黨風廉政建設的責任主體是各級黨政領導小組及其成員。各級黨政領導小組負責人是地區、部門、單位黨風廉政建設的第一責任人。 以下是為大家整理的關于2020電視臺各部室黨風廉政建設的文章8篇 ,歡迎品鑒！
2020電視臺各部室黨風廉政建設篇1
同志們：
為深入學習和貫徹習總書記重要講話精神、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，作為一名黨員，我們必須以向中央基準看齊的高度政治自覺，從認真學習領會習總書記在中紀委五次全會上的重要講話精神入手，從自身做起，以上率下，切實在思想和行動上與黨中央保持高度一致，積極適應新常態,努力做“四有新人”,全面提高我們抓黨風廉政建設和反腐敗工作的能力。
一要心中有法：“法”就是法紀，全面推進依法治國必須加強法治能力建設，提高黨員的法治能力是依法治國的必然趨勢，是市場經濟發展的內在要求，更是建設高素質隊伍的迫切需要。作為黨員必須在思想上有認識，在工作上有行動，堅持問題導向，切實提高運用法治思維和法治方式解決改革、發展、穩定問題的能力。
針對當前在少數黨員中存在的“心中無法”、“腦中無法”、“手中無法”等問題，作為黨員要進一步堅定法治信仰，發自內心地擁護、尊崇法律的權威和尊嚴，做到“心中有法”;進一步強化法治思維，真正以法律為準繩來想問題、辦事情、做決策，做到“腦中有法”;進一步強化法治實踐，敢于、善于拿起法律武器推進工作，做到“手中有法”。
作為一名醫療衛生系統的黨員，首先在全面推進依法治國的形勢和要求下，必須做到依法行政、依法治院、依法行醫，要全面深入學習涉醫法律法規和政策，做到學、知、守、行的統一;同時對其他黨紀國法也要學習和了解，既要學實體法，也要學程序法，不至于出現不學不懂成法盲，一知半解犯迷糊的現象。其二是要在全面推進從嚴治黨，依規治黨，狠糾“四風”的大環境下，要認真學習和貫徹一系列治黨、糾風的條例和規定，如中央“八項規定”、“六條禁令”、《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》以及辦公用房、公車管理、財經管理、項目管理、人事管理等規定制度，做到知法不糊涂，守法不犯錯。開展工作多想一些法律的依據、法規的程序、違法的后果。在工作和生活中，黨員要做一個學法的先行者、守法的模范者、用法的引領者。
二要心中有民：縱觀歷史，從來都是得民心者得天下。1月12日，習總書記在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調：“作為黨的干部，心中要始終裝著老百姓，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。1月13日，在中紀委五次全會上習總書記又講道“反對腐敗是黨心民心所向，有黨心民心做力量源泉，反腐敗斗爭必定勝利。”人民群眾是我們的力量源泉，也是我們每一個人價值所在。我們決策者和領導者要“目中有人”，心中時刻要裝著老百姓，要懷著感情干工作、創事業，這樣我們的工作才有意義，事業才會長久。
作為醫療衛生單位，“民”就是我們的服務對象，“患者”就是我們工作的中心。針對當前群眾反映比較強烈、社會關注度較高的少數醫療單位管理不嚴格、運行不規范、公益性弱化、醫患關系緊張等問題，以及少數醫務人員醫術不高明、醫德不端正、服務質量差、拜金主義嚴重等問題，首先要進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格貫徹執行國家衛生計生委“九不準”，始終把講醫德、樹醫風、強服務、正行風納入醫院決策和管理的重要內容，并不斷用新機制和硬措施推進落實。其二要切實深化公立醫院改革，用法治的思維、改革的手段解決發展中存在的問題。總之，領導自身和所經營管理的單位，都要進一步密切聯系群眾，多謀惠民之策、多創便民之舉、多做利民之事，共同打造風清氣正、醫患和諧的醫療生態環境。
三要心中有責：責就是職責、責任，“崗位就是責任、職權就是“風險”，“有權必有責、責權必統一”，這些道理和要求我們必須有清醒認識。
一是要要履好職，盡好責。樹立正確政績觀，有“功成不必在我”的胸懷，認真落實縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施意見》，明確從嚴治黨職責，深入開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，加強作風和紀律建設，黨員要切實履行“一崗雙責”，以上率下，抓好單位的黨風廉政建設，營造風清氣正的醫療生態環境。其二要敢擔當，有作為。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔當，只想出彩不想出力，工作中要拿得出立得住的硬舉措，工作成效中要有叫得響、群眾認可的特色亮點。領導班子就是一個單位科學發展的“一線指揮部”，每一個單位的主要領導就是“一線總指揮”。如何做到“一個班子一面旗”、“一個好院長就有一家好醫院”?一個單位的領導特別是黨政主要領導要樹立“實干就是能力，認真就是水平，擔當就是作為，創新就是進步”的意識，跳出“死框框、舊思維、老經驗”的束縛，切實強化班子凝聚力、戰斗力和創造力。主要領導既不能事無巨細當“辦事員”，也不能生搬硬套當“傳話筒”，更不能遙控指揮當“發令員”，主要領導的主要作為就是要是建一個好班子、帶一支好隊伍、謀一個好思路、創一套好機制，通過發揮一個單位領導和領導班子統籌全局、協調各方的職能，抓好管理、規范運行、推進發展。
四要心中有戒：戒就是戒懼、戒畏。劉云山同志在去年12月19日全國組織部長會議上指出，“切實加強干部日常管理監督，抓苗頭抓預防，動真格敢碰硬，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止”。鄧小平同志也講過：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好，“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些”。“畏”體現出一種界限、一種自省，警示黨員應時時扶正祛邪，“有所為”也“有所不為”。
一是要心有所畏，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀。做到“有權絕不任性”，正確用權、依法用權、秉公用權、廉潔用權。敬畏人民群眾。“水能載舟，亦能覆舟”，群眾的“心”是桿“秤”，群眾的“口”是塊“碑”。黨員干部要認真履行公仆職責，憂民之所憂、樂民之所樂。敬畏手中權力。“為官一陣子，做人一輩子”，再大的權力也是人民群眾賦予的，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”是黨員的義不容辭的責任。無論什么時候，黨員干部在權力面前都應如臨深淵、如履薄冰。敬畏法紀制度。常言說:越規者,規必懲之;逾矩者,矩必匡之。對規章制度不能心存敬畏，發生腐敗就在所難免。敬畏法紀制度，首先要著力維護法紀制度的權威性和剛性約束力，“用制度管權、管事、管人”，不搞“法外開恩”、沒有“下不為例”。其次要從內心尊重法紀制度。通過我們的自警、自省和自律，自覺遵守制度規范，讓制度的要求成為黨員干部從政的標準、為人處世的行為自覺。“心有所畏”應成為我們作風建設的一種常態。只有敬畏人民群眾、敬畏手中權力、敬畏規章制度，才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向，行為就可能逾越規矩。
二是要言有所戒，就是要戒驕戒躁。黨員干部代表黨的形象、代表國家威信，所說之言，應有范圍，不可無所顧忌、信口開河，要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，思想上、政治上、言行上必須與黨中央保持高度一致，不斷增強政治定力和情感定力。要健全和嚴肅黨內政治生活，既不可無組織無紀律，不講民主，獨斷專行，也不可會上不講，會后亂講，更不能陽奉陰違，當面一套，背后一套;同時要戒驕戒躁，針對當前社會矛盾突出，多發、易發，黨員干部特別是黨員工作量重、壓力大、待遇低，但是這就是時代對黨員干部的要求，要與時俱進，積極適應新常態，不能像少數人一樣不分場合發表“為官不易”的牢騷話，步入和沉浸于“為官不為、廉而不為”的消極狀態。
三是要行有所止，就是要“守紀律，講規矩”。我們的行為要止于權、德、法、紀的臨界點，在人民群眾心目中，我們大小也是一個官，為官發財，自古兩道，當官就不要想著發財。“公生明，廉生威”，在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中要自身硬，在工作和生活中，要重小事、重小節，能穩得住心神，把得好操守，抵得住誘惑，打好“防疫針”，涂好“防腐劑”，筑牢“防火墻”，以廉政建設和作風建設凝聚人心、推動工作、優化服務、促進發展。總之，新時期的黨員要學會在約束中工作，習慣在監督下干事，自覺接受黨內監督、人大監督、輿論監督和社會監督。
2020電視臺各部室黨風廉政建設篇2
今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下：
一、提高政治站位
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢記主體責任
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為__局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。
三、建全制度機制
制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，__局相繼出臺了《鄄城縣__局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《__局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
四、組織開展多種活動
作為__市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣__局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為__局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創__局黨支部發展的新局面。
五、存在問題和不足
(一)全面從嚴治黨方面
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實反腐敗工作和作風建設方面
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣__局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
六、2020年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃
我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
2020電視臺各部室黨風廉政建設篇3
2016年，我鎮黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的正確指導下，按照市、縣紀委提出的黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針，著力加強作風建設，深入推進反腐倡廉制度建設，圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作，以黨員干部為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，為打造特色經濟強鎮、構建和諧五松提供堅強的政治保證。
一、抓責任落實，嚴格執行黨風廉政建設責任制
年初，鎮黨委召開專題會議，對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作進行了研究部署，根據全縣2016年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮實際，確定了全鎮2016年黨風廉政建設工作重點，制訂印發了《五松鎮2016年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》和《五松鎮所屬單位領導班子黨風廉政建設責任制考核辦法》。鎮黨政班子在抓好本職所分管業務工作的同時，抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督。在落實黨風廉政建設責任制方面，做到橫到邊，豎到底，進一步明確了黨委、政府主要領導負總責、黨政班子成員對各自分管的單位、聯系村(社區)黨風廉政建設負實責的領導責任制，同時明確了各單位、村及社區主要負責人為第一責任人，建立了黨風廉政建設上下聯動的責任體系，形成了鎮黨委統一領導，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。鎮紀委加強對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，把檢查結果作為考核干部的重要內容。
二、抓制度建設，努力營造風清氣正的發展環境
在原有的機關考勤、廉政監督等制度的基礎上，進一步充實和完善了《招待制度》、《公車管理制度》，研究制定了《鎮財務管理暫行辦法》，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。重點對大額資金審批和分配使用，“收支兩條線管理”及物品采購等作了具體規定，所有招待、物品采購、小車派遣均由黨政辦統一安排;通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。今年以來，我們認真貫徹落實《招待制度》，加大對接待工作的管理，嚴格用餐登記制度，規定了招待標準，各項招待費用比去年同期有大幅下降。
三、抓作風建設，努力提高辦事效率
我鎮把提高行政效能、增強政府公信力作為轉變機關作風，切實提高辦事效率的重要措施。一是大力推行黨務、政務、村務公開。全鎮把黨務公開作為發揚黨內民主、強化黨內監督、密切黨群干群關系、提高基層黨組織執政能力、促進各項工作的重要舉措和有效手段，多措并舉，精心實施，大力推進基層黨務、政務公開，有效地推進了黨的思想作風建設。同時，為了提高干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴、常抓不懈，在鎮樓道墻壁懸掛了廉政格言警句宣傳畫，辦公電腦加載了廉政屏保。為確保各基層黨組織黨務公開工作落到實處，鎮黨委研究制定科學、合理的考核辦法，明確黨務公開形式，強化黨務公開措施，切實推進黨務公開工作。二是轉變工作作風，提高辦事效率。一是重新修訂了《五松鎮機關效能和作風明查暗訪制度》、《機關作風和效能建設督查辦法》，對機關作風、制度執行、服務環境和行政執法等方面情況進行了明查和暗訪。重點對工作日中午飲酒、上班時間在電腦上娛樂、遲到早退、公車私用、辦事拖拉扯皮、吃拿卡要、賭博等違規違紀現象進行了不定期抽查。每個星期，鎮效能辦對鎮機關、事業單位、村和社區效能建設情況進行一次明查暗訪，重申了效能建設的紀律，給大家打了預防針，每次督查情況都進行張榜公布，對檢查中發現的問題進行了嚴肅批評，責令責任人作出書面檢查。二是繼續充分發揮鎮便民服務大廳的作用，為群眾提供便捷服務，在設立的各辦事窗口，嚴格遵循制定的首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，實行一站式服務體系，實現了政府與服務對象“一線通”。切實解決了群眾辦事“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象，切實提高了辦事效率。三是加強干部管理。組織全體機關干部、各站所負責人、3個村、4個社區全體班子成員，專題培訓學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》。同時，健全了村級民主議事決策制度，規范了黨務公開、政策公開、村務公開、財務公開和辦事公開，以及村級事務流程化管理、農村集體“三資”管理等制度。為進一步加強農村基層干部行使權力的制約與監督，維護農村集體和農民群眾利益，深入推進農村黨風廉政建設，我們將遵守《規定》的情況列入了黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容。
四、抓專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風
緊緊圍繞事關人民生計的重點問題，進一步拓寬信息來源，堅持來訪和下訪結合，準確掌握群眾意愿，緊緊圍繞群眾高度關注的問題。一是堅決糾治群眾反映強烈、矛盾突出的熱點、難點問題。配合有關部門加強監督檢查，重點解決強農惠農資金、醫療衛生、食品藥品質量、學校收費等方面關乎群眾切身利益的問題。協調有關部門加強對各項農民補貼款到位情況的專項檢查，加強審計和財政監督。二是深入治理征地拆遷中侵害農民利益問題。對循環經濟工業園區內的回遷安置情況進行了跟蹤檢查，督促各村及時兌現征用補償資金，維護了群眾合法權益，贏得了群眾理解和支持，有力推動了各項重點工程建設的順利實施。三是強化村務監督委員會職責，全面監督村務公開制度的落實情況，認真審查村務公開各項內容是否全面、真實，公開時間和程序是否及時、規范，推動農村集體資金、資產、資源管理科學規范。
五、抓學習教育，努力提高黨員干部廉潔自律能力
通過反腐倡廉學習教育活動的扎實開展，進一步提高了全鎮黨員干部的廉潔自律意識，增強自律能力，增強了廣大黨員群眾參與監督的自覺性。一是與“保純”主題教育活動相結合。從7月份開展保持黨的純潔性學習教育活動以來，鎮黨委按照縣委的統一安排部署，把開展黨的純潔性主題教育實踐活動，保持黨員干部隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔擺在突出位置，抓住“學習教育、分析查擺、整改提高”三個環節，實現“提升黨性修養、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”四大目標，解決“思想建設、作風建設、組織建設、制度建設、廉政建設、促進發展”六個方面問題，通過召開會議、組織學習等方式傳達到每名黨員，做到人人知曉。二是與加強組織建設相結合。以“百日攻堅”為抓手，深入開展非公企業黨組織“擴面提質”年活動，對全鎮276家非公企業進行深入摸排，摸清黨員數298名，成立黨組織19個，進一步擴大黨的組織和工作覆蓋面。三是與廉政風險防控工作相結合。6月5日我鎮召開了廉政風險防控管理工作推進會，成立了由鎮黨委書記任組長、鎮紀委書記任副組長，部門和各村、社區、站所負責人為成員的廉政風險防控管理工作領導小組，從思想道德、崗位職責、機制制度等三個方面排查廉政風險點，對3個村、4個社區、5個站所及鎮直部門和崗位權力事項進行全面清理，全鎮共查找出各類風險點459個，其中a級14個，涉及8人;b級231個，涉及35人;c級214個，涉及61人;提出防控措施452條。確立了黨政辦公室、財政分局、農業綜合服務站、民政辦、征遷辦、便民服務中心等6個站所為廉政風險點重要部門，黨政班子成員和各站所負責人18人為廉政風險重要人員，并登記備案、張榜公布。通過廉政風險防范管理工作的穩步推進，基本上形成了“崗位職責有標準、防控管理有措施、問責追究有依據”的風險防控體系框架。四是與廉政文化建設相結合。在抓住機關干部學習日的同時，充分發揮鄉鎮村遠程教育和“小學教”作用，利用人民群眾喜聞樂見的載體和形式，使廣大干部群眾樂于參與，易于接受，增強影響力和滲透力。通過看廉書、寫廉字、講廉課、唱廉歌和觀廉片，切實增強黨員干部廉政意識。
六、抓查信辦案工作，確保查處違紀違法案件力度
始終把查信辦案作為鎮紀委工作的重中之重，保持懲治腐敗的高壓態勢。繼續發揮信訪主渠道作用，并通過執法監察、重點審計等多種形式，加強與公、檢、法、司等部門的協作聯系，不斷拓寬案源渠道，及時認真辦理各類信訪舉報案件，不積案、不壓案，做到件件有著落，事事有結果。全年共收到信訪件2件，鎮紀委已向舉報人說明了情況，通報了結果。
七、抓監督檢查，積極發揮紀檢監察職能作用
鎮紀委積極發揮紀檢監察職能作用，重點加大對民生工程縣兒童福利中心工程建設的監督檢查，特別對附助工程的招投標以及鑒證項目實行全程參與，重點監督;對萬雞山社區、荷花塘社區辦公場所裝修、辦公用品采購、社區物業管理招標進行了監督;對社區工作人員公開招聘進行全程監督。同時，對社區兩委換屆選舉工作進行了全程督導，通過組織黨員領導干部集中學習、舉辦換屆紀律培訓班等形式，申明“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，認真把好候選人資格條件和素質審查關，嚴格規范社區換屆選舉程序，對群眾反映的選舉中出現的問題及時調查、處理、答復，有效保障了換屆選舉工作的公平、公開、公正，為社區兩委換屆選舉營造風清氣正的氛圍。
2020電視臺各部室黨風廉政建設篇4
xx縣統計局黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和上級紀委全會精神，緊緊圍繞從嚴治黨和依法行政兩條主線，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，加強作風建設、行風建設和隊伍建設，全面抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，為完成統計工作各項任務提供紀律和作風保證。
一、全面夯實兩個責任
（一）嚴格落實黨組主體責任。局黨組要切實履行黨風廉政建設工作主體責任，定期向縣委和縣紀委報告主體責任落實情況。黨組書記要帶頭履行主體責任，組織好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的貫徹落實。黨組其他成員要切實履行“一崗雙責”，強化工作指導，加強日常監督和管理，自覺接受監督。形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
（二）有效履行紀檢監督責任。局紀檢組要切實履行監督責任，履行監督執紀問責職能，加強組織協調，嚴格紀律監督，深化作風監督，層層分解責任，建立責任清單，狠抓監督檢查，推動監督責任有效落實。
（三）全面落實責任制。建立健全全縣統計系統黨風廉政建設和行風建設責任制，科級領導干部、機關各股室（中心）負責人簽訂黨風廉政建設責任書，縣統計局向市統計局承諾履行統計行風建設責任，不斷加強對責任制落實情況的監督檢查和考核工作。
二、加強反腐倡廉教育
（四）深化“兩學一做”學習教育。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，認真學習、貫徹落實《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》等黨規黨紀，不斷增強“四種意識”，堅定理想信念，樹立清風正氣。
（五）多途徑開展教育活動。一是開展“揚清風正氣、迎十九大召開”主題教育年活動；二是開展“弘揚傳統文化、樹立廉潔家風”系列活動；三是組織黨員干部到廉政教育警示基地開展一次以上教育活動，四是組織觀看廉政教育電影、電教片2場次4小時以上；五是組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭知識競賽。
（六）加大黨風廉政建設宣傳力度。縣局全年在市級以上媒體、紙質媒體和廣播電視完成10篇以上的發表任務，內容包括有關黨風廉政建設和反腐敗工作的理論研究文章，反映我局黨風廉政建設和反腐敗工作的調研文章，宣傳我局黨風廉政建設和反腐敗工作的通訊、消息、報道、專題、評論、訪談、圖片、視頻等。
（七）深入開展反腐倡廉教育。堅持黨組中心組反腐倡廉專題學習教育、“一把手”講廉政黨課等制度，深化理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和法制教育，大力開展典型案例特別是統計數據弄虛作假案例的警示教育，深度剖析、檢身正己，提高黨員干部廉潔自律意識，把黨紀黨規刻印在心中；加強廉政機關建設，著力引導黨員干部增強文化自覺和文化自信，自覺抵制圈子文化、勾兌文化等腐朽文化滲透；深入開展“傳家風、立家規、樹新制”活動，引導黨員干部注重家庭、家教、家風，實現純正家風與優良黨風互促共進。
三、嚴肅統計工作紀律
（八）切實把防范和懲治統計造假、弄虛作假納入政治紀律和組織紀律范疇。中共中央辦公廳印發的經中央深改組審議通過的《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》（以下簡稱《意見》）首次明確將領導干部支持獨立真實反映統計、反對統計造假弄虛作假上升到當的政治紀律和組織紀律高度，要認真落實省、市、縣《關于進一步加強好規范統計工作嚴肅統計紀律的通知》，持續開展“統計數據質量年活動”，切實擔負起防范和懲治統計造假，弄虛作假的職責，堅決抵制對統計數據的各種干擾干預。
（九）夯實防范和懲治統計造假弄虛作假的責任制和問責制。《意見》首次提出在防范和懲治統計造假、弄虛作假上的黨政同責原則，還對各級統計機構主要負責人的主體責任和紀檢監察部門的監督責任，以及各級統計機構及其工作人員分地區、分專業、分崗位的數據質量責任進行了規定，并要求對統計造假、弄虛作假提供了強有力的機制保障，必須牢牢扭住這個“牛鼻子”，抓緊構建起全覆蓋、可追溯、嚴問責的責任體系。
（十）加強統計執法檢查。切實轉變統計執法理念，強化統計執法震懾力，充分發揮典型案件的警示教育作用，凈化統計生態環境，形成不敢、不能、不想統計造假弄虛作假的社會氛圍。嚴格統計執法流程和規范，依法查處重大統計違法行為。
四、強化懲防體系建設
（十一）強化思想認識。深入開展“兩準則四條例”的學習教育，積極推動全局黨員干部準確掌握黨章黨紀黨規，研究謀劃推動各項統計改革發展。
（十二）大力實踐“四種形態”強化對黨員干部的經常性教育管理，把功夫下在平時。準確把握“樹木”與“森林”的關系，主動研判統計系統反腐倡廉的任務形勢，緊盯重點人員、重點事情、和重點問題，切實“治病樹”“正歪樹”“拔爛樹”；堅持把紀律挺在前面，綜合運用批評教育、組織處理、談話函詢、紀律處分等方式開展執紀審查。
（十三）加強權力制約監督。全面落實懲防體系建設五年規劃任務，著眼現實問題，彌補薄弱環節，健全規章制度；完善行政權力依法規范公開運行平臺和監察平臺，深化“三同”監督機制建設，推動信息化與紀檢監察深度融合；深入開展廉政風險防控，盯緊重點崗位和重點人員，加強制度執行情況的監督檢查。
（十四）強化人財物監督機制。加強對貫徹執行民主集中制和落實“三重一大”決策制度的監督，有效發揮誡勉談話和函詢等制度的監督作用；加強對干部選拔任用全過程的監督，提高選人用人公信度；加強對財務、采購和市局下撥經費等方面的管理監督，嚴格內部控制管理。
五、加強工作作風建設
（十五）嚴格落實相關規定要求。持續深入貫徹中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和縣委“八條要求”，加強對關于厲行節約、“四風”問題、“三公經費”、作風建設等規定執行情況的監督檢查，正風肅紀，維護制度規定的嚴肅性。盯緊春節、五一、中秋、國慶、元旦等重要節點，加大監督檢查力度。堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、大操大辦婚喪嫁娶等問題。對依然踩“紅線”、闖“雷區”的現象，采取零容忍的態度，發現一起，追究一起，對典型案件公開曝光。
（十六）深入開展“糾四風、樹新風”專項整治行動。建立健全作風建設長效機制，馳而不息糾正四風、治理陋習，堅持正風肅紀與移風易俗同時并舉，堅持遵紀守法與崇德重禮相向并行，大興開放創新之風、求真務實之風、親民為民之風、廉潔從政之風。
（十七）切實改進工作作風。一是大力加強基層基礎建設，協調督促健全基層統計機構、配齊統計人員。二是加大統計教育培訓力度，提升統計隊伍素質。三是精簡統計報表，減輕基層負擔。四是深入基層、實際，加強調查研究。五是不斷改進會風、文風。六是厲行勤儉節約，反對奢侈浪費。
六、加強統計行風建設
（十八）全力推進“兩個精準”。按照相關文件精神，制定切實可行的方案，著力提高統計服務的針對性、有效性和及時性，不斷提升數據質量，準確研判經濟大勢，提供更多分析精品，著力打造統計品牌，積極創新服務方式，建立健全保障機制，推進“精準統計、精準服務”，提升統計服務的能力和水平。
（十九）加大考核力度。認真做好全縣統計系統黨風廉政建設工作和統計行風建設工作的組織協調，全面落實好統計行風建設責任書各項要求，繼續實施并不斷完善統計紀檢監察信息報送、統計行風建設工作兩個考核辦法，對出現重大統計數據問題及發生重大統計違法案件，統計行風建設考核實行一票否決。
七、加強紀檢隊伍建設
（二十）深入推進“三轉”。加強紀檢監察工作規范化建設，完善和落實相關制度，按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，明確職責定位，突出主責主業，聚焦監督責任，把握工作規律，有效履行執紀監督職責。
（二十一）提高履職能力。一是積極參加縣紀委各項活動，學思踐悟，錘煉本領。二是認真履行黨章黨規和《行政監察法》賦予的職責，聚焦紀檢監察主業，嚴格依紀依規依法辦事。三是堅持“信任不能代替監督”、“打鐵還須自身硬”的要求，充分發揮紀檢監察職能作用，協助局黨組抓好全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。四是嚴明辦案紀律，增強保密意識。五是自覺接受組織和群眾監督。
2020電視臺各部室黨風廉政建設篇5
黨風廉政建設心得體會范文(1)
貫徹落實黨風廉政建設，最根本的就是要把以人為本、執政為民的理念貫徹落實到機關干部作風建設之中，貫徹落實到實際工作之中。今年，開發區圍繞“店小二”爭創、鐵軍鍛造兩大工程，打造機關干部、社區書記主任兩支隊伍。其目的就是要讓每一位黨員干部以超前的服務意識、忠誠坦蕩的品格、吃苦耐勞的精神、嚴守行規的自律，服務好項目、服務好群眾，充分發揚“店小二”精神和“三鐵”精神，為企業和社區排憂解難，加快推進開發區經濟社會實現高質量發展。
一、以高度的自覺性和責任感打造“鐵軍”隊伍
xx經濟開發區作為全區經濟發展的前沿陣地，承擔著新舊動能轉換先行示范的重任，非鐵軍不敢擔當，非尖兵不能克難。開發區環保治理、項目進地、打違拆違等一幅幅場景就是鐵軍精神的體現，所以我們要秉持“黨委管委在干什么，黨員干部就在前方干什么”的理念，圍繞大局謀劃和推進工作，強化執政為民的工作理念，改革創新，積極作為，推進各項工作又好又快發展。
二、以強烈的政治意識打造“鐵軍”隊伍
講政治是我們黨的初心，是開發區黨員干部的優良傳統，是各項工作的應有之義。要進一步提高對政治性的認識，在講政治上更高標準、更嚴要求，堅持講政治必須旗幟鮮明、擺在首位。堅決維護習近平總書記的領袖地位，始終在思想和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個意識”，做政治上的明白人，始終向核心看齊。堅決貫徹黨委的決策部署，嚴守黨的紀律紀律和政治規矩，對黨絕對忠誠，對組織絕對服從，始終保持頭腦清醒、繃緊政治紀律這根弦。
三、以“店小二”的“顧客至上”精神，做到心中有民
基層黨員干部，服務就是履職，提高服務能力就是提高履職能力，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，堅持立黨為公、執法為民，必須做到真誠理解群眾、真情引導群眾、真心關心群眾、真正相信群眾，為群眾真心實意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事。牢固樹立黨的宗旨意識，不謀私利，克己奉公，當好人民公仆，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。今年，開發區將“三大目標，八大工程”作為全年目標任務，作為黨員領導干部要積極響應、率先示范，結合自身實際工作，特別是孝善助老扶貧、養老機構安全升級改造、陽光低保等民生工作，做到認真專業，務實高效，并且要提高自身服務群眾、服務社區、服務項目的能力，在發現問題、推動工作中總結經驗、檢查落實，在為民排憂解難中增進同群眾的情感，切實提高解決問題的能力，踐行“顧客至上”的服務理念，做好服務群眾的“店小二”。
2020電視臺各部室黨風廉政建設篇6
2020年市人大常委會黨組在市委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，把黨的政治建設擺在首位，深入學習黨的十九大四中全會精神，全面貫徹落實十九屆中紀委四次全會、省紀委十四屆五次全會、上饒市紀委四屆五次全會和德興市紀委七屆五次全會關于黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署和任務要求，落實主體責任，嚴格執行各項制度，嚴肅黨內政治生活，強化組織觀念和紀律約束，加強廉政文化建設，開展廉政風險防控，抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實。一、認真落實黨組主體責任
(一)把黨的政治建設擺在首位。強化政治擔當，黨組對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。要進一步完善落實黨風廉政建設責任制,領導機構和工作機構，落實主要負責人對黨風廉政建設工作親自部署，親自過問、親自協調、親自督辦，班子成員認真履行“一崗雙責”責任。要結合機關實際，制定黨風廉政建設年度工作方案，工作計劃、列出主體責任清單，明確任務分工、細化目標要求和具體措施，開展黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核。要按規定報告落實黨風廉政建設責任制的情況。要進一步加強和改進宣傳思想文化和意識形態工作，完善工作責任制。
責任部門：辦公室
(二)統籌安排，抓好落實。黨組每半年召開一次研究黨風廉政建設工作的專題會議，安排部署黨風廉政建設工作，并對半年、年度機關黨風廉政建設落實情況進行檢查考核總結。
責任部門：黨總支、黨支部、辦公室
(三)深入推進學習教育常態化制度化。認真組織推進廉潔德興建設，進一步堅定黨員干部理想信念，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，認真落實全面從嚴治黨要求，組織黨員學習新黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，堅持學用結合，知行合一，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，立足本職崗位發揮先鋒模范作用。
責任部門：黨總支、黨支部、辦公室
(四)嚴把選人用人關。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《防止干部帶病提拔的意見》，堅持正確用人導向，嚴把選人用人的政治關、廉潔關、形象關，嚴格程序，營造和構建風清氣正的政治生態。
責任部門：辦公室
(五)嚴肅黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”制度，領導班子主要領導親自上廉政黨課每年至少一次。健全和完善黨內政治生活，認真開展批評與自我批評，使“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，落實領導干部參加雙重組織生活會制度。
責任部門：黨總支、黨支部
(六)嚴格執行民主集中制原則，健全集體決策制度。嚴格執行重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用“三重一大”集體討論決定制度和主要領導干部末尾表態制度。推進黨務、政務、辦事公開和“三公”經費公開。
責任部門：黨總支、黨支部、辦公室
(七)嚴格執行各項監督制度，健全完善廉政風險防控機制。嚴格執行領導干部廉政談話制度，黨組書記與黨組班子成員、班子成員與聯系委(室)負責人、委(室)負責人與科室負責人及干部職工廉政談話每年不少于二次。廉政談話可集體約談或個別約談，必須有具體談話內容和專門記錄。
責任部門：各工委(室)
(八)突出政治紀律和政治規矩，強化黨紀約束。加強經常性紀律教育、管理和監督。加強機關廉政文化建設，抓好廉潔從政警示教育，及時傳達學習上級通報文件。認真總結和宣傳從嚴治黨取得的成效和經驗，大力弘揚大茅山精神，以優良的作風帶動社風、民風。完善黨員教育管理制度，及時發現和解決黨員隊伍中存在的突出問題。運用好監督執紀“四種形態”，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，做到小過即問，小錯即糾。
責任部門：黨支部、各工委(室)
(九)嚴格執行領導干部述責述廉制度。個人親自撰寫述責述廉報告，并組織民主評議。述責述廉報告不能以述職報告和工作總結代替，要突出主題，如實報告個人有關事項。嚴格執行領導干部婚喪宴請事宜報告有關規定。
責任部門：各工委(室)
二、切實加強作風建設
(十)嚴格落實中央八項規定精神。以釘釘子精神打好作風建設持久戰，聚焦紀律作風，整治享樂主義和奢靡之風反對形式主義、官僚主義、享樂主義，持續開展“不作為、慢作為、亂作為”等專項整治。
嚴禁公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用，嚴禁違規發放津補貼、獎金、實物，嚴禁私設小金庫等。做到黨務、政務、各領域辦事公開。
責任部門：各工委(室)
(十一)深化專項整治工作。持續深入開展嚴禁違規插手干預工程建設、嚴禁收受“紅包”、嚴禁違反黨的組織人事紀律等專項整治，列出問題清單，建立問題臺賬，落實整改措施。嚴格執行辦公用房管理規定。
責任部門：各工委(室)
(十二)把推進廉潔德興建設引向深入。堅持以問題為導向、以共建共享為目標、以項目化推進為抓手、以完善制度建設為主線，以良好黨風政風帶家風促民風，把加強廉潔思想、廉潔文化、廉潔制度、廉潔紀律融入到人大各項工作中。
責任部門：各工委(室)
(十三)加強對民生資金的監督。管好“政府賬本”，全面深化預算聯網監督。加快人大預算審查監督重點向支出預算和政策拓展的改革步伐。
責任部門：辦公室、財經工委
三、嚴格責任追究
(十四)加大問責力度，以問責常態化督促履職到位。堅持運用“四種形態”，嚴肅責任追究，既追究具體責任人責任，又追究領導責任。
責任部門：各工委(室)
(十五)切實把黨風廉政建設責任制檢查考核結果作為干部職工年度考核業績評定、黨員民主評議、選拔任用的重要依據。
責任部門：黨總支、黨支部、各工委(室)
2020電視臺各部室黨風廉政建設篇7
同志們：
現在，召開公司2020年黨建暨黨風廉政建設工作會議，主要目的是：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，學習貫徹省委X屆X次全會和X屆省紀委X次全會精神，全面回顧公司2019年黨建和黨風廉政建設工作，總結成績經驗，反思差距不足。對標對表《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》要求，對今年的黨建和黨風廉政建設工作進行安排部署，強化公司兩級黨組織使命意識和責任擔當，不斷堅持和加強黨的全面領導，努力實現公司黨建工作新發展。剛才，我與支部書記、基層單位負責人代表分別簽訂了2020年基層黨的建設目標責任書和黨風廉政建設目標責任書，表彰了2019年度“黨員先鋒崗”和學習強國“學習標兵”。XX書記作了紀檢監察工作報告，明確了目標任務，提出了具體措施，希望各支部按照要求，扛穩責任，抓好落實。下面，我談三點意見。
一、客觀審視，堅定抓好黨建工作的信心決心
去年以來，在省委和省國資委黨委的正確領導下，公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實公司2019年黨的建設工作要點，接受省委巡視全面“政治體檢”，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，落實“三會一課”等黨內法規制度，持續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，較好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用，為公司轉型發展提供了堅強的政治保證和組織保證。主要做了以下幾個方面工作。
（一）真抓實做扛牢黨建工作責任。公司黨委切實履行主體責任，充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，成立了公司黨的建設領導小組，組織召開黨委會XX次，研究部署黨的建設、戰略轉型、巡視整改、業務發展等重點工作；研究制定公司《黨的建設工作要點》《紀檢監察工作要點》《黨建工作考核辦法》等重要黨建制度文件；召開黨的建設暨黨風廉政建設工作會議，安排部署黨建暨黨風廉政建設工作；積極主動做好省委第XX巡視組巡視公司配合工作，召開巡視工作動員會，貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作安排部署會，扎實推進巡視整改工作；在公司紀念建黨98周年暨“七一”表彰大會上，評選表彰了2018-2019年度先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，為部分黨員代表過了集體政治生日；組織召開2019年度基層黨組織書記黨建述職評議會，對基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議，簽訂了《基層黨建目標責任書》，開展黨建檢查考核，壓實支部黨建責任。
（二）旗幟鮮明加強黨的政治建設。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢牢把握主題主線，聚焦目標任務，落實重點措施，堅持融會貫通狠抓學習教育，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往心里走、往深里走、往實里走,教育全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，真學真信真懂，做到入腦入心入行。召開領導班子民主生活會和“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，深入檢視問題，開展批評與自我批評，在加強政治鍛煉中提升政治能力。
（三）堅定不移深化黨的創新理論武裝。以主題教育為契機，編印學習手冊，組織召開集中學習研討會、工作匯報會和總結大會等，引導全體黨員扎扎實實讀原著、學原文、悟原理，舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽，組織理論知識測試等，及時了解公司黨員理論學習進展，公司主題教育得到省委指導組好評。舉辦“迎國慶•崗位建新功”系列職工文體活動、“我與祖國共奮進”征文比賽、“不忘初心使命、崗位建功立業”主題系列活動等，繼續開展黨員亮身份和黨員政治生日活動，提高黨員干部學習充電的積極性，不斷增強黨員身份意識和行動自覺；同時，與同行龍頭企業、重要合作客戶黨組織建立“黨建紅色聯盟”，推動XX支部、XX支部與X處、X處開展黨建共建“手拉手”活動，不斷創新黨建活動形式與載體；各支部以主題黨日活動為抓手，建立固定黨日，結合工作實際開展好形式多樣的主題黨日活動，豐富黨內生活的形式與內涵。
（四）深化改革抓好干部人才隊伍建設。堅持把政治標準放在首位，通過組織選拔、競爭上崗、公開招聘等相結合的方式，嚴格遵循干部的考察、選拔、任用管理流程。深化三項制度改革工作，優化公司本部機構設置，按照突出黨建職能、強化法人治理結構原則，調整設置黨委辦公室、紀檢監察部、董事會辦公室。細化部門職責，優化部門分工，強化業務風險管控，確保管理更規范科學高效。采用組織任命和競崗相結合方式，重新選聘中層管理人員，直接任命轉崗一批，公開競聘上崗一批。嚴格按照干部任免程序對新提任人員進行組織考察，所有新聘任干部履行公示、任命程序。充分發揚民主，下放用人權限，員工采用“雙向選擇、競爭上崗”的方式選擇工作崗位，搞活內部人才流動機制。
（五）切實有效加強基層組織建設。優化支部設置，完成支部換屆工作，配齊支部書記和支委，建立黨員領導人員聯系服務支部制度。各支部召開年度組織生活會，開展民主評議黨員工作；每月安排支部學習內容，規范落實“三會一課”制度，做好黨員組織關系接轉工作；修訂印發《黨務公開實施辦法》，制定《黨費及黨建工作經費管理辦法》，嚴格黨費收繳管理，管好用好黨建工作經費。發展新黨員X名。深入推進黨支部標準化規范化建設，XX支部、XX支部通過省國資委黨支部建設規范化標準化示范點驗收。
（六）固本培元抓好意識形態工作。修訂公司《意識形態工作責任制實施辦法》，落實黨管意識形態要求，做好職工思想政治工作。召開黨委理論中心組集體學習（擴大）會XX次，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領導同志講話等內容。貫徹落實公司《宣傳工作管理辦法》，堅持新聞發言人制度，統籌內宣外宣、網上網下，利用公司網站、微信公眾號、辦公內網、LED電子屏等載體，宣傳公司戰略轉型、改革發展、黨的建設等方面取得的新成績、新進展；公司本部和子公司制作黨建和黨風廉政建設文化墻，打造公司黨建文化和企業文化，營造公司改革發展、干事創業良好氛圍。
（七）正風肅紀推進全面從嚴治黨。公司黨委落實黨風廉政建設主體責任，專題研究部署黨風廉政建設工作，建立公司紀檢監察工作溝通協調機制，成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組，支持公司紀委監督執紀；與公司各部門各單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《領導干部承諾書》；落實廉潔談話制度，組織召開中層干部廉政集體談話會。公司紀委切實履行監督責任，加大監督執紀力度，深入調查公司近年發生的XX風險事件；圍繞元旦、春節、清明節、五一、端午節等關鍵節點，及時在OA辦公系統、公司微信工作群中向黨員干部發出廉潔提醒，要求黨員干部要牢記中央八項規定精神和公司的相關制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各樓層設立了問題線索舉報信箱，接受黨員干部職工監督；加強反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部職工赴XX廉政文化教育館參觀學習，接受反腐倡廉教育；開展反對形式主義官僚主義專項治理活動，努力減輕基層負擔。
在過去的一年中，公司在黨建方面取得了一定的成績，這是習近平新時代中國特色社會主義思想指引的結果，是省委、省政府和國資委正確領導的結果，更是各支部、全體黨員干部職工銳意進取、團結拼搏的結果。在此，我謹代表公司黨委，向廣大黨員干部職工的辛勤工作表示衷心的感謝！但是，我們應該清醒地看到，通過省委巡視和自我檢視，我們的工作還存在很多短板和不足，有些問題還相當的嚴重，這些在省委巡視反饋意見和公司2019年度基層黨支部書記述職評議會上都有所體現，在此不再贅述。但是這些問題，必須引起我們高度的重視，認真及時加以解決。
二、務求實效，全面推進各項黨建工作任務落實
今年黨建工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹習近平總書記到河南代表團的重要講話精神和關于國企改革發展、黨的建設重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，落實省委X屆X次全會和省委經濟工作會議部署，堅持和加強黨的全面領導，以新時代黨的建設總要求為遵循，以貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》為契機，以“XX工程”為抓手，突出黨的政治建設，注重抓好巡視整改、思想教育、組織建設、干部人才、意識形態、紀律建設、群團統戰7項重點工作，強化全面從嚴治黨責任，不斷提升黨的建設質量，團結帶領全體黨員干部職工，解放思想、開拓創新、任事擔當、積極作為，圍繞“XXX，XXX”的戰略定位，為公司轉型發展提供堅強政治保證和組織保證，為XX的絢麗新篇章作出新貢獻。
關于今年的黨建工作，在公司《2020年黨的建設工作要點》中作了詳細安排部署，下面我再強調幾點。
（一）要抓好黨的政治建設這個永恒課題。習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。要認真貫徹落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內法規，把黨的全面領導落到公司治理的全過程和各方面。一是要始終把堅持黨的領導作為重大政治原則，和公司治理有機統一起來，把黨的領導、黨的建設融入制度機制、融入崗位職責、融入企業文化，把黨建工作成效轉化為推動企業高質量發展的實效。二是黨員干部要做到旗幟鮮明講政治，抓好重要事項的請示報告工作，遇事多從政治上考量，察人多從政治上識別，決策多從政治上出發，擔責多從政治上站位，不斷增強政治敏銳性，保持政治定力，提升政治領導力，敢于斗爭、敢于亮劍、敢于碰硬，在公司戰略轉型、改革發展中勇于擔責、勇于擔難、勇于擔險。嚴格執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，堅持民主集中制，開好民主生活會和組織生活會，深入開展批評和自我批評。
（二）要抓好黨的創新理論武裝這個根本任務。要把握好“常”、“長”二字，落實好公司《關于進一步健全黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想長效機制的實施意見》，細化落實關于建立不忘初心、牢記使命制度的意見措施，推動落實“第一議題”制度、黨委理論中心組學習制度，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題。貫徹落實省委意識形態專項檢查反饋意見，推動黨員干部職工把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治“日常課”和“必修課”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學。要抓好“關鍵少數”，充分發揮領導干部示范作用，形成“頭雁效應”，充分利用中心組集體學習、“三會一課”、主題黨日、“學習強國”學習平臺等載體，發揮黨委理論中心組領學促學作用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把“兩個維護”融入血脈，見諸行動，真正做到學思用貫通、知信行統一。
（三）要抓好干部人才培養這個關鍵環節。堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖，落實對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求，著力建設高素質專業化國有企業領導人員隊伍。改革績效評價考核制度，以市場化為導向，進一步完善干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的人事、勞動和分配機制，更好發揮競爭激勵作用；根據業務轉型需要，優化職位晉升制度和動態管理機制，堅持激勵與約束并重，統一績效考核標準，激發干部職工干事創業的積極性、主動性和創造性。加大XX等一線崗位專業技術類干部引進力度，拓寬人才引進渠道。要加強干部隊伍梯隊建設和專業能力建設，規范選拔條件、培育載體、晉升退出機制，為企業發展提供內生動力，打造源源不斷的“后備軍”；強化干部管理能力提升，提高干部把握大局能力，多手段提升梯隊干部履職能力，打造公司經營管理的“主力軍”。
（四）要抓好基層組織建設這個固本之基。從去年的省委巡視反饋意見看，我們的黨建基礎工作還相對薄弱，主要體現在黨建工作責任落實不力、黨內政治生活不夠嚴肅等方面，所以今年我們要著重抓好支部層面黨建責任的落實，以強化黨支部政治功能為重點，以全面推進黨支部標準化規范化建設為載體，以落實公司《黨建工作考核辦法》和開展支部書記黨建責任制述職為抓手，壓實責任、規范管理、強基固本、提質增效，著力提升基層黨組織組織力，強力推動黨的各項工作落到支部。一是切實抓好具體問題整改。對于省委巡視反饋意見中點到的收繳黨費不及時、“三會一課”制度落實不規范，黨支部圍繞企業生產經營、參與重大問題決策、凝聚改革發展共識開展活動少，戰斗堡壘發揮作用不夠等問題，要立行立改、見底見效。同時，要規范落實好主題黨日、談心談話、組織生活會等其他黨內生活制度，推進重溫入黨誓詞、入黨志愿書及黨員過政治生日等政治儀式經常化。二是持續開展創先爭優活動。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，在公司各支部和全體黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導經營一線黨員以提升業績為導向創先爭優，引導管理崗位黨員以優化服務為目標提升水平，找準黨支部服務業務發展、凝聚黨員和職工群眾的著力點，實現黨支部建設與中心任務同頻共振、同向發力，增強黨組織的感召力、親和力、凝聚力、吸引力，進一步營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，團結帶領全體職工為公司轉型發展獻計出力。
（五）要抓好正面宣傳為主這個輿論導向。以落實省委巡視意識形態專項檢查反饋意見為契機，抓好意識形態和宣傳思想工作，貫徹落實好新修訂的公司《黨委意識形態工作責任制實施辦法》和《宣傳工作管理辦法》，落實專題報告、分析研判、檢查考核等制度，防范化解意識形態風險，落實意識形態工作責任。堅持正面宣傳為主，以紀念中國共產黨成立99周年等為契機，組織開展內容豐富、形式多樣的主題宣傳教育活動，把企業輝煌的歷史成就與推動今天的戰略轉型、改革發展有效結合起來，用企業改革發展過程中形成的文化自信來引領和提振公司干部職工的轉型發展信心，充分發揮宣傳思想工作凝心聚魂、匯集合力、推動發展的作用。統籌用好公司網站、微信公眾號、宣傳櫥窗等載體，通過組織調訓、專題輔導、主題黨日、知識競賽、“XX論壇”、“XX講堂”、紅色教育和廉政教育基地參觀見學和個人自學等形式，推動黨員干部職工真正學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。
（六）要抓好紀律作風建設這個紀法防線。持之以恒加強黨的紀律建設，馳而不息糾正“四風”，固本浚源涵養政治生態，打牢黨的政治建設的基礎性工程。深入排查梳理各部門各崗位廉潔風險點，健全廉潔風險防控體系，充分發揮黨委全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的黨內監督作用，把政治監督放在首位，推進以案促改制度化常態化，做好堅持標本兼治后續文章。深入開展反腐倡廉教育，厚植廉潔文化土壤，突出理想信念宗旨、黨章黨規黨紀、法律法規、規章制度、正面典型示范和反面典型警示教育，提高黨員干部廉潔自律能力。用好用活監督執紀“四種形態”，鞏固公司良好的政治生態和發展環境。嚴肅查處發生在公司業務一線和職工群眾身邊的基層腐敗、小微腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
（七）要抓好巡視整改落實這個重點事項。大家要切實站位“整改不落實，就是對黨不忠誠”的高度，把巡視整改工作作為一項重要政治任務抓緊抓好，認真履行整改落實責任，列出任務圖和時間表，堅持整改一件銷號一件，一條一條抓好落實，一項一項整改到位，做到不漏項、不打折，把整改工作實際成效轉化為推動企業轉型發展的強大動力，向省委和全體干部職工交上一份滿意答卷。
（八）要抓好企業和諧建設這個穩定保證。要加強工會工作嗎，堅持促進企業發展、維護職工權益工作原則，建立健全公司各級工會組織，完善職工代表大會制度，強化源頭參與，對涉及公司戰略轉型、改革發展、職工薪酬福利等企業重大問題和涉及職工群眾切身利益的問題，適時組織召開職工（代表）大會，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權。舉辦形式多樣的職工文化活動，不斷豐富充實職工精神生活，建設健康向上的企業文化和職工文化。召開不同類型的征求意見座談會，傾聽職工心聲，解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，為職工謀幸福。做好統戰工作，推動統戰人員更加自覺地以新思想引領新實踐，鼓勵統戰人士為企業發展多建言獻策，立足崗位做貢獻。加大黨外干部的教育培養力度，搭建更多發展平臺。做好新時代青年思想政治工作，加強對黨外青年知識分子的政治吸納，做好在青年員工中的發展黨員工作。引導青年員工強化綜合能力提升，拓寬學習領域，完善知識結構，在推動企業轉型發展中展現青春的風采、搏擊青春的力量，努力打造一支政治堅強、素質全面、業務精湛、成績突出的青年員工隊伍。強化典型引領，做好公司先進集體和先進工作者評選表彰工作，用典型人物的優秀品質和先進事跡感召職工群眾，引領企業文化發展。
（九）要抓好主體責任這個“牛鼻子”。中央辦公廳新近印發了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，這是黨中央健全全面從嚴治黨責任制度的重要舉措。各支部要切實抓好《規定》的學習貫徹，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，擔負起黨建工作主體責任。公司黨員干部要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，在工作中彰顯自己的“政治角色”，旗幟鮮明地把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的意識，切實扛起管黨治黨政治責任。全面從嚴治黨主體責任在黨組織，要害在“一把手”。支部書記要強化既掛帥又出征的責任意識，要親自抓、具體抓、深入抓，抓實抓好抓到位，支部委員要抓好職責范圍內的黨建工作，確保管黨治黨不留空白、見到實效。用好黨建工作考核和黨組織書記述職評議結果，強化激勵約束和追責問責，把黨建工作軟指標變成硬約束，確保責任落實落地。
三、強化保障，不斷提升黨建工作質量
2020年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是國家脫貧攻堅的決勝之年，也是公司轉型發展的關鍵之年，目前正值統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的關鍵時期，抓好公司黨的建設和黨風廉政建設工作意義重大。大家一定要以良好的精神狀態抓好各項黨建工作。
（一）發揮好黨委全面領導作用。把黨的領導融入決策、執行、監督各環節，把黨的建設融入公司改革、發展、穩定全過程。規范落實黨委會前置研究討論程序，充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，按規定對全面從嚴治黨、黨風廉政建設、意識形態工作等進行專題研究，落實好黨委班子成員聯系服務支部工作制度，落實黨員領導干部雙重組織生活的制度。黨委班子成員要履行好“一崗雙責”，抓好分管領域、分管部門的黨建工作，以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活，帶頭上黨課。
（二）發揮好黨務部門職能作用。黨委辦公室、紀檢監察部和組織人事部是公司管黨治黨重要部門，圍繞公司戰略轉型、服務改革發展大局，牢記初心使命，積極擔當作為，是包括黨務部門在內的職能部門工作的根本出發點和落腳點，是職能部門的價值所在、使命所系，是衡量職能部門同志們素質高低、能力強弱、貢獻大小的重要標志。當前，公司的重點工作是業務轉型，如何更好地圍繞中心、服務大局，要跳出“就部門工作抓部門工作”的思維定勢,自覺把部門工作放在公司轉型發展的大局中去定位、思考和謀劃，主動了解大局，自覺服從大局，找準崗位工作服務轉型發展大局的著力點和結合點。黨務部門要重點在當好參謀助手、服務黨委決策、抓好基層黨建、選育干部人才、開展執紀監督、營造和諧氛圍上下功夫。
（三）發揮好支部戰斗堡壘作用。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務職工的重要職責，發揮好主體作用，不斷創新黨建工作理念方法和思路載體，注重政治教育和黨性鍛煉，創新組織生活實現形式，圍繞貫徹落實中央和上級黨委決策部署，完成支部所轄單位或部門重點任務，使黨的組織生活更加貼近黨員、貼近工作、貼近實際，更有針對性和時代氣息，增強組織生活的活力、吸引力和感染力，結合工作實際，成立“黨員突擊隊”“黨員攻關小組”等先鋒組織，注重對黨員的日常考核，發揮黨員在企業業務拓展、經營發展中的先鋒模范作用。建立黨員聯系服務職工群眾工作機制，努力形成“一企業一特色、一支部一品牌”的黨建創新工作局面。
同志們，一分部署，九分落實。今年的黨建和紀檢監察工作，任務已經明確，號角已經吹響，關鍵是要以釘釘子精神抓好貫徹落實。讓我們緊緊圍繞公司“XX、XX”戰略定位，切實把黨建責任扛在肩上，把黨建工作抓在手上，振奮精神、任事擔當，團結奮進、拼搏進取，不斷促進公司黨建工作再上新臺階，以黨建高質量引領公司戰略轉型發展高質量，為XX作出新的更大的貢獻！
2020電視臺各部室黨風廉政建設篇8
根據會議安排，就進一步嚴明旗人社系統工作紀律、加強干部隊伍作風建設提出以下幾點意見：
一、深刻剖析，清醒認識人社系統紀律作風現狀
去年以來，通過深入開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項行動和廉政談話等活動，廣大干部的大局意識、服務意識、效率觀念和紀律觀念有了明顯增強,作風有了很大改進。但從旗紀委監委和有關部門對機關干部紀律作風狀況進行的明察暗訪和人社系統民生領域專項自查反饋情況來看，我系統干部紀律作風還存在一定問題，主要表現在：
一是個別股室單位和服務窗口仍然存在“慵懶散”“生冷硬”情況，懶政怠政現象沒有得到根本糾正；
二是大廳服務窗口人員流動性強，個別職工對所轄工作業務不熟悉，導致群眾在進行業務咨詢和辦理時不能做到一次性告知，或答復不規范，影響工作效率和群眾滿意度；
三是個別職工仍然存在上班遲到、早退，串辦公室聚眾聊天、不認真履行請銷假程序等作風問題；
四是部分股室、勞動保障所工作效率不高。完成上級交辦的任務時，存在重安排部署，不重視跟蹤督辦的現象。
五是個別干部職工大局意識不強，片面強調部門利益，存在工作不作為、不擔當、不主動和“推拖繞”等問題，對疑難、復雜的工作任務存在推諉現象和畏難情緒。
二、嚴明紀律，努力營造風清氣正的工作環境
我局作為全旗民生領域重要工作部門，群眾對我們的要求和期待越來越高，各級紀委監委對窗口服務部門的作風建設也越來越重視，開展了一系列明察暗訪和監督執紀問責等工作，可以說，人社系統今年來面臨的內外部形勢十分嚴峻，不僅擔負著保障和改善民生的重任，稍有不慎還會站公眾輿論的風口浪尖上，去年系統內其它旗縣因窗口服務突出問題被自治區人社廳通報批評，需要我們引以為戒。所以，我們必須深刻反思，認真查找本股室、本單位作風方面存在的突出問題，有針對性地采取得力措施進行整改。全體干部職工都要積極擔當作為，認真履職盡責，以高度的政治責任，堅定不移地把黨風廉政和機關紀律作風建設要求貫徹好、落實好，以鐵的紀律和優良的作風找重點、抓要害、除頑疾，切實以實際行動回應群眾的期待。
（一）要嚴明工作紀律，強化干部管理。各股室、單位負責人要強化職責，切實加強對干部隊伍的教育管理，狠剎遲到早退，上班期間玩游戲、串崗聊天等不良風氣。各級干部要嚴格遵守各項規章制度，要遵守請銷假制度和指紋簽到制度，辦公室和紀檢組要做好出勤統計和定期通報管理；嚴格執行《職工帶薪年休假條例》和《機關和全額撥款事業單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規定》要求，對于職工請病假事假超出規定相應天數的，按比例扣發工資；對于職工請事假累計20天或休病事假超出其可享受年休假天數的，不得享受年休假待遇。要遵守會議紀律，有事要向分管領導請假，絕不允許曠會、遲到或中途退場等現象的再次發生；要落實應急值班制度，值班人員要確保通訊暢通，妥善處置各種情況，對遲報、漏報或者不按領導指示行事，造成工作失誤或不良影響的，嚴肅追究值班人員的責任。
（二）要優化窗口服務，提升服務能力。堅持把加強行風建設作為推進全面從嚴治黨的切入點和著力點，切實增強行風建設的自覺性和執行力，各股室和單位都要結合人社部關于開展全國人社窗口單位業務技能練兵比武活動，不斷完善管理制度，提升窗口服務人員業務能力，嚴格執行《人社系統窗口服務人員管理細則》，發揮“窗口服務標兵”評比、“領導干部窗口辦公日”等制度對機關紀律作風的激勵作用。加強對服務窗口上班紀律、工作作風、辦事效率的監督檢查。督促窗口工作人員嚴格遵守公開承諾、限時辦結、一次性告知和失職追究等規章制度，規范工作流程、明確辦事時限，進一步優化工作態度，提高窗口辦事效率。提升窗口單位服務質量和效能。
（三）要緊盯重要節日節點，持續整治四風。緊盯重要節點“四風”問題，持續釋放對“四風”問題越往后執紀越嚴的強烈信號，堅決防止不良風氣反彈復燃，今年紀檢組將緊盯形式主義、官僚主義問題和隱形“四風”問題，組織全系統持續開展正風肅紀專項檢查。圍繞節日期間易發的公款吃喝、公款旅游、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金禮卡等享樂奢靡問題常態性開展自查和暗訪工作。
三、堅持聚焦“微腐敗”，深入開展民生領域各類自查整治工作
近期，自治區、呼倫貝爾市及鄂溫克旗三級紀委監委陸續下發了針對形式主義官僚主義、民生領域及脫貧攻堅幾個領域存在問題的集中整治工作要求，全系統要結合落實呼倫貝爾市人社局“微腐敗”專項整治年各項工作要求，在鞏固以往專項整治和督查工作成果基礎上，以支部為單位持續做好該三項集中整治工作。一是明確整治重點。以抓好民生領域專項整治工作為重點，針對群眾痛點難點焦點，解決侵害群眾利益問題；持續聚焦形式主義、官僚主義,深入整治系統內各類違紀違規行為，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等影響改革發展穩定的突出問題；圍繞中央脫貧攻堅專項巡視整改要求，整治人社系統脫貧攻堅工作中涉及就業、社保專項資金使用違紀違規行為和其他扶貧領域腐敗問題，努力營造良好的政治生態。二是壓實自查整改責任。對上級下撥到各股室和三級機構的專項資金進行梳理，澄清自查底數，同時組織各職能部門和窗口單位對自身存在的形式主義、官僚主義和紀律作風問題開展自查自糾，從中查找問題。對查實的問題，立即下達整改通知書，要求按規定限期整改到位。并針對問題要求各部門切實整改，拿出整改方案措施。
同志們，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。全系統上下一定要認真做好紀律作風建設，要以“踏石須留印、抓鐵必有痕”的剛勁和精神，克服困難、改進不足，爭做對黨忠誠、干凈、勇于擔當的好干部，為推動人社事業發展，全面沖刺年終任務目標提供堅強有力的思想作風保障。
