黨的建設不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。 以下是為大家整理的關于黨建工作指導員工作總結的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】黨建工作指導員工作總結
為貫徹落實《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領導下，從曙光地區的實際情況出發，認認真真選拔離退休黨員干部擔任非公有制經濟黨建指導員。
（一）我們采取以下幾項措施：
1、政治上積極上進，工作上任勞任怨。
我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認為到外地有發展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認為：必須在政治上上進，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當好非公黨建指導員。
2、必須是家庭中能離得開，沒有負擔，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。
3、工作上態度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經驗才有能力做好這項工作。
（二）上崗后我們采取了關懷愛護黨建指導員的措施：
1、尊重老同志，經常征求他們的意見和建議，發揮他們的積極性。
2、關心他們的身體健康，酷暑夏天到企業走訪時給他們發降溫補貼費，還給他們及企業發小扇子。
3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。
4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進工作進度，使走訪量不斷增加。
二、工作進展及取得成效
正如我們一位黨建指導員所說：非公企業是藏龍臥虎的領域，這個領域只有在黨的陽光雨露下才能有所發展，這也是我們以后必須占領的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。
經過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進、臉難看、話難聽這幾道難關。我們一共走訪了八百余家非公經濟企業，聯系了五百余名企業聯系人，對曙光地區非公經濟組織有了一個較系統的了解，建立了四個獨立黨支部、一個聯合黨支部，如：北京知道創宇信息技術有限公司黨支部；牛頓辦公區聯合黨支部；北京恒通智達人力資源管理有限公司黨支部；北京航科天力系統工程技術有限公司黨支部；北京榕秋規劃設計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規模樓宇活動，如：
2012年7月18日的牛頓辦公區綠植進樓宇活動，共有二十余家企業，一百余人參加了此次活動；
2012年12月23日，以樓宇工作站舉行的羽毛球賽吸引了二十余家企業，六十余人參加的比賽活動；
2013年6月15日組織的非公企業聯系人，五十人參加的園博園參觀活動，給非公企業帶來了朝氣蓬勃的生機；
2013年8月中旬，在牛頓辦公區舉辦的環保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業參加了此次活動。
三、存在問題：
（一）非公企業員工組織活動沒有場地，導致很多活動無法開展。
（二）黨員轉組織關系個別地方很困難，尤其是農村黨員轉組織關系還得靠個人關系。
四、工作計劃及建議
（一）抓大放小，計劃先抓好規模以上企業黨建工作，再抓好中小企業的活動。
（二）搞好樓宇工作站建設，計劃年內把街道服務項目延伸到樓宇。
（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補貼問題。
（四）建議做好企業主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業黨建工作的關鍵。
（五）非公經濟企業搞活動特點是節假日才能搞，建議利用好節假日搞文體和黨建活動。
（六）建議市區社工委對黨建指導員和樓宇工作站的經費長期支持。
（七）建議市區加大對黨建指導員的培訓力度，以提高他們的工作水平。
【篇二】黨建工作指導員工作總結
自從加入到黨建指導員隊伍中工作以來，能夠比較迅速熟悉環境，投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：
1、思想方面
開展學習實踐科學發展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務。要對社區開展學習科學發展觀的工作，我自己首先認真學習領悟科學發展觀的理論以及胡錦濤總書記有關科學發展觀的重要論述，并積極實踐科學發展觀，以科學發展的視覺領悟全鄉和農村的發展部署工作，盡快熟悉全鄉各經濟聯社的經濟、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。
2、工作方面
在日常工作中，在黨政辦的領導以及其他黨建指導員的指導、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區的情況，做好了以下幾項工作：
（1）督促、跟進各社區黨員遠程教育終端接收站的建立以及黨內服務網絡的完善，協助站點的自查評估工作，并做好評估報告。
（2）學習黨務系統的統計工作，并在其他黨建指導員的指導下協助信息錄入以及做好統計表。
（3）了解黨費收繳以及上交的情況，做好2012年下半年黨費的收繳以及上交工作，并認真細致做好《黨費收交、支出情況年報表》。
（4）耐心仔細做好黨員組織關系接轉工作、日常的管理、咨詢工作。
（5）認真有效地完成了領導交代的其他工作。
3、不足之處以及改進思路
由于剛剛加入黨建指導員的工作，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學習掌握。今后要加強了解，特別是各村莊、各社區、以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉黨建工作，更好地協助領導做好黨建的其他工作。
【篇三】黨建工作指導員工作總結
自從加入到黨建指導員隊伍中工作以來，能夠比較迅速熟悉環境，投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：
1、思想方面
開展學習實踐科學發展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務。要對社區開展學習科學發展觀的工作，我自己首先認真學習領悟科學發展觀的理論以及胡錦濤總書記有關科學發展觀的重要論述，并積極實踐科學發展觀，以科學發展的視覺領悟全鄉和農村的發展部署工作，盡快熟悉全鄉各經濟聯社的經濟、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。
2、工作方面
在日常工作中，在黨政辦的領導以及其他黨建指導員的指導、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區的情況，做好了以下幾項工作：
（1）督促、跟進各社區黨員遠程教育終端接收站的建立以及黨內服務網絡的完善，協助站點的自查評估工作，并做好評估報告。
（2）學習黨務系統的統計工作，并在其他黨建指導員的指導下協助信息錄入以及做好統計表。
（3）了解黨費收繳以及上交的情況，做好2012年下半年黨費的收繳以及上交工作，并認真細致做好《黨費收交、支出情況年報表》。
（4）耐心仔細做好黨員組織關系接轉工作、日常的管理、咨詢工作。
（5）認真有效地完成了領導交代的其他工作。
3、不足之處以及改進思路
由于剛剛加入黨建指導員的工作，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學習掌握。今后要加強了解，特別是各村莊、各社區、以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉黨建工作，更好地協助領導做好黨建的其他工作。
【篇四】黨建工作指導員工作總結
為貫徹落實《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領導下，從曙光地區的實際情況出發，認認真真選拔離退休黨員干部擔任非公有制經濟黨建指導員。
（一）我們采取以下幾項措施：
1、政治上積極上進，工作上任勞任怨。
我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認為到外地有發展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認為：必須在政治上上進，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當好非公黨建指導員。
2、必須是家庭中能離得開，沒有負擔，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。
3、工作上態度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經驗才有能力做好這項工作。
（二）上崗后我們采取了關懷愛護黨建指導員的措施：
1、尊重老同志，經常征求他們的意見和建議，發揮他們的積極性。
2、關心他們的身體健康，酷暑夏天到企業走訪時給他們發降溫補貼費，還給他們及企業發小扇子。
3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。
4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進工作進度，使走訪量不斷增加。
二、工作進展及取得成效
正如我們一位黨建指導員所說：非公企業是藏龍臥虎的領域，這個領域只有在黨的陽光雨露下才能有所發展，這也是我們以后必須占領的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。
經過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進、臉難看、話難聽這幾道難關。我們一共走訪了八百余家非公經濟企業，聯系了五百余名企業聯系人，對曙光地區非公經濟組織有了一個較系統的了解，建立了四個獨立黨支部、一個聯合黨支部，如：北京知道創宇信息技術有限公司黨支部；牛頓辦公區聯合黨支部；北京恒通智達人力資源管理有限公司黨支部；北京航科天力系統工程技術有限公司黨支部；北京榕秋規劃設計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規模樓宇活動，如：
2012年7月18日的牛頓辦公區綠植進樓宇活動，共有二十余家企業，一百余人參加了此次活動；
2012年12月23日，以樓宇工作站舉行的羽毛球賽吸引了二十余家企業，六十余人參加的比賽活動；
2013年6月15日組織的非公企業聯系人，五十人參加的園博園參觀活動，給非公企業帶來了朝氣蓬勃的生機；
2013年8月中旬，在牛頓辦公區舉辦的環保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業參加了此次活動。
三、存在問題：
（一）非公企業員工組織活動沒有場地，導致很多活動無法開展。
（二）黨員轉組織關系個別地方很困難，尤其是農村黨員轉組織關系還得靠個人關系。
四、工作計劃及建議
（一）抓大放小，計劃先抓好規模以上企業黨建工作，再抓好中小企業的活動。
（二）搞好樓宇工作站建設，計劃年內把街道服務項目延伸到樓宇。
（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補貼問題。
（四）建議做好企業主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業黨建工作的關鍵。
（五）非公經濟企業搞活動特點是節假日才能搞，建議利用好節假日搞文體和黨建活動。
（六）建議市區社工委對黨建指導員和樓宇工作站的經費長期支持。
（七）建議市區加大對黨建指導員的培訓力度，以提高他們的工作水平。
【篇五】黨建工作指導員工作總結
一、工作措施
為貫徹落實《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領導下，從曙光地區的實際情況出發，認認真真選拔離退休黨員干部擔任非公有制經濟黨建指導員。
（一）我們采取以下幾項措施：
1、政治上積極上進，工作上任勞任怨。
我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認為到外地有發展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認為：必須在政治上上進，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當好非公黨建指導員。
2、必須是家庭中能離得開，沒有負擔，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。
3、工作上態度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經驗才有能力做好這項工作。
（二）上崗后我們采取了關懷愛護黨建指導員的措施：
1、尊重老同志，經常征求他們的意見和建議，發揮他們的積極性。
2、關心他們的身體健康，酷暑夏天到企業走訪時給他們發降溫補貼費，還給他們及企業發小扇子。
3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。
4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進工作進度，使走訪量不斷增加。
二、工作進展及取得成效
正如我們一位黨建指導員所說：非公企業是藏龍臥虎的領域，這個領域只有在黨的陽光雨露下才能有所發展，這也是我們以后必須占領的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。
經過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進、臉難看、話難聽這幾道難關。我們一共走訪了八百余家非公經濟企業，聯系了五百余名企業聯系人，對曙光地區非公經濟組織有了一個較系統的了解，建立了四個獨立黨支部、一個聯合黨支部，如：北京知道創宇信息技術有限公司黨支部；
牛頓辦公區聯合黨支部；
北京恒通智達人力資源管理有限公司黨支部；
北京航科天力系統工程技術有限公司黨支部；
北京榕秋規劃設計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規模樓宇活動，如：
2012年7月18日的牛頓辦公區綠植進樓宇活動，共有二十余家企業，一百余人參加了此次活動；
2012年12月23日，以樓宇工作站舉行的羽毛球賽吸引了二十余家企業，六十余人參加的比賽活動；
2013年6月15日組織的非公企業聯系人，五十人參加的園博園參觀活動，給非公企業帶來了朝氣蓬勃的生機；
2013年8月中旬，在牛頓辦公區舉辦的環保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業參加了此次活動。
三、存在問題：
（一）非公企業員工組織活動沒有場地，導致很多活動無法開展。
（二）黨員轉組織關系個別地方很困難，尤其是農村黨員轉組織關系還得靠個人關系。
四、工作計劃及建議
（一）抓大放小，計劃先抓好規模以上企業黨建工作，再抓好中小企業的活動。
（二）搞好樓宇工作站建設，計劃年內把街道服務項目延伸到樓宇。
（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補貼問題。
（四）建議做好企業主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業黨建工作的關鍵。
（五）非公經濟企業搞活動特點是節假日才能搞，建議利用好節假日搞文體和黨建活動。
（六）建議市區社工委對黨建指導員和樓宇工作站的經費長期支持。
（七）建議市區加大對黨建指導員的培訓力度，以提高他們的工作水平。
【篇六】黨建工作指導員工作總結
一、工作措施
為貫徹落實《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領導下，從曙光地區的實際情況出發，認認真真選拔離退休黨員干部擔任非公有制經濟黨建指導員。
（一）我們采取以下幾項措施：
1、政治上積極上進，工作上任勞任怨。
我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認為到外地有發展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認為：必須在政治上上進，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當好非公黨建指導員。
2、必須是家庭中能離得開，沒有負擔，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。
3、工作上態度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經驗才有能力做好這項工作。
（二）上崗后我們采取了關懷愛護黨建指導員的措施：
1、尊重老同志，經常征求他們的意見和建議，發揮他們的積極性。
2、關心他們的身體健康，酷暑夏天到企業走訪時給他們發降溫補貼費，還給他們及企業發小扇子。
3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。
4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進工作進度，使走訪量不斷增加。
二、工作進展及取得成效
正如我們一位黨建指導員所說：非公企業是藏龍臥虎的領域，這個領域只有在黨的陽光雨露下才能有所發展，這也是我們以后必須占領的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。
經過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進、臉難看、話難聽這幾道難關。我們一共走訪了八百余家非公經濟企業，聯系了五百余名企業聯系人，對曙光地區非公經濟組織有了一個較系統的了解，建立了四個獨立黨支部、一個聯合黨支部，如：北京知道創宇信息技術有限公司黨支部；
牛頓辦公區聯合黨支部；
北京恒通智達人力資源管理有限公司黨支部；
北京航科天力系統工程技術有限公司黨支部；
北京榕秋規劃設計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規模樓宇活動，如：
2012年7月18日的牛頓辦公區綠植進樓宇活動，共有二十余家企業，一百余人參加了此次活動；
2012年12月23日，以樓宇工作站舉行的羽毛球賽吸引了二十余家企業，六十余人參加的比賽活動；
2013年6月15日組織的非公企業聯系人，五十人參加的園博園參觀活動，給非公企業帶來了朝氣蓬勃的生機；
2013年8月中旬，在牛頓辦公區舉辦的環保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業參加了此次活動。
三、存在問題：
（一）非公企業員工組織活動沒有場地，導致很多活動無法開展。
（二）黨員轉組織關系個別地方很困難，尤其是農村黨員轉組織關系還得靠個人關系。
四、工作計劃及建議
（一）抓大放小，計劃先抓好規模以上企業黨建工作，再抓好中小企業的活動。
（二）搞好樓宇工作站建設，計劃年內把街道服務項目延伸到樓宇。
（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補貼問題。
（四）建議做好企業主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業黨建工作的關鍵。
（五）非公經濟企業搞活動特點是節假日才能搞，建議利用好節假日搞文體和黨建活動。
（六）建議市區社工委對黨建指導員和樓宇工作站的經費長期支持。
（七）建議市區加大對黨建指導員的培訓力度，以提高他們的工作水平。
