研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄10篇
研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄(1)
局黨委落實全面從嚴治黨工作情況的報告
****第二巡察組： 按照巡察工作要求，現將****局黨委近三年來落實全面從嚴治黨工作情況匯報如下： 一、基本情況和主要工作情況 單位基本概況 **** 黨建總體情況 1.發揮黨的領導核心作用情況 局黨委始終把發揮黨的領導核心作用作為****戰勝風險挑戰、不斷擔當前行的關鍵所在，毫不動搖地擁護和支持黨的領導，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在任何情況下都能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。堅持每年印發《黨委工作要點》、《黨委中心組學習指導意見》、修訂《黨委會議事規則》，并先后印發了《加強和改進各級黨委工作的意見》、《黨委書記抓黨建工作述職考評辦法》、《全面從嚴治黨工作措施》和《三個底線實施細則》等規章制度，把加強黨委自身建設擺在突出位置，努力發揮黨的領導核心作用。同時，局黨委班子還堅持當模范、做表率，帶頭執行“三重一大”有關規定，帶頭在“兩學一做”學習教育中講黨課。按照“職責明確、相互配合、定期溝通”的班子建設理念，不推諉、不扯皮，遇事商量辦，集體討論解決困難，平均每周召開一次黨委會，溝通一次思想，不讓問題積壓化、不讓矛盾擴大化、不讓隔閡長久化，從而達到了氣順勁足的班子建設成效，堅持把黨的領導處于主導作用。20XX年至今共召開黨委會**次，研究決策議題共計***個。在歷年的職工評議中，局黨委班子滿意率均居前列。 2.貫徹黨的路線方針政策和上級黨委決策部署情況 局黨委始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大以來的歷次全會精神和習近平總書記系列講話精神。堅決維護中央和***黨組、****的權威，堅持有令必行、有禁必止。依據****系統發展理念，提出了****黨建五年規劃的總體思路，堅持既同步開展，又突出階段性重點的理念，確定了夯實基礎鞏固提升、全面推進和 ………… 則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件；依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，局黨委堅持按照習近平總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“20字好干部”標準要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。全局各級干部的聘任，均按照民主推薦、考察培養、選拔醞釀、討論決定等環節開展，結合人力資源部標準化、規范化的選拔標準，構建成了科學有效的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，規范干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，使全局干部管理和選拔任用工作走上了規范化、制度化、程序化的軌道。近年來選拔任用的局管干部，均按照標準化、規范化流程操作，無違反組織人事紀律的現象，職工群眾反響較好。 6.落實中央八項規定情況 局黨委班子能夠嚴格落實黨中央和***黨組、****關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關指示要求，以《****局落實八項規定實施細則》為標尺，進一步強化黨員領導干部的作風建設。目前看來，局黨委班子成員都能堅持做到下基層輕車簡從，去***優先選用高鐵等公共交通工具；公務接待嚴格按規范執行，一律不飲酒；局領導到基層調研一律吃工作餐、住標準間，日常辦公及***值班期間的用餐形式也和普通員工一樣到食堂窗口領餐、在大廳用餐；“文山會海”現象得到較大遏制，全局各類會議的規模、人員和經費支出都有很大程度的壓縮。 二、存在的主要問題 近年來，局黨委在***黨組、****的正確領導下，在加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨等方面做了大量工作，也取得了一定成效，但與中央和***黨組、****的要求相比，與全局各級黨組織和職工群眾的期望相比，還有不小的差距和不足，特別是***書記指出的****系統“全面從嚴治黨工作推進的不均衡，落實的不到位，抓的不具體”等問題，在我局也一定程度地存在。主要表現在以下幾個方面： 在發揮黨的領導核心作用方面存在的突出問題。一是黨委班子抓主業、擔主責的意識還有待加強。雖然樹立了“抓好黨建是最大的政績”的正確理念，但落在具體工作上，還是會不自覺地將時間、精力更多地集中到****安全工作上去，還不同程度地存在抓業務工作硬、抓黨建工作軟的現象，聚焦主業不夠，對于如何種好黨建“責任田”、抓出最大政績，思路和措施都有待加強。二是黨委班子總攬全局的能力還有待提高。在貫徹落實***黨組“***”總體發展思路和****“八個方面”總體工作思路上，站位還不夠高遠，謀劃還不夠全面，對于如何結合實際創造性地開展工作，缺乏前瞻性的對策和方法，開拓創新精神還顯不足。三是黨內政治生活的戰斗性還有待加強。在班子成員之間開展相互批評時，還存在講面子、兜圈子、繞彎子的現象，批評的“辣味”不夠、“炮聲”不響，“紅透臉、出透汗、排透毒”的目的還沒有完全達到。 在貫徹黨的路線方針政策和****黨組、****決策部署方面存在的突出問題。一是認識還不夠深刻。對黨的路線方針政策和****黨組、****決策部署學習領會有時還不透徹，個別問題上還有照貓畫虎、囫圇吞棗的現象。在工作落實上，一定程度上還存在以文件貫徹文件，以會議落實會議的形式主義作風，沒有完全做到具體情況具體分析和結合實際抓落實。二是信心還不夠堅定。工作中大多數精力用于處理日常工作，對涉及體制機制、需要組織攻堅克難的問題花力氣少，研究得不夠，突破固有思維、習慣動作的信心不足。三是落實還不夠堅決。對****關于進一步加快****改革工作的部署安排，還存在被動等待的心理，主動性和前瞻性思考不多。 在加強黨建工作方面存在的突出問題。一是抓制度落實還不夠扎實有力。近幾年雖然在制度建設上下了很大功夫，先后制定和修訂了多項規章制度，但在制度的可操作性和監督檢查上，還不同程度地存在重形式輕實效的現象。二是對基層黨組織的工作指導還不夠具體細致。對于基層黨組織建設情況，還習慣于通過看材料、聽匯報進行遙控指揮，深入實地了解情況少，現場解決問題少，啟發性的指導更少。三是對黨支部書記的教育培訓還不夠充分有效。對于黨支部書記的能力提升問題，更多地是要求各分局、中心自行規劃解決，局黨委組織的高層次、全覆蓋的教育培訓較少，導致黨支部書記的綜合能力提升較慢，個別黨支部書記還存在不會做、做不好的情況。 在落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任方面存在的突出問題。一是對“主體責任”的認識還不到位。有把全面從嚴治黨簡單地等同于抓黨風廉政建設和反腐敗的傾向，對于“全面”中同樣還包括黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，在“從嚴”上就是要認真維護黨的“六大紀律”，理解認識不深刻，責任落實不均衡。二是廉政安全和作風建設這根弦還繃得不緊。面對我局嚴峻的廉政安全形勢，一定程度上存在“思想教育這么多，監督檢查這么嚴，大家‘反四風、轉作風’的意識已經很強了”的松懈思想，和“經過***案件的警示，每個人的思想都受到了極大震懾，知底線、明敬畏、守規矩的廉潔從政氛圍初步形成，不會再出事了”的盲目樂觀情緒，對于“四風”的嚴重性、危害性和頑固性、反復性，對于違反紀律規矩的“蟻穴潰堤”效應缺乏足夠的警惕。三是“兩個責任”壓力傳導還不夠有力。尤其是基層黨組織落實主體責任自覺性不強，抓早抓小不夠及時。最典型的就是***違規報銷私人票據，累積數額巨大涉嫌貪污的問題。該案件目前雖然還在審理中，但已經給****系統的集體聲譽造成了極壞影響，教訓十分深刻。我們在密切關注，及時跟進，并將依紀依規和權限處理好后繼問題的同時，也對該案件進行了深刻反思：雖然***本人不守規矩紀律、放縱私欲貪念是案件發生的主因，但在其擔任***局長的四年多時間里，從手機通信費、醫療費等零星費用到家屬差旅費，變通報銷了大量本應由個人承擔的費用，沒有人能及時發現、提醒，或是向組織反映，甚至還有經手人員刻意討好，起到了推波助瀾的反作用。如果每一名知情人都能繃緊規矩這根弦，真正把“紀律挺在前面”，在***只有輕微違紀行為的時候就及時制止住，那一張張不起眼的小額票據就不會堆積成違法犯罪的階梯，他就不會我行我素地越走越遠、越走越偏，就不會淪落到今天鋃鐺入獄、前程盡毀的地步。該案件也再次表明：基層單位“兩個責任”壓得不實，“好人主義”“盲從思想”作怪，全面從嚴治黨就會“開口子、出簍子”，黨的建設就會出現潰口，最終就會坑害了我們的干部和事業。這是我們必須引以為鑒的教訓。 在干部隊伍管理方面存在的突出問題。一是理論學習成效不夠明顯。在衡量理論學習成果上，把標準簡單地量化成“每年12次，不少于40學時”，對于領導干部是否真正通讀、精讀了理論經典名著，是否真正提高了思想覺悟，關注不多，理論學習一定程度上還存在碎片化、語錄化的傾向。二是監督管理不夠到位。沒能真正樹立“嚴管就是厚愛”的理念，對干部管理上還存在“高舉輕落”和照顧面子情況，致使一些有關改 ……
研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄(2)
抓基層 打基礎 重長遠 固長效
以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨
X年以來，XX以X新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習XX關于全面從嚴治黨重要論述，加強街道基層四項基礎制度和機制建設，不斷完善黨的制度體系，把黨要管黨從嚴治黨要求落到實處，黨風廉政建設各項工作順利推進。下面，我以《抓基層、打基礎，重長遠、固長效，以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨》為題，重點匯報XX街道辦事處在建立完善基層黨風政風監督檢查制度和機制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、圍繞街情定準“位”
XX是XX區發展的一個縮影。通過多年的努力，轄區重點企業、高端地產、現代商貿的區域競爭優勢逐步凸顯，同時社會治理和創新的壓力也與日俱增。面對新形勢新任務，我們確立了“轉作風促政風帶民風”的工作總思路和創建“五型”辦事處的工作總要求，著力營造更加風清氣正的干事創業環境，使發展的優勢再持續。創建“五型”辦事處，即創建學習型辦事處，全面提高干部隊伍素質，增強服務企業、居民的政策理論和技能素養；創建服務型辦事處，切實強化黨員干部的宗旨意識，以人為本提升服務水平；創建創新型辦事處，積極探索做好新形勢各項工作尤其是急難險重工作的有效方式、方法，破解發展難題；創建績效型辦事處，堅持以目標管理為統領，以績效考核為手段，全力開展爭先創優，努力在實現XX“兩個高于”的目標中有更大擔當；創建廉潔型辦事處，在提升服務、改善民生、和諧穩定中處理好敢于干事和奉公守法的關系，做到既創業又修身，既干事又干凈。
二、緊扣主題落實“責”
發展是第一要務，民生是第一責任，圍繞這一主線主題，我們重點是在落實“兩個責任”上下功夫。
一方面，我們突出“四抓”，落實黨工委的主體責任。抓謀劃。堅持把黨風廉政建設與經濟發展、城管理、社會民生等工作同安排、同部署、同落實。抓班子。辦事處黨工委書記作為辦事處黨風廉政建設第一責任人，做到重大問題親自過問，重要工作親自部署，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，同時加強對班子成員和下一級黨組織負責人的監管，通過談心談話、提醒告誡等形式，督促班子成員履行好“一崗雙責”。抓制度。認真落實黨風廉政建設有關要求和《XX區基層黨風政風監督檢查和責任追究辦法》《辦事處紀工委黨風廉政建設月巡查制度》，把權力裝進各級各項制度的籠子里。同時立足辦事處的實際，量體裁衣制訂出臺了《辦事處領導班子成員“五包一考核”制度》《在服務企業和重點項目中實行“五必須五不準”營造廉潔高效政務環境制度》等，為制度的籠子再加密，確保權力不泄漏。抓教育。通過廉政黨課、廉政夜校、案件通報等有效形式，加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，以鐵的事實和血的教訓，使全體黨員干部做到防微杜漸、警鐘長鳴。
另一方面，我們堅持“三放”，落實辦事處紀工委的監督責任。放心不放任。把紀檢工作的各項規定放在各項制度和工作之前，對紀檢干部及其工作做到高看一眼、畏懼三分。目前辦事處紀工委除書記外，人員配備實行“兩專三兼”，黨工委定期聽取紀工委工作匯報,竭盡所能為紀工委提供一切必要的條件，使紀工委更好的聚焦主業開展工作。放手不干涉。對紀工委職權內的事情不打聽情況、不亂打招呼、不講人情。去年以來，辦事處紀工委依法依規處理干部X人次，責令辭退聘用人員X人。放權不推責。對紀工委日常工作和巡查中發現的案件，在支持紀工委認真查辦嚴格問責的基礎上，黨工委重點是從案件中汲取教訓，舉一反三，完善制度，力求根治。如根據辦事處紀工委督查部分社區干部中存在的紀律松懈、效能低下的問題，辦事處黨工委出臺了《關于加強社區干部績效考評工作管理辦法》，有效扭轉了部分社區干部中存在的不良作風，激發了社區干部的工作積極性。
三、創新形式強化“督”
1.以公開促監督。加強黨務政務公開，在辦事處和各社區顯眼位置設置“黨務政務（居務）公開欄”，對公開的基本要求、內容、形式等進行規范，明確程序和時限。去年以來，我們重點在興隆寨社區（村改居社區）換屆和率先進行的集體資產改制工作中，加大對“三資”管理中資產、資金、資源使用和處置情況的公開力度，取得了良好的社會效果，也及時回應了居民和社會關切。
2.以明責嚴監督。黨工委定期向區紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況；班子X名成員按照黨工委“五包一考核”工作制度，分包X個社區，擔任所分包社區黨風廉政建設第一責任人，簽訂了廉政建設目標責任書，履行對分管科室和分包社區、項目的監督責任和連帶責任。各社區居務監督委員會監督黨風政風共計X次，發現問題X起，提出建議X條，目前已全部整改到位,減少經濟損失和浪費共計X余萬元。
3.以制度保監督。黨工委書記履行主體責任任務清單制度。黨工委書記帶頭履行部署黨風廉政建設工作、遵守黨內政治生活制度、開展反腐倡廉教育、按照規定選拔任用中層干部等清單事項，實行項目化管理，加強對貫徹執行情況的動態管理和監督檢查。黨工委與班子成員和各社區簽字背書，進行黨風廉政建設承諾，落實黨工委主體責任雙報告制度和紀工委監督責任雙報告制度。黨工委書記和班子成員、中層干部每年廉政談話不少于一次。對在黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低的社區或科室，由區紀委負責同志約談分包領導或分管領導，聽取主體責任落實情況和個人廉潔從政情況，解決傾向性、苗頭性問題。
4.以教育強監督。加強黨員干部廉潔履職教育培訓工作，提高基層干部依法依規辦事意識。針對辦事處和社區干部的特點分類施教，特別是對初次進入辦事處領導班子和初任社區“兩委”副職以上職務的，優先培訓；重點開展基層違法違紀問題和典型案件警示教育，每個季度舉辦廉政夜校學習，著力提高基層干部廉潔履職意識；深入推進廉政文化建設，利用宣傳欄、文化廣場、文化長廊等設施，通過標語、廣播、書畫展等形式，營造崇廉尚廉文化氛圍，為推動基層黨風政風監督工作創造良好環境。
四、突出重點抓好“查”
1.普遍督查。落實區紀委黨風政風監督檢查辦法，重點督查下級黨組織、職能室（所）在基層黨風政風建設方面主體責任和監督責任的履行情況，具體包括：對基層黨風廉政建設工作領導是否有力，明令禁止的不正之風是否得到有效治理；社區居務監督委員會是否健全，作用是否得到有效發揮；群眾訴求受理機制是否暢通，是否及時通過信訪窗口、基層便民服務中心、網格化管理等機構和機制，受理和解決群眾利益訴求；基層黨務公開、政務公開、社區居務公開和辦事公開制度是否健全，是否通過公開欄、微信平臺等渠道及時向群眾公開。辦事處紀工委開展月巡查X次，查處工作紀律、服務群眾等問題X起，問責中層以上干部X人。
2.重點檢查。民政、社保、項目建設、村改居社區等職能室（所、社區）確定的專項資金監督檢查事項，一并報紀工委備案。對監督、檢查中發現的室（所、社區）及其工作人員不履行或不正確履行職責，以及其它違規違紀違法問題，依照有關規定嚴肅追究部門及有關責任人員的責任；對因監管不力，造成職責范圍內發生重大腐敗和嚴重違紀行為的，要倒查分管、分包領導責任，嚴格實行“一案雙查”和“責任倒查”。
3.及時調查。暢通信訪舉報渠道，及時受理、轉辦、督辦違紀違法問題線索，重大線索及時上報區紀委，嚴肅查處基層黨員干部違紀違法問題。對群眾反映、媒體披露以及工作督查、檢查中發現的基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題線索，組織力量，直查快辦，回應社會關切，并充分利用案件查辦的警示作用和治本功能，舉一反三，以糾促建。
研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄(3)
2019全面從嚴治黨工作總結
近年來，XXXX局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央和國家XX總局、XX省委關于加強黨的建設各項要求，不斷增強“四個意識”，抓實創新黨建鑄魂，抓牢扛實主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，特別是結合XXXX實際，推出了以下特色做法：
一、全面推行“六雙”措施，抓牢做實。為落實“下抓兩級、抓深一層”工作部署，XXXX局推行了以“雙單”“雙點”“雙聯”“雙爭”“雙創”“雙抓”為主要內容的黨建工作措施：
一是明確“雙單”，壓實主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任清單及任務清單，厘清7類主體的63項責任，梳理全年71項黨建工作任務，進一步細化工作措施，壓實工作責任。
二是建立“雙點”，抓好示范引領。建立局領導黨建工作點制度，省、市局班子成員在下兩級共建立黨建點138個，堅持做到“四個一”，即至少參加一次專題學習研討、講一次黨課、開展一次黨建工作調研、參加一次黨組民主生活會;創建命名首批11個基層黨組織為黨建工作示范點，以點帶面，整體提升。
三是深化“雙聯”，服務基層群眾。開展“機關基層、黨員群眾”活動。省局機關24個支部與基層單位支部結對共建，共同舉辦“黨員活動日”，開展開放式的組織生活;將定點包扶村的80戶貧困戶分配到機關各支部進行結對幫扶，較好完成脫貧攻堅任務，省局被評為定點幫扶貧困村工作先進單位。
四是組織“雙爭”，發揮黨員作用。通過開展“爭做優秀共產黨員 爭做最紅國稅人”活動，搭建黨員干部“先鋒創績”的實踐平臺，引導廣大黨員立足崗位做貢獻，并將傳承紅色基因貫穿于黨員教育，擦亮國稅黨員干部“紅”的底色。其中，XXX黨員教育基地依托紅色文化資源開展理想信念教育的做法，入選第四屆全國基層黨建創新優秀案例。
五是推進“雙創”，打造黨建品牌。以“創建先進基層黨組織、創建XX黨建品牌”為目標，按照“條主動、塊為主”的要求，積極融入地方黨建工作總體布局，參與地方創先爭優活動，各地創建先進基層黨組織69個。鼓勵各級黨組織探索創造、出新出彩，涌現了XXX市局“五個起來”等多個黨建品牌，被《人民日報》等媒體報道推介。
六是突出“雙抓”，促進XX工作。把抓黨建與抓XX工作緊密結合起來，在全面推開XXX試點、XXX改革、XXX行動、落實XXX政策等中心工作中，推進黨員亮身份、承諾踐諾等活動，組建“黨員突擊隊”，以黨建工作推進重點任務落實。
二、設立“XXXX”，連心為民。為推動黨建工作與業務工作深度融合，在全省XXXX場所全面創建“XXX”，以“XXX精神”教育、引導和激勵干部，將“XXX”全面打造成紅色基因傳承室、政策法規宣講室、矛盾分歧化解室和服務群眾連心室，促進干部增強奉獻情懷、做實服務舉措，以更優質的服務優化營商環境。按照“7+N”的統一標準開展創建工作，“7”是指有整齊規范的工作場所，有XXX先進事跡圖片展示宣傳區，有群眾來信來訪接待室，有便捷的服務流程，有溫馨的服務窗口，有行之有效的工作機制，有作風過硬的黨員志愿者隊伍，“N”是指鼓勵各地結合工作實際，創造性地推出若干便民辦稅服務舉措。一年來，“XXX”幫助納稅人解決問題3000余個，納稅人投訴數量同比大幅下降%，《XXX》《XXX》予以報道。
三、開展專題教育活動，強基固本。為增強全省XXX干部的紀律規矩意識，激濁揚清、固本培元，在全省系統開展了為期三個月的“講政治、守紀律、重規矩、作示范”專題教育活動，分“學、查、改、建”四個環節，開展“一次黨組中心組學習、一次專題黨課、一次集中輔導、一次專題討論、一次知識測試、一次紅色教育、一個教育專欄、一篇學習心得、一次警示教育”等“九個一”的學習活動，全面對照《實施方案》中列舉的4個方面43條的問題，逐條剖析自查，建立問題整改臺賬，督促銷號整改。通過邊學邊查、邊改邊建，夯實了黨建和黨風廉政建設的工作基礎，培養了忠誠干凈擔當的干部隊伍，營造了風清氣正、向上向善的政治生態。全省XXX系統全面從嚴治黨工作取得了較好成效，得到XXXX的兩次批示“點贊”，省紀委以《XXX》專刊形式刊登推薦省局的經驗做法。
四、開展黨建專項督查，整改提升。針對“上面九級風浪 下面紋絲不動”責任落實逐級遞減的問題，認真落實管黨治黨政治責任，在全省XXX系統首次開展全覆蓋的黨建工作專項督查。此次督查全程按照規范程序，集中10天時間，派出3個督查組，采取“聽、查、看、記”四字督查方法，共督查11個設區市局和22個基層縣局、農村分局，全面掌握基層國稅黨建工作現狀。下發了典型做法和共性問題兩個通報，精準查擺了8個方面26個共性問題，研究制定了32條具體工作措施，推動整改落實，并舉一反三，建章立制，制定完善有關制度40余項，進一步總結了經驗典型，找準了突出問題，打牢了工作基礎，促進了整改提升。
五、加強XXX文化建設，凝心聚力。以政治文化為統領，推進文化品牌建設，在系統上下營造了濃厚的干事創業、爭先創優氛圍。堅持以政治文化為核心，將機關文化建設抓緊抓實，通過培育良好的政治文化，涵養XXXX風清氣正的政治生態;堅持以行業文化為基礎，以榜樣的力量帶動“XXXXXXXX”精神成為XXXX人的共同價值追求和行業規范;堅持以行為文化為重點，將XXX貫穿工作始終，不斷規范服務，樹立起XXXX良好的社會形象;堅持以物態文化為平臺，因地制宜，加強文化陣地建設，同時以喜聞樂見的形式，開展了豐富多彩的文化交流活動，切實陶冶干部思想情操，活躍機關文化氛圍，增強隊伍整體的凝聚力和戰斗力。我局文化建設做法在省直工委《機關政治生活》刊發，XXX予以批示肯定，省直機關工委組織全省100多個省直單位機關黨委書記和專職副書記到我局現場觀摩，并給予一致好評。
全面從嚴治黨永遠在路上。2018年，按照新時代黨的建設總要求，XXXX局將認真貫徹黨中央和上級黨組的統一部署，統籌推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入開展“六創”活動(創新方式方法、創實標準規范、創建先進組織、創優黨員形象、創造一流業績、創響黨建品牌)，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。
研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄(4)
全面從嚴治黨工作總結
今年以來，我大隊黨支部高度重視黨風廉政建設，將全面從嚴治黨工作作為推動本大隊整體工作開展的一項重要舉措，貫徹落實市局工作部署要求，積極營造清正廉潔的工作環境，為全面落實各項決策部署提供了堅強有力的保證，現將我大隊2017年全面從嚴治黨工作匯報如下：
一、深化責任體系建設，構建堅實有力工作保障
一是切實發揮主體責任。黨支部全年共召開黨風廉政建設專題會議4次，制定黨風廉政建設工作要點等黨風廉政建設工作文件，及時調整黨風廉政建設責任制領導小組，明確班子成員責任制分工。二是開展廉政風險排查工作。針對內設科室和中層干部開展廉政風險排查和風險等級評估，梳理出風險等級三級以上72條，并對各風險點整理風險防控措施報市局備案，達到風險預警、強化監管的目的。三是班子成員切實履行“一崗雙責”。年初、年中根據職責分工定期聽取分管部門黨風廉政建設工作落實情況匯報，按要求召開主體責任報告會，積極開展談心提醒教育，與各科室(所)簽訂黨風廉政建設責任書，堅持把黨風廉政建設和各項業務工作一起部署、一起檢查、一起落實。
強化廉政學習教育，筑牢防腐拒變思想防線
一是積極加強反腐倡廉理論學習。結合大隊制定支部主題黨日活動方案和十九大精神及黨章黨規學習計劃，全年開展了政治理論、廉政建設等各類理論學習15次。二是多層次開展廉政警示教育。全面推行談心提醒教育制度，做到全員覆蓋，通過看視頻、寫心得等多種方式加強警示教育，今年先后觀看主題教育片、視頻等3部，撰寫學習心得31篇，編寫活動簡訊8篇。組織中層干部參觀鹿城區預防職務犯罪教育基地，從思想上、制度上構筑反腐據變的閥門和藩籬。
三、加強重點領域監管，規范經費使用管理
一是加強工程項目經費管理。各類工程建設嚴格按照《溫州市園林系統政府采購管理辦法(試行)的通知》和大隊執行，全年完成“溫州園”智慧園林工程項目、楊府山南入口廁所提升工程、世紀廣場二期百泉擁鼎、故土家園、東西廣場噴泉改造工程等11個工程，零星苗木采購、草花采購、黃泥采購、機具、白蟻防治，共計586.8萬元。二是規范程序，提高辦事透明度。嚴格按照市局《公園配套設施承包經營管理辦法》的有關規定以及大隊《經營項目管理規定》中的報批程序、公開招租程序、收繳租金程序的要求執行。大隊轄區(世紀廣場管理房、自動售貨機、江濱帶狀公園停車場、馬鞍池公園店面等)，委托專業評估公司進行資產評估，確定投標底價，并根據到期時間分批委托拍買公司對各經營點的租賃權向社會公開進行拍賣。三是加強“三公”經費管理。毫不放松抓好中央“八項規定”，嚴格執行事前審批、事后報告和相應的差旅費報銷制度。加強公車使用管理，由專人負責公務用車的日常統一調配和運行維護，大隊“三公”經費使用全年零支出。四是進一步規范財務制度和職工療養制度，有效推進我大隊管理的制度建設。
四、注重效能作風轉變，深化黨風廉政建設效果
一是積極開展“萬人評議”工作。充分利用轄區公園(廣場)宣傳欄、網站、電子顯示屏等多種形式大力宣傳“萬人評議”活動，在世紀廣場、楊府山公園、呂浦公園等3處便民服務站設立投訴意見箱，收集服務對象的意見、建議，自覺接受社會監督，共收集錄入118余條評議服務意見，并對存在的問題及時整改，確保“萬人評議”活動的順利開展并取得實效。二是認真落實投訴辦理工作。全年共接到市長熱線、96310等投訴舉報75件，網絡問政15件，數字城管轉發整改項目891件，做到來電來訪按期辦結率100%，及時反饋率100%。三是開展“強責任敢擔當，治頑疾優環境”作風建設活動，對照“五查五看”和“五優”標準以及日常工作存在的問題，根據全年重點工作責任分工，共梳理出4條重點作風問題整治清單，對整改的問題做到即知即改。四是強化黨建結對服務。對結對社區開展服務2次，舉辦“紅七月服務月”活動、黨員志愿服務等活動3次，走訪慰問困難老黨員1次。五是抓好隊伍建設。深入開展“四化”黨支部創建活動，修訂完善了10個黨建工作規章制度。開展黨史軍史競賽、黨的理論知識考試2次，專題黨課2次，落實好“三會一課”制度，有計劃的組織學習，讓大隊黨員干部在學習中更新觀念。
研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄(5)
XX區檢察院全面從嚴治黨工作情況匯報
近年來，XX區檢察院認真學習上級關于全面落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要指示精神，真抓實管，敢于擔當，全面推進黨風廉政建設和自身反腐敗工作深入開展，著力打造一支公正、高效、廉潔、務實的檢察隊伍。2018年、2019年連續兩年被市檢察院評為“全市檢察機關黨風廉政建設，兩個責任，落實先進基層院。按照區紀委關于“兩個責任”創建示范點標準的要求，結合檢察工作實際職責，著力開展了此項工作。我們的主要做法是：
一、理清責任清單，堅守責任擔當
當前黨中央對遏制和消除腐敗土壤的要求越來越嚴格，人民群眾對反腐敗的呼聲越來越強烈，社會輿論對包括檢察機關在內的政法機關監督力度越來越大。因此，檢察機關自身黨風廉政建設一刻都松懈不得。“兩個責任”提出后，XX區院黨組高度重視,迅速傳達貫徹。第一，傳達學習到位，增強責任意識。院黨組把學習作為落實“兩個責任”的基礎性工作常抓不懈，通過組織召開黨組會、中心組會、民主生活會、院中層干部會議和全院干警大會，專題傳達學習上級關于落實“兩個責任"的最新要求和相關文件精神，認真學習高檢院、省院主要領導關于落實“兩個責任”的重要論述，深刻領會貫徹落實“兩個責任"的重要意義、具體任務及工作路徑。第二，宣傳教育到位，凝聚思想共識。依托檢察局域內網中的“廉政課堂”和檢務公開欄等平臺，及時發布關于“兩個責任”的理論評析、亮點報道、領導講話、典型宣傳等信息，充分發揮“干警課堂""的作用，采取領導帶頭領學、部門交流互學、干警潛心自學、答題測試考學等方式，切實引導干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷凝聚全體干警的思想共識。第三，工作機制到位，明晰責任分工。該院及時下發《關于做好黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》，按照黨組履行主體責任和檢察長履行“第一責任人”職責兩個層面，制定并嚴格執行報告內容、時間、方式及程序，為黨組及檢察長個人履責指明方向。紀檢監察機關主要負監督責任,通過轉職能、轉作風，從大量的具體事務中解脫出來，把不該管的工作交還給責任主體，集中精力抓好執法執紀監督主業，切實履行好監督責任。制度實行以來，各位黨組成員及部門負責人自覺將主體責任情況報告擺在重要位置，主動做好工作總結、報告，目前，反貪、反瀆、偵查監督、公訴等十項業務工作推進情況全部實現了書面周報。
（二）增強責任意識，構建責任體系
權責不清、責任不明是責任缺失、不敢擔當、不愿擔當的重要原因。為此，XX區院從健全完善制度入手，切實解決制度空檔、機制缺位問題，真正實現用制度規范責任，用制度明確底線，用制度確保執行。一是建立四級效能分責機制，明確主體責任。將全院檢察工作分解為十三項具體任務，明確責任領導、主責單位和責任人的主體責任；各科室再將內部工作繼續細分，任務落實到每位干警，從而建立以檢察長為核心、以黨組為重點、以科室為主體、以干警為基礎的四級責任網絡，檢察長對全院工作負總責，黨組成員對分管工作負全責，科室對承擔工作負主責，干警對分解任務負分責，責任倒查實現由領導干部向一般干警延伸,由重點部門向一般部門延伸，由重點崗位向一般崗位延伸，徹底改變分工不明、權責不清、模糊混亂局面，保證責任明晰、權利明確。二是構建“三個平臺”，推動履職盡責。為了整合資源、形成合力，該院按照“扁平化管理”的要求，成立業務監督管理平臺。協調案件管理辦公室、案件評查辦公室、檢察委員會辦公室，統一監管本院所有案件的主要訴訟環節，真正實現對案件的事前、事中、事后的全過程動態管理，對于出現的執法偏差能夠及時發現，及時糾正，避免釀成錯案。成立技術偵查指揮平臺。協調案件偵查指揮中心、技術科、舉報中心、法警隊、預防局，實現對全院自偵案件線索的統一管理，查辦案件的統一協調指揮，辦案力量的統一調配，偵查資源的統一調度，形成縱向指揮有力，橫向協作緊密的一體化組織，保證職務犯罪偵查指揮工作流暢、高效。成立綜合檢務保障平臺。協調政治處、辦公室、監察科、政研室、后勤中心、控申科、技術科，將辦文、辦事、勞資、財會以及后勤保障的職能集于一體，有利于保障檢察政務的正常運行，達到政令暢通，政事無阻滯，為檢察業務做好保障和服務，突顯檢察院的司法屬性。三是強化任務分解，注重督促檢查。堅持把中央和省、市委的要求與檢察實際工作相結合,圍繞黨風廉政建設責任落實召開專題會議、出臺配套制度，細化操作程序，一級抓一級，層層抓落實。修訂完善了周例會制度、“一崗雙責”制度、學習日制度、談心制度等，出臺了《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任、紀檢組監督責任的實施意見（試行）》，明確落實“兩個責任”的工作要求和保障措施。制定《關于實行黨風廉政建設責任制量化檢查考核的暫行辦法》，重新簽訂黨風廉政建設目標責任書，細化考核措施，量化考核指標，增強考核的針對性和實效性。堅持紀檢監察督察、辦公室督辦、各相關職能部門督促相結合，努力營造上下貫通、級級負責的工作格局。
三、突出工作重點，確保責任落實
黨組主體責任和紀檢監督責任是有機整體，是同一責任范疇的兩個方面,不能互相取代，更不能互相削弱，而要相互協調和共同促進,形成雙輪驅動的工作格局。因此，XX區院在明確主體責任的同時，強化監督監察，防止制度棚架。一是抓率先垂范。按照上級黨委及檢察機關的部署，該院扎實開展了以落實“兩個責任”為內容的“嚴紀律、正作風、樹形象”專項教育整頓活動。組織全體干警特別是中層以上干部認真開展“六查六看”，并要求每位黨組成員和部門負責人分別寫一篇剖析材料，深入查擺自身在落實主體責任方面存在的問題，分析思想根源，找準問題癥結。同時，分步驟、分層次進行談心，檢察長與班子成員談、班子成員與分管部門正副職談、部門負責人與每一位干警談，不拘形式，暢所欲言，真正掌握實情、對癥下藥。在此基礎上，該院黨組成員向全體干警作出承諾：凡是要求干警做的、黨組成員首先帶頭做到，要求干警不能做的、黨組成員堅決不做，帶頭貫徹中央八項規定精神、帶頭糾正“四風”、帶頭接受監督。二是抓落實機制。為確保各項規章制度落實到位，該院成立檢務督察隊，督察長由黨組成員、紀檢組組長擔任，成員由辦公室、政治處、監察科等六部匚負責人組成。檢務督察隊向檢察長和院黨組負責，代表院黨組開展督察工作。堅持每天兩次簽到、兩次督查，嚴格按照《車輛管理制度》《考勤請銷假制度》等對考勤、車輛、案件、工作情況等環節和部位進行嚴格檢查。重點對周例會召開情況、人員在崗情況及工作紀律進行督察，真正實現“周周講紀律、天天查作風”。三是抓追究問責。加強執法執紀監督檢查，建立了常態化巡查督察機制，對頂風違紀的，堅決問責追責，決不姑息遷就。堅持督察督辦通報制度，對遲到、早退、無故不在崗、值班脫崗、上班時間玩游戲、違規使用警車、工作消極被動不作為等影響機關正常管理秩序或有損檢察機關形象的行為，下發《檢務督察警示函》或《檢務督察處罰函》，并在二樓大廳電子顯示屏進行通報。同時將執行管理規定情況與物質獎勵掛鉤，凡違反規定的視情況在部門和干警績效考評中予以扣分并扣除當月或季度文明獎。該院監所科科長王某因工作嚴重不負責任，影響整體工作推進，被黨組勒令暫停履行職務，扣發一月文明獎。通報制度實施以來，先后有10余人次因違反機關管理規定受到警示或處罰，紀律松散、制度棚架、有令不行、有禁不止等機關作風問題得到明顯改善。
雖然XX區檢察院在落實“兩個責任”方面做出了一些工作，也取得了一定的效果，但還存在一些不足，具體表現在：一方面，主體責任意識仍待加強。個別部門負責人甚至個別主管領導缺乏主動性和緊迫感，只注重抓業務工作，對落實主體責任消極、被動，沒有真正履行好“一崗雙責”的職責。另一方面，監督責任的履行仍需加強。在平時的工作中，紀檢監察部門監督意識不夠強，監督責任的履行不夠到位，不夠有力，監督責任的履行能力和水平需進一步提高。
在下一步工作中，XX區檢察院將以高檢院下發的《檢察機關強化黨風廉政建設主體責任和監督責任的指導意見》為抓手，強化責任意識、強化日常督查、強化責任追究，進一步狠抓紀律作風建設和檢風檢紀治理，大力推進“兩個責任”的落實，推動檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄(6)
會 議 記 錄
會議主題
從嚴治黨
主持人
于承民
會議時間
2020年5月20日
記錄人
邱書杰
會議地點
市場發展中心二樓會議室
參會人員
中心黨委班子、各股室負責人，各黨支部書記
會議內容記錄
嚴以律己是從嚴治黨、黨員干部為官做人做事的必備品質，也是打造忠誠干凈擔當干部隊伍的必然要求。在“三嚴三實”中，嚴以律己既是嚴以修身、嚴以用權的具體體現、核心要求，又是謀事要實、創業要實、做人要實的實踐起點、根本保證。
踐行嚴以律己，尤其要正確處理好三個關系。一是處理好大節與小節的關系。守住大節必須永葆對黨忠誠的政治品格，始終堅定對馬克思主義的信仰。大事當重，小節當拘。要遠離誘惑和陷阱，遠離有可能偏離共產黨員基本行為規范的場合、交往和行為，做到不壞規矩、不越雷池、不犯錯誤。
二是處理好自律與他律的關系。自律涉及黨員干部的行為動機和精神動力，解決的是內在自覺問題，也就是“不想”的問題;他律主要是規制和約束黨員干部的言行，解決的是外在約束的問題，也就是“不敢”、“不能”的問題。領導干部要進一步增強律己意識，將他律變為自律，將外在規則變為內在價值，努力做到敬畏法紀、敬畏權力、敬畏群眾。
三是處理好守規矩與有作為的關系。嚴以律己必須講擔當，遵守規矩不是無所作為，為官不易不能為官不為。要保持事不避難的精神狀態，爭做發展的開路人，聚焦創新驅動發展核心戰略，勇擔穩增長之責，促改革之責、惠民生之責、保穩定之責。
研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄(7)
【全面從嚴治黨永遠在路上簡報范文】 全面從嚴治黨工作簡報
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的八集反腐倡廉專題片《永遠在路上》，將于10月17日至10月25日播出。下面是小編帶給大家的關于《全面從嚴治黨永遠在路上》的簡報，歡迎閱讀參考。
全面從嚴治黨永遠在路上簡報1
以來，從嚴治黨、正風反腐，力度有目共睹。黨中央把管黨治黨提到前所未有的新高度，黨的十八屆六中全會，將對全面從嚴治黨作出戰略部署。
近4年來，黨中央著力構建不敢腐，不能腐，不想腐的體制機制，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成。多位因嚴重貪腐違紀違法而落馬的省部級以上官員，首次講述他們的懺悔和反思。
全面從嚴治黨永遠在路上，沒有休止符，只有進行時。
全面從嚴治黨永遠在路上簡報2
全面從嚴治黨永遠在路上部分中央紀委委員談學習在十八屆中央紀委六次全會上的重要講話體會
在十八屆中央紀委六次全會上發表重要講話后，與會的中央紀委委員聯系思想和工作實際，認真學習，熱烈討論。
我們深刻領會到，全面從嚴治黨永遠在路上。大家表示，站在黨和國家全局的高度，講形勢、講工作、講任務，思想深刻、內涵豐富;講哲學、講歷史、講文化，語重心長、情真意切;講做人、講做事、講做官，振聾發聵、提神鼓勁。
看成績：不平凡、不容易、不簡單
三年來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得重大階段性成果。對此，中央紀委委員感同身受。
中央紀委委員、湖北省紀委書記侯長安注意到，在去年召開的中央紀委五次全會上，曾經指出，不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。到今年六次全會，已經明確提出，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成。
這是歷史性的變化，可以說力挽狂瀾。侯長安說，黨的以來，我們黨把全面從嚴治黨納入四個全面戰略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新的重大成效。
中央紀委委員、貴州省紀委書記宋璇濤用不平凡、不容易、不簡單，形容黨的十八以來特別是過去一年的黨風廉政建設和反腐敗工作。
他說，面對國內外一些別有用心的奇談怪論，黨中央認準了黨的宗旨使命，認準了人民的期待，對嚴峻復雜形勢保持清醒判斷，踩著不變步伐，把握節奏力度，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭理論不斷取得新突破、實踐不斷取得新進展。
談判斷：形勢依然嚴峻復雜，必須拿出必勝信心
黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。這一表述，在中央紀委委員當中引起強烈反響。
中央紀委委員、內蒙古自治區紀委書記張力多年從事紀檢監察工作。他說，這幾年，伴隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，始終有人認為差不多了該松口氣了。的兩個沒有變，直指黨內各種雜音，把一些黨員領導干部心中的疑慮一掃而光。
張力認為，當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，管黨治黨的任務依然十分艱巨，沒有歇一口氣一說，必須持續保持高壓態勢。
這是一場輸不起的斗爭，也是一場攻堅戰、持久戰。
中央紀委委員、中央紀委駐住房城鄉建設部紀檢組組長石生龍認為，狹路相逢勇者勝，進一步深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭必須拿出必勝信心。
中央的態度，給全黨同志吃了一顆‘定心丸’，使我們對黨中央在反腐敗斗爭上的決心有了足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績有了足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量有了足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景有了足夠自信。石生龍說。
指方向：面向全黨同志，全面從嚴治黨
中央紀委委員普遍認為，的重要講話不僅彰顯了決心和信心，也指明了前進的方向。
在管黨治黨問題上，以同志為的黨中央有著清晰的思路。黨的以來，侯長安先后四次在中央紀委全會上聆聽講話。他感到，從貫徹中央八項規定到全面從嚴治黨，從扼制腐敗增量到深化標本兼治，從嚴明黨的紀律到完善黨內監督，三年來，中央的認識不斷深化，引領實踐不斷創新。
張力認為，在這次全會上的重要講話內容豐富，思想深刻，不僅進一步明確了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重點和方向，還找準了全面從嚴治黨的著力點和突破口，探索了完善黨內監督制度的新路徑。
有分析、有判斷，有目標、有舉措，指明了方向，鼓舞了士氣，的重要講話是面向全黨同志發出的全面從嚴治黨的新的動員令。侯長安說。
抓落實：兌現莊嚴承諾，不讓群眾失望
指出，打鐵還需自身硬是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們立下的軍令狀。
聽了這句話，我們既感到使命光榮，又感到責任重大。侯長安說，我們黨一定要說到做到，不讓四風和腐敗問題反彈回潮，不讓人民群眾失望。
張力表示，下一步關鍵是要學習領會好、貫徹落實好的重要講話精神。一是抓長，永遠在路上，沒有完成時，持之以恒，馳而不息;二是抓嚴，執行黨內法規要從嚴，作風建設要從嚴，懲治腐敗要從嚴，落實主體責任也要從嚴。
貫徹落實重要講話精神，必須結合本地區本部門的實際情況。宋璇濤說，貴州省貧困人口多，國家在脫貧攻堅上投入大。我們要推動全面從嚴治黨向基層延伸，加強民生監督，對基層貪腐特別是扶貧領域的虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題認真糾正、嚴肅查處，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。
石生龍表示，作為中央紀委派駐機構的負責人，一定要按的要求，把紀律建設擺在更加突出位置，加強對遵守黨章、執行黨紀情況的監督檢查，特別是對一把手的監督;把握運用監督執紀四種形態，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為。
全面從嚴治黨永遠在路上簡報3
全面從嚴治黨永遠在路上核心要點：
■ 新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》適應全面從嚴治黨新要求，首次明確各級黨組織在全面從嚴治黨中負有主體責任。從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，是實踐的發展，更是認識的深化;是中央的明確要求，也是制度的剛性規定。對各級黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記來說，落實主體責任，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態度、政治立場問題。
■ 要順應黨心民意，力度不減、節奏不變，持續保持懲治腐敗的高壓態勢。重點查處黨的后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，這三類情況同時具備的是重中之重。著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，讓群眾更多感受到反腐倡廉實際成果。
■ 既要看到反腐敗要求過嚴、應當松手、影響經濟發展、權力之爭等錯誤言論，是保持懲治腐敗高壓態勢必須破除的思想障礙，又要看到反腐敗有著廣泛而堅實的政治基礎、民心支持，對營造山清水秀政治生態、促進經濟社會健康可持續發展產生的積極作用。
■要注重抓早抓小，建立健全長效機制。各級黨組織和紀律檢查機關要經常了解并動態分析黨風廉政建設形勢和黨員隊伍狀況，以紀律為準繩，把快要或剛剛踩到紀律紅線的黨員及時拉回正軌。
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研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄(8)
從嚴治黨工作心得 全面從嚴治黨自查報告2
黨的以來，以xx同志為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。如果黨委不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。
一、深刻認識落實主體責任對全面從嚴治黨的重大意義
(一)落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。
以來，以同志為的黨中央陸續推進并形成了治國理政的四個全面戰略布局。全面建成小康社會是戰略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是鳥之兩翼、車之兩輪，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;跑官要官、各自為政搞小圈子等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領廣大人民群眾去實現我們的宏偉目標。
(二)落實黨委主體責任是反腐敗形勢發展的迫切需求。
在十八屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現象趨于嚴重化，系統性腐敗、塌方式腐敗不斷發生，窩案串案時有發生，小官大貪問題十分突出，特別是在高壓反腐態勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非常復雜。區域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權腐敗共存，體制內和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關系盤根錯節，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰。
研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄(9)
縣教育局黨組全面從嚴治黨工作情況匯報
去年以來，在縣紀委監委的正確領導下，教育局黨組高度重視全面從嚴治黨工作，注重創新機制、突出成效，堅持“‘四單’管理、‘四級’傳導、‘四責’聯動”，制定了“三四四”目標(做好“三個一”，突出“四環節”，力爭“四成效”)，狠抓“主體責任”和“監督責任”的落實，保障了黨風廉政建設和反腐敗各項工作有序、有效開展。
一、工作開展情況
(一)“四單”管理，做好“三個一”。印發局黨組領導班子責任清單、“第一責任人”責任清單、班子成員責任清單和紀委監督責任清單;為督促大家明職責、敢擔當，更進一步建立和明確了局機關各科室主任責任清單、各學校校長書記責任清單、重要崗位負面責任清單。同時，我們積極做好“三個一”，健全示范點創建工作機制。一是建立一個領導小組。局機關和轄屬XX所學校全都成立了落實“兩個責任”，示范點創建工作領導小組”。明確工作職責，細化工作任務，層層傳導壓力，實現了領導、機構、人員、職責“四到位”。二是成立一支紀檢隊伍。2019年3月，我們成立紀檢監察干部隊伍，保證了澗西教育系統紀檢監察工作全覆蓋;印發了《XX縣教育系統紀檢專干工作職責》;建立了飛信、微信工作群，填報了紀檢干部信息表，正在籌劃建立相應的考核機制，對各學校的紀檢工作進行日常考核、半年測評，年終總評。三是形成一套責任機制。年初和X所學校黨支部以及局機關各科室簽訂《XX縣教育局黨風廉政建設目標管理責任書》嚴明“第一責任人”職責，監督“第一責任人”履責，嚴抓“三重一大”工作和“四風”問題;印發《2019年XX縣教育局黨風廉政建設工作要點》進一步規范學校管理、招生、財務、基建、收費項目和“兩免一補”等工作。重點整治有償補課及公辦在職教師兼職及辦班、教輔材料散濫、招生收費等問題。健全責任落實機制和督促檢查機制，我們成立了紀檢監察工作分包小組，成員由局黨組班子人員和機關各科室組成，對轄區內的XX所中小學進行定時定點監督檢查，做到及時發現問題、及時解決問題，倒逼主體責任落實。
(二)“四級”傳導，狠抓“四環節”。我們牢牢抓住教育、制度、監督、問責等關鍵環節，堅持四級傳導，逐層簽訂目標責任書。縣委與我簽訂責任書;我與班子成員科室主任、學校校長、書記共簽訂責任書X份;班子成員與分管部門主任共簽訂責任書X份，學校校長與學校中層干部共簽訂責任書X余份，層層傳導壓力，一級抓一級，共同促進工作落實。一是突出學習教育。我們加強局黨組廉政教育。共開展專題廉政黨課X次，開展廉政夜校X次，廉政專題學習2次，黨員干部參加廉潔培訓X人次，班子成員撰寫心得體會X余篇，多層次、全方位加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育。我們促進廉政文化進校園。廉政文化進校園共分四個層面：一是校園內設置廉政格言宣傳板塊、定期開展廉政主題教育活動共計X余場;二是安排廉政教育活動，校長作為主講人上廉政黨課、解讀廉政相關政策和工作部署;三是組織教職工學廉政，手抄黨紀黨規，學《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，開展廉政知識競賽、廉政演講比賽X余場;四是學生說廉政、促家風，舉辦廉政書法繪畫、漫畫展X次。二是突出制度建設。我們嚴格監督制度建設。嚴格落實廉潔從政的各項規定;印發《XX縣教育局廉政談話和工作約談制度》，針對干部思想、作風、紀律和工作上的問題，早發現、早提醒、早糾正。規范中小學校長聘任制、外出公干制度、財務管理制度、公開監督制度，加強風險防控。我們嚴格考核制度建設。出臺《2019年XX縣屬學校校長考核試行方案》，將黨風廉政建設責任制列入目標考核體系，配置較大分值，主要通過考核評價學校年度工作目標及校長德、能、勤、廉進行綜合考核，實行出現違紀違法、重大安全、維穩事故等一票否決制。三是突出監督約束。首先，堅持政務公開。公開促進公平公正，能讓權力在陽光下運行。我們各學校設置公示欄，公示學校財務、招生、收費、重大活動等情況;校門口設置責任督學牌，公開學校領導、責任督學的姓名、職務、聯系方式;成立家長委員會，參與學校重大事項建議、監督。其次，堅持廉政談話。我們通過談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，督促領導班子成員、各學校校長廉潔從政。今年上半年，我與學校X位校長進行了兩次廉政談話，紀檢組對X所學校進行了一次關于學校征訂校服事件預防性約談一次，同時紀檢組對今年參與副高評定工作的學校進行廉政提示一次。第三，開展專項治理。2019年X月X日,在XX小學召開XX縣教育系統落實中央八項規定專項治理動員大會，此次專項治理共分為動員、自查自糾、整改落實三個階段。通過廣泛學習《準則》《條例》、中央八項規定、《XX市教育系統黨風廉政建設工作讀本》等內容，開展了自查自糾、建立整改臺賬、限期整改問題等環節，使得專項治理深入人心，達到了預期目的。
四是突出執紀問責。動真碰硬，我們加大查辦力度。今年截止X月X日，教育局紀檢組共受理信訪舉報X件，辦結X件，立案X件，結案X件，給予X人黨紀、政績處分，對一名校長進行組織處理，進行全系統通報批評。問責必嚴，我們實行一票否決。年底，我們將由局黨委領導班子親自帶隊，對學校進行考核，考核結果作為各黨支部領導班子和黨員干部評先評優和選拔任用的重要依據。根據考核結果，堅持真獎、真罰，重獎、重罰，對履行“兩個責任”不力以及存在苗頭性、傾向性問題等情況進行提醒談話、函詢談話、誡勉談話;對于落實主體責任出現重大過失的，嚴格責任追究，實行一票否決。
(三)“四責”聯動，收獲新成效。2019年X月，動員部署各學校開展“兩個責任”示范點創建工作;2019年X月開始，創建工作進入到組織實施階段。通過明責、履責、督責、追責的“四責”聯動，強化了“兩個責任”落實，有效形成黨委主體責任和紀委監督責任“雙輪驅動”，實現XX教育四個“明顯增強”。一是各級黨支部落實黨風廉政建設責任的主體作用明顯增強;二是紀檢監督聚焦主業主責意識明顯增強;三是各部門各學校落實黨風廉政建設表率意識明顯增強;四是黨風廉政建設與教育教學中心工作推進的協調性明顯增強。
二、存在問題
行然后知不足。一年來，局黨組緊緊按照上級工作部署，穩步推進各項工作，并取得了一定成效，但我們也清醒地認識到自身還存在很多不足：一是投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。目前，我們對全面從嚴治黨工作思考深度還不夠，工作與實際結合不緊密;沒有充分調動基層組織抓從嚴治黨工作的積極性、創造性，紀檢監察工作氛圍參差不齊;在問題面前，仍有繞著矛盾走的情況發生，有個別同志還有“事不關己高高掛起”的錯誤思想。二是工作的主動性、積極性與開拓創新有差距。基層缺乏主動性，憑經驗辦事;工作載體還需豐富，效果不明顯;基層紀檢工作組織活動場所使用不充分，基層組織服務功能沒有得到充分發揮，聯系服務群眾制度落實不規范，紀檢工作存在一陣風現象，缺乏長效機制。三是作風建設與從嚴從實標準有差距。群眾的監督力度不夠，對黨員領導干部仍存在“不敢監督、不能監督、不會監督”的問題。有的的黨員領導干部借口工作忙、事情多，不能以普通黨員的身份加支部組織生活;一些分管紀檢工作的領導干部瞻前顧后，不敢實施同級監督。
這些問題的主要原因：一是思想認識不深，認為紀檢工作是看不見、摸不著的“虛活”，抓起來費時、費力、見效慢，沒有抓教學來的快、來的實，以紀檢促教學的思想貫徹執行不嚴。二是聯系基層不夠，仍存在以會議落實會議、以文件貫徹文件的情況，對群眾關心的問題了解不全面、不深入，方式方法比較單一，走訪調研準備不夠充分，工作指導還缺乏針對性和實效性。三是推進力度不強，對基層紀檢重點問題、難點問題缺少開山破路的闖勁;面對沉疳痼疾，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。四是缺乏激勵獎懲機制，個別同志存在對一些違反紀律的行為，睜一只眼、閉一只眼，有時候甚至會縱容或盲從。五是自身覺悟不高，存在本身廉政意識模糊，缺乏廉政知識，不具備促進廉正風氣的行為。六是職責不夠分明，容易造成扯皮和推諉現象，形成“三個和尚沒水吃”的不良局面。
三、下步工作打算
針對當前紀檢工作中存在的問題，在今后的工作中，將主動克服不足、謀劃創建、謀求成效上下苦功夫，重點抓好如下三方面工作：
(一)加強督導，定期開展專項治理。每年從黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組成員中，抽調人員組成X個督導小組。每半年對各學校的黨風廉政建設情況進行督查，對不能按時完成目標任務的單位和不認真履行崗位職責的領導干部采取限期整改或進行誡勉談話。定期開展專項檢查，對義務教育工程資金的使用管理、工程招標和工程質量、“收支兩條線”、中小學收費特別是落實“一費制”、招生工作、職稱評審、政務校務公開等專項工作進行檢查，一項一項地督促抓落實。
(二)加大執紀力度，嚴格執紀問責。將紀律挺在前面，做到有責必問、問責必嚴，加大監察力度，強化工作執行力;把落實“兩個責任”工作作為加強黨風廉政建設的切入點，紀檢組、監察室要聚焦突出問題，對教育系統黨風、政風、行風、校風和教風，對公款購買、發放福利，對公車私用、公款吃喝、公款旅行和違反工作紀律等“節日病”，加大執紀監督，嚴格執紀問責，使紀檢監察工作落到實處。
(三)深化教育，開展定期匯報。深入推進黨風廉政教育，將黨風廉政教育納入教育培訓規劃，切實強化黨員干部廉潔自律意識，嚴守《廉政準則》，不碰紀律的高壓線、守住廉潔自律的警戒線。教育局黨委成員、副科級以上干部和各學校黨政“一把手”，定期向教育局黨組匯報履行黨風廉政建設崗位職責的情況。教育局機關各科室負責人定期向局紀檢組匯報履行黨風廉政建設責任制和規范中小學收費情況。今后，我局仍將緊緊圍繞教育實際，深入落實“兩個責任”，強化服務理念，正視問題，改進不足，牢記職責，真抓實干，切實促進全面從嚴治黨工作再上新臺階!
研究全面從嚴治黨工作情況會議記錄(10)
區檢察院開展全面從嚴治黨工作情況匯報
區檢察院開展全面從嚴治黨工作情況匯報
近年來，XX區檢察院認真學習上級關于全面落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要指示精神，真抓實管，敢于擔當，全面推進黨風廉政建設和自身反腐敗工作深入開展，著力打造一支公正、高效、廉潔、務實的檢察隊伍。xx年、xx年連續兩年被市檢察院評為“全市檢察機關黨風廉政建設，兩個責任，落實先進基層院。按照區紀委關于“兩個責任”創建示范點標準的要求，結合檢察工作實際職責，著力開展了此項工作。我們的主要做法是：
一、理清責任清單，堅守責任擔當 當前黨中央對遏制和消除腐敗土壤的要求越來越嚴格，人民群眾對反腐敗的呼聲越來越強烈，社會輿論對包括檢察機關在內的政法機關監督力度越來越大。因此，檢察機關自身黨風廉政建設一刻都松懈不得。“兩個責任”提出后，XX區院黨組高度重視,迅速傳達貫徹。
第一，傳達學習到位，增強責任意識。院黨組把學習作為落實“兩個責任”的基礎性工作常抓不懈，通過組織召開黨組會、中心組會、民主生活會、院中層干部會議和全院干警大會，專題傳達學習上級關于落實“兩個責任“的最新要求和相關文件精神，認真學習高檢院、省院主要領導關于落實“兩個責任”的重要論述，深刻領會貫徹落實“兩個責任“的重要意義、具體任務及工作路徑。
第二，宣傳教育到位，凝聚思想共識。依托檢察局域內網中的“廉政課堂”和檢務公開欄等平臺，及時發布關于“兩個責任”的理論評析、亮點報道、領導講話、典型宣傳等信息，充分發揮“干警課堂 的作用，采取領導帶頭領學、部門交流互學、干警潛心自學、答題測試考學等方式，切實引導干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷凝聚全體干警的思想共識。
第三，工作機制到位，明晰責任分工。該院及時下發《關于做好黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》，按照黨組履行主體責任和檢察長履行“第一責任人”職責兩個層面，制定并嚴格執行報告內容、時間、方式及程序，為黨組及檢察長個人履責指明方向。紀檢監察機關主要負監督責任,通過轉職能、轉作風，從大量的具體事務中解脫出來，把不該管的工作交還給責任主體，集中精力抓好執法執紀監督主業，切實履行好監督責任。制度實行以來，各位黨組成員及部門負責人自覺將主體責任情況報告擺在重要位置，主動做好工作總結、報告，目前，反貪、反瀆、偵查監督、公訴等十項業務工作推進情況全部實現了書面周報。
二、增強責任意識，構建責任體系 權責不清、責任不明是責任缺失、不敢擔當、不愿擔當的重要原因。為此，XX區院從健全完善制度入手，切實解決制度空檔、機制缺位問題，真正實現用制度規范責任，用制度明確底線，用制度確保執行。
一是建立四級效能分責機制，明確主體責任。將全院檢察工作分解為十三項具體任務，明確責任領導、主責單位和責任人的主體責任;各科室再將內部工作繼續細分，任務落實到每位干警，從而建立以檢察長為核心、以黨組為重點、以科室為主體、以干警為基礎的四級責任網絡，檢察長對全院工作負總責，黨組成員對分管工作負全責，科室對承擔工作負主責，干警對分解任務負分責，責任倒查實現由領導干部向一般干警延伸,由重點部門向一般部門延伸，由重點崗位向一般崗位延伸，徹底改變分工不明、權責不清、模糊混亂局面，保證責任明晰、權利明確。
二是構建“三個平臺”，推動履職盡責。為了整合資源、形成合力，該院按照“扁平化管理”的要求，成立業務監督管理平臺。協調案件管理辦公室、案件評查辦公室、檢察委員會辦公室，統一監管本院所有案件的主要訴訟環節，真正實現對案件的事前、事中、事后的全過程動態管理，對于出現的執法偏差能夠及時發現，及時糾正，避免釀成錯案。成立技術偵查指揮平臺。協調案件偵查指揮中心、技術科、舉報中心、法警隊、預防局，實現對全院自偵案件線索的統一管理，查辦案件的統一協調指揮，辦案力量的統一調配，偵查資源的統一調度，形成縱向指揮有力，橫向協作緊密的一體化組織，保證職務犯罪偵查指揮工作流暢、高效。成立綜合檢務保障平臺。協調政治處、辦公室、監察科、政研室、后勤中心、控申科、技術科，將辦文、辦事、勞資、財會以及后勤保障的職能集于一體，有利于保障檢察政務的正常運行，達到政令暢通，政事無阻滯，為檢察業務做好保障和服務，突顯檢察院的司法屬性。
三是強化任務分解，注重督促檢查。堅持把中央和省、市委的要求與檢察實際工作相結合,圍繞黨風廉政建設責任落實召開專題會議、出臺配套制度，細化操作程序，一級抓一級，層層抓落實。修訂完善了周例會制度、“一崗雙責”制度、學習日制度、談心制度等，出臺了《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任、紀檢組監督責任的實施意見(試行)》，明確落實“兩個責任”的工作要求和保障措施。制定《關于實行黨風廉政建設責任制量化檢查考核的暫行辦法》，重新簽訂黨風廉政建設目標責任書，細化考核措施，量化考核指標，增強考核的針對性和實效性。堅持紀檢監察督察、辦公室督辦、各相關職能部門督促相結合，努力營造上下貫通、級級負責的工作格局。
三、突出工作重點，確保責任落實 黨組主體責任和紀檢監督責任是有機整體，是同一責任范疇的兩個方面,不能互相取代，更不能互相削弱，而要相互協調和共同促進,形成雙輪驅動的工作格局。因此，XX區院在明確主體責任的同時，強化監督監察，防止制度棚架。
一是抓率先垂范。按照上級黨委及檢察機關的部署，該院扎實開展了以落實“兩個責任”為內容的“嚴紀律、正作風、樹形象”專項教育整頓活動。組織全體干警特別是中層以上干部認真開展“六查六看”，并要求每位黨組成員和部門負責人分別寫一篇剖析材料，深入查擺自身在落實主體責任方面存在的問題，分析思想根源，找準問題癥結。同時，分步驟、分層次進行談心，檢察長與班子成員談、班子成員與分管部門正副職談、部門負責人與每一位干警談，不拘形式，暢所欲言，真正掌握實情、對癥下藥。在此基礎上，該院黨組成員向全體干警作出承諾：凡是要求干警做的、黨組成員首先帶頭做到，要求干警不能做的、黨組成員堅決不做，帶頭貫徹中央八項規定精神、帶頭糾正“四風”、帶頭接受監督。
二是抓落實機制。為確保各項規章制度落實到位，該院成立檢務督察隊，督察長由黨組成員、紀檢組組長擔任，成員由辦公室、政治處、監察科等六部匚負責人組成。檢務督察隊向檢察長和院黨組負責，代表院黨組開展督察工作。堅持每天兩次簽到、兩次督查，嚴格按照《車輛管理制度》《考勤請銷假制度》等對考勤、車輛、案件、工作情況等環節和部位進行嚴格檢查。重點對周例會召開情況、人員在崗情況及工作紀律進行督察，真正實現“周周講紀律、天天查作風”。
三是抓追究問責。加強執法執紀監督檢查，建立了常態化巡查督察機制，對頂風違紀的，堅決問責追責，決不姑息遷就。堅持督察督辦通報制度，對遲到、早退、無故不在崗、值班脫崗、上班時間玩游戲、違規使用警車、工作消極被動不作為等影響機關正常管理秩序或有損檢察機關形象的行為，下發《檢務督察警示函》或《檢務督察處罰函》，并在二樓大廳電子顯示屏進行通報。同時將執行管理規定情況與物質獎勵掛鉤，凡違反規定的視情況在部門和干警績效考評中予以扣分并扣除當月或季度文明獎。該院監所科科長王某因工作嚴重不負責任，影響整體工作推進，被黨組勒令暫停履行職務，扣發一月文明獎。通報制度實施以來，先后有10余人次因違反機關管理規定受到警示或處罰，紀律松散、制度棚架、有令不行、有禁不止等機關作風問題得到明顯改善。
雖然XX區檢察院在落實“兩個責任”方面做出了一些工作，也取得了一定的效果，但還存在一些不足，具體表現在：一方面，主體責任意識仍待加強。個別部門負責人甚至個別主管領導缺乏主動性和緊迫感，只注重抓業務工作，對落實主體責任消極、被動，沒有真正履行好“一崗雙責”的職責。另一方面，監督責任的履行仍需加強。在平時的工作中，紀檢監察部門監督意識不夠強，監督責任的履行不夠到位，不夠有力，監督責任的履行能力和水平需進一步提高。
在下一步工作中，XX區檢察院將以高檢院下發的《檢察機關強化黨風廉政建設主體責任和監督責任的指導意見》為抓手，強化責任意識、強化日常督查、強化責任追究，進一步狠抓紀律作風建設和檢風檢紀治理，大力推進“兩個責任”的落實，推動檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。僅供參考
