法治是人類社會進入現代文明的重要標志。法治是人類政治文明的重要成果，是現代社會的一個基本框架。大到國家的政體，小到個人的言行，都需要在法治的框架中運行。下面是小編精心整理的四個責任制工作匯報范文匯總三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 四個責任制工作匯報
中共天心縣委員會：
20xx年，在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，以黨的十七屆四中全會為指導,認真貫徹落實科學發展觀，緊密結合我縣黨建工作實際，以改革創新為動力，以改善民生為根本，大力為民興辦實事、排憂解難，努力提升黨員主體意識和群眾幸福感，為推動全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。
一、強化管黨意識，形成“街居共創、整體聯動”的工作格局。街道工委始終堅持黨要管黨原則，建立“工委書記負總責、黨群書記具體抓、黨支部書記大膽抓”的責任體系，確保黨建工作責權明晰、運轉有序。一是強化統一領導。按照“基層組織建設年”的要求，以“整體規劃部署、經常聽取匯報、重點問題協調”為重點，認真落實《天心區20xx-20xx年基層黨組織建設工作規劃》，工委書記通過黨建務虛會、專題議黨、黨建工作專題研究、黨建調研等抓重點、把全盤，進一步加強了對黨建工作的領導和指導，明確了黨建工作“服務經濟、服務民生、服務穩定”的發展定位，加快構建了職責分明、任務明晰的工作體系。二是創新三種機制。創新干部管理機制。先后出臺了《機關干部20xx年度工作績效考核及獎懲辦法》、《學院街干部平時考核工作辦法》、《干部協稅考核辦法》、《街道各部門工作人員職責及考核辦法》、《關于嚴肅勞動紀律的若干規定》、《關于嚴肅拆遷工作紀律暫行規定》、《社區公共服務站工作人員帶薪年休假實施辦法》以及《社區工作人員集中考核實施方案》等系列文件，砥勵黨員干部牢記職責、自我約束、爭當先進。創新常態調度機制。通過落實黨建例會制度、制定黨群工作業務菜單、實施黨建工作考核細則、舉辦社區支委培訓，整體提高了黨務工作者的業務水平。創新督查考核機制。對照“五個好”黨支部創建目標任務，加強對社區黨建的考評和督查，堅持做到與文明創建、拆遷工作同步考核、同步督查、同步獎罰，形成了街、居兩級共創、整體聯動的工作格局。三是落實經費保障。按照“納入預算、定期劃撥、以獎代撥、扶持加碼”的原則和分級配比承擔的要求不折不扣地下撥黨建經費，對黨報黨刊征訂任務完成較好的給予單項績效獎勵劃撥，并進一步規范黨建經費的使用，各社區黨建經費主要用于黨建活動開支、困難黨員慰問、優秀黨員表彰、黨報黨刊征訂等方面，確保了工作所需。同時，各黨支部加大了黨費收繳的宣傳力度，讓每個黨員了解“黨費怎么收、收多少、交到何處、作何用途”，并做到合理、公開、透明，鼓勵流動黨員交納黨費、參與活動，提倡為失業貧困黨員代交黨費，既增強了黨的組織紀律觀念，又匯聚了基層黨組織合力。今年，我街各社區黨支部收繳黨費14967.2元，比上年增漲16%。
二、強化服務意識，創新“外聯內合、共建雙贏”的服務模式。街道立足于擴展社區黨建的內涵和外延，不斷優化組織配置，強化資源整合，提升黨員素質，增強了基層組織的服務功能。一是提升內合的凝聚力。通過黨員議事會議設立黨小組、積極開展黨員示范崗創建、黨員設崗認責、開辟黨員綠色信訪平臺、開設黨員訴求服務站等活動，在創新基層黨員管理與服務上進行了大量探索，提升了服務水平。借助“EQ課堂”、“國學講壇”、義務管家團、小巷關工小組、“和諧大連線”等平臺，大力實施“凝心、扶苗、助殘、德育”四大工程，蓬勃開展了“?民星?婆媳評選”、“愛心聯結·情暖冬日”、“紅色之旅”、“共沐陽光、結對同行——關愛單親母親”、“我與黨一起過生日”、“小小管家團、街巷秀文明”、“老少樂”、“殘疾人福利辨論賽”、“5·12汶川大地震悼念”、“義務支教”、“美德在身邊”等等一系列活動，不斷提升了基層黨組織活力。二是增強外聯的能動性。挖掘人脈資源，加強與黨建聯席（分）會以及與各黨派、各大學、各志愿者協會、各企業的橫向聯系，實現資源共享，共建雙贏。如文廟坪社區黨支部與湖南師范大學、長沙市民政學院聯合開展義務支教，青年志愿者與殘疾人家庭子女結下了深厚的友誼，社區殘疾人支委陳建平也成為民政學院的“客座教授”。該支部還組織殘疾人工會成員到聯系點單位——南泥灣蔬菜基地感受田園生活，讓殘疾朋友增加了社區歸屬感。三是提高服務的滿意率。街道圍繞“三個服務”，啟動“零距離工程”，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，將涉及的2892戶拆遷戶列入黨員干部“包干”范圍，通過開展“1+3與民結親”、“百名黨員進百戶”等活動，落實思想溝通、聯動協調、拆后服務“零距離”，推動棚改拆遷工作開展；落實聯系群眾“九字法則”（即：解疑慮、排憂煩、聽諍言），開展了“學湯楊先進事跡、爭當時代楷模”、“民情日記”、“結對幫扶”、“一人一題家訪、一事一議問計”等活動，組織黨員下訪服務對象，征集到20余條意見建議，幫助解決涉及房屋漏雨、就業困難等各類生計問題87件，化解各類社會矛盾10余起。
三、強化爭先意識，突出“服務一線、打造一流”的工作導向。街道將干部思想與行動統一到“創一流業績、樹一流形象”的目標上來,突出黨政人才培養，營造了爭先恐后、奮勇當先的工作氛圍。一是大力實施“一把手”培養計劃。圍繞市委1+3配套文件狠抓學習和落實，以社區兩委班子換屆選舉為契機，建立了“配置科學、結構合理、群眾認同”的三位一體社區組織構架，圓滿完成了登仁橋社區黨支部無候選人直選試點，新一屆班子成員實現了交叉任職率高、綜合素質和服務水平高、群眾認可度高的目標；換屆選舉完成后，又以專門培訓、學習實踐科學發展觀、籌備年底“雙述雙評”、迎績效考核等為重點，加速了你追我趕的工作局面的形成。二是加強干部“均衡化”發展教育。圍繞機關干部提振作風、提升能力、提高素質，深入開展“遵紀守法、愛崗敬業”百日作風建設、文化知識漫談、公文寫作知識培訓、科學發展觀教授專題講座等活動，全面實行“崗位鍛煉”計劃，做好優秀人才定向甑選和區級后備干部推薦，新選任了6名中層干部，4名社區年輕副職，2名同志通過考試納入區科級后備干部庫，尤其是把拆遷工作當作磨煉干部的最佳平臺，推行績效掛勾獎懲機制，在工委領導親自帶領下，全體黨員干部投入拆遷項目打攻堅持久戰，連續7個月放棄休息奮戰一線，增強了爭一流的意識。三是推進社區黨員“差異化”素質養成。立足基層黨組織工作實際，完善黨員分類目標管理考核辦法，激發了每一名黨員在組織生活中的主觀能動性。今年以來，共組織28名社區工作人員參加社會工作師資格考試，共有1人取得中級職稱，10人取得了初級職稱；著力在優秀年輕黨員中發展了3名黨員，培養入黨積極分子20名。
四、強化大局意識，達成“勇立潮頭、共筑和諧”的發展共識。街道工委以學習實踐科學發展觀活動為契機，切實找準黨建工作的著力點和結合點，強化了黨員服務大局的意識。一是突出了黨員示范。按照“三貼近”（貼近社區居民、貼近弱勢群體、貼近拆遷群眾）的思路，促推了基層一大批實事工程落地生根：廣大黨員以“5+2”“白加黑”的精神投入項目拆遷服務一線，全面推進了南湖片區·北部棚改拆遷工作；立足實際探索創新了“庭審式模擬調解”法，在登仁橋、樊西巷社區開設了“龍珠英個人人民調解室”；實施“一線服務法”和“問責服務法”，創建了一個市級市民學校、兩個市級“殘疾人工作明星社區”；開通“主任信箱”、“社區QQ群”，廣泛聽取民意，大力打造了以人為本、社會監督與幫教相結合、依法協議戒毒和四位一體無縫對接的社區戒毒模式，設立了全省首個“社區戒除毒癮康復中心”；建立健全“便貼式服務體系”，為945名孤寡、高齡、病殘、特困、空巢老人提供分類服務，為185名殘障居民量身定做“康復保健、就業培訓、法律援助、扶貧幫困、文化生活”等不同主題的“分類幫扶計劃”，創建了名符其實的“全國殘疾人之家”。二是抓好了黨員領跑。深入開展“三聯三為”活動，依托黨員示范接待崗、黨員群眾訴求服務站、黨員義務團家團、黨員議事中心等黨建品牌，挖掘身邊黨員典型，相繼樹立和推介了陳建平、甘麗、任海斌、湯申海等科學發展身邊人物和先進黨員典型，增強了黨員比先進、爭第一的氛圍。三是亮出了黨員身份。實行黨員述職考評制，以黨小組為單位，按照自評、互評、組織鑒定、工委審核的程序，對社區黨員履行義務的情況逐個進行述職，37名優秀社區黨員在黨員年終述職考評中脫穎而出，在“一聯雙爭”（聯系幫扶貧困弱勢群體、爭當科學發展排頭兵、爭當服務群眾先進者）服務中樹立了模范形象。黨員述職考評制實現了黨員組織生活會、社區黨員年終述職、黨員民主評議“三會合一”，提高了黨員的參與率，提升了黨員組織生活的實效性，經常參加活動的黨員達到社區黨員人數的73%。
一年來，全街基層黨建工作取得了明顯成效，同時，我們也清醒地到，面對新形勢、新任務，基層黨建還存在一些亟待解決的問題：一是黨員素質參差不齊，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，還需要更有效、更科學的長效機制作保障。二是黨建創新亮點不多，多角度策劃、全方位造勢的措施還不夠有力。三是工作方法有待創新，在新形勢下如何解決新的問題揣摩不夠，思考不深。這些問題，有待在來年的工作中進一步改進。
20xx年，是街道發展戰略掘進之年，是經濟結構調優、社會事業提速的關鍵之年，街道黨建工作要圍繞“保增長、保民生、保穩定”這一核心任務，進一步增強“在壓力下謀發展、在危機中抓機遇”的意識，努力拓展思路、挖掘資源、拓寬服務，大力在黨內激勵、人才培養、特色扶持、文化培育等方面提煉品牌，加快構建組織認同、黨員樂意、群眾滿意的城區大黨建格局。
第二篇: 四個責任制工作匯報
**居民區根據年初簽訂的“四個責任制”責任書的內容，結合**居民區的實際情況，開展黨建、法治、意識形態、黨風廉政四個責任制的工作，現把工作情況總結匯報如下：
一、黨建引領抓班子明責任創品牌
**黨總支認真落實黨建“第一責任人”職責，堅持以制度建設為核心，強化了黨組織書記管黨治黨責任。在強化責任的同時，把黨建工作作為重要內容列入領導班子工作日程，定期召開黨建工作會議，從思想、組織、作風、民主建設等方面進行專題部署。努力做到崗位責任具體化、責任主體明確化、責任鏈接無縫化，形成書記“親自抓”、組織委員“具體抓”、其他班子成員“配合抓”的工作格局。堅持黨建業務兩手抓，圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務，把黨建工作與業務中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。1、班子團結，凝聚力強。自從2018年5月19日經過居民區黨員“公推直選”產生的新一屆黨總支班子以來，結構優化，配置合理，分工明確。在居民區書記的帶領下，發揚民主，走群眾路線，堅持民主集中制的原則，黨總支班子團結和諧，心齊風正，干勁大，協作精神強，處處以居民群眾利益為中心，急居民所急、想居民所想，在黨員和居民群眾中有很高威信，真正起到了戰斗堡壘作用。
2、目標明確、實干性強。總支一班人，根據上級要求和居民期盼，緊緊圍繞黨總支、居委會的中心工作，有效結合黨建工作，著力解決居民的實際問題，三個車棚的改造；
215弄大門道閘的安裝與協調；
羅八老小區地鎖的拆除、德樂苑小區的飄窗的重建、監控的升級完善；
海德苑相關樓道墻面的刷白；
消防系統的改造；
無五違社區的創建；
地下自來水管網改造等居民區綜合整修，等系列工作，做到規定動作不走樣、自選動作有創新，取得了顯著的效果。
3、加強黨建、共建與聯建，民主性強。
黨總支善于利用資源，今年分別與江蘇銀行金橋支行、武警一支隊二大隊七中隊黨建共建，與羅山干休所、軍休四個支部黨建聯建，整合力量，開展文體活動、便民醫療活動、家門口服務系列活動和公益慈善募捐等活動，廣泛開展“服務群眾黨員踐諾”行動，回應群眾訴求，出色完成各項工作任務；
定期、不定期的向黨員、群眾報告各項工作，向軍休四個支部通報工作。軍休干部、黨員滿意度高。
4、加強教育制度性強。黨員教育管理制度健全，落實到位，黨員議事會、三會兩課等內容貼近黨員實際、貼近黨員生活，今年開展了“十九大精神宣講”、“習近平談治國理論宣講”、“進口博覽會宣講”，等選講活動，黨課形式多樣方法靈活，黨員議事切合實際，有討論、有座談、有共識、有共鳴，問題直接聚焦小區的痛點、難點和堵點，“七·一”期間居民區評出“我身邊的好黨員”13名，并頒發證書，讓居民區黨員和居民群眾學有榜樣、趕有標兵。走訪困難黨員43人，幫困助學結對2人，大調研各類走訪318人次，解決問題23件，2017年年終被街道評為a級居民區。
5、基礎扎實，保障性強。黨組織成員都是具有多年黨齡的老黨員，基礎扎實、素質高、責任心強，活動做好相關記錄，按時收繳黨費，開展正確的批評與自我批評，維護和執行黨的紀律。總支分工雖一人身兼數職，但通過團隊協作、打組合拳，都能出色完成各自的工作任務。同時，利用各種平臺，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，黨員、群眾反映問題渠道通暢，受到居民的好評。
6、創新黨建特色傳承紅色精神
**居民區是個集海陸空部隊離退休干部為主、地方動遷房居民和商品房居民為一體的綜合性社區，部隊離退休干部占居住人口的近二分之一，這些老干部德高望重、政治覺悟高、參政議政意識強，他們當中有參加過解放戰爭、抗美援朝、抗美援越的戰爭的老軍人、有中國第一代核潛艇艦長、海軍基地、海軍醫院、軍休所的政委、東海艦隊裝備部長、還有一等功空軍飛行員、優秀地下情報工作勛章獲得者、還有享受國務院特殊津貼的科研人員等等，他們都有著不平凡的軍隊生涯，都是我們羅八的寶貴財富。為挖掘老干部們的紅色資源，弘揚他們的紅色不平凡的革命生涯，讓紅色精神在居民之間、樓組之間、小區之間傳承，羅八居民區以服務老干部、發揮老干部專長、弘揚紅色精神為宗旨開展了系列紅色傳承活動，實現“小樓道，大和諧”。
為了讓老干部們完成當年沒有完成的心愿。找回年輕時的浪漫，居委舉行拍攝婚紗照、記錄伉儷情活動，居委把現場演繹的伉儷情、兄弟情、戰友情、姐妹情、鄰里情等通過花絮照、生活照、軍服照等一一記錄了下來，制作了由100多張照片組成的音樂視頻和ppt，印制了照片，在新家園制作的放大加框婚紗照片的基礎上，居委又對伉儷們的軍服照、生活照再進行加框放大，同時布置了墻面攝影展示，舉行了“紅色伉儷攝影展真愛半世執你手”婚紗攝影展活動海軍專場。展示他們的婚紗照、軍服照和生活照；
回憶當年的感動；
尋找簽著你的手慢慢陪你到老的情懷；
講述那些年我們的故事；
以及對軍功章上有你一半的相濡以沫的愛人最想說的幾十年一直埋在心里最想說的話，充分展現了我們海德苑小區溫馨大家庭的和諧友愛的氛圍。
七一前夕，羅山居民區黨總支組織帶領居委干部開展慰問老干部的活動，其中老干部胡秋萍同志曾經作為海軍411醫院的主任醫生參加過抗美援朝和抗美越南戰爭，在戰場上，她在艱苦的條件下，一邊為戰士做治療，一邊還為當地群眾看病治療，得到當地人民的認可和好評，并獲得珍貴勛章。優秀的事跡，珍貴的照片、證書、勛章，這些激勵我們不忘歷史、緬懷英雄、繼續奮斗。為老干部提供優質服務、及時幫助解決老干部們在生活中遇到的困難，讓他們切實感受到社區的關懷和溫暖，真正使他們老有所養，老有所樂，晚年幸福安康。
在“八一”建軍節即將到來之際，為了進一步做好雙擁共建工作，密切鞏固軍政軍民關心，**居委會組織全體社工冒著酷暑高溫開展“迎八一、送溫暖、大禮包送上門”活動。把大禮包送上門，送到優撫對象的手中，及時給他們送去黨和政府的關懷和社區的溫暖。
居委在服務好老干部的同時也不忘發揮老干部的才藝，在暑假期間開設了青少年書法班，每星期邀請老干部劉光興老師為轄區學生教授書法。為社區學生提供了深入學習書法知識的平臺的同時，也能讓老干部寓教于樂發揮專長。
同時在八一前夕，組織老干部和轄區中小學生舉行消防逃生演練，通過這次消防演練，大大提高了他們的防火、救火、自救的消防意識，也讓大家明白了隱患險于明火的道理。現場還請了海軍411醫院退休的專業醫生沈美芳現場進行急救知識講解和急救技能的現場操作。黨總支還邀請參加過援越戰爭的老干部董仁娣開展“重溫紅色記憶傳承紅色基因”為我們青少年講述親生經歷的援越抗美的紅色革命故事的活動。
居民區每月舉行的家門口服務的活動，邀請老干部組成的愛心醫療隊為居民百姓進行義診，軍醫志愿者的服務風采成了羅八居民區一道亮麗的風景線。
二、黨風廉政齊抓共管，風清氣正建設社區
1、嚴于律己，認真學習和落實各項規章制度。
組織兩委班子學習貫徹《黨風廉政建設的若干規定》，率先垂范，認真落實各項規章制度，組織居民區退休黨員和雙報道黨員，嚴格貫徹落實黨的路線方針政策，嚴格國家各項紀律、法規和規章制度，加強對居民群眾的法制教育，維護居民區一方穩定，“兩委”班子成員帶頭遵守國家的法律法規，嚴格遵守外事紀律，帶頭學科學、講公德，依法辦事，按規定程序辦事，對涉及居民群眾利益的熱點問題或重大事項，經黨員議事會、居民代表會議做出決定再行實施。
2、加強廉潔自律建設，作風建設，行為規范建設。
居民區黨員干部和雙報道黨員積極改進工作作風，加強廉潔自律建設，作風建設和行為規范建設，密切聯系群眾，把工作的著眼點放在關心群眾、解決居民群眾反映最熱點、難點問題以及廉潔自律等方面，不允許搞上有政策下有對策。狠抓小區精神文明建設，以組團式聯系服務群眾為契機，以點帶面，深入到居民群眾中去，多走、多看、多了解，以“自我服務”“自我教育”“自我完善”來提升“組團式”聯系服務群眾的力度，探索社區管理新模式。
3、嚴格執行黨務、居務公開制度。
實行黨務居務公開，堅持決策的民主化、規范化和科學化，不搞“一言堂”。做到公開、公平、公正。公開內容客觀真實，不弄虛作假，不走過場，不搞形式主義。同時居民區黨組織大力加強廉潔文化建設，積極宣傳貫徹《中國中央關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，推動廉潔文化進居民區、進家庭，積極開展豐富多彩的廉潔文化創建活動，增強居民的反腐倡廉意識。
4、堅決執好行各項使用和管理制度，自覺接受監督。
建立健全居民區固定資產管理使用制度，嚴格執行各項財經制度和財務紀律度，每季度財經情況和黨務經費的使用情況上墻公示，接受黨員和居民群眾的監督。對于居民的捐款和黨費的繳納一律開具收據，同時予以公示。各項費用的使用，嚴格執行專款專用的制度，各項經費報賬由書記、主任、報賬員和條線相關人員簽字，居委幫困資金由5人組成的評議小組，綜合評議方能生效，并定期上墻公示。
三、意識形態責任明確組織落實構建新格局
堅持中心工作與意識形態工作兩手抓、兩手都要硬，積極開展意識形態工作相關的專題學習和研究，深刻認識加強意識形態工作的重大意義，牢牢掌握意識形態的領導權、主動權，把意識形態工作同社區各項工作同安排同部署，利用宣傳欄、微信群、qq群、公眾號等宣傳陣地進行宣傳，同時把意識形態工作納入黨建工作責任制、納入兩委班子目標管理的重要內容，納入兩委領導班子成員組織生活會和述職報告的重要內容，接受監督和批評，嚴重執行每周學習、每季交流、每年調研，發現問題及時解決問題，做好問題解決的回訪制度。
加強對輿論的應對工作，提高對突發事件的處理能力。堅決不信謠、不傳謠、不妄語。注重弘揚先進典型、小區好人好事和最美家庭，主動運用社區主義核心價值觀引領整合社會思潮，有力抵制各種錯誤思想觀念，對于錯誤思想的意見領袖、矯正幫教對象等敏感人物及時掌握動態，加強教育管理。
四、法治促進穩定，夯實建設基層
結合“法律進社區”、“民主法治示范社區”創建等活動，通過整合資源，搭建平臺，創新載體，大力開展社區法治文化建設，取得了一定成效，把法治建設工作納入到了重要議事日程中。每星期召開的班子例會都把法治學習作為重要的會議內容，不斷拓展法治文化陣地、優化法治文化載體、創新法治文化形式。切實做好“法制宣傳教育工作，利用橫幅、宣傳欄、宣傳單等形式進行宣傳。針對社會關注的熱點問題，居委通過黑板將圖文并茂、通俗易懂的內容進行宣傳，吸引群眾閱讀，大大增強了宣傳的效果，工作中引導群眾依法反映利益訴求、解決矛盾糾紛，形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、維護權益靠法”的社會風尚。定期為社區居民開展法制宣講、法律知識競賽，同時發放法律小冊子、法制折扇、書簽等宣傳品，用看得見摸得著的形式讓老百姓學法常態化。
邀請共建單位李東方律師事務所的馬斯琪律師在“3.8”婦女節前、“3.15”期間、“6.26”禁毒宣傳日、每月的家門口服務等系列活動等，深入社區戶外擺攤主動出擊進行普法宣傳；
邀請洋涇街道老娘舅工作室周金娣對居民區老年人開展普及老年遺產繼承法的法律講座；
組織黨員認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等等，在社區上下營造濃厚的學法、用法氛圍，加大了居民對法律參與度，進一步加深了對法律的理解和應用能力。使社區居民在潛移默化中接受了法治文化的熏陶，增強了法律意識。自覺運用法治思維和法治方式推動發展、化解矛盾、維護穩定。
存在問題點：
對居民關注的民生問題、難點問題落實不到位，比如：老年人助餐問題、車位的改造、老舊小區加裝電梯問題、老年活動室解決問題等。
措施：
1、加強學習，提高認識，多想辦法，踏實工作，抓好兩委班子思想教育，強化干部責任意識、廉政意識、宗旨意識。
2、健全責任追究機制，堅決防止和糾正解決民生問題過程中的不正之風，對腐敗問題堅決嚴肅問責追責。把黨風廉政建設工作貫徹始終，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，幫困補助等民生問題增加透明度。
3、帶領兩委班子深入居民區，盡所能解決居民急難愁的民生問題，把握行為準則，搞好家門口服務系列活動。把羅山社區建成安定、和諧、友愛、溫馨的大家園。
第三篇: 四個責任制工作匯報
各位領導：
按照市委的統一安排，現在我就黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報：
總人口2331人，下設10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我場黨委堅持以“十七大”精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委書記，我以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。
一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
我場黨委緊緊圍繞發展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與當前農村目標任務、黨委工作目標任務和廣大人民群眾的愿望和要求相統一。
1、發揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度、學習考評制度,經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導干部五種能力建設；二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子；三是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執行制度。四是創造條件、優化環境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關辦公和干部住宿環境，營造了安心留人的良好工作環境。
2、加強村隊組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用。
一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養老統籌交費基數等激勵關愛機制，激發村隊干部干工作的積極性；二是加強黨員干部教育培訓。舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平；三是抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動,發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設。從政治強、懂經營、會管理、肯奉獻的優秀青年中選拔了后備干部23人，經過培養已有6名后備干部走上了村隊領導崗位。四是以遠程教育基地為平臺，加強實用技術培訓，增強農牧民致富的本領。
3、加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。
今年籌措資金將機關及老年活動中心進行了裝修，并將機關取暖由土暖改造為水暖，黨委統一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統一供應燃煤3噸，保證陣地熱起來。選配責任心強的黨員擔任義務管理員進行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關系，扶貧解憂幫困的主要平臺。
二、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理
1、認真抓好黨員發展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，本著“素質優良，結構合理，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養發展為黨員，今年已嚴格穩妥地發展黨員10名，使全場黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。
2、開展黨內關懷，加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內關懷和幫困結對制度，利用“七一”、老年節等重大節日經常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發老黨員先鋒模范帶頭作用，發揮老黨員的政治優勢，促進黨內和諧。
3、抓作風、樹立干部良好形象。以建設“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯系點制度，推行服務群眾來訪的“首問負責制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務；全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度；開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫一、幾幫一”形式，建立97對幫扶對子，全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯系。今年，場黨委先后為農三隊擔保25萬元購買優質奶牛，用于支持群眾發展養殖業；為安裝增壓滴灌農戶借款10萬元，解決春季資金緊張問題；為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼，發動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉變了領導干部的作風，樹立領導干部勤政、為民、愛民的良好形象。
4、切實抓好黨風廉政建設。每年對村隊兩委成員進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政建設的警鐘。
5、抓穩定，“四知四清四掌握”工作穩步推進。穩定是實現經濟又好又快發展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區社情動態，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩工作。
三、支部+協會，發展新經濟組織。
我場成立了恰合吉牧場國盛養殖專業合作社經濟實體，合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內先進低污染零排放的“發酵床”養殖法的生豬養殖小區。合作社經濟實體的建成，不僅帶動了農業結構調整，促進了特色產業發展，同時也提高了農業生產的組織化程度，通過支部+協會，實現了黨建與富民共進。
四、抓好黨建，增添動力，促進經濟和社會全面發展
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞市委六屆五次全委(擴大)會議和市組織工作會議精神，確定著力加強農業基礎設施建設，大力發展現代農業的經濟發展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創以經濟建設為主題的基層組織建設新局面。
一是抓調整，求發展，做精、做優第一產業。緊緊圍繞農業產業結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產不放松，種小麥1.68萬畝；為增強農牧民自主抵御風險的能力，大力推行農業政策性保險，做到應保盡保；按照“兩年定居、三年規范、五年完善”的發展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產奶牛50頭；義務投工投勞加大農田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推
廣高新節水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農牧民在大旱之年持續增產增收；做優蔬菜產業，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現銷售收入35萬元，人均增收64元；按照適地適樹、突出重點、規模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139畝，“三北四期”防護林214畝，三期生態林200畝。
二是抓轉移，求富民，加快第三產業開發工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，結合實際采取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農牧民創市場，多渠道、多方位的增加農牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現勞務收入140萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農村建設扎實推進。按照新農村建設、抗震安居、牧民定居“三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶（任務152戶），完成率106%；以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車清理垃圾、殘垣斷壁，拆除障礙房，完成道路綠化53畝；出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
通過產業調整，加大科技投入使得農民收入穩步提高，據測算，我場農牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現9%的增幅。
五、黨建工作存在的問題和不足,及今后的工作思路。
雖然工作取得一定的成績,但仍然存在1、基層組織陣地建設相對滯后.2、村隊干部隊伍素質還需要進一步提高。3、牧業村隊黨員教育和管理比較薄弱等不足。
今后在市委、市政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為指導，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，以實現全場“三個文明”協調發展為根本目的抓好的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數；二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，抓好“黨員示范戶”建設，繼續發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動。三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。
我的黨建工作述職匯報完畢，不當之處，請予以指正。謝謝！
