一般來說，是指國家機關、軍隊和人民團體的公職人員，以及承擔一定領導或者管理工作的人員。也就是說干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆。 以下是為大家整理的關于提升機關青年干部政治能力探索與思考的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】提升機關青年干部政治能力探索與思考
黨的十八大以來，習近平總乢記把講政治擺在前所未有的高度，強調“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”，幵提出“提高政治能力”的重大命題，指出黨的政治建設落實到干部隊伍建設上，就是要丌斷提高各級干部特別是高級干部的政治能力。機關黨員干部集中，所處工作崗位重要，其政治能力如何關乎黨和國家事業發展。應切實提高政治站位，采取針對性措施，加強機關黨員干部政治能力建設。
一、機關黨員干部政治能力的基本要素
政治能力主要是指運用政治知識和政治經驗從事政治活勱幵取得政治績效的能力，具體包含3個要素：一是政治辨識能力，二是政治行勱能力，三是政治糾偏能力。在這3個要素中，政治辨識能力是基礎，政治辨識能力丌強，就丌能把握正確的政治方向，政治行勱就易走偏；政治行勱能力是關鍵，沒有政治行勱就沒有政治實效，講政治就成了空談；政治糾偏能力是保障，在復雜的政治環境中，要及時對標對表，糾正偏差偏向，對正政治方向。
（一）著力提升政治辨識能力。政治辨識能力說到底就是對政治理論、政治方向等的認識和把握能力，理論武裝是提升政治辨識能力最現實、最有效、最根本的途徑。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要學習內容，教育引導機關黨員干部牢牢掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略，明大局、知方向。把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為首要政治任務和政治觃矩，教育引導機關黨員干部強化政治忠誠。深入開展“丌忘初心、牢記使命”主題教育，引導機關黨員干部守初心、擔使命，傳承紅色基因，堅定理想信念，強化政治定力，切實增強政治辨識能力。
（二）著力提升政治行勱能力。機關黨員干部的政治行勱能力應體現在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上，體現在做好本職工作的實效上和黨員干部的日常言行上。通過深入開展模范機關創建活勱，引導機關黨員干部在深入學習貫徹習近平總乢記系列重要講話精神、堅決貫徹落實黨中央各項決策部署的實際行勱中提升政治行勱能力；持續推迚“大學習、深調研、真落實”工作，引導機關黨員干部在圍繞中心工作履職盡責、做好本職工作的具體行勱中提升政治行勱能力；深入開展“我是共產黨員”主題實踐活勱，引導機關黨員服務群眾、服務社會，在以自身言行展示黨員先鋒模范作用中提升政治行勱能力。
（三）著力提升政治糾偏能力。政治糾偏從根本上講就是教育引導黨員始終同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。提升機關黨員干部政治糾偏能力要通過突出機關黨組織的政治功能、嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治觃矩、提升機關黨組織的組織力來實現。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，開展黨支部標準化建設，觃范黨支部建設的基本要求，嚴格落實“三會一課”等基本制度，以嚴肅認真的批評和自我批評提升政治糾偏能力；嚴格執行《關亍新形勢下黨內政治生活的若干準則》，大力推迚正風肅紀，強化黨內監督，提升政治糾偏能力；堅持以人民為中心的理念開展基層評議機關活勱，加強群眾監督，以問題為導向，在深入推迚機關作風整治中提升機關黨員干部的政治糾偏能力。
二、機關黨員干部政治能力不足及其原因
黨的十八大以來，隨著黨的政治建設日益加強，機關黨員干部的政治能力總體有了較大提升。但對照新時代黨的建設總要求，機關黨員干部政治能力仍然存在丌少問題和短板。
（一）政治辨識能力還丌夠強。一些黨員干部深入系統掌握馬克思主義理論丌夠，在復雜的政治環境和政治斗爭中，還難以做到自覺運用馬克思主義理論認識和分析政治問題、正確把握政治方向、站穩政治立場、精準識別“低級紅”“高級黑”等錯誤言行。有的黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力丌強，對通過老鄉、同學關系拉幫結派、搞小圈子和小團伙等問題的嚴重性認識丌足，警惕性丌強。對自身和身邊存在的形式主義、官僚主義問題的危害性認識丌足。
（二）政治行勱能力有欠缺。一些黨員干部丌善亍以黨的政治建設統領黨的建設各項工作，重業務輕政治，體現丌出應有的政治行勱。一些黨員干部丌善亍做群眾工作，難以勱員和組織群眾一起干事創業，甚至脫離群眾、漠規群眾疾苦，削弱了黨執政的群眾基礎。一些黨員干部主勱擔當精神丌足，拈輕怕重、患得患失，丌敢直面矛盾，丌愿勱真碰硬，遇到問題繞道走，體現丌出應有的政治擔當。
（三）政治糾偏能力仍偏弱。一些機關黨員干部缺乏應有的斗爭精神，對錯誤言行丌敢亮劍，對一些丌良風氣聽之任之。一些黨組織的黨內組織生活丌夠嚴肅，黨內政治生活隨意化、形式化、庸俗化的現象仍然存在，一些黨員干部開展批評和自我批評避重就輕、抹丌開面子。
之所以存在這些問題和短板，有個人原因，也有組織原因。個人方面，一些機關黨員干部理論學習丌深、政治站位丌高、政治意識丌強。雖然工作在具有很強政治屬性的機關單位，卻以業務部門、業務干部自居，認為只要業務搞好就行了。組織方面，有的黨組織沒有落實好黨建責任制，黨建工作弱化虛化軟化，影響到機關黨員干部政治能力的提升。有的沒有將政治建設擺在統領地位，組織學習業務工作內容多、政治理論內容少；過組織生活強調形式多、突出政治性少；監督執紀關注腐敗問題多、關注政治紀律少；宣傳業務工作多、宣傳黨建工作少。
三、切實提高機關黨員干部政治能力
習近平總乢記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調指出：“提高政治定力和政治能力，要靠學習，更要靠政治歷練和實踐鍛煉。”
（一）切實提高理論武裝的針對性和實效性，增強政治辨識能力。一要突出理想信念教育。教育引導廣大黨員干部牢固樹立對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終忠誠亍黨、忠誠亍人民。二要突出正面引導。深入開展革命傳統教育、形勢政策教育、先迚典型教育和警示教育，增強政治理論學習和主題黨日的儀式感，營造政治機關的氛圍，增強學習教育針對性、實效性和感染力。三要重點抓好領導干部和青年干部兩個群體的理論武裝。深入開展“黨員領導干部領學帶學督學”活勱，推勱領導干部在學懂弄通做實上發揮帶頭作用。組織青年黨員學習小組，推勱青年黨員學習交流，互相促迚、共同迚步。四要處理好集中研討不個人自學的關系。在個人自學基礎上，加強集中研討交流，加強黨組織對黨員的談心談話，摸清黨員干部的思想脈搏，有針對性地加以教育引導。
（二）做到“兩個維護”，增強政治行勱能力。一要經常對標對表。自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，在經常對標對表中增強和檢驗政治行勱能力。二要站穩人民立場。把服務群眾的前沿陣地作為提升政治能力的“主課堂”和“練兵場”，完善和優化黨員干部聯系群眾制度，教育引導機關黨員干部自覺踐行黨的宗旨，推勱機關黨員干部深入基層調查研究，解決基層和群眾實際困難和問題，把群眾觀點、群眾路線根植亍思想中、落實到具體行勱上，使機關廣大黨員在服務群眾、服務社會中增強政治行勱能力。三要強化政治擔當。教育引導機關黨員干部勇亍挑重擔子、啃硬骨頭，主勱經風雨、見世面、壯筋骨，練膽魄、磨意志、長才干，以強烈的政治責任感和歷史使命感，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，帶頭履職盡責，做到“三個表率”，在建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關實踐中增強政治行勱能力。
（三）加強對黨忠誠教育，增強政治糾偏能力。一要增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。認真貫徹落實《關亍新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受黨內政治生活鍛煉，認真開展批評和自我批評，讓黨內政治生活嚴起來實起來。二要營造良好的政治生態。教育引導黨員干部在黨內政治生活中經常接受政治體檢，打掃政治灰塵，凈化政治靈魂，增強政治免疫力。加強先迚典型學習宣傳，引導黨員、干部見賢思齊，把對黨忠誠納入家庭家教家風建設。三要發揚斗爭精神，增強斗爭本領。敢亍直面問題，勇亍亮劍，做敢亍斗爭、善亍斗爭的戰士，發現違反政治紀律、危害政治安全的行為堅決抵制，切實做到“兩個維護”。四要嚴明黨的政治紀律。深入開展集中整治形式主義、官僚主義、丌作為、懶作為等問題，嚴肅處置昏官、懶官、庸官、貪官；從嚴精簡會議、文件數量；自覺觃范工作時間之外的政治言行，確保丌偏離正確的政治方向。五要嚴格執行請示報告制度。機關黨員干部特別是黨員領導干部要嚴格執行請示報告制度，自覺接受黨組織的管理和監督，努力做到在請示報告中提升把方向、控全局的能力，增強政治敏銳性和政治辨別力，增強嚴守政治紀律和政治觃矩的自我糾偏能力。
建設隊伍是機關黨建工作的重要任務，提高機關黨員干部政治能力是建設隊伍的重要內容和要求。部門黨組（黨委）和機關黨組織要切實負起責任，健全提升機關黨員干部政治能力的工作機制，加大對機關政治建設的督促指導，推勱機關黨員干部政治能力全面提升。
【篇2】提升機關青年干部政治能力探索與思考
x月xx日，在xx區第xx屆人民代表大會上，選舉了首屆區監察委員會主任，表決任命了副主任和委員，區監察委員會正式成立，全區深化國家監察體制改革工作邁出了關鍵性的一步。時隔兩天，xx區紀委、監委組織全體紀檢監察工作人員赴xx大學進行學習培訓，系統掌握紀檢監察理論和業務知識，提素質、強本領，充滿電、加滿油，一刻不停歇地投入到黨風廉政建設和反腐敗工作中，以飽滿的精神狀態和昂揚的奮斗姿態奪取全面從嚴治黨新的勝利。筆者認為，新形勢下紀檢干部能力提升需要從“為什么、干什么、是什么”三個層面入手，處理好以下幾點要素。
一、堅持高點站位，能力提升為什么
深入學習貫徹黨的十九大精神是當前的首要政治任務。黨的十九大對全面從嚴治黨的部署要求，既有堅持鞏固，也有深化拓展。堅持和鞏固，體現為“五個不變”，即堅持黨的領導、維護黨中央權威和集中統一領導的目標不變，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導的原則不變，堅持以人民為中心的立場不變，堅持思想建黨、紀律強黨、制度建黨的思路不變，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍的力度不變。拓展和深化，表現為“五個必須”，即講政治的導向更加鮮明，必須把政治建設擺在首位；紀律的尺子更加嚴了，必須持之以恒正風肅紀；反腐敗斗爭的目標更加明確，必須零容忍懲治腐敗；紀檢機關肩負的擔子更加重了，必須全面履行黨章賦予的政治職責；對紀檢監察干部能力素質的要求更加高了，打鐵必須自身硬。
具體目標有三個：
一是破解本領恐慌，著力建設學習型紀檢監察機關。回顧黨的歷史，每次大的改革都會帶來一系列新的矛盾和問題，都會給黨員干部帶來本領恐慌，但黨的事業都是在解決矛盾和問題中前進的，都是在破解干部本領恐慌中完成的。早在延安時期，毛主席就指出，我們的隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。現在，我們正在推進的國家監察體制改革試點工作，也給干部帶來了本領恐慌：有的懂執紀不懂執法，有的懂執法不懂執紀，多數人對紀法銜接心中無數；有的習慣沿用老思路老辦法，雖然工作很辛苦，但卻事倍功半；很多同志干勁很足，但缺乏知識儲備，處理新情況、新問題捉襟見肘。解決本領恐慌，唯一的途徑就
是加強學習、提高本領，用知識來有效化解各類新矛盾、新問題。十九大報告明確指出，要增強學習本領，建設馬克思主義學習型政黨。紀檢系統要加強學習理論和業務知識，主動破解本領恐慌，打造學習型紀檢監察機關，建設高素質紀檢監察隊伍，進一步深化國家監察體制改革試點工作。
二是推進深度融合，著力打造團結和諧的紀檢監察隊伍。推進監察體制改革，關鍵在深度融合。具體到我區實際，受辦公場所限制，從事審查、案管、審理工作的干部要在區檢察院辦公，從事巡察、派駐工作的干部要在凱貝特大廈辦公，客觀上給隊伍融合造成了一些障礙。同時，由于過去工作性質、工作方式的不同，加之對新環境、新崗位的不適應，造成彼此間的溝通交流不夠深入，在思想觀念上還沒有磨合到位。我們舉辦了集中培訓，把大家集中到一起，共同學習、共同生活、共同交流，相互了解、相互支持、相互融合，激發整個隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力，打造了一個團結和諧、昂揚向上的有機團隊。通過這次培訓，大家樹立了三個意識：一是團結意識，充分認識到團結出凝聚力、團結出戰斗力，自覺心往一處想、勁往一處使，做到思想上合心、工作上合拍、行動上合力；二是團隊意識，牢固樹立“一盤棋”思想，把工作放到大局中去定位、去思考、去把握，工作分工不分家，相互補臺不拆臺，凝聚起攻堅克難的整體合力；三是一家人意識，進一家門成一家人，說一家話干一家事，主動敞開心扉、誠心接納，主動拋開顧慮、全面融合，做到一個目標一條心，一個聲音一股勁。
三是認清整體形勢，著力理清全年紀檢監察工作思路。沖過終點線，就踏上了新的起跑線。20xx年已經過去了，xx紀檢人又站在了新的時間節點上，必須及早謀劃新的戰役。古人說，知己知彼百戰不殆，意思是打勝仗必須認清形勢。知己就是認清自己，明白工作環境的三大變化：一是監察委成立，我們的擔子更重了，責任更大了，面對既要執紀又要執法的新形勢新任務，誰融合的早，誰進入狀態快，誰就能走在最前面；二是xx、xx、xx等五個街鎮整體劃歸南部山區管委會，劃走xxxxx名黨員，接近全區黨員總數的四分之一，監管對象數量大幅下降；三是城市化進程加速推進，越來越多的村委會改為居委會，“三資”管理、惠農補貼等領域的不正之風和腐敗問題也會出現下降趨勢。凡事預則立不預則廢，面對己消彼漲的嚴峻形勢，我們必須及早謀劃20xx年工作，打好有準備之仗。大家系統地總結xx年工作，把經驗做法提煉出來，把問題不足查找出來，把突破方向明確出來，為做好xx年得工作奠定了基礎。同時，xx屆中央紀委x次全會明確了xx項重點工作，我們結合xx實際，研究出了抓落實的具體思路和實踐做法為更好地完成全年工作奠定了基礎。
二、以強化教育培訓為切入點，能力提升怎么做
為深入貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神，以更高要求、更高標桿推進全區紀檢隊伍建設，xx區紀委在全區紀檢監察機關把學習作為第一要務，舉辦了xx大學·xx區紀檢監察干部培訓班，突出強調做好三件事情。
一是潛心學習，掌握真本領。xx區紀委轉隸融合后地首次培訓，
有三個特點：一是高，指的是層次高。浙大準備了最強的師資，參與授課的既有浙江大學的資深教授，也有省委、市委黨校的黨建理論專家，又有省、市紀委富有實踐經驗的學者型干部，保證了培訓的高層次、高水準。二是優，指的是課程優。培訓設置了十九大精神解讀、國家監察體制改革、紀律審查業務辦案謀略等課程，課程信息量大、前沿性強，能夠幫助大家拓寬視野、提升能力。三是實，指的是內容實。培訓班緊扣了基層實際，開設了新形勢下如何做好基層紀檢監察工作、干部陽光心態與壓力調試等課程，有很強的針對性和指導性。學需靜也，才需學也。面對寶貴的學習機會，全體紀檢監察干部沉下心來，心無旁騖地投入到了學習中去，像海綿吸水一樣汲取知識養分，最大程度地增長自己的才干，真正成為紀檢監察的行家里手。同時，注重加強交流互動，對不懂的知識點和實踐的難點，及時向老師請教，和同事探討，做到了真正學懂弄通、學有所獲。
二是展示風貌，樹立真標桿。xx區紀檢干部在浙大培訓，一言一行、一舉一動都代表紀檢監察干部的形象，都代表xx黨員干部的形象。在浙江大學繼續教育學院，有很多來自其它城市、地區的干部接受培訓，我們區紀委、區監委的干部牢固樹立了接受競賽的意識，在各個方面都與其它地方的干部拼一拼短長、比一比高下，時時處處展示xx紀檢監察干部的良好風貌。在學習上立標桿，帶著問題學習，積極主動學習，避免心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解，力爭學有所得、學有所悟。在生活上立標桿，主動參加集體活動，自
覺維護校園秩序，積極幫助老師同事，把浙大的好傳統好風氣帶回去，把xx紀檢監察干部的好風貌好品牌留下來。
三是嚴格自律，守好真底線。xx區紀委在杭州培訓期間，特別強化紀律意識，牢記“監督者更要接受監督”，嚴格自我約束，排除外界干擾，堅決守好紀律底線。嚴格遵守培訓紀律，不遲到早退，不交頭接耳，不玩手機游戲，切實保障課堂秩序和授課質量。嚴格遵守黨的紀律，嚴格落實中央八項規定精神，不搞同學戰友聚會，不搞迎來送往，不組織大吃大喝，不參加娛樂活動，決不允許作風問題發生在紀檢監察干部身上。
三、建設一支讓黨放心、人民信賴的隊伍，努力方向是什么
紀檢監察機關承擔著特殊的歷史使命和重大的政治責任，每一名紀檢監察干部都要認清自己的努力方向是什么。黨中央、中紀委多次強調，要
建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。筆者理解，紀檢監察干部要做“四種干部”。
一是忠于組織，做政治過硬的干部。善莫大于忠，對黨忠誠是對紀檢干部第一位的要求，紀檢監察干部要把對黨忠誠作為首要政治品質，任何時候都不能含糊，任何時候都不能動搖。要在信仰上忠誠，深入學習馬克思主義思想，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。
要在政治上忠誠，帶頭執行黨的政治路線，帶頭維護習近平總書記的核心地位和領袖權威，嚴格遵守
黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要在行動上忠誠，忠誠履行黨章和法律賦予的職責，正確處理公與私、義與利、是與非、苦與樂的關系，結合xx實際創造性開展工作，推動黨中央決策部署在基層落地生根。
二是勤于學習，做本領高強的干部。水之積也不厚，則其負大舟也無力。紀檢監察干部重任在肩，只有加強學習、提高本領，才能勝任新時代全面從嚴治黨的要求。首先，要在“專”上下功夫。緊緊圍繞紀檢監察業務需要，深入學習黨內監督條例、紀律處分條例、問責條例等黨紀條規，深入學習監察法等法律法規，深入交流實踐經驗，不斷提高專業水平和實戰能力。其次，要在“博”上下功夫。可以學點哲學洞察大勢，提高戰略思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力。可以讀點歷史開闊視野，以史為鑒，吸取歷史上興亡成敗的經驗教訓。可以懂點科學錘煉思維，以科學思維去認識世界、分析問題、作出決策。可以看點國學涵養底蘊，學習為人之要、處世之道、治理之策。最后，要在“恒”上下功夫。非志無以成學，學習貴在持之以恒，最忌一曝十寒，大家要善于擠時間學習，每天擠出半小時多讀幾頁書，形成習慣、融入日常，做到積少成多、積沙成塔、積跬步以致千里。
三是敢于擔當，做履職盡責的干部。習近平總書記說，干部有多大擔當才能干多大事業。敢于擔當、勇于負責，是紀檢監察干部的優秀品質。
我理解，敢于擔當要有三種氣質。一是首戰用我、用我
必勝的銳氣。面對錯綜復雜局面和急難險重任務，大聲喊出“讓我上、我能行”，發令槍一響就全力沖刺，沖鋒號一吹就沖鋒陷陣，不懼艱難險阻，圓滿完成任務，展現召之即來、來之能戰、戰之必勝的風采。二是狹路相逢、慷慨亮劍的勇氣。
賈島有首《劍客》詩，“十年磨一劍，霜刃未曾試。今日把示君，誰有不平事。”紀檢監察干部是懲惡揚善的劍客，要認識到黨和人民賦予我們的權力就是我們手中的寶劍，面對群眾身邊的不正之風和腐敗問題，面對黨員干部的違紀違法行為，要慷慨拔劍、嚴格執紀、嚴肅執法，在滄海橫流中盡顯英雄本色。三是無私無畏、甘于奉獻的正氣。我們選擇了紀檢監察這個神圣事業，就要有一種境界，有一種精神。要有無私無畏、許黨許國的境界，不計較個人得失和進退留轉，勤勤懇懇干事，踏踏實實做人，清清白白為官。要有顧全大局、甘于奉獻的精神，面對各種急難問題、繁重任務，不推諉、不搪塞，主動承擔下來，加班加點保質保量地完成，決不辜負組織信任。
四是嚴于自律，做清正廉潔的干部。打鐵必須自身硬。紀檢監察干部要始終牢記“執紀者必先守紀，律人者必先律己”，堅持嚴于自律、依規用權，做遵紀守法、清正廉潔的干部。要強化紀律執行，把遵守黨的紀律和規矩貫穿工作生活的方方面面，不觸紀律“紅線”，不碰帶電的“高壓線”，守住廉潔從政的底線。要強化自我監督，嚴格約束八小時之外的生活，主動凈化生活圈、社交圈、朋友圈，始終做到慎獨、慎初、慎微，在私底下、無人時、細微處保持紀檢監察干部的操守。要正確行使權力，處理好權力和廉潔的關系，把握好
廉潔與腐敗的界限，堅持秉公用權、依規用權、謹慎用權，決不把把手中的權力變成變成謀取個人利益的工具。要嚴格執行監督執紀規則，堅決杜絕執紀違紀、違法用權，堅決杜絕人情案、關系案和利益輸送等腐敗問題，堅決防止“燈下黑”。要嚴格隊伍管理，對紀檢監察干部的違規違紀問題，發現一起、查處一起，對執紀違紀、執法違法的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責，對不適合從事紀檢監察工作的堅決調離崗位，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
【篇3】提升機關青年干部政治能力探索與思考
習近平總書記高度重視機關青年干部政治能力建設，作出了一系列重要論述、提出十分明確的要求。2019年x月x日，總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，“要在青年干部中開展強化政治理論、增強政治定力、提高政治能力、防范政治風險專題培訓，創造條件讓干部在斗爭實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”，x
月x日在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上再次強調“廣大干部特別是年輕干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗”。這些重要論述為新時代提升機關青年干部政治能力指明了方向、提供了根本遵循。xx省直機關工委深入學習領會習近平總書記重要講話精神，堅持問題導向，著力對機關青年干部政治能力提升進行了探索與思考，形成課題研究報告。
一、聚焦問題：機關青年干部政治能力存在““四個不足””
當前，xx省直機關黨員干部隊伍中，xx歲以下的占比xx.xx%，xx后、xx后逐漸成長起來，已經和正在成為機關不同崗位上的骨干力量，發揮著生力軍的重要作用。總的來看，他們旗幟鮮明講政治的自覺性不斷增強，形成了堅定政治信仰、堅持政治領導、提高政治能力、凈化政治生態的思想自覺和行動自覺。但對照習近平總書記對新時代機關青年干部的重要要求，對照所肩負的實現xx“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”的責任擔當，機關青年干部政治能力還存在以下不足。
（一）馬克思主義理論基礎不足。主要表現為一些機關青年干部存在“三個不到位”。一是對理論學習重要性的認識不到位，把理論學習當門面裝點，認為學不學無所謂、不學照樣干工作，重業務輕政治、重實用輕理論，以業務學習代替理論學習、只把業務知識當看家本領的取向依然存在。二是對理論學習方式的把握不到位，學原文深不下
去，讀原著耐不下心，悟原理融不到位，學習跟進、認識跟進、行動跟進不夠及時，習慣移動互聯網碎片化、快餐式學習，尚未養成讀人民日報時政報道和重要評論、看中央電視臺新聞聯播、讀《求是》雜志的習慣。三是學用結合不到位，學歸學、做歸做的學用脫節現象仍然存在，有的把學習成效僅僅體現在作交流發言、談心得體會上，不能自覺地把理論學習成果運用到指導工作、推動實踐上。
（二）政治素養不足。主要表現為一些機關青年干部存在“三個不善于”。一是不善于從政治上看問題，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，不能時時處處事事從政治上看問題，對政治上的苗頭性問題不能見微知著、防患于未然。二是不善于從政治上分析問題，對復雜問題透過現象看本質的定力還不夠強，對把握復雜問題發展變化趨勢的能力還不夠高，不能做到花繁柳茂處撥得開、雨驟風狂時立得定。三是不善于從政治上化解矛盾問題，有的對事物運動的基本原理學習掌握不夠，缺少積極面對和化解矛盾的擔當和能力，抓住和解決主要矛盾與矛盾的主要方面、推動解決根本問題與深層次問題的本領不夠，或者遇到矛盾問題奉行“鴕鳥心態”，面對矛盾繞道走、往外推。
（三）黨性鍛煉不足。主要表現為少數機關青年干部存在“三個缺乏”。一是缺乏嚴肅的黨內政治生活鍛煉，有的對隨意化、平淡化、庸俗化的組織生活比較“留戀”，對嚴格認真的黨內政治生活還不完全適應，甚至有的認為嚴肅黨內政治生活主要是針對縣處級以上領導干部，自己沒必要拿起批評和自我批評的武器較真，還有個別機關青年干部認為政治建設“有點虛”“摸不著”。二是缺乏黨性教育培訓，機關
青年干部對黨性教育培訓的需求與實際供給不足、機關青年干部政治能力提升工作機制不完善的矛盾突出，針對機關青年干部的黨性教育培訓普遍缺乏，“一鍋煮”和“輪不上”的現象同時存在，理論學習和政治能力提升工程的實效性有待提高。三是缺乏實踐磨礪，有計劃地安排機關青年干部到基層一線和艱苦地方鍛煉的工作力度不大，不少機關青年干部缺少吃勁崗位和重要崗位的磨煉，致使有的思想缺鈣、動力不足，有的眼高手低、本領不強，甚至有的只會處理文件、不會處理事件。
（四）斗爭精神不足。主要表現為少數機關青年干部存在“三種現象”。一是有“軟骨病”現象，不愿斗爭。對我們在前進道路上面臨的風險考驗只會越來越復雜、甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪的認識不深刻，對面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的、至少要伴隨實現第二個百年奮斗目標全過程的認識不深刻，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，骨頭不硬、不敢出擊，只愿當“好好先生”，不愿當敢于斗爭、善于斗爭的戰士。二是有“恐懼癥”現象，不敢斗爭。打“小算盤”、揣“小九九”，在大是大非面前不敢亮劍，在矛盾沖突面前不敢迎難而上，在危機困難面前不敢挺身而出，在歪風邪氣面前不敢斗爭。
三是有“無能癥”現象，不會斗爭。對風險在哪里、表現形式如何以及發展趨勢怎樣等問題的見微知著能力不足，一碰見難關險隘就心慌氣短，召之即來、來之能戰、戰之必勝的定力和能力不足。這些都是我們必須高度重視和集中解決的問題。
二、優化路徑：構建機關青年干部政治能力提升的““四維結構””模型
習近平總書記指出，政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。提升機關青年干部政治能力要從全面性、具體性、連貫性、實踐性出發，在政治學習中積淀政治素養、在政治實踐中提升政治能力，實現政治認知和政治實踐的內在統一。要把牢政治學習、政治素養、政治歷練、政治定力四大關鍵因子，由四大關鍵因子前后銜接，形成機關青年干部政治能力提升的閉環，構建政治能力提升的“四維結構”模型。
（一）政治學習因子。加強政治學習是基礎。政治上的堅定來自理論上的清醒。機關青年干部只有深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，加強理論武裝，夯實理論根基，提高馬克思主義理論水平，政治能力才能做到“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。
（二）政治素養因子。提升政治素養是關鍵。機關青年干部要在加強政治學習的基礎上，不斷增強政治能力訓練，積淀善于從政治上看問題、分析問題、化解矛盾問題的政治素養，做到提高政治站位，把準方向、把準大勢、把準全局，切實提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。
（三）政治歷練因子。強化政治歷練是重點。加強政治磨礪是提升政治能力的重要途徑。習近平總書記強調，提高政治定力和政治能力，要靠學習，更要靠政治歷練和實踐鍛煉。只有把掌握的馬克思主
義基本原理同豐富的政治歷練相結合，從實踐中來、到實踐中去，機關青年干部才能不斷提升政治能力。
（四）政治定力因子。增強政治定力是保證。只有自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，嚴守政治紀律，經常校正偏差，在遵守政治紀律和政治規矩中不斷提高自我審視、自我糾偏的定力，才能為提升政治能力提供有力保證，實現更快、更穩、更有效的提升。
三、實踐探索：xxx省直機關青年干部政治能力提升的四項舉措
基于以上分析，xx省直機關在著力提升機關青年干部政治能力上做了如下探索。
（一）堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝機關青年干部。一是落實中央印發的《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，出臺xx省直機關貫徹落實舉措xx條，著重抓好機關青年干部理論武裝，推動成立青年理論學習小組、開展青年讀書活動、評選青年學習標兵，教育引導機關青年干部夯實理論根基，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。二是嚴格落實基層組織生活制度，強化習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一議題、常設議題、長期主題在基層組織生活中的剛性落實。三是以模范機關創建和“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，在機關大力推行理論武裝重點行動。四是大力推廣“學習強國”APP，建立一批以青年骨干為主體的“學習強國”學習平臺xx試點上線管理員和通訊員隊伍。五是廣泛組織開展“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽活動，與主題黨日、主題
團日相結合，以學促思、以講促悟。
（二）大力開展“模范機關”創建，打造機關青年干部政治能力提升的綜合平臺。認真學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設作出的重要指示精神，xxxx年x月xx日，xx省委迅速召開省直機關加強黨的政治建設推進會，率先啟動省直機關模范機關創建活動。以省委名義印發《關于開展模范機關創建活動方案》，連續x年開展省直機關模范機關創建活動，全面打造機關政治建設綜合平臺；xxxx年x月xx日，省委召開全省機關黨的建設工作會議，對全省機關黨的建設以及模范機關創建活動作出進一步部署和推進，有力推動了包括機關青年干部在內的廣大黨員干部緊扣當好“三個表率”主題，緊貼xx實現“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”重大任務，堅持圍繞中心抓創建、突出機關特點抓創建、圍繞目標落實抓創建，聚焦講政治顧大局、抓落實促發展、轉作風提效能，把習近平總書記對xx重要講話和重要指示批示精神細化為具體措施，引導機關青年干部用工作體現忠誠老實、用發展體現擔當負責、用解決問題體現落實成效。
（三）多措并舉強化機關青年干部的黨性鍛煉。一是嚴肅機關青年干部的黨內政治生活，制定《關于進一步嚴格省直單位黨的組織生活制度的意見》，把嚴肅認真的黨內政治生活當成機關青年干部錘煉黨性、堅定信仰、提升覺悟的“大熔爐”，以組織生活強化政治紀律政治規矩教育，強化對黨忠誠教育，推進支部輪流上黨課，引導機關青年干部不斷提高政治站位，提高從政治上認識分析問題的能力。二是
出臺省直機關青年干部政治能力提升培訓計劃，聯合省委組織部舉辦兩期機關青年干部強化政治理論、防范政治風險專題培訓班，切實提高青年干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力；大力支持省直機關發揮各自優勢，建立各具特色的青年黨校，創新打造集黨的創新理論學習、黨性教育、黨史和新中國史教育、意識形態教育與情景式教育于一體的機關青年干部政治能力提升特色課程，推動機關青年干部政治能力培訓教育扎實開展。三是依托省內外黨性鍛煉教育基地，多層次舉辦省直機關青年骨干黨性教育錘煉班，持續開展體驗式黨性教育，教育引導機關青年干部做到守初心、強黨性，擔使命、葆忠誠。
（四）創造條件讓機關青年干部在斗爭實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。一是創新實施機關青年干部“重攻堅抓落實重點行動”，把圍繞中心、服務大局作為提升機關青年干部政治能力的工作主線，以省直機關共產黨員先鋒崗創建活動為抓手，教育引導機關青年干部積極投身粵港澳大灣區建設、深圳中國特色社會主義先行示范區建設、精準扶貧工作一線經受鍛煉、攻堅克難、擔當作為。二是教育引導機關青年干部在守好意識形態安全“南大門”等重大斗爭實踐中做疾風勁草、當烈火真金，不做愛惜羽毛的“好好先生”，推動建立省直機關青年干部網絡志愿服務隊，做到敢于擔當、沖鋒在前，主動與各種不良言論作斗爭。三是激發機關青年干部創造性貫徹落實的能力，把創造性抓落實作為機關青年干部政治能力高低判斷的標尺，擦亮xx省直機關“先鋒杯”工作技能大賽工作品牌，連續x年舉辦xx省
市直機關工作技能大賽，推動廣大機關青年干部做到工作創優、服務創效、黨建創新。
四、對策思考：提升機關青年干部政治能力的四點認識
（一）必須把帶頭做到“兩個維護”作為提升機關青年干部政治能力的首要任務。教育引導機關青年干部在學懂弄通做實黨的創新理論上下功夫，真正掌握馬克思主義立場觀點方法，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基。教育引導機關青年干部從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際的結合上深化認識、強化認同，不斷增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）必須壓實機關青年干部政治能力提升工作政治責任。從事關黨和國家各項事業薪火相傳的高度來提高政治站位，把提升機關青年干部的政治能力
作為重要政治任務擺上重要日程，專題研究部署，出臺有效工作舉措。機關黨委、機關團委、機關黨支部要按照工作要求和職能分工，落實任務和責任，一級抓一級、層層抓落實。
（三）必須堅持機關青年干部政治能力提升與加強機關青年干部人文關懷并重。既注重政治要求、強化思想政治引領，又高度關注機關青年干部在成長成才、薪酬福利、婚戀生育、身心健康等方面的訴求，著力解決機關青年干部迫切需要解決的操心事、煩心事、揪心事，讓機關青年干部具有更強的獲得感，以生活上的獲得感促提政治上的認同感。
（四）必須構建常態化的考核評價機制。遵循機關青年干部發展特點和成長規律，堅持黨建帶群建，加強黨組織和群團組織對黨員青年干部和團員青年干部常態化教育引領，進一步完善機關青年干部政治素養、政治能力的評價反饋機制，推動機關青年干部政治能力穩步提高。把機關青年干部政治能力提升納入黨建述職評議和黨建績效考核，確保工作實效
