審批表是指政府和政府單位發出的需要內部領導審批的文件。因此，為了方便使用，各單位都制定了一份表格，供發放單位、填表人和領導簽字。 以下是為大家整理的關于稅務系統先進基層黨組織推薦審批表的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 稅務系統先進基層黨組織推薦審批表
XX鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201X年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升
一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。
二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升
一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。
三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰斗力提升
認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。
先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201X年之前實現整體脫貧目標。
第二篇: 稅務系統先進基層黨組織推薦審批表
xx稅務分局截至2020年底，共有黨員x人，黨支部下設有x個黨組，其中男x人，女x人30歲以下黨員x人，30歲到40歲黨員x人，40歲到50歲黨員x人，其中取得xx師x人，司法資格x人，中級會計師x人，注冊會計師x人。自20xx年x月轉型以來，該支部堅定確立了先進黨支部的工作目標，加深了黨建工作和稅收工作的融合，加強了對標準表加強了黨支部標準化規范化建設的要求，以釘釘精神工作。
一、加強領導力，推支部建設。
xx稅務分局黨支委由支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員x人組成。黨支部制定并嚴格執行黨建責任清單，明確負責人抓住支部的日常工作。全面部署黨和大企業服務和管理等稅收工作，2020年召開x次分局會議、x次黨員大會、x次黨組會議部署黨支部工作。通過黨支部書記講授主題黨課、組織黨員參加教育訓練、開展集體學習討論等形式，教育指導黨員干部始終以對黨的絕對忠誠為主要政治原則、政治本色、政治質量，堅定四個意識，堅定四個自信，自覺承擔兩個維護的重大政治責任，2020年黨支部書記相繼講授黨課積極加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹黨的十九大精神作為重要政治任務，把重點放在習近平總書記系列重要講話精神和新修訂黨的標準條例學習上，自覺遵守各黨紀律規則，集體戰略集團實現黨建新突破，不斷提高全體人員的戰斗力。
二、規范管理，建立長期機制。
根據支部工作5+x的要求，致力于支部規范制度化，有效建立支部各項計劃，完善支部黨建工作組織體系，制定支部三會一課計劃、年度工作計劃、黨員活動日計劃等。2020年開展了x次黨員活動日和自由黨建活動，開展了x次人次思想報告，提出了建議活動。結合黨建、嚴格控制黨和不忘初心，記住使命主題教育等工作安排，積極加強學習，自覺遵守各黨紀規，約束自己的言行，組織黨員集中學習x次。加深不忘初心，記住使命教育成果。堅持革命傳統教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現場教育與課堂教學相結合，閱讀原著、學習原文、理解原理。利用學習強國學習興稅等平臺，創新學習載體，改善學習方式，推進學習。強調抓住青年干部的理論學習，選擇x名干部參加學習強國知識競賽。第三屆新疆工作座談會和十九屆五中全會召開后，相繼四次組織干部學習會議精神，開展研討會，體會寫作。
第三篇: 稅務系統先進基層黨組織推薦審批表
XXX縣地方稅務局直屬稅務局現有干部員工16人，其中共產黨員7人，占員工總數的43.7%
本科文化程度6人，員工總數40%，大專文化程度6人，員工總數40%，中專3人，員工總數20%，平均年齡45歲。主要負責XX鎮地方稅收管理和社會保險費征收。
一年來，分局支部在局黨組和局機關黨委的正確指導下，始終堅持以黨的十八大精神、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持黨管理黨和嚴格管理黨，以經濟建設為中心，認真把握黨建工作，更好地為地方經濟發展服務。實事求是，開拓進取，充分發揮各黨員示范的領導作用，以黨組織的團結力、戰斗力和創造力促進全面工作，一步一步地腳印，努力奮斗，克服困難，取得實效。2013年各稅收入4419萬元，社會保險費和各基金3500萬元
全面完成了縣局發布的各項工作任務。
一、加強組織領導，抓住班子建設。
認真貫徹黨的十八大和新黨章，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗要塞作用。圍繞工作抓住黨建，抓住黨建促進發展。只有抓住黨的組織建設、領導班子建設和員工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和員工民主參與作用，以強有力的思想政治工作才能形成集中人心發展的合力。
在班級內部形成民主、團結的氛圍，發生什么事情多開展批評和自我批評，認真執行廉潔的自律承諾。班組成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，責任感豐富，無違紀現象，良好發揮黨組織的政治核心作用和監督作用，形成了團結和戰斗力豐富的整體。
二、努力塑造高素質黨員隊伍。
為了更好地發揮黨員先先驅模范作用，該支部認真研究，制定教育方案，使教育活動始終以人文、服務大局、著眼發展為中心，為地稅事業的發展提供更好的服務。堅持以科學理論武裝人、精準輿論引導人、高尚精神塑造人、優秀作品鼓舞人心。結合干部員工的思想實際，針對新形勢下干部的思想變化和存在問題，開展了一心、兩德、六觀教育活動。通過學習，許多黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們面臨的形勢和任務，大膽解放思想，創新。在工作中，切實加強對黨員的思想教育，力爭堅守黨紀，過好組織生活，增強黨性觀念。同時，組織全體黨員認真學習近平總書記的一系列重要講話精神，及時貫徹黨的路線、方針、政策，使分局支部黨員在思想、政治、行動上與黨中央一致。
三、創新方式，勇于實踐，干事創業氛圍濃厚。
為了切實搞好本公司黨風廉政和作風建設，支部緊緊圍繞局黨組中心工作，采取一系列有效措施，一是組織全體黨員每月學習黨中央、國務院、中紀委近年來加強黨風廉政建設和反腐敗的一系列重要文件，以反面典型案例教育干部員工
二是到城關拘留所接受警告教育，使黨員干部從心靈深處得到啟發
三是落實黨風廉政建設責任制，積極抓好政風建設
四是聘請黨風廉政建設特邀監察員，廣泛接受社會各界監督
五是開展道德模范學習活動，讓全體黨員干部在自己的崗位上知道應該做什么，不應該做什么
六是開展為人民服務宗旨教育和艱苦奮斗的傳統教育活動，從思想上加強干部員工的責任意識
七是開展工作無誤，服務取得良好成績，開展合格員工競賽活動，實現零發生、零執法錯誤、零服務投訴、廉潔零追究的良好局面。分局通過以上工作的開展，形成了比、學、趕、幫、超的氛圍。
四、堅持緊密聯系群眾，積極服務地方經濟。
為了與納稅人的聯系更加緊密，分局領導帶領稅務管理人員經常深入轄區優勢企業和困難企業，圍繞地稅工作如何加強與企業的溝通，如何為納稅人服務，如何有效幫助企業促進生產，有針對性地召開企業座談會，征求企業對地稅工作的意見。加強財務指導，對企業在生產經營管理中存在的不規范、不完善等問題，提出合理化建議，幫助企業建章建設，搞好稅法宣傳，堵住管理漏洞，促進企業發展。
通過加強黨建工作，基層黨支部和許多黨員表現出良好的精神風貌，充分發揮了支部的戰斗要塞、克服困難的攻擊作用和黨員的爭先創優、模范領導作用，去年7月分局被縣委表彰為先進的基層黨組織。
第四篇: 稅務系統先進基層黨組織推薦審批表
填寫機構:
國家稅務總局大善市稅務局。
編號:編號::
黨組織名稱中共國家稅務總局大善市稅務局機關委員會、組織機關代碼(統一社會信用代碼/工商注冊號碼)
所在地(縣市區、鄉/單位)
大善市。
國家稅務總局大善市稅務局聯系電話。
黨組織的負責人。
負責人的身份證號碼。
基礎。的雙曲馀弦值。
本。本。
情感。情感。
情況中共國家稅務總局大善市稅務局機關委員會設立了一名機關黨委書記、一名主持日常工作的副書記、三名副書記、一名機關紀委書記和一名名委員。下轄6個黨總支，59個黨支部，負責市直525名黨員的教育管理，黨員比例占干部員工總數的92%。
曾經受到過表彰，情況曾經獲得過20年度大善省優秀志愿服務組織的曾經受到大善省稅務局的表彰。
主。主。主。
必要的是。必要的。
事情。
痕跡深入貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨建工作會議上的重要講話精神，認真落實省委、市委、市直工委和省局黨委工作部署，明確一二三四五黨建工作總構想，落實黨建質量六大行動，黨建工作整體順利市委書記、市長、常務副市長10多次批示，充分肯定市局的工作。一是加強理論學習，加強思想建設。深入開展考試促進學、講帶學、研究輔助學、效果檢驗學，在市局機關12樓建立心向黨慶稅苑紅黨建活動室和支部學習室，發揮工作開展的強大合作力量，發揮大善先進集團的優勢資源和領導作用，開展先進典型黨課、參觀紅色教育基地等活動，繼續開展星光耀稅徽——改革之星群體和改革之星推薦選拔，先進典型的培養選拔樹引起賢思齊、你追趕的熱潮認真落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、領導干部雙重組織生活等黨內制度，扎實開展三會一課和黨員學習筆記觀察、檢查、展覽活動，推進黨內生活規范化、精細化、常態化三是建立基層黨建聯系點工作機制，總局所得稅司、服務中心黨總支相繼向市局開展黨建共建、雙聯合建設活動，市局機關確定為省局委托書記黨建聯系點。市局領導、機關各部分分別與40個基層局黨支部簽訂共同建設協議，開展黨建共同建設活動，充分發揮基層黨組織戰斗要塞的作用。
基層組織的意見。
負責人的簽名:
(蓋章)(蓋章)
2020年，月亮。
填寫報紙，提出黨委的意見。
負責人的簽名:
(蓋章)(蓋章)
2020年，月亮。
市委會審查意見。
(蓋章)(蓋章)
2020年，月亮。
第五篇: 稅務系統先進基層黨組織推薦審批表
XX省XX市XX機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，XX市XX黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。
一、以機制創新推進創先爭優
其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉。考核常態化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對XX市XX建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小組、中央黨建領導小組、中共XX省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。XX省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市XX等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創先促進業務創優
管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映XX市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。201X年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的XX市委四屆三次、四次、五次全會報告和XX市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件。《闊步邁向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶XX》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。201X年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201X年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予XX市XX全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。201X—201X年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。201X—201X年，連續3年被XX市委授予市級先進基層黨組織稱號。201X年12月，經市委批準，被XX市直機關創建雙星品牌工程領導小組授予XX市五星級機關稱號。
第六篇: 稅務系統先進基層黨組織推薦審批表
********股份有限公司
先進基層黨組織推薦和審批表
填報單位：中共*****北京分公司委員會
黨組織名稱
中共北京分公司委員會第六黨支部
黨組織負責人
孫**
聯系電話
*********
基
本
情
況
第六黨支部隸屬于中共北京分公司委員會，黨支部成立于2003年8月29日，支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員4人組成。現有正式黨員22人，入黨積極分子2人，入黨申請人4人。支部現有黨員、入黨積極分子及入黨申請人均為北京分公司*****部門員工，黨員中，領導干部5人，基層員工17人。
第六黨支部在總分公司黨委的正確領導下，堅持以高度的責任心和求真務實的精神抓黨建，把黨的建設與業務發展相結合，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。
曾受表彰情況
2018年10月1日評選為****一星黨支部
主
要
事
跡
近年來，第六黨支部狠抓黨員隊伍建設，提高黨員干部的素質和業務技能。支部以“兩學一做”學習教育為指導，堅持教育和嚴格管理相結合，以制度作保證來規范黨員干部的言行舉止，把先進的思想理念、規范化的服務標準融入到各項制度中，滲透到每名黨員的工作、學習和生活中，使黨支部的思想政治工作，由虛變實，將自律與他律統一在黨員的具體工作中。
第六黨支部克服本部門人員少，工作量大、各項考核數據壓力日益嚴峻等種種困難，迎難而上，帶領黨員群眾出色地完成了總分公司交予的各項任務，有力地確保了分公司的工作部署順利執行。
第六黨支部全面加強支部建設，以****組織的星級黨支部評選活動為載體，充分發揮集體的力量，增強全體黨員的責任感，形成團結協助，互相支持，心齊風正的工作作風。
推薦單位 紀委
審查意見
（蓋 章）
2019年 月 日
推薦單位黨委審批意見
（蓋 章）
2019年 月 日
