申請，漢語詞語，拼音shēn qǐng，向上級說明理由，提出請求，中性詞， 以下是為大家整理的關于解除勞動合同申請書5篇 , 供大家參考選擇。
解除勞動合同申請書5篇
第一篇: 解除勞動合同申請書
解除勞動合同申請書
解除勞動合同申請書
申請人(單位）:____________________________________________
解除合同人員基本情況_______________________________________
姓名:____________
性別:____________
年齡:____________
學歷:____________
參加工作時間:______年_____月_____日
何時在本單位工作______年_____月_____日
職工類別:________________
簽訂合同起始時間:______年_____月_____日
合同編號:___________________________________________
工作崗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意見:_____________________________________________
單位意見:_____________________________________________
主管部門意見(蓋章):___________________
______年_____月_____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章):________________
______年_____月_____日
第二篇: 解除勞動合同申請書
解除勞動合同申請書
三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:xx(小寫:xx元)。
四、 本協議自簽字日起生效。
五、 本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方:xx公司 乙方簽字:
(蓋章)
甲方代表簽字:
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同申請書3
甲方:某科技有限公司
乙方:
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守:
一、雙方勞動合同約定期限為2004年 月 日至2009年 月 日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方:XX科技(無錫)有限公司 乙方:
日期: 日期:
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解除勞動合同申請書4
甲方:
乙方:
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。
經雙方協商一致，簽訂本協議如下:
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。
(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
?9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章):
年 月 日 年 月 日
第三篇: 解除勞動合同申請書
姓名 編號 部門
職位 入職日期
我因故向歐利豪廷國際大酒店提出解除勞動合同,自今天起提前 天
通知。 敬請批準。
我計劃在此最后工作日是： 年 月 日
我解除勞動合同的原因是：
本人明白必須按酒店規定在最后工作日次日辦理離職手續，交還酒店財物，
并最遲于次日遷出員工宿舍；本人保證遵從酒店相關離職程序和規定。
員工簽字： 日期
本部門確認于 年 月 日收到該員工的解除勞動合
同申請，與該員工談話于 年 月 日進行。
部門意見
本部門擬同意該員工的最后工作日為 年 月 日。
部門經理/總監： 日期
行政人力資源部意見：
確認最后工作日為 年 月 日。
行政人力資源部經理/總監： 日期
總經理簽批： 日期
第一聯白色（人力資源部）第二聯黃色（財務部）第三聯紅色（部門）第四聯藍色（員工）
第四篇: 解除勞動合同申請書
編號：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
申請人：
解除勞動合同人員基本情況：
姓名：
性別：
年齡：
學歷：
工種：
解除勞動合同原因：
申請人（簽字）：
第五篇: 解除勞動合同申請書
解除勞動合同申請書格式
_________ 申請人（單位）：
解除合同人員基本情況_______
姓名：_____
性別：_____
年齡：_____
學歷：_____
參加工作時間：______年_____月_____日
何時在本單位工作______年_____月_____日
職工類別：________________
簽訂合同起始時間：______年_____月_____日
合同編號：___________________________________________
工作崗位：____________________________________________
解除合同主要原因：_____________________________________
本人意見：_____________________________________________
單位意見：_____________________________________________
主管部門意見（蓋章）：___________________
______年_____月_____日
人事爭議仲裁部門意見（蓋章）：________________
日_____月_____年______
