習近平總書記再三強調：有權必有責如果你有責任，你必須承擔責任如果你失去了責任，你必須接受調查，要求<規范問責，促進績效到位。 以下是為大家整理的關于在警示教育大會上的講話的文章16篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 在警示教育大會上的講話
4月17日下午，市衛生健康委召開深化“三個以案”警示教育動員部署會議。黨組書記、主任吳榮濤參加會議并作部署講話，委黨組成員、副主任豐效寺對市直衛生健康系統深化“三個以案”警示教育作了具體安排。會議由委黨組成員、副主任孫芳主持。
吳榮濤指出，這次警示教育的主要任務是深入學習貫徹習近平總書記重要講話指示批示精神，按照省委、市委統一部署要求，以趙正永、張堅、熊德超案以及近年來全市衛生健康系統發生的李福同、王濤、劉士彬案為鏡鑒，結合中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題、國家脫貧攻堅成效考核指出問題、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的整改，對市直衛生健康系統開展以“四聯四增”為主要內容的深化“三個以案”警示教育進行動員部署，教育引導市直衛生健康系統各級黨組織和黨員干部特別是縣處級領導干部在政治上增強“兩個維護”的堅定性、工作上增強勇于擔當的斗爭精神、管理上增強干部教育監督的針對性實效性、作風上增強反對形式主義官僚主義的實干精神，以優良作風統籌推進疫情防控、脫貧攻堅和衛生健康事業發展，為全市人民享有公平可及、系統連續的衛生健康服務提供堅強政治保障。
吳榮濤強調，一要進一步提高政治站位，切實增強深化“三個以案”警示教育的思想自覺、政治自覺和行動自覺。深刻認識到深化“三個以案”警示教育，是貫徹落實習近平總書記重要講話指示批示精神、做到“兩個維護”的實際行動，是鞏固拓展主題教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的措施保障，是中央專項巡視“回頭看”反饋問題、國家脫貧成效考核反饋問題等各類問題整改和決戰決勝健康脫貧的重要保障，是提振干部精神狀態、加快健康阜陽建設的迫切需要。二要進一步強化工作舉措，全面落實深化“三個以案”警示教育的各項任務。牢牢把握總要求、方法步驟和重要內容，要深查細照理想信念上的差距，“兩個維護”上的差距，理論學習上的差距，作風建設上的差距，廉潔自律上的差距，落實黨建主體責任上的差距，切實做到“六個深查細照、六個大力錘煉；要實化工作舉措，突出“四聯四增”，落實“十查十做”；要緊密聯系實際，深入檢視查擺問題，明確努力方向，找準工作抓手，以徹底的自我革命精神高質量開展好深化“三個以案”警示教育。三要進一步加強組織領導，堅決扛起深化“三個以案”警示教育的政治責任。委屬各單位主要負責人要以身作則、率先垂范，既親自部署、親自督辦、親自參與，又帶著學習、帶頭檢視，帶頭整改，以“關鍵少數”的自我革命帶動“絕大多數”的整體提升。
吳榮濤要求，委直屬各單位黨委（黨總支、黨支部）要壓緊壓實責任，制定具體方案，精心組織實施。要謀劃具體特色舉措，注重用身邊事教育身邊人，有針對性開展警示教育。要注重警示教育效果，強化標本兼治，確保警示教育取得實實在的成效。要做好統籌兼顧，做好結合文章，將深化警示教育與做好疫情防控、健康脫貧、衛生健康事業發展等各項工作有機結合起來，一并推進，切實做到兩手抓、兩促進，堅定持續發力，堅持不懈落實各項措施，奮力奪取抗擊新冠肺炎疫情最后勝利，決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅。
委領導班子成員，委直屬各單位主要負責人、紀委書記（紀檢專員），委機關各科室及掛靠單位負責人參加會議。
第二篇: 在警示教育大會上的講話
同志們：
剛才，我們觀看了XX的警示教育片《XX》以及XX，相信大家在思想上都有很大程度的觸動。片中XXX等人曾經擁有顯赫的地位、驕人的業績、美滿的家庭，卻因貪婪葬送了自己，令人深感痛心和惋惜，教訓極其深刻。希望我們的各級領導干部能夠從中受到震動，真正觸及靈魂，更加堅定信念，堅守底線，在廉潔自律上為全體公安民警作好表率。下面，我再提三點要求。
一、必須正視問題，汲取教訓
在隊伍管理上，我們不怕沒有辦法，只怕不知不覺，甚至是熟視無睹。近年來，市局黨委始終堅持從嚴治警的工作方針，嚴格落實黨風廉政責任制和"一崗雙責"責任制，有力推進了各項公安工作和隊伍建設。應該說，公安隊伍的主流是好的，取得的成績是也是有目共睹的。但在很多環節、很多方面、在不少同志身上，還存在不少問題。
一是領導重視不到位。不少同志，特別是各級領導同志，對公安隊伍建設的嚴峻性、復雜性缺乏清醒認識。有的目標偏移，眼睛只盯著績效排名，在抓業務與抓隊伍上顧此失彼，存在一手硬、一手軟的現象;有的守土無責，得過且過，大事管不了，小事不愿管，工作抓不好，隊伍又看不好，對工作和隊伍中的問題，很少過問，很少應對;有的心浮氣躁，只顧眼前應付，不作長遠打算，剛剛得到提撥，又想換換環境，只為自己工作，不為事業發展，甚至熱衷于表面文章。
二是制度落實不到位。近年來，我們在隊伍教育管理方面出臺了一系列制度規定，不可謂不全面，不可謂不嚴格。但是，少數單位和民警總覺得這些制度規定，束縛了手腳，妨礙了工作，對上級的要求置若罔聞，不以為然，我行我素，制度規定形同虛設。多年的實踐證明，對隊伍建設抓與不抓，效果不一樣;抓緊與抓松，效果也不一樣;積極主動的抓還是被動應付的抓，效果更不一樣。多年來公安隊伍建設所取得的每一項成績，無不是狠抓落實的結果，隊伍建設工作中存在的諸多問題，也大都與沒有抓好落實有很大關系。
三是責任追究不到位。近年來，我們在隊伍建設方面一直抓得很緊，不敢稍有懈怠，絲毫放松。為什么在這樣的情況下，還是出現這樣那樣的問題?我看，關鍵一條，還是我們在隊伍的管理上失之于寬、失之于軟，特別是在責任追究上不是嚴了緊了，而是寬了松了，對一些責任人追究沒有動真格或追究不到位。因此，今后必須強化責任追究，不管哪個地區、哪個部門出了問題，不僅要嚴肅查處違法違紀人員，還要追究有關領導的責任。
二、必須管好自己，廉潔從警
一個人失足，原因是多樣的，結果也是多樣的，但都有共同的特點，不是自我要求不高，就是心存饒幸。從剛才的警示教育片、還有我們身邊的反面典型，不難看出這一點。從這些反面典型身上，可以看到，管好自己、增強定律、守住底線是何等重要。如何管好自己?我想不外乎三個方面：
一要要心存敬畏。一個人只要心存畏懼，言行舉止必然有所顧忌。反之，如果自以為是，不忘乎所以，不得意忘形，早晚會出事。在當前，社會監督日益強大的背景之下，作為公安民警，要有比普通群眾更多的敬畏，敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀，低調為人，踏實做事，以如臨深淵、如履薄冰的緊張感、危機感，對待自己的權力、規范自己的言行，方能立于不敗之地。特別是要敬畏法紀，算清政治賬，懂得違法違紀不僅損害公安機關形象，而且是自毀前程;算清成本賬，懂得違法違紀不僅導致身敗名裂，而且會傾家蕩產、身陷囹圄;算清親情賬，懂得違法違紀不會給家庭帶來幸福，只會給親人帶來災禍和一輩子抹不掉的陰影，從而牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，堅持立警為公、廉潔從警，切實做到自重、自省、自警、自律，防微杜漸、警鐘長鳴。
二是要心無旁鶩。一個人只要把心思和精力都放在學習與工作上，就能夠守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，不因一念之差釀成終身之禍。希望大家都把精力放在工作上，多研究工作，多做些事情，不為利所感，不為名所累，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅決抵制腐朽生活方式的侵蝕，堅決拒絕金錢美色的誘惑，堅決不交不三不四的朋友，自覺做到見賢思齊，見不賢而自省。
三是要心系群眾。群眾滿意是衡量工作的最高標準，也是評價干部作風的根本標準，真正為群眾著想了，工作就不會偏差，自己也就不容易犯錯誤。反觀一些反面典型，無不說明這一問題。因此，希望大家真正把"我是誰、為了誰、依靠誰"這一問題想清想透，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步改進工作作風，提升服務水平，堅持破小案、辦實事，誠心誠意為群眾解決問題。要學會換位思考，多從人民群眾的角度思考問題，多和困難群眾、弱勢群體打交道，感受他們的艱辛，增強滿足感，減少失落感，提升防腐拒變的能力。
三、必須勇于擔當，從嚴治警
"隊伍好不好，主要看領導。"一個單位，如果老是出這樣那樣的問題，領導班子的作風，勢必也存在問題。能不能帶好隊伍，主要取決于各級領導干部能不能堅持原則、認真負責。
一是要敢抓敢管。習總書記在全國組織工作會議上提出了好干部的標準，就是"信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清政廉潔。"并特別強調好干部必須勇于擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。對照這樣的標準，我們各級領導干部都要想一想，我們做得怎么樣?我們的中層干部，特別是有些主要負責同志，對隊伍中存在的問題不愿抓、不會抓、不敢抓，甚至把矛盾上交，寄希望紀檢督察部門來解決，這樣怎么能帶好隊伍?我們每位領導都擔負著"一崗雙責"責任，抓工作和抓隊伍都是你的責任，如果對隊伍不敢抓、不敢管，那你就是不負責任的干部，也是不合格的干部。
二是要知微見著。實踐證明，發生問題后的嚴肅查處是必要的，但事后查處無論對于公安機關還是對于被處理民警及其家庭來說，代價都是沉重的。各級公安機關要始終把源頭預防作為加強黨風廉政建設的首要方面，堅持把思想教育作為黨風廉政建設的基礎性工作來抓。進一步加強與班子成員和民警的溝通交流，建立健全經常性的談心交流制度，及時掌握民警的思想狀態;要建立完善支部民主生活會制度，堅持不懈、形式多樣地開展批評與自我批評，通過積極的思想交鋒，消除誤會，增進團結，促進工作。對有問題的同志，要經常咬咬耳朵、拉拉袖子，多提醒，多幫助，把問題解決在萌芽狀態，防止越陷越深。
三是要率先垂范。"善禁者，先禁其身而后人"，打鐵還需自身硬。有些同志對隊伍中存在的問題不敢抓不敢管，一個重要原因是自身不過硬，以管人者自居，要求別人做到的，自己做不到，要求別人不做的，自己首先做了，民警有意見，說話、批評人也就少了底氣。因此，各級領導同志要以身作則、率先垂范，要求別人不要做的，自己首先不要做，要求別人做到的，自已首先要做到，以自己的模范言行影響帶動全體民警。我們每位民警也要以身作則，以規范的言行影響和帶好輔警隊伍，要通過上行下效，推動隊伍作風轉變。
同志們，"以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鏡，可以辨是非"。今天這次警示教育大會是我們每名民警面前的一面鏡子，希望我們銘記今天的教育內容，進一步強化隊伍管理和隊伍教育力度，打造一支紀律更加嚴明、作風更加過硬的公安隊伍，出色地完成黨和人民交付我們的各項工作任務。
第三篇: 在警示教育大會上的講話
12月13日，縣中醫院“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”（下稱“以案四說”）警示教育會在一號學術報告廳召開。會議以南川區人民醫院原黨委副書記、院長李劍平嚴重違紀違法案為反面教材，開展“以案四說”警示教育。縣紀委常委、監委委員皮太彬出席會議并講話，會議由院黨委書記張治俊主持。
會議首先觀看了警示片以及宣讀了南川區人民醫院原黨委副書記、院長李劍平案件警示錄。副院長向昱陽通報了縣、市以及全國違紀違法典型案例。
紀委書記莫元森、副院長李新華、副書記李秀云、院長劉明懷分別圍繞李劍平嚴重違紀違法案件，開展以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責，中層干部代表韓佳、楊英姿作認識、表態性發言。
張治俊表示，開展“以案四說”警示教育，是旗幟鮮明講政治、堅決做到“兩個維護”的政治要求，是堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒、營造良好政治生態的迫切需要，是用身邊典型案例喚醒夢中人，加強干部教育引導的現實需要，是深化標本兼治，推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。他希望，全體黨員干部要以典型案例為“鏡子”，切實做到引以為鑒、引以為訓、引以為戒，努力成為忠誠擔當、盡責履職、德技雙馨的合格醫務工作者。
皮太彬要求，縣中醫院黨委要進一步深化黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重大意義的認識，深刻汲取身邊人身邊事的教訓，準確把握“以案四說”警示教育具體要求，不斷把警示教育推向深入。要用好典型案例，講透問題實質，堅持常抓不懈，強化組織領導，用案件教育身邊人，警示廣大黨員干部特別是領導干部心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷增強遵規守紀、依法執業、崇德向上的思想自覺和行動自覺，努力為推動墊江衛生事業發展營造良好政治生態環境。
第四篇: 在警示教育大會上的講話
同志們：
剛才，XX同志宣讀了《……通報》，通報中反映的問題都是發生在我們人社領域的典型案例，既有個性問題，也有共性問題，都是反面教材，對我們都有很強的警示教育意義。我們必須清醒地認識到這些問題及其背后產生的根源。在我們的隊伍中也存在著這樣的現象，也或多或少地存在這樣群眾反映強烈的問題。局黨組決定在全局范圍開展一次集中警示教育活動，目的就是讓大家從這些案例中汲取教訓，希望大家能夠深刻警醒，對標對表，反思我們在思想、作風及在服務群眾的言行中，還有哪些思想、作風不端正，特別是任性用權的問題，要有所領悟、受到觸動，從黨組開始，把從嚴治黨、從嚴治吏和從嚴的作風全面落實到位。下面，我講三個方面意見。
一、深刻認識問題的根源
X市人社局任性用權，把“放管服”變為“管卡壓”，對基層的強烈反映不理不睬、我行我素，驚動了X市委市政府，上升到市委常委會、市紀委層面來處理，可以說問題的根源值得深刻反思。人社部通報的4起負面案例，都有一些共性的值得我們反思的問題，是典型的不擔當、不作為。產生這些問題的根源，可以歸納為四點：
(一)政治站位不高。去年，全國上下開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，從這個意義上講，X市人社局首先是政治站位不高、政治不清醒。一方面，黨中央三令五申，要求我們不忘初心、牢記使命，樹立正確的權力觀，同時，要求我們在深化改革中為基層減負，“放管服”改革和“最多跑一次”，都是貫徹全面從嚴治黨的重要內容。在這樣的形勢下，發生這樣的問題，足可以說明在思想政治上沒有高度，特別是X市人社局打著“放管服”的幌子給基層套“緊箍咒”，情節十分惡劣，比改革前辦事程序更加繁瑣，審批環節進一步增加，是典型的陽奉陰違，搞“兩面派”。人社部通報的4起案例，說到底，同樣是政治意識不強、政治站位不高。
(二)大局意識不強。X市跟我們市一樣，也是欠發達地區，經濟發展比較落后，人才留住難、引進難，在這樣一個發展的關鍵時期，市委市政府出臺引進人才政策，X市人社局從領導班子到一般干部缺乏大局意識，堵住人才引進流入的通道，與市委市政府要求背道而馳，完全沒有與市委市政府保持一致，對人才引進工作重視不夠，導致高層次人才引進不暢，缺乏立足黨中央重大決策部署和市委市政府的戰略高度思考問題的大局觀念，嚴重傷害了人民群眾的感情，敗壞了人社部門在社會上的良好形象，損害了黨和政府在人民群眾心目中的威信，兩個通報中的典型案例反映出一些干部思想覺悟不高、道德修養缺失。
(三)權力觀錯位。習近平總書記強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。X市人社局的這起案例暴露了X市人社局個別干部沒有牢固樹立正確的權力觀，把組織部門賦予的職權當成部門利益的私權，只想攬權、不愿放權、任性用權，反映出的是宗旨意識不強、權力觀錯位、特權思想嚴重。X市人社局這起案例在全國曝光，影響很壞。人社部通報4起案例中個別干部漠視群眾感情、公權私用、以權謀私，把“人社工作為人民”這一最基本要求置之腦后，沒有以百姓心為心，而是漫不經心，甚至是別有用心、膽大妄為。我們去年召開了“樹立正確權力觀，為人民用好權”專題組織生活會，不是憑空拿出一個題來裝點門面的，因為這樣的問題在有些部門有些干部身上是時有發生的，從局黨組到基層群眾是有強烈反映的，就放權問題我們一次一次動員，有些部門就是以各種理由推拖，這個問題必須徹底解決。
(四)形式主義、官僚主義問題嚴重。通報上講到了這個問題，形式主義、官僚主義問題嚴重，主要是針對領導班子和領導干部說的。從X市人社局典型案例中，集中反映出了X市人社局領導班子和領導干部，從一把手到分管領導，履職不到位，對重大政策出臺把關不嚴、責任缺失，存在著嚴重的形式主義、官僚主義問題。我們通常說“問題在下面，根子在上面”，問題出現在一般干部身上或者處級以下干部身上，我們領導負有主要責任，所以局黨組決定開展這次警示教育活動，就是要從黨組開始，從我們每個人開始，都要汲取深刻教訓，把從嚴治黨、從嚴治吏、從嚴的作風抓起來，層層傳導壓力，把標桿樹起來。
二、從旗幟鮮明講政治的高度，堅決整治形式主義、官僚主義問題，切實改進工作作風
我們要從兩個通報中深刻汲取教訓，認識到問題性質的嚴重性、引以為鑒，要下功夫解決自身在思想、政治、作風等方面存在的突出問題。我們每個人一定要把自己擺進去，千萬不要自我感覺良好。放棄一次自我教育的機會，等于在個人的政治生涯中增加了一分風險。所有犯錯誤，首先是從自我放棄、自我放松管理、自我放松教育開始的。外因和內因比起來，內因是關鍵、外因是條件。從嚴治黨過去同樣存在“寬松軟”的問題，為什么有人犯罪、有人就沒有犯罪呢?要從自身找原因，打鐵還須自身硬。希望所有同志真的把自己擺進去，好好想一想還有哪些問題，這個問題不是危言聳聽，大家看看通報，試想一下，這樣的問題出現在哪個市能寬容啊。我們要舉一反三，確保黨中央和市委部署要求落實落地。具體說，要做到“四個改進”：
(一)切實提高政治站位。我們要始終堅持以政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設及制度建設全過程，真正把全面從嚴治黨落到實處。我過去多次跟同志們講，講政治不是一句空話，政治素質過硬也不是一句虛話，決不能放松對自己政治上的要求和政治上的建設，否則摔倒的是自己。要經常在思想上掃掃灰塵，我們過去常講“吾日三省吾身”，這既是古人留給我們的一句座右銘，也是我們加強自我修養的警鐘，面對這樣的問題要深刻思考，要把“兩個維護”作為最高政治原則，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記關于人社工作的重要論述特別是黨的十九屆四中全會決定關于人社工作的有關內容，切實增強貫徹落實的自覺性、堅定性，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。要以鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為重要契機，引導黨員干部堅定理想信念，自覺把思想和行動統一到黨中央重大決策部署上來。
(二)持續深化“放管服”改革。“放管服”改革作為全面深化改革的重要內容，市委市政府高度重視。我們一定要以自我革命的精神和刀刃向內的勇氣，毫不動搖地通過更徹底的放權、更有效的監管、更優質的服務，為人民群眾辦事營造良好的環境，為發展營造良好的營商環境。我們要按照黨中央、國務院決策部署和市委、市政府確定的目標任務，結合實際細化重點工作，在重點領域制定可量化、可考核、有時限的具體措施。今年，我們局結合市委巡視整改，在大額資金使用、專項資金發放上，可以說制度的網扎得更密了。我們要一方面放權，一方面將權力用制度規范起來，堅決清除各種體制機制障礙，要進一步下功夫解決改革推進中存在的“最先一公里”“最后一公里”和“中梗阻”問題，這方面的問題依然還有，我們的改革質量還不可以估計得太高。
(三)扎實推進作風改進。全面從嚴治黨從抓作風建設開始，從執行中央八項規定精神開始。當前推進作風建設重點是要解決形式主義和官僚主義問題。享樂主義和奢靡之風問題通過管住我們公共資源相對來說更好治理一些，但形式主義和官僚主義問題表現還比較突出，在這方面我們要認真解決。要把解決這些問題具體化，而不是概念化，從調查研究、從我們為群眾審批服務辦理的每一項事情開始，從每一張表格開始，先自查，然后評查，還要模擬暗訪。會后大家要逐一對我們為群眾辦事事項進行從頭到尾的仔細排查。要換位思考，要把群眾當親人，不能讓群眾坐冷板凳、不能跟群眾耍態度，包括一些為基層減負的問題，都要逐項落實好。
(四)著力解決突出問題。要進一步強化問題意識和問題導向，深入解決影響和制約我市發展的突出問題。針對市委巡視組在巡視我局指出的如何“優化人才環境，解決人才流失問題”，要確立人才引領發展的戰略地位，堅持小切口、大突破的思路，持續深化人才發展體制機制改革，強化人才發展政策支撐體系，構筑招才引商的“強力磁場”，打通人才引進中的“痛點”“難點”“堵點”。無論就業、人才，還是職稱評審、考試錄用，都要認真審視一下，我們在這些重點為民服務領域，還有多少讓群眾頭疼的事。要通過積極為各類人才創新創業搭建平臺，充分發揮重大項目工程對人才的集聚效應和育才功能，做到以好的平臺吸引人、好的產業集聚人、好的事業留住人、好的前景激勵人。要加強政治引領，不折不扣落實好人才18條政策“1+3”配套實施細則，為更好兌現人才激勵政策待遇提供政策遵循和路徑指導，幫助人才解決具體困難，為留才、穩才、引才提供政策保障。
三、堅決貫徹黨中央重大決策部署，以“放管服”和“最多跑一次”改革成效，推動全市人社事業高質量發展
“放管服”和“最多跑一次”改革，看上去是一個實實在在的具體工作，實際上是檢驗我們黨的建設成效、作風建設的成果。2018年以來，我們按照“成熟一批下放一批”的原則，共分三個層面下放權力：第一個層面是向縣(區)放權X項。第二個層面是向開發區放權X項。第三個層面是擴大用人自主權，擴大市屬高校公開招聘自主權，市屬高校已全部實施自主公開招聘，實現了自主設置崗位、自主確定面試方式、自主組織面試，到2020年底，市屬X所民辦高校將全部推行試點改革，真正把選人用人權還給用人單位。
總之，我們還要改革放權，XX市長說“我們到政務大局去看一下，哪個窗口群眾排隊長，就說明哪個地方放權還不夠到位”，比如說辦退休還需要辦什么手續，我們在勞動關系方面進行了放權，也沒有亂，為什么我們就不能放呢。下一步，職稱評審還要再放權。我們不比用人單位更了解人才，我們也不比用人單位更專業，我們還要這樣的權力干什么呢。我們組織的專家，就一定能秉公辦事么?我們的專家隊伍總是一定多少年，我們好多事情都需要改革。昨天我們召開座談會，X市勞動能力鑒定搞“三三制”，思路非常好，現場專家評審，群眾非常滿意。專家的結論就是我們堅持的立場和觀點。要進一步完善機制，防止專家被綁架、任性用權。所以我們要改革，一定要以X市人社局典型案例為鏡鑒。
下步，我們要結合這次警示教育，集中重點做好五項工作：
(一)結合X市人社局典型案例，召開專題組織生活會檢視問題。從5月18日起，利用半個月時間，以“守初心、慎用權，人社工作為人民”專題教育，組織全局各基層黨支部召開專題組織生活會，局黨組成員帶頭分別參加重點權力事項集中的處室支部組織生活會，幫助大家把問題病根找準，不僅要在思想上找，還要坐下來在工作層面上找一找，要敢于點穴找問題，要開出質量，不要“空對空”、到書上找一些華麗的詞藻。要從自身出發，好好講一講，哪些方面需要改革，哪些方面有問題，自己還有什么問題，所在部門還有什么問題。要堅持問題導向，認真檢視問題。一定要以好的作風召開組織生活會，防止好人主義、走過場。要著力解決“寬松軟”的問題，結合這次專題教育，對個別反映比較集中的干部，要談話提醒，對于風險高的要及時調整，不能等著“吃鍋烙”。對重點部門、重點崗位，不換思想就換人。
(二)圍繞市委巡視反饋問題，開展局機關廉政風險點專項督查工作。針對市委巡視組在巡視時指出的我局“在社保經辦、項目評審、資金分配、考試錄用、職稱評定、教育培訓等方面存在自由裁量權過大，工作流程和財務管理不規范等廉政風險問題”，組織專人專班，抽調局里相關同志對局機關廉政風險點進行專項督查。要通過查擺問題，進一步規范權力運行規程，限制自由裁量權，特別是要遏制“中梗阻”問題，要進一步梳理放權事項，盡快放權，確保我局各項改革舉措落地見效。一是要做到“應放盡放”，把權力放在該放的層級。要全面重新梳理人社領域行政審批和公共服務事項管理權限，確保黨中央、國務院、人社部和市委市政府明確要求下放的權力必須放下去，一項不留，一放到底;二是要把2015年國務院提出“放管服”改革要求以來，我局下放的權力逐項進行排查，要摸清權力下放是否到位、基層是否接得住、是否管得好;三是要立足“放管服”改革總體要求，立足提升營商環境的緊迫實際，立足企業和群眾辦事“最多跑一次”，進一步研究再下放一批事權，要依托信息化支撐，采取承諾制、部門間信息交換、互聯網查詢等手段和措施，對現有業務經辦流程進行優化再造，簡化辦事程序和手續，再取消一批證明事項，再解決一批群眾和企業辦事痛點、難點問題。
(三)結合人社部通報負面案例，開展全市人社系統窗口單位明察暗訪活動。抽調局機關及局直屬單位人員組成聯合暗訪組，采取“四不兩直”“交叉互檢”方式，隨機深入到全市人社系統15類窗口單位走現場、察實情、促整改。要調錄像、模擬或追蹤辦事群眾全流程地檢視我們服務方面存在的問題，要對標負面典型案例和2018年人社部來X暗訪反饋問題整改情況，重點檢查“放管服”改革和“最多跑一次”落實是否到位等情況，著力發現解決群眾反映強烈和系統內高頻辦理事項標準不一、不規范等突出問題。要重點看是否存在生冷硬頂橫問題，看是否存在辦事環節繁瑣、索要證件過多、填寫表格過濫問題，是否存在業務不熟練、政策解讀不準確的問題，著力發現解決一批群眾反映強烈的系統行風建設突出問題，對暗訪結果要及時通報、嚴肅處理。要加快完成市本級一窗式公共實體大局基礎設施建設，持續強化窗口單位標準化、規范化、信息化建設，有效提升為民服務意識，全面提升窗口服務能力和水平，切實提高人民群眾的滿意度。
(四)落實黨中央有關決策部署，開展下放權力梳理排查工作。要把權力清單拿出來，可以考慮請服務對象，如高校、科研院所、人大代表、政協委員，幫我們評一評，看哪些權力應該放，搞一搞社會參與，全面重新梳理人社領域行政審批和公共服務事項管理權限，確保黨中央、國務院、人社部和市委、市政府明確要求下放的權力必須放下去，一項不留、一放到底。作為黨組書記、局長，這項工作由我負總責;各位局領導分工負責，要對分管領域事項逐個“過篩子”;各處室單位負責人具體負責，對本處室單位存在的問題要敢于“揭底子”;對于認識不高工作不力的要嚴肅追究責任，“打板子”“換椅子”“摘帽子”。
(五)大力宣傳營造干事創業良好氛圍，發揮正面典型示范引領作用。要牢牢掌握宣傳工作主動權，要通過講好人社故事，弘揚正能量，唱響主旋律。結合組織全國“人社服務標兵”于硯華先進事跡同步開展巡回演講，形成正向激勵和“雁陣效應”。要建立網絡輿情快速反應機制，建立科學研判、及時發聲、正確處置的規范化流程。這項工作請XX同志牽頭落實。
以上是黨組對這次專題教育的基本考慮。希望同志們都能往心里去，對作風建設要從嚴要求，往深里做。當前各項工作已經到了收尾的時候，我們還要謀劃明年工作，應該說我們當前業務工作壓力很大、責任很重。在這種情況下，我們既要抓好業務工作，又要深入學習貫徹好黨的十九屆四中全會精神和市委X屆X次全會精神，強化思想武裝，把思想統一到中央和市委要求部署上來。把政治上建強，才能確保我們隊伍穩定，才能為人社事業更好發展提供堅強有力保障。所以，今天這個會，就是要跟大家釋放這樣一個信號，作出這樣的安排，也是再三考慮的。還有一個背景，X市人社局這起案例通報以后，俊海市長和靖平常務副市長高度重視，要求人社局以此為警戒，避免發生類似的問題。基于領導這樣的指導，我們深刻反思，感覺到這樣的風險是存在的，才作出這樣的研判。開展這次專題警示教育活動，是一次自覺的選擇，也是對市領導對我們提出的要求的貫徹落實。希望大家高度重視，按照方案要求，要指導分管領域盡快作出安排。就講這些。謝謝大家!
第五篇: 在警示教育大會上的講話
同志們：
剛才，國海同志宣讀了《中共甘肅省委辦公廳 甘肅省人民政府辦公廳關于對省人社廳任性用權制約高層次人才引進工作問責處理情況的通報》和《人社部辦公廳關于系統行風建設有關案例的通報》，通報中反映的問題都是發生在我們人社領域的典型案例，既有個性問題，也有共性問題，都是反面教材，對我們都有很強的警示教育意義。我們必須清醒地認識到這些問題及其背后產生的根源。在我們的隊伍中也存在著這樣的現象，也或多或少地存在這樣群眾反映強烈的問題。廳黨組決定在全廳范圍開展一次集中警示教育活動，目的就是讓大家從這些案例中汲取教訓，希望大家能夠深刻警醒，對標對表，反思我們在思想、作風及在服務群眾的言行中，還有哪些思想、作風不端正，特別是任性用權的問題，要有所領悟、受到觸動，從黨組開始，把從嚴治黨、從嚴治吏和從嚴的作風全面落實到位。下面，我講三個方面意見。
一、深刻認識問題的根源
甘肅省人社廳任性用權，把“放管服”變為“管卡壓”，對基層的強烈反映不理不睬、我行我素，驚動了甘肅省委省政府，上升到省委常委會、省紀委層面來處理，可以說問題的根源值得深刻反思。人社部通報的4起負面案例，都有一些共性的值得我們反思的問題，是典型的不擔當、不作為。產生這些問題的根源，可以歸納為四點：
（一）政治站位不高。今年，全國上下開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，而甘肅省就是在主題教育進行過程中發生了這樣的案例。從這個意義上講，甘肅省人社廳首先是政治站位不高、政治不清醒。一方面，黨中央三令五申，要求我們不忘初心、牢記使命，樹立正確的權力觀，同時，要求我們在深化改革中為基層減負，“放管服”改革和“最多跑一次”，都是貫徹全面從嚴治黨的重要內容。公號“老秘帶你寫材料”整理，在這樣的形勢下，發生這樣的問題，足可以說明在思想政治上沒有高度，特別是甘肅省人社廳打著“放管服”的幌子給基層套“緊箍咒”，情節十分惡劣，比改革前辦事程序更加繁瑣，審批環節進一步增加，是典型的陽奉陰違，搞“兩面派”。人社部通報的4起案例，說到底，同樣是政治意識不強、政治站位不高。
（二）大局意識不強。甘肅省跟我們吉林省一樣，也是欠發達地區，經濟發展比較落后，人才留住難、引進難，在這樣一個發展的關鍵時期，省委省政府出臺引進人才政策，甘肅省人社廳從領導班子到一般干部缺乏大局意識，堵住人才引進流入的通道，與省委省政府要求背道而馳，完全沒有與省委省政府保持一致，對人才引進工作重視不夠，導致高層次人才引進不暢，缺乏立足黨中央重大決策部署和省委省政府的戰略高度思考問題的大局觀念，嚴重傷害了人民群眾的感情，敗壞了人社部門在社會上的良好形象，損害了黨和政府在人民群眾心目中的威信，兩個通報中的典型案例反映出一些干部思想覺悟不高、道德修養缺失。
（三）權力觀錯位。習近平總書記強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。甘肅省人社廳的這起案例暴露了甘肅省人社廳個別干部沒有牢固樹立正確的權力觀，把組織部門賦予的職權當成部門利益的私權，只想攬權、不愿放權、任性用權，反映出的是宗旨意識不強、權力觀錯位、特權思想嚴重。甘肅省人社廳這起案例在全國曝光，影響很壞。人社部通報4起案例中個別干部漠視群眾感情、公權私用、以權謀私，把“人社工作為人民”這一最基本要求置之腦后，沒有以百姓心為心，而是漫不經心，甚至是別有用心、膽大妄為。我們去年召開了“樹立正確權力觀，為人民用好權”專題組織生活會，不是憑空拿出一個題來裝點門面的，因為這樣的問題在有些部門有些干部身上是時有發生的，從廳黨組到基層群眾是有強烈反映的，就放權問題我們一次一次動員，有些部門就是以各種理由推拖，這個問題必須徹底解決。
（四）形式主義、官僚主義問題嚴重。通報上講到了這個問題，形式主義、官僚主義問題嚴重，主要是針對領導班子和領導干部說的。從甘肅省人社廳典型案例中，集中反映出了甘肅省人社廳領導班子和領導干部，從一把手到分管領導，履職不到位，對重大政策出臺把關不嚴、責任缺失，存在著嚴重的形式主義、官僚主義問題。我們通常說“問題在下面，根子在上面”，問題出現在一般干部身上或者處級以下干部身上，我們領導負有主要責任，所以廳黨組決定開展這次警示教育活動，就是要從黨組開始，從我們每個人開始，都要汲取深刻教訓，把從嚴治黨、從嚴治吏、從嚴的作風抓起來，層層傳導壓力，把標桿樹起來。
二、從旗幟鮮明講政治的高度，堅決整治形式主義、官僚主義問題，切實改進工作作風
我們要從兩個通報中深刻汲取教訓，認識到問題性質的嚴重性、引以為鑒，要下功夫解決自身在思想、政治、作風等方面存在的突出問題。我們每個人一定要把自己擺進去，千萬不要自我感覺良好。放棄一次自我教育的機會，等于在個人的政治生涯中增加了一分風險。所有犯錯誤，首先是從自我放棄、自我放松管理、自我放松教育開始的。外因和內因比起來，內因是關鍵、外因是條件。從嚴治黨過去同樣存在“寬松軟”的問題，為什么有人犯罪、有人就沒有犯罪呢？要從自身找原因，打鐵還須自身硬。希望所有同志真的把自己擺進去，好好想一想還有哪些問題，這個問題不是危言聳聽，大家看看通報，試想一下，這樣的問題出現在哪個省能寬容啊。我們要舉一反三，確保黨中央和省委部署要求落實落地。具體說，要做到“四個改進”：
（一）切實提高政治站位。我們要始終堅持以政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設及制度建設全過程，真正把全面從嚴治黨落到實處。我過去多次跟同志們講，講政治不是一句空話，政治素質過硬也不是一句虛話，決不能放松對自己政治上的要求和政治上的建設，否則摔倒的是自己。要經常在思想上掃掃灰塵，我們過去常講“吾日三省吾身”，這既是古人留給我們的一句座右銘，也是我們加強自我修養的警鐘，面對這樣的問題要深刻思考，要把“兩個維護”作為最高政治原則，公號“老秘帶你寫材料”整理，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關于人社工作的重要論述特別是黨的十九屆四中全會決定關于人社工作的有關內容，切實增強貫徹落實的自覺性、堅定性，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。要以鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為重要契機，引導黨員干部堅定理想信念，自覺把思想和行動統一到黨中央重大決策部署上來。
（二）持續深化“放管服”改革。“放管服”改革作為全面深化改革的重要內容，省委省政府高度重視。我們一定要以自我革命的精神和刀刃向內的勇氣，毫不動搖地通過更徹底的放權、更有效的監管、更優質的服務，為人民群眾辦事營造良好的環境，為發展營造良好的營商環境。我們要按照黨中央、國務院決策部署和省委、省政府確定的目標任務，結合實際細化重點工作，在重點領域制定可量化、可考核、有時限的具體措施。今年，我們廳結合省委巡視整改，在大額資金使用、專項資金發放上，可以說制度的網扎得更密了。我們要一方面放權，一方面將權力用制度規范起來，堅決清除各種體制機制障礙，要進一步下功夫解決改革推進中存在的“最先一公里”“最后一公里”和“中梗阻”問題，這方面的問題依然還有，我們的改革質量還不可以估計得太高。
（三）扎實推進作風改進。全面從嚴治黨從抓作風建設開始，從執行中央八項規定精神開始。當前推進作風建設重點是要解決形式主義和官僚主義問題。享樂主義和奢靡之風問題通過管住我們公共資源相對來說更好治理一些，但形式主義和官僚主義問題表現還比較突出，在這方面我們要認真解決。要把解決這些問題具體化，而不是概念化，從調查研究、從我們為群眾審批服務辦理的每一項事情開始，從每一張表格開始，先自查，然后評查，還要模擬暗訪。會后大家要逐一對我們為群眾辦事事項進行從頭到尾的仔細排查。要換位思考，要把群眾當親人，不能讓群眾坐冷板凳、不能跟群眾耍態度，包括一些為基層減負的問題，都要逐項落實好。
（四）著力解決突出問題。要進一步強化問題意識和問題導向，深入解決影響和制約我省發展的突出問題。針對省委巡視組在巡視我廳指出的如何“優化人才環境，解決人才流失問題”，要確立人才引領發展的戰略地位，堅持小切口、大突破的思路，持續深化人才發展體制機制改革，強化人才發展政策支撐體系，構筑招才引商的“強力磁場”，打通人才引進中的“痛點”“難點”“堵點”。無論就業、人才，還是職稱評審、考試錄用，都要認真審視一下，我們在這些重點為民服務領域，還有多少讓群眾頭疼的事。要通過積極為各類人才創新創業搭建平臺，充分發揮重大項目工程對人才的集聚效應和育才功能，做到以好的平臺吸引人、好的產業集聚人、好的事業留住人、好的前景激勵人。要加強政治引領，不折不扣落實好人才18條政策“1+3”配套實施細則，為更好兌現人才激勵政策待遇提供政策遵循和路徑指導，幫助人才解決具體困難，為留才、穩才、引才提供政策保障。
三、堅決貫徹黨中央重大決策部署，以“放管服”和“最多跑一次”改革成效，推動全省人社事業高質量發展
“放管服”和“最多跑一次”改革，看上去是一個實實在在的具體工作，實際上是檢驗我們黨的建設成效、作風建設的成果。2018年以來，我們按照“成熟一批下放一批”的原則，共分三個層面下放權力：第一個層面是向市州放權6項。第二個層面是向國家級開發區放權42項。第三個層面是擴大用人自主權，擴大省屬高校公開招聘自主權，省屬高校已全部實施自主公開招聘，實現了自主設置崗位、自主確定面試方式、自主組織面試，到2020年底，省屬18所民辦高校將全部推行試點改革，真正把選人用人權還給用人單位。
總之，我們還要改革放權，俊海省長說“我們到政務大廳去看一下，哪個窗口群眾排隊長，就說明哪個地方放權還不夠到位”，比如說辦退休還需要辦什么手續，我們在勞動關系方面進行了放權，也沒有亂，為什么我們就不能放呢。下一步，職稱評審還要再放權。我們不比用人單位更了解人才，我們也不比用人單位更專業，我們還要這樣的權力干什么呢。我們組織的專家，就一定能秉公辦事么？我們的專家隊伍總是一定多少年，我們好多事情都需要改革。昨天我們召開座談會，吉林市勞動能力鑒定搞“三三制”，思路非常好，現場專家評審，群眾非常滿意。專家的結論就是我們堅持的立場和觀點。要進一步完善機制，防止專家被綁架、任性用權。所以我們要改革，一定要以甘肅省人社廳典型案例為鏡鑒。
下步，我們要結合這次警示教育，集中重點做好五項工作：
（一）結合甘肅省人社廳典型案例，召開專題組織生活會檢視問題。從11月29日起，利用半個月時間，以“守初心、慎用權，人社工作為人民”專題教育，組織全廳各基層黨支部召開專題組織生活會，廳黨組成員帶頭分別參加重點權力事項集中的處室支部組織生活會，幫助大家把問題病根找準，不僅要在思想上找，還要坐下來在工作層面上找一找，要敢于點穴找問題，要開出質量，不要“空對空”、到書上找一些華麗的詞藻。要從自身出發，好好講一講，哪些方面需要改革，哪些方面有問題，自己還有什么問題，所在部門還有什么問題。要堅持問題導向，認真檢視問題。一定要以好的作風召開組織生活會，防止好人主義、走過場。要著力解決“寬松軟”的問題，結合這次專題教育，對個別反映比較集中的干部，要談話提醒，對于風險高的要及時調整，不能等著“吃鍋烙”。對重點部門、重點崗位，不換思想就換人。
（二）圍繞省委巡視反饋問題，開展廳機關廉政風險點專項督查工作。針對省委巡視組在巡視時指出的我廳“在社保經辦、項目評審、資金分配、考試錄用、職稱評定、教育培訓等方面存在自由裁量權過大，工作流程和財務管理不規范等廉政風險問題”，組織專人專班，抽調廳里相關同志對廳機關廉政風險點進行專項督查。要通過查擺問題，公號“老秘帶你寫材料”整理，進一步規范權力運行規程，限制自由裁量權，特別是要遏制“中梗阻”問題，要進一步梳理放權事項，盡快放權，確保我廳各項改革舉措落地見效。一是要做到“應放盡放”，把權力放在該放的層級。要全面重新梳理人社領域行政審批和公共服務事項管理權限，確保黨中央、國務院、人社部和省委省政府明確要求下放的權力必須放下去，一項不留，一放到底；二是要把2015年國務院提出“放管服”改革要求以來，我廳下放的權力逐項進行排查，要摸清權力下放是否到位、基層是否接得住、是否管得好；三是要立足“放管服”改革總體要求，立足提升營商環境的緊迫實際，立足企業和群眾辦事“最多跑一次”，進一步研究再下放一批事權，要依托信息化支撐，采取承諾制、部門間信息交換、互聯網查詢等手段和措施，對現有業務經辦流程進行優化再造，簡化辦事程序和手續，再取消一批證明事項，再解決一批群眾和企業辦事痛點、難點問題。
（三）結合人社部通報負面案例，開展全省人社系統窗口單位明察暗訪活動。抽調廳機關及廳直屬單位人員組成聯合暗訪組，采取“四不兩直”“交叉互檢”方式，隨機深入到全省人社系統15類窗口單位走現場、察實情、促整改。要調錄像、模擬或追蹤辦事群眾全流程地檢視我們服務方面存在的問題，要對標負面典型案例和2018年人社部來吉林暗訪反饋問題整改情況，重點檢查“放管服”改革和“最多跑一次”落實是否到位等情況，著力發現解決群眾反映強烈和系統內高頻辦理事項標準不一、不規范等突出問題。要重點看是否存在生冷硬頂橫問題，看是否存在辦事環節繁瑣、索要證件過多、填寫表格過濫問題，是否存在業務不熟練、政策解讀不準確的問題，著力發現解決一批群眾反映強烈的系統行風建設突出問題，對暗訪結果要及時通報、嚴肅處理。要加快完成省本級一窗式公共實體大廳基礎設施建設，持續強化窗口單位標準化、規范化、信息化建設，有效提升為民服務意識，全面提升窗口服務能力和水平，切實提高人民群眾的滿意度。
（四）落實黨中央有關決策部署，開展下放權力梳理排查工作。要把權力清單拿出來，可以考慮請服務對象，如高校、科研院所、人大代表、政協委員，幫我們評一評，看哪些權力應該放，搞一搞社會參與，全面重新梳理人社領域行政審批和公共服務事項管理權限，確保黨中央、國務院、人社部和省委、省政府明確要求下放的權力必須放下去，一項不留、一放到底。作為黨組書記、廳長，這項工作由我負總責；各位廳領導分工負責，要對分管領域事項逐個“過篩子”；各處室單位負責人具體負責，對本處室單位存在的問題要敢于“揭底子”；對于認識不高工作不力的要嚴肅追究責任，“打板子”“換椅子”“摘帽子”。
（五）大力宣傳營造干事創業良好氛圍，發揮正面典型示范引領作用。要牢牢掌握宣傳工作主動權，要通過講好人社故事，弘揚正能量，唱響主旋律。結合組織全國“人社服務標兵”于硯華先進事跡同步開展巡回演講，形成正向激勵和“雁陣效應”。要建立網絡輿情快速反應機制，建立科學研判、及時發聲、正確處置的規范化流程。這項工作請立福同志牽頭落實。
以上是黨組對這次專題教育的基本考慮。希望同志們都能往心里去，對作風建設要從嚴要求，往深里做。當前各項工作已經到了收尾的時候，我們還要謀劃明年工作，應該說我們當前業務工作壓力很大、責任很重。在這種情況下，我們既要抓好業務工作，又要深入學習貫徹好黨的十九屆四中全會精神和省委十一屆六次全會精神，強化思想武裝，把思想統一到中央和省委要求部署上來。把政治上建強，才能確保我們隊伍穩定，才能為人社事業更好發展提供堅強有力保障。所以，今天這個會，就是要跟大家釋放這樣一個信號，作出這樣的安排，也是再三考慮的。還有一個背景，甘肅省人社廳這起案例通報以后，俊海省長和靖平常務副省長高度重視，要求人社廳以此為警戒，避免發生類似的問題。基于領導這樣的指導，我們深刻反思，感覺到這樣的風險是存在的，才作出這樣的研判。開展這次專題警示教育活動，是一次自覺的選擇，也是對省領導對我們提出的要求的貫徹落實。希望大家高度重視，按照方案要求，各位廳領導要指導分管領域盡快作出安排。
就講這些。謝謝大家！
第六篇: 在警示教育大會上的講話
剛才，大家觀看了《王懷忠的兩面人生》，可以說收獲很大，感慨很多，教育很深。
在四季度決戰的關鍵時刻，各項工作都十分繁忙的情況下，集中組織全礦領導干部統一收看這部電教片，這既是認真落實胡錦濤總書記關于運用重大典型案件對領導干部進行警示教育指示精神的實際行動，也是集團公司根據當前礦區嚴峻的反腐倡廉形勢所采取的一項重要舉措，更顯示礦黨委、礦行政對黨風廉政建設的重視，對廣大干部的關心和愛護。其目的就是要通過開展案例警示教育，使廣大黨員干部從中吸取深刻教訓，以案為誡，警鐘長鳴，提高素質，拒腐防變，為四季度決戰創造一個良好的政治環境，為廣大干部成長進步把關定向，永不掉隊。
安徽省原副省長王懷忠，是建國以來繼胡長清、成克杰之后第三個被判處死刑的省部級高層領導。自1994年9月至xx年3月，王懷忠在擔任安徽省阜陽市委書記、副省長期間，利用職務上的便利，為有關個人和單位謀取利益，先后索取、非法收受他人賄賂共計折合人民幣1085萬余元，犯受賄罪和巨額財產來源不明罪被判處死刑，剝奪政治權利終身。我們今天收看的《王懷忠的兩面人生》這部電教片，就以大量翔實的資料、鐵的事實深刻揭露了王懷忠政治上蛻化變質，背叛黨和人民;經濟上貪得無厭，大肆索賄受賄;工作上濫用職權，專橫跋扈;作風上弄虛作假，大搞形象工程和政績工程;生活上道德敗壞、腐化墮落的丑惡面目，對王懷忠從孤兒到副省長，再從副省長淪落為死囚的蛻變軌跡進行了深入剖析，是當前開展黨風黨紀教育的生動教材。通過觀看這部電教片我們可以得出這樣一個結論，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。
一個黨員干部，不斷地位多高，權力多大，無論以何種手段，也不管做得多聰明、多隱蔽，只要膽敢違法亂紀，不惜以身試法，就必將難以逃脫黨紀國法的嚴厲制裁。抱著僥幸心理去做事，只能是自欺欺人，最終搬起石頭砸了自己的腳。不管是胡長清、成克杰、王懷忠，還是發生在我們身邊的一些典型案例，都充分證明了這一點。今天，我們組織集中收看這部電教片，就是希望大家從王懷忠的蛻變歷程中得到警示，時刻保持清醒的頭腦，積極維護黨紀國法的嚴肅性，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，珍惜家庭幸福，珍惜今天擁有的一切，把自己的前途牢牢把握在自己手中。借此機會，我在這里向大家提幾點要求，希望同志們能夠深刻領會，自覺執行。 一是要堅定理想信念。一個人的理想信念出了問題是最危險的，遲早是要栽跟頭的。王懷忠、胡長清等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟的新形勢下，少數領導干部在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，理想信念發生動搖，出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現象，一步步走上了犯罪的道路。
因此，開展警示教育，首先要進行理想信念教育，用科學的理論和崇高的理想追求來提高認識，統一思想。我們黨員干部要通過不斷地學習，堅定理想信念，不斷提高黨性修養，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，以王懷忠案例為警示，不斷反省自己，提高自我約束能力，提高自我警省能力，過好權利關、金錢關、人情關，做到自警、自省、自重、自律，永葆黨員干部的清白本色。其次要加強品德修養，錘煉高尚的思想品德，領導干部的楷模鄭培民有句名言“做官先作人，萬事民為先”，集團公司梁董事長曾說過“做官先做人，做官靠做事”，這都說明人品決定官品。先做人，后做官，以德為本的理念，是中國傳統文化的精髓，學而優則仕，又紅又專，德才兼備，都說明個人品質的重要性。孔繁森、正培民正因為具備了優秀的品質，所以受到了人民的愛戴和敬仰。而王懷忠、成克杰自絕于人民，不僅受到法律的嚴懲，而且遭到人民的唾棄。再次要講求誠實守信，自覺的忠誠黨的事業。
古人講“無信不立，商鞅變法，立木為信。今天進入市場經濟，企業都講求誠信為本，講求商業信譽，而對于個人則更為重要，誠信是人踏入社會的基礎，是立人之本，立人之基，更是領導干部的為官之基。王懷忠，兩面人生，善于耍兩面派，人前一套，人后一套，主席臺山善于做秀，講到反腐敗時慷慨激昂，而生活中大肆索賄受賄，生活墮落。典型的欺上瞞下，欺騙組織，愚弄百姓。
認為自己是諸葛亮，別人都是劉阿斗，自以為做得天衣無縫，別人不易察覺，而到頭來，聰明反被聰明誤，群眾的眼睛是雪亮的。這時刻警示著我們要老老實實做人，清清白白做官，始終不渝地忠誠于黨組織，忠誠于人民群眾。
二是要帶頭廉潔自律。一個人能不能做到艱苦奮斗，廉潔從政，關鍵看自己，關鍵在自律。
集團公司董事長、黨委書記***同志常講：“領導干部的廉潔自律比什么辦法都管用，領導干部的以身作則比什么都重要，領導干部能否廉政勤政，教育、制度不是萬能的，關鍵靠自律。”希望大家要深刻領會這句話的含義，要牢記“老老實實多干幾年比什么都好”，牢固樹立正確的權力觀和科學的發展觀，按照中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”和集團公司“十二個禁止”的要求，時時牢記共產黨員的職責，事事多問幾個“為什么”，時刻保持高度的警覺和清醒的頭腦。任何時候、任何條件下都要想到自己的身份，想到黨的宗旨，想到黨的紀律，把心思用在工作上，用在干事業上，用在奪取四季度決戰決勝上。特別是要注意鞏固好、發展好前段時間開展干部作風整頓的成果，繼續狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”，把干部作風整頓融于日常工作中，持之以恒地長期開展下去，形成一種良好的社會氛圍，教育引導黨員干部自覺做到不比享受比奉獻;不比排場比勤儉，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子，在作風建設上發揮模范帶頭作用，真正在廉潔自律方面帶個好頭。
三是要自覺接受監督。失去監督的權力必然導致腐敗。一些違法違紀現象之所以屢禁不止，當然有其自身的原因，但監督不力也是一個重要方面。王懷忠之所以敢恣意妄為，頂風違紀，其中重要的一條原因就是各種監督形式、監督制度對他來說形同虛設，毫無作為，根本起不到監督作用。
比如在干部的選拔任用上，黨中央一再強調，要堅持德才兼備、以德為先的原則。王懷忠嚴重違犯組織原則，想用誰就用誰，甚至公開半公開地買官賣官，這更加說明監督的重要性。1998年12月，他一次就提出了75名干部的任命意見，這說明監督機制在設立和運轉上，存在明顯的漏洞和缺陷，沒有把權力納入監督的范圍，形成完備、全方位的監督體系。更令人深思的是，紀委曾多次查過王懷忠，但查一次，提拔一次，令黨紀條規成為兒戲，令違法犯罪者膽大妄為，有恃無恐。從近幾年我礦查處的違法違紀案件來看，多數是群眾舉報或查辦其它案件牽帶出來的。這在很大程度上也反映出我們黨內監督的軟弱乏力。我們個別領導班子、個別黨員干部缺少正常的相互監督和幫助，無原則的保持一團和氣，回避和掩蓋矛盾，當“好好先生”。而這樣做恰恰是害了他人，其后果必然導致紀律松馳，組織渙散，腐敗蔓延。發生在我們身邊的很多案例都可以證明這一點。
一個人走上了領導崗位，手中掌握了一定的權力，隨之接觸面寬了，求你辦事的人多了，被腐蝕的危險性就增大了，這時你就成為一些人攻關的對象，重點進攻的目標。所以，大家一方面要時時提防別有用心的人，時刻保持清醒的頭腦。一方面要切實增強自我監督意識，要認識到：黨組織和群眾的監督不是監視器，而是監護儀，是對自己的關心和愛護，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。特別是在當前我們礦區面臨的嚴峻反腐倡廉形勢下，這一點顯得尤為重要。當前，我們領導干部要提高行權用權的透明度，凡重要的事情要集體研究，不搞個人說了算。
要進一步搞好礦務、區務公開，要真公開、真上墻，自覺接受群眾的監督。大家要從王懷忠的案件中深刻吸取教訓，正確對待接受黨組織和群眾的監督，勇于接受群眾的監督。真正做到干部的權力行使到哪里，黨組織的監督就實行到哪里。 愚蠢的人用自己的行為為別人提供教訓，聰明的人善于從別人的行為中吸取教訓，我們要用王懷忠和發生在我們身邊的典型案例時刻警醒自己，用任長霞、鄭培民等先模人物的先進事跡來不斷激勵自己，在全礦進一步掀起“學先進、樹正氣、觀蛻變、鳴警鐘”的熱潮，共同營造風清氣正的政治環境，為促進四季度決戰決勝，推動全礦各項工作跨躍式發展做出新的貢獻。
第七篇: 在警示教育大會上的講話
同志們：
今天，我們專題召開全市領導干部警示教育大會，既是市委落實黨風廉政建設主體責任、加強領導干部廉政教育的直接體現，也是貫徹全面從嚴治黨要求、推進反腐倡廉工作的一項關鍵舉措，又是深化節日期間黨風廉政建設和作風建設、營造廉潔過節良好氛圍的一個重要抓手。剛才，我們觀看了警示教育片，傳達了中央紀委關于違反八項規定精神典型案例的最新通報，士光同志通報了去年全市紀律審查工作情況。與以往一些警示教育活動相比，我們今天剖析和通報的案例，違法犯罪的腐敗案例是少數，更多的是破紀不違法的案例。這充分貫徹了中央把紀律挺在前面的要求，彰顯了市委抓早抓小、動輒則咎、有腐必懲、違紀必究的堅強決心。組織上不希望任何一個同志犯錯誤，更不希望黨員干部違紀甚至走上違法犯罪的道路，所以我們對出現違紀苗頭的同志進行當頭棒喝，該教育的教育，該提醒的提醒，該組織處理的組織處理。但對于那些置中央、省委和市委三令五申于不顧、頂風違紀甚至公然違法的，我們也絕不放過、毫不手軟。希望全市廣大黨員干部特別是各級領導干部，以案為鑒、警鐘長鳴，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
黨的以來，就加強干部隊伍建設作出一系列重要論述，強調黨員干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠，就是要心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住;干凈，就是要一身正氣、兩袖清風，做到了干凈，才能贏得群眾認可;擔當，就是要恪盡職守、敬業奉獻，強化了擔當，才能不辜負自身的職責，不辜負組織和人民的重托。忠誠、干凈、擔當，猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。當前，我市正處在深入推進三大主題工作、切實加快“四個名城”建設、努力實現“十三五”經濟社會發展良好開局的關鍵時期，迫切需要廣大黨員干部特別是各級領導干部增強忠誠、干凈、擔當的思想自覺和行動自覺，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利。今天，我想結合我們身邊發生的典型案例，就黨員干部如何做到忠誠干凈擔當，談一些認識和體會，和大家共勉。
一、堅定理想信念的高線，筑牢忠誠這個從政之魂
反復強調，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。呂驥林、陳長寬、馬震宇等人之所以走上違紀違法的道路，究其根源，就是沒有堅定理想信念的高線，在對黨忠誠這個根本問題上出了偏差。只有堅定理想、篤定信念，才能始終立于不敗之地。
一要保持定力，忠誠于黨的信仰。指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。”呂驥林之所以走上腐敗的道路，他自己分析說：人民給予我很多，我缺什么呢?缺的是正確的思想靈魂，個人的人生觀、價值觀發生扭曲。事實一再證明，一個人的精神家園如果沒有崇高信仰來充實，就容易被各種錯誤觀念所占領;黨員干部如果降低了自我要求、放松了思想改造，就會喪失遵守黨規黨紀的自覺性和堅定性。作為黨員干部，必須始終堅持正確的政治方向，保持政治定力。認識要深化。自覺加強黨性修養，深入學習系列重要講話精神，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，矢志不渝地為黨的事業努力奮斗，在任何困難和挫折面前都毫不動搖。頭腦要清醒。自覺遵循《中國共產黨廉潔自律準則》提出的“四個必須”“八條規范”要求，嚴守六大紀律，帶頭弘揚社會主義價值觀，帶頭抵制腐朽生活方式的侵蝕，陶冶高尚情操，培養健康情趣，升華思想境界，堅守精神家園。言行要統一。忠誠可靠不能停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動，無論在何時何地何種情況下，都始終把黨擺在心中，堅定站在黨和人民的立場上，永遠愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
二要接引地氣，忠誠于黨的宗旨。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，但很多人卻背棄了這個宗旨，陳長寬就承認自己“不是把心思放在謀劃發展上，把精力用在為人民工作上，而是打自己的小算盤”。民心是最大的政治，人民是黨員干部力量的源泉。每個黨員干部都應該牢記自己人民公仆的身份和定位，始終把人民放在心中最高位置，先人民之憂而憂，后人民之樂而樂。要帶著感情聯系群眾，與群眾坐在一條板凳上，打開群眾的“話匣子”，聽得進“牢騷話”、聽得懂“題外話”、聽得到“真心話”，體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感，用真情拉近與群眾的距離。要帶著問題了解群眾，把自己定位成“小學生”，做好問需、問策、問計于民的功課，多從群眾的立場和角度看問題、想事情，多從群眾中提煉經驗和做法，多從群眾中汲取智慧和力量，讓我們的各項決策和工作更接地氣、更具實效、更得人心。要帶著目標服務群眾，把群眾滿意作為評判我們各項工作成效的最高標準，堅定不移地把民之所想、民之所盼、民之所需作為工作重心，全心全意為老百姓謀利干事，讓人民群眾共享改革發展的成果，提高他們的獲得感和幸福感。
三要牢記身份，忠誠于黨的組織。指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都和黨同心同德。”我們每個人的成長，都離不開組織的培養，如果離開了組織，我們將一事無成。對組織忠誠不是抽象的而是具體的，具體到對黨組織所有的紀律、規矩、決策、部署、安排，都要不折不扣地執行。要遵循組織程序，遵守組織紀律，下級服從上級、少數服從多數、個人服從集體，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;要服從組織安排，決不搞非組織活動，決不搞小圈子、拉幫結派、稱兄道弟，不違背組織決定;要維護組織團結，心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，共同營造風清、氣正、心順的干事環境。今年，是市縣鄉黨委集中換屆之年，每個同志都將面臨進退留轉的考驗。對于各方面的人事安排，市委有通盤的考慮，希望大家能夠坦然面對，服從安排，安心工作，忘我奉獻。
二、堅守紀律規矩的底線，夯實干凈這個立身之本
在十八屆中央紀委六次全會上強調，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變，要求全黨同志對反腐敗做到“四個足夠自信”。王岐山同志強調，要越往后執紀越嚴，讓紀律成為管黨治黨的尺子。市委四屆十次全會，也對反腐敗提出了“三個絕不放過”的要求。廣大黨員干部一定要算好廉政這本賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力。
一要以敬畏心對待權力，做到為民掌權。權力既是一種影響力，也是一種支配力;既能為民造福，也能遺害百姓;既可以成就我們，也可以毀滅我們。金子明在接受組織調查后才認識到：“權力越大，責任就越大，風險也越大。權力一旦失去控制，就會貽害無窮。”如何對待權力，是對每個黨員干部最直接的考驗。要視權為公器。位高者責重，名赫者責大。我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，更不能搞交易使用，必須堅持依法用權、秉公用權、廉潔用權。要自覺守法紀。“舉頭三尺有法紀。”對黨員干部來說，法紀如果被銘記于心，將是有效防范腐敗風險的護身符;如果被束之高閣，則會成為提前結束政治生命的催命符。黨員干部必須把握好“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，自覺在法律法規約束下用權，在制度籠子里用權。要主動受監督。實踐證明：權力不受監督，必然導致腐敗;干部拒絕監督，遲早要出問題。我們要深刻認識到監督不是挑刺找茬，跟誰過不去，而是一種約束，更是一種愛護。要拿起自覺接受監督這個有力武器，主動要求監督，樂于接受監督，切實養成在監督下工作生活的習慣。
二要以謹慎心對待小節，做到防微杜漸。小節不守，大節不保，腐敗分子違法犯罪大多是從小節上自我放縱開始的。我們必須經常審視一下自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;經常審視一下自己的情趣，看看有沒有庸俗的追求;經常審視一下自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正。在這方面，尤其要把握三點：治家要嚴格。黨員干部不同于普通群眾，手中掌握著或大或小的權力，家風好，家人就是清白為官的第一道屏障;家風壞，家人就是清白為官的第一道障礙。黨員干部必須確立“守家”有責的意識，自覺擺正黨性與親情、家風與黨風的關系，對家人和身邊工作人員加強管理，多約束、常提醒、勤教育。交友要謹慎。“物以類聚，人以群分。”結交什么樣的朋友，往往能反映出黨員干部的道德品行。黨員干部要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“娛樂圈”、“生活圈”、“交往圈”，決不能飄飄然、昏昏然，在別人的圍獵中掉進圈套。作風要清廉。在各層各級鍥而不舍、馳而不息推進作風建設的高壓態勢下，黨員干部作風建設狀況明顯好轉，但“不想”“不愿”的思想自覺尚未普遍形成——有的還存在慣性思維，對八項規定精神認識不足;有的口頭上說好，但行動上不堅決;有的千方百計搞變通、打擦邊球，“四風”隱形、變種問題逐漸突出;還有的心存僥幸，認為只要隱蔽一點、小心一點、不做過頭、不撞在槍口上，就不會有問題。作風體現黨性，作風關乎形象。黨員干部一定要強化紀律規矩意識，嚴格執行中央八項規定精神，帶頭弘揚清正清新清廉的風氣。
三要以平常心對待金錢，做到淡泊名利。反復告誡全黨，當官就不要發財，發財就不要當官。幾乎每一起腐敗案件的背后，都有金錢在作祟。馬震宇“看到別人開豪車、住洋房、將子女送到國外接受教育，自己心里就不能平靜，就夢想著和別人一樣，從而加大了對金錢的渴望”，“讓自己成為‘金錢的奴隸’”。黨員干部也是普通人，在條件允許的情況下生活得好一點，這是正常的，無可厚非。但是，我們安身立命，靠的是人格的力量、事業的忠誠和工作的實績，而不是金錢的多少、財富的多寡，所以我們對錢要有顆平常心。無錢不眼紅，不能一看到別人有錢就不平衡，就去傍大款、跟老板、走捷徑，喪失黨性、人格和尊嚴，而要知足常樂，不為金錢所左右，不因別人發財而自亂方寸;掙錢不逾矩，不拒絕合理合法的收入，但只掙自己該掙的錢，決不唯利是圖、金錢至上，更不能違法亂紀、以權謀錢;有錢不失態，在保證生活質量的同時把握好一個度，不鋪張浪費，更不能追求燈紅酒綠、紙醉金迷的腐朽生活，始終保持健康的生活情趣。
三、堅持干事創業的標線，強化擔當這個成事之要
有抱負、敢擔當，在其位、謀其政，這是最起碼的為政之德。現在，隨著各種約束的收緊，有些人發出“為官不易”的感嘆，產生了“為官不為”的想法，遇見問題躲著走、產生矛盾繞著走，當和尚不撞鐘，為了不出事寧可不干事。這是十分錯誤的。如果說，過去“為官不為”只是職業道德和個人品行問題的話，那么按照新的《黨紀處分條例》，不履行或者不正確履行職責，就可能構成違紀行為。黨員干部要深刻理解權力與責任的辯證法，以“無功就是過，庸碌就是錯”時時自省，堅持權為民所用、責為民所擔，努力創造經得起歷史、實踐和人民檢驗的業績。
一要有志氣，勇于爭先不懈怠。當前，全市經濟社會發展面臨著激烈的區域競爭，我們必須自我加壓、永爭一流，攀高比強地做好各項工作。站位要高。大家所在的單位、身處的崗位、肩負的職責可能不盡相同，但是，推動泰州發展卻是我們共同的責任，沒有局外人，沒有旁觀者。黨員干部要排除地方保護主義和部門利益的干擾，站在全市經濟社會發展的大局中來思考和謀劃工作，努力提高自己、所在單位、所在地區在全市經濟社會發展中的貢獻份額。目標要高。要向高標準看齊，盯著排頭干、朝著先進趕，能爭第一爭第一、爭不了第一創唯一，努力把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，提升工作的層次和水平。效率要高。今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢騰騰，抓不住工作機遇;輕輕松松，實現不了工作目標;躲躲閃閃，解決不了工作難題。我們不光要干，而且要巧干、快干，雷厲風行、立說立行，做到今日事今日畢。
二要有膽氣，敢于攻堅不畏難。現在，我市正處于爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發期，問題繞不開、也躲不過，必須知難而進、迎難而上、攻堅克難。要有好的狀態。焦裕祿同志說過：“革命者要在困難面前逞英雄。”黨員干部要努力踐行“三個不相信”“四個長期”精神，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于負責任，不做太平官、不做庸官、不做懶官。要有實的作風。勤字領頭，始終保持積極主動的工作熱情，想事情比別人早一點，抓工作比別人快一點;實字落地，抓鐵有痕、踏石留印，對定下的工作、確定的目標、決定的事項，抓住不放盯緊盯牢，不達目的決不收兵;干字為要，全身心投入工作，用心干好每一天，細心做好每件事，多創造實實在在的工作成果。要有硬的舉措。面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上，面對急難險重任務頂得上去，面對各種歪風邪氣敢抓敢管、真抓真管、實抓實管，推動各項工作取得新成績。李俊仁對于高港區教育系統近年來發生的違紀違法問題不頂真碰硬，違背紀律做老好人，最終害了干部、害了隊伍，自己也受到黨紀處理。落實“兩個責任”，對領導干部來說，不是選答題而是必答題，不是軟任務而是硬要求，必須從緊從嚴、抓實抓好。
三要有生氣，善于創新不守舊。當今時代，是新情況、新矛盾、新問題、新事物層出不窮的時代，是以改革創新為顯著特征的時代。在這樣的時代背景下，如果無視時代潮流和不斷發展變化的客觀實際，滿足現狀、固步自封，因循守舊、墨守成規，就必然要落伍甚至被時代所淘汰。市委之所以提出“思想再解放、項目大突破、城建新提升”三大主題工作，就是要我們的黨員干部敢于沖破阻礙發展的思想觀念，敢于革除影響發展的體制弊端，在不爭論中發展，在不折騰中前進，在不甘落后中奮起。要強化創新思維。黨員干部要根據形勢、問題、任務、要求的變化，順時而動、因勢而為，自覺地轉變思維模式，換個視野看待形勢，換個方位看待問題，換個身份看待矛盾，使我們的思維更全面、更深刻，從而更好地化解矛盾、解決問題、推進發展。要注重創新實效。創新是一種手段，推動工作才是我們的根本目的。我們的各項創新必須來源于實踐，又回歸于實踐，從實踐中發現問題，在實踐中尋找辦法，用實踐來檢驗創新的成效。要鼓勵創新實踐。一方面，要始終尊重人民群眾的首創精神，鼓勵大膽試驗、敢于突破、先行先試;另一方面，要寬容改革失誤、允許主動糾錯，只要是真心實意為了地方發展和群眾利益，又真正無私無畏干凈干事的，就要大膽鼓勵支持，讓勇于創新的干群沒有后顧之憂。當然，我們強調創新，不是要大家闖紅燈、涉雷區、打擦邊球，而是要在依紀依法的前提下學會并善于用創新觀念推動工作。李亞平、丁建中等人為了個人和小團體的利益，罔顧中央八項規定精神和各項紀律規定，搞所謂的變通，則是決不允許的。
同志們，人生沒有彩排，每天都是現場直播。呂驥林、陳長寬、馬震宇等人用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯的一面鏡子。希望大家以案為鑒、心有所畏、言有所戒、行有所止，為推進三大主題工作、建設“四個名城”、全面開啟“十三五”征程作出自己應有的貢獻，真正無愧于時代的要求，無愧于組織的重托，無愧于人民的期望!
第八篇: 在警示教育大會上的講話
同志們：
我市從20xx年起建立“5.10”作風自警日制度，每年這個時候，我們都召開領導干部警示教育大會，目的是要教育提醒各級領導干部筑牢思想道德防線，時刻繃緊拒腐防變這根弦。我們在去年重點剖析工程建設領域違法違紀案件的基礎上，今年又重點剖析“一把手”違法違紀問題，這具有很強的針對性。剛才，周福蓮同志通報剖析了部分“一把手”違法違紀案件，并且進行了深刻剖析，發人深省。應當說，全市干部隊伍的主流是好的，各級“一把手”帶頭落實黨風廉政建設責任制，全市上下形成了風清氣正的良好發展環境。但是也有極少數“害群之馬”目無法紀，為所欲為，腐敗墮落。從近年來我市辦案的情況看，“一把手”違紀違法案件呈現出高發多發態勢，并且涉案領域不斷擴大，作案手段不斷翻新，必須引起高度重視。任何干部違法違紀都會損害黨和人民的事業，敗壞干部隊伍的形象，“一把手”違法違紀影響更壞、損失更大、后果更重。一是對事業發展會產生嚴重的破壞力。“一把手”崗位的重要性，決定了其違紀違法后果的嚴重性。一個地方的“一把手”出問題，這個地方的經濟社會發展必然受到影響;一個單位的“一把手”出問題，黨委、政府的某一方面工作肯定也會深受其害。二是對干部隊伍建設會產生直接的“殺傷力”。“一把手”擔負著抓班子、帶隊伍的重要職責。“一把手”不正，不但會失去抓班子、帶隊伍的底氣，而且會產生“上梁不正下梁歪”、上行下效等連鎖反應，歪風邪氣就會抬頭。我們查辦的市規劃局4人窩案和射陽供電公司13人窩案，都充分說明了這個道理，教訓極其慘痛。三是對一個地區和單位形象會產生更加難以挽回的負面影響。“一把手”一旦出事，不僅個人身敗名裂，而且會嚴重影響一個地方和單位的整體形象，后來人往往要付出幾倍的努力才可能逐步挽回影響。我們各級領導干部特別是“一把手”對此要深刻警醒，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
第一，要從今天通報的案件中吸取深刻教訓，“一把手”尤其要引以為戒分析我市近年來查處的“一把手”案件，有的獨斷專行、作風霸道，有的投機取巧、玩弄權術，有的自律不嚴、收禮收賄，有的貪迷財色、道德敗壞，有的失職瀆職、玩忽職守。他們蛻變的軌跡不盡相同，但都殊途同歸，最終跌入腐敗的深淵，變成人民的罪人。這些發生在我們身邊的典型案件，是活生生的反面教材。剖析這些案件，有三條警示我們要牢牢記取。一是要倍加敬畏手中的權力。權力是一把“雙刃劍”。用權為公，可以造福社會、造福人民;以權謀私，必然走向腐敗、身敗名裂。領導干部不論職位多高、能力多強、貢獻多大，一旦權力觀發生扭曲，必然私欲膨脹，無視黨紀國法，最終走向腐敗。我們各級領導干部都要牢記，我們手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益。權力越大，責任越大，風險也越大，我們要時刻保持頭腦清醒，如履薄冰、如臨深淵，常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。二是要倍加珍惜組織的培養。組織上培養一個干部不容易，培養“一把手”更需要付出長期的心血。極少數領導干部走上違紀違法的道路，是我們極不愿意看到的。我們一定要倍加珍惜組織上提供的干事創業的平臺，常懷一顆忠誠之心，在大是大非面前絕不能有絲毫閃失;常懷一顆進取之心，在干事創業中絕不能有絲毫懈怠;常懷一顆律己之心，在自我要求上絕不能有絲毫放松，自覺做到干干凈凈做事，清清白白做人。三是要倍加珍視個人的政治聲譽。對一個干部來說，除了生理生命，政治生命同樣重要。各級領導干部都要珍惜自己的政治聲譽，維護自己的政治形象。珍惜政治聲譽，根本是“做好人”，核心是“干好事”，關鍵是“過好關”。我們必須時刻警醒，謹言慎行，從嚴要求，防微杜漸。
第二，要切實加強對黨員干部的監督管理，尤其要突出對“一把手”的監督不受監督的權力必然導致腐敗，拒絕監督的干部遲早走向腐敗。各級黨政組織對黨員干部要始終堅持嚴在明處、愛在深處，做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。一要前移監督關口。最好的監督是防患于未然。各級黨組織要加強對各級干部的經常性教育提醒，引導干部見賢思齊，見不賢而自省，筑牢拒腐防變的思想防線。對各級領導干部尤其是“一把手”的廉政情況要定期分析，及時把握動態，建立健全預警機制，必要時及時誡勉談話、提醒告誡。二要加強權力制衡。建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，是監督“一把手”的關鍵所在。最近，圍繞規范、制約、監督“一把手”的權力行使，市里正在對“一把手”不直接分管人事、財務、工程建設和招投標工作進行調研，準備出臺“一把手”“四個不直接分管”的規定。出臺這個規定，看是分解了“一把手”的權力，但實際上是讓“一把手”從直接行使權力變成監督權力行使。這項工作要抓緊推進，制度出臺后，各級“一把手”要認真執行，真正使好的制度發揮好的作用。三要推進權力“陽光”運作。陽光是最好的“防腐劑”。要按照能夠陽光操作的一律陽光操作，能夠讓市場配置的都讓市場配置，能夠讓群眾參與和評判的都讓群眾參與和評判的要求，進一步推進黨務、政務、事務公開，擴大公開范圍，提高公開實效。今年，我們要在大市區基本建立行政權力公開透明運行電子政務平臺，初步建成網上電子監察監控系統，促進權力公開透明運行。在加強監督管理的同時，要繼續加大懲治腐敗的力度，不管涉及到誰，都要一查到底、絕不姑息。在這里，我代表市委再次鄭重向全市干部打招呼：各級領導干部如果自身有問題的，必須迷途知返，如果執迷不悟、心存僥幸，必將自食苦果。
第三，要認真排查整改黨性黨風黨紀方面的突出問題，“一把手”尤其要帶頭當前，全市深入學習實踐科學發展觀活動即將從學習調研階段轉入分析檢查階段，著力解決黨性黨風黨紀方面的突出問題，是學習實踐活動的重要內容。要把這次警示教育后的對照檢查與學習實踐活動中的集中排查緊密結合起來，堅持“一把手”帶頭，組織廣大黨員干部特別是各級領導干部，在深入排查影響和制約科學發展突出問題的同時，深入排查黨性黨風黨紀方面的突出問題，認真剖析根源，切實抓好整改。就面上而言，要進一步強化三方面的工作：一是要強化各級干部的責任心。責任心是黨性的重要體現，強烈的責任心是做好一切工作的基礎。當前，保增長促發展的任務十分艱巨，壓力前所未有。區域競爭已經不是在干，而是在拼。在這種情況下，更需要各級干部全身心投入工作，恪盡職守。應當說，我市有一大批干部為鹽城的發展盡心盡職、嘔心瀝血，但也有一些干部責任心太差、玩心太重，工作嚴重不負責任。在這些通報的案件當中失職瀆職占了22.3%，去年行政復議糾錯、行政訴訟敗訴案件出現上升和反彈，充分說明了相當一部分干部工作責任心不強。干部亂作為是腐敗，干部不作為也是一種腐敗。各級領導干部都要認真對照排查整改，各級黨政組織都要采取有效辦法著力解決干部責任心不強的問題。二是要大力倡導厲行節約的良好風氣。艱苦奮斗、厲行節約，是黨風建設的重要內容。越是發展困難的時候，各級黨政機關和領導干部越要帶頭過緊日子，勤儉辦一切事業。當前，群眾對少數領導干部婚喪嫁娶大操大辦、公車私駕、公車私用、公款吃喝、公費旅游等問題反映有所增多。各級領導干部要引起高度警覺，帶頭執行控減經費開支的要求，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，切實把厲行節約的要求體現在工作、生活的各個方面。三是要切實增強黨的紀律觀念。要嚴格遵守黨的政治紀律，當前特別要認真落實中央和省、市關于保增長、擴內需、調結構的各項政策措施，確保政令暢通，全力保持經濟平穩較快發展。要嚴格遵守黨的組織紀律，各級“一把手”要帶頭堅持民主集中制，嚴格執行議事規則和決策程序，絕不能搞個人或少數人說了算。要嚴格遵守黨的經濟工作紀律，認真執行廉潔從政的各項規定，嚴禁超越職權插手具體建設項目。要嚴格遵守黨的群眾工作紀律，暢通訴求渠道，及時化解矛盾，切實解決群眾關注的熱點難點問題，維護群眾切身利益，真正做到敬民、親民、愛民、為民，不辜負黨和人民的重托和期望。
第九篇: 在警示教育大會上的講話
同志們，上午好，我們今天在這里召開全縣領導干部警示教育大會，主要是通報今年上半年我縣查處的水利系統窩案的有關情況。同時，縣委召開這樣一個會議，也是今年部署開展保持黨的純潔性"十個一"主題教育活動的一項主要內容。近年來，我們召開的警示教育大會的形式和內容有所不同，但目的只有一個，就是圍繞黨風廉政建設，要求大家時刻繃緊反腐倡廉這根弦，以案說教，再敲警鐘，讓大家真正吸取教訓，真正受到教育，切實增強廉潔自律的自覺意識、責任意識和緊迫意識，筑牢拒腐防變的防線，善始善終走好做人、從政的每一步。
剛才，**同志已經將水利系統案件的有關情況作了通報，結合工作實際，分析當前的形勢，以這次會議為載體，各級領導干部要積極主動地參加反腐倡廉有關學習活動，提高思想境界，增強拒腐防變能力，自覺做到講黨性、重品行、講表率，自覺遵行社會主義核心價值體系，進一步密切黨群干群關系。下面我就加強反腐倡廉建設工作，再強調三點意見。
一、圍繞中心、立足全局，充分認識反腐倡廉建設的重要性和緊迫性
黨的十七屆四中全會通過的《中國共產黨中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中明確指出："堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。"當前，世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。為此，廣大黨員干部都應該清醒地意識到，黨的先進性和黨的執政地位不是一勞永逸的。針對反腐敗斗爭，中央《決定》明確指出堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務，必須把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效。這是中央《決定》的具體要求，也顯示了我們黨反腐敗斗爭的決心。
今天，我們要深刻認識深入推進反腐倡廉建設的重大意義和作用，必須從**發展形勢出發扎實推進反腐倡廉建設工作。可以說，深入推進反腐倡廉建設，是凝聚力量推動**發展的堅實基礎，是營造良好發展環境的重要保證，也是關心愛護黨員干部的現實需要。
首先，今年是"十二五"規劃的承上啟下的關鍵之年，從**的發展趨勢來看，當前的**又站在了新的歷史起點上，正處于新一輪發展的關鍵期，我縣這幾年的發展速度不斷加快，經濟社會發展也面臨諸多考驗，諸多發展和轉型過程中出現的深層次矛盾和問題，需要我們去破解，爭先進位的壓力非常大。在這樣的大背景下，只有緊緊依靠各級干部勤政、廉政，全縣上下擰成一股勁，齊心協力謀發展，才能實現爭先進位、跨越發展。從這個意義上說，深入推進反腐倡廉建設，是開創**綠色發展科學跨越新局面的關鍵所在。
其次，在區域經濟競爭日趨激烈的今天，區域經濟的競爭不僅僅是地理優勢和政策優勢等硬實力的競爭，更是發展環境等軟實力的競爭。而軟環境建設的關鍵就是提升作風效能執行力，這就需要全縣領導干部、黨員干部進一步轉變觀念、改進作風，圍繞經濟社會發展大局，確保縣委、縣政府推動科學發展的一系列重大決策部署落實到位，努力打造良好的發展環境，使**成為吸引投資的"寶地"。作風決定精神狀態，作風決定執行力，只有以良好的黨風帶政風促民風，我縣要在激烈的區域競爭中繼續走在前列，必須切實加強反腐倡廉建設，倡導廉潔高效的良好作風。
第三，從我縣的總體情況看，近年來我縣反腐倡廉工作的成效是明顯的，全縣黨員干部、領導干部的主流是好的，絕大部分領導干部能嚴以律己、克己奉公、干凈干事，樹立了良好的形象。但也有一些領導干部在思想、作風上還存在著宗旨意識不夠牢、責任意識不夠強、自律意識不夠嚴等問題，不思進取、作風不實、鋪張浪費、追求享樂，甚至腐化墮落。少數單位和部門損害群眾利益的問題仍然比較突出，一些權力比較集中的部門腐敗現象仍然易發多發。這些都充分說明，當前我縣反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻，反腐倡廉任務依然艱巨，必須通過加強對黨員干部的反腐倡廉教育，經常給大家打打預防針，使我們的干部增強對腐敗這種病毒的抵抗力、免疫力，做到不犯錯誤、少犯錯誤。
二、以案為鑒、防微杜漸，切實加強自身廉政建設自覺性
我黨歷來都堅持旗幟鮮明地反對腐敗，在各個歷史時期都堅決遏制腐敗現象、嚴厲查處腐敗分子，嚴肅處理了一批具有影響力的大案要案，以達到懲戒一個、挽救一批、教育一片的目的。黨培養一名領導干部很不容易，領導干部自身也付出了艱辛的努力，一旦違紀違法，不僅個人身敗名裂，多年奮斗毀于一旦，家庭徒遭苦難，昔日榮耀變成恥辱，而且對黨和國家的事業也造成了損失。
希望大家深刻汲取戴四虎等人的違紀違法教訓，深刻反思，引以為戒，加強自身廉政建設。水利系統窩案有明顯的幾個特點：一是為逃避法律制裁，本案的違紀人員采用以借款的名義、投資入股分紅的方法、私人費用公家報銷等多種手段，謀取私利；二是權力行使缺乏有效監督；三是部門管理混亂，形成利益共同體；四是心態失衡，走上腐敗道路。對于此案，我們必須要有正確的認識。
黨員干部出了問題，有其個人本身的原因，也和干部管理工作有很大的關系。希望大家從這些案件中認真吸取教訓，深刻反思，引以為戒，切實加強自身廉政建設自覺性：
一要加強警示教育，切實增強自身拒腐防變能力、明辨是非能力和抵御風險的能力。首先，要通過警示教育讓廣大黨員干部看到問題所在。我們的警示教育形式就是給大家講講身邊的案件，讓大家清清楚楚地知道這個人為什么受到處分、為什么葬送了前途，讓大家知道問題出在哪里。在座的領導干部也比對下自己日常的行為，你能不能確保自己沒有這些問題，能不能確保自己以后也不會犯同樣的錯誤。希望大家舉一反三，好好剖析自己、反思自己，做到有則改之、無則加勉。其次，要通過警示教育讓廣大黨員干部看到縣委的決心所在。縣委的態度很明確，對于違法違紀的干部絕不姑息、絕不手軟，嚴格依照有關法律法規和黨紀政紀查處。今后，縣委對于領導干部的管理只會越來越嚴格，對違法違紀案件的查處只會越來越有力。這是對領導干部的保護，一定要吸取身邊這些活生生例子的教訓，深刻領悟其中對自己有益的道理，心正、身正、行動正，保住自己的平安，保住家庭的幸福。今天的警示會議之后，各級黨組織可以通過召開主題民主生活會等形式，進一步做好警示，吸取教訓。第三，每一位黨員領導干部要算好人生"七筆帳"，常敲反腐警鐘。政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、健康賬、自由賬，每一筆賬都關系到人生成敗。大家要認識到，一個領導干部犯了錯誤，往往是沒有算好這"七筆賬"，成為名利、地位、金錢的俘虜，自毀前程。特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，全在貪廉一念之間。抗住了，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗；抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。人生"七筆帳"，筆筆要算計，通過算賬，要深刻認識到腐敗的危害性，不斷強化廉潔的自覺性。
二要加強思想政治學習，深入學習優秀模范典型事跡。首先要深刻認識到加強思想政治學習的重要性。作為領導干部，無論工作多么忙，要善于擠出時間加強政治理論學習，深刻領會黨的方針、政策、綱領，切實提高自身思想素養，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅定理想信念，堅定"做人要本分"的信念，保持自己的純潔性。只有自己做到光明磊落、兩袖清風，在誘惑面前不動搖，才能做到同一切腐敗現象做斗爭，才能推進黨風廉政建設各項工作。其次，要深入學習優秀模范典型事跡，做"干凈干事"的模范。近年來，我縣各條戰線上涌現的勤廉先進典型，在全縣營造了愛崗敬業、廉潔勤政、無私奉獻的良好風尚。我們每一名黨員干部要以先進典型激勵自己，要培養敬業精神，把踏踏實實做事、堂堂正正做人體現到工作中去，自覺踐行黨的純潔性的要求，保持共產黨人的政治本色，爭做干凈干事、勤政廉政的典范。
三要加強責任追究，完善干部監督管理機制。一要嚴肅查處違法違紀的黨員干部，執紀執法部門要加大查處力度，通過對違規違紀人員的查處來落實好中央"從嚴治黨"的要求，維護黨紀國法的權威和黨員干部隊伍的純潔，樹立起**黨員干部隊伍的良好形象。二要追究領導責任，有很多起黨員干部違規違紀的案件中，單位的主要領導不但失責、失察，甚至參與其中，對于這樣的單位領導一定要嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定，嚴肅追究領導責任。三要加強廉政風險干預，組織和紀檢部門要加強廉政風險干預，對有苗頭性傾向的領導干部提前介入、關心提醒的制度，做到早關心、早提醒、早教育。同時，要在制度上構建科學合理的防范風險體系，引導和制約權力的正確行使，有效堵塞腐敗尤其是窩案現象的發生。
三、加強修養、改進作風，充分發揮領導干部的示范性和先進性
加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風，是當前的一項重大政治任務，這就要求領導干部自覺模范遵守黨紀國法，嚴格執行黨風廉政建設責任制，帶頭貫徹落實科學發展觀，樹立正確政績觀，以身作則、嚴格自律，爭做廉潔自律的表率。
一要爭做勤奮學習的表率。學習能夠提升理念，學習能夠增強本領，學習能夠獲得明理，學習還能夠修身養性。黨員干部特別是領導干部，要在找準學習差距、提高學習能力、學有所用上下功夫，爭做學習的表率。當前，我縣正在開展學習型黨組織建設，開展了大規模的干部培訓活動，目的就是要提高黨員干部的學習力、創新力、執行力和公信力，實際上也取得了較好的成效。但仍有一小部分領導干部面對新形勢、新任務，在對待學習的思想認識、刻苦精神、知識積累以及所花的時間和精力等方面還不夠，還不能很好地達到學有所用。因此，要把學習當做一種政治的責任，要把學習當做一種精神的享受，要把學習當做一種良好的習慣。各級組織、各個單位要按照學習型黨組織建設的要求，切實加強學習的自覺性、緊迫性，將學習同實際工作中的突出問題和矛盾結合起來，同研究解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題結合起來，通過學習著力解決眼界不寬、思路不活、本領不強等突出問題，進一步增強創業創新創優的能力。
二要爭做敬崗愛業的榜樣。作為一名領導干部，要在其位謀其政、履其職，僅僅自身廉潔自律是不夠的，假如在崗位上無所作為、不盡到領導責任，也不能算稱職。敬業愛崗要體現在做好每一件工作上，更要體現在攻堅克難上，真正把心思用在謀發展上，真正把精力用在破難題上，真正把功夫下在縣委縣政府的工作部署上。也可以說，敬業愛崗是對一個班子、一個團隊、一名干部整體素質的最好檢驗。當前，在具體的工作中，有的干部表現出缺乏進取精神，貪圖安逸，作風漂浮，業績平平，整天混混噩噩、得過且過，遇到困難和問題繞道走，工作多干一點就覺得吃虧，好事搶著做，難事推著轉等傾向，還有的單位領導干部動不動就要縣委、縣政府拿會議紀要、出個文件，要不然工作就做不下去；有的單位接了任務，想的不是怎么落實下去，而是怎么把責任推掉，自己省力點。所有這些既影響了事業的發展，也影響了干部的成長。因此，領導干部要始終堅定理想信念，牢記為民宗旨，做事才有活力，才有動力，才能做好。做到敬業愛崗，堅持講黨性、重品行、作表率，以實際行動創先爭優，樹立新時期黨員干部的新形象。
三要爭做清正廉潔的表率。在新的歷史條件下，領導干部作為人民的公仆，必須無條件地踐行好黨的宗旨，重德性，用好權，拒腐敗，做清正廉潔的表率。領導干部不僅要嚴格自律，做好愛崗敬業的表率，還要履行職責，管好身邊工作人員，切實強化對管轄范圍內工作人員的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，督促本單位黨員干部嚴格執行上級有關加強黨風廉政建設的各項規定和要求，發現苗頭性、傾向性問題，要立即制止和糾正。中組部李源潮部長對清正廉潔的"潔"這樣詮釋：黨的干部要潔身自好，加強品行修養，培養健康情趣，節制不良欲望，不去低俗場所。大家應該認識到，無論在工作時間還是私人生活時間，領導干部與普通群眾應該是不一樣，廣大黨員干部一定要正確地對待他人、對待工作、對待自己，高調做事，低調做人，甘于平凡，樂于奉獻，以寬容大度獲得理解、贏得贊譽。但是，我們有的領導干部工作時間懶散無作為，八小時之外又熱衷于吃喝玩樂，上梁不正下梁歪，這樣的領導干部怎么能管好身邊的工作人員，怎么能管教好自己的家屬？因此，領導干部要自重、自省、自警、自律，抗住誘惑、耐住寂寞，時刻想著自己的身份，要做對得起組織培養教育、對得起家人殷切期望、對得起自己政治生命的事。
同志們，以上所講，既是對同志們的要求，也是對我自己的要求，與大家共勉。希望我們共同筑牢拒腐防變的思想道德防線，爭做一名組織放心、群眾滿意的優秀干部，真正無愧于時代的要求，無愧于組織的囑托，無愧于人民的期望，無愧于自己的奮斗，無愧于家人的付出，為**新一輪科學發展作出貢獻！
第十篇: 在警示教育大會上的講話
同志們：
按照X市委的統一要求，我們利用晚上時間，在這里召開全市警示教育大會。主要內容是，傳達兩起X市干部嚴重違紀違法案例，教育全市黨員干部深刻汲取教訓，保持高度警醒，強化紀律意識，筑牢法紀防線，始終保持黨風廉政建設和反腐敗工作的高壓態勢。
剛才，X同志傳達了兩起嚴重違紀違法案例，X同志傳達了X書記的重要講話。希望同志們通過聆聽案例和講話，接受警示教育，牢記前車之鑒，汲取深刻教訓，切實在思想上提高遵紀守法的意識，行動上增進廉潔自律的修養，當好良好政治生態的堅定踐行者和維護者。
下面，我再強調幾點意見：
第一，加強理論武裝，筑牢思想防線。全市各級黨員干部要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，通過不斷加深對黨的創新理論、特別是習近平總書記全面從嚴治黨重要論述的學習，始終保持理論上的清醒，切實做到信仰上的堅定。要注重黨性修養，始終保持高尚的精神追求和道德情操，提升自我境界，追求健康生活，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
第二，常懷敬畏之心，守好廉潔底線。要時常用黨紀國法的尺子量量自身，拿紀律規矩的鏡子照照自己，端正言行，規范約束。要嚴守黨的紀律，通過政治紀律，帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。要自覺接受監督，習慣在監督和約束之下工作和生活，不存僥幸心理，拒絕利益誘惑，堅決同一切腐敗行為作斗爭。要常存如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己：國有國法，黨有黨規，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起改革發展的重任。
第三，堅守初心使命，堅持為民用權。習近平總書記指出：“我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。”我們要始終牢記總書記的教誨，一定要正確行使權力，始終堅持制度面前沒有任何特權，始終堅持以人民為中心的發展思想。要樹牢“權為民所賦”的意識，把民眾滿意作為行使權力的根本標準，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，真正把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。決不能以任何借口、任何方式讓“為民用權”脫離約束、變形走樣。
第四，強化“兩個責任”，加強廉政建設。要深刻理解全面從嚴治黨是黨建工作的總部署、大格局，主體責任和監督責任都是政治責任，是黨委、紀委的職責所在，使命所系，必須認真履行到位，不能有絲毫懈怠。各級黨組織要把全面從嚴治黨作為剛性之責，牢牢扛在肩上，壓緊壓實落細。要嚴肅黨內政治生活，嚴守規規矩矩的組織關系，培養清清爽爽的同志感情，模范執行民主集中制、重大事項報告、三重一大事項集體決策等組織制度。要繼續重拳懲治腐敗，始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，始終堅持重遏制、強高壓、長震懾，以更嚴更實的作風推動全市各項事業高質量發展。
第十一篇: 在警示教育大會上的講話
同志們：
今天的會議十分重要、也非常必要，主要任務是落實縣紀委監委要求，對局基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行安排部署。剛才，我們觀看了警示教育記錄片，學習了局黨組推進以案促改工作實施方案。下面，我強調四點意見。
一、提升站位，充分認識做好以案促改工作的重要意義習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，確保黨的路線方針政策貫徹落實，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保障。開展堅持標本兼治，推進以案促改工作，是省、市、縣三級部署開展的一項十分重要的工作，是應對反腐敗嚴峻復雜形勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。局各黨總支（黨支部）、各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位、端正態度、扛起責任，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作，堅決把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委堅持標本兼治、推進以案促改的工作部署上來。
（一）以案促改是堅持標本兼治、推進全面從嚴治黨的創新舉措。標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。習總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執行力。要完善全覆蓋的制度執行監督機制，強化日常督察和專項檢查。通過剖析典型案例、研究案發規律、深挖問題根源、找準并堵塞制度漏洞，能夠擴大執紀審查后續效應，鞏固治標成效，有力促進治本，推動局全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）以案促改是以案為鑒、正風肅紀的重要抓手。我縣選取的X、X、X三起案例有其典型性，三人嚴重違反黨紀國法，且大都在中央三令五申的情況不收斂不收手、頂風違紀，案情觸目驚心。我們從中既要看到中央、省委、市委和縣委嚴懲腐敗“零容忍”的決心力度，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關愛之情。要深刻吸取教訓、警鐘長鳴，心有所畏、行有所止，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發生，真正實現“查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”。
（三）以案促改是營造良好政治生態、加快轉型跨越發展的迫切需要。今年以來，縣委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全面部署，全面從嚴治黨的責任越壓越實、螺絲越擰越緊，開創了全縣全面從嚴治黨的新局面。作為基層我們要清醒看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，不敢腐的震懾有待加強，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自覺尚未形成。當前，正處在轉型跨越發展的關鍵階段，推進以案促改，可以有效發揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預防治本力度，持續打造政治生態的綠水青山，為局改革發展穩定各項事業提供堅強保障。
二、吸取教訓，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色X、X作為黨委的主職，忘了初心、心存僥幸，一步步走上違紀違法道路、淪為階下囚，教訓慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析、舉一反三，堅守黨性原則，保持清醒頭腦，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。
（一）理想信念決不能動搖。理想信念是共產黨人的政治靈魂、精神支柱。認真剖析這兩起案件，X、X二人長期不注重理論學習、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，脫離群眾，背棄了共產黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
（二）紀律規矩決不能松弛。紀律規矩既是“高壓線”，也是“護身符”。這兩起案件中，當事人都是放松了紀律要求，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸，最終走上違法違紀道路。這兩起案例再次警示我們，如果把黨章黨規黨紀拋在腦后，就會喪失底線，什么規矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻繃緊紀律規矩這根弦，嚴守黨的“六大紀律”特別是政治紀律政治規矩，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，始終做講政治、守紀律、懂規矩的“明白人”。
（三）手中權力決不能濫用。權力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權力來自人民、要為人民負責，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，確保手中的權力永遠植根于人民、服務于人民、造福于人民。
（四）監督約束決不能拒絕。不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。反觀這兩起典型案例，監督缺位，自我約束不嚴，不嚴格執行各項規定，是案件暴露出的共性問題。事實證明，主動接受監督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易出問題。我們要正確對待監督，自覺接受監督，不斷完善黨內監督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監督，讓黨內監督“沒有禁區、沒有例外”，使積極開展監督、主動接受監督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規黨紀有效執行。
三、把握關鍵，不折不扣抓好以案促改各項任務落實局黨組已經出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》，各黨總支、黨支部要認真落實文件要求，分析案發原因、重點領域防控，選取本、本單位突出個案、共性崗位、重點領域和部門三個層面案例剖析，緊盯中心工作、關鍵崗位、民生問題三個重點領域，抓住事前教育預防、事發懲治預防、事后制度預防三個關鍵環節，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查等各個階段工作。
（一）深挖細剖，找準問題根源。把原因找準、問題挖透，找準努力方向，才能真正吸取教訓、以案促改。我們要堅持問題導向，深刻剖析案發的深層次原因，深挖思想教育、監督制約、體制機制等方面的根源。
（二）制定措施，集中抓好整改。各黨總支、黨支部對查擺出來的問題，要認真進行研究，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實。一要突出具體有效。整改措施、整改臺賬要責任到人、措施到事，逐條提出目標、對策和時限，能夠立即解決的立行立改，需要持續攻堅的設定時限、抓緊推進，確保條條整改、件件落實。二要注重統籌結合。把整改工作與學習教育常態化制度化相結合，與重點工作相結合，把以案促改成果轉化為推進全面從嚴治黨、促進改革發展穩定的強大動力。三要把握工作進度。按照《實施方案》時間節點安排，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬，集中進行整改；要著力解決一批問題，完善一批制度，見到初步成效。
（三）健全制度，堵塞漏洞。一要強化“不敢腐”的震懾。
堅持有腐必懲、有貪必肅，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量，保持懲治腐敗的高壓態勢。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監督管理、組織生活、述責述廉等制度，著力強化制度的剛性約束。三要夯實“不想腐”的思想基礎。建立健全理論學習、黨性鍛煉、廉政談話、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識、增強黨性修養，不斷提升道德素養和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機。
四、強化責任，確保以案促改工作扎實有力有效一要加強組織領導。各黨總支、黨支部都要把以案促改作為一項重點工作，列入重要議事日程，以釘釘子的精神抓緊抓好、做細做實，做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”，確保以案促改工作落到實處、見到實效。
二要層層壓實責任。各單位總支、支部書記是本、本單位以案促改的第一責任人，負總責，要帶頭研究部署、推進督導以案促改工作。
三要嚴格督查問效。局以案促改領導小組會不定時督導檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，堅決防止搞形式、走過場。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，加強督查考核，督促各黨總支、各單位黨支部履職盡責。要嚴格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責，對履行不力、問題整改不到位，造成再次發生違紀違法案件的，要堅決落實“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，有錯必問，決不姑息遷就。
同志們，堅持標本兼治、推進以案促改，任務緊迫，責任重大。我們要全面對標省委、省紀委和市委、市紀委監委、縣委、縣紀委監委要求，真抓真做，真查真改，確保如期完成任務，推動局全面從嚴治黨再上新臺階。
第十二篇: 在警示教育大會上的講話
同志們：
剛才,XX同志通報了XX案件情況。XX案件性質之惡劣、涉及人員之多、涉及職務之高、涉案金額之大,是我區建區以來從來沒有過的案例,這些人的所作所為與黨員領導干部身份格格不入,嚴重背離了黨的宗旨與黨性原則，這不僅是對黨紀國法的挑戰，也極大的損毀了黨和政府的形象，付出的代價是慘痛的，造成的影響是惡劣的，暴露的問題是嚴重的，帶來的警醒是深刻的。針對X區X領域暴露出的違紀違法問題，X區堅決擁護市委的決定，堅決支持、全力配合市紀委監委查辦案件，達到除惡務盡、肅清流毒。同時，深刻反思，汲取教訓，防微杜漸，按照市委及市紀委監委的要求，堅決抓好整改和落實，做到警鐘長鳴，引以為戒。
一、以案為鑒，牢記教訓，切實做到警鐘長鳴
X名正處級領導干部，X名副處級領導干部，X名科級干部和一般干部涉嫌嚴重違紀違法被留置，這些人大部分都在我區工作多年，昔日的領導和同事，如今成為階下囚，他們的教訓極其深刻,給我們每一個黨員領導干部敲響了警鐘。
教訓之一,理想信念動搖,放棄世界觀的改造。理想信念統率人的靈魂,決定著領導干部的人生走向。這些人腐敗墮落,根本原因是他們不加強學習,放棄世界觀的改造,導致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背離黨的宗旨、目無黨紀國法,成為名利、地位、金錢、美色的俘虜,最終走上違法犯罪的道路。
教訓之二,心理出現失衡,放松對自身的要求。領導干部走上違法違紀道路的一個重要原因是沒有擺正自己的心態,沒有時刻繃緊廉潔自律這根弦。他們崇尚的是不講信念講實惠,不重事業重金錢;認為吃點、拿點是“小節”,“堤內損失要堤外補”;存在不信法律信關系的僥幸心理。這些人過去也曾經為黨和人民做了不少有益的工作,但隨著地位、權力的變化,他們的心理發生失衡和錯位,把自己與商人、大款作比較,逐漸放松了對自己的要求,從接受吃請、收受禮金開始,逐漸喪失了黨性,迷失了自我。
教訓之三,權力觀發生扭曲,在誘惑面前經不住考驗。這些人把人民賦予的權力,作為謀取個人私利的工具。在他們眼里,權就是與錢交易的等價物,有權就要撈錢,有錢就有了一切,從而致黨紀國法于腦后,經受不住外部的各種誘惑,把手中的權力私有化、商品化、庸俗化,濫用權力以換取金錢和私利,最終使自己身敗名裂。
教訓之四,不愿接受監督,把個人凌駕于組織之上。權力失去監督和制約,必然產生腐敗。有的人曾擔任過重要崗位或多個部門的主要領導,掌握著一定的權力,但他們把組織和人民群眾的監督看作是與自己過不去,對監督避而遠之,對領導的提醒充耳不聞,對組織的監督心存抵觸,最終膽大妄為,濫用權力,走向犯罪,教訓是非常深刻的。
教訓之五，“兩個責任”落實不到位，缺少剛性的監督和約束手段。“一崗雙責”執行力度不夠，對干部教育、管理和監督不到位，監督責任沒有得到有效落實，存在失之于寬、失之于軟的現象，尤其是對棚改X等重點領域的干部運用談話提醒沒有做到經常化，沒有做到防微杜漸。
前車之轍,后車之鑒。X案例為我們提供了難得的警示教材,我們必須要從中汲取深刻教訓，以這些反面典型為鏡鑒，痛定思痛、引以為戒。
二、深刻反思，全面整改，不斷提高拒腐防變的自覺性和堅定性
區委深刻剖析和反思X案件產生的問題及原因，汲取教訓，深入推進整改工作。一是加強理論學習,不斷增強拒腐防變能力。X月X日以區委理論學習中心組的擴大學習形式，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中華人民共和國監察法》等法律法規進行了深入學習，同時傳達貫徹學習了省市委關于深化機關作風整頓優化營商環境工作會議精神等內容,切實了增強全面從嚴治黨的的思想自覺和行動自覺。二是召開專門會議，深入查擺問題，明確整改措施。X月X日，按照市紀委監委要求，召開了X區領導班子專門民主生活會，圍繞X領域暴露出的落實“兩個責任”不到位，制度執行不規范，個別領導干部紀律意識、規矩意識和廉潔從政意識不強等問題，結合自身思想和工作實際，舉一反三，進行黨性分析，開展了批評與自我批評。處級領導干部針對各自剖析出來的問題，圍繞履行“一崗雙責”分別制定了具體的整改措施，落實落靠主體責任和監督責任。班子和個人梳理出來的問題全部建立整改清單，明確整改標準和時限，確保高質量整改到位。X月X日，召開了區委常委(擴大)會議，學習傳達貫徹了市委《XX》《XX》X個文件重要精神。開設了“第一種形態”輔導課堂，通過面對面授課形式，對各級黨組織專責工作人員進行辨惑答疑，深入解決工作中出現的各種問題，推進了“第一種形態”實踐應用。全區各處級領導對分管戰線部門主要負責人、各黨(工)委書記對下級重點部門負責人就棚改拆遷問題開展警示廉政約談X人次。三是開展集體廉政警示教育談話，壓實落靠“兩個責任”。5月11日，區委召開了落實“兩個責任”暨轉變工作作風集體廉政警示教育談話會議，就各級黨組織、各戰線、各部門如何落實主體責任，紀委監委、各監督執紀部門如何落實監督責任提出了具體安排部署。通過廉政談話，用X案例以案說法，促使全區各級領導干部和廣大黨員對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢有了更加清醒的認識，進一步增強紀律意識和規矩意識，切實將廉政意識內化于心、外化于行，推動了“兩個責任”和“一崗雙責”的有效落實。四是全力整治違建搶建，持續開展打黑除惡專項斗爭。自X月初啟動違建搶建專項整治行動以來，共有市、區兩級X個單位進行了聯合執法，X次。通過強力開展專項整治行動，共獲取涉黑涉惡線索X條，其中群眾舉報涉及X條，省轉X條，市轉X條,自排X條。對市紀委監委轉辦的X涉嫌黑惡勢力案涉及的黨員干部、公職人員為其充當保護傘的情況正在全面審查調查中;對要挾政府，涉嫌尋釁滋事的嫌疑人X等人已經抓獲并刑事拘留。目前，已打擊涉黑涉惡勢力X起，共X人，正在核查案件X起。五是完善制度，堵塞漏洞，強化對權力制約和監督。針對X等重點領域和易發多發腐敗問題的關鍵環節，修改完善制定了《X區X等重點領域(關鍵環節)監督管理暫行辦法》等七個方面工作制度，嚴密程序，嚴肅紀律，堵塞漏洞，從源頭上預防貪污腐敗現象的發生。
三、提高認識，筑牢防線，營造風清氣正的政治生態
市委十三屆三次全會以來，圍繞“X”發展戰略，我區承載了X等X個大項目的X工作任務。一些項目已經啟動或即將啟動，這些重大工程項目社會關注度高、體量大、戰線長、投入資金也非常大，也蘊含較高廉政風險。作為項目實施的責任主體，大家自然而然地就成為被各個方面盯住不放的“公關對象”——用另外一層意思表達，也可能成為少數人“圍獵”的目標。可以說，不但是正在實施的項目，即使是一些尚未啟動的項目，方方面面的人員，尤其是“房耗子”已經聞風而動，想方設法拉門子、找路子、托關系、打招呼，不單是找負責工程項目的同志，還有找區領導的親友、同學、戰友、老同事、老鄉，什么關系都有，只有想不到的、沒有做不到的，這種現象雖不能說比比皆是、但絕對不在少數。尤其是X項目正在實施，所有工作人員要以X案例為戒，必須堅守三條底線，做到敬畏法律法規、黨紀政紀和道德倫理，保持廉潔自律，心有底線，不踏紅線，決不能再發生拆掉一片房屋，豎起一片高樓，倒下一批干部的現象。希望大家算好五筆賬：算好“政治賬”，因為幾個錢兒斷送了一生的奮斗，太不合算;算好“經濟賬”，開除公職一輩子沒保障哪多哪少，太不值得;算好“名譽賬”，因為腐敗行為弄得身敗名裂，太不明智;算好“家庭賬”，因為腐敗行為毀了美滿家庭，太不應該;算好“自由賬”，因為腐敗行為失去自由，代價太大，做到“一身正氣上班去、兩袖清風回家來”。X的負責同志要用發生在我們身邊的實際案例，時刻提醒和教育工作人員，督促大家切實筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦。
四、加強監管，規范權力，造就良好和諧的工作環境
以X案例為鑒，深入剖析，全面查找制度、監督和管理方面的漏洞和薄弱環節，完善預防腐敗機制，制定嚴格的應對房屋征收領域廉政風險的機制。一是建立房屋征收監督機制。在區級層面建立與征收指揮部并行的監督小組專門監督前線指揮部工作人員的行為，同時在每個征收小組建立社區、村民代表監督員進行監督。二是規范檔案管理。根據《檔案法》等法律制度規定，對X檔案進行一次全面的清理規范;制定房屋征收檔案管理制度，明確工作責任和要求;所有X作為永久檔案保管備查，用于后期處理信訪、責任追究、歷史遺留問題等，同時明確專人負責檔案管理，探索建立電子檔案，嚴格規范保管。三是嚴格公示制度。“陽光是最好的防腐劑”，嚴格實行陽光征收，做到征收程序公開;對可能出現問題的認定標準公開;對方案中沒有明確規定的事情集體研究，防止暗箱操作，指揮部隨時解決出現的問題，解決不了的報區委、區政府。四是進一步完善和規范監管機制。嚴格規范個案處理及房屋合法面積的認定審批程序、標準、方式、權限、審批程序和監管機制，全面防范廉政風險。五是進一步加強隊伍管理。建立淘汰的管理辦法，隨時淘汰不合格人員，保證他們具備相應的素質能力;嚴格落實《X為官不為懶政怠政責任追究實施辦法》《X誣告陷害行為責任追究實施辦法》，嚴肅整治為官不為懶政怠政行為，依法保護被誣告陷害黨員干部的合法權益;制定一線征收工作人員管理考核辦法以及相應的激勵機制，在嚴格規范管理的同時充分調動大家工作的積極性;明確崗位職責，編制征收工作流程，明確每個環節的要求，落實工作責任人，各環節適當分權，做到既分工明確又形成互相制約的工作機制;暢通舉報渠道，公布舉報電話和信箱，對以權謀私及侵害群眾利益的人員進行嚴肅查處。
最后,希望在座的各位同志，深刻吸取X案例的教訓，更要引以為戒,切實做黨風廉政建設的“明白人、清醒人、局中人”,守好自己的門、管好自己的人。要用堅強的黨性把從嚴治黨的要求落到實處,堅決摒棄那種把黨的紀律不當回事、認為只要不違法就不會被追責的錯誤認識,堅決不打“擦邊球”,做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界線,切實把黨規黨紀的要求轉化為個人的自覺行動。從小事做起、從細節抓起,主動接受監督,管住自己的嘴、不該說的堅決不說;管住自己的腿、不該去的堅決不去;管住自己的手、不該拿的堅決不拿;管住自己的親屬和身邊的工作人員、不能做的堅決不讓做,始終保持清正廉潔的政治本色。
第十三篇: 在警示教育大會上的講話
同志們:
今天，我們召開縣、鄉兩級領導干部“以案說紀”警示教育大會，主要目的是通過剖析典型案件，以案說法、以案明紀，教育全縣各級領導干部警鐘長鳴、管好自己、帶好隊伍、扎實工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，以扎扎實實的工作成效迎接黨的十九大勝利召開。剛才，縣紀委劉桔書記通報了近兩年來的違法違紀典型案例。全縣廣大黨員干部特別是領導干部，一定要從這些案例中吸取教訓、深刻反思，見微知著、防微杜漸，倍加珍惜政治生命、人生自由、工作崗位和家庭幸福，兢兢業業做事、干干凈凈做人。
下面，我就落實全面從嚴治黨要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作強調三點意見。
一、把握形勢、提高認識，始終繃緊防腐之弦
黨的十八大以來，中央和省、州委始終以“零容忍”的態度和壯士斷腕的勇氣，持之以恒改進作風，堅定不移懲治腐敗，不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作，開啟了自我糾錯、自我革新、自我凈化的新征程，贏得了人民群眾的衷心擁護。習近平總書記在中紀委十八屆五次全會上強調，“在黨中央的高壓態勢下，四風問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制，但反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作依然艱巨繁重”。王岐山書記在扶貧領域監督執紀問責工作電視電話會上強調，“各級黨組織要以黨中央關于脫貧攻堅的要求為尺子，瞪大眼睛、拉長耳朵，重點查處貫徹中央脫貧工作和生態環境保護工作決策部署不堅決不到位，弄虛作假、陽奉陰違的行為，確保中央政令暢通；堅決糾正以形式主義、官僚主義對待扶貧工作、做表面文章的問題，樹立起實事求是，求真務實的鮮明導向，確保黨的好政策落到實處，增強群眾獲得感”。省紀委書記滕佳材在海西州調研時強調，“州、縣紀委要堅守職責定位，做深做細做實監督執紀問責工作，以零容忍的態度嚴查腐敗，強化震懾功能”。充分利用十八大以來查處的典型案件，開展常態化警示教育，就是為了增強黨員干部的紀律意識和廉潔意識，使咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，在遵紀守法上有新的面貌，在執政為民上有新的形象，在接受監督上有新的姿態，在作風建設上有新的氣象，在能力素質上有新的提高，在端正黨風、政風、行風上做出表率，共同營造風清氣正的政治環境。
二、嚴于律己、廉潔奉公，始終保持公仆本色
黨要管黨，從嚴治黨已經成為一種常態，全縣廣大黨員干部特別是領導干部，要以習總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的要求為標準，從剛才的幾起案例中認真吸取教訓，時刻把“清正”二字牢記于心、體現于行，永葆共產黨人的精神追求和人民公仆的政治本色。
一要在政治上自覺做到清醒堅定。要切實增強政治意識，把愛黨、憂黨、信黨、護黨落實到工作生活的各個環節，不斷增強黨的凝聚力、戰斗力和創造力。要始終保持思想清醒，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，特別是要深入學習黨的十八大、十八屆歷次全會精神，深刻領會和全面掌握習總書記系列重要講話精神，增強道路自信、理論自信、制度自信。要嚴格遵守黨紀國法，對照黨章、黨紀和法律法規，弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，不斷營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。
二要在紀律上自覺做到令行禁止。要時刻繃緊紀律這根弦，把嚴守黨的政治紀律作為為官從政的根本規矩，增強黨性觀念，堅持黨性原則，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅守為官從政做人的“底線”。要時刻牢記習近平總書記“黨規黨紀嚴于國家法律”的要求，在政治上講忠誠、組織上講紀律、行動上講服從，做黨規黨紀和國家法律的模范遵守者。要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律規定，特別是要把“五個必須、五個決不允許”作為做人做事的行為底線，作為最基本、最起碼的規矩，做到組織提倡的堅決響應、組織決定的堅決照辦、組織禁止的堅決杜絕。這里，我再把“五個必須、五個決不允許”重申一遍，一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
三要在用權上自覺做到公正廉潔。要把權力當做一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，始終把握好權力行使的正確方向，決不濫用權力，以權謀私。要強化對權力的敬畏感，始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機感，常修為政之德，正確對待是非、利害、榮辱、苦樂，不為名利所困，不為得失所擾，不為虛榮所累。要常思貪欲之害，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，千萬不能既想當官又想發財，始終做到慎獨、慎微、慎始、慎終。要常懷律己之心，經常思考什么是“公仆”、什么是“權力”、什么是“考驗”，自覺用黨員標準嚴格要求自己，用黨紀國法嚴格約束自己。
四要在作風上自覺做到為民務實。要嚴格按照習近平總書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，堅持不懈地貫徹落實中央和省州縣黨委、政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，集中力量開展不擔當不作為專項整治活動，堅決防止“四風”反彈，馳而不息改進作風。要把人民的利益放在第一位，站在群眾的立場上看問題、想辦法，一心一意服務群眾，聚精會神干事創業，切實處理好權力與服務、地位與責任、為官與做人的關系，不折不扣落實好黨的各項惠民政策，千方百計幫助困難群眾排憂解難，以親民愛民的實際行動取信于民。
三、履職盡責、主動作為，始終堅持從嚴治黨
全縣上下要始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針不動搖，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，深入推進反腐倡廉的常態化和長效化，努力營造風清氣正的政治生態。
一要強化責任擔當，從嚴抓好責任落實。全縣各級黨組織要始終牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，自覺履行黨風廉政建設主體責任，堅定不移地做黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者。各級黨組織主要負責人要自覺履行“第一責任”，主動承擔牽頭抓總、統籌協調、組織推動、監督檢查和示范帶動等職責；班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，不斷強化黨風廉政建設“一盤棋”的意識，主動分擔黨委的主體責任，切實把各自肩負的責任承擔好、履行好，做好“兩個責任”落實情況的臺賬紀實工作，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。紀檢監察部門要嚴格按照“勇于擔當、勇于監督、勇于負責”的要求，責無旁貸的履行好監督責任，完善自我監督機制，健全內控措施，堅決防止“燈下黑”，努力建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。
二要強化教育監管，確保權力規范運行。要把廉政教育和權力運行制約監督作為黨風廉政建設的一項治本之策，進一步健全完善廉政教育機制，重視以案說法、以案施教，用身邊事教育身邊人，引導廣大黨員干部更加敬畏誓言、敬畏黨紀、敬畏組織，自覺繃緊廉潔自律這根弦，強化“不想腐”的思想意識。要強化監督制約，綜合運用黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督、財政監督、審計監督等方式，加大對重點領域和關鍵環節的監督監察，切實增強監督的針對性和時效性。要堅持以制度管權管事管人，扎緊制度“籠子”，強化黨員干部“不易腐”的制度保障。要嚴格落實權力清單制度，進一步清理精簡行政審批事項，依法公開職權目錄和權力運行流程，堅決查處變相審批、明取暗留等違規行為，促進權力規范運行。
三要強化執紀問責，嚴厲懲治腐敗行為。要高度重視發揮懲治腐敗的震懾和遏制作用，始終高懸反腐利劍、持續保持高壓態勢。要持續加大案件查辦力度，堅持打持久戰、攻堅戰、殲滅戰，以“零容忍”的態度堅決懲治腐敗，使黨員干部形成“不敢腐”的強大心理威懾。要堅持抓早抓小，本著對黨和人民事業、對干部高度負責的態度，切實加強干部的日常監督管理，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，對苗頭性的問題及早約談、函詢，力求做到早發現、早提醒、早糾正、早查處。要加大對發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題的集中整治力度，依法依紀嚴肅處理涉案人員，切實凈化社會風氣、形成新風正氣。
同志們，反腐倡廉任務艱巨。我們一定要堅持拒腐防變警鐘長鳴，堅持反腐倡廉常抓不懈，從嚴律己、奮發進取，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效推動全縣經濟社會發展不斷邁上新臺階、實現新突破。
第十四篇: 在警示教育大會上的講話
為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的政治生態，扎實抓好醫院黨風廉政建設工作，2021年1月8日，我院2021年黨風廉政建設警示教育大會在行政樓五樓會議召開，我院黨委副書記、院長黃治龍主持會議，縣紀委副科長級專職紀檢監察員楊衛軍、院紀委書記李東根、副院長吳運華、院長助理曾巧出席會議，全院非當班人員參會。
大會強調要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及歷次全會、省委十二屆八次全會、市委二屆八次全會、縣委十二屆九次全會精神，推進習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神落地落實，敲響講政治、顧大局、守紀律的警鐘，推進全院干部職工作風建設，真正把改進作風的過程變成解決問題、推動工作、優化環境、服務群眾的過程，為推動醫院高質量發展提供堅強保證。
黃治龍傳達楊樺書記1月4日在全縣黨風廉政警示教育大會上的講話精神。
李東根通報不作為、慢作為、亂作為典型案例，以案說法、以案為鑒、以案明紀、以案促改。動員全院上下進一步增強“四個意識”，推進習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神落地落實。
為進一步增強黨員干部黨性修養，夯實拒腐防變的思想道德防線，促使廣大干部職工受警醒、明底線、知敬畏，我院組織觀看黨風廉政警示教育片《蛻變的初心》。
院黨委書記姚彬因參加“貴州省抗擊新冠肺炎疫情表彰大會”未能到場，黃治龍作總結講話，傳達姚彬就切實加強我院黨風廉政建設提出的幾點要求：一是嚴守政治紀律。要旗幟鮮明講政治，始終保持政治警覺和政治清醒，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴守組織紀律。全體黨員要自覺增強組織觀念和組織意識，堅決做到“四個服從”。三是嚴守工作紀律。要強化醫院整體執行力尤其是科室主任執行力建設，始終以人民健康為中心，在踐行為人民服務的宗旨中奉獻青春和激情，勤勞工作、任勞任怨。四是嚴守廉潔紀律。各科室負責人要始終落實醫院黨委黨風廉政建設責任制的重要內容和重要環節，層層落實責任，層層傳導壓力，真正把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。五是嚴守生活紀律。要保持健康的工作方式和生活方式，要時刻對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸，在平時的工作中，做一名“耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節”的黨員干部。六是嚴守群眾紀律。我們要堅持始終樹牢以人民為中心發展思想，立足本職工作，為人民群眾提供更高效更優質的醫療服務，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
第十五篇: 在警示教育大會上的講話
同志們：
今天這次會議，主要任務是深入貫徹落實全國、全省政法工作會議精神，結合當前全市政法工作面臨的形勢、任務以及政法隊伍中存在的一些突出問題，集中開展一次思想作風紀律整頓活動。下面，就開展好這次思想作風紀律整頓活動，我講四點意見。
一、肯定成績，正視問題，充分認識開展思想作風紀律整頓的重要性和必要性
近年來，在市委、市政府正確領導下，我市政法機關全體干警緊緊圍繞市委中心工作，積極投身XX建設，積極預防和有效化解了一大批難點熱點問題，在打擊各種犯罪、維護治安穩定中打出了聲威，震懾了犯罪，維護了安寧，換來了全市經濟持續發展、社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。特別是去年，市委在全市政法系統開展的“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，對加強隊伍建設起到了積極地推動作用，隊伍的整體素質不斷提高，廣大干警的思想、作風、紀律明顯轉變，政法隊伍形象顯著提升，涌現出了省市乃至全國先進典型，市法院榮獲“全省優秀法院”榮譽稱號，榮立集體三等功，涌現出了“全國辦案標兵”、3個先進集體、9名先進個人；市公安局在打黑除惡、清網行動等重大活動中成績突出；市檢察院在大案要案偵破、機關建設等方面受到了各級領導的充分肯定；市司法局圍繞矛盾排查化解，主動靠前，主動作為，成功化解了一批影響重大的矛盾隱患。這些成績市委、市政府是充分肯定的，人民群眾也是基本滿意的，也充分說明我市政法隊伍是一支充滿凝聚力和向心力的隊伍，是一支特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍，是值得黨委、政府和人民群眾信任的優秀隊伍。
但是，在肯定隊伍主流的同時，我們也必須清醒地看到，我們政法機關面對新形勢、新任務的要求，在抓班子、帶隊伍上還存在失之于寬、失之于軟的現象，我們個別政法干警在思想上、作風上、工作上、紀律上與履職從警的要求還有一定的差距，特別是有的干警政治素質差，宗旨觀念不強，特權思想嚴重，把自己凌駕于群眾之上，辦事搞特殊，遇人抖威風，作風簡單，執法粗暴，對待群眾冷橫硬，話難聽、臉難看、事難辦，為人民服務的公仆意識很差；有的干警理論素養差，放松自我學習，辦案能力不強，對法律法規一知半解，業務水平低，執法水平低，甚隨意執法；有的干警責任心差，使命感不強，不思工作，不思進取，祿祿無為，作風飄浮，效率低下，工作疲踏，缺乏敬業精神和工作熱情；有的干警組織紀律性差，社會形象不強，不遵守工作紀律和政治紀律，工作時間辦私事、聊閑天、玩游戲，極個別政法干警頂風違紀，喝酒賭博、酒后駕車、隨意出入各種娛樂場所，甚至違反保密紀律和辦案紀律，跑風漏氣等等。這些問題，在我們政法隊伍中既有深刻的警示和教訓，又在全市干部群眾中有著一定反映和訴求，從一定程度上暴露出我們政法隊伍存的問題是比較嚴重的，造成的影響也是十分惡劣的，不僅損害了政法機關和政法隊伍的形象，也損害了黨和政府的威信，如果不抓緊教育和整治，就會影響全市的政法工作，影響XX經濟和社會的健康發展。特別是春節前后，市委、市政府相繼召開了市委六屆二次全會和人大、政協“兩會”，對當前和今后五年全市經濟社會發展進行了認真的謀劃和部署，提出了“省會當排頭，全國進百強”和建設“民富市強、社會和諧穩定新XX”的宏偉藍圖，全市各級干部面臨的任務艱巨而繁重，我們政法機關更是使命光榮、責任重大。全體政法干警一定要站在鞏固黨的執政基礎、維護社會公平正義、為全市經濟社會發展保駕護航、提升政法機關隊伍形象的高度，扎實開展“大討論”和思想作風紀律整頓活動，努力建設一支服從命令、聽從指揮、招之即來、來之能戰、紀律嚴明、作風優良、能打善戰、戰之則勝的政法隊伍。
二、以政法干警核心價值觀教育活動為主題，深入開展思想作風紀律整頓
今年，中政委決定在全國政法系統開展“忠誠、為民、公正、廉潔”為主題的政法干警核心價值觀教育實踐活動，這是推動政法機關自身建設、推動政法工作科學發展的重要戰略舉措，對于引導政法干警自覺堅持正確的價值取向，開創政法工作和隊伍建設新局面，具有重大而深遠的意義。
一是要忠誠可靠，堅定為人民服務的理想信念。“忠誠”，就是忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，是黨和人民對政法機關最基本的政治要求，是政法干警不可動搖的政治原則和始終如一的政治本色。有了忠誠才能可靠，因為忠誠所以勇敢，只有忠誠才會奉獻。政法機關和廣大政法干部要始終保持政治上的忠誠可靠，圍繞中心、服務大局，始終把思想和行動統一到市委對政法干警的要求上來、統一到全市人民群眾的需求上來，堅持以事業為重、以人民為重，不折不扣地完成好市委、市政府交辦的各項任務。要忠于政法職業、忠于政法干警這一稱號，經得住權與法、情與法、錢與法的考驗，耐得住寂寞、抗得住誘惑、守得住清貧，真正當好黨和人民的忠誠衛士。
二是要執法為民，切實維護人民群眾的合法權益。我們國家政法機關的名字前面都有“人民”二字，法院叫人民法院，檢察院叫人民檢察院，警察叫人民警察。政法干警只有從靈魂深處筑牢以人為本的思想根基，才能做到時時處處為人民著想，為人民用好權、執好法，才能從根本上祛除特權思想，杜絕冷橫硬推、吃拿卡要等不良作風，真正做到執法為民。要帶著對人民群眾的深厚感情去執法、服務和管理，去反映和維護廣大人民群眾的愿望和訴求，對人民群眾的反映和疾苦，要換位思考、感同身受，把群眾的事當成我們自己的事，盡心盡力、滿腔熱情地去辦，真正讓人民群眾感到和藹可親、信賴放心。要始終強化“為人民執法，為人民辦案”的思想觀念，做到心里裝著群眾、時刻想著群眾、一切為了群眾，特別是在執法辦案過程中，要始終想一想是否始終貫徹了執法為民的思想?想一想辦過的案子，是否都依法維護了當事人的合法權益，真正解決好“為了誰、維護誰”的問題。要正確處理嚴格執法與熱情服務的關系，我們既強調打擊犯罪要“狠”，又強調對涉案群眾“親”，決不能給涉案群眾“擺臉色”、“耍威風”，要熱心、耐心、細心、真心，通過我們辦案干警的優良作風去化解對抗、化解矛盾、感化群眾，達到依法辦案、科學辦案、人情辦案的目的。
三是要公正執法，全力維護公平正義。公平正義比太陽還要光輝。維護社會公平正義是政法機關履行好首要政治任務的基礎。特別是隨著社會主義民主法治建設不斷發展進步，各類信息更加開放、透明，政法機關的執法活動越來越成為社會各界和新聞媒體關注的焦點，司法不公不僅會引發大量的矛盾隱患，增加社會不穩定因素；而且會使群眾對政法機關、對黨委政府失去信任，甚至影響黨的執政基礎。廣大政法干部要把維護公平、匡扶正義作為政法工作的生命線，作為政法干部講政治的重要體現來強調、來堅持。要切實加強政法隊伍思想政治、職業道德和法紀法規教育，深入查找和堅決糾正工作中存在的司法不嚴格、不公正、不作為等問題，把維護公平正義作為最基本的職業操守，深懷公正之心，高懸正義之劍，把公正司法的要求落實到保護人民、打擊犯罪、定紛止爭、化解矛盾的全過程，真正使當事人心服口服，不留后遺癥。要加強執法管理，進一步細化標準、嚴密程序，通過各項科學合理的管理機制，對容易發生執法偏差、人民群眾反應比較強烈的案件，建立案例指導制度，規范自由裁量權的行使。要建立案件點評制度，通過點評，指出辦案亮點，查找存在問題，相互交流經驗，提高辦案質量和辦案水平。要健全完善執法辦案監督制約機制，把內部監督與外部監督結合起來，把案前監督與案后監督結合起來，把對實體法的監督與對程序法的執法監督結合起來，著力提高監督的合力和效能。要嚴格落實辦案責任制和跟進倒查制，對每一起案件、每一個辦案環節，都要明確責任領導、具體責任人員，提出明確要求，既要限期結案，更要將每一起案件辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。
四是要廉潔自律，傾力塑造政法隊伍形象。廉潔自律是政法干警的基本操守，是政法隊伍形象和執法公信力的具體體現。樹立政法干警的良好形象，必須要有鐵的意志、鐵的紀律，堅持從嚴治警的方針，把政法隊伍歷練成一支警紀嚴明的“鐵軍”。要嚴格遵守政治紀律和工作紀律，嚴格執行中央政法委“四條禁令”、公安部“五條禁令”等有關禁令及紀律要求，自覺做到有令則行、有禁則止，步調一致，政令暢通。要認識到，政法干警手中掌握著一定的權力，面臨的誘惑和考驗很多，必須時刻保持清醒頭腦，加強自我監督和自我約束，做到潔身自好，清廉自守，筑牢思想和行為上的“堤防”。要切實加強政法隊伍的日常管理，敢抓敢管、會抓善管，從嚴從速、決不護短。政法委要加大對政法干警違規違紀案件的查處力度，對頂風違紀者要嚴肅查處、絕不姑息；對造成一定社會影響的案件，要頂格處理、絕不手軟。
三、堅持統籌推進，切實加強政法隊伍思想作風紀律整頓長效機制
建設開展思想作風紀律整頓活動形式多樣、內容豐富，當前要緊密結合“建設幸福石家莊，政法機關怎么辦”大討論、創先爭優、開展涉法涉訴訪攻堅等活動，統籌兼顧，同步推進，不斷探索完善加強政法隊伍建設的長效機制。
一是開展思想作風紀律整頓，要與大討論活動相結合。石家莊市政法委決定在全市政法系統開展“建設幸福石家莊，政法機關怎么辦”大討論活動，與我市開展的思想作風紀律整頓活動內容一致、要求相符。各政法機關要按照市委政法委的統一安排，結合各自實際，對照上級要求，深入開展“大討論”活動，著力在服務全市發展的能力和水平上有新提升，在優化發展環境和為全市經濟社會發展保駕護航上有新舉措，在政法機關自身建設上有新成效，努力為“建設幸福石家莊”做出新的更大的貢獻。
二是開展思想作風紀律整頓，要與創先爭優活動相結合。政法各部門要緊密結合正在開展的創先爭優活動，結合本單位年度工作安排，牢固樹立“逢一必爭、逢旗必扛”的意識，深入開展“對標行動”，堅持把每項工作放在全市、全省乃至全國最高標準去部署、去推動，努力在全市政法系統中形成“人人創先、個個爭優”的良好氛圍。
三是開展思想作風紀律整頓，要與解決涉法涉訴訪問題相結合。涉法涉訴信訪問題是政法工作的“反光鏡”，是政法隊伍建設的“試金石”。做好涉法涉訴信訪工作，是政法各部門的一項重要工作內容，是密切警民關系、改進政法工作的重要渠道。要帶著感情處理信訪問題，對上訪群眾必須動之以情、曉之以禮、服之以法，對群眾的合理訴求，要認真及時加以解決；對不合理的要求，要旗幟鮮明，并認真做好解釋、教育工作；對我們工作中出現的失誤或錯誤，要不遮不掩，立即糾正；對違法鬧訪的，要堅決依法打擊。要把解決問題作為涉法涉訴信訪工作的關鍵，特別是上級督辦、關注的案件，要逐案成立工作組，抽調精兵強將，采取多種措施，逐案攻堅，確保妥善解決，扭轉被動局面。
四、加強組織領導，確保思想作風紀律整頓取得實效
為確保這次思想作風紀律整頓活動取得實效，市委政法委制定了具體的《實施方案》，成立了專門的領導小組，負責對整個活動的督導、指導、檢查和驗收。政法各部門也要成立相應組織，按照市委政法委的總體安排和要求，加強領導，周密部署，抓好各個環節工作，確保這次思想作風紀律整頓活動取得實效。
一要層層發動，營造氛圍。當前，政法工作任務比較繁重，全國“兩會”即將召開，廣大政法干警要消除被動應付的認識，切實把思想和行動統一到市委的安排部署上來。政法各部門要切實做好思想發動工作，認真研究制定更加具體細化的實施方案，通過座談交流、撰寫體會文章等形式，層層深入發動，營造強大聲勢，推動教育整頓活動深入開展。
二要深入剖析，找準問題。開展思想作風紀律整頓活動的根本目的是解決政法隊伍中存在的問題，糾正各種不良風氣，提高隊伍的整體素質和凝聚力、戰斗力。在整頓中，政法各部門領導班子和領導干部既要重“言教”，又重“身教”。一方面，通過調查研究，摸清本單位存在的問題，有針對性地制定活動實施方案，嚴格落實學習動員、自查自糾、對照檢查、整改提高四個步驟，確保整頓活動不走過場。另一方面，要帶頭學習，帶頭揭擺自身問題，帶頭搞好自查自糾，為廣大干警做出榜樣。對干警中存在的問題，要敢于堅持原則，敢于批評教育，并與干警一起共同分析原因，制定整改措施，力求盡快改正。
三要邊整邊改，完善制度。政法各部門要從本單位和個人實際出發，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中力量解決什么問題。要科學安排工作，特別是在各項工作都很繁忙的情況下，要處理好集中整頓與業務工作的關系，做到統籌兼顧、合理安排，確保集中整頓活動“人員、時間、內容、效果”的落實。要注重建立政法隊伍的長效管理機制，以強化思想、作風、紀律建設為主線，以教育、管理、監督、懲戒等主要環節為重點，以規范執法行為為突破口，以維護群眾合法權益為目標，認真總結推廣教育整頓中形成的好經驗、好做法，形成制度，長期堅持，推動工作。
四要加強督導，務求實效。政法委要不定期地加強對政法各部門及基層單位整頓活動的督導、檢查。活動結束后，要按照《方案》要求，對各部門整頓開展情況進行檢查驗收，發現整改不到位、走過場的，要重新返工、重新整頓。同志們，這次政法系統思想作風紀律整頓涉及面廣、內容豐富、針對性強，政法各部門以及每個政法干警都高度重視、認真對待，積極主動地投入到整頓活動中來，以嶄新的姿態和風貌，為建設民富市強、社會和諧穩定新XX保駕護航。
第十六篇: 在警示教育大會上的講話
同志們:
今天，我們召開全市++部門黨員干部警示教育大會，目的就是通過集中觀看警示教育專題片、剖析發生在身邊的反面典型案例，教育引導全市++黨員干部以這些違紀違法反面典型為鏡鑒，接受警示，引以為戒，進一步強化政治意識、法紀意識，落實政治責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。
剛才，市紀委第+紀檢監察組組長+++同志為我們作了警示教育報告，報告既有大量的案例分析，又有對全面從嚴治黨理論和黨紀黨規的深刻闡釋，立意高，理念新，深入淺出、精彩生動，警示性、震懾性、教育性都很強。之后，我們一同觀看了警示教育專題片《++++》《++++》，市局紀檢組對近年來市紀委和上級部門通報的違紀違法典型案件進行了剖析。從剖析的這些案例看，有的以權謀私、收受賄賂，有的無視法紀、中飽私囊，有的虛報侵占惠農資金，有的索要財物、接受吃請，還有的搞迷信活動，等等。雖然性質、情節各不相同，但都嚴重敗壞了黨風，損害了黨和政府的形象，侵害了群眾利益，性質惡劣，影響極壞。這些案例深刻警示我們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭必須不斷向縱深推進，決不能有絲毫停滯；拒腐防變的警鐘必須時刻敲響，決不能有絲毫放松；正風肅紀力度必須持之以恒，決不能有絲毫手軟。全市++部門黨員干部特別是科級干部一定要從中汲取教訓、舉一反三，進一步筑牢信仰之基、繃緊紀律之弦，堂堂正正做事，清清白白從政，真正管好自已、帶好隊伍，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
下面，我再強調三點意見。
一、堅定理想信念，永葆清正廉潔的政治本色
剛才警示教育專題片和紀檢組剖析的典型案例中的違紀違法者，其最致命的根子就是修身不真修、信仰不真信，不講政治、不敬畏法紀，黨性原則缺失，宗旨觀念淡薄，人生觀、權力觀、利益觀嚴重扭曲，在各種誘惑面前經不住考驗、守不住底線。全市++部門黨員干部一定要反躬自省，牢記入黨誓詞，堅定理想信念，始終嚴于律已，永葆共產黨員清正廉潔的政治本色。
一要夯實信仰根基。信仰信念是共產黨人的根，這個根扎不實、扎不牢，政治上就靠不住，早晚要出問題。一些黨員、干部之所以走上違紀違法道路，從根本上講就是理想信念不堅定，造成蛻化變質。全市++部門黨員干部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨、修身立業的壓艙石，常補精神之“鈣”，培固思想之元，筑牢不想腐的思想根基，當前最主要的就是要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。廣大黨員干部特別是科級干部要把讀馬克思主義經典、悟馬克思主義原理當作生活習慣、精神追求，涵養正氣、淬煉思想、升華境界，以思想覺悟和理論水平的提高確保理想信念的堅定不移。
二要加強黨性鍛煉。黨性鍛煉是黨員干部的立身之本，也是終身必修課，堅強的黨性不是一朝一夕可以形成，也不是一勞永逸可以保持，必須在持之以恒的鍛煉中鞏固和增強。一些黨員干部之所以以權謀私、違紀違法，重要原因之一就是忽視了黨性般煉，放松了自我要求，喪失了黨員干部最基本的底線。全市++部門黨員干部必須堅持不懈加強政治理論和黨章黨規學習，校準黨性鍛煉的坐標和方向，增強黨員意識，牢記第一身份和責任義務，更加自覺地用黨性意識、政治覺悟、組織觀念嚴格要求自己。要充分發揮黨內政治生活錘煉黨性“大熔爐”、純凈黨風“凈化器”的作用，用好批評和自我批評的有力武器，及時糾偏定向，努力提高黨性修養，要把講政治貫穿于黨性修養的全過程，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終保持對黨絕對忠誠，堅定執行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，要堅持用工作實績檢驗黨性鍛煉成果，把黨性體現到堅定不移貫徹落實中央、省委、市委重大決策部署上，體現到做好本職工作中。
三要弘揚革命精神。習近平總書記反復強調，“我們是革命者，不要喪失了革命精神”。這種精神，既要勇于刀刃向內、刮骨療傷、壯士斷腕，又要敢于斗爭、敢于亮劍、敢于碰硬。全市各級黨員干部要大力弘揚革命精神，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領導的言行，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動，彰顯絕對忠誠的品格，體現政治堅定的操守。當前，要結合省委巡視和市委巡察反饋問題整改，切實拿出刮骨療毒的勇氣和自我革命的精神，把自已擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，較真碰硬、真改實改，全力攻堅突破重點難點問題，不折不扣抓好整改落實，進一步解決管黨治黨寬松軟的問題。要嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，構建清清爽爽的上下級關系和同志關系，堅決杜絕“七個有之”現象，堅決查處“圈子文化”、“碼頭文化”。要用好巡察等手段，持續深入進行政治體檢，營造良好政治生態。
四要嚴守紀律規矩。守紀律講規矩是黨員必須具備的基本操守，是正確履職、干事創業的必然要求。廣大黨員干部要從+++、+++等違紀違法案中吸取深刻教訓，把未病當作有病防，不斷提高自身免疫力，要自覺尊崇黨章黨紀，切實把紀律規矩內化為修身做人的基本遵循，外化為干事創業的行動標尺。要始終嚴于律已，經常對照黨規黨紀檢視自己、端正行為、防微杜漸，保持紀律定力、道德定力、拒腐定力，切實凈化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。要注重廉潔齊家，把家風建設擺在重要位置，管好親屬子女，防止被利益集團“圍獵”。要自覺接受監督，把自已的一言一行、一舉一動置于組織和群眾的監督之下，堅決克服特權思想和特權現象，不做不受監督的特殊黨員。
五要堅持嚴以用權。權力是一把“雙刃劍”。黨員干部任何時候都要牢記，“大道至簡，有權不可任性”。剛才這些案例中，有的違紀違法者就是過不了權力關，手握公權謀私利，最終害人害已。全市++部門黨員干部特別是科級干部要牢固樹立正確的權力觀，強化對權力的敬畏感，牢記手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務。要堅持廉潔用權，始終把握好權力行使的正確方向，自覺做到公私分明、克已奉公。要規范用權行為，嚴格按照黨內法規和國家法律規定行使權力，自覺在法規約束下決策，在制度籠子里做事，特別是嚴格執行重大事項議事決策規則，凡屬“三重一大”事項，必須充分發揚民主，集體討論決定，做到民主決策、科學決策、依法決策，堅決反對搞“一言堂”、“家長制”。要堅持擔當用權，牢記不擔當、不作為也是一種腐敗，在其位就要謀其政、盡其責，強化責任擔當，認真履職盡責，絕不能占著位子不干事。
二、堅定信心決心，鞏固拓展反腐敗斗爭壓倒性態勢
近年來，全市++部門認真貫徹中央和省委、市委的部署要求，堅持全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗斗爭持續深入推進，但從巡視巡察和自查自糾的情況看，還有不少問題。黨的領導方面，有的單位“四個意識”不強，政治站位不高，貫徹落實中央和省委、市委重大決策部署不到位；有的民主集中制落實不嚴格，議事決策不規范等。黨的建設方面，有的單位對黨建工作投入精力不足，重業務輕黨建；有的組織建設不規范，組織生活各項制度執行不嚴格。全面從嚴治黨方面，有的單位主體責任落實不力，壓力傳導層層遞減；有的廉政風險防控不到位，對干部監督管理失之于寬松軟；有的落實中央八項規定及實施細則和省委、市委實施辦法精神不到位，超標準超范圍接待等問題仍時有發生；有的執行財務制度不嚴格，違規采購、擠占挪用專項資金、坐收坐支收繳違規資金等問題禁而不絕；有的紀檢機構“三轉”不到位，執紀不嚴，“探頭”作用發揮不充分。這些問題都反映出，全市++部門全面從嚴治黨形勢不容樂觀。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭任重而道遠，我們決不能有松口氣、歇歇腳的想法，也決不能跌入抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環，必須深入貫徹落實習近平總書記“重整行裝再出發”的要求，拿出堅如磐石的決心、堅不可催的意志，持之以恒，毫不動搖，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。
一要持之以恒正風肅紀。作風問題絕不是小事。習近平總書記早在2013年來甘肅視察時就強調，改進作風“務必深入持久抓下去，絕不能一陣子一陣風、緊一陣松一陣，絕不能做樣子走過場、虎頭境尾。”我們要堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，拿出恒心和韌勁，發揚釘釘子精神，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效，化風成俗。要認真貫徹落實中央八項規定及實施細則和省委、市委實施辦法精神，密切關注“四風”問題新動向新表現，加大查處力度，堅決防止反彈回潮。要扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，深刻吸取++++++教訓，下大力氣解決作風方面的突出問題，鍛造敢擔當善作為的優良作風，全方位營造干事創業的良好環境。
二要持續保持懲貪治腐的高壓態勢。近期，市局紀檢組已經部署開展審查調查集中行動，努力在這方面實現新的突破。要加大查處懲治力度，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。尤其要緊盯財務管理、招標投標、專項資金管理使用等重點領域，往深處挖，往實里查，發現一起查處一起，不斷增強震懾遏制作用，要集中力量做好市委巡察組移交問題線索的處置工作，提高處置質量和效率，確保件件有著落。要處理好“樹木”與“森林”的關系，正歪樹、治病樹、拔爛樹，既抓住“關鍵少數”，又管住“絕大多數”，要強化容錯糾偏，及時澄清誣告和不實舉報，切實保護干部干事創業的積極性。
三要加大對基層“蠅貪”的懲治力度。全面從嚴治黨不推進到基層，就不是真正的“縱深”。要堅持以人民為中心的發展思想，深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，加大集中整治和督查督辦力度，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正，特別要集中整治扶貧開發、民生惠民、“三資”管理等領域侵害群眾利益的腐敗和作風問題，以維護群眾切身利益的扎實成效取信于民，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。
三、堅守政治擔當，壓緊壓實管黨治黨政治責任
全面從嚴治黨是必須承擔的歷史使命和政治責任，也是系統工程。省委巡視組和市委巡察組反饋的問題，給我們的一個強烈警示就是，黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨抓不好，經濟社會持續健康發展也是一句空話，全體黨員領導干部要堅守擔當、主動作為，發揮黨的組織優勢，一級抓一級、上下一起抓，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬。
一要落實全面從嚴治黨政治責任。全市++部門要牢固樹立“管黨治黨是本職、不管黨治黨是失職、管黨治黨不力是瀆職”的理念。切實增強管黨治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把管黨治黨擺在主責主業的位置來抓，堅決糾正和克服壓力傳導層層遞減、責任落實“上熱下冷”，以及重業務輕黨建等問題，進一步推動管黨治黨全方位、全覆蓋、全過程嚴起來。黨組織書記要認真履行“第一責任人”責任，真正把領導之責、示范之責、監管之責擔起來，撲下身子抓、身體力行抓，把政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等工作抓緊抓實，推動工作延伸到基層、責任落實到基層。要實化細化班子成員“一崗雙責”，督促班子成員當好全面從嚴治黨的執行者、推動者，切實種好責任田。要用好問責這個利器，失責必問、問責必嚴，對存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位等問題的，要嚴肅問責，倒逼責任落實。市、縣紀檢組要切實發揮好政治機關、專責機關作用，認真履行監督責任，挺直腰桿、瞪大眼睛，勇于監督、鐵面執紀，把黨和人民賦予的光榮使命履行好。
二要用嚴明的紀律管黨治黨。紀律是黨的生命線。紀律不嚴，全面從嚴治黨就無從談起。全市++部門必須高度重視并牢牢抓住黨的紀律建設不放松，加強紀律教育，把守紀律講規矩變成黨員干部的一種習慣、一種覺悟，真正把紀律挺在前面。要用好警示教育這味“防疫良藥”，用反面教材當頭棒喝，使更多的干部知錯知止。要堅持懲前毖后、治病救人，深化運用“四種形態”，重點在第一種形態上下功夫，立足抓早抓小，寬嚴相濟、分類處置，有病馬上治，不能諱疾忌醫、養痛遺患。要讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，把管和治更多體現在日常，用紀律管住絕大多數。對違犯紀律法律的，必須堅決依紀依法嚴肅處理，以儆效尤，真正實現“全面”和“從嚴”的有機統一。
三要樹立正確選人用人導向。最近中辦印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，圍繞解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，對加強思想教育、樹立正確用人導向、發揮考核評價作用，建立健全容錯糾錯機制、提升干部能力素質作出了重要部署，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。要鮮明樹立重實干重實績的用人導向，突出“五個過硬”要求，加強對干部政治品質、道德修養、境界格局的考察甄別，嚴格落實“凡提必核”要求，嚴把政治關、廉潔關、形象關，堅決防止“帶病提技”。要匡正選人用人風氣，從嚴查處選人用人上的不正之風。要堅持優者上、庸者下、劣者汰，對領導能力弱、精神狀態不佳、不擔當不作為等不適宜擔任現職的要及時調整下來，推動干部能上能下成為常態。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，落實容錯糾錯辦法，激發廣大干部擔當盡責、干事創業的積極性和主動性。
四要強化權力運行監督制約。權力不論大小，只要不受監督制約，都可能被濫用。要牢固樹立用制度管權管人管事的理念，結合巡視、審計等反饋問題的整改，舉一反三，完善權力運行監督制約的制度機制，加強對權力運行的制約和監督。堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外，強化制度執行力，提高制度硬約束，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。要健全不當用權的問責機制，強化權責對應，防止權力越位、錯位、失位。要健全監督體系，把黨內監督同民主監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，強化日常監督和督查、巡察、審計等監督，織密監督之網，讓權力在陽光下運行。
同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，管黨治黨責任重于泰山。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，重整行裝再出發，堅定不移推進全面從嚴治黨，為決勝全面建成小康社會，建設++++++做出新的更大貢獻！
謝謝大家。
