解除:去掉；消除：指沖洗、清掃宅舍 、解除災厄等事， 以下是為大家整理的關于解除勞動合同證明模板6篇 , 供大家參考選擇。
解除勞動合同證明模板6篇
第一篇: 解除勞動合同證明模板
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解除勞動合同證明書
茲有本單位員工：姓名 ，性別 ，身份證號碼 ，該員工自 年 月 日起開始在本單位工作，先后在本單位的 等崗位任職，無不良記錄，現經雙方協商一致，解除勞動合同，本單位自 年 月 日起與其解除勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）：
年 月 日
XXXXXXXXXXX有限公司
解除勞動合同證明書
茲有本單位員工：姓名 ，性別 ，身份證號碼 ，該員工自 年 月 日起開始在本單位工作，先后在本單位的 等崗位任職，無不良記錄，現經雙方協商一致，解除勞動合同，本單位自 年 月 日起與其解除勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）：
年 月 日
第二篇: 解除勞動合同證明模板
解除/終止勞動合同證明
用人單位名稱：
《社會保險登記證》的單位編號：
地址：
聯系人和電話：
勞動者姓名： ，工作崗位：
身份證號碼：
入職日期： 年 月 日 ；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
年 月 日至 年 月 日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等）： 年 月。
現因 （填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于 年 月 日，
雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱:（蓋單位公章） 簽收人： （勞動者簽名）
年 月 日 年 月 日
填寫須知：
1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；
2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫，失業原因選
擇編號“拾壹B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料；（解除/終止勞動合同原
因及編號見背面）
3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執一份），用于勞動者提交公共就業服務
機構辦理失業登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續，違者將承擔相關
法律責任。
4、本證明由區人力資源和社會保障局負責解釋。
第三篇: 解除勞動合同證明模板
終止（解除）勞動合同
證 明
同志，于 年 月 日與我單位簽訂勞動合同。因為 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，
于 年 月 日起，終止（解除）勞動合同。
（失業保險從 年 月繳至 年 月）
特此證明。
單位：（蓋章）
經辦人：
年 月 日
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
備注 1、失業人員憑此證明，自終止（解除）勞動合同之日起60天內到失業保險經辦機構辦理失業登記手續，按有關規定申領失業保險金。
2、失業原因請注明具體原因，如是合同期滿，請失業人員附上勞動合同。
3、須是非因本人意愿失業才可以申領失業保險金。
4、如果此表與事實不符，將根據《中華人民共和國社會保險法》第八十八條追究單位及經辦人法律責任。
5、用人單位拒不出具終止或解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第四篇: 解除勞動合同證明模板
解 除 勞 動 合 同 證 明
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號 ，
住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。因 ，根據《勞動法》第 條第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
年 月 日
附：《勞動合同法》條款規定：
第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額
外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用
人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職
工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者
職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履
行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
第五篇: 解除勞動合同證明模板
解除勞動合同證明函怎么寫模板
范本一：
_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名：
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
范本二
________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
內容僅供參考
第六篇: 解除勞動合同證明模板
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解除勞動合同證明書
茲有本單位員工：姓名 ，性別 ，身份證號碼 ，該員工自 年 月 日起開始在本單位工作，先后在本單位的 等崗位任職，無不良記錄，現經雙方協商一致，解除勞動合同，本單位自 年 月 日起與其解除勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）：
年 月 日
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解除勞動合同證明書
茲有本單位員工：姓名 ，性別 ，身份證號碼 ，該員工自 年 月 日起開始在本單位工作，先后在本單位的 等崗位任職，無不良記錄，現經雙方協商一致，解除勞動合同，本單位自 年 月 日起與其解除勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）：
年 月 日
