奉獻是漢語詞匯ngxiàn。是指對群體或受人尊敬的人，恭敬而莊重地給予實物或意見。共同奉獻是<恭敬地交付、呈現并不要求任何回報。 以下是為大家整理的關于黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺的文章13篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
全院干警：
大家下午好!
自主題教育開展以來，通過集中學習和研討交流，讓我在理論學習上有了新收獲，在思想政治上受到了新洗禮，進一步堅定了理想信仰、觸動了思想靈魂、認清了使命擔當、增強了黨性修養。xx區作為革命老區，早在1927年，在原穆棱礦礦路事務所建立了雞西第一個黨支部，現故址仍在，維護完好。抗美援朝時期，xx區是轉運傷員基地，現城鎮的東山烈士陵園已成為全區愛國主義教育基地。xx人才輩出，也有許多著名人士曾在這里工作和生活，像xx同志曾在xx礦工作過，其故居已列入市級文物保護單位。作為今天的xx人，作為一名黨員，我們有義務共建xx的綠水青山，有責任傳承百年古鎮的紅色經典，本次黨課我將結合近期的學習、工作，與全院干警共同探討如何“做人民法院忠誠干凈擔當的好干部好法官”。
一、加強黨性修養，提升政治能力是做人民法院忠誠干凈擔當的好干部好法官的前提條件
習近平總書記在講話中曾指出，政法系統作為國家的免疫系統，是祛邪扶正、保證社會肌體健康的重要力量，承擔著維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的重大任務，這就對政法干警，尤其是黨員干警在黨性修養和政治能力上提出了更高標準、更嚴要求。我認為可以從以下三個方面提升政法黨員干警的黨性修養和政治能力：
一是要加強黨的理論知識學習，提高自身理論素養和黨性修養。作為政法干警，特別是法院黨員干警，必須矢志不渝地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。政法機關作為人民民主專政的國家政權機關，決定了在理想信念上不能有絲毫動搖。要以堅定的政治立場、高度的政治清醒、強烈的政治自覺，堅定不移地走中國特色社會主義政治發展和法治建設道路，確保政法工作沿著正確政治方向前進。
二是要遵守政治紀律和政治規矩，自覺維護黨的團結統一。人民法院作為守護公平正義的最后一道防線，能否守紀律、講規矩，特別是遵守政治紀律和政治規矩，自覺維護黨的團結統一，是衡量一個政法共產黨員是否具有黨性的重要標志。《黨章》《準則》《條例》是新時期加強黨性修養的根本遵循。黨的十九大報告要求，推動全黨尊崇黨章。《準則》《條例》堅持以黨章為根本遵循，堅持問題導向，堅持紀嚴于法、紀在法前，為黨員和黨員干部提出了紀律和道德要求，樹立了看得見、摸得著的高標準，劃出了黨組織和黨員不可觸摸的底線。這兩項法規是有效解決黨內問題的必然要求，也是保護和愛護干部的生動體現。黨員干警要把《黨章》《準則》《條例》作為加強黨性修養的根本遵循，自覺做到嚴于律己、嚴以修身、嚴以用權。
三是要加強黨風廉政建設，做廉潔自律的表率。黨風廉政建設是法院隊伍建設的重要組成部分。為了進一步提升司法公信力，向清正廉潔看齊，向公平正義看齊，要堅持把黨風廉政建設擺在重要位置。要把加強道德修養作為十分重要的人生必修課，認真學習社會主義核心價值觀，時刻自重自省、自警自勵，潔身自好、存正祛邪，切實增強拒腐防變的“抵抗力”，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣，要把學習作為加強個人修養的重要途徑。在生活中，要慎微慎獨慎交友，嚴肅對待小事小節小利，要克服僥幸心理，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”
二、強化宗旨意識，努力踐行司法為民是做人民法院忠誠干凈擔當的好干部好法官的內在動力
為強化司法為民的宗旨意識，提高人民群眾對法院工作的滿意度，法院干警特別是黨員干警要從提高自身素質入手，以適應新形勢新情況對人民法院工作的新要求，滿足人民群眾日益增長的司法需求，以優質高效的審判活動踐行司法為民宗旨，使法院工作得到盡可能多的人民群眾的認可和滿意。
一是要把宗旨意識融入人民司法的血脈中。必須要把“人民”二字牢牢記在心上，融入血脈，切實把全心全意為人民服務的根本宗旨根植在思想中，體現在行動上;要在司法工作中堅持人民立場，把以人民為中心的發展思想貫穿到執法辦案全過程，把努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義作為行使司法權的根本目標;要在司法實踐中維護好人民群眾對美好生活的向往，決不能讓不公正的審判傷害人民群眾感情、損害人民群眾利益;要在司法活動中弘揚密切聯系群眾的優良傳統作風，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，實現好、維護好和發展好人民群眾的根本利益。
二是要提高審判質量與效果，確保司法為民。我院以正在開展的“深化政法機關紀律作風整頓”、“打官司不求人”承諾、“掃黑除惡”專項斗爭、“優化營商環境”等系列活動為契機，狠抓案件質量，努力從實體上、程序上、時效上保障法律的正確實施與社會公平正義的實現。在執法辦案中既依法辦案，又加強核心把控，實現政治效果、法律效果、社會效果相統一。大力推行“陽光審判”、“陽光執行”，通過立案公開、庭審公開、審判結果公開、執行過程公開，使全部辦案過程公開、透明，自覺接受人民群眾和社會各界的監督，使公平正義能讓老百姓看得見、感受得到。通過科學有效管理手段，促進全院案件質量整體提升。
三是要廣泛聽取民意，積極回應公眾司法期待。定期開展自查工作，圍繞法院在司法服務中存在的問題，深入開展自查整改，找準本部門、本崗位、自身存在的具體問題，對查找出問題逐條進行分類梳理，建立整改工作臺賬，明確責任人，限期整改落實。堅持開門納諫，向當事人發放征求意見函，向群眾發放問卷調查等方式，廣泛聽取社會對法院反映的突出問題，及時整改，更好的回應公眾期待。大力開展巡回辦案、送法下鄉、法官進社區等活動，不斷加大司法救助力度，使法院工作得到社會各界更多的理解和支持。
三、勇于擔當作為，以高質量審判執行服務高質量發展是做人民法院忠誠干凈擔當的好干部好法官的根本遵循
總書記倡導，“要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。”能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。近年來，xx法院充分發揮審判職能作用，切實優化法治化營商環境，為轄區企業發展提供司法服務，在服務全區高質量發展過程中勇于擔當。
一是主動作為，優化轄區營商環境。針對涉企業的虛假訴訟、惡意訴訟行為，法院要提高預判和甄別能力，依法懲處。審判執行部門認真落實最高人民法院《關于防范和制裁虛假訴訟的指導意見》，及時預判核查有可能侵害企業合法權益的虛假訴訟、惡意訴訟，嚴厲懲戒利用惡意訴訟打擊競爭對手、破壞企業生產的行為;提高審判執行效率，統一裁判尺度，營造公平透明、可預期的營商環境;堅持司法有限介入、適度介入原則，妥善審理融資類糾紛案件，準確理解和適用民法總則、合同法關于民事法律行為和合同效力的規定，既要支持企業多渠道融資，也要維護金融市場的穩定有序。
二是要辦好涉及人民群眾切身利益的案件，通過審判和執行保障民生。注重解決好“農民工維權”、“三農”、勞動爭議、贍養、鄰里糾紛及涉及婦女兒童糾紛的案件，讓人民群眾切身感受到法律的公正和黨的政策的溫暖。同時接受監督，取信于民。通過各類新聞媒體，采取公布案例、庭審觀摩、旁聽案件審理等形式，加大對法院及法官工作的宣傳力度，增強人民群眾的認同感。
三是要做好涉訴信訪工作，化解社會矛盾。要注重提高案件服判息訴率，努力從源頭上減少涉訴信訪案件。要加強訴訟指導，進一步完善訴訟須知、訴訟風險的提示，促使當事人加強自我防范，減少不必要的損失。加快辦案進度，加大打擊規避執行行為的力度。建立健全“院領導開門接訪”“院長接待日”“預約接訪”等制度，進一步暢通涉訴信訪渠道，防止矛盾激化。進一步開展集中清理信訪積案活動，力爭使所有信訪案件都能圓滿結案。
【篇2】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出了關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。
新時代需要廣大干部新擔當新作為。時間進入到新的歷史節點，意味著新的開始、新的起點、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業而言，抑或是對于企業、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。“幸福的人生是奮斗出來的”，不經歷艱苦卓絕的奮斗，不凝聚廣大干部的共同努力，就無以推進“四個全面”戰略布局、“五位一體”總體布局的落實，就無以實現“兩個一百年”目標和中華民族偉大復興的中國夢，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發，為新目標夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。
政治堅定，敢于擔當。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，堅決貫徹黨中央的決策部署認真落實十九大精神，把黨的十九大精神內化于心、外化于行，始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對黨忠誠、立場堅定、敢于擔當。以強烈的事業心和責任感，增強擔當的勇氣，提升擔當的能力，激勵擔當的作為。
業務精湛，實績突出。干部的能力素質，不僅關系到經濟社會各項事業的發展，而且直接影響到黨的執政能力水平。目前，黨員干部素質參差不齊，直接影響新時代新目標的實現，因此，必須不斷提升黨員干部個人綜合素質和工作能力，加強專業知識、專業能力的培訓，還要培養干部駕馭各種復雜局面的能力，以適應新時代的發展要求，突出工作成績。
作風扎實，敢于負責。新時代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風建設永遠在路上，以優良作風推進工作。要深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現，對于發現的問題，要采取過硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關鍵問題上拍板，面對出現的復雜問題能挺在前面，敢于負責。
【篇3】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
新時代是擔當者、奮斗者的時代。敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。敢擔當有作為，要涵養矢志不渝的奮斗精神、精益求精的答卷精神、無私的奉獻精神。黨員干部要加強黨性修養，增強各項本領，才能敢于擔當、積極作為，贏得優勢、贏得主動、贏得未來。
干事創業，推進改革，需要擔當。從字面上講，擔當，指承擔，擔負任務、責任等。習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”黨的十九大報告指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔當有作為。
敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。一個人，有擔當精神，有擔當意識，之后才能有所作為，才能大有作為，才能把作為變成實實在在的擔當。這種擔當作為，不是順風順水時，做點順水推舟的事情，而是日常工作要時刻不忘肩負崗位職責，能盡責、敢擔責，勇挑重任；在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明；面對改革發展問題迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。對一些黨員干部不敢擔當不作為，黨中央態度鮮明：為勇于擔當者擔當——只要是為了黨和人民的利益，而不是為了個人私利，允許試錯；而推諉扯皮敷衍塞責、事不關己高高掛起者，貽誤事業發展，就要問責。
敢擔當有作為，要涵養矢志不渝的奮斗精神。近年來，習近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強調幸福是奮斗出來的。“中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的！”為崇高理想、遠大目標而奮斗的人生，才是有意義的人生，也才是幸福的人生。我們的黨、我們的人民政府、我們的各級干部、我們的青年，奮斗的終極目標就是國家富強、民族振興、人民幸福；現階段的奮斗目標，就是決勝全面小康；未來的奮斗目標，就是建成社會主義現代化強國，實現中華民族的偉大復興。奮斗就是要為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，為人類的正義事業而斗爭。習近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來。全國各族人民一定要牢記使命，心往一處想，勁往一處使，用13億多人的智慧和力量匯集起不可戰勝的磅礴力量。
敢擔當有作為，要涵養精益求精的答卷精神。習近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。當前正值小康決勝期、改革攻堅期、結構調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部緊緊抓住機遇，勇于改革創新，果敢應對挑戰、善于攻堅克難。新時代，面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業業，還需要親力親為、求真務實，回應好時代需求、響應好時代呼喚、化解好時代矛盾、解答好時代答卷。
敢擔當有作為，就要涵養無私的奉獻精神。面對實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的歷史使命，需要每個黨員干部甘于犧牲自己、奉獻人民，需要黨員干部敢于用自己的辛苦指數換來群眾的幸福指數。我們黨之所以能成就今天的偉業，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
黨的十九大報告指出，經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。這個新時代，是近代以來中華民族發展的最好時代，也是實現中華民族偉大復興的最關鍵時期。我們生逢其時，也重任在肩。重任在肩，就要有“功成不必在我，功成必定有我”的擔當情懷。要做到敢擔當有作為，要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力；必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結；學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題；要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系；要善于總結工作經驗，正確對待成績和失誤，不斷促進工作開展。在迎接中華民族偉大復興的今天，一往無前地為理想而奮斗，就要自覺以理論武裝頭腦、指引理想、堅定信仰，就要在追求真理、追求進步的實踐中牢固樹立道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用自己的實際行動堅持和發展中國特色社會主義。
對黨委組織部門而言，全面貫徹新時代黨的組織路線，必須樹立鮮明用人導向，為想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁，把敢擔當有作為的優秀干部安排到關鍵部門、重要崗位上來；對作出突出貢獻、長期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦干、成績顯著的干部，優先提拔使用；對那些真干事、能干事的干部，大膽提拔使用，破格提拔使用；對年度考核曾連續三年確定為優秀等次，優先提拔使用；對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大膽使用。要改進考察方式方法，注重從“老實人”中選拔干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，真正“讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出”。
黨員干部要練就金剛不壞之身，只有自己行得正坐得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢擔當有作為，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵；不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染敢擔當、一身正氣有作為。只有這樣，才能讓別人信服于你。這就要求我們加強黨性修養、筑牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，滌慮養心、化物成人，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，堅定理想信念和服務人民的決心，保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創業的責任感，在新時代中國特色社會主義的偉大實踐中建功立業，在改造客觀世界的同時加強對主觀世界的改造，決不因勝利而驕傲，決不因成就而懈怠，決不因困難而退縮。
新時代是擔當者、奮斗者的時代。在新時代的偉大征程上，敢擔當有作為是黨員干部永遠的座右銘。只有奮斗才能成就更好的明天，只有敢于擔當、積極作為才能贏得優勢、贏得主動、贏得未來。
【篇4】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
這堂課我主要圍繞三個問題來講：
第一個問題，新時代新擔當新作為，我們要如何正確認識?
(一)新時代新擔當新作為是履行新使命、落實新任務的現實需要。
黨的十九大指出，中國特色社會主義進入了新時代，并就當前和今后一段時期黨的建設和國家發展提出了一系列新任務新要求。比如：在農村，提出了要堅決打贏脫貧攻堅戰，動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，確保到2020年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧;要實施鄉村振興戰略，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，推進鄉村“產業、人才、文化、生態、組織”五個振興，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。在城市，提出打造共建共治共享的社會治理格局，加強社區治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移，發揮社會組織作用，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動，努力形成社會治理人人參與、人人盡力、人人共享的良好局面。習近平總書記在全國公安工作會議提出總結推廣新時代“楓橋經驗”。在黨的建設方面，提出堅定不移全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。在經濟建設方面，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，要貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系。如，其中的一項重要任務，深化供給側結構性改革，堅持去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，優化存量資源配置，擴大優質增量供給，實現供需動態平衡。政治路線確定之后，干部就是決定因素。進入新時代，開啟新征程，落實好黨中央確定的這些新任務新部署，迫切需要把干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁，迫切需要廣大干部主動擔當、積極作為。
(二)新時代新擔當新作為是適應新形勢、解決新問題的現實需要。
新形勢：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴管理監督干部力度，推動政治生態持續改善、黨風政風明顯好轉，不守紀律規矩的現象大大減少。新問題：隨著全面從嚴治黨的向縱深推進，黨員干部問責追責機制日益完善，干部履職盡責管理日趨嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更高了。有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，不會擔當，產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”受約束”，成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”?拖拉機式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務能緩則緩、能拖則拖。推土機式干部：對上級決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之。壓縮機式干部：上頭熱、下邊冷，任務交代下去，從領導到負責人、到具體工作人員，責任層層遞減，要求層層縮水。洗衣機式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈。攪拌機式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心。復讀機式干部：習慣于照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善于創造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創新的思維解決問題。新對策：針對干部隊伍當中出現的“為官不為”等新情況新問題，黨中央下發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從樹立重實干重實績的用人導向、發揮干部考核評價激勵鞭策作用、為敢于擔當的干部撐腰鼓勁、增強干部適應新時代發展要求的本領能力等七個方面，向廣大干部發出攻堅克難、奮發作為的動員令、集結號。
(三)新時代新擔當新作為是創造新業績、樹立新形象的現實需要。
我們XX是首善之區，首善之區不僅要有首善之名，更要有首善之為、首善之功、首善之實。縣五屆黨代會以來，在縣委縣政府的正確領導下，XX的經濟社會和黨的建設取得了顯著成績，但是，依然還存在著一些問題和短板。其中，最大的短板就是發展不夠，發展不充分不平衡。比如：經濟結構不夠合理、產業特色不夠鮮明、城鄉發展不夠均衡、新舊動能轉換不夠充分，等等。針對這些問題和短板，縣委完善明確了“三個三”的區域和產業發展戰略路徑。統籌推進一圈三帶、一河兩岸、一區六園“三個一工程”，精心做好高新技術產業、現代農業、全域旅游“三篇大文章”，堅決打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”。一分部署，九分落實。推動縣委“三個三”戰略部署落地生根，需要全區黨員干部進一步提振干事創業的心氣，鼓起攻堅克難的士氣，激發改革創新的銳氣，主動擔當，奮勇爭先，努力創造新時代XX高質量發展新業績。同時，機構改革后，有的單位裁撤了，合并了，有的同志來到了新單位，走上了新崗位，無論是單位，還是個人，都需要樹立新形象，展現新作為。
第二個問題，新時代新擔當新作為，組織部門將會做什么?
好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。組織部門作為黨委重要部門，擔負著為黨和國家選干部、配班子、建隊伍的重要使命和職責。按照黨中央制定出臺的《意見》要求，推動廣大干部新時代新擔當新作為，組織部門將會重點做好以下五個方面工作，即“五個堅持”：
(一)堅持選準用好，樹正干部擔當作為的“風向標”。一是亮出選人用人標尺。堅持好干部標準，突出“五個過硬”選拔干部。突出信念過硬、政治過硬，選那些樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部;突出責任過硬，選那些堅守正道、弘揚正氣、擔當負責、敢抓敢管的干部;突出能力過硬，選那些具有專業知識專業能力、專業作風專業精神的干部;突出作風過硬，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部。二是改進知事識人方式。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，看干成過哪些事、干得怎么樣、管得好不好，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三是推進干部能上能下。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對貫徹執行黨中央方針政策和決策部署不堅決不全面不到位的干部，對不作為、慢作為、不愿負責、不敢碰硬的干部，堅決處理、果斷調整。同時，妥善做好被問責干部的工作安排，確保干部下得合規、下得合理、下得服氣，切實發揮問責處理懲前毖后的警示教育作用，促使干部改進作風、敢于負責、勇于擔當。
(二)堅持精準培養，錘煉干部擔當作為的“鐵肩膀”。一是在培養內容上注重聚焦。一方面，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題、黨員干部的終身課題，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育經驗成果，完善嚴格落實責任、發揮領導機關和領導干部表率作用、加強考核評和監督檢查的制度，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。另一方面，加強專業知識和專業能力培訓，促使廣大干部全面提高八大本領(學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領)，注重培養專業作風、專業精神，引導廣大干部堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。二是在培養方式注重創新。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。三是在培養路徑上注重優化。優化干部成長路徑，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務考驗相結合，積極推進干部輪崗交流、掛職鍛煉、援藏援疆，注重在基層一線、“吃勁”崗位和困難艱苦地區培養鍛煉干部，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。
(三)堅持科學考評，用好干部擔當作為的“指揮棒”。一是堅持問題導向，明確“考什么”。適應新時代新任務新要求，把貫徹執行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，體現差異化要求，合理設置干部考核指標。特別是完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，力戒形式主義、官僚主義。二是堅持目標導向，明確“怎么考”。要圍繞《黨政領導干部考核工作條例》，構建完整的干部考核工作制度體系，優化考核方式方法，改進年度考核，推進平時考核，增強考核的科學性、針對性、可操作性。特別是要扎實推進疫情防控一線考察選用干部工作，把疫情作為鏡子、尺子、錘子，檢驗和提升黨員干部的擔當作為、能力素質、黨性作風。三是堅持效果導向，明確“結果怎么用”。將結果作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。同時，加強考核結果反饋，引導干部發揚成績、改進不足、忠于職守、擔當奉獻，更好地調動和保護各區域、各戰線、各層級干部的積極性。
(四)堅持激勵厚愛，提振干部擔當作為的“精氣神”。一是重交流多關懷。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。落實體檢、休假等制度，關注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。二是重激勵多關心。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業單位基本工資標準調整機制，實施地區附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，從政治上經濟上激勵關心干部。三是重基層多關愛。給基層干部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業，更好履職奉獻。
第三個問題，新時代新擔當新作為，廣大干部需要怎么做?
新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創者、建設者。但是，舞臺再大，自己不上臺，永遠是個觀眾;平臺再好，自己不參與，永遠是個局外人。人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，不努力，聽到的永遠是別人的好消息。進入新時代，廣大干部要做到新擔當新作為，經常聽到自己的好消息，我個人認為，關鍵要做好“五個字”：
(一)“忠”字鑄魂，一分不打折。“忠”字，上面一個中國的“中”字，講的是要有中正的態度，認準一個了方向，就要不偏不倚、不離不棄地去追求;下面一個心情的“心”字，講的是要有專心的品質，明確了一個目標，就要用心用情、用勁用力來做事。習總書記曾經說過，忠誠要講絕對，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。絕對忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%純度的忠誠，不能打任何折扣。簡單一句話：忠誠不絕對就是絕對不忠誠。具體來說，要做好以下三個方面。一是對組織絕對忠誠。十年樹木，百年樹人。組織培養一個黨員不容易，培養一個干部更不容易。我們黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把“講政治”放在首位，自覺做到思想上認同組織，對黨的理論、路線、方針和政策做到真學真信真用;政治上依靠組織，當老實人、講老實話、做老實事，與黨同呼吸、共命運;工作上服從組織，對本職工作“安下心來、專心致志、迷戀至深”;感情上信賴組織，矢志不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是對事業絕對忠誠。大家都知道，隨著時光的推移，樹木就會有年輪，年輪是樹木生存的價值。如果說流行語是時代的年輪、皺紋是臉龐的年輪、情感是內心的年輪的話，那么，事業則是我們干部的年輪。我們的年輪。哪怕一瞬，都會留痕。要想留痕，必須忠誠。把從事的事業作為一種追求，對待每項工作、每件事情，都要盡到一個黨員的忠誠、盡到一個干部的職責。其實，在每個人的事業當中，需要用智慧來作出決策的大事很少，需要用勤奮來努力落實的小事很多。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多從小事做起，從細處入手，把小事做細，把細事做好，把好事做精。三是對家庭絕對忠誠。家是我們的根，是筋疲力竭的時候，可以休息的驛站;是風雨無助時，可以依靠的港灣。家人為我們付出了很多心血和艱辛，對我們給予了很大支持和幫助，忠于家庭是一份責任，要忠于父母，要忠于妻子，哪怕是幾句日常的噓寒問暖，哪怕是一頓溫馨的晚餐，哪怕是一次小小的家庭聚會，都會給家人帶來不小的感動。私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個不能清白為人者，何以清白為官?一個不能善待父母者，何以善待百姓?一個對家庭缺乏道德責任感的人，怎么能指望他對國家履責、對社會負責、對人民盡責?所以，對家庭絕對忠誠應該成為我們每一個黨員干部的人生信條和重要責任。
(二)“學”字立身，一刻不放松。事有所成，必是學有所成。具備了淵博的學識和過硬的本領，講話就有底氣，思想就有靈氣，行動就有朝氣，工作就有銳氣。不學無術，志大才疏，做不了事，做不好事，更談不上做大事。我們黨員干部要始終保持如饑似渴的求知狀態，把學習當作一種精神境界、一種生活態度、一種自覺追求，通過學習使自己站得更高一些、看得更遠一些、想得更深一些。一是要端正學習態度。在座的各位都受過良好的教育，有較高的文化知識水平，可能都有一種知識上的滿足感。但是，現在正處于一個“知識爆炸”的時代，知識的更新速度加快，各種新知識層出不窮。要常懷“本領恐慌”，常感“能力危機”，常找自身差距，把學習作為一種陪伴終生的修煉，克服“學與不學一個樣”“學好學壞一個樣”等錯誤思想認識，切實端正學習態度，樹立終身學習的理念。二是要把握學習重點。工欲善其事，必先利其器。一方面，干部要想提高領導水平和工作能力，就必須要加強理論學習，讀原著、學原文、悟原理,努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底。另一方面，崗位不同、職業不同，學的重點也不一樣。必須結合自己的工作實際，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職的、掌握相關的、了解全面的”，真正成為一名行家里手、內行領導。三是要講求學習方法。首先要向書本學。“開卷有益”，要本著缺什么、補什么的原則，多讀書，讀好書。其次要向實踐學。學歷不代表能力，文憑不等于水平。對干部的學歷分兩種：一種是“教育學歷”，反映的是干部接受教育的程度和水平;一種是“工作學歷”，反映的是工作閱歷和實際工作能力。對基層干部來說，教育學歷固然重要，但出思路、解難題，關鍵要靠工作學歷。因此，要做好“結合”“轉化”文章，把學習的成果轉化為謀劃發展的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，做到學以致用、學用結合。
(三)“干”字在先，一絲不懈怠。一是想干，正確處理好“干部”與“干事”的關系。“干部”是職位，是身份，“干事”是職責，是工作。干部干部，干字當頭，必須時刻將“干事”的職責放在“干部”的職位之前，時刻想干事、愿干事，不能只當官不干事，只攬權不擔責。二是會干，正確處理好“敬業”與“精業”的關系。“敬業”是想干事、愿干事，“精業”是能干事、會干事。干部要干成事、干大事，既要有“敬業”的內生動力，更要有“精業”的工作能力，做到“兩手抓”、“兩手硬”，相互促進、共同提升。這是談的干事創業專業性問題。當前，我們的干部在政治素質上大部分都比較過硬，但是專業能力上還有所欠缺，“忠心耿耿，不知咋整”的現象比較普遍，萬金油型的干部較多，綜治維穩能干，拆遷協調也行，說起來都是“多面手”，但是，真正對一項工作一項業務鉆得深、鉆得精的“行家里手”卻不多。這一點上一定要做好。三是干好，正確處理好“出力”與“出彩”的關系。“出力”是干事，“出彩”是干好了事。實際工作中，“出力”不應只是為了出彩，也不應完全不為“出彩”。“出力”只為“出彩”就會帶來工作上的沽名釣譽、推過攬功，“出力”完全不為“出彩”就會成為“不想當將軍”的“平庸官”“糊涂官”。我們既要倡導腳踏實地、無私奉獻，做到真抓實干、苦干巧干，也要強化奪旗意識、創新思維，做到有聲有色、可圈可點。這是談的干事創業成效性問題。
(四)“敢”字為要，一毫不推卸。一是敢于擔當。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。要始終牢記擔當高于一切，責任重于泰山，做一個敢于擔當、敢于負責的人。一事當前，要始終以黨的事業為重，以人民利益為重，以工作大局為重，而不計較個人的名譽、前途和得失;困難面前，要迎難而上絲毫不退縮;挺身而出絲毫不逃避;全力以赴絲毫不懈怠。二是敢于吃苦。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。干事創業，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。不拼不搏，人生白活;不苦不累，人生沒味。工作中，無論任務大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，都要敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦。對敢闖敢干、敢于打拼的“獅子型”干部，樂于吃苦、善于吃苦的“黃牛型”干部，組織上肯定會高看一眼、厚愛三分。三是敢于斗爭。斗爭精神既是中華民族一筆寶貴的精神財富，也是共產黨人一種鮮明的政治品格，更是我們黨和國家各項事業取得成功的基本經驗。進入新時代，我們比任何時候都更接近中華民族偉大復興的奮斗目標，但同時也面臨各種各樣的風險挑戰。要保持斗爭精神，敢于直面矛盾、較真碰硬、盡責盡力，逢山開路，遇水架橋，涉“深水區”，啃“硬骨頭”，做敢于斗爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。要增強斗爭本領，到急難險重的特殊崗位上去成長歷練，到重大斗爭中去真刀真槍實干，在斗爭實踐中多經歷一些風雨、多見識一些世面、多增長一些才干。
(五)“嚴”字當頭，一點不馬虎。一是嚴在平時。很多時候，難以發現的是“溫水煮青蛙”的問題，不好提防的是“眼里識得破，肚里忍不過”的現象。這就尤其需要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，時刻緊繃紀律之弦。二是嚴在關鍵。關鍵時間、場合、節點，講規矩、守紀律，不放縱、不越軌、不逾矩，做明白人、清醒人、正派人。三是嚴在細處。從小事入手，從細處著眼，不越廉潔自律的底線，不踩國法黨紀的紅線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，真正做到以平和之心對名，以知足之心對利，一門心思干好工作，踏踏實實履行職責。同志們，在剛過去的疫情阻擊戰中，廣大黨員干部在疫情防控阻擊戰中亮身份、當先鋒、作表率，以“戰時”狀態激勵自己，以“戰時”要求督促自己，發揚戰斗精神，接受了戰斗考驗。大家要珍惜時光，珍惜機遇，珍惜平臺，珍惜這個偉大的時代，多一些主人翁精神、多一些擔當豪情、多一些參與意識，只爭朝夕，不負韶華，做一個一往無前的追夢人、奮斗者和實干家!
【篇5】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
根據鎮黨委統一部署安排，今天由我給大家進行《“聽黨話、感黨恩、跟黨走”，做忠誠干凈擔當的優秀黨員干部》專題授課。
一、為什么要聽黨話
“欲知大道，必先為史”。習近平同志在全國黨史工作會議上指出：“要以各級黨員領導干部為重點，把黨史教育納入干部教育培訓的必修課，把全面了解和正確認識黨的歷史作為一項基本要求，教育引導黨員干部特別是年輕干部認真學習黨史，努力提高思想政治素質和領導水平。”今年是中國共產黨成立xx周年，xx年來，中國共產黨一路風雨兼程，披荊斬棘。在xx年的奮斗歷程中，積累了不同時期的寶貴經驗，這些經驗是幾代革命先輩的智慧結晶，是治黨治國的寶貴財富。一部浩如長河的黨史不僅是黨組織自身的發展史，也是黨為國家獨立、民族解放、改革探索、人民幸福的奮斗史。xx年來，歷經風雨的中國共產黨，從當初只有50多名黨員，發展成為一個擁有9000多萬名黨員的世界上最大的政黨，黨和國家的建設都取得了舉世矚目的成就。回顧梳理黨的歷史，那一幅幅波瀾壯闊的畫面栩栩如生，刻在我們心里的那一些記憶永遠值得我們銘記。xx年來，中國共產黨由小到大，由弱變強，領導中國人民突破重重難關，奪取了革命斗爭和經濟建設的一個又一個勝利。中國共產黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，領導全國人民改革開放，奮斗進取，全面推進中國特色社會主義現代化建設，綜合國力顯著增強，取得了舉世聞名的成就。可以說，中國共產黨的歷史，就是不斷從勝利走向勝利的歷史。
1921年，中國共產黨正式成立，以毛澤東同志為主要代表的第一代中國共產黨人，團結全國各族人民，艱苦奮戰，推翻了封建主義、官僚資本主義、帝國主義三座大山，建立了新中國，同時，我國實現了科技從無到有，經濟從貧到富，綜合國力從弱變強，一步一個腳印，經濟社會建設取得了不朽的成果。xx年的歷史經驗告訴我們，要把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，探索自己的革命、建設和改革道路，這些經驗彌足珍貴，值得全體共產黨人永遠銘記。
歷史昭示未來。作為黨員干部，要把學黨史、知黨情放在極其重要的位置，了解我們黨xx年來的奮斗史，了解我們黨xx年來的風雨歷程，從黨的歷史中吸取智慧和力量，更好地完成新時期黨和人民賦予的光榮使命。
二、如何感黨恩
今天的我們感激黨的恩情不能口頭說說而已，必須貫徹始終，落到實處。
一是常懷感恩之心。每當從新聞里看到xx戰亂，看到無數當地群眾流離失所、朝不保夕，看到他們家不像家、國將不國，我都覺得我們現在的生活是幸福的，都為生在中國感到慶幸。現在國家繁榮昌盛了、社會穩定有序了、人民的生活富足安康了，我們還要要求什么?我們還有什么不滿?相對于那些如今都還戰火連天、炮聲雷鳴的國家和地區來說，我們真的幸福太多了。因此，不管是普通群眾還是黨員干部，都要常懷感恩之心，常思報恩之道，飲水思源、結草銜環。
二是講奉獻、敢擔當。為什么要入黨，這是每一名共產黨員在入黨前和入黨后都要深深思考的問題。正確的入黨動機對于個人成長，對于黨的發展具有重要的作用。入黨，意味著要比群眾多吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民益不怕吃虧。入黨，意味著比群眾多挑重擔，多做貢獻。所以，黨員要講貢獻，不講索取；入黨，意味著比群眾多做犧牲，爭取入黨就要具備自我犧牲精神。因此，在各種嚴峻的考驗面前，已經加入黨組織和正積極爭取入黨的同志都應該有無私無畏的獻身精神。黨章和黨內法規都明確規定共產黨員要講奉獻、有作為，也就是要有責任、敢擔當。那種在危急關頭經不起考驗，在工作中畏難退縮的人，有辱于共產黨員的光榮稱號，根本就沒有資格做共產黨員。
三是善學習，強素質。重視學習、善于學習，是我們黨的一個優良傳統，也是戰無不勝、永葆生機的優勢所在。正是基于對學習重要性的深刻認識，我們黨總是號召全黨同志不斷加強學習。當前，世情、國情、黨情都在發生深刻變化，對黨員干部特別是領導干部來說，抓學習不僅是個人行為，更是形勢所迫、事業所需、責任所系，必須努力做到學以修身、學以致用、學以資政。英國哲學家培根說，讀書可以增長才干，只有學識淵博的人才能通觀全局，得以擔當重任。黨員干部要成為“中國夢”的忠誠實踐者和有力推動者，貢獻自己的力量，不光要有堅定的信念和決心，更要有與之相適應的素質能力。
三、怎樣跟黨走
跟黨走，就是要做忠誠干凈擔當的優秀黨員干部。
（一）對黨忠誠，做黨性最強的表率
習近平總書記強調，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。當前，xx鎮正處于高速發展、跨越提升的歷史機遇期，正需要一批對黨忠誠、政治品格堅定的黨員隊伍參與到鄉村振興和現代化新農村建設中來。具體到每個黨員就是要做到以下三點：
一是要牢記黨員身份。身為一名黨員，就要與普通群眾區別開，時刻牢記自己的第一身份，在思想、道德、工作、生活上，以更加嚴格的標準要求自己，時刻體現黨員模范作用，成為群眾心中的“旗幟”。今年，我們以村為單位成立黨員志愿服務隊，印發了標志黨員身份的紅馬甲，先后開展黨員志愿活動x次，xx余人次參加，在創衛、農村人居環境整治上發揮了積極作用。可以說，極大促進了黨員先鋒作用的發揮，做到了讓廣大群眾時時聽到黨員的聲音，處處感覺到黨員的熱情，人人看到黨員的形象，取得了良好效果。今后，我們要繼續辦下去，各位黨員同志要積極參與，通過實際行動亮出黨員身份，真正讓黨員形象在人民群眾心目中樹立起來。
二是要過好組織生活。習近平總書記曾說過，“參加支部生活會，我們都是平等的、普通的一員，這也是作為共產黨員應盡的義務。共產黨員這個稱號，是一個組織稱號，在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脫離黨了”。習總書記的話，充分說明參加黨的組織生活是黨員的基本義務，也是對黨忠誠的基本體現。各位黨員同志要按時參加支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。各支部（總支）也要定期組織好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等基本制度，帶頭維護基層政治生活的莊重性、嚴肅性、規范性，讓廣大黨員在黨組織的熔爐里，不斷增強黨性鍛煉。
三是扎實做好本職工作。認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，是黨員必須做好的本職工作，也是對黨忠誠在實際行動上最有力的體現。作為基層黨員干部，落實好黨在農村的每一項政策，解決好群眾的每一件小事，就是對黨忠誠的基本要求。具體到黨員干部，就是嚴格按照鎮黨委要求，做好拆違、防火、人居環境整治、大氣污染防治等各項工作。在這方面，一些黨員干部做的很好，不僅能夠按時完成任務，而且積極踐行換屆承諾，贏得了村民的拍手稱贊。比如xx村黨支部書記xx上任后，全身心撲到工作中去，硬化道路xx條，設立了xx路公交站，安裝了新水泵，村里變美了、人心順了，各項工作走在了全鎮乃至全區前列。xx村黨支部書記xx，大力推進移風易俗，為群眾辦實事，xx網以《xx》為題進行了報道，等等。其他黨員干部要多向他們學習。
（二）個人干凈，做紀律最嚴的表率
習總書記曾指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”作為黨員干部，干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。特別是基層黨員，時時刻刻面對群眾，只有懷著如臨深淵、如履薄冰的心態保持干凈，才能在群眾中挺直腰桿、樹起威望。黨員干部做到個人干凈，要注意以下三點：
一是自身要正。古語有云，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為村干部，想要讓村民信服，自己首先要行的正、坐的直。要始終牢記自己是普通百姓的一員，做工作、搞建設、謀發展，都要堅持走群眾路線，相信群眾，依靠群眾，帶著感情去做工作。要有正義感，頂得住歪風，扛得起正氣，分得清是非，敢于實話實說，不模棱兩可、見風使舵、做“好好先生”。要做到公正。有些事雖然不大，但是對某一戶、某個農民來說，卻是貼心連肉的大事。所以，無論什么時候、什么情況，無論工作對象是誰，在解決問題、處理事情時都要依據同樣的原則和標準，不講關系，不看背景，不計恩怨，不遷就照顧，始終做到干部與群眾一個樣，熟悉與不熟悉一個樣，堅持“一碗水端平”。
二是自身要硬。習總書記說過，打鐵先得自身硬。作為一名農村黨員干部，做到正，遠遠不夠，還必須自身硬。過去，我們村里總有一些想干卻干不成的事，想解決卻解決不了的問題，比如宅基地、農村集體合同問題，最的原因是黨員干部自身不夠“硬”，經不起群眾推敲。今年初，我們借全市清理集體經濟合同專項行動大勢，開展了整治侵吞侵占集體資產的“兩侵”整治專項行動，從黨員及親屬查起，有問題的洗了洗澡，沒問題的自證清白，可以說，這次專項行動，既為發展壯大村集體經濟實力掃清了障礙，也為廣大黨員“強身健體”、挺直腰桿提供了機會，大家要認真整改、徹底整改，借此次活動，重塑農村風清氣正的政治生態，在今后的工作中可以輕裝上陣，一心一意為村里干工作謀發展。
三是自身要清。黨員干部是群眾的帶頭人，群眾信賴你才把這個權力交給你。因此，大家開展每項工作前，都要多問幾個為什么，把群眾答應不答應、擁護不擁護、贊成不贊成，作為我們想問題、作決策的前提，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。同時，要廉潔自律，不貪不沾，“雙手干凈”。公生明，廉生威，威則有信，信則有眾服。干部只有自己干凈了，在群眾心里才會有威信，群眾才會跟你貼心。農村干部要切實做到潔身自愛，帶頭遵守廉潔紀律，事事處處嚴以自律，不為自己撈好處，不向公家亂伸手。同時要管好家人，不搞特殊化。
（三）敢于擔當，做作風最優的表率
“大事難事看擔當，困境逆境看襟懷”。認真講，村里的工作種類繁雜，小到夫妻吵架，大到各項政策落實，擔子都會壓到黨員干部身上，特別是我們今年要打造“無新增違法占地鄉鎮”，拆違任務還要持之以恒堅持下去，又面臨防汛、安全生產、大氣污染防治等工作壓力，可以說任務非常重，這就要求我們村干部必須要有敢擔事的精神，那種遇見困難繞道走、碰到風險縮著頭、出了問題躲后頭的人不是合格的黨員干部。要承擔為民服務責任。工作頭緒多、任務重，廣大農村干部的工作十分辛苦，在這樣的情況下，做好群眾服務就需要農村干部繼續發揚無私奉獻精神，堅持群眾利益無小事，把群眾利益放在首位，當成大事，先公后私，先人后己，想群眾所想，辦群眾所需。從那些群眾最關注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。特別是對村里的貧困戶生活，上學難、看病難、吃水難、行路難的問題，都要認真考慮，幫助解決好，使他們感受到黨和政府的溫暖。今年年初，各位黨員干部都做出了今年的干實事承諾，現在時間已經過半，大家要抓緊踐行各項承諾事項，確保不失信于民。要敢擔急難險重任務。作為黨員，要敢于在急難險重任務中勇挑重擔，只有經歷了急難險重任務的鍛煉和考驗，才能成長，才能增強能力。當前，xx基本農田圖斑排查整治、五個專項和違規別墅清查整治、農村集體合同清理、安全生產等各項任務十分繁重，場場都是必須打贏的硬仗、大仗，個個都是等不起慢不得的緊任務硬任務，需要我們黨員干部把急難險重任務作為提升自己的“磨刀石”、檢驗自己的“試金石”，主動投身到各項重點工作和穩增長等重大事業中來，在完成急難險重任務的過程中進行革命性鍛造，不斷錘煉過硬政治能力，確保始終在政治上站得穩、靠得住、信得過，始終做到政治過硬、本領高強、作風優良、業績一流。要勇擔農村經濟發展重擔。農村黨員，是農民群眾中的先進分子，大多是養殖大戶、致富能手，或多或少都有一技之長，要發揮好技能知識的優勢，緊密結合本村實際，懂電子商務的可以及時為群眾提供種植、養殖、農產品加工等方面的市場信息，幫助他們尋找客戶，暢通銷路。懂養殖技術的可以幫助缺乏技術的群眾解決技術性問題，切實通過黨員的傳幫帶，帶領其他群眾共同增收致富。
（四）精于干事，做創業最實的表率
古路雖遠行則將至，事雖難做則必成。黨員干部就要實實在在給老百姓干事。目前，一些干部雖然不貪贓枉法，也不搞歪門邪道，但工作不勤奮，貪圖安逸，怕苦怕累，不求有功但求無過。更有甚者，打著為民辦事，服務群眾等旗號，忙于發展自己的產業，對村里的發展，對村民的幫助，帶領群眾解決問題的責任和義務完全拋于腦后。這樣的黨員干部不僅群眾不會信任，組織也不會滿意。
黨員干部必須時刻牢記自己的黨員身份，必須對群眾負責，為群眾辦實事、做好事。
一是干成事。干成事是對一個黨員干部最基本的要求。鎮黨委、政府部署的工作和任務，辦不好、完不成，無論如何也不能說是一個稱職的黨員干部。當前，我鎮正全力推進全國特色小鎮建設，大力實施鄉村振興，目標已經確定，我們就要一張藍圖繪到底，堅持不懈做下去，要拿出“拼命三郎”的干勁，發揚一種奮發有為、堅韌不拔，不干則已、干則一流的精神狀態，時時刻刻想事不混事，一心一意干實事，要抓落實、促工作，決不停留在口頭上、會議中，把確定的事情分解任務到人頭，定量、定時、定效果，把工作落實到加快發展的實踐上，不給歷史留下遺憾，不給百姓留下罵名。
二是不出事。不出事是一切工作的前提和基礎。一個村，今天出這么個事，明天出那么個事；今天按下一個葫蘆，明天起來一個瓢，不僅嚴重分散抓大事、抓中心工作的精力，也嚴重影響一個地方的形象。即使完成了交辦的任務，即使出了很多亮點，一出事，也就把這些全部沖淡甚至抵消了。所以，我們黨員干部一定要注意工作方法，做到“工作留痕”常態化，每一次會議、每次活動、每筆款項，都要嚴格按照程序運作多留文字、圖片、影像資料，避免出現流血流汗又流淚的情況。三是會共事。實踐證明，只有黨員干部團結，村集體才會有凝聚力、吸引力和戰斗力，群眾才能齊心協力跟著黨員部干事業。為此，大家要認識到，農村工作很辛苦，任務很艱巨，大家能在一起共事，是一種緣分，應當團結一致，多演“將相和”，不唱“對臺戲”，形成親如兄弟姐妹的良好氛圍。當然，大家在一起干事，難免意見不一，有磕磕碰碰，在這個時候，要堅持黨性原則，貫徹執行民主集中制，求大同，存小異；多信任，少猜疑；多負責，少推諉，分工不分家，補臺不拆臺，形成團結戰斗的堅強集體，只要全體黨員和干部，心往一處想，勁往一處使，班子團結協調，就沒有干不成的事。
【篇6】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
光陰荏苒，歲月如梭。轉眼，中國共產黨已經走過了98年的光輝歲月。98年前，嘉興游船里的會議，為中國點亮了照亮黑夜的火種。從此，這閃亮的火花，便在中國大地上燃起了燎原的烈火。掙扎過贏得民族獨立的炮火，經歷過爭取民主自由的抗爭，走過社會主義建設的曲折，沐浴過改革開放的春風，回望黨領導中國人民走過的艱辛歷程，我們明白，是黨，一向在引領著中國發展的前進方向。跟黨走，我們贏得了民族獨立和民主自由；跟黨走，我們建設了社會主義，開啟了古老中國的新時代；跟黨走，我們偉大的祖國得以，以新的姿態出此刻世界面前，科學發展，和平崛起，用奧運，用世博，用一路一帶，華麗綻放。
新世紀，新的階段。應對復雜的國際國內形勢，中國共產黨面臨著更大的考驗和挑戰。在慶祝中國共產黨成立xx周年大會上，黨中央總書記習近平告誡全黨必須要不忘初心，繼續前進。
不忘初心，繼續前進，是時代的號召，它吹響了黨中央全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨主攻的沖鋒號；不忘初心，繼續前進，是時代的最強音，它反映了黨領導全國人民堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的磅礴勇氣；不忘初心，繼續前進，是時代賦予廣大青年人的政治職責和歷史使命，它謳歌了一代代人聽黨話、跟黨走，為實現中華民族偉大復興的中國夢，敬業奉獻、頑強奮斗的實干精神。
青春短暫，時間難返，任何個人的奮斗，都應與國家的興衰息息相關，把自己的命運同祖國的命運維系在一齊，才能折射出異彩光芒。作為一名供熱人，不忘初心，才能全心全意為人民服務。選取了熱力，便選取了付出，選取了熱力，便選取了艱苦奮斗，選取了熱力，便選取了光榮！熱力人攻堅克難，兢兢業業，從未懈怠。多少個風雨兼程，多少次執著堅守，多少次逢年過節失去和家人團聚的機會。城市中縱橫交錯的管道，成為我們的血脈，保障平穩運行，是我們義不容辭的職責！新的技術，新的供熱方法也將成為我們追求創新道路上的豐碩成果！“辛苦我一人，溫暖千萬家”，不忘初心，供熱人一向在路上！
火熱的七月即將來臨，歷經建設與革命的洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來她九十六歲生日。98年的光榮歲月，鑄就了您堅強的信念；98年的風雨歷程，使您的步伐更加堅實有力。偉大的黨阿，祝福您與江山共存，青春永駐，祝福您與日月共在，永久輝煌。
【篇7】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
黨史、新中國史記錄了中國共產黨領導人民在長期實踐中的探索、奮斗與發展，是我們彌足珍貴的政治財富和精神瑰寶。近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發通知，要求把學習黨史、新中國史作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容。歷史是最好的教科書。我們要把學習領悟黨史、新中國史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑，不斷強化以史為鑒、走向未來的歷史思維，增強初心如磐、使命在肩的歷史擔當。
黨史新中國史是堅定理想信念的“活教材”。習近平總書記指出，理想信念是中國共產黨人的政治靈魂，沒有理想信念，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。歷史和實踐反復證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起。我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，就是一部中國共產黨人為實現共產主義遠大理想，前仆后繼、英勇犧牲的歷史，蘊含著我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質。今天，我們要從革命先烈的執著信仰和追求中汲取精神動力，始終保持堅定的理想信念和堅強的革命意志，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，在任何時候任何情況下理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠。
黨史新中國史是樹牢“四個自信”的“奠基石”。堅持不忘初心、牢記使命，就要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，就是黨領導人民完成新民主主義革命和社會主義革命、進行社會主義建設和改革開放新的偉大革命的歷史；就是不斷推進馬克思主義中國化、最終形成中國特色社會主義道路、理論、制度和文化的歷史。這其中，有黨艱辛探索的歷史，有黨自覺探尋新路的歷史，也有黨在探索中走向成熟、走向輝煌的歷史。“欲知大道，必先知史”。學好黨史、新中國史這兩門必修課，會使我們更加科學地總結歷史經驗，正確地把握歷史規律，清醒地認識中國國情，在深入把握中國特色社會主義的科學性和真理性的基礎上堅定“四個自信”。
黨史新中國史是恪守為民情懷的“對標尺”。習近平總書記告誡全黨“始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民利益和幸福而努力工作”。我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，就是革命為民、立國救民、執政安民、發展富民、強國興民的光輝歷史。為了初心使命砥礪奮斗，我們黨始終同人民想在一起、干在一起，從而得到人民群眾的衷心擁護，使具有500年歷史的社會主義主張在世界上人口最多的國家成功開辟出正確道路，使具有70年歷史的新中國建設取得舉世矚目的偉大成就。只有不忘初心、牢記使命，與人民心連心，才能廣泛得到人民的信任；只有把人民放在心中最高位置，永遠與人民同呼吸、共命運，我們黨才能永葆生機活力，中國特色社會主義道路才會越走越寬廣。
黨史新中國史是擔當歷史重任的“動力源”。擔當精神是中國共產黨人從歷史中繼承的優秀品質。中國共產黨一經成立，就義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，一代又一代共產黨人為之接續奮斗。我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，就是一部中國共產黨人擔當作為、不懈奮斗的光輝歷史。為了實現自己的歷史使命，中國共產黨無論弱小還是強大，無論順境還是逆境，都初心不改、矢志不渝，團結帶領人民，破除千難萬險，付出巨大犧牲，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關，創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，使近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。學習黨史、新中國史，可以深刻認識一代人有一代人的擔當的本質內涵，立足新征程新使命，接好時代的“接力棒”，走好當代人的長征路。
追根溯源憶初心，讀懂黨的不懈奮斗史。學習黨史、新中國史，就要認真學習我們黨領導全黨全國各族人民為實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮斗的歷史。了解黨史、新中國史的重要事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，了解我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，在深入學習和不斷領悟中，弄清楚我們從哪里來，往哪里去，弄清楚艱苦卓絕是什么、是怎么來的，在對歷史的深入思考中做好現實工作、更好走向未來。
常學常新悟初心，學深黨的理論創新史。學習黨史、新中國史，就要認真學習我們黨堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷探索適合中國國情的革命和建設道路，推進改革開放和社會主義現代化建設，推進馬克思主義中國化、推進理論創新的歷史。中國共產黨是一個在理論上富有探索和創新精神的馬克思主義政黨，98年來，我們先后創立了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，解決了中國革命、建設和改革的一系列重大問題。理論上的清醒才能有政治上的堅定。我們要用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
千錘百煉明初心，悟透黨的自身建設史。學習黨史、新中國史，就要認真學習我們黨加強和改進自身建設、保持和發展黨的先進性，不斷經受各種風險和挑戰考驗、發展壯大的歷史。勇于自我革命，是我們黨最鮮明的政治品格，也是我們黨最大的政治優勢。98年來，中國共產黨在團結帶領中國人民譜寫波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷中，始終堅守先鋒隊的政治本色和使命擔當，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以偉大自我革命推動偉大社會革命，向歷史和人民交上了一份滿意答卷。我們要從黨的自身建設史中汲取智慧和力量，始終堅持以人民為中心的鮮明導向，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，提高拒腐防變和抵御風險能力，把黨建設得更加堅強有力。
一脈相承守初心，續寫黨的精神塑造史。偉大實踐孕育偉大精神，中國共產黨始終砥礪奮進，勇立時代潮頭，先后塑造了紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、抗戰精神、西柏坡精神、“兩彈一星”精神、航天精神等一系列偉大精神。這些精神深刻體現著黨的先進性、革命性、創造性，是民族精神和時代精神的集中體現，是黨的初心和使命的文化結晶，是我們黨在前進道路上戰勝各種困難和風險，不斷奪取新勝利的強大精神力量和寶貴精神財富。在學習黨史、新中國史中，我們要注重加深對這些偉大精神歷史背景、深刻內涵、時代意義的學習領悟，在新的實踐中繼承和弘揚這些寶貴精神財富。【程中才作者系安徽省委黨史研究院（省地方志研究院）院長】
【篇8】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
經過長期努力，如今中國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新時代，中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，中國正在向實現社會主義現代化強國邁進。對于國家而言，新時代開啟了新征程；對于中國共產黨而言，新時代具有新使命；對于黨員干部而言，新時代要求具有新擔當和新作為。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，黨員干部必須要有更大的擔當和作為。
當代中國發展不是“自然發展”和“自發發展”，而是在中國共產黨領導下有規劃的“自覺發展”過程。目前，中國處在由“大國”邁向“強國”的關鍵時期。我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題、辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，當代中國共產黨人正在團結帶領全國人民努力接續完成實現現代化和民族復興的時代課題。為了更好地完成這一時代課題，不僅需要黨堅強有力的領導，更需要黨員干部要有更大的擔當和作為。
同時，新時代，我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段。雖然我們取得“歷史性成就”、發生“歷史性變革”、產生“歷史性影響”，但是中國特色社會主義依然處于社會主義初級階段，因此發展依然是中國第一要務；雖然中國是一個人口大國，但中國人力資源和人才資源開發依然相對薄弱，因此人才依然中國第一資源；雖然中國大力實施創新驅動發展戰略，創新型國家建設成果豐碩，但是創新依然是中國第一動力。這從內在要求了黨員干部要有大的擔當和作為。
因此，《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》出臺可謂恰逢其時，目的是為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。
我們的干部隊伍總體上是好的，但有些干部不想擔當，有些干部不愿擔當，有些干部不能擔當。面對新任務新征程，我們要牢固樹立發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力的理念，引領中國邁入強國時代。當前，價值多元，誘惑多多，黨員干部要處理好公與私、義與利、苦與樂、清與親等關系。其實，黨員干部行使權力的過程，就是為人民服務的過程，就是對人民負責并自覺接受人民監督的過程。黨員干部要自覺養成在黨組織監督下和在群眾監督下生活和工作的習慣。
在新時代，要教育引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當投入新時代中國特色社會主義偉大實踐；
要教育引導廣大黨員干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績；
要堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、會干事、能干事、干成事、不出事的黨員干部有機會有舞臺；
要完善干部考核評價機制，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒；
要著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力，幫助干部彌補能力短板、知識弱項、經驗盲區，全面提高實現新目標的能力；
要激勵廣大黨員干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。
如今，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、更有能力實現這個目標。同時，實現中華民族偉大復興還有很長的路要走，前進道路并不平坦。黨員干部一定要適應新時代中國特色社會主義的發展要求，逢山開路，遇水架橋，以改革創新精神勇于擔當和作為，助力中華民族偉大復興、助推中國邁進強國時代！
【篇9】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央保持高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。
忠誠、干凈和擔當，是每一名共產黨員都應當做到的基本要求。當下，國際國內形勢日趨復雜和嚴峻的，黨員干部更要把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部。
務必要“對黨忠誠”。忠誠是根本，古人云：“天下之德，莫過于忠。”忠誠老實、堅守道義，是中華民族優秀文化的精髓。我們黨把“對黨忠誠老實”規定為黨員必須履行的義務，“入黨誓詞”中也明確要求黨員要“對黨忠誠”。對黨忠誠，是共產黨員的黨性原則和政治品質，是保持黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業發展的政治保證。對黨忠誠，也是黨員對黨的莊嚴承諾與認同感和歸屬感的集中體現，從而生成黨組織的凝聚力和戰斗力。對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央保持高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。
務必要“個人干凈”。“干凈”是底線，是從政者的一種“官德”體現，也是黨員干部廉潔從政的最起碼要求。“干凈”就是要遵守黨紀國法，慎用權力，廉潔奉公。黨員干部要做到“個人干凈”，一方面必須牢記黨的宗旨，始終堅持全心全意為人民服務的思想，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，把黨的事業和人民利益放在一切工作出發點、落腳點，保持對國家法律、對黨的紀律、對人民群眾心存敬畏，自覺接受監督;另一方面，要不斷加強黨性修養，提高精神境界，自覺克服僥幸、失衡、攀比等心里，強化自律意識、責任意識，慎獨自重，秉公用權。
務必要“敢于擔當”。擔當是準則，在改革發展的關鍵時期，發展任務繁重，利益關系復雜，矛盾問題凸顯，尤其需要黨員干部敢于擔當。擔當不是出風頭，而是以黨的事業為重，為人民群眾辦實事、解難題，不是唯我獨尊，濫用職權，而是謙虛為懷，忠誠履責，甘當公仆。擔當也不是一頭霧水猛打猛沖，而是把握工作的方式方法，在做人的基礎上善做事、做成事，特別是在破解利益格局時，要統籌兼顧、調動各方積極性。黨員干部敢于擔當，就要以“舍我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把責任扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負重前行。
【篇10】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
按照中央、省委《關于第一批主題教育單位開好**專題民主生活會的通知》要求，我認真研讀了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“XX”重要論述選編》、《中國共產黨黨內重要法規匯編》等政治理論讀本，認真學習了總書記在**主題教育工作會議和在內蒙古考察并指導開展**主題教育時的重要講話。在此基礎上，按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，全面查找個人在守**擔使命方面存在的問題。現將對照檢查情況匯報如下：
一、主題教育的收獲體會
一是思想境界站上了“新高度”。認識決定行動，認識的深度決定行動的力度。真學習：在主題教育活動中，通過參加集中學習、專題研討、個人自學，原文學習了總書記在主題教育工作會議上的講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，對習近平新時代中國特色社會主義思想和本次主題教育的重大意義有了更為清醒的認識和理解把握；
真思考：作為一個近百年大黨，我常想，我們國家從過去的積貧積弱，走到今天的復興強盛，靠得是什么？不就是將群眾的幸福當做共產黨自己的事業來經營，來發展，來壯大，從而贏得了廣大人民群眾的衷心援護嗎？這不就是習近平同志所說的“**”嗎？所以，通過原文學習和真正深入思考，那種“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界油然而生。心中那種責任感、使命感就變得無比強烈，在靈魂深處更要求自己要用為民服務這把磨刀石將自己的“**”打磨得更純粹、更光亮。所以我也更加理解在新中國成立70周年之際，黨中央開展這項主題教育具有的特別重大的現實意義和長遠的歷史意義，思想境界和政治站位進一步提升。
二是向黨看齊的**更加堅定。在主題教育中，通過集中研討、個人自學等方式深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、總書記系列重要講話精神等重要內容，自己的思想和靈魂接受了一次深刻的黨性洗禮，對黨的性質、宗旨、路線、綱領等有了更加深刻的認識，對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業有了更深的體會，進一步堅定了“四個自信”，增強了“四個意識”，深化了“兩個維護”，能夠始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是自我革新的毅力更加堅定。這次主題教育，把問題查擺和整改貫穿始終，我嚴格按照要求，自覺按照“四個對照”、“四個找一找”深入了進行剖析，不避重就輕，不放過細微，不為問題找借口，對自己來了一次深刻剖析和全面革新。這個過程中，我深刻認識到，黨員干部必須成為自我革命的戰士，不斷進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，永遠保持戰斗狀態，這樣才能推動國企事業發展的道路上永遠前行。
二、存在的問題
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。
本人堅持強化習近平新時代中國特色社會主義理論武裝，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，認真落實黨中央各項決策部署。但對照有個要求和標準，仍存在一些問題：一是“四個意識”不夠牢固。對“四個意識”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。比如，對核心意識和看齊意識認識存在偏差，認為那是對高級領導干部提出的要求，自己作為一名普通黨員干部，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，有時就放松了對自己的要求。二是“四個自信”不夠堅定。對相關理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對其提出背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究，增強自信的理論基礎薄弱。比如，只知道中國走社會主義道路，但不能從本質上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區別，對社會主義制度的優越性掌握不精準。三是“兩個維護”不夠堅決。政治敏銳性不強，對社會上流傳的一些有損黨和政府形象的錯誤言論缺乏堅決抵制的思想自覺和行動自覺，踐行“兩個維護”有時存在浮在表面的現象。
(二)在做到“XX”方面存在的差距
自己能夠始終銘記**、時時不忘使命，對總書記對“XX”的深刻內涵闡釋牢記在心，自己以一名黨員的標準來履行好守**、擔使命的職責。但是深刻剖析后，發現還是存在不足：一是對黨章的掌握不夠深刻。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩，是黨在長期
實踐中形成的優良傳統和工作慣例，也是黨員干部必須遵守的規矩。在這方面我學習教育不夠、著力踐行不夠。這也間接地導致了我對政治紀律和政治規矩理解不夠透徹，存在一定的麻痹思想。二是落實上級決策部署的系統性和針對性不強。有時因臨時性工作打亂工作部署，節奏過快、要求過急，主動統籌協調不夠，存在對上級的文件照抄照轉現象。落實責任方法也較為單一，多是開會、講課、表態、泛泛提要求，一定程度上促使了對待上級文件，上行下效、照搬照抄，以“會議落實會議”的條件滋生，致使有些工作浮在面上，缺乏有針對性和實效的落實措施。
(三)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
一是工作中有時強調部門利益和個人得失，沒有考慮企業和群眾利益;二是xx工作中原則性不強，沒有嚴格做公正、公平;三是對自己要求不嚴，有吃請和打牌娛樂現象;四是工作紀律性不強，有工作時間搞體育鍛煉現象。
(四)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距
主要問題是，群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。基層調研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
(五)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距
主要問題是，缺乏勇于擔責和釘釘子精神。做到勇于擔責，才會有“職業責任精神”和“責任角色意識”，才能盡心盡職努力工作，實現崗位責任的目標。總書記提出發揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神，才能專心致注、鍥而不舍地去做工作，直至完成任務，取得成績。我缺乏勇于擔責和釘釘子精神，妨礙了各項工作的開展，對黨和人民的事業產生不利影響。
三、產生問題的根源
一是不注重理論學習，政治素養不高。對總書記系列重要講話精神、黨章黨規和XX工作總目標的學習還不夠深入，思考理解還不夠深刻，學習內容不系統、不全面，對新理論、新知識的學習的愿望不強烈，把學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。作為一名黨員干部，由于主動學習總書記系列重要講話精神、XX黨委維護穩定“組合拳”的豐富內涵、精神實質不到位，對“三股勢力”、“兩面人”危害的警惕性有所放松。致使思想政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，主要原因還是客觀上強調工作壓力大和事務性工作較多，缺乏主動自覺學習政治理論、黨的紀律的意識。
二是不注重黨性鍛煉，紀律觀念不強。對《黨章》《黨內政治生活若干準則》等黨內規章學習不透，自我教育、自我改造、自我完善的自覺性不強，由于不重視黨性鍛煉、黨性修養，放松了主觀世界改造，致使黨性不純或不強問題存在。對克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力。
三是不注重從嚴治黨，教育、監管、懲處不到位。在推進兵團深化改革和落實反恐維穩組合拳工作中依賴于黨工委安排部署和決策，自己不主動思考和執行，對改革聽之任之，沒有好辦法、沒有好建議。在落實維穩組合拳工作執行力度不強、監督不夠。
四是擔當意識不充足。對照職責要求，自己在推進重點工作開展等方面，缺少危機意識、擔當意識、責任意識。面對困難強調客觀因素多，存在畏難情緒，缺乏開拓進取精神;尤其是對新領域的工作，自己主動學習，主動推進少，對干部要求不嚴格，存在過得去的思想。對自己分管的工作過問、了解多，不是自己分管的工作就關心少、提建議少，歸根到底是敢于擔當的意識和責任意識還不強，缺少全局一盤棋的思想。
四、整改措施
1、加強學習，進一步加強黨性鍛煉和理論聯系實際的能力
要高度重視黨性修養和政治理論學習。更系統掌握以習近平同志為核心的黨中央對XX工作的定位要求，深刻認識XX工作“組合拳”的系統安排、科學組織和具體要求，細致地把握政策的精神實質，將宏觀政策轉換成可行性舉措，更好地聚焦高新區建設的中心工作，落實各項工作要求。增強責任意識和使命意識，注重民族團結，增強政治敏銳性，自覺與“兩面人”作斗爭，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。加強對新形勢下工作面臨的新情況、新問題的研究，努力學習運用現代科技、法律、社會管理等專業知識，提高駕馭復雜局面、解決突出問題的能力。自覺加強黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，堅持不為私心所擾，不為名利所累，始終保持共產黨人的政治本色。進一步強化一崗雙責意識，堅持廉潔從政，堅持從嚴治黨。
2、振奮精神，進一步改善工作狀態。
我將緊緊圍繞高新區重點難點問題，敢于迎難而上，勇于擔當，不氣餒、有韌勁，摒棄“小我”的私心雜念，強化大局觀念、多算政治帳。經常開展有針對性深入調研，著重查找發展思路、發展舉措、關系民生等方面影響和制約高新區發展的突出問題，在抓落實、抓成效上下功夫。
3、深入基層，進一步改進工作作風。
要堅持以人為本的管理理念，經常性地與部門負責人和一線員工交流，了解一線黨員干部思想動態，幫助解決實際難題。在強化管理的同時注重加強思想教育，提高并保持團隊士氣，充分發揚民主，認真聽取基層工作人員的意見，積極采納合理化建議，發揮每個工作人員的聰明才智，群策群力進行管理創新，為促進高新區各項事業全面協調發展盡心盡力。
4、精細管理，力爭創造優異的成績。
加強對干部職工隊伍實行精細管理，進一步激發所屬部門負責人的積極性、主動性和創造性，堅持一級抓一級，層層抓落實。特別強調落實各級人員的崗位責任，提高團隊執行力，確保工作目標落實到位。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請大家批評監督。
【篇11】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。只有加強學習修養，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有甘于奉獻的自覺、敢于擔當的本領。
一是要有堅定不移的信念。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，意味著為了黨的事業、人民的利益而不顧個人的利害得失，這種勇氣和力量，來源于堅定的理想信念。對黨員干部來說，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和中國特色社會主義信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，是“講奉獻、敢擔當”的政治定力之基。要運用政治思維，增強政治定力、政治敏感性和政治洞察力，在大是大非問題上態度鮮明，立場堅定，不左顧右盼。將自己所有的言行舉止以是否符乎黨員條件、是否符乎黨員標準為參照，凡不符合黨員身份的話不說，凡影響黨的形象的事不做，立足崗位，扎根基層，一心一意為黨工作。黨員干部在新的形勢下，更加需要堅定自己的理想和信念，更加需要振奮精神，將堅定不移的信念體現到本職工作中，貫徹落實到為人民服務的偉大實踐中，刻苦鉆研業務，勇于創新擔當，為深入推進各項工作的開展和落實。
二是要有無私無畏的情懷。
無私才能無畏，無畏才敢擔當。共產黨員要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的無私情懷。黨員干部的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，就應當始終秉持公心，滿懷天下為公的思想，培育公而忘私的犧牲精神，要舍得犧牲自己的業余時間，舍得犧牲自己的愛好興趣，靜得下心，俯得下身，無私無畏、默默無聞地勤奮工作，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，發揚不干好、不干出成績就誓不罷休的韌勁，將事業進行到底。黨員干部要對照差距，學習先進，做到務實創新，勇于擔當。要敢于擔當，直面難題，無私無畏。要心中有民，牢記全心全意為人民服務宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷。對于應該做的事，頂著壓力也要干;對于應負的責任、迎著風險也要擔。
三是要有清正廉潔的正氣。
清正廉潔是黨員干部做人做事、立世處世的底線。要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把廉潔從政作為至關重要的生命線，把黨紀法規作為帶電的高壓線。要帶頭講修養、講道德、講廉恥，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，把好小節關、親情關、社交關。要時刻自重自省、慎獨慎微，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就能煉就金剛不壞之身，才能有無私奉獻、敢于擔當的底氣。在工作中，要按照章程辦事，不合規定的事一項都不做，要時刻提醒自己牢記職業責任，正確對待權力，不辜負組織的信任，做到有損黨和國家、人民利益的利益不沾，來歷不明的意外利益不取，規定之外的利益不拿。對于部門的整體工作，要樹立目標，嚴格要求。要心中有責，牢記責任擔當，保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去;要心中有戒，牢記黨紀國法，心存敬畏，有所為、有所不為，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
【篇12】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
七月一日，迎來了中國共產黨建黨96周年，習近平總書記發表了重要講話，其中提到最多的內容之一就是：不忘初心，繼續前進。教育我們做任何事，都不要忘了最初的信仰和目標，都不要在過程中迷失方向，只有這樣，我們才能得到最圓滿的結局。
我們黨有8800多萬名黨員，黨員隊伍狀況如何，直接關系黨的創造力、凝聚力、戰斗力。每一名黨員是否還記得入黨時立下的錚錚誓言?是否始終如自己所寫、所說的那樣心口如一、言行一致?自己現在的言行、舉止、情操、境界是否符合黨員的標準?只有時常反省自我、完善自我、提升自我，進而敢于擔當、勇于負責，才能帶領群眾實現我們的宏偉目標。隨著經濟社會不斷發展，社會思想日趨多元，各種誘惑不斷增多，黨員隊伍中出現了一些理想信念動搖、組織觀念淡薄、黨員意識不強的現象。有的黨員入黨動機功利，把入黨當作走仕途的工具，黨員這個身份對其有用時，自己就是黨員，真正需要身先士卒時，卻又退縮在群眾身后;有的黨員不像黨員、不在組織、不起作用、不守規矩，只顧自己利益，患得患失，斤斤計較;有的黨員身在曹營心在漢，在大是大非問題上不能和黨中央保持一致，調侃、質疑黨的領導體制，甚至公開罵黨，否定黨的最基本的原則和立場;還有的為官不為、尸位素餐，甚至貪贓枉法、以權謀私，最終淪為“階下囚”等等。這些黨員在爭名奪利中蒙塵積垢、忘了初心，在隨波逐流中心為物役、泯然眾人，與當初入黨時作出的承諾漸行漸遠。
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，重點解決“關鍵少數”存在的突出問題。而近期在全黨開展的“兩學一做”學習教育，則是推動全面從嚴治黨向基層延伸，使黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸。開展“兩學一做”學習教育是著眼于基層，成為全面從嚴治黨的關鍵。要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。基層是黨的執政之基、力量之源。凈化基層組織，激發基層力量，才能更好地協調推進整個“四個全面”戰略布局，實現國家戰略轉型階段戰略任務的根本戰略舉措。廣大黨員要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。黨對我們提出了更新、更高的要求，這一刻我們不忘初心，凝望著五星紅旗，傾聽著激昂的國歌，在心中筑起一道新的長城。那就是，樹立社會主義，共產主義的堅定信念，信心滿懷的迎接祖國的燦爛明天。
【篇13】黨課稿件學習黨史，激發黨員干部的擔當自覺
xxxx指出,要加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。唯有用制度監督、規范、約束、制衡權力，才能制約黨員領導干部"不能為、不敢為、不想為"。不能為。通過制約權力和懲治濫用權力行為來保證權力的正確運行，是監督和紀律的最主要功效。執紀監督的過程，就是規范行為的過程，就是糾偏補正的過程，就是側重從加強事前、事中監督的角度，強化正面教育，預警在先，對領導干部的從政行為加以限制和規范，通過嚴格制度規范約束讓其"不能為"。不敢為。執行紀律，案件查處要嚴，"老虎"、"蒼蠅"一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。從事后查處的角度，加強反面教育，使黨員領導干部充分認識到違法違紀的危害，樹立有權必有責、用權受監督、違法受追究理念，通過強化警示作用使其"不敢為"。
不想為。"物必自腐，而后蟲生"。加強反腐倡廉建設，必須首先從思想教育這個基礎抓起，要加強黨的紀律入手，要以三個"絕不允許"為標線，提前筑牢官員拒腐防變防線，才能保證領導干部做到位高不擅權、權重不謀私。只有不斷提高黨員領導干部的思想境界、監督意識和紀律觀念，通過增強自身"免疫力"促其"不想為"。
xx大提出了建設廉潔政治的目標，xx的重要講話朝這一目標邁出的關鍵和堅實的一步。只有不斷強化"不能為"的制度建設、"不敢為"的懲戒警示和"不想為"的素質教育，努力把反腐倡廉的工作抓實做細，才能讓反腐敗工作更為持續深入，取得實效，確保實現干部清廉，政府清正、政治清明。
隨著教育實踐活動的深入開展，我們感到，當前"為官不為"問題主要表現在三個方面——"不想為、不會為、不敢為"——有的在一個方面突出一些，有的三個方面兼而有之。
一是"不想為"。有些干部安于現狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進取意識淡化;有的習慣于在辦公室聽匯報、看材料，深入基層、深入實際少，研究具體工作、具體問題少;特別是一些任職時間較長的干部覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無過。
二是"不會為"。有些干部一方面對深化改革、調整結構、轉變方式等新任務不熟悉、不學習、不鉆研，開展工作不得要領、無所適從;另一方面在"擦邊球"、"闖紅燈"、搞規避變通、靠吃喝處感情、拉關系跑項目等傳統打法不能用的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無策。
三是"不敢為"。主要表現為"三怕"：一怕工作失誤、冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規則，把"不出事"作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點。不善于、不習慣在媒體關注和公眾監督下推進工作。
追根溯源，深入剖析"為官不為"問題的成因
"為官不為"是形式主義、官僚主義的突出表現，與享樂主義、奢靡之風密切相關，是"四風"的綜合反映。認真分析產生"為官不為"的深層次原因，主要有以下四個方面：
理念信念不夠堅定，黨的宗旨意識淡化。無論哪種"為官不為"，歸根結底是世界觀、人生觀、價值觀這個"總開關"出了問題。"三觀"改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好"為了誰、依靠誰、我是誰"的問題。
責任擔當意識不強，缺乏開拓進取精神。一些干部覺得要求嚴了、"束縛"多了，感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當，產生了明哲保身的錯誤思想，想當"老好人""太平官"，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導致心理失衡、行為失準、工作失職，不僅助長了奢靡之風、違反了紀律規定，而且意志消退、貽誤了事業發展。有的在一些重大問題上存在按部就班、求穩怕亂思想，害怕承擔風險，不敢打破常規，導致一些工作沒有實質性突破。
能力水平欠缺，沒有干事創業的過硬本領。一些干部不是不想作為，而是存在"能力恐慌""本領恐慌"，缺乏真本事、硬功夫，導致工作上力不從心。有的科學發展觀樹得不牢，發展理念和方式比較落后，沒能隨著形勢發展需要自覺轉變思想觀念，在經濟工作中更多沿用傳統思維方式，采用市場經濟的思路不寬、辦法不多。有的法制觀念淡薄，運用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴格依法辦事、按規矩辦事。有的"排斥"媒體，不善于在新聞媒體特別是互聯網等新興媒體監督下工作。
對新形勢、新要求不適應，把"改作風"和"敢擔當"、把"干凈"與"干事"人為對立起來。面對當前反腐高壓態勢和正風肅紀要求，一些干部感到被束縛了手腳，"規矩多了、什么也干不了"。其實，轉變作風、提倡"干凈"，是為了洗澡治病、輕裝上陣，是為了更好地"干事"，不能拿大膽"干事"替"不干凈"找理由，更不能以"干凈"為"不干事"找借口。這種人為地把二者對立的思想，不僅是對使命職責的消極逃避，也是對改進作風的誤解誤讀。
對癥下藥，有針對性地解決干部"為官不為"
針對教育實踐活動中查擺出的"為官不為"問題，我們在中央第六督導組和第七巡回督導組的指導下，堅持以解決思想問題為核心，以強化紀律約束為重點，以完善制度機制為根本，以解決突出問題為抓手，以營造良好環境為保障，深挖病根、找準病灶，綜合施治、對癥下藥，充分調動和激發了廣大干部干事創業的積極性、主動性和創造性，把開展活動形成的優良作風轉變為推動事業發展的強大力量。
端正思想，引導為官有為。我們堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個"總開關"問題放在首位，切實解決干部思想上"貧血"、精神上"缺鈣"、行動上"乏力"的問題，筑牢"為官有為"的思想基礎。我們把學習貫徹xxxx系列重要講話作為一項重要政治任務來抓，省委舉辦6期省管主要領導干部集中輪訓班，確定10個專題、開展討
論活動2700多場次。我們把學習弘揚焦裕祿精神這條紅線貫穿教育實踐活動始終;同時，組織開展向我省汪洋湖、翟樹全等先進典型學習活動。我們大力開展"狠抓落實年"活動，推動干部更加重落實、敢落實、善落實;深入開展大討論活動，推動干部轉變思維方式、轉變工作模式。省委、省政府還要求把防汛抗洪、抗震搶險和災后重建作為踐行群眾路線的重要考場，在重大災難面前考出理想信念、為民宗旨和轉作風、抓落實的實際成效。
打消顧慮，鼓勵大膽作為。隨著教育實踐活動的深入開展，干部作風有了明顯改進，但個別干部在思想上也產生了一些錯誤認識，必須有針對性地加以解決。我們著力消除"為官不易"的認識誤區，切實向干部講清楚，現在不讓做的這些實際上都是黨的宗旨、章程、原則、規定所不允許的，現在所做的只是正本清源。我們著力消除怕觸紅線的思想負擔，明確提出克服"怕"字，核心是要按規矩辦事，關鍵是要依法行政、秉公用權，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法規規定的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向，省委、省政府明確指出，敢于擔當是干部的基本素質，體現干部的黨性覺悟，引導干部以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去。
樹立導向，指導正確作為。我們把樹立正確導向作為推動干部"為官有為"的核心要務，著力引導干部行有所循、行有所止。為樹立科學的工作導向，我們提出把全面改革貫穿于經濟社會發展各個領域各個環節，全力推動創新發展、統籌發展、綠色發展、開放發展、安全發展"五大發展"的工作思路。為樹立正確的用人導向，我們全面落實xxxx提出的新時期好干部標準，提出突出選用"四種類型"干部，即突出選用黨性強的干部、敢擔當的干部、有本事的干部、有實績的干部，引導各級干部改進作風、崇尚實干。為樹立明晰的考評導向，我們改革完善干部考核評價制度，對市州、縣域考核指標作了較大調整，減少發展速度和規模指標的權重，增加質量和效益指標的權重。
提高本領，促進善做善為。有本領才能有作為。我們緊密結合事業發展需要，突出干部履職盡責急需，不斷加大干部教育培訓力度，去年下半年以來，累計脫產培訓黨政干部16.9萬人次，使他們不僅"為官有為"，而且"為官善為"，著力提高全面深化改革、依法行政、聯系服務群眾和推動振興發展的本領。
嚴肅問責，督促必須作為。對雖干事但不干凈的要處理，對雖干凈但不干事的也要問責。省委、省政府建立了黃牌警示臺賬制度和明察暗訪制度。去年以來，全省紀檢監察機關查處違反中央八項規定和省委、省政府具體規定精神問題495起、處理600人;通過開展行政監察查辦案件106件，給予黨紀政紀處分123人，追究違紀資金7202.4萬元。我們還嚴肅查處去年相關安全生產事故中的責任人，對89名干部作出黨紀政紀處分，對52人追究了刑事責任。
強化整改，糾正錯誤行為。解決"為官不為"，必須標本兼治，從解決突出問題入手，攻克作風頑疾，樹立正確的導向和風氣。我們在第一批教育實踐活動中，分4個批次確定71個問題清單，開展了15項專項治理;第二批活動中，明確市縣黨委班子要著力解決7個方面重點問題、6個關注度高的共性問題，同時開展11個專項整治，以"釘釘子"精神抓好"為官不為"突出問題的整改落實。
完善制度，規范從政行為。制度管長遠、管根本，治本還要靠制度。我們先后出臺了《關于建立強化工作落實長效機制的意見》等7個制度文件，就解決干部不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規定，進一步完善了責任機制，進一步完善了考核機制，進一步完善了問責機制，逐步建立推動"為官有為"的長效機制。
營造氛圍，倡導奮發有為。一個風清氣正的干事氛圍，對"有為"者是激勵，對"不為"者是約束。教育實踐活動中，省委常委和省級領導干部帶頭認真學習、帶頭深入查擺、帶頭認真整改。省委大力倡導和形成"清廉、敬業、和諧、務實、創新、學習"六種風氣，并下發了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》，從10個方面對弘揚新風正氣提出了32條具體要求。為建設良好政治生態，省委、省政府要求各級干部要從自身做起，真正做到堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、疾惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔。
