《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于中職學校工作計劃2篇 , 供大家參考選擇。
中職學校工作計劃2篇
第一篇: 中職學校工作計劃
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2018中職學校工作計劃(學校工作計劃)
根據省委、省政府工作部署，按照教育部2014年度職業與成人教育工作會議和全省教育工作年度會議要求，年初以來，我們把加快發展、服務經濟作為中心任務，深入貫徹十六大精神，全面落實全國和全省職業教育工作會議精神，進一步推進觀念創新、體制創新和制度創新，優化職業教育的政策環境，積極加大中職招生改革和工作力度，強化職業學校基礎建設和隊伍建設，努力克服非典及洪澇災害等方面帶來的不利影響，努力保持職業教育跨越式發展的良好態勢，中職學校工作計劃。據統計，2014年中職招生17.75萬人，比2014年增長18.57%，其中職業高中招生11.9萬人，比2014年增長24%，比2014年翻了近一番。一、2014年的主要工作我廳及各地以貫徹全省職教會議精神統攬工作全局，進一步完善配套政策，狠抓中等職教事業發展和基礎建設，努力抓好職教工作。開好全省職業教育工作會議去年4月，省政府召開了全省職業教育工作會議，三位省長出席會議并作了重要講話，王金山省長要求要把職業教育作為科教興皖的一項基礎性工程來抓，切實增強職業教育的針對性、實用性和有效性。會后，省政府印發了《安徽省人民政府實施國務院關于大力推進職業教育改革與發展決定的意見》，比2014年增長18.57%，其中職業高中招生11.9萬人，比2014年增長24%，比2014年翻了近一番。
一、2014年的主要工作
我廳及各地以貫徹全省職教會議精神統攬工作全局，進一步完善配套政策，狠抓中等職教事業發展和基礎建設，努力抓好職教工作。
開好全省職業教育工作會議
去年4月，省政府召開了全省職業教育工作會議，三位省長出席會議并作了重要講話，王金山省長要求要把職業教育作為”科教興皖”的一項基礎性工程來抓，切實增強職業教育的針對性、實用性和有效性。會后，省政府印發了《安徽省人民政府實施國務院關于大力推進職業教育改革與發展決定的意見》，明確了今后一個時期職教改革發展的目標任務和政策措施。省教育廳會同有關部門，結合我省實際，也制訂了一系列有創意、針對性和操作性比較強的配套文件。與省財政廳聯合制訂并印發了《關于進一步加大職業教育投入的通知》；與省勞動和社會保障廳、省人事廳聯合轉發了《關于進一步推動職業學校實施職業資格證書制度的意見》；經省政府同意，制訂和印發了《安徽省職業教育五年重點工作實施方案》，分解細化了2014-2014年職業教育發展目標和實施措施。各地認真宣傳、貫徹全省職教會及各項政策文件精神，對職業教育更加重視，不少地方已經把職教工作納入當地經濟和教育全局性工作之中，許多地方積極落實以市為主的管理體制，統籌抓好職業教育的規劃、政策、辦學和經費，進一步加強了對職業教育工作的組織和領導，為職業教育創造了良好的發展環境。
抓好中等職業學校招生工作
一是堅持和完善2014年中考和中職招生辦法。在中職招生領導體制上，繼續實行省級教育部門重在宏觀調控，市級教育部門重在統籌協調，縣級教育部門和學校重在落實，統分結合、以市為主的中考和中職招生工作體制；在招生計劃管理上，繼續實行現行的招生計劃管理模式，把普通中專連同普通高中、職業高中、成人中專的招生任務一同分解到市；在招生鼓勵措施上，繼續完善通報制度和以獎代補的激勵機制，定期發布初中畢業生升學率、高中階段普職比、各校畢業生升入職高和中專的比例情況，對職業教育招生任務完成好的予以獎勵，對完成不好的核減有關專項經費，實行一票否決；在招生辦法上，繼續貫徹”五個放開”的中職招生政策，實行春、秋兩季招生，秋招采取兩次填報志愿、分批錄取的辦法，進一步擴大中等職業學校招生的自主權；繼續開展學制一年制至一年半制高中起點中專班、注冊入學班、綜合課程班招生和城鄉學校聯合招生等試點，充分調動學校辦學積極性。二是廣泛開展多種形式的聯合招生和合作辦學。我省開展聯合辦學的方式主要有兩種：一種是”合作委培、定向培養”，即職教資源不足或優質職教資源不足的地方與名牌學校、重點學校合作辦學；另一種是”合作辦學，扶持薄弱學校”，即名牌學校、重點學校與薄弱學校聯合辦學，骨干學校帶動一般學校。我省舉辦了四次中專學校與市、縣教育部門及職業學校聯合招生、合作辦學研討會。開展聯合招生合作辦學，本著”優勢互補、互利互惠、加強合作、共同發展”的指導思想，進一步盤活現有的中等職業教育資源，依靠中專學校的辦學優勢和市、縣教育行政部門統籌協調的工作優勢及農村相對豐裕的生源優勢，推進省屬中專與市、縣教育行政部門及地方職業學校的聯系和合作，擴大中等職業學校招生規模，進一步提升部分地區初中升學水平，實現合作各方的”多贏”。聯合招生合作辦學活動收效良好。據統計，全省通過聯合招生的人數突破2萬人。三是創新中職招生宣傳形式，進一步規范招生秩序。考慮到”非典”的影響，我省不少職業學校對招生宣傳形式和辦法進行了改革，從過去上門散發招生材料轉變為利用廣播、電視、報紙、網絡等形式發布招生信息，從過去各校單獨宣傳轉變為聯合宣傳和集中宣傳，通過開展網上招生咨詢、開通”招生熱線”、與安徽日報舉辦”中專教育”專欄等形式，提高招生宣傳實效。在抓好中職宣傳的同時，我們積極規范中職招生秩序，進一步優化、凈化招生環境。中考和中職招生要求做到”三個防止”和”四個不得”，即防止招生不公平競爭和無序競爭，防止招生過程中各種狹隘的保護傾向，防止招生考試和錄取中的違紀、舞弊行為；各類招生錄取不得與經濟利益掛鉤，不得”以錢買生”，不得搞有償招生、有償服務，各級教育部門和初級中學要堅決抵制，地方基層學校不得擅自扣發新生錄取通知書，一經發現，堅決查處。
工作重點：
加強農村職教培訓。統籌和整合教育資源，每個縣市辦好1-2所骨干重點職業學校；按照”優勢互補、互利互惠、加強合作、共同發展”的原則，組織開展”一縣一校”、”一鎮一校”、”校校聯手”等聯合招生、合作辦學活動，辦好一批 “農村轉移人員職教培訓基地”，開展靈活多樣、具有較強針對性的職業教育和培訓，抓好智力型、技術型、管理型勞務輸出培養和培訓工作；加強農村職業學校與企業、農業科研和科技推廣單位的合作，發揮專業優勢，實行學校、公司、農戶相結合，推動農業產業化發展；組織開展新型農民和科技示范戶、致富帶頭人、農民經紀人的培養培訓工作試點及推廣；加強農村成人教育，完善縣、鄉、村農村成人教育三級網絡。
加強骨干專業建設。科學確定專業建設項目。根據我省建設加工制造業、原材料產業、化工產業、能源產業、高新技術產業、優質安全農產品生產加工供應、旅游產業等基地的需要，將選擇確定機械制造、電子技術、家用電器、化工、煤炭、旅游、建筑、現代農業、現代服務等專業大類，將選擇確立骨干專業建設項目學校及地區。組織制定專業建設工作方案，明確各骨干專業建設的指導思想、目標任務、建設內容及考評辦法。依托城市職業學校，重點組織開展機械、電子等行業緊缺性人才培養的試點工作。四是加大投入，對骨干專業實行項目管理和資金配套，分批分期辦好一批骨干專業。
積極做好職業指導與就業服務。進一步組織和建立健全省及市縣和學校各級職業學校畢業生就業指導和職業介紹機構，積極創造條件與公共職業介紹機構實現信息聯網，抓好就業信息服務、組織服務和跟蹤服務。召開職業學校就業指導會議，制定加強職業學校就業指導工作的意見。三是加大職業學校畢業就業宣傳。
具體工作：
1、研究擬定省委關于”建立與經濟發展相適應的職業教育體系”的具體工作方案，并抓好組織協調和實施工作。
2、會同有關部門，積極做好省人大開展職業教育調研的各項工作。
3、會同有關部門，積極做好省政府開展職業教育督查的各項工作。
4、根據教育部”緊缺性人才培訓計劃”的實施和省骨干示范專業建設，選擇若干個專業和學校啟動骨干學校建設工作。以全省5個數控實訓基地為依托，選擇一部分城市職業學校，組織開展機械、電子等行業緊缺性人才培養的試點工作。
5、根據教育”農村轉移人員培訓計劃”的實施，召開我省農村職教和農村勞動力轉移培訓研討會，選擇確定10所左右的農村勞動力轉移培訓基地，加大農村勞動力轉移培訓工作力度。
6、組織開展國家級重點中等職業學校新一輪的爭創和評估，迎接國家級評估專家組復核，開展省級重點中等職業學校評估，繼續做好中等職業學校合格評估工作。
7、召開職業學校就業指導和服務工作會議，貫徹全國會議精神，制定我省加強職業學校就業指導和服務工作的意見。
8、會同有關部門，召開全省初中升學暨高中階段招生工作年度會議，印發中等職業學校招生文件，加大中職招生宣傳。組織開展跨省、跨市中等職業學校聯合辦學和城鄉中等職業學校招生活動。抓好高等學校對口招收中等職業學校畢業生招生考試工作。
9、開展省”三重”建設項目第三批次的申報、評選和審定工作，并組織專家組對第一批、第二批項目實施情況進行檢查。
10、組織舉辦職教管理干部高級研修班，組織開展汽車運用與維修、數控技術等專業教師培訓，開展新教材、新大綱的教師培訓。開展有關專業實習指導教師技能教育和培訓工作。
11、組織舉辦全省中等職業學校學生計算機操作和服裝技能競賽，中職學校師生書畫展覽。
12、研究印發《關于改革和加強成人中等教育管理的意見》，召開有關會議，推進成人中等教育改革和管理。
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第二篇: 中職學校工作計劃
安龍縣中等職業學校2015學年學校工作計劃
為促進學校持續、健康、科學發展，以更好地服務縣域經濟社會發展，現結合學校實際，特制定本學年計劃：
一、指導思想
堅持"夯實基礎、提升內涵、創建特色、打造品牌"的發展思路，聚精會神抓教育，求真創新促發展；繼續深化"讓每一個人都享受成功"的辦學理念，堅持"以學生為中心、以素質為基礎，以技能為重點"的教育原則，努力提高教育教學質量；努力提高學校管理水平和辦學效益，實現"學生發展、教師發展、學校發展"的辦學目標，打造名校品牌，爭創示范學校，學校發展實現新突破、邁上新臺階，再創新輝煌。
本學年將突出抓好教師隊伍建設、課堂教學改革、教育教學研究、特色校園建設、實訓能力提升、專業設置優化、學生升學與就業等重點工作，努力提高學校整體工作水平，打造學校發展升級版，提高辦學吸引力。
二、工作目標
1.積極開展學校內涵建設，培育具有職業教育特色的人文精神和學校文化。
2.內強素質，外樹形象，繼續強化學校教學常規管理和學生管理工作。
3．實施幸福教育工程，實現技能立校，幸福育人。
4. 加強隊伍建設，建設一支適合學校發展的高素質教師隊伍。
5．加大招生宣傳力度，招收新生1500人；成人教育大專、本科學歷招生完成174人。
6、努力改善辦學條件，進一步加強硬件建設，突出抓
好軟件建設，打造辦學條件升級。
7、積極推進課堂教學改革，改變教學模式，實施高效課堂，提高教學水平。
8、大力開展教育科研。培養研究型教師，實行科研興校戰略。實現教育科研常態化、規范化、制度化。
9、積極推進深層次的校企合作，創新學校發展模式。
10、啟動學生高考項目，組建高考班，抓好學生的對口升學和對口單招，實現以高考促提升。
11、構建就業網絡，拓寬就業渠道，提高就業質量。
12、抓好已就業學生的跟蹤調查，安排好失業學生的再就業。就業工作面向社會，盤活資源。
13、短期培訓要廣開思路，尋找新的切入點，要落實2-3個專業項目的培訓，達到年內培訓800人的目標。
14、充分利用學校各種資源積極創收，努力精打細算節約開支降成本。提高辦學收益，增加造血功能，為學校發展增添動力。
15、爭取幼教專業辦學資質，啟動省示范校建設工程，籌建技能認證培訓基地建設，建立勞務派遣公司，提升辦學競爭力。
三、工作措施
（一）重視師德師能，推進教師隊伍建設
師資隊伍建設的重點是培養專業帶頭人，技能骨干，管理骨干和學校中層管理隊伍。
1、加強領導班子建設。各級領導增強責任意識、大局意識、服務意識和發展意識，真抓實干，率先示范，攻堅克難，樂于奉獻，凝聚力量、推動發展。
2、加強教師基本功訓練與考核，積極推廣新的教學理
念，嘗試新的教學模式及教法，開展研究課、評優課、公開課，建立聽評課及撰寫聽后感制度，充分利用網絡平臺提供的教育教學資源，促進教師教學能力的提高。
3、積極開展校內外教師的交流活動，為教師提供外出參觀、實踐、接受指導的機會；引導教師參與教科研，把教研的過程變成促進教師個人成長提高的過程，引導教師做反思型、創新型教師；加強雙師型教師的培養，積極開展專業技能培訓工作，開展教師專業技能大賽。
4、充分發揮教研組長的帶頭示范作用，認真落實教學常規，加強對教學過程指導與檢查。嚴格教師工作評價制度，強化過程管理，嚴肅教學紀律。
5、加強骨干教師隊伍的培養。開展骨干教師帶徒活動，強化骨干教師的帶頭作用，為骨干教師搭建發展平臺。實施階梯培養，啟動名師工程。
6、落實好教師繼續教育及教師學歷進修工作，進一步提高教師學歷層次。進一步加強教師信息技術手段運用及心理健康知識的培訓。堅持開展研討、交流、觀摩等活動，加強教師間交流。
7、深化師德教育，開展"立足崗位做貢獻"師德教育活動，舉辦師德論壇、論文征集、自查反思、典型培養等活動；進一步增強教師的責任感和危機感，在全校營造"趕、幫、學"的良好氛圍，發揚團隊精神，提高凝聚力；積極開展有益于教師身心發展的各項活動，全面提升廣大教師的職業道德素質，提高教師的職業幸福感。
8、搞好教師的禮儀培訓，提升教師自身的氣質和風度，為人師表，教書育人。
（二）加強內涵建設，打造學校升級
提升內涵建設是學校發展的源動力，而其內涵建設的重點是學校教育質量的提高、學生培養質量的提高以及科研能力的提高。為此，學校強化五個建設。
1、辦學條件建設。繼續加大硬件投入，購置實訓實習設備，裝備鉚焊實訓中心和汽修實訓中心。購置各專業的實訓教具掛圖，添置多媒體教學設備，提高網絡覆蓋率，充分利用網絡資源。鼓勵老師自制教具，學期末進行自制課件、教具的評比，選樹典型，獎勵先進。
2、規章制度建設。學校的制度建設體現以人為本的思想。做到在規范人和教育人的同時充分體現人性化的管理理念，既尊重人、理解人、幫助人，激勵人。學校將對一系列的規章制度進行補充和修訂，做到有章可循，制度管人，優化教師考評體系。
3、日常管理建設。要進一步加強教學管理，強化教學常規，優化過程，關注細節，努力實現規范化、精細化、科學化；加強學生班級管理，增強班集體凝聚力，創新班級特色文化建設，創建文明積極向上的班集體；加強實訓課管理，實訓實驗課一定要規范，要具有科學性和實用性，著重實訓操作過程，注意學生動手實習訓練的細節，注意安全防范；加強勞動紀律管理，嚴肅請假制度，嚴格請、銷假手續。
4、辦學特色建設。繼續進行管理創新，突出管理特色，彰顯辦學優勢；牢固樹立質量意識，實施質量立校、技能立業，努力提升教學質量，突出學生技能培養；深入開展傳統文化進校園、科技文化進校園活動，弘揚中華優秀的文化傳統，了解先進的專業技術，培養學生愛祖國、愛科學、學技術的熱情；全面啟動幸福教育工程。
5、校園文化建設。全面加強校風、教風、學風建設，
進一步搞好學風、校風、教風的討論征集工作；廣泛開展豐富多彩的校園文化活動，校園文化生活突出專業技能、才藝展示、傳統文化、文明禮儀、行為養成等內容；高度重視校園自然環境和人文環境建設，公開向全體師生征集校園文化建設方案，自制小品景觀；積極推動優秀企業文化進校園，宣傳和專業相關的先進技術和科技人才事跡，實施榜樣激勵；充分發揮校園網絡的育人作用，發揮好校園廣播站、校園櫥窗、校訊通、校園標語等作用，營造良好的育人環境。
(三) 開展教育科研，提升教學質量
實施"科研興校"戰略，倡導教科研"來源于教育教學，服務于教育教學"的指導思想，確立"培養典型，示范引領，全員參與，整體提高"的工作思路。
學校教科研工作的重點是：完善各項管理制度，規范教研活動；著眼教師專業成長，培養教研骨干；依托遠程教育資源，提高教研成效；抓實課題實施過程，豐富教研成果。
教育科研的實施，首先是教育思想和教學理念的轉變，要牢固樹立教育以學生為中心，以學生的發展為中心的教學理念；學生是學習的主人，一切教學活動都是圍繞學生的學來開展；要轉變舊有的學習模式，研究有效的教學方法，打造高效課堂。
1、改變課堂教學模式，大力倡導民主式教學法、演練--互動教學法、項目教學法、任務驅動教學法等先進的教學方法；堅持以"做"為中心，在做中教，在做中學，邊做邊教，邊學邊做；優化教學過程，大力推廣多媒體教學，巧妙運用課件和教具，實現教學方式、教學手段的改革創新，組織學生情景教學、角色扮演、小組競賽等學生喜聞樂見的教學活動。篇二：2015年中職學校工作計劃
2015年學校工作計劃
一、指導思想
堅持以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以油田教育中心工作會要求為目標，扎實工作，加強師德師風建設，打造優秀團隊，推進學校走上"服務為宗旨，就業為導向，升學為突破口；創新德育工作體系，深化教學模式改革，建立學歷教育與職業培訓并舉。"的內涵發展之路，為社會和大慶地區經濟發展培養技能型、實用型人才。
二、工作目標
1.以社會主義核心價值觀為引領，學習學校管理制度匯編。進一步開展"快樂生活，快樂學習，規范行為，服務社會"主題活動，提高黨員、干部、全體教職工基本素質和道德修養。
2.以"入軌、成型、定型教育"模式為框架，運用企業管理模式，突出"四個機制"管理方法，提高常規德育工作水平。
3.以《中職學校企業文化進校園的實踐與研究》為平臺，融合"大慶精神"、"鐵人精神"內容，促進校園文化與企業文化進一步結合，形成外事職高校園文化特色，培養學生企業人的素質。
4.以常規教學要求為標準，注重環節規范，嚴格文化課、理論課和操作課的過程管理，逐步完善教學常規管理。
5.以"項目教學"方法為核心，引入微課程教學手段，堅持理論課進操作室的思想，實行技能課考核標準，打破學科界限，以賽促訓、以賽促練，提高學生技能水平。
6.以名師團隊和優秀班主任團隊打造為目標，運用競賽、評比、選模、樹模、學模等多種方法，培養學校教學精英團隊和職
業人教育（班主任）團隊。
三、主要措施
（一）培育和踐行社會主義核心價值觀，規范化管理
全體教職工深刻領悟社會主義核心價值觀的豐富內涵以及"愛國、敬業、誠信、友善"個人層面的價值準則要求，廣泛開展道德實踐活動。以誠信建設為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風尚。大力宣傳先進典型，評選表彰道德模范，形成學習先進、爭當先進的濃厚風氣。進一步落實2014版制度匯編的學習，嚴格執行各類規章制度，以杜絕違規違紀現象，提升工作效率。積極開展"快樂生活、快樂學習、規范行為、服務社會"主題活動，落實黨員干部服務社區活動，豐富教職工文體活動，營造寬松有序的工作環境，優化教職工之間的關系，提高集體凝聚力。
（二）推行和強化行為規范養成教育，精細化管理
1."入軌-成型-定型教育"模式化。一是規范學生的道德行為標準，建立一整套嚴格而科學的規章制度，具體可行的實施辦法，構成完整有序的程序，并在實施過程中不斷細化、完善，而且要通過集中與日常的反復宣傳、教育，深入學生腦海，認真落實到行動，每學期開學要集中一周時間與軍訓結合，進行校紀、校規、校風、校訓的系統教育；二是要堅持反復抓、抓反復、重培養、促養成。在宣傳教育上不能怕重復，但形式方法要有創新，要生動活潑；三是促養成，重要的是落實踐行，督促檢查，切忌言而不行，行而不果。通過反復培養訓練，經常的督促檢查，定時的評比表彰，全員互動塑造，驅動學生自我約束，自我完善的
自覺性，實現良好行為習慣的定勢和鞏固，形成嚴格有序的品行秩序。
2."四個機制"管理精細化。精細管理是一種企業管理理念，在中職學校德育工作中實施精細化管理，要求做到人人都是德育工作者，做到事事有人管，處處有人管，時時有人管，這項工作需要全體教師的參與。
（1）日常管理和節點管理。日常管理方面，要落實到五個統一即內務的整齊統一（物品擺放、衛生標準一致）；衣服的整齊統一（統一的床上用品、統一的校服）；上課、就寢、就餐、參加集會等的統一要求；學生獎懲制度的統一執行；節點管理方面，每月一次專題節點會議，逐層、逐崗位整理管理過程中出現的問題，建立整改臺賬，落實整改措施，同時對相關學生進行重點了解，重點管理，重點教育。暢通與家長的信息渠道，及時掌握學生動態，避免發生心理問題學生的過激行為。避免出現問題找家長-處理教育-再犯再找的惡性循環，把問題解決在萌芽之中或初始階段。
（2）班級與班級、年級與年級之間的競爭管理。一是德育主題選取（比如：自信心教育、成功教育、誠信教育等等）確立十個目標，學生進入學校學習以后，即按照德育目標啟動教育工作。每一個德目標在過程中反復，按照"目標不變，側重點發生變化"的要求操作。把十個德育目標變成學生兩年或者三年需要訓練的內容；二是德育主題的學年規劃，要具體到每月一個目標，每個目標一個主題，一個月的教育時間一般分為四周，每周安排一個德育活動項目，使每周的德育主題明朗起來，集中起來；三是制定主題教育活動的方案，及組織實施；四是活動的反饋和實
效性的評價。
（3）班級管理實施企業化聯動管理。一是進一步完善企業化管理制度；二是健全和拓展學生日常行為規范的管理網絡；三是落實值日制度，真正做到定崗、定人、定時、定職、定責；四是樹立文明示范班，讓文明示范班既成為學生的一次道德體驗，又成為全校學生的文明示范；五是培養學生干部，特別是學生會干部參與管理。
（4）不同年級分層管理。建立德育序列，內容序列、時間序列、活動序列構建的一個德育全程。按照學生的心理年齡，以學年為主線，以活動為主體，構建線性德育程序，以提高德育的有效性。
（三）構建和創新職業教育特色的校園文化，職業化管理
1.企業化理念進行職業思想教育。在《中職學校企業文化進校園的實踐與研究》的課題研究成果的基礎上，融合"大慶精神、鐵人精神"的核心內涵，概括起來就是八個字："愛國、創業、求實、奉獻"，即為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講究科學、"三老四嚴"的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。充分利用大慶地區企業精神的實質，對全體教職工和學生進行職業人的教育，進一步打造職業學校校園文化特色。
2.開展主題活動，培養職業情操。精心設計組織開展"快樂生活，快樂學習，規范行為，服務社會"的校園文化活動，堅持"以人為本",把"人本管理"放在首位,強調尊重人、關心人、理解人、信任人,通過企業文化激勵教職工和學生奮發上進,實現自身價值。
3.根據班級專業實際,形成職業化的班級制度。通過制定符合本班專業實際的班規,根據專業崗位制定具體班級制度,規范學生的日常行為,使其養成良好的習慣,要在學校各種紀律的基礎上,通過具有專業特色和職業特色班級制度的實施,使學生在校期間就能接受職業化的制度教育,使其更好地適應將來的就業環境。
4.建立有效的學校、家庭、社會"三位一體"教育網絡，搭建好"家校教育平臺"。一是利用"家校"、"家班"教育平臺，使我們的教育思想影響并推動家長和社會對特殊學生的再認識，把家長、社會等各方面的有利因素最大可能地整合為有益的教育力量，為學生的健康成長，創造良好的德育環境；二是加大學校與家長溝通渠道，確保每學期召開兩次家長會，每學期至少對外開放活動一次，及時把學生在校情況和學校教育教學管理各方面的工作成績展現給家長，有利于在校學生的管理。
5.加強心理健康教育，落實危機干預預警制度。以面向全體學生，開展預防性與發展性的心理健康教育，幫助學生在自我認識，承受挫折，適應環境及學習、擇業、交友等方面獲得充分發展，以努力提高全體學生心理健康素質，對于少數有心理困擾或心理障礙的學生，給予有效的心理咨詢和輔導。著力建立學生心理健康"三預"（預防、預警、干預）機制。一是建立學生心理健康教育預防機制。建立班級、學校、心理輔導網絡，全面開展學生心理輔導，預防學生發生心理偏差。做好個案分析并建立跟蹤檔案。二是建立學生心理健康教育預警機制。學校要定期對學生心理健康水平進行調查分析，發現問題，要及時發出警示，做到預防于未然。三是建立學生心理危機干預機制。要落實危機干篇三：職業中專學校2013年度工作計劃
灌陽縣中等職業技術學校2013年度
工 作 計 劃
一、指導思想
本年度我校繼續堅持"以人為本、狠抓常規、特色帶動、整體提高"的發展思路，牢固樹立和全面落實科學發展觀，繼續深化"為了一切學生，一切為了學生，為了學生的一切"的辦學理念，進一步強化質量意識、拼搏意識、危機意識、責任意識，聚精會神抓教育，求真創新促發展，重點抓好職教中心建設項目、學校德育、教學質量、特色教育四方面工作，與時俱進，開拓創新，整體提升教育水平、教學質量和辦學效益，努力做到"教師發展、學生發展、學校發展"，創建群眾滿意的學校。以"中職學校所有專業免學費"政策為契機，緊緊圍繞"打造特色品牌，爭創示范學校"的奮斗目標，努力開創我校教育教學工作新局面。
二、工作目標
1、以"中職學校所有專業免學費"政策為中心，開展學校各項工作。
3、鞏固提高辦學成果。進一步規范學校各項規章制度，確保學校各項工作有章可循。
4、加強班子建設，師德師風建設，加強財務監督。推進校務公
開。深入開展廉潔教育和廉政文化進校園活動，預防和懲治腐敗，弘揚高尚師德，辦人民滿意的職業教育。
5、學校各項規章制度進一步完善和落實。實行全員聘任制，部門負責制，目標管理責任制，責權分明，責任追究，年終獎金的發放與目標管理掛鉤。修訂和完善教職工激勵機制，使各項獎勵更加有利于調動全校師生員工的工作學習積極性。
6、以教師自身業務素質的提高和課堂教學質量的提升為目的開展校本培訓。通過努力，使潛能教師盡快達到學校教學質量目標要求，通過各種途徑培養"雙師型"教師。開發校本教材，做到因地制宜，因材施教。
7、全體教職工齊抓共管做好控流保學工作，確保一年級鞏固率達85%以上，二年級達95%以上。
8、抓好招生、就業工作；確保招生達500人以上，就業率達98%，就業滿意率達95%。積極探索工讀結合模式下駐廠老師、學生的管理模式，形成一整套有自身特色的工讀結合管理方法。
9、落實基本國策，抓好綜合治理。堅持依法治校，強化安全教育，杜絕重大安全事故的發生，努力建設平安和諧校園。
三、主要工作和措施
（一）隊伍建設：
1、領導隊伍建設。領導是學校的核心，是火車頭，是教職工的主心骨，要持"求才之心"，開"識才之眼"，盡"用才之責"，聚"留才之力"，倡"愛才之風"。班子成員要增強履職盡責的責任感和使命
感。一要加強理論學習，樹立良好的威信，增強自己的人格魅力。二要發揮表率作用，時時處處起帶頭作用，樹立起良好的風氣。三要增強團結，發揮出團隊作用，互相補臺，每個班子成員時刻牢記管理即服務，為教師辦實事、送溫暖。四要講奉獻，以學校利益為重。五要加強工作的積極性和主動性，不等不靠，創造性地干好自己的工作。六要增強管理的科學性、時效性。七要增強法律意識，學法、用法、執法，依法管理學校。學校要求學校全體管理人員在進一步完善和細化管理制度的基礎上忠于職守，珍惜崗位、履行職責、堅持原則、躬親示范、自我完善、注重細節、持之以恒、抓出成效。黨員干部繼續強化五要五有"一要有敢于擔當的勇氣，二要有創新發展的本領，三要有堅忍不拔的意志，四要有科學創業的激情，五要有低調做人的品質" 真正做到一身正氣兩袖清風，三尺講臺著四季風流。同時要做到五有：一有正氣、二有才氣、三有霸氣、四有"書卷氣"、五有"神氣"。
2、教師隊伍建設。一是加強教師隊伍師德建設。黨支部要通過多種形式大力開展師德師風建設，使教師團隊有一種艱苦奮斗的創業精神、團結拼搏的協作精神、嚴謹求實的科研精神、不斷進步的進取精神、不求索取的奉獻精神。二是加強業務學習，增強讀書學習的自覺性和主動性，教科室要把提高教師素質作為校本培訓的重要內容。
3、加強骨干教師隊伍建設，以點帶面促進良好教風形成。骨干教師管理上實行"四個一"：每學年上一節高水平的示范課；備好一本高質量的教案；至少有一篇科研論文獲獎；至少幫扶一名非骨干教
師，在教師中要發揮骨干、名師的引領作用。
4、加強班主任培訓工作。政教處要加強班主任培訓，增強班主任的責任意識，拓展班主任的工作思路；建立班主任管理幫扶制度，發揮優秀班主任的模范作用，突出其在學校管理中的主心骨作用。
（二）教學教研
1、繼續完善各種教學管理制度，加強教學管理，進一步抓好常規教學的各環節，在"精、細、實"上做文章，重點抓好"實"字，提高教學管理效能。加強教學過程管理，執行一月一檢查，一月一考評，一查一通報制度。推進六查（查教案、查備課、查作業批改、查輔導、查學生缺勤、查教師教學與實訓指導規范），兩看（看課堂教學效果、看學生反饋情況），兩巡（課中巡課、教學場所安全巡查），三防（防止私自調課、防止提前下課、防止"放羊式"實訓），一分析（考試成績的質量分析），一評價（學生評教）。
2、實施校本培訓，狠抓教師專業素質提高，以研讀課程標準為主要抓手，提高課堂教學的有效性。加強教師培訓和學習，完善校本培訓的考核機制，建立學習型教師隊伍。校本教材的開發，從學生的實際情況，開發校本教材，本期計劃編寫技能班使用的語、數、外簡明讀本和《中職生心理勵志教育讀本》，同時著手編寫《中職學生創業案例》一書。開展教學大比武活動等方式推動教師專業成長，促進教學發展。
3、繼續深化課堂教學改革，推動課程改革，專業教學繼續推動項目教學法。以"高效課堂"為主題，進一步細化優化教學中各環節，
提升教師課堂教學行為的有效性。要立足課堂，抓實課堂教學實效性，項目教學法，提高課堂教學的針對性，通過強化有效備課，有效教學，有效作業，有效測試，探索行之有效教學的實施途徑，優化課堂教學效果，課堂教學要精講精練，做到"三個服從"，教師要服從學生的實際需要，教學活動要服從學生的需要，教學方法要服從效果的需要。要杜絕五種課：沒有預先準備的課不上，沒有師生互動的課不上，沒有當堂訓練的課不上，沒有教學反饋的課不上，沒有實際效果的課不上。凡沒有教案的課、教學內容與教案不一致的課及只拿教材上的課一律視為曠課。通過組織公開課、教學能手示范課，不斷營造濃厚的教研氛圍。各學科緊緊圍繞"自主、互動、落實"的課改宗旨，結合自身學科特點、課型特點，進行創建性地變通運用，以高效課堂達標活動為載體，開展豐富多彩的教研教改活動。
4、加強教研組管理，開展好第二課堂活動。充分發揮教研組作用，促進教研教改工作。各學科教研組要依據學校的教研目標及學科特點，做到期初有計劃，過程有記錄，期末有總結。狠抓教研課題的過程管理，期末對課題組進行評估考核，考核結果與教師的績效工資掛鉤。
5、強化教學中的狠抓質量建設，一是加強畢業班目標和過程管理。二是加強二年級的就業指導，強化學生技能操作動手能力的實踐。三是加強一年級教學管理，打實堅實的基礎。大力強化學科建設和課堂教學研究，加強每一學段的教學目標、教學管理和教學督導，加大青年教師培養力度，利用假期進行繼續教育培訓及專業技能培訓，提篇四：中職學校班級工作計劃
中職學校班級工作計劃
一、指導思想
圍繞學校2010年工作要點，緊扣學校培養目標，強化班風，嚴抓學風，爭創特色，為把我校建設成為全國千所示范重點職校而作出應有貢獻。
二、工作目標及任務
1、強化班干隊伍的建設，努力建設一支負責任、有能力的班干隊伍。
2、嚴抓學生的操行考核制度。
3、抓好班級"文明禮儀"教育活動。
4、提升班級養成教育的質量，創造優美的學習生活環境。
5、強化后進生的轉化與教育工作。
6、重視班級學生心理健康教育。
7、重視班級活動開展，爭創校級活動之星。
三、工作措施
（一）注重班干的培養與教育，建設一支工作責任心強、工作能力突出學生干部隊伍。
1、班干選拔采取民主與集中的原則，堅持工作學習交流活動。
2、嚴格班干考核制度，使班干能夠率先垂范。
3、加強班干的培訓與指導工作。
（二）抓好班級后進生的教育與轉化工作。
1、建立后進生的教育檔案。
2、注重后進生的心理健康教育。
3、建立后進生家校聯動的機制，搭建家校教育平臺。
4、舉辦后進生教育培訓班，強化整體轉化提高。
5、走進學生心靈，關注后進生的成長與進步。
（三）抓好"文明禮儀"系列教育活動。
1、起草并制訂班級文明禮儀實施方案。
2、組織學習與落實學校文明禮儀考核制度。
3、開展文明禮儀晚講教育活動。
4、組編文明禮儀教育材料。
5、開展班級"文明星"的評比工作。
（四）抓好班級活動開展工作。
堅持晚講活動豐富多彩，發揮晚講、班會育人陣地的作用。
（五）抓好班級常規管理工作。
1、抓好校園環境衛生打掃與監督崗管理工作。
2、抓好兩操工作。
3、抓好學生"出入證"管理工作。
4、抓好學生考勤管理工作。
（六）抓好學生安全教育。
1、學生有節制地進入網吧，控制不良侵害。
2、注意交通安全，小心防范為主。
3、抓好學生矛盾化解工作。
4、抓好學生防水、防電、防火、防盜的管理工作。
四、主要活動安排
九月：1、新生入學教育活動。
2、新生軍訓及入學教育活動。
3、暑期社會實踐活動總結。
4、開學典禮。
5、制訂班級工作計劃。
6、衛生大掃除評比。
7、班級教室布置評比。
十月：1、國慶專刊。
2、體操比賽。
3、班會、晚講公開課活動。
4、心理健康教育活動（輔導老師值班個別輔導等）。
5、班級事務"承包制：經驗交流活動。
十一月：1、期中考試。
2、田徑運動會。
3、內務整進比賽活動及安全文明寢室評比活動。
4、演講比賽準備工作。
5、班級活動創新工作。（申報、觀摩、評比）
6、心理健康教育活動。
7、學生異動情況第一次調查。
十二月：1、紀念"一二·九"運動7周年活動。
2、演講比賽。
3、元旦會演和元旦專刊。
4、文明禮儀班級申報。
5、學生異動情況第二次調查。勸學堵流宣傳發動。 元 月：1、勸學堵流工作。
2、班級工作總結。
3、文明禮儀班級評比活動。
4、素質報告單填寫與郵寄。
5、期末考試。 計劃
工作計劃
精品文檔
