工資薪金是指用人單位或者法定用人單位根據法律、行業規定或者與勞動者的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。 以下是為大家整理的關于黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾的文章20篇 ,歡迎品鑒！
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇1
按照中央和省委、市委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求，縣委常委班子對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實"主題教育總要求，廣泛征求意見，深入查擺剖析,召開專題民主生活會，明確了整改方向和措施。為推進整改落實工作的具體化、責任化、制度化，確保主題教育取得實效，特制定整改方案如下。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持思想建黨、理論強黨，推動廣大黨員干部加強對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學習，不斷增強“四個意識"、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，認真貫徹新時代黨的建設總要求，教育引導廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，筑牢黨長期執政最可靠的階級基礎和群眾根基，以實實在在的整改成效推動主題教育在XX落地見效。
二、目標要求
整改落實要堅持立足當前、著眼長遠，立行立改、標本兼治，
既要在解決官僚主義、形式主義方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在學習教育、理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風。要注重把解決思想問題與解決實際問題相結合、抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合、加強常委班子自身建設與推動全縣整體工作相結合，以“釘釘子”的精神抓好各項整改措施的落實，努力做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。
三、整改內容及措施
針對主題教育過程中查找出的問題，班子要即知即改、立行立改，重點在以下方面抓好整改。
(一)加強思想政治建設，堅定理想信念。
1、嚴格遵守黨的政治紀律。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強道路、理論、制度和文化自信。堅決貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省、市重大決策部署，堅決維護黨的團結統一，堅決維護中央權威，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持髙度一致。
2、加強和改進學習。健全學習制度、完善學習計劃、突出學習重點、加強學習考核，釆取集體學習與個人自學相結合、專題研討與參觀學習相結合等多種方式，增強學習的系統性、針對性、實效性。除常規的中心組學習和上級安排的培訓外，每月安排2次專題學習，通過聘請專家講，邀請先進典型講，班子成員結合自己工作實際講等方式，提高創新思維能力、辯證思維能力，
并將其轉化為謀劃工作的思路、促進工作的動力、領導工作的本領，推進我縣改革發展穩定各項事業始終沿著正確的政治方向前進。
3、嚴肅黨內政治生活制度。嚴格按照黨的組織原則和政治生活準則辦事，認真貫徹執行民主集中制。堅持民主生活會制度，用好批評和自我批評武器，提高民主生活會質量。認真落實黨性教育工作，完善談心談話制度，縣委主要負責同志同其他常委談心談話每年每人不少于X次，常委之間、常委與分管部門負責人要經常談心談話。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則紛爭，以“懲前恩后，治病救人”為原則，以達到“團結一批評一團結"的目的。
4、加強意識形態領域的工作。縣委常委會將定期研究意識形態領域的工作，有針對性地加強對意識形態領域的引導和管理,弘揚主旋律，傳播正能量，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全社會團結奮斗的共同思想基礎。重視對新聞媒體特別是網絡等新興媒體的引導和管理，進一步防范和遏制網上攻擊、滲透行為，加大對網上有害信息、政治謠言的整治力度。
(二)踐行群眾路線，樹立為民情懷。
1、切實改進調查研究。一方面加強決策咨詢。常委會作出重大決策前要深入調查研究和科學論證，征求和聽取各方面的意見建議。決策前充分溝通醞釀，決策中充分發揚民主，讓每個班
子成員暢所欲言，多提建設性意見，提高決策的科學化、民主化水平，有的可根據需要，擴大列席人員范圍，邀請“兩代表一委員"、專家學者、群眾代表、新聞媒體等列席會議，鼓勵列席人員發表意見建議。推行討論決定重大問題和任用重要干部票決制。建立重大決策的社會穩定風險評估機制，健全決策糾錯改正機制。
另一方面合理確定調研方式，多開展一些不打招呼、不提前安排的隨機性調研，縣委常委每年到基層調研時間不少于1個月、每年年初確定出一批重大調研課題，分別由常委帶隊調研，提出決策方案，指導實際工作。在帶頭深入基層、深入群眾時，要與百姓同吃、同住、同勞動，把發現問題、解決問題、聯系群眾作為調查研究的落腳點，健全完善直接聯系群眾制度。做到既看“窗口”、“門面”，也看“角落”、“后院"，特別是要深入到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方為群眾排憂解難，切實解決好“最后一公里”歸“零”的問題。
2、大力精簡文山會海。嚴格落實上級關于基層減負的相關要求，各類會議能不開的堅決不開、各種文件能不發的堅決不發，可合并開的會議絕不單獨開、可合并下文絕不分頭下文，可一次性開的會議絕不層層開，能開小會的絕不開大會，無關領導不“陪會"，同一個會議一般只安排1名領導作主體講話，每月設置固定一周為“無會周在發文上整合辦公自動化資源，創新公文處理方式，充分發揮網絡信息和電子郵件的作用，大力推行“無紙化”辦公。
3、著力改善民生。扎實開展“服務群眾落實年”活動，把更多的財力、物力投向民生，讓全縣人民共享改革發展的成果。全力加快城市道路、城中村改造等重點工程，不斷改善人民群眾的生產生活環境;重點解決人民群眾反映強烈的上學難、看病難的問題，切實把關系民生的工作一項一項抓好，落到實處，讓群眾得到更多的實惠。
(三)強化實干導向，加快轉型發展。
1、實現項目建設新突破。堅定不移實施項目帶動戰略，把工作實績體現在抓項目的效果上來;要以已經確定的重大項目為重點，明確每一個項目的開工日期，化解矛盾，排除障礙，提高項目開工率，加快項目推進力度;要打造項目建設優質載體，認真做好深入細致的工作，切實提高項目質量，防范化解風險，并加大追責力度，督促各級各部門形成強大工作合力;要高度重視項目建設，把充分發揮投資關鍵性作用作為保障經濟穩定增長的重中之重，全力以赴推進重大項目建設實現新突破。
2、推動高質量轉型發展。堅持高質量發展根本要求，圍繞現代產業體系，制定產業發展近期和遠期規劃，建立完善一攬子完整支持配套政策并嚴格落實執行，出臺《扶持新興產業發展意見》，明確具體統計辦法和考核辦法，為產業發展提供政策支撐。聚焦生態文化旅游產業發展存在的突出問題分析研判，研究制定管用有效的政策舉措，推動生態文化旅游工作全面提升。提倡行動至上，樹立實干導向，繼續在產業項目建設上下功夫、求實效。
3、堅持不懈抓好安全生產。強化安全發展理念，全面落實安全生產責任。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，切實抓好煤礦、非煤礦山、私挖盜采、危險化學品、道路交通、人員聚集場所、建筑施工、食品藥品、校園等行業和領域的安全隱患排查治理。強化安全基層基礎工作，嚴格落實安全生產“一票否決制"，確保全縣安全生產形勢持續穩定。深入推進“網格化”管理工作，完善矛盾糾紛排查調處機制，啟動縣信訪服務中心建設。加強網絡輿情監管，推進社會治安綜合治理，抓好應急體系建設，確保社會和諧穩定。
(四)加強干部隊伍建設，落實勤政廉政責任。
1、積極穩妥推進干部選拔任用。落實習近平總書記好干部“20”字要求，改進民主推薦、民主測評的措施辦法，完善競爭
性選拔干部工作，防止唯票、唯分、唯年齡取人，公平公道地對待、選拔、使用干部，加強和改進使用年輕干部工作，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。
2、嚴格規范領導干部個人待遇標準。建立健全黨政機關領導干部工作生活待遇制度規定，進一步增強節儉意識，帶頭弘揚和保持艱苦奮斗之風，牢固樹立過緊日子的思想，精簡一切不必要的開支，把錢真正用在刀刃上。帶頭執行會議接待標準，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，嚴格控制“三公"經費支出，嚴肅查處頂風違紀的行為。
3、樹立正確的政績觀。不唯數字、不唯名次，堅決叫停違背科學發展、盲目鋪攤子上項目的行為，堅決遏制盲目“造城"之風。釆取切實措施，糾正執行政策搞變通、統計數據不實和招商引資聲勢大、項目落地少問題。堅決查處制造假情況、假數字、假典型、虛報工作業績的問題。
(五)加強黨風廉政建設，營造風清氣正環境。
1、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。嚴格執行黨風廉政建設責任制，健全完善懲治和預防腐敗體系，強化對權力運行的制約和監督，努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。制定巡視巡查工作規劃，做到鄉鎮、部門和企事業單位全覆蓋。堅持有案必查、有腐必反，保持對腐敗分子的高壓態勢。從嚴查處和糾正“四風"方面的各類消極腐敗行為，樹立勤政為民的良好風氣。
2、堅決糾正損害群眾利益行為。堅決糾正損害群眾利益行為，嚴肅查處補償款不按標準及時足額發放問題;堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，嚴肅查處辦“人情案”、“關系案"、“金錢案"等問題;堅決糾正安全生產方面損害群眾利益行為，嚴肅查處不依法依規處理安全事故的問題;堅決糾正環境保護中損害群眾利益行為，嚴肅查處出臺有悖于環保法律法規的“土政策"、限制和干擾環境執法，縱容企業違法建設、違法生產和非法排污等問題。
3、認真開展專項治理。堅決整治社會保障、教育醫療、保障性住房、征地拆遷、環境保護等方面損害群眾利益的突出問題，
堅決查處亂收費、亂罰款、亂攤派和與民爭利、“吃拿卡要"、執法不公等以權謀私問題。對存在不正之風的部門和單位限期整改,對典型案件要點名道姓通報批評，對違紀違法的，要嚴肅追究責任。加強對權利運行全過程的制約和監督，運用“制度+科技"，“實體+網絡"，"人控+技控"等手段，堵塞權利尋租空間，預防和杜絕腐敗的發生。
四、加強組織領導
縣委常委班子要將整改工作列入重要議事日程，把開展主題教育同完成改革發展穩定各項任務結合起來，同做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定各項工作結合起來，同黨中央部署正在做的事結合起來，堅持高標準、嚴要求，集中力量、集中時間抓好整改落實，確保整改工作取得實實在在的成效。
(一)領導率先垂范。各級黨委(黨組)要把主體責任扛起來，主要領導同志要擔負起第一責任人責任。黨委(黨組)成員要認真履行“一崗雙責"，對分管領域加強指導督促。縣委常委同志要發揮好示范帶頭作用，牽頭協調解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的建立健全，定期向縣委主要領導同志匯報整改情況。
(二)務求整改實效。各牽頭領導和責任單位要制定具
體整改的任務書、路線圖和時間表，一件一件抓好落實。要堅持上下結合、以上帶下，一級抓一級、層層抓整改。對涉及全縣整體的突出問題，要加強與基層單位協同配合，整體推進、共
同攻堅。凡是有條件近期解決的，要立說立行，按時間要求整改落實;需要長期努力的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。要加強對有關問題產生原因的研究分析，舉一反三，有針對性地加強法規制度建設，努力從源頭上、根本上解決問題。
(三)堅持開門整改。堅持以群眾滿意為標準，把整改工作全過程置于群眾監督之下。整改內容要向社會公布，整改進展情況要及時向社會通報;整改結果要通過民主評議、民意調查等方式讓群眾評判，對達不到要求的整改項目要重整重改，確保以整改的實際成效取信于民，確保主題教育整改工作落地見效。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇2
一、檢視問題的要求
1、檢視內容。領導班子成員和領導干部重點開展好“五對照五檢視"，即：對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視是否存在政治站位不高、政治敏銳性不強，馬克思主義民族觀宗教觀樹得不牢，搞“兩面派”、做“兩面人"等問題;對照黨章黨規，檢視是否存在制度規矩意識不強，有令不行、有禁不止、律己不嚴，紀律松弛等問題;對照初心使命，檢視是否存在理想信念動搖，風險意識、憂患意識弱化，責任感緊迫感不強等問題;對照人民群眾新期待，檢視是否存在宗旨意識淡漠、對群眾反映的問題消極應付、推諉扯皮，為民服務不實在、不上心、不盡力等問題;對照先進典型和身邊榜樣，檢視是否存在思想覺悟不高、能力素質不強、道德修養不夠、作風形象不佳等問題。同時，領導班子要對照去年10月份區局印發的巡視整改方案，認真檢視整改措施是否落實到位，反饋問題是否整改到位，制度機制是否建立健全。
2、黨員干部要聯系思想工作實際，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等方面，找準找實突出問題，深挖問題根源，并明確努力方向;領導班子要結合職能職責，聯系本單位發生的重大事件、典型案件和信訪積案，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題進行集體討論、檢視反思。各單位要對標行業先進，從成本費用控制、盈利能力、勞動生產率等關鍵指標上查找差距，倒推管理問題;財務管理、資本運營、人力資源、法律事務、內部審計等職能部門要對標專業領域先進查找差距。
檢視剖析要一條一條列出問題，做到“帽子'‘下面有人有事，形成“像、準、實"的班子和個人問題清單，不搞官樣文章，不硬性規定字數。
二、領導班子存在問題與整改計劃
(一)存在的突出問題
1、在理論學習方面
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。
2、在思想政治方面
3、在干事創業方面
4、在為民服務方面
5、在清正廉潔方面
(二)整改計劃
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
1、要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
2、要嚴肅組織紀律，落實上級決定。
3、要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。
4、要加強組織建設，錘煉干部隊伍。
5、要加強作風建設，保證清正廉潔。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇3
機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作的現狀
近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
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按照成都市委統一部署，2016年1月4日至2月28日，市委第四巡察組對市食品藥品監督管理局進行了巡察。5月5日，向市食藥監局黨組反饋了巡察意見。市食藥監局黨組對巡察反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、不折不扣推進巡察整改取得實效
（一）落實管黨治黨方面的問題
1．關于管黨治黨不夠嚴格的問題。一是抓好領導班子談心談話活動。認真落實“三必談”制度，采取召開會議集中談、明確主題專題談、提前預約個別談等多種方式深入開展談心談話活動。通過黨組書記和班子成員之間廣泛深入的真誠交心，切實增加了溝通與理解，達成了共識與默契，促進了團結與合作。二是把黨建工作放在更加重要位置來抓。在局黨組會議上把黨建工作作為重要議題進行研究，就加強全局黨的建設問題，進行重點討論，研究工作措施，在全局營造重視黨建、抓好黨建的政治氛圍。三是切實加強對基層的指導。認真落實領導干部定點聯系基層制度，每個局領導對口聯系1—2個區（市）縣局、3家重點企業、2戶對口幫扶家庭，定期深入聯系對象和直屬單位征求意見建議和檢查指導，幫助解決實際問題和困難。
（二）落實“兩個責任”方面的問題
2．關于“兩個責任”落實不到位的問題。一是及時研究部署。3次召開黨組會研究黨風廉政建設工作，對落實主體責任工作進行安排部署，提出明確要求。將落實黨風廉政建設主體責任納入局目標績效考核體系，切實把考核結果與評先評優、職務晉升、行政問責掛鉤，實行一票否決制，扎實推動黨風廉政建設工作深入開展。二是完善制度規定。局黨組先后印發了《落實黨風廉政建設主體責任工作要點》《落實黨風廉政建設主體責任任務分工》等10余份文件，為履職盡責提供制度保障。對落實主體責任工作實行清單式管理，梳理了40余項工作任務，并把責任逐一落實到每名局領導，逐項明確牽頭部門、具體措施和完成時限，有力地推進了主體責任向基層延伸。三是凝聚落實“兩個責任”合力。建立負責主體責任的牽頭處室、駐局紀檢監察部門聯合推動工作的溝通協調機制，厘清責任邊界，齊心協力推動“兩個責任”落實。同時，駐局紀檢組進一步改進工作方式，緊盯年節假期等關鍵時間和稽查執法、行政審批等重點領域，加大案件查辦力度，堅決查處損害群眾利益不正之風和腐敗問題。
（三）黨風廉政建設方面的問題
3．關于制定“三重一大”決策制度不夠完善的問題。一是完善決策制度。及時修訂了《黨組關于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，減小了規定上黨組會討論的項目支出金額，降低了廉政風險。二是加強經費監督管理。修訂了事業單位《績效工資分配方案》，明確要求獎金發放必須嚴格按現行預算管理規定經費開支渠道列支，進一步規范了獎金發放工作。完善了《預算管理制度》《差旅費管理制度》等制度，加強對事業單位預算、決算的審核監督，不定期開展專項資金檢查和績效評價。
4．關于在行政執法中存在跑風漏氣、選擇性執法和辦人情案的現象的問題。一是加快積案辦理進度。稽查總隊成立積案清理整改工作領導小組，抽調專門人員加快辦理2013—2015年以來的積案，目前已辦理完成132件（已發行政處罰決定的101件、移送公安機關和省局13件、申請法院強制執行18件），現僅剩17件正在抓緊辦理。同時，依法按時做好案件信息公開工作，杜絕超時情況。二是嚴格規范自由裁量權使用。認真落實《成都市規范行政執法自由裁量權實施辦法》，實行行政處罰案件集體審理制度，根據處罰金額由稽查總隊集體研究或召開局案審會討論決定，并記錄在案，杜絕隨意處罰行為。三是推行案件坐標管理法。修訂了《稽查總隊案件查處程序規范》，進一步完善案件查處相關環節程序規范，構建完備的稽查工作制度，確保稽查工作及時有序推進。引入第三方律師審查案件，提高案件辦理透明度，加強案件查辦的追蹤回訪，確保了行政權力在“陽光下運行”。
5．關于財務管理不夠有力，采購管理不夠規范的問題。一是強化辦公用品管理。結合食藥監系統機構改革后的實際情況，制定了《辦公用品管理辦法》，嚴把辦公用品采購關、入庫關、領用關、檢查關，強化日常辦公用品管理，確保了全局業務工作的正常開展。二是規范政府采購行為。認真落實政府采購有關規定要求，修訂完善了《政府采購管理制度》《固定資產管理制度》等制度，在全局構建了規范透明、公平競爭、監督到位、嚴格問責的政府采購工作機制。切實規范全局物資申請、采購、配置、領取、保管等關鍵環節，杜絕超標準采購、超需求采購行為，達到了節約開支、減少浪費、保證正常工作開展的目的。
6．關于少數領導干部組織紀律觀念淡薄的問題。針對巡察組在抽查中發現個別領導干部存在不如實填報或填報不規范的問題，局黨組責成當事人規范填報后，作出書面說明并報市委巡視聯絡辦備案。同時，在查清事實的基礎上，根據情節輕重，按照有關規定和市委巡察組建議，對1名違反規定參與經商辦企業的干部和1名漏報出國情況的干部作出了批評教育的處理，由局黨組書記對其約談，并責成本人書面檢查。
7．關于個別區（市）縣局存在行業潛規則的問題。一是狠抓行風建設。局黨組將行風建設納入黨風廉政建設工作的總體部署，列為年度反腐敗工作的主要任務，明確主管領導和工作要求，狠抓責任落實，切實加強全市食藥監系統行風建設，群眾對食品藥品安全滿意度逐步提升。二是嚴格規范現場檢查。認真落實《成都市食品企業生產管理規范》《成都市藥品經營企業現場檢查紀律》等制度規范，進一步細化和量化許可標準和要求，統一審查尺度，嚴格要求現場檢查人員按照現場審查“十不準”的要求開展許可檢查工作。三是加強監督檢查。對審查紀律進行嚴格監督，印發廉政監督卡，公布廉政舉報電話，簽訂《許可審查工作紀律承諾書》，審查員嚴格按照承諾開展審查工作。切實加強對區（市）縣局食品藥品行政許可相關業務工作事中、事后的督導檢查，發現問題及時提出整改意見，并督促落實。
（四）執行中央八項規定和“四風”方面的問題
8．關于形式主義方面的問題。一是破除文山會海。修訂完善了《公文管理辦法》，大力精簡文件、會議。各處級單位發文須在近3年發文平均數基礎上削減20%，以后視情減少；實行會議限額管理，落實“無會周”制度。二是嚴格管理干部。制定了《規范假期制度的規定》，對7種請假類別待遇進行了明確，并對請假的程序、管理以及考勤紀律作出了規定，進一步規范了外出公示及職位代理制度。先后3次對全局干部職工日常考勤、工作紀律、著裝日著裝、會議紀律等情況進行了突擊檢查，對未按規定著裝和集會遲到的干部進行了通報批評。
9．關于官僚主義方面的問題。一是加強調研工作部署。建立調研工作制度，年初對全局調研工作進行部署，要求各處室結合當前改革創新方向和業務工作實際，積極開展調查研究，以處室名義完成一篇高質量的調研報告。同時，鼓勵全局領導干部個人積極開展調研，為全局工作貢獻智力支持。二是促進調研成果轉化。積極組織推薦優秀調研文稿參加省市法學會等各級各類論文征文活動，認真組織評選優秀調研文稿，年底對全局處室文稿和優秀個人文稿結集刊印，供全局干部學習借鑒。三是嚴格調研工作考核。將調研工作納入全局目標考核，從選題意義、內容創新、文稿質量等方面細化考核標準，嚴格進行評分，提升調研工作質量，增強對監管實踐的指導作用。四是切實加強印章管理。完善了《機關印章管理制度》，進一步明確各類印章的使用范圍、用印程序、使用要求，加強對印章制作、保管、使用等各環節的監督管理。
10．關于享樂主義方面的問題。一是扎實開展作風整頓。1月23日，組織召開全局干部作風整頓大會，5名違反工作紀律、服務態度不好的干部職工以及負領導責任的處級領導在大會上作了深刻檢查。通過為期半個月的干部作風整頓，切實解決了當前全局干部職工作風方面存在的突出問題，提升了干部職工服務群眾、監管執法的能力和水平。二是嚴肅處理違紀人員。為嚴明紀律和責任，黨組對巡察期間違反工作紀律的3名干部，以及沒有正確履職的1名處領導進行了責任追究，分別給予政紀處分和組織處理，發揮了應有的警示震懾作用。三是強化干部行為規范。針對巡察期間發現的我局少數干部遵規守紀不嚴、服務意識不強、工作質量不高的問題，制定了《工作人員行為規范（試行）》，進一步加強全局作風建設，切實樹立食藥監干部的良好形象。
11．關于奢靡之風方面的問題。一是開展勤儉節約教育。結合“兩學一做”學習教育，積極教育引導全局干部職工以勤儉為榮，以浪費為恥。日常辦公用紙盡量雙面打印并大力推行無紙化辦公，開會自帶水杯、減少使用一次性紙杯，杜絕長明燈、長流水。二是嚴格培訓經費管理。培訓經費預算經局黨組研究確定并報市人社局、市財政局備案，規財處嚴格按照規定審核培訓費開支，對未履行審批備案程序的培訓，以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。三是嚴控出國（境）培訓。認真落實出國（境）培訓有關要求，每個出國（境）培訓團組的人數和在外停留天數都嚴格按現行有關規定嚴格控制。充分利用國家外專局、總局、省局、市委組織部等境外培訓和上級調訓資源，開展分級分層培訓，不斷提升干部的整體素質。
（五）選人用人方面的問題
12．關于個別干部選任程序不夠規范的問題。一是嚴格貫徹民主集中制。制定了《黨組工作規則》和《黨組“三重一大”決策制度實施辦法》等，進一步規范干部的任免、調整、獎懲等重大事項，嚴明選人用人的紀律規矩。二是規范干部任用程序。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《四川省選拔任用黨政領導干部動議工作辦法》《成都市選拔任用市管領導干部動議工作實施辦法》等有關規定。在動議環節，加強干部隊伍的綜合研判，采取多種方式征求班子成員的意見，在充分醞釀后形成動議工作方案提交黨組討論。在考察環節，根據考察組對考察對象的綜合考察情況，形成完整規范、內容全面、實事求是的考察報告。干部選拔任用結束后，及時將有關材料整理歸檔，完成干部選拔任用紀實，翔實反映選拔任用過程。
13．關于干部管理不夠嚴格的問題。一是推進干部輪崗交流。嚴格落實《成都市市級部門中層領導干部干部輪崗交流暫行辦法》，全面梳理全局干部任職時間，根據工作需要，按照人崗相適的原則，分兩批對14名處級領導干部集中進行了輪崗交流，其中包括重要崗位任職近8年的處長。二是加強監管人員能力建設。制定了《2016年度干部培訓計劃》《教育培訓管理辦法》等文件，堅持處級領導干部上講臺、手機APP學習培訓等制度，采用集中學習、專題培訓、網絡培訓、專家講授、座談討論等多種形式，不斷提升培訓的針對性和實效性，切實增強監管人員專業素養和履職能力。三是嚴管厚愛干部隊伍。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的隊伍建設理念，制定了《公務員獎勵辦法》《行政過錯責任追究辦法（試行）》等制度，加強和改進干部考核工作，強化對干部隊伍的日常管理，嚴格執行請銷假制度，持之以恒抓好干部隊伍管理和作風建設，在全局營造了干事創業的良好氛圍。
14．關于干部檔案管理不夠規范的問題。結合全國人事檔案專項審核，仔細核查每名干部人事檔案，并對每份補充材料仔細鑒別，確保了最終裝檔材料真實有效。專項審核期間，共審核機關、稽查總隊及直屬事業單位班子成員干部人事檔案192份，其中公務員及參公人員187人，直屬事業單位班子成員 5人，完善補充檔案材料575份，組織認定“三齡兩歷一身份”等檔案材料60余人，派出調查組專項調查核實1人，并協助市委組織部補充完善市管干部檔案材料80余份。
二、繼續深化和鞏固整改工作成果
（一）壓實整改責任。以整改取得的階段性成果為基礎，把巡察整改工作與創建國家食品安全城市結合起來，與全面推進法治食藥監建設結合起來，與全面提升食品藥品監管水平結合起來，堅持責任和目標更明、要求和標準更高、措施和力度更強，切實把整改責任壓實、壓到位。局黨組進一步深入落實黨風廉政建設主體責任，黨組主要負責人認真履行第一責任人的職責，班子其他成員根據分工切實履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，同步推進后續整改和日常監管工作。
（二）強化檢查督導。局黨組對巡察整改工作堅持不松手、不減壓，繼續鞏固和深化整改工作成果，對已經完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監督檢查相關制度按期修訂完成情況，切實將整改成果落實到位；對仍在繼續的整改任務，督促有關單位及責任人嚴格按照整改要求推進整改工作；督導有關單位將未完成的整改工作及時列入年度工作計劃，作為重點內容放在優先地位加以推進，確保市委巡察組反饋意見全部整改到位。
（三）嚴肅紀律問責。在后續整改工作中，將緊緊抓住基層黨組織建設這個關鍵環節，以嚴肅紀律、強化問責為有力抓手，加強對黨員干部的日常管理監督，把紀律和規矩挺在前面，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，觸犯紀律“底線”動輒則咎，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線，切實把直屬黨組織管好、把黨的領導干部管好、把全體黨員管好。
（四）健全長效機制。努力轉化好巡察整改成果，運用整改工作的做法和經驗，在行政審批、稽查執法、選人用人、“三重一大”決策、落實主體責任等方面構建長效機制。認真落實“一把手”上廉政黨課制度，組織全局黨員干部觀看警示教育片和參觀警示教育基地，以案說法、以案明紀，強化廉潔從政意識，切實在全局形成風清氣正的良好政治生態。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇5
為認真貫徹落實主題教育專項整治工作深入開展，根據縣委主題教育領導小組《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的實施方案》精神和鎮黨委主題教育《實施方案》要求，制定如下專項整治工作方案。
一、總體要求及任務
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx在中央主題教育工作會議上的重要講話精神，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，針對在中央脫貧攻堅專項巡視、中央脫貧攻堅工作成效考核、國家脫貧攻堅巡查、九三學社中央民主監督、省委第x巡視組巡視、市縣巡察反饋問題整改中存在的“對巡視巡察整改工作重視程度不高，壓力傳導層層遞減，整改成效不明顯，長效機制不健全”等問題，精準施策、靶向治療，拿出實招、硬招破解問題。
二、整治項目及責任分工
(一)著力解決政治站位不夠高，對整改工作重視不夠的問題。
整改措施：(1)結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹“會前半小時”學習制度，學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx關于扶貧工作重要論述、中省市縣巡視巡察反饋意見、有關領導講話及《xxx關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，培養擔當意識，強化思想認識，提高政治站位。(2)正確認識整改工作的長期性、艱巨性、重要性，形成隨時迎檢、立即整改的行動自覺，積極履行黨委主體責任、巡視巡察整改第一責任人責任，帶頭召開會議、深入研究，安排部署、認領問題，規范程序、落實整改任務。
(二)著力解決反饋問題認領不全、整改措施針對性不強的問題。
整改措施：(1)及時召開黨委會議，對于各級反饋問題照單全收，結合實際查找具體問題，制定工作方案、整改清單、銷號臺賬，細化整改措施，明確責任人及完成時限，嚴格按照程序開展整改。(2)根據年度崗位目標任務設置及工作分工，按照“誰的工作誰負責”原則，由分管科級領導干部對反饋問題進行自覺認領、查找具體問題、細化整改措施，安排專門業務干部開展整改及佐證資料留存、整理。(3)針對我鎮存在具體問題，逐項細化整改措施，每項責任落實到人，根據完成情況進行黨委評議、銷號。
(三)著力解決整改合力不夠、整改與當前工作兩張皮的問題。
整改措施：(1)堅決貫徹黨委主體責任、落實班子成員“一崗雙責”，成立整改工作指揮部，統籌安排全鎮整改工作，打破部門單打獨斗、個人大包大攬、整改混亂無序的局面，相互配合形成工作合力，共同解決整改疑難雜癥，堅決杜絕遇到問題相互推諉扯皮現象。(2)將主題教育、整改工作與當前脫貧退出研判、舊宅基地騰退、環境衛生整治、平安創建等各項重點工作相結合，將存在問題納入整改清單、列上整改日程，通過整改推動各項工作落實，通過實績檢驗整改工作成效。
(四)著力解決壓力傳導不夠、上熱中溫下涼的問題。
整改措施：(1)由包片科級領導及包村干部負責，對照竹林關鎮工作方案，結合本村實際，查找具體問題，制定村級整改清單;參照竹林關鎮整改程序，進行會議研究、問題認領、安排部署、推進銷號、佐證資料收集等一系列操作，規范村級整改。(2)按照整改任務分工及整改時限，倒排工期、夯實責任，嚴格按照上級要求及時間節點上報資料，鎮級整改上報所有資料必須由業務干部、主管領導簽字背書，村級整改上報所有資料必須由包村干部、包片領導簽字背書。
(五)著力解決整改舉措落實不夠有力、標準不夠高的問題。
整改措施：(1)結合上級巡視巡察、反饋問題整改，綜合采取專項檢查、跟蹤督查、突擊檢查、明查暗訪等形式，開展整改工作“回頭望”，把常態化監督檢查貫穿工作始終，通過政務通報、約談提醒等形式，激勵干部提高工作標準，保質保量完成整改任務。(2)通過電子屏、微信公眾平臺對存在問題、整改進度、落實銷號進行曝光、排名，加快整治進度，提高工作效率，推進整改及各項工作落實。
三、工作要求
巡視巡察整改中存在問題專項整治工作在鎮黨委整改工作指揮部統一領導下開展，各責任領導牽頭指導，具體辦公人員抓好工作開展，村支部、鎮屬各單位對照整改落實。
一要提高政治站位。各責任領導、具體辦公人員、村支部、鎮屬各單位要持續提高政治站位，堅決落實xxx關于巡視巡察工作的重要論述精神，自覺把巡視巡察整改作為踐行“兩個維護”的具體行動、全面從嚴治黨的重要抓手、推動工作落實的現實需要，以高度的政治責任感做好本次專項整治工作。
二要推動落細落實。各村支部要擔負起專項整治主體責任，支部書記要承擔第一責任，明確專項整治目標任務，抓好工作落實。要結合各自承擔巡視巡察整改工作任務落實情況，對照《關于專項整治巡視巡察整改存在問題工作方案》制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單，明確任務、細化措施、壓實責任、確定時限，建立銷號臺賬。
三要強化督促檢查。各村x月底制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單、銷號臺賬并進行上報，x月底上報專項整治情況報告。各責任領導要強化對本次專項整治落實工作的督促檢查和跟蹤問效，推動建立完善長效機制，提升整改工作成效，鞏固整改工作成果，要力戒形式主義、官僚主義，對本次專項整治責任落實不到位、推動落實不力的，要嚴肅問責，形成震懾。四要堅持統籌兼顧。各村支部、鎮屬各單位要以開展巡視巡察整改專項整治工作為契機，認真貫徹落實中省市縣委巡視巡察工作精神，全面落實整改主體責任，把抓好巡視巡察整改工作和貫徹黨的十九大精神、落實脫貧摘帽任務、推動各項重點工作相結合，與全面從嚴治黨相融通，一體安排、統籌調度、協調推進、扎實整改，確保巡視巡察整改專項整治工作取得實效。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇6
根據寧教體發[2020]44號文件精神，為充分運用好義務教育質量監測結果，進一步提高我校教育教學質量，推動義務教育優質均衡發展，針對監測存在的主要問題，結合本校實際，制定如下整改方案。
一、成立整改領導小組
組 長：
副組長：
成員：
二、整改措施
（一）關于學生數學表現存在較大差異的問題整改措施
1.加強政策宣傳，推進本校教育質量快速發展。我校嚴格按照上級劃分的學區、認真落實《寧強縣義務教育階段學區劃分的規定》和《寧強縣進城務工等隨遷子女入學的規定》有關要求，嚴格執行義務教育階段學生“免試就近”入學的規定，不以任何形式組織考試或變相考試招生、選拔生源，盡量控制家長學生盲目“跟風熱”“擇校熱”，為緩解“鄉村弱”“縣城擠”的局面努力。
2.加強學校信息化建設，不斷優化教育設施設備，努力提高本校辦學水平。
3.加強教師培訓，鼓勵教師參加各級各類在職在崗培訓，提高專業技能，通過各種渠道不斷充實本校數學教師隊伍，讓學生在家門口也能享受優質教育。
4.大力做好數學教師專業培訓工作，進一步提升教育教學能力。
（二）關于學生身體形態正常比例有所下降、肥胖率有所上升的問題整改措施
1.扎實上好體育課和體育活動課。嚴格按照體育課程標準開足每周4課時體育課，并將體育課、體育活動課（大課間活動）、課間操和眼保健操列入課表。認真上好體育課，切實保證學生每天一小時的體育活動時間，在無體育課的當天落實好1節體育活動課。進一步完善充實大課間活動，大力開展跳繩、踢毽子、擲沙包、呼拉圈、武術、球類、健身操等自主活動，積極探索并開展體現本校特色的運動項目，不斷增強活動的實效性。
2.深入開展“陽光體育運動”。積極響應上級號召，鼓勵學生到戶外去、到陽光底下去、到大自然中去，廣泛開展人人參與、個個爭先的群眾體育活動。廣泛宣傳“每天鍛煉一小時，每天跑步1000米，健康工作五十年，幸福生活一輩子”新時代健康生活理念，深入持久地開展學生陽光體育活動。
3.積極開展“體育藝術2+1項目”活動，使每位學生都能掌握兩項日常鍛煉的體育技能；在活動中培養體育運動興趣，養成鍛煉身體的良好習慣，在活動中強身健體，提高綜合素養；激勵學生自覺參加體育鍛煉，形成生動活潑、生機勃勃、生龍活虎的校園體育文化氛圍。
4.全面實施《學生體質健康標準》。堅持把落實《學生體質健康標準》作為學校體育的重點工作，建立健全《學生體質健康標準》工作管理運行機制，建立崗位責任制，認真執行《學生體質健康監測評級辦法》，加強監測培訓，熟練、正確地掌握操作方法，做好學生體質健康數據監測與分析，逐步實現貫徹實施《學生體質健康標準》工作的規范化、制度化、科學化。
5.多渠道爭取資金，進一步改善學校體育活動場地設施，按要求配齊配足體育器材；加強學校公用經費管理，確保每學期有一定的經費用于體育器材的添置和補充，保證學校體育設施滿足正常教學、體育活動和學生日常鍛煉的需要。
6.堅持開展學校春秋季學生運動會，組織學生廣泛參縣級體育競賽活動，不斷提高學生體育競賽活動水平，促進學生體育鍛煉習慣的養成，有效提高學生運動技能和體質健康水平。
7.加強家校互動，引導家長關注學生身心健康。學校通過家長會、微信群和QQ群，加強對家長的宣傳教育，引導家長關注孩子身心發展，科學安排孩子膳食，提倡健康飲食與生活方式，注重帶領孩子開展戶外運動和活動，以及力所能及的勞動實踐，不斷增強孩子體質。
（三）關于學生視力不良率較高、睡眠時間不足的問題整改措施
1.切實減輕學生課業負擔，不隨意增減課時、改變難度、調整進度。加強對家庭作業內容的設計和研究，提高作業內容質量，強化實踐性作業，減少機械、重復訓練，嚴禁變學生作業為家長作業。嚴格執行小學一、二年級不布置書面作業、三至六年級書面作業量確保完成時間不得超過60分鐘的規定。合理制定學生作息時間，縮短學生晚上學習時間，保障小學生每天睡眠時間不少于10小時。
2.指導學生科學規范使用電子產品，要求兒童青少年眼睛發育期不使用電子產品。嚴禁學生將手機、平板電腦等電子產品帶入課堂。學校教學和布置作業不依賴電子產品，使用電子產品開展教學時長原則上不超過教學總時長的30%，家庭作業采用紙質完成。
3.加強視力健康管理。落實《關于推進健康學校示范建設的實施意見》，建立健全視力健康管理隊伍，明確和細化職責。將近視防控知識融入課堂教學、校園文化、學校管理和學生日常行為規范。加強醫務室力量，按標準配備校醫和必要的藥械設備及相關監測檢查設備，加強學生視力監測。
4.嚴格按照普通中小學校建設標準安裝配備利于視力健康的照明設備，落實教室、宿舍等采光和照明要求，為學生提供符合用眼衛生要求的學習環境，堅持學生座位一周調換一次，每學期對學生課桌椅高度根據學生身高進行個性化調整，使其適應學生生長發育變化。
5.認真執行眼保健操流程，嚴格組織全體學生每天上下午各做1次眼保健操。教師要教會學生正確掌握執筆姿勢，督促學生讀寫時坐姿端正，監督并隨時糾正學生不良的讀寫姿勢。教師發現學生出現看不清黑板等跡象時，要及時了解其視力情況。
6.強化戶外體育鍛煉，確保在校時每天有1小時以上體育活動時間。嚴禁以講代練和擠占課外活動，認真執行每天30分鐘大課間體育活動。 依托健康教育課，按照《中小學健康教育指導綱要》，開足開齊開好健康課，向學生講授近視形成的原因、危害，保護視力的意義和方法，樹立學生愛眼、護眼意識，養成良好的用眼衛生習慣，增強其主動保護視力的意識和能力。
7.加強學生視力健康檔案管理，確保一人一檔并隨學籍變化實時轉移。嚴格落實每學年1次的學生健康體檢制度，積極聯系醫療衛生機構每學期組織開展至少1次視力監測，及時把視力監測和篩查結果記入學生視力健康電子檔案，并向家長反饋檢測結果，對于發生問題的學生要督促其到眼科醫療機構檢查治療。
（四）關于體育教師教學行為不夠規范、數學教師教科研水平不高專業能力不強的問題整改措施
1.強化體育教師隊伍建設，積極聘任有體育特長的人員和社會體育指導員為學校兼職體育教師。
2.充分利用培訓機遇，對本校體育教師進行學科教學技能提升培訓，積極整合學校現有資源，立足崗位實際，加強崗位專業培訓。
3.加強數學教師崗位培訓，堅持參與縣級教學能手、教壇新秀評選，在校級表彰獎勵等方面向數學學科傾斜，促進本校數學學科骨干教師快速成長。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇7
**：
近期，**對**黨建工作進展情況進行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進行了深入的研究并安排部署，根據《通報》反映出來的問題，結合**實際情況，進行了認真整改，現將整改措施及整改情況匯報如下：
一、存在問題及整改落實情況
（一）共性問題
重點工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關于巡視整改的問題及預防新問題再出現。一是提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務**、建設隊伍”這一新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，結合**黨組提出的“抓黨建、轉作風、促發展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業務工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現或出現新的問題；三是在**黨組的統一領導和要求下，在整改落實過程中，必須根據自治區黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領導：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+X”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習；二是制定黨建規章制度匯編，嚴格按照制度執行；結合**實際和發展要求，補充和完善現行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執行程序；在貫徹執行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領導班子民主生活會重要內容；二要納入**領導干部的述職述廉重要內容。三要納入**領導干部監督的重要內容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態領域分析研判會，對干部職工隊伍中出現的風險和問題進行分析、研究。
責任領導：***
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
日常工作方面
1、黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內容和規范，**考核、職位升遷、評優先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領導一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內容作出整改。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設存在逐級弱化問題。專兼職黨務工作者能力素質不高，對黨建基礎性工作規程、環節、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規范、不完整。
整改措施：一是明確黨支部書記是黨建“第一責任人”職責，始終把抓黨建工作放在第一位，把黨建工作同業務工作同部署、同安排，盡全力履行好黨建工作“第一責任人”職責，以身作則做表率,帶頭狠抓各項工作的落實；二是強化黨務工作者的培訓。加強黨員學習，特別是支部委員，再次學習《關于印發<自治區發展黨員工作規程>》的通知（新黨組通字〔2015〕101號）和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，要求每名黨員熟悉發展黨員程序；三是向黨建工作開展較好的單位學習，將支委會記錄、黨支部工作記錄填寫要規范、完整
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
3、對開展黨內組織生活實質缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內容不夠清楚，造成形式單一、內容單一。
整改措施：一是把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現場觀摩等活動，請專家來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態學習方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質量得到提高。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
整改措施：一是深化學習教育。結合集體學習和個人自學，組織干部員工深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面領會敢于擔當的重要意義、本真內涵和現實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。通過學習教育，引導干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質，懶政怠政嚴重阻礙事業發展，切實把思想和認識統一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風務實的優秀黨員干部，結合開展“主題黨日活動”，發揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發有為、干事創業，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現象在自己身上的突出表現和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結所在。深化管理科室作風建設，把懶政怠政問題納入整改內容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結合“兩學一做”常態化制度化要求，以及“三嚴三實”學習教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據。
責任領導：**
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持
5、疫情防控期間黨員干部學習教育落實不到位，微黨課、交流研討、心得體會未按文件要求執行，未落實。
整改措施：一是認真貫徹落實黨中央、自治區黨委打贏疫情防控阻擊戰決策部署，推動中心黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，統一到**黨組各項工作安排上來，根據《關于加強疫情防控期間黨員干部學習教育工作的通知》要求，完善《**全年學習計劃》，嚴格按照計劃執行；二是依托學習強國平臺設立的“新思想”、“防控新型冠狀病毒”等學習欄目，采取網上學習的形式進行，黨員自行學習，認真撰寫學習筆記。堅持學懂弄通做實的原則，持續強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，不定期檢查學習筆記，每月進行學習知識小測試;不斷增強全體黨員學習理論的主動性、自覺性、系統性和條理性，注重政治學習方式多樣性；三是加強黨員干部的學習教育，提高廣大黨員的思想政治素質是保障黨的各方面建設取得明顯成效的關鍵，是保持黨和黨員先進性的基礎工作。以黨章為鏡，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大以來習近平總書記最新重要講話、重要文章；習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神，黨中央關于疫情防控工作的重要決策部署；習近平總書記關于脫貧攻堅的重要指示批示精神，黨中央關于堅決打贏脫貧攻堅戰的各項重要決策部署。不斷把學習引向深入。四是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。在誦讀原文的基礎上，結合中心工作實際，通過加強支委輪流講黨課、黨小組分組研討分析，每周撰寫一篇學習心得體會等方式，做到系統深入學、帶著問題學、結合實際學。
責任領導：**
責任部門：**
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
7、黨員發展工作不夠規范。疫情期間黨員發展無黨員大會記錄。
整改措施：嚴格按照黨員發展計劃發展黨員，就黨員發展程序、黨員發展檔案規范填寫等問題進行專門培訓；嚴格按照黨員發展時間節點，支委班子加強對黨員發展各個階段工作的指導和提醒；嚴把審核關，加強對發展對象、發展資料的考核，確保每一個新發展黨員都嚴格按程序發展。
責任領導：冶斌
責任部門：**牽頭**配合
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
8、黨建帶團建薄弱。團支部未組織學習傳達**共青團2020年工作要點，未制定本單位團建工作計劃，未安排部署工作。
整改措施：一是把團的基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體目標，定期研究討論共青團和青年工作，堅持做到黨團建設同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步搞、黨團經費同步籌、黨團考評同步過；二是建立黨建帶團建責任機制。黨組織負責人是黨建帶團建第一責任人，要切實擔負起黨建帶團建的領導責任，認真研究黨建帶團建工作，經常聽取團的工作匯報。要明確一名黨組織負責人分管團的工作、一名行政負責人聯系團的工作，努力形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；三是建立黨建帶團建領導協調機制。要成立黨支部統一領導、**廣泛參加的黨建帶團建工作領導機構，把這項工作列入議事日程，定期研究，科學規劃，分類指導，關心團干部和團員的成長，經常關心團的工作，幫助解決具體問題；四是建立黨建帶團建工作保障機制。要積極為共青團開展工作提供必要的物質條件。協調各方面的力量，關心、支持團的工作，為團組織創造良好的工作條件。根據實際情況，為團組織劃撥活動經費，對團的專項活動，要給予必要的專項撥款，保證團組織的各項活動順利開展。
責任領導：**
責任部門：**
責任人：**
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
二、下一步工作打算
今后工作中，**將在局黨組的領導下，堅持把學習教育、整改落實貫穿全年始終，切實提高政治站位，緊密結合工作實際，圍繞解決本單位黨建工作存在的問題，堅持黨建和業務工作相結合，做到“兩促進”“兩不誤”。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想當作根本指引，抓緊研究制定學習常態化長效化機制，通過定期召開理論中心組學習會議、學習研討交流會議等方式，統籌推進集體學習與個人自學，促進學思踐悟、付諸行動。繼續選樹一批先進典型，定期組織開展學習先進典型活動，用身邊典型的力量增強學習教育的吸引力和說服力。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇8
各村（居）黨（總）支部、鄉屬各部門黨組織:
2018年4月10日,市委基層黨建工作第一巡查組對我鄉基層黨建工作進行了專項巡查,并于2018年6月21日將巡查情況向全縣作了反饋.鄉黨委高度重視,深刻反思并剖析產生問題的深層次原因,為切實做好相關問題整改工作,特制定如下方案.
一、整改原則
1.領導重視,堅持以上率下與上下聯動相結合.全鄉各級黨組織要深刻認識巡查反饋的重要作用和重大意義,所有黨組織書記要深刻反思重視不夠、認識不足的問題,以身作則、以上帶下,把上下聯動貫穿整改工作始終,明確專人負責黨建工作,其他成員分工協同用力,抓好整改落實,形成整體工作合力.
2.主動作為,堅持自查自糾與統籌推進相結合.全鄉各級黨組織普遍開展一次深層次的自查自糾,查找問題出現的原因,及時發現未巡查到的問題,按照統籌推進的原則,將自查問題與反饋問題同步研究部署,同步整改落實,推動基層黨建工作全面進步、全面過硬.
3.全面梳理,堅持問題整改與建章立制相結合.在抓好集中整改的同時,深刻總結反思、認真剖析問題產生的深層次原因,注重查找問題背后的制度漏洞和薄弱環節,建立健全長效機制,從根源上堵塞問題產生的漏洞,防止類似問題反彈回潮、重復發生.
二、成立整改工作領導小組
為切實抓好整改工作,專門成立塔城鄉整改落實市委黨建巡查反饋問題工作領導小組,組成人員如下:
組 長:樊軍友 鄉黨委副書記、鄉長
副組長:吳小霞 鄉黨委委員、組織委員
成 員:萬奔華 鄉黨政辦主任
鄭 彬 鄉組宣辦主任
葉修忠 鄉紀檢辦主任
陳 劍 鄉組宣辦副主任
各村（居）書記、第一書記
鄉屬鄉辦單位黨組織書記（負責人）
整改工作領導小組下設辦公室,辦公室設在鄉組宣辦,由吳小霞同志兼任辦公室主任,鄭彬、陳劍同志兼任辦公室副主任.辦公室下設指導組、督導組.
三、具體整改措施
針對市委基層黨建巡查組反饋的鄉黨委和下轄鬧上村、北洲村等黨組織的具體問題,進行逐一整改（詳見《中共塔城鄉委員會落實市委基層黨建第一巡查組反饋意見整改任務分工一覽表》）.同時,鄉組宣辦對全縣基層黨建工作可能存在的問題,進行深入督導檢查,找出問題,明確措施,舉一反三,加強整改.
1.“兩學一做”學習教育常態化制度化工作部署推進不夠到位的問題.
整改措施:①.圍繞“轉變觀念、提升素質”,深入開展談心談話,引導各級黨組織書記和黨務工作者端正態度,形成正確的工作觀念,將工作抓在日常,督促指導各級黨組織高度重視黨內教育活動,及時部署、扎實推進；
②.對“兩學一做”學習教育常態化制度化工作進行查漏補缺,及時糾正“補課”,對研究部署不到位、與事實不符、照搬照抄、學習安排不合理、環節缺失等問題及時糾正補齊,把各項規定動作落實到位,保障學習教育的成效,并將好的做法運用到即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中,防止認識不足、照抄照搬等問題再次發生.
2.黨內組織生活制度落實不夠嚴肅的問題.
整改措施:①.繼續推進基層黨組織制度機制建設,嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等各項制度,進一步規范黨內組織生活的內容、形式、記錄,保證組織生活的經常、嚴肅；
②.對各基層黨組織落實黨內組織生活制度情況進行一次全面排查,制定下《塔城鄉黨組織工作考核辦法》進行評定考核,鄉屬鄉辦黨組織落實黨內組織生活制度情況將與單位評優評先、黨員發展等激勵機制掛鉤；村級黨組織考核情況與年底村級目標考核掛鉤；
③.對全鄉基層黨務工作者進行專題業務培訓,協助他們熟悉各項制度規定和流程,提升全鄉黨務工作者工作水平,著力解決組織生活不嚴肅、不經常、重表象、輕質量等問題,切實保障黨內組織生活的嚴肅性.
3.黨員教育管理不夠規范的問題.整改措施:①.強化全鄉各級黨組織教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責,依托“三會一課”、黨員主題活動日等基本制度,以支部為核心,通過集中與分散、線上與線下相結合的方式,組織黨員經常性開展學習、開展活動,引導全體黨員遵守黨章黨規,發揮先鋒模范作用；
②.加強相關業務培訓和工作指導,在全鄉開展黨員信息采集、黨費收繳、黨員黨組織關系轉接等工作集中清查,穩妥有序開展不合格黨員的組織處置工作,使黨員教育管理工作制度配套、內容完善、形式多樣、保障有力.
4.基層黨組織建設、發展黨員工作不夠規范的問題.
整改措施:①.加強黨的組織建設,按照黨員人數,合理設置黨總支、黨支部和黨小組,建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制,指導各級黨組織嚴格按照有關要求和程序開展換屆選舉；按時按期完成黨組織定期換屆工作,確保支部定期注入新鮮血液.
②.嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》,做好發展黨員工作,認真組織學習并執行發展黨員工作全程紀實和負面清單60條等制度,嚴格執行發展黨員的標準和程序,嚴把黨員入口關,進一步規范發展黨員工作,保證新發展黨員質量,防止“帶病入黨”、違規入黨.
5.基層黨建工作重點任務完成不夠好的問題.
整改措施:①.以實施鄉村振興戰略為契機,著力建設強有力的村級班子、開發好村級資源、加強財務監督管理,統籌扶貧、農業等部門力量,充分挖掘和整合資源,因地制宜發展壯大村集體經濟,確保村集體經濟覆蓋率達到70%,力爭今年全面消除“空殼村”；②.繼續扎實推進非公有制經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”工作,選派一批黨建工作指導員,進一步規范非公有制經濟組織和社會組織黨組織建設,指導落實好黨內組織生活,實現從有形覆蓋到有效覆蓋的轉變.
四、整改工作要求
1.加強組織領導.按照“鄉黨委負總責、各黨（總）支部抓落實”的工作機制,整改工作在鄉整改落實工作領導小組的統一領導下開展.對各整改項目作明確的責任分工,確定具體的責任人、責任單位和整改時限.
2.落實整改任務.全鄉各級黨組織要對照市委基層黨建工作巡查方案和日常工作要求,深入開展自查自糾,對本地本單位基層黨建工作進行全面“體檢”,及時發現自身存在的問題,并將自查出來的問題與巡查反饋的問題進行同步整改、同步落實.
3.強化督促檢查.鄉黨委將整改落實工作納入村級目標管理考核重要內容,結合月度檢查、季度巡查對每一項問題整改情況進行督促檢查,確保嚴格按照時間節點完成整改任務；對整改工作不力、進度滯后的,將在全鄉進行通報,追究相關人員責任,并限期整改,完成整改的黨（總）支部要及時向鄉組宣辦反饋整改落實情況,做到整改一個銷號一個.
4.鞏固整改成果.各黨（總）支部在抓好問題集中整改的同時,要不斷鞏固和擴大整改成果,真正使整改過程成為解決問題、轉變作風、提升能力、推動發展的過程,切實以良好的工作業績來驗證整改成效.
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇9
根據青衛黨〔2018〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現將整治活動總結如下：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習習近平總書記、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態，為全力推進新校區建設和創高水平職業院校提供堅強紀律保證。
二、時間和方法步驟
專項整治第一階段：自查自糾階段(**份)
我們要把開展專項整治作為深化“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
三、整治重點
(一)學習方面
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好。客觀上強調業務工作忙、壓力大、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節,不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現在工作作風上有時有松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關的政策法規理解不夠,因此會在工作中出現一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現象采取了容忍和放任的態度。
整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業務水平;兢兢業業,保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發揮自身的一些優勢,體現自身價值,提高自身修養,做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優秀的人培養更優秀的人;教師的責任重大，國家提出優先發展教育，而培養“四有”教師是最關鍵的。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇10
《關于開展形式主義、官僚主義問題自我調查的通知》的要求，xxxx市場監督管理所認真開展了自我調查。現將工作情況報告如下:
一、高度重視，加強學習，提高思想認識。
xxxx市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達習近平總書記進一步糾正四風，加強作風建設的重要指示精神，學習開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內容，切實提高思想認識，積極改善工作風格，簡化文風會議風格，履行責任等，將相關要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。
二、認真扎實，精心準備，積極自我調查。
xxxx市管理所加強責任意識和整齊意識，明確所長xxx領導，嚴格按照自我調查工作要求，積極開展自我調查，深入調查死角，預防細節，排除危險，確保自我調查不漏項目，不出席。經過比較自我調查，迄今為止，我發現主要存在6個問題。訪問服務對象時，經常走馬觀花，無法理解服務對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復雜，需要調整其他部門的工作，有責任和拖延的現象，優先執行和完成上級文件配置的工作，QQ群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現象是自己主要負責的事情，也有時會脫離同事的現象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。
三、比較問題，整理構想，制定整改方案。
通過開展形式主義、官僚主義自我調查，對于我所屬自我調查自我調查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務對象進行座談，記錄相關建議和訴求，推進和執行第一問責任制的負責人負責接受各項通知，安排報告所長的會議前準備工作，列出會議大綱的端正思想態度，明確職場責任，科學分工的積極學習，在自己的能力范圍內盡量解決問題。
下一步，我決定整改期限，嚴格按照整改措施，全力整改，同時持續開展作風教育，推進作風建設的常態化、長期化。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇11
市電子政務辦：
2017年3月30日全市政府網站第一季度核查情況通報會上，我委官方網站被通報出多項問題，現就網站問題及整改方案匯報如下：
一、網站基本情況
市發改委官方網站（http://www.yafgw.gov.cn/）成立于2011年6月27日，由西安盈訊電子科技有限責任公司進行網頁的設計、制作和后期維護，網站的后臺服務器置于該公司，我委每年支付租賃服務器空間的費用。為適應新的網絡環境，2014年9月7日我委再次委托該公司對網站進行全面改版，將頁面布局、功能操作等進行了調整，新版的發改委網站給委內各科室、委屬單位設立了自己的宣傳區塊，各科室、單位自行負責內容的更新和維護，由政秘科專人負責管理。
2016年我委在機關網站共上傳各類信息338條，其中工作動態102條，機關文件191條，上級文件精神及其他文件45條；通過微信公眾號、官方微博等新媒體公開信息共計154條，其中機關動態54條，黨建動態33條，轉發文件及其他內容67條；向市政府網站上傳信息34條，經審核發布25條。據統計，微信平臺點擊量達到84029次，官網點擊量75332次，留言評論63條。
二、存在的主要問題及主要原因
（一）網站存在空白現象。改版后的發改委網站，由各科室自行負責本科室的文件上傳，已去除舊網站的文件檢索功能，而網絡公司未及時更改子頁面中的檢索按鈕，此次被通報我委網站“發改委文件”模塊中的“按年份檢索”、“按處室分類”、“按體裁分類”三個子欄目存在空白現象。
（二）缺少要求的模塊。我委網站缺少市電子政務辦要求的“重要會議”、“互動交流”、“政務咨詢”、“調查征集”、“微信微博”、“權責清單”等模塊或類模塊。由于“互動交流”等模塊的缺少，我委同時被通報與群眾互動不足。
發改委新網站的改動，借鑒中省發改委、兄弟地市發改委網站的模塊設置，并通過統計數據，將使用率不高的模塊去除掉，其中就包括運行了一年而數據較少的“互動交流”、“政務咨詢”、“調查征集”等與群眾互動的模塊。而“重要會議”、“微信微博”、“權責清單”等模塊在當時改動時，中省發改委、兄弟地市發改委網站也沒有，所以我委沒有添加。
（三）政府信息公開內容不足。我委網站“信息公開”模塊中，缺少“依申請公開”、“信息公開指南”、“信息公開規定”、“信息公開目錄”等子欄目。
我委網站的“信息公開”模塊公開的是“人事信息”、“目標考核”、“部門預算”、“年度報告”、“社會公益”、“工作文獻”六塊內容，這幾項內容我委按要求均已公開過，但由于迄今為止我委從未收到過依申請公開的相關內容，而且所有可以公開的文件都只上傳到各科室對應的或我委在網站中自行分類的欄目中，所以并沒有專門設置“依申請公開”、“信息公開指南”、“信息公開規定”、“信息公開目錄”等欄目。
（四）信息更新滯后。此次通報中，我委網站上“本單位本年度規劃計劃類信息”、“黨建工作”、“學習資料”、“發改動態”、“目標考核”等內容上存在信息更新不及時等問題。
三、初步整改方案
針對我委網站存在的主要問題，現提出以下幾條初步整改方案。
（一）調整網頁布局及功能。根據模塊、功能等統一調整網頁布局，保證主頁面原有功能及新功能的正常使用。由于網站上已分離出各科室自行操作的區塊，擬去除“發改委文件”模塊中的“按年份檢索”、“按處室分類”、“按體裁分類”三個子欄目，同時去除“搜索”功能。
（二）完善模塊與子欄目建設。通過與網站外包公司溝通，添加網站缺少的模塊與子欄目，其中包括：“重要會議”、“互動交流”、“聯系我們”、“權責清單”四大模塊，“依申請公開”、“信息公開指南”、“信息公開規定”、“信息公開目錄”四個子欄目到“信息公開”模塊中。
（三）補足信息公開內容。在新添加的“信息公開”子欄目中完善信息公開的相關內容，包括《信息公開工作社會評議暫行辦法》、《信息公開工作考核暫行辦法》、《信息公開指南》、《信息公開暫行辦法》、《依申請公開申請表》、《違反信息公開規定行為的責任追究暫行辦法》等，并保證相關業務文件在上傳至本科室區塊中時同步上傳至“信息公開”模塊中。
（四）加大信息上傳力度。要求機關網站各信息員及時上傳任何可以公開的文件至指定模塊，政秘科負責各類傳媒上信息的同步發送。
四、下一步打算
發改委網站改版以來，政秘科派專人維護與督促，同時保證其他傳媒平臺也正常運作，基本做到每條新聞或文件當天上傳，重大宣傳內容多角度、多方式同步上網。各科室由于業務分工，發文、活動的數量及頻率均有不同，導致了其宣傳數量和更新速度存在一定的差異，但網站有問題、政務公開工作被通報歸根結底還是對宣傳工作重視程度不夠，還沒有養成主動公開、主動宣傳的工作習慣。下一步將從以下幾點改進：
（一）提高認識，落實到個人。各科室、單位主管領導及科室負責人要高度重視網站建設工作，將本科室、單位的宣傳報道、信息公開落實到個人。各網站信息員除不允許公開的外，印發文件或活動要全部上傳網站公布，內容審核由主管領導把關，未上傳至網站的業務發文，政秘科不予蓋章。
（二）時時關注，及時糾錯和整改。政秘科落實專人負責網站、微信公眾號、政務微博，對出現的問題或不足及時整理匯報，第一時間糾錯和整改，保證機關宣傳報道、信息公開工作的正常運行。
（三）實行通報考核制度。政秘科每周統計信息上傳情況，對上傳不及時的科室、單位在微信群“市發改委工作群”中不定時通報，多次通報仍未整改的科室、單位將取消其年底的評優資格。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇12
根據xx要求，針對前期在理想信念、遵規守紀、權利運行、作風建設四個方面查擺出的問題，有針對性的學習、談話，進一步剖析問題，研究制定如下整改方案。
一、理想信念方面問題
存在問題：對于黨的理論學習鉆研不到位，沒有形成定期學、系統學、深入學、持續學等學習模式，造成對理論的精神實質把握不到位。
整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅決。
整改措施：一是繼續深入學習習近平關于建設中國特色社會主義的理論與系列重要講話，聚焦提質強能，做學習型干部，樹立終身學習意識，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，堅持理論聯系實際的學風，不斷豐富自己的知識儲備，提升工作能力，堅定理想信念。二是根據工作內容安排制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。每周完成學習內容，撰寫學習筆記，不斷提高黨的理論知識水平，不斷完善綜合行政執法方面法律知識和業務能力，持續性的更新知識理論，從而更好的指導業務工作。三是進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒定力，提高政治修養，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定理論信念。
完成時限：立行立改并長期堅持
二、遵規守紀方面問題
存在問題：監管制度不完善，重點工作、關鍵崗位過程監管力度欠缺，為完成任務工作存在不按程序辦事，不按制度管人的情況。
整改目標：排查監管制度漏洞，完善各項監管制度，嚴格執行監管制度，從嚴落實工作標準、保證工作完成效果的同時加強對過程的監管把控，堵住問題出現的各個環節漏洞。
整改措施：一是繼續加強黨風廉政教育、不斷提高黨員干部拒腐防變能力。加強政治理論學習，利用集中學習、自學、分組討論等形式進一步學習《中國共產黨紀律處分條例》《xx市街道辦事處條例》等相關條例，提高廉政意識。二是通過自查、互查等方式查找監管制度漏洞，更新完善各項監管制度并嚴格貫徹落實。管好自己和分管科室的各項工作，發揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。
完成時限：立行立改并長期堅持
三、權力運行方面問題
存在問題：正確的權力觀貫徹不到位，存在為了集體利益、為了完成工作不能從人民長遠利益和大局出發的問題，貫徹群眾路線不到位。
整改目標：樹立正確的權力觀，加強用權監督，依法行政，依法依規全面加強政務公開。
整改措施：一是修身律己，提升綜合素養樹立正確的權力觀。持續深入學習習近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，干干凈凈用權永葆共產黨清廉本色。二是強化監督落實，在貫徹執行上見成果。作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規，強化規章制度的監督落實，在貫徹執行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。三是干事創業，在真抓實干、敢于擔當上作表率。圍繞人民群眾關心的重點問題堅持從實際出發、問題導向，對癥施策;在急、難、險、重任務前，要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責;對安排的難事、要事，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。
四、工作作風方面問題
存在問題：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上有待加強，工作中布置多親自到現場檢查少，為盡快完成各項工作，有時有急躁情緒。
整改目標：進一步改進工作作風，增強宗旨意識和服務意識。
整改措施：一是提高黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。工作中做到任務部署與真抓實干的統一，切實加大對工作的檢查督導力度，確保各項工作落到實處。同事工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是堅持定期與分管科室、居委會干部群眾談心制度。每月與包居群眾面對面談心一次，傾聽他們的意見、建議和批判，對群眾的批判虛心同意，及時整改。加強與其他班子成員間的溝通和談心，交流思想，促進工作，開展好批判與自我批判，團結協作，共創新高。
完成時限：20xx年底
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇13
為充分運用好義務教育質量監測結果，進一步提高我校教育教學質量，推動義務教育優質均衡發展，針對監測存在的主要問題，結合本校實際，制定如下整改方案。
一、成立整改領導小組
二、整改措施
（一）關于學生數學表現存在較大差異的問題整改措施
1.加強政策宣傳，推進本校教育質量快速發展。我校嚴格按照上級劃分的學區、認真落實《寧強縣義務教育階段學區劃分的規定》和《寧強縣進城務工等隨遷子女入學的規定》有關要求，嚴格執行義務教育階段學生“免試就近”入學的規定，不以任何形式組織考試或變相考試招生、選拔生源，盡量控制家長學生盲目“跟風熱”“擇校熱”，為緩解“鄉村弱”“縣城擠”的局面努力。
2.加強學校信息化建設，不斷優化教育設施設備，努力提高本校辦學水平。
3.加強教師培訓，鼓勵教師參加各級各類在職在崗培訓，提高專業技能，通過各種渠道不斷充實本校數學教師隊伍，讓學生在家門口也能享受優質教育。
4.大力做好數學教師專業培訓工作，進一步提升教育教學能力。
（二）關于學生身體形態正常比例有所下降、肥胖率有所上升的問題整改措施
1.扎實上好體育課和體育活動課。嚴格按照體育課程標準開足每周4課時體育課，并將體育課、體育活動課（大課間活動）、課間操和眼保健操列入課表。認真上好體育課，切實保證學生每天一小時的體育活動時間，在無體育課的當天落實好1節體育活動課。進一步完善充實大課間活動，大力開展跳繩、踢毽子、擲沙包、呼拉圈、武術、球類、健身操等自主活動，積極探索并開展體現本校特色的運動項目，不斷增強活動的實效性。
2.深入開展“陽光體育運動”。積極響應上級號召，鼓勵學生到戶外去、到陽光底下去、到大自然中去，廣泛開展人人參與、個個爭先的群眾體育活動。廣泛宣傳“每天鍛煉一小時，每天跑步1000米，健康工作五十年，幸福生活一輩子”新時代健康生活理念，深入持久地開展學生陽光體育活動。
3.積極開展“體育藝術2+1項目”活動，使每位學生都能掌握兩項日常鍛煉的體育技能；
在活動中培養體育運動興趣，養成鍛煉身體的良好習慣，在活動中強身健體，提高綜合素養；
激勵學生自覺參加體育鍛煉，形成生動活潑、生機勃勃、生龍活虎的校園體育文化氛圍。
4.全面實施《學生體質健康標準》。堅持把落實《學生體質健康標準》作為學校體育的重點工作，建立健全《學生體質健康標準》工作管理運行機制，建立崗位責任制，認真執行《學生體質健康監測評級辦法》，加強監測培訓，熟練、正確地掌握操作方法，做好學生體質健康數據監測與分析，逐步實現貫徹實施《學生體質健康標準》工作的規范化、制度化、科學化。
5.多渠道爭取資金，進一步改善學校體育活動場地設施，按要求配齊配足體育器材；
加強學校公用經費管理，確保每學期有一定的經費用于體育器材的添置和補充，保證學校體育設施滿足正常教學、體育活動和學生日常鍛煉的需要。
6.堅持開展學校春秋季學生運動會，組織學生廣泛參縣級體育競賽活動，不斷提高學生體育競賽活動水平，促進學生體育鍛煉習慣的養成，有效提高學生運動技能和體質健康水平。
7.加強家校互動，引導家長關注學生身心健康。學校通過家長會、微信群和qq群，加強對家長的宣傳教育，引導家長關注孩子身心發展，科學安排孩子膳食，提倡健康飲食與生活方式，注重帶領孩子開展戶外運動和活動，以及力所能及的勞動實踐，不斷增強孩子體質。
（三）關于學生視力不良率較高、睡眠時間不足的問題整改措施
1.切實減輕學生課業負擔，不隨意增減課時、改變難度、調整進度。加強對家庭作業內容的設計和研究，提高作業內容質量，強化實踐性作業，減少機械、重復訓練，嚴禁變學生作業為家長作業。嚴格執行小學一、二年級不布置書面作業、三至六年級書面作業量確保完成時間不得超過60分鐘的規定。合理制定學生作息時間，縮短學生晚上學習時間，保障小學生每天睡眠時間不少于10小時。
2.指導學生科學規范使用電子產品，要求兒童青少年眼睛發育期不使用電子產品。嚴禁學生將手機、平板電腦等電子產品帶入課堂。學校教學和布置作業不依賴電子產品，使用電子產品開展教學時長原則上不超過教學總時長的30%，家庭作業采用紙質完成。
3.加強視力健康管理。落實《關于推進健康學校示范建設的實施意見》，建立健全視力健康管理隊伍，明確和細化職責。將近視防控知識融入課堂教學、校園文化、學校管理和學生日常行為規范。加強醫務室力量，按標準配備校醫和必要的藥械設備及相關監測檢查設備，加強學生視力監測。
4.嚴格按照普通中小學校建設標準安裝配備利于視力健康的照明設備，落實教室、宿舍等采光和照明要求，為學生提供符合用眼衛生要求的學習環境，堅持學生座位一周調換一次，每學期對學生課桌椅高度根據學生身高進行個性化調整，使其適應學生生長發育變化。
5.認真執行眼保健操流程，嚴格組織全體學生每天上下午各做1次眼保健操。教師要教會學生正確掌握執筆姿勢，督促學生讀寫時坐姿端正，監督并隨時糾正學生不良的讀寫姿勢。教師發現學生出現看不清黑板等跡象時，要及時了解其視力情況。
6.強化戶外體育鍛煉，確保在校時每天有1小時以上體育活動時間。嚴禁以講代練和擠占課外活動，認真執行每天30分鐘大課間體育活動。依托健康教育課，按照《中小學健康教育指導綱要》，開足開齊開好健康課，向學生講授近視形成的原因、危害，保護視力的意義和方法，樹立學生愛眼、護眼意識，養成良好的用眼衛生習慣，增強其主動保護視力的意識和能力。
7.加強學生視力健康檔案管理，確保一人一檔并隨學籍變化實時轉移。嚴格落實每學年1次的學生健康體檢制度，積極聯系醫療衛生機構每學期組織開展至少1次視力監測，及時把視力監測和篩查結果記入學生視力健康電子檔案，并向家長反饋檢測結果，對于發生問題的學生要督促其到眼科醫療機構檢查治療。
（四）關于體育教師教學行為不夠規范、數學教師教科研水平不高專業能力不強的問題整改措施
1.強化體育教師隊伍建設，積極聘任有體育特長的人員和社會體育指導員為學校兼職體育教師。
2.充分利用培訓機遇，對本校體育教師進行學科教學技能提升培訓，積極整合學校現有資源，立足崗位實際，加強崗位專業培訓。
3.加強數學教師崗位培訓，堅持參與縣級教學能手、教壇新秀評選，在校級表彰獎勵等方面向數學學科傾斜，促進本校數學學科骨干教師快速成長。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇14
為深入貫徹習近平總書記關于加強作風建設的重要批示指示精神，認真落實中央紀委、省紀委三次全會、市紀委四次全會及縣委十七屆六次全會和縣紀委四次全會安排部署，進一步解決當前我鎮黨員干部作風方面存在的突出問題，按照《周至縣 2020“作風建設強化年”活動實施方案》的部署要求和縣委主要領導批示精神，結合我鎮工作實際，制定如下實施方案。
一、總體要求
認真落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、省委辦公廳《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為必須履行的政治任務，切實樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，深刻汲取秦嶺北麓違建別墅、黑臭水體等問題教訓，緊盯形式主義、官僚主義新動向、新表現，打出當下改、長久立的“組合拳”，強化司竹鐵軍建設，為我鎮追趕超越發展提供作風保障。
二、整治重點
以全面整治中央紀委指出的形式主義、官僚主義 4 個方面 12 種表現和市紀委指出的 6 個方面 29 個問題為根本遵循，突出我縣《關于集中整治形式主義官僚主義的工作方案》(周辦字〔2020〕8 號)中提出的 7 個方面 35 個問題的整治，特別是要扭住“庸懶散慢虛”，狠剎狠治，一抓到底，認真執行西安鐵軍“六條鐵規”，樹立對黨忠誠、擔當作為、干凈干事、團結共事、激情創造、奔跑奮斗的優良作風。
1.治“庸”。堅決整治得過且過、拈輕怕重，固步自封、不求創新，底數不清、標準不高，甘當“大概先生”、不犯錯誤的“佛系干部”;“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務;問責泛化濫用，動不動就簽訂責任狀;回避矛盾和問題，對職責范圍內應解決的問題層層上報請示;對貧困戶情況吃不透吃不準，幫扶、脫貧計劃憑空設想，脫離實際;對發現的問題不推動整改、不督促落實、不研究解決等問題。
2.治“懶”。堅決整治學風漂浮、不求甚解，只為應付場面、應景交差，學用脫節、不求實效;工作拖沓敷衍，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付;把工作落實在會場，而不落實在現場，不親力親為抓落實，不深入一線調研核查問題、發現問題、解決問題;對分管范圍內或身邊不良風氣和違規問題態度漠然，放任不管，聽之任之，知情不報等問題。
3.治“散”。堅決整治我行我素、自行其是，貫徹執行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通;缺乏全局觀念和協作意識，各自為政，自由散漫，遇事推諉扯皮，不協調不解決;拍腦袋決策，搞“家長制”“一言堂”，把個人凌駕于組織之上;隨心所欲設計統計項目，重復報表、多頭報表、上午發通知下午要結果;考核過多過濫、頻次多、材料多;違反規定程序亂決策、亂拍板、
亂作為等問題。
4.治“慢”。堅決整治對事關產業、基礎設施、社會事業等重大項目不推不動，或者推動緩慢、落實不力;便民服務單位和政務服務窗口態度差、“推繞拖”，落實“最多跑一次”要求不到位，辦事效率低;服務意識淡薄，不落實一次性告知、首問負責、限時辦結制度等問題。
5.治“虛”。堅決整治對上級部署不敬畏、不在乎，口號喊得震天響，行動起來輕飄飄，搞層層批轉、層層不負責任;只說不干，多說少干，圖虛名、做虛功;事事留痕，把“痕跡”當“政績”;弄虛作假、文過飾非，虛報浮夸;搞“文件旅行”、重復開會，以文件落實文件，以會議落實會議;在脫貧攻堅資料的“面子”上濃墨重彩，在“里子”上輕描淡寫、雜亂無章等問題。
三、方法步驟
這次“作風建設強化年”活動，從 2020 年4月開始，至 2020年 12 月底結束。
(一)動員部署(2020 年 4 月)
1.廣泛動員部署。按照縣委十七屆六次全會和縣紀委四次全會對“作風建設強化年”活動的安排部署，各村、各辦站要迅速動員，廣泛宣傳，制定工作方案，明確方法步驟、整治重點、目標要求和具體時限。
2.強化思想教育。各支部要結合“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，以中心組學習、領導干部講黨課、報告會、專題講座等多種形式，組織學習習近平總書記關于加強作風建設，整治形式主義、官僚主義的重要講話和指示批示精神，以及黨中央和省市縣委關于加強作風建設的部署要求，切實強化轉作風、樹新風的政治自覺。
(二)調研排查(4 月—5 月)
1.開展全面自查。各村、各辦站要圍繞縣委十七屆六次全會部署的6 項重點工作，對照整治重點，組織黨員干部查擺問題，剖析癥結，分別形成單位和個人作風問題自查報告，要見人見事，真實準確。
2.開展“沉底聽聲”活動。各村、各辦站要深入開展領導干部下基層、黨員聯系群眾、田間訪談、入戶攀談等工作，組織與群眾、服務對象等召開懇談會、碰頭會，圍繞“服務對象關切點、干部群眾關注點、工作持續改進點”等，切實沉到基層摸情況，形成《群眾及服務對象意見建議清單》。
3.強化問題點評。各村、各辦站要分層級組織召開查擺問題點評會，通過領導點、互相幫、集體議等方式，對個人自查情況進行深度點評，進一步查擺作風方面存在的突出問題。點評后，要針對每位干部形成《自查情況點評表》，如實登記點評情況。
4.建立作風問題清單。各村、各辦站要對《自查報告》《群眾及服務對象意見建議清單》《自查情況點評表》提出的問題匯總梳理，分別形成單位和個人作風問題清單，并在單位顯著位置公示。
(三)整改落實(6 月—9 月)
1.制定“三張清單”。堅持邊查邊改，針對存在問題提出整改計劃和措施，列出整改清單;厘清責任單位、責任人，列出責任清單;擬定需要完善的制度，列出制度清單，并匯總形成整改落實方案。
2.公開整改情況。要建立整改落實工作臺賬，實施“銷號”管理，逐一登記、整改和問效。結合整改情況，梳理形成單位和個人《整改效果自查報告》，單位整改落實情況在一定范圍內公開公示，對整改不到位的，要堅決“返工”，重新整改。
3.回訪促建。對查處的作風典型案件，鎮紀檢監察室要采取多種方式深入案發地區開展實地回訪，督查各支部做好案件通報、警示教育、反思剖析、廉政風險防控等工作。
(四)總結考核(10 月—12 月)
1.開展“回頭看”。各村、各辦站要對作風方面存在突出問題的整改情況進行暗訪檢查，要用“找到了多少短板，解決了多少問題”來檢驗整改落實成效。通過組織生活會、民主測評等方式，對本單位黨員干部是否仍然存在形式主義、官僚主義問題作出評價，對仍然存在形式主義、官僚主義問題的，要視情況采取批評教育、約談等措施，督促限期整改;情節嚴重、拒不整改的，予以嚴肅處理。
2.建章立制。鎮紀委監委要深入分析作風建設突出問題的特點規律、表現形式、產生原因等深層次因素，認真總結集中整治的經驗做法，制定強化作風建設的相關制度，指導全鎮一抓到底正風紀。各村、各辦站也要針對系統性、普遍性問題以及監管方面存在的制度漏洞，建立健全長效機制。
3.考核考評。黨政辦要將各村、各辦站作風建設情況，特別是集中整治形式主義、官僚主義情況，踐行“一線抓落實工作法”情況，作為年度目標考核的重要內容，根據綜合評議和日常評價情況確定考核結果。
4.總結通報。總結“作風建設強化年”活動成效，通報評議結果，對被評為年度“滿意單位”的，予以通報表揚;對被評為“不滿意單位”的，掛警示紅牌一年，對相關領導進行問責。
四、工作措施
(一)加強理論武裝。深刻汲取秦嶺北麓違建別墅問題教訓，將貫徹落實黨的十九大精神、黨中央大政方針和黨章黨規黨紀等作風建設內容，作為黨員干部培訓教育的重點，在專題培訓班開設專門課程，增強針對性和實效性。
牽頭單位：黨政辦
配合單位：鎮黨校
(二)建立領導包抓機制。黨委班子成員要把整治形式主義、官僚主義作為聯系包抓的村、辦站工作的重點，督促黨員干部堅決做到“兩個維護”，及時發現和查處對上級決策部署只傳達不研究、只學習不落實、只表態不行動等問題，經常進行督促指導和監督檢查。
牽頭單位：黨政辦
配合單位：鎮紀委監委
(三)建立貫徹中央八項規定精神“工作日制度”。每季度至少安排 1 個工作日，用于領導干部研究過問和查看本單位執行中央八項規定精神情況，緊盯“七個有之”，堅決查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行，及時糾正偏差，把“工作日制度”納入支部年度工作內容。
牽頭單位：鎮紀委監委
配合單位：各村、各辦站
(四)營造宣傳大聲勢。在各村公示欄開辟專欄，及時發布作風建設信息和時評，弘揚積極健康的黨內政治文化，推動各級黨組織抓好政德建設，倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，向社會傳遞縣委推進作風建設的決心和要求;充分利用微信、戶外 LED 顯示屏等平臺，全方位宣傳作風建設的做法及先進典型;對作風建設階段性成效，及時向社會公布;適時舉辦“作風建設開放日活動”，組織媒體、群眾、民主黨派人士走進機關參觀和監督。
牽頭單位：宣傳科教文衛辦公室
配合單位：鎮紀委監委
(五)推動監督大聯動。健全以紀檢監察組織為主體，職能部門、群眾和新聞媒體共同參與的“一組多元”督查機制，將明察暗訪貫穿活動全過程。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，開展專項整治行動，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，著重解決工作不實，在人民群眾利益上不維護、不作為等問題。鎮紀委監委要進一步暢通“信、電、網”等信訪舉報渠道，方便群眾投訴舉報，做到快收快批快轉快查。
牽頭單位：鎮紀委監委
配合單位：各村、各辦站
(六)建立作風巡查制度。創新作風建設監督檢查方式方法，建立作風問題查處工作機制，延伸監督觸角，建立專門巡查隊伍，開展常態化暗訪檢查，采取不打招呼、不定路線，直插一線等方式，著力發現問題，及時向相關單位黨組織反饋，督促抓好整改，推動作風徹底轉變。特別是對審批緩慢、項目遲遲不落地、投資業主撤回投資，以及環境污染、扶貧政策不落實等，要倒查背后的作風問題。
牽頭單位：鎮紀委監委
配合單位：各村、各辦站
(七)深化運用“三項機制”。用活用好我鎮黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，讓政治堅定、奮發有為、實績突出的干部切實得到提拔重用;對“庸懶散慢虛”問題突出的干部，該免職的免職、該調整的調整;對敢于負責、敢于擔當的干部，綜合分析其失誤錯誤，積極容錯糾錯;對受到誣告陷害的，及時澄清正名、消除顧慮。
牽頭單位：鎮黨委
配合單位：鎮紀委監委
(八)強化查處問責。建立紀檢監察、組織、宣傳、政法、信訪、扶貧、生態環境、民政等部門及 12345 政府服務熱線“大信訪”聯動機制，擴大線上線下舉報渠道，集中開展作問題線索大排查，建立工作臺賬，實施“銷號”管理，及時反饋辦理情況，并將辦理及反饋情況納入暗訪檢查的重要內容。緊盯扶貧、涉黑腐敗、生態環境、營商環境等重點領域和關鍵環節，專設作風問題查辦綠色通道，選取一批重點線索直查直辦、嚴查快結。加強“一案雙查”，既堅決查處違紀違規人員問題，又嚴肅追究主體責任、監督責任。
牽頭單位：鎮紀委監委
配合單位：黨政辦、宣傳科教文衛辦、綜治辦、民政站、農辦(扶貧辦)、治霾辦
(九)加強示范引領。年內通報表彰一批作風建設先進單位和個人，并在開展先進基層黨組織、優秀共產黨員等評選活動時優先考慮。廣泛宣傳黨員干部的優良作風，讓廣大干部學有榜樣、趕有方向。
牽頭單位：鎮黨委
配合單位：宣傳科教文衛辦
(十)強化警示教育。組織黨員干部常態化觀看《作風強化在西安》等警示教育片，轉發《周至縣黨員干部違紀案件警示錄》，用身邊事教育身邊人。對形式主義、官僚主義等作風典型問題點名道姓通報曝光，將通報曝光典型案例作為各支部民主生活會學習的重要內容，擴大警示效應。各村、各辦站也要及時梳理總結突出問題，開展針對性、經常性的警示教育。
牽頭單位：鎮紀委監委
配合單位：宣傳科教文衛辦
(十一)建立駐點監督制度。對重大決策部署、重大項目、民生工程落實中存在的形式主義、官僚主義問題，派駐工作組駐點督辦，通過強紀律改作風，促進抓項目真落實。對重大工作、重要項目派駐紀檢監察員駐場辦公，常態化開展監督檢查，及時糾正和防止作風紀律問題發生。
牽頭單位：鎮紀委監委
配合單位：各支部
五、工作要求
(一)加強組織領導。鎮黨委成立“作風建設強化年”活動領導小組，鎮黨委書記魏宏斌任組長，其他班子成員任副組長，成員為各村、各辦站主要負責人。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委監委，具體承擔領導小組日常工作。
(二)壓緊壓實責任。各支部要主動落實好本單位“作風建設強化年”活動的主體責任，定期研判黨員干部作風狀況，研究制定加強作風建設的具體措施，加強督促檢查，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。支部負責人要親自部署、親自督查、親自抓落實，在作風建設中發揮“頭雁效應”。
(三)注重工作實效。各村、各辦站要以“作風建設強化年”活動為契機，著重在抓問題整改上狠著力，在形成長效制度機制上做文章，在切實改變作風上見成效，全力助推鎮黨委、政府重大決策部署落地生根，不斷增強群眾的獲得感。對在防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治、掃黑除惡、生態環境保護和優化營商環境等中心工作中，存在敷衍塞責、弄虛作假、圖形式走過場等不良作風問題要責令整改;造成不良影響的，要及時啟動問責程序，倒逼責任落實，確保活動有序推進、有效開展、取得實效。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇15
建立農民工工資支付保障機制，涉及社會公平正義和社會和諧穩定。保障農民工工資支付工作是一項系統治理工程，既需要法治“利器”作堅強后盾，又需要部門、單位協同發力、密切協作。筆者在審計中發現，由于工程建設領域管理不規范、行政主管部門履職不到位等因素，拖欠農民工工資問題在一些地方依然多發易發，需要引起高度重視、加強綜合治理。
存在的問題
法制基礎薄弱。審計發現，一些地方在保障農民工工資支付方面存在制度缺失或空白，沒有明確人力資源社會保障、信訪、建設等部門單位的職責權限，沒有納入對政府和部門單位的綜合考核評價體系，導致缺少應對和解決欠薪問題的運轉機制、暢通渠道和有力約束，極易釀成信訪事件。法制體系不完善，致使一些地方司法機關對惡意欠薪違法犯罪行為打擊力度偏弱，難以形成法律震懾。有的地方農民工工資保證金管理等制度缺乏剛性約束，制度執行率低甚至成為一紙空文。
治理水平不高。除了自身權利意識不高的因素，農民工欠薪問題更多是由工程建設領域管理不規范、社會信用體系建設不完善、用人單位依法用工意識不強、農民工維權體系不健全等原因引發的，歸根在于社會治理和服務體系存在短板不足。比如，建筑行業的違法分包、層層轉包等亂象，讓處在資金鏈最末端的農民工承受了最大風險。雖然一些地方采取督查通報、黑名單制度、法律援助、提起公訴等措施，對解決欠薪問題起到推動作用，但是社會治理整體性、協同性不強導致農民工欠薪問題依然屢禁不絕。
履職盡責不到位。保障農民工工資支付牽扯面廣，既與人力資源社會保障等主管部門有直接關系，又與建設、公安、交通運輸、水利等部門單位有密切關系，任何一個環節的履職不到位、協同不順暢，都會成為解決欠薪問題的阻礙。有的部門手段不足，無法形成有效監管鏈條和網絡。有的對欠薪標準認定、證據搜集、調查辦理、移送等繁瑣事項持抵觸心理，故意提高立案標準或者不予立案、久拖不辦。部門間信息共享機制、協作機制不健全，導致無法整合稅務、市場監管、金融監管等部門以及工會、婦女聯合會等組織的合力。
建議與對策
加快法治進程。《保障農民工工資支付條例》已經國務院公布，自2020年5月1日起施行，為根治農民工欠薪問題提供了制度支撐和法律保障。各級各部門應認真抓好貫徹落實，加強領導，履行職責，根據工作實際和職責范疇，研究推出務實管用的配套措施，著眼解決涉及農民工切身利益的突出問題，完善保障農民工工資支付長效機制。加強系統性治理，從勞動用工管理、職業健康保護、法律援助、人文關懷、完善基本公共服務等方面維護農民工權益保障。
加強協作配合。細化部門監管職責，重點是強化人力資源社會保障行政部門的組織協調、管理指導職責，住房城鄉建設、交通運輸、水利等部門的行業監管責任，公安機關受理偵辦涉及農民工工資支付領域刑事案件的職責，構建聯動機制，實現多方共治。加強風險核查、監控預警、信息共享、隱患防范等工作，保障經費投入，加大責任追究，壓實整改責任，標本兼治，推動從源頭上預防風險，從制度上彌補漏洞。
強化監督檢查。各級政府針對重點工作、突出問題和風險隱患進行督察，加強統籌協調和工作指導。財政部門、審計機關依法對政府投資項目建設單位按照工程施工合同約定向農民工工資專用賬戶撥付資金情況進行監督。有關部門單位把拖欠農民工工資問題列入失信聯合懲戒名單。勞動保障監察執法與刑事司法做好銜接配合，保持對惡意欠薪行為的高壓態勢。紀檢監察、司法等機關對履行農民工工資支付監督管理職責過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規給予處分、追究責任。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇16
根據縣委組織部《關于印發<<span=““>全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案>的通知》（X組字〔2020〕X號）要求，為認真落實全面從嚴治黨，進一步加強理論武裝，規范基層黨組織建設，努力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，結合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。
一、突出責任主體，強化黨組織書記履職意識
（一）黨委落實黨建工作主體責任。鎮黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。
（二）黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創建工作，推動全鎮干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。
（三）各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。
二、梳理問題清單，推動整改措施落實到位
（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導黨建工作較少，重視發揮黨組織作用不夠整改措施:1.建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。3.建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人每月到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。
（二）基層黨組織書記履職意識不強、業務能力不高具體表現：一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。
整改措施:1.加強黨組織領導班子建設。以“村（社區）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區）干部培訓力度。開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。3.嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快X村黨支部、X社區黨支部、X黨支部、個協黨支部基礎設施建設。研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現實，創新黨支部和黨員管理方式。
（三）部分黨組織生活制度執行不嚴格，黨內政治生活不規范具體表現：一是“三會一課”制度執行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統一主題，突出政治學習與教育，突出黨性鍛煉，繼續抓好不忘初心、牢記使命，按照常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監管。組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決策、志愿服務、“三會一課”、民主評議等活動。農村黨支部的黨員活動日要突出“五學四議三幫”活動，既組織廣大黨員學理論、學黨章、學政策、學法律、學技術;議黨建、議村務、議發展、議致富;幫支部建設、幫黨員成長、幫精準脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網站、微信學習群等，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。2.嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。領導班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設。3.認真執行談心談話制度。鎮黨委領導班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。
（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發揮不夠具體表現：一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實。還沒有完全形成守黨紀、講規矩的氛圍，有的干部缺乏創新意識和擔當精神，工作紀律松弛，作風懶散。
整改措施:1.推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。以推進學習型黨組織建設為主線，把“兩學一做”作為學習的重要內容，充分發揮黨支部學習教育主體作用，把“兩學一做”融入日常，抓在經常，突出重點“學”、關鍵“做”，努力把學習教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓，進一步完善學習機制，創新學習方法，豐富學習內容，拓寬學習教育培訓渠道，黨員每年集中教育不少于12個學時，黨支部書記不少于24個學時。3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯網+”思路創新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規范化、使用高效化。4.抓好黨員發展工作。規范發展程序，落實發展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質量評估、責任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優秀年輕干部中發展黨員，在培養入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正等環節，照章操作，嚴格把關，確保黨員發展工作質量。5.加強黨組織和黨員管理規范化建設。結合黨員年報統計工作認真排查黨員組織關系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關情況納入黨員積分管理內容，并視情節輕重作出相應處理。6.加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態專題調研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態情況，匯總形成調研成果，并提出改進建議。7.推進黨內激勵、關懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農村、進社區活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。
（五）基層黨組織結合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領全鎮上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認識水平，端正態度，形成以上率下，層層立標桿、作示范，嚴肅對待、嚴格執行的工作局面，切實解決思想認識不夠的問題。2.堅持直觀引導、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關要求，二是通過在政府公眾號、發布微信平臺設立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導全體黨員關注組工微信平臺，加強網絡、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內容要求，營造濃厚學做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進行督查，督查結果納入黨員積分管理內容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態和推進情況，加強工作指導，將好的經驗做法進行推廣，不足之處及時整改。
三、整改工作有關要求
（一）加強組織領導。各黨支部要切實貫徹全面從嚴治黨的要求，切實承擔起管黨治黨的責任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責任層層傳遞、全面覆蓋。鎮黨委成立問題整改工作領導小組，X同志為組長，X、X同志為副組長，其它黨委班子領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，由X同志負責日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責任人”，領導班子成員自覺履行“一崗雙責”。各黨支部書記是整改工作的第一責任人。各黨支部要認真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮各黨支部適應全面從嚴治黨新形勢。
（二）提高思想認識。各黨支部要認真學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規范化科學化程度。
（三）推進整改落實。黨支部書記要強化主體責任意識，把抓好整改作為剛性責任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在X月X日前將制定的整改方案報鎮黨建辦。
（四）加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴肅的政治任務。鎮黨委整改工作領導小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導督促，推進工作落實。X月X日，由鎮黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇17
按照縣委直屬機關工委基層黨組織書記抓黨建工作述職評議結果反饋單要求，結合**黨支部黨建工作實際，現就述職評議考核問題制定如下整改方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，認真落實縣委十五屆十六次全會暨縣委經濟工作會議和全縣黨建工作會議精神，以黨的政治建設為統領，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，緊緊圍繞服務全縣工作大局，突出目標導向、問題導向、創新導向和實干導向，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，為打贏疫情防控阻擊戰和“三大攻堅戰”，建設活力創新法治美麗幸福新**提供堅強組織保證。
二、整改重點
（一）存在問題：黨支部建設標準化工作與黨建統領“一強三創”行動融合推進不夠。
整改措施：
1、強化政治建設。深入推進“兩學一做”學習教育，不斷豐富載體，創新方式，注重用黨的優良作風和最新理論武裝黨員干部，堅定“四個自信”、增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”。突出思想引導的實效性，改進和創新引導方法，通過喜聞樂見的方式學習黨的方針政策，傳達中央和上級黨組織的文件精神，把黨的主張變為黨員干部群眾的自覺行動。
2.嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，堅持繼承和創新、抓點與帶面相結合，統籌計劃和安排組織生活，明確主題、時間和內容。對照標準化和規范化參考指標，注重從細處著眼，從小處著手，從實處著力，不斷優化黨建工作推動機制
3.持之以恒加強黨員干部作風建設，引導全體黨員干部把“擔當、創新、突破、提升”的要求貫穿到推動發展的全過程。大力弘揚“快、實、細、新、儉、嚴”的“六字”作風，深刻查找自身是否存在精神狀態疲、創新能力弱、標準定位低、思路方法少、推動落實慢、工作成效差等突出問題，深刻反思剖析原因，推進作風“創優”，凝聚黨建統領的強大合力。
整改責任人：**
整改時限：2020年6月底
（二）存在問題;黨建與業務工作結合不緊密
整改措施：
1、加強學習，提高思想認識，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，將黨建工作與業務工作同安排、同部署，兩手抓，兩手都要硬，站在為推進業務工作提供政治引領、思想動力、作風保證的高度，去認識、重視和加強基層黨組織建設。
2、全面落實黨支部主體責任、黨組織書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，從根本上提升黨員干部的思想覺悟，增強其責任意識和擔當意識，在業務工作中不斷發展黨建，緊緊圍繞業務中心科學安排黨建工作，把黨的工作貫穿于業務工作的全過程，使黨建工作與業務工作相互協調，互相促進。
3、緊密結合新聞業務，做實做細“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內政治生活，發揮黨員中名記者、名主持的名人效應，推動“名播名記下基層”、“好節目下基層”，不斷拓展“三名一樹一提升”黨建品牌的內容、實效，提高黨組織的向心力和凝聚力。
整改責任人：**
整改時限：2020年6月底
三、工作要求
1.強化組織領導抓落實。充分發揮基層黨建領導小組牽頭抓總作用，定期召開領導小組會議，研究部署黨建工作任務，解決黨建工作中的新情況、新問題。明確責任目標，細化工作措施，形成工作合力。
2.突出工作重點抓落實。支部書記主動認領工作任務，整改問題臺賬，逐項制定整改措施，明確整改目標要求，突出工作重點，明確責任清單，長抓不懈，全面完成各項整改任務。
3.強化督查考核抓落實。運用專項檢查、不定期督查等方式，加大對落實黨建責任和黨建工作重點任務的經常性檢查督辦力度，對存在問題限期整改，跟蹤抓好督辦落實。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇18
按照縣紀委和市局工作要求，周寧縣市場監督管理局以網絡餐飲服務食品安全和藥品零售環節突出問題治理為重點，扎實部署，嚴格執法，落實責任，將群眾身邊腐敗和作風問題專項治理工作推向深入。
一是制定方案，推進專項治理工作扎實開展。結合縣市場監督管理局工作實際，制定下發專項治理方案，進一步明確了治理目標、治理重點、方法步驟和工作要求，使治理工作有時限、有方法、有舉措，有效推進治理工作扎實開展。
二是執法亮劍，保障網絡餐飲服務食品安全。通過調查底數、集中約談、全面檢查等方式，集中整治網絡訂餐第三方平臺(代理商)和入網餐飲服務提供者存在的問題。截至目前，共出動執法人員118人次，監督抽檢食品原料、消毒餐飲具、餐飲食品共215批次，檢查網絡訂餐平臺(代理商)5家，檢查入網餐飲服務經營者和食品供應商168家次，下發責令整改通知書19份，下線入網餐飲服務提供者63家次，實現消費者零投訴舉報。
三是壓實責任，整頓藥品零售環節突出問題。通過增強企業主體責任意識、落實監督檢查職責、嚴審藥品企業設立，整頓藥品零售環節突出問題。專項行動以來，出動執法人員80余人次，檢查藥品經營企業25家次，當場行政警告12份，發出責令改正通知書12份;立案處置2起，已處罰1家，罰款5000元，責令停業整頓。7月初，勸退1名疑似掛靠的執業藥師，對該企業提出整改要求，凈化了藥品零售市場經營環境。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇19
為了認真貫徹落實市委關于做好省、市督查基層黨建反饋問題整改工作交辦會精神，切實抓好省、市、縣督查反饋問題整改落實工作，努力做到任務清楚、責任明確、措施有力、成效明顯。特制定如下整改工作方案。
一、總體要求
認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，深入落實全面從嚴治黨要求，堅持問題導向，按照省、市基層黨建督查點評會和縣委x屆x次全會暨全縣xx會的安排部署，聚焦我縣機關黨建存在的突出問題，堅持認真對照、逐項認領，領導帶頭、夯實責任，從嚴從實、抓細抓常，發揚“釘釘子”精神，確保整改工作取得實效，達到預期目標。
二、整改任務及措施
對照省、市督查點評反饋的問題和縣直機關工委督導檢查發現的問題，經認真梳理歸納，主要存在以下突出問題，必須引起縣直各級黨組織的高度重視，要明確整改任務，細化整改措施，推動問題整改全面徹底到位。
(一)少數黨委對機關黨建工作重視不夠、領導不力，不同程度存在“燈下黑”的問題。
整改措施：①認真落實“五個責任清單”制度，切實履行黨組織抓黨建的主體責任和書記的第一責任，增強主責主業意識，黨委(總支)至少每兩月專題研究一次黨建工作，黨委(總支)書記每月至少聽取一次所屬支部書記工作匯報，召開一次工作推進會。②配強黨務干部，加強黨務干部培養、培訓和交流，把黨務工作崗位作為推薦后備干部的重點崗位。③按照“五個規范化”黨支部建設標準，每名黨委(總支)書記要抓好一個示范點，抓點示范，推動全面。④縣直黨群口部門要發揮表率作用，針對中省、市、縣督查反饋“燈下黑”問題，認真開展自查，舉一反三，加強整改，補齊短板，鞏固提升。
(二)“xx”專題警示教育安排部署滯后，抓得不夠嚴、實的問題。
整改措施：①夯實主體責任。把xx專題警示教育納入黨委(黨組)管黨治黨的責任清單，做到任務明確、措施具體、目標清晰、考核嚴格。②堅持問題導向。對照黨章黨規，對照警示案例，對照先進典型，把自己擺進去，經常自省修身，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩”等不合格表現的問題清單，不等不拖、即知即改，使黨員干部真正在信仰信念、紀律規矩、修身律己、責任擔當上強起來。③領導干部率先垂范。黨員領導干部要帶頭學習、增強“四個意識”，帶頭做合格黨員，帶頭查找解決問題、落實全面從嚴治黨和“五個扎實”要求。
(三)黨員領導干部落實雙重組織生活制度不夠到位的問題。
整改措施：①嚴格落實市委《關于從嚴規范黨的組織生活的意見》，進一步規范機關黨員領導干部帶頭參加組織生活。②縣直各黨組織書記切實負起責任，加強日常監督管理，對黨員領導干部參加雙重組織生活情況如實記錄，同其他黨員一樣進行考勤、管理和報告。③實行黨員領導干部參加雙重組織生活個人報告和組織通報制度，黨員領導干部每季度如實向黨支部報告參加組織生活情況，工委直屬各黨組織審核匯總后每季度末向縣直機關工委報告一次，工委結合季度黨建督查進行核查并予以通報。
(四)黨支部“三會一課”、民主評議黨員等黨內組織生活制度落細落常不夠、質量不高的問題。
整改措施：①嚴格落實市委《關于從嚴規范黨的組織生活的意見》，強力推進黨支部“五個規范化”建設，對照標準逐項抓好落實。②以“三會一課”為主體，狠抓落細落小落常;將學習教育、黨員主題活動日融入“三會一課”，注重實際效果;按照“四評一公告”程序，認真開展黨員民主評議，注重評議結果運用，嚴肅穩妥做好不合格黨員處置工作。③縣直各黨組織書記和黨員領導干部要帶頭講黨課，每季度至少1次;注重講黨課質量和效果，防止圖形式、搞應付。④加大督導檢查力度，縣直各黨組織對所屬黨支部落實“三會一課”制度情況每季度督導檢查一次，督查結果于季度末書面報告縣直機關工委。
(五)部分機關黨組織對所屬黨支部督促檢查和壓力傳導不夠的問題。
整改措施：①健全完善和認真落實年計劃、月安排、季度督查點評通報工作機制，環環緊扣、步步為營，確保各項工作執行到位、落到實處。②每季度至少組織召開一次支部書記會議，傳達學習上級新精神新部署，總結通報前段工作，安排部署下一步工作。③黨委(總支)領導班子成員每月要對所分管黨支部的工作檢查指導一次，幫助查找問題、分析原因，研究改進措施。④建立健全領導班子成員督查反饋問題整改落實機制，實施清單銷號管理，確保督導工作成效。
(六)少數機關黨組織班子成員和黨務干部黨建工作業務不精、思路不清的問題。
整改措施：①結合黨組織換屆，配強黨組織書記和班子成員，選優配強黨務干部，切實建好抓黨建骨干隊伍。②充分利用集中培訓、以會代訓和業務知識測試、督導檢查現場提問等形式，加大黨建業務知識培訓學習力度。③認真落實差錯追責有關規定，凡在中省市縣黨建工作季度或年度重要督查中出現重大失誤和差錯的，結合落實“三項機制”，按照有關規定進行問責處理。
(七)少數黨支部推行黨員“積分爭先、雙色預警”機制流于形式的問題。
整改措施：①各黨支部準確把握積分方式、分類標準、考評細則、積分管理、積分應用等重點環節，推動黨員積分制管理扎實開展。②把黨員干部積分管理與崗位職責任務緊密結合，做到一一對應、對標積分，實行股室負責人、分管領導和主要領導“三級把關”，對積分不嚴不實的，進行談話提醒或通報批評。③將“積分爭先、雙色預警”結果作為黨員干部民主評議格次確定、評優樹模、年度考核、獎優罰劣的重要依據，切實發揮積分制管理的實際效用。
(八)少數單位黨建工作與中心、業務工作結合不緊密的問題。
整改措施：①把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終，緊密結合各自實際，找準機關黨建服務中心、助推業務的結合點和著力點，創新黨建載體和服務品牌，切實做到黨建工作、中心工作和業務工作高度融合、互融互促，堅決克服“兩張皮”現象。②緊緊圍繞打好“五大攻堅戰”目標任務，扎實深入開展xxx黨建主題活動，力求把活動抓實在、做具體。③扎實開展“機關問政”活動，傾聽群眾意見，聚焦突出問題，強化整改落實，提升服務水平。④深入推進“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治，嚴防“四風”反彈，整治不嚴不實，持續抓班子、強隊伍，抓紀律、轉作風，不斷提升“兩力”“兩率”。
(九)部分黨組織設置不合理，存在跨部門設置綜合黨總支的問題。
整改措施：嚴格按照縣委第xx次常委會議精神要求，調整理順管理體制，撤銷跨部門設置的綜合黨總支。
三、組織領導及工作要求
(一)夯實主體責任。實行“一把手”負總責，班子成員按照分工負實責，主動認領，自覺擔責，抓細抓實。要結合實際、認真自查，舉一反三、查準問題，細化整改方案，制定具體措施，明確完成時限，逐項問題抓好整改落實。
(二)嚴格整改銷號。按照真改、實改、徹底改的要求，建立整改清單和銷號臺賬，一項一項盯緊，一項一項整改，做到完成一項、銷號一項，一鼓作氣、持續用力，確保每個問題整改徹底、解決到位，防止出現形式主義和走過場現象。(三)實施跟蹤問效。將這次交辦問題的整改落實情況納入第三季度機關黨建工作督查的重點內容，加大分值，逐項檢查，逐單位進行點評通報，并按照一定權重列入年度目標責任考核。
黨支部2020年度專題組織生活會查擺問題整改方案及整改承諾篇20
在常委會的堅強領導下，在機關黨委的關心支持下，XXX黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，積極落實年度基層黨建重點任務工作, 加強機關黨支部建設，嚴格黨員干部教育監督管理，黨建工作取得一定成效，先后兩次被評為機關示范黨支部。現將我支部黨建工作情況報告如下：
一、經驗做法
（一）發揮頭雁效應，勇于攻堅克難。黨支部書記、副書記、支委在各方面嚴格自律，對自身高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范，帶頭自覺遵守各項規章制度和紀律規定，起到良好的示范作用，營造風清氣正的政治生態。目前我室×××個組都有支部委員發揮骨干作用。在案件辦理中遇到困難、復雜局面時，支部委員勇于擔當、迎難而上，帶領辦案組析疑點、理思路、定方案，破僵 局，及時研究對策、制定方案、談話攻堅，不斷克服困難取得勝利。推動重點案件辦理工作順利開展，促進“去存量、遏增量”取得成效。
（二）創新方式方法，提升學習效率。針對審查調查部門的工作特點，支部通過制定務實有新意的學習計劃，確保學習的規范化和長效性。一是堅持開辦黨支部內的特色品牌“執紀小講堂”，采用領導講、干部講、專家講等多種方式，學習內容既包括黨的重要理論方針政策、上級最新精神要求、紀檢監察理論知識、監察法、刑法、刑訴法等相關內容，也包括談話突破、調查取證，運用大數據開展精細化調查的方法總結，力求在內容設置上做到科學、豐富、生動、有效；二是探索運用“四步學習法”，即請一名同志作為“領讀人”，圍繞某一主題內容進行領學并發表見解，全體黨員交流學習體會，支部書記點評總結等四個步驟開展學習。例如，近期我支部“執紀小講堂”學習安排是全體黨員自學《公職人員政務處分法》、運用“四步學習法”就《習近平談治國理政》第三卷開展×次集中學習研討（每周一次）；三是開展主題黨日活動組織旁聽我室移送司法的案件庭審、重點談話訊問并開展研討交流學習，加強證據意識、規范意識，總結經驗教訓，拓寬工作思路，提高辦案能力。
（三）支部建在一線，黨建覆蓋全員。我室現有四個專案組，均為重大、疑難、復雜、領導高度重視的敏感案件。有大量借調人員在專案組協助工作。按照機關黨委“支部建在調查組”的要求，專案組均成立了臨時黨支部，由室主任擔任支部書記，由主要承辦人、借調人員中的優秀同志任支委，實現了黨建工作全員覆蓋。臨時黨支部重視黨員日常的學習、教育和管理，做到借調干部與室內正式干部同教育、同管理、同關心。同時，根據審查調查工作的崗位特點和日常工作進展情況，安排臨時黨支部與本室黨支部聯合開展系列學習活動、主題黨日活動，共同學習、并肩奮斗，提升隊伍的凝聚力和戰斗力。
（四）結合本職崗位，提升工作質效。注重發揮黨建引領作用：探索案件審核把關制度，實行承辦人、黨支部副書記及黨支部書記三級審核，嚴把初核方案“入口關”和初核報告“出口關”；探索精細化初核的現實路徑，總結歸納堅持信息引導、提升談話效能、確保規范取證的經驗做法，提升初核質量效率；不斷提高精確化運用審查調查措施和“監督執紀四種形態”的能力，嚴把紀法、事實兩個定量，綜合考慮被審查調查對象的態度這個關鍵變量，精準把握政策策略；不斷加深對紀法銜接、法法貫通的理解運用，把準量紀的尺子，增強留置措施使用的精準性，該留置的果斷留置，該解除的及時解除力求做到精準化處置。在問題線索處置時，與負責聯系該地區、部門的監督檢查部門進行對接，全面了解政治生態，準確把握“樹木”和“森林”的關系，實現政治效果、紀法效果和社會效果有機統一。
（五）加強嚴管厚愛，打造過硬作風。嚴格落實黨支部的主體責任，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。將嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，經常性開展“以案為鑒、以案促改”警示教育,增強底線意識,讓全體干部知敬畏、存戒懼、守底線；堅持把紀律和監督挺在前，嚴格執行機關干部行為規范“十不準”等規章制度，嚴格按照監督執紀工作規則和業務流程辦案，牢記辦案紀律，強化安全意識；加強對干部的考勤、請示報告等日常管理和八小時以外活動情況的監督，防止“燈下黑”，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。支部對干部加強關心關愛，力所能及解決干部在工作、生活中遇到的實際困難，生病送溫暖、生日送祝福，營造溫馨和諧的團隊氛圍，增強隊伍凝聚力；注重對借調干部的關心關愛，讓他們即在工作中有所收獲，又感受到團隊的溫暖和諧。借調干部借調期滿需要返回原單位時，室領導一一送回，向他們所在單位領導介紹個人在借調期間的工作表現。對借調期表現特別優秀的兩名同志積極向委機關組織部進行推薦，增強這些同志的歸屬感、榮譽感、獲得感。
二、黨建工作開展設想
（一）針對審查調查工作如何聚焦監督的主責。我室近年來辦理了多起市屬國有企業領導干部違法違紀案件及部分區領導干部涉黑涉惡保護傘中的問題線索。對于特定行業領域違紀違法問題、地區政治生態問題的案件，計劃與相關監督檢查室以聯合開展主題黨日活動的形式進行研討交流。
（二）走進基層，繼續進企業、進社區、進農村開展黨日活動。與基層黨組織開展聯合黨日活動，座談交流彼此的黨建工作，探討存在的困難和問題，從基層的工作實踐中汲取好的經驗做法，也為基層黨建和紀檢監察工作出謀劃策，提供意見建議。
三、黨建工作中存在的問題、困難及意見建議
我室黨支部存在一定程度的工學矛盾，特別是專案多的情況下時間緊、任務重，黨員的學習時間比較少；在黨建工作如何更好的與審查調查工作實際相結合方面目前辦 法不多，缺乏創新；在黨員思想教育方面頻率不高，談心談話多是關心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導。建議機關黨委在上述方面給予指導和幫助。
