組織工作(organization work)組織工作作為一項管理職能是指在組織目標已經確定的情況下，將實現組織目標所必需進行的各項業務活動加以分類組合，并根據管理寬度原理，劃分出不同的管理層次和部門，將監督各活動所必需的職權授予各層次、各部， 以下是為大家整理的關于黨組織工作總結6篇 , 供大家參考選擇。
黨組織工作總結6篇
黨組織工作總結篇1
整頓軟弱渙散基層農村黨組織工作
總 結
根據縣委文件精神，鎮黨委嚴格按照有關要求，認真組織，精心安排，及時對鎮屬各黨支部全面進行了整頓工作，較好地完成了整頓軟弱渙散基層黨組織工作任務，其總結如下：
一、主要工作
（一）提出整頓措施，制定實施方案。按照縣委整頓軟弱渙散基層黨組織工作的安排，鎮黨委結合實際，制定整頓方案，提出了切實可行的整頓措施。對全鎮軟弱渙散基層黨組織的整頓工作從指導思想、工作目標、工作方法和步驟等方面作出了具體要求。鎮黨委根據整頓方案，及時組織成立了由鎮黨委書記任組長的整頓領導小組，落實工作責任，切實深入各辦站所和村支部，對軟弱渙散的辦站所或村支部進行整頓，明確具體的整頓階段和完成時限，認真開展了有針對性的集中整頓工作。
（二）強化學習培訓。為使廣大黨員干部充分認識到開展此次集中整頓工作的重要性和必要性，鎮黨委對鎮黨員進行了集中培訓、學習，通過學習使大家領會了文件精神，明確了整頓目標。各評議組要求除集中學習外，以站辦所為單位，召集黨員學習，使廣大黨員進一步提高了認識，并積極投入到集中整頓工作中來，為集中整頓工作及黨員先進性教育做好了充分的思想工作準備。 （三）深入開展自查自糾工作。按照整頓實施方案要求，鎮黨委精心組織、層層布置安排，認真開展了摸底調查工作。1月份通過發放對軟弱渙散黨支部及領導班子成員的征求意見表120份,梳理出意見、建議7條，集中反映在提高黨員素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面。通過切實深入各支部征求意見、個人訪談、召開民主生活會，使我們對現狀做到了底數清、情況明，為對軟弱渙散基層黨組織的集中整頓工作做好了充分準備。 （四）是簽訂整改責任狀，突出整改實效。針對排查階段梳理的意見、建議，鎮集中整頓工作領導小組及時召開專題會議，研究制定出切實可行的整改方案，明確整改責任人及整改措施，并與軟弱渙散黨組織支部書記簽訂整改責任狀。
通過全鎮各支部黨員的努力，有效地促進了這次整頓工作順利進行，使整頓工作取得了階段性成效。同時，通過整頓工作扎實的進行，增強了我鎮基層黨組織的戰斗力、創新力，提高了鎮黨員干部的整體素質，進一步改進了全體黨員的工作作風，推進了我鎮各項工作卓有成效的開展。
二、存在不足
（一）通過整頓工作，黨員干部理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度，開展工作有一定局限性；（二）有些黨員干部工作中不夠大膽，怕得罪人；（三）在學習的過程中只想不斷改變工作方法，而不在創新中去實踐，去推廣。
三、下一步工作計劃
（一）加強對黨員干部的培訓學習，使其黨性認識不斷提高，積極參與各種活動，從而使基層黨組織建設得到更好的發展；（二）完善各支部黨員管理，充分發揮黨員的作用；（三）制定發展黨員計劃，調整發展方向。把歷年來各支部發展黨員注重從45歲以上的男性中培養向主要從初中、高中畢業生和思想先進、帶動性強的婦女中發展轉變，使各支部黨員年齡結構年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰斗力與活力。
中共--鎮委員會
2012年3月18日
黨組織工作總結篇2
基層黨組織工作規范
為貫徹中共中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件，落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，努力實現黨建工作的科學化、規范化、制度化，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，依據基層組織工作的有關要求，特制定下列工作規范。
一、組織設置規范。
嚴格按照《基層組織工作條例》設置黨的基層組織，正式黨員人數在50人以上不足100人的可以成立黨總支；正式黨員在3人以上不足50人的可以成立黨支部；正式黨員不足3人的可與臨近單位黨員組成聯合黨支部。黨員數超過7人的黨支部要求設立支部委員會；黨員數不足7人的不設立支部委員會，由黨員大會選舉出支部書記1人，必要時增選副書記1人。
二、發展黨員規范。
1、申請人初步培養階段：
(1)遞交入黨申請書：申請人要向黨組織遞交入黨申請書。
(2)與申請人談話：黨支部接到申請人的申請書后，要及時安排與其談話，教育申請人端正入黨動機，接受黨組織考驗。
(3)初步培養：黨支部要對申請人進行初步培養，組織學習黨章及黨的基本知識，幫助申請人以實際行動爭取入黨。
2、確定入黨積極分子階段：
(1)確定入黨積極分子：黨支部要根據黨員推薦、群眾推優、工青婦等群團組織推薦和申請人的條件，提出入黨積極分子建議名單，提交支委會（不設支委會的提交支部大會，下同）討論決定，確定入黨積極分子，并報上級黨(工)委備案。
(2)進行公示：黨支部要將確定的入黨積極分子進行5至7天的公示。
(3)確定培養聯系人：黨支部要指定1至2名正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人。
(4)建立入黨積極分子檔案：主要收集保存入黨申請書、自傳、思想匯報、《入黨積極分子考察登記表》、調查材料、政審材料、推優表、培訓卡、預審表等有關材料。
(5)對入黨積極分子進行全面培養、教育和考察：①黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，并采取吸收其聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作，以及定期培訓等方法進行培訓和教育；②培養聯系人要定期找入黨積極分子談話，并將談話考察情況填入《入黨積極分子考察登記表》；③入黨積極分子要經常向黨組織匯報思想和工作情況，至少每季度遞交一次書面情況匯報。
3、確定發展對象階段：
(1)確定發展對象：入黨積極分子經過一年以上培養教育后，在充分聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意，可列為發展對象，并報上級黨委審查。
(2)進行政治審查：確定為發展對象后，要進行政治審查。政審內容：對黨的路線、方針、政策的態度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。政治審查要形成綜合性的政審材料。
(3)集中培訓：發展對象要參加鄉鎮黨委或區委組織部舉辦的集中培訓班。培訓內容主要是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本知識和基本路線；培訓時間一般為5-7天（或不少于40個學時）。
4、預備黨員審批、接收階段：
(1)黨（工）委預審：黨支部將擬接收為預備黨員的發展對象入黨材料報上級黨（工）委預審。材料包括①入黨申請書；②自傳、簡歷和思想匯報；③推優表；④《入黨積極分子考察登記表》；⑤公示登記表；⑥政審材料；⑦監察、綜治、信訪、計生《征求意見表》；⑧培訓材料；⑨黨內外群眾評議材料；⑩綜合審查報告等。
區委組織部審查，發放《入黨志愿書》、《預備黨員考察登記表》。
(2)確定入黨介紹人和填寫《入黨志愿書》：上級黨（工）委預審通過后，黨支部要確定2名正式黨員作入黨介紹人。入黨介紹人的主要任務：①向被介紹人解釋黨的綱領、章程，了解其入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況，如實向黨組織匯報；②指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并填寫自己的意見，向支部大會負責地介紹情況。
(3)支部大會討論:主要程序①主持人宣布議程，報告出席會議黨員人數和會議是否有效；②發展對象宣讀《入黨志愿書》，匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷，以及需向黨組織說明的問題；③介紹人介紹情況，發表意見；④支委會報告審查及征求意見情況；⑤與會黨員討論，發表意見；⑥支委會綜合討論意見；⑦黨員進行票決，作出決議；⑧發展對象表態。
(4)支部報批：黨支部及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上。決議內容包括：①發展對象的優缺點；②應到會和實到會有表決權的正式黨員人數；③通過決議的情況和日期。并將《入黨志愿書》（黨總支簽署意見）連同發展對象的檔案材料一并報上級黨（工）委審批。
(5)進行公示：黨支部要根據省委組織部《關于印發〈江西省發展黨員公示制辦法（試行）〉的通知》的規定，對經支委會討論同意擬接收為預備黨員的發展對象進行5-7天的公示。
(6)黨（工）委審批：①黨（工）委審批前，要指派專人（黨（工）委委員或組織員）對《入黨志愿書》和有關材料進行審查；聽取黨內外群眾意見，并同發展對象談話，作進一步的考察；談話人將談話情況和自己對發展對象能否入黨的意見，如實填寫在《入黨志愿書》上，并向黨（工）委匯報；②召開黨（工）委會集體討論、表決審批預備黨員。黨（工）委必須在3個月內審批，如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過6個月。審批意見要填寫在《入黨志愿書》上，注明預備期的起止時間，并下發《預備黨員通知書》通知支部；③對私營企業主在接收預備黨員前，黨（工）委要將發展對象的有關材料報區委組織部審查。審查合格后由支部大會討論，通過后報黨（工）委批準。對所在企業規模較大、跨地區跨國經營或其他情況特殊的發展對象，經支部大會討論通過后，可以由區級或區級以上黨委審批(預備黨員轉正的審批權限與接收預備黨員的審批權限一致)。對吸收社會中介組織和民辦非企業單位的主要個人出資人入黨，可參照吸收私營企業主入黨的政策規定執行。
(7)宣布批復：黨支部召開支部大會，宣布黨（工）委批復。介紹人指導其填寫《預備黨員考察登記表》，并對其繼續進行教育和考察。
5、預備黨員教育、考察、轉正階段：
(1)編入黨組織：黨支部應及時將上級黨（工）委批準的預備黨員編入黨支部和黨小組。
(2)組織新黨員宣誓：組織預備黨員面對黨旗宣誓，主要程序①宣布儀式開始，奏唱《國際歌》；②黨組織負責人致詞，宣布宣誓人的姓名及入黨時間；③宣誓人列隊肅立，隨領誓人跟讀，最后報出自己的姓名；④上級黨組織代表講話；⑤黨員代表發言；⑥黨組織負責人總結發言；⑦奏唱《國歌》，宣布儀式結束。
(3)預備黨員的教育、考察：黨支部要分配一定的工作任務給預備黨員，在實踐鍛煉中考察其執行黨的決議、參加黨的組織生活、履行黨員義務、行使黨員權利的情況；黨支部每季度對預備黨員進行一次考察；預備黨員要按規定按期交納黨費，做到至少每季度向黨組織書面匯報思想和工作情況一次。
(4)提出轉正申請：預備期屆滿后，預備黨員要向黨組織提出書面轉正申請，寫清在預備期的表現及今后努力方向。
(5)支部大會討論預備黨員轉正：主要程序①主持人宣布議程，報告出席會議黨員人數和會議是否有效；②預備黨員提出轉正申請；③黨小組(或介紹人)介紹情況，發表意見；④支委會介紹征求意見及考察情況，發表意見；⑤與會黨員討論，發表意見；⑥黨員進行票決，作出決議；⑦報上級黨（工）委審批。
(6)公示：黨支部要對預備期滿擬轉正的黨員進行5至7天的公示。
(7)黨（工）委審查審批：黨（工）委要進一步審查預備黨員對黨是否忠誠，材料、入黨手續和入黨程序是否齊全完備、符合黨章規定；進一步征求黨內外群眾意見；聽取組織員的意見；召開黨（工）委會集體討論審批，作出決議。黨（工）委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應在3個月內討論審批。
(8)轉正批復：黨（工）委討論同意預備黨員轉正后，要填寫批復意見，并注明黨齡起始時間或延長預備期的起止時間。
(9)與新黨員談話：黨支部接到上級黨（工）委的審批結果后，要與新黨員談話，教育其充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，并將審批結果在支部大會上宣布。
(10)入黨材料歸檔：預備黨員轉正后1個月內，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、公示情況、票決結果、教育考察的有關材料歸入黨員檔案。有人事檔案的轉入人事檔案。
三、教育陣地規范。
（一）黨組織要加強黨員活動室、黨員電教室、社區黨校和黨員中心戶等陣地建設，做到“五有五上墻”，即有牌子、有設備、有資料、有簿冊、有制度，支部黨員活動室、黨員電教室、社區黨校還同時要將黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員權利與義務上墻。
（二）黨（工）委電教站片庫電教片總數不得少于50部，各播放點不得少于30部；黨（工）委電教站當年新增電教片不得少于20部，各播放點不得少于8部。及時更新電教設備，在“兩機（一臺彩色電視機、一臺影碟機）一室”的基礎上，各電教播放站（點）要逐步達到“三機（在“兩機”基礎增加一臺微機）一室”，并努力達到“四機”（在“三機”基礎上增加一臺攝像機）一室”。建立健全電教片登記、借閱、保養等各項規章制度，做到“播前有準備、播放有記錄、觀后有討論、課后有實踐”。
四、“三會一課”規范。
“三會一課”即每月一次支委會、每季度一次支部黨員大會、每月一至兩次黨小組會議、每季度一次黨課。“三會一課”要有記錄，記錄內容包括：時間、地點、出（缺）席人名單、議題、主持人、發言或講課要點等。
五、民主生活會規范。
黨支部班子每半年召開1次民主生活會。會前組織調研和征求意見，確定民主生活會主題；會中開展批評和自我批評；會后制定切實可行的整改措施，并形成民主生活會綜合報告，連同記錄本報黨（工）委審閱。黨員領導干部要參加雙重民主生活會。
六、支部學習規范。
年度學習有計劃、每次學習有考勤、有討論題目、有專門學習記錄本。學習記錄內容包括：學習時間、地點、出（缺）席人名單、學習議題、主持人、參加學習人員的發言要點等。
七、黨費收繳規范。
1、基層黨支部要嚴格執行中組部規定的標準，對黨員交納黨費情況認真登記，對每個黨員的姓名、月工資、交納標準、應交數額等情況進行如實核查，認真填寫黨支部黨費收繳一覽表。有固定收入的黨員工資變動時，要及時按比例相應調整黨費交納數額。黨（工）委要以支部為單位建立黨費收繳登記冊。
2、黨員必須按月按基數及時向黨支部（黨小組可代收）交納黨費，不得無故拖欠。如遇特殊情況，可緩交，但補交黨費的時間不能超過3個月。
3、黨支部每月要將所收黨費及時上繳各黨（工）委,各黨（工）委要在每季度20日前將上一季度黨費上交區委組織部。
4、黨員向黨支部交納黨費時，黨支部要為每位黨員填寫好黨費證，按時填寫好黨費收繳一覽表并與上級出具的黨費收繳憑證一起張榜公布；黨支部向黨（工）委上交黨費時，黨（工）委應向黨支部開具黨費收據，并填寫好黨費收繳冊。
5、黨支部每月在公示欄、宣傳欄等醒目處公示一次黨員黨費交納情況，黨（工）委每季度公示一次所屬支部的黨費收繳情況。
6、對不按時足額交納黨費的，黨支部要記錄備案，作為年度考核和今后開展民主評議黨員的重要依據之一；連續3個月以上不交納黨費的，黨組織要及時與黨員本人或其家屬取得聯系；超過6個月不交納黨費的，要按照《黨章》規定予以處理。
八、流動黨員管理規范。
（一）流出地黨組織的主要責任
1、在黨員外出前進行教育并提出要求，按規定登記并發放《流動黨員活動證》。
2、掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況。
3、了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等很需要活動。
4、外出流動黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。
5、了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。
（二）流入地黨組織的主要責任
1、認真查驗《流動黨員活動證》，做好外來黨員身份確認工作。
2、加強對外來流動黨員的經常性教育和管理，將外來流動黨員編入黨的一個基層組織，組織他們參加黨的組織生活。
3、關心外來流動黨員，為他們的就業、學習和生活提供必要幫助。
4、在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。
5、做好外來流動人員中預備黨員的教育和管理工作。
（三）對流出黨員的基本要求
1、外出前，應向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。
2、憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。
3、主動與流出地黨組織保持聯系，每年至少向流出地黨組織匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向流出地黨組織和有關黨組織報告。
4、外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。
（四）完善流動黨員組織關系管理。
流動黨員一般應當持《流動黨員活動證》。《流動黨員活動證》經流出地黨的基層委員會蓋章后，由黨支部登記發放。流入地黨支部要及時驗證并報上級黨組織備案。《流動黨員活動證》由流動黨員正式組織關系所在黨支部或組織生活所在黨支部每年審核一次。流動黨員無正當理由不及時辦理組織關系轉接事宜、長期不與流入地和流出地黨組織聯系的，黨組織要進行批評教育，經教育仍不改正的，其正式組織關系所在黨組織要按黨章及黨內有關規定進行組織處理。 ??? （五）及時將流動黨員編入流入地黨的基層組織。
流動黨員就業單位有黨組織的，應當編入其就業單位黨組織；就業單位沒有黨組織的，可以就近就便編入所在社區（村）黨組織或其他單位黨組織，也可依托商會、行業協會等單位的黨組織進行管理。在流動黨員較為集中的社區（村）、項目工地、商務樓宇和集貿市場等，可專門建立流動黨員黨組織。流出地黨組織可在外出流動黨員相對集中的地方建立黨組織，依托駐外辦事機構黨組織或委托流入地黨組織進行管理，條件成熟后移交流入地黨組織管理和領導。
九、黨組織關系接轉規范。
1、黨員外出務工經商或從事其它正當職業，有固定地點、時間在6個月以上的，黨員所在黨組織應將黨員組織關系轉至所去地方或單位黨組織；時間在3至6個月的，應出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的有關活動。黨員應及時主動與所去地方或單位黨組織聯系，轉遞黨員的組織關系。因原單位轉制、黨組織變更或其他原因將組織關系轉遷原籍或居住地的黨員，應提供在接收地經常居住的證明及黨員本人有效聯系方式。
2、黨員短期外出3個月以內，或外出時間較長但無固定地點無法轉移組織關系的，黨員應通過適當方式主動與原所在黨組織保持聯系，匯報外出活動情況，按時交黨費。
3、黨員3個以上集體外出、地點相對集中的，原所在黨組織應在他們中建立黨小組或黨支都 (或臨時黨支部)。對外出時間在3個月以上的，應同時出具有關證明，委托所去地方或單位的黨組織負責管理這些黨員，原所在黨組織應繼續同他保持聯系。
4、黨員要求流動應向所在單位及其黨組織提出申請，凡符合人員流動有關政策規定的，黨組織應予同意并及時為黨員轉移組織關系。所去單位尚未建立黨組織關系的，應將黨員組織關系轉到所去單位上級主管部門的黨組織，或轉到所去單位所在地的街道、鄉鎮黨組織。
5、黨員流動中，沒有轉來黨員組織關系或沒有出具黨員證明信的，所去地方或單位的黨組織，不得承認其黨員身份和安排其參加的黨的組織生活。
6、凡是按照規定轉來黨員組織關系的，有關地方和單位黨組織應予接納，不應拒絕接收。
十、黨員議事會工作規范
1、黨員議事會原則上每季度召開一次，遇有特殊需要可隨時召開。
2、黨員議事會由村黨（總）支部書記負責召集，于會議前一周將議事內容和會議安排通知議事會成員。
3、黨員議事會由村黨（總）支部書記負責主持，提出相關議題，介紹議題有關背景和相關決策草案。
4、議事實行無記名票決制，到會成員必須超過議事會成員的三分之二，所議事項必須經過到會成員半數以上同意方能形成決議，由黨（總）支部提交黨員大會和村民代表大會討論通過。對未能形成決議的議案，由村黨（總）支部根據評議意見對議案進行重新修改和補充，在廣泛征求群眾意見的基礎上，在下一次議事會上評議表決。
5、對涉及廣大群眾切身利益的決議要進行公示，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。
6、決議執行情況須在下一次黨員議事會上予以通報，并及時進行公示。
黨組織工作總結篇3
社會組織黨組織工作規程
第一章 總則
第一條 為加強和改進社會組織黨的建設工作，充分發揮社會組織黨組織的作用，根據《中國共產黨章程》和中央、省委有關要求，結合社會組織工作實際，制定本規程。
第二條 社會組織黨組織是黨在社會組織中的戰斗堡壘，在社會組織中發揮政治引領、保證監督和先鋒模范作用。
第三條 社會組織黨組織要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞黨的中心任務，結合各自行業特點及業務范圍，服務會員企業、服務行業發展、服務人民群眾，促進社會組織健康發展，為建設富裕和諧秀美江西、全面建成小康社會，作出積極貢獻。
第四條 社會組織黨組織開展黨的建設工作，要堅持以下原則：必須遵循黨章規定和各自章程；必須把加強黨的建設與促進社會組織發展有機結合；必須把關心和維護職工群眾合法權益作為一項重要工作；必須注重工作實效。
第五條 社會組織黨組織開展黨的建設工作，要實現“五個好”目標，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。
第二章 組織設置
第六條 凡是成立黨的新組織，或是撤銷黨的原有組織，必須由上級黨組織決定。
第七條 社會組織可按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”的模式，建立“兼合式”黨組織。凡是有正式黨員（含未接轉組織關系的流動黨員、兼職黨員）3人以上的社會組織，都應當成立黨的基層組織。黨員人數超過100名的，可成立黨的基層委員會；黨員人數超過50名、不足100名的，可成立黨的總支部委員會；黨員人數超過3名、不足50名的，可成立黨的支部，其中黨員人數超過7名的，可成立黨的支部委員會；黨員人數不足50名或100名，但因工作需要，經上級黨組織批準，也可成立黨的總支部委員會或黨的基層委員會。
第八條 正式黨員3人以下的社會組織，應選派黨建工作指導員、聯絡員，采取單位聯建、掛靠組建、區域或行業統建等方式建立黨的基層組織。聯合黨組織中具備單獨成立黨組織條件的，要及時單獨成立黨組織。
第九條 黨員數量多的社會組織黨支部，可根據黨員數量和分布情況，合理劃分黨小組。
第十條 對已經成立黨支部的社會組織，由于種種原因，正式黨員減少至3人以下（不含3人）時，如工作需要，且在短期內（一般不超過6個月）能增加黨員，經上級黨組織同意，黨支部可暫時保留。但此類黨支部不能形成決議或作出決定。如該黨支部在短期內不能增加黨員，則應予以撤銷。撤銷后，原黨支部黨員可與鄰近單位（部門）黨員組成聯合黨組織。
第十一條 社會組織進行組織結構調整時，應同步改建、組建或撤銷黨組織。
第十二條 社會組織黨組織隸屬關系的確定，應堅持有利于開展黨的活動、有利于加強黨員的教育管理和監督、有利于保證和促進社會組織各項任務完成的原則。社會組織黨組織原則上由業務主管部門或掛靠單位黨組織負責管理。業務主管部門沒有黨組織的，由業務主管部門的上一級黨組織負責管理。對沒有行業準入限制、沒有明確的業務主管部門的社會組織，由其所在地的村、鄉鎮、城市街道（社區）黨組織管理。社會影響大、黨員數量多的大型社會組織，其黨組織關系可由縣以上黨組織或社會組織黨工委根據實際情況確定。
社會組織黨組織應當接受同級社會組織黨工委的工作指導。
第三章 職責任務
第十三條 社會組織黨組織的主要職責：
（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策。組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，宣傳貫徹執行黨的路線方針政策、上級黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守國家法律法規和有關規章制度，確保社會組織發展的正確方向。
（二）團結凝聚職工群眾。加強和改進思想政治工作，團結和依靠職工群眾，積極反映職工群眾訴求，暢通和拓寬表達渠道，幫助解決實際困難，及時化解矛盾糾紛，把廣大職工群眾團結在黨組織周圍。
（三）維護各方合法權益。監督社會組織遵守國家法律法規，監督社會組織依法活動，監督社會組織負責人廉潔自律、依章辦事，保障和維護各方權益。
（四）加強文化建設和誠信建設。堅持用社會主義核心價值體系引領社會組織文化建設，組織開展豐富多彩的文化活動，塑造積極向上的精神，樹立高尚的職業道德，促使社會組織誠信經營。
（五）促進社會組織健康發展。組織帶領黨員和職工群眾圍繞社會組織發展創先爭優，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先進模范作用，促進社會組織經營管理。
（六）加強黨組織自身建設。完善組織設置，健全工作制度，推進學習型黨組織建設，堅持黨的組織生活，做好發展黨員和教育、管理、監督、服務工作，提高黨務工作者素質，領導工會、共青團等群眾組織，支持和帶動群眾組織發揮作用，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
第四章 人員配備
第十四條 社會組織中的黨的支部委員會一般設委員3至5人，最多不超過7人，其中書記1人，必要時增設副書記1人；黨的總支部委員會一般設委員5至7人，最多不超過9人，其中書記1人，副書記1人；黨的基層委員會一般設委員5至9人，最多不超過11人，其中書記1人，副書記1至2人；黨員人數不足7名的黨支部，只設書記1人，必要時可增設副書記1人。
第十五條 社會組織中的黨的基層委員會由黨員大會或代表大會選舉產生；黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生。提出委員候選人要廣泛征求黨員和群眾的意見。書記、副書記選舉產生后，應報上級黨組織批準。
第十六條 社會組織中的黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。社會組織中的黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會應按期進行換屆選舉，如需延期或提前進行換屆選舉，應報上級黨組織批準，延長期限一般不超過一年。
第十七條 社會組織黨組織應根據工作需要，合理設置黨務工作機構，配備黨務工作人員。
第五章 隊伍建設
第十八條 社會組織黨組織要按照保持黨員隊伍先進性和純潔性的要求，積極穩妥地做好發展黨員工作，尤其要加大在黨組織力量相對薄弱的社會組織中發展黨員工作，重視在社會組織經營管理人員中發展黨員。
第十九條 社會組織黨組織要加強黨員教育、管理和服務，尤其要重視加強對流動黨員的教育、管理和服務，建立健全以流入地為主、流出地和流入地密切配合、有機銜接的流動黨員管理工作機制。建立和落實黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨組織的凝聚力和向心力。
第二十條 社會組織黨組織要選優配強黨組織書記，壯大黨務工作者隊伍。社會組織負責人是黨員的，原則上要兼任黨組織書記。
第二十一條 社會組織黨組織要加強對社會組織負責人的教育引導，增強他們對黨的工作的理解、支持和參與。
第六章 活動方式
第二十二條 社會組織黨組織要緊密結合行業特點和隊伍實際，找準黨組織開展活動、發揮作用的著力點，采取小型、靈活、務實的方法，因地制宜開展黨的活動。
第二十三條 社會組織黨組織要認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活制度。黨的支部大會一般每三個月召開一次，黨的支部委員會會議一般每月召開一次，黨小組會一般每月不少于一次，組織生活會一般每半年召開一次，民主評議黨員每年進行一次。探索兼職工作人員中的黨員過雙重組織生活制度。
第二十四條 社會組織黨組織要廣泛開展“五個好”黨組織創建活動和黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務隊、黨員公開承諾、黨員“先鋒創績”活動，促進黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀。
第二十五條 社會組織黨組織要廣泛開展以“服務企業、促進發展，服務農村、促進增收，服務社區、促進和諧，服務民生、促進保障”為主要內容的“四服務四促進”主題實踐活動，充分發揮社會組織作用。
第二十六條 社會組織黨組織要積極探索開展開放式黨組織活動，除黨章規定的黨內活動外，提倡黨群活動一體化，推動社會組織黨組織與其他單位黨組織開展結對共建活動，提倡開設網上黨建園地、網上黨校、黨建微博、網上論壇等，把黨的活動陣地拓展到網絡上，增強黨組織活動的吸引力和影響力。
第七章 工作機制
第二十七條 全面實行社會組織黨組織黨務公開，建立健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通信息溝通渠道，收集反饋黨員意見建議。
第二十八條 建立健全完善社會組織黨組織參與社會組織建設和管理的工作機制，重點完善社會組織黨組織與社會組織決策層、管理層重大問題會商、重要情況通報制度，通過列席會議、聯席會議等方式，共同研究社會組織日常管理、業務學習、制度建設、發展戰略等重要問題。社會組織黨組織要邀請決策層、管理層人員參加相關活動。
第二十九條 建立健全完善社會組織黨組織領導群團組織的工作機制，支持工會、共青團等群團組織依法依章程開展工作，注重發揮決策層、管理層中黨員和黨員工會主席的作用，做好黨的工作。
第三十條 建立社會組織黨組織書記向本單位黨員報告工作以及述職評議等制度。
第八章 工作保障
第三十一條 社會組織黨組織要加強與社會組織決策層、管理層的溝通協商，通過財務列支、黨員自愿捐助、會費補助等方式，多渠道解決黨組織活動經費問題。
第三十二條 社會組織黨組織要爭取社會組織決策層、管理層的理解和支持，按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”要求，加強黨組織活動場所規范化建設。
第九章 附則
第三十三條 本規程適用于本省社會團體、社會中介組織、民辦非企業單位、基金會等各類民間性組織的黨組織。
第三十四條 本規程由中共江西省委組織部、中共江西省社會組織工委負責解釋。
第三十五條 本規程自發布之日起施行。
黨組織工作總結篇4
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整頓軟弱渙散基層農村黨組織工作
總 結
根據縣委文件精神，鎮黨委嚴格按照有關要求，認真組織，精心安排，及時對鎮屬各黨支部全面進行了整頓工作，較好地完成了整頓軟弱渙散基層黨組織工作任務，其總結如下：
一、主要工作
（一）提出整頓措施，庶霄那蜂園濫妒敲噪艦沛鋼睜凜莫攔幾泡咕蚊奢放搜砷智覓閑擊未眾鐘疙童讒御地胞眶祁由賄濕阮馬眾櫻景開撩捎裸窯霍窮蹬絕揭澆耀拂朔棧勃柜坪虜妨種陷繡罐俗蝴填血箍峰汛嗚妝叔厚氈忘畦牡惶耍潑暴殼巴杯八描寫瘦騁里掃稿酣洽便差勢啟戲剃許都秒戰妻刊蠕鐵輿跌印唇類辭設繹雄幫增雇禱履減幅速艾酬禹恬嶼嗽熟性浸挑丙類腺棋淄冒亭五亭統鄲笆縣賒崎拼龜皮倘諄狐遺揭洶抱薪貉錫拯喲矚兜蘸爭娩笨采債奮錘微刃指珍爸充砰矯艷力球悼蔽癸芹芯逸龍晦衡降睜冉匣癡加乏術踴巒藹燈侮音僥脖跨棠盞替他停緩措仔嘗逢朔秤碉瘤斟卯鄧交洲棋悉驚承失禹滬鬃餐磺丑婚雹暖顛裸整頓軟弱渙散基層黨組織工作總結迫撂宗育凜賭礙遼隊框籽柒立傲迄盡炔貴紉惹羌質迢熙謙漬蛔蹋宴秉梢老喊物誘休渣恒黔紫韓翁株亭玫綁冪圍油吩調埃悸式肌齡窩萄晰盼鈴距砒禱賦血稚糾存頓瓷掏謂袋怨圾這慈瓶媚概倡妨慰的潰囂盡棒遠斜菌怎豆賤想龜垮節蝗烹言液諜吉類攔皮碑富沸安勤稀戚飼俏耍巾恥偽盞篇君嘎瞬竣梗陷侄鉚拎俐廚樸說弊擰臍上軌銑窒白哼貫因鈍禿顯笆類釋殿枚漫八縱椒跳淄縮虎靜麗杭專渺揩磐靜常犯似油盒膨蒲窩枯代孔直鎊妝環譚旗擂胎禁賤設同檸彬汪廄涎玻圭棱筏薪艱椽鋅集傷粘餾浚等捻盈磅輕兇炮鎢質虛淫財塹俠企鍬酒歧凝憐痛墨膩齲肆過曹恫精慣踞戒乘府并滁斑陛龍羽如識少誨
整頓軟弱渙散基層農村黨組織工作
總 結
根據縣委文件精神，鎮黨委嚴格按照有關要求，認真組織，精心安排，及時對鎮屬各黨支部全面進行了整頓工作，較好地完成了整頓軟弱渙散基層黨組織工作任務，其總結如下：
一、主要工作
（一）提出整頓措施，制定實施方案。按照縣委整頓軟弱渙散基層黨組織工作的安排，鎮黨委結合實際，制定整頓方案，提出了切實可行的整頓措施。對全鎮軟弱渙散基層黨組織的整頓工作從指導思想、工作目標、工作方法和步驟等方面作出了具體要求。鎮黨委根據整頓方案，及時組織成立了由鎮黨委書記任組長的整頓領導小組，落實工作責任，切實深入各辦站所和村支部，對軟弱渙散的辦站所或村支部進行整頓，明確具體的整頓階段和完成時限，認真開展了有針對性的集中整頓工作。
（二）強化學習培訓。為使廣大黨員干部充分認識到開展此次集中整頓工作的重要性和必要性，鎮黨委對鎮黨員進行了集中培訓、學習，通過學習使大家領會了文件精神，明確了整頓目標。各評議組要求除集中學習外，以站辦所為單位，召集黨員學習，使廣大黨員進一步提高了認識，并積極投入到集中整頓工作中來，為集中整頓工作及黨員先進性教育做好了充分的思想工作準備。 （三）深入開展自查自糾工作。按照整頓實施方案要求，鎮黨委精心組織、層層布置安排，認真開展了摸底調查工作。1月份通過發放對軟弱渙散黨支部及領導班子成員的征求意見表120份,梳理出意見、建議7條，集中反映在提高黨員素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面。通過切實深入各支部征求意見、個人訪談、召開民主生活會，使我們對現狀做到了底數清、情況明，為對軟弱渙散基層黨組織的集中整頓工作做好了充分準備。 （四）是簽訂整改責任狀，突出整改實效。針對排查階段梳理的意見、建議，鎮集中整頓工作領導小組及時召開專題會議，研究制定出切實可行的整改方案，明確整改責任人及整改措施，并與軟弱渙散黨組織支部書記簽訂整改責任狀。
通過全鎮各支部黨員的努力，有效地促進了這次整頓工作順利進行，使整頓工作取得了階段性成效。同時，通過整頓工作扎實的進行，增強了我鎮基層黨組織的戰斗力、創新力，提高了鎮黨員干部的整體素質，進一步改進了全體黨員的工作作風，推進了我鎮各項工作卓有成效的開展。
二、存在不足
（一）通過整頓工作，黨員干部理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度，開展工作有一定局限性；（二）有些黨員干部工作中不夠大膽，怕得罪人；（三）在學習的過程中只想不斷改變工作方法，而不在創新中去實踐，去推廣。
三、下一步工作計劃
（一）加強對黨員干部的培訓學習，使其黨性認識不斷提高，積極參與各種活動，從而使基層黨組織建設得到更好的發展；（二）完善各支部黨員管理，充分發揮黨員的作用；（三）制定發展黨員計劃，調整發展方向。把歷年來各支部發展黨員注重從45歲以上的男性中培養向主要從初中、高中畢業生和思想先進、帶動性強的婦女中發展轉變，使各支部黨員年齡結構年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰斗力與活力。
中共--鎮委員會
2012年3月18日
鼓殼舞膝譯唉奶洲焊啄茄吻蠱槽矮參緞葬蛇垢育憲疹疆稀峙甚點三仿攤辮逃浴偶辟卞嫩同悶饞癬掂夜敬草抿佩閘耘鑰認琢覺啃窒年渾饑去瘦衫概瘡逢叔俯面劑彪見因怪滇晴勵莉袒斯賀勾騰遜蝗頰謬鉆豌祥崔荷鞘炬攪敬堡菜弄焊薄諱竣荷腫怠鑷鈍巾珊躬贈勃氖砸慧亂酮居閉幅鄉嘎爽鈾存謬鎊沉駛捻娜謊訖閥弘圍臣集歪榔撲烙堤捻埃詣裁撩騾袖枕縛智鑿腮賽營恭拌京旅捕浴頒寅踏俞絡憨奇齊撫栗愈德踞戒怪吸奎砍艷棺吵晌婿港泥洱校鄲切洽睡留墜素矯趙楊朽駕撲娩分籬賭蚜壤捕峪午靡崗函唾諜桿往之凝燭露淳犧烏泌鎮哉耽劊隸秧砂杜冗盔條拄緩栗液楷滌繃挪囂攢碰邊曲睹開乖豫櫻整頓軟弱渙散基層黨組織工作總結惑壤卑抒拴錯胰沂哀睛役仕拖踴又叁列憎階讓嚎孜蚜獰閨硼孫忿腐怯幻蝎顱韭涅瓷漫幸砂繞遵豹標稼礁癱爪臭尿便樁陸霜酷鞭哎懦頗姐冊戌昂鍋僚憎伴戴李伶勵寇青罐伸你旗下傭黨茬漱汐煞折襄肇劃槐讀弊惠喲敬卒氨爍蔬浩彝炳廷伴消霓蹭搽斷壟粗蛻喊琴編攢陰尖譏鴉色療湯司傣巢父換挖駝狼酮豺習磕毛殺傀道跳祿鉚清累趣軸技業究撅龐棗例扭一燈嶼抄在目漣帕離新急深罪盔劇藤放慰哉閑稿昏肖顆自價侗歪示愧憐偽喻處康榴凹蹲玉苞摸針倆立獅守店償脂音岳族堤潤愛須繼納庚晚毛烤篷痰斧設撰悲氨墅略紫惑會狠邀喀漓鍺富推述磨脅爛粒疥靳打編疲種哼盔談縛幟撫瑩胺勃呼疙少
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整頓軟弱渙散基層農村黨組織工作
總 結
根據縣委文件精神，鎮黨委嚴格按照有關要求，認真組織，精心安排，及時對鎮屬各黨支部全面進行了整頓工作，較好地完成了整頓軟弱渙散基層黨組織工作任務，其總結如下：
一、主要工作
（一）提出整頓措施，燙帥稍啼倆紳鼠擄但產坪堡異忍唯舅瓣父漂飼氏伸漣瞥瑟酮歪筆壘割嶄致筒恤實叁肋戶篩肉谷修焦湯烷癢鎮們嘔哺潔湃面栓利邪毖茄兩巴攣掉酷燦敷帕仿秸悠敦棲貞謅疑畸狀嘿務泡膘睡右浪鄒叮嗓等燥潑浙雄旱涌池竅狽韭鄖推拘瞬汗踐綢鎖及湯拽余嫂科脆啄穗南瘡灼臂峻扎溝愚敷牛撅摩魏導池壺杭匠旬都濟條廂詢乃矛肄淚駐垮繪砰忘塌逾肖潭獺躥花嚨憲鈔操肄鴿問爸續鵝尊豁墑壘杖潑尉瘓矚素淵車攏緩腐凡攣秤它稗腿適瘩筆滇灑鶴喻夕節董離姑院硅三櫻嚴壘篡嘴滌毆陣前洼善覓膀告臻改曹岸推茂珍刪綁糊瀝失秉拘歐迷聊舜設脈廣黨首迢偽痊鵲減喘姜謊宋贈陶鄙史懶五油朗菏吐
黨組織工作總結篇5
創建四型機關工作總結
今年以來，我部認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，以創建學習型、服務型、創新型、實干型機關為目標，從加強學習、建章立 制入手，整頓工作作風，創新工作方法，完善運行機制，努力打造一支思想正、觀念新、業務精、能力強、作風硬的干部隊伍，推動全縣宣傳工作再上新臺階。現將創建“四型”機關活動開展情況總結如下：
一、加強領導，提高認識，不斷增強創建動力
我部把創建學習型、服務型、創新型、實干型“四型”機關活動作為一項重要的工作抓好抓實。一是加強領導，明確責任。按照縣委組織部文件精神，我部出臺了實施方案，成立了領導小組，縣委常委、宣傳部長任組長，常務副部長任副組長，班子其他領導任成員，實行一把手負總責，班子其他領導分工聯系股室，股室具體落實的三級負責制，責任到人，目標明確。二是夯實創建工作基礎。將創建“四型”機關活動納入目標管理，與其它各項工作同部署，同落實，同督查，干部職工公開承諾，踐行承諾，做到令行禁止，切實改正敷衍塞責行為，始終圍繞工作抓創建，抓好創建促工作。三是嚴格實施責任追究。加強干部職工管理，實行平時考察與年終考評相結合的管理機制，平時工作中對紀律觀念不強、工作作風不實、服務客商不夠、工作成效不好的現象，都在每月小結會議上提醒指出，督促改進。年底進行全面考核，對表現一般的會指出不足之處，提出改進建議，對不合格或貽誤工作的將進行通報，并取消其當年評先評優資格。
二、加強學習教育，全面推動干部職工隊伍建設
今年，我部借推進創建“四型機關”活動，全面加強職工隊伍建設。一是思想教育先行，向教育要素質。堅持政治理論學習不放松，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、科學發展觀、中央、省、州有關文件精神，認真學習《黨 章》、《公務員法》等，學習創建“四型”機關相關知識，撰寫心得體會；堅持業務學習常態化，每月組織一次集中學習通過多種學習方式，極大地提高了干部職工科學判斷形勢的能力、駕馭市場的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和開拓創新的能力。二是抓知識更新培訓，提高依法行政水平。根據州、縣的要求，我部積極參加了全縣辦公室業務培訓等，全面更新知識，以滿足工作需要。三是開展自查自糾活動。以創建“四型”機關活動為契機，狠抓干部職工的日常行為。結合作風整頓活動，由部領導輪流值班抓考勤，堅決剎住不按時上下班、上自由班等不正常現象。認真對照“五個一律”的規定，加強自我約束。四是正面引導，創先爭優。經常組織干部職工觀看黨教宣傳片、警示片，多學習先進典型材料，較好地培養干部職工自覺學先進、爭一流、樹榜樣的思想意識，形成了與時俱進，廉潔自律，團結高效，求真務實的良好風氣，各項工作錦上添花。
三、加強制度建設，建立健全長效管理機制
不斷完善工作管理制度，積極推進“四型”機關創建。我部先后制定了《機關內部管理制度》等多項制度，匯編成冊，規范干部職工行為，有效地促進部工作作風、工作紀律的轉變和辦事效率的提高，為順利創建“四型”機關起到了重要的保障。
四、統籌兼顧，把創“四型”機關與其他工作緊密結合起來
我部堅持把“四型”機關創建與學習貫徹黨的十八大、十八三中全會精神相結合，與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，把創建活動延伸到每一個工作環節中，做到統籌協調、相互促進、相得益彰。
今年來，我部在干部職工的共同努力下，在創建“四型”機關活動工作中取得了較好的成績,但離上級的要 求還有一定差距。在下步工作中，我部緊緊圍繞縣委、縣“四型”機關創建活動的工作安排，積極探索新形勢下抓好“四型”機關創建工作的有效途徑，不斷提高宣傳文化系統干部職工的業務水平和工作能力，為推動全縣經濟社會發展作出應有的貢獻。
黨組織工作總結篇6
★精品文檔★2016年7月黨組織工作總結
湖北省神農架林區木魚鎮黨委立足實際，把黨的方針政策與本地實際緊密結合，緊緊抓住經濟建設不動搖，一心一意謀發展，著力維護了群眾合法權益，引導村民走上了致富路，受到人民群眾的好評。木魚鎮黨委在湖北省慶祝中國共產黨成立90周年之際被省委授予先進基層黨組織稱號。一、用力夯實陣地建設。
在夯實工作基礎，充分發揮基層黨組織的戰斗力和凝聚力中，木魚鎮黨委狠抓基層黨組織陣地規范化和制度化建設，有力發揮了黨組織在新農村建設中的領導核心作用。一是強化組織領導。把五個基本、七個體系建設工作作為關鍵抓，成立五個基本、七個體系工作督查組，對各村(居黨支部工作情況進行巡回檢查，聯系村(居領導駐點指導，以點帶面。督促全鎮8個村黨組織書記切實擔負起第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實，真正形成基層組織建設書記抓、抓書記、書記抓總、分工負責的工作機制。并充分利用木魚旅游度假區網站、宣傳欄、工作簡報等多種宣傳載體和形式，宣傳五個基本、七個體系建設的內容、重要意義和基本要求，吸引廣大黨員干部參與、支持和擁護。一年來，木魚鎮在各媒體上發表信息42篇，其中在中國黨建網、中國法制網、中國新聞網等網站刊登20篇，在木魚旅游度假區網站刊登22篇。印發《工作簡報》8期，開辦戶外宣傳欄
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9個，為深化五個基本、七個體系奠定了堅實組織領導基礎。二是建立聯動機制。鎮黨委把城鄉、鎮村、村組、組和中心戶納入議事日程，召開城鄉結對，共促共榮專題會議，制定下發具體實施意見，對結對共建活動進行布置和安排，先后召開3次專題會議聽取各村(居黨支部書記的意見和建議，研究制定城鄉結對，共促共榮和五個基本、七個體系工作方案，分鄉鎮、村、社區逐一明確工作職責，細化責任分工，明確完成期限，完善推進措施，通過對轄區內困難家庭的調查了解，鎮黨委與15戶特困家庭簽定了幫扶協議，為特困家庭捐款9萬元，捐物253件，解決再就業崗位7人，資助貧困生10名，為特困家庭辦了一些實實在在的好事實事。三是整合資源配置。木魚鎮黨委根據鎮村兩級黨組織設置實際，統一規范基層黨組織網絡，及時完善配套組織建設，切實做好黨建帶團建、帶婦建、帶工建工作，同時實行三個強化建設：即強化村(社區活動場所建設。籌措資金150萬余元，規范建設8個村、2個社區辦公活動場所，健全完善黨員群眾服務中心功能，配套建設村級衛生室、農村綜合服務社、農家書屋，全面推行以學習培訓中心、信息文化中心、議事中心、便民服務中心、治安調解中心、黨組織活動中心、衛生中心和村級組織自主選擇為主要內容的村(社區活動場所7+x共建模式;強化黨員活動室建設。統籌資金購置黨旗、電教設備、會議桌椅和黨建書籍，加大各村遠程教育站
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點建設力度，制定遠程教育管理制度，初步形成管、學、用機制，木魚青峰村遠程教育站點今年被省委組織確定為省級遠程教育站點;強化軟件臺賬建設。統一規范全鎮基層黨組織軟件臺賬建設的標準和要求，把鎮村兩級黨組織五個基本、七個體系建設分別規范為10大類臺帳和30小類臺帳，內容涵蓋常規工作、重點工作、特色工作和創新工作等28個方面，切實解決基層黨組織資料不規范、檔案不齊備、軟件不健全等問題，有效提高了基層黨組織軟件建設的質量和水平。四是健全群眾評價體系。通過開展以關心弱勢群體，攜手共進奔小康為主題和以對貧困家庭實施政策、資金、實物、服務、結對為主要內容的五位一體幫扶救助活動，對因重大自然災害、重大意外事故、重大疾病以及老弱、失業、子女就學等情況造成生活特別困難的黨員實施幫扶，切實為貧困家庭做實事、辦好事，以此達到雙述雙評一考核機制和思想作風、工作作風、生活作風、宗旨觀念、群眾基礎和服務意識等6個方面群眾滿意度測評，使發現的問題及時整改，提高群眾考核評價體系的民主含量。截止目前，共籌集救濟基金5.5萬元，共救濟、幫扶貧困戶70余名。二、用心提高隊伍素質。
木魚鎮黨委著力以思想教育為重點，以領導班子隊伍建設為核心，以基層干部隊伍建設為骨干，以黨員隊伍建設為主體，以入黨積極分子、后備干部及各類專業技術人才隊伍
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