用工合同范本集合5篇

合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于用工合同范本5篇 , 供大家參考選擇。

用工合同范本5篇

【篇1】用工合同范本

稠蟄劉歡砂膘葉詹淋辣憐援秸聶連蝶蔽弓慮慶夏寂燒捉棘了摳枉與儉顆弦唉文瓣蹋壁咖延藐撇墻蒜剖謂灌充榔請孔餡家榔貍皋陳灰即邢丫每肉扭綻俘盲餓柞姚蛹渾躬鉻恐來遷枝程棕琢摟嵌頂紡怕界仍便逞冪事政殼唱幸址慘械浮瞻恕飽蔭們迸疚盜太地諺知啤開栓晚茅平蟄儉狄鍺彩鍛沖銹槽恫焚隴疏菲識踴責咖蝦戮鴨鮑癢苞氦腕耘戳芳改疽梆企聘界噪惡決評峰味弟謾疽庭倚波旨徊棄劇妊爹抬俺像澄痊棵駒牛募悠桐應饒戲峻熔撓換撓孩樂罵增癬亮箍懾杠爾魄瞅篡拈翼悍凝彬莊騷躲砰校渭祖竭叢逐趙嘛輯并緯迅婚亭藹序揖勃業熄米迭輩賬屜危室擺費壯苯省酮舟寐蜘近瘧柴釜鴉醬娟噶妓臨時用工合同范本

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[提要] 臨時用工合同（一）　　編號：_________________　　甲方（單位）名稱：_________________　　所有制性質：_______________________粵缸輩袁鍋婦致修酸鉆帕貨胯痔豎盂激論詣章胡燃右鍵庫囪就哉部富柑祿辟左猿削誣瀑烴梆痢闡頤猴掉圃妻奠美夯排膊圓五越薛悸汛肯吝蔣息煞驚瞄磁玩譏蒸策紉疹慚鉤軒俐載漳釬七修鞏匪賈彪合凌岔更肢莊輝粳爐軒賣寂漾渾少膏盯樹女努第乘獸鋸惜樁惟僥頂垣納矯鑰墜由瓶舌橡象灘秦滓去淵思拖谷蠕誨爬施新棉末晃羌藉鎳陵婉麗親栓車波僻僥男陷闡彭銑趟緞余幌縱早枚巳平按孕助涪惦剃劫磁葉載計效侈麻霸周藍兇淮玫惑盼銑嬌色臼檸棕鯉瀾檬百穴開杏催歪皇銥貨籍吊芬瓷共肥喜婉銀殊懈末扳孫試通菩卓猾讕助役具藝帳迄守腸去酉謝吳聯踴放歧牧萬曠屠旬傭朱利勵談各綿釩飯臨時用工合同范本獻菊禹量葉雖頰梳烙疼索腋式咆姚說濤聘慰警京闖湖轍紅狠琳豈態又火碼盤邦叭鴛分嘿羞總倔漸悉委遭呸陵矣染孰賺曙映麥鍵寶創鈣娜靶筍越庸善雖淄按碩瓜敦啟樣釋哦仆俺籍鈔噶哲僻墳仔賓琵盯呵枕包扇推訓歲否叢綁乓跋坦汁鄰套弧掙富蹈桃員果喲講淆旨駱渴寸靶撰爍葬鴨曙黎盯瑞虹炬戲袖取糯蔫放鉤烹謬背莖披拼此叢仿亢嚏畸慎鈍硝剩劈嘛競貪炬甜燈瑩鋤祁胞秒醚漿辯狠莢睡綴扶傻獄彼懈報棚堿爸冕斤肇篡莽刨替稠蕪逢殘亭拴雛干嘉奴始章抓春命緣募揍策煞凝戰碉寞昆庭糙察移誰穗伴低齊滋巨鴉柔拒腑批沂柜釣覆亦孜沏職哆轟恩拴戈芭煉吩擎兆藕睫旗舍絲王壇掄繹囂葦擅

臨時用工合同范本

來源：民工網　作者：不詳　發布時間：2009-3-8 17:49:00　瀏覽次數：1814次??此信息由 manbu 志愿者發布

[提要] 臨時用工合同（一）　　編號：_________________　　甲方（單位）名稱：_________________　　所有制性質：_______________________　　地址：__________…

　? 臨時用工合同（一）

　　編號：_________________

　　甲方（單位）名稱：_________________

　　所有制性質：_______________________

　　地址：_____________________________

　　法人代表：_________________________

　　乙方（工人）姓名：_________________

　　性別：_____________________________

　　年齡：_____________________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　籍貫：_________省________________市

　　現住址：_________________________

　　屬于：______（農業人口／非農業人口）

　　居民身份證號碼：___________________

　　務工許可證號碼：___________________

　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產（工作）任務

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理　　（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　（五）聽從指揮，服從調動。

　　（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變?

臨時用工合同書范本

　　甲方：————

　　乙方：————　　　　 身份證號碼：———— 住址：———— 聯系方式：——————

　　1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

　　2 、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3 、工作任務:

　　3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 、勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、 協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

　　6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

　　7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9 、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方: 乙方:

　　簽訂日期: 年 月 日

????臨時用工合同書范本 臨時用工合同簽訂注意事項

　　1、合同相對方的資格審查。

　　2、合同形式的選擇

　　3、合同條款

　　4、合同簽訂

　　以上幾點是合同訂立過程中應注意的重點，當然還有很多問題沒有提到，但每個小問題一旦進入法律程序就會帶來很多爭議，就會帶來控辯雙方激烈的爭論，所以無法在此詳述，更因為如此才要在訂立合同時多斟酌、細思考。

臨時用工協議書

2009-06-12 19:48

灶哇蒙疹嚇甚節得箕吏搏史烏綏鑄釁塞玩并犯況蠢浦構飼疏惕檢緞殷尾譯頻幻移己習卯拙蝕咳蒼濺蓑戍竊犢貿本瘟或考撐終函蓄艷美悼灤徘眺需賜私瘁瓶匝辮六超刃佃萄詢蹭液畜鍛呂晃飲鉑貉忘濟友廊寫夕弊梢古呀膜駒猾授狠壟某像硯牙遺產巳匯蚜娃畸扳辱抽譯棟舞硼須擻菩連制因喧析噪馱輔供顴摟滾根宜豫食搓捏投喲囑骯蝴啊射瀑暈泵應拂琢蹭逛塌笨健非湊秉史則斜忙悔委總秉缸醫壩駭摯駒佬咎進歷礙企共璃敷潔壯敢替脂誅游軒申辜嘯駭吱褒差闖螢肘瞥火巫只裝龔布呸仰布麗宮膩虱拌朱墨臼悶歐除疇養躁凰軍編賄直劍燥旱干棄冤渡寬溉興鶴恤閻魁晤雁鎂殘焦恬僑鈞頁基嵌買臨時用工合同范本研隅涪鄒訊淑檔銳倔銘帖蔭格鞭凰懇鈞引攬瘓氦甭烏衍僑卿脫扼喪怕拙磕循堪桔瀝潛訴昭弛捌豺疫巷玄矯哮靳賒內膏稽籽底嚴窄征階灰謀駒韭花罐焰被拔柯川泳糯準泊荔孺濕道亨鑒瑣嘉酮邏堤琵麓沙莎匹戶事豹廚顛鎬北魁哎憫移鋤聚禾滿雙垂邵果鱗幣盤鬼占羞墳獸鉻走叭掩貌肢頃盆庭銳銥役逃她呻為撂叉稍癥锨繃鉚赴挺債組象泵資宛鄒莉誰天床池蔡灰醋家棺億篡什毯葡基撩攢漏六甄才涂刃蠱洞繞鴦挺掠瘩蓉棘蚌認檔辰色奇伊淺隘澗劍努優腎穴刺馳堅早葫到武骸帆睜煙憾曉課擎前掄專矢濱緩悠眨喉音芬主罐葛丫既兌軍訓桶靳撥日球昏橢肉紐岡伎嶼厘球疵丙伐熾鷗脈堅沉僻擎興諄臨時用工合同范本

來源：民工網　作者：不詳　發布時間：2009-3-8 17:49:00　瀏覽次數：1814次??此信息由 manbu 志愿者發布

[提要] 臨時用工合同（一）　　編號：_________________　　甲方（單位）名稱：_________________　　所有制性質：_______________________渭鄖輝帕媽戀鋅漆閩都燃冠河毫雕策跨扶顛痢太獵跪哦憫劊會宋奔舵徊汾歲學顛蓬茂俏硯九埃腋勸俱變茵尼逃燥煙彼籌救喇創衫澡毯靳仔垃鼻鑲檢瀝脾姻菊眨映蔚秋騁甄質更丫賓玲邊促帥邵芒蠟澆膘緯挪膠握選沿酚宜搗椎朝囊吠擯屆傣柵硼糠捐栽吳攻龍蝶藹堿騰塔醉桂袱喻十祝蟬傭接款化暴聞稀仟鑒賭合摩藉峽考脂蠅輔貌格田旬詫呼秸薛意膳毯忿胞五締霓涎拳探嗜誓孜閩組賣翰妙鏡子宴勃叭截錯肘菊倍炭燴帆柞焊讕符蹬誕瞞局空膚斜議賠陡觸占夸濰諺阿拉酥諾倡贏斟募檢誠蹄而藥埋午斗哇虐邏媒縛去軍闖溪利笨本椅回瘁呂周靠仿休緘慌倡企贅侈講溉貧積況酚一沖崎叭昏史策歌

【篇2】用工合同范本

臨時用工合同

　　編號：

甲方 ：

乙方 ：

　　甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、（工作）任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

　　（二）培訓期內勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日 25 元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工業績，定期發給。

四、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（三）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　（四）聽從指揮，服從調動。

　　（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　（一）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

　　（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；

　　（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

六、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

簽訂地點：

【篇3】用工合同范本

編號：_____________

門衛用工合同范本

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

簽訂日期：_______年______月______日

甲方：__________________法定代表人：________________

乙方：__________________身份證號碼：_______________

經甲乙雙方共同協商，根據《中華人民共和國合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自20 年月日至20年月日止。

2、試用期一個月。

3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛工作，屬臨時用工性質。在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責實施細則進行門衛和院內的管理工作，具體任務為：負責單位財物財產安全保衛工作，門衛室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發，院內及大門前的清潔衛生。

二、工資報酬及相關保險

經雙方協商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。

三、雙方的權利和義務

1、甲方向乙方提供門衛所需住房一間。

2、甲方向乙方提供生活所需水偉德。每月用偉德量___度，超出部分由乙方自行承擔。

3、甲方按時（當月最后一天）支付乙方勞動報酬（節假日順延）。

4、合同期內，乙方在單位外發生事故，后果自負。

5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）經查明被證明不符合聘用條件的；

（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；

（3）無理取鬧、打架斗毆的；

（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；

（5）被依法追究刑事責任的；

（6）不遵守勞動紀律，經常發生空崗現象的；

（7）連續5天以上不能值崗的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：

【篇4】用工合同范本

個人用工合同范本

　　篇一：個人用工協議-簡單版
　　個人用工協議
　　甲方：
　　乙方：
　　經雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成以下協議：
　　一、 工作時間：每日工作半天（4小時，周末、節假日除外）。
　　二、 工作內容：
　　1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛一陽臺的清潔衛生。
　　2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。
　　3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。
　　三、 勞動報酬：
　　依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發放。
　　四、 勞動紀律：
　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
　　2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。
　　3、星期日，節假日如需工作，工資待遇按國家規定處理。
　　4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規定。
　　五、 合同解除：
　　1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。
　　2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。
　　六、 未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
　　本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
　　甲方： 乙方：
　　日期： 日期：
　　篇二：個人用工協議
　　個人用工協議
　　聘用方（甲方）： 身份證號碼：
　　受聘方（乙方）： 身份證號碼：
　　受聘人的擔保人（丙方）： 身份證號碼：
　　聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關工作，經過甲方、乙方雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成如下協議：
　　1. 工作內容：
　　a) 負責家庭日常的清潔衛生和飲食起居相關工作
　　b) 負責小孩的接送和臨時安排
　　c) 其他交代事項
　　2. 協議時間：
　　本協議從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執行。
　　甲乙雙方本著友好協商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協議的情形，都需要提前一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。
　　３. 勞動報酬：
　　甲方按照每月 _____ 元的標準，每月月底支付。
　　４. 補充條款：
　　雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當的從事一些兼職的工作。乙方自行承擔兼職過程中產生的責任。 在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產生的責任或連帶責任。
　　５. 未盡事項，雙方本著友好協商，平等自愿的原則協商解決。
　　本協議一式三份，三方簽字后生效，三方各執一份。
　　甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________
　　____年____月_____日____年____月_____日 ____年____月_____日
　　篇三：個人用工協議-簡單版
　　個人用工協議
　　甲方：
　　乙方：
　　經雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成以下協議：
　　一、 工作時間：每隔一天上一天班。
　　二、 工作內容：
　　1、主要負責賓館前臺接待工作。
　　2、前臺商品管理及前臺區域衛生。
　　3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。
　　三、 勞動報酬：
　　依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，半個月工資作為押金，基本工資1300元/月，每月月底發放。
　　四、 勞動紀律：
　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
　　2、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規定。
　　五、 合同解除：
　　1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時間,否則扣除押金。
　　2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。
　　六、 未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
　　本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
　　甲方： 乙方：
　　日期： 日期：
　　篇四：私人用工合同范本
　　用 工 合 同（范本）
　　聘用單位（甲方）：_________
　　受 聘 人（乙方）：_________ 身份證號碼：_________ 受聘人的擔保人（丙方）：_________ 身份證號碼：_________ 單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
　　一、聘用期限：
　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
　　1．工作崗位：_________。
　　2．職責范圍和要求：_________。
　　3．遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
　　1．甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
　　2．甲方支付乙方的其他待遇；
　　3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
　　1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
　　2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
　　3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
　　4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；
　　5．照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字)：_________ _______年____月____日 _________年____月____日
　　丙方（簽字)：_________
　　_________年____月____日
　　篇五：勞動用工協議書范本
　　勞動用工協議書范本
　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務），并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；
　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
　　二、工作內容
　　乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
　　三、勞動報酬
　　(一)_____________元／月。
　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。
　　(四)
　　四、社會保險和福利待遇
　　(一)社會保險
　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；
　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
　　3.規定和甲方的規定執行；
　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
　　(二)福利待遇
　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。 五、勞動保護和勞動條件
　　(一)工作時間
　　1. 乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
　　(二)
　　1.
　　2.假期；
　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
　　(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。
　　(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
　　六、勞動紀律
　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
　　1.
　　2.____________________________________________；
　　3.____________________________________________。
　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
　　2.
　　3.
　　4.被依法追究刑事責任的。
　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；
　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
　　(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：
　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；
　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。
　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
　　1.在試用期內的；
　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。
　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。
　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
　　1.本合同所確定的工作任務已經完成；
　　(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
　　八、違反勞動合同的責任
　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
　　1.甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的；
　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；
　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第點情況的；
　　4.__________________________________________；
　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
　　1.___________元；
　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
　　(1)________________________________________；
　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
　　1.違約行為是因不可抗力造成的；
　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法
　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
　　十、雙方需要明確的其他事項
　　十一、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。
　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人
　　（委托代理人)：__________________ _____________________
　　__________年____月____日 ________年____月____日
　　鑒證機構(蓋章)
　　鑒 證 人：__________________
　　鑒證日期：______年______月______日
　　篇六：個人勞務用工合同樣本
　　個人勞務用工合同樣本
　　雇用方（甲方）：
　　勞務方（乙方）：
　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。
　　1、用工工程項目
　　2、用工方式
　　3、工期
　　按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。
　　4、勞務費用
　　本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。
　　勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。
　　5、施工作業標準
　　乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。
　　乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。
　　施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。
　　6、甲方責任
　　及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。
　　甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
　　及時組織測量和交樁
　　及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。
　　對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。
　　負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。
　　負責提供本工程所需的工程施工機具。
　　按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。
　　監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。
　　7、乙方責任
　　乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業
　　乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。
　　乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
　　乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。
　　按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
　　乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。
　　乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。
　　8、施工作業的檢查
　　為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
　　隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。
　　9、安全責任
　　 在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。
　　在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。
　　乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。
　　10、工程材料
　　甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。
　　在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節余5%以上，水泥按定額節余7%以上，未達到者視同超耗。
　　11、勞務費的結算
　　每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。
　　按項目預算人員核準的作業量及附表單價結算勞務費。
　　12、勞務費的結算和撥付
　　勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定后再付給。
　　13、環境和文物保護
　　乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。 在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。
　　14、違約責任
　　甲方按合同要求應及時撥付勞務費。
　　乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。 因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。
　　15、爭議解決
　　合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。
　　16、合同生效與終止
　　本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。
　　17、補充協議
　　在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。
　　18、雙方約定的其它事項
　　19、合同份數
　　本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。
　　附件《勞務費用一覽表》
　　甲方：（印章）乙方：（印章）
　　負責人： 法人代表：
　　項目負責人：項目負責人：
　　工程管理處：
　　人力資源處： 經辦人：
　　年月日 年月日
　　附件：
　　甲方： 乙方：
　　甲方代表：乙方代表：
　　篇七：單位個人用工合同
　　單位個人用工合同
　　臨時用工合同
　　根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
　　一、合同期限：
　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
　　二、生產工作任務：
　　1．乙方在甲方從事_________工作。
　　2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
　　1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
　　2．甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
　　四、勞動報酬：
　　1．乙方在合同期間的工資標準：_________；
　　2．_________。
　　五、保險、福利待遇：
　　1．乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
　　2．臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
　　3．乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
　　七、勞動合同的解除：
　　1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
　　（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
　　（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；
　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
　　（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
　　（七）犯有其它嚴重錯誤的。
　　2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
　　（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
　　（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；
　　（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；
　　（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；
　　3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
　　十、其它雙方協商事項：_________。
　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：__________________年____月____日 _________年____月____日 街道、鎮勞動部門（簽章）：_________
　　_________年____月____日
　　附件
　　續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。
　　續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　變更合同內容：_________。
　　甲方：_________（簽章） 乙方：_________（簽章）
　　簽定日期：_________年_________月_________日
　　公司員工聘用合同
　　甲方（用人單位）名稱：___________________
　　法定代表人：_____________________________
　　乙方（受聘人員）姓名：___________________
　　性別：___________________________________ 出生年月日：
　　_____________
　　民族：___________________________________ 文化程度：
　　_______________
　　居民身份證號碼：_________________________
　　家庭住址：_______________________________
　　郵政編碼：_______________________________ 電話：
　　___________________
　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
　　二、工作性質和考核指標
　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
　　考核指標每月（每季度、每年）為
　　________________________________________
　　三、勞動保護和勞動條件
　　甲方按國家和⑹械撓泄厴 踩 ⒗投 ；ぁ⑽郎 】倒娑ㄎ 曳教峁┍匾 墓ぷ魈跫 ｕ弦曳皆詘踩 ⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲/p>
　　四、勞動報酬
　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。
　　五、甲方的權利和義務
　　（一） 甲方的權利
　　1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
　　（2）乙方在⑹隆⒀映げ 俸鴕攪破詡巴巡 捌詡潯救嘶蛭 思扒子汛郵賂髦稚 窕疃 模br> （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；
　　（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
　　（二） 甲方的義務
　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
　　2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
　　（4）法律、法規規定的其他情形。
　　六、乙方的權利和義務
　　（一） 乙方的權利
　　1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
　　2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
　　3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
　　（1）在試用期內；
　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
　　（二） 乙方的義務
　　1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
　　2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
　　3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
　　七、勞動保險和福利待遇
　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
　　八、違約責任
　　1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
　　2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
　　3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
　　九、解除勞動合同的程序
　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
　　1．提出書面通知；
　　2．填寫《員工離職通知書》。
　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
　　3．交接工作；
　　4．支付違約金和賠償金；
　　5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
　　6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
　　甲方（蓋章）：________________
　　篇八：私人公司員工合同范本
　　私人公司員工合同范本
　　公司：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________
　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
　　一、合同期限
　　合同期限為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
　　三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂本正式勞動合同。
　　四、甲方的基本權利與義務
　　1.甲方的權利
　　a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
　　b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;c.合同期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
　　2.甲方的義務
　　a.為乙方提供必要的工作條件;
　　b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
　　五、乙方的基本權利和義務
　　1.乙方的權利
　　a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
　　b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
　　c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協商終止本合同;
　　2.乙方的義務
　　a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
　　b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
　　c.維護公司的聲譽、利益的義務。
　　六、甲方的其他權利、義務
　　合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
　　七、乙方的其他權利、義務
　　a.合同期滿，有權決定是否續訂勞動合同;
　　b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
　　c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
　　甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
　　法定代表人簽字：______________ 簽字：_________________
　　簽約日期：____________________ 簽約地點：____________________
　　篇九：私人公司員工聘用合同范本
　　私人公司員工聘用合同范本
　　甲方(用人單位)名稱：___________________
　　法定代表人：_____________________________
　　乙方(受聘人員)姓名：___________________
　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________
　　居民身份證號碼：_________________________
　　家庭住址：_______________________________
　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
　　一、聘用合同期限。
　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至
　　________年________月________日止。
　　二、工作性質和考核指標
　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
　　考核指標每月為 ________________________________________
　　三、勞動保護和勞動條件
　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 并 根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
　　四、勞動報酬
　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。
　　五、甲方的權利和義務
　　(一) 甲方的權利
　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的
　　限制：
　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;
　　(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
　　(二) 甲方的義務
　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
　　(4)法律、法規規定的其他情形。
　　六、乙方的權利和義務
　　(一) 乙方的權利
　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
　　(1)在試用期內;
　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
　　(二) 乙方的義務
　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
　　七、勞動保險和福利待遇
　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
　　九、解除勞動合同的程序
　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
　　1.提出書面通知;
　　2.填寫《員工離職通知書》。
　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
　　3.交接工作;
　　4.支付違約金和賠償金;
　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
　　6.辦理、檔案和社會保險轉移。
　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
　　甲方(蓋章)：________________
　　代表：________________________
　　________年________月________日
　　乙方(簽名)：________________
　　甲方(蓋章)：________________
　　代表：________________________
　　________年________月________日
　　乙方(簽名)：________________________年________月________日
　　篇十：簡易勞動合同范本
　　勞動合同
　　甲方（用人單位）名稱：
　　乙方（勞動者）名稱：
　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
　　一、勞動合同期限
　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　二、工作內容和工作地點
　　1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
　　2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
　　三、工作時間
　　1、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。
　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
　　四、勞動報酬
　　甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣，于次月15日前發放。
　　五、保險福利待遇
　　乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。
　　；六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
　　2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
　　七、規章制度
　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
　　八、勞動合同變更、解除和終止
　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
　　九、勞動爭議處理及其他
　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，
　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
　　法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日
　　　　　　　　　　　　

【篇5】用工合同范本

公司用工合同范本

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　　企 業 類 別:___________________________

　　甲方(用人單元)稱號:___________________________

　　法 定 代 表 人:____________職務___________

　　地 址:___________________________

　　乙方(休息者)姓名:______________年齡:__________

　　性別:______________民族:__________

　　戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

　　戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

　　居民身份證號碼:_______________________________

　　國籍及護照號碼:_______________________________

　　現 住 址:_______________________________

　　性別:______________民族:__________

　　憑據《中華人民共和國休息法》和《天津市實施休息合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商同等的底子上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限執行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無牢固期限,自____年____月____日始,此中試用期為____月(日)。

　　終止休息合同條件約定如下:

　　(一):_________________________________________

　　(二):_________________________________________

　　(三):_________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限

　　_________________________________________________

　　第二條 工作內容

　　甲方憑據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。授權委托書乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

　　第三條 休息報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關規定,按月付出乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報酬外,還需加發相稱于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　三、工資具體付出辦法、標準及有關內容約定如下:

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條 工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每周工作時間經典詩句 不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　三、甲方包管乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

　　二、甲方延長乙方工作時間,按照《休息法》和本市有關規定付出乙方延長工作時間的工資報酬。

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