黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。 以下是為大家整理的關于黨建品牌創建工作總結的文章17篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】黨建品牌創建工作總結
為深入貫徹黨的十八大十八屆三中全會精神，切實加強支部黨組織建設，不斷提高支部黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻，全面提高職工素質。第三黨支部2014年以圍繞安全生產、降本增效開展黨建工作，通過創建“安全、增效”型黨支部品牌，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，實現了安全生產、經濟效益雙豐收。為實現河北公司工作會和黨建會目標奠定了基礎。在支部品牌創建活動中，重點開展了以下工作：
一、加強黨員的教育培訓，提高黨員整體素質。
第三黨支部充分發揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好黨的十八屆三中全會精神的學習，加強黨的純潔性和先進性和社會主義核心價值觀的教育，切實強化創先爭優、“比、學、趕、超”意識，推動我公司各項工作有效開展，通過培訓，全體黨員的政治素質和業務能力得以提高。堅持“三會一課”制度，落實黨支部學習計劃，每月一次支委會學習。按時召開民主生活會，結合企業生產狀況和職工反映的熱點、難點問題，認真開展批評與自我批評，理清工作思路，制定努力方向。舉辦黨課教育，引導全體黨員干部職工牢固樹立宗旨意識、統一了思想，凝聚了人心，為企業各項工作的開展提供了堅強的政治保障。
二、圍繞生產經營深化支部品牌建設。
第三黨支部是由發電分場和燃化分場的黨員組成，都是生產一線，企業的經濟效益是依靠班組來完成的，因此我支部緊緊圍繞生產經營活動開展工作。
1、發揮支部功能、履行支部職責。每遇公司號召、現場綜合治理、國內重大事件、人員分流等，都及時召開支委會進行支委分工，責任到人。
2、構建大黨建格局、貫穿生產經營全過程。第三黨支部準確把握公司“貼實際，好操作、能見效”的總體要求，以改革創新精神扎實推進構建“大黨建”工作體系，彰顯“大黨建”工作的作用和效力，破除就黨建抓黨建的局限，圍繞河北公司發展戰略和企業生產經營目標開展工作，達到以黨建促安全生產增效益的目的。支部書記經常與行政主職，研究分場的安全生產及管理工作，具體還負責各專業文明生產的管理工作。每天到生產現場了解設備運行情況，值班情況及現場文明生產情況。發現情況及時處理。按時參加部門的每月一次的安全分析例會并提出建議。經常參加班組安全活動，提高了班組安全活動質量。無論安全達標還是突擊任務都積極參與全過程，配合部門主職搞好分場管理工作。
3、大力推進班組標準化建設。為把班組建設成標準化、制度化、規范化、科學化和民主化不斷提高班組執行力、創新力和凝聚力，創建“六化、五全、四到位、三優、兩會、一陣地”的班組目標。建立了班組活動室，購置桌椅、臺賬柜。依照班組建設標準對班組長進行培訓。完善了22個班組標準化建設的臺賬。逐步使班組進入正規化，提高了班組的執行力、創造力和凝聚力，在安全增效活動中發揮了積極作用。
4、深入開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，通過活動的開展，樹立了支部40名黨員的意識，增強了黨員的榮譽感，使全體黨員時刻處于廣大群眾的監督之下，促進了工作作風不斷優化，促使黨員立足崗位實際，爭當先鋒模范。
5、以“保增長先鋒行動”、“五比五賽和小指標競賽”、“三抓一承諾”主題活動為契機，主動做好安全增盈和保增長工作，組織黨員認真學習相關活動實施方案，領會活動主題要求，提高活動意義，組織黨員職工積極為企業獻計獻策，提出了38條節能降耗建議。并從節約一滴水、一張紙、一度電做起，樹立勤儉節約的思想。通過活動的開展，截至9月底保障了累計發電量14418.6MWH供電量11378.8MWH供汽量91736T供熱量274253GJ綜合廠用電率21.08％汽水損失率6.47％噸煤產汽6.48T鍋爐效率91.91％排污率2.25％供熱溫度265.4℃等各項指標均優于計劃值。
6、積極與部門領導組織制定了“設備缺陷獎勵制度”，通過制度的宣傳與實施，增強了職工巡檢細心度，自制度實施以來，有3個專業12個班組90多人次受到獎勵合計875元，共發現影響機組運行安全175項，其中及時發現重大設備隱患2人次，受到了公司的獎勵，截至9月底保證了安全運行天數延續至4252天。
7、開展了“解放思想、轉變作風、促進發展”的大討論，重點圍繞在執行力、大局意識、工作作風、勞動紀律、責任奉獻等方面查找存在的問題和不足，查找問題10余項，并制定了整改措施，落實到了實處。
8、開展安全大檢查，通過自查查出不足及需改進項目12項，對查出的問題進行了限期整改。利用班會時間組織全體人員進行新安規的學習和考試以及技術比武，通過培訓和考試，使職工技能水平及安全意識有了很大進步，合格率達到100％，優秀率達到85％，為安全生產提供了有力保障。
9、開展“黨支部創品牌，辦實事”主題實踐活動。依托“下一線，接地氣，辦實事”活動實施方案，發布實施了《承諾辦實事制度》，收集職工征求意見33條，其中已解決18項，其它項目需要與其它部門或領導協調溝通后處理，并有序進行中。通過為職工“辦實事”征求意見調查“零距離”接觸職工，真誠交心談心，與職工交換看法和意見，認真解決了職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題，鼓舞了廣大職工的斗志，讓廣大職工感受到企業如家的溫暖。
10、積極配合部門開展兩票規范學習與考核，使兩票合格率從60％達到100％，保證了兩票的規范使用和操作。
11、與部門一同設立了曝光臺，對職工勞動紀律違紀現象、兩票規范合格率、設備隱患發現不及時、處理不及時等予以曝光及處罰，截至9月底3人次因違紀、2人次未及時發現漏油、2個班組兩票不規范進行了處罰，使廣大職工受到了警示吸取了教訓。
12、組織黨員開展“同步推進、同步提升”主題實踐活動。第三黨支部圍繞公司會議精神引導全體黨員堅定心，克服困難、團結一心，積極投身到企業生產經營中去，發揮黨員的先鋒表率作用。開展了創建黨支部堡壘工程活動。組織黨員干部學習了《黨員責任區、黨員示范崗動態管理辦法》，推薦了黨員責任區1個、黨員示范崗2名。通過評先活動，評出2名優秀黨員。在黨的生日到來之際，組織支部40名黨員重溫黨的誓言，使黨員們在企業最困難時期，始終保持著旺盛的工作勁頭，為職工們樹立了好的形象。
13、加強通訊報道工作。建立健全宣傳報道網絡體系，把文化程度高，有寫作功底的選進政工員隊伍，班組好人好事及好建議及時進行了報道，有力的促進了通訊報道工作，截至9月底今年合計選送稿件58篇，其中2篇選入電力報，1篇選入公司網頁。還積極組織班組政工員參加了公司舉辦的通訊員寫作知識講座，提高了寫作能力，為企業宣傳工作做出了努力。
14、深入貫徹落實黨風廉政建設，開展“自查廉政風險點”活動，推進廉政風險防控機制建設工作扎實開展。制定了黨員干部廉政風險自查表，要求分場部長、副部長、支部書記、技術人員、核算員、材料員結合自身崗位職責認真填寫，查找廉政風險點7項，進而增強黨員干部主動發現問題、自我糾正問題、解決問題的能力。
15、開展“向身邊勞模學習”活動，通過向身邊勞模李志剛學習，撰寫學習心得，使廣大職工牢固樹立了“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，以及求真務實、兢兢業業的工作作風，養成了勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，成長為了知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。
16、積極開展“踐行社會主義核心價值觀”宣貫進班組活動，通過學材料、談感想、提建議等方式共收集12個班組心得體會，每名黨員都寫了學習心得牢記了24字內涵，使廣大黨員職工增進了對班組建設的認識，也為班組建設提供了更好的途徑和方法。將“學習、安全、創新、增效”的核心價值觀，落實在了班組日常工作中，體現在了崗位上，使踐行核心價值觀具體化、崗位化、常態化、長效化，有效促進了班組建設管理水平和班組成員素質顯著提升；以“愛崗敬業、誠實守信、遵章守紀、團結和諧、開拓創新和提升執行力”為內容，結合班組文化、日常學習、身邊先進典型學習等重點工作，大力開展班組企業文化項目建設，增強班組成員主觀能動性，團隊協作意識，將班組成員思想凝聚到班組各項工作開展中來，為爭創“星級班組”打好了堅實基礎。
三、加強支部品牌創建活動，推進支部工作向縱深發展。
1．利用黨員大會、班會，向全體職工、黨員開展支部品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、職工明確創建支部品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高黨支部特色、提升企業生產安全增效的需要。通過召開動員會，利用好宣傳黑板報、標語、制定活動實施方案，積極營造創建氛圍，使創建工作在職工中形成較大的影響，使品牌的創建過程深入人心。
2.制定健全的品牌建設實施方案和有效工作機制，結合生產一線特色標準，在活動方案上保證品牌建設的有效開展。第三黨支部在不斷完善品牌建設活動方案的基礎上，結合企業發展遇到的新情況新問題，樹立“反違章、除隱患、保安全、促生產”的理念，做到一個黨組織一個堡壘，一個黨員一面旗幟，確立“創新、高效、先進”的品牌理念。創新：認真聽取專家意見，加強創新建設、提高職業技能水平、突出黨員先鋒性；高效：在企業要求生產范圍內，確保安全、節能、環保的基礎上，力求保質保量完成各項任務；先進：通過優秀黨員評選，黨員示范崗創建活動，突出黨員先進性，樹立“學、趕、超”意識的品牌管理理念。3．創新建設，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。第三黨支部本著以支部品牌帶動生產工作全面發展的設計思路，充分發揮黨員、入黨積極分子的自身優勢，開展各種特色活動，利用“責任、使命、奉獻”主題實踐活動，打造真正適合的特色支部品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創新。如，在公司黨委的總體部署下,發揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創建活動：即借助支部品牌進行延伸，探索黨員發揮先鋒模范作用的新途徑，探索黨支部發揮戰斗堡壘作用的新方法，切實推動“安全型、增效型”黨組織創建，助推支部工作上水平。
【篇二】黨建品牌創建工作總結
為深入貫徹黨的十七大精神，切實加強學校黨組織建設，不斷提學校黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻，全面提高育人質量，我校黨支部始終堅持以“一心向黨，全心育人”為活動主題，同時結合黨建品牌創建活動，重點開展了以下工作:
一.加強黨員的教育培訓，提高黨員整體素質。
我校黨支部充分發揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，黨的執政能力和先進性建設教育，科學發展觀教育，構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，黨的基本知識路線方針政策教育等，2008年上半年重點學習內容為十七大報告、中國特色社會主義理論體系和《黨章》。校黨支部在校園網上設立“一心向黨，全心育人”活動專題，將教師的教育箴言、教育感悟上傳發表，尤其是利用教師博客，使全體黨員定期交流學習體會。通過培訓，全體黨員的政治素質和業務能力得以提高。
二.充分發揮黨員的主體帶動作用，全面提高教師整體水平。
我校黨支部始終堅持依靠黨員、調動黨員在創建工作中的積極性，充分發揮他們自身的優勢，達到黨員自我教育、主動提升、不斷完善的
目的，同時帶動教師整體水平的提升。在開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動中，我們充分發揮黨員的先鋒模范作用，在教師范圍內開展“教學示范崗”，在班主任范圍內開展“德育示范崗”，在后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創活動。面向全校公開黨員名單和具體工作崗位，公示黨員崗位承諾，接受全體師生的監督，對所有黨員崗位職能履行情況進行定期和不定期檢查、督促和考核，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質，帶頭創新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作中的模范、崗位中的先鋒、業務中的能手，服務中的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾，真正做到了教師學有榜樣，趕有目標，促進了學校教師整體水平的提升。
三.堅持不懈做好“愛心助學”結對幫扶活動。
加強黨的宗旨教育，使全體共產黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，并落實到各自的本職工作中去，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。我校黨支部全體黨員根據學生的家庭狀況、思想動態和學習情況，細心分析，建立貧困生結對幫扶檔案，確定結對幫扶對象，積極開展“三愛三送”活動，即;關愛貧困生，給學生送溫暖，關愛學困生，給學生送信心，關愛特困生，給學生送方便。例行開展“萬名教師訪萬家”活動和一對一“導師制”愛心資助活動。所謂一對一“導師制”助教活動，即全體黨員面向全校42個班，從2千多名學生中選出幫扶對象，針對他們的思想品德和個性表現，在全面了解的基礎上作出科學分析，
通過每周一次的談話、教育和引導，使他們積極主動的投入到有益的學習活動中來。同時，黨支部還分別對全校11名貧困生實行一免一補、對22名特殊生、80多名學習上需要幫助的學生進行一對一幫扶，將黨員承諾化為行動，將溫暖送到學生的心靈。另外，我們還利用一名黨員在貴州支教這一資源，在廣大師生中開展了為貴州小朋友捐獻學習用品和圖書活動，讓遠在貴州的小朋友感受到我們富小師生的溫暖，此項活動在青島晚報頭版頭條進行了報道。
四.加強黨建品牌創建活動，推進學校工作向縱深發展。
1.利用黨員大會、教師會面向全體職工、黨員開展黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生員工明確創建黨建品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高學校辦學特色、提升教育教學質量的需要。通過召開動員會，利用好宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創建氛圍，使創建工作在學校形成較大的影響，使品牌的創建過程深入人心。
2.制定健全的黨建管理制度和有效工作機制，結合學校特色標準，在制度上保證品牌建設的有效開展。我校黨支部在不斷完善黨建制度的基礎上，結合學校的養成教育亮點，編制了教師教學行為養成規范和教師辦公文化養成條例，確定核心價值觀“細節決定成敗”，提出并實施了“突出養成教育、辦社會滿意學校”的品牌管理理念。
3.創新服務，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。我校黨支部本著以黨建品牌帶動全面發展的設計思路，充分發揮黨員、入黨積極分子的自身優勢，開展各種特色活動，利用“六項工程”打造真正適合富小發展的特色黨建品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創新。如，在學校黨支部的總體部署下,發揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創建活動：即借助黨建品牌進行延伸，推出子品牌，例如，“教育即服務”品牌、“愛心助學”品牌、“關注課堂、聚焦課堂”品牌、“鍛煉一小時，快樂一整天，幸福一輩子”陽光體育運動品牌等，有效的促進學校黨建品牌橫向覆蓋、縱深發展，保持黨建品牌的生命力。子品牌的定位與實施與黨建品牌的具體特征相聯系，使黨建品牌的特色性、目標性在子品牌中得以具體實施。
【篇三】黨建品牌創建工作總結
城管局黨支部下設兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現有黨員25人，其中管理人員11人(包括支委5人)，一線職工14人，培養入黨積極分子6名，發展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設，努力增強黨組織活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩步推進，為城鎮管理事業發展提供了強有力的組織保證。
一、集體決策顯成效，制度保障促發展
今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”(即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)基層黨組織要求，以抓班子建設為核心，以規范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執行黨支部議事規則，健全完善了《城管局黨支部議事規則》、《城管局黨支部書記辦公議事規則》、《城管局局長辦公議事規則》、《城管局專題會議議事規則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
二、以思促學見行動，以知促行求實效
今年以來，城管局黨支部嚴格按照農場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設，著力培養學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
1、領導干部帶頭參與。
城管局局長、黨支部副書記帶頭執行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
2、抓基層黨支部建設。
一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領導班子成員輪流領學，領導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展;二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經查通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規范了黨員組織關系管理;三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關鍵，下一步，將繼續以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規范化。
3、知行合一，提升工作實效。
為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的深刻內涵，開展了轉變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優美環境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區改造 提升人居環境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優化城鎮環境建設行動”中，我們充分發揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，增強了黨員為民服務的意識;通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現了黨員的先鋒模范作用。
4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設，城管局黨支部創新黨建工作載體，以網格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
三、黨建工作促發展，全局工作出成績
通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是與民生工程落實結合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環境建設，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環境治理力度，推動綠色發展強力推進人民群眾健康和可持續發展。對濱南環境衛生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位;二是與清雪工作結合起來。
四、廉政建設重實效，風清氣正促發展
今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內政治環境。一是加大 “一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內的黨風廉政建設工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權力在陽光下運行;二是深化作風建設，鞏固 “兩學一做”成果。著力進一步解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性;三是嚴格制度落實。對重點領域、重點崗位、重點環節加強監管，及時掌握重要工作動態進展情況，適時對工作質量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規矩，規范權力運行，強化用權監督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。
【篇四】黨建品牌創建工作總結
根據關于深入開展創建機關品牌建設活動相關要求，結合黨建和組織工作實際，在黨支部范圍內推行項目化管理機制，從學習、工作、服務和廉潔自律四個方面入手，認真踐行“三嚴三實”要求，以此為抓手著力打造政治堅定、作風優良、紀律嚴明、工作出色的組工干部隊伍。
一、建立學習積分制度，打造學習型黨支部。結合黨建和組織工作實際，及時將習總書記系列講話精神、黨的十八屆五中、六中全會精神、各級組織工作會議精神最為黨支部學習內容，切實增強組工干部把握政策理論的能力。結合業務工作，要求組工干部采取集中學習、個人自學、網上在線學習及實踐鍛煉四種方式及時充電，規定每名組工干部每年每一版塊必須達到80學分。每季度采取領導點題、業務測試、現場模擬等方式，進行學習成果測試并賦分。根據測試結果排名，對排名靠前及時通報表揚、排名靠后的采取點對點指導幫扶措施，確保組工干部政策理論水平整體提高，努力成為業務通、活字典。
二、落實半月工作匯報制度，打造效率型黨支部。將業務工作劃分為領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設等七大類56個小項，與各科室職能對應分解到人，按照“半月例會、月匯總、季通報、年總結”要求，倒排工期，明確完成時限。每半月召開一次工作推進匯報會，采取逐級匯報方式聽取干部、科室工作完成情況、及時協調解決工作中的困難及問題；每月形成總結報領導核實，每季度根據完成結果進行排名并在部機關通報，對完成不好的及時進行約談督促，年終作為科室、干部績效考核重要依據進行優劣獎懲，形成了組工干部認真履職、創先爭優的良好工作氛圍。
三、公開服務承諾，打造服務型黨支部。采取擺放文明上崗桌簽，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落實“一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯茶水解渴、一聲再見相送”的要求公示文明服務承諾，提升工作質量。組織開展組工干部下基層活動，按照每名組工干部聯系1-3戶貧困黨員、群眾，幫扶解決1-2件實事的要求，深入聯系點村隊、社區積極開展了結對幫扶、黨建工作指導、在職黨員進社區、監督工作進社區等活動。同時，組建抗洪救災突擊隊赴聯系點西公園社區為受災群眾拆除危房，深入結對幫扶聯系點xx開展“送服務、送溫暖”活動，為xx戶受災群眾送去x余元的救災物資及x余元的捐款，使組工干部在抗災一線當先鋒、情暖百姓聚民心。
四、強化廉政教育，打造廉潔型黨支部。邀請紀檢委干部與組工干部聯合開展“每月廉政之星”評選活動，通過廉政知識學習測試、到警示教育基地實踐學習、簽訂黨風廉政承諾書等方式，強化對廉潔自律、勤儉節約、健康情趣等方面的監管。建立定期廉政談話機制，部委會成員按照分管科室每月約談1人，及時了解干部的生活、工作方面的思想動態，切實筑牢組工干部黨風廉政底線。
通過項目化管理措施，部機關干部自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，有力推進了黨建和組織工作深入扎實開展。
【篇五】黨建品牌創建工作總結
20xx年，省國資委黨委依托省國有企業黨建研究專委會平臺，總結黨建工作示范點創建經驗，按照“一企業一品牌、一支部一特色、一黨員一閃光”原則，在省屬企業中全面開展“一企一品”黨建品牌創建活動。省屬企業被評為全國先進基層黨組織1個，全省先進基層黨組織1個、優秀共產黨員2名、優秀黨務工作者1名，“千名好支書”19名、“萬名好黨員”50名。
堅持因企制宜，突顯企業特點。根據企業行業、類型等方面的不同，由企業結合實際制訂相應的品牌創建方案，提出具體的工作目標和措施，使黨建品牌創建工作融入企業日常，突顯企業特點。如物產中大集團經過創建，18個下屬單位形成了各具特色的18個黨建品牌，涵蓋創新發展、文化建設、技術提升、安全生產、員工關懷等各方面的內容，各有側重、各有所長。
突出問題導向，助力企業發展。企業根據黨建工作的新形勢、新任務、新要求，深入分析黨建工作存在的主要問題和短板，以黨建品牌創建工作為抓手，切實抓好問題整改、補齊短板，助力企業發展。如省建設集團根據“兩外”區域黨組織多而散、黨員少、作用弱等日益突出的問題，運用“組織聯建、隊伍聯管、品牌聯創、陣地聯用”四位一體黨建大平臺，統籌“兩外”區域資源，打造區域聯合黨組織，以區域黨建聯合體帶動區域市場抱團競爭，為推動集團更好更快“走出去”發展提供強大的“紅色動力”。
堅持以點帶面，加強示范引領。鼓勵部分基礎較好、條件較優的企業先行開展黨建品牌創建工作，及時在創建過程中發現問題、總結經驗、發掘典型，不斷健全完善黨建品牌創建機制，進而逐步開展“一支部一特色”“一黨員一閃光”活動，努力建設單位黨組織、基層黨支部、全體黨員等多個層次的品牌體系。如省交通集團按照第一年打基礎、第二年見成效、第三年抓提升的總體布局，分類指導、分層推進，開展為期三年的“美麗站所”創建活動。
【篇六】黨建品牌創建工作總結
xx市第一實驗幼兒園有百年老校的文化積淀，有新時代賦予的青春氣息。從20開始xx2008年8月，黨建工作特色品牌以來，在教育局黨委的指導和幫助下，園區大力推廣文明三領導品牌活動，園區堅持與時代同步的思想和精神狀態，以兒童發展為主要任務，開展凝聚力項目，積極建設為兒童、奉獻、追求卓越、創新的教育團隊，在幼兒園演奏文明交響樂。
一、指導思想
黨的十八大報告強調，社會主義核心價值體系倡導繁榮、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國主義、奉獻、誠信、友好，積極培養和實踐社會主義核心價值觀。文明是中共十八屆全國代表大會社會主義核心價值觀的組成部分。黨員是旗幟，教師是名片，幼兒園是培育文明的基地。我們的公園黨支部結合城市三城市工作要求，緊密圍繞幼兒園教育工作，通過文明三領導品牌，促進黨員發揮先鋒模范作用，在黨員教師的指導下促進兒童文明、家庭文明，促進教師發展、兒童發展、幼兒園發展，提高幼兒園黨建工作和學校整體水平，做好人民滿意的幼兒園。
二、主要實踐
針對文明教育的特點，我園根據黨建品牌實施方案，圍繞幼兒園中心開展以下創建活動。
重視課程資源，促進師生共同成長
滲透文明教育是符合幼兒園實際工作的有效途徑。因此，我園黨支部鼓勵黨員教師
極參加課題研究，參與文明課程的開發，用教育科學研究增加教師的素質內存，提升支部“文明三引領”的整體實力。
上半年的3月底、4月初，各子課題組集體備課，精心準備，科學組織，從不同領域展示對幼兒進行文明教育的策略和成果，為全園教師呈現了多個精彩紛呈的教育活動，顯示了我園教師扎實的教學基本功和勤于研究、勇于創新的工作態度。
下半年11月下旬，研究活動再次推行，由備課三人組以同課異構的方式進行。角度新穎、形式活潑的研究課，深深吸引了聽課老師。老師們在積極參與中鍛煉，在相互學習中提高，孩子們也通過集體教學活動對文明行為、對愛有了更深刻的體驗。
黨員引領教師
為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，我們進行了以下活動：
1.定期召開黨員民主生活會，從政治思想、教育教學等方面督促、引導教師做文明人，開展文明教育活動。
2.黨員教師結合自己的教育教學經驗，經過精心準備，面向全體教師開示范課。
3.發揮黨員名師的示范引領作用，在3月、11月份進行送教下鄉活動。
4.開展文明標兵評選活動，評選出工作出色的黨員教師。
5.積極參加靖江市黨員先鋒崗創爭活動。
教師引領幼兒
在我園特色主題月活動的基礎上，開展了以下活動：
1.師生共同搜集文明故事、兒歌、歌曲視頻資料等，在日常生活中滲透文明教育活動。
2.同課異構“文明課”。圍繞“我愛媽媽”“愛家鄉”等課題，分年級組同課異構，將文明行為規范滲透到教育活動中，努力做到曉之以理，動之以情。
3.開展新聞播報與故事大王活動，鼓勵孩子在班級播報文明事、講文明小故事。根據幼兒在日常活動中的行為表現，結合文明主題月各項活動的參與情況，發放“文明之星”，激勵孩子 “說文明話、做文明事，當文明人”。
4.在日常生活中踐行xx市第一實驗幼兒園幼兒文明行為規范。
幼兒園引領社區
我們積極與家長溝通、獲得他們的大力支持，發揮家園合力作用，開展社區文明活動。我們重視做好“家長園地”、“家長預約訪談”、“家長開放日”、“大班幼兒畢業典禮”等常規工作和園刊《七色花》的印制、發放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經驗，通報班級的教育教學內容，匯報孩子的學習、成長情況，并舉行了與小區合辦的趣味運動會、納涼晚會等，讓家長、讓社區更好地了解幼兒園、了解孩子，充分發揮幼兒園引領社區的作用。
1.共擬一份家庭公約。倡議家長與孩子共同擬訂一份家庭公約——《文明一家人》，邀請家長們積極參與到活動中來，倡導文明、科學、衛生、健康的生活方式，養成良好的文明行為習慣，共同摒棄陋習，共同進步。
2.共做一次社區宣傳。向社區居民發放《致市民的一封信——從我做起，與文明同行》的宣傳材料，在社區中營造文明氛圍。（各家庭用錄像、照片或文字記錄宣傳過程）
3.共當一回志愿者。幼兒和家長一起參加“做文明使者”的志愿者行動，在積極開展文明宣傳的同時，在社區進行衛生清掃、交通勸導等志愿活動。將文明新風帶進社區，糾正社區居民隨地亂扔亂吐等不文明行為，提升社區居民的素質。
4.共植一棵小樹。請家長帶孩子到鄉下家里或者親戚家種植一棵小樹苗，并定期看望、護理，為綠化地球 、美化環境盡一份力。
5.共唱一首文明歌曲。在文明月中，老師帶領幼兒學唱文明歌曲，提醒家長關注孩子的學習內容，至少與孩子一起唱好其中一首，幼兒園舉行“親子同唱文明歌”展示活動。
6.幼兒園社區共開聯誼運動會。
7.幼兒園社區聯誼共開親子納涼晚會。
文明是一種品質，文明是一種修養，文明是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。黨建品牌創建活動使每一位黨員、每一位教師、每一個孩子、都能在“文明三引領”活動過程中有所感悟，使家庭和周邊社區都有所行動。
三、主要業績
經過全體黨員教師一年的凝心聚力，協作進取，我園取得了一些成績：
當然，成績永遠只能代表過去。在總結創建工作的同時，我們清醒地認識到，“文明三引領”創建活動是一項長期的系統工程。回顧這一年來的創建工作，我園在幼教改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學品位顯著提高，發展態勢令人鼓舞。作為年輕的一幼人，我們全體黨員將繼續以創建為契機，同心同德去拼搏，同心同德去創新，把每一件簡單的事做好，把每一件平凡的事做好，把每一個孩子教好，與文明同行，共同譜寫一幼美麗持久的文明樂章。
【篇七】黨建品牌創建工作總結
一學期來，我校遵照**教黨(2019)29號文件精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮學校黨組織領導核心作用，聚焦“立德樹人”根本任務，大力推進“承一抹紅色·育一方山水”黨建示范點建設，全面實施紅色領航“立德樹人”行動，黨建工作體制機制更加順暢，把黨對教育工作的路線、方針、政策貫徹到學校辦學全過程，學校黨組織的政治功能和服務功能明顯增強;黨建引領作用更加凸顯，黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發揮，在加強師德建設、推進教學改革、弘揚社會主義核心價值觀、辦好人民滿意教育中主動作為。
一、突出黨建引領
我們充分利用學校崇德樓的樓梯、廊道空間，創建“承一抹紅色，育一方山水”黨建示范點，分設“紅帆起航、黨建引領”，“光輝歷程、薪火相傳”，“崢嶸歲月、砥礪奮進”，“改革征程、繼往開來”，“不忘初心、牢記使命”五個版塊，設置紅色黨史陣地和清廉校園文化專欄，把中國共產黨的走過的光輝歷程刻畫在廊道上，把師生的崇清敬廉作品展示在墻壁上，并設立向善書吧，形成全校師生樹立學黨史，知黨情，跟黨走的良好氛圍;同時組織黨員教師學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，學黨章黨規，學政治時事、學法律法規和業務知識，引導黨員教師把政治建設放在首位，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，不斷從中汲取真理的力量、信仰的力量、奮進的力量。倡議黨員教師確立終身學習的意識，在學習中找差距，在學習中明規矩，在學習中長知識，在學習中守紀律，在學習中樹形象，在學習中作表率。
二、規范組織生活
學校圍繞“陣地建設、制度執行、工作運行、作用發揮”等四個方面的內容規范組織建設。一是陣地標準化。按照“共享共有”的要求，參照“六有”標準，設立標準化的黨員活動室、學習宣傳陣地。二是活動制度化。嚴格執行“三會一課”，嚴格黨內政治生活，支委委員和校務干部輪流上黨課，增強黨員教師的組織觀念，健全民主評議黨員、聯系群眾、請示匯報等制度，推行教職工每半月政治理論學習例會，不斷豐富黨的組織生活，增強黨員參與組織活動的吸引力和向心力。三是工作規范化。以規范組織設置為基礎，通過規范黨員發展、教育、管理和服務程序及佐證材料痕跡化管理，提升黨支部規范化水平。嚴格黨員經常性教育，抓好發展黨員工作中的培養、考察、政審、審批和轉正等環節工作，規范發展黨員各個環節的會議記錄、表冊填報、材料撰寫，嚴把發展黨員“入口”。全體黨員按月按標準交納黨費。四是服務常態化。學校注重完善聯系群眾機制，引領黨員教師主動服務社會、服務群眾，出色完成各項任務，開展無償獻血、“助力創國衛”、“走親連心”等志愿服務活動，鼓勵有幫帶能力的黨員教師免費為學困生進行教育教學生活方面的幫扶指導，用感情凝聚人，用紀律約束人，全面推進黨員教師素質提升。落實黨內激勵關懷機制，為老黨員送“兩書一章”和慰問品，為在職黨員過政治生日，增強黨員對組織的歸屬感、光榮感和責任感，激發廣大黨發揮作用的內在動力，確保廣大黨員精神風貌好、工作狀態好、任務完成好。
三、彰顯工作成效
從今年5月下旬制訂品牌創建方案以來，我們結合學校實際，對照創建工作方案要求，對各個環節做到抓實抓細，落實相應措施，力爭亮點品牌創建能取得實效。
一是堅持“把抓好黨建作為最大的政績”理念貫穿始終，明確黨建重點任務，建立責任清單，推進黨建任務落實。黨建工作與學校工作目標同向、工作同步，實現黨建與教育工作有機結合，領導班子成員率先垂范堅持早到校，遲離校，深入課堂蹲點調研幫助學科老師釋疑解惑，做學困生的幫扶工作，同時發揮黨員骨干教師的教學示范作用，鼓勵他們聚焦課堂，爭當減負、增效、提質能手，爭做課程教學改革創新的領頭羊。經師生的共同努力，我校榮獲了**市教育教學質量獎，還被評為**州市校本研訓示范校。
二是充分發揮黨建帶群建的引領作用。學校全面貫徹落實《中小學德育工作指南》，積極踐行社會主義核心價值觀，指導政教處、大隊部聚焦立德樹人，注重個性發展，做到常規工作扎實，重點工作突出，特色工作鮮明，使德育工作服務于學校的總體發展和學生的健康成長。上學期我們分別開展五星班級評選，學雷鋒義務植樹，“五水共治”新洋灘美術寫生，學生心理健康關愛，開辟紅色星期天，馬克思主義無神論教育，舉行“**幸福谷”研學春游活動，參加“文化創意學校”實踐;舉辦聯盟校班主任論壇，“新中國成立70周年**好故事”比賽等。同時還承辦了**青年志愿者關愛農村留守兒童專項行動暨常態化關愛聯盟成立儀式活動;承辦了**學區中小學生藝術節;承辦了**教育學區“獻禮建國70周年暨迎‘六一’文藝匯演”等大規模群團活動，提高廣大學生的綜合素質。
下階段，我們將以實施“教育系統基層黨建六大提升工程”為載體，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，繼續深入開展紅色領航“立德樹人”行動，進一步強化學校黨組織建設，把黨的思想政治組織優勢轉化為教育改革發展優勢，為進一步提高學校教育教學質量提供強大動力。
【篇八】黨建品牌創建工作總結
2018年礦運輸區黨支部在礦黨政的正確領導下，在下設支部的積極配合和響應下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質和職工文明程度為目標，充分發揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設。現將運輸區黨支部2014年的具體工作匯報如下：
一、強化組織領導
在上級領導的關心支持配合下，運輸區黨支部，認真按照 “五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區內的領導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在支部建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使下設支部緊密團結在區黨組織周圍，帶動區內干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學習制度和支部例會制度。結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結協作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設得到了加強，規章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作取得了一定的成果。
二、以區支部黨建為抓手，努力整合區內黨建資源
(一)著力抓好區內黨支部自身建設。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區內重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質;三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
(二)自從學習實踐活動科學發展觀活動開展以來,區黨支部按照礦黨委的統一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區會認真研究，充分吸收。我區黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大區干部進一步解放思想、開拓創新。
三、共建和諧氛圍
我們區工作的成功與否，取決于我們書記，我們區黨支部沒忘黨的優良傳統，把思想政治工作擺在了區工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結，事事都能以區工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區各項工作的順利進行。
四、工作中存在的不足和今后的打算
社會在不斷的前進、時代在不斷的發展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區支部的發展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發揚民主監督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務;加強與下設單位共駐共建，促進社區的政治文明、物質文明、精神文明發展。
總之，我區黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發揚、 “團結、奉獻、爭優、創新”精神，團結協作，群策群力，再創輝煌。
【篇九】黨建品牌創建工作總結
為深入貫徹黨的十七大精神，切實加強學校黨組織建設，不斷提學校黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻，全面提高育人質量，我校黨支部始終堅持以“一心向黨，全心育人”為活動主題，同時結合黨建品牌創建活動，重點開展了以下工作:
一.加強黨員的教育培訓，提高黨員整體素質。
我校黨支部充分發揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，黨的執政能力和先進性建設教育，科學發展觀教育，構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，黨的基本知識路線方針政策教育等，2008年上半年重點學習內容為十七大報告、中國特色社會主義理論體系和《黨章》。校黨支部在校園網上設立“一心向黨，全心育人”活動專題，將教師的教育箴言、教育感悟上傳發表，尤其是利用教師博客，使全體黨員定期交流學習體會。通過培訓，全體黨員的政治素質和業務能力得以提高。
二.充分發揮黨員的主體帶動作用，全面提高教師整體水平。
我校黨支部始終堅持依靠黨員、調動黨員在創建工作中的積極性，充分發揮他們自身的優勢，達到黨員自我教育、主動提升、不斷完善的
目的，同時帶動教師整體水平的提升。在開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動中，我們充分發揮黨員的先鋒模范作用，在教師范圍內開展“教學示范崗”，在班主任范圍內開展“德育示范崗”，在后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創活動。面向全校公開黨員名單和具體工作崗位，公示黨員崗位承諾，接受全體師生的監督，對所有黨員崗位職能履行情況進行定期和不定期檢查、督促和考核，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質，帶頭創新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作中的模范、崗位中的先鋒、業務中的能手，服務中的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾，真正做到了教師學有榜樣，趕有目標，促進了學校教師整體水平的提升。
三.堅持不懈做好“愛心助學”結對幫扶活動。
加強黨的宗旨教育，使全體共產黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，并落實到各自的本職工作中去，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。我校黨支部全體黨員根據學生的家庭狀況、思想動態和學習情況，細心分析，建立貧困生結對幫扶檔案，確定結對幫扶對象，積極開展“三愛三送”活動，即;關愛貧困生，給學生送溫暖，關愛學困生，給學生送信心，關愛特困生，給學生送方便。例行開展“萬名教師訪萬家”活動和一對一“導師制”愛心資助活動。所謂一對一“導師制”助教活動，即全體黨員面向全校42個班，從2千多名學生中選出幫扶對象，針對他們的思想品德和個性表現，在全面了解的基礎上作出科學分析，
通過每周一次的談話、教育和引導，使他們積極主動的投入到有益的學習活動中來。同時，黨支部還分別對全校11名貧困生實行一免一補、對22名特殊生、80多名學習上需要幫助的學生進行一對一幫扶，將黨員承諾化為行動，將溫暖送到學生的心靈。另外，我們還利用一名黨員在貴州支教這一資源，在廣大師生中開展了為貴州小朋友捐獻學習用品和圖書活動，讓遠在貴州的小朋友感受到我們富小師生的溫暖，此項活動在青島晚報頭版頭條進行了報道。
四.加強黨建品牌創建活動，推進學校工作向縱深發展。
1.利用黨員大會、教師會面向全體職工、黨員開展黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生員工明確創建黨建品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高學校辦學特色、提升教育教學質量的需要。通過召開動員會，利用好宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創建氛圍，使創建工作在學校形成較大的影響，使品牌的創建過程深入人心。
2.制定健全的黨建管理制度和有效工作機制，結合學校特色標準，在制度上保證品牌建設的有效開展。我校黨支部在不斷完善黨建制度的基礎上，結合學校的養成教育亮點，編制了教師教學行為養成規范和教師辦公文化養成條例，確定核心價值觀“細節決定成敗”，提出并實施了“突出養成教育、辦社會滿意學校”的品牌管理理念。
3.創新服務，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。我校黨支部本著以黨建品牌帶動全面發展的設計思路，充分發揮黨員、入黨積極分子的自身優勢，開展各種特色活動，利用“六項工程”打造真正適合富小發展的特色黨建品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創新。如，在學校黨支部的總體部署下,發揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創建活動：即借助黨建品牌進行延伸，推出子品牌，例如，“教育即服務”品牌、“愛心助學”品牌、“關注課堂、聚焦課堂”品牌、“鍛煉一小時，快樂一整天，幸福一輩子”陽光體育運動品牌等，有效的促進學校黨建品牌橫向覆蓋、縱深發展，保持黨建品牌的生命力。子品牌的定位與實施與黨建品牌的具體特征相聯系，使黨建品牌的特色性、目標性在子品牌中得以具體實施。
【篇十】黨建品牌創建工作總結
城管局黨支部下設兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現有黨員25人，其中管理人員11人（包括支委5人），一線職工14人，培養入黨積極分子6名，發展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設，努力增強黨組織活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩步推進，為城鎮管理事業發展提供了強有力的組織保證。
一、集體決策顯成效，制度保障促發展
今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）基層黨組織要求，以抓班子建設為核心，以規范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執行黨支部議事規則，健全完善了《城管局黨支部議事規則》、《城管局黨支部書記辦公議事規則》、《城管局局長辦公議事規則》、《城管局專題會議議事規則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
二、以思促學見行動，以知促行求實效
今年以來，城管局黨支部嚴格按照農場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設，著力培養學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
1、領導干部帶頭參與。
城管局局長、黨支部副書記帶頭執行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
2、抓基層黨支部建設。
一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領導班子成員輪流領學，領導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展；二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經查通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規范了黨員組織關系管理；三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關鍵，下一步，將繼續以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規范化。
3、知行合一，提升工作實效。
為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的深刻內涵，開展了轉變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優美環境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區改造 提升人居環境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優化城鎮環境建設行動”中，我們充分發揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，增強了黨員為民服務的意識；通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現了黨員的先鋒模范作用。
4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設，城管局黨支部創新黨建工作載體，以網格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
三、黨建工作促發展，全局工作出成績
通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是與民生工程落實結合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環境建設，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環境治理力度，推動綠色發展強力推進人民群眾健康和可持續發展。對濱南環境衛生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位；二是與清雪工作結合起來。
四、廉政建設重實效，風清氣正促發展
今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內政治環境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內的黨風廉政建設工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權力在陽光下運行；二是深化作風建設，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性；三是嚴格制度落實。對重點領域、重點崗位、重點環節加強監管，及時掌握重要工作動態進展情況，適時對工作質量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規矩，規范權力運行，強化用權監督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。
【篇十一】黨建品牌創建工作總結
“一總支一品牌”“一支部一特色”……xx學院通過加強二級學院黨建，發揮二級學院主力軍作用，形成了黨建育人的強大合力。學校各二級學院黨組織之間比學趕幫超蔚然成風，黨員的先鋒模范作用得到加強，蹚出了“黨建+”新路子。
選優建強黨政“領頭雁”
“要想破解和避免黨建與業務工作‘兩張皮’問題，必須強化一崗雙責，以黨建一號工程為引領，推進和帶動其他工作融合發展。”這是校黨委書記白光昭在黨代會上給黨員教師吃下的“定心丸”。
突出“雙過硬”的標準“選”。他們把具有相應領域專業素養或工作經歷的干部選拔到書記崗位，17名二級學院黨組織書記中12名具有相關專業背景。同等條件下優先把曾擔任過黨支部書記的教學科研骨干選拔到院長崗位。目前，全校17名院長或主持工作的副院長全部具有黨務工作經歷，其中15名曾擔任黨支部書記。
實施“雙精通”的方式“育”。創新訂單化培訓模式，按照“缺什么補什么”原則，面向二級學院征集培訓需求，完善培訓學員建言獻策制度，強化實踐反饋，動態調整優化教育培訓訂單，突出培訓的精準性和實效性。既走進北大清華、海爾海信等知名高校和企業學習交流，也邀請學界名家來校開展高端論壇。2019年開展“走出去、請進來”培訓交流10余次，幫助二級學院領導干部開闊視野、提升素質。
落實“雙負責”的要求“管”。該校黨委明確規定二級學院書記、院長既抓黨的建設也抓業務工作，無論是黨建還是業務工作出了問題，都要同時追究書記、院長的責任，倒逼責任落實。實行“交叉任職”制，黨員行政主要負責人全部兼任黨組織副書記，其他黨員副院長全部擔任黨組織委員，推動黨的建設和業務工作同部署同落實。
黨建“掌舵”把牢主陣地
針對黨建容易出現“上熱中溫下冷”和“中梗阻”問題，山東工商學院緊盯基層黨總支這個關鍵環節，加強二級學院黨總支建設，強化責任制落實，暢通體制機制，讓黨建“掌舵”。
“筑牢政治信仰，這是解決一切問題的根本。”白光昭介紹，學校全面落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作校內巡察制度，管好課堂、管好課外，管好網上、管好網下，抓住“關鍵少數”，關注“特殊少數”，牢牢掌握意識形態工作的領導權。
學校還將思政課由原來的一般教務工作納入黨建工作范疇，黨委書記帶頭，上好“入學第一課”和“開學第一課”形成制度，使思政教育貫穿到每一門課程教學中，實現思政課程和課程思政的有機結合。
1987年出生的殷金朋，是金融學院第二黨支部書記，同時擔任財政學教研室主任。殷金朋是該校二級學院黨建隊伍建設的一個代表。為激發二級學院黨組織辦學活力，該校實行二級學院“準辦學實體”制，深化校院兩級管理體制改革，重心下移，激發活力；實施年輕干部成長工程，將優秀年輕干部的發現、培養、選拔列為二級學院黨組織建設重要工作內容，有效促進了年輕干部培養選拔工作的常態化、制度化。在今年中層班子換屆調整中，二級學院領導班子成員中80后占34%。
校地合作探索“黨建+”品牌
“在校能學習，出門能實踐，境界能提升，業務能上手。”該校計算機科學與技術學院分別在煙臺市萊山區前七夼社區和牟平區文化街道辦事處，設立了協同育人共建基地，創新黨員教育形式，和地方黨組織共同開展理論學習，形成育人合力，提高育人質量。
不斷嘗試的校地合作，成為“黨建+”品牌的有力探索。“學校實施‘一總支一特色’工程，實施黨建品牌化戰略，各二級學院黨組織聚焦特色項目培育，在探索校地校企共建、服務地方重大戰略、推行師生支部共建、組建學生社區黨員工作室、開展‘紅船行動’等方面形成了一系列黨建品牌和精品項目。”學校黨委副書記郭金創介紹。
【篇十二】黨建品牌創建工作總結
為深入貫徹黨的十八大精神，切實加強學校黨組織建設，不斷提學校黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻，全面提高育人質量，我校黨支部始終堅持以“以人為本，服務學生”為活動主題，同時結合黨建品牌創建活動，重點開展了以下工作: 一.加強黨員的教育培訓，提高黨員整體素質。
我校黨支部充分發揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，黨的執政能力和先進性建設教育，科學發展觀教育，構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，黨的基本知識路線方針政策教育等。
二.充分發揮黨員的主體帶動作用，全面提高教師整體水平。 我校黨支部始終堅持依靠黨員、調動黨員在創建工作中的積極性，充分發揮他們自身的優勢，達到黨員自我教育、主動提升、不斷完善的目的，同時帶動教師整體水平的提升。在開展“一個黨員一面旗、一師一楷模、一生一風采”的活動中，我們充分發揮黨員的先鋒模范作用，在教師范圍內開展“教學示范崗”，在班主任范圍內開展“德育示范崗”，在后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創活動。
三.堅持不懈做好“愛心助學”結對幫扶活動。
加強黨的宗旨教育，使全體共產黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，并落實到各自的本職工作中去，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。我校黨支部全體黨員根據學生的家庭狀況、思想動態和學習情況，細心分析，建立貧困生結對幫扶檔案，確定結對幫扶對象，積極開展“三心四愛五好”活動。例行開展“百名教師訪萬家”活動。所謂一對一“導師制”助教活動，即全體黨員面向全校6個班，從200多名學生中選出幫扶對象，針對他們的思想品德和個性表現，在全面了解的基礎上作出科學分析，通過每周一次的談話、教育和引導，使他們積極主動的投入到有益的學習活動中來。
沙土鎮天堂小學 2013年12月16日
加強黨員的教育培訓，提高黨員整體素質
教育局領導檢查我校黨建公開欄
【篇十三】黨建品牌創建工作總結
近年來，利爾達黨總支緊緊圍繞未來科技城兩新工委的中心工作，圍繞黨建抓經濟、抓好經濟促黨建，積極探索、深入實踐非公黨建新模式，凝心聚力打造了“心芯向黨、云物互聯”的特色黨建品牌，提煉出“五芯”黨建工作法，走出了具有利爾達自身特色的非公黨建發展道路。
一、主營業務，紅芯物聯
聚焦集團公司核心業務與黨建工作的有機融合，形成以5G技術、數字經濟、物聯網、云平臺服務等主營業務與黨組織、黨員密切聯系、相互促進、共同發展的“紅芯物聯”模式，黨員骨干依托業務平臺，積極發揮技術優勢，把黨員先鋒模范作用助力到集團公司核心業務中去，把黨組織戰斗堡壘作用助力到行業轉型升級中去，實現業務管理、黨群服務、互動交流、智慧研判、成果展示多種功能，推動黨建發展與公司發展同頻共振。
二、組織生活，心芯向黨
根據集團公司行政架構，我們搭建黨委組織架構，現在拱墅和余杭區各有一個黨委，拱墅區黨委下設支部６個，正式黨員100名，余杭區黨委下設支部8個，正式黨員124名。黨組織、黨員涵蓋了集團和下屬分公司公司11個、園區公司26個，非公企業黨建工作有效覆蓋集團各個行政層面和園區企業，形成“心芯向黨”模式。各黨支部積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，主動開展“三會一課”，密切聯系員工群眾，有效團結、凝聚集團公司廣大黨員群眾齊心協力、鼓足干勁，在黨的引領下，投身業務工作。
三、人才培育，心芯相印
人才是企業發展的基石，我們將培育人才與培育黨員有機結合，啟動“心芯相印”計劃，有效充實人才梯隊建設。推行黨群一對一聯結制、技術專利交辦制、人才服務優先制、組織議事參與制、科研資源保障制五項工作制度，從集團公司各部門里推薦優秀員工，從黨支部里發掘入黨積極分子，充實到業務攻關組、項目攻堅組中，與公司一道克難攻堅、與黨組織一起團結戰斗，在磨礪中培育人才，達到黨組織人才與集團公司人才雙“贏利”。
四、社會公益，暖芯使命
我們始終踐行服務社會公益，體現了利爾達“暖芯使命”的公益模式。對內，制定完善購房無息貸款和購車補貼制度，緩解了員工的經濟壓力；推出困難職工幫扶制度，開展困難職工幫扶活動，對因病住院、親人病故的職工，及時進行看望和慰問；還給因突發事故或重大疾病造成家庭困難的職工，發放慰問金，緩解員工經濟困境。對外，積極承擔社會責任，參與杭州“五水共治”項目、杭州市“春風行動”項目，貧困縣扶貧項目等12個，同時將12月19日（利爾達科技集團營業執照上的成立日期）確定為利爾達公益日，成立了利爾達志愿者服務隊，首批成員24人，已開展志愿服務35次。
五、文體活動，溫芯生活
我們堅持黨建引領群團共建，打造“溫芯生活”模式，積極統籌工青婦等群團組織開展黨群活動“一體化”，統籌安排、聯合開展，促進活動互融、功能互補。根據黨員員工需求愛好，成立了足球、籃球、瑜伽等7個興趣小組，并組織戶外踏青和旅游團建活動，有效調動組織活力與公司向心力。同時，主動發揮黨總支主體作用，為整個園區乃至周邊園區黨員免費開放健身室、閱讀區、心理服務、黨建公眾號等各類資源，形成“智慧+休閑+活動”陣地，提高使用效率和陣地人氣，實現文體活動的最大效能。
“心芯向黨、云物互聯”特色黨建品牌的有效實踐，是我們利爾達集團對非公企業黨建的積極探索。接下來，我們將繼續堅持黨建引領發展，牽頭聯合企管、園區運營、品宣等多個部門，為企業又好又快發展奠定堅實的基礎。
【篇十四】黨建品牌創建工作總結
為著力打造“三品教育”，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神，官中支部精心打造了“志愿者在路上”的黨建品牌，現將年度工作總結如下：
1、志愿者以支部大會、黨員統一活動日、組織生活會、我是黨課主講人、優秀事跡宣講、觀看微視頻等平臺，做實“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強黨員的“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”。
2、志愿者積極開展黨建帶團建活動，協助團總支帶領團員學生開展重陽敬老、紅色教育基地參觀，團總支各項實踐活動有聲有色，取得了豐碩的成果。
3、志愿開展“巡校”活動，對學校的硬件、軟件建設提出了多項合理化建議，本年度學校被評為“全國網絡學習空間普及應用優秀學校”“揚州市文明校園”“揚州市禁毒教育示范校”。
4、志愿者用友愛精神幫助青年教師走上快速成長之路，志愿者們幫助他們改教學設計、磨課堂教學、教育人經驗，讓青年教師奔跑在專業成長新征程上。
5、志愿者用榜樣示范影響更多的老師走上愛崗敬業之路。志愿者們積極申報創建共產黨員示范班，志愿者展示課、志愿者志愿監考、志愿者考風監督員等等已是校園一道道亮麗的風景。
6、志愿者利用周末、節假日時間走訪學困生、貧困生、留守兒童，深入到學生成長的原生環境，把熱心、愛心、關心、真心送到孩子的心坎上，用雨露滋潤孩子的心靈，把陽光送到孩子的心田，讓孩子快樂健康成長。
7、志愿者利用課間輔導、談心談話指導學生。校園內，我們總能看到一幅幅動人而美麗的畫面——走廊上老師的和風細雨、教室內師生的相互探討，辦公桌前悉心解惑，學生的會心一笑。
【篇十五】黨建品牌創建工作總結
自開展基層“黨建示范點”創建活動以來，圍繞“破瓶頸、創特色、優環境、興旅游”發展思路，打造“竹海峽谷.避暑涼山”品牌，不斷加強農村基層黨組織建設，以創建“五好三優一滿意”基層為載體，勇于創新，從基層管理體制、干部隊伍、黨員管理、硬件建設和基層服務等方面，對基層黨建工作進行了大膽的探索實踐，進一步加強基層黨的建設和基層民主政治建設，有力推動了各項事業的發展。
一、主要做法
(一)優化基層管理體制，發揮黨組織的領導核心作用。一是進一步優化黨組織體系。建立健全了鄉、村、組三級黨建工作網絡，形成鄉黨委組織部牽頭抓，村具體抓，抓落實的工作格局。二是定期召開黨建工作例會。將基層黨建工作向包村領導、駐村干部延伸，向各個領域滲透，增強縱向和橫向的聯系，促進了各級黨組織相互溝通信息、相互交流經
1驗，實現了資源共享、優勢互補。三是健全基層組織。按照上級黨組織的要求，在基層黨組織的領導下創造性地開展工作，取得明顯成效。如：XXX機關黨支部、學校黨支部、牛場村黨支部、XXX村黨支部先后獲得地、市級先進黨支部榮譽稱號。四是建立協調機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村干部之間建立協調機制，在認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯席會議，會后把決定公布于眾，接受監督，并認真抓好落實，達到促進基層穩定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。
(二)優化基層干部隊伍素質，提高創建工作水平。一是抓選配。在換屆期間，將有事業心、責任感強，能帶領群眾脫貧致富的能人充實到了村黨委班子中，進一步優化了村黨委班子結構，為提高基層黨建工作水平提供了組織保證。二是抓培訓。近幾年來，每年都開展黨務工作者、基層黨支部書記、基層工作者培訓，有計劃地組織基層干部進行培訓，并組織參加碧江區委組織部舉辦的各類培訓學習，到經驗地區參觀。三是抓考核。年初，鄉黨委與基層黨委，層層簽訂目標責任書，制定相應的考核辦法，年終進行考核，兌現獎懲。
(三)優化基層黨員管理機制，發揮黨員先鋒模范作用。以保持黨員“十七大”學習活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發揮基層黨員在農村建設，構建和諧基層工作中的模范作用。根據個別黨員因身份的轉
2變，由單位人轉變為社會人，不主動向基層黨組織匯報思想，部分流動黨員工作不穩定，很難正常參與基層黨組織生活的實際，將黨員隊伍分為下崗再就業、離退休、流動黨員三類，進行分類管理。建立健全了基層黨組織議事規則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度。制定下發了《關于進一步加強流動黨員教育管理的實施方案》和《建立流動黨員登記制度》，強化了管理工作的規范性。
(四)優化基層硬件建設，發揮陣地作用。按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優化基層辦公場所。為方便村民辦事，便于基層管理，基層實行定點辦公;二是優化基層便民服務設施。各基層根據自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了基層遠教站點、黨員活動室、農家書屋，定期開放為民服務。
(五)優化基層功能，提高服務水平。緊緊圍繞基層人民的生活需求，堅持以人為本，不斷完善基層服務功能。按照“社會化、產業化、實體化”的要求，大辦基層服務業。一是搞好弱勢群體的服務工作。二是搞好勞動就業服務工作。今年以來，我鄉共開展各類就業培訓400人次;三是宣傳服務工作。以提高群眾素質、改善人際關系、增進鄰里團結、養成文明風尚為目的，利用各種載體積極推進社會公德、職業道德、家庭美德教育。定期開展政策理論、科普知識宣傳和豐富多彩的文化娛樂活動，實現了文化、體育、科技、法律“四進基層”，整合了創建資源，激發了村民群眾參與基層建設
3的主動性和積極性，促進了基層精神文明建設。
二、取得初步成效
(一)基層建設進一步規范。一是活動陣地健全。二是基層黨務工作水平得到提高。三是基層黨組織的戰斗力得到增強。
(二)共創共建資源得到整合。通過建立共創共建的協調機制，進一步加強基層建設和管理。一是建立了協調機制。二是群團組織作用發揮明顯。充分發揮基層共青團、婦聯等群眾組織的作用，豐富活躍居民群眾的文化生活，形成健康向上、文明和諧的基層文化氛圍。
(三)陣地作用發揮明顯。一是發揮了宣傳陣地作用。利用基層村民學校對村民骨干和村民代表進行培訓教育，抓好愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育和科學知識、遵紀守法教育，鄰里糾紛減少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分發揮文化陣地的作用。有效利用遠程教育、廣播、墻報和宣傳欄，加強科學、健康、文明的文化宣傳工作，積極開展文明家庭、文明村寨、綠色基層、平安文明村等“創建”活動，村民的“創建”意識、基層意識和公德意識得到提高，積極參與“創建”活動，使活動知曉率和創建率均在95以上。
(四)服務功能進一步完善。一是在基層的硬件配套設施建設方面。醫療、教育等服務功能逐步健全，基層公共設施得到改善。二是在創建活動載體方面。
1、黨員干部的先鋒模范作用得到發揮。以黨團員為主要力量，組建基層自愿
4者服務隊，廣大基層黨員、團員、離退休干部、居民群眾積極參加志愿者隊伍，廣泛參與青少年教育、民事調解、愛心服務、文體服務等基層管理、服務、監督多個群眾性的服務活動。
2、社會保障和福利服務，由基層村委會負責開展再就業、社會保障、老年人、兒童、殘疾人服務，辦理婚育證、暫住證、申報戶口等服務項目。
三、存在的問題和下一步打算
經過努力，我鄉的基層“黨建示范點”創建鞏固工作在基層組織設置、工作隊伍配置、黨員發展及教育管理、服務村民等方面取得了一定的成績，但還存在基層黨組織在基層建設工作中的領導核心作用發揮不好、基層干部隊伍的工作水平不高、基層的服務功能與社會的發展不相適應、基層建設的經費投入不足，基層的領導體制、管理方式、服務功能還不夠完善等問題。在下一步工作中，我們將圍繞以下六個方面來開展：
(一)加強隊伍建設，提高服務水平。一是進一步加強基層工作者隊伍建設。按照“年輕化、知識化、專業化”的要求，通過面向社會公開選聘、上級下派、民主選舉等多種形式，建立一支熱愛基層工作、能力強、文化高、年輕化的基層工作者隊伍。二是定期組織基層黨務工作者進行政治理論、文化知識、業務知識以及形勢政策等方面的教育培訓，提高他們分析問題，解決問題，有效開展工作的能力和素質，適應基層大黨建工作的需要。
(二)拓展基層服務，滿足村民需求。一是轄區內企事
5業單位的服務設施要向村民開放，為村民提供無償、低償和有償服務。二是充分利用遠程教育網絡建立基層服務信息網絡，向社會提供與群眾生活密切相關的各種服務。三是突出抓好硬件設施建設。積極開展衛生康復服務，為村民提供便利的就醫服務;四是認真抓好基層平安文明創建和村民低保、醫保、就業等工作，保障村民生活，維護社會穩定。
(三)建立和完善基層建設激勵機制。實行基層建設量化目標管理考核制度，統一協作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。鄉黨委每年對基層建設示范活動進行一次評比驗收，對達標的單位及時進行命名表彰。
【篇十六】黨建品牌創建工作總結
為進一步促進黨建工作與業務工作深度融合，按照市局黨委要求，營銷聯合黨支部緊密結合中心工作，積極創新開展主題鮮明的“一支部一特色一品牌”活動，努力打造“誠心”服務支部黨建特色品牌,運用“黨建+卷煙營銷”模式，發揮基層黨組織作用，實現客戶效益增長。
營銷聯合支部下設1個支委會，2個黨小組，共有黨員20名。營銷聯合支部以“真誠服務，不忘初心”為服務理念，結合基層黨組織標準化建設要求，推動黨建工作與中心業務工作深度融合。
一、問題背景
當前，支部開展黨建與業務的融合工作仍處于初級階段，指導思想多元化并行，為“融合”而融合，有的只是簡單把黨建工作和業務工作放在一起，沒有真正處理好理論學習和解決問題的關系。缺乏全面思考，片面強調意識形態要求，追求短期效果。
二、主要做法
一是“誠心”服務，理念先行。在支部特色品牌建設活動中，營銷聯合支部領取的是“誠心”服務。支部黨員以及營銷部門員工通過投票的方式，最終確定服務理念的詮釋為：真誠服務，不忘初心。意在“真誠對待每個服務對象，始終不忘提升服務對象滿意度的初心”。營銷聯合支部將“誠心”服務品牌引入到營銷服務工作中，發揮好黨建服務品牌的引領示范作用，實現黨建服務品牌建設與營銷工作有效融合。
二是成立服務基地，授予“誠心”理念服務牌。以誠信互助小組和現代終端為服務基地，依托誠信互助小組和現代終端開展“黨建+營銷”工作，明確黨支部、黨員職工和零售客戶三方合力推進思路，推動黨建向客戶延伸，有效保證客戶銷售收入穩步提升。
三、懷揣“誠心”，服務勝于金
做客戶的“講解員”。營銷聯合支部為誠信小組和現代終端帶去一堂堂精彩的課程，送去一次次有效的指導，做一場場示范，將“誠心”化作知識、化作方法、化作行動，與其實現“教學相長”。
做客戶的“分析師”。營銷聯合支部開展誠信小組和現代終端服務需求調研、采集經營難題、把握真實心理，定制《經營指導意見書》、精準施行經營策略，將“誠心”化作支持、化作幫助、化作理解，與其實現“移情溝通”。
四是建立黨員示范崗，做表率、樹形象。全體黨員佩戴黨徽上崗，亮身份、擔使命。時刻提醒每名黨員不忘初心、牢記使命，不斷增強四個意識，主動接受廣大消費者和零售客戶監督，激發黨員立足本職、愛崗敬業、積極進取、爭當先鋒的工作熱情，提高服務質量和工作水平。
金葉公司黨小組，始終秉承“誠心”服務理念，積極熱情面對每位消費者，宣傳、講解、推薦著每款卷煙商品，從口味包裝講到文化背景，從煙支設計講到低焦減害，無處不體現著專業與耐心。
營銷黨小組，將“誠心”服務融入到誠信小組建設和終端建設工作中，通過政策宣傳、示范指導，讓小組成員和現代終端成為“首批”經營能手，成為全市誠信標兵。
五是開展支部共建，實現引領功能疊加。以“互學互幫互促千千結”活動為紐帶，積極與滿堂紅蘑菇溝村黨支部開展支部共建，通過疫情期間物資幫扶、支部建設幫扶和共建座談會等形式，與其在黨建工作內容和先進經驗方面、支部共建活動開展內容和發展方向以及如何通過“千千結”活動共同推進支部建設方面進行了深入的交流研討。
三、實踐成效
通過推行送“誠心”服務到戶工作，黨員示范作用得到最大發揮，使黨員考核評價更加客觀真實，黨員實施服務的主觀能動性得到有效激發，支部工作更加有序。
【客戶“心聲”】誠信小組的成員和現代終端客戶對“誠心”服務認可度非常高，積極參與其中，不斷地在活動中與黨員們一起學到新知識，掌握新策略，交流新方法，對店內卷煙經營乃至全商品經營都受益匪淺。
【客戶“心情”】誠信小組的成員和現代終端客戶通過“誠心”服務基地的設立，自己首先成為了“營銷專家”，不斷以小組會議、終端交流的方式，不斷將營銷知識和技能向其他客戶蔓延，成為了消費者眼中的 “專業人士”。他們時時處處發揮帶動、示范作用，成為了其他客戶的“標桿”。他們對自身要求高了，對別人幫助大了，自身價值感、榮譽感飆升。
【客戶“心愿”】誠信小組的成員和現代終端客戶希望多種形式地開展“黨建+營銷”活動，讓小組成員和終端間的黏性大大增加，讓客戶間能夠真正做到互助互促。客戶們都在暢想，這份“誠心”不僅僅要在公司與客戶之間傳遞，也要在客戶這向消費者無限“蔓延”開來……
【篇十七】黨建品牌創建工作總結
“一總支一品牌”“一支部一特色”……xx學院通過加強二級學院黨建，發揮二級學院主力軍作用，形成了黨建育人的強大合力。學校各二級學院黨組織之間比學趕幫超蔚然成風，黨員的先鋒模范作用得到加強，蹚出了“黨建+”新路子。
選優建強黨政“領頭雁”
“要想破解和避免黨建與業務工作‘兩張皮’問題，必須強化一崗雙責，以黨建一號工程為引領，推進和帶動其他工作融合發展。”這是校黨委書記白光昭在黨代會上給黨員教師吃下的“定心丸”。
突出“雙過硬”的標準“選”。他們把具有相應領域專業素養或工作經歷的干部選拔到書記崗位，17名二級學院黨組織書記中12名具有相關專業背景。同等條件下優先把曾擔任過黨支部書記的教學科研骨干選拔到院長崗位。目前，全校17名院長或主持工作的副院長全部具有黨務工作經歷，其中15名曾擔任黨支部書記。
實施“雙精通”的方式“育”。創新訂單化培訓模式，按照“缺什么補什么”原則，面向二級學院征集培訓需求，完善培訓學員建言獻策制度，強化實踐反饋，動態調整優化教育培訓訂單，突出培訓的精準性和實效性。既走進北大清華、海爾海信等知名高校和企業學習交流，也邀請學界名家來校開展高端論壇。2019年開展“走出去、請進來”培訓交流10余次，幫助二級學院領導干部開闊視野、提升素質。
落實“雙負責”的要求“管”。該校黨委明確規定二級學院書記、院長既抓黨的建設也抓業務工作，無論是黨建還是業務工作出了問題，都要同時追究書記、院長的責任，倒逼責任落實。實行“交叉任職”制，黨員行政主要負責人全部兼任黨組織副書記，其他黨員副院長全部擔任黨組織委員，推動黨的建設和業務工作同部署同落實。
黨建“掌舵”把牢主陣地
針對黨建容易出現“上熱中溫下冷”和“中梗阻”問題，山東工商學院緊盯基層黨總支這個關鍵環節，加強二級學院黨總支建設，強化責任制落實，暢通體制機制，讓黨建“掌舵”。
“筑牢政治信仰，這是解決一切問題的根本。”白光昭介紹，學校全面落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作校內巡察制度，管好課堂、管好課外，管好網上、管好網下，抓住“關鍵少數”，關注“特殊少數”，牢牢掌握意識形態工作的領導權。
學校還將思政課由原來的一般教務工作納入黨建工作范疇，黨委書記帶頭，上好“入學第一課”和“開學第一課”形成制度，使思政教育貫穿到每一門課程教學中，實現思政課程和課程思政的有機結合。
1987年出生的殷金朋，是金融學院第二黨支部書記，同時擔任財政學教研室主任。殷金朋是該校二級學院黨建隊伍建設的一個代表。為激發二級學院黨組織辦學活力，該校實行二級學院“準辦學實體”制，深化校院兩級管理體制改革，重心下移，激發活力;實施年輕干部成長工程，將優秀年輕干部的發現、培養、選拔列為二級學院黨組織建設重要工作內容，有效促進了年輕干部培養選拔工作的常態化、制度化。在今年中層班子換屆調整中，二級學院領導班子成員中80后占34%。
校地合作探索“黨建+”品牌
“在校能學習，出門能實踐，境界能提升，業務能上手。”該校計算機科學與技術學院分別在煙臺市萊山區前七夼社區和牟平區文化街道辦事處，設立了協同育人共建基地，創新黨員教育形式，和地方黨組織共同開展理論學習，形成育人合力，提高育人質量。
不斷嘗試的校地合作，成為“黨建+”品牌的有力探索。“學校實施‘一總支一特色’工程，實施黨建品牌化戰略，各二級學院黨組織聚焦特色項目培育，在探索校地校企共建、服務地方重大戰略、推行師生支部共建、組建學生社區黨員工作室、開展‘紅船行動’等方
