小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者。小時工有三層含義：1、小時工指的是按小時計費的一種家政服務或工作2、小時工指的是從事按時間計費的工作或家政服務的人員，一般為兼職性質3、“小時工”可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系，用人， 以下是為大家整理的關于小時工勞動合同5篇 , 供大家參考選擇。
小時工勞動合同5篇
【篇一】小時工勞動合同
編號：_____________
勞動合同書（小時工）
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方： 人力資源有限公司
乙方： 身份證號碼：
甲方因生產需要，本著平等協商，自愿、誠信合作的原則，派遺乙方到甲方工廠工作，為明確雙方利益義務，經雙方協商達成如下協議：
1、合作期限及工廠
從 年 月 日至 年 月 日，工作單位 。
2、工人進廠條件
2.1基本要求：具備本人真實身份證件、年滿 周歲以上，身體健康，無不良嗜好。
2.2病史申明：本人保證進廠時無不良病史（包括羊顛瘋、心臟病、肺結核、精神病、高血壓、重度貧血、腦血管疾病等）如患有以上疾病者進廠時請提前聲明，否則進廠后如有復發者均由其本人負責，與甲方無關。
2.3違法犯罪前科申明：你是否有過任何違法犯罪的記錄?（包括吸毒、販毒、搶劫等違法行為）□無 □如有，請申明
3、乙方權利與義務：
3.1甲方按小時試算薪資的方式支付乙方工資，每小時工價為 元/小時，免費住宿，包吃中餐、晚餐。
3.2乙方入職 個工作日才產生工時，在產生工時前離職者均無任何工資。
4、甲乙雙方的承諾：
4.1乙方按以上合同期上班甲方要按以上規定的工價如實支付乙方工資，不得降低。
4.2甲方派遣乙方到工廠上班，應遵守廠紀廠規，按時上下班，不得無故礦工、遲到。違紀、礦工、違規者按廠規罰款。
4.3員工合同到期若再續簽合同者需提前七天向駐廠管理員申報，若合同期到期離職者需提前七天申報，以便駐廠管理員核算工時結算工資。
4.4乙方沒有做滿合同期限影響甲方工廠正常生產，屬乙方違約，工資按70%發放。
4.5乙方因自身原因被工廠辭退或開除者，屬于乙方自身原因造成，工資按60%發放。（自身原因包括在工廠打架、偷盜、故意傷害、賭博、非法鬧事等違規行為）。
4.6員工進廠后，由公司統一購買工傷保險，每月扣費 元，此保險項目包括工傷險與意外險，不包含醫陪與疾病項目。
4.7甲方工廠如遇到非人為原因造成的停工停產，合同自動終止，甲方不向乙方支付任何違約金。（注：非人為原因包括地震、戰爭、搬廠、結業、倒閉等情況）
5、甲方權利和義務：
5.1甲方每月 日發放乙方上月工資，不得推遲或拖欠。
5.2甲方為員工提供食宿，住宿條件與甲方員工同等。
5.3員工離廠時必須按工廠要求辦理辭工手續，禁止自離，不論做多久，凡自離者均無任何工資。
5.4合同期間提前辭職或自動離廠者，從離廠當日起離職人員在外生的一切事宜均由乙方自己負責，與甲方無關，同時甲乙雙方所簽訂的勞動合同自動解除。
甲方： 乙方：
年 月 日
【篇二】小時工勞動合同
編號：_____________
非全日制勞動合同
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
法定代表人：__________________
授權代表人：_____________________
住所：_______________________
電話：
乙方：______________________
住址：______________________
電話：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》， (以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照甲方短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。
三、乙方在合同期內的權利義務：
1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。
3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。
4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。
5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。
7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
四、甲方的權利和義務：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。
2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。
3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。
5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。
五、協議的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責任的;
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：
(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;
(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。
六、違約責任：
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。
甲方 乙方：
法定代表人或授權代表人
(簽字/蓋章)： 日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
【篇三】小時工勞動合同
小時工兼職勞務合同甲方（酒店）：_________
乙方（兼職人）：_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________工作。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：
第一條 兼職人員的報酬及付款方式以___________方式結算。
第二條 甲方的權利和義務1．提供專人與乙方聯系溝通。2．將適合乙方的工作信息由專人負責進行公布，確保工作信息的準確性。3．甲方有權對乙方進行工作崗位調配，乙方應無條件遵守。
4．甲方應按照要求按時支付乙方的勞動報酬。
5. 甲方無償為乙方提供工作中所需物資(工作服).
第三條 乙方的權利和義務1．工作期間內，必須嚴格遵守甲方之規定，如果出現違規現象甲方有權酌情進行處理。2．按甲方的要求，使用甲方物資,進行甲方要求的工作內容。3．在甲方要求的時限內，完成甲方安排的工作，并通知甲方進行驗收。4．在驗收期內，按甲方的要求，對與甲方要求不符合的地方進行修改。5．本協中乙方使用的甲方物資不得予以損壞或私自扣留。
第四條 驗收1．驗收標準有以下幾條：a．甲方可以任何時間進行工作檢查,工作人員出現任何問題可及時糾正。b．如果甲方在乙方工作結束后未進行驗收,乙方不承擔相關責任。c．驗收期間保證酒店正常運行營。2．驗收期為工作結束后30分鐘之內。
第五條 違約責任1．任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。2．因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的當天及時通知另一方。3．一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
第六條 保密條款雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
第七條 以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。
第八條 其它1．如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。2．合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。3．本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4．本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。5．本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。
6. 本協議有效期為_______年,自合同簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【篇四】小時工勞動合同
勞動合同書（小時工）
甲方：東莞市大勝人力資源有限公司
乙方： 身份證號碼：
甲方因生產需要，本著平等協商，自愿、誠信合作的原則，派遺乙方到甲方工廠工作，為明確雙方利益義務，經雙方協商達成如下協議：
1、合作期限及工廠
從 年 月 日至 年 月 日，工作單位 。
2、工人進廠條件
2.1基本要求：具備本人真實身份證件、年滿 周歲以上，身體健康，無不良嗜好。
2.2病史申明：本人保證進廠時無不良病史（包括羊顛瘋、心臟病、肺結核、精神病、高血壓、重度貧血、腦血管疾病等）如患有以上疾病者進廠時請提前聲明，否則進廠后如有復發者均由其本人負責，與甲方無關。
2.3違法犯罪前科申明：你是否有過任何違法犯罪的記錄?（包括吸毒、販毒、搶劫等違法行為）□無 □如有，請申明
3、乙方權利與義務：
3.1甲方按小時試算薪資的方式支付乙方工資，每小時工價為 元/小時，免費住宿，包吃中餐、晚餐。
3.2乙方入職 個工作日才產生工時，在產生工時前離職者均無任何工資。
4、甲乙雙方的承諾：
4.1乙方按以上合同期上班甲方要按以上規定的工價如實支付乙方工資，不得降低。
4.2甲方派遣乙方到工廠上班，應遵守廠紀廠規，按時上下班，不得無故礦工、遲到。違紀、礦工、違規者按廠規罰款。
4.3員工合同到期若再續簽合同者需提前七天向駐廠管理員申報，若合同期到期離職者需提前七天申報，以便駐廠管理員核算工時結算工資。
4.4乙方沒有做滿合同期限影響甲方工廠正常生產，屬乙方違約，工資按70%發放。
4.5乙方因自身原因被工廠辭退或開除者，屬于乙方自身原因造成，工資按60%發放。（自身原因包括在工廠打架、偷盜、故意傷害、賭博、非法鬧事等違規行為）。
4.6員工進廠后，由公司統一購買工傷保險，每月扣費 元，此保險項目包括工傷險與意外險，不包含醫陪與疾病項目。
4.7甲方工廠如遇到非人為原因造成的停工停產，合同自動終止，甲方不向乙方支付任何違約金。（注：非人為原因包括地震、戰爭、搬廠、結業、倒閉等情況）
5、甲方權利和義務：
5.1甲方每月 日發放乙方上月工資，不得推遲或拖欠。
5.2甲方為員工提供食宿，住宿條件與甲方員工同等。
5.3員工離廠時必須按工廠要求辦理辭工手續，禁止自離，不論做多久，凡自離者均無任何工資。
5.4合同期間提前辭職或自動離廠者，從離廠當日起離職人員在外生的一切事宜均由乙方自己負責，與甲方無關，同時甲乙雙方所簽訂的勞動合同自動解除。
甲方：東莞市大勝人力資源有限公司 乙方：
年 月 日
【篇五】小時工勞動合同
邦芒服務外包有限公司
勞動協議
甲方：邦芒服務外包有限公司
乙方： 性別： 身份證： 聯系電話：
籍貫： 緊急聯系人： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、 協議期限
本協議期為自 2018 年 月 起，至 2019 年 月 日止。具體協議期限按照甲方情況而定。
二、 工作內容
乙方同意接受甲方派遣到 （以下稱用工單位），從事臨時工工作，履行崗位職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方和用工單位的管理制度。
三、 勞動保護和工作條件
用工單位為乙方提供生產所需要的勞動保護用品，乙方應正確、有效使用，并嚴格遵守各項安全操作規程。
四、 工作報酬與福利
在勞動合同期內，甲方按乙方實際工作時間和雙方商定好的工時單價（每小時 19 元），計算工資，勞務過程中用餐時間不記入勞務報酬。并與每月 日將上個月工資按時發放給乙方。乙方在用工單位做不滿7個工作日離職的不予結算工資。
甲方為乙方另購買意外保險，不需要乙方負擔費用。用工單位為乙方提供工作餐。
五、 工作紀律
1. 乙方應服從用工單位的生產安排，完成生產任務，保證產品質量；
2. 因特殊情況不能上班時需提前向上級主管人員事先請假；
3. 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償；
4. 未經用工單位許可，不得攜帶公司任何物品及資產出崗。
5. 愛護工作生活環境，保持住宿環境整潔衛生。
6. 如在廠內發生斗毆或其他違法事件，由參與人自行負責，相應的賠償由工資中扣除。
六、 勞動合同的解除與終止
1. 有下列情形之一這，甲方可以解除勞動合同：
1) 乙方不符合錄用條件者（包括年齡不符、體檢不合格）；
2) 乙方嚴重違反用工單位的勞動紀律和有關規章制度；
3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
4) 乙方觸犯刑法被刑事拘留、勞動教養或判刑的；
5) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；
6) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，或生產任務不足需要裁減人員的。
2. 合同期內，乙方如需要提前解除合同，必須提前3日通知甲方，經甲方同意后，可以解除合同。乙方如未按照其他通知，因此給甲方造成經濟損失的，根據責任大小，依法承擔相應的經濟賠償。
七、 乙方應注意交通安全和安全生產，乙方如因違反操作規程引發的生產事故，由乙方承擔事故責任。
八、 本合同一式兩份。合同履行過程中發生的爭議、雙方協商解決；未盡事宜雙方應本著友好協商解決。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
