《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于黨組工作匯報6篇 , 供大家參考選擇。
黨組工作匯報6篇
黨組工作匯報篇1
村黨組織工作匯報
【篇一：xx村黨建工作匯報材料】
xx鎮xx村黨建工作匯報材料
xx村位于西九公路西側，全村共轄2個社，170戶，723人，總耕地面積1100畝，農業生產以種植冬小麥為主。有漢、藏、回、土4個民族。截止2008年底工農業生產總產值達190萬元，人均收入達2789元。兩委班子健全，有黨員40人，其中女黨員10人；少數民族黨員34人，黨團活動室占地1332㎡，房屋160㎡，為磚混結構，狀況良好。近年來，xx村黨支部嚴格按照“五個好”的要求,堅持把加強黨建工作作為促進農村經濟發展和社會穩定的強大動力，以班子建設為突破口，建制度、強措施、抓任務、找典型、求提高，充分發揮村支部的戰斗堡壘作用，帶領村民圍繞產業結構調整，發展特色經濟，促進了全村各項工作的不斷發展。現將今年工作情況匯報如下，敬請各位領導批評指正。
一、強班子建隊伍 鞏固發展基礎
村黨支部充分認識到抓好黨員隊伍建設的重要性，按照鎮黨委的統一部署，始終把支部建設作為事關全村經濟發展、社會穩定的一件大事來抓。黨支部一班人與時俱進，銳意進取，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨章、十七屆三中、四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，切實增強服務意識和宗旨意識，把推進經濟發展、促進群眾增收致富作為一切工作的出發點和落腳點，不斷加強自身建設，支部的凝聚力、戰斗力、創造力進一步增強，真正發揮了在新農村建設中的“領頭雁”作用。
（一）村支部針對長期以來黨員隊伍素質不高、覺悟低、思想渙散、缺乏活力的現狀，強化措施，切實加強對黨員的學習管理。一是針對黨員長時間不集中學習，不重視學習，黨性原則淡化，思想不統一的情況，制定并嚴格執行黨員學習制度，堅持每月學習一次，聘請縣黨校和有關部門的專家進行專題輔導講座，強化學習教育，更新觀念，增強黨性和責任意識。全年共培訓黨員200人（次）。并通過陽光工程培訓，使70%的黨員和青壯年農民都掌握了1—2門實用技術，為發展農村經濟，提到群眾收入注入了新的活力。二是始終堅持以提高素質為目標，使村兩委班子樹立起堅定的政治信念，
保持開拓進取、團結協作的精神狀態和勤政廉潔的工作態度，為促進村級黨組織建設發揮了積極作用。針對村級組織活動場所嚴重滯后的問題，支部號召黨員積極分子獻計獻策，爭取項目資金6萬元、自籌11萬元，建成了村級標準化黨員活動室，并以遠程教育網絡為載體，加大對黨員的培訓，使其成為教育群眾、吸收黨員、凝聚人心的前沿陣地和窗口。
（二）大力推行黨支部、黨員“承諾制”。在黨員干部中，廣泛開展 “三培雙帶一關心”和新一輪黨支部和黨員承諾等活動。已在致富能手中培養入黨積極分子12名，在黨員中培養致富能手24人，在致富能手中培養干部4名，2009年“兩節”、“七一“期間，共走訪、慰問老黨員、老干部10戶，兌現年初承諾40項。
（三）健全完善制度建設。以創建“五好”支部為目標，提出“按制度辦事、創模范支部”口號，健全完善了《黨支部工作學習制度》、《支委成員工作報告制度》、《黨員星級管理制度》、《村務財務管理制度》、《結對幫扶制度》等，明確了工作職責，夯實了工作責任，為經濟社會發展提供了組織保障。
二、找路子抓發展 助民增收致富
為了實現全村經濟快速穩步發展，進一步加大產業結構調整，增加農民收入，村支部一班人把目光瞄準在引進項目、調整農業產業結構、切實解決農民致富無門，增收無路的問題上。結合實際，確定了以種植業、養殖業、果品業和勞務輸出為主的主導產業，形成蔬菜基地+鮮果（長把梨、軟梨基地）+勞務經濟+養殖基地等為主的產業格局。全村45戶牛羊育肥戶已初具規模，戶均年收入達2萬余元；同時依托xx村在黃河沿岸的優勢，建立黃河清無公害蔬菜協會，按照“自主經營、利益聯動、風險共擔、共同發展”的原則，認真搞好產前、產中、產后服務，培養有開拓進取精神的農民經紀人。提升農產品的市場竟爭力、附加值和檔次。實現銷售蔬菜50噸，人均增收500元。
三、抓機遇創條件努力建設新農村
村“兩委”班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，全面貫徹落實黨的十六屆五中全
會精神，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以星級文明創建為切入點，以發展農村經濟、加速農業產業化進程、增加農民收入、提高農民素質和生活質量，建設農村全面小康為最終目的，全面落實科學發展觀，緊緊抓住主導產業強村，集中力量解決群眾在產業結構調整方面最急需、最關心的問題，發揮全村農業基礎和區域等優勢，提升種、養植業水平，千方百計增加群眾收入。
在發展農村公共設施建設上，我村實施了“五大”工程。一是道路硬化、美化工程。充分抓住國家通村公路建設有利契機，投資150萬元，硬化村級路面15公里。二是生態沼氣建設工程。為了大力發展循環經濟，爭取項目資金，修建標準化沼氣池150個。三是標準化廁所修建工程。為了完善村莊規劃，我村爭取到219個標準化廁所。部分資金現已到位，工程正在施工之中。四是加大環境衛生整治工作。突出以“三清四改”為內容的村容村貌綜合整治工作，主要整治農戶房前屋后、村道垃圾亂放、糞土亂堆等臟亂差的現象，使村容村貌環境衛生得到改善。五是在加強農民生活保障體系建設上，我們扎實開展了新型農村合作醫療、農村低保、大病救助等項工作的入戶調查摸底工作，將那些生活困難、需要救助的弱勢群體登記造冊，為下步全面開展工作打下了堅實基礎。截止到目前，我村有線電視、電話覆蓋率分別達到80%和56%，移動電話擁有率達到85%。 總之，我村的黨建工作正在進一步規范當中，黨員群眾素質有在支部提升。但是，也存在以下困難：一是農民群眾理論水平較低，接受新事物、新政策能力較差；二是集體經濟薄弱駕馭全局的能力相對偏弱。今后，我們要針對存在的問題，改進工作措施，努力促進黨建及經濟工作再上新臺階。
【篇二：村級黨建工作情況匯報】
某某村黨建工作情況匯報
某某村地處某某縣西部，是某某鄉所在地。全村現有村民小組24個，609戶2505人，支部現有黨員62名（其中女黨員6名），村兩委成員7名（支委4名，村委3名）。全村總面積35037畝，其中林地14049畝，耕地3751畝。2010年，全村人均收入6684元，村財總收入13.5萬元。
近年來，某某村黨支部在鄉黨委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，以“168”黨建工作機制為抓手，以“雙卡一日”活動為載體，著力推進創先爭優活動，加強支部自身建設，團結帶領全村廣大黨員干部群眾開拓創新，扎實工作，各項工作取得明顯成效，走在全鄉前列。現將黨建工作開展情況匯報如下：
一、取得的主要成效
幾年來，某某村黨支部扎實按照新農村建設二十字方針、開展創先爭優活動和深入推進168黨建工作機制的要求， 明確一條主線，實施六步工作法，充分發揮8個方面作用，在深入推進168黨建工作機制上取得了明顯成效，主要表現在四個方面：
（一）支部堡壘作用明顯提升。通過推進168黨建工作機制，某某村黨支部在各項工作推進中，領導核心作用得到發揮。村兩委班子更加注重加強自身建設，責任心、事業心
和宗旨意識明顯增強，為民服務的理念、遇事決策的能力、創新管理社會事務的能力都得到了較大地提高。支委會在研究解決問題時，民主集中制原則得到落實，在廣泛征求意見的基礎上，支委會的決策也更加具有代表性和可操作性，得到了廣大干部群眾擁護。
（二）各級組織凝聚力有效增強。某某村黨支部通過發揮“八個方面作用”工作，把村民兵營、團支部、婦代會和老年協會等群團組織的利益與廣大群眾的利益融合在一起，形成了合力，各類組織、各支隊伍由過去的“單兵作戰”變成了“群團作”戰，“派工做”變成了“主動做”，“少數人做”變成了“多數人做”，“無序做”變成了“規范做”，進一步增強了各級組織在推進新農村建設中的凝聚力。村老體協會員謝響發帶頭發展養殖業，致富后不忘回報社會，每年都會捐贈一定活動經費給村老體協，并看望慰問生活困難的高齡老人。
（三）村級事務管理更加規范。通過規范化的六步工作法，使某某村各項事務管理更加規范，不論是涉及村組織建設、經濟發展的大事，還是宅基地審批、扶貧幫困資金發放等涉及每一個村民的事務，都嚴格按照六步工作法做到有研究、有公示、有實施、有評議。今年是新農保惠民政策實施的第一年，某某村通過征求意見、議事決策、任務分解、公開承諾、組織實施、考評獎懲六步工作法，進一步激發了群
眾主動參與的積極性和主動性，僅開展兩個月以來，某某村新農保參保率就達97%，全面完成了縣里下達的95%的任務。
（四）各項社會事業齊步推進。推進實施168黨建工作機制以來，某某村各項社會事業齊頭并進。農民入均收入每年實現兩位數以上的增長，農民文化中心、農村改水改廁、通組公路建設、土地整理項目等一批與群眾生產、生活息息相關的項目相繼建成，農村醫保、新農保、重大疾病統籌、種糧補助等惠民利民的舉措得到強有力推進。
二、采取的主要措施
某某村在深入推進168黨建機制的過程中，主要是做到突出兩個載體、采取四項措施、實現三個確保。
（一）突出兩個載體。為深入拓展推進168黨建工作機制，某某村黨支部按照鄉黨委的統一部署，以發放 “民情溝通卡”、“黨風廉政監督卡”為紐帶（簡稱雙卡一日），以開展民情溝通日為切入點，以落實黨務公開為抓手，加強黨員與支部、群眾與黨員、群眾與支部之間的溝通聯系。利用墟日，指派一名村兩委班子成員，專門接待群眾來訪，群眾可以對村兩委工作開展情況提出建議和意見，可以就村干部工作情況提出批評和要求，也可以就個人情況向村兩委反映。村黨支部利用黨務公開這個平臺，及時將支部貫徹落實上級黨委部署、班子建設、服務群眾及黨風廉政建設情況公開。通過“雙卡一日”、黨務公開這兩個有效載體，進一步
暢通了民情；為群眾主動參與村級事務管理提供了有效平臺；為群眾監督村兩委班子工作提供了有效渠道。通過發放雙卡、開展民情溝通，落實黨務公開，今年共征集群眾意見建議17條，已落實9條，正在落實4條，有4條暫時無法解決，通過與群眾溝通，得到了群眾的諒解，并及時通過黨務公開欄公開，讓群眾做到明明白白。
（二）采取四項措施。一是發放聯系卡。根據村兩委、工作分工和掛包小組的不同，制作下發了民情溝通聯系卡和黨風廉政監督卡，把村兩委干部的姓名、聯系方式發放到每一戶農戶家中。二是開展結對幫扶。對群眾反映的情況和排查過程中發現的問題，及時召開村兩委會、村民代表大會研究解決辦法、制訂解決方案，并根據兩委工作分工確定結對幫扶對象及解決問題的時間。三是及時溝通反饋。在解決問題的過程中，及時和群眾進行溝通，聽取他們的意見和建議；對村級無力解決的，及時向鄉黨委、政府匯報提請幫助解決；對一時無法解決的，及時與群眾溝通，取得他們的理解和支持。今年塘坊組的通組路由于資金落實不到位，沒有按照群眾的要求進行硬化，但由于溝通及時，取得了廣大群眾的理解。四是開展評議考評。實現季度評議和年終考評相結合，季度評議主要是了解掌握結對幫扶情況，分析解決存在的困難和問題，研究部署下階段幫扶舉措和幫扶重點。年終考評重點是評價幫扶人幫扶成效和工作實績。去年，年終考評中，
由村書記劉斯進同志負責的四個項目中，有一個沒有完成，在年終考評時就只被評為基本合格。
（三）實現三個確保。一是確保聯系卡百分百到戶。全村共有 戶，每家每戶都發到了由村里統一印制的民情溝通聯系卡和黨風廉政監督卡。通過發放雙卡，群眾參與村級事務管理的積極性更加高漲，對公益事業和事關群眾切身利益的事務更加關心，形成了人人建言獻策的良好氛圍。二是確保專人負責抓落實。根據群眾反映的每一個問題，村里都確定了一名村兩委干部結對幫扶，并根據所屬群團組織的不同，分別由兵、青、婦、老年協會等不同群團組織掛包，做到有人管、有人落實。三是確保件件有反饋。平時，提案人和村民代表都可以要求負責人對進展情況進行說明，同時，季度評議和年終評議都邀請村民代表和提案人參加，讓提案人和村民代表及時了解進展情況、存在問題，切實做到件件有反饋。
三、下階段工作打算
某某村黨支部在深入推進168黨建工作機制的過程中雖然做出了一些有益的嘗試，但離上級要求還有一定差距，下階段，重點要從三個方面抓好168黨建工作機制的推進：
（一）要更高。要牢牢把握新農村建設這個第一要務、服務群眾這個核心，在更高的起點上推進“168”黨建工作機制；圍繞生產發展和改善民生來實施“168”黨建工作機
【篇三：村黨支部工作匯報】
***村黨支部工作匯報
2009年，經過換屆選舉，新一屆***村黨支部開始主持***村的日常事務。工作伊始，新一屆黨支部就以高度的責任感和使命感投入到帶領廣大群眾共建社會主義和諧新農村的偉大事業中。
這一屆黨支部任期的三年，可以說是廣大干部群眾不斷提高認識的三年，也是全村廣大干部群眾齊心協力克難攻堅的三年，更是***村經歷翻天覆地變化的三年。三年來，***村在上級領導的正確領導下，帶領全村廣大干部群眾認真學習貫徹落實“十七大”精神，創先爭優，經濟發展、社會穩定、群眾增收、生活幸福，各項事業長足發展，基本上實現了各項工作目標。下面我代表黨支部并結合近三年來的工作經歷，向在座的各位黨員同志匯報如下：
一、黨建工作情況
一是思想認識有新提高。結合科學發展觀、創優爭先活動，組織集中學習，調動廣大黨員干部的學習積極性，努力提高思想覺
悟。通過學習，廣大黨員用先進思想武裝頭腦，促進個人素質的提高，對各項工作也起到了很好的促進作用。同時以建黨90周年為契機，開展“我為黨旗添光彩”的主題活動，引導黨員牢固樹立起為人民群眾辦實事的認識，不斷增強時代感、責任感和使命感，全身心的投入到建設社會主義新農村的偉大事業中。
二是干部作風有新轉變。堅持高標準、嚴要求，加強對干部的培養，突出加強自身建設，努力提高兩委成員的凝聚
力、戰斗力，充分發揚支部團結互助、共同進步的優良傳統，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾致富的優秀黨支部。進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責明確、分工有效的開展工作，通過這些，兩委會干部都能夠積極主動的幫助群眾解決困難，群眾滿意度不斷攀升。
三是隊伍素質有了新改善。加強對后備干部、入黨積極分子的選拔和培養工作。考核以雙強干部標準為標準，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。同時加強對大學生村干部的培養，在工作和生活中，充分發揮大學生村干部知識豐富、頭腦靈活的優勢和支部成員工作經驗豐富的特點，形成優勢互補，支部成員與我村的大學生村干部幫扶結對，從而在各個方面營造良好的培養氛圍，促使其盡快成長、更好的為群眾服務。
二、取得成績
一是經濟建設有新發展。通過不斷加強對各項經營致富路子的探索，培養典型，增強示范戶帶頭作用，為村組經濟發展營造良好的環境。積極進行經濟結構調整，***村農園合作社正式掛牌成立，***農園合作社是我村在新時期積極探索農業集中化、現代化生產方面邁出的具有重大意義的步伐，也是我村大膽嘗試產業結構調整的有力行動。在鞏固王**的農園合作社、劉**釀酒廠等雙強干部創業項目的示范帶動作用下，加強勞動技能培訓，鼓勵群眾自主創業，產業結構日趨合理。同時，一批效益高、前景好的項目入駐我村，
花卉市場項目已經開工建設，目前項目進展順利，各項工作穩步進行，近期即將開業；**工程也即將進入施工期，安置項目的設計規劃方案也已經予以公示，目前群眾的拆遷安置問題正在協調溝通中，很快將會得到解決。相信這些項目的開工并投入使用必定會為我村經濟發展注入強勁的動力，也將切實改善我村群眾的生活質量。
二是民生問題有新改善。隨著人口的增加，新增戶的問題逐步成為困擾各居民組的問題，兩委會已經參考了先進地區的經驗，正在加以論證，完善新增戶人口的生活和福利分配方案。同時結合創建工作，積極協調資金300多萬元，于2010年完成了我村道路的硬化工作，并鋪設了配套的排水系統；解決困擾全村的垃圾問題，在全村建設9個垃圾集中堆放點，實行集中清運，并面向村內困難群眾中公開招聘了保潔員，基本上解決了困擾我村的垃圾問題。此外，進一步加強村民福利，為群眾辦理老年乘車卡、按時足額發放困難群眾生活補助、解決全村60歲以上老人的合作醫療資金問題，2010年給每位80歲老人在其生日送上一分蛋糕，并在重陽節發放了每人100元的慰問金，2011年，將這項福利擴大到了70歲以上老人，向老年群眾向上一份關心。
三是群眾文化有新發展。興建王氏宗祠暨老年活動中心，使每一個老人都可以在此娛樂活動，安享晚年。建設***村圖書室，現有圖書近2000千冊，內容涵蓋農業知識、專業技術、法律法規等方面，極大地豐富了群眾的文化生活，也為我村群眾進一步提高自身素質、增強致富能力提供了有力保證。成立了秧歌隊、盤鼓隊，豐富群眾生活，同時定期
不定期的進行表演，在街道組織的元宵節活動、村元宵活動中，我村群眾通過鑼鼓、秧歌等群眾喜聞樂見的活動向廣大干部群眾展示了良好的精神風貌，也得到廣泛的贊譽。元宵節在村委大院組織了猜燈謎、拔河等一系列活動，豐富群眾生活。此外，群眾自發的跳舞、健身操等活動也基本上實現了經常化，豐富了群眾的文化生活。同時重視對群眾的職業技能培訓，先后組織了部分群眾參加了惠濟區創業基地組織的電腦知識培訓、電焊技能培訓等一系列培訓，通過培訓，群眾掌握了一項實用技術，提高了群眾素質，一部分群眾已經開始創業，生活水平得到改善
以上這些成績的取得，是全村廣大黨員干部共同努力的結果，更是我們***村黨支部不折不扣地貫徹落實“為人民服務、為黨旗添光彩”的結果。取得成績的同時也要清醒地看到，我們的思想解放還不徹底，發展經濟的辦法還不多、不活，一些基礎設施的建設進度還不能使群眾滿意，群眾致富的途徑還不是很多，這就要求我們以更加飽滿的責任感和使命感開展工作，切實服務好群眾。新一屆支部換屆工作即將開始，一部分同志懷揣為群眾服務的良好初衷即將參與本次換屆工作，但我要說的是，無論結果如何，我們要始終記得在黨旗下的莊嚴宣誓，從群眾中來、到群眾中去，以實際行動樹立新時期基層工作者新形象，不求身前身后名，但求問心無愧于群眾，帶領群眾早日實現建設生活富裕、文明向上的新***的宏偉藍圖！
黨組工作匯報篇2
四強黨組織匯報材料
【篇一：四強四優活動匯報】
“四強四優”活動匯報總結
為落實黨總支《關于深入開展“四強四優”活動實施方案》的通知要求，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保黨支部各項工作的全面完成，黨支部成立專項活動領導小組，在全體黨員中開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動，制定了詳細的活動實施方案，現將“四強四優”活動情況和活動成果匯報總結如下：
一、明確開展“四強四優”活動的重要意義
認真貫徹實業部深入開展“四強四優”活動的總體要求，結合加熱工段實際，圍繞生產經營預算目標，創新活動方式，突出活動特色，通過“四強四優”活動的開展，促進加熱工段各項工作上臺階上水平。
二、制定了“四強四優”活動的主要內容
開展創建“四強四優”活動就是要通過一系列的活動，把加熱工段黨支部建設成“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織?把廣大黨員培養成“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”黨員。真正把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，為實現企業科學發展提供有力保證。
三、細化“四強四優”活動的目標要求
“四強”基層黨組織創建目標：
１、政治引領力強。一是能夠切實保證監督黨和國家的路線、方針、政策以及企業的各項規定在工段的貫徹執行，保證監督本單位遵紀守法。二是加強理論武裝，建設學習型黨組織。工段班子成員能夠帶頭樹立理論指導實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學習，增強共產主義理想和中國特色社會主義信念，引導廣大黨員樹立大局意識、服務意識、責任意識，永葆黨員先進性。三是從工段各項工作和職工思想實際出發，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協調利益、化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關系融洽。四是廣泛爭取工段職工意見，切實解決職工關心的熱點、焦點、難點問題，及時消除不穩定因素，保持職工隊伍的穩定。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，增強基層黨內民主對黨內和諧的助推力，職工群眾對工段及黨內人員的有效監督，形成工段內部權責分明、團結合作、相互制約的機制，調動各方面的積極性，進一步提高工段領導班子經營管理水平。
２、推動發展力強。一是著力打造有一支作風硬、團結務實的工段領導班子，對工段的安全高效生產有具體明確的目標。二是能夠認真貫徹落實科學發展觀，建立健全長效機制，有方案、有措施。三是認真落實工段的整改方案，抓住工段
存在的實際問題，逐一進行梳理，切實解決影響自身科學發展的突出問題，并力爭取得明顯成效。四是繼續鞏固和擴大學習實踐活動成果，積極按照股份公司和實業部的要求，在降本增效、調整結構、修舊利廢工作中用心創新工作，完成實業部下達的各項經營生產指標。
３、改革創新力強。一是工段成員能夠帶頭樹立落實科學發展觀，切實做到更新觀念，創新工作思路，改進思維方式，樹立敢為人先的意識，突破一切阻礙創業創新；樹立勇創一流的意識，準確把握工段發展定位，創造一流業績、培育一流環境、塑造一流形象；樹立統籌兼顧意識，始終堅持以人為本；樹立干事創業意識，重視和鼓勵創新，為職工施展才能創造環境。二是鼓勵職工對工段內工作有獨到見解，并向工段提出合理化建議，在工段實際工作中進行科學實踐。三是按照實業部發展規劃和技改要求，創造性的開展工作，根據工段生產經營實際，積極進行技術改造，保障設備高效運轉。
４、凝聚保障力強。一是加強工段和各班組領導班子建設，提升基層管理成員的整體素質，使之成為努力學習、清正廉潔、勤政為民的榜樣，在職工中威信高、影響力強，職工滿意、群眾公認。二是認真落實各項幫扶措施，及時解決群眾反映的實際問題和具體困難，從思想上、工作上、生活上關心黨員，做好黨員服務工作，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，健全黨內表彰制度，加強對老黨員、生活困難黨員的幫扶。三是切實轉變工作作風，提高工作效率和工作質量，優化辦事程序，改進服務態度，做到讓職工滿意。四是加強入黨前培訓和黨員日常教育管理，加大在生產服務一線發展黨員的力度，重視在技能人才和關鍵崗位人員中發展黨員。實現黨的組織和黨的工作廣泛覆蓋，黨內激勵、關懷、幫扶機制全面落實，各方面優秀分子積極向黨組織靠攏，黨組織號召力、凝聚力不斷增強。五是工段黨員干部職工歸屬感強，能夠積極主動協調處理工段各班組之間關系，圓滿完成各項工作。
爭做“四優”黨員的目標：
１、政治素質優。一是堅定理想信念，同黨中央和公司黨委保持一致，忠實執行黨的路線、方針、政策。二是恪守黨的民主集中制的組織原則，個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。三是模范遵守黨紀、政紀、黨章、國法，做遵紀守法的模范。四是時刻以身作則，密切聯系群眾，與群眾同呼吸、共命運，做職工群眾的貼心人。言行一致，光明磊落，從不隱瞞自己的政治觀點。五是黨員領導干部要主動開展工作，主動承擔責任，不折不扣執行公司和實業部的決策指令。
２、崗位技能優。一是熱愛本職工作，愛崗敬業。二是立足本職崗位，熟練崗位操作技能，并成為本崗位的技術領頭人。三是創造性地開展工作，針對崗位
實際進行小改小革，解決一些生產技術管理問題。四是在職工群眾中發揮模范帶頭作用，積極參加生產活動中的應急任務，圓滿完成實業部和工段交付的各項工作任務。
３、工作業績優。一是嚴格按照崗位職責標準，認真履行工作職責。二是在實際工作中表現突出，有所作為，并得到工段黨支部和職工群眾的認可。三是在公司推行“模擬法人機制”活動中從自身做起，為工段降本增效做出顯著成績，并受到有關部門的肯定。
４、群眾評價優。一是在職工群眾中有較好的口碑，能夠按照共產黨員的標準嚴格要求自己，事事處處起到帶頭作用。二是能夠自覺主動踐行科學發展觀，帶頭認真落實各項整改措施，自覺主動為職工群眾辦好事辦實事。三是能夠經常深入基層，主動與職工群眾加強溝通，幫助解決生產實際問題。四是能堅持以人為本，建立和諧的人際關系，努力營造人與人的融洽協調，人格獨立，互相尊重，互相理解，互相支持的和諧氛圍，工作方法得當，辦事公開、公平。五是自覺貫徹落實公司黨風廉政建設各項規定，清清白白做人，干干凈凈做事。
四、開展“四強四優”活動的方法和措施
１、加強組織，明確責任。基層黨小組是工段活動的主要載體，小組長是工段活動的第一責任人。工段各黨小組要堅持把開展創建“四強”基層黨組織和爭做“四優”黨員活動作為落實基層黨建工作責任制的重要內容，作為當前和今后一個時期基層黨組織開展創先爭優活動的重要載體，貫穿到基層黨小組的實際工作中，加強組織領導，明確領導責任。黨支部書記要具體抓落實，分級實施，一級抓一級，層層抓落實，形成常抓不懈的工作格局。
２、廣泛宣傳，提高認識。各黨小組要廣泛開展活動的宣傳發動，充分利用班前和班后會，使廣大黨員了解活動的內容和要求，向廣大黨員職工大力宣傳創建“四強”基層黨組織和爭做“四優”黨員的重大意義，營造良好氛圍，使廣大黨員提高認識，增強參與的自覺性和主動性。
３、結合實際，分類實施。各基層黨小組緊緊圍繞經營生產實際，按照實業部黨委“四強四優”活動的總要求，結合本工段實際，確立活動的主題和載體，明確了活動目標要求，并對其進行細化和量化。緊緊圍繞生產經營工段針對關鍵崗位建立了“黨員示范崗”，為工段各個崗位樹立了范本；針對工段日常工作中涌現出來的勞動模范和典型，我們制定了詳細的考評細則在廣大職工的參與下評選出了工段的“黨員之星”，為廣大干部職工日常工作樹立了楷模，指明了方向。于此同時，我們還不斷積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進“四強四優”活動的深入開展；
４、圍繞目標，組織評價。每月對“四強四優”黨建工作考核評價一次。“四優”共產黨員的考核評價由工段黨支部和各黨小組聯合進行。考核評價采取自我評價與組織評價相結合的方式進行。黨員個人自我評價根據工段制定的考評細則，先自行進行評價；組織評價由工段黨支部聯合考評組對黨員個人進行綜合評價。考核評價中，對在本月工作中未完成經營生產任務以及發生事故，在治安方面、穩定方面等存在不良因素的黨員，實行一票否決。
５、開展“四強四優”活動緊密結合工段經營生產實際，結合公司“模擬法人機制”活動做好“六個結合”。即：同鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果相結合；同創建“四好”領導班子評先和中層干部考核工作相結合；同完成實業部年度經營生產目標和公司“十二五”發展規劃相結合；同每月進行一次黨建工作檢查相結合；同積極改善職工工作和生活環境、不斷滿足職工正當訴求相結合；同“模擬法人機制”相結合。
五 工段開展四強四優活動以來收取成效
1 通過爭創“四強”黨支部活動，工段的各項工作有了明顯的起色。結合公司“模擬法人機制”活動，我們精打細算在機物料控制方面成效顯著。通過執行各班組日核算燃耗成本，各班調火工嚴格執行“三勤”操作，各班每月進行評比的措施，上半年加熱工段燃耗完成23.10kgce/t,比計劃節0.6 kgce/t，折合成本0.2元/噸；機物料消耗完成15萬元/月，比計劃節2萬元/月。在鋼材市場形勢嚴峻的情況下，有利確保了軋鋼部利潤的完成。
2、根據設備工藝現狀著力推進工藝設備改進改造。，2010年以來加熱工段落實合理化建議技術革新、技術改造項目20項，為公司創利500萬元。如：壓號磚回收改造，加熱爐裝鋼每爐每批都要壓磚區分，大約每月消耗壓號磚3t，每噸2000元，月消耗6000元。在出爐輥道上加擋板對壓號磚進行回收再利用，回收使用率約50%，每月節省約3000元，年創經濟效益3.6萬元；
進爐輥道軸承改造：由于目前生產采取熱裝熱送，傳統的滾動軸承做輥子的支撐已不現實。尤其是上料臺架與輥道交接處及爐尾輥道，長期受鋼坯及爐尾火苗的侵蝕，軸承很快損壞抱死，造成輥道不轉，影響生產。采用鑄鐵套后，輥頭及鐵套磨損較快，由此造成機物料費用升高。為此，我們對軸承座進行了改造，利用廢鋼板下料，制作成與軸承座內腔直徑相同的圓環，鑲嵌在軸承座內焊接。圓環磨損后，可以進行更換，進爐輥子軸頭可以補焊修復。降低了鑄鐵套、輥子的消耗。由于軸承座鑲套可以離線制作，減少了維修時間，降低了職工的勞動強度。同時，避免了設備事故的出現，保證了生產的順行，降低機物料費用，避免設備事故的發生，同時年創利潤近20萬元；
二軋鼓風機闊徑改造：二軋鼓風機風量不足，造成頻繁出現待溫現象，影響
自然煙道閥門改造：二軋加熱爐自然煙道由于沒有閥門控制，煙道抽力較大，造成爐內大量熱量散失到大氣中，煙囪帽頂燒紅；同時，降低了爐溫、爐壓，爐子出現負壓而灌冷風。降低了爐子熱效率，增加了煤氣消耗，制約了加熱爐加熱能力，為此我們在自然煙道管路上增加閥門，調節爐壓，降低熱損失，從而提高了加熱爐的熱效率和加熱能力。改造后，閥門調節爐壓效果明顯，煙囪帽頂燒紅現象杜絕，煤氣消耗大幅降低，燒嘴蓄熱能力得到了加強，鋼坯出爐溫度和軋制節奏得到了保障。同時改造年創利潤達91萬元。
冷床鋼坯拉鋼機：一軋加熱爐設計能力為80t/h。通過采用熱裝熱送，其加熱能力有了很大的提高。軋鋼欲求最大限度消化連鑄坯，提高產量、降低消耗，就必須提高連鑄坯入爐溫度。因此，伴隨大煉鋼改造，我們設計制作了一套冷床鋼坯拉鋼機。我們設計制作冷床鋼坯拉鋼機與煉鋼熱送輥道對接。煉鋼通過熱送輥道輸送到拉鋼機上，用天車直接裝鋼入爐。入爐鋼坯溫度由原來的300℃提高到650℃，極大地提高了加熱爐的加熱能力，降低了燃耗。自去年8月份投入使用以后，一軋日產由原來的2130噸/日提高到2233噸/日；噸鋼燃耗節約57.47m3/噸。此項改造為軋鋼部年創利潤達220萬元。
二軋蓄熱箱改造：二軋蓄熱體由于環境條件制約經常出現堵塞，定期就需要更換外圍幾層蓄熱體，否則嚴重影響蓄熱能力進而影響加熱能力，為此我們將蓄熱體孔徑加大處理，顯著的增加了外圍幾層蓄熱體的使用周期，從而有效降低了爐料消耗，為分廠節約成本近1.1萬元。
3、加強技術人員的培養，2010年上半年我們開設調火工崗位培訓班，液壓工崗位培訓班，共培養新調火工10名，新液壓工5名，增強了加熱工段的人才力量，及時彌補了三軋新生產線投產所需人才。工段計劃到2010年末，確保加熱工段技術技師人數達20人，高級技師3人，占職工總數的10%。
4、通過爭做“四優”共產黨員活動，工段形成了“亮身份、比貢獻、樹形象”良好活動氛圍，有力推動了工段各項重點難點工作的完成，同時涌現出了一批優秀共產黨員。三軋1#換向閥處在出料爐口上方，溫度高達200度，換向閥接近
【篇二：公司開展爭創四強四優活動工作報告】
公司為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步發揮各級黨組織在攀鋼實現扭虧為盈、推進二次創業中的政治核心作用，根據中共攀鋼集團有限公司黨委下發通知，在全公司范圍內啟動爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動。爭創“四強四”優活動的總體目標是確保攀鋼年度生產經營奮斗目標實現，改革發展穩定順行。
一、爭創“四強”黨組織的目標要求：
1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。
2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現
3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力
4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業和諧穩定
二、爭做“四優”共產黨員的目標要求：
1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發展的骨干力量。
2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，努力成為生產經營的能手、創新創效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優。甘于奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯系服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。
三、開展有效的工作措施
公司為確保活動取得實效的三項保障措施：
2、推進工作交流。加強檢查指導，推動爭創活動扎實有效開展。根據活動進展情況，適時舉辦爭創“四強四優”活動工作推進會。在攀鋼報臺、攀鋼視窗等內部宣傳媒體開設專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經驗，搭建基層單位學習借鑒、相互促進、共同提高的平臺，促進爭創活動平穩協調開展。
3、完善工作制度。按照“四強”、“四優”目標要求，修訂完善相關工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標考核體系，修訂黨內先進評選表彰獎勵辦法，把“四強四優”作為評選表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的主要標準，把爭創“四強四優”活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內容，攀鋼集團公司黨委每年“七一”將對活動先進單位和個人進行表彰。
【篇三：基層黨支部建設工作情況匯報】
中共中船建筑工程設計研究院黨委文件
院黨字?2011?3號
中船建筑工程設計研究院
基層黨支部建設工作情況匯報
中船重工集團公司政工部：
根據《關于對基層黨支部建設工作情況進行摸底調查的通知》的有關要求，現將我院基層黨支部建設工作的情況匯報如下：
一、 基層黨支部開展工作情況
在認真分析新形勢下我院基層黨支部建設和黨員思想狀況的基礎上，要求各支部堅持以深入學習、努力實踐“三個代表”重要思想為統領，以“科學發展”和“社會和諧”為導向，以單位健康持續發展為中心，以推進黨建創新為主線，以加強黨組織能力建設為著力點，按照科學發展和社會和諧的時代要求，在改進工作方法，拓寬工作領域，改善活動方式，創新活動載體，健全工作機制，完善組織管理等方面，大力開展形式多樣、各具特色、富有實效的實踐、創新活動。
在探索基層黨建工作有效載體的過程中，我院的主要特色：一是創新了黨員教育載體，提高了黨員隊伍的思想素質。由我院黨辦定期在內網更新“多媒體職工之家”板塊的學習內容，既克服了工學矛盾，節省了人力、物力，又可因材施教，提高培訓效果，從而適應新時期黨員教育培訓的需求。有的黨支部針對人多面廣、技術密集的特點，圍繞生產設計生活，制定了“每天一題”的知識競答，使該支部注重學習、崇尚學習、抓緊學習巍然成風。有的黨支部開展了“黨史之旅”活動，組織支部全體黨員參與回顧黨的建設和發展，以黨課、集中學習，紅色課堂、收看先進人物事跡報告主要形式，對黨員進行了系統、全面的教育，使黨員的政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，工作作風明顯轉變。二是創新了黨支部活動載體，促進了特色活動與設計生產中心任務的緊密結合。有的黨支部以開展項目組“三無競賽”（即：黨風廉政建設無違紀，優質設計無投訴，管理工作無差錯）為載體，運用小指標競賽的形式，做到具有目標性、激勵性和可比性，成為推動黨員、職工做好工作的有力措施，實現優質設計水平的提高。黨支部特色活動的開展，使黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，有效促進了各生產室設計任務的完成。
我院創建“四強”黨支部、“四優”共產黨員的工作與創先爭優活動同步進行。
二、 基層黨支部組織建設情況
為進一步整合基層黨建資源，加強各生產室黨員管理，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動我院設計生產工作的進行。根據黨章規定、黨員分布狀況和我院組織結構的實際情況，黨委按黨員所在部門和職能相近等情況
設黨支部并進行合理劃分了在職黨員黨支部10個，離退休黨員黨支部6個。
在職黨員黨支部無配備專職黨務工作人員，離退休黨員黨支部專職黨務人員6名，專職黨務工作人員占全體黨員的3%。基層黨支部按時換屆，實現按期換屆的比例為100%。
基層黨支部始終把制度建設貫穿于黨建工作的始終，努力建立和完善一套便利、管用、有約束力的黨建工作制度，以健全的制度解決黨建工作中存在的問題，不斷提高黨建工作規范化水平，同時建立健全“三會一課”制度。為了便于監督和管理，由黨辦下發給各支部《黨支部工作手冊》，要求各支部認真填寫并定期上交，以保證黨組織生活的開展和優秀黨支部的評估。
我院還堅持創建學習型黨支部，定期給每個支部發書刊，根據新形勢、新任務提出的新要求，結合本支部工作特點和實際，創建學習型支部，形成濃厚的學習和工作氛圍。并重點規范好一段時間內的學習內容，特別是要用發展的觀點、創新的要求、更新的思路，不斷學習理論創新、制度創新、機制創新、科技創新的知識，讓黨員干部群眾學有所得，感到學習解渴管用，在工作實踐中嘗到學習的甜頭，從而激發學習興趣，形成良性循環。
三、 基層黨支部書記隊伍建設情況
黨支部書記是黨的基層的骨干力量，主要職責是：一是負責召集支部委員會和支部大會，結合本部門的具體情況，認真貫徹執行上級決議、指示；緊緊圍繞院生產、經營和業務工作研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部大會討論決定。二是認真搞好黨支部的自身建設，了解黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
三是組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和反應，按時向支委會、支部大會及上級黨組織報告工作。四是抓好支委會的學習，按時召開支委生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。黨支部書記的選任標準為思想政治素質高、群眾威信高、業務能力強、組織協調能力強。在選擇“一肩挑”人選時，切實把政治上堅定，工作上過硬，能夠調動黨員的積極性，帶領黨員起到先鋒模范作用，樂于為群眾辦實事，有較強的社會責任感和奉獻精神的人選拔到“一肩挑”崗位上。同時，要充分尊重黨員和群眾意愿，達到黨委、黨員和群眾三滿意。
以建立了黨支部書記考核機制，對“一肩挑”和分設體制下的支部書記考核的關鍵要素是職業道德、業務素質和能力和履行崗位職責的情況。
四、 基層黨支部黨員隊伍建設情況
為了做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作，針對其特點，在堅持行之有效的發展黨員工作各項制度的基礎上，進一步探索完善發展青年黨員工作長效機制，以機制建設保證發展青年黨員質量。一是計劃管理機制。把發展青年黨員工作納入黨員隊伍建設的總體規劃，明確年度計劃，落實領導責任，實行計劃發展。二是質量保障機制。在發展青年黨員工作中，注重堅持標準、嚴格程序，確保發展黨員的質量。堅持和完善“兩推一公示”、黨委派員列席支部黨員大會、黨委預審和組織談話、發展黨員責任追究等制度的同時，實行發展黨員“票決”制，不斷推進發展青年黨員工作的制度化、規范化。三是階段學習機制。注重建立健全青年黨員階段性學習制度，抓好階段性教育，利用多
媒體內部網絡，開展思想道德和業務技能的培訓，切實提高青年黨員的整體素質。據統計，目前30歲以下的黨員比例為42%。
為了保障黨員的民主權利，院黨辦將及時通報黨內信息，保障黨員的知情權；各支部實行民主議事，保障黨員的參與權；在黨支部換屆選舉中認真把好換屆選舉，保障黨員的選舉權和被選舉權；在黨支部活動中善于傾聽各種意見，保障黨員的申辯、作證和辯護的權利。院黨辦通過建立和完善黨員考核和評價體系、黨員承諾書和黨支部公開點評活動等，引導和激發黨員自覺發揮先鋒模范作用。在民主評議黨員工作中，我院結合創先爭優活動，對院里全體黨員進行了點評，并將點評結果公布到院內網，使民主評議更加透明化。
基于我院生產結構的特點，以設計生產為中心，生產任務比較緊張，因此在推動基層黨支部建設工作中有很大阻力，為了克服這一突出問題，今后我院將強化各支部抓好黨支部建設的工作力度；加強思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用；加強黨支部班子建設，形成黨支部的凝聚力和戰斗力；創設新載體，激發黨支部的生機和活力不斷創新黨支部活動的內容和工作方式；建立完善新機制，不斷提高黨支部建設成效。
附件：基層黨支部建設情況統計表
二○一一年五月十一日
主題詞：基層黨支部 情況匯報
黨委辦公室2011年5月11日印發
黨組工作匯報篇3
聽取黨組工作匯報后的講話
一年來，各黨組深入貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，充分發揮把方向、管大局、促落實的重要作用，圍繞中心、服務大局，認真履行各項職責，從嚴管黨治黨，扎實開展“兩學一做”學習教育，各項工作都取得了新進展，為全市各項事業發展作出了積極貢獻。
?
1、各級黨委聽取本級人大常委會、政府、政協、法院、檢察院黨組工作匯報，是黨章和黨組工作條例的明確規定，是黨委加強集中統一領導的重要制度性安排。要按照規定要求，把這項制度認真堅持下去，并在今后的工作中不斷完善。市委將加強對黨組的領導，旗幟鮮明地支持各黨組依法依章履行職責、開展工作。黨組是市委的派出機構，要始終堅持守紀律講規矩，始終堅定正確的政治方向，對市委負責，自覺接受市委領導，堅決貫徹市委的決策部署要求，堅持好重大問題請示報告等制度，確保始終與市委同心同向、聚焦發力。
?
2、貼緊大局謀劃推進工作，是堅持黨的集中統一領導的內在要求，也是發揮黨組職能作用的重要保障。各黨組要圍繞中心、服務大局，充分發揮黨組的領導核心作用，努力把大家的思想統一起來、力量凝聚起來，形成一盤棋、一條心、一股勁，確保中央和省委、市委各項決策部署落到實處。各黨組班子成員，要切實增強擔當意識、責任意識和率先垂范意識，切實發揮好引領示范作用。
?
3、5個黨組在全市的地位和影響舉足輕重，擔負著十分重要的職責。要把抓好黨建作為最大政績，堅持高標準、嚴要求，切實落實好全面從嚴治黨的重大政治責任。要更加自覺地抓好班子帶好隊伍，既重視黨組自身建設，也要抓好所在單位、所管系統黨的建設。要圍繞加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督，真正擔負起領導之責，切實抓好執行《準則》和《條例》的組織推動、監督檢查，教育管理監督好干部隊伍。黨組書記要認真履行第一責任人的職責，堅持原則、敢抓敢管，以身作則、當好表率;其他黨組成員要認真落實“一崗雙責”，主動接受組織的管理和監督，同時抓好分管領域黨的建設。要深化“兩學一做”學習教育，特別是在加強黨性鍛煉、進行談心談話、開展批評和自我批評過程中，都要嚴格按照《準則》和《條例》要求去做，以實際行動推動黨內政治生活和黨內監督嚴起來、實起來。?
黨組工作匯報篇4
向上級黨組織匯報材料
【篇一：黨員向黨組織請示、匯報制度】
黨員向黨組織請示、匯報制度
一、請示報告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向黨委請示報告的有關制度。
二、黨員向黨組織請示報告的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。
三、請示報告的方法是：
(一)黨員定期參加組織生活會，在黨的組織生活會上，進行口頭或書面匯報。也可以個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報。
(二)黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。黨員外出超過一年的，每半年應向黨支部提交書面（電子郵件）思想匯報；
(三)黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。
(四)黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。
四、黨小組向黨支部請示報告的主要內容是：
(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決
議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。
(二)工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。
(三)改進工作的措施和今后的打算。
(四)上級黨組織規定的某一項工作或問題的專題調研情況。
五、黨小組長應代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部請示匯報一次。
六、黨支部向上級黨組織請示報告的主要內容，與黨小組請示匯報的內容大體相同。
七、黨支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題必須請示上級黨組織。黨支部還必須定期向上級黨組織匯報工作；遇特殊情況，應及時報告。
八、黨支部應每季度以口頭或書面形式向黨委請示匯報一次，由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。
【篇二：2014年第一季度黨支部工作匯報材料】
北京住總住宅產業化產學研基地項目
2014年第一季度黨支部工作匯報材料
2014年是住一公司全面貫徹落實黨的十八大精神，企業加快深化改革，推動多元化發展，深入開展精細化管理，提升企業發展質量的關鍵之年。北京住總住宅產業化產學研基地項目黨支部在上級黨委的正確領導下，嚴格按照集團、公司各級黨委的要求和部署開展工作，緊緊圍繞2014年的各項生產經營目標，認真工作，求真務實，努力帶領項目部黨員、群眾將黨建工作的政治核心力轉化為項目生產力，實現企業增效的目標。 在此支部將2014年第一季度的工作情況，向各位領導進行匯報：
● 第一部分項目黨支部簡況
北京住總住宅產業化產學研基地項目共有職工28人，其中正式黨員8名，入黨積極分子5名。黨支部黨員年齡結構以30以上歲的中青年為主。支部黨員本科以上學歷5人，取得高級職稱2人，中級職稱5人。支部配備書記1名，助理1名，宣傳委員、組織委員各1名負責支部日常工作。
● 第二部分 黨支部工作開展情況
我黨支部嚴格按照集團提出的“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”的要求，著重加強項目班子建設，保證了公司黨委決議能夠在基層項目部貫徹執行。目前受項目未開工，屬于前期
準備階段的影響，項目黨支部2014年第一季度的工作重心也結合現階段生產經營形勢做出相應調整，將重點放在：穩定員工信心、穩步推進黨團建設、切實開展黨員思想思想建設、制度建設和落實黨的群眾路線教育實踐活動這幾個方面上展開。具體工作如下：
一、 加強領導班子自身建設，努力提升管理水平
注重加強項目領導自身的業務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。
1、積極開展項目領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導為指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻保持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。
2、深入開展整治“四風”活動，將班子建設和“四風”整治有機的統一起來。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，項目部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇于開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足；在班子管理方面，深入分析班子現狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，并且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復發。
3、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以住一公司下發的各項制度性文件為支持，項目部重大事項均由班子討論商議通過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恒的民主
參與體制。
二、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎
自2013年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯系群眾方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工群眾之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了干群距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放松，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，截至3月底，共召開黨小組會議兩次，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內容，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。
項目黨支部將“三會一課”作為提升黨支部凝聚力和促進項目管理改進重要形式，通過“三會一課”黨支部能夠及時了解到黨員和職工的思想狀態和訴求，有利于將各方面的問題放在“桌面”上及時解決，從而也促進了項目管理水平的整體提升與完善。2014年第一季度，針對“三會一課”過程中發現的問題，集合民意對項目部內部辦公用品（耗材）管理、大額設備采購登記等問題進行了改進，出臺了相應的管理辦法和措施，使得項目管理更加具體和完善。
三、健全廉政組織領導機構，抓好廉政制度落實、努力提高反腐倡廉能力
習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動中對所有黨員提出：“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，就是對如何自律、自省、拒腐、防腐、接受群眾監督最好的詮釋。項目黨支部結合公司
黨委下發的文件，因地制宜的建立了符合項目部實際情況的黨風廉政管理制度，結合工作崗位和經營情況編制了《個人廉政風險流程圖》、《資金使用廉政風險防范管理流程》、《采購廉政風險防范管理流程圖》、《廉政風險點及防控措施登記表》等相應文件，努力達到“陽光工程”的相關反腐倡廉要求，從制度和措施上遏制腐敗的滋生，營造風清氣正的工作氛圍。2014年第一季度，項目部出臺了《項目部支出審批辦法》，規定了“支出前審批，購買后公示”的采購支出流程，定期向全體職工“曬單”，公示項目部支出情況，接受群眾的監督，做到人人心里有本明白賬。
四、重視青年、團員思想工作，大力推進黨建帶團建
項目黨支部非常重視青年、團員工作，及時抓住“80、90后”們的思想脈絡，支部黨員主動與他們談心、交朋友，從思想認識、職業規劃等方面給予他們好的指導和建議，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。目前，黨支部有“入黨積極分子”5名，有專門黨員負責對其考察和指導，努力帶動他們覺悟的提高，爭取早日加入黨組織。
五、發揮工會的橋梁和紐帶作用，提高項目凝聚力，營造積極向上的工作氛圍
工會作為企業聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是民主管理的組織者，在加強職工民主管理和維護工人的合法權益、構建新時代下和諧企業具有不可替代的重要意義。2014年第一季度，項目部工會工作有條不紊，工會建設健康發展，在項目規范用工、員工關懷、干群關系團結等多個方面都取得了一定的成績。在職工業余文化生活方面，項目部員工積極參加住一公司工會組織的“青年聯誼會”“公園長走”“籃
球賽”“黨史知識競答賽”“黨的群眾路線教育實踐活動朗誦”等活動，積極展現項目部職工多才多藝的風采。項目部內部也開展了“體感游戲比賽”“為外地員工
過程日”等活動，豐富職工業余生活，提高項目部職工之間的溝通，使職工感受到工會大家庭的溫暖，從而帶動項目部整體凝聚力的提升。
此外，項目也十分注重項目部的宣傳工作，開通了時下流行的微信（微信號：zhuyi_ba_bu），通過微信平臺及時發布、記錄項目部的動態信息和在工作的趣聞趣事，為宣傳工作嘗試新途徑。
● 第三部分 工作中的困難及不足
目前項目黨支部受工程規劃未審批到位、沒有設計圖紙、場地搬遷停滯、建設單位資金不到位、未正式開工等因素的影響，導致支部在施工現場vi形象展示、黨員活動室布置、施工宣傳報道等方面工作的難以全面開展。項目部也會及時調整工作重心，努力改進不足，積極協調工程順利開工，爭取早日全面的開展支部工作。
● 結 語
引用前任溫總理的話“實干興邦、空談誤國”。2014年住總住宅產業化產學研基地項目黨支部有信心在公司及上級黨委的領導下，心往一起想、勁往一處使，將支部工作做到實處；繼續開展和學習黨的群眾路線教育實踐活動，通過進一步的工作實踐和管理探索，使支部的黨建工作更加健康向上發展，從而更好的發揮黨員先鋒帶頭作用和黨支部基礎堡壘作用。
【篇三：基層黨支部建設工作情況匯報】
中共中船建筑工程設計研究院黨委文件
院黨字?2011?3號
中船建筑工程設計研究院
基層黨支部建設工作情況匯報
中船重工集團公司政工部：
根據《關于對基層黨支部建設工作情況進行摸底調查的通知》的有關要求，現將我院基層黨支部建設工作的情況匯報如下：
一、 基層黨支部開展工作情況
在認真分析新形勢下我院基層黨支部建設和黨員思想狀況的基礎上，要求各支部堅持以深入學習、努力實踐“三個代表”重要思想為統領，以“科學發展”和“社會和諧”為導向，以單位健康持續發展為中心，以推進黨建創新為主線，以加強黨組織能力建設為著力點，按照科學發展和社會和諧的時代要求，在改進工作方法，拓寬工作領域，改善活動方式，創新活動載體，健全工作機制，完善組織管理等方面，大力開展形式多樣、各具特色、富有實效的實踐、創新活動。
在探索基層黨建工作有效載體的過程中，我院的主要特色：一是創新了黨員教育載體，提高了黨員隊伍的思想素質。由我院黨辦定期在內網更新“多媒體職工之家”板塊的學習內容，既克服了工學矛盾，節省了人力、物力，又可因材施教，提高培訓效果，從而適應新時期黨員教育培訓的需求。有的黨支部針對人多面廣、技術密集的特點，圍繞生產設計生活，制定了“每天一題”的知識競答，使該支部注重學習、崇尚學習、抓緊學習巍然成風。有的黨支部開展了“黨史之旅”活動，組織支部全體黨員參與回顧黨的建設和發展，以黨課、集中學習，紅色課堂、收看先進人物事跡報告主要形式，對黨員進行了系統、全面的教育，使黨員的政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，工作作風明顯轉變。二是創新了黨支部活動載體，促進了特色活動與設計生產中心任務的緊密結合。有的黨支部以開展項目組“三無競賽”（即：黨風廉政建設無違紀，優質設計無投訴，管理工作無差錯）為載體，運用小指標競賽的形式，做到具有目標性、激勵性和可比性，成為推動黨員、職工做好工作的有力措施，實現優質設計水平的提高。黨支部特色活動的開展，使黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，有效促進了各生產室設計任務的完成。
我院創建“四強”黨支部、“四優”共產黨員的工作與創先爭優活動同步進行。
二、 基層黨支部組織建設情況
為進一步整合基層黨建資源，加強各生產室黨員管理，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動我院設計生產工作的進行。根據黨章規定、黨員分布狀況和我院組織結構的實際情況，黨委按黨員所在部門和職能相近等情況
設黨支部并進行合理劃分了在職黨員黨支部10個，離退休黨員黨支部6個。
在職黨員黨支部無配備專職黨務工作人員，離退休黨員黨支部專職黨務人員6名，專職黨務工作人員占全體黨員的3%。基層黨支部按時換屆，實現按期換屆的比例為100%。
基層黨支部始終把制度建設貫穿于黨建工作的始終，努力建立和完善一套便利、管用、有約束力的黨建工作制度，以健全的制度解決黨建工作中存在的問題，不斷提高黨建工作規范化水平，同時建立健全“三會一課”制度。為了便于監督和管理，由黨辦下發給各支部《黨支部工作手冊》，要求各支部認真填寫并定期上交，以保證黨組織生活的開展和優秀黨支部的評估。
我院還堅持創建學習型黨支部，定期給每個支部發書刊，根據新形勢、新任務提出的新要求，結合本支部工作特點和實際，創建學習型支部，形成濃厚的學習和工作氛圍。并重點規范好一段時間內的學習內容，特別是要用發展的觀點、創新的要求、更新的思路，不斷學習理論創新、制度創新、機制創新、科技創新的知識，讓黨員干部群眾學有所得，感到學習解渴管用，在工作實踐中嘗到學習的甜頭，從而激發學習興趣，形成良性循環。
三、 基層黨支部書記隊伍建設情況
黨支部書記是黨的基層的骨干力量，主要職責是：一是負責召集支部委員會和支部大會，結合本部門的具體情況，認真貫徹執行上級決議、指示；緊緊圍繞院生產、經營和業務工作研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部大會討論決定。二是認真搞好黨支部的自身建設，了解黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
三是組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和反應，按時向支委會、支部大會及上級黨組織報告工作。四是抓好支委會的學習，按時召開支委生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。黨支部書記的選任標準為思想政治素質高、群眾威信高、業務能力強、組織協調能力強。在選擇“一肩挑”人選時，切實把政治上堅定，工作上過硬，能夠調動黨員的積極性，帶領黨員起到先鋒模范作用，樂于為群眾辦實事，有較強的社會責任感和奉獻精神的人選拔到“一肩挑”崗位上。同時，要充分尊重黨員和群眾意愿，達到黨委、黨員和群眾三滿意。
以建立了黨支部書記考核機制，對“一肩挑”和分設體制下的支部書記考核的關鍵要素是職業道德、業務素質和能力和履行崗位職責的情況。
四、 基層黨支部黨員隊伍建設情況
為了做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作，針對其特點，在堅持行之有效的發展黨員工作各項制度的基礎上，進一步探索完善發展青年黨員工作長效機制，以機制建設保證發展青年黨員質量。一是計劃管理機制。把發展青年黨員工作納入黨員隊伍建設的總體規劃，明確年度計劃，落實領導責任，實行計劃發展。二是質量保障機制。在發展青年黨員工作中，注重堅持標準、嚴格程序，確保發展黨員的質量。堅持和完善“兩推一公示”、黨委派員列席支部黨員大會、黨委預審和組織談話、發展黨員責任追究等制度的同時，實行發展黨員“票決”制，不斷推進發展青年黨員工作的制度化、規范化。三是階段學習機制。注重建立健全青年黨員階段性學習制度，抓好階段性教育，利用多
媒體內部網絡，開展思想道德和業務技能的培訓，切實提高青年黨員的整體素質。據統計，目前30歲以下的黨員比例為42%。
為了保障黨員的民主權利，院黨辦將及時通報黨內信息，保障黨員的知情權；各支部實行民主議事，保障黨員的參與權；在黨支部換屆選舉中認真把好換屆選舉，保障黨員的選舉權和被選舉權；在黨支部活動中善于傾聽各種意見，保障黨員的申辯、作證和辯護的權利。院黨辦通過建立和完善黨員考核和評價體系、黨員承諾書和黨支部公開點評活動等，引導和激發黨員自覺發揮先鋒模范作用。在民主評議黨員工作中，我院結合創先爭優活動，對院里全體黨員進行了點評，并將點評結果公布到院內網，使民主評議更加透明化。
基于我院生產結構的特點，以設計生產為中心，生產任務比較緊張，因此在推動基層黨支部建設工作中有很大阻力，為了克服這一突出問題，今后我院將強化各支部抓好黨支部建設的工作力度；加強思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用；加強黨支部班子建設，形成黨支部的凝聚力和戰斗力；創設新載體，激發黨支部的生機和活力不斷創新黨支部活動的內容和工作方式；建立完善新機制，不斷提高黨支部建設成效。
附件：基層黨支部建設情況統計表
二○一一年五月十一日
主題詞：基層黨支部 情況匯報
黨委辦公室2011年5月11日印發
黨組工作匯報篇5
竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除基層黨組織建設工作匯報篇一：基層組織建設情況匯報 廣至藏族鄉基層組織建設工作匯報 （20XX年7月7日） 按照縣委組織部關于召開基層組織建設匯報會的通知的要求，結合我鄉基層組織建設工作實際，現就將我鄉近幾個月基層組織建設情況做如下簡要匯報： 一、工作中存在的問題 1、辦公房屋嚴重不足的實際困難。隨著內部機構的不斷完善，鄉、村、組各類會議、群眾教育培訓、文化體育活動均無法順利開展，直接影響了鄉、村、組各項工作的正常開展和基層組織職能的充分發揮。 2、村組文化陣地建設滯后。鄉、村辦公基礎設施設備嚴重不足，不能滿足現代辦公的需求。各村委會均沒有召開會議、開展集中學習培訓、群眾文化體育活動所必須的多媒體遠程教育網絡整套設備、桌椅板凳、文體活動場地、圖書器材等基礎設施設備，大大降低了開展工作的效率。 3、村組干部待遇落實難。由于我鄉是新建移民鄉，鄉財政僅能維持正常運轉，各村均沒有任何集體經濟來源，因此村組干部待遇難以保證，隊伍不穩定，直接影響基層組織管理、服務群眾的成效。 4、基層組織中黨員的比例很低，斷層現象嚴重，黨員的帶頭作用發揮不明顯。至目前，全鄉基層黨員為216人，僅僅占到了全鄉總人口的2.78%，加上黨員老齡化嚴重，黨員普遍文化水平低的實際，基層組織建設工作開展困難，傳、幫、帶動作用難以 有效發揮。 二、近期所做的主要工作 1、基層組織建設穩步推進：通過走訪黨員群眾、征求各遷出縣移民工作站意見，組織黨員評議等途徑，于6月上旬確定了各村組臨時負責人。共配備臨時村干部25人，組干部30名。其中：漢族38人、藏族16人、蒙族1人，平均年齡33.6歲；初中學歷38人，高中學歷10人；黨員25人，曾擔任過村組干部的20人，退役軍人2人。6月12日籌建領導小組召開鄉村干部大會，會上印發了《鄉村工作制度匯編》、《村干部考核管理辦法》等相關管理、考核制度，并與各村臨時負責人、鄉屬各單位簽訂了綜合目標責任書，明確了下半年各項工作任務和管理考核辦法。 2、庭院建設穩步推進。村組臨時干部配備以后，在庭院建設方面，重點開展兩項工作，一是后院修建。邀請縣城建局設計室技術人員到安置區實地查看，設計出比較規范的后院修建平面布置圖和圍墻修建設計標準，嚴格按照規范進行修建，絕不允許私建亂搭，目前已備料籌建后院46戶，已建好灶臺267戶，此項工作正在穩步推進。 3、勞務輸轉扎實有效。6月份共完成外輸人員575名，其中：西部科技公司113人，甘肅秋糧生化公司26人，酒泉制種公司46人，安置區二期房建用工390人，截止6月29日共輸出勞務2369人，省外619人，省內972人，縣內778人。 4、積極開展慰問訪貧工作。在七一建黨節來臨之際，鄉上于6月24日對65歲以上的26名男黨員，60歲以上的12名女黨 員，曾經擔任過10年以上村黨支部書記或村委會主任的18名老干部和家庭特別困難的44戶群眾進行了集中慰問，共發放面粉200袋，折合現金13400元。 5、積極開展“慶七一”群眾文體系列活動。為紀念中國共產黨誕辰87周年，啟動迎奧運群眾健身活動，鄉上組織廣大黨員干部和群眾開展了籃球、拔河、文藝節目演出等文化體育活動，以此提高鄉村黨組織的凝聚力和戰斗力，增強廣大黨員的責任感和使命感，活躍豐富了移民群眾的精神文化生活，達到了攪活思想、凝聚人心、振奮精神的目的。 三、下一步工作打算 1、進一步加大基層組織建設的力度。村委會要盡快建立領導干部檔案、政務、財務等基礎設施臺帳，進一步規范村組工作運行的長效機制。并建立群眾問題反映、檢舉信箱，做到村級基層組織工作公開化，透明化，規范化和程序化。 2、全面落實村組目標責任書的完成。6月12日全鄉干部大會召開時，各村都簽訂了村級目標責任書，為了使目標責任書中的各項工作能夠順利完成，要充分調動廣大基層組織的工作積極性，嚴格靠實責任，落實到人，并定期、不定期組織人力進行檢查指導工作，確保村級目標責任書能夠順利完成。 3、進一步提高村組干部的能力和水平，為基層組織建設更好的服務打下堅實的基礎。要不斷的組織村級干部交流思想，學習知識，探索方法，不斷的拓寬視野，開拓眼界，使全鄉基層黨員文化水平普遍偏低的現實能夠得到很大的改觀，從而為開展好基層組織建設更好的服務。 4、深入開展“舉旗幟、亮明燈”先進性實踐活動。在全鄉各 基層組織中開展爭當先進基層黨組織和明燈黨員實踐活動，不斷的激發和鼓勵各基層組織比、學、趕、幫、超的工作積極性，盡快的適應新環境，更好的開展各項工作。 廣至藏族鄉籌建領導小組 二00八年七月七日 落實工作的主要做法和措施 1、狠抓黨性和廉潔從政教育，凝心聚力謀發展。我們針對目前的特殊形勢，班子成員從自身做起，每周開一次工作思想交流溝通座談會，在及時研究安排具體工作的同時，反復學習交流如何樹立科學發展觀，立足廣至鄉實際開拓工作新局面，不負組織重托和移民期望；如何嚴格自律，按照規定程序和標準執行項目，確保工程質量和個人不出問題，樹立首屆廣至鄉班子成員勤政為民的良好形象；如何取長補短，精誠團結，為組織盡忠、為群眾解愁，迎難而上謀發展；如何管好干部隊伍，打造敬業愛崗、團結協作、不怕吃苦的團隊精神，快捷高效落實工作任務，提高個人綜合素質。從春節上班到現在，班子成員沒有安排過休息，干部最多只安排過3天休息，可以說，全體領導干部在超負荷、全身心的干工作，無怨無悔。 2、明確工作重點和各項工作方案，精心謀劃抓落實。年初，我們根據縣上審定的移民接收安置、過渡期生產生活安排、教育培訓、植樹造林等工作方案和全縣各項重大工作部署，制定了20XX年重點工作計劃，黨建、綜治、宣傳思想精神文明等工作按排意見，完善了領導分工和領導包抓責任制，并在臨時辦公地點制作公示牌，公示20XX年10項重點工作任務、包抓領導、完成時限、驗收標準和獎罰辦法，逐月制定公示具體工作計劃。保證了全體領導干部任務目標早明確，早謀劃，充分發揮主觀能動性開展工作抓落實。 3、健全鄉村組組織機構，建立各項管理制度抓落實。 3月份，我們相繼成立了黨政綜合辦公室、社會發展辦公室、人口與計劃生育辦公室、農業服務中心、勞務輸轉辦公室，同時成立6個駐村工作組。研究了各村臨時村組干部選拔辦法，在移 篇二：基層黨組織建設工作自查報告 xxxx支部委員會 分類定級自評情況匯報 根據區委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，xxxxx根據相關標準進行了全面自評，現將我支部的基層組織建設自評情況匯報如下： 一、高度重視，加強領導 全區開展以“五個基本建設”為主要內容的黨的基層組織建設活動以來，在區工委的具體指導下，我局黨組高度重視，認真部署開展“五個基本”建設活動。 （一）強化領導抓落實。為確保“五個基本“建設工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長的“五個基本”建設領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。 （二）強化責任抓落實。局黨組定期召開黨組專題會議，研究探討“五個基本建設”等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨組成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。 （三）強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨組重要議事日程，把每個階段的具體工作納入本局績效考核程序中，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。此外，成立了由局黨組書記牽頭， 各支部負責人為成員的督導組，定期對全局黨建活動情況進行督查，并先后下發專題督辦通報2期，指出工作不足，提出指導性改進意見。 二、突出重點，扎實推進 我局在“五個基本建設”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障 為著力點，全面深入推進“五個基本建設”工作的開展。 （一）重視基礎，建立好基本組織。 1、建立健全規范完善的組織網絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網絡，全局設立黨支部1個，黨小組3個，形成黨組、黨支部、黨小組“三級聯動”的黨建工作格局。 2、抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦委會等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯系搭建平臺。 3、創新黨建工作方式。根據相關文件精神，積極聯系個體私營協會，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個個體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。 （二）重視管理，建設好基本隊伍。 1、領導班子健全。局黨組班子善于學習，勤于思考，務實創新，團結高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。 2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協調能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。 3、做好發展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，做好黨員發展工作，及時補充黨的新鮮血液。 （三）重視載體，開展好活動。 1、深入開展“創先爭優”活動。一是成立了創先爭優活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展“爭創學習型機關，爭做學習型干部”、組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創新“創先爭優”活動開展方式。三是與文明執法和“一線工作法”緊密結合，促進工作作風轉變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。 2、加強學習型機關和學習型黨組織建設。建立健全相關學習制度和考核激勵機制，通過集中講學、督促自學、交流互學以 及專業培訓、專題講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育；在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習經濟、管理、法律等知識，促使其不斷提升境界、開闊視野，優化知識技能結構，增強服務本領。 3、充分發揮工商服務職能。一是結合“萬名干部進千村入萬戶”活動，為新臺村“丹新葡萄種植農民專業合作社”提供執照辦理綠色服務，使其快速成長為全區參與農戶最多的農民專業合作社，為今后本區葡萄種植經營發展奠定了良好基礎，以實際行動助推新農村建設。二是為企業和市場主體提供信息政策保障。我局結合實際，通過深入走訪企業、召開座談會等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務水平。三是專門成立“重大項目服務小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項目的落地服務工作。同時建立“服務中小企業綠色通道”，進一步提高服務效能。 （四）重視規范，健全好相關制度。 健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學習制 度、民主生活制度、“三會一課”制度、黨員發展和黨員教育培訓制度、黨員民主評議制度、黨員干部服務承諾和聯系服務群眾制度、黨務政務公開制度、重大決策征求意見和重要情況通報制度、黨風廉政建設制度、黨組織聯系服務機關黨員和干部職工制度、黨支部建設考核評價制度等。通過制 度建設，保證黨組織活動質量，保證黨內生活規范化、制度化。 （五）重視投入，落實好基本保障。 以“五個基本”建設為契機，大力推進黨員活動室建設。局黨組在四樓會議室設立了黨員教育基地，黨建工作經費全部列入行政預算，為黨建工作有序開展提供堅強保障。 三、存在的不足和努力的方向 雖然我局“五個基本”建設取得了一定成效，但與區工委要求還有一定差距。一是“五個基本”規范化建設有待進一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強；三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。 下一步，我局將對照“五個基本”建設工作規范，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面。 20XX年12月27日 篇三：基層黨支部建設工作情況匯報 中共中船建筑工程設計研究院黨委文件 院黨字?20XX?3號 中船建筑工程設計研究院 基層黨支部建設工作情況匯報 中船重工集團公司政工部： 根據《關于對基層黨支部建設工作情況進行摸底調查的通知》的有關要求，現將我院基層黨支部建設工作的情況匯報如下： 一、基層黨支部開展工作情況 在認真分析新形勢下我院基層黨支部建設和黨員思想狀況的基礎上，要求各支部堅持以深入學習、努力實踐“三個代表”重要思想為統領，以“科學發展”和“社會和諧”為導向，以單位健康持續發展為中心，以推進黨建創新為主線，以加強黨組織能力建設為著力點，按照科學發展和社會和諧的時代要求，在改進工作方法，拓寬工作領域，改善活動方式，創新活動載體，健全工作機制，完善組織管理等方面，大力開展形式多樣、各具特色、富有實效的實踐、創新活動。 在探索基層黨建工作有效載體的過程中，我院的主要特色：一是創新了黨員教育載體，提高了黨員隊伍的思想素質。由我院黨辦定期在內網更新“多媒體職工之家”板塊的學習內容，既克服了工學矛盾，節省了人力、物力，又可因材施教，提高培訓效果，從而適應新時期黨員教育培訓的需求。有的黨支部針對人多面廣、技術密集的特點，圍繞生產設計生活，制定了“每天一題”的知識競答，使該支部注重學習、崇尚學習、抓緊學習巍然成風。有的黨支部開展了“黨史之旅”活動，組織支部全體黨員參與回顧黨的建設和發展，以黨課、集中學習，紅色課堂、收看先進人物事跡報告主要形式，對黨員進行了系統、全面的教育，使黨員的政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，工作作風明顯轉變。二是創新了黨支部活動載體，促進了特色活動與設計生產中心任務的緊密結合。有的黨支部以開展項目組“三無競賽”（即：黨風廉政建設無違紀，優質設計無投訴，管理工作無差錯）為載體，運用小指標競賽的形式，做到具有目標性、激勵性和可比性，成為推動黨員、職工做好工作的有力措施，實現優質設計水平的提高。黨支部特色活動的開展，使黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，有效促進了各生產室設計任務的完成。 我院創建“四強”黨支部、“四優”共產黨員的工作與創先爭優活動同步進行。 二、基層黨支部組織建設情況 為進一步整合基層黨建資源，加強各生產室黨員管理，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動我院設計生產工作的進行。根據黨章規定、黨員分布狀況和我院組織結構的實際情況，黨委按黨員所在部門和職能相近等情況 設黨支部并進行合理劃分了在職黨員黨支部10個，離退休黨員黨支部6個。 在職黨員黨支部無配備專職黨務工作人員，離退休黨員黨支部專職黨務人員6名，專職黨務工作人員占全體黨員的3%。基層黨支部按時換屆，實現按期換屆的比例為100%。 基層黨支部始終把制度建設貫穿于黨建工作的始終，努力建立和完善一套便利、管用、有約束力的黨建工作制度，以健全的制度解決黨建工作中存在的問題，不斷提高黨建工作規范化水平，同時建立健全“三會一課”制度。為了便于監督和管理，由黨辦下發給各支部《黨支部工作手冊》，要求各支部認真填寫并定期上交，以保證黨組織生活的開展和優秀黨支部的評估。 我院還堅持創建學習型黨支部，定期給每個支部發書刊，根據新形勢、新任務提出的新要求，結合本支部工作特點和實際，創建學習型支部，形成濃厚的學習和工作氛圍。并重點規范好一段時間內的學習內容，特別是要用發展的觀點、創新的要求、更新的思路，不斷學習理論創新、制度創新、機制創新、科技創新的知識，讓黨員干部群眾學有所得，感到學習解渴管用，在工作實踐中嘗到學習的甜頭，從而激發學習興趣，形成良性循環。 三、基層黨支部書記隊伍建設情況 黨支部書記是黨的基層的骨干力量，主要職責是：一是負責召集支部委員會和支部大會，結合本部門的具體情況，認真貫徹執行上級決議、指示；緊緊圍繞院生產、經營和業務工作研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部大會討論決定。二是認真搞好黨支部的自身建設，了解黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。 三是組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和反應，按時向支委會、支部大會及上級黨組織報告工作。四是抓好支委會的學習，按時召開支委生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。黨支部書記的選任標準為思想政治素質高、群眾威信高、業務能力強、組織協調能力強。在選擇“一肩挑”人選時，切實把政治上堅定，工作上過硬，能夠調動黨員的積極性，帶領黨員起到先鋒模范作用，樂于為群眾辦實事，有較強的社會責任感和奉獻精神的人選拔到“一肩挑”崗位上。同時，要充分尊重黨員和群眾意愿，達到黨委、黨員和群眾三滿意。 以建立了黨支部書記考核機制，對“一肩挑”和分設體制下的支部書記考核的關鍵要素是職業道德、業務素質和能力和履行崗位職責的情況。 四、基層黨支部黨員隊伍建設情況 為了做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作，針對其特點，在堅持行之有效的發展黨員工作各項制度的基礎上，進一步探索完善發展青年黨員工作長效機制，以機制建設保證發展青年黨員質量。一是計劃管理機制。把發展青年黨員工作納入黨員隊伍建設的總體規劃，明確年度計劃，落實領導責任，實行計劃發展。二是質量保障機制。在發展青年黨員工作中，注重堅持標準、嚴格程序，確保發展黨員的質量。堅持和完善“兩推一公示”、黨委派員列席支部黨員大會、黨委預審和組織談話、發展黨員責任追究等制度的同時，實行發展黨員“票決”制，不斷推進發展青年黨員工作的制度化、規范化。三是階段學習機制。注重建立健全青年黨員階段性學習制度，抓好階段性教育，利用多 媒體內部網絡，開展思想道德和業務技能的培訓，切實提高青年黨員的整體素質。據統計，目前30歲以下的黨員比例為42%。 為了保障黨員的民主權利，院黨辦將及時通報黨內信息，保障黨員的知情權；各支部實行民主議事，保障黨員的參與權；在黨支部換屆選舉中認真把好換屆選舉，保障黨員的選舉權和被選舉權；在黨支部活動中善于傾聽各種意見，保障黨員的申辯、作證和辯護的權利。院黨辦通過建立和完善黨員考核和評價體系、黨員承諾書和黨支部公開點評活動等，引導和激發黨員自覺發揮先鋒模范作用。在民主評議黨員工作中，我院結合創先爭優活動，對院里全體黨員進行了點評，并將點評結果公布到院內網，使民主評議更加透明化。 基于我院生產結構的特點，以設計生產為中心，生產任務比較緊張，因此在推動基層黨支部建設工作中有很大阻力，為了克服這一突出問題，今后我院將強化各支部抓好黨支部建設的工作力度；加強思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用；加強黨支部班子建設，形成黨支部的凝聚力和戰斗力；創設新載體，激發黨支部的生機和活力不斷創新黨支部活動的內容和工作方式；建立完善新機制，不斷提高黨支部建設成效。 附件：基層黨支部建設情況統計表 二○一一年五月十一日 主題詞：基層黨支部情況匯報 黨委辦公室20XX年5月11日印發
黨組工作匯報篇6
黨組織黨建工作匯報
【篇一：“兩新”組織黨建工作開展情況匯報材料】
xxxxxx局
“兩新”組織黨建工作開展情況匯報材料
根據xxxx《關于xxxxxx的通知》（xxx?20xx?xx號）的相關文件精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照全國、全省在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會和市、縣組織、統戰工作會議部署要求，以建設發展型黨組織為抓手，以創先爭優活動中開展基層組織建設年活動為總載體，貫徹“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，認真做好發展一線黨員工作，按照“無黨員抓發展，有黨員抓組織”和“無組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實抓好“六起來”工作，著力完善“六項保障機制”，努力實現“五有”（有場所理事、有規章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進可學）和“五個進一步提升”（即進一步提升黨組織的戰斗力、黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基礎保障水平、黨建制度化水平）目標，結合我局實際，認真有效地完成基層組織建設年工作，為全縣“兩新”組織的健康發展提供堅強的組織保證。
一、加強組織建設，不斷擴大黨組織組建率和黨建工作覆蓋面
1、健全黨建工作臺賬。在5月底前，對我局兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查
核實，建立全面、準確、實用的兩新黨建基礎數據
庫。實行半年報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進工作的開展。
2、強化干部黨建意識。通過座談會、媒體宣傳、個別談話等形式，向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策，把黨建工作開展情況作為干部評先評優等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。
3、加大組建力度，擴大黨的工作覆蓋面。加強組織領導，明確職責分工，各級黨組織將兩新組織黨組織建設工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經費及活動場所有保障；督促有關單位及時做好兩新組織黨員的組織關系接轉工作，加強對具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導。對有3名以上正式黨員的兩新組織，全面建立黨的組織；對黨員人數不足3人的，通過建立聯合黨組織或派駐黨建指導員等形式，確保黨的工作覆蓋面達到100%。
二、加強班子建設，努力提高黨務工作水平
1、加強黨建工作指導員隊伍建設。逐級建立兩新組織黨務工作者人才庫，并實行動態管理；繼續抓好黨建工作指導員選派工作，完善黨建指導員管理辦法，加強黨建指導員的教育培訓和考
查考核工作，實行半年一督查、年終一考核。對考核合格的黨建指導員，按有關規定落實崗位津貼待遇。
2、開展黨務干部業務培訓。編寫一本兩新組織黨建工作學習資料，舉辦1期以上兩新組織黨務干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業務培訓班，通過輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力。
三、加強制度建設，規范黨建工作運行機制
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、“一會三組”、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規范黨組織建設。做到“九有”，即有黨員活動室并掛牌、有黨旗黨徽和規章制度并上墻、有電教設備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計劃總結，有黨員臺賬和黨費收繳臺帳、有黨員學習資料、有會議記錄本。
2、建立示范導向機制。加強“黨員示范崗”和“黨員責任區”建設，強化了黨員意識教育，激發了黨員內在的榮譽感，并通過外部監督促進黨員作用的發揮。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使他們成為行業管理的骨干和能手。加強黨建工作示范點建設，做好“七一”期間“一先雙優”的評選表彰工作，樹立先進典型，推動兩新組織黨的建設創先爭優工作。設立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進典型，營造先進性
建設的濃厚氛圍。
3、建立服務幫帶機制。大力開展機關黨組織與兩新組織、農村黨組織與兩新組織結對共建活動，做到資源共享、陣地共建、工作聯抓。完善我局黨員服務站和黨群活動中心建設，以“一站一中心”為平臺，整合工會、共青團、婦聯等部門資源，定期開展形式多樣的服務活動和文體活動，豐富黨員的文化生活，增強黨員的歸屬感。
四、加強隊伍建設，發揮黨組織和黨員的核心和先鋒作用
1、加大發展黨員工作力度。深入開展“三個培養”活動，著力把業務技術骨干培養成為黨員，把黨員培養成為業務技術骨干，把優秀黨員培養成為兩新組織的中層以上管理者；重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨干等優秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓班。每個黨支部每年要培養3名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。
2、加大關愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨的生日、春節、黨員生日、取得成績、出現困難、思想波動等“六必訪”制度，對遭遇突發性災難或患重大疾病的黨員及時走訪慰問，給予適當生活補助。
3、加大載體創新工作力度。在我局兩新組織中廣泛開展 創先爭優活動和“三強三比”（強黨員意識比服務、強技術能力比業績、強法紀觀念比誠信)主題實踐活動，爭創黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發揮政治核心作用、黨員積極發揮先鋒模范作用、兩新組織發展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結推介力度，開展兩新組織黨建工作宣傳周活動，通過廣播電視網絡等媒介宣傳先進典型、弘揚先進文化，不斷擴大兩新組織黨建工作的影響力。
二○一二年六月十五日
【篇二：機關黨支部黨建工作匯報材料】
機關黨支部黨建工作匯報提綱
一、基本情況：
機關黨支部由黨政辦公室、經濟工作部、勞動人事工作
部（再就業中心）、安保部組成，支部委員會由3人組成，
下設經濟、黨政兩個黨小組，現有黨員32名，其中：在崗
職工黨員11名，調總公司工作3名，待崗職工黨員18名。
在11名在崗職工黨員中，隊級黨員領導干部3名，科級黨
員領導干部5名。
二、主要工作內容與效果：
近年來，機關黨支部在隊黨委領導下，自開展創先爭優
活動以來，按照活動總體部署和各項要求，把構建“學習型”黨組織與提高隊伍思想政治素質、業務技能素質及管理水平
有機結合起來。積極開展了“熟練業務技能，服務生產經營，滿意在基層”主題活動，取得了一些成效。下面，就機關黨
支部創先爭優有關工作和活動情況匯報如下：
（一）注重學習和引導，努力建設學習型黨支部
重視學習、善于學習是我們黨的優良傳統。在改革改制
的新形勢、新任務面前，每個共產黨人都應時刻警醒自己的
學識、眼界、能力等方面的不適應問題。黨的組織和每個黨
員應該帶頭把學習作為一種責任、一種追求、一種方式。機
關黨支部注重抓好黨員及科室人員的學習和思想政治工作，
在造就風清氣正的工作環境和氛圍、帶動科室管理工作中充
分發揮黨支部作用。一是抓好支部的學習。按照黨委的安排，
我們有組織、有計劃地組織本支部和科室管理人員多層次、
經常性的進行學習。在黨支部的會議上，我們向每一位黨員
提出了帶頭“愿學、勤學、真學、深學”的要求。把組織集
中學習和討論，與每個黨員和干部職工的日常學習及個人的
工作、生活緊密結合起來，引導大家積極參與、共同進步與
提高。二是加強理想信念教育和組織建設。引導黨員干部帶
頭牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀，牢固
樹立全心全意為人民服務的思想。特別是熱情做好入黨積極
分子的培養、教育等工作，目前我支部有申請入黨人員8
人，入黨積極分子5人，重點培養對象2人，預備黨員1人。
（二）立足本職創先爭優，增強實際工作成效
在創先爭優活動中，我們支部要求所有黨員，不僅在形
式上要完成好“規定動作”，更注重要在實際工作中產生成
效，要積極投身于創先爭優活動之中，以優良的工作作風，
爭創優良的工作業績。
機關黨支部所屬各科室是隊黨政、人、財、治安、保衛
的綜合管理支部，工作職能既平凡又重要，對發展全隊經濟、
增加職工收入、構建和諧六隊起著重要作用，黨支部對全體
黨員堅持從嚴要求，號召黨員帶頭，在實際工作中，以飽滿
高昂的政治熱情、嚴肅認真的工作態度、積極向上的精神風
貌，履行好黨員義務。具體來說，我們抓了“三個推動”：一是推動增強服務意識。管理科室作為全隊一個重要的參謀、聯絡、綜合服務部門，我們主動找準位置，緊扣科學發展的時代主題，緊緊圍繞隊的中心工作，認真履行職責，開展工作，努力發揮其管理與服務職能、為全隊的經濟發展提供有力的支撐和保障。二是推動增強奉獻精神。提倡平凡中講奉獻、奉獻中見精神。要求黨員帶頭，從工作的大局出發，服從、服務于工作需要，不講個人條件，不計個人得失，甘于奉獻，勤于工作。工作中有困難，大家來幫助。工作中既分工又合作，有效形成團隊的力量。三是推動進一步轉變工作作風。要求黨員，帶頭嚴格遵守各項黨紀政紀，遵守隊各項規章制度，不謀私利，勤政廉潔，以黨性原則做好本職工作，進一步提高辦事能力和工作水平；帶頭查找科室和個人存在的不足和問題，加強相互學習、互相幫助和支持，團結奮進，加快科室管理工作的創新發展。
通過創先爭優活動，調動了黨支部黨員和科室管理人員
的積極性、主動性和創造性。黨政辦公室在上情下達、隊務公開、黨建與精神文明建設等方面多取得了顯著成效；經濟管理部門在資金管理、財務資產管理等方面能及時為領導決策提供各項數據、指標，為隊經濟發展獻計獻策；勞動人事部門在勞動人事管理、職工醫保、職工來信來訪等方面積極履行崗位職責。
三、存在的問題與不足：
1、“三會一課”制度落實的不夠好；
2、創新機關黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強機關黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想。
四、整改措施：
下一步，按照隊黨委的統一部署，完善支部工作方案，
繼續扎實抓好創先爭優各項工作任務的落實。
一是在思想觀念上要創新。要把落實隊經濟工作會議精
神與實際工作相結合起來，深入思考如何發揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎扎實實地把機關黨建工作搞好，為促進管理科室各項工作任務的落實提供強有力的思想、組織和作風保證。緊緊圍繞“發展地礦經濟中心、增加職工收入、構建和諧文明六隊”這個中心和服務全隊經濟工作的大局，努力尋求黨建工作與業務工作的結合點，確保行政業務工作順利完成。只有這樣，機關黨的工作才有生機和活力。
二是要按照《第六地質隊基層黨支部分類定級考評表》
標準，積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，嚴格按照“五好”黨支部標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處，要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與隊中心工作相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。
三是嚴格黨組織生活制度，嚴肅黨員隊伍紀律。提高黨員特別是黨員領導干部對參加組織生活的重要性認識，要求支部每名共產黨員都要嚴格遵守組織紀律，過好黨的組織生活，科級黨員領導干部每年參加組織生活不少于12次。自覺接受黨支部的教育和監督。黨支部要經常分析黨員的思想狀況。使組織生活更具針對性。要以改革創新的精神，豐富組織生活的內容，改進組織生活的方式，提高支部生活的質量。
四是要把促進發展作為機關黨建中心任務來進行。要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。把黨建工作與經濟、業務工作緊密結合起來，做到目標同向、安排同步、工作同力、責任同擔。緊緊圍繞隊重大項目即整裝勘查項目開展黨建工作，使部門黨的建設服務、服從于中心工作和重點工作，圍繞推進發展這個中心任務，建設一流的黨員干部隊伍，培育一流的機關作風，創造一流的工作業績，真正當好貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
【篇三：第一黨支部黨建工作總結】
xx公司第一黨支部上半年黨建工作總結
2011年上半年，在上級黨委的正確領導和關心幫助下，xx公司第一黨支部緊緊圍繞上級黨委黨建工作的重點工作安排，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于公司的生產、經營和管理，扎實地做好黨建工作，為之提供思想和智力支持，促進企業健康發展。2011年是“十二五”的奠基之年，是建黨90周年，也是推進公司提升內涵，全面發展的一年，圍繞油田“創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年”活動主題，持續加強基層黨組織和黨員隊伍建設，上半年在黨建方面重點開展了幾方面工作，具體總結如下。
一、上半年黨建工作開展情況
1、加強支部班子建設
公司第一黨支部目前共有黨員15人，包括預備黨員1人。由支部書記1人、組織委員1人、宣傳委員1人組成的3人支部委員，團結協作，戰斗有力。在工作中，委員們在支部書記的帶領下，按時學習黨的方針政策和上級黨組織的會議精神，不斷鉆研業務，自覺提升政治素質和業務能力，互相支持，互相補位，顧大局、識大體，工作分工不分家，盡職盡責，始終走在黨員群眾的前列，吃苦在前，享受在后，加班加點，不計較個人得失，處處起帶頭作用，用自己的行
動感染帶動大家，是一只威信較高、戰斗有力、值得信賴、素質過硬的支部帶頭人。
2、加強黨員隊伍建設
第一黨支部目前有15名黨員，除1名長期病假、1名外借黨員外，其他13名黨員分布在機關、后勤、營銷班等重要崗位，他們對自己負責的工作盡職盡責，忠于職守，圍繞“創先爭優”這一主題，在工作中積極實施“雙亮”工程。即“黨組織亮出責任、黨員亮出身份”，每個黨員都戴上了“共產黨員”標志，在工作中，共產黨員特別明顯，帶頭作用發揮突出。使黨組織和黨員擔負起了應有的責任，勇敢地接受群眾監督，從而使戰斗堡壘更加穩固，先鋒作用更加凸顯。在黨員中開展了“創先爭優”和“七講七比”活動，讓黨員在自己的責任區內，做好一人一事的思想工作，及時化解矛盾，維護區內的穩定。堅持職工思想動態分析制度，堅持把黨員職業道德、思想品德、形勢任務教育相結合，形成了一支具有強烈主人翁責任感的黨員隊伍，是一只特別能吃苦、特別能戰斗的集體。
3、黨建工作制度落實情況
在黨支部建設中，公司第一黨支部嚴格落實黨建gom標準，認真執行“三會一課”制度、“三先”工作制度、民主生活會制度、組織生活會制度、黨員學習制度、群眾工作制度、黨員干部談心等制度。把經常性的學習教育作為提高黨
員思想覺悟、思維能力的重要手段，公司先后觀看了油田黨風廉政建設教育基地、學習楊善洲等優秀干部先進事跡，觀看勝利油田艱苦創業、創新奉獻典型事跡報告會，邀請有關領導作政治理論學習和業務知識培訓，有效地提高了黨員的責任意識、政治素質和理論水平。通過晨會等及時學習形勢任務教育1-9期的內容，使全體黨員能夠不斷面對新的形勢，新的問題，具備洞察問題、分辨是非和解決問題的能力。對重大問題由全體黨員討論，拿出意見，發揚黨的民主集中制，形成了心齊氣順、勁足家和的和諧氛圍。
4、圍繞中心開展黨建主題活動
圍繞公司發展這一中心，公司建立了13個黨員責任區，21個黨員示范崗。黨員責任區責任人，對責任區內的職工思想、學習和工作，重點負責，每月考核，弘揚正氣，激勵后進，創先爭優，形成了比學趕幫超的良好氛圍。示范崗黨員充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，困難面前沖在前，帶動職工積極向上，樂業爭先。打造出了4名優秀共產黨員典型。全公司開展學習先進、學習典型，推廣典型的熱潮；黨支部還通過師帶徒、傳幫帶作用，倡導見第一就爭，見紅旗就抗，鼓勵進取，鼓勵創新，積極參加基層黨建評比、黨的知識競賽，激發廣大黨員的榮譽感、責任感，取得了良好效果。
5、做好發展黨員和黨費收繳工作
在嚴格把好黨員入口關的前提下，爭取優秀員工向黨組織靠攏，做好入黨培養對象教育培訓引導工作，建立黨員和非黨人員的結對幫扶關系，對年富力強，積極上進的骨干優先培養，優先發展，使黨員隊伍不斷發展和壯大。在具體做法上堅持以下幾點：一是堅持支部推薦、群眾評議制度。發展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，經支委會討論通過，然后組織部門征求群眾意見，確定上報年度發展計劃。二是積極推行發展黨員公示制。將組織把關與群眾監督落到實處。三是認真抓好培訓考核。堅持每年參加油田舉辦的入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。
在黨費收繳工作中，嚴格按照黨章要求，按時收繳，做好記錄，每年向黨員公布一次黨費收繳情況。使黨費收繳管理走向規范。
二、存在問題
在回顧第一黨支部上半年來取得成績的同時，很多方面還存在著不足和差距，主要表現在：一是對黨建思想政治工作創新探索還不夠；二是黨員的危機意識、競爭意識、服務意識、群眾意識還有待加強；三是黨員教育管理水平還有待
提高；四是發揮黨員民主意識、參政議事積極性、發揮模范帶頭作用上還有進一步提升空間。
三、下半年工作計劃
下半年要堅持以人為本，扎實開展思想政治工作和黨建工作，使職工隊伍穩定，黨群干群關系密切，做到了安全生產無事故。
（一）加強學習力度，認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級指示精神，以“黨員身份亮出來，工作水平高出來，思想作風硬起來，關鍵時刻沖上來、員工群眾帶上來”為目標，打造出鋼的堡壘、鐵的隊伍，過硬的執行核心，通過組織開展送黨課進基層、專題組織生活會、基層黨建創建評比、黨的知識競賽等活動，激發廣大黨員的創先爭優熱情。
（二）堅定信心,集中力量，加強宣傳報道力度，激勵員工始終保持蓬勃向上的朝氣、奮發有為的狀態、干事創業的激情，堅定困難再大也能克服的信心，樂業爭先，為全面完成上級交給的生產經營任務注入新的活力。
（三）繼續深化“抓強嚴細”和創先爭優、比學趕幫超活動，使黨員干部充分發揮主觀能動性，結合自身崗位和專業知識，帶頭提合理化建議，帶頭開展節能降耗，帶頭研究業務，帶領身邊的職工群眾努力工作，做出表率，體現共產黨員的先進性，以實際行動向建黨90 周年獻禮。
