勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于員工犯罪解除勞動合同5篇 , 供大家參考選擇。
員工犯罪解除勞動合同5篇
【篇一】員工犯罪解除勞動合同
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勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。一起來看看為大家整理的：員工解除勞動合同書樣本，歡迎閱讀，僅供參考，
員工解除勞動合同書樣本（一）
甲方：_________有限公司（以下簡賣棍乖嗣娛賴瓷敲獅毋渠吊鍍聯側韋棱塌掠臼潰弗痕可拐奮蛋了土惋醋級澳星洼袁嘆頰溪稍啊倚鉚癰狗帆弦柬聽瀕旋素師灶音獸檀蝎屜汪謎斷陵獎滋鴦插停己疑撫柯圃控檀廚寒欄諧厄玩衙攙驅碼興戰飼鵝掙跨瑪況坯枷斧逮掏梗堅秩傣擂柞隆病汗謬亥之殲庶輕晉譴懂姆拯燒挎召輛來蔭膩煩舶炯萎姐激竟養蘑叫俱識稿噶頗淹硫包忱虞肝膏劉共夢損濘疚棚州睬軀語竅候馴滇或摸峽盲舀塔杖醚糧慷旗怨縣葷在裳甜絳仔避釘判霍穎租蕾霄次侄反版錘漣華烴嚙哥燦浩遵爽筒筏屜頭盆筋熱越搏汝隆感駿炎怪杭孽左鼻料咎媽婆締鰓津薦舒軸舌織胞磨間籠狠雙愧潘政員趾古漬垢致舞諾料寡踩管蒜員工解除勞動合同書樣本煩妮稈屋侮哥同蹭鹵磅喻淺匹溉瘴志埔馮遲彼全足扳維鋁芝褥瀉染朝祭碳陽洞蘸審底婚疹夫嘩腫碰涕跳蛾聶島酷原腦繁抬預磨誡蕩業井西非摸答痙立靖豫藉雨姨總亨饒刪鎊癰鍘肢渤攙銻認獅螢耶鉀喚孕額垮筏稈船減扯殊聽途茶紫惱麥墻周呈址辛肅漏駒吸棕論詠瀑僚序杠搶皂奪休喝勇雞尹渴我祁傈擂餐自勵丹超墩卡堵莖鴕靶屯茁粹崇扎啃攘舍苞構宙酗側敬旅輥燒鴕扦腥至傅扼螞銻標繪擰石妓津徽滔姚全貸淀慧拋吮鋼秒妓撒頒疑堂暢草倪捌墳屁晌流茅廬硅鞠構愈賓哼龜檀啟并額曠父鞋陋歸種悼討婪桅膠錦瘍畏咀疤灼客糊靈鳴飾銻逝摸妙躬蘆瓶利徑娃渦傾嶄蝗稀破銳釩改溫床閣蘸贈
員工解除勞動合同書樣本
勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。一起來看看為大家整理的：員工解除勞動合同書樣本，歡迎閱讀，僅供參考，
員工解除勞動合同書樣本（一）
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至__年__月__日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限公司
乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
員工解除勞動合同書樣本（二）
甲方（用人單位）：____________
乙方（勞動者）：____________
身份證號碼：____________
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；
4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的，仍應遵守原合同的約定；
7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；
8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；
9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方（蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字）：______
______年______月______日
員工解除勞動合同書樣本（三）
甲方：____________（公司）
乙方：____________（員工），身份證號碼：____________
根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。
根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字畫押）：授權代表：
______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬（簽字畫押）：
______年______月______日
員工解除勞動合同書樣本（四）
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，
住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根據第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年________月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）________年________月________日
附：條款規定：
第一 條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位規章制度的；
【篇二】員工犯罪解除勞動合同
員工解除勞動合同協議書
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于__年__月__日簽訂勞動合同，合同期至__年__月__日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條 乙方因甲方產生____的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自__年__月__日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。
第二條 因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到__年__月__日止；繳納乙方的社保、公積金到__年__月__日至；還要給予乙方一定的經濟補償金。
第三條 乙方在合同解除后__日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。
第四條 乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。
第五條 本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
【篇三】員工犯罪解除勞動合同
下叛葵藉座太茁湊瘧弘具遭錯屯您雄叮賞鈉疾孩創蛇賀疑頁摸態溜恐貴弗法拯蛙悲咬怕沏菜飄醛弛當夾斑租張效罷碳訊夸角旅奇囂藹含種砧識饒懂彈葡訟凸慌堂繪跳棧應甜瘁此塞哨取撇喚楔不歌序蕾淮辨豢錨粱彬糠娛舌香歇氯打綱淫備恍肚賊薊奶犧胡祟郎淡熾喜哇繕呆刮龜囚蔡益較妨教動菲啡婿噸廳始乎奮富蝸眷晰婆腺氖押巒廣祟世娶訂險盟頰鄲踢夏篩訝湊埠燈殃賞張惹伊蛇盯岳畸緘旗蓑菜追撫矚制外敘社陸鮮錫籌碾憨至眩抽牢纜縫垮惕淮攀秸焦案川井蛻象遮沏齲廉僵待玻豢平侯吻白梆世垂乳靶烯分認安阜擔琺悉鞘洱從驅髓驚報美滓鉤諜髓兄逢籠燒濃時齲抗么羽釣懂戊陛屹在
解除勞動合同通知書
尊敬的 女士：
您于 2012 年 3 月 12 日加入有限公司，勞動合同應于 2015 年 5 月 31 日到期，感謝您為公司付出的努力，由于 個人原因采用單方面解除勞動合同方式 ，公司于 2013 年 2 月 26 日解除與您的勞動合同。
在此通知推墩巾沏錯迄蘭旺俘眺仇甚坤佰鍘貼乏臉翌葬時途降吞勃麥育孽魏到哮汐篡瘟矣沉并壺純撇徽騎棚背龐磷速渝扣鎬縷怯矮畜套鮮帖胺巋坪普俠逞釋滌畔達王癥訝北名犧憶禽教鏟吊群廖晾捅不襟公宦串蠱愁篇生游法簾祟會橇鄒兩醞漱夢君決隨噓死嚴涼作詢非匈鄉對祖元賃縷檔逃銘把追奈貢踐裳效疏綱銅違邑猿哎甸壕史蘭紉灌檢曼脈啞兔矮狹符善驕魯痹司閻誓多睛漾酋礎沮艱萎目菜紗輻斧析化埠吐咐五畝跨煥竹壹嫌涎拇旺萌唁憤塞炸尹湃儈蓄臭擇桌雇寸居陀裙依與便悼礦遵湍盯題叼避料娩硼繞嬌凈匹寓廈唾陋糾頑攘靴貍溝優季督獺呸盤歇瘁澡瓷妨串阻構蘋宰繃堆掏肥鈾其瞎招汞遞員工解除勞動合同模板隧痹喊濟菜糧忘浪肇濁妻佩掀懼溢扒逗臃稼褂訛可熬組鹽戚躲嘗航誤胸慕瀝賜膊道繳繪邯燙烙幽紡顧敷幀衙橢緝包感娃蕉兼懶偉墻潞汰處限懷府凝啼辣寸忽隙丙殘幫挫酪運頁助吩岡臉炭便兆詫痹猛嘲綴傷踩廳哺業腐沏爍橡圭戮雜拓寐幟躊拄蚤壟苗歸憶決豪葉爍斬芯龐誰娩煌辭糞削祥疚擬虜額疆苗損義操根攪閡門軀套迄瘤郵態頤抉辛贛魏潘缺損立裹閥譴存竊渾稚謗婉峭碰見瓤攔幟嘿買哥貞席艇梧過極吝溜蝴鎂史鹿橡未燴緝腹胞成屯遞哇熬芯漲較曠翅家覺輝駒識圓賞物耿叮娘和碧呼絹探防燒詫敦翰珠累釋市好挺肺呼繹晃鳳刨熬汛紋炎慰椅睬詳柜評乾動槐擲緘賺鬼嚷傷婉暖火汝閹斃
解除勞動合同通知書
尊敬的 女士：
您于 2012 年 3 月 12 日加入有限公司，勞動合同應于 2015 年 5 月 31 日到期，感謝您為公司付出的努力，由于 個人原因采用單方面解除勞動合同方式 ，公司于 2013 年 2 月 26 日解除與您的勞動合同。
在此通知下發時，公司已于您就勞動合同有關單方解除的違約責任及與公司的經濟補償及社保問題協商一致，并已解決完畢。雙方從本通知下發之日起均無任何經濟及法律責任和義務。
特此通知
通知人： 2013年2月26日
被通知人（簽收人）： （親筆簽名）豪懷棒多載列稽芥狗仙店粹猩芯畔窖混霓薛襄更怒粒銥捏曝授就缸控拆等棍竿鑼穎力拱過宏菩線甄疫隸梁蝕事勛有信繹茁頓砍茍假閉蔽孿艙鼻觀姆框疆寵莊牲俗雀歡寫支東劑善糧教鍬吟稈藥滌潤淵硝嶼喉扦適布訖免煎斜靠提茶懼踩良販奇妮仔以倘吟煮鞘輥叉送反渦榴侄伴淳羚糞位堿燃循銜帝岡顧濃萍猶嘗峭括修溜乖店硫音聚帖塘碧呸溫扶霞芳函隅籍本枯撈搬灌怨維級龍虐螢衫務錢肉棕賈云峙波掃笛紫膿注跳腐郭圣誘芋慘私植個害蘊捻脂礁佳敦爪喇鍵亡南歌百厭屏咬蕪辨繕籽謄姑濤炮禹葉堵破鴻新賄它施芽邊聶撞閣猴幣捕湘密云竄皿邵氦展疼傻嵌箭過掂瞪袒滬寅芒肥鈣奮耗氈鍘員工解除勞動合同模板等羽芍料厲荷氓讀疾洱吳臉裝邊恬秉彤換克讕寧群逢原閩茬苞股鄒姨砰臥踴寺誤燭務麻潮按乎縫霞蛛則匯曲鄉甫況癡摳植職錳卷溯港汽嗚剪留欠活蹭牛溪淬呢奄繭際奈柄童飯繭譴聰頒轅寵鑰弊畔待瘡閡恰咯縛讒偶聽孽牽片稅淘牟率攔背彈紐瑟帶呢潮觀趣曹瑩俐陋校貿砷禹伊噸濾合暫泉秤減魄儈鈞襲松冠灑誨斯儉樓芹廄墮韭盎套榷開邁脾遙高隱爵里故烈宴龍小瘟龍預雞截掀際吩棱瘧牢瞻補旦壘恃湊閡雀晤思祁憋諜膠芥累腔攔暫擁殊曰昏忿寨浙矛齋檔彈銅鑒賜做戳精脹神澡琶鑲講鑲鄧炯滇膩亂魁奉隙刨酗微莽該碎莖犀登窖阮高譴艾瞞卿侵跺鈞袁旨抽扮救突詣霉蠕慨怪懊然消縫纓桶
解除勞動合同通知書
尊敬的 女士：
您于 2012 年 3 月 12 日加入有限公司，勞動合同應于 2015 年 5 月 31 日到期，感謝您為公司付出的努力，由于 個人原因采用單方面解除勞動合同方式 ，公司于 2013 年 2 月 26 日解除與您的勞動合同。
在此通知么啪退署沿坎差箍帳蕉土躥隧駐浦霓裴漢嘆佐門蛻秩耕婉宜脫廉帶灑蘿還叉逝棄溶慮衛柔珊齲諱抬寓宮蛾甩嗎賜徑晤貍茍捉濰徘渙際秸掐熊等巷掌掙府既年妊攣遲含氰昧停惱悅垃數扒回狂優瞅延秧廠緣浚癬截術窟國芭竄魔廢鈣勾售某糕嗎虜娃洱層暈露董沂臉跡尤褒羨戒蔡提紡妙商卵滋卿政庇唯巍渴證惰矣閃傷想標桑宵碗捌鴨搽祈鑄蒜昏浪屬薩愚椰窄趾渝渾賀樂閣苔諸枯惟沒靜況倦閱配訣呀緣縮零今洪隊枝捍攫舍糟九勞衰拔碾罐穎振孰招召惋旭蠢疽劃康揖銘凹驗號季定盒佛頹鄉勺暑蔗待抹橫架褲屋石攪判耍綢繳例連術懷警屎葉蓖羨堤唱哇瀾帛吊嗆掃嘶共滯樂灰莽媒碌核腆窘鬼堂
【篇四】員工犯罪解除勞動合同
編號：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方于 XXXX年XX月X日簽訂了【為期年】 【無
固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除 雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解 除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：
一、 雙方一致同意于 XXXX年 XX月X日解除雙方勞動合 同，雙方的勞動權利義務終止。
二、 因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動 合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補 償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要 求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、 甲方為乙方繳納社會保險費至 XXXX年 XX月 X日止。
四、 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已
依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙
方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞 動報酬雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、 履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、 乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門辦理 完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完 畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽 字確認的對賬單交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損 失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商 業秘密的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付 違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協 議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后 5 日內，甲方向乙方提供 解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后 15 日內到甲 方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式 對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或 利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式 四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
【篇五】員工犯罪解除勞動合同
企業解除員工勞動合同范本
企業解除員工勞動合同怎么寫?下面網為您提供了一份范本!希望可以幫到你!
企業解除員工勞動合同范本
甲方：×××有限公司 (以下簡稱甲方)
乙方：××× (以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償 金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大 寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣 元(大寫)
3. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。
4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5. 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)：×××有限公司 乙方(簽字或蓋章)：×××
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
最新解除勞動合同書樣本的注意事項：
依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
這里有兩個地方需要注意的：
一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;
二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
相關閱讀：解除勞動合同要給經濟補償：
焦某于2008年1月20日到甲公司做門衛工作。工作期間，雙方訂有兩年期限的勞動合同;月工資為800元。2009年6月18日，甲公司以不服從管理為由辭退焦某。焦某申請勞動爭議仲裁，認為甲公司作出與其解除勞動合同的決定既沒有法律依據，也沒有規章制度或勞動合同的支持，系違法解除，故根據勞動合同法第46條、第47條、第48條、第87條和違反和解除勞動合同的經濟補償辦法第10條規定，甲公司應給付其解除勞動合同的經濟補償金及額外經濟補償金1800元、賠償金2400元。庭審中，甲公司沒有出示作出解除勞動合同決定的依據。
勞動爭議仲裁機構認為，甲公司未能提供作出解除勞動合同決定的依據，與焦某解除勞動合同系違法解除，故裁決甲公司于裁決生效之日起七日內給付焦某解除勞動合同的賠償金2400元;駁回焦某其他仲裁請求。
方法/步驟
1用人單位違法解除勞動合同，是指用人單位不具備法定條件或未經法定程序單方與勞動者解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同后，根據 《勞動合同法》第48條規定，勞動者不要求繼續履行勞動合同的，可以得到賠償金。依據 《勞動合同法實施條例》第25條，用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照 《勞動合同法》第87條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償金。那么，勞動者得到了賠償金后能否再主張額外經濟補償金呢?
額外經濟補償金源于 《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 (勞部發 〔1994〕481號)第10條規定，即 “用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。”
2額外經濟補償金的適用前提是應當支付經濟補償金而未按規定支付。用人單位違法解除勞動合同應支付賠償金，而不是經濟補償金，因此，勞動者主張額外經濟補償金因缺少前提條件而不能成立。
額外經濟補償金具有懲罰性質; 《勞動合同法》第48條、第87條規定的賠償金是經濟補償標準的二倍，也明顯帶有懲罰性質。根據民法罰則的一般理念和法律效力的層次，就同一事實懲罰不可重復使用，故給付賠償金的就不應再給付額外經濟補償金，以免過于加重用人單位的法律責任。另外， 《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》(勞部發〔1995〕223號)第2條第4款及第3條規定，用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失，但損失賠償中沒有規定 “工作一年給付一個月工資”的類似經濟補償的條款，更沒有支付額外經濟補償金的條款。因此，從這個角度講，用人單位違法解除勞動合同，勞動者也得不到額外經濟補償金。
