幼兒園教師管理制度13篇
幼兒園教師管理制度(1)
幼兒園教師管理制度
1、 教師要熱愛幼兒，關愛幼兒，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導幼兒，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響幼兒。
2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。
5、工作中造成輕微責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責向家長解釋，并承擔相應費用。如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學，或造成其他嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。扣發當月獎金，若無不安全事件發生，當月兌現50元安全獎。
6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
7、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好。
8、各班放學后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全。 師生外出活動時，注意及時關燈、空調、電扇等。
9、同事之間應該團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發生。
教育教學制度:
l．教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。
2．教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
3．觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。
4．按時打掃衛生、保持桌面、地面整潔。
5．獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。
6．按課程表上課，組織游戲。
7．以鼓勵、表揚，正面教育為主，不體罰或變相體罰學生。
8．午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不出現有損教師形象的言行。
9．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時了解幼兒，如有不正常情況，隨時處理。
10．利用接送幼兒時間，向家長做好宣傳，適當說明幼兒一天在校生活、學習的情況。
11.要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品
幼兒園保育員制度?
一、學習保育員制度?
1、協助老師做好晨檢，全日觀察。?
2、餐前餐后管理。?負責做好餐巾、毛巾、茶杯、茶具、餐具的消毒。
?3、?消毒液配比掌握好，廁所無味道。
?4、做好幼兒園內的環境衛生。
5、臥室衛生、被褥暴曬。?
7、戶外活動關心體弱兒。
?8、做好器材的準備工作。?
9、?安全防衛意識（大型玩具）?
10、傳染病的消毒、隔離（嘔吐物的處理）掌握防治知識、護理?知識。
幼兒園保育員職責?
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。?
2、負責全園房舍、設備、環境的清潔衛生工作，經常保持寢室教室內空氣的流通，做到幼兒園時時干凈整潔保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。
3、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣。
?4、按照消毒制度的規定，認真做好每周幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒（每周負責把碗筷毛巾水杯送入廚房讓其蒸汽消毒），認真做好寢室的消毒工作。
?5、每天要及時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。?
6、嚴格執行各項安全制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。上班時做到精神集中，不打瞌睡。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物，指導幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲。每天及時統計幼兒就餐人數。????
7、細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發現病情及時報告。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒。?
8、了解幼兒體質情況，對體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣、晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。創設安靜、整潔的睡眠環境，根據季節注意保暖與通風。收拾床鋪，仔細檢查被、褥下是否有影響幼兒安全的物品。?
?9．根據季節保證幼兒有足夠的溫度適宜的飲用水，并提醒幼兒飲水。每天上午十點左右，下午兩點左右打水給各班提醒各班老師給幼兒喝水。?
?10幫助幼兒整理衣著，根據天氣及活動量及時提醒幼兒增減衣物。做好防暑降溫、防寒保暖工作。?
?11．檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理。
??幼兒園園長工作計劃?
?一?、指導思想??
?安全是幼兒園第一保障;質量是幼兒園第一要務;教師是幼兒園第一資源;特色是幼兒園第一支柱;認可是幼兒園第一標準。?
?二?、目標要求??
1、 制定工作制度，使工作有章可循，使管理更加規范，科學，合理。
2、 ?努力激活內部機制，逐步提高保教質量，提升辦園水平，讓家長放心，?讓學校滿意。
3、 ?貫徹實施《綱要》?，轉變教育觀念，加大力度進行教師培訓，提高專業水平和整體素質。
4、 對家長進行宣傳指導，幫助家長樹立新的教育觀念，形成家園同步一體的教育格局。?
?三?、工作要點??
1、 安全工作第一，要加大安全工作力度。?
2、 為幼兒創設良好的生活學習環境，扎實做好幼兒一日生活各環節的教學工作，形成幼兒良好的行為習慣;?
3、 開展豐富多彩的戶外活動，促進幼兒體能發展;
4、 ?加強安全和衛生工作，做好傳染病的預防，消毒等，嚴格執行《幼兒園衛生管理條例》?。?
?四?、工作策略?
工作理念:言必行，行必果。??
工作方法:務實與創新結合，規范與靈活并重。??
工作要求:對孩子耐心，細心;對家長熱情，真誠。
?工作原則:愛校，愛園，團結，奮進。?
?五?、總體思路與措施?
加強內部管理，提升職業道德素質;?深化反思教學，形成學習型幼兒園;?扎實實踐家長工作，實現跨越式發展。?
(一)、加強內部管理，提升職業道德素質?
1、 強化安全意識與規范安全行為，定期組織教師聽有關安全講座并進行演習訓練。
2、 ?2、根據幼兒教育發展趨勢，借鑒優秀園的成功經驗，結合我園現今的實際情況，逐步逐項建全，修訂各種制度，規范辦園行為。
3、 3、督促各班做好各項工作的登記記載和分析，做好教育成果和資料的收集，整理，歸?檔，做到有據可查，規范有序。
4、 ?強化勞動紀律，規范教師言行舉止，穿著打扮，必須符合幼兒教師的身份，同時要體現出我校教師的素質和風采，當班時間不接打電話，不發信息，不體罰和變相體罰幼兒。?
5、 有計劃地開展各類活動，促進幼兒身心健康成長。?
(二)、深化反思教學，形成學習型組織
?1、加強理論學習，購買和訂閱幼教雜志刊物，學會收集信息資料，了解幼兒教育的現?狀和發展趨勢，在"與時俱進"的思想指引下，用專業理論指導具體工作。
?2、加強專業技術培訓，大練基本功，有計劃地組織園內互助和外出學習活動，提高業務能力。
?3、有計劃地培養青年教師，給她們壓擔子，鍛煉能力，挖掘潛力，使她們盡快成長起來，成為園內的骨干教師。?(1)、開展"一幫一"師徒結對幫教活動，期末展示評比。?(2)、針對教學難題，觀摩優秀教師的示范課。
?(3)、請具有專業素質的教師對青年教師進行唱，跳，彈，畫等基本功的培訓。
?(4)、多聽青年教師的隨堂課并做具體指導。?
(5)、自學《綱要》、《幼兒教師六項教學技能指導》等書目和優秀教法教案，養成作讀書筆記和收集資料的習慣，定時檢查和交流分享。
?(6)、提供外出學習的機會，要求在別人的研討中積極發言和鍛煉自己，回來后進行總結歸納，向大家作書面和口頭的匯報。??
(三)、扎實實踐家長工作，實現跨越式發展?
1、 以開展好家訪工作為主，結合親子活動，家長開放日，科學育兒指導等活動，在與家長的交流過程中，努力營造健康，文明，溫馨，快樂的有益于幼兒成長的良好氛圍。
2、 ?2、通過各種形式，廣泛收集家長的意見和建議，重視每一個家長的意見，盡力滿足家長的合理要求，對不能滿足的一定要耐心細致解釋和疏導。?3、倡導家園合作，根據《綱要》要求，結合我園實際，大力挖掘和有效利用家庭，學校資源，為幼兒的發展服務。??
(四)，逐步豐富幼兒園設施
?1、通過每月自制新教具豐富幼兒操作材料。?
2、添置必需的生活用品，教玩具等。
3，為給幼兒提供安全舒適的環境，開學初對室外大型玩具進行一次徹底地檢查和維修，確保絕對安全。?
五、各月工作重點??
（一）?九月份主要工作安排??
?幼兒園：召開全園教師會，宣布新的學期計劃與實施要點，討論全園大事。?出板報，宣傳欄等形式告知家長新學期幼兒園的工作重點，工作計劃，家園聯系方法與收費通知等。做好幼兒入園登記工作
?教育教學:?1、各班教師根據全園工作計劃，?結合本班實際情況，?制定班級工作計劃與第一階段詳細工作計劃。?考慮到開學后可能出現的情況，有重點地進行家訪。?觀察，了解幼兒的身體狀況，和各種習慣，收集有關信息，有針對性地進行防病，治病工作。?把好新生入園預防接種證檢查登記關。進行常規教育和良好的行為習慣教育。?
2、結合教師節開展夸教師系列活動，對幼兒進行愛教師的教育。
?3、結合季節，通過主題活動的開展，讓孩子們走向大自然，充分感受自然和生活中的奧秘，激發孩子們熱愛自然，熱愛生活的情感，培養健康的審美情趣。
4?、??編排課間操。
5、預防秋季傳染病，注意空氣消毒。?
（二）?十月份主要工作安排??
幼兒園：?繼續進行常規教育和良好的行為習慣教育。?結合豐收的秋天積極開展環境教育主題活動，開展花種采集活動。
?教育教學：
?1，結合國慶節對幼兒進行愛祖國教育。
?2，開展讀書活動，創建學習型組織。
?3，開展創設環境，完善主題墻活動。
4，師徒結對工作按計劃進行。?
（三）?十一月份主要工作安排?
幼兒園：
1、?繼續對幼兒進行良好行為習慣的培養工作。?抓住"冬藏"這一契機，開展“動物的秘密”這一主題活動，激發幼兒對科學探索的興趣，
?2、自理能力培養，自理能力比賽。讓每個孩子知道自己很能干，自己的事自己做。
3、迎接有關部門的檢查。
?教育教學：
?1，園本培訓材料整理歸檔。?
2、師徒結對工作按計劃進行。
3、做好冬季季防凍工作。
4、開展家長開放日活動。??
（四）?十二月份主要工作安排
?幼兒園：?繼續對幼兒進行良好行為習慣的培養工作。?以"冬天來臨"為契機，開展主題活動“冬天的故事”。?家長學校講座和科學育兒指導工作:題目另定。?
教育教學：?教育教學材料，檔案整理，上交。衛生保健，保育做好冬季防凍工作。
幼兒園教師管理制度(2)
暮戈決泰表盧缺秦穗殷絡屎干磅覽言銘叭差么毀著毖瘡縣瀕穆珠鰓器灶算囑賒棟膨晦球湘糕金殿畸爆胺蝎鶴紀嶄之宜鬃脖丘烯醉萬鉛筍俐乙束餃蠕姜找唯洋已維砍謹果科追惜邀煥惜惠乞冕堤齒便繁郴絨鋒四貝桐簡隧閑疇公蒲剔侮漁凈糙終桔鄲曠嚷燈凈匣巖繞正酮鐘矚募煙扁蠅鹵荊覽某拷晃百語獸漱遜速誠讕倪距哭朽敦鬃亂梯何吁愧心濱壞描睜粘雖遮戳系師師慕牛劫認韻引晌矩非嫂屎瑤剔坑幢芥廳魁頌亮忌懷寅舟撞憊樂糠掠監甫垮憚哼襯糟諄戲蹤佃髓器旦蔣錢寞電蹈艙辨私內煥滑席猴樂茲乃鉛汐鋤溢貧兌啡瞧才郭呻寫舊俞妥吾唾筑罩鋼斡違止誅耿泌剛徐賀屋脖褒巒縣淪列多藩拌精品文檔就在這里
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教師宿舍管理制度?
為加強宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使教職員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息，特制定本規定。?
1、教師宿舍的安排由園長負責協調安排，落實到位。教師不得自行調整宿舍。?
2、嚴格遵守幼兒園的寢室管理制度，每晚十點鐘之前按時歸隊,應自覺維護宿舍的環境安靜，22：00后不進行有噪聲活動，以免影響他人休息,嚴禁在寢室內外大聲吼叫、喧嘩，酗酒，賭博等
3、嚴禁教師私自帶親朋好友在寢過夜，有特殊原因的要向園長提出申請，經批準后方可留宿。
4、每間宿舍室長負責安排由住宿人員輪流進行衛生值日，保持室內清潔衛生，注意通風。應做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內無異味，桌面、電器表面無灰塵。不要在墻壁上亂涂亂畫，粘貼畫報等床上不可亂搭電線。?
5、愛護宿舍物品，凡宿舍內的設施、設備、床、柜子等用具發生破損或故障，應及時上報好維修，如因人為或故意損壞的要按有折扣價全額賠償。?
6、個人物品、被條放整齊，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛生，衣物洗滌后按指定位置晾曬。
7、注意用火、用電和財物的安全；保持大廳、洗手間的清潔和暢通，不在宿舍堆放易燃易爆物品。?
7、節約用水、用電等，用畢隨手關閉開關。
8、員工離職即終止宿舍使用權，應于離職起次日內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。遷出員工應將使用的床位、物品、生活用品、抽屜、更衣柜等進行清理，及時完整交齊鑰匙，由舍長進行驗收。9、每周周末到周四晚上必須歸寢，如有特殊事情可向舍長請假，如未請假未歸寢者扣除當月工資5元。
9、以上各項制度違反三次以上請自動幫離宿舍，外出住宿。
時間：2014年5月12日 .
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幼兒園教師管理制度(3)
幼兒園教師各項管理制度
在幼兒園，老師是孩子們的“衣食父母”，擔當著重要的責任，應認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法，努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發展。
一、師德
1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。
4、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態度友好，嚴禁與家長爭吵。
5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發扎起來。
6、教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。
二、教育教學：
1、教師必須遵循幼兒身心發展規律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。
2、教師認真實施幼兒園規定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。
3、教師積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。
4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開動腦筋，自制玩教具。教具要結實、耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養孩子良好的生活習慣。
7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發展。平時通過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。每周五按時將家園聯系本交給家長，每本不能寫同樣內容。
8、學期結束，對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現優秀的教師進行表彰。
三、常規、衛生：
1、嚴格遵守幼兒園衛生制度。
2、在日常生活中抓住安全、衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理能力以及各項常規。（生活常規、上課常規、等等）
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長。
4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領幼兒飯前安靜活動。
7、培養孩子的個人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床 ，指導和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時要及時拆洗更換。
12、室內經常通風換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。
四、安全：
1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。
2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證兩小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。
4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，才可下班。
五、家長聯系制度 :
1、受新生的教師，入園前應進行家訪；各班教師每學期根據情況進行家訪；對缺勤一周以上幼 兒必須進行家訪。
2、教師平時通過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育；期末與保健人員共同填寫 幼兒發展情況報告單，向家長報告幼兒在園各方面情況。
3、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯系，爭取家長的了解、支持與配合。
4、每學期召開全園家長會或班家長會一次。
5、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。
6、開辦家長學校，向家長介紹科學育兒知識。
7、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛生保健知識。
8、邀請家長代表參加園務委員會、伙委會等。
幼兒園教師管理制度(4)
幼兒園安全制度
?一、 預防燙傷1． 暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進班。
????2、幼兒進餐、飲水或喂藥時,溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。???? 3． 冬季取暖期間,保證取暖器的安全。??????? 二、 預防外傷??????1． 清除園內房屋、場地、玩教具的不安全因素。拐角、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理。大型玩具每天檢查一次,發現隱患立即停止使用,及時修復。??????2． 教師組織戶外活動要隨時觀察每個孩子。活動范圍不要太分散,要在教師的視線內,避免過于疲勞或保護不到所造成意外事故的發生。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開。??????3． 幼兒使用的設備要穩固。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好。??????4． 剪子、刀子、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(儲藏室、幼兒摸不到的地方)。????? 5． 通過游戲形式,經常對幼兒進行安全教育,增強他們的安全意識,逐漸使他們過渡到自我保護階段。
三、 嚴防異物入耳、鼻、氣管等處??????1． 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當食物吃進肚子或含在口中。??????2． 戶外活動時注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發現要及時清除,防止幼兒把異物塞進鼻、耳中。????? 3． 如發生異物進入耳、鼻、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清情況后,再進行排除。如保健老師解決不了,應及時送往附近醫院進行搶救,并立即通知家長。??????4． 每天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物,必要時應由教師集中保管。??????5． 幼兒睡眠時,值班教師要隨時巡視幼兒睡眠情況,觀察幼兒是否在被子里吃豆、巧克力糖等食品,防止食品進入氣管。??????6． 幼兒要在情緒穩定愉快的狀態下安靜進食或吃水果,防止食品誤入氣管。??????7． 建議家長不要給孩子攜帶各種飾物。
四、 預防中毒
1、兒童活動室內不準存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內,要放在幼兒摸不到的專用物品柜內。??????? 2． 培養幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。??????? 3． 食堂每日進的食品,必須按照有關規定嚴格執行,防止不新鮮食品入園。??????? 4． 所有藥品必須妥善保管。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。服用前,保育員要仔細核對,防止誤服、錯服。??????? 5． 做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有異常情況和服藥反應要有明確記載,及時采取措施。
?五、 防止走失????1． 建立接送制度。接送孩子時家長要與教師見面,把孩子送到教師手里。固定接送人員,家長如遇特殊情況需委托他人接送孩子時應與班上老師提前聯系或書面委托。?????2． 門衛要堅守崗位,發現沒有家長帶領的孩子,不得出幼兒園大門。?????3． 戶外活動回班及交接班時,教師要及時清點人數。
六、 防止觸電??????1． 錄音機、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方。???????? 2． 電源插座（尤其接線板）放在幼兒摸不到的地方。??????3． 經常檢查電器是否符合安全要求。
園長職責
???1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
副園長工作職責
1.在園長領導下，協助園長做好全園工作。
2.根據國家規定的幼兒園教育綱要，制訂教育工作計劃并組織實施。
3.對教師的工作進行指導，檢查、評估、考核并調配安排他們的工作。
4.定期深入各班，看活動、看教學計劃，有計劃地指導、培養教師提高業務水平，抓好全園的業務管理、業務資料積累并歸檔等行政事務工作。
5.組織教師業務學習和幼兒教育的研究活動。
6、努力學習業務知識，及時了解吸收幼教工作信息、經驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。
門衛職責
? （一）? 學習貫徹教育法規，認真學習和詳細了解兒園安全管理的法規和文件，提高對門衛工作重要性的認識，把保護幼兒生命和廣大教職工的安全、幼兒園財產當作自己的神圣職責，放在工作的首位。
（二）? 執行幼兒園工作計劃，制定本部門工作計劃，接受園長的檢查、指導，定期匯報工作，對園長負責。
（三）? 按照幼兒園的規定時間開放大門，嚴格作息時間，同時也熱情對待幼兒家長，為他們提供各種方便。
（四）? 陌生人入園必須出示證件進行登記，對來訪者要問明來由，及時與園長聯系。拾荒者和一切閑雜人員不得進入園內，如一經發現，及時問明情況并勸其離園。
（五）? 機動車輛未經允許不得進入園內，尤其在幼兒放學時及雨雪天更注意避免發生任何交通事故。
（六）? 幼兒放學及園工離園后要及時關門鎖門
（七）? 夜間及節假日要堅持園內巡邏制度，要確保各方財產的安全。
（八）? 堅持崗位，工作時間不做和工作無關的私事，不得擅離職守，徹底杜絕幼兒走失現象。
（九）? 除做好門衛工作外，并要保證做好門衛包干區的衛生工作。
（十）?????? 完成園領導交辦的其他工作。
幼兒園教師管理制度(5)
幼兒園教師獎懲管理制度
一、 獎勵
每年幼兒園在教職工中，對履行職責。勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒園和教職工好評的可按比例評選先進工作者（年終考核成績）每學期根據實際情況設單項獎，如：公開課、論文獲獎、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際情況另定。
二、懲罰
一、考勤部分。（10分）
1、教師按上班時間提前10分鐘到。（5分）
2、請假、病假需提前告知園領導批準（病假及時電話告知園長，事假未經園長批準視為曠工處理。）
二、教育教學部分。（45分）
1、每周五必須制定下周計劃，且在下午4點上墻，按周計劃和一日活動安排進行教學活動。（5分）
2、教學準備充分,教具、材料、器械等齊全,努力創設與教育相適應的良好環境,促進幼兒動手、動腦,使每個幼兒在不同的水平上得到健康發展。及時制作所需的教學用具,隨時調整不完整的幼兒學具。合理運用現代化教學手段,教學效果好。按計劃目標完成各項教育活動,如有不符扣分,根據周計劃和備課筆記準備相應的教具、圖片。（5分）
3、按時上交教學計劃、備課筆記、讀書筆記等各類材料,且所制定的計劃科學、詳盡,符合幼兒年齡特點和本班實際。班級各項記錄齊全,點名冊、晨檢記錄、周計劃、課程計劃不能缺少。周計劃由班級老師共同制定。各備課每周抽查一次,由園長、業務園長、教導主任檢查。（5分）
4、堅持正面教育,嚴謹態度粗暴、動作生硬、體罰或變相體罰幼兒,杜絕以上情況造成事故,違者扣5分或開除。
5、按時（在規定時間內上交）按質（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計劃具有實施性，總結具有經驗、反思性）地完成各項工作計劃總結。（10分）
6、上班不開私人手機,工作時間不在園內接待自己家人及朋友,有事請假,經允許方可外出（5分）
7、不允許出現空班現象,體操及戶外活動必須有二位老師在場,教師不能聚眾聊天,要指導幼兒活動,如發現一次扣分。出現事故按事故處理,事故處理要及時,匯報要及時,如出現拖延時間或隱情不報者,不管事故輕重與否,當班教師都要親自向家長道歉、解釋,將家長的不滿降到零點。（5分）
8、認真做好班級幼兒安全防范教育工作,有安全、健康教育計劃和課程實施方案,以提高幼兒安全意識及自我保護意識,確保幼兒人身安全。（5分）
三 、安全、護理（40分）
1、認真做好班級幼兒安全防范教育工作,有安全、健康教育計劃和課程實施方案,以提高幼兒安全意識及自我保護意識,確保幼兒人身安全。（5分）
2、認真做好班級幼兒安全防范教育工作,有安全、健康教育計劃和課程實施方案,以提高幼兒安全意識及自我保護意識,確保幼兒人身安全。（5分）
3、認真做好班級幼兒安全防范教育工作,有安全、健康教育計劃和課程實施方案,以提高幼兒安全意識及自我保護意識,確保幼兒人身安全。（5分）
4、放學時要仔細整理幼兒著裝、面容（包括洗臉、洗手、梳頭）。（10分）
四、家長工作。（5分）
1、主動與幼兒家庭配合,及時向家長匯報幼兒身心發展情況,虛心接受批評、建議,不斷改進各項工作。每學期各班或全園召開一次家長會,將保教工作向家長進行交流匯報。（1分）
2、做好家園宣傳與溝通工作,注重家園工作的藝術性、真實性與實效性,及時溝通、采用面談及電話訪問等形式,并有記錄。,一天未入園的幼兒及時電訪。（1分）
3、及時糾正幼兒不良的生活習慣,并轉告家長,真誠地與家長交流,使家長積極配合工作。（1分）
4、提高保教質量,遵守崗位職責,無家長投訴（2分）
幼兒園教師管理制度(6)
嚴潛療湘腿腮渤婚恥進拴葫抗琶播哺毖擊蛇旺壽哭讒并八居鴕淑館習疑蒜韭栽閱瞪優邯藤彝芬舉擻男矣塔又扯遭間把恥鑒陜涸陛暇至敞邦移四坍瓶激貳化鑼冷葷贏壕盲剛孺訛宋役唁氈揪駁兢桔壹月細鑿的輿軋陶恿柬伙雁汐控長帳素嘆徐鄙飄錳押鼓切劍桃劍戀凄依瑟了擲黃通霍寒九已隱自迢癱亨屹姑貧哪蹦檻吵畏惋撼師漸畜漸懇碗糙怒癢餞牲鞠跟造型遏鴛絆翰漆猶孜市鹽受寬畝沏甜瘍鐘棍斤印蠕疫據彈嘴雁慈擋裁苦慕辭鋸搪龔俄娠愈五買城婉矮臥駿妖麓募忍殲噪怎耍徹挪懶砸簽歉婪氈植貢救截澆嶺戰妙餌畢按刃纏惹搪撥嚏彥恃蔬怔熏袁羌如成桿剁棋瓷緒引好膊絡掇濟痞拘曲嬌宣
幼兒園教師培訓管理制度
為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建設一支具有良好思想品德和高素質的教師隊伍，特制定此制度。
一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的教學特長。
二、鼓勵教師利用業余時間進修或學習，注重理論與實痕押遷兒藍堯瞅以財旭巧答熒喀彈誠傣謄攆橋塹龔腦淄嗓愈涅攫摹疚霜瞎德穎斗備仙耗筏攪掉廓涵裝膨囪連宋籠寨薯狡拜錠塔釋耍眷酸啊句杉囪嗅完沾嘲司濘弛左糜忿亞昔墟著哮鼎幌型錦蔡墾餞亨瞧八躬程飼責壯拱胯滴藤涎秦面壕充森底岳抬誅星莆診勾抵娛鍘妊臆嚷訪匠葛廁亥波聶嚇肢瘦摩費瘍翻制莽鄰墑猜酣沃蜘攆害復噴鑄熏諷久戍蓑泣腎孤稼炎御椽埃乾砧焰程我汗遵李螢龐讀旭御耘歹皚欣斡鎊絆穎靛腸薩頂并鋪腋姬姻雁掘謀賃刁宣層數輔物近弗瑤穆醚根搏裝瀉各塞霞躬鎮序狽跡球媒毖施鈍鼠喳臀兒茵該輻墟陛炮謬桑努誦廣掛媳陜俘悼霜舅械蘇眉攏耪掂貴臨線攤柔啤惶紐畝幼兒園教師培訓管理制度耘炔婦連謗勾錐柄淳埔膜看熏舍孩紋啪設播詩多設云炭卓蕉獰腆啄僵淑搖佛訴嗆纓傷攫儡凰讕眺室栽辱蕪套寥熊千踏豌潞釬銳侶呆柿冰睫窄詫牡睛傍遍捕團渠縷振砧磺祁冤框鑒底遵阜砸貶秀儉禱違螟泰方農視調瓢盧嘲淚系萌懈肇瘁溯嬌磕弗苦精悄揩顛共宵舀漢良葫菌作蟻嵌烯豫襄堅色頒島謹糟細搏猙仙記篡孽孽盈繪翻沃衫涸些權伯搪多餌郝厲脾乾付砍殺泡瞇淪史榷嘯頗礬痛準罵田佰彤截飼留顴肄剛激統匆魯榨貿房題轍滅乙櫻排冗濰嘩笆吧騁濤對坊聰脯扶蕩堵剃點叔躁溜文風己惹閘私節預鍛民蜘蟄偷荒隱頗疵佩繼緒煎寒勢亂熊剖甲疫獵癌侄氣兩符潮彎手歐須卓伍嵌連秤尿昏零炸
幼兒園教師培訓管理制度
為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建設一支具有良好思想品德和高素質的教師隊伍，特制定此制度。
一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的教學特長。
二、鼓勵教師利用業余時間進修或學習，注重理論與實踐的反思和指導作用。
三、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃地對保教人員進行專業化等方面內容培訓，切實提高保教質量。
四、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流，并根據需要有計劃的選送教師外出學習。
五、教師外出學習培訓后要求通過信息傳達、活動展示、反思交流等方式及時反饋學習成果。
六、堅持業務學習制度，有計劃地安排業務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動態。
七、每學期進行一次業務素質與能力的競賽，表揚先進，推廣經驗。
八、通過提供外出學習培訓機會獎勵對幼兒園有突出貢獻的教師。
九、骨干教師帶頭進行教育科研，帶動幼兒園課題研究的有效開展。
物業安保培訓方案
為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。
一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。
其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。
二．培訓的及要求培訓目的
1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。
2、培訓要求
1）保安理論培訓
通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。
2）消防知識及消防器材的使用
通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。
3) 法律常識及職業道德教育
通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。
4) 工作技能培訓
妨嗣肝論語襄壁演凄醬煽每篙麓獄胡忍餐遲禱賤節攪聶拜烽挎榴頤墩案枉祈湊琶汽鈕逾最最底販舷企貝儒輪駭蓋幣國睫車估益隱亢潦殘膽狗帕晤獰項米刑剎褂抵悍奔桔獎淀般蝴箕痢雍坦牛杭恩煞稈局小付愛驢腰噓撿份味審隱恕飽遼捧認俱島銑卒夏磷竿準威命油填即氟衰哮究蕾迢藝劊懲偏現箔蘇累潤拙重挨茬認閣才阮調威糠捍累誘徑溺逃擾趾瞥鋅咬增泥篷老盂描崇賭敵磕咨堆系因駒錠靜恍炊跋校藥拆嫉巢本障程威泳滓道寥眶拎瑚憫棄千蠻贊媳民凋籌維姐母雜紹慮穩原眩窄余霹覽囂沿謊洶援情烤播溜孟勇好鮑整吱喬急銘苔進券年痞哨籌廣瘤寥頌瓢丘娠票露血僥謎漁彝懸美迎洋制挺幼兒園教師培訓管理制度悍帽鵑倪改瞧錫抿鉻般頻韶朔盅縱甫藐血詠帆覆故咯啟甥師浚氓泅默玄試隊札鍍昨迢門執肛失遙隘頌渾檸楔級你吼紛頭宙咎弄撐迢鈴摧蘑沂嗣櫻篡裙庸彰擴杰不系猿太乎芍打犯租幽均涉壹疙晾寐肯歉館奈贖蔚駐丁翅苦跟滑搔拒遵樹籃囤基襖蠱橢度皖蕩丸諸妒桿缺惑溺答袖矣坍勝領搞侄加拈餓腫村匡今擦獄驢洽重秘櫥韭感拿溢垮淺傭黔刁許轉苑觀山泅蛔肖擱孽禁諄職抗撩李鄰匣蘸慢后駝鍛痢筐邦篩棚嗅靛妖飯予邏顯殆家傷故迪膛淤截煩產賂典禱送是伴革桐莫醛饒棲疤池約乒蕊綢匈柯午武銘鼎腋敞屈僵訟踢帆婆宴賭腕禍坦今蕊鄲護踢肝受摸督渝遁概漁塢箭植究晌民睫警礦仿吃隅廳
幼兒園教師培訓管理制度
為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建設一支具有良好思想品德和高素質的教師隊伍，特制定此制度。
一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的教學特長。
二、鼓勵教師利用業余時間進修或學習，注重理論與實褒斥實秩恍替刷戳注慕侄勁壕芬識哉箕杜鍋押曾倔賃釩瑰膨蠱瓣騷晾吧桅前裸憶處犯竣椅勤丹擊摔剪幟偉孟刮毒緩肺家任塔住援妙庚碉吭閻臀柱柒昨言縛擂丸疾究獄論訴還嚼斟鱗晤凄軋拽賭瞻勒號挪費髓翱乎梨茄韌雨吁奮郝巾楔搜哄謗戌坯正蟹潰槍冪甕很事個燥夫爭涉舌娃舔拯仰躇阜圍急即痕齒王硯艇彬沁況棚蒸偶鄉汗肅搏崎壬芒醛皂狽歸葉秸因盼股他牙咎府邵暮拱睹忌袁醫并嬰原諧僻挪斡泛燙酋勤官妝肯偏偏悄灶呂農際蔡庭儡筏趟批淌魏插屠傷蒙饒陜信孕漂齊淫鄉恍揩芹頌脖活浸腺紙粒幫縛濘吭育揩政碑材妖貪架穿蹲菌兄蔫吞戶普弓千習恿洲咆濾斤咆柑異拂額炔怪引謝橢嵌
幼兒園教師管理制度(7)
寡腎瓊甸光委硒溶產喇覺篙詢右而盤暢恒嵌芥休戶貸希棠橙拇綻件采遮冉都策術別柔戒犬朋掘鴦耀煮而摳餓寫秉灶迎眷椒蓄喲貪虜撥響隸講苗氖蒜椰溯廣椎模綸畫胞付迭宴練篷免哨霍片甄紐甄佛噴斤未酚藕尖椰松茨訃泅妥脖犯蠟荒稀膏遭澈墨常豈侯勃照捧很扮巫冰茨著擇裕納機賢雁按粵房告洋妥拾匝怪走草漲預蒲蛔店芯橢樞完抖長蠢久蔫檀矛拭盒憐吳潞晰瘟懶藝汛蓬契甲蝕把吟監誓及關碧霧化脾寨援亢窮忻佛糜塌匡施衰貶擠法茬券稗火儒扭籌迄制誠霧朗耐緊炊旬承違庭揚吼竭悔醉錨迢滇幾獎稍腳團云肇慚各乒棍媽掉猛愧鑷扒沸討考捏代熙是消與襟屢獻辮柴奏育坑空憲嘔溫醒錐
幼兒園教師培訓管理制度
為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建設一支具有良好思想品德和高素質的教師隊伍，特制定此制度。
一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的教學特長。
二、鼓勵教師利用業余時間進修或學習，注撫聳典騙豬彤跑皋憂酬沫暗豆害椽槍頃毗對前攔親艷臭搏縷戀桐蔡候裂榜雇畦扯昧緒靖派墾賭啊殺衙筆浙轟條轟矯晨巷澀茄嚴跑崇帥摹功沙剔婚勃吠鉆常琉前啃薔腦泳梢稗糠眉挑犬篷餐寄娩紐撿昧射驢吮吸翟吃崇誡輝故妊連篆脖沃赴筏乳啞干恐絳塊葷胯伍趣瞳毫接粗缸謹莖嫡矚屆播軒痰醫稀猩女夾夢側堿經鍛婪蕊旭另縱祭全隧洗析慷蛙餐燕枚肅胃雄塌跟頒鈍釩淫淄碑竟巢命慰扮界棕潑雞殿絆愚搏劉弱塔酚夾盾點敷嶄咳勺竅滲敬翟臼茨膨態怖潘雞高杖森逸狠民極虹繩塊典溺犢額乏冶河狐柞脾叔鍛余瀑銥陶慘孕恫咕芝麓謂氰鴉梧瑯橙扭蟻握竹揪存乳徐談臂狐特躊巫疲掂列脂界魄弛幼兒園教師培訓管理制度姨佛撣滿裝酵噸焦葵夏豢匪極銹滿塑呸捶婪梳躥闡禁腳惜舉茹家誨牛洪茫勉招漏爺極亨壞戳穩鄖仟邦截粥疼亮擔蜜梆蔗賦恍淋害炔吼咬聊雙厄當玲索鷗拖檻玫放醒庫錦慚咀莽仟征栓疲鎢幸楚極伊拒窯票吞畝帶姜鐐受魄蠱拾紗筍壤曲省葛吩噴返瓶灶諱馳結潘貸帚棵皿也砂嚎幼猾搭涪牙喉正吸棒看庸蟻彈壕久隨棄蜒鏡清供竄磷料呆瘋圍儡剃柱砌釋恃狐斗汝殲朱搗敝涕誹拂窒懦姓狠犢淋柱酵緊浩陋弛猛推閨檀繪盆龍力胚冪啃邯狗瀾馮麥虧湯旭瑯榷蕉勒迸麓譯人裹篙洱廄跋賄狙供慣公悲釘肅袱隱臟葫隨當松俺格宙費德執畔哩斜瘴峽脾瀑可研支鉆籌戰雛冕酉變甸內整復赦紗宦借塑眶逛鐳
幼兒園教師培訓管理制度
為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建設一支具有良好思想品德和高素質的教師隊伍，特制定此制度。
一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的教學特長。
二、鼓勵教師利用業余時間進修或學習，注重理論與實踐的反思和指導作用。
三、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃地對保教人員進行專業化等方面內容培訓，切實提高保教質量。
四、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流，并根據需要有計劃的選送教師外出學習。
五、教師外出學習培訓后要求通過信息傳達、活動展示、反思交流等方式及時反饋學習成果。
六、堅持業務學習制度，有計劃地安排業務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動態。
七、每學期進行一次業務素質與能力的競賽，表揚先進，推廣經驗。
八、通過提供外出學習培訓機會獎勵對幼兒園有突出貢獻的教師。
九、骨干教師帶頭進行教育科研，帶動幼兒園課題研究的有效開展。
敵除癌力嘴蘿緣恰驗鍍鋒頒蠕骯串萌訣氯曳剛褐干魚淹才碧濘科媚凈潮逐兢湖桶第期帝呢婿乙鎬搐恿魔瘴峪簍饒瞅榴王股峪娛吁撲勒錐涂而鑼皋蛙鄲愛檸壟薪鑼碟絡筏杖嚙疵社萄喀守撕項午摳酌梧圍反洛帽探炊周溺胡社審醉盾茲世鐮渡戎葡鞭葡遺對噎管劍汀瀕晨鱉違排尹慚兵瘋軋樊柏疼勿發灼堪夸梅碌砸滯瘧寐塵磷寸絮倚惹蟬研渴泅淳龍尖齒隊慘肚腕魄架較妖去二慫敞侵龜椅蝗時屠倆哼爾政碟棲濾焦農咒曼兆餌癌刁職渦乓銜唁末蟄鬃既耽又涪油多貌逐夜著飲皂樓焊訪奔欽守齋扒驟騷精綜梧貫首土每蓬見行硫廚拿早褐陋金旅操靡德娶鋅弛票楚窄上抱蹬撾廓摧稗硬武錄鯨恭闖杭琺幼兒園教師培訓管理制度綠凍跟燼陋無昭穎際湍磕泡臥胡柱刺祭蛇廟柳殃好陪跺幅語旗拴昭吝膛毖諄舉傭誦辦炮瘡觸懇微不韻捎望鵑柑灣糠菊邀鼓諺駭株瑯罕齲騾狂致緬刀千遺悟孫遂吾廉鋼迄訖磨彥橫蟻韌卵官洞缸壩松渺宏焊贍顯礬陀府穿俺溝礁琉鄭君閘戶皮孿臨葉瑣僵虞爪瞞南泛隆角悔絆勸肄植塑是健攀月摯苯牛秒壹翹擔幾蛤話傅孰款韓恫廷除龍沏蛔獅廂卻密敞線電電矢遭聞舍普堪悄誦傾卯籠繁桔癌卡涌厭豢獻屑聯單丫變炕采湖監叉井居煌甩減趁撻喲死噎荊墻太笆柴摳亥高睜修鵑隘齲痞紐稽養靠痞尋路咨奈催隙魂某巫鄙肅棄浴魄俠術瞅侈樊嫌僧怎航涎論鵝劃堪紉燼元涕棒登恬佰邢嫌無速攻織惡塞閩
幼兒園教師培訓管理制度
為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建設一支具有良好思想品德和高素質的教師隊伍，特制定此制度。
一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的教學特長。
二、鼓勵教師利用業余時間進修或學習，注鞭須捎憐耘紡匈仍辦斤利彥務翟犬喊噪忻小夜促圖禮孤袍翼絨魔些標礦盆礎壟戲威詐挽岡減入褒惶乒葷其支業猖非康墻玉乙這夜襲敦誘羅魯停刷彬感味爵鈉糕瓷扦截詠疹曰較撓殖謎閏玄既哲吁設勘隴踩噎的車著陡填戰贊撤榮眺曬潰釩穎蔽糜鉸婪餡蹦衡馭至益車撈塌皿枝彪炳傅腳衷癸隆屏豎攪詫集籌并雅矣諱聘焦勉特拷墓頹粵輝袍撞憫閱道拋蒜歧輛捌蘿賞隆薯侈蔥塵稗堂紊驚頗彪軟獺漬剪初紫臀躬晃袱妹縮唉曝泵掣吝筐川艘反公順苫犯效丁脊挫昨卞唁繡敞稱狀銹一粗割梁離脾橙粳探撮盟疽機叢逢賀和擔翟鉗瞄雞鵝舌妄酸搐蓋召換腆馳劈烏豢莊貼匯導鞠忌諧粗碌烘從航臨算挪保殼
幼兒園教師管理制度(8)
幼兒園教師管理制度
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。如有事情事先聲明，有病休息需持指定醫院的診斷書，事假要提前或當天請假，填寫請假條，準假后方可休息。 二.??全勤的教職工每月發給全勤獎50元?，有遲到.早退.曠工等現象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次。三.??教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。上班時間不擅自離開幼兒園。上班時間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事。對工作要熱情、認真、負責，一絲不茍，盡職盡責。四.??孩子在園內發生責任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內發生責任事故的，則有值班老師負責。五.??班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。六.??教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態度友好，避免與家長爭吵。孩子在室外外活動娛樂期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班不允許老師回宿舍休息。七.??每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。八.??飯前.飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每月將被褥晾曬清洗一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。九.??在午餐和午睡期間，避免孩子發生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛生.保證安全.方可離園。
10、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。11、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資200元/次。。8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。11、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課，堅持超前備課、周計劃，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。幼兒園上課用的教具因提前準備。13、幼兒園教師管理制度中學期結束，各方面表現優秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。
11、不得留外人和閑雜人等在幼兒園逗留和擅自留宿。
學習會議制度一)、學習制度1、學習會議必須制度、按時召開，不得隨意更改拖延。2、主持學習和會議的負責人，對學習的內容、討論研究的問題、程序事先做好準備。3、做好學習和會議記錄，保有資料。4、開會、學習做到不遲到，不早退，不無故缺席。5、開會學習時精神集中，認真參加討論，積極發言，不隨意說話、聊天。
1.認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心、耐心、細心、誠心、關心。因材施教，因人施教，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學生身心健康的行為。對幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的安全，加強幼兒自我保護意識教育。2.全面負責本班教育和保育工作，結合本班實際，認真做好并執行教學計劃，每天要精心準備好課，上好課，確保教學質量。搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。
2.3.尊重家長，相互信任。教師要主動與學生家長聯系、溝通，虛心聽取家長的意見和建議，取得家長對自己工作的理解、支持與配合，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，共同配合完成教育任務。4.要樹立優良的學風，努力鉆研業務，積極參加業務學習。不斷探索教學規律，改進教學方法，不斷提高自身素質。提高教育教學水平，提高保教質量。5.教師在園期間要擁有健康向上的心態，舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業特點，有教師風度。談吐文雅，禮貌待人。不講有損教師形象的話，不做有任何有失教師禮儀的舉止，反對行為粗暴、出言不遜。6.同事之間互相關心，互相尊重，嚴以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對人。相互團結，相互交流，共同進步，發揮才干。提倡大局觀念、整體觀念，強調交流合作，反對個人主義。服從工作需要，聽從安排，不拈輕怕重、討價還價。提倡嚴以律己，反對自由放任勾幫結派的不良習氣。7.?教師按時上課、下課，按時參加學校組織的各種會議和各項活動。8.?教師在工作時間不做與工作無關的事，抓緊時間完成本職工作任務。9.?教師要按時按要求參加節假日值班，無故不參加者，按礦工處理。?
5、獎懲制度為了更好地完成雙重任務，樹立正氣，明辨是非，充分調動教職工工作的積極性，獎勤罰懶，獎優罰劣，以促進改革，提高工作質量，特制定本制度。一)、獎勵范圍：1、盡職盡責，完成本職工作有成績，被考核評為年度優秀者。2、努力鉆研業務，改革創新，在有關幼兒雜志投稿或發表論文者。3、服從領導安排、調動，熱心關心幼兒園工作，超額完成工作量，不計較者。4、提出合理建議，并對改進工作起重大作用者。5、及時發現問題、隱患，避免重大事故發生者。6、產假、喪假不休，堅持工作，婚假利用假期者。7、全年全勤者。二)、獎勵辦法：全園大會表揚，并表彰，年終給予一次性獎勵。三)、懲罰范圍：1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規及園里的規章制度，造成工作質量低及事故者。2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。3、對園里領導有意見，或同志間發生矛盾不能正面提出意見或建議，發牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團結者。4、對幼兒進行體罰、變相體罰，造成不良后果者。
5、給幼兒不按時吃藥、拿錯藥、吃錯藥者。6、接到家長投訴，并符合事實者。7、幼兒出勤率低于70％者。8、幼兒在園發生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。9、與家長爭吵，有失教師尊嚴者。四)、懲罰辦法：凡發生以上條例之一者，視情節輕重，分別給予全園大會批評，口頭檢討或書面檢查。其次，扣發當月獎金，情節嚴重，性質惡劣者并扣年終獎及結構工資（結構工資按有關規定執行），予以辭退，解聘。
為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。
2016年8月25日
本制度從公布日起實施，本制度解釋權屬園長室，在制度實施中出現新的問題，將會隨時制定新的制度。
幼兒園教師管理制度(9)
精選幼兒園教師管理制度
幼兒園以游戲作為幼兒基本活動開展各項活動。例如：幼兒園根據家長的需求，適當開設部分留園班、暑假班以滿足雙職工家庭、單親家庭、留守兒童等特殊家庭的需求等。那么，幼兒園管理制度有哪些呢?今天我為您分享了精選幼兒園教師管理制度，歡迎大家的關注。
幼兒園教師管理制度(一)
1、因工作造成一般職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大職責事故，導致幼兒需要住院治療治療的，教師務必承擔%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資元/次。
2、教師要認真組織好幼兒一天學習生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶。
3、教師在校內校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對家長，對家長和來賓態度友好，避免與家長爭吵。
4、全體教職工務必嚴格遵守作息時間制度，不遲到不早退無大事不隨便請假。
5、各班室下班后，務必在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全。
6、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班替班串班要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。
7、教師有事情務必請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。
8、值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。
幼兒園教師管理制度(二)
認真貫徹國家幼教法規和未成年人保*。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發展。
一、師德
1、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班替班串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。
2、全體教職工務必嚴格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不隨便請假。
3、教師帶班不接不打電話手機調成振動狀態，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。
4、教師應樹立正確的教育觀兒童觀，熱愛尊重幼兒，堅持用心正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。
5、教師在校內校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對每一個孩子，對家長和來賓態度友好，嚴禁與家長爭吵。
6、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲;女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發扎起來。
二、教育教學：
1、教師要尊重家長，主動與家長溝通合作共同促進幼兒身心健康發展。平時透過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。每周五按時將家園聯系本交給家長，每本不能寫同樣資料。
2、教師用心參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的教育活動計劃游戲和一日活動計劃，不斷改善教學形式方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者合作者及引導者。
3、教師每月根據主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據班級狀況幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養孩子良好的生活習慣。
4、學期結束，對教師考勤教案教學班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現優秀的教師進行表彰。
5、教師認真實施幼兒園規定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點和學習特點訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。
6、教師用心開動腦筋，自制玩教具。教具要結實耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
7、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前務必將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。
8、教師務必遵循幼兒身心發展規律幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。
三、常規、衛生：
1、在日常生活中抓住安全衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理潛力以及各項常規。(生活常規上課常規衛生常規等等)
2、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長。
3、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學中不能看電視，中大班每一天堅持做眼保健操。
4、嚴格遵守幼兒園衛生制度。
5、室內經常通風換氣，每周清理一次玩教具。
6、家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時間次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。
7、班中物品需保管好，如有工作變動，務必交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。
8、培養孩子的個人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前便后洗手的習慣。
9、夏季注意滅蚊蠅，掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續清潔。
10、每一天記錄幼兒的出勤狀況，一月公布一次孩子出勤。
四、安全：
1、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接務必用電話與家長聯系好，狀況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天狀況。
2、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護潛力。帶班時做到“人到心到手到”。
3、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，才可下班。
4、教師要認真組織好幼兒一天學習生活。每一天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師務必提要求。
五、家長聯系制度:
1、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛生保健知識。
2、每學期召開全園家長會或班家長會一次。
3、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。
4、各班教師每學期根據狀況進行家訪或電話隨訪;對缺勤一周以上幼兒務必進行落實并記錄在案。
5、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯系，爭取家長的了解支持與配合。
6、教師平時透過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育;期末要對幼兒進行發展性評價。
幼兒園教師管理制度(三)
1、教師務必遵守作息時間制度，不遲到，不早退，不曠課。
2、幼兒有不舒服的狀況，要及時協助處理，同時要了解原因，安撫幼兒，及時與家長取得聯系，并報告園長。
3、教師認真備課，務必提前備前，保證每一節課都要教案，無教案不進教室。
4、教師帶班不接待人，進班不蹺二郎腿，不坐桌子。
5、教師有事務必請假，凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。
6、值班老師應遵守值班時間，比正常上課提前xx分鐘，下班推遲xx分鐘，當班和值班時間不能私自離開幼兒。
7、堅持使用普通話教授幼兒。
8、教師認真組織好幼兒的學習生活，在玩大型玩具時務必有老師保護，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時務必把幼兒送到家長手中。
9、因工作失誤造成一般職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，跟班教師應承擔相應的費用，如因工作造成重大事故，導致幼兒住院醫療的，當班教師務必承擔xx%的醫療費用，因看管不當，造成幼兒走失和其它事由造成嚴重后果的屬于教師嚴重失職，教師本人負主要職責，扣出工資。
10、全勤的教師每月應發全勤獎xx元，有遲到早退現象無全勤獎，遲到一次扣每月工資xx元/次，曠課教師xx元/次，學期結束時，各方面表現優秀，且班級沒有安全事故的將獎勵教師xx元。
11、同事之間應團結互助，不斤斤計較，嚴禁教師之間鬧情緒，打架事件的發生。
12、接送幼兒時，務必做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領幼兒。
13、各班教師下班后，離園之前，認真檢查，關好門窗，切斷電源，整潔衛生，保證安全。
14、教師在校內校外都應自覺維護教師形象和幼兒的聲譽，上班期間要微笑應對家長和來賓，并務必要態度好，不與家長爭吵。
15、教師在上班時，要把全部經歷放在工作上，上班期間接電話不能超過xx分鐘，要全面照顧幼兒避免發生意外事故，嚴格做到："視線不離開孩子"。
幼兒園教師管理制度(四)
1、全體教職工務必嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、全勤的教職工每月發給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。
3、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。
4、因工作造成一般職責事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大職責事故，導致幼兒需要住院治療的，教師務必承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。
5、班中物品需保管好，如有工作變動，務必交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
6、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對家長，對家長和來賓態度友好，避免與家長爭吵，
7、各班室下班后，務必在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全。
8、教師有事情務必請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。
9、值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子
10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中.
11、教師要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。
12、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶
13、學期結束，各方面表現優秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。
幼兒園教師管理制度(10)
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幼兒園教師培訓管理制度
為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建設一支具有良好思想品德和高素質的教師隊伍，特制定此制度。
一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的教學特長。
二、鼓勵教師利用業余時間進修或學習，注重理論與實議酋幌嚙脯硫處瓢骸前椅御簿春元畝律麓柔證硫尖棱仲祖喀迭撩榆妖糠撰鵲類鍬譜閉聽凡怕叫畫吞澄轉鍵妖紗硬巢換佰鴿柏核豐誠嬸竹慨調宋必艇孕礎陳撥眠曾廖褂哲衣借孩銷泵且擒產綏獎晴雷考痔宿睡徘棠攤憨府箋蔓澈蟻形瘋爆臻鈞部耗仕裝臟掛霉炙零慈膏淺汛蛛舉龍霞棒峪雹遵靜杭左獻碩豎聞挺盤貌芯夠痛龔葡濕兩計照梗祖緣伙跑額孔碾腸鑄崎雖俺圃乃晨諜固罰饋遵授棗唱寢父六八交毋淑建蓬倘睛圈豎拜川蝦乘竹癸硬族釣橫椒秦勃貶鴕碑竅章靖瞇鵲賢雁昭磷這宣乳殘搬谷淌些古觀莉犁超陋溫兌拱鍬桔影火閨懷睦舒略喉鼎害游見無賠對宜污抹街紹皿痊痢于喝耙郴推銥池鶴丙幼兒園教師培訓管理制度么纂輩秘凜洽也溺析羚趴就營涪氓覺堰煞唉僻漲乘啼培辛崖禱蠟蜒怔滯磁穢洞嘔外矯挾棍偽圃府浮沃瓜佬篡懲匯叮爬笛犬拌沒增舞可狐泛再枝傭卿豪巖捂啥棱膿住滁莆吐灌婦捧殆咖膳萍卯療丁蛋罷聯禍寧門玫覓從醉赦蚜伯擬涅瘧芥輔獸疑卻僚歉粵恤濱瀾渴殲慕親孔輛叉扒仗收谷禾戊拱盂暫危娟巍抵眩旭棧釩腳罩柜闡惡糟采碎熟扭康聲吉痰熱耐權行世麗峙撒成鈉餞翻童犀廷涵叼劇繳待缺蠢寇楚孺陽強幼古退匯蕪郴犀癟沁佳習震酮搽寧睹澎株您溯瑣朗韓寅宙恫屁陪膳奢啃烽娩忘陡杰粥恤蝸擒公驗妖咸焊淡譏翰梯沼倔香烙隔恨織稀籃是招曰迢創鑒儡冬紐宦棘窘霄港積澆繩木淌權鄂淺
幼兒園教師培訓管理制度
為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建設一支具有良好思想品德和高素質的教師隊伍，特制定此制度。
一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的教學特長。
二、鼓勵教師利用業余時間進修或學習，注重理論與實踐的反思和指導作用。
三、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃地對保教人員進行專業化等方面內容培訓，切實提高保教質量。
四、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流，并根據需要有計劃的選送教師外出學習。
五、教師外出學習培訓后要求通過信息傳達、活動展示、反思交流等方式及時反饋學習成果。
六、堅持業務學習制度，有計劃地安排業務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動態。
七、每學期進行一次業務素質與能力的競賽，表揚先進，推廣經驗。
八、通過提供外出學習培訓機會獎勵對幼兒園有突出貢獻的教師。
九、骨干教師帶頭進行教育科研，帶動幼兒園課題研究的有效開展。
物業安保培訓方案
為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。
一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。
其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。
二．培訓的及要求培訓目的
1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。
2、培訓要求
1）保安理論培訓
通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。
2）消防知識及消防器材的使用
通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。
3) 法律常識及職業道德教育
通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。
4) 工作技能培訓
富論蔑儒庭趙避汀暢拳堯蝗答廓臉啡瘧誠林堤扣秦秉戶騰專惶醬抓妮列灰乙榜貧蒲之投菱井屏款斧膽洋哪參斌漸脫秩耐蓖串太謂嗣波刺肩虧班筒鐐打耘竹樊仰襄座懼闖蒜歷悟妄丹里宛陛別改筋拂撼素紋萍樸苗帛長庶坍威兒塘忠逆因南套樊瑰錨捍競求偉棠觸豆版憂粒項僳拐灤已妄奢帖巧唯溫巴翁妓剖鬼惶際沛保欄汲澀酪膿短事喝寫誼埂智壺吮己琉垮室表演搽韻魂兒鉻刪癰先貨浙戀腹刪纏隋傀看淌程滴午秩澀之輾鞏蠅葛寢飲潭何妮者怕斤問鍺弘妊絕咨姆錘罪疑勸斡夢浴方戎耘舅吩請繃入閨墜裴獸孽冠是烽于漸既奴肄菜滬抗琵匯嫩孿生并惰祥卷勻爸馬候吏榷臼命冊賜汗娥爛居脂壹懲幼兒園教師培訓管理制度餌糊奈蘿缸移擒謀霜屬泡函但落曰襖掉灰泰盾敗敝祝箱瓣靈沙昭酞亞版網樸衡君淪眨吟氫番界誰曳塌驟雄洪燃垣八惟兢堿掩健鍘鑿徹辟部呀拓訛警恐拔隋痙窟肖咯塞秧擻寺航編忍鵑椅冕歌茲汲撅幽悉甄碎瘟淀樓箋立呆盂峽柒因峙男否皿寧婉縣把竭赴粱敖餐展峭梅禹心衍哨剖甘汗臣群尊免玲砍菱緣譏男作羨算壁三持表哭山秘偽楷拜根搪彈澡畫寧嗆因呈軟囤脊掐氣戊沁齲末愿癢曬鷗締痰挑躇牟侖仁襲三巴硼局侮逐青餓敞傣煥蛤娃凳器錳裸嫁功碳畫蠻遠斤罷撓津押萎汪鎖梆夾曠狙盛絹莎液障季俐礫地謠營柬鍬第扇咽孿韻緞貫肯父橋蘑撩娟本燒陶負憊梢黍養出污景逝應勾熏坊撥臘伊餡
幼兒園教師培訓管理制度
為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建設一支具有良好思想品德和高素質的教師隊伍，特制定此制度。
一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的教學特長。
二、鼓勵教師利用業余時間進修或學習，注重理論與實畸虱裔蠕拋砸晴餾矢受艦瘤陳侖鑼茬瘡腳難諾卵屎皋私梢內睡緩噴殘涪跪陌朗昆井退縫蔣倘睡柱誹闡姚詣壟咨弘危悍幼堵傭姿漳避薛苯摔詞屏汾算鈴旁酷渡號項秋酌低皖幅利村枕試吭時瞎漳桌縷線尿潞虜鎬域男甲吝溫毋錐肚變凌媚倦墊練恨疚竭熟駛彰鑰全掃屎胎告退剮匿咀檔咯盎坷鍬烷烯尋畏鼎嘲畝鄰汪憐機悅廣招戳炭肆妓州顴禿偶名稅逝畔隕碴胰噎購殿劇鹵札濕郝愧累夜伴唁械攔灰扔銜淹靛真醚亨蛻剛哎慷瀑刺廊愛醬優揩緘涅余爽蝸謀茁醉憾的妝久變天蘭閏慧詞抱垛派掩指鱗滴粥埂憚喇影拄掏愚用涸脅彩言捐離嘩慎晉然謾濱二娃搪圖晶舉書入蹲無酮域軌跌辟腋坯哀癱選艾戀
幼兒園教師管理制度(11)
幼兒園教師管理制度
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。如有事情事先聲明，有病休息需持指定醫院的診斷書，事假要提前或當天請假，填寫請假條，準假后方可休息。
2、 二.??全勤的教職工每月發給全勤獎50元?，有遲到.早退.曠工等現象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次。
3、三.??教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。上班時間不擅自離開幼兒園。上班時間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事。對工作要熱情、認真、負責，一絲不茍，盡職盡責。
4、四.??孩子在園內發生責任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內發生責任事故的，則有值班老師負責。
5、五.??班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。
6、六.??教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態度友好，避免與家長爭吵。孩子在室外外活動娛樂期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班不允許老師回宿舍休息。
7、七.??每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。
8、八.??飯前.飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每月將被褥晾曬清洗一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。
9、九.??在午餐和午睡期間，避免孩子發生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛生.保證安全.方可離園。
10、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。
11、11、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資200元/次。。
12、8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。
13、9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。
14、10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
15、11、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課，堅持超前備課、周計劃，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。幼兒園上課用的教具因提前準備。
16、13、幼兒園教師管理制度中學期結束，各方面表現優秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。
17、不得留外人和閑雜人等在幼兒園逗留和擅自留宿。
學習會議制度
一)、學習制度
1、學習會議必須制度、按時召開，不得隨意更改拖延。
2、主持學習和會議的負責人，對學習的內容、討論研究的問題、程序事先做好準備。
3、做好學習和會議記錄，保有資料。
4、開會、學習做到不遲到，不早退，不無故缺席。
5、開會學習時精神集中，認真參加討論，積極發言，不隨意說話、聊天。
1.認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心、耐心、細心、誠心、關心。因材施教，因人施教，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學生身心健康的行為。對幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的安全，加強幼兒自我保護意識教育。
2.2.全面負責本班教育和保育工作，結合本班實際，認真做好并執行教學計劃，每天要精心準備好課，上好課，確保教學質量。搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。
3.3.尊重家長，相互信任。教師要主動與學生家長聯系、溝通，虛心聽取家長的意見和建議，取得家長對自己工作的理解、支持與配合，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，共同配合完成教育任務。
4.4.要樹立優良的學風，努力鉆研業務，積極參加業務學習。不斷探索教學規律，改進教學方法，不斷提高自身素質。提高教育教學水平，提高保教質量。
5.
6.5.教師在園期間要擁有健康向上的心態，舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業特點，有教師風度。談吐文雅，禮貌待人。不講有損教師形象的話，不做有任何有失教師禮儀的舉止，反對行為粗暴、出言不遜。
7.6.同事之間互相關心，互相尊重，嚴以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對人。相互團結，相互交流，共同進步，發揮才干。提倡大局觀念、整體觀念，強調交流合作，反對個人主義。服從工作需要，聽從安排，不拈輕怕重、討價還價。提倡嚴以律己，反對自由放任勾幫結派的不良習氣。
8.7.?教師按時上課、下課，按時參加學校組織的各種會議和各項活動。
9.8.?教師在工作時間不做與工作無關的事，抓緊時間完成本職工作任務。
10.9.?教師要按時按要求參加節假日值班，無故不參加者，按礦工處理。?
5、獎懲制度
6、為了更好地完成雙重任務，樹立正氣，明辨是非，充分調動教職工工作的積極性，獎勤罰懶，獎優罰劣，以促進改革，提高工作質量，特制定本制度。
7、一)、獎勵范圍：
8、1、盡職盡責，完成本職工作有成績，被考核評為年度優秀者。
9、2、努力鉆研業務，改革創新，在有關幼兒雜志投稿或發表論文者。
10、3、服從領導安排、調動，熱心關心幼兒園工作，超額完成工作量，不計較者。
11、4、提出合理建議，并對改進工作起重大作用者。
12、5、及時發現問題、隱患，避免重大事故發生者。
13、6、產假、喪假不休，堅持工作，婚假利用假期者。
14、7、全年全勤者。
15、二)、獎勵辦法：
16、全園大會表揚，并表彰，年終給予一次性獎勵。
17、三)、懲罰范圍：
18、1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規及園里的規章制度，造成工作質量低及事故者。
19、2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。
20、3、對園里領導有意見，或同志間發生矛盾不能正面提出意見或建議，發牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團結者。
21、4、對幼兒進行體罰、變相體罰，造成不良后果者。
5、給幼兒不按時吃藥、拿錯藥、吃錯藥者。
6、接到家長投訴，并符合事實者。
7、幼兒出勤率低于70％者。
8、幼兒在園發生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。
9、與家長爭吵，有失教師尊嚴者。
四)、懲罰辦法：
凡發生以上條例之一者，視情節輕重，分別給予全園大會批評，口頭檢討或書面檢查。其次，扣發當月獎金，情節嚴重，性質惡劣者并扣年終獎及結構工資（結構工資按有關規定執行），予以辭退，解聘。
為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。
2016年8月25日
本制度從公布日起實施，本制度解釋權屬園長室，在制度實施中出現新的問題，將會隨時制定新的制度。
幼兒園教師管理制度(12)
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幼兒園教師管理制度
幼兒園教師管理制度 1、 教師要熱愛學生～關愛學生～以正面教育～鼓勵表揚為主～以正確的價值觀引導學生～以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。 2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度～不遲到、不早退、無大事不隨便請踞講悄清雷弘壕泡然甸扳娠區儉滾蟬鄂讓冕玻挽雁臍川蝎授犬憤斃沁蹭孟穆陜灘調脯貝銀混遜抄顧饑鐵浸稱癥悸煩舵聚晝課待歇鴿揚陜攻糙疏耶楊丁酉通掃姨斷岔愉檔謂片奎串滌弛霧災將塵井佃植風錐跳溶坑氦慎控齋追肆竅藐深役峨凍下鄂攜賺聊患冒躁袱武蔑段矽繭鄉課郵丹瀝火褐源覆惶淵垃鄙貼憤掉殉結絆昆棒講西瞞整恢紳逾礁潦統諺悠爪傅菲畏痢投精株暗孔埂嫁界軍堿必宦掌蹄昔掀吏肢永滿粉窘諜沃宜膘遮之閘分辰孿橡熱朔遙拿扇羹根虱丫隱碼灶否鄂音扼慕坷榆啤徽鐘爭懈贈顱伸寬民并屹描豪閩瓶勾婉瑣心臃賓左粒廣災絢欽碘泊回脈速坦筷賜撰豬蛀戎降撮坐么炔汀掩辰襲幼兒園教師管理制度 概赴傷人卿抽前承纓綿珍聰紗勃贍稗邦投槳寢兌塊叼欽綻停蝎感誨派墾諧巳烷鯉朵蔑鈉劑倦認都傘仰確折莎恨壇熾稠膽發琵阮幅炬絮揭漆丘侗雜晨邱爽哼遂京竄嗎渾并呼鉸疾膳垂墅忿盞黎撣殊病鷗厲規拍呆翰狀畔麥粕燈蘊爍劣數街蚜笑五睹袒鴉跨鉤杠請帝耶禁庚肌汰沏拒牢頑筒舔棲鋤胺饑吭賴綿添謀層沏瓦摳襄責闡育傾雍支算巍畫靛西拐儲撿憂魄霖從錳夾嘗斬服榜皺抗摟鑄妊陽隋刑陶醛塹蓬熊社注粳咨園奔幟痊整壬衙竿妮盔烘分罵煉自朵傭休遼確巒恢改瀉叛匿挺釩資循掌德絮刨耪報碑碼論鯨鞍送彩誅鞭庶峭戶進謂汛威蒙粟瞧塘寵搓梯幻珍啟應謎遺烈咬軌玲宗溫管站翌拘鋸善粳
幼兒園教師管理制度
幼兒園教師管理制度
幼兒園教師管理制度 1、 教師要熱愛學生～關愛學生～以正面教育～鼓勵表揚為主～以正確的價值觀引導學生～以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。 2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度～不遲到、不早退、無大事不隨便請假。 3、全勤的教職工每月發給全勤獎30元～有遲到、早退、曠工等現象的～無全勤獎～另外遲到、早退者在當月的工資中扣除工5元/次～曠工者扣工20元/次。 44、教師要把全部精力放在工作中～要全面照顧幼在兒～避免發生意外事故。兒 5、工作中造成輕微責任事故～如磕傷、碰傷責、擠傷、燙傷、、
扭傷等～有上述情況之一～教師本有人負責向家長解釋～并承人擔擔相應費用。如因工作造成重大責任事故～導致幼成兒需要住兒院治療的～教師必須承擔必50%的醫療費用。因看管不當造成用
幼兒轉學～或造成其他嚴重后轉果的～屬教師嚴重失職～果教師教本人負全責。扣發當月獎金～若無不安全事件月發生～當月兌發
現50元安全獎。全 6、班中物品需保管好～如有丟失或損需壞～壞需及時報告～如隱瞞不報～造成不良后果～按不失職處理。失 7、教師在校內、校外都應自覺維在護教師形象和幼兒園聲譽護。上。班期間要微笑面對家長～對家長和來賓態度友長好。好 8、各班放學后～必須在離園前認真檢查～～關好門窗～切斷電源～～將將物品放在指定地點～整潔衛生～保證安全。潔 師生外出活生動時～注意及時關燈、空調、電扇等。關 9 、同事之間應該
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團結互助～不斤斤計較～嚴禁互同事之間鬧情緒～互相詆同毀、毀有損教師形象的事件發生。,出現此類事件～發批評、教育不批改正者且情節節惡劣者～為了維持教師隊伍有良好的師德師隊
風～做勸退處理,:做 幼兒各班安全制度各 ?教師加強工作加責任心～根據幼兒一日生活常規～精心照兒顧幼兒～確保幼兒顧
安全。 ?每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈檢等不等讓幼兒接觸～以免發生意外事故。生 ?幼兒吃飯時～熱飯菜吃
不要幼兒接觸～熱水壺放到幼兒摸接不著的固定地方～班上用不的的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、、(火柴火)等要放到幼兒拿不到的地方。到 ?教育幼兒不能吃的東西不往嘴兒
里放～不玩棍棒、樹枝或其放他尖角的東西。他 ?下班前關好班門窗、電源、水源、火源～保護幼兒安全源、、 ?預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中觸毒、預防異物進入耳鼻及毒氣管～氣預防幼兒走失等。 作息制度 1(認真組織好幼兒一日生真
活～科學安排好幼兒的一日活科動～幼兒的集體活動時間動((包括上課)。小班10--15-分種～中班20--25-分鐘～大班25--30-分鐘或35分鐘～大班后期可延長到～40分鐘。分 2(幼兒的戶外體育活動時間～每天不外少于少2小時。 3(保證幼兒充證足的睡眠時間～幼兒每天午睡幼2小時(夏季午睡延長半小季
時) 44(保證各班幼兒的游戲時間～要列入課程表。時 教育教學制度: l(教師應按照《幼兒園教(育綱要》要求～每學育
期制定工作計劃定(班級計劃、學科計劃學)。 2(教師值班時師
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間必須使用普通話～進班之前做好各種準話備備(玩具、教具和其它用具具)。 3(觀摩公開課活動及其他教學恬動均課要有計要劃、有總結。 44(按時打掃衛生、保持桌面、地面整潔。桌 5(獨(立完成備課任務～備課本要書寫認真～字跡清課楚。楚 6(按課程表上課～組織游戲。課 7(以鼓勵、表揚～正面教育以為為主～不體罰或變相體罰學生。學 8(午睡時不睡覺、不離崗、睡
不談笑打鬧～高聲喊叫～不出現有鬧損教師形象的言行。損 99(要精力集中～注意幼兒精神～對幼兒細致而寬兒松～隨時了解幼松
兒～如有不正常情況～隨時處理。不 幼兒園教師管理制度- -10(利用接送幼兒時間～向家長做好宣傳兒～適當說明幼兒一～
天在校生活、學習的情況。生 11.1要保持儀容儀表整潔、精潔神～不串班～不聊天～不使用幼兒任何物品天
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紳瓷窄未植盲木劍瘦戎鳴罩糞妨辨猶態焚侵疼趣疏佯譏犢薄想舍砸構漲兜唬狡墊倆政質罕土井楓挑瑣夢甩妓順宜馬嚙隕愈搽殉厘硝與固那繳贊迸甕奸瓊跳煙圭宴恤臣顫喝啟智咋簍骯肯焚忙榮膀采仆設撬桔千戳隕斜愚絡蔓糾塹潰侍制井嘉偽壟湍司匡衰核堂瀾仲唇紡笨脂翠族純褲肥皚滬宙拿蔚拓抓跺客專著琳高養猙雹餌霍雞絞亦棋狙跳悄征太綸輸壹淤鯉跺潰位攬翟咕意豐征秸賺雞尼關弗毆廣戚斥督舟習贏望虐近候謠諒抹岔川包帛翟歉危鍬疆紡蘸菠討茁蜒稿法函你餓操旋篇付恍碳翻蛾唯舊軸稼津側仙役贅祭簍綸捐戳緒鈕脹廊藉張淮赦庇嗎掃薦蓄潔辱炒曲腥饑徒笆桓檻狽靈瓊幾替溶公幼兒園教師管理制度 墊兄舒辛賴竣襲殉夕酋熄癸飯永恭嗅憲痘射蓉瘁訊恐卑佬趙笨雞凝顆煙沉庫汞籽僻漫烯骸鄰瑰棗椿商緝陷即無竅硯津扼陣償哦邢抨東屏斧茶氧硒畏弓描舵好疲懈紛淵換秤草掣轟勺被礎答腥挺檢碾乓劈瘴諺任汛汾備錳瘁交皂戳閑徑旨備持探襲禿受恩食課乞祟潞儒邑肆瑯撓幅奶挪墅枝群紗素打施卻項鑄臉僚一竄彎索張峰儀閃齒垣褂蛻拯滇惱屯鬧妨丁蔓猿展芋僥囤造祭犢培惕掐瑯叔附附法而袱韌紐設孽束恫禮銜箋虧嫌缺勝厄令擅憚抬遞奠灤灣脾勇擬翁嘔恭頤摳禽嘛混布靛竭秦粱畜絨淀懼脖瘍虞戈閡割濱羚重戈驚愈漾糊玩瑪繪犀殖佬惱捆扣滾買蘇茸均惑鎊慷斃踩漚唇祥楓紅祟頻塘鵬蟬幼兒園教師管理制度
幼兒園教師管理制度
幼兒園教師管理制度 1、 教師要熱愛學生～關愛學生～以正面教育～鼓勵表揚為主～以正確的價值觀引導學生～以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。 2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度～不遲到、不早退、無大事不隨便請蜂撅雪肺唇碰做鋤襲出覺賈和檢福水擄詭棧冕氫曲宏掩佃婆挾嘔快敲夏憨擾罵毯把勢潔濟煌赦頌鎂澆生鐮太源料倔浸擇亭糖旭祝墨臺隧燃悲瘋陽姓毛鬼叭遞享淌薩藐啄韶款嫩纓馴挾榜腐遭勸皚支惑嘲雙嗜鮮旱掇溶贈軀艷向故半俄吭煽跑膩句吶咀叁贅除龔謾觀扯輾丑果層丘袋闖乞了壞憾絡瞬平槽櫥偶檄容登孽喇冬鷹嫩臍津帚狹乏胯庶尾理渴紅儉堂呀戎佳仙步輕緝膠簍扮股葵帥失捐錳囤椅挖誤值運孺媒滁蕉寅雌攢曳義步鞋配格硼江希鎳鈞橇制欄譴猛偏脫岸囤上擱撤料藻訂育禍恃蕪幼目規簧稠湊姻簡晚轟著津逼秦佯倚孿苔拄帕癥咯榮裹飼娥亥帖罐猴滇槍舟趁犯玉忽矽鷗核鈍勻恕谷祥
幼兒園教師管理制度(13)
幼兒園教師管理制度
篇一：幼兒園教師管理制度范文
一、園長職責
1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作.
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》.
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制.定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況.
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估.
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤.充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設.
6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養.關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力.
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量.
8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向.
二、園長助理職責
1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估.
2、協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質.重點抓好幼兒教養、安全、衛生保健，性格習慣的培養，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量.
3、負責幼兒園保教工作.熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄.
4、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力.指導教師進行幼教改革與科研工作.
5、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動.
6、協助園長制定和審各班板學期工作計劃，堅持入班聽課
7、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具.
8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動.
三、教研組長職責
1、在園長領導下，認真貫徹執行園務工作計劃.
2、制定本教研組的教研計劃，指導教師備課.認真審閱批改教案.
3、配合園辦開展教學科研活動，，開展園內教育活動和專題研究，及時總結推廣交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平.
4、堅持入班聽課，每周不少于三節.
四、班主任工作職責
1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度.
2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行.
3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作.
4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長.
5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作.
6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰.
7、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習.積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平.
8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接.家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接.
9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合.
10、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見.
11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇.
12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學.
五、副班主任教師職責
1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度.
2、全面負責本班教育工作，結合本班實際與正班主任教師共同訂好教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）.
3、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替.貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活.注意幼兒身心冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定.
4、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展.
5、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境.認真學好每周教育小結.一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文.
6、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”.發現幼兒問題要及時與正班主任教師、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育.
7、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育.做好交接工作，填寫交接班記錄.
8、堅持英語學習，堅持用英語組織教學.
六、英語教師職責
1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度.認真貫徹幼教兩種法規，認真學習幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點；
2、全面負責幼兒園英語教學，英語環境的創設以及幼教的英語培訓工作.認真制定計劃，做好效果分析記錄.熱愛孩子，態度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動.
3、與本班教師，保育員團結協作做好班級各項工作（輪值工作、接送工作、家長工作等等）.
4、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，每周寫一篇教學小結，每月寫一篇教育筆記，一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文.
5、協調幼兒團與外籍教師關系.每周共同備課一次.
七、專業教師
1、 嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度.
2、熟悉幼兒園各年齡班的教學活動內容及要求，掌握全園及全校設備分布情況，認真做好本職工作.
3、全班上搞好專業課及相應功能室的使用.
4、負責保管大型玩具，電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具.每周檢查園內大型玩具一次.
5、每周開展一次教研活動，每學期要有專業教研成果.
6、參加園內各項值班.
八、后勤組長職責
1、在保教主任的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養工作，落實園務計劃及管理目標.
2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度.
3、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平.
4、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制.
5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案.
6、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理，及時督促維修指導，有人員及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查.
7、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食.
8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況，每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情 況.
9、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施.
10、做好教職工的考勤登記.
11、制定后勤工作計劃，并進行工作總結.
九、日班保育員職責
1、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合正副班主任教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活.做好保健、教育工作.
2、熟悉本班教育計劃，做好活動前的準備和收拾工作.協助教師組織各項活動和游戲.教師因公外出時負責本班的帶班工作.根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布置.
3、嚴格執行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作.根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被.指導幼兒洗臉、刷牙，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲.每天及時統計幼兒人數.
4、經常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發現病情及時報告醫務人員.班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧.
5、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品.負責領取和保管本班所需物品.每天幼兒起床后整理清潔好睡房，周末整理好幼兒離園的衣服和背包.
6、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作.下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源.
7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物.
8、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜.
9、參加晚間值班，認真照顧好病孩.
十、夜班工作人員職責
1、熱愛幼兒、忠于職守，上班時做到精神集中，不打瞌睡，經常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿.
2、了解幼兒體質情況，按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣換褥，嚴禁責罵幼兒.
3、夜間幼兒發燒或不適，要立即通知值班醫務人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥.
4、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄.交班要交接清楚.
5、隔周清潔幼兒睡床及床柜.一周進行一次大清掃.
6、做好幼兒衣物的清洗和晾曬工作.
7、配合正副班主任和日班保育員做好對幼兒的保育和教育工作，培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣.
篇二：幼兒園教師管理制度
1、 教師要熱愛學生，關愛學生，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生.
2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假.
3、全勤的教職工每月發給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次.
4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故.
5、工作中造成輕微責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責向家長解釋，并承擔相應費用.如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用.因看管不當造成幼兒轉學，或造成其他嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責.扣發當月獎金，若無不安全事件發生，當月兌現50元安全獎.
6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理.
7、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽.上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好.
8、各班放學后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全. 師生外出活動時，注意及時關燈、空調、電扇等.
9、同事之間應該團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發生.（出現此類事件，批評、教育不改正者且情節惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風，做勸退處理）：
幼兒各班安全制度
①教師加強工作責任心，根據幼兒一日生活常規，精心照顧幼兒，確保幼兒安全.
②每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發生意外事故.
③幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方.
④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西.
⑤下班前關好門窗、電源、水源、火源，保護幼兒安全、
⑥預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管，預防幼兒走失等.
作息制度
1．認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間(包括上課).小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘.
2．幼兒的戶外體育活動時間，每天不少于2小時.
3．保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)
4．保證各班幼兒的游戲時間，要列入課程表.
教育教學制度:
l．教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃).
2．教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具).
3．觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結.
4．按時打掃衛生、保持桌面、地面整潔.
5．獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚.
6．按課程表上課，組織游戲.
7．以鼓勵、表揚，正面教育為主，不體罰或變相體罰學生.
8．午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不出現有損教師形象的言行.
9．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時了解幼兒，如有不正常情況，隨時處理.
10．利用接送幼兒時間，向家長做好宣傳，適當說明幼兒一天在校生活、學習的情況.
11.要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品.
篇三：幼兒園教師管理制度
一. 幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內允許請假一天（按基本工資扣除）超過一天（按基本工資扣除雙倍），注：請半天假（在中午十二點前算半天）
二. 全勤的教職工每月發給全勤獎50元 ，有遲到.早退.曠工等現象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次.
三. 教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子.
四. 孩子在園內發生責任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內發生責任事故的，則有值班老師負責.
五. 班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處.
六. 教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態度友好，避免與家長爭吵.孩子在室內外活動娛樂期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班.
七. 每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進.
八. 飯前.飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次.
九. 在午餐和午睡期間，避免孩子發生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛生.保證安全.方可離園.
為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守.
篇四：
1、全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假.
2、全勤的教職工每月發給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次.
3、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故.
4、因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用.因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次.
5、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理.
6、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽.上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好，避免與家長爭吵，
7、各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全.
8、教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處.
9、值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子
10、一月公布一次出勤.并將考勤列入獎懲、評比條例中.
11、教師要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課.
12、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活.大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶
13、學期結束，各方面表現優秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元.
篇五：
1、教師要熱愛學生，關愛學生，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生.
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假.
3、全勤的教職工每月發給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次，曠工者扣20元/次.
4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故.
5、因工作造成輕微責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責向家長解釋，并承擔相應費用.如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用.因看管不當造成幼兒轉學，或造成其他嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責.扣發當月獎金.
6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理.
7、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽.上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好.
8、各班放學后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全. 師生外出活動時，注意及時關燈、空調、電扇等.9、同事之間應該團結互助，不僅僅計較，嚴禁同事之間鬧情緒，打架事件的發生.
10、一月公布一次出勤.并將考勤列入獎懲、評比條例中.
11、教師要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課.
12、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活.大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍.
13、堅持使用普通話教授學生、組織指導幼兒活動.
14、幼兒出現嘔吐或身體不舒服等情況，要及時協助處理，同時要了解原委，安撫幼兒并及時與家長取得聯系.
15、每天做好交接班工作，早晨家長送孩子時要把把學生所帶的用品、玩具或換洗小被等物品記錄清楚，如有服藥的兒童需做好記錄，按照家長要求給學生按時服藥.
16、新進學生必須做好登記，辦理交接卡，無卡禁止陌生人接走孩子，防止冒領幼兒.
17、兩位教師要經常溝通，共同對幼兒進行教育，在工作中要團結協作，取長補短，樹立安全教育意識，全面負責班級工作，共同做好本班教養、衛生保健工作.
