學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告14篇
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(1)
科室黨風廉政建設責任制落實情況報告
為增強本科室黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力，提高工作水平和執政能力，深入貫徹落實科學發展觀、十九大報告及習近平系列重要講話。船檢科在局黨組、處班子成員帶領下認真學習反腐倡廉宣傳相關文件精神，積極參與局黨組、執法處組織的各項黨風廉政活動，嚴格要求科室成員，通過對黨風廉政學習科室人員取得了較好的教育效果，現將本科室學習作總結如下： 一、廉政學習情況1、根據《黨風廉政建設實施方案》內容，船檢科積極響應，以樹立廉潔理念，倡導廉潔風尚，促進廉潔從政為目標，以科室廉政措施為基礎，以一崗雙責為抓手，提高了科室人員素質，加強了黨員廉政意識，增強干部工作作風，在廉政的大前提下進一步抓好漁船檢驗工作、船員考試工作。確保漁船合格，船員合格。2、在科室組織下，科室人員與每個星期一早晨參加黨風廉政教育學習，認真學習了《黨章》、《紀律處分條例》、《廉政準則》以及十九大精神、習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述內容等，學習宣傳了紅船精神、延安精神、西柏坡精神和廉潔文化。通過學習本科室人員從思想上都有一個思想演變過程，讓我們知道任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，要防治思想蛻變首先要時刻按黨章約束自己，提高自身黨風黨建，因此把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。3、本科室在學習的基礎上結合漁船檢驗及船員考試工作，開展廉政風險防控工作，要求科室人員認真對照檢查，查找風險，對工作中易發生的風險制定出相應的防控措施，同時按照漁船檢驗及船員考試發證工作全面的制定出科室廉政防控措施，并要求科室人員相互進行監督，確保嚴字當頭，科室人員從嚴要求自己，使科室廉政風險工作有序開展。4、在處辦公室的組織下，本科室認真觀看了廉政專題片播放，并要求本科室人員寫出廉政專題片觀后感，讓科室人員深知當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥著人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形式下，作為執法人員越要保持清新的頭腦。5、廉政文化深入基層，在廉政文化建設方面，本科室在處領導的帶領下深入基層，按照黨風廉政文件精神，對基層干部職工進行宣傳教育，利用現有條件，播放廉政片，同時開展了領導干部廉政承諾活動，通過活動的開展有效促進了基層干部廉潔奉公，增強職工崇尚廉潔和民主法制意識，倡導新風氣正，鞭撻腐惡歪風，把廉政文化傳播到基層，不斷增強職工群眾崇尚廉潔意識。6、在黨風廉政教育月活動中，本科室在處辦公室組織下認真學習黨章和黨的十九大報告、習近平總書記在十八屆中央紀委第二次全會上的講話精神和關于作風建設一系列講話精神；學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定及細則；學習劉家義在全省第一次廉政工作會議上的講話精神。進一步統一思想，凝聚力量，明確目標，干好工作。學習《領導干部從政道德啟示錄》等各類學習資料，進一步加強了本科室人員的黨風廉政思想基礎，要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺的以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，始終做到自重、自警、自省、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣。7、認真學習黨委中心組組織的黨的十九大精神、習近平總書記關于反腐倡廉的重要指示、中央八項規定等重要精神，并組織本科室干部手抄廉政準則、中央八項規定以及有關厲行節約的規定，使科室人員加深對黨紀條規的理解和記憶。同時在處辦公室的組織下本科室所有人員都積極參加了黨風廉政建設應知應會知識測試，并取得了良好的成績。 二、廉政風險防控工作情況根據局黨組下發的黨員干部廉政風險防控文件要求，船檢科認真落實，在制定本科室的工作職責的同時，細化了個人權利范圍及漁船檢驗及船員考試工作中易發生的風險點，并對應自查的風險點進行逐一的制定防控措施，時刻告誡科室人員按照黨章及科室制定的防控措施嚴格執行，切實將廉政風險防控落實到生產生活中，確保各項惠農政策落實到每個職工。
（一）自覺接受監督。嚴格按照市編辦公布的權力清單行使權力、承擔責任，依單行政，切實做到了“法無授權不可為、法定職責必須為”。嚴格落實黨組織全面監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督責任，督促黨員干部知責、盡責、負責。嚴格執行“三重一大”事項報告制度，及時向市局報告“三重一大”事項。支持配合上級巡察和紀委派駐紀檢組監督工作。
（二）抓好了八項規定精神的落實。認真貫徹落實中央八項規定精神、省委實施辦法、市委落實意見，結合實際，在召開會議、調研、漁船檢驗、船員考試、公務接待、財務管理、自身管理、為民服務等各個方面和各個環節，堅決糾正“四風”，防止“四風”問題反彈。在日常工作中，不斷加強八項規定精神的宣傳教育，做到經常性的提醒，讓干部職工時刻繃緊作風建設這根弦。
（三）深入開展了“作風建設年”活動。高度重視積極參與“作風建設年”活動，確保“作風建設年”各項工作落實到位。專題學習市委主要領導講話精神和市委、市局黨組印發的活動實施方案，使上級精神和活動要求入心入腦。高點定位，積極開展尋標對標提標，不斷完善組織制度，夯實屬地管理責任，全面提升漁船檢驗及船員管理能力方面的經驗做法”、認真履行職責，踐行公開承諾，確定了“爭創執法先進單位”公開承諾事項
三、存在的問題科室成員對黨風廉政建設理解不夠深刻，對一崗雙責制度實施不到位，不能很好的將生產工作和黨風廉政建設相結合。四、今后的打算科室積極配合黨風廉政教育各項活動，認真落實各項文件精神和領導重要指示。進一步完善科室黨風廉政制度，加強科室人員學習，嚴格按黨章要求科室人員黨建作風，確保科室人員在思想上向局黨風廉政建設重要精神靠攏，切實按照真務實成為行動的準則，將黨風廉政建設貫徹和體現在各項工作的具體執法工作中去。 濰坊市海洋與漁業行政執法處船檢科科
2018年7月25日
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(2)
落實黨風廉政建設責任制情況匯報
（2011年6月）
實行黨風廉政建設責任制，是加強反腐倡廉建設的重大舉措。2007年以來，我們嚴格按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，把責任制工作的落實作為反腐倡廉建設的“龍頭”工程和系統工程來抓緊抓實。全市貫徹落實黨風廉政建設責任制工作形成了良好的局面，突出表現為“四個到位”和“五個明顯”。“四個到位”即：一是責任落實到位，建立健全一級抓一級、層層抓落實，覆蓋全市的責任網絡體系；二是建章立制到位，圍繞責任制落實制定出臺相關配套制度**余項；三是監督檢查到位，圍繞擴內需項目和新農村建設項目、強農惠農政策落實情況開展專項清理檢查**余次，責令糾正違紀違規行為**余起；四是嚴肅查處到位，一年來，共查辦各類違紀違法案件**件，處分黨員干部**人次，涉及副科級以上領導干部**余人。“五個明顯”即：一是各級黨委、政府和各級領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的意識明顯增強；二是工作力度明顯加大；三是工作制度明顯健全；四是工作程序明顯規范；五是工作成效明顯提高。我們的主要做法是：
一、明確責任主體，健全落實黨風廉政建設責任制的工作機制
落實黨風廉政建設責任制，主體是關鍵。我們始終堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責，一級抓一級、層層抓落實，保證了責任主體到位。
1、堅持“一把手”親自抓與一班人齊心協力抓相結合。市委、市政府從政治和全局的高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將其納入全市工作總體規劃，通盤謀劃，統籌安排，與經濟、政治、文化、社會和黨的建設一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，切實擔負起抓黨風廉政建設的全面領導責任。成立以市委書記為組長的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，以文件形式明確相關部門在貫徹落實黨風廉政建設責任制過程中應當承擔的職責。具體是：貫徹落實責任制的組織協調工作，由市黨風廉政建設領導小組負責，日常工作由市紀委黨風廉政室負責；宣傳教育工作，由市委宣傳部牽頭負責，市紀委、市委組織部、市人事局配合；責任制執行情況的考核工作和責任追究中的組織處理工作，由市委組織部負責；責任制執行情況的監督檢查工作和責任追究中的紀律處分工作，由市紀委、監察局負責。認真實施“一把手負總責”工程，市黨政主要負責人做到反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。市委書記**帶頭講廉政黨課**次，批辦群眾來信來訪**多件次，提供案件線索**余條，組織協調和督辦重要案件**余件，在抓黨風廉政建設上發揮了導向作用。
2、堅持一級抓一級、層層抓落實。每年年初，我們結合各級紀委全會精神和市委、市政府中心工作，修訂完善《**市黨風廉政建設責任制工作責任狀》，由市委書記、市長分別與**個鄉鎮區辦和市直各部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，明確主要領導在黨風廉政建設責任制工作中的主抓責任。市委班子成員與分管部門主要負責人簽訂責任狀，建立“一把手”抓班子成員，班子成員抓分管部門，分管領導抓下屬系統，一級抓一級、一級對一級負責的責任機制。黨政班子成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管部門、行業的黨風廉政建設工作，做到經濟、業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，形成齊抓共管的工作格局。將黨風廉政建設責任制向村級延伸，全面推行專職村干部述職述廉制度，形成覆蓋廣泛的責任網絡體系。
3、堅持領導干部以身作則、率先垂范。市委常委班子提出了廉潔自律“向我看齊、對我監督”的響亮口號，向全市作出廉潔從政相關承諾，建立健全年初承諾、平時踐諾、組織評諾、建檔查諾、違諾追究的整套機制。黨政班子成員身體力行，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，較好地發揮示范帶頭作用，促進全市各級干部廉潔自律。市委書記幸敬華堅持多年來一直遵循的廉潔政從政各項要求，嚴格做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，在傳統節日、干部提拔等一些容易出現問題的關鍵時期能把牢關口，近幾年，先后及時將無法推掉的近**萬元禮金交由市紀委處理。**主要領導的以身作則，在全市營造出抓責任制落實的濃厚氛圍。
二、強化責任教育，夯實落實黨風廉政建設責任制的思想基礎
我們始終結合黨員干部隊伍的思想實際，將責任教育作為一項基礎性工作來抓，為落實黨風廉政建設責任制奠定良好的思想和輿論基礎。
1、選準主題抓教育。近年來，以全省五月黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，每年突出一個主題，分別圍繞“加強和改進干部作風建設”、“情系民生、勤政廉政”、“樹立優良作風、促進科學發展”、“學習《廉政準則》、爭做勤廉表率”主題，對全市黨員干部進行深刻、廣泛的反腐倡廉思想教育。我們組織市“四大家”領導和各地各單位“一把手”**8人到**監獄聽取服刑人員現身說法，切實開展警示教育。今年，組織全市副科級黨員干部**多人進行《廉政準則》知識測試，進一步強化領導干部廉潔從政意識。先后開展勤政廉政先進典型巡回演講**余場次，全市各級黨組織觀看《廉政中國》系列電教片**余場。圍繞主題開展的各項廉政教育活動，進一步強化了對黨員干部的勤政廉政教育和落實責任制教育。
2、把握時機抓教育。重點是盯準黨員干部易犯錯誤、常犯錯誤的關鍵時刻，及時開展提醒教育，前移關口、防范未然。每年高考結束后，及時將有子女參加高考的黨員干部進行登記，統一發放紅色警示卡，提醒黨員干部不得利用子女升學之機大操大辦“升學宴”，有效遏制“紅色催款單”滿天飛的現象。重大節日，如元旦、春節前，都要通過發送廉政短信、組織廉政懇談會、召開廉政教育會等形式，向黨員干部提前打招呼，嚴防不廉行為的發生。干部被組織提拔或重用后，及時由市委主要領導對其進行廉政談話，幫助其明確廉政責任，規范自身行為。對干部隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，組織上都給予提醒糾正。今年來，開展集中廉政談話**次，涉及領導干部**余人次，開展個別廉政談話**余人次，共發放紅色警示卡**余份。這些做法，促進了黨風廉政建設的深入開展。
3、創新載體抓教育。以“學”促廉，市委中心學習組舉辦“周末學習課堂”，邀請省紀委相關負責同志作學習《廉政準則》輔導報告，市委書記帶頭作反腐倡廉專題報告，分批次組織副科級以上黨員干部參加學習。以“藝”頌廉，聯合文化部門推進地方特色廉政文化建設，發動地方群眾、黨員干部參加廉政作品匯演，舉辦“迎國慶紅歌賽”。以“史”贊廉，挖掘地方文化資源，收集編印《廉政警言》、《廉政故事》小冊子**多本，分發給全市各級領導干部學習。以“牌”樹廉，深入開展廉政文化“六進”活動，集中制發一批廉政公益廣告牌，在機關、社區、家庭、學校、企業、農村醒目位置設立廉政教育溫馨提示。以“報”倡廉，充分利用手機用戶覆蓋面大的特點，定期對全市黨員干部進行“廉政提醒”，使廉政教育更加具有時效性。通過開展形式多樣、豐富多彩的教育活動，全市黨員干部廉潔從政意識和各級黨組織、領導干部抓責任制的自覺性、責任感進一步增強。
三、完善配套辦法，強化落實黨風廉政建設責任制的制度保障
近年來，我們在鞏固已有制度的基礎上，堅持在制度的細化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好機制，以堅強的制度體系保證黨風廉政建設責任制的落實。
1、盯準黨員干部易犯錯誤、易出問題的方面強化制度建設，形成用制度約束行為的機制。在加大對上級有關規章制度落實情況進行監督檢查的同時，結合黨員干部思想作風實際和黨員干部易犯錯誤、易出問題的方面，圍繞住房政策、公務接待、小車配備、學習考察等制訂一批規章制度，切實規范黨員干部從政行為。如出臺《關于狠剎黨員干部大操大辦、參與賭博、公款吃喝等不正之風的規定》，要求黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜必須按規定申報，嚴禁以婚喪嫁娶外的任何事由宴請賓客。對參與賭博的黨員干部，先免職，再按規定處理；對在工作時間、公共場合，利用公款或與工作對象打牌賭錢的要從嚴從重處理。嚴禁黨員干部公款大吃大喝。對違反規定的，除查處當事人外，嚴重的還要追究主要領導干部的責任。制訂《關于嚴肅機關工作紀律的若干規定》，嚴禁機關干部上班時間炒股、買基金和玩游戲。制訂《關于落實一把手“四個不準直接分管”的若干規定的通知》，實行“一把手”不直接分管本單位人事、財務、基建工程和物資采購的單位內部行政管理約束機制，防止權力濫用。今年，實施公務用車標識制度，為全市**輛公務用車貼上統一標識，制發《關于嚴禁領導干部私駕公車的通知》，嚴禁領導干部私自駕駛公車和用公車學習駕駛技術，嚴禁領導干部利用職權向下屬單位、管理和服務的企業借用車輛私自駕駛。制發《關于嚴格執行“八不準”進一步加強黨員領導干部作風建設的通知》，結合貫徹落實《廉政準則》和當前領導干部作風問題，從政治紀律、組織紀律、工作紀律等八個方面對黨員領導干部提出禁止性要求。進一步健全鄉鎮黨委書記駐村蹲點、機關干部包村扶貧、村干部輪流值班、民情日記和領導干部接訪日等制度，規范鄉村干部的工作行為。這些制度的建立和完善，為進一步規范黨員干部的行為提供了保障。
2、盯準管理不完備的方面加強制度建設，形成用制度促進管理的機制。一是深化財政體制改革。成立國庫集中收付中心，統一全市公職人員工資及津補貼發放標準，遏制部門腐敗行為。成立市財政非稅局，加大規范執收執罰部門非稅收入“收支兩條線”管理工作力度，推行非稅收入財政專戶管理制度。在鞏固鄉鎮財務“雙代管”等制度的同時，開展鄉財市管鄉用工作，促進財務規范管理。組建政府采購中心，繼續開展政府集中采購工作，年節約資金近**萬元。二是深化領導干部職務消費改革。統一全市各地各單位班子成員通訊費，核定各單位公務用小汽車編制，對富余車輛進行集中處理。制訂《**市公務接待管理規定》，明確接待的范圍和標準，大大節約了行政成本。三是深化民主政治制度改革。以抓農村基層黨風廉政建設工作為契機，督促全市所有地方、部門和村組實現黨務、政務、財務、村務和重大決策公開，群眾滿意度日益提升。此外，村級組織還完善了以村民代表會議為主要形式的民主決策制度，以公益事業理事會為主要形式的民主管理制度，以村務公開和民主理財為主要形式的民主監督制度，以述職述廉為主要形式的民主評議制度，增強了基層民主意識。
3、盯準黨風廉政建設責任制的薄弱方面加強制度建設，形成用制度推動落實的機制。我們緊緊圍繞落實責任制的關鍵環節，制定實施細則和配套制度，規范工作程序，加強監督檢查，嚴格責任追究，進一步完善落實黨風廉政建設責任制的工作機制。一是實行責任分解制度。每年年初市委、市政府下發黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解文件，按照分級、分口、分項和細化、量化的要求，將年度反腐倡廉工作任務分解到市黨政領導班子成員和**個牽頭單位、**個配合單位，做到任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確。在責任制訂中，堅持做到“三貼近”，即與本地實際相貼近，與上級重點工作相貼近，與市委、市政府中心工作相貼近。今年，我們先后將開展反腐倡廉“十個全覆蓋”工作情況特別是村務公開規范化建設情況，紀檢組織建設情況，農村“三資”監管情況，腐敗風險預警防控機制建設情況，各項專項資金特別是強農惠農補貼資金、扶貧救濟資金專項檢查的情況等納入責任制內容，通過抓落實，有效解決群眾反映強烈的突出問題，保障、促進了市委、市政府中心工作的落實。各鄉鎮區辦、市直各單位結合各自實際，改變責任狀“千人一面”的做法，注重對機關、村、社區、學校、醫院、企業進行分類指導，對不同的單位，提出不同的黨風廉政建設任務和要求，做到目標、人員、措施三到位，計劃、方案、任務三落實。二是實行量化考核制度。由市委統一部署，市委、市政府主要領導帶隊，從市委辦、政府辦、組織、人事和紀檢監察等部門抽調精兵強將組成**個考核組，就全市各地各單位及其領導干部落實黨風廉政建設責任制的情況進行了現場考核。近兩年的黨風廉政建設考核工作呈現三大新特點：一個是改變以往用一套指標對鄉鎮和市直部門進行考核的方法，出臺鄉鎮和市直部門兩套考核指標，使考核更具針對性；二個是取消考核組評分內容，增加被考核單位落實黨風廉政建設責任制情況問卷調查得分，使考核結果更客觀，更有說服力；三個是吸收被考核單位市級以上人大代表、群眾代表和政協委員參與責任制考核，擴大參評范圍，增強考核工作的透明度。同時，注重運用責任制考核結果，調動廣大黨員干部落實黨風廉政建設責任制的積極性。近年來，先后有**多個地方和單位在責任制考核中被評為優秀，**余名黨員干部因責任制考核被提拔重用。三是實行責任追究制度。制定出臺責任追究辦法，對沒有認真履行職責、干群意見比較集中的干部，及時進行提醒和誡勉談話；對貫徹執行責任制差距較大、廉政勤政情況較差，以及有苗頭性、傾向性問題的，給予通報批評，并限期整改；對發現存在嚴重違紀問題的，嚴肅查處，并按照干部管理權限對單位主要負責人進行組織處理，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性和權威性。堅持一案“雙查、雙審、雙追”制度，綜合運用黨紀政紀處分和組織處理的手段，加大責任追究力度，讓落實責任制不力的單位或個人“丟面子”、“挨板子”、“挪位子”。近年來，我們對**多個案件及問題進行責任追究，全市共有**余人因落實黨風廉政建設責任制不到位被誡勉談話，有**個單位、**名副科級干部在評先表模和提拔任用中被“黨風廉政建設”一票否決。
四、注重實際效果，提升全市黨風廉政建設和反腐敗工作整體水平
在實踐工作中，我們堅持以落實責任制來推進反腐倡廉建設，加強干部作風建設，加大預防腐敗工作力度，通過反腐倡廉建設的實際成效來檢驗落實責任制的質量和水平。
1、 結合本地實際，豐富責任制工作內容。**是仙洪新農村建設試驗區的主戰場，也是全省農村黨風廉政建設的聯系點。我們結合**實際，加快推進試驗區腐敗風險防控體系建設，努力將仙洪試驗區打造成農村黨風廉政建設的示范區。一方面，抓好平臺建設，構建試驗區腐敗風險防控體系基本框架。2008年以來，我們針對農村黨風廉政建設中的薄弱環節、重要節點，認真貫徹落實省紀委關于構建腐敗風險防控體系的“一個意見五個配套辦法”，主動前移監督關口，著力抓好五個平臺建設，即以筑牢思想堤壩為重點，打造廉政教育平臺；以擴大基層民主為重點，打造民主監督平臺；以規范干部行為為重點，打造制度紀律平臺；以強化公共服務為重點，打造便民服務平臺；以保質量促進度為重點，打造項目監管平臺，以科學的態度合理構架試驗區腐敗風險防控體系。特別是在項目資金監管方面，大力實施“新農村建設項目廉潔工程”，**實行發改、環保、國土、規劃、建設、審計、財政等主要職能部門“七簽章”流程管理制度，積極探索職能部門聯防聯控項目資金腐敗風險管理辦法。目前，我市新農村建設試驗區完成貨幣工程量超過**億元，沒有出現一起工程建設質量問題，沒有一個干部倒在項目建設上。因舉措管用，保證了權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全。另一方面，全面推進防控，建立健全預防腐敗風險長效機制。著力推進腐敗風險界定精細化、防控動態化、處理規范化、估評科學化、考核剛性化。隨著試驗區范圍的逐步擴大，我們充分運用仙洪試驗區預防腐敗風險成功經驗，將腐敗風險防控體系建設工作由試驗區**個鄉鎮逐步拓展到全市**個鄉鎮，實現新農村建設腐敗風險防控的全覆蓋。在抓好鄉鎮各示范點建設的同時，我們著力抓好風險防控的線上延伸工作。制發在市直部門建立腐敗風險預警防控機制的實施意見，將腐敗風險預警劃分為“紅、橙、黃”三級，并根據需要，對預警對象適時下發《腐敗風險預警（整改）通知書》。對群眾舉報線索不具體或反映思想、生活、工作作風的一般性問題或情節較輕的苗頭性、傾向性問題，實行黃色預警，進行警示提醒；對廉潔自律或不正之風范圍內的一般性問題，以及具有違紀苗頭需要提醒注意的，實行橙色預警，實施誡勉糾錯；對經查實已構成違紀違規，但情節輕微不構成紀律處分或給予組織處理的，實行紅色預警，要求責令整改。目前，工商、地稅、國土、建設等*個市直部門的領導干部、中層干部、重要崗位人員從*個崗位中查找出腐敗風險點*個，建立防控措施*條，已下發《腐敗風險預警（整改）通知書》*份。
2、轉變干部作風，鞏固落實責任制工作成果。干部作風好壞是黨風廉政建設責任制是否落實的直觀反映。為推動責任制工作進一步落實到位，我們切實加強干部作風建設。一抓實干精神。用“人手一事”的辦法抓領導帶頭。仙洪試驗區新農村建設攤子大、事情多、任務重，我們將*個方面重點工作分解為*項具體任務，市“四大家”領導人手一事，一抓到底。大力推行“一線工作法”，促進問題在一線解決，經驗在一線總結，成效在一線體現。為迎接全省新農村建設現場會在試驗區召開，組織新農村建設百日大會戰，將任務細化到周到天、責任分解到崗到人，工地之間、標段之間、班組之間開展勞動大競賽。二抓服務意識。針對黨員干部特別是少數領導干部作風方面存在的突出的問題，我們以“企業評部門”、“群眾評科長”和經濟環境“百日整治”等活動為載體開展作風建設年活動，以優良的作風鞏固落實黨風廉政建設責任制工作成果。充分運用評議成果，在政府門戶網公告欄內對全市*個相關部門的*名主要業務科室負責人的民主測評結果予以公示，督促各單位對評議排名靠后的科長采取整改措施或給予相應組織處理；取消了評議結果排名后*位的*評先評優資格，并責成其主要負責人分別在*公開承諾整改措施。三抓環境優化。將“經濟發展環境集中整治年”活動與民主評議政風行風活動相結合，在領導力量、評議主體和評議內容上采取整合措施，避免評議活動過多產生評議疲勞癥現象。今年，全市各參評單位自查自糾后制定整改措施*條，制發規范行政管理、行政執法文件*余個。這些活動的深入開展，較好地解決了企業和群眾反映強烈的“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”等問題，得到企業和社會各界的充分肯定。四抓信訪維穩。積極開展書記、市長大接訪，組織各級開展開門大接訪，現場解決信訪突出問題*件。大力開展信訪大排查，對*個苗頭性問題采取積極預防措施，由分工責任人提前介入，及時化解，較好地防止了越級訪、重復訪以及纏訴纏訪，確保了基層穩定。為全市*個村配備*名信訪信息聯絡員，村村成立了調解委員會，設立調解員*名，確保基層信訪小事不出村，大事不出鎮。近年來征地拆遷、園區建設、城建城管動作很大，沒有發生一起群體性事件和惡性事件。
總體來講，換屆以來我市的黨風廉政建設責任制工作取得了一定的成績。但我們也清醒地看到，我們的工作與省委、省政府，荊州市委、市政府的要求和人民群眾的期望相比，還存在一些差距，主要表現在：少數基層單位領導班子和領導干部對黨風廉政建設責任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認識，對開展反腐敗斗爭和加強黨風廉政建設工作關心不夠、重視不夠。黨風廉政建設責任制考核評價指標設置難統一，平時檢查考核較少，民主測評面不夠寬，考核實效性不夠強。責任制考評結果運用力度還不夠大，對先進典型的宣傳力度和對黨風廉政建設責任制落實不力的懲處力度還不夠大，影響了工作的效果。今后，我們要在四個方面進一步下功夫：
一是明確目標抓教育。深入開展黨風廉政教育，在全社會形成落實黨風廉政建設責任制的濃厚氛圍。二是突出重點抓述廉。將民主測評和領導干部述職述廉有機結合起來，為確保黨風廉政建設責任制考核取得實效奠定堅實的基礎。三是督促檢查抓考核。強化日常專項考核，使責任制考核成為一項常態化的工作，為年度綜合考評提供依據。強化重點部門考核，以點帶面，推進黨風廉政建設責任制的全面落實。要突出對黨政領導班子尤其是對“一把手”的考核。四是強化責任抓追究。要將考核結果與獎懲評優相結合，與“一票否決”相結合，與“一案雙查”相結合。要以本次檢查工作為契機，悉心聽取巡視組領導的意見和建議，采取更加有力措施，確保黨風廉政建設責任制工作真正落到實處。
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(3)
黨風廉政建設責任制落實情況報告近日，我縣召開2016年紀檢監察工作會議，貫徹落實全市鄉鎮(街道)落實“兩個責任”會議精神，進一步傳導壓力，壓實主體責任，對我縣紀檢監察工作再安排、再部署。
一是經驗交流資源共享，提升對主體責任的理解和認識。我縣召開鎮、部門黨委(黨組)履行主體責任工作會議，縣紀委認真梳理、充分收集，將省、市、縣“兩個責任”方面相關文件資料匯編成書--《羅江縣紀檢監察工作會議資料匯編》，向所有與會人員發放并組織學習，幫助提升對“兩個責任”的理解和認識。會上，縣金山鎮、縣財政局等4個單位就黨委如何落實主體責任、深入推進預防腐敗工作作交流發言，找準工作著力點，相互取長補短，進一步提高思想認識，深刻理解“主體責任”要求。
二是厘清責任做好分工，規范對主體責任的貫徹和執行。以縣委名義下發《關于貫徹落實的通知》，研究貫徹落實的具體措施。一是厘清主體責任清單。由縣委牽頭制定了《羅江縣2016年黨風廉政建設主體責任清單》，全縣各級黨委(黨組)參照《清單》差異化制定本單位領導班子責任清單。二是建立任務分工臺賬。遵循臺賬工作法，縣委研究制定了《推動落實黨委主體責任任務分工臺賬》，將各項工作措施進一步細化分解，明確具體責任單位，確保各項工作落實到位。全縣各級黨委(黨組)按照《任務分工臺賬》要求，推動工作縱深開展。
三是加強履責日常監管，切實推動黨委主體責任落實到位。一是推行全程記實。建立黨委(黨組)領導班子成員履行黨風廉政建設責任全程記實制度，制作發放《羅江縣黨風廉政建設責任制落實情況登記簿》，一事一記，堅持履責留痕、存檔備查。由縣紀委每季度對填報情況進行隨機抽查，每年進行一次集中檢查，確保履責到位。二是定期聽取匯報。縣委書記每季度專題聽取縣委領導班子成員，人大、政府、政協、法院、檢察院黨組書記和各鎮黨委書記履行黨風廉政建設主體責任情況匯報，并列入縣委常委會會議常規議題。縣委領導班子成員每半年專題聽取分管單位主要負責人黨風廉政建設工作匯報，及時發現問題，提出工作要求，督促落地落實。三是強化日常督查。突出黨委書記的監督作用，各鎮黨委書記、縣級各部門黨組(黨委)書記，每半年對班子成員落實黨風廉政建設主體責任情況進行監督檢查。強化紀委對同級黨委(黨組)的監督，將黨委(黨組)班子成員履行主體責任及廉潔從政情況報告作為落實主體責任和監督責任的載體及抓手，年中進行專項報告，年底開展年度報告。
黨風廉政建設責任制落實情況報告今年以來,本人能以“三個代表”重要思想為指導，認真對照黨風廉政建設責任制的要求，抓好分管部門的黨風廉政建設，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標。
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高拒腐防變能力的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養;二是加強法律法規知識的學習，在認真學習中央、省、市、縣關于加強黨風廉政建設指示精神的基礎上，本人能自覺加強對法律法規知識的學習，以黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作;三是加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，樹立了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識。
二、從嚴要求，切實抓好分管部門的黨風廉政建設
按照黨風廉政建設崗位職責的要求，本人認真抓好了分管部門的黨風廉政建設。一是開展經常性黨風廉政教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內的領導干部堅持一切從人民利益出發，深入貫徹、模范實踐“三個代表”的要求，消除“官本位”意識，一心一意為人民服務，進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內不同部門的行業特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規章制度，規范約束了干部的行為，杜絕了“索、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規范有序運轉;三是深入實際，加強監督檢查。定期或不定期深入分管部門和企業，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。同時，對于責任范圍內的黨風廉政建設責任制工作，及時向縣委、縣政府提出了一些合理的意見和建議，促進了相關工作的順利開展。
三、以身作則，真正做到廉潔自律
其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。在落實黨風廉政建設責任制工作中，本人能始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則。嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到;要求別人不能做的，自己首先不去做。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度。八小時之外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。
總的來看，在黨風廉政建設上本人雖然取得了一定成績，但與黨的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將嚴格按照“三個代表”重要思想和黨風廉政建設責任制要求，加強學習，嚴守法紀，廉潔自律，勤政為民，努力當好人民的公仆。
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(4)
落實黨風廉政建設責任制情況個人匯報
落實黨風廉政建設責任制情況匯報
XX年以來，在市委的正確領導下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照上級關于黨風廉政建設的部署，認真學習黨風廉政建設的各項制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，認真履行黨風廉政建設責任制，狠抓自身建設和領導班子廉潔自律。現將有關情況匯報如下：
一、近年來落實黨風廉政建設責任制基本情況
1、落實胡錦濤總書記重要講話精神，加強作風建設的情況。認真落實胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，按照樹立“八個方面”良好風氣的要求，不斷加強自身的作風建設。注重思想作風建設，切實加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、樹立社會主義榮辱觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設等黨的重大戰略思想，做到領會實質、把握精髓，不斷提高自身的政治理論素養，進一步堅定理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。加強領導作風建設，帶頭貫徹執行民主集中制，始終堅持集體領導制度，團結班子成員，調動下屬積極性，不斷提高領導水平和領導藝術。加強學風建設，堅持理論聯系實際，注重結合崗位實際開展學習，注重在組織工作實踐中學習，突出加強對組織工作業務知識和組織工作政策法規的學習，不斷提高領導和駕馭組織工作的理論水平。加強工作作風建設，工作中注重實踐，求真務實，真抓實干，秉公辦事，公道正派；堅持密切聯系群眾，始終走群眾路線，注重聽取和采納群眾意見，幫助群眾解決實際問題。加強生活作風建設，堅持生活上嚴要求，做到清正廉潔，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，反對鋪張浪費，保持健康的情操和志趣。
2、執行領導干部廉潔從政各項規定的情況。認真執行“兩個條例”，自覺遵守領導干部廉潔自律有關規定，沒有收受單位、個人的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品等，沒有用公款相互宴請、大吃大喝和安排家屬、親友旅游、高消費娛樂，沒有用公款出國出境旅游，沒有利用職權參與任何經濟活動為個人謀私，沒有違反規定建房、購房、參與賭博。在干部選拔任用中，嚴格貫徹執行《干部任用條例》，堅持任人唯賢，不搞任人唯親；堅持五湖四海，不搞團團伙伙；堅持公道正派，不徇私情；堅持集體討論，不個人說了算；堅持按程序辦事，不搞臨時動議，嚴把推薦關、考察關、任用關和監督關，有效杜絕了用人上的不正之風，切實提高干部選拔任用工作的規范化、科學化水平。嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，堅持每半年向上級組織部門報告一次個人收入情況，遇有重大事項，隨時報告。
3、履行“一崗雙責”以及管好配偶、子女和身邊工作人員的情況。我始終將黨風廉政建設擺在重要位置，堅持將黨風廉政建設工作納入年度計劃，納入月度工作安排，與部門工作同部署、同落實、同檢查、同考核。積極履行“一崗雙責”，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，重點抓好部領導班子成員的廉政建設，將黨風廉政建設責任進行分解、任務進行細化，要求班子成員抓好科室負責人、科室負責人管好科室工作人員，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。在部領導班子建設方面，嚴格執行民主集中制原則，堅持重大事項集體研究決定，大家坦誠相見、光明磊落，相互尊重、相互理解、相互支持，講團結、明大義、顧全局，形成了較強的凝聚力和戰斗力。同時，嚴格管好家人、親友和身邊工作人員，既沒有利用職權為親友謀取私利，也沒有出現他們利用我的名義謀取私利的情況。
二、落實黨風廉政建設責任制存在的問題和不足
按照黨的十七大對黨風廉政建設提出的新要求，面對當前黨風廉政建設面臨的新形勢新情況，對照自身實際，還存在一些差距和不足，主要表現在：
1、對黨風廉政建設的思想重視程度還不夠到位。雖然自己認識到黨風廉政建設對加強自身建設的重要性和必要性，并一以貫之地堅持和加強。但是在干部選拔任用中，對干部黨風廉政建設重視程度還不夠完全到位，比較重視干部的政治素質、理論素質和能力素質，但對少數干部黨風廉政建設情況的了解和把握還不夠準確和全面。
2、在抓好分管部門單位黨風廉政建設方面力度還不夠大。自己能夠嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，始終做到廉潔自律。但是由于工作精力和思想重視程度等因素，對分管部門單位黨風廉政建設情況跟蹤檢查還不夠及時到位，督查指導還不夠具體深入。
3、對基層單位黨風廉政建設方面出現的新情況新問題的研究還不夠深。工作中，盡管重視加強了部門單位領導班子及其成員的作風建設和廉政建設，對一些班子成員出現的苗頭性、傾向性問題及時開展談話教育，但僅僅局限于具體的工作層面，對一些新情況新問題未能從機制、體制等更深層面上進行深入思考，并積極尋求從根本上解決問題的方法和途徑。
三、整改措施
1、強化學習教育，進一步增強貫徹執行黨風廉政建設責任制的自覺性。加強對十七大、十七屆三中、四中全會精神的學習，認真學習反腐倡廉建設的新要求和新舉措，進一步增強貫徹執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性，不斷增強廉潔從政意識和廉潔自律意識。繼續加強對領導干部作風建設的各項規定學習，重點學習社會主義榮辱觀、“八個堅持、八個反對”、八個方面良好風氣的學習，不斷增強加強自身作風建設的主動性，努力為領導干部在作風建設上作出表率。
2、強化制度建設，進一步增強貫徹執行黨風廉政建設責任制的有效性。繼續嚴格執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規定，切實提高執行制度的堅定性和自覺性，保證黨風廉政建設責任制真正得到落實。堅定不移地執行民主集中制，始終堅持集體領導制度，保證決策的科學化和民主化。嚴格執行干部選拔任用工作制度，提高制度的執行力，堅持用制度選人用人，確保干部選拔任用工作規范化、制度化。
3、強化監督檢查，進一步增強貫徹執行黨風廉政建設責任制的堅定性。嚴格落實黨內監督條例，更加主動地接受組織、群眾和社會的監督，主動接受領導班子成員的監督，切實提高權力運行的透明度，始終做到公道正派，堅定不移地落實黨風廉政建設責任制。
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(5)
2016年落實黨風廉政建設責任制
工作情況匯報
濟南市國資委
2016年10月
按照中央和省委、市委關于落實黨風廉政建設責任制的新部署、新要求，今年以來，市國資委黨委結合“兩學一做”學習教育的開展，認真學習《黨章》和習總書記系列重要講話精神，積極落實全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強作風建設，持之以恒執行中央八項規定精神，將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于各項工作全過程，有力提升了班子引領發展服務發展的能力，推動了國資國企持續健康發展。
一、落實主體責任工作情況
（一）結合開展“兩學一做”學習教育，強化理論武裝，增強黨風廉政建設的思想自覺。
委黨委高度重視政治理論的學習，始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，結合“兩學一做”學習教育的開展，深入學習貫徹中央和省委、市委關于落實黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，特別是學習習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要講話精神，采取黨校集中培訓、專題輔導講座、讀書會、黨委中心組、工作部署會以及督促自學和學用結合等多種方式，持續不斷地加強了學習和宣傳。委黨委中心組帶頭集體學習《中國共產黨章程》和黨紀黨規，做到深學深悟，學以致用，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全委黨的建設、改革發展和幫扶解困的總體布局。在上半年省紀委組織的“黨員干部德廉和黨風黨紀知識學習測試”中取得了機關干部通過率100%、企業干部通過率95%的好成績。
（二）加強組織領導，推動工作落實
1、建立健全組織體系，落實黨委主體責任。認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，領導成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。委黨委和各監管企業黨組織，分別成立了由黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，在全系統搭建起組織領導體系。委黨委嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”要求，明確班子分工，完善任務分解、定期匯報、信息反饋、目標考評等工作機制，上半年委黨委中心組組織黨風廉政建設專題學習11次，黨委書記圍繞督促落實主體責任與下級黨組織主要負責人談話9人次，督辦黨風廉政建設和反腐敗重要案件3件，委黨委會研究加強黨風廉政建設和反腐敗工作23次，黨委書記對黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題批示10余次，為抓好全系統黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了良好的基礎。
2、加強制度建設，落實預防責任。用制度夯實工作責任，用機制促進任務落實，推動了黨風廉政建設深入開展。研究制定了《濟南市國資委系統2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，年初，委領導與企業一把手、處室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，認真抓好國企負責人廉潔從業教育、效能監察、崗位廉政風險防控體系等工作，構建了腐敗風險防范機制。認真抓好機關廉潔從政工作，制定完善了國有企業產權流轉、企業改制工作流程、投資項目審核、審計監督、財務信息公開等17項風險管控制度，建立起國有資產保值增值不流失責任體系，增強了黨員干部廉潔從業自覺性。黨委領導班子加強自身建設，促進了各級領導干部加強廉政勤政建設。
3、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。委黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。認真組織學習《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。落實黨委主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部自覺用黨章規范自己的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了警示教育片《國企黨員干部違紀違法案件警示錄》，使黨員干部以案明紀、引以為戒，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。委黨委嚴格執行重大事項向市委、市政府請示報告制度，切實做到了講紀律、守規矩、重執行。黨委嚴格遵守政治紀律和政治規矩，對上恪守一級組織肩負的責任和使命，嚴格黨內生活，對下層層分解黨建任務，逐級落實各級黨組織遵守政治紀律責任。
4、強化監督制約，規范權力運行。
認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市國資委黨委會議制度》、《市國資委黨委會重大問題議事規范》、《市國資委主任辦公會重大問題議事規范》、《市國資委關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議和主任辦公會議流程，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，機關領導干部和企業領導人員認真報告個人重大事項，接受組織監督。開展了領導干部在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。開展廉政風險防控項目化管理，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。
5、全力支持紀檢監察工作，落實紀委監督責任。支持紀檢監察部門履行職責，解決工作中的實際問題，從人力、物力、財力給予大力支持和充分保障。推行黨風廉政建設紀委巡查制度。黨委充分采納紀委在制度建設、干部任用、重要領域和關鍵環節等方面的監督，尊重其意見建議，明確紀檢監察部門負責人列席主任辦公會，較好地發揮了紀委監督作用。
（三）認真落實八項規定精神，抓好作風和效能建設
1、持之以恒地貫徹落實中央八項規定精神。持之以恒地貫徹落實中央八項規定精神和執行市委“若干規定”，深入做好辦公用房、公務用車、公務接待等專項治理工作，機關“三公”經費總額連續保持較低水平。制定《機關“三公”經費管理規定》、《規范各類會議、文件、簡報等方面的制度規定》、《因公出國人員審批管理辦法》等長效機制，健全完善監督機制，加大執紀問責力度，經常提醒教育，定期巡視監督，先后對規定執行情況監督檢查6次，較好地保證了八項規定精神在全系統的貫徹落實。
2、改進工作作風，維護群眾利益。結合“兩學一做”學習教育，進一步查擺作風建設存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，堅持問題導向，制定整改措施，認真落實整改，先后制定完善了《黨員干部直接聯系群眾制度》、《進一步轉變作風，狠抓工作落實的實施意見》等制度規定，圍繞“三風”評議，加強聯系群眾、服務群眾能力建設，陽光政務、12345熱線辦理有序開展，班子成員公開接待群眾來訪8次，包處信訪案件16次，并保持作風建設的高壓態勢，不斷鞏固和擴大作風建設成果，國資委機關和監管企業領導干部作風面貌有了質的提高，得到了職工群眾的認可。繼續深入鞏固、深化和規范廠務公開工作，進一步增強職工群眾的主人翁責任感，密切黨群、干群關系，切實加強內部管理，促進和維護國企改革、發展和穩定。
3、深入推進機關效能建設，不斷提高服務質量和水平。制定《關于堅持一流工作標準，不斷提高工作效率的通知》、《加強機關作風效能建設若干規定的監督檢查辦法》等制度，重點開展工作作風、辦事效率、服務態度、工作紀律等專項督查，提高了處室工作整體效能。注重精簡事項，制定下發《關于進一步取消和下放一批審批、核準、備案事項的通知》，精簡下放19項事權，簡化了辦事程序，提高了工作效能。認真落實首問負責、一次性告知、AB角工作、限時辦結、公開承諾五項工作制度，推行信訪值班、工作總服務臺值班制度，提高了綜合服務水平。
（四）認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴選拔任用干部
1、加強學習貫徹，注重制度建設。認真抓好《條例》的學習貫徹，做到了領導干部熟知、組工干部掌握、其他干部了解的目的。堅持黨管干部和從嚴管理干部原則，堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，制定完善了《機關干部人事管理暫行規定》、《市屬企業領導班子和領導人員綜合考核辦法》、《關于加強企業領導人員檔案管理工作意見》、《企業領導人員重大事項報告制度》等13項制度規定，較好地保證了選人用人、國有資產監督等重要環節的民主決策。
2、嚴格選拔程序，依法依規選用干部。嚴格執行干部選拔任用工作程序，結合市編辦核定的職數，按照動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等程序辦理，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，班子成員之間充分溝通醞釀，開好黨委會，進行集體討論研究，依法規范形成任用決議，任前堅持進行廉政談話，全年共談話19余人次，較好地保證了干部任用的質量。
3、嚴格選拔紀律，增強選人用人實效。委黨委始終把嚴守組織人事紀律作為干部選拔任用工作的重要內容來抓，嚴格貫徹選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開公平公正。堅持公開透明，設立監督電話和舉報信箱，公開接受干部群眾監督，對違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理，近年來，在選拔任用干部工作中，規范有序，沒有發現違規操作現象。
(五)認真貫徹民主集中制，積極維護班子的團結統一
1、堅持民主集中，提高依法民主科學決策能力。制定《市國資委工作規則》，規范黨委會、主任辦公會等議事工作程序，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持重大事項集體研究決定，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，細化“三重一大”事項內容，規范重大事項決策程序，明確決策分工、議事規則、程序、形式和要求，促進了決策規范化、科學化。日常工作按分工負責的原則，建立業務處室主辦，分管領導把關，辦公室統一督辦的運行機制。
2、注重團結協作，提高班子凝聚力。制定《加強黨委班子自身建設》等規章制度，班子成員之間團結協作，班長聽取班子成員的意見，在集體研究、集體決策上履職用權，班子成員之間分工不分家，遇事共同商量、共同研究，嚴格遵守法律、政策、程序，依法依規辦事。在日常工作中，班子之間經常談心談話，互相交流，互相提醒，營造出風清氣正、團結向上的工作氛圍。
二、落實監督責任工作情況
（一）聚焦主責主業，做好監督執紀問責。我們緊緊抓住監督執紀問責這條主線，厘清責任、精準定位、專注主責，扎實發揮作用。一是繼續推進企業黨風廉政建設巡察工作。按照市紀委主要領導的要求，對部分去年巡察企業的整改情況進行“回頭看”即專項巡察。今年安排對小鴨集團等3個企業巡察。巡察期間召開了巡察組與公司領導干部、職工見面會，公布了公開電話和電子郵箱，設置了意見箱；聽取了公司的工作匯報；同企業領導班子、中層以上干部及部分員工代表進行了個別談話；對公司領導班子和班子成員進行了民主評議；調研走訪下屬企業，廣泛聽取各方意見和建議，形成巡察工作報告，并經委領導同意后進行了反饋，對巡察中發現的問題，及時與企業主要負責人進行廉政談話并督促整改。企業黨風廉政建設巡察工作已成為了委系統黨風廉政建設和反腐敗工作的新常態。二是實施黨風廉政建設約談制度。為加強對監管企業領導人員的教育和監督，突出抓早抓小，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等法規制度，年初建立了《市屬國有企業黨風廉政建設約談制度》，并按照要求對企業領導班子成員進行約談。截至7月底，對所屬21家監管企業的紀委書記全部完成約談；對4家存在問題的國有企業黨委書記進行約談。通過談話，進一步強化了企業的責任意識，督促其對企業的廉潔風險漏洞進行查補，對各企業的黨風廉政建設工作起到了積極的促進作用。三是認真做好信訪舉報和紀律審查工作。截至7月底，接到來電、來信、來訪及中央、省、市紀委轉辦的信件共83件次。我們對信件進行分類處置，逐一進行了認真調查和處理；對市紀委黨風政風監督室、第三紀檢監察轉來的7個問題線索，已辦結5個，2個正在辦理中；對3個企業主要負責人的信件，我們專門成立由書記牽頭的調查小組，對信件內容調查取證，針對調查中有存在的問題，對其進行了誡勉談話和提醒談話；與機關和國有企業的6名領導干部(人員)，就群眾反映的問題進行了提醒談話。
（二）加強企業紀檢監察隊伍建設，促進監督責任落實。從紀檢干部隊伍素質入手，加大培訓教育和制度建設力度，切實把紀檢監督責任落到實處。一是完善企業紀檢監察室、配強監察室主任。為加強企業的紀檢監察工作，委紀委要求國有大中型企業于年內整合內設機構，建立完善專職綜合監察室，配強監察室主任和紀檢監察干事，加大對企業集團本身及下屬企業的監督執紀問責力度。截至7月底，市國資委監管的所有大中型企業全部建立監察室并配齊了人員。二是召開企業紀委書記座談會。組織召開了市屬大中型企業紀委書記座談會，邀請市紀委常委、巡視員范立山，市紀委黨風政風監督室主任程新民到會指導。會上，11家大中型企業的紀委書記交流發言，分享借鑒工作經驗。會后，多家企業紛紛表示，通過座談會不僅找出了差距，發現了問題，還拓寬了思維，找到了方法，為切實聚焦主業主責，落實監督責任起到了良好的促進作用。三是舉辦監督責任培訓班。為認真落實中央黨要管黨、從嚴治黨的部署，更好地落實黨風廉政建設紀委監督責任，11月初，舉辦了系統紀檢干部培訓班，培訓班邀請了市紀委常委、監察局副局長蘇濤、省國資委紀委副書記陸清梓、市紀委黨風政風監督室主任程新民等領導和專家分別從“將紀律和規矩挺在前面”、“如何當好企業紀委書記”、“強化黨風廉政建設”、“做好紀律審查”、“信訪舉報工作”、“規范企業黨員干部行為等方面”，采取授課輔導、經驗分享、互動式教學等形式舉辦了6場專題講座，20余家國資委監管企業紀委書記（總支、支部分管書記）、監察室主任、紀檢干事等共40余人參加了培訓。其中，市紀委常委、監察局副局長蘇濤“將紀律和規矩挺在前面”的講課，參加人員擴大到國資委所屬監管企業黨委書記、董事長、總經理及管理黨組織企業黨委書記、紀委書記和國資委機關全體工作人員。四是進一步規范自身制度建設。對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規范的原則，今年制定出臺了《建立監管企業約談制度》等2個制度，參與起草了《關于合理確定并嚴格規范市屬企業負責人履職待遇、業務支出的意見》等3個文件，在建章立制的基礎上，嚴格執行，對執行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。
（三）開展《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的專題學習。為推動委機關、企業抓好落實，國資委及時印發了《關于認真學習貫徹和的通知》。第一時間組織委機關和監管企業紀委書記召開專題學習會，要求國資系統充分認識《準則》、《條例》對于全面從嚴治黨、加強黨的建設、強化黨內監督的重要意義，深刻領會《準則》、《條例》和王岐山書記署名文章的精神實質，做到學深吃透，切實把思想和行動統一到中央、中央紀委和省市紀委的部署和要求上來，把學習《準則》、《條例》和學習黨章、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神緊密結合起來，做到學思踐悟、融會貫通。同時要求監管企業紀檢部門要把落實《準則》、《條例》貫穿到監督執紀問責的全過程，堅持紀在法前、紀比法嚴，把違反政治紀律、組織紀律和中央八項規定精神問題作為紀律審查的重點，綜合運用警示教育、誡勉談話、組織調整、紀律處分等多種形式，強化對重點人群、重點領域和重點問題的紀律審查，真正把紀律和規矩挺在前面。
（四）積極推進企業廉政文化建設，為企業發展營造良好環境。廉政文化建設是新形勢下深化國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和抓手，是從源頭上防止腐敗的有效途徑和方法。為此，我們更加重視發揮企業廉政文化建設的引導作用，把廉政文化建設作為企業黨風廉政建設和反腐倡廉的一項重大基礎性工作，采取多種有效途徑和方式，讓廉政文化浸染到企業、浸染到家庭、浸染到八小時以外，充分營造國資國企“崇廉尚潔”的濃厚氛圍，形成了“人人講廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。今年在全省國資委系統廉政文化建設經驗交流大會上了進行典型發言；積極參加濟南市廉政文化示范點創建活動，今年又有2個企業新增為濟南市廉政文化示范點。
回顧上半年的工作，雖然取得了一定的成績，但與市委、市紀委的要求還有一定差距，主要表現在落實“八項規定”精神，反對“四風”方面高度自覺的穩定性不夠，反腐倡廉教育形勢比較單一，攻堅克難的勇氣還需要進一步加強。下一步，國資委黨委將認真貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的各項部署要求，堅持問題導向，落實從嚴管黨治黨責任，認真履行黨風廉政建設責任制，不斷深化作風建設，努力把委黨委班子和各級黨組織打造成政治上過硬、善于干事創業、奮發有為的堅強領導集體，全力助推國資國企改革發展。
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(6)
黨支部2018年度
黨風廉政建設責任制落實情況專題報告
2018年，黨支部認真學習貫徹黨的十九大、三中、四中、五中、六中全會精神和xx委十屆九次全會精神，按照中紀委十八屆六次全會和xx紀委十屆五次全會部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設工作納入黨支部的目標任務，嚴格落實黨風廉政責任制，切實抓好反腐倡廉工作，堅決和腐敗及不正之風作斗爭，有效保證了機關風清氣正，干部廉潔自律。現將落實情況報告如下：
一、加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
我辦堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，緊緊牽住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，自覺當好推動黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者。
一是強化組織領導。堅持把黨風廉政建設工作與社會治安綜合治理工作同研究、同部署。今年以來，共召開3次主任辦公會議、6次全體干部會議，研究部署涉及黨風廉政建設方面的工作，及時解決黨風廉政建設中的重點、難點問題。
二是強化責任分解。堅持集體領導和個人分工負責相結合，明確辦主要負責人對黨風廉政建設負主體責任；領導班子履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設目標責任進行了分解和分工，將責任落實到每位領導干部，落實到每個處室，落實到每名黨員干部，切實形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
三是強化過程管理。為了黨風廉政責任制落到實處，保證持續用力，我辦每季度召開黨風廉政建設工作分析會，及時總結工作，查找問題，強化措施，更好推動責任落實。
二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識
我辦始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，我們結合 “兩學一做”學習教育，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。
一是抓好理論學習。集中學習了《黨章》《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習了十八屆六中全會、中央紀委十八屆六次全會、xx紀委十屆五次全會等會議精神。今年以來，召開專題學習會9次、舉辦專題講座2次、撰寫心得體會6篇。
二是抓好“兩學一做”專題教育。通過開展“兩學一做”專題學習、專題黨課、專題研討，使機關黨員干部深刻認識到堅定理想信念、嚴守紀律，加強修養、擔當有為的重要意義，從而增強做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”共產黨員的思想認同。
三是深化反面典型教育。通過組織黨員干部學習中央和紀委下發的案件通報，觀看警示教育錄像片，使黨員干部增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯系。
三、嚴守紀律，切實加強作風建設
我辦嚴守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，特別是不折不扣地執行好中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，樹立勤政、為民、務實、清廉的良好形象。
一是嚴格遵守《廉政準則》。我辦局處級領導干部自覺遵守廉潔從政準則，如實報告個人事項，堅持以身作則，做到潔身自好，循規蹈矩，不越雷池一步。
二是嚴格執行財務管理制度。嚴格執行公務接待經費管理規定，嚴把財務審核紀律，徹底杜絕了公車私用、公款吃喝、公款送禮等不良風氣。
三是嚴格控制會議和公文數量。厲行節約，落實周三無會制度，堅決杜絕“文山會海”。今年以來，共召開會議（）次，同比（）%，下發文件（）個，同比（）%。
四是嚴格踐行群眾路線。密切聯系群眾，局處級干部定期到基層聯系點，開展調查研究、結對幫扶工作等，深入基層聯系點24人次，幫助解決實際困難6個，撰寫調研報告2個。按照要求，選派一名優秀的年輕干部到困難村，開展結對幫扶工作，切實解決幫扶村實際困難。落實在職黨員干部落實到社區報道制度，積極參與志愿服務活動，結合工作優勢，開展平安宣傳、義務巡邏、法律咨詢等活動，共參與志愿活動700余個小時。
四、完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制
我辦始終把完善制度作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設相關制度，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。
一是堅持民主集中制。凡是涉及“三重一大”問題一律按照民主集中制原則集體決定，集體負責，從制度上消除腐敗土壤。在選人用人問題上，堅持公平公正原則，集體醞釀，嚴格把關，堅決防止“一言堂”和暗箱操作，保證選拔任用過程公開透明。
二是堅持廉政約談制度。在重大節假日前后，對機關干部進行廉政約談，引導黨員干部自覺凈化生活圈、交際圈、娛樂圈，培養積極健康的生活情趣，養成良好的生活作風。強化廉政教育，筑牢思想防線。
三是堅持黨內生活制度。定期組織召開支部會議、黨小組會議34次，傳達中央和xx委有關精神，統一干部的思想認識，強化“四個意識”，始終與黨中央思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。召開民主生活會5次，專題研討“兩學一做”每個專題、xx書記在xx委政法委調研時的講話精神等內容。組織全體黨員參加了“長征”、“楊村空軍飛行”等特色黨日活動，豐富了黨內生活，凝聚了黨員干部積極向上的力量。
五、存在問題及打算
2016年，我辦嚴格執行黨風廉政建設責任制，有效推動黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實，實現了年度內廉政“零”問題的目標，取得了良好成效。同時，我辦還存在黨風廉政教育方法單一，廉政風險防范機制還不夠完善等問題，還需要進一步創新思路，加大力度，把黨風廉政建設抓的更扎實更有效。下一步，我辦將繼續提高對黨風廉政建設和反腐敗工作的重視程度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真執行民主集中制、領導干部個人有關事項報告等制度規定，進一步完善黨風廉政教育機制，加大黨風廉政監督力度，扎實推動我辦黨風廉政建設工作全面落實。
2018年11月13日
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(7)
落實黨風廉政建設責任制述職報告
深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是我們黨面臨的一項長期而艱巨的任務。我作為基層黨委書記，嚴格按照上級關于落實黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設責任制作為大事、要事來抓，從講政治的高度，充分發揮第一責任人的作用。同時，自己努力做到廉潔勤政，嚴格要求樹好形象，自覺接受群眾監督，促進了全鄉黨風廉政建設和各項工作的順利開展。下面，我就貫徹落實黨風廉政建設責任制情況向各位領導匯報如下：
一、嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實落實好“一崗雙責”
一是建立完善學習教育制度。把作風教育和黨風廉政教育納入黨員干部教育總體規劃，常抓不懈。通過舉辦培訓班、落實黨委中心組學習制度和黨員干部學習制度、召開領導班子民主生活會、領導干部配偶及身邊工作人員座談會等多種形式，加強干部的廉政教育。同時，也注重在不同場合、不失時機地利用正反面典型，對干部進行經常性黨風廉政建設教育，筑牢干部的思想道德和法紀防線。對黨紀黨規明令禁止的事，要求干部做到“雷池不越，紅線不踩，高壓線不碰”。通過教育，使各級黨員干部充分認識到了作風建設的重要性，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發揮，進一步推動了全鄉黨風廉政建設工作的深入開展。二是以解決實際問題為重點，加大糾抓工作力度。把解決發生在群眾身邊的腐敗現象和突出問題，作為鄉黨委的工作重點，真正為人民群眾辦實事、辦好事。今年以來，鄉財經領導小組先后對群眾反映強烈的2個村進行了審計，審計內容主要包括果園、土地承包、拍賣木頭等群眾關注的熱點問題，總審計金額達32萬余元。2009年上半年減輕農民負擔總計12.36萬元，人均減負7.6元。三是以制度建設為重點，加強對權力的監督制約。在村干部選拔任用方面：嚴格程序、嚴肅紀律，不斷完善和規范村干部選拔任用的具體工作措施。在落實財經制度方面：成立鄉財經領導小組，通過開會研究、集體決策，嚴格落實村財鄉管村用、鄉財縣管鄉用和收支兩條線等財務運行機制，繼續完善和落實政府采購、村干部離任審計等制度。在貫徹集體領導和分工負責制方面：完善班子議事規則，堅持黨委（擴大）會議決策制度和領導干部對口村制度，在重大決策上充分考慮班子成員的意見和建議，不搞“一言堂”，使班子成員有責有權，進一步提高了班子成員參與決策，建言獻策的積極性。在其他制度方面：建立完善了民主生活會、領導干部述職述廉、誡勉談話制度。充分發揚黨內民主，積極推進黨務公開、政務公開、村務公開，確保行政權力公開透明運行和辦事公開、公平。四是深入持久地開展行風評議工作。聘請了10名工作能力強的行風評議員，對12個單位進行了行風評議工作。去年，責令3個重點單位針對群眾提出的意見，制定了整改措施并得到了落實。有效遏制了部門和行業不正之風，促進被評議部門和行業進一步轉變了職能，改進了工作作風，切實解決了影響社會穩定以及群眾反映強烈的熱點難點問題。五是加強對領導干部、站所和村“兩委”負責人的監督。多次對各站所、各村收費情況進行監督檢查，同時加大收費項目的公開力度，接受廣大人民群眾的監督。亂收費、多收費、亂籌資的現象得到了全面的控制。對鄉村干部在新建抗震房砍伐木頭時，存在不公平、不透明、公示不徹底，以及在訂購發放苗木時，存在苗木大小、質量好差發放不公平等問題進行了專項檢查，使這方面的不正之風得到有效遏止。并對推諉扯皮、吃拿卡要、刁難群眾的人和事進行了嚴厲查處，切實解決了工作作風中存在的突出問題，受到了廣大群眾的高度評價。
二、嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，帶頭搞好個人廉潔自律
開展黨風廉政建設，關鍵要從領導干部做起。作為基層黨委廉政建設的“第一責任人”，我不僅認真履行好黨風廉政建設職責，還帶頭廉潔自律，當好表率。一是嚴格要求自己，始終保持清醒的頭腦，既大膽開拓，創造性地做好工作，又嚴守紀律，特別在經濟問題上做到了堅持原則制度，公私分明。二是切實加強黨紀條規的學習，進一步樹立“廉潔自律、勤政為民”意識，把遵守黨的紀律和廉潔自律作為最起碼的從政道德，爭做勤廉兼優的表率。三是管好家屬、子女和身邊工作人員，確保不利用自己的權力和影響為他人謀取不正當利益。四是嚴格遵守黨的組織人事工作紀律，認真貫徹民主集中制原則，建立干部選拔（推薦）任用機制和監督管理機制，公開、公平、公正地選拔推薦干部。五是認真貫徹集體領導和分工負責制，完善班子議事規則，在重大決策上充分考慮班子成員的意見和建議，不搞“一言堂”。凡重大決策、重大項目安排和大額度資金使用，都堅持集體討論。六是始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格執行黨政領導干部黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治敏銳力、政治鑒別力，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。七是一直以來，我把人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量一切工作的標準。在廉政建設上，我深深的體會到作為鄉黨委黨風廉政建設第一責任人，在黨風廉政建設方面所肩負的重任，堅持從自身做起，嚴格按照“四大紀律、八大要求”，認真履行《廉潔準則》，從嚴管好家屬和身邊工作人員，在廉法自律上起到了表率作用，真正把權力置于制度和規定的約束之中，置于人民群眾的監督之下，做到了為人民掌好權、用好權。
三、取得的成效
一是去年以來，全鄉各黨組織利用板報展評、座談會、觀看電教片、撰寫反腐倡廉調研文稿等多種形式，加強對黨員干部的黨性、黨紀教育，廣大黨員干部反腐倡廉意識明顯提高。二是把反腐倡廉教育與維護群眾利益相結合，主動加強對群眾關心的一些難點、熱點問題的受理，使一些涉及群眾切身利益的突出問題得到及時解決。三是領導干部廉潔自律各項規定得到了全面落實，通過教育監督并重，領導干部廉潔自律意識進一步提高，不正之風得到有效遏止。四是村務公開、政務公開、政府采購、建筑工程公開招投標、經營性土地掛牌出讓等制度也進一步深化，得以全面貫徹落實。
回顧半年來的工作，我同鄉黨委一班人高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，有力促進了全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作縱深發展。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是我們黨面臨的一項長期而艱巨的任務。在今后的工作中，我將認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，發揚優點、克服不足，一如既往地落實好黨風廉政建設責任制，為庫木巴什鄉的改革發展穩定和各項事業全面進步提供堅強有力的組織保證。
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(8)
落實黨風廉政建設責任制情況報告
落實黨風廉政建設責任制情況報告 ××年，我在分區黨委和區委、區政府的正確領導下，始終以科學發展觀為指導，堅持從嚴治黨方針，自覺以高度的政治感和責任心，嚴格履行黨風廉政建設責任制，認真抓好人武部的黨風廉政建設的各項工作。現將一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：一、主動學習，不斷筑牢反腐倡廉意識一年來，我堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真執行中紀委和總部、兩級軍區關于實行黨風廉政建設責任制的決定，積極按照紀檢、監察部門的部署，履行崗位職責，切實做到“四個結合”，即是把落實責任制工作與學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中、七中全會、十八大精神結合起來，與貫徹落實《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》結合起來，與抓好當前各項工作結合起來，與黨委中心組帶機關理論學習結合起來，自覺學習上級關于實行黨風廉政建設責任制有關規定。一是堅持學習強素質。一方面用科學的理論武裝頭腦，進一步提高對落實黨風廉政建設責任制重要性的認識，把加強黨風廉政建設責任制作為事關科學發展全局的重大政治任務，作為堅持立黨為公、執政為民的重要舉措，作為開創海城區人武部黨風廉政建設和反腐敗工作新局面的重要保證，切實抓緊抓好。另一方面加強業務學習，有針對性的加強社會經濟法律知識學習，積極參加科技管理等方面的知識培訓，不斷提高自身業務素質能力。二是轉變作風作表率。作為一名黨員領導干部，我時刻牢記政治意識、大局意識、創新意識、責任意識和艱苦奮斗意識，一切以改革發展穩定大局為重，從講政治的高度認識所肩負的神圣職責。三是嚴格監管樹形象。面對北海復雜環境和社會上腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，我自覺強化被監督意識，主動接受干部職工和全區人民群眾監督，以良好的工作作風和道德品質樹形象。二、認真履職，扎實抓好黨風廉政建設責任制的實施一年來，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿到全年各項工作的全過程，自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，堅持開展工作以法規制度為依托，指導工作以法規制度為準繩，檢驗成效以法規制度為標準。認真參加了去年××月份分區開展的廉政文化工作和××月份的反腐倡廉專題教育。閱讀了《忠誠與背叛》書籍，寫了××多字的《忠誠與背叛》讀后感，對反腐倡廉五個方面問題進行了深刻的對照檢查，通過系列活動，進一步強化了自己清正廉潔的政治意識和遵紀守法的觀念。工作中，我嚴格執行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、領導干部重大事項報告和經濟責任審計等制度，三、嚴于律已，嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定一年來，我牢固樹立權力觀、地位觀、利益觀和全心全意為人民服務的宗旨觀念，遵守上級關于黨政干部廉潔自律的有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制，認真學習和堅決執行的《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》。無論是在重大原則問題上，還是在一些生活小節問題上，我始終都保持清醒的頭腦，嚴格遵守黨風廉政法規和廉潔自律的有關規定，帶頭遵守政治紀律，保證軍令、政令暢通。嚴格執行財產申報制度和個人重大事項報告制度等，帶頭落實廉潔自律的各項規定。一是認真落實黨組織生活制度。積極參加部黨委民主生活會和雙層組織生活，并按要求參加區委常委民主生活會，自覺檢查分析自身存在的執行黨政治紀律、工作紀律、經濟紀律和群眾紀律情況，真正做到自查自糾。二是嚴格執行各項管理規定。堅持定期召開部黨委會，研究分析形勢，凡大項開支、重點工程和征兵工作，堅持集體研究決定。去年征兵工作圓滿完成任務，無一舉報告狀現象，實現了連續××年無責任退兵。三是堅持了個人重要事項報告制度。無論是在工作上還是生活上，我都嚴格要求自己，自覺接受監督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、比闊氣。如使用通訊工具，嚴格按照有關規定報銷費用；在用車和住房方面嚴格執行規定不超標。同時，我還堅持管好配偶、子女，對他們嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，堅決不用自己手中的權力為他們謀取任何不正當的利益。四自覺把自己置于黨和群眾的監督之下。我始終把組織的監督、領導班子成員的監督和普通黨員群眾的監督，看成是對自己的關心和愛護。工作中，在監督中正確行使人民賦予的權力，履行自己的義務。在黨內生活中，堅持民主集中制原則，積極主動地開展批評與自我批評。對待別人的批評，我虛心接受，有則改之，無則加勉。同時，定期不定期深入基層進行了調查研究，征求基層黨組織和人民群眾對人武部和個人意見和建議，針對問題及時研究改進措施。一年來，我雖然在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級要求仍有差距。在今后的工作中，我一定按照分區黨委和區委的部署和要求，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把黨風廉政建設和反腐敗工作做得更好、更實、更富有成效。
20XX—2019學年度第一學期生物教研組工作計劃
指導思想 以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改革。努力實現教學創新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促進學校的內涵性發展。同時，以新課程理念為指導，在全面實施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發展、創新與質量的關系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主化學習方式。 主要工作 一、教研組建設方面： 1、深入學習課改理論，積極實施課改實踐。 、以七年級新教材為“切入點”，強化理論學習和教學實踐。 、充分發揮教研組的作用，把先進理念學習和教學實踐有機的結合起來，做到以學促研，以研促教，真正實現教學質量的全面提升。 2、強化教學過程管理，轉變學生的學習方式，提高課堂效益，規范教學常規管理，抓好“五關”。 （1）備課關。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現課改理念。 （2）上課關。 （3）作業關。首先要控制學生作業的量，本著切實減輕學生負擔的精神，要在作業批改上狠下工夫。 （4）考試關。以確保給學生一個公正、公平的評價環境。 （5）質量關。 3、加強教研組凝聚力，培養組內老師的團結合作精神，做好新教師帶教工作。 二、常規教學方面： 1加強教研組建設。興教研之風，樹教研氛圍。特別要把起始年級新教材的教研活動作為工作的重點。 2、教研組要加強集體備課,共同分析教材,研究教法,探討疑難問題,由備課組長牽頭每周集體備課一次，定時間定內容，對下一階段教學做到有的放矢，把握重點突破難點. 3、教研組活動要有計劃、有措施、有內容，在實效上下工夫，要認真落實好組內的公開課教學。 4、積極開展聽評課活動，每位教師聽課不少于20節，青年教師不少于40節，興“聽課，評課”之風，大力提倡組內，校內聽隨堂課。 5、進一步制作、完善教研組主頁，加強與兄弟學校的交流。 我們將繼續本著團結一致，勤溝通，勤研究，重探索，重實效的原則，在總結上一學年經驗教訓的前提下，出色地完成各項任務。 校內公開課活動計劃表 日期周次星期節次開課人員擬開課內容 10月127四2王志忠生物圈 10月137五4趙夕珍動物的行為 12月114五4趙夕珍生態系統的調節 12月2818四4朱光祥動物的生殖 鎮江新區大港中學生物教研組 xx-9 20XX下學期生物教研組工作計劃范文 20XX年秋季生物教研組工作計劃 化學生物教研組的工作計劃 生物教研組工作計劃 下學期生物教研組工作計劃 年下學期生物教研組工作計劃 20XX年化學生物教研組計劃 20XX年化學生物教研組計劃 中學生物教研組工作計劃 第一學期生物教研組工作計劃
20XX—2019學年度第二學期高中英語教研組工作計劃
XX—XX學年度第二學期高中英語教研組工作計劃 一．指導思想： 本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩妥地實施和推進中學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新課程實施過程出現的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質量，提升教師的研究水平和研究能力。加強教學常規建設和師資隊伍建設，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水平和教學質量，為我校爭創“三星”級高中而發揮我組的力量。 二．主要工作及活動： 1．加強理論學習，推進新課程改革。 組織本組教師學習《普通高中英語課程標準》及課標解度，積極實踐高中英語牛津教材，組織全組教師進一步學習、熟悉新教材的體系和特點，探索新教材的教學模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學習的平臺和機會。 2．加強課堂教學常規，提高課堂教學效率。 強化落實教學常規和“禮嘉中學課堂教學十項要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認真鉆研教材的基礎上，抓好上課、課后作業、輔導、評價等環節，從而有效地提高課堂教學效率。加強教學方法、手段和策略的研究，引導教師改進教學方法的同時，引導學生改進學習方法和學習策略。 3．加強課題研究，提升教科研研究水平；加強師資隊伍建設，提升教師的教學能力。 組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計劃、有研究、有活動、有總結，并在此基礎上撰寫教育教學論文，并向報刊雜志和年會投稿。 制訂好本組本學期的校公開課、示范課、匯報課計劃，并組織好聽課、評課等工作。 三．具體安排： 二月份：制訂好教研組工作計劃、課題組工作計劃和本學期公開課名單。 三月份：1、組織理論學習。 2、高一英語教學研討活動。 3、組織好高三第一次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 四月份：1、組織好高三英語口語測試。 2、高三英語復習研討會。 五月份：1、組織好高三第二次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 2、協助開展好我校的區級公開課。 六月份：1、組織好高考的復習迎考工作。 2、收集課題活動材料。
2019學年春季學期小學語文組教研計劃
一、指導思想 堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導，認真學習貫徹課程改革精神，以貫徹實施基礎教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊伍建設為根本，以提高教學質量為目標，全面實施素質教育。 本學期教研組重點加強對教師評課的指導，使教師的評課規范化，系統化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加快我鎮小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質量的全面提高。結合區里的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養提高學生的語文素養，調動啟發學生的內在學習動機。 二、工作目標 1、以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉變教學觀念，深入課堂教學研究，激發學生主動探究意識，培養學生創新精神和實踐能力，努力提高學生語文素養。 2、進一步加強語文教師隊伍建設，讓“語文研究小組”，充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 3、組織教師開展切實有效的說課沙龍、評課沙龍，提高教師說課能力，和評課能力，能夠結合主題教研活動，對典型課例進行互動研討，開展教例賞析活動。 4、加強教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點課文，進行文本細讀，交流教學心得。讓備課不再是走場，形式主義，而是真真實實為提高課堂效率服務，提高教師的素質服務。 5、根據上學期制定的語文常規活動計劃，開展形式多樣的學習競賽活動、過關活動，激發學生學習語文的興趣，在自主活動中提高學生的綜合實踐能力，促進個性和諧發展。 6、 加強學習質量調查、檢測工作，及時分析，尋找得失，確保完成各項教學指標。 三、主要工作及具體措施 （一）骨干教師示范、把關，當好“領頭羊”。 1、本學期，語文研究小組成員繼續充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實效性語文課堂教學模式”這個主題，深入開展精讀課文教學有效性研討活動。低段（1-2年級）則繼續進行識字教學的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動，使教研活動更成熟、有效，切實提高我校語文老師的專業水平。 2、開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 （二）年輕教師取經、學習，爭取出成績。 1、為了提高教學質量，促成新教師迅速成長，1—5年教齡新教師每一學期上1堂模仿課和一堂校內研討課。上模仿課的內容可以通過觀看名師的關盤、視頻或者教學實錄等途徑，根據個人教學需要，有選擇性地進行局部模仿，從而使新教師形成個人的教學風格 。2019年高二歷史第二學期教學工作計劃范文1
一、指導思想 高二的歷史教學任務是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、情感、態度、價值觀各方面得到全面培養鍛煉和發展，為高三年級的文科歷史教學打下良好的基礎，為高校輸送有學習潛能和發展前途的合格高中畢業生打下良好基礎。 高考的文科綜合能力測試更加強調考生對文科各學科整體知識的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師在教學中要體現多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師要認真學習和研究教材,轉變教學觀念，緊跟高考形勢的發展，研究考試的變化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。 按照《教學大綱》和《考試說明》的要求，認真完成高二階段的單科復習工作。堅持學科教學為主，落實基礎知識要到位，適當兼顧史地政三個學科的綜合要求，培養提高學生學科內綜合的能力。從學生的實際出發，落實基礎，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。 二、教學依據和教材使用
全班共40人，其中男生15人，女生25人。學生的數學基礎較一般，多數學生能掌握所學內容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內容。能跟上課的學生，課上活潑，發言積極，上課專心聽講，完成作業認真，學習比較積極主動，課后也很自覺，當然與家長的監督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當的簡捷。有的學生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老師怎么教也不會。 二、教材分析 本冊的教學內容：（1）混合運算和應用題；（2）整數和整數四則運算；（3）量的計量；（4）小數的意義和性質；（5）小數的加法和減法；（6）平行四邊形和梯形 本冊的重點：混合運算和應用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續學習解答兩步應用題的學習，進一步學習解答比較容易的三步應用題，使學生進一步理解和掌握復雜的數量關系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續培養學生檢驗應用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數和整數的四則運算，是在前三年半所學的有關內容的基礎上，進行復習、概括，整理和提高。先把整數的認數范圍擴展到千億位，總結十進制計數法，然后對整數四則運算的意義，運算定律加以概括總結，這樣就為學習小數，分數打下較好的基礎。第四單元量的計量是在前面已學的基礎上把所學的計量單位加于系統整理，一方面使學生所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數或復名數改寫成用小數表示的單名數做好準備。 三、教學目標 （一）知識與技能： 1、使學生認識自然數和整數，掌握十進制計數法，會根據數級正確地讀、寫含有三級的多位數。 2、使學生理解整數四則運算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關系。
③提出教學任務：在全面發展體能的基礎上，進一步發展靈敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培養；引導學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解實現目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現出適宜的自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優良品質；認識現代社會所必需的合作和競爭意識，在武術學習過程中學會尊重和關心他人，將自身健康與社會需要相，表現出良好的體育道德品質，結合本身項目去了解一些武術名人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用性，加強同學之間的討論交流的環節。 （3）教學目標： ①總體目標：建立“健康第一”的理念，培養學生的健康意識和體魄，在必修田徑教學的基礎上進一步激發學生學習“初級長拳”、“劍”的興趣，培養學生的終身體育意識，以學生身心健康發展為中心，重視學生主體地位的同時關注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣性和選擇性的教學理念，結合學校的實際情況，設計本教學工作計劃，以滿足學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和理解，保證學生在高一年田徑必修基礎上再加上“長拳”來引導男女生學習體育模塊的積極性，再結合高二年的 “劍”選項課的學習中修滿2學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質，特別是武德的培養。 ②具體目標： 運動參與：a養成良好的練武的鍛煉習慣。b根據科學鍛煉的原則，制定并實施個人鍛煉計劃。c學會評價體育鍛煉效果的主要方法。 運動技能：a認識武術運動項目的價值，并關注國內外重大體賽事。b有目的的提高技術戰術水平，并進一步加強技、戰術的運用能力。c學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創傷時和緊急情況下的簡易處理方法。 身體健康：a能通過多種途徑發展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有關知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。c形成良好的生活方式與健康行為。 心理健康：a自覺通過體育活動改變心理狀態，并努力獲得成功感。b在武術練習活動中表現出調節情緒的意愿與行為。c在具有實用技能練習中體驗到戰勝困難帶來喜悅。 社會適應：a在學習活動中表現出良好的體育道德與合作創新精神。b具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。 （4）教學措施： 采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指導，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結合的方式方法，培養學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務，達到教學目標；實行培優扶中輔差，，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心理健康的教育，加強運動力學、運動醫學等進行學習，以提升學生的運動自我保護意識與能力。 二、教學研究的計劃 （1）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準備。做為“青春期健康教育進入校園”課題組的成員，協助課題組進行研究，開展活動。 （2）校本教研：加強校本課程的開發，加強體育備課組的教研能力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發，本次校本開發重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側重。 （3）論文撰寫：結合課題研究的內容進行撰寫。 （4）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教研水平，做好兼職教研員的本職工作，協助教研員開展教研活動；積極參加教研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程中出現的一系列問題，針對選項會出現的問題進行溝通，加強學習過程的評價，協調選項內容的評價標準及認證過程。 高二下學期語文備課組工作計劃 高二下學期化學教學計劃 高二下學期語文教學工作計劃 關于高二下學期班主任工作計劃范文 20XX學年高二下學期班主任工作計劃范文 20XX高二下學期班主任工作計劃 高二下學期工作計劃范文 20XX年高二下學期地理教學計劃 高二下學期物理教學計劃2 高二下學期語文教學計劃
生積極性，要求作業在課堂上完成，并及時反饋。 4. 做好后進生的輔導工作，實施“課內補課”的方法，組織互幫互學。 5.培養學生的分析、比較和綜合能力。 6. 培養學生的抽象、概括能力。 7. 培養學生的遷移類推能力。 8. 培養學生思維的靈活性。 五、課時安排 四年級下學期數學教學安排了72課時的教學內容。各部分教學內容教學課時大致安排 一、混合運算和應用題（11課時） 1、混合運算2課時 2、兩、三步計算的應用題8課時 3、整理和復習1課時 二、整數和整數四則運算（18課時） 1、十進制計數法2課時 2、加法的意義和運算定律3課時 3、減法的意義和運算定律3課時 4、乘法的意義和運算定律4課時 5、除法的意義4課時 6、整理和復習2課時 三、量的計量（6課時） 1、常用的計量單位2課時 2、名數的改寫4課時 四、小數的意義和性質（17課時） 1、小數的意義和讀寫法2課時 2、小數的性質和小數的大小比較3課時 3、小數點位置移動引起小數大小的變化4課時 4、小數和復名數3課時 5、求一個小數的近似數 2課時 6、整理和復習2課時 五、小數的加法和減法（3課時） 小管家1課時 六、三角形、平行四邊形和梯形（10課時） 1、角的度量1課時 2、垂直和平行2課時 3、三角形2課時 4、平行四邊形和梯形3課時 5、整理和復習2課時 七、總復習（6課時） XX年2月26日
向縱深發展。 6、做好論文的撰寫、參評工作。 活動安排： 二月份：課例展示交流。王鈞、李汪俊、羅建上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 三月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，程中華、戴輝文、孫小娟上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 四月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，劉華波、曹輝、錢蕓上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 五月份：課題研究小結
2、組織年輕教師開展會診式課堂教學診斷活動、同課異構活動、同構異教活動，有效，切實提高我校年輕語文老師的專業水平，獲得快速成長。 3、選拔教齡2——3年新教師參加區教研室組織的區新生代課堂教學比賽，并做好指導、培訓工作。 （三）教研形式穩中有變，踏實而生動。 1、繼續組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結合教研活動的主題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內容進行精心、系統的評點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排8次集體評課活動，其他評課通過qq群來交流、研討。
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(9)
【實習報告】
2016年，在公司黨委的正確領導下，按照黨的十八大和十八屆三中全會、四中、五中、六中全會精神及中央紀委六次全會精神的要求，認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政有關規定，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合公司黨委、紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，圓滿完成了分管范圍內的年度目標任務。現將具體情況匯報如下
一、加強理論學習，不斷筑牢思想防線。一年來，我堅持把理論學習作為立身之本，成事之基，把實現個人的人生價值，同服從主要領導安排和開創工作新局面緊密地結合起來，認真學習和貫徹習總書記重要講話和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，自覺做到勤學多想，并認真踐行黨的基本路線、方針、政策，嚴格遵守規章制度，努力增強黨性觀念，保持了良好的道德風尚。通過“兩學一做”學習教育，進一步激發了自己的政治責任感和奮發進取的精神，在工作和事業面前，顧全大局，不計得失，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，更新自己，為圓滿完成了各項工作任務提供了可靠保證。
二、堅持勤奮敬業，不斷取得工作新成效。作為分管辦公室、人力資源部、物業管理部的副經理，我主要負責黨的建設，員工隊伍，和諧企業，精神文明，思想宣傳，企業文化，教育培訓，管理制度，群團組織，機關后勤，計劃生育，治安保衛，檔案等工作。在履職過程中，嚴格按照黨風廉政建設有關規定開展工作，切實把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中。在物業管理資金使用上，實行全過程監督，確保賬目清楚。在黨員發展上，嚴格要求，嚴格程序，確保高素質的年輕人加入黨員隊伍。在機關人員的管理上，嚴格影響考勤制度，嚴禁遲到早退。在日常工作中，要求承擔的部門都要形成工作臺賬，明確要求，明確時間，保質保量完成。適時組織開展先進人物影片以及警示教育活動，要求分管的干部都要做到“自覺、自省、自警、自勵”，筑牢思想防線。定期與分管部門負責人開展談心活動，掌握思想動態，交流工作方法，排查存在問題，探討解決辦法。及時組織分管部門對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨員紀律處分條例》等內容進行學習。進一步完善各項規章制度，通過制度管人，通過制度辦事，讓所管的人員自覺形成按規矩辦事的良好習慣。
三、扎實履職盡責，不斷取得工作新業績。作為班子成員，我始終本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，開拓創新，職責內的各項工作均取得優異成績。對分管的各項工作，在部署要求后，定期查看工作進度，要求所管部門在開展工作中，不僅要保質保量，而且要留下文字影像資料，要留下工作痕跡。日常工作中分清輕重緩急，對重點、難點問題，親自抓，直接抓，特別是對入黨、計劃生育等熱點問題親自檢查，重點把關，發現問題，嚴厲批評，及時糾正。依托水業報、公司網站、微信平臺等加強宣傳，重點圍繞供水緊張的實際情況，在電視臺播發新聞42個，外發稿件16篇，出版《高密水業》12期，營造了良好的輿論氛圍。為員工健康查體，走訪探視離退休和生病員工;每年對考入本科的員工子女發放助學金，進行感恩教育，增強員工的歸屬感。帶領優秀黨員到柴溝鎮前邱家大村包村聯戶，對該村自來水進行改造，解決老百姓吃水問題;參與公益事業，開展“慈心一日捐”，向慈善總會捐款33000元;積極參加市婦聯、團市委、市總工會等組織的各項活動，推動企業健康科學發展。
四、加強黨性修養，不斷開拓作風新境界。在黨風廉政建設工作中，我認真貫徹落實公司黨委制定的“關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見”，嚴于律己，珍惜名譽，加強黨性修養和鍛煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，始終做到慎待權力、廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動分管部門嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護公司黨委的權威。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，養成了奉公守法，以清廉為榮的工作作風。
過去的一年，雖然取得了一定的成績，但還存在不足，主要表現在自己日常忙于雜務多，對所分管的部門和人員提要求多，關心支持不夠，監管還時有缺位。在今后的工作中，我將在公司黨委的統一領導下，努力克服自身和工作中存在的不足，嚴格以一名黨員干部的標準要求自己，進一步履職盡責，貫徹執行“一崗雙責”，在不斷鞏固和提升的基礎上，認真進行總結，切實做到當好表率、立好標桿，為供水事業的發展做出應盡的貢獻。
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(10)
落實黨風廉政建設責任制情況匯報
（2011年6月）
實行黨風廉政建設責任制，是加強反腐倡廉建設的重大舉措。2007年以來，我們嚴格按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，把責任制工作的落實作為反腐倡廉建設的“龍頭”工程和系統工程來抓緊抓實。全市貫徹落實黨風廉政建設責任制工作形成了良好的局面，突出表現為“四個到位”和“五個明顯”。“四個到位”即：一是責任落實到位，建立健全一級抓一級、層層抓落實，覆蓋全市的責任網絡體系；二是建章立制到位，圍繞責任制落實制定出臺相關配套制度**余項；三是監督檢查到位，圍繞擴內需項目和新農村建設項目、強農惠農政策落實情況開展專項清理檢查**余次，責令糾正違紀違規行為**余起；四是嚴肅查處到位，一年來，共查辦各類違紀違法案件**件，處分黨員干部**人次，涉及副科級以上領導干部**余人。“五個明顯”即：一是各級黨委、政府和各級領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的意識明顯增強；二是工作力度明顯加大；三是工作制度明顯健全；四是工作程序明顯規范；五是工作成效明顯提高。我們的主要做法是：
一、明確責任主體，健全落實黨風廉政建設責任制的工作機制
落實黨風廉政建設責任制，主體是關鍵。我們始終堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責，一級抓一級、層層抓落實，保證了責任主體到位。
1、堅持“一把手”親自抓與一班人齊心協力抓相結合。市委、市政府從政治和全局的高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將其納入全市工作總體規劃，通盤謀劃，統籌安排，與經濟、政治、文化、社會和黨的建設一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，切實擔負起抓黨風廉政建設的全面領導責任。成立以市委書記為組長的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，以文件形式明確相關部門在貫徹落實黨風廉政建設責任制過程中應當承擔的職責。具體是：貫徹落實責任制的組織協調工作，由市黨風廉政建設領導小組負責，日常工作由市紀委黨風廉政室負責；宣傳教育工作，由市委宣傳部牽頭負責，市紀委、市委組織部、市人事局配合；責任制執行情況的考核工作和責任追究中的組織處理工作，由市委組織部負責；責任制執行情況的監督檢查工作和責任追究中的紀律處分工作，由市紀委、監察局負責。認真實施“一把手負總責”工程，市黨政主要負責人做到反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。市委書記**帶頭講廉政黨課**次，批辦群眾來信來訪**多件次，提供案件線索**余條，組織協調和督辦重要案件**余件，在抓黨風廉政建設上發揮了導向作用。
2、堅持一級抓一級、層層抓落實。每年年初，我們結合各級紀委全會精神和市委、市政府中心工作，修訂完善《**市黨風廉政建設責任制工作責任狀》，由市委書記、市長分別與**個鄉鎮區辦和市直各部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，明確主要領導在黨風廉政建設責任制工作中的主抓責任。市委班子成員與分管部門主要負責人簽訂責任狀，建立“一把手”抓班子成員，班子成員抓分管部門，分管領導抓下屬系統，一級抓一級、一級對一級負責的責任機制。黨政班子成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管部門、行業的黨風廉政建設工作，做到經濟、業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，形成齊抓共管的工作格局。將黨風廉政建設責任制向村級延伸，全面推行專職村干部述職述廉制度，形成覆蓋廣泛的責任網絡體系。
3、堅持領導干部以身作則、率先垂范。市委常委班子提出了廉潔自律“向我看齊、對我監督”的響亮口號，向全市作出廉潔從政相關承諾，建立健全年初承諾、平時踐諾、組織評諾、建檔查諾、違諾追究的整套機制。黨政班子成員身體力行，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，較好地發揮示范帶頭作用，促進全市各級干部廉潔自律。市委書記幸敬華堅持多年來一直遵循的廉潔政從政各項要求，嚴格做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，在傳統節日、干部提拔等一些容易出現問題的關鍵時期能把牢關口，近幾年，先后及時將無法推掉的近**萬元禮金交由市紀委處理。**主要領導的以身作則，在全市營造出抓責任制落實的濃厚氛圍。
二、強化責任教育，夯實落實黨風廉政建設責任制的思想基礎
我們始終結合黨員干部隊伍的思想實際，將責任教育作為一項基礎性工作來抓，為落實黨風廉政建設責任制奠定良好的思想和輿論基礎。
1、選準主題抓教育。近年來，以全省五月黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，每年突出一個主題，分別圍繞“加強和改進干部作風建設”、“情系民生、勤政廉政”、“樹立優良作風、促進科學發展”、“學習《廉政準則》、爭做勤廉表率”主題，對全市黨員干部進行深刻、廣泛的反腐倡廉思想教育。我們組織市“四大家”領導和各地各單位“一把手”**8人到**監獄聽取服刑人員現身說法，切實開展警示教育。今年，組織全市副科級黨員干部**多人進行《廉政準則》知識測試，進一步強化領導干部廉潔從政意識。先后開展勤政廉政先進典型巡回演講**余場次，全市各級黨組織觀看《廉政中國》系列電教片**余場。圍繞主題開展的各項廉政教育活動，進一步強化了對黨員干部的勤政廉政教育和落實責任制教育。
2、把握時機抓教育。重點是盯準黨員干部易犯錯誤、常犯錯誤的關鍵時刻，及時開展提醒教育，前移關口、防范未然。每年高考結束后，及時將有子女參加高考的黨員干部進行登記，統一發放紅色警示卡，提醒黨員干部不得利用子女升學之機大操大辦“升學宴”，有效遏制“紅色催款單”滿天飛的現象。重大節日，如元旦、春節前，都要通過發送廉政短信、組織廉政懇談會、召開廉政教育會等形式，向黨員干部提前打招呼，嚴防不廉行為的發生。干部被組織提拔或重用后，及時由市委主要領導對其進行廉政談話，幫助其明確廉政責任，規范自身行為。對干部隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，組織上都給予提醒糾正。今年來，開展集中廉政談話**次，涉及領導干部**余人次，開展個別廉政談話**余人次，共發放紅色警示卡**余份。這些做法，促進了黨風廉政建設的深入開展。
3、創新載體抓教育。以“學”促廉，市委中心學習組舉辦“周末學習課堂”，邀請省紀委相關負責同志作學習《廉政準則》輔導報告，市委書記帶頭作反腐倡廉專題報告，分批次組織副科級以上黨員干部參加學習。以“藝”頌廉，聯合文化部門推進地方特色廉政文化建設，發動地方群眾、黨員干部參加廉政作品匯演，舉辦“迎國慶紅歌賽”。以“史”贊廉，挖掘地方文化資源，收集編印《廉政警言》、《廉政故事》小冊子**多本，分發給全市各級領導干部學習。以“牌”樹廉，深入開展廉政文化“六進”活動，集中制發一批廉政公益廣告牌，在機關、社區、家庭、學校、企業、農村醒目位置設立廉政教育溫馨提示。以“報”倡廉，充分利用手機用戶覆蓋面大的特點，定期對全市黨員干部進行“廉政提醒”，使廉政教育更加具有時效性。通過開展形式多樣、豐富多彩的教育活動，全市黨員干部廉潔從政意識和各級黨組織、領導干部抓責任制的自覺性、責任感進一步增強。
三、完善配套辦法，強化落實黨風廉政建設責任制的制度保障
近年來，我們在鞏固已有制度的基礎上，堅持在制度的細化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好機制，以堅強的制度體系保證黨風廉政建設責任制的落實。
1、盯準黨員干部易犯錯誤、易出問題的方面強化制度建設，形成用制度約束行為的機制。在加大對上級有關規章制度落實情況進行監督檢查的同時，結合黨員干部思想作風實際和黨員干部易犯錯誤、易出問題的方面，圍繞住房政策、公務接待、小車配備、學習考察等制訂一批規章制度，切實規范黨員干部從政行為。如出臺《關于狠剎黨員干部大操大辦、參與賭博、公款吃喝等不正之風的規定》，要求黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜必須按規定申報，嚴禁以婚喪嫁娶外的任何事由宴請賓客。對參與賭博的黨員干部，先免職，再按規定處理；對在工作時間、公共場合，利用公款或與工作對象打牌賭錢的要從嚴從重處理。嚴禁黨員干部公款大吃大喝。對違反規定的，除查處當事人外，嚴重的還要追究主要領導干部的責任。制訂《關于嚴肅機關工作紀律的若干規定》，嚴禁機關干部上班時間炒股、買基金和玩游戲。制訂《關于落實一把手“四個不準直接分管”的若干規定的通知》，實行“一把手”不直接分管本單位人事、財務、基建工程和物資采購的單位內部行政管理約束機制，防止權力濫用。今年，實施公務用車標識制度，為全市**輛公務用車貼上統一標識，制發《關于嚴禁領導干部私駕公車的通知》，嚴禁領導干部私自駕駛公車和用公車學習駕駛技術，嚴禁領導干部利用職權向下屬單位、管理和服務的企業借用車輛私自駕駛。制發《關于嚴格執行“八不準”進一步加強黨員領導干部作風建設的通知》，結合貫徹落實《廉政準則》和當前領導干部作風問題，從政治紀律、組織紀律、工作紀律等八個方面對黨員領導干部提出禁止性要求。進一步健全鄉鎮黨委書記駐村蹲點、機關干部包村扶貧、村干部輪流值班、民情日記和領導干部接訪日等制度，規范鄉村干部的工作行為。這些制度的建立和完善，為進一步規范黨員干部的行為提供了保障。
2、盯準管理不完備的方面加強制度建設，形成用制度促進管理的機制。一是深化財政體制改革。成立國庫集中收付中心，統一全市公職人員工資及津補貼發放標準，遏制部門腐敗行為。成立市財政非稅局，加大規范執收執罰部門非稅收入“收支兩條線”管理工作力度，推行非稅收入財政專戶管理制度。在鞏固鄉鎮財務“雙代管”等制度的同時，開展鄉財市管鄉用工作，促進財務規范管理。組建政府采購中心，繼續開展政府集中采購工作，年節約資金近**萬元。二是深化領導干部職務消費改革。統一全市各地各單位班子成員通訊費，核定各單位公務用小汽車編制，對富余車輛進行集中處理。制訂《**市公務接待管理規定》，明確接待的范圍和標準，大大節約了行政成本。三是深化民主政治制度改革。以抓農村基層黨風廉政建設工作為契機，督促全市所有地方、部門和村組實現黨務、政務、財務、村務和重大決策公開，群眾滿意度日益提升。此外，村級組織還完善了以村民代表會議為主要形式的民主決策制度，以公益事業理事會為主要形式的民主管理制度，以村務公開和民主理財為主要形式的民主監督制度，以述職述廉為主要形式的民主評議制度，增強了基層民主意識。
3、盯準黨風廉政建設責任制的薄弱方面加強制度建設，形成用制度推動落實的機制。我們緊緊圍繞落實責任制的關鍵環節，制定實施細則和配套制度，規范工作程序，加強監督檢查，嚴格責任追究，進一步完善落實黨風廉政建設責任制的工作機制。一是實行責任分解制度。每年年初市委、市政府下發黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解文件，按照分級、分口、分項和細化、量化的要求，將年度反腐倡廉工作任務分解到市黨政領導班子成員和**個牽頭單位、**個配合單位，做到任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確。在責任制訂中，堅持做到“三貼近”，即與本地實際相貼近，與上級重點工作相貼近，與市委、市政府中心工作相貼近。今年，我們先后將開展反腐倡廉“十個全覆蓋”工作情況特別是村務公開規范化建設情況，紀檢組織建設情況，農村“三資”監管情況，腐敗風險預警防控機制建設情況，各項專項資金特別是強農惠農補貼資金、扶貧救濟資金專項檢查的情況等納入責任制內容，通過抓落實，有效解決群眾反映強烈的突出問題，保障、促進了市委、市政府中心工作的落實。各鄉鎮區辦、市直各單位結合各自實際，改變責任狀“千人一面”的做法，注重對機關、村、社區、學校、醫院、企業進行分類指導，對不同的單位，提出不同的黨風廉政建設任務和要求，做到目標、人員、措施三到位，計劃、方案、任務三落實。二是實行量化考核制度。由市委統一部署，市委、市政府主要領導帶隊，從市委辦、政府辦、組織、人事和紀檢監察等部門抽調精兵強將組成**個考核組，就全市各地各單位及其領導干部落實黨風廉政建設責任制的情況進行了現場考核。近兩年的黨風廉政建設考核工作呈現三大新特點：一個是改變以往用一套指標對鄉鎮和市直部門進行考核的方法，出臺鄉鎮和市直部門兩套考核指標，使考核更具針對性；二個是取消考核組評分內容，增加被考核單位落實黨風廉政建設責任制情況問卷調查得分，使考核結果更客觀，更有說服力；三個是吸收被考核單位市級以上人大代表、群眾代表和政協委員參與責任制考核，擴大參評范圍，增強考核工作的透明度。同時，注重運用責任制考核結果，調動廣大黨員干部落實黨風廉政建設責任制的積極性。近年來，先后有**多個地方和單位在責任制考核中被評為優秀，**余名黨員干部因責任制考核被提拔重用。三是實行責任追究制度。制定出臺責任追究辦法，對沒有認真履行職責、干群意見比較集中的干部，及時進行提醒和誡勉談話；對貫徹執行責任制差距較大、廉政勤政情況較差，以及有苗頭性、傾向性問題的，給予通報批評，并限期整改；對發現存在嚴重違紀問題的，嚴肅查處，并按照干部管理權限對單位主要負責人進行組織處理，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性和權威性。堅持一案“雙查、雙審、雙追”制度，綜合運用黨紀政紀處分和組織處理的手段，加大責任追究力度，讓落實責任制不力的單位或個人“丟面子”、“挨板子”、“挪位子”。近年來，我們對**多個案件及問題進行責任追究，全市共有**余人因落實黨風廉政建設責任制不到位被誡勉談話，有**個單位、**名副科級干部在評先表模和提拔任用中被“黨風廉政建設”一票否決。
四、注重實際效果，提升全市黨風廉政建設和反腐敗工作整體水平
在實踐工作中，我們堅持以落實責任制來推進反腐倡廉建設，加強干部作風建設，加大預防腐敗工作力度，通過反腐倡廉建設的實際成效來檢驗落實責任制的質量和水平。
1、 結合本地實際，豐富責任制工作內容。**是仙洪新農村建設試驗區的主戰場，也是全省農村黨風廉政建設的聯系點。我們結合**實際，加快推進試驗區腐敗風險防控體系建設，努力將仙洪試驗區打造成農村黨風廉政建設的示范區。一方面，抓好平臺建設，構建試驗區腐敗風險防控體系基本框架。2008年以來，我們針對農村黨風廉政建設中的薄弱環節、重要節點，認真貫徹落實省紀委關于構建腐敗風險防控體系的“一個意見五個配套辦法”，主動前移監督關口，著力抓好五個平臺建設，即以筑牢思想堤壩為重點，打造廉政教育平臺；以擴大基層民主為重點，打造民主監督平臺；以規范干部行為為重點，打造制度紀律平臺；以強化公共服務為重點，打造便民服務平臺；以保質量促進度為重點，打造項目監管平臺，以科學的態度合理構架試驗區腐敗風險防控體系。特別是在項目資金監管方面，大力實施“新農村建設項目廉潔工程”，**實行發改、環保、國土、規劃、建設、審計、財政等主要職能部門“七簽章”流程管理制度，積極探索職能部門聯防聯控項目資金腐敗風險管理辦法。目前，我市新農村建設試驗區完成貨幣工程量超過**億元，沒有出現一起工程建設質量問題，沒有一個干部倒在項目建設上。因舉措管用，保證了權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全。另一方面，全面推進防控，建立健全預防腐敗風險長效機制。著力推進腐敗風險界定精細化、防控動態化、處理規范化、估評科學化、考核剛性化。隨著試驗區范圍的逐步擴大，我們充分運用仙洪試驗區預防腐敗風險成功經驗，將腐敗風險防控體系建設工作由試驗區**個鄉鎮逐步拓展到全市**個鄉鎮，實現新農村建設腐敗風險防控的全覆蓋。在抓好鄉鎮各示范點建設的同時，我們著力抓好風險防控的線上延伸工作。制發在市直部門建立腐敗風險預警防控機制的實施意見，將腐敗風險預警劃分為“紅、橙、黃”三級，并根據需要，對預警對象適時下發《腐敗風險預警（整改）通知書》。對群眾舉報線索不具體或反映思想、生活、工作作風的一般性問題或情節較輕的苗頭性、傾向性問題，實行黃色預警，進行警示提醒；對廉潔自律或不正之風范圍內的一般性問題，以及具有違紀苗頭需要提醒注意的，實行橙色預警，實施誡勉糾錯；對經查實已構成違紀違規，但情節輕微不構成紀律處分或給予組織處理的，實行紅色預警，要求責令整改。目前，工商、地稅、國土、建設等*個市直部門的領導干部、中層干部、重要崗位人員從*個崗位中查找出腐敗風險點*個，建立防控措施*條，已下發《腐敗風險預警（整改）通知書》*份。
2、轉變干部作風，鞏固落實責任制工作成果。干部作風好壞是黨風廉政建設責任制是否落實的直觀反映。為推動責任制工作進一步落實到位，我們切實加強干部作風建設。一抓實干精神。用“人手一事”的辦法抓領導帶頭。仙洪試驗區新農村建設攤子大、事情多、任務重，我們將*個方面重點工作分解為*項具體任務，市“四大家”領導人手一事，一抓到底。大力推行“一線工作法”，促進問題在一線解決，經驗在一線總結，成效在一線體現。為迎接全省新農村建設現場會在試驗區召開，組織新農村建設百日大會戰，將任務細化到周到天、責任分解到崗到人，工地之間、標段之間、班組之間開展勞動大競賽。二抓服務意識。針對黨員干部特別是少數領導干部作風方面存在的突出的問題，我們以“企業評部門”、“群眾評科長”和經濟環境“百日整治”等活動為載體開展作風建設年活動，以優良的作風鞏固落實黨風廉政建設責任制工作成果。充分運用評議成果，在政府門戶網公告欄內對全市*個相關部門的*名主要業務科室負責人的民主測評結果予以公示，督促各單位對評議排名靠后的科長采取整改措施或給予相應組織處理；取消了評議結果排名后*位的*評先評優資格，并責成其主要負責人分別在*公開承諾整改措施。三抓環境優化。將“經濟發展環境集中整治年”活動與民主評議政風行風活動相結合，在領導力量、評議主體和評議內容上采取整合措施，避免評議活動過多產生評議疲勞癥現象。今年，全市各參評單位自查自糾后制定整改措施*條，制發規范行政管理、行政執法文件*余個。這些活動的深入開展，較好地解決了企業和群眾反映強烈的“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”等問題，得到企業和社會各界的充分肯定。四抓信訪維穩。積極開展書記、市長大接訪，組織各級開展開門大接訪，現場解決信訪突出問題*件。大力開展信訪大排查，對*個苗頭性問題采取積極預防措施，由分工責任人提前介入，及時化解，較好地防止了越級訪、重復訪以及纏訴纏訪，確保了基層穩定。為全市*個村配備*名信訪信息聯絡員，村村成立了調解委員會，設立調解員*名，確保基層信訪小事不出村，大事不出鎮。近年來征地拆遷、園區建設、城建城管動作很大，沒有發生一起群體性事件和惡性事件。
總體來講，換屆以來我市的黨風廉政建設責任制工作取得了一定的成績。但我們也清醒地看到，我們的工作與省委、省政府，荊州市委、市政府的要求和人民群眾的期望相比，還存在一些差距，主要表現在：少數基層單位領導班子和領導干部對黨風廉政建設責任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認識，對開展反腐敗斗爭和加強黨風廉政建設工作關心不夠、重視不夠。黨風廉政建設責任制考核評價指標設置難統一，平時檢查考核較少，民主測評面不夠寬，考核實效性不夠強。責任制考評結果運用力度還不夠大，對先進典型的宣傳力度和對黨風廉政建設責任制落實不力的懲處力度還不夠大，影響了工作的效果。今后，我們要在四個方面進一步下功夫：
一是明確目標抓教育。深入開展黨風廉政教育，在全社會形成落實黨風廉政建設責任制的濃厚氛圍。二是突出重點抓述廉。將民主測評和領導干部述職述廉有機結合起來，為確保黨風廉政建設責任制考核取得實效奠定堅實的基礎。三是督促檢查抓考核。強化日常專項考核，使責任制考核成為一項常態化的工作，為年度綜合考評提供依據。強化重點部門考核，以點帶面，推進黨風廉政建設責任制的全面落實。要突出對黨政領導班子尤其是對“一把手”的考核。四是強化責任抓追究。要將考核結果與獎懲評優相結合，與“一票否決”相結合，與“一案雙查”相結合。要以本次檢查工作為契機，悉心聽取巡視組領導的意見和建議，采取更加有力措施，確保黨風廉政建設責任制工作真正落到實處。
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(11)
2019年度落實黨風廉政建設責任制情況報告
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2019年度落實黨風廉政建設責任制情況報告
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中共**縣委員會書記
（ 2019年1月8日 ）
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2019年以來，在市委、市政府的領導下，我始終堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中精神，按照中央、自治區、市紀委全會部署和要求，認真履行職責，凝聚各方力量，嚴格黨風廉政建設責任制，深入推進反腐倡廉建設，圓滿完成了黨風廉政建設和反腐敗各項任務，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的突破。現將本人2019年度落實黨風廉政建設工作責任制有關情況述職如下：
一、明確工作責任，切實履行第一責任人職責
一年來，我堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨的建設、推進經濟建設、改進自身建設的重要內容，與全縣經濟社會發展的各項工作同研究，同部署，同落實，同檢查、同考核，使黨風廉政建設工作與經濟建設相互促進、協調發展。我重點做了以下四個方面的工作。
（一）健全制度建設，全面落實黨風廉政建設責任制。制定了《**縣反腐倡廉建設年活動實施方案》、《2019年**縣黨風廉政建設工作要點》、《縣直機關、區市直駐**單位貫徹落實2019年反腐倡廉工作任務分工意見》，細化反腐倡廉建設年活動責任分工和工作分工，與各鄉（鎮）、各部門簽訂黨風廉政建設目標責任書，明確工作目標、工作任務，同時把各項工作納入制度約束范圍，為全縣黨風廉政建設提供重要依據。
（二）堅決狠剎“四風”，推動中央“八項規定”貫徹落實。一是印發《2019年元旦、春節期間改進作風厲行節約和廉潔自律工作的通知》、《關于嚴格落實厲行勤儉節約反對鋪張浪費有關規定的通知》、《關于轉發〈廉政準則〉關于大辦婚喪喜慶事宜行為的禁止性規定的通知》等文件，進一步重申廉潔自律各項規定，并認真檢查。二是開展“干部作風整頓年”活動，共對23個單位35人次和10個（次）鄉鎮進行通報，用鐵的紀律保證了干部作風建設工作切實、有效開展。三是大力弘揚節儉作風，促進厲行節約，截至12月中旬，全縣公務接待人數38562人，比去年同期減少18280人，費用減少361萬元。“三公經費”2882.85萬元，與去年同期相比減少331.32萬元。縣委、縣人民政府召開會議數88個，與去年同期相比會議減少38個，會議經費減少98.7萬元。下發文件簡報數1199份，比去年同期減少418份，比去年同期節約經費2萬元。通過整作風、建制度、勤督查三措并舉，有效防止奢侈浪費現象的發生，取得了明顯成效。四是認真開展會員卡專項清退活動。在全縣黨政機關中組織開展清退會員卡專項行動，全縣8159名在職干部都做出了“零持有，零報告”。
（三）加強執行力度，狠抓基層黨風廉政建設。一是繼續深入推進“五個促廉”工作。繼續深入推進依法行政促廉、維權護農促廉、規范校務促廉、內控管企促廉、社區民主促廉等“五個促廉”工作，認真解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。維權護農促廉工作有新提升，全縣181個行政村按照“七有”標準，即“工作有人員、辦公有場所、對外有牌子、監督有制度、監審有公章、工作有臺賬、經費有保障”，開展村務監督委員會規范化建設，促進農村基層黨風廉政建設深入開展，為農村改革發展穩定提供保障。二是穩妥推進農村村集體“三資”清產核資工作。在全縣全面推行村級會計委托代理服務，參加清產核資工作單位2430個6702人，召開動員會、培訓會243場次8427人次。通過對村集體“三資”清產核資，我縣農村集體資金資產總額達4.37億元，農村集體土地228.48萬畝，年收益總額達506.56萬元,核銷債權91.20萬元，債務27.24萬元，核實經濟合同694份，查處個人借用、挪用、貪污農村集體資金案件6件8人，處分6人，涉及違規違法資金110.61萬元。
（四）加強查信辦案，堅決查處違反黨紀政紀行為。一是深入開展“陽光信訪舉報”推進基層規范化建設活動。以新安、太平、舊城、榜圩四個鄉鎮為規范化試點單位，不斷推動基層信訪舉報工作規范化、標準化管理。二是繼續深入開展“四訪”活動。積極推進全縣各級紀檢監察機關領導干部深入基層開展公開接訪、定期接訪、帶案下訪、重點約訪活動。縣紀委監察局領導在“四訪”活動中，共接待群眾36批298人次，受理信訪問題54件；紀檢監察領導干部帶案下訪8人次，重點約訪6人次，解決突出信訪問題9件。最大限度地減少集體上訪、越級上訪和重復上訪的發生。三是認真處理群眾來信來訪，切實維護人民群眾的合法權利。做到件件有著落，事事有結果。2019年，委局主要領導共閱批重要信訪件70件，參與分析研究信訪動態2次，下基層指導解決疑難問題4個，參與查辦重要信訪5件。我縣紀檢監察機關共受理群眾來信來訪88件（次），比上年同期的67件增加21件；已辦結76件，辦結率86%；從中篩選案件線索59件。四是突出重點，始終保持查辦案件的高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。重點查處發生在領導干部中貪污賄賂、失職瀆職案件，重點領域和關鍵環節中的違紀違法案件；堅決糾正損害群眾利益的不正之風，重點解決征地、危房改造等方面損害群眾利益的突出問題。一年來，全縣紀檢監察機關查辦案件24起，給予黨紀政紀處分29人。查辦貪污賄賂、違反財經紀律案件涉及金額374萬元，挽回經濟損失20.3萬元。五是開展處分決定執行情況檢查。對2019年至2019年度97名違紀違法受處理的黨員、干部處分決定執行情況進行逐人檢查。對檢查中發現的8名受處分人員未按規定進行年度考評、發放獎金、晉升級別工資等問題進行了整改，責令相關單位自糾收回受處分人員獎勵、工資23669元，確保了黨紀政紀執行到位，維護了黨紀政紀處分決定的嚴肅性。
二、強化監督檢查，堅決制止損害群眾利益的行為
一是組織開展全覆蓋的財政資金大檢查活動。對全縣129個預算單位2019年以來財政資金的管理使用情況進行綜合大檢查。共查處有關財政資金、惠農資金案件6件，給予7人黨政紀處分；收繳違規資金705100元并上交國庫。二是積極開展執法監察工作。對全縣工程建設領域突出問題專項治理工作開展情況和2019年項目建設進展情況進行了檢查，加強了水利水資源保護、水利改革發展政策落實、“美麗**?清潔鄉村”、礦產資源、安全生產、全縣公開招聘工作等領域的監督檢查；規范招標投標工作和驗收工作的監管，共對301個項目的招投標和驗收工作進行監督，防止了違紀違規現象的發生。三是深入推進“六安工程”，切實解決群眾關注的熱點、焦點及反映強烈的突出問題。加大對藥品經營市場、食品安全、社會保險、新農合、庫區移民等監督檢查力度。一年來，共發放宣傳資料5000余份，接待咨詢300余人次，解難答疑200多個，出動宣傳車200臺次，張貼橫幅18條；清理規范無照經營食品15戶；查出不符合補償11例，總醫藥費用48.19萬元，防止套取基金21.08萬元，追回不符合補償2例共3.9萬元，其中移交公安機關立案1例；藥品、醫療器械經營違法案件16件，目前已結案12件，還有4件正在調查；學校亂收費的信件4件，進行核實4件，查處率100%。四是加強糾風惠民陽光行動。投入七十多萬元資金建成**縣惠民資金電子監管平臺，將全縣19個單位76大項惠民資金納入監管系統，金額共計11.04億元，年監管資金近2億元，目前受益群眾共16.4萬人次。五是開展會計業務知識大培訓。對全縣所有預算單位的主要領導、分管領導以及財務人員近400人進行了全覆蓋業務知識培訓。
三、主動加強學習，切實夯實落實黨風廉政建設責任制基礎
一年多來，我堅持將黨風廉政建設責任制工作作為全縣各項經濟社會工作重要抓手，組織開展了形式多樣的活動，推進黨風廉政建設再上臺階。
（一）扎實開展“守紀律、轉作風”主題教育活動。通過辦培訓班、到廉政教育基地參觀學習等形式，加強“八項規定”學習教育宣傳，強化廉潔從政意識。據統計，全縣黨政一把手上廉政黨課117人次，縣紀委監察局領導深入各鄉鎮、各單位和各級培訓班上廉政黨課18次，參加培訓人員2019多人次；委托黨校舉辦培訓班六期，參加培訓人員160多人次；先后兩次組織全縣共324名領導干部到柳州監獄、**全國廉政教育基地開展廉政警示教育活動。舉辦一期“**講壇—**縣黨員干部作風建設專題報告會”，邀請了市委常委、紀委書記張俊雄到我縣作專題報告。組織縣直各單位紀檢監察機關領導干部參加全市《刑事訴訟法》專題講座。通過學習參觀，進一步深化我縣黨員干部反腐倡廉思想意識，提升了紀檢監察干部的業務素質和能力，筑牢拒腐防變思想道德防線。
（二）創新工作形式，穩步推進廉政文化建設。開展“基層廉政文化書屋”試點創建活動，建成2個鄉鎮和8個村共10個試點，擴大廉政文化的覆蓋面廣，增強傳播性和滲透力。加快廉政文化“六進”步伐，緊密結合機關文化、村鎮文化、社區文化、校園文化、企業文化、家庭文化建設，開展對黨員干部的理想信念教育、對公職人員的職業道德教育、對公民的社會公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育，進一步探索廉政文化示范點動態管理辦法。報送5個單位參加全區廉政文化建設示范點的申報工作。
（三）強化輿論宣傳和氛圍的營造。堅持正確輿論導向，加大正面宣傳力度，及時總結紀檢監察工作典型經驗，加大在中央、自治區、市、縣級報刊、電視臺等媒體上反腐倡廉建設宣傳報道和網絡評論力度、深度。一年來，報送29篇論文參加中央紀委“堅決反對腐敗，建設廉潔政治”理論研討征文活動；完成區、市紀委調研專題3個；上報稿件和工作信息100多篇（條），被《中國紀檢監察報》、《**日報》、《右江日報》等報刊媒體采用75篇；編發《紀檢監察工作簡報》10期。我縣上報信息《**縣采取有力措施強化對財政資金監督》得到了自治區黨委常委、紀委書記石生龍和自治區黨委常委、常務副主席黃道偉的重要批示。
四、抓好廉潔自律，樹立領導干部的良好形象
一年來，自己堅持用黨的紀律約束自己，對照先進典型激勵自己，用反面典型警醒自己。在各種不正之風面前，我始終保持清醒的頭腦，較好地執行了黨員領導干部廉潔自律的各項規定，自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求約束自己，始終注意“慎權、慎欲、慎微、慎獨”。一是堅持依章辦事，加大了對黨政領導干部監管力度。認真貫徹執行《干部選拔任用工作條例》，自覺做到在提拔使用干部問題上，堅持任人唯賢，反對任人唯親，把好選人關。進一步細化了黨員領導干部個人重大事項報告制度，將家庭買賣、租賃房屋和操辦婚喪嫁娶等事宜作為重點報告內容，并存入廉政檔案，為提拔和使用干部提供了重要依據。二是堅持嚴于律己，狠抓了自身黨風廉政建設。在公務活動和社交活動中，從不利用職權做違反規定的事。同時加強對親友及身邊工作人員的教育管理，更不讓他們以我的名義謀取私利。以自身的影響和行動，樹立立黨為公、執政為民、廉潔勤政的良好形象。
總結全年的工作，盡管取得了較大成績，但工作中還存在著一些差距和不足：一是個別單位和部門對反腐倡廉工作重視不夠，反腐倡廉制度執行還不夠到位；二是少數領導干部存在作風不實、辦事不公，有令不行、有禁不止等現象；三是少數領導干部違紀違法問題嚴重、關鍵崗位上的干部違紀違法問題突出、重要領域腐敗現象易發多發的勢頭遏制不夠；四是紀檢監察干部隊伍綜合素質還有待提升等。在今后的工作中，我將和同志們一道，正視存在的差距和不足，進一步加大工作力度，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(12)
區人事勞動社會保障局黨政“一把手”
履行黨風廉政建設責任制情況自查報告
今年以來，本人在區委區政府的正確領導下，緊緊圍繞服務發展、保障民生這條主線，認真貫徹落實中央和省市紀委會議精神，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以身作則，率先垂范，依法行政，從嚴治政，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項常抓不懈的硬任務，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，有力地促進了我局黨風廉政建設建設和懲防體系建設。現根據區紀委《關于實施黨政“一把手”向區紀委報告履行黨風廉政建設責任制情況的意見》（秀洲紀發[2010]27號）的要求，就本人半年來履行黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況作如下匯報。
一、思想重視，職責明確，全面落實黨風廉政建設責任制
局建立以主要領導為第一責任人的黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制任務明確，職責清晰，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他成員協同抓，全局形成上下聯動、齊抓共管的工作機制，使黨風廉政建設責任制在我局一以貫之地堅持好、落實好。針對區紀委對區級機關部門紀檢工作體制的調整和局領導班子成員的變動，及時落實黨風廉政建設責任制的責任分工，明確局長對局落實黨風廉政建設責任制負總責，確定一名副局長具體分管黨風廉政建設工作，局辦公室主任為黨風廉政建設工作聯絡員。局黨組多次研究黨風廉政建設，并在局長辦公會議、局務會議和全體工作人員會議上經常強調黨風廉政建設，不斷增強全體干部職工遵紀守法、勤政廉潔的自覺性。
二、教育為先，預防為主，從源頭上筑牢反腐防變防線
堅持把黨風廉政教育放在突出位置，加強全體黨員干部的黨紀政紀教育、思想道德教育和世界觀、人生觀、價值觀教育，引導全局干部不斷增強廉潔自律意識、依法行政意識和為民服務意識，從源頭上筑牢堅實的思想道德防線。今年結合深化“作風建設年”活動，在局機關開展“弘揚公務員精神，爭當雙滿意先鋒”主題活動，進一步激發全局黨員干部以飽滿的熱情積極投身到“項目提升年”和“兩新工程建設年”活動中去，為加快推進秀洲“三個發展”做出積極貢獻。積極組織局機關全體干部學習《廉政準則》，邀請區紀委有關領導作專題輔導報告，并結合專題學習，組織開展自查自糾活動。組織局全體干部參加《廉政準則》知識測試，組織中層以上干部到南郊監獄開展警示教育，以案明紀，警鐘長鳴，進一步增強黨員干部遵紀守法、依法辦事和廉潔從政的自覺性。在“七一”前后，局黨組和黨支部開展慶祝建黨89周年系列活動，給局每個黨員發一條紅色短信、邀請市委黨校老師上一堂《轉型期服務型政府建設的重點和難點》的黨課、組織在職黨員開展黨員關愛資金捐款活動、邀請行風監督員代表和結對聯系村干部及第二紀工委領導參加我局 “七一”座談會、與區農經局舉行一場藍球賽等活動，不斷加強黨性觀念教育，增強局黨組和黨支部的戰斗力、凝聚力和吸引力。
三、完善制度，強化監督，用制度規范日常工作行為
一是完善和落實各項規章制度。修訂完善《局機關工作規范》，使全體干部職工在工作中有規可循，有章可依。全面落實“收支兩條線”管理規定，嚴格執行財務管理規定，按程序申請審批，保證各項經費合理有效使用。自覺遵守政府統一采購制度，限額以上辦公設備的采購，按程序報批，定點采購或者招標采購。推行崗位責任制、失職追究制等制度，從制度上堵塞產生腐敗現象的漏洞，規范全體工作人員廉潔從政行為。二是開展廉政風險點排摸工作。針對權力運行的重點崗位、關鍵部位、容易發生不廉行為的薄弱環節，開展廉政風險排查，共排查公務員招考、資產管理、專項資金管理等風險點8個，制定了防范措施，明確了責任人，加強重點崗位、重點環節和重點事項的監督管理。三是加強監督管理。認真開展內部審計，強化對再就業專項資金、人才專項資金和欠薪保證金使用情況的監督。嚴格執行干部人事制度、民主議事制度和重大事項報告制度，規范權力運行機制，嚴格按規定程序辦事。四是建立服務效能反饋機制。注重發揮群眾監督作用，聘請了10名來自政府機關、基層、企業“二代表一委員”作為我局行風監督員，形成了點多面廣的監督網絡，自覺接受他們的監督。
四、以身作則，嚴于律己，注重發揮表率作用
作為一名部門主要領導，首先必須嚴于律己，帶頭執行廉潔自律各項規定，樹好榜樣，作出表率，不搞“特殊化”。平時經常督促自己以黨員領導干部標準嚴格要求自己，嚴格按規定辦事、按制度辦事，正確行使手中的權力，時刻牢記權力的來源，為人民掌好權、用好權，做到慎權、慎欲、慎獨、慎微。一是堅持民主集中。嚴格執行個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數的民主集中制原則，尊重和信任班子成員，注重發揮局班子“一班人”的作用，對重大工作決策和有關財務、人事等事項，由領導班子集體討論決定，不搞獨斷專行，一言堂，更不搞暗箱操作。二是堅持服從大局。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，認真貫徹執行上級的方針政策和國家法律法規，不搞上有政策下有對策，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通，不斷提升執行力。三是堅持清正廉潔。認真執行黨風廉政建設各項規定，要求干部群眾做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己決不突破。落實干部收入、重大事項報告、禮品（禮金、禮卡）退回和上交等規定，擺正公與私、工作與家庭的關系，正確把好“權力關、金錢關、人情關”，做到警鐘長鳴，防微杜漸。認真學習《廉政準則》，對照《廉政準則》中明確規定的“八個禁止”、“52個不準”開展自查自糾，并向區紀委作出自查自糾專題報告。四是堅持秉公辦事。做到不論親疏遠近，一切按規定辦事。在公務員和事業單位工作人員招考中，認真貫徹公開、公正、平等、擇優的原則，做到相關政策、報考條件、考試辦法、考試成績和錄（聘）結果“五公開”；在涉及人員調動、畢業生就業、工資福利等方面，堅持按有關人事政策辦事；在勞動保障工作中，嚴格按照法律法規處理各類糾紛案件。同時，積極為民排憂解難，在原則范圍內主動聯系幫助貧困家庭、弱勢群體解決就業、社保等難題。五是堅持厲行節約。堅決反對奢侈浪費，加強財務管理，從嚴從緊使用辦公經費，積極推行無紙化辦公，健全各項制度，切實加強內部管理。
半年來，本人能做到以學習自警自勵，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性，保持健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強全心全意為人民辦實事的公仆意識，認真履行“一把手”為黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，全力抓好我局黨風廉政建設和懲防體系建設。半年來沒有出現干部職工違紀違規現象，沒有出現一起因效能建設不到位而被投訴或通報批評，樹立起勤政廉潔的部門優良形象。下一步，我們將以貫徹實施《廉政準則》為契機，通過深入學習《廉政準則》、完善配套制度、落實自查自糾，加強作風建設和效能建設等措施，切實加強我局的黨風廉政建設各項工作，為全面完成人事勞動社會保障各項工作提供堅實的思想基礎和組織保障。
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(13)
2008年落實黨風廉政建設責任制
工作情況報告
為加強黨風廉政建設工作，深化思想教育和制度建設，進一步健全了工作制度，規范了行政行為，有效提高了依法行政的水平，促進了反腐倡廉工作。
一、制定工作方案，帶動反腐倡廉工作順利開展。
我所制定了黨風廉政建設工作方案，明確了各項要求，在加強政治理論教育、筑牢思想防線、加強制度建設、強化廉政責任、樹立依法行政、促進廉政執法、預防腐敗等方面都做了具體工作。保證了反腐倡廉工作的順利開展。
二、開展教育學習活動，夯實反腐倡廉的思想基礎。
我所將反腐倡廉理論作為今年的重點內容，結合紀律教育學習月活動、民主評議活動、行風政風評議“回頭查”等活動，加強政治理論學習。通過學習，使干部職工對新時期爭當科學發展觀排頭兵和樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀有了更加深刻的認識，提高執法人員的思想素質水平，對夯實反腐倡廉的思想理論基礎起到了積極作用。
三、加強制度建設，強化廉政責任和民主監督。
1、推進和完善政務、依法行政公開制度，并抓好落實。一是制訂財務管理制度，明確規定單位一把手不直接簽批財務。二是制度公務用車管理制度，按標準、按編制配備公務用車，進一步規范本單位公務用車的安排調度工作，嚴格控制單位用車費用的開支，促進公務用車高效和節約。
2、深化干部人事制度改革，防止用人機制上的腐敗，推行干部實行競爭上崗，把德才兼備的有用人才選拔到各級崗位上來。
3、公開年度工作報告、工作目標、重要決定、決議以及重要工作及實施情況，領導班子的民主生活會情況。重點公開依法行政和突發事件及處理情況、非法行醫、食品安全的重大情況等，違法案件的處罰依據、衛生許可證的收費情況，計劃生育情況，都以各種形式向社會公開標明，做到辦事權限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質量公示、違法責任追究公示、社會監督渠道公示，主動接受人員群眾的監督。重大事項由集體討論決定并公開，對違反法律規定的行政行為，追究其責任。設立行政執法投訴舉報電話為7834836，對本單位執法公示制度進行監督。
4、制訂了依法行政過錯追究制度，落實責任追究制度，并明確了責任。把職工的日常工作納入我所年度考核中，考核結果作為年度總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據。對責任范圍內出現違規違紀行為的責任人，在年度績效考核中不能進入優秀等級。對有違規違紀行為的責任人，年度績效考核直接定為不合格，將責任落實到位，確保執法人員廉政執法。
5、加強國家工作人員出國（境）管理工作，按規定將工作人員信息報縣公安局出入境管理部門備案，并按審批程序辦理因公、因私和出國（境）證照審核，規范填寫《出國（境）回執單》。
6、按上級文件精神，落實領導干部本人及其直系親屬舉辦婚喪喜慶事宜實行事前報告、審批制度。
四、做好各項懲防體系、紀律教育學習月活動等各項工作。
根據上級的要求，一是積極開展今年民主生活會，領導干部認真開展了批評和自我批評，帶頭對廉潔自律各項規定認真進行檢查，按規定開展述職述廉工作。二是按照我所制訂的《2008年---2012年懲防工作規劃》，落實構建懲治防體系工作，組織全所干部學習了相關文件。三是認真落實群眾來信和上級交辦、轉辦的信仿件，并及時作出查處。四是嚴格執行非稅收入“收支兩條線”管理規定。五是認真開展紀律教育學習月活動，召開了動員會，按照上級要求，制訂了實施方案，使紀律教育學習月活動各項工作順利開展。
五、依法做好食品監督執法和非法行醫查處工作
1、嚴厲打擊非法行醫，保障群眾健康權益。
為保障醫療市場秩序，確保人民群眾就醫安全，我所對醫療市場進行整治，加強對醫療執業行為的監督和指導，對群眾舉報的非法行醫行為開展突擊檢查。年內，共檢查醫療機構205間次，查處非法行醫41間，沒收藥品5箱，器械一批，罰款35100萬元。充分發揮了監督職能，依法打擊了犯罪分子。
2、大力開展食品監督執法工作
為進一步鞏固食品安全，預防食源性疾病的發生，我所組織人員對無證經營或衛生許可證過期、從業人員不能出示有效健康證明、食品庫房發現腐敗變質的食品等經營單位加大了查處力度。并按照上級有關文件精神，大力排查“大亨牌高鈣牛奶飲品”不合格產品流入餐桌；責令食品、化妝品和消毒產品仿冒藥品生產經營行為的經營單位停止生產；大力開展嬰幼兒配方奶粉監督檢查。據統計，共查處無證經營食品單位9間，罰款5200元。通過整治和查處，進一步提高了餐飲單位負責人的責任意識，增強了人民群眾依法經營的自律性。
六、存在問題和下一步工作。
一年多來，我所在開展黨風廉政建設和反腐工作工作中，雖然取得了一定成績，但也存在著一些有待今后加以解決的不足和問題，如抓黨風廉政教育的形式還不夠多、對黨員自學活動的引導和督促不夠、制度有待完善等。針對以上存在的問題，今后我所在上級部門的正確領導下，按照上級的工作部署，加強黨風廉政建設、督促黨員學習政治理論，完善各項制度，從根本上預防腐敗現象的發生，為我所廉政執法和促進和諧社會提供有力的政治保證。
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紫金縣衛生監督所
2008年12月17日
學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告(14)
2020年落實黨風廉政建設責任制情況報告
今年中，單位認真貫徹執行黨的十九大及中紀委二次三次全會精神和***新時代中國特色社會主義思想要求，堅定不移的維護黨紀、反對四風、執紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建立健全了思想防線和制度防線，為單位事業改革發展提供了堅強紀律保障。
一、基本工作情況
1、加強組織領導。完善組織、加強領導是做好黨風廉政建設的前提條件，今年以來，單位始終高度重視黨風廉政建設工作，堅持把加強廉政建設作為“一把手”工程，全面做好了組織領導工作。一是完善組織機構。年初即制定了《2020年黨風廉政建設工作要點》及《黨風廉政建設工作組織領導及職責分工表》，專門成立了以黨委書記任組長，副書記、紀委書記任常務副組長，其它班子成員任副組長，各總支及支部書記為成員的黨風廉政建設工作領導小組，下設了紀委、黨委辦、組織辦、財務、宣傳等骨干力量擔任成員的小組辦公室，全面負責活動部署、組織會議、任務安排、督導推進等工作，即明確了領導小組組織架構、運轉模式，又理清了班子成員領導廉政工作、落實組織職責的具體任務和要求，形成了黨委領導、小組推進、紀委監督、支部落實的管理體系和“一把手”負總責、分管領導各負其責、支部書記領頭負責的工作責任體系，為確保廉政建設責任落實到位奠定了組織基礎。二是定期部署工作。在完善機構基礎上，單位始終高度重視工作研究部署，把其納入單位事業發展和黨的建設總體布局，并列入黨委和領導小組重要議事日程，全面做到了黨風廉政建設工作與業務管理同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。同時認真貫徹上級《落實黨風廉政建設兩個責任實施辦法》要求，先后召開黨員大會、黨委委員會、領導小組會、黨委擴大會、廉政建設專題會等會議，分析研究部署單位黨風廉政建設工作，制定廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施，定期聽取班子成員、各總支及支部書記履職盡責情況匯報，并努力領導支持紀檢部門依法履行職責，形成了黨委安排部署、紀委監督落實、支部貫徹執行、人人盡心盡責的良好格局。
2、落實廉政責任。一是明確兩個責任內容，按照縣委《黨風廉政建設工作任務分工意見》、《黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任清單》要求，單位積極落實全面從嚴治黨與廉政建設兩個責任，召開專門會議學習有關文件及縣委與單位簽訂的《黨風廉政建設責任書》，研究制定了《單位落實〈黨風廉政分工意見〉方案》，將黨風廉政責任進行全面分解，明確各部門黨風廉政建設具體責任和主要工作內容，確保廉政建設有人抓，廉政制度有人建，廉政工作有人管，
層層推進工作落實。二是積極落實紀委監督責任，年內切實落實“三轉”要求，突出紀委主業主責，集中精神主抓全面從嚴治黨、黨風廉政建設等核心工作，全面履行監督執紀職責，先后開展數十次作風建設監督檢查，及時處理不廉不潔情況，時刻嚴明黨的紀律和規矩，全力維護了黨的形象。三是認真履行第一責任和一崗雙責。今年先后印制并公開了《黨風廉政建設責任人示意圖》，明確黨委書記、支部書記黨風廉政第一責任人責任，紀檢干部廉政工作監督責任，各分管班子成員職責范圍內廉政領導職責，同時制定了《黨員干部落實黨風廉政責任考核辦法》，督促各黨組織書記認真履行首要責任，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；同時監督黨委支部班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政工作及時安排部署和督促檢查，確保紀檢干部發揮監督執紀職能，積極完善制度措施，組織明察暗訪，落實問題整改，以責任落實為抓手，以督導問責為推進器，逐漸形成了以上率下、逐級推進的良好格局。
3、貫徹準則條例。一是嚴格執行黨內生活準則。今年，主要做好了兩項工作：第一，通過三會一課、集體學習、黨員學習日等途徑，積極開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，逐條學習準則內容，并督促黨員干部自覺進行對照自省，開展細找差距、集中提升活動，對黨委組織生活情況進行全面梳理，制定整改項目一覽表，開展組織生活糾偏糾正活動，確保黨內生活落實到位；第二，嚴肅組織各項黨內組織生活，督促黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，時刻牢記黨員身份，嚴格執行“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項報告制度，在組織生活執行中提高黨性修養。二是認真落實黨內監督條例。首先，積極開展條例學習，把新《黨內監督條例》列入了黨委支部年度學習計劃，先后開展了黨員集體學習、領導干部上黨課，黨內監督交流研討，條例落實輔導講座等學習活動，幫助黨員干部熟知掌握《條例》，主動開展并接受黨內監督；其次，認真落實民主集中制，在工程項目管理、人事任免、資金開支方面始終把貫徹執行民主集中制作為頭等大事，堅定不移的執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策程序，通過少數服從多數、舉手表決、一把手末位發言等方式進行集體決策，在民主中提高工作水平。
4、貫徹紀委精神。今年來，單位始終高度重視各級全會精神學習領會，認真組織各級各類學習。一是積極開展省市縣各級紀委會議精神跟蹤學習，上半年，積極跟蹤觀看各級紀委會議視頻，并在此基礎上，結合中紀委二次全會精神學習，召開了各級會議精神學習培訓會，傳達各級紀委有關文件，匯總形成各級紀委會議精神學習提綱和重點工作清單，
在兩學一做學習教育中督導黨員開展集體學習*次，組織專題研討*輪，上黨課*會，自覺形成了學紀律、守規矩的良好習慣。二是認真開展中紀委十九屆二次全會精神學習，第一時間組織黨員干部觀看全會視頻，認真傾聽趙樂際同志作報告，看完視頻后每位黨員撰寫了一份學習心得，強化思想認識；全會結束后又迅速召開黨員大會，學習中紀委十九屆二次全會公報，傳達各級紀委學習要求，并結合單位實際，認真開展全會精神學習研討會，探討2020年單位紀律檢查工作重點，制定了學習落實全會精神會議紀要，發放到每位黨員手中，指導黨員干部具體在本單位進行貫徹落實。三是積極學習中紀委十九屆三次全會精神，10月*日，組織全體黨員觀看中紀委十九屆二次全會，認真傾聽總書記重要講話，全面了解未來一年重點工作，隨之開展了專題研讀、解放思想大討論、主題講座、黨委書記上黨課等活動，加強了對全會精神的把握，提高了貫徹廉政新任務的自覺性。
5、深化作風建設。一是開展作風效能活動。根據上級統一安排部署，制定下發了《作風效能鞏固年實施意見》和《開展深化作風建設主題活動方案》，圍繞“轉作風、重規范、提效能”主題，認真查找解決作風效能建設突出問題，激發黨員干部勇于擔當、奮發實干精神狀態。同時開展了“亮服務、亮規范”集中承諾活動，結合各自崗位職責和年度工作目標，以落實崗位目標責任和開展作風效能建設為核心，公示了黨員干部個人承諾書和機關公開承諾書，自覺接受職工群眾監督。二是開展常態反四風活動。堅持找準找全四風關鍵崗位、環節、節點，開展針對性四風糾偏活動，對公務接待、出差參觀、用品采購、車輛使用等進行重點監管，嚴格執行三公經費收支辦法，對春節、清明節、中秋、國慶等重要節假日進行作風執行情況大檢查，嚴防奢侈浪費，對公務用車、辦公用房使用情況進行自查自糾、查缺補漏，及時消除問題根源，對檢查、調研、督導等下基層吃工作餐情況進行回訪抽查，防止出現中午飲酒等情況，確保不犯老錯誤，不增新問題。三是完善作風檢查制度。堅持依法依規不定時明察暗訪，繼續緊盯關鍵節點、關鍵人員、關鍵場所、關鍵崗位，加大明察暗訪力度，對發現的問題速查快處，點名道姓公開曝光，并督促進行整改規范；同時建立長效機制，效能方面，建立健全工作紀律、會議出勤、項目管理等機制，施行定期通報制度，設立《作風建設監督檢查臺賬》，形成“一月一督查、一季一通報、一年一講評”常態化作風督查機制；效能方面，進一步完善首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等制度，做到熱情接待、耐心講解、認真服務。
6、健全制度體系。今年來，單位按照從嚴從緊、從細從實要求，參照先進地區辦法，結合單位實際，制定了一系列新制度，進一步建立健全了黨風廉政建設制度體系，做到了用制度管人管事。一是重新新修訂了機關運行管理規定，
年初，結合各級新要求新規定，重新修訂了機關運行有關制度規章，明確了干部行為規范、廉政規定、工作制度、辦公制度、考勤學習制度、信息宣傳制度、值班制度、檢查考核制度、衛生管理制度等制度，使單位運行更加協調規范、有章可依。二是制定了《單位黨委工作規則》，參照《黨委會工作法》、《地方黨委工作條例》、《黨組工作條例》有關要求，制定了辦公會議議事決策制度和程序，全面落實民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合制度，凡屬重大問題，均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論決定，不斷提高決策的科學化、民主化、規范化水平。三是健全完善機關管理制度和直屬單位監管辦法，從管人、管事、管錢入手，重新修改完善了機關干部教育培訓、請休假、財務管理、車輛管理、經費管理和聯系直屬單位等方面的重點工作制度，理論學習、公務接待、出差考察、基層調研等活動要求更加嚴格，運行更加規范。
二、存在問題隱患
1、活動方式方法不多。一是結合實際不夠到位。從今年工作情況來看，監督方式單一、老套、不靈活的問題依然存在，監督工作運行機制還不完善，針對性和實效性都比較低；二是督促檢查不夠經常。有的單位廉政考核檢查的方式、方法過于簡單，考核指標體系不夠科學，平時很少督促檢查，上級督導時搞突擊，草草了事，導致責任制落實流于形式。
三是責任追究不夠嚴格。有的支部出了問題不想追究、不愿追究，有的還說情開脫、捂著不報等，究其原因是怕影響單位榮譽，影響個人業績，影響同志感情，怕得罪人，從而影響了黨風廉政建設的嚴肅性和權威性。
2、沒有完善監督機制。在目前情況下，一些總支、支部的專職干部的編制、經費、辦公場所等沒有真正獨立出來，在一定程度上受制于監督對象；紀委的執紀監督直接影響監督對象的績效考核、干部使用，導致部分黨委分管領導、支部負責人不愿接受監督，使得監督執紀面臨諸多壓力和干擾；另外，一些支部和組織書記或因為工作慣性，或因為不愿得罪人，對應承擔的監管責任不愿承擔，過分依賴單位紀委
“牽頭”，導致紀檢部門無法集中精力聚焦主業，監督職能受到掣肘，這在個別基層支部情況尤為明顯。
三、明年工作重點
2020年工作中，單位將認真學習貫徹落實黨的十九大精神和***新思想，結合**主題教育，深入開展黨風廉政建設工作，為單位發展開辟道路。
一是用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。2020年，機關將繼續深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想，深刻理解和正確把握“八個明確”、“十四個堅持”的精髓要義和豐富內涵；深刻理解和正確把握中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量這一重大論斷的理論與實踐意義；深刻理解和正確把握新時代的基本特征、主要矛盾和戰略舉措，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的各項部署；深刻理解和正確把握堅持黨對一切工作的領導、推進黨的建設新的偉大工程的新要求，不斷提高思想政治水平。
二是要認真開展“**”主題教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，弘揚馬克思主義學風，原原本本學、融會貫通學，學思踐悟、知行合一，學出更加堅定的信仰、更加純粹的忠誠、更加牢靠的擔當；要聯系實際學，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，自覺把黨中央決策部署與廉政建設職責科學、歷史、具體地結合起來，自覺把監督執紀工作放在率先全面建成小康社會的大局中謀劃、部署、推進。
三是以釘釘子精神打好作風建設持久戰。糾正“四風”不能止步，單位領導干部要帶頭轉變作風，經常擺擺表現、找找差距，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。要把監督檢查八項規定及其實施細則精神執行情況作為紀檢監察機關的重點任務和經常性工作，扭住不放、寸步不讓，管出習慣、化風成俗。同時關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，抓住主要矛盾，拿出過硬措施，扎扎實實整改。緊盯享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止反彈回潮、卷土重來。
四是深化運用監督執紀“四種形態”。要堅持懲前毖后、治病救人方針，堅持嚴管和厚愛結合，在早發現上深化，把紀律挺在前面，提高發現違紀問題能力，抓早抓小、防微杜漸；在分類處置上深化，強化分析研究，提高精準把握執紀標準和運用政策能力，防止出現適用不當、尺度不準、畸輕畸重現象；在用好第一種形態上深化，下功夫加強日常管理和監督，使批評教育成為常態，關口前移、防患未然；在談話函詢上深化，被談話函詢的黨員干部要在民主生活會上作出說明，發揮采信告知的教育激勵作用和抽查核實的監督作用，防止敷衍塞責、欺瞞黨組織。
