思想匯報的內容則主要是思想情況。一篇思想匯報里，可以有對某些事物的認識，也可以有自己的決心。下面是小編精心整理的老干部工作匯報材料精選六篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】老干部工作匯報材料
一年來，在縣局黨組的正確領導與大力支持下，認真開展“爭先創優”活動和食品安全整頓工作，不斷加強工商隊伍建和黨風廉政建設，完成上級交辦的各項工作任務。主要做了以下幾方面：
光陰似箭，進工商部門工作已是十個年頭了，我是在工商部門這個大熔爐里成長起來的一名年輕干部。十年來，我始終把政治業務學習當作進步的階梯。由于工商部門承擔著市場監管與行政執法的重要職能，所涉及的相關的法律、法規范圍廣，為了能夠勝任本職工作，我對政治業務學習主要采取“學中干、干中學”，針對工作中的問題去學，并認真做好心得筆記，將法律法規整理成冊，便于及時查找。平時對《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，讀一讀，它是工作指導性期刊，能夠使我們了解新情況，學會解決新問題，理解新法規，從而真正使我提高理論素質與業務水平。
__年，我分管__片，經營戶占了全所近一半，也是經濟較為繁榮的區域，非法經營行為時有發生，為了切實監管好區域內市場經濟秩序，促進區域內的經濟健康發展，對擾亂市場經濟秩序的非法經營戶，如擅自非法收購銻礦產品、非法經營卷煙行為、非法經營盜版印刷等行為，堅決立案查處，根據它所違法的情況，依照法律、法規的條款處罰到位。對合法經營的個體戶的監管也不放松，嚴格按“四方定費”的精神收取管理費，決不以收代罰。__鎮內的塑料粒子加工戶與編織袋加工戶，以往是監管方面的難題，一些經營戶總是想逃脫工商的監管，不想讓工商去管他。針對這一情況，我采取上門服務的方式，細心、反復給經營戶做思想工作，宣傳工商法律、法規及違法經營的法律后果，使大部分經營戶能夠接受工商的監管。對少數不服管理的戶，我們采取立案查處的辦法進行處罰，由于工作做得細，被處罰的經營戶最終也沒有什么想法，使經營戶認識到工商監管的重要性、嚴肅性。在外部樹立了良好的工商形象，也為今后的監管創造了良好的管理環境。
克服困難，勤奮工作
__片的經營戶多，目標管理任務重，管理很難到位，是所里出了名的難管片。說起__，誰管誰心慌。__年__所人員調整較大，人手少，任務重。在此情況下，就采取加班加點的方式，把本該休息的雙休日，用到去下鄉，盡量保證時間的到位。對個體工商戶的監管做到管理到位，該收的管理費按進度，按定費標準收上來，確實有特殊情況，要減免管理費也要嚴格通過審批，從而使應收的費源沒有流失。特別是針對預算任務難以完成的情況下，我就想辦法找費源，挖費源，主要是多去查找案源，既抓了罰款收入，完成了目標管理任務，又監管好了區域內的經濟秩序。去年，我片共計完成個體管理費36萬元，罰沒款入庫6.5萬元，全年共完成42.5萬元，與上年相比超任務25%。其次，積極服從安排，工作任勞任怨。去年我在扎實做好管區內的本職工作外，還對所里安排的經濟普查、流動人口計劃生育工作，以及協助其它片的任務完成等方面作出了積極努力，得到了上級領導和所里同志的肯定和好評。
過去的一年，我只是盡我的職責，做了一些本該做的事，然而組織上卻給了我很高的榮譽，去年7月還光榮地加入了中國共產黨，使我深受鼓舞。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。在今后的工作中，我只有把榮譽變成動力，努力學習，扎實工作，爭當一名出色的工商干部，爭取在今年的工作中干出更好的成績。
【篇2】老干部工作匯報材料
一年來，我鎮老干部工作在縣委、縣政府和縣老干局的親切指導下，城關鎮黨委、政府的高度重視老干工作，認真貫徹黨的精神，緊緊圍繞“老有所為、老有所用、老有所樂，以“創建和諧城關”貢獻老干部的余熱和余輝的工作思路開展了工作，并取得了較好的成績，主要體現在以下幾個方面：
一、堅持尊老為先，黨政領導重視老干部工作的力度進一步加大。
關心老干部，支持老干工作已經成為我鎮黨政領導多年保持的優良傳統。鎮黨委書記周杰、鎮長劉松柏對老干工作尤為重視，具體來講，主要有以下幾個方面：
第一，開展走訪慰問，關心老干部。春節前由鎮主要黨政負責人帶隊，分組走訪慰問了離退休干部和離休干部遺屬，向異地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。鎮黨委、政府還邀請老干部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。
第二、深化創建活動，狠抓老干黨支部工作。認真貫徹落實中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》精神，堅持執行每月過一次組織生活會議、黨費收繳等制度，按照“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，堅持不懈地對黨員進行宗旨、理想、作風和黨紀條規教育;積極幫助解決了老干黨支部建設和特困老干部救助所需要的經費;采取上門傳達文件精神、通報黨組織活動情況等措施，加強與年高體弱、行動不便的黨員老干部之間的聯系，有效保證了黨員老干部的組織生活有序開展;扎實開展“創先爭優”活動，促使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。嚴格按程序評選上報了1名離休干部先進個人。
第三、以實施財政保障機制為根本，狠抓離退休老干部生活待遇落實工作。按照縣委、縣政府總體要求，我鎮把落實老干部生活待遇作為工作重點之一，在年度預算中足額安排離休干部“兩費”資金，保障了老干部離休費按現行政策標準按月足額發放，醫藥費按季度核報，有效保證了離休干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了改革發展成果。
二、活動的積極開展，開創了老干工作新局面。
雖然，我鎮老干部的生活有保障，有吃，有穿，身體較硬朗，但這只是他們較低的物質追求，自然，他們還有更多的人生向往：就是用自己幾十年積累的工作經驗和技術技能，為社會，發余光，獻余力，再作新貢獻。這樣，實現了老年人“老有所為，老有所用，老有所樂”的心愿。為實現老同志的這一愿望，一年以來，我們堅持自覺自愿、量力而行的原則，主要開展了以下兩項活動：
第一項活動是，按照縣委、縣政府的統一部署，我鎮通過返聘等形式，組織離退休老干部擔任督導員。通過這樣的活動，不僅能加強和提高老干部自身思想政治水平，與黨中央的精神保持高度的一致，而且有效的解決了在學習和實踐中人員不足的問題。
第二項活動是，城關鎮抓住我縣“爭創文明縣城”的有利契機，組織了數支離退休老干部為主力的老年志愿者服務隊。老年志愿者服務隊不僅能更高效的引導市民講文明、講衛生，為“創建全國文明縣城”再立新功，更重要的.是在探索如何充分發揮離退休老同志的工作經驗和智慧的過程中，找到了一條新的途徑。
三、熱忱的優質服務，開創了老干工作新局面。
“老吾老以及人之老”。我們從思想上尊重老干部，在實際工作中從細處著手，只有我們熱忱的優質服務，才能讓我鎮退休老干部感受到組織的關懷與溫暖。一方面我們認真做好老干部來信來訪工作。對老干部的來信來訪，我們都高度重視，認真對待。凡是在本單位能夠解決的問題，都及時給予解決;對難以解決或因條件不成熟一時不能解決的問題，耐心做好政策解釋工作，力求把問題化解在基層。從目前掌握的情況看，老干部來信來訪與往年相比，有明顯下降。
另一方面我鎮堅持重要節日集中開展老干部活動不放松。“重陽節”是老年人的節日，為了使每一位老干部都能分享黨委、政府的溫暖與關懷，我們進行了精心的組織和周密的部署。根據我鎮實際情況，重陽節前后我們先后組織副科級以上干部進行了身體健康檢查，并為每一位老干部準備棉絨毯作為節日禮物。專門召開老干部座談會議，向老干部通報全鎮的基本工作情況和征求老干部關于我鎮重大決策的建議，及時地向老干部宣傳、傳達近期上級有關會議、文件精神和各項方針政策。同時認真聽取老干部的工作匯報，積極研究解決老干部工作中存在的困難和問題。
一年來的工作，雖然取得了一定的成就，但與老同志的愿望相比，工作還做得很不夠。我們決心在今后的工作中大膽探索，努力創新，為老干工作再上新臺階再譜新篇。
【篇3】老干部工作匯報材料
一、強化組織領導，努力提高老干部管理服務水平
目前，我局現有退休老干部11名，其中黨員8名，設有機關老干部支部。
一是全面落實老干部工作責任制，切實加強領導，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制，不斷增強老干部工作的責任感和使命感，切實提高我局的老干部工作水平。
二是把老干部工作列入本局全年工作的議事日程，年初對老干部工作進行認真部署，年中抓好落實，做到精心組織，認真實施，年終要對本年度的老干部工作情況進行一次認真回顧，總結經驗，找出差距，改進工作，進一步提高管理服務水平。
二、加強政治建設，切實保障老干部政治待遇
一是認真組織政治學習。發放有關學習資料，認真抓好學習黨的會議、xx屆三中全會精神、時事政治、傳達上級重要會議精神，通報審計工作開展情況，使老干部更好地了解我區重要工作部署，了解經濟社會發展狀況和今后發展的目標藍圖。
二是舉辦報告會，向老干部報告全年工作開展情況。1月30日，召開老干部會議，通報全年審計工作情況，在向老干部匯報工作的同時，也充分肯定老干部對審計事業發展所做的貢獻，真誠聽取老干部對局工作的意見建議，充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢，引導老干部為促進審計事業的健康發展獻計獻策。
三是開展區審計局老干部黨支部換屆選舉。10月18日，產生新一屆支部委員會，同志當選區審計局第二屆老干部黨支部書記當選為委員。
三是完善工作機制，切實保障老干部生活待遇
一是積極開展有益于老年人身心健康的活動。做到內容豐富，形式多樣，體現歡樂、融洽、祥和的氣氛，使老干部老有所樂。今年先后組織老干部參觀區審計局新辦公樓、新四軍太湖游擊隊紀念館、太湖新城規劃展示館，使老同志親身感受“美麗”的巨大變化，展望美好未來，進一步激發了愛黨、愛國、愛的熱情。
二是積極開展為老干部送溫暖活動。節假日慰問老干部，看望生病住院老干部，協助老干部辦理婚喪紅白喜事等，讓老干部始終感到組織的溫暖。今年10月，組織老干部進行統一體檢，增強老干部的身體保健意識，讓老干部對自己的身體狀況做到早知道、早預防、早治療，并為老干部征訂2019年報刊雜志。
三、下一年工作計劃
今年來，我局老干部工作在局黨組的正確領導下，在區委老干部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，并取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續發揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創新，扎實工作，落實好以下工作：
一是繼續落實“兩個待遇”，營造尊老愛老良好氛圍。保持與退休人員的經常性聯系，隨時了解退休干部的情況和需要，號召年輕同志向老干部學習，使全體審計干部職工形成尊老愛老的自覺行動。同時增強服務意、提升服務水平，為老干部多做好事、多辦實事，定期安排老干部體檢，繼續做好走訪慰問工作，組織老干部開展豐富多彩的文體活動。
二是繼續加強“兩個建設”，進一步發揮老干部余熱。大多數老干部是審計局的開局元老，是審計事業的開創者和奠基人，審計機關的起步和發展無不凝聚著老干部的心血。我們將繼續定期邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議，向老同志通報審計工作情況和重大工作進展，積極采納老干部的建議，使老干部通過“老有所為”實現“老有所樂”。
三是繼續探索有效途徑，實現老干部工作“新突破”。進一步增強服務意識、提升服務水平，豐富活動載體，平時與老同志多聯系、多溝通、多交流，多措并舉做實離退休老干部工作，實現老干部“老有所養、老有所為、老有所樂”的工作目標，推動區審計局老干部工作邁向新臺階。
【篇4】老干部工作匯報材料
一、抓住思想認識，以尊重贏得老干部的支持。
老干部出現思想問題，很大程度上來源于各級組織和領導對他們的尊重和溝通不夠。確實有少數同志認為，老干部退休，一切都休息，不抓住思想政治工作也沒關系。為了贏得老干部思想政治工作的主導權，區委員會將老干部思想政治建設放在上位，主要領導率先尊重老干部，率先模范工作。年初，一些地區的四大家老領導人反映春節座談會時間短，無法與現在的領導人充分交流思想。區委書記王代全得知后，親自到老干部局進行了一天的調查，詳細詢問了老干部待遇的實行情況和思想動向。5月中旬，王書記負責成分管理的區領導和職能部門，相繼召開了4次座談會，收集了老干部的意見和要求，在常務委員會拍板解決了退休副縣級老干部醫療保險標準等5個問題。在之后召開的全區訪問穩定大會上，王書記還強調老干部的工作，要求頂尖自己做老干部的思想政治工作。許多老干部衷心感嘆現任同志工作忙，會議征求意見，遇到寒冷，沒有負擔過老同志，我們必須支持他們的工作
二、抓住管理服務，以行動贏得老干部的理解。
老干部老心細，一句話刺耳，一件小事，容易引起他們的誤解。只有重管理重服務，才能做好好事，才能滿足老干部。近年來，我區一直堅持物質供養和精神供養。政策有條件的立即實現，不等老干部來訪的政策無條件的工作，也不等老干部來訪。以管理服務的積極行為贏得了老干部的理解和理解。首先，放眼老干部集團，抓住三個機制實行，堅定不移。將自收自支事業單位和鄉鎮老干部兩費全部納入統籌，堅持一個發放標準，采取集中清算接待日、兩費直達銀行賬戶等一系列措施，為老同志提供優惠和便利，真正實現全員壟斷，老干部衣食無憂，為老干部思想政治工作奠定了堅實的物質基礎。其次，在實行政治待遇和改善思想工作方面不斷推進新措施。區委員會就加強老干部思想政治工作發表了《意見》，每年上半年召開的老干部形勢報告會，區委員會副書記郭富清都為老同志做了報告。區委組織部、老干部局加強老干部思想政治工作，實行老干部工作十大制度，制定具體量化措施，很好地解決了基層同志老干部思想政治工作如何抓住的問題。例如，區委會規定，老干部工作例會制度必須每年召開兩次，探訪慰問制度必須每年暑假和春節實行。各級普遍建立班組成員和備份干部聯系老干部制度，每月給老干部打電話，每季度訪問老干部，對聯系對象實現四知——了解家庭、思想、困難、動向，及時解決問題，使老干部一點也不冷靜。其三，圍繞老干部個人細致工作的樹窗形象。在老干部訪問穩定調查的過程中，我們將重點放在改善服務上，老干部來了，無論發生什么事，全局同志都會笑臉迎接，熱情問候，椅子讓座，熱茶邀請，促進膝蓋對話，滿意的說法原化肥廠離休干部姚擴正、生資公司離休干部潘永波，企業破產征集的現代老年人雜志很難收到，想法很大。我們把它寄給老干部局，安排負責人保管，他們每月按時收到，現代老年人還沒到就調整了黨員生活。事小，老同志卻很滿意。在機構改革中，全區40多個部門設置了老干部科，配備了專職人員，設置條件不足的部門也明確了管理領導和兼職人員。從事老干部工作的同志們，堅定地確立了不怕損失，不怕辛苦，不怕生氣的敬業精神，將思想政治工作融入了小服務中。
三、抓住文體活動，交流指導老干部思想。
隨著三保障機制的建立和鞏固，我們將工作重點轉移到精神文化活動中，作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。許多老干部在音樂中學，在音樂中音樂，經常交流，有效地指導他們的思想感情。1998年，全區實施敬老工程，建設老干部活動中心，老年大學、門協、書協、藝術團等文體組織陸續發展會(學)人數超過萬人。郭寬善、郭長海、高金恒、方傳友等原任四大家老領導，多年義務打工，不分文報酬，他們老管老，老管老，幫老同志解決了很多思想問題。老年大學繼續教育，開設政治時事、養生保健、文化藝術等課程，將思想政治工作融入日常教育，在先進教育活動中組織老干部黨員開展有特色的三學活動，即學習小平理論、三個代表，提高素質，鍛煉黨性的八榮八恥、市場經濟、晚節、更新觀念門球協會建立了區直、城關和駐地工廠礦球季度聯賽輪流制度，2000年組隊參加亞洲地區門球錦標賽獲得第五名，2005年承擔了全省首屆鄉鎮門球錦標賽獲得冠軍和季軍，有效激發了老同志們奮斗的熱情。老年書協組成了正書、地書、詩詞等5個小組，每年年底送春聯到老區，2005年舉辦了紀念抗戰勝利60周年書畫展，圍繞紀念抗戰和襄陽發展表現，組織了100多件精品。通過上述活動，在老干部中形成了文化養老、科學健身的濃厚氛圍，不僅沒有人修煉×××，還有暫時無法接受的問題，在交流中得到了解決。區商貿協會部下企業退休干部修復財富，以前關心個人待遇多，理解企業困難少，熱衷于鼓勵老同志訪問，有急躁的心情。2002年他上了區老年大學，而且上了兩次，在與老年學生的長期學習交流中，了解國企改革形勢，了解職場困難，利用自己熟悉老干部政策的特長，自愿成為老干部政策宣傳員和老干部問題調停員。
四、抓住馀熱發揮作用，獻身提高老干部價值。
老干部是巨大的人才寶庫，思想政治工作的加強，使他們明確了自己的優勢，喚起了獻身熱情。我們以勢利為導向，多方動員和組織老干部在三個文明建設中發揮作用，滿足他們工作的愿望，認識到晚年的新價值，進一步擴大老干部思想政治工作的社會效益。每年中和年底，區委政府邀請四大家老領導參觀工農業生產和重大項目，通報情況，協商大計，采用老干部合理化建議50馀條。區關工委主任方傳友仍像過去任組織部長一樣嚴格把握工作，經常深入基層調查監督，主導季度例會、半年檢查、年末評價等制度，開展學習型、創新型、服務型、務實型、獻身型等五型關工委的創立活動，5000多名五老同志活躍在未成年人思想道德教育的第一線。老同志在工作到困難，思想上有想法，方主任總是訪問工作。襄陽首屆蘇維埃政府所在地峪山鎮，老同志老心更紅，他們實行老干黨總支、關工委、老促進會三老組織整體聯動，每年動員全鎮老同志幫助青年，讀新書，學習技術，做項目，做好事，出現了許多先進典型。李運生被授予國家級關心下一代先進個人，70歲參加黨組織的老促會長王永璋患高血壓仍深入田地，區內給他2000元獎金，他一分不留，買了8輛自行車送給8名農村青年。對于這些獻身的老同志，區委每兩年召開一次雙先表彰會，在襄陽電視臺開設夕陽紅專欄，定期宣傳老同志的事跡，在眾多老干部中掀起了學習先進追求先進，爭奪先進的熱潮。
【篇5】老干部工作匯報材料
一、深化工商登記制度改革
今年以來，__市工商局開展了市場主體增量專項行動，在深化工商登記制度改革的基礎上，進一步推動各類市場主體增量提質。1—7月，我市內資市場主體新增33940戶，總數達到了226207戶，同比增長26.78%，增長率達到22.55%，居于全省前列。其中，新登記注冊內資企業8169戶，外資企業33戶，個體工商戶24749戶，農民專業合作社989戶。一是加大政策宣傳力度。先后在《__日報》、《__晚報》刊發多篇新聞報道，對注冊資本登記制度改革相關內容及各縣市局工作動態、工作成果進行宣傳，擴大社會公眾關注度。二是提升窗口服務水準。推出了制式文書的“示范文本”、注冊記記“明白條”、“排隊叫號”等服務措施，嚴格落實首辦責任制、一審一核制、審核合一制和限時辦結制，簡化準入手續，提升工作效能，提高服務水平。登記窗口工作人員實現了“咨詢服務一口清、發放材料一手清、受理審查一次清、證照辦理限時清”。三是開辟信息化服務平臺。
建立了微信公眾平臺及騰訊QQ的“工商注冊小助手”，定期推送注冊資本登記制度改革相關政策內容、政策講解、解讀及注冊登記類通知公告，同時將各類型市場主體注冊登記應提交的材料目錄、示范文本、法律法規等信息一并上傳，方便申請人下載、打印。在企業注冊大廳及各縣市、分局一站式服務大廳設置開放無線WIFI，方便來往群眾隨時查閱信息。四是提高人員業務技能水平。定期對注冊登記人員開展法規政策及業務技能的學習和培訓，利用“業務比武”、“全員考試”等方式進一步提高工作人員的技能水平。
二、全面推進落實“一證三號”
一是主動做好工作匯報，當好參謀，協助市政府制定工作推進措施。二是主動加強同稅務、質檢等部門的協調，按照“一個窗口、一個平臺、一套材料、一表申請”和“一次性告知、限時辦結”的要求，精心制定“一證一號”登記管理實施辦法，確保各個登記環節高效運轉。三是積極組織窗口人員按照工作流程開展“一證三號”業務操作，提升新業務技能;主動加強與相關部門對接，進行工作對接磨合，解決手續傳遞問題。7月1日，我局核發了全市第一張“一證三號”證照，__日報對此在頭版予以了報道。
三、較好地完成了企業年報公示工作
今年是商事登記制度改革后，企業年檢改為年報公示的第一年，我局高度重視，舉全局之力推進此項工作的開展，取得了較好效果。目前，我市20__年度、20__年度年報公示工作已經結束，全市20__年度內資企業應報送公示39238戶，已報送公示35109戶，報送公示率89.48%，個體工商戶應報送公示126602戶，已報送公示103674戶，報送公示率81.89%;20__年度內資企業應報送公示51304戶，已報送公示44740戶，報送公示率87.21%，個體工商戶應報送公示157005戶，已報送公示128991戶，報送公示率82.16%。下一步，我局將依據相關規定對未進行年報公示的486戶內資企業、67戶外資企業列入經營異常名錄。被列入異常名錄的企業可以在補報年報后，申請移出經營異常名錄。屆滿三年仍未履行公示義務的企業，將被列入嚴重違法企業黑名單，并通過企業信用信息公示系統向社會公示，生產經營將受到制約和限制。
四、組織開展了打擊傳銷專項執法行動
根據市打傳工作領導小組的統一部署，以新華區為重點，集中組織開展了打擊傳銷專項行動。先期經過調查摸底，初步掌握了傳銷人員活動情況及窩點位置。隨后各單位組織執法人員，自7月1日起，對各自轄區內的傳銷窩點進行持續的集中清理，截至目前，共出動執法人員600余人(次)，執法車輛200多輛次，取締傳銷窩點95處，遣散傳銷人員1179人，解救被騙傳銷人員8人，行動取得了良好效果，傳銷活動明顯減少。下一步我局將繼續加大工作力度，采取有效工作措施，鏟除傳銷滋生蔓延的土壤，有效鞏固打傳取得的成果，防止死灰復燃，切實維護經濟秩序和社會穩定。
五、開展了集中整治煤炭市場專項行動
自6月1日起組織開展了煤炭市場集中整治，嚴厲查處無照經營、以次充好、摻雜使假等違法行為。一是強化主體監管，把好準入關口。在6月20日前摸清了全市煤炭經營企業的基本信息，確認了煤炭經營者的主體資格，做到底數清、問題明。對于超范圍從事煤炭經營的，責令其限期改正，拒不改正的，依法予以處罰。對無照從事煤炭經營的，責令限期到工商機關辦理營業執照登記，不具備經營條件或拒不辦理的，依法予以取締。對不在工商部門職責范圍內的主體違法行為，及時書面通報相關部門。二是強化抽樣監測，把好質量關口。組織開展了煤炭市場商品質量監測，進一步加大對以次充好、摻雜使假等質量違法行為的查處力度，從根本上防止劣質煤炭流入市場。
六、爭創中國馳名商標再創佳績
今年以來，市局領導多次帶領相關人員赴省進京，積極跑辦，經過不懈努力，我市喜獲五件中國馳名商標，馳名商標總量達到二十六件，位居全省前列。
【篇6】老干部工作匯報材料
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況
截止20__年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。因此，學校根據他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。
同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老干部代表參加教代會及各種黨員活動，在活動中發揮他們的才智，使他們老有所為;
3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學習參考》等報刊雜志，并設有專門的老干閱覽室，供老同志們學習閱讀，使他們老有所學;
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節活動，并于當天組織學校全體老干部回學校食堂開展開年聚餐活動;
5、繼續為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。
