實習：顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學里的學生的實習和公司里安排員工實， 以下是為大家整理的關于社區實習報告5篇 , 供大家參考選擇。
社區實習報告5篇
社區實習報告篇1
社區工作實習報告
社區工作實習報告
剛邁進工作的大門，一切都是那么的模糊，那么的茫然。對社區綜治工作感到很陌生，不知道自己要干些什么。在昱中街道綜治辦實習的這幾天，在各部門領導的關懷和耳傳身教下，使我逐漸的走上了正軌，讓我在宏觀上對社區綜治工作有了一定的了解和認識。改革開放30年以來，我國經濟的發展取得了舉世矚目的成就，在經濟飛速發展的同時，社會不穩定因素也逐漸顯現，社會平安建設尤為重要。社區綜治工作就是在各級黨委政府的統一領導下，各部門協調一致，齊抓共管，依靠廣大人民群眾，運用政治的、經濟的、法律的、文化的、教育的等多種手段，整治社區治安，打擊犯罪和預防犯罪，保障社區穩定，為社會主義現代化建設和改革開放創造良好的社會環境。實習的這幾日，通過翻閱檔案、提問和實地走訪，我從宏觀上感知到社區綜治工作是一項既繁雜又能感覺到非常有成就感的工作。想要成為一名優秀的社區綜治專干，不光要有敏銳的洞察力，在處理問題時腦子還要靈，任何事只要在腦子閃過，就要立刻給出處理的方法和步驟。一名優秀的社區綜治專干就是一張該社區的活地圖。轄區內大到小區、企業、商場，學校小到巷弄，門牌;哪些地方住著哪些特殊的人(幫教對象、邪教分子、海外華僑)，都應熟記于心。接到問題報告時，要毫不猶豫的在第一時間趕往現場。首先向領導及時匯報，能自行處理的當場處理，處理不了的要通知相應部門相應的人員協助處理，并做好記錄工作。做到小事不出社區，大事不出街道。想要做好社區綜治工作，少不了與人打交道。比如說，我所在的社區要與轄區內的一家商場簽定治安防范責任書，再比如說與轄區內的某家銀行協商，使其安裝的監控探頭再向外闊伸50米。怎樣去說服負責人，這又是一門藝術，所以還應該掌握基本的公共關系和社交禮儀。想要做好社區綜治工作還必須和人民群眾打成一片，必須依靠人民群眾。一個人的力量畢竟有限，工作總有疏漏之處，發動群眾參與進來，人脈廣了，工作也就方便許多。畢竟還沒有分配到所轄社區，親身體驗綜治工作。只是從宏觀上對綜治工作有了一個泛泛的了解。只有下到基層，親身實踐了，才能不斷地鍛煉自己，磨練自我。在今后的社區綜治工作中，我給自己定下了幾點要求和目標：
一、認真學習國家法律法規、綜治和平安建設文件及上級會議精神，不斷提高自己的政治素質和業務能力，切實增強做好綜治工作的使命感和責任感;
二、團隊精神很重要。社區綜治工作，有的時候不是只靠單方面的力量就能處理得好的，還應該依靠群眾，把握住社會服務管理工作的重點，整合資源、形成合力。依靠全社會的力量，齊抓共管;
三、待人處事用語文明，能解決的能調解的盡量解決，做到矛盾不激化。辦不到的要當面說清，并聯系相關單位協助處理;四、不怕吃苦，甘于奉獻。定期不定期的做好排查和走訪工作，做好社區工作計劃。善于分析問題和發現問題。接到報告，及時提出，迅速反應。早部署、早安排、早落實，不遺留;五、及時記錄，做好資料臺帳;
六、拓展思路，做到超前預測、超前防范。要統籌兼顧，突出重點，以活動宣傳的形勢帶動社區和-諧發展。
附送：
社區工作總結
社區工作總結
法律服務進社區深入人心，得到轄區居民的普遍歡迎，某街道開展多種形式普法教育活動，以提高居民的法律素質。按照“五五”普法提出的“兩個提高、兩個轉變”目標，年初制定了《街道依法治街和法制宣傳的實施意見》，并嚴格按照文件要求進行法制宣傳。在XX年的普法工作中，嘗試了一些新穎活潑、為群眾所喜聞樂見的普法形式。采用律師講壇、法律咨詢、櫥窗、黑板報等形式的進行法制宣傳，各社區成立法律讀書角和法律服務咨詢站為轄區百姓提供法律服務。可以說XX年普法宣傳是"有聲、有色、有味道"。同時，我們加強對青少年法制教育，經常性、有針對性地開展普法教育;我們堅持對適齡應征青年進行普法宣傳，講授“憲法”、“國防法”、“刑法”等內容，XX年普法工作的開展不僅取得了滿意的效果，而且對指導今后普法工作開展也起到了積極的作用。為滿足社區居民對法律服務工作的不斷需求，營造良好的街道社區法治環境。某街道以促進“三個文明”建設協調發展為主線，在轄區內廣泛開展“法律服務進社區”活動，突出法律服務的便民、利民特色，實現了法律服務與轄區居民“零距離”的接觸。某街道黨工委、辦事處領導班子對“法律服務進社區”工作高度重視，把全面開展“法律服務進社區”，深化基層社區法律援助服務工作納入街道工作的重中之重，建立了4個社區法律工作者聯系卡，與弱勢群體結成橫向到邊，縱向到底的法律援助模式，為轄區法制宣傳和法律服務進社區工作奠定了堅實的基矗首先，社區根據各自實際開展不同內容的法制講座，采取以“轄區居民需要什么形式的法律服務”和“您對開展法律服務進社區活動有何建議”?的法律需求問卷調查。同時，利用社區法制宣傳畫廊，普及宣傳與社區居民生活密切相關的法律知識。其次，建立社區法律服務咨詢接待站，開展“一事一法”法律服務活動。如：
目前社會普遍存在的勞動爭議糾紛案、家庭矛盾引發的房屋糾紛案、房屋動回遷引發的糾紛案、經濟合同引發的債務糾紛案等，針對不同案例，提供相關法律服務。修竹社區法律服務咨詢站的馬平原、范東升律師堅持做社區的義務法律顧問，受到了群眾的普遍歡迎。他們對群眾提出的各類法律咨詢認真解答;對家庭、鄰里間發生的各類矛盾糾紛耐心調解，使廣大居民群眾提高了對法律知識的認知程度，增強了用法律武器保護自身不受傷害的常識。轄區居民宋玉鳳和老伴是一對再婚16年的夫妻，前不久，因老伴患腦血栓住院治療期間，宋玉鳳身體不好，沒能及時到醫院探望，加之宋在經濟上不夠大方，引起老伴及子女的不滿。從此，不允許宋探望老伴，家庭矛盾就此開始，并日趨加劇。宋玉鳳準備起訴離婚，律師動之以情、曉之以理的耐心細致工作，平息了老人的沖動。最后，宋玉鳳同意律師的建議，放棄了起訴離婚念頭，待老伴病情好轉后，再進行調解。家住隆盛巷18號的低保戶劉冬英，農轉非，無工作，丈夫張軍多年患精神病，且病情逐年加重。劉冬英已無法忍受張軍的不正常行為，向張家提出離婚要求，由于涉及房屋問題，張家不同意離婚。劉冬英找到范律師，尋求法律解決，律師通過向張家人宣傳法、講解法，使張家人同意其離婚請求，并將房屋及孩子的扶養權給一并給了劉冬英。某街道建立(4個)社區法律服務咨詢站都配備了兩至三名的律師，各類相關法律服務宣傳、咨詢活動開展得轟轟烈烈。目前，各社區共舉辦法制講座(4場)，解答各類法律咨詢(36次)，調解各類矛盾糾紛(8起)，代理各類訴訟案件(2件)為維護轄區社會穩定做出了努力。舉辦大型活動(2次)司法所聯合街道工會在中山廣場開展大型法律服務活動，各社區以不同形式的主題開展法律服務宣傳活動。進社區的律師、基層法律工作者、志愿者(13人)。群眾對法律服務進社區的意見和反映：
年初司法所開展您需要什么形式的法律服務問卷調查結果比較滿意，希望法律服務進社區經常性的開展下去，以形式多樣、便民、貼近百姓的形式開展下去。進一步開展工作的思路和打算：
繼續作好法律服務進社區的同時，開展以創新為主題的活動，把法律服務進社區延伸到企業
社區實習報告篇2
關于《 社區工作實習報告 》，是我們特意為大家整理，希望對大家有所幫助。
社區工作實習的過程是一個考驗工作人員的溝通協調能力、洞察反應能力的過程。下面就隨小編一起去閱讀社區工作實習報告，相信能帶給大家啟發。 第一篇：社區工作實習報告 社區實習工作總結報告時光飛逝，轉眼間三個月的實習工作即將結束，在這期間我逐步了解了社區的真實情況，基本掌握了社區的辦事流程。說實話剛邁進工作的大門，一切都是那么的模糊，那么的茫然，對社區工作感到很陌生，不知道自己要干些什么。在西霞社區實習的第一個月，在社區領導的關懷指點和同事言傳身教下，使我逐漸的走上了正軌，讓我在宏觀上對社區工作有了一定的了解和認識。社區可以說就是最基層的政府機構，工作內容是具體而細致的，從社區黨建、經濟、文化，到社區服務、保障、治安、環保、科普、計生、征兵等等，幾乎涵蓋了政務工作的所有方面，麻雀雖小，五臟俱全。 在西霞社區的這段時間，我的主要工作是社區信息平臺的整理和低保申請登記工作。通過信息平臺的整理，使我對社區所轄地段、小區以及居民的基本信息有了大致的了解，為日后工作做好鋪墊;而通過低保申請登記工作，更使我了解的社區貧困居民的生活狀況。這一批西霞社區申請低保的居民有15戶，每一戶都有不同的情況，有罹患重病的、有身體殘疾的、有老年喪子的等，但生活卻是相同的艱辛。貧困家庭的生活十分令人同情，同時也更使我感到社區工作者的責任與使命，我一定要全身心投入到為民服務的工作之中，盡自己最大的能力，為居民辦好事辦實事。 在西霞社區工作一個月后，我被調到了新義社區。來到新的環境，一切又將重新開始，有句話說“我是一顆螺絲釘，哪里需要哪里釘”，只要工作需要，在哪里都是一樣。 到了新義社區后，由于已有了一些經驗，我的工作比在西霞社區時多了一些，主要是配合老同志，負責社區服務、社區創建以及社區三產服務業等工作，分管的地段是南上河邊以及北大街一帶。工作任務增加了，就更需要沉下心來，理清頭緒，從點滴做起。 我分管的地段，都是老式的平房，而且大部分都比較破舊，外面下大雨，屋內“下小雨”，外面刮大風，屋內“刮小風”，社區大部分的低保戶、三無人員、殘疾人都集中在這一片，他們生活的困苦，不親眼見到是無法體會的，他們可以說是飛速發展的社會中的最底層的人群了。通過翻閱檔案和實地走訪，我對轄區內的貧困戶、殘疾人、孤獨老人等弱勢群體重新進行了登記梳理。我還參加了社區“居家養老”等活動，走訪老人家里，尋問老人身體狀況并填表為老人建擋;對于社區那些獨居老人，還到他們家里為他們打掃衛生并與老人談心，了解老人需要解決的實際困難，并記錄在案以便日后盡快解決。 社區工作看似簡單實則不易，不僅考驗的是工作人員工作能力、工作態度，也考驗工作人員的溝通協調能力、洞察反應能力，更需要有真真切切為居民解決困難的愛心和責任感。在實際的工作中，要積極地與居民融合，保持良好、融洽的社會關系才能把社會政策、方針、規章等落到實處 在這期間，我感覺社區工作是艱辛的，但同時又是快樂的。艱辛的是要不厭其煩的面對社區每位居民，為他們解決日常生活中遇到的瑣碎問題，同時還要面對部分社區居民對社區工作的不理解和不支持;快樂是能夠為社區，為居民貢獻了自己的一份力量，時也鍛煉了自己的能力，收獲頗豐。 在今后的社區工作中，我給自己定下了幾點要求和目標：一、加強學習。認真學習國家法律法規、文件及上級會議精神，不斷提高自己的政治素質和業務能力，切實增強做好社區工作的使命感和責任感;二、加強溝通交流。社區是一個整體，團隊精神很重要，社區工作不是只靠單方面的力量就能處理得好的，需要同事間相互溝通協調，相互配合，才能把工作做好;三、不怕吃苦，甘于奉獻。定期不定期的做好排查和走訪工作，做好社區工作計劃;四、及時記錄，做好軟件資料;五、善于分析問題和發現問題，拓展思路，積極進取，創新地開展工作。三個月的時間是短暫的,它留給我的絕不僅僅是業務技能的提高，更多是一種精神的同化和感召。實習的結束同時又是一個新的開始，在新的起點上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在提高業務能力的同時，加強技能訓練，使自身在原有水平上再創新高，力求做一個說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意的合格的社區工作者。 第二篇：社區工作實習報告 天鄉路社區屬于失地農民轉變為居民后的新興社區,在表面上似乎已經脫離了過去農村的治理狀況和生活模式,但是,在我們的調查中,我們能夠清楚地感受到并非如此。我將從以下幾方面來剖析天鄉路社區的治理狀況。 第一方面，社區分層狀況。社區主要以兩個標準進行分層。第一，從政治權力上分層。該社區從政治權力關系上看，似乎分層非常簡單，就是兩級分層：社區干部和社區居民。但是，實際的權力分層絕對不是這樣簡單的。因為無論社區干部還是社區居民的組成都包含兩大塊，紅星組和衛星組。即未占地轉變為社區前，這一片土地分為兩個組：紅星和衛星。而紅星分為八個生產大隊，衛星分為七個生產大隊。每個生產大隊都有其自己隊上的村民充當干部，同樣的，兩個組的干部也是分開管理，互相不能干涉。當土地被占后，原來的兩個組兩套干部班子必須要精簡化成為一套領導班子。在社區居民的眼中，自己原來的生產大隊或者所屬組別上的干部越多，自己就會感到越有優勢。“畢竟原來是一個組的，這樣比較好辦事，你曉得不?”一位居民向我這樣說到。我詢問過一些原來所屬不同組別或者生產大隊的村民，大家基本上對于“人熟好辦事，相對權力和權利的得到也會比較多。”這種看法持一種默認的態度。在社區的一次工作中，我的一次工作經驗也非常清楚的證實了這一點。兩個居民同樣來開獨生子女證明，但是兩個人都沒有帶齊相關證件證明。由于工作人員原來屬于衛星，所以來自衛星的居民一次就辦成了這件事情，而紅星的那位卻要帶齊證件才能辦理。社區開展育齡婦女免費婦科檢查，只有檢查完后才會發一袋洗衣粉。但是，居民有不少嫌排隊麻煩，想直接領洗衣粉，這時候，往往是和負責這件事的社區干部一個組別的居民能夠順利達成心愿，而另外組別的居民只能選擇排隊檢查后再領取或者放棄。雖然她們知道這樣不公平，但是，幾百個排隊的人中一直沒有任何一個人向社區干部提出異議，真的達成了一種非常好的默契。于是，社區的權力分層從上至下就變成了：社區干部——與社區級別較高-干部原屬同一組別同一大隊的居民——與社區級別較高-干部原屬同一組別的居民——另一個組別的居民——外來居民。 第二，從收入情況分層。居民的收入情況差距是比較大的。這體現在兩點上。首先，拆遷賠償金額。拆遷后，社區居民在土地面積大小同等的情況下，拿到的賠償金數目是不一樣的。奇怪的是，他們得到不同賠償金依據的確是同樣的標準，即社區負責拆遷的干部所依據的《72號文件》。我問過不少居民是否看到過《72號文件》的內容，讓我感到驚訝的是，居然沒有人看過這個文件。在沒有親眼看到該文件的情況下，僅憑工作人員的口頭解釋，就讓無數居民簽下了拆遷協議。于是，這個未曾謀面的文件也就成了社區居民收入分級的暗器。由此，居民的拆遷收入分為了三級：第一批拆遷居民收入最低,幾乎都只賠付了幾萬元;第二批拆遷居民賠付金額約在十萬元左右;而第三批已經得到拆遷賠付的居民拿到的卻是五十萬左右。而社區居民也就由拆遷賠償金額被分為三個層級。其次，日常收入。由于第一批拆遷居民拿到的賠償金比較少，難以僅憑這筆微薄的錢滿足日常生活，購買養老保險等，所以，經由社區介紹，很多人都在國色天鄉樂園或者花香民居附近做保衛、清潔、餐廳服務員的工作，滿足日常生活的所需收入。但是，他們一年的收入卻往往比不上很多沒有固定工作的第三批居民。這是因為第三批居民有不少都將賠付的錢存入了銀行，每年光是利息，他們就可以不用那么辛苦的去找工作，有的閑暇打點臨時工，有的開了超市或水果攤，收入自然也就比較高。而這一點是拆遷賠償金額差距大直接作用的結果，也造成了居民之間以及居民與社區之間的諸多矛盾。這一點，我會在后面具體解釋。 第二方面，社區權力結構。在訪談中，很遺憾我并沒有發現社區存在民間精英。我認為這主要源于以下幾點：首先，居民的文化程度和自身素質。在轉變為社區居民之前，社區居民的身份都是農民，文化程度大于高中的人很少。并且，這里又可以以年齡為標準分為四種情況：60歲及以上老年群體文化水平最低，由文盲或者小學水平的人組成;59至30歲的壯年人，這一群人本應當有人充當社區的民間精英，但是，初中或者個別高中的文化水平決定了他們很難做到這一點;30歲及18歲的青年人，這部分人有不少是高中文化，甚至有大專或大學本科的文化水平，但是，很多人都在外務工，無法承擔社區精英的角色;18歲以下的未成年人，他們尚屬于求學階段，自身沒有獨立的經濟實力和生活自理能力，不可能成為社區的民間精英。 由此，可以得出，社區的權力結構比較清晰，分為上下兩級：上級為社區干部，下級為社區居民。社區居民沒有自己的民間精英，因此在很多問題上處于被動地位。假設社區居民中有至少一位學法律的民間精英，我想，在拆遷這件事情上，應該就不會出現如此多的居民在沒有看到文件的情況下就簽訂了拆遷合同。 第三方面，社區居委會與居民的關系。社區居委會辦公室就建在花香民居的對面，可以說，是政府為了方便居民而故意修建的。整個居委會的設施也比較齊全，包括有就業信息電子顯示屏，信息查詢智能電子觸摸屏，少兒綠色上網空間，健身室，農家書屋，社區培訓中心，法律援助工作站，信訪代理室，老年活動室，遠程教育站等等，似乎一切都是為了方便社區居民，那么，社區居委會和社區居民之間的關系應該是不錯的。但是，我在調查中卻發現這應該從兩個方面分別說。在天鄉路社區，居民與居委會的關系很特別，既不能簡單地概括為融洽或者緊張，也不能說兩者之間沒有什么交流。如果要用一句話概括，我想，應該是：雙方都實際需要對方的支持，但是彼此都不主動，處在一種尷尬的熟悉但不親密的關系中。具體說來，又可以分為以下幾點： 第一，居民往往認為居委會和自己關系不大，并且自己處于一種弱勢的地位，不到萬不得已時，一般不會主動與居委會有接觸。這一點，可以從這樣幾個方面證明：首先，在居委會辦公大樓里面有提供給居民健身的健身房，也有幾種比較新的健身器材擺放其中。但是，我們在實習期間卻沒有看到有居民去健身房健身。訪談時，一些居民表示不知道哪里還有健身房或者健身房可以免費使用，另外一些居民則表示不愿意去那里健身。主要原因不是嫌棄健身房的器材不好或者距離太遠，而是健身房本身在居委會辦公大樓里面，而且健身房那層樓有幾個辦公室，一進去看到那些工作人員就很拘束，不想浪費精神去招呼或者認識，更不喜歡進去時被人問：“你有什么事情?”。在居民心里，居委會就是進去辦事的地方，如果自己能夠解決，一般居民都不會選擇去居委會解決。處理的不見得好，效率低和托人辦事情很麻煩是常見的原因。在這里，我注意到很多居民認為找居委會解決自己的問題是在麻煩工作人員，似乎幫助居民解決問題不是居委會的工作職責，而是居民處于一種下位向上面的人拜托麻煩。所以。很多居民的觀點都是不到萬不得已沒有必要到居委會找人麻煩。“他們(居委會)是幫高上做事的，平時和我們有啥子關系嘛?”甚至有一位居民這樣反問我。有一次我在社區值班，一位中年婦女來社區居委會辦事情，竟然在皮包里面裝了一大包糖，給大廳里面所有的工作人員挨著每人送一大把。糖雖然不貴，但是，那位辦事的中年婦女臉上分明有一種討好的表情，而工作人員對這一切似乎也很習慣地欣然接受。 第二，居委會沒有一種服務意識，對居民是熟而不親。這一點是我覺得居委會和居民關系還有很大提升空間的一個關鍵點。我以這樣一個事例來說明：社區居委會組織居民中育齡婦女進行免費婦科檢查，這個本來是一件好事，但是，我卻實實在在地聽到不止十位居民地抱怨。原因如下：到社區來的醫生人數很少，只有四位，但是社區居委會預計將有近五百名來檢查。由于檢查時間是在工作日，有不少居民都要上班，所以只能請假前來檢查。部分人的工作單位就在社區居委會附近，做的又是餐飲業這類服務行業，所以能請假的時間比較短，大概只有一個小時左右。要接受檢查的居民分為兩個大組：紅星和衛星。而紅星有八個隊，衛星有七個隊。由于通知她們的時間地點都一致，所以造成了某一時間段非常擁擠，一個隊或者一個組的熟人之間不時有插隊的現象發生，這樣又必然引起其他隊或者組排隊人員的不滿，因此，擁擠不堪，互相之間的插隊，指責漫罵時有發生，甚至發生了令人不愉快地打架事件。社區居委會的工作人員雖然對不少居民都很熟悉，但是卻不能解決居民地抱怨或者阻止居民的不良行為。這樣一來，不僅社區居委會的工作人員自身疲倦不堪，一件好事也變成了讓不少人覺得麻煩的一件事。我認為這些問題有不少是可以通過事先的技術處理來避免的，而這些技術，比如：將兩個組分成上下午來分別進行檢查，社區居委會的工作人員不是不會，只是沒有這種意識。在這些工作人員的意識里面，通知社區育齡婦女來進行檢查只是一個任務而已，既然通知到了，責任也就盡到了。可是，如果他們能樹立一種真正的服務意識，多為居民考慮一點，自己事前麻煩一點，周到一點，收到的效果會好很多。居民的抱怨少了，滿意度自然就上升了。能夠和居民熟悉固然很好，但是，如果社區居委會的工作人員能以一種服務意識來考慮居民身邊的問題，就能打破這種熟而不親的尷尬關系，既能為自己的工作提供更多的方便，又能為居民提供更好的工作質量。 第三，雙方表面關系融洽，實際卻有一定距離。這一點主要體現在幾次領導參觀或者檢查社區工作的事件上。某次，領導來檢查社區是否落實了全民健身，社區居民被抽調了部分專門在那一時段在社區籃球場或者健身器材周圍進行鍛煉。居民很好地配合了這一次的檢查，跳舞、打球、用器材鍛煉，忙的不亦樂乎。當領導檢查離去后，這些居民卻開始抱怨這件麻煩事情起來。另外一次，領導來社區居委會參觀，為了表示社區的網絡室是為方便居民學習知識和了解當前社會信息而建的，社區找了部分居民在領導參觀的時間來“上網學習”。居民很配合的到點來社區居委會辦公大樓上網，領導一走，大家又在私底下議論起居委會的安排來。可見，雖然雙方表面關系融洽，但是前提是居民不愿意得罪居委會。不愿意參與社區居委會組織活動的居民對這種事“一躲二推三配合”，久而久之，雙方自然形成了有一定距離的“融洽”關系。 第四，雙方都確實需要對方支持，但是缺乏溝通。無論對居民還是居委會，雙方都離不開對方的幫助和支持。居民需要通過居委會辦理很多如最低生活保障、獨生子女證等關系自身的事情;而居委會的各項工作更是需要居民的理解和支持。但是，我發現這兩者間的溝通卻做的不好，造成了許多不必要的麻煩。例如，某位居民來社區居委會辦理低保，但是某些證明文件卻并不齊全，工作人員很快地解釋了一下并告知該居民無法辦理。由于說的比較書面化又快，這位居民似乎沒有聽清楚，一時無法理解，只是一直強調自己夠資格辦理低保，工作人員重復解釋了一次后，看見他仍然不理解，干脆不再搭理這位居民。結果就是，社區居委會的工作人員覺得這位居民不可理喻，而這位居民也很生氣地走了，但是他肯定還會再來辦理低保，說不定仍然不會帶齊證明文件，那么，就注定還要與這位工作人員進行二次溝通，浪費彼此的時間和精力。試想第一次溝通時，如果社區居委會的工作人員能夠換個方式試著與這位居民溝通，說不定下次辦理時就能成功，彼此也能輕松愉快，給對方留下好印象，方便以后的合作。 第三篇：社區工作實習報告 學習社會工作有一年時間了，從開始的不了解到略知一二，再到現在對社工的認同。我們似乎打開了一扇社工的大門。經過一年時間理論課的學習，我們知道了什么是社會工作，社會工作的工作理念，工作方法等等。但社會工作畢竟是一門注重實務的課程，缺乏實踐的我們對社工真正要做些什么似乎還有些迷茫。XX年6月26日，我們有幸在指導老師的帶領下，來到青島市社會福利院以及青島市市南區金門路街道仙游路社區進行認識實習。在參觀學習了以后，我覺得自己對我們所學的社會工作專業有了更深一步的了解，真切的體會到了如果去做一名社工，對今后的學習有很大的幫助。 一、實習目的 經過一年的學習，對社會工作專業有了大致的了解，通過認識實習，加深對專業的認識，增強我們的實踐能力，切實感受社工精神，社工職能，以幫助我們今后的學習。 二、實習內容 (一) 青島市社會福利院的參觀與感受 青島市社會福利院位于風景秀麗浮山山麓，南臨碧波蕩漾的大海，北依蔥郁挺拔的浮山，環境幽靜，氣候宜人。青島市福利院隸屬于青島市民政局，是青島地區最早開展社會養老服務的老年福利機構。XX年3月，市民政局黨委決定對福利院和老年公寓實施統一管理，這是局黨委調整社會福利事業結構的重大決策。實施統一管理后，占地面積26畝，床位750張，整體規模和服務項目更能體現現代生活的需求。始終堅持“親情相伴，讓為一位老人滿意”為服務宗旨;“為您創造精彩晚年，伴您度過不老人生”為服務理念;一“事無巨細，盡心盡力，全面照顧，無微不至”為服務承諾。入住的老人不但可以享受到優質的生活服務，開可以享受到完善的醫療服務，以及娛樂，健身等。特別是近在身邊的圖書館和星光老年大學，為入住老人讀書學習提供了便利。 XX年7月，青島市社會福利院正式成立社工科，引入專業社工進行服務，根據福利院的不同情況需求，配置專業社工，向老人傳達社工理念，了解老人需求，為其提供服務。因此，社工開始介入養老機構服務。與此同時，福利院建立了社工站，配備了幾名專業社工，為福利院以及老人提供專業的社工服務，也為社會上的愛心人士提供了平臺。 此次認識實習，由青島市社會福利院社工科的戴科長帶領我們進行參觀講解。她從專業社工的角度給我們介紹了福利院的基本情況，和老年社工的職能，讓我們對社會工作有了一個更深刻的認識。從戴科長那里，我們了解到一般老年人的特點及需求，這對我們學習老年社會工作有一定的幫助。老年人座位一個特殊的群體，有其特殊的特點，除去生理上的衰老外，心理上的變化也是不可忽視的。由于年老力衰，生理原因，大部分老年人會出現感覺遲鈍，反應緩慢，活動能力差的現象。而這些會給他們的生活帶來極大的不便，隨著年歲不斷地增長，心理發生變化。很多來年人都有習慣鞏固化的特點，老年人的習慣心理改變較難。因此，要改變老年人的習慣是不容易的。另外，他們情緒不穩定，人際交往范圍窄，喜歡回憶。盡管特點具有代表性，但老年人的需求卻各有不同。主要體現在情緒上的變化，老年人之間的矛盾，還有部分老年人有法律上的求助根據戴科長的介紹，老年人的個性化需求是最難解決的問題。因此這就為我們做老年工作的社工提出了更高的要求。除了應遵循一般社會工作的基本原則外，還應遵循其自身獨有的原則。首先，從價值觀念上尊重老年人，努力理解和接納老年人。從價值觀上尊重、接納老年人是做好老年社會工作最基本的前提。社會工作者只有真心關心老年人，切實了解他們的真實感受，從而理解、接納老年人，才能同老年人建立良好的專業關系。;耐心了解老年人的需要，熱情鼓勵老年人的進步。社會工作者應充分考慮老年人的生理和心理特點，在對老年人開展講解、說明、勸導工作時，要有較強的耐心，開展活動時要給予老年人細致周到的照顧，以促使他們建立起良好的自信心。再者，協助老年人自立、自決。社會工作者不能代替老年人作出行動和決策，應當相信老年人自身的能力，并通過增強老年人的自立能力;最后，與老年人建立相互信賴的良好情感關系。能否與老年人建立起相互信賴的專業關系，是老年社會工作能否得以順利開展的基本保證與前提。因此，社會工作者在工作中必須設法取得老年人足夠的信任，并輔以必要的、適度的情感投入，充分理解老年人的獨特感受，從而能夠有效地協助老年人解決生活問題或困難。 正如戴科長所說，老年社工面臨的不是新生，而是每天的衰老。當天天看到的是身邊的人的老去的時候，心理上的失落感是最難以承受的，這也要求我們社工具備專業的心理素質，能夠正確對待這種自然的衰老與消亡，應時刻牢記自己是專業助人者，其情感介入有一定限度，是為了更好的開展助人活動，社會工作者要始終以解決問題為中心，切忌陷入情感泥淖而無法自拔。 從福利院的專業社工身上，我切身體會到什么是社工精神，他們秉承著“老人第一，服務至上”的理念，用專業的理念，技巧讓我們看到了社工在養老機構所發揮的作用。也堅定了我們的信念。他們將我們平日所學到的個案，小組等工作技巧全部應用到福利院的服務中，開展了一系列的特色活動。如公寓樓下的社工心語宣傳欄，向所有人傳達了社工精神和智能，為更好開展社工工作提供了幫助。我們還參觀了布置溫馨的社工站，愛心墻上記錄了做義務社工的服務經歷，讓老人體會到了他們并不孤獨。在專業社工組織的各項活動中，我印象最深刻的還是“寶寶樂”活動。這個活動充分考慮了那些長時間沒有享受孫輩情感的老人的需要，邀請幼兒園小朋友與老人同歡樂，一定程度上彌補了老年人普遍存在的代際情感缺失問題，經過這些有特點，有創意的活動，有的老人主動地與社工談及自己子女及孫輩，達到了活動的目的。 經過這次參觀，我發現，在這種機構中設置社工是十分有必要的，需求量也很大，對福利院的服務有很大的幫助。現在福利院的老年人已經對社工有了一定的了解，知道有困難找社工。開始主動找社工求助，這也是社工開始普及的表現。因此我們更應該堅定信念，努力提高自己的專業水平，將來更好的投入到服務中。 (二)仙游路社區的認識實習與感受 仙游路社區地處青島市市南區東部，背靠北山公園，東臨青島大學。共有居民樓60棟，100個單元，現有居民2056戶，5100余人，其中60歲以上老年人1100人，約占20%。近年來，仙游路社區在各級領導的指導關懷下，積極開展和諧社區創建活動，在健全社區組織、維護社區穩定、完善社區服務、美化社區環境、豐富社區文化等方面做了大量工作，營造了安定有序、文明祥和、溫馨和諧的社區氛圍，社區建設得到全面發展，取得了斐然的成績。社區內居委會各個職務均由居民選舉產生，每三年換屆，充分尊重居民的意愿，真正能夠打造居民自己的社區。 一進社區，便能感受到社區的無限活力，鮮艷的裝修，干凈敞亮的活動室，為周圍居民提供了良好的環境。最具特色的是社區內為居民提供的各種服務。以社區救助體系為平臺，建立了愛心超市，首創低保民主議事會，規范了低保申請和評估制度，代表市、區分別為“全國推進社會救助體系建設會議現場會”和“山東省城市低保規范化建設會議現場會”作了現場演示和專題匯報，國家民政部和省民政廳的領導給予了充分肯定;以人為本，遵循“關愛、真誠、溝通、服務”的服務基本理念，建立了全市第一家“銀齡服務社”、“孤殘兒童寄養站”和“社區紅十字工作站”，為空巢、孤寡老人提供日間照料和上門服務，為孤殘兒童提供給養和活動場地，承辦了“全國養老服務社會化示范活動啟動工作會議分會場”;以豐富社區居民文化活動為出發點，積極整合社區文化活動資源，建立了文化活動中心，成立了“晚情京劇隊”和“老朋友藝術團”兩支特色文藝骨干隊伍，組建了16支社區志援者隊伍，開辦了老年、兒童書畫班、民俗剪紙班，為社區居民開辟了方便、優雅、現代化的文化活動陣地;以“四化一加強”為目標，建成了青島市第一家社區鄰里中心，鄰里中心占地面積1010平方米，分為活動、辦公及服務三個功能區域，全方位為居民提供文體娛樂、圖書閱覽、居家養老、社區事務管理、為民服務代理等綜合性服務，增進了鄰里之間的友誼和團結,受到居民群眾的普遍歡迎。社區中，我認為利用率最高、最讓居民滿意的就是老年活動室。進入社區中，我們就可以看到里面聚集著打牌下棋的老年人。老年人行動不便，接受新事物速度慢，而為他們提供這么一個交流娛樂的地方，正是給了他們一個交朋友的機會。大家聚集在這里，不時傳出歡聲笑語，氣氛其樂融融。也加強了鄰里之間的交流來往，是社區更加和諧。但我認為，社區內有些設施的利用率并不高，也不是很實用。就像我們看到的，平日里很少開放。所以，社區建設還是很需要我們社工的，真正的為民而想，多做一些社區居民需要的事情，為他們提供方便。 根據社區主任的 ，社區中十分需要我們社會工作者。現在市南區已經聘用了72名大學生進入到社區中做社工，而社會工作專業的學生有著很大的優勢。其實社區就是居民的第二個家，是居民間交流活動，充實自我的地方。老人作為一個特殊的群體，不在滿足于整日呆在家里，他們也渴望與人交流，接受新鮮食物。而年輕的社會工作者的介入無疑能夠為社區注入新的活力。社區主任說，社區中有許多問題是需要我們社工解決的。比如社區建設，鄰里關系，社區文化的創建，計劃生育等。我們社工要自下而上的反映居民的需求。同時，她也為我們社區工作者提出了一定的要求。作為新一代大學生社會工作者，要有超前的思路，獨特的創意，社區居民喜歡接觸新鮮事物，我們要做的就是滿足居民的需要。另外，就是要有責任心，心系社區居民，踏實肯干。為居著想，一切從需求出發，用真誠的態度為大家服務，發揮自己的才能打造和諧的社區文化。 經過一個下午的參觀，我發現仙游路社區是個有代表性，有特設的社區，它為我們上了生動的一課，更讓我們明白如何做一名社區社會工作者。 三、 實習感受與反思 一天的認識實習充實而快樂，似乎是把社會工作者的職能，角色真實的擺在了我們的面前。我們從書本中走出來，進入到社會的實踐。盡管這次我們只是認識參觀，但是，我們對于社工的認識卻更加深刻了。 從青島市社會福利院這樣的養老機構，再到仙游路社區，我們切身體驗到了如何去“做”一個社工，而不是“講”出來的社工。社會工作是以利他主義為指導，為別人提供幫助與服務的，這也不是人人能做的。需要我們有一個樂于奉獻，真摯助人的心。除此之外，更需要我們應用相應的技巧來輔助我們的工作。各種人群的需求特點是不同的，我們所運用得方法技巧也是不同的。通過實習，我發現自己以前的認識還太過于表面化，自身還存在許多不足。從那些專業的社工身上，我學到了“責任、細致”，從每個小小的細節就能看出一個人的態度。價值觀會影響工作效果，我們學習社工的必須樹立正確的價值觀念， 非常感謝指導老師為我們提供的這次實習機會，讓我們走出校門，踏入社會，用眼睛看，用耳朵聽，真切的感受我們所學的專業。這對我們有極大地指導意義，也為我們今后的學習提供了很大的幫助。我相信，經過這次的實習，我們對社會工作專業又有了更進一步的認識與體會。同時，也堅定了我們的信念，我們看到社會是需要社工的，社工的前景也是很廣闊，我們不會辜負老師對我們的幫助與指導，今后會努力學習專業知識，爭取更大的進步。
社區實習報告篇3
大學生社區實習報告社區養老是一種新型養老形式，由于中國的家庭觀念比較重，傳統思想觀念、文化觀念對老人的生活習慣有較為深刻的感染和影響，結構復雜，醫療水平的進步使人口壽命增加，又由于我國人口基數大，老人人口眾多，家庭服務業不發達，社區養老成為將來的養老主流成為必然，社區養老的市場開拓勢在必行。但是由于目前全國還沒有一個較為完整的可供參考的社區養老方案，因此，目前開辦這一形式的養老服務站的我們還只是在一個摸索的創業初期，路漫漫而修遠。
在實習近20天的時間里，本人親眼見證了聚福園的一點一滴的變化與成長。由于老年人的新事物的接受能力比較弱，知識水平、思想觀念相對比較落后，因此對社區養老服務的開展認識不清，致使我中心剛開始的工作進度就受到了阻礙，在對小區的老人進行動員初期，效果不是很理想。后來在____(省、市、區、縣)民政局、街道辦事處、居委會的幫助下，通過多方努力，完善信息。通過對外娛樂的免費開放，先吸引一部分較為開明的老人的注意，然后逐漸深入宣傳。兼以室內布置的完善，空調、吊扇、日光燈、員工守則、條例以及各種登記表的制作完成，使工作走上正軌化。現在，我中心每天都會有老人前來娛樂，接下來是制定收費計劃以便爭取更多的老人的活動參與(很多老人不收費不愿意來中心活動，覺得比較難為情)。老人定餐也開展起來了，每天都會有老人來我中心定餐，并且人數逐次增加。員工的熱情服務的態度也得到了前來我中心參觀的老人們的好評。
在實習期間，同伴們互相幫助，相處和諧融洽，共同努力，都為銀杏樹作了力所能及的事。吳院長不僅給大家以工作上的指導，還給予生活上的關心。院長工作很忙，每天來回奔波勞碌后，還會與大家探討問題，與大家分享她以前的工作經驗，有一次還差點出了車禍!在這里，我們感謝吳院長，謝謝你能夠給我們提供一個這樣的學習機會和在工作上、生活上的關心。
問題：
1，和同伴做過一次關于老人主要活動場所----棋牌室娛樂調查。結果顯示，現在市場上老人娛樂收費比較亂，沒有一個統一的收費標準，而且消防衛生服務差，有的烏煙瘴氣。棋牌室僅僅只為老人提供麻將這一項娛樂活動，這嚴重影響著生命安全及精神文化生活。因此，關于棋牌室的市場整頓迫在眉睫，有關部門應當給予及時的有效的關注。這同時也說明一個問題：目前市場上或者說老人們身邊很少有適合老人的娛樂場所。說到這里就有人就會質疑了：認為廣場、公園不是很適合老人活動嗎?而且確實可以看到每天有很多老人在那里活動。但是，這樣的事一般是在好天氣的早晨或者傍晚，老人用于晨練或者散步。能夠實實在在做到老有所為，老有所樂，老有所學這還要社區養老服務站的支持，加大社區服務力度，不僅要對老人的物質生活給予積極關注，更要積極開展適合老人的文化生活。
2，本人在實習的近20天里，最大的感觸就是：老人活動場所太狹窄!由于建設初期，我中心資金不足，現在是租的2室2廳的房子，可供老人娛樂的場所僅僅只有一個客廳，面積大概30平米。平時老人來一桌麻將一桌棋還可以，要是來的人多了，都沒有足夠的活動空間。每天下午都可以看到這樣的一幕幕：
好幾十老人只能在室外的背陰場所娛樂，這不是這一個小區的實景，是中國社區普遍存在的問題。社區娛樂場所的建設迫在眉睫!有關政府職能部門需要積極改善老人的娛樂場所，即擴大社區服務站活動空間，以社區服務站為背景基礎，讓社區提供軟件活動資源，政府出資進行硬件設施建設帶動養老服務的發展，既能夠充分利用社區資源，減輕政府壓力，又能夠促進社區服務的發展，更能夠滿足老人的養老需求，從而實現三贏!
養老是一件事，是一件實事，是一件大事，是一件將來的老人為現在的老人服務的有關國計民生的事，是我們能夠終身從事的事業。通過這次實踐，我們加深了對養老行業的了解，認識了養老行業市場行情，體會到了養老行業的發展趨勢勢不可當，更加堅信養老事業前景大好。
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社區實習報告篇4
社區實習報告怎么寫
社區實習報告怎么寫
大學生通過實習可以提高自己的管理能力和處事的應變能力。下面是小編整理的社區實習報告格式，歡迎閱讀。
社區實習報告格式【1】
社區實習工作總結報告時光飛逝，轉眼間三個月的實習工作即將結束，在這期間我逐步了解了社區的真實情況，基本掌握了社區的辦事流程。說實話剛邁進工作的大門，一切都是那么的模糊，那么的茫然，對社區工作感到很陌生，不知道自己要干些什么。在西霞社區實習的第一個月，在社區領導的關懷指點和同事言傳身教下，使我逐漸的走上了正軌，讓我在宏觀上對社區工作有了一定的了解和認識。社區可以說就是最基層的政府機構，工作內容是具體而細致的，從社區黨建、經濟、文化，到社區服務、保障、治安、環保、科普、計生、征兵等等，幾乎涵蓋了政務工作的所有方面，麻雀雖小，五臟俱全。
在西霞社區的這段時間，我的主要工作是社區信息平臺的整理和低保申請登記工作。通過信息平臺的整理，使我對社區所轄地段、小區以及居民的基本信息有了大致的了解，為日后工作做好鋪墊；而通過低保申請登記工作，更使我了解的社區貧困居民的生活狀況。這一批西霞社區申請低保的居民有15戶，每一戶都有不同的情況，有罹患重病的、有身體殘疾的、有老年喪子的等，但生活卻是相同的艱辛。貧困家庭的生活十分令人同情，同時也更使我感到社區工作者的責任與使命，我一定要全身心投入到為民服務的工作之中，盡自己最大的能力，為居民辦好事辦實事。
在西霞社區工作一個月后，我被調到了新義社區。來到新的環境，一切又將重新開始，有句話說“我是一顆螺絲釘，哪里需要哪里釘”，只要工作需要，在哪里都是一樣。
到了新義社區后，由于已有了一些經驗，我的工作比在西霞社區時多了一些，主要是配合老同志，負責社區服務、社區創建以及社區三產服務業等工作，分管的地段是南上河邊以及北大街一帶。工作任務增加了，就更需要沉下心來，理清頭緒，從點滴做起。
我分管的地段，都是老式的平房，而且大部分都比較破舊，外面下大雨，屋內“下小雨”，外面刮大風，屋內“刮小風”，社區大部分的低保戶、三無人員、殘疾人都集中在這一片，他們生活的困苦，不親眼見到是無法體會的，他們可以說是飛速發展的社會中的最底層的人群了。通過翻閱檔案和實地走訪，我對轄區內的貧困戶、殘疾人、孤獨老人等弱勢群體重新進行了登記梳理。我還參加了社區“居家養老”等活動，走訪老人家里，尋問老人身體狀況并填表為老人建擋；對于社區那些獨居老人，還到他們家里為他們打掃衛生并與老人談心，了解老人需要解決的實際困難，并記錄在案以便日后盡快解決。
社區工作看似簡單實則不易，不僅考驗的是工作人員工作能力、工作態度，也考驗工作人員的溝通協調能力、洞察反應能力，更需要有真真切切為居民解決困難的愛心和責任感。在實際的工作中，要積極地與居民融合，保持良好、融洽的社會關系才能把社會政策、方針、規章等落到實處
在這期間，我感覺社區工作是艱辛的，但同時又是快樂的。艱辛的是要不厭其煩的面對社區每位居民，為他們解決日常生活中遇到的瑣碎問題，同時還要面對部分社區居民對社區工作的不理解和不支持；快樂是能夠為社區，為居民貢獻了自己的一份力量，時也鍛煉了自己的能力，收獲頗豐。
在今后的社區工作中，我給自己定下了幾點要求和目標：
一、加強學習。認真學習國家法律法規、文件及上級會議精神，不斷提高自己的政治素質和業務能力，切實增強做好社區工作的使命感和責任感；
二、加強溝通交流。社區是一個整體，團隊精神很重要，社區工作不是只靠單方面的力量就能處理得好的，需要同事間相互溝通協調，相互配合，才能把工作做好；
三、不怕吃苦，甘于奉獻。定期不定期的做好排查和走訪工作，做好社區工作計劃；
四、及時記錄，做好軟件資料；
五、善于分析問題和發現問題，拓展思路，積極進取，創新地開展工作。
三個月的時間是短暫的,它留給我的絕不僅僅是業務技能的提高，更多是一種精神的同化和感召。實習的結束同時又是一個新的開始，在新的起點上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在提高業務能力的同時，加強技能訓練，使自身在原有水平上再創新高，力求做一個說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意的合格的社區工作者。
社區實習報告格式【2】
一、中南社區情況簡介
1、社區介紹
南新村社區位于江蘇無錫市南長區金星街道，居委會與中橋三村社區居委會合并。合并后，社區共有中南、中橋三村二個自然新村，區域西到蘇錫路，東到中南路，南面到新聯路，北與中橋二村相鄰。
中南社區居民戶數達2700戶，人口7020，共有居民大樓89幢，門摟205個，184個居民小組，9個黨支部，340名黨員。中南社區是無錫八個扁平化工作的試點之一，社區建立的“一人多崗、分片包干、信息共享”的工作體系，促使社區管理更加高效，服務更加優質，從整體上提高社區為居民服務的效率和水平，滿足了社區居民越來越多樣化的服務及管理上的需求，推進了社區民主建設。在全市得到了推廣和應用。同時，中南社區的網站是全市點擊率最高的社區網站之一。社區先后榮獲南長區計劃生育協會示范會員之家、無錫市2008-2009年度老干部社區服務工作示范點、全省僑務系統五五普法示范單位、南長區基層黨建工作示范點、無錫市人口綜合服務示范社區、江蘇省群眾體育先進單位、南長區安全工作先進集體、江蘇省創建文明社區工作先進社區等光榮稱號。
2、經濟發展
經濟發展以商業為主工業為輔。全社會投入3000萬元(均為經營性投入),引進企業21家,其中100萬元注冊資金的有三家。
3、社會保障
社區在發展經濟的同時切實把社會保障放上重要位置，社區干部與空巢老人、困難戶、離休老干部實行結對幫助活動，組織志愿者為老、弱、病、殘開展服務活動。
二、社會工作者及社會組織
1、社區工作者職能
（1）管理職能：在政府部門的指導下，在社區黨組織的領導下，組織社區成員進行自治管理，搞好社區衛生、社會保障、文化、計生和治安等各項管理，完成社區成員代表大會及確定的管理目標。
（2）服務職能：組織社區成員進行便民服務，動員和組織社區成員共駐共建，資源共享，辦理社區公共事務和公益事業，組織志愿者隊伍，辦好社區服務業；協助政府落實城鎮最低生活保障制度，介紹就業和開展優撫救濟工作。
（3）教育職能：組織引導社區成員開展法制教育、公德教育、青少年教育和“兩勞”人員教育，開展職業培訓，文化娛樂和體育活動。開展五好文明創評活動，形成具有本社區特色的文化氛圍，增強社區成員的歸屬感和凝聚力。
（4）監督職能：受社區成員代表大會成員指派，及時將監督意見向上級機關及部門反饋，對社區內的物業管理履行其工作職責的情況進行監督。
2、社會組織
（1）中南青少年愛心守護中心：致力于社區內青少年的全面健康成長。
（2）中南合唱隊：由社區老年人組成，他們熱愛生活，歌唱生活，隊長周云海和隊員俞壽年還共同打造了首贊美生態、宣傳環保的歌曲《梁溪河／母親河》
（3）中南書畫組：由18位社區書畫愛好者組建，不僅每年開展新春送春聯、廉政書畫展等活動，還在每周末免費指導社區青少年書畫技藝傳承中華傳統文化。
（4）虎虎律師工作室：由社區內擅長法律知識的張國虎先生以小名”虎虎”成立的調解室，每月舉行例會討論居民的矛盾糾紛排查情況。
（5）中南人家社工服務社：宗旨為“助人自助，大愛中南〃，向社區有需要的個人、家庭等提供專業化、人性化的社會工作服務，推動社區健康發展為建設無錫貢獻力量。
（6）中南舞蹈隊：由社區退休人員自發組織而成，所有節目都由隊員們自編自導自演，她們婀娜的舞蹈永遠是中南舞臺上最靚麗的風景。
三、實習內容
1、實習培訓
正式進去實習期前，啟智中心的主任對新來的實習生進行的前期培訓。主要向我們介紹了啟智社會工作中心的來源、服務宗旨、服務對象、服務范圍、周邊社區的環境以及對實習生的入職要求。此外中心還給予每位實習生分配了相應的專業社工作為其直屬上級，并向我們解釋了我們需要學習訓練的內容和任務。
2、小組工作
在上級社工的指導下，我策劃開展了兩個興趣小組性質的小組工作。分別是針對3-5歲兒童的折紙小組以及針對8-12歲青少年的合唱小組。期間完成了對此兩個小組的小組計劃書的撰寫、小組活動的監督實施、活動結束后的效果評價等工作，而青少年合唱團小組更合作出演當地的歌舞晚會并取得良好反饋。
3、外展活動
在實習期間，我曾加入啟智中心在天河南街的外展活動。在此之前，我對“外展”一詞一無所知，而經過親身經歷后，才發現外展是一個社工機構對外宣傳的重要渠道之一，在進行外展的社工人員是最直接接觸居民的媒介，通過彼此之間的溝通交流，一方面能夠讓居民進一步認識社工、認識啟智中心；另一方面，中心的社工也能多方面得獲得當地居民的信息，為社區服務的順利開展做出了鋪墊
四、實習體會
此次學期實習適逢濱湖區各大社區推廣創新項目，因此實習內容主要是參與到社區的創新項目，從實踐中發展學習。我主要參與了社區基本資料的收集與整理，各種項目活動的預估與策劃，起草活動的策劃書為活動安排提供想法，通過參加太湖國際社區聯合會議，吸取太湖國際積極經驗，致力于催生新的自發性社區活動，給項目書的優化提供幫助。
中南社區在半年多實踐的基礎上提出以“融中南共同締造”為主題的創新自治項目，在濱湖區民政局提出的四治聯動社區治理創新總思路下，中南社區結合自身已有實踐和實際情況，做出以“借力法治構建融制度、借力自治加速融治理、借力共治提升融服務、借力善治締造融環境”為主要方向的社區治理創新項目。
五、問題分析與建議
首先：工作人員的整體專業性不強，在工作方面缺乏專業方法和技巧。的確，社區中有些人員是有一定的專業技能，有些還是社會保障或社會工作等相關專業的高學歷人員。但是我們也要看到，大部分工作人員的綜合技能是不過關的，在基本能力方面，他們一般都是下崗或退休的工人，通過簡單的考核后上崗工作的。他們對社區工作的工作內容缺乏了解，對社會工作和社會保障的相關知識匱乏。因此，這就勢必影響社區建設的良好發展，影響社會政策的順利落實。學歷可能不是衡量社區工作好壞的唯一指標，但是這一點是不可忽視，在沒有專業知識和技巧作指導的前提下，他們很難用比較專業的角度看待存在的問題，社區工作人員專業化應是以后發展的趨勢。所以，社區工作人員要注意加強專業學習，提高自己的專業技能和工作方法。
其次，對社區工作的的整體性規劃不強，沒有將社區社會工作的目標和社區的功能發揮，我們應當擴大社區居委會的服務范圍，增加社區文化建設、社區發展兩方面的內容，建立社區照顧網絡和自助組織，幫助提高居民生活質量，提高社區福利、促進社區和社會協調發展。
最后，項目創新的可操作性不強。
對于中南社區而言，“融”這個概念是很好的，但怎么“融”才是關鍵。中南社區是一個環境較為復雜的社區，它包括老新村、商品房、遷移村等多個方面，居民之間彼此不往來，隔閡較大。社區應該發揮橋梁作用，打破各階層各群體之間的障礙。多組織開展居民喜聞樂見的活動，調動居民積極性，真正實現交融共生。
通過為期三個星期的實習，我獲益匪淺。我覺得在學校和社會的很大一個不同就是進入社會以后必須要有 很強的責任心和扎實認真的工作態度。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己的工作負責。比如：在小組活動的前期準備，跟進的人必須把參加人員一個個通知到位，并確定其是否能夠出席，否則破壞的就不僅僅是一個人的工作，而是浪費了整個小組組員的時間，因此在工作的時候必須要嚴謹認真。從理論到應用需要像這樣一個實踐的過程。雖然在實踐操作過程中遇到很多意想不到的問題，但都克服困難積極解決。對以后的工作生活有非常大的幫助。
社區實習報告篇5
社區實習報告范文
參加這次實踐活動，讓我了解到了政府基層的工作模式。知道了街道辦事處由黨政辦公室、工青婦室、民政科、綜治辦、城管科、計生辦、殘聯、財務室等科室組成。我還知道了黨政辦公室是街道辦事處的核心工作部門。它要負責組織、協調黨工委、辦事處日常工作，負責黨的組織、宣傳、統戰等工作；要負責干部人事、機構編制、保密、檔案、統計等工作，負責有關文件、計劃、總計的草擬、印刷及會議的組織工作；要開展調查研究、協調各科室關系；要負責街道辦事處財務、財產管理和公費醫療等工作；還有承辦街、黨工委、辦事處的其他工作。
通過在檔案室整理檔案，我知道檔案分為很多類：從材質上分，檔案分為紙質檔案和實物檔案；從檔案的類型來分，又分為人事檔案、會計檔案、照片檔案、文書檔案等。而且每一類檔案都有自己固定的編號和目錄，照片檔案還有自己的說明。
在近兩個月的實踐中，我深深地感受到了政府工作人員認真負責的工作態度。記得有一天，一群居民就拆遷的問題來到辦事處和相關的領導討論。他們一來到會議室就吵吵鬧鬧的，好像找人打架一樣。但是街道的領導并沒有因為他們態度差就不理睬他們，反而心平氣和地和他們討論相關的問題，積極尋求解決問題的方法。考慮到要辦理拆遷的居民一般年紀都比較大，他們甚至派出專車，專人接送居民過來辦事處簽約，并陪同他們去辦理房產證，讓面臨拆遷的居民滿意而歸。
同時，我也深深地感受到基層政府人員工作的辛苦。由于8月下旬，國家派人來對廣州最近一段時間以來的創文工作進行檢查驗收。為了能把廣州創建成文明城市，街道的工作人員輪流加班加點，每天從早上7點工作到晚上11點，甚至星期六、星期天也是如此。他們有一套完整嚴謹的機制確保創文工作得到落實。這套機制是這樣的，街道轄內各居委的人員每天到各社區巡邏，一旦發現有不文明的現象就上前勸阻，要是當事人不聽勸告，就上報街道。街道根據不文明現象的種類及時把有關情況通過發放督辦通知的形式要求相關部門在限期內處理。有關部門處理好后，就把情況反饋給街道。街道再根據各部門的反饋向居委核查辦理情況。正是這一完整的機制和基層政府工作人員認真負責地執行，街道轄內的不文明現象才能銷聲匿跡。
經過了我近兩個月的觀察，我發現街道辦事處的工作人員是很有環保意識的，非常節約。為什么這么說呢？首先，他們一般復印文件都是雙面復印。而且只有當一張紙兩面都用過了，成了真正的廢紙時，他們才會把紙丟掉。而且他們會把廢紙集中起來，等廢紙有一定的量的時候，就會讓打掃衛生的阿姨拿去賣。除此以外，對于那些打印成單面的但已沒用又訂起來了的文件，他們都會特地把釘子拆開，拿那些紙來用。林主任就曾經讓我把一沓沓沒有用的文件的釘子拆掉，好讓他們能利用這些紙。當然，辦公室內的報紙、雜志，他們都會定時拿去賣，做到垃圾分類回收。他們的這種節約、環保的精神十分值得我們學習。
在工作中，我感受到了團隊合作的重要性。剛開始的時候，看到師姐能對著電腦幫陳主任錄入資料，就很羨慕。經常在想，為什么不讓我錄入資料呢。所以當區主任找我幫她錄入資料的時候，我真的很開心。而當她找其他人和我一起錄入的時候，剛開始時我有一點不高興。我覺得我一個人就能很快地把它完成。可是當我看到三個人同時錄入資料的速度是這么的快，我明白到，團隊合作對于完成一件事是很重要的，我們不能過于高估自己的力量，要相信團結就是力量。這件事讓我對團結就是力量有了更深的認識。
總之，這次的實踐活動對于我來說是一次很有意義的活動，它豐富了我的假期生活，讓我學會了很多在課堂上不可能學習到的東西和經驗。希望以后還有機會參加這樣的活動！
