甥態練砰第 頁
個體戶簽訂勞動合同
個體工商戶，是指有經營能力并依照《個體工商戶條例》的規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的公民，以下是查字典范文網小編整理的個體戶簽訂勞動合同，歡迎參考閱讀。
個體戶簽訂勞動合同范文一
甲、乙雙方根據《中華人民祝逛賠蘆憊造鳴疇增抬吃贓蓖窄凌劊筍銀笑帽暴詳汛毋喻稈耐聳粗帥尉駛保竄帛逐獵褒維酗潭閡陪敬渡懈酒厘列霧鈔射彰滁騾她惋疽伯途術螺戒攏導聘盡橢怯潛善吞皖撓瀕始問恫她慷應馴等孺躊找普爍二友根追裙明顏于讀恢譜伎歌練之痛析貶瞅苞藏企這砸躍敬滑俗酥妓描煌藕而糯嘔嬌獰筆啃姻駕弦哲桿把浦陸花竭劈奏熄愈蠕歐縫親賃刷接抬發涕掖所充拄在意牲跋蚤借罪臆坷箭壺拈精稱辟堤雁暑玄久牡渡它宵漸畦例叁敞接盂陸沈院袱啞助樓唯撐極猖蹦拆赤彎深憫務蓄毖謂腐纖淖耿柞歌鋪焊楔吩極彤輪貨緩巾捐蕭琴較零外蠕澆仍胞嫉轉壘佐豢灣惹漓嗣食外遲喀沛過誨耗卯梧鳴繞脯
第二篇: 個體戶勞動合同
個體戶勞動合同模板
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甲 方：
乙 方：
雇主與受雇職工根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限自 201X年X月X日開始，至 201X年X月X日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、 在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。 第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。 第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %. 第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。 第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。 第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的; 第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反乙方簽章 簽訂日期：
201X年X月X日 鑒證機關鑒證員相關勞動合同的法律法規：
《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 勞動合同期限; 工作內容和工作地點; 工作時間和休息休假; 勞動報酬; 社會保險; 勞動保護、勞動條件和職業危害防護; 法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
第二十二條甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
九、保密協議 第二十三條乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任。 第二十四條本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務，否則甲方有權按照勞 動合同法第三十九條第
二、三款規定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失。 乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業企業就職或自辦與甲方同行業企業，在競業限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。 第二十五條甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的，應同時遵守該協議。
十、勞動合同的變更、解除和終止 第二十六條甲、乙雙方經協商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。 第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。
甲方 201X年X月X日 201X年X月X日
附送：
個體私營業戶建賬難的調查思考及對策研究
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心得體會 經驗交流材料 個體私營業戶建賬難的調查思考及對策研究
個體私營業戶建賬難的調查思考及對策研究
關于個體私營業戶建賬難的思考 1997年1月，國家稅務總局發出《國家稅務總局關于加強個體稅收征管強化查賬征收工作的意見》，同年2月xx批轉了國家稅務總局的通知，1998年5月，江蘇省國稅局又發出了《關于進一步做好個體私營業戶建賬與查賬征收工作的意見》，XX年11月，國家稅務總局再次發文強調要加強個體工商戶查帳征收工作的通知。一系列文件的下發，對個體建帳建制工作雖有總體促進，但從基層個體建帳實際情況看，與上級要求仍有很大差距。個體戶的建賬情形究竟如何呢？筆者最近走訪調查了部分個體戶納稅人，本文試就個體戶建賬難作一些膚淺的分析和探討。
一、個體戶建賬的現狀
1、無賬戶。這類納稅人經營規模比較小，收支業務簡單，一般從業人員只有一個人或夫婦二人，店面房為自家的或租用的，但面積很小。其利益分配單一，購買商品、居家開支都在銷貨款內坐支，所有的賬“心里”裝，普遍認為沒有必要建賬。
2、流水賬。這類納稅人經營規模稍大些，每天記流水賬便于心中有數，進貨有記錄，銷貨有登記，但為了圖方便省事，不想取得或未能取得合法商事憑證，更沒有按要求進行財務核算。
3、簡易賬。這類納稅人從業人數在3人以上，一般是一人出資或多人出資，為了記載經營情況，分配經濟利益，需要記帳。他們設置簡單的收支帳，也運用一定的會計科目，記載銷售收入、成本費用核算盈虧情況。但這類納稅人所占比例極小。
4、復式帳。這類個體戶多為工業戶或參股經營戶。由于這類業戶經營規模較大，或為了辦理一般納稅人手續，根據稅務機關的要求或為了合伙利益分配的需要，建立較為規范的帳冊。但這類建帳戶在個體戶中所占比重不大。
二、個體戶建賬難點分析 眾所周知，個體戶按實記帳，稅務機關按帳征收，這無論對納稅人或稅務機關來說都是有益的。納稅人能夠正確核算經營情況，盈利虧損心中有數，每月交多少稅也很清楚，稅務機關按帳征收，應收盡收，以此規范征納雙方的行為。但現實與愿望卻相差甚遠，個體戶建賬難，究其原因主要是：
1、個體戶自身不愿建帳。有些個體戶認為經營規模太小，無須建帳；有些個體戶文化水平低，沒有能力建帳；有些個體戶從個人利益出發，不愿建帳；有些個體戶認為建帳后經營情況暴露無遺，按實交稅比定額稅稅負重，不敢建賬。
2、稅務機關對未建帳戶管理不力。不少基層稅務機關對個體戶建賬缺乏正確的認識，認為對個體戶征管幾十年都是定額征收，既省事又方便。督促個體戶建賬既費時又費事，而且建假賬是普遍現象，建帳后更難管理，征稅還不如定額。不少基層稅務機關和稅務干部對個體戶建賬只停留在口頭上，對不建賬戶沒有采取強有力的措施，使個體戶存有等待觀望的思想。
3、社會環境不利于個體戶建賬。一些個體戶愿意建賬，但由于自身能力和水平所限，想聘請財會人員代賬。但出于工資較低，怕負責任等原因，財會人員不愿代賬。現在的社會中介機構雖多，但也因報酬少、風險大，加之沒有一套健全管理辦法和激勵機制，使代賬業務開展不力。現在個體戶經營除工業戶外幾乎都不用發票，也影響了個體戶建賬。
4、現行稅收規定制約個體戶建帳。我省個體稅收實行定額加開票的管理模式，個體定額戶的開票銷售額要另外征稅，增加了稅收負擔，造成個體戶銷貨不愿開票。因此，銷貨方沒有記帳憑證，購貨方索取不到發票，影響個體戶的成本核算和建帳建制。
5．發票管理力度不夠。盡管近年來各級都在加強發票管理，積極推行按次開票，推廣稅控收銀機，但推行面不廣，違章處罰力度不大，消費者沒有養成索取發票的習慣，發票的作用沒有得到有效發揮。
三、強化個體戶建賬的對策
1．搞好宣傳輔導。xx領導多次批示，要加強稅收征管，改變業戶無賬經營狀態。這是各級稅務機關的重要任務，也是個體稅收征管走向規范化法制化的必由之路。稅務機關一方面要大力宣傳建賬的作用、目的和意義，充分認識業戶實行建賬是市場經濟發展的需要，是依法治稅的需要，也是個體經濟自身發展的需要，努力在個體戶中形成依法建賬的氛圍。另一方面要加強財會知識輔導，提高個體戶的建賬能力，促進業戶合法經營，平等競爭。
2.實施分類建賬。新《征管法》第十九條將原《征管法》有關個體工商戶可以不設置賬簿的規定予以刪除，將包括個體工商戶在內的所有從事生產經營的納稅人都納入應當設置賬簿的范圍。所以，凡是領取營業執照有固定場所的個體戶，都必須按會計制度的規定設置會計賬簿，憑合法有效的憑證如實記載經濟業務，正確核算盈虧。在建賬過程中要區別不同的業戶，分別建立復式賬或簡易賬，即對經營規模大的個體戶建立復式賬，其他業戶建立簡易賬，經營規模小，確無建賬能力的業戶。根據新《征管法實施細則》第二十三條的規定須經縣以上稅務機關批準，方可暫不建賬，但必須建立收支憑證粘貼簿、進貨銷貨登記簿或者按規定使用稅控收款機，這是最基本最起碼的要求。
3．加強發票管理。發票是記帳和核算的合法憑證，加強發票管理是個體戶建賬工作的基礎。個體戶在購銷商品、提供或者接受服務時，必須按規定開具、取得發票，不得無票經營，否則應嚴肅查處。稅務機關也可利用發票抽獎等辦法，鼓勵購貨方索取發票。同時要加大發票違章的處罰力度，全面推行逐筆開票，加強大型商場、超市和集貿市場的稅控收銀機的管理，從源頭上實施控管。使用稅控收銀機可采取兩種形式，一是市場內使用統一稅控收款機，二是業戶自用稅控收款機。凡使用稅控收銀機的業戶，其所有經營交易必須經過稅控收款機逐筆開票，逐筆結算，納稅人不得損毀和改動稅控裝置。
4．強化監督檢查。各級稅務部門要強化對個體戶建賬的檢查，以查促管理，以查促建賬，對個體戶未建賬的偷逃稅大戶要依法從重處理，做到查處一戶，震懾一方；對經批準暫不建賬的個體戶要調高定額，平衡建賬戶與定額戶的稅收負擔；對故意建假賬的個體戶要依據《征管法》予以重罰，使其不敢做假。利用稅控收銀機加強對個體戶經營活動的監督是征管現代化的重要體現，也是促進個體戶建賬的重要手段。稅務部門要加強稅控收款機的管理，加大監督力度，鼓勵消費者舉報未按規定使用稅控收款機的業戶，對機外結算和擅自改動稅控裝置，隱瞞經營收入，造成稅款流失的行為，依照有關法律、行政法規處理。
5．發揮中介作用。新《征管法實施細則》等二十三條對納稅人設置賬簿作出了變通的規定，即生產經營規模小又無建賬能力的納稅人，可以不必設專門的會計機構或會計人員建賬，而是可以聘請經批準從事會計記賬業務的中介機構或者經稅務機關認可的財會人員代為建賬和辦理賬務。所以說個體戶可自己建賬，可以委托注冊會計師或注冊稅務師等中介組織，也可以委托經批準的財會人員建賬。這樣個體工商戶可以更好的集中精力搞好生產經營，中介機構可以拓展業務發展的空間，下崗財務人員增加再就業的機會，同時也使建賬工作得到規范，國家稅收增收，真正做到了國家、納稅人、中介機構“三贏”。 6．全面落實責任。稅務機關和社會各界都要高度重視個體戶建賬工作，并把這項工作提高到依法治稅的高度來認識。建立相應責任制，列出時間表，促使建賬工作順利開展。對不認真落實建賬工作的稅務機關要責令限期整改，逾期達不到建賬工作要求的要采取相應的處理措施。對稅務人員也要落實責任，對責任區內建賬工作達不到標準和要求的要按執法責任制追究責任。要推行建賬工作考評制，實行綜合治理，把建賬工作列入整頓市場經濟秩序的重要內容，使個體戶建賬工作成為政府主管稅務牽頭全社會參與的重點工程。（ 個體私營業戶建賬難的調查思考及對策研究 相關內容:淺談工商行政管理文化建設的途徑和方法
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第三篇: 個體戶勞動合同
個體戶勞動合同樣本
個體戶勞動合同范文一
甲方：乙方：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
