退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。政府有關方面不， 以下是為大家整理的關于退休工作總結3篇 , 供大家參考選擇。
退休工作總結3篇
【篇1】退休工作總結
竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除銀行離退休工作總結篇一：銀行工作總結范文 銀行工作總結范文 年關將至，業務旺季，工作任務繁重，××*分行立足今年，著眼明年，加強對今冬明春個人金融業務工作調度，統籌安排，確保個金業務穩健發展。 (一)抓好各項工作建設 一、全面抓好今年個人金融業務各項工作任務的落實。對照省行下達的任務，根據前10個月個金業務發展實際完成情況，對照目標找差距，對照任務抓進度，找準工作重點，明確工作措施，確保完成全年各項任務。 二、積極做好優質客戶的維護工作。一是繼續抓好pcrm系統的推廣應用，充分發揮pbms系統在優質客戶管理和維護中的作用，把對優質客戶的維護與營銷落到實處，使全行優質客戶管理、維護更加規范化。二是做好市場調查和客戶細分工作。進一步摸清中高端客戶在全市的分布狀況，在此基礎上做好中高端客戶的服務和維護工作，創新營銷方式，加強基金、理財產品營銷工作，為客戶創造價值或提供方便，提高客戶的忠誠度，從而提高中高端客戶的占比和中間業務收入。三是做好優質客戶的階段性和日常維護工作。抓住元旦、春節兩節期間，開展客戶新春聯歡會、聯誼會、研討會、沙龍、理財課堂、體育活動等形式多樣、行之有效的活動，加強優質客戶的維護。 三、突出重點，搶抓機遇，推進個金業務發展。緊緊圍繞代發工資、第三方存管等源頭性業務，繼續鞏固儲蓄存款基礎地位；強勢推動工銀瑞信及重點基金存續期營銷，做大銀行卡消費和分期付款，千方百計提高中間業務收入；集中精力做好靈通卡發卡，加強atm的管理；加強優質客戶關系維護，提高競爭優質市場和服務中高端客戶的能力，優化客戶結構，夯實業務發展的基礎。 四、嚴格個人金融業務風險防范。統籌協調好業務發展和加強內控的關系，做到“兩手抓，兩手硬”，層層抓好責任落實，加強個人金融業務風險管理，嚴格控制信用卡不良透支，做好內控評價和反洗錢工作，確保全年安全穩健運行。 (二)加強銀行服務水平 篇二：【20XX年度銀行員工年終總結2篇】 20XX年度工作總結（1） 20XX年，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業知識，提高專業技能，完善業務素質，在工作崗位上兢兢業業，勤奮自律，愛崗如家。 我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態度。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業務需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優質滿意的服務。在柜面上爭取做到無投訴、無差錯。 經過不斷的努力學習,在實際工作中的持續磨練，現在已經熟練掌握了相關業務以及規章制度，逐漸成長為一名業務熟手，這時我漸漸明白無論是在什么崗位，做什么工作都是具有挑戰的，重要的是如何將它做的好，做的更好。 銀行工作需要的是集體的團結協作,一個人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。 隨著業務的發展,城南支行的業務量不斷增大,業務筆數節節攀升,儲蓄窗口的業務量急劇上升，為了工作加班加點我積極的參與，每當節日大家和親人團聚的時候，這時的我還忙碌地工作著。 業務增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已在新的一年里要在工作中認真認真再認真,謹慎謹慎再謹慎，嚴格按照行里制定的各項規章制度按操作流程來辦理各項業務。將儲蓄工作做細、做好、做精。努力做好柜面服務，爭取無差錯，無投訴。提高自身業務水平。團結協作，共同把網點建設的更加和諧。以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。 展望： 1.繼續做好服務工作。提高服務水平。 2.大力發展銀行卡業務，推廣自助設備與電子銀行銀行業務，減輕柜面壓力。 3.完善客戶經理隊伍，做好優質客戶的維護工作。 20XX年度工作總結（2） 在即將過去的20XX年里，在行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，為我們的銀行事業發出一份光，貢獻一份熱。作為一名儲蓄崗位的一線員工，我深深地明白我們們更應該加強自己業務技能水平，這樣們才能工作得心應手，更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準確服務。以“客戶滿意、業務發展”目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都能高興而來滿意而歸。 這一年里，通過我的不斷努力，我的工作得到了客戶的認可，同時也給我們農行創造了較大的經濟價值。截止12月26日，我個人營銷保險銷售共計120余萬元，營銷個人網上銀行120戶，營銷短信通達320余戶。我取得的這些成果是全所干部員工共同辛勤努力換來的。這些也為全所甚至全行，完成年初既定任務目標做出了應有的貢獻。 眾所周知，我們所是一個比較繁忙的網點。因此這樣工作環境就迫使我自己不斷地提醒自己工作要認真、認真再認真，嚴格按總行支行制定各項規章制度進行實際操作。多年來我始終如一地嚴格要求自己，在我的努力下，20XX年我個人沒有發生任何一次責任事故。在做好自己本職工作的同時，我還積極幫助其他同志，同志們有什么樣問題，只要問我，我都會細心予以解答。當我自己有問題時候，也會十分虛心向其他同志請教。對待業務技能，我心里有條給自己規定的要求求：三人行必有師，一定要千方百計德把自己不會的學會。我知道要想在工作中有能力幫助其他人，就使自己業務素質提高。一年里，我積極參加政治理論學習和業務知識的學習，能自覺遵守法律法規以及單位的各項規章、制度，同時堅持刻苦鉆研業務知識，不斷提自己工作技能。回顧這一年的工作，我問心無愧，在工作中，我忠于職守，盡力而為，銀行屬于服務行業，工作性質使我每天要面 對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致地解答客戶提出的各種問題，遇到蠻不講理客戶，我也試著去包容他、理解他，并最終也得了客戶的理解尊重。 回顧20XX，展望20XX。新的一年里，我一方面還要加強理論學習，進步提高自身素質。另一方面我還要轉變工作作風，克服自己偶爾的消極情緒，提高工作質量和工作效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的年里我會加緊學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，在這里總結20XX，是為了汲取經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和有欠缺的地方，請各位領導和同事批評和指正。 篇三：銀行支行xx年上半年工作總結匯報 銀行支行xx年上半年工作總結匯報 一、人員、機構情況： 1、xx支行員工總人數xxx人。其中，在職職工xx人，具有大專以上文化程度xx人，黨員xx人，平均年齡xx歲；代辦員xx人，臨時工x人，離退休職工xx人，內退職工xx人。 2、機構設置有辦公室、個人金融業務中心、金堆分理處、xx分理處、xx分理處。支行個人金融業務中心下設個人金融業務客戶服務部及個人金融業務(:銀行離退休工作總結)客戶營銷部，xx分理處下設xx儲蓄所及xx營業網點，除個人金融業務客戶營銷部外均為綜合性營業網點。 二、資產負債情況： 截至六月末，各項貸款余額xxxx萬元，其中：公司貸款xxxx萬元，不良占比為xx%，個人綜合消費貸款xxx萬元，住房貸款xxx萬元。各項存款余額xxxxx萬元，其中，儲蓄存款xxxxx萬元，較年初增加xxxx萬元，對公存款xxxxx萬元，較年初下降xxxx萬元，同業存款xxx萬元。 三、各項指標完成情況： 1、至六月末，儲蓄存款凈增xxxx萬元，完成年度計劃任務的xx%，較上年同期減少xx萬元；對公存款下降xxxx萬元，完成年度計劃任務的-xx%，較上年同期減少xxx萬元,至6月10日，公司和機構存款較年初下降xx萬元，較上年同期減少xx萬元。 2、新增個人綜合消費貸款xxx萬元，完成年度任務的xx%。 3、理財產品銷售額xxxxx萬元，完成年度任務xxxx萬元的2129%，其中，代理保險251萬元，代理發行各類基金100萬元，銷售“穩得利”理財產品35萬元，代理國債40060萬元。新增個人中高端優質客戶657戶， 4、新增牡丹信用卡480張（含換卡87張），完成年度計劃任務的129.7%，超額完成分行下達的年度任務。 5、新增企業網上銀行證書客戶3戶，企業網上銀行普通客戶14戶，個人網銀證書客戶26戶，個人網銀普通客戶749戶，個人電話銀行350戶，手機銀行30戶。 6、實現利息收入162萬元，較上年同期增加32萬元，完成年度任務的 48.8%。 7、實現中間業務收入141萬元，較上年同期增加80萬元，完成全年中間業務收入任務的67.8%。（若計算今年第二、三期國債手續費，中間業務收入實際完成337萬元，已超額完成全年208萬元任務）。 8、實現賬面利潤530萬元（去年481萬元），實現撥備前利潤522萬元。 四、經營工作中存在的問題 1、貸款營銷舉步維艱。法人客戶貸款3500萬元，為xxxx股份有限公司以借新還舊的方式在我行貸款，貸款形態為次級類貸款，企業在生產經營過程中受生產設備老化、技術落后、管理水平以及煤炭價格的上漲等因素影響，企業生產成本較高，不具備貸款準入條件。xxxx公司受國際鉬產品價格的上調，企業效益逐年好轉，xx年在歸還完銀行所有貸款后（在所有金融機構無貸款），將經營收益主要投資于購買國債、職工福利、擴大再生產等，僅去年購買國債一項達xx億元，今年已在我行購買4億元，已完成全年10億元購買計劃，企業無融資需求。目前，有需求貸款的法人客戶大多為我行已剝離貸款的企業，中小企業貸款受四類行準入條件限制無法辦理。 個人綜合消費貸款營銷成績尚差，截至五月底共辦理綜合消費貸款xxx萬元。根據xx縣綜合市場調查情況來看，按照縣政府的縣城南遷規劃，縣級政府部門將陸續南遷xx大街，但由于單位在征址過程中無法取得合法土地手續，使得住房按揭貸款的營銷往往落空，加之一些客戶有意愿以現房辦理抵押貸款時大都存在房產或土地權屬不明晰情況，導致貸款營銷操作困難。 2、對公存款起伏較大，1月31日較年初增加7888萬元，2月末較年初下降了7324萬元，四月末較年初下降了13644萬元，至6月底較年初負增長14986萬元，我行對公存款長期依賴于xxxx公司，在xx年對公存款增加17000萬的基礎上，xx年再增加對公存款11775萬元。今年，公司進行了戰略性投資轉移，改善投資渠道，實現多元化投資，一是全年計劃購買國債10億元，二是以參股、合營等方式對外擴大經營規模，三是繼續擴大長安區產業園規模，導致公司的銀行間存款資金量急速下降，對我行對公存款的增長帶來了一定的難度，對公存款主要依賴于xxxx公司的局面短時間內難以改變。 3、中間業務收入可持續發展后勁不足，今年，我行中間業務的收入還主要依靠為xxxx公司購買國債上，預計可為公司購買國債4億元左右，僅此一項中
【篇2】退休工作總結
學校離退休工作總結
最近發表了一篇名為《學校離退休工作總結》的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，希望大家能有所收獲。
篇一：學校離退休工作總結 終南中學2014年老干工作總結我校現有離退休老教師74人。這些老同志擁有多年的教育教學和管理經驗，充分發揮他
們的余熱，對于學校的發展，無疑將起到巨大的推動作用。為此，學校黨支部十重視老教師
工作，我們結合教育局老干辦下發的有關文件精神，成立了“老教師工作領導小組”、“老干
部自管小組”“關心下一代工作委員會”、，進一步完善了老干部活動室，由一名工會主席主抓。
現將我們的具體做法簡要總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。尊老重老，是中華民族的傳統美德。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初在艱苦的
條件環境下為學校教育教學的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學習
的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，在師生中積極宣傳學校的發展史，宣傳尊老敬老
的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣
大師生形成尊老敬老，養老愛老的自覺行動。也把尊老敬老，孝敬父母作為日常考核的重要
條款，在大會小會經常提起，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了
良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。每當老教師退休之時，學校主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對
最全面的范文參考寫作網站學校所做的貢獻，征求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在
鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時，
把紀念品送到老同志手中，使他們從內心感到組織的溫暖。
三、生活上幫助，使老同志在 物質上有所依靠。學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同
等的福利待遇外，每年春節福利都要高出在職職工一部分。我們已向老同志承諾，從今年春
節開始，老同志的福利待遇將有大幅度提高。終南中學對離退休老同志的所有政策和在職職工完全一樣。這一決策，深受退休職工的
歡迎，使他們再一次感受到“校興我榮，校衰我恥”的真正含義，從而大大調動了廣大教職
工為學校發展做貢獻的積極性，解除了后顧之憂。終南中學校長、工會主席等學
校主要領導堅持一年三次即“教師節”、“重陽節”和新年“春節”期間走訪慰問老同志，把
節日的問候及禮品送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、工
會主席始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬
并協助料理后事制度。以一年為單位，學校領導親自走訪慰問老干部不下50人次。今年重
陽節，學校主要領導召集了家住終南的我校老同志來校，到校35人，黃良志校長親自向各位
老同志匯報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，范文寫作并用把到會的全體老同志接到
食堂吃飯談心，到場的老同志很感動。第二天一大早，黃良志校長等領導又驅車看望那些常
年臥床不起、有重病在身的老同志，共9家，親自把一百元錢節日補助及水果送給這些老同
志。走完9家，已是上午十點。老教師六十歲、七十歲不壽，學校領導親自送匾送慰問金，
上門祝賀。今年共為十多位退休教師祝壽。退休教師病故或老死，學校主要領導親自參加吊
唁并開一個追悼會，校長親自致悼詞，溫暖了退休教師的心。我校有部分老同志家
住華容、岳陽，每逢“三節”我都親自打電話問候，他們很是感動。路是一步一步走過來的。沒有老同志當初的無私奉獻，沒有老同志當初的艱苦創業，永
遠沒有終南中學的今天。老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜！夕陽無限好，晚霞
最迷人，衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開！篇二：學校離退休工作處2013年工作總結及
2014年工作計劃
學校離退休工作處2013年工作總結及2014年工作計劃
一、xx年工作總結
離退休工作處是學校主管離退休工作的職能部門。現有離退休人員750人。一年來，在
學校黨委和行政的領導下，圍繞中心，服務大局，范文TOP100認真貫徹落實黨和政府的有關政策，老干
部的政治待遇和生活待遇得到較好的落實。不斷強化服務意識，開展全方位的管理和服務工
作，開展豐富多彩和有益于老同志身心健康的文化體育活動，并積極發揮老同志的政治優勢
和在學校發展建設中的重要作用，為老廣大老干部的晚年能夠老有所養、老有所醫、老有所
教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。一年來的主要工作是：
1、認真貫徹落實中央1 0號文件精神、全面落實離退休干部的政治待遇和生活待遇。逢
重大節日優先安排對老干部、老領導的走訪慰問；學校開展活動時，我們主動邀請他們參加。
定期舉辦校情通報會。為了滿足老同志的學習需要，今年為離退休老同志訂購書報雜志支出
20萬元，確保每位老同志手中都有學習資料。一年來，堅持離休干部醫療費報銷制度，離休
干部“兩費”（離休費、醫藥費）不拖不欠。今年離休干部醫藥費報銷120多萬元。通過摸底
調查，我們對因癱瘓等原因生活長期不能自理的5名離休干部及時提高護理費標準。并為生
活上有特殊困難的老干部申報了遼寧省特殊困難幫扶資金。為離休人員發放健康療養費
萬元。今年支出3萬元組織離休干部和校級老領導到沈陽醫大進行健康檢查。為了讓離退休
人員共享學校改革發展成果，促進和諧穩定的校園建設，凡在職職工享有的福利，我們也同
步向領導請示報告，使離退休人員享受同等標準的福利待遇。一年來累計發放福利費（錢、
物）60余萬元。
2、積極推進離退休干部各項服務工作，做到感情、認識、工作三個到位。隨著我校離退
休人員“三高期”的到來，個性化服務的任務越來越重。一年來，我們在做好共性服務的同
時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節日必訪，生病住院
必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，
送去學校的溫 暖，給老同志以精神安慰。一年來，共走訪慰問80余人。對老同志去世，做好臨終關懷
送別服務，一旦得知某老同志去世，工作人員能在第一時間趕到家里，撫慰家屬，幫助料理
后事，每個葬禮我都親自到殯儀館參加，為老同志送上最后一程。一年來，共處理喪事23
起。雖然離退休工作不是中心、也不是大局，但影響中心，牽動大局。一年來，我們堅持圍
繞中心，服務大局，高度重視離退休隊伍的穩定工作，認真做好來信來訪，滿腔熱情地接待
每一個來訪的老同志，認真傾聽他們反映的意見和建議，對個別易發脾氣的老同志，做到不
急不躁，思想匯報專題和風細雨地進行說服引導工作，引導老同志以理性合法的形式表達利益訴求，使不
少老同志帶著怒氣來，伴著微笑走，維護了學校的和諧穩定。同時也敦促協調有關部門認真
解決好老同志的合理要求，維護老同志的合法權益。一年來，接待來信來訪45人次。對老同
志反映的問題，基本做到件件有著落，事事有回音。目前，全校離退休信訪量呈逐年下降趨
勢，一年來離退休中未發生過越級上訪事件。今年我們還派專人對部分長期居住在外省的離
退休人員進行了走訪慰問，使這些老同志很受感動。
3、注重基礎工作和制度建設，加強離退休工作的現代化、信息化建設。針對近年來離退
休人員進出數量多，信息變化大的實際，注重對老同志信息收集核實工作，對老同志的住址、
聯系電話、經濟狀況以及主要病情等信息經常收集和整理，并進行電腦信息庫管理。一年來，
建立和完善了離退休人員信息庫、離退休黨員信息庫、離退休人員參加大病醫療互助基金信
息庫等，有效地提高了工作效率。為了提高工作人員政策運用能力和服務管理能力，編輯了
《老干部政策業務知識學習手冊》，每人一冊，在工作中學習掌握。xx年新接收退休人員58
人。
4、重視離退休活動陣地建設。近年來，隨著老同志年齡的增大，活動內容逐漸由動項轉
為靜項，由室外轉為室內，老同志對活動室的依賴越來越強。為了滿足老同志的活動要求，
一年來，我們十分重視活動室的建設。xx年在活動經費十分有限的情況下投資2萬多元進行
活動室房屋改造和設備添置（新購一架臺球案、6臺人體秤、一副乒乓球臺）。為了加強活動
室的管理，確保活動室的有序運行，每個活動室都配備了專職管理人員，并有計劃地開展了
臺球、麻將、象棋、撲克、釣魚等比賽活動。目前，分布在校內外共有6個活動室，總面積1200
多平方米，基本上滿足了廣大離退休人員學習和娛樂活動的需要。
5、積極推進黨支部的“兩項”建設。從離退休黨員分布的實際出發，本著有利于離退休
黨員參加活動和發揮作用的原則，優化黨支部設置，將原有的11個黨支部調整為18個黨支
部，黨員依據居住區域重新編入新的黨支部。按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨
支部書記，采取以會代訓方式對支部書記進行培訓和工作指導，并對工作突出的黨支部書記
進行了表彰獎勵。加強黨費收繳工作，及時接轉黨員組織關系。目前，離退休黨委364名黨
員，每個黨員都明確編入一個黨支部。離退休黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促
進和諧中不斷發揮著更大的作用。今年，離退休黨委以“學黨史，讀紅書，永葆共產黨員本
色”主題活動為載體，認真落實學校黨委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》和開展
“創先爭優”活動決定，并拿出近2萬元補貼每個黨員購買學習用書。
6、積極參與學校60年校慶活動。發動老同志撰寫回憶文章，參加校友聯誼、師生聯誼
活動。為了評選60年校慶”堅守獎”和“突出貢獻獎”，我們組織人力查閱了770卷離退休
人員人事檔案，從中確認出248名“堅守獎”和13名“突出貢獻獎”人選。在慶典活動中我
們還圓滿完成了學校交給的接待任務。存在的問題和不足：一年來我們雖然傾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于
離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之人數多、經費少、工作人員不足，因而工作
還有不細、不到位的地方，離退休工作距學校黨委和行政的要求，距老同志的要求還有不小
的差距。今后還有許多工作要做。在新的一年里，全處同志決心共同努力，腳踏實地，克服
困難，積極推動離退休工作健康發展。
二、xx年工作要點
xx年離退休工作的總體要求是：按照黨的xx大提出的全面做好離退休干部工作的要求，
繼續落實離退休干部政治、生活待遇，進一步發揮離退休干部 的政治優勢、智力優勢。緊緊圍繞學校工作大局，堅持以人為本，改進工作方法，創新
工作理念，積極研究探索新形勢下離退休干部服務管理的有效途徑，讓老同志更好地享受學
校發展成果，為保穩定、促和諧做出積極貢獻。重點抓好以下幾項工作：
1、繼續貫徹《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》[中組部〔xx〕10號]
文件精神和國家相關政策，把xx政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部的要求落到實
處，落實好老干部政治待遇、生活待遇。堅持和完善各項制度。落實離退休干部聽報告、參
加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況、走訪慰問離退休干部等制度，使離退休干
部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本學校的重要情況。懷著做好事、辦
實事、解難事的情感，以解決好離退休老同志最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，
確保離退休費按時足額發放；確保各項福利待遇的落實；確保離休干部醫療上享受相應的待
遇。
2、繼續推進離退休干部黨支部建設。建立和完善老干部工作人員與離退休干部黨支部聯
系制度，及時了解離退休黨員的思想、生活狀況，協調解決他們的實際困難，積極為離退休
干部黨支部組織學習、開展活動提供幫助，創造條件。加強和改進離退休干部黨員的教育管
理，加強黨費收繳工作。
3、重視和豐富離退休人員思想政治工作內容，增強離退休人員思想政治工作的針對性和
感染力。特別是抓住慶祝中國共產黨建黨90周年的有利時機，搞好系列活動，把社會主義核
心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜
光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主。要積極熱情地接待來信來訪老同志，
對離退休同志共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相
結合，增強針對性和實效性。要開展符合離退休人員實際的教育活動。組織好政治理論學習，
適時組織專題輔導報告，提高學習效果，不斷引導離退休老同志做到政治堅定，思想常新，
理想永存。
5、繼續加強離退休活動室基礎設施建設。隨著時代的發展，老干部活動室已成為老干部
晚年精神寄托的家園和發揮多功能的陣地，老干部們依戀它，離不開它，已成為廣大老同志
鍛煉身體、娛樂活動、學習知識、交流思想、服務社會的理想場所。因此，要從實際出發，
把老干部活動中心建成更加多功能、更具實用性的活動場所。堅持“教、學、樂、為”相統
一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來。從有益于離退休干
部身心健康出發，因地制宜，開展適合老同志特點的小型多樣、簡便易學、參與面廣的文體
活動。要注重老同志活動興趣小組建設。圍繞重大節日和重要紀念日開展好專題活動，豐富
老同志的文體活動內容。
6、繼續加強離退休工作隊伍自身建設。離退休工作是一門政治性、政策性、實踐性很強
的應用性科學。要按照政治素質好、工作能力強、作風過得硬、對老干部有感情的要求，抓
好思想政治建設和業務能力建設。提高老干部工作人員的思想政治素質，提高政策運用能力、
服務管理能力、組織協調能力、調查研究能力和改革創新能力。要加強作風建設和職業道德
建設，教育黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，樹立和展示新時期老干部工作部門的良好
形象。引導教育工作人員要有忍辱負重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全
局意識，從影響中心，牽動大局的高度認識離退休工作的重要性。要關心老干部工作人員的
工作、學習、生活，為他們的成長進步創造條件。篇三：高校離退休工作處工作總結2011年離退休工作處工作總結 一年來，在學院黨委的正確領導下，離退休工作處本著團結、進取、務實、創新的工作
理念，認真貫徹落實黨的老干部工作方針、政策，不斷加強新形勢下的離退休干部工作，為
學校的改革發展和學校的本科合格評估營造了一個穩定、和諧的環境，為離退休老同志提供
一個詳和的生活樂園。現對一年的工作報告如下：
一、基本情況
我校現有離休職工354人，其中離休9人，2011年退休20人，病故13人。**校區居住
84人，**校區居住86人，**市居住130人，**居住25人，省外29人。現有活動室三個，
其中包括市老干部活動中心借用的一個活動室。離退休辦公室工作人員5人。
二、加強離退休隊伍黨建工作和思想政治工作
1、我們重視并抓好離退休黨員隊伍建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員老同志
的先鋒模范作用，形成黨員的核心力與凝聚力，帶動和影響其他老同志，促進離退工作處質
效的整體提升。
2、結合學校本科合格評估及科學發展觀的學習，離退休黨總支認真總結了幾年來離退休
工作及黨建工作，布置了迎接本科合格評估的工作任務及下一階段黨建工作任務。
3、認真組織離退休黨員學習本科合格評估指標體系，并召開了離退休黨員專題座談會，
為學校的本科合格評估及學校的發展建設獻計獻策。
4、我們在為老同志做好服務的同時，時刻不忘加強離退休職工的思想政治工作，注重在
老同志隊伍中營造開心、祥和、團結、和諧的氛圍。經過幾年來的工作實踐，總結并提煉了一套切合實際行之有
效的思想工作“五抓法”。即抓預防，做到超前抓，把工作做在問題出現的前面；抓苗頭，做
到及時抓，把問題消滅在萌芽中；抓傾向，做到重點抓，解決某一方面、某一時期出現的帶
有傾向性的問題；抓規律，做到反復抓，解決老同志中經常出現的問題；抓骨干，做到經常
抓，樹立典型和榜樣的示范作用。我們運用這些方法，解決了許多老同志中出現的問題，維
護了學校的安定團結局面。
三、認真落實老干部的政治、生活待遇，切實為老干部解決實際問題 在工作中我們遵循在政治上尊重老同志，思想上熱愛老同志，生活上關心老同志的原則，
認真落實好老干部的各項待遇。首先，認真落實離退休干部政治待遇，從政治上關懷老同志。定期召開情況通報會，由學校領導向老干部代表通報學校情況，并不定期的召開座談會，
聽取老干部對學校在改革、建設、發展、管理等方面的意見和建議。每逢學校的重大或重要
會議（如教代會），都能邀請老同志代表參加，不斷增強離退休老同志的主人翁意識。每月定
期組織廳、處級離退休干部閱讀有關文件，使離退休干部政治待遇不降低。其次，落實離退休老同志的生活待遇，從生活上關心老同志。
1、春節前陪同學校領導，走訪慰問了相關的老同志。走訪慰問了長期患病、住院的老同
志，給老同志送去了節日 的祝福和組織上的關懷。
2、在學校領導和設備處的努力下，解決了離退休老同志盼望已久的房補問題，使離退休
老同志真正體會到了黨的關懷和學校領導的關心。
3、全年探望病號28人次。
4、多次與市醫保中心溝通，解決了外地就醫老同志的報銷問題。
四、積極開展健康有益、豐富多彩的活動
1、日常活動與節日活動相結合積極開展豐富多彩的娛樂活動，使廣大離退休同志在節日里喜上加喜。我們在元旦、春
節、五一、七一、八一、教師節、老年節、十一等節日，開展各類活動，歌唱中國共產黨、
歌頌人民解放軍，讓老干部及時了解國內外的情況以及學校的當前形式。
2、一般活動與大中型活動相結合 平常在活動中心里，人數不可能太多，而老同志常常喜歡會見一些老搭檔、老同志、老
朋友。所以，我們每年都搞
一、二次大型集體活動。如運動會、旅游、春節慰問會等。每次活動學校黨、政、工會
領導都親自參加，十分重視。工作人員事先做好準備工作，周密安排，使離退休人員都能踴
躍參加。中型活動月月有，如象棋比賽、麻將比賽、書法展、節日征文、電影招待等。
3、室內與室外活動相結合愛好各不相同，有的比較廣泛，有的比較單一。愛下棋的，整天在室內，愛打門球的，
整天在室外。還有的同志喜靜不喜動，愿意看報，看雜志，不愿意參加室外活動。為了 解決這個問題，我們利用早晨時間組織老同志跳中老年迪斯科、打太極拳和舞劍等。利
用晚飯后時間扭秧歌。使老同志既有室內、又有室外活動。并且在室內還設有健身器材等。
老同志既要動腦力，也要活動筋骨，動靜結合，促進全身健康。
4、活動與教育相結合我們認為，活動中心所開展的項目，必須是健康向上，有益于身心的活動。必須堅持寓
教于樂的原則。我們舉辦的板報《老年之友》已經出了三十多期，除了引導大家開動腦筋，
動筆桿之外，更主要的通過歌頌黨、歌頌祖國、歌頌解放軍、歌頌人民來增強愛黨、愛祖國、
永葆革命青春的信念。在學校慶祝建黨九十周年的紀念活動中離退休老同志積極參與，所表
演的節目得到了全校師生及領導的一致好評。
五、加強活動場所建設，滿足老同志活動需要。積極與市老干部活動中心溝通，繼續在市內設立老干部的活動場所，解決了130人市內
篇二：2014年度學校老干部工作總結 2014年度學校老干部工作總結
2014年度學校老干部工作總結
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優良傳統。做好老干工作也是貫徹黨的十八大報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。
一、加強隊伍自身建設：
1.努力加強離退休工作部門的思想和組織建設，以推進學習型組織和學習型隊伍建設重點，不斷提高工作能力和工作水平，提升全體離退休工作人員的整體素質，為老干部工作提供有力保證。
2.加強了離退休黨小組建設，創新黨小組活動方式，豐富活動內容，發揮離退休黨支部在加強老干部思想政治建設和落實老干部老有所學、老有所教、老有所為的戰斗堡壘作用。
3.總結經驗，進一步改進了工作作風，改進工作方法，增強服務意識，召開老干部座談會，經常深入老同志當中，加強與老同志的溝通，增強了工作的有效性。
二、落實了“兩項待遇”：
1.政治待遇方面：一是堅持老干部閱讀文件和學習制度。二是堅持定期召開離退休職工會議,通報情況、傳達學習相關文件精神、安排布置工作。三是堅持重大事項聽取老同志意見建議和吸收老同志參加重要會議制度。四是積極組織老同志參與各種上級號召的重大政治活動，如國家政治生活中的重大事項、慶典、慶祝活動的學習、座談、助困扶貧、救災捐獻等。
2.生活待遇方面。一是認真貫徹和落實老同志生活待遇的政策，做到按時、足額發放離退休金，各種補貼發放及時到位；二是做好離退休人員醫療費報銷工作；三是及時落實上級有關離退休工作的文件、政策；四是組織好離退休老同志的各項活動，特別是教育局老干部科組織的各項活動；五是做好了慰問看望住院病人和有困難老同志工
作；六是做好了老同志重大節日慰問工作。
三、做好信訪工作
做好了日常來信來訪工作，及時反映老同志的意見建議，維護好老同志的合法權益和學校大局的穩定。
四、突出了幾項重點，抓好日常工作:
1.認真做好新年度工作計劃并組織實施和年度工作總結。
2.做好每年新增退休人員的登記、數據錄入建庫工作，做好年終的離退休信息統計報表工作。
3.堅持平時離退休同志住院慰問工作，原則上對所有的住院的老同志進行看望,協助家屬辦理去世離退休教職工的喪葬事宜。
4.繼續組織好了老干部聽取健康專題講座，普及健康知識，提高老同志自我保健的意識，使他們能更好地頤養天年。
總之，在我校教育教學工作的創新和發展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在今后的工作中，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規范我校老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。
篇三：2011年學校離退休工作總結 2011年離退休工作總結
2011年,我校離退休工作在上級主管部門和學校黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨和國家離退休政策和上級指示，落實科學發展觀，深入開展創先爭優，樹立政治意識、全局意識、穩定意識、服務意識，切實幫助離退休人員解決具體困難，得到了絕大多數離退休人員的認可，促進了離退休人員思想穩定，為整個學校保持穩定作出了貢獻。
一、基本概況
2011年，學校有離退休人員34人，其中離休干部2人（享受正處級待遇1人，副處級待遇1人），退休人員32人（享受正處級待遇2人，副處級1人）。。一是加強了離退休黨支部的建設，針對離退休黨員居住較分散的情況，改選了離退休黨支部，由在崗中層黨員干部擔任離退休黨支部書記，加強了黨委員長與離退休黨員的溝通與聯絡，確保了離退休黨員正常參加黨的活動；二是深入開展了離退休黨支部創先爭優活動，加強對十七大精神的學習，組織黨員同志集體觀看《建黨偉業》，“重走紅軍路、重溫革命史”井岡山、韶山學習考察；三是重視現職領導與離退休同志之間的思想交流，校領導不定期主動聽取離退休人員意見和建議，贏得離退休同志對學校工作的關心、支持、理解；四是由離退休辦公室人員不定期向離退休人員通報學校招生、安置、基建維修、校務公開等情況；五是堅持把思想工作與解決實際問題結合，對離退休人員的合理化建議或正當要求，學校能辦到的盡量考慮，辦不到的多做解釋工作，盡量減輕離退休工作人員的思想包袱。
4.切實關心離退休同志，認真做好離退休人員服務工作。一是堅持對生病住院的離退休人員進行探視；二是經常與離退休人員保持聯系，隨時掌握離退休人員有關情況；三是對離退休人員回校堅持熱情接待,在生活上提供方便。
三、存在的不足
今年學校離退休工作雖取得了一定的成績，為學校的發展和穩定作出了貢獻，但是也有不盡人意的地方：一是由于離退休人員居住較分散，學校組織離退休人員開展集體活動相對較少。二是少數離退休人員對績效改革后的個人補助標準有異議意見。上述問題需要學校認真總結和對待。
四、2012年離退休工作要點
堅持在上級主管部門的領導下，以黨的十七大精神為指導，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，進一步強化服務意識和管理意識，以飽滿的熱情，切實做好2012年學校離退休工作，全面落實離退休人員待遇，為確保離退休人員思想穩定做出新的貢獻。
1.堅持離退休工作領導責任制和離退休工作部門及其人員崗位責任制，做到熱情服務，坦誠相待，虛心聽取意見和建議，盡力解決合理的要求。
2.重視和加強離退休人員思想政治工作，認真組織離退休人員學習黨的十七大文件精神，
細心了解離退休人員心聲，定期開展形式多樣的離退休人員聚會，及時通報學校工作情況，做到離退休人員和學校心心相系、風雨同舟。
《學校離退休工作總結》是篇好范文參考，涉及到離退休、老同志、工作、學校、活動、人員、老干部、我們等范文相關內容，希望大家能有所收獲。
【篇3】退休工作總結
退休教師工作總結
對于“退休”這一詞語，我今天才真的領悟其意思，所謂“退休”就是意味人已老，要走下三尺講臺，退出學校大門，離開朝夕相處的領導、同事和天真活潑的同學們，回家休息，安度晚年。尊敬的領導，親愛的同仁們，我多么想永遠與你們同舟共濟，為振興林集的教育事業而鞠躬盡瘁，死而后已！然而歲月不饒人呀！我年歲已大，智力、體力不從心，只能告老還家了……此時此刻，我感慨萬千，激動不已。我從而冠之年到耳順之秋，在教育園地里耕耘近四十載。校園這方凈土使我接受到傳統文化的熏陶，感受到人文情懷的溫暖，呼吸到自由芬芳的空氣，更使我享有智慧之光、仁愛之美。四十年來，我守身如玉，不被金迷，終生從教；四十年來，走在學校的每個角落，我都能感受到一份純真、一份閑適、一份淡雅、一份寧靜；四十年來，我深刻地感覺到這里沒有塵世的喧囂，沒有勾心斗角，沒有爾虞我詐，沒有阿諛奉承，更沒有兇險和罪惡；四十年來，我始終熱愛校園這片純凈的芳草地，因為這里時時處處都流淌著一份真情，一份友情，一份真愛。
下面，我把這學期的工作做一個總結。
?自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。近幾十年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。下面我從德、能、勤、績、四個方面來說：
一、思想品德方面:
在近幾年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的先進理論知識以及黨的十七大會議精神，自覺踐行“三個代表”精神，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業中不斷成長，為社會培養出優秀的人才，打下堅實的基礎。
二、教育教學方面:
近幾年來我一直擔任小學的體育學科，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，不斷提高業務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法。
1、尊重學生是以學生為主的關鍵。
在教學中，深刻體會到要以學生為主個人工作總結，以學生的發展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發言權，尊重學生探究精神個人工作總結，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。
2、分層合作，是實現合作、自主、探究的學習模式必由之路。
學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索個人工作總結，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰性任務。
3、多開展課外體育活動。
利用課堂課余及班隊活動，進行一系列的專項活動，成立興趣小組：如籃球隊。
三.遵守紀律方面:
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
四、工作業績方面:
隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學教育教學理論并積極進行各類現代教育技術培訓，經過努力也取得了一些成績：
2008年7月 被評為 縣級 優質課執教人。
2008年12月 被評為 縣級 首批骨干教師。
2008年12月在全市教學活動中執教 公開課 課題為《30米加速跑》。
2009年4月 被評為 市級 優質課二等獎。
在取得成績的同時，我還要戒驕戒躁繼續帶領學生堅持業余訓練，并做到訓練有計劃、有目的，測驗有記錄，因此在全鄉舉行運動會比賽中連續獲得一等獎，受到領導一致好評。
一、德：
首先在師德方面，本人堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，認真執行各項教育法律、法規，積極參與創先爭優活動，熱愛本職工作，關心集體，以校為家，積極參加學校組織的各項活動，注重政治理論的學習，在工作中能用教師的職業道德，標準嚴格要求自己。不計較個人得失，工作作風正派。關心熱愛學生，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展。業余時間積極參加各種學習，2011學年考核，被評為優職，在區骨干班研修中也充實了自己，自己廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
二、 能:
服從學校工作分配，責任心強，敢于接受任務，并能很好的完成。認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作。在平凡的教學工作中，能以教學為主，為學生為主角，認真上好每一堂課，認真對待每一位學生，課堂上創設情境，誘發學生的認知需求和創新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習；長期以來學生喜歡上我的課，課堂上，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動評價，運用啟發學習、嘗試學習、發現學習、合作學習等方法，在教學中求創新，在活動中促發展，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業，練習作業有層次有坡度，對學生的作業嚴格要求，讓學生能自己做錯例分析并能記錄，培養良好的作業習慣。我在教育教學工作方面，為了提高自己的教學水平，適應各種教學工作，我認真的參加了學校組織的每次培訓，認真記錄學習內容，這學期我繼續領悟新課程標準，一新思路，新方法來指導自己的教學工作，作為一名教師，能夠以高校準嚴要求自己，首先認真備好每一節課的教案，課后教學反思。
三、勤：
我在座班制時，能盡力做到遵守學校的判度，在彈性制時，也能準時到崗到位，全年無病假，準時參加會議，認真記錄。教學上根據學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，熱情輔導中下生，重視對學生的知識考查，做好學生的補漏工作。根據教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教育和習慣教育。把堂上獲取知識的主動權交給學生，讓學生成為信息的主動攝取者和加工者，充分發掘學生自己的潛能。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”，變“學會”為“會學”。“我要學”、“學會”與“我要學并學會” 。在順利完成教學工作的同時，我還對學校的科技節的多項任務以及課題實施任務也能成功完成，于此之外能積極配合全校教師解決電腦網絡問題和學籍管理問題。
四、績：
工作業績方面，我就是踏踏實實上好平時的每一節課，看到學生在課上正確的掌握知識，我就感到十分欣慰，這也是我的根本職責和工作目的。幾番耕耘、幾番努力，我在工作中取得了一定的成績，本人在公開課方面：校級三節，街道級一節，區級雛鷹爭章班隊課一節并獲區二等獎；在科技節學生指導上：學生獲街道級科技各類獎項多達18項；在體育節上指導學生參加運動會獲區級獎項有6名學生；指導學生參加街道數學手抄報比賽有3個；指導學生參加區科學記錄本比賽獲區三等獎等。在課題研究上，能讓每位學生制作一本屬于學生自己的記錄本，等到了全校其他老師的肯定和好評。
努地、敬業、勤懇、實在是我的工作作風，助人為樂是我的快樂的額外工作，心不乏則身不累。
1
下午13：00—17：00
B．實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。
3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。
3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。
3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。
3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;
3.2加班管理
3.2.1定義
加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。
A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。
B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。
3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。
3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。
3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。
3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。
3.2.3加班的申請、審批、確認流程
3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。
3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。
3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。
下午13：00—17：00
度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。
3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。
3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。
3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。
3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;
3.2加班管理
3.2.1定義
加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。
A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。
B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。
3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。
3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。
3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。
3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。
3.2.3加班的申請、審批、確認流程
3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。
3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。
3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。
