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    2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會范文(通用13篇)

    時間:2016-11-23 單位總結 點擊:

    學前教育是家長和幼兒教師運用各種方法和對象,系統、系統、科學地刺激兒童大腦,使大腦各部分功能逐步完善的教育。 以下是為大家整理的關于2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會的文章13篇 ,歡迎品鑒!

    【篇一】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      伴隨著孩子們的天真笑臉,緊張忙碌而又快樂的一學期即將結束了,當我空閑下來細細回顧這學期的工作時,深深地感到一份耕耘一份收獲。作為學前班的老師,既要培養孩子獨立自主的能力的能力,同時又要幫助他們養成樂于助人,尊老愛幼的良好品行。以下是我的一些心得體會:

      一、培養幼兒良好的學習習慣和學習興趣。

      學前班學生由于年齡小、自控能力差、紀侓渙散。我從培養學生良好習慣開始,課上進行趣味教學、盡量吸引學生的注意力,組織好學生的紀侓。利用各種獎勵措施激勵孩子,及時提醒孩子們做好上課準備工作,并且在課后注意觀察學生的行為,根據學生的表現在班里進行榜樣教育。在日常學習中、時刻注意調動學生的積極性,學生逐漸養成了認真聽課,認真完成作業的習慣。

      在生活中習得英語,雙語學前班的環境讓孩子們時刻能夠接觸到英文,能將課上所學到的英文知識靈活的運用在班級生活中,早晚我會主動用英文問候;在課間的時候我提醒他們入廁喝水。在午飯時間我會向他們介紹每天的食物名稱。在打掃衛生時我會說。在他們需要幫助時我會及時地出現。在一遍一遍的重復中學會了用英文交流,現在孩子們已經在不知不覺中把說英文變成他們生活的一部分。

      二、關心愛護每個孩子。

      我國著名教育家夏沔尊說過:教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣,沒有水,就不成其池塘,沒有愛就沒有教育。這個年齡段孩子的心靈是純潔的,同時也是非常脆弱的,這就需要教師用自己一顆真誠、熱愛、賞識孩子的心去喚醒,去呵護。平時多與孩子交談,多給孩子以愛撫,走進孩子的內心世界,用愛心來澆灌和呵護他們。哪怕只是一道暖和目光,也會讓其爭當好孩子乖孩子的信念倍增。在班里我平等對待每一位同學,課下我們像朋友的相處,融洽的師生關系,讓孩子們能在輕松快樂的環境里好好學習。

      三、教育要順應兒童的身心發展特點并做到因材施教。

      3—6歲,對孩子來說是一個發育的黃金時期。這個年齡段是孩子語言飛速發展的時期,是孩子一生中智力發展最迅速的時期;是孩子個性形成的關鍵時期。作為一名幼兒教師,應抓住這個關鍵時期,促進兒童智力,言語及個性地快速發展。同時在對不同類型,不同個性的學生,應該有針對性地進行教育,將培優扶差工作做到最好。在下半學期班里來了2個新學生,學習基礎較弱,為了讓她們盡快的融入到這個集體,我利用下課后的時間給她們補課,積極和家長交流意見,經過2個月的時間,她們的進步很大。

      雖然在學前班的工作多少有些辛苦,每天總是忙忙碌碌的,但是看到孩子們在輕松愉快的環境中能健康茁壯的成長,快樂無憂的學習和游戲,感到所有的付出都是一種幸福。

    【篇二】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      揣著對青春的無限激情,懷著對教育事業的滿滿真誠,我踏入教育這片熱土,成為一名光榮且快樂的幼兒教師已經有二十個年頭了。因為自己名字的緣故,從小我就很喜歡花,還曾幻想過當自己年華老去時種植一片屬于自己的花田。雖然夢想還很遙遠,但現在的我卻著實在培育著“花朵”,那便是一群擁有花一樣燦爛笑臉的孩子們。成為一名幼兒教師以來,我一直牢記一切從“心”開始,用“愛”詮釋著工作的全部。在過去的二十年里,我在一路學習不斷成長,在守護的過程中不僅豐富了自己,體現了價值,收獲的同時也見證了學前教育的改革,讓我一直無悔于青春年少時的選擇。

      愛灑童心,以心動心

      清楚地記得,父母因認為幼兒教師只是和孩子唱唱跳跳并且挺有面子的職業而極力推薦我填報幼師專業。1999年9月,我畢業了,那時我們縣城以及鄉鎮大部分的幼兒園都已經由公辦變成了民辦或股份制,19歲的我來到了縣城里的一所民辦幼兒園,第一次帶的是小班,一個班兩個老師,54個孩子,那時的我面對第一次離開爸爸媽媽而不停哭鬧的孩子們,措手不及,哄完這個,哄那個,一天下來狼狽不堪……人生中第一次體會到了什么是“累”,即便如此,但對于年輕且充滿干勁的我來說這一點都不是事兒。那時我們班級里的固定資產有1臺19寸的電視機、1臺DVC播放機、1塊黑板、1個錄音機、1架風琴,其余的便是墻邊不可移動的兩排柜子和幾張桌子、椅子和床,我們用的是唯一一種教材“五大領域”分科,每天上午兩節課、下午一節課,那時的活動就叫“課”,孩子們圍著小桌子一排排端正坐著,我們理解的防小學化,只要不教拼音就行……人生第一份工資是265元,剛工作那幾年也許是因為這份微薄的工資,也許是因為對幼教的前景缺乏信心,也許是其他什么原因……身邊的同學陸續轉行。每當聽見有朋友或同事轉行的消息,那時的我會心動不已,可一次蘇州學習改變了我的想法,也確定了目標,要繼續提升學歷,去大城市的幼兒園。那時小小的我也不明白什么是職業理想,只是單純地覺得幼兒教育應該是大城市見到的那樣:優美的環境、豐富的游戲材料以及孩子們與老師之間親密的關系。因此我在自學的同時,不斷從雜志上了解大城市里的幼教動態,隨著2001年《幼兒園教育指導綱要(試行)》的頒布,理清了我工作的思路:我以自己的班級為實驗點,和孩子們一起玩鬧、一起哭笑、一起成長。如果你問我:做一名幼兒教師,快樂嗎?我會毫不猶豫地回答:我很快樂。因為有那么多我愛的孩子和那么多愛我的孩子,那是世界上最幸福的事兒!

      隨著時間的推移,我教育觀念和教學水平不斷提高,對幼教多了一份認識,對幼師這一稱呼也有了真實而又深刻的感悟。她需要我們用滿滿的熱情與愛去澆灌,才會在心里生根發芽。多年的工作經歷讓我知道做一名父輩認為的那樣的老師真的很簡單,但做一名愛孩子并能深入孩子內心的老師那是非常不容易的。幼兒教師不只是照看孩子,更要用真心去愛孩子,要用快樂去感動孩子,才能走近他們的童心世界,你才會真正讀懂他們。從而使孩子也喜歡你,愿意和你親近。教師是愛的職業,從事的是愛的教育。一名教師,只有走進孩子的心靈,才能讓其“親其人,信其道”,成為他們真正的朋友,達到心與心的交融。一名教師只有找到了那種被需要感,同樣被愛著,才會愛上幼師這一職業。

      滿腔熱忱,以心育心

      愛是一個永恒的話題,這種愛是無私的,它要毫無保留地獻給所有孩子;這種愛是深沉的,它蘊涵在為所有孩子所做的每一件事當中;這種愛是神圣的,它能凝成水乳交融的情誼。正當我用愛編織著珠鏈,心無旁騖地和孩子們在一起時,2012年悄然而至,這是一個不一般的一年,在這一年里《3-6歲兒童學習與發展指南》來到了我們幼教人的身邊,大家如獲至寶。緊接著一個無比幸運的消息降臨,我們可以考幼兒教師編制了,這是我們想都不敢想的事兒,原以為我會一直在民辦幼兒園這么干一輩子呢,2012年,這一年是考編政策年齡放寬到35周歲的第一年,我很幸運,順利考編進入了市一所公辦園,開啟了我幼教職業的新階段。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”這是我對自己的要求。在《指南》的引領下,在教育教學中,我潛心鉆研教材,反復研討,堅持業務自學,認真做好筆記,廣泛汲取營養,及時進行反思,轉變教育觀念,捕捉新的教學信息,勇于探索教育規律,大膽采用新的教學手段。我一直信奉“愛的教育”,因為愛,我收獲了愛,收獲了豐富的教學成果。先后被評為揚州市模范教師、揚州市教學能手、優秀教師等榮譽稱號。作為儀征學前教育名師工作室、揚州市幼兒園教研小組及儀征市藝術項目小組成員,多次在市內執教示范課、觀摩課,承擔講座任務,均獲好評;結合教學經驗撰寫的多篇論文在省市獲獎。

      潛心教學,碩果累累

      隨著考編政策的到來,我們市的幼兒園也發生著變化,各個鄉鎮中心幼兒園陸續被教育局收回,市里公辦園的數量也不斷增多,幼兒園里的各種設施也有了翻天覆地的變化,全部按照江蘇省優質幼兒園的裝備配備,隨著課程游戲化的推進,每所幼兒園的戶外環境也隨之變化著,從以往的戶外場地不足、功能單一到現在的場地寬敞,包含了塑膠地面、硬質地面、軟質地面等,還因地制宜劃分出沙水區、種植區、飼養區、攀爬區、多功能山坡等等。

      2016年我來到開園兩年的一所公辦園擔任教研組長,2018年去鄉鎮的一所公辦園支教,2020年調入新開辦的公辦園工作。在不同幼兒園里工作讓我得到了更大的鍛煉,各方面能力都得到了提升。在擔任年級組長期間,我積極組織老師開展年級組教研會議,共同商討年級組各項工作計劃以及本學期將會開展的各項活動,確保計劃在前,活動在后。根據組員的具體情況開展教研活動,如指導年輕教師對幼兒進行有效觀察、個案分析等,對孩子做到有觀察、有記錄,做一個善于發現問題、解決問題的有心老師。每周都堅持集體備課,共同探討如何開展教學活動,并且認真準備每節活動的教具。針對每個主題的教學,我們認真開展課前與課后的審議。在審議活動中,大家都能暢所欲言,積極發表自己的見解,充分地展示自己的能力與見解,討論氣氛很活躍,在討論過程中大家都能得到新的啟發,從而進一步改進教育教學工作,促使孩子更好地發展。

      我是一名幼兒教師,一直以來我都因此而驕傲。

      從工作至今我已經走過學前教育的第二個十年,一直以來我無怨無悔,有幸能見證她每次不一樣的蛻變,也因跟隨她的蛻變讓我成為了更好的自己,我愿將我的滿滿的愛奉獻給每個孩子!在我的人生中,不需要驚天動地,只想向學前教育那樣般潤物無聲,我愿化作那五顏六色的花朵,如蓮花一樣用恬靜的心去面對世界,如玫瑰花般執著于幼教事業,如梅花一般刻苦勤奮,溫柔的呵護、關愛每一個孩子。

    【篇三】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      啟動儀式
      5月21日,我園全體教職工在XX園長的帶領下,重溫師德師風承諾,宣讀幼兒教師誓詞,正式開啟了我園2018年學前教育宣傳月——“我是幼兒教師”活動。在此次活動背景下,我園開展了以“教師職業幸福感”、“做優雅的女人”、“慎獨”等主題的師德師風專項學習活動,增強教師職業的榮譽感和責任感。
      多渠道宣傳
      在此次宣傳月活動中,我園通過微信、網絡、童話節活動、六一活動、柳街鎮詩歌節活動等,不僅給教職工搭建自我展示的平臺,還更好的幫助社會和家長了解幼兒園教師,理解幼兒園教師,營造重視關心幼兒園教師成長、支持推動學前教育發展的良好氛圍。特別是在童話節和慶六一文藝匯演活動中,讓家長走進幼兒園,了解幼兒園生活,增進親子感情,更好促進家園合作。
      我園于6月12日至6月20日開展了教師技能大賽。本次比賽教師技能為:彈唱、舞蹈、手工繪畫、講故事;保育老師技能為:手工繪畫、講故事、疊被子;廚房工作人員也開展了廚藝大賽。全園職工人人參與。這次比賽不僅提升了教師的.精神追求,完善教師的職業素養,同時也促進教師的專業成長。
      此次宣傳月主題活動,還原了幼兒園教師平凡而又不可替代的職業全貌,樹立了幼兒園教師兢兢業業、愛崗敬業、潛心育人的良好形象;提升了幼兒園教師的幸福指數,堅定了自己從事幼兒園教育的信念;同時也提高了家長們及社會對幼兒教師職業的關心與理解,更好地做好家園合作,共同促進幼兒快樂生活、健康成長!

    【篇四】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      十年,對于歷史長河,只是一朵小小的浪花。但對于我來說,它是一段溫暖的成長歲月,是一個記憶的符號。我已經在幼教這個崗位上奮斗17年。因為熱愛,所以選擇幼師職業,因為熱愛,所以一直不離不棄。因為熱愛,所以全力以赴……回顧自己在幼教工作中的成長歷程,自身的收獲和榮譽來自于一直不斷的努力、不斷克服困難,猶如一朵芬芳四溢的梅花傲立于幼兒教育這片熱土上。

      學前教育改革十年來,我很慶幸十年的青春年華與改革同行。跟著年長的老師,踏著改革的步伐,一步一步成長起來,見證和感受學前教育改革以來幼兒教育的巨大變化。

      一、初出茅廬,滿腔熱血

      (一)筑夢青春,最美芳華

      2003年那個平凡的夏天,我帶著青春的風采,帶著綠色的夢想,走進了我們的幼兒園,開始了我不平凡的事業,孩子們張開了笑臉簇擁在我的身邊,親熱的呼喚我為“小姚老師”。此時,我覺得這一切變得那么美好,在這里我才真正體會和感受到了,我所從事的事業是太陽底下最光輝的事業,而我也為自己擁有如此美麗的事業而感到驕傲和自豪。

      當時作為實習生的我,第一次看到這么多孩子在圍過來喊我老師,第一次站在講臺上跟孩子們上課,第一次組織孩子們做游戲……一切新鮮、青澀。

      (二)專業打磨,積淀經驗

      那些年每學期的優質課和技能比賽讓我忐忑不安,時常利用下班時間找師傅探討學習,找技能老師學習彈唱跳,一路上點點滴滴的辛酸與幸福,涌上心頭。但那正是這一次次的磨練,一次次的挑戰,在幼教的道路上腳踏實地。記憶猶新的一年春天,傳染病的高發季節,為了更好地預防傳染病,我們每給孩子用一次杯子就消毒一次,在給孩子拿杯子的時候撞到了消毒柜的鐵架上,頓時鮮血從頭頂上流下來,孩子們都嚇得傻眼了:“老師,你流血了。”“老師,我幫你拿餐巾紙。”“老師……”一聲聲稚嫩的關心聲,讓我消除了疼痛,我為有這么一群善良的孩子而驕傲。

      (三)廣種薄收,依然熱血

      幼兒園老師的工資不高,工作非常細碎、繁瑣,在當時的教育背景下我只是一個合同工,工資特別低,沒有考編的機會。但每天有寫不完的案頭工作,教養筆記、讀書筆記、游戲案例、觀察記錄、幼兒成長檔案、游戲故事、閱讀故事、課程故事……我們還要與時俱進,工作強度大、需要時刻都打十二分起精神,要時刻關注著孩子的安全,事無巨細。正所謂“操著賣白粉的心,賺著賣白菜的錢”。

      二、幼教改革,抓住機遇

      (一)號角吹響,砥礪前行

      改革的春風又吹響了,最幸運的事情莫過于我們也能參加編制考試。聽到這個消息,我們既開心又焦慮。開心地是我們終于也有機會參加考試了,焦慮的是怕萬一考不上怎們辦。在這種矛盾的心理下,我們既要一邊工作,又想抽出時間來看書籌備知識。記得那年我正好帶一屆大班畢業生,和我搭班的老師懷孕休假,我和實習生一同迎接困難,恰巧遇上六一兒童節和大班畢業典禮,于是既要籌備兒童節的方案,又要編排畢業典禮的節目。雖是白天的工作量很大,但是總抽出碎片時間來補充自己甚至因為勞累,導致頭暈目眩,每夜失眠,常常從噩夢中驚醒,醒后又拿出書籍來看,真有一種“懸梁刺股”的辛酸。幸好艱難的考試終于通過了,我被分配到區里的小鄉鎮。

      (二)環境改變,努力調整

      在鄉鎮幼兒園的日子里,我每天要趕車上下班。路上時間需要一個小時,于是上班時間每天天不亮就起床,先趕到乘車點,然后趕上首班車。下班更是不方便,趕不上末班車,要走出一公里路以外的公路上等車,等到的這輛車只是能乘到下一個三叉路口,需要換乘好幾次,這樣跌跌撞撞回到家天已完全黑了。有時還等不到車,只能請家人來接。剛開始的日子感覺特別疲憊,身體各種不適,經過一個月的時間,才慢慢調整過來。

      想起那些年開學前的第一件事情是要去家訪,因為鄉村家庭分散較大,我們采取按地區劃分來走訪,讓適齡的孩子來報名就讀幼兒園。班內的午睡室是通鋪,孩子的床單和墊絮是連在一起的,每周遇到天晴的日子,我們老師就在園內的柱子上牽繩曬被褥。在后來的兩年里床鋪開始逐漸整改,每人一張小床,每人都有自己的床上用品;教室里開始配備電腦、空調;操場上改成塑膠地,增設了不少的運動器械。教室里一個個區域重新劃分、主題墻上有孩子自己的學習軌跡,我把城鎮好的教學方法帶到了這里,開啟對幼兒教育的探索,順應幼兒的成長規律及興趣愛好來開展。經過幾年的努力,收獲驕人的成績!

      十年里和孩子發生的故事一件一件歷歷在目,2014年我帶了一屆小班,從小班新生開始,班里就有一位特殊的孩子,這位來自外省的婷婷語言發展遲緩,不會與老師同伴交流。還經常尿褲子、尿床。為此我們老師多次與家長交流,上門家訪了解家庭情況。我們使用了多種方法,不斷嘗試與更改,在多種方法結合的情況下,尿褲子的次數漸漸減少。語言也從鸚鵡學舌到能說一句短句了。作為老師,孩子的點滴進步都是老師的驕傲。

      婷婷的媽媽甚是感激,那一刻我的眼淚奪眶而出。想起這幾年的早出晚歸,沒有時間接送女兒,沒時間陪伴女兒,沒時間……雖然覺得虧欠女兒很多,但是看看婷婷的那一刻,我覺得一切都是值得的。

      三、來日方長,如日方升

      如今一路走來,我更加懂得自己肩上的責任,每天面對的是幾十雙渴求知識的眼睛;每天接觸的是幾十顆等待滋潤的心靈,我要像對待自己的孩子一樣關心、愛護他們。讓他們每天快樂一點,進步一點。

      (一)校舍更新,重遇新機

      2018年我回到現在的幼兒園,新的園舍煥然一新。這十年,教學環境有了翻天覆地的變化,不僅體現在硬件上,更多是體現在老師的專業上。現在幼兒園的環境和班級環境我們跟隨孩子的興趣,呈現孩子探索的過程,讓環境與孩子互動起來。現幼兒園,開展安吉游戲,創造生態、自然的環境,草地、山坡、沙水池、繩索、小樹林、小木屋、嬉水池……讓兒童在這里自由呼吸成長,從中獲得更多真實的生活體驗。兒童將真正擁有自己的思想、獨立的意志和判斷力,自尊、自愛、自信、自律、自主、自強的人格特征也隨即自然呈現。

      (二)理念更新,課程改革

      這十年,隨著新課改理念的不斷推進,幼兒園的課堂教育模式發生了很大的變化。我們在《綱要》的背景下,要以游戲為主體,讓孩子在游戲過程中學習。通過游戲,既使孩子獲得學會與他人相處,相互合作,如何表達的能力,有鍛煉孩子的思維和創新能力。我們以往的幼兒園活動及教育資源比較單一,戶外活動中基本以體育游戲為主,一日活動中有傾向小學化,在一日活動中逐漸滲透音樂,讓幼兒的一日活動更自主。教研活動中我們進行同課異構、集體備課、半日活動優化,逐漸走向園本課程、課程審議、班本課程實施、生成課程等等。

      在教育改革的影響下,家長們的觀念也開始轉變,幼兒園開展家長活動越來越多,家長們在一次次的活動中更細觀念,知道《指南》、《核心經驗》的理念,知道幼兒園課程是游戲化課程,家長的配合度高了,家園合作更加密切了。

      十年耕耘,釀造了人間笑容,十年付出,收獲了童真燦爛。十年教育改革,學前教育規模在結構調整中不斷壯大,各類幼兒園都得到了充分發展,幼兒教師在十年改革中成長,孩子在改革中獲得發展,家長的教育觀念在不斷變化。十年間,幸運如我,與行業內好友相伴,風雨同舟;十年間,幸運如我,親眼見證學前教育備受矚目;十年間,幸運如我,也完成了從一名年輕教師到骨干教師的成長蛻變。十幾年的教學生涯,縱然驚濤駭浪看不見,縱然春花秋月總錯過,但如此平淡而溫暖的故事卻很多很多,如此對青春和美的詮釋卻許多許多,如此痛并快樂著卻太多太多。我經歷了成長蛻變,我用愛和堅守給了我的青春一個最美麗的承諾!新的十年,正在筑夢而來!

    【篇五】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      為了讓孩子不輸在起跑線上,當今大部分家長不惜代價地為后代的成長和發展打基礎,但是在邊遠牧區成長的孩子卻難以享受這看似應該擁有的學前教育,地理位置偏遠、自然環境惡劣、經濟發展滯后、人才極度匱乏以及對兒童學前教育重要性的不甚了解等原因,使生長在同一藍天下的牧區兒童一直無法得到與同齡的城市兒童平等的受教育機會。

      現行牧區學前教育存在的問題

      政府資金投入及補貼不足。雖然各牧區幼兒學前教育發展程度和制約因素不盡相同,但各地政府對幼兒園的經費投入都具有很大的局限性:如經費投入僅限于綜合活動室的建設及相關硬件設施采購,而對幼兒的室內外玩具、圖書、衛生保健工作等的投入嚴重不足,致使幼兒園辦園條件簡陋。許多牧區目前還沒有幼兒園,不少蘇木(鄉、鎮)、嘎查(村)的幼兒學前教育依附于當地小學而生當地沒有專門的幼兒園,只在當地小學的教室開設幼兒學前教育的課程,就是所謂的學前班,這樣一來無論從幼兒作息時間安排,還是幼兒受教育的環境等各方面都不甚樂觀。

      私人辦園在牧區也是一個較為普遍的現象。令人擔憂的是這些辦園者并沒有取得相關部門頒發的辦園許可和任教資格,而且多數私人辦園者僅僅是初中學歷,取得高中學歷的不足三分之一。相對學前班而言,私人辦園比較受歡迎,因為私人幼兒園雖然所需費用較學前班要高,但因其教學時間相對靈活、服務項目較為齊全。但是牧民對私人幼兒園也并不完全信任,只是礙于日常工作較為繁忙,只能選擇私人幼兒園。

      學前教育的師資力量薄弱。不僅私人幼兒園的師資力量不足,學前班的師資力量也不甚樂觀。據了解,學前班的任教老師多以小學教師為主,且大部分任教老師都是年齡較大、臨近退休的教師,幾乎從沒有接受過幼兒學前教育的相關培訓,導致師生之間溝通困難、教師教學方法不科學、教學效果不理想等問題頻繁出現。

      學前教育的教材良莠不齊。在牧區學前教育機構,如私人幼兒園、學前班等教育場所,難見統一規范的教材,有些私人幼兒園甚至沒有教材,只依靠老師在黑板上的板書和口述。

      促進牧區學前教育發展的建議

      只有解決牧區兒童學前教育存在的諸多問題,牧區的孩子才能與其他城市的孩子站在同一起跑線上。

      首先,政府部門要革新觀念,明確學前教育職責。《國家中長期教育改革與發展規劃綱要(20XX-202年)》中指出:明確政府職責。把發展學前教育納入城鎮、新農村建設規劃。建立政府主導、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制。教育行政部門宏觀指導和管理學前教育,相關部門履行各自職責,充分調動各方面力量發展學前教育。由此可見,政府應在發展學前教育中發揮主導作用。因此,政府職能部門必須充分了解學前教育的重要性和不可或缺性,清醒地意識到學前教育改革和發展的迫切性和必要性,將學前教育發展,特別是偏遠牧區的學前教育發展和改革放在更加顯要的位置,積極采取相關補救和發展措施,進一步改革和發展偏遠牧區的學前教育。

      其次,出臺相關優惠政策,增加經費投入,提高幼師待遇。通過出臺各項優惠政策,調動社會各界興辦和投資學前教育的積極性,大力增加對學前教育經費的投入,只有學前教育發展的經費有了保障,才能促進學前教育的發展和改革。切實加強幼兒師資隊伍建設,提高幼兒教師的待遇,如適當增加教師工作補貼、提供進修和培訓機會等。

      對教育機構而言,也要進行多方改革。首先,要因地制宜,因材施教。牧區較為偏遠,多數牧區兒童沒有機會走出草原,接觸外面的世界,因此在教材的選擇方面要充分考慮牧區兒童的接受情況,既不能太抽象又要滿足牧區兒童開闊眼界的需求,在此基礎上訂制適合牧區兒童的教材和讀物,選擇合適的教學方式;其次,改善教育環境。目前大部分私人幼兒園的教室都是簡易的磚房,課桌椅也不是專為兒童定制的專用桌椅,更讓人擔憂的是幾乎所有的私人幼兒園都沒有基本的安全保護措施,且教室往往都建在老師居住的院子里。在這樣的條件下,改善兒童學前教育的學習環境,顯得尤為重要;此外還要注重實行家園互動。父母是孩子的第一任教師,幼兒園應時刻與家長保持有效的溝通,使家長和教師及時全面地了解兒童的情況。

    【篇六】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      “十年樹木,百年樹人”。教育本身是一個持之以恒的過程,教育者選擇了從事教育工作就要做好時刻與時俱進、勇毅改革教學方法的心理準備。對于我自身來說,我是一名幼兒教師,從我選擇學前教育的那一刻起,我就一直在親身感受著近十年來教育事業的改革變化。教育方法更加科學化;教育渠道更加豐富化;教育模式更加新穎化;教育設備也變得更加智能化。學前教育十年的發展,讓我的認知和感受也發生了巨大的變化。
      投身幼兒教育十余載,從一名一線幼兒教師到一名保教主任,十多年間我與一直堅守在幼教陣地上的同仁們共同見證了南昌縣學前教育的成長與壯大。跟隨著改革開放的腳步,南昌縣學前教育由青澀到成熟。三幼作為南昌縣公辦幼兒園,始終勇立幼教改革潮頭,取得了諸多殊榮,培養了諸多優秀學前教育骨干力量,而我也是在三幼這個大家庭中成長起來的一員,親身參與了三幼慢慢發展、壯大的每一個歷程,這讓我感到無比幸運與自豪。
      一、愛崗敬業,滿腔熱情
      11年前,帶著理想我走上了夢寐以求的工作崗位,來到南昌縣第三幼兒園,一個全新的工作環境。在這里,我充分感受到了一種和諧的人際關系,一種我從前所體會不到的幸福感覺。大家在競爭中正確對待彼此的成功與不足,保持著一種謙虛但不乏熱情的態度,同事之間互幫互助,充分體現了一種團隊合作精神,工作節奏明快而溫馨。幼兒園里有著各種瑣碎狀況和壓力,這會不斷地挑戰我們的耐心。但是,為了讓自己每天都有更好的狀態面對幼兒,我努力形成一種習慣,就是愛每一名幼兒。
      每天清晨上班前,我都讓自己靜下來:“今天是幸福美好的一天。永遠微笑面對小朋友,不能錯過或忽略對任何一個孩子的愛。”我時常提醒自己:“沒有最好,只有更好。”每天清晨,我在班級門口,準備好美麗的心情和微笑迎接孩子們入班。用愛的目光觀察關注孩子們的一舉一動,用親切的問候,溫暖的愛撫讓每一個孩子感受到關注和被愛,鼓勵幼兒禮貌自信和老師小朋友問好,微笑和家長再見。
      為了響應政策的號召,真正地做到教書育人,營造寬松自由的學習氛圍,我們也都嘗試著從多方面來進行改革,作為一名幼兒教師,我已看了許多新的變化,有了更為深切的體會。
      二、創新教育,轉變角色
      知識經濟的發展和信息時代的來臨,呼喚著創新教育,創新教育需要教育創新,教育創新的核心是課程創新。過去,學前教育牢牢被約束在了教室里,而隨著教學模式的不斷豐富,外出體驗、做游戲寓教于樂等都讓我親眼見證了教學模式的不斷創新。
      這十年來,我的教學觀念發生了深刻的改變。過去的幼兒園課程受中小學課程的影響,把幼兒完全置于被動的接受學習的狀態,從而嚴重地壓抑了幼兒學習的積極性和主動性,而這十年來,我們日益認識到游戲是幼兒活動的主要形式,幼兒教師是學習活動的組織者和引導者,幼兒才是活動中的主體,我們要盡可能地把活動室還給幼兒,讓盡可能多的幼兒參與到活動中去,把“主宰”權還給孩子。
      在一次戶外搭建游戲中,活動還沒開始,一副大“領導”摸樣的軒軒小朋友就開始分配任務了“我們一起來搭個野趣園吧,怎么樣?”,“好啊好啊,那我要搭什么?”。之間其它的小朋友各個都躍躍欲試,開始期待自己的搭建任務。“恩,我來想一想,野趣園有很多玩的項目,有滑滑梯、魚池、射擊墻、迷宮等等,誰愿意搭射擊墻啊?”,“我”其中的幾個幼兒激動地舉起手來,說完就開始自行組隊起來了,“我是搭迷宮的,誰來跟我一組啊?”“要建滑滑梯的快來我這邊!”“誰愿意和我合作搭魚池啊?”……任務分配完之后,孩子們便開始搭建起來了,搬運的搬運、搭建的搭建、指揮的指揮,那場面還真是熱鬧啊!
      如火如荼的搭建活動中,小朋友的合作能力還是挺強的,并且分工明確。也許與之前親子搭建游戲中得到的經驗有關,孩子在搭建中學會了分配任務,相互合作,友好的進行活動。就拿搭建“射擊墻”的這個小團隊來說吧。其中小隊長負責搭建,其它隊員負責幫忙搬運適合的搭建玩具(還兼任出謀劃策的職責),合作可謂是相當愉快、默契。在一小時之內,小朋友們的作品就完美地呈現在了我的眼前。滑滑梯、魚池、迷宮、射擊墻……內容豐富極了,充分地體現了搭建的主題性。雖然在搭建的過程中出現了偶爾的意見分歧,但是孩子們還是能自行地解決。
      我認為,學習是為了學以致用,而不是為了達到一些功利性的目的,因此,作為教師確實有必要轉變一下自己的角色地位,順應課改的需求,把放飛心靈的空間和時間留給孩子,營造寬松自由的課堂氛圍,在這種輕松的氛圍里真正地引導幼兒積極、主動地學習。在我看來,學前教育模式的不斷創新也是其在這十年發展過程中最大的變化。
      三、以行促知,寓教于樂。
      過去,我記得在教育過程中使用的教材都是統一的課程活動課綱,每學期初的時候,就由負責抓教學的領導將課表制定出來,而各班教師將教學的內容整合到每一個活動之中,這就算完成了一個課程。現在想想其實并不是如此簡單的,從前我們所理解的課程只是一種顯性的課程,一種不完整的課程。而當下的課程一種幫助幼兒獲得有益的學習經驗,促進其身心全面和諧發展的各種活動的總和。它是一種動態的,發展的,隱性和顯性課程的結合。
      記得我班上曾經有個容易愛尿褲子的小男孩,每當發現他存在尿褲子這種情況,我都會聯系他的家長并對孩子進行耐心引導教育,后來我發現這樣的效果和作用并不好,前一秒還記得,后一秒他就又忘了,于是我創造性的把尿褲子融入進了幼兒衛生主題教育中,反復模擬遇到尿褲子等緊急情況時候該如何做,通過經驗的反復強化,教育孩子們養成良好的衛生習慣,當然,最后這個小男孩也終于克服了愛尿褲子的情況。
      四、苦修專業,提高能力
      課程教育的核心,教師是課程動力,教師的課程動力源自教師的專業發展,改革的成敗,決定因素是教師的態度和能力,沒有幼兒園教師的專業發展幼兒園課程改革就難以達到預期的目標。各分園建立之后,在園領導的支持與鼓勵下,我由一名普通的班主任一步步成長為團支部書記、保教主任,也正是這些一線工作的經驗讓我更加了解幼兒園發展重在促進幼兒的發展,促進教師的發展,此時幼兒園的硬件設施已不是問題,但教育觀念和教學水平亟待提高,培養教師專業化成長成為首要解決的問題。一方面在黃芳園長的帶領下我們開始鉆研教材,成立教科研團隊;另一方面開始積極組織青年教師外出學習,骨干教師競技比賽等。正是在三幼的培養下,積極上進的我也迅速成長起來,先后榮獲了南昌市骨干教師、優秀班主任等殊榮。過去,我深深感受到了從事學前教育人士的層次高低不同、質量參差不齊,導致了幼兒園教師自身的專業發展不能適應學前教育改革飛速發展的需要。而現在,為了解決這一難題,針對我們教師的專業培訓、考級評定等逐漸增多,這無疑對我們學前教育工作者提供了一個不斷學習和成長的機會。
      面向未來,學前教育改革還會迎來下一個十年,作為學前教育改革的我們,更要積極向前,繼續投身于學前教育改革事業。對此,在今后的工作中,我將繼續恪守以學生為中心的教育理念,耐心引導,注重發揮學生的積極性、主動性,同時對于我自己嚴格自我要求,積極調整教育思路,不斷學習、不斷創新,在充分尊重學前教育規律的基礎上探索適合時代的教育模式,積極踐行育人的崇高信仰,在最平凡的崗位上,爭做改革先鋒!

    【篇七】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

        20xx年4月26日,很榮幸聽取了x市學前教育教學能手、學科帶頭人公開課展示暨送課研討活動。本次活動為期一天,一共6節教學活動,其中科學領域2節,健康領域2節,語言領域1節,藝術領域1節,每位老師的教學方法、活動設計都新穎獨特,使我收獲很多,通過這次聽課學習,我在以下幾個方面感觸很深:

      一、教學設計新穎、獨特

      每一節課老師的環節設計都非常的新穎,很有創新意識,靈活應變能力很強,如x市實驗幼兒園的劉愷老師設計的活動課《好朋友》從一種新的思路來展示了這節精品課,首先談話導入,放開讓孩子自己說一說自己的好朋友,說一說好朋友的最大的本領是什么?從而引領幼兒,提起幼兒的興趣,讓幼兒敢說。接著熟悉故事,讓幼兒在一種溫暖、舒心的語境氛圍下,想說、愿意說,同時整個活動中老師的回應也恰到好處,如:活動開始時,出示了一張兩個小朋友站在一起的圖片,讓幼兒猜一猜他們是什么關系?這時,幼兒有的說:他們是好朋友、雙胞胎。這時劉老師便回應幼兒:他們手挽著手,肩并著肩,好像一對好朋友。劉老師能時刻想到總結提升幼兒的話語,拓展幼兒的經驗,環環相扣,最后讓幼兒自己給故事取名字來結束了本次活動,劉老師的課不僅設計新穎,同時也充分體現了以幼兒為主體,教師為主導的理念。

      二、教學智慧突出,亮點層出不窮

      在教學活動中,老師無論是教學手段的運用還是教學活動的組織,都凝聚著老師的智慧,如利津三幼的王艷芳老師的藝術活動《噴泉》給人以耳目一新的感覺,首先,選材來源于我們的生活,是幼兒非常感興趣的,活動中讓幼兒在感受音樂強弱這一環節,老師特別注重幼兒傾聽能力的培養,讓幼兒在聽音樂中一遍遍感受音樂的強弱,從而為幼兒更好地用動作表現音樂噴泉的各種造型做鋪墊,每一個環節無不滲透著老師的智慧。

      三、幼兒教學應以游戲為主線,讓幼兒在玩中學,學中做,做中悟

      游戲是幼兒園的基本活動,孩子都是愛玩的,尤其更愛游戲,如王老師的《玩玩大皮球》這節活動課,自始至終以游戲為主,讓幼兒在自主玩,探索玩,打老鼠洞等一連串游戲中盡情的玩。如燕雁老師的《周轉箱》從一開始便以角色扮演“小司機”來貫穿整個活動,活動中幼兒由逐項練習走、跑、跳,到最后整合練習,讓幼兒在“運送物資”中練習快速跑“走過小河”高處跳“翻過山丘”大跨步“跨過水坑”等,幼兒在體育游戲中表現出的是一種發自內心的快樂。同時也滲透著關愛和感恩教育,從而讓幼兒在玩中學,學中做,做中悟。

      四、教學中應多投入情感,多參與幼兒的活動過程

      一節好的教學活動,不僅僅是知識的傳授,更是一個心靈交匯的心理場,比如說劉愷老師的這節語言課《好朋友》她的語言非常有節奏感,有韻味,表情自然和藹,每一句話語,每一個眼神,每一個動作,都感覺很親切,感染著每一個孩子,讓孩子們敢說、想說、愿意說。

      總之,這次聽課讓我受益匪淺,我想在以后的工作中要刻苦鉆研教材,不斷學習提高自身素質,完善自我,在教育工作崗位上扎實干、努力干。

    【篇八】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      我一直在農村鎮街擔任中心幼兒園園長工作。在做好鎮街中心幼兒園管理工作的同時,我注重發揮中心幼兒園的示范引領作用,帶動轄區各幼兒園整體優質發展。由于鄉村幼兒園多數屬于小學附屬幼兒園,歸屬學校管理,在招生、師資配備、教師培訓、保教工作方面各自為戰,導致各幼兒園在設施設備配備方面投入不足,教師師資配置不夠,素質參差不齊,保教保育工作質量不高,嚴重影響了幼兒園的科學發展、均衡發展。

      怎樣全面提升鎮、村辦幼兒園保教水平,推動鎮村學前教育均衡、協調發展,滿足家長讓子女“入好園”的教育需求?如何讓幼兒在一個園上學,能享受到多個園區的優質課程?我一直在思考破解這個問題。

      2010年9月,我被任命為柴溝鎮中心幼兒園園長。在這里工作的四年間,我開始進行管理體制的試點改革:把鎮內所有村辦幼兒園從小學分離出來,統一選派園長,形成以中心幼兒園為核心,以其他幼兒園為“扇面”的一體化管理和發展格局,使各園之間功能互補,最大限度地積聚、整合和統籌全鎮教育資源,形成辦園理念、保教資源、教科研成果共享機制,從而實現共同發展、整體提升,齊頭并進的大好局面,有效提高全鎮幼兒園的辦園水平。2014年9月,我調任夏莊鎮中心幼兒園園長,繼續探索實踐一體化管理模式。經過十年的探索實踐,已經形成了一體化管理的成熟模式,鎮街學前教育發展取得了顯著的成效。

      一、優化“一體化”格局,為區域教育高質量發展創造空間

      現在,隨著經濟快速發展,人民群眾對優質教育資源的渴求也越來越強烈。為了讓優質的幼兒教育資源在各個園區暢通流動,達到優質均衡,就必須抓牢“一體化辦園”這一發展抓手,破解不斷增長的教育需求與優質教育資源供給不足之間的矛盾,因地制宜多種路徑創新一體化辦園形式,讓老百姓“在家門口”“上好學”,增強人民群眾的幸福感、獲得感。

      在推進“一體化”的過程中,不能采取“一刀切”的思路,而是統一實行的基礎上,鼓勵各區發揮特點,逐漸形成一園一特色的發展格局。如:夏莊鎮中心幼兒園打造“四區一園,給孩子多彩的童年”的戶外游戲特色。既推動了園所快樂體育特色的園本化探索,又能切實促進幼兒參與活動,體驗成功的樂趣,真正讓每一個孩子都擁有“健康、陽光、自信”的童年!

      二、實施“六統一”為主要內容的鎮域學前教育一體化管理模式,全面推動鎮域內幼兒園的整體均衡、高質量發展。

      (一)統一規劃布局,實現鎮內各幼兒園建設和配套的均衡發展。

      將學校附設幼兒園從學校分離出來,歸屬中心幼兒園管理,并按照鎮街學前教育發展要求統一規劃建設新幼兒園并按照省示范幼兒園標準進行配套,滿足家長就近入園需求。

      (二)統一人事管理,保證鎮域各幼兒園幼師師資的均衡配置。

      1.聘任公辦教師任園長

      出臺《關于開展選派公辦教師到幼兒園任園長的實施意見》,選聘善于開拓創新的公辦教師到從小學分離出來的附設幼兒園擔任園長。一年為一聘期。

      2.業務園長聘任

      出臺《關于幼兒園業務園長聘任辦法》,對幼兒園的業務園長進行聘任。一年為一聘期。

      3、教師實行全鎮統一聘任調配

      每年新學年前八月份對全鎮教師進行統一招聘,按各園所需人員進行骨干、老中青教師定崗招聘,保證師資均衡。

      (三)統一招生,實現鎮域各幼兒園規模的均衡發展。

      實行教育資源、師資、設配均衡配置。嚴格要求各個園所按區域招生,讓幼兒就近入學落實到位,同時促進幼兒園均衡發展。

      (四)統一經費管理,滿足各園保教活動需求。

      成立經費管理委員會,主要負責人由中心園長擔任,成員由各園公辦園長組成。財務必須按照統一的財務制度辦理經費開支。每年都按照上級規定嚴格經費管理,準確細致做好一年開支預算,力求用最少的資金做最大的事,使各幼兒園的經濟利益達到和諧統一。

      (五)統一進行教師培訓,提升教師師德素養和專業水平。

      1.注重分層培訓

      積極創造條件根據教師的實際情況分別參加不同層次的專業培訓。盡可能多地為每個園的教師外出觀摩、聽課、聽講座等提供均等機會,豐富經驗,提高教育教學能力。

      根據教師的教齡層次和教學能力,將全鎮教師分為1-3年新手教師(幼兒教育工作的入門期)、3-5年成長教師(幼兒教育工作的起步期)、5-10年骨干教師(幼兒教育工作的升溫期)三個梯隊,通過傳幫帶等形式讓老師們能夠根據自身實際與需要確立發展定位,力求人人有定位、個個有發展。

      2.注重內容培訓

      首先進行師德建設培訓,不斷提升教師的師德修養。

      其次進行教育專業理論的培訓,讓老師們轉變管理,與時俱進,不斷提升業務水平。

      再次進行基本技能“彈、唱、跳、畫、寫”按需培訓。注重實際,講求實效,堅持自練、教研、比賽三位一體的原則,鼓勵教師積極參與,不斷提升基本功能力。

      最后是進行現代教育技術培訓,讓教師掌握先進的現代教育技術整合方法,能夠運用教育技術開展學習和研究活動。

      (六)統一考核評估,為園長和教師搭建交流和學習的平臺。

      為促進鎮街幼兒教師齊頭并進,創優爭先,促進幼兒園均衡發展、優質發展,根據各幼兒園的實際情況,制訂完善考核機制。

      1.根據《幼兒園量化考評細則》制定教職工績效考核方案、《幼兒園班級考評辦法》、《幼兒教師量化考核細則》等規章制度、方案,使教師工作有章可循。

      2.每學期根據考核機制對幼兒園的各項工作進行統一評估。根據激勵機制進行獎勵。通過統一評價過程的反饋、調控,促進幼兒園工作不斷完善、不斷改進,調動了廣大教職員工的工作積極性、主動性和創造性。

      3.重視民主管理和園務公開,規章制度的制定和實施都經過園務委員會討論,教職工大會審議。在教師評先樹優等重大問題上堅持公開、公平、公正的原則,調動了廣大教職工的工作積極性,有效的發揮了各項制度的激勵功能,使評價真正成為教師發展的助推器。

      三、創新辦園機制,打通管理堡壘,讓資源最大可能高效流通

      一體化辦園絕不是簡單的辦園模式的復制和資源分配,是從“金杯銀杯”走向“口碑”的過程。一體化模式下的周周督導是采用“走動式現場會”的方式,每周三輪流到各園開現場會,園長們參觀幼兒園,隨機抽查,碰頭交流,便與精確督導、及時改正,大大提高了管理效益。中心園園長的同步管理,園園之間的差距被真正消除,優質教育均衡發展得以實現。

      任何管理模式下教師都是最寶貴的資源,教師在交流中相互提升發展,在交流中會不斷進步。我們的教師輪崗制度,盤活了園委會干部和骨干教師資源。在交流活動中,一體化的“共同體意識”得到增強,優質教育資源在不同的幼兒園高效流動。

      經過十年的實踐探索,在鎮街實行一體化管理的優勢愈加凸顯:和各自為戰的鎮街相比,實施一體化管理,可以構建起以強帶弱、以鎮帶村、優勢互補、資源共享、挖潛共進、協同發展的幼兒園發展新格局,學前教育均衡發展成效明顯,家長對幼兒教育滿意度100%;

       學前教育活力倍增,保教質量得到整體提升;

       學前教育的區域影響力顯著增強,為周邊鎮街及縣市區的公辦幼兒園管理提供了借鑒。以夏莊鎮為例,2015年12月通過了濰坊市學前教育示范鎮的評選;

       連續兩年迎接省示范園驗收團園驗收并順利通過;

       9次代表高密市幼兒園承接濰坊市級以上的督導評估,得到評估專家的一致好評;

       中心幼兒園連續被評為高密市辦學水平先進單位、婦女兒童工作先進單位等稱號。13人次獲濰坊市級以上榮譽,48人次獲高密市級榮譽。5處公辦幼兒園,實現了鎮域所有公辦幼兒園100%的創評為省級示范園。

      2020年9月,我調任醴泉街道中心幼兒園工作。這里是城區,有23所注冊幼兒園,其中,只有五所獨立公辦園,有9所公辦園屬于學校附設園。我正在積極協調街道中心學校,將一體化管理模式運用到學前教育管理中來,并結合鎮街實際,進一步優化“六統一”的鎮域一體化幼兒管理體系,探索適合城區幼兒園一體化發展的新路子,促進城區學前教育健康有序,更快更好地發展,辦社會和家長滿意的幼兒教育。

    【篇九】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      學前教育是指出生至六、七歲兒童的教育,包括學前社會教育和家庭教育。它的教育任務和要求是:重視幼兒的身體健康和個性發展及良好習慣的養成,重視學前兒童智力發展和入小學的準備。幼兒期是智力發展極為迅速的時期,這時期孩子精力充沛、好奇心強,求知欲旺盛,富于幻想,喜歡發問,適當、正確的學前教育對幼兒智力及其日后的發展有很大的作用。天才兒童的誕生無不與正確的學前教育有關,尤其是智力方面的學前教育。當然,學前教育也是一個多方面的培養過程,不僅僅注重智力教育,更加關心幼兒的心理健康。這個年齡段的兒童心智發展極不成熟,需要家長及幼師進取的引導。此刻的孩子很多都是獨生子女,自我意識很強,缺乏對他人的關心,不懂得分享,所以,作為家長和幼師,應進取引導孩子學會關心他人,學會分享,樂于分享。
      這兩年來,經過專業基礎課程的認真學習,讓我學到許多知識,取得較好的成績,有了更多的心得體會,總結如下:
      一、樹立正確的教育理念,構成進取的現代兒童觀,因材施教。
      蘇聯教育家烏申斯基有句名言:“良好的習慣是人在某種神經系統中存放的道德資本,這資本不斷增值,而人在其整個一生中享受著它的利息。”這句話道出了良好的習慣對于人的極重要性。在國內,不少教育家也指出:“兒童教育就是培養好習慣。”
      學前教育不能只注重兒童智力開發,更重要的是引導兒童構成正確的價值觀,培養良好的生活習慣,學會與他人相處。幼兒時期容易受外界影響,具有很強的可塑性。這就需要教師樹立正確的教育理念,構成進取的現代兒童觀,因材施教。每個幼兒都有不一樣的性格,不一樣的天賦,不能以一種方式去教育他。比如說:“有一個小朋友很調皮,每一天上課不認真,還經常打小朋友。對于這樣的幼兒就要讓他有種成就感,讓他當一個小組長啊,管管班上其他的小朋友,這樣他會更好的約束自我,”所以對不一樣的幼兒要用不一樣的方法,這樣才能發揮孩子們各自的特長,做到因材施教。幼兒教師要真正以平等的態度對待每一個孩子,用欣賞的、發展的眼光看待每一個孩子,進而構成進取樂觀的“兒童觀”。
      僅有認真學習教育理論,樹立正確的現代兒童觀,不僅僅要重視對兒童文化知識的傳授,更要重視對兒童思想品德的教育,即不僅僅要“教書”,更要“育人”,并且把兩者辯證統一地結合起來,讓孩子們有個完美的“樂園”,能夠快歡樂樂的健康成長。
      二、制定學習計劃,合理安排時間,實現自我突破。
      凡事預則立,不預則廢。要是沒有一個良好的學習計劃,花再多的努力也會事倍功半。做什么事有了計劃就容易取得好的結果,反之則不然。有沒有學習計劃對你的學習效果有著深刻的影響。要正確利用好每一天、每時、每刻的學習時間。平時,學會要養成這樣一種習慣,每一天早上起來就對一天的學習作個大致的安排:什么時候學習,什么時候復習和做作業,什么時候閱讀課外書籍等都做到心中有數,并且一件一件按時完成。一般來說,早晨空氣清新,環境安靜,精神飽滿,這是最好的學習時間。午時較為疲勞,應以復習舊課練習為主。晚上外界干擾少,注意力容易集中,這時應抓緊時間做作業。這樣堅持下去,就會養成科學利用時間的好習慣。
      常言道:“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰。”零星時間看似很少,利用價值很小,但集腋成裘,聚沙成塔,將零星時間集合起來,就是寶貴的整段時間。學會利用在等待中浪費的時間。等公交車、等人的這些等待的時間加起來其實是很可觀的。只是因為它們單獨時間都比較短,所以容易被大家忽視掉。其實5分鐘也能夠做很多的事情,比如說溫習隨身的筆記,看看學前教育的課外書。如果能夠充分利用好這些“邊角料”時間,經過必須的量的積累,就會產生質的飛躍,就必須會收到意想不到的效果,實現自我突破。
      三、培養進取的學習態度,養成良好的學習習慣,提高學習效率。
      孔子曰:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”意思說,干一件事,明白它,了解它不如愛好它,愛好它不如樂在其中。“好”和“樂”就是愿意學,喜歡學,這就是興趣。興趣是最好的教師,有興趣才能產生進取的學習態度,就要去實踐它,到達樂在其中,有興趣才會構成學習的主動性和進取性,所以說:興趣是學習的不竭的動力源泉。只要我喜歡當教師,喜歡教孩子,我就會端正自我的學習態度,愿意去學,喜歡去學,養成良好的學習習慣,使之相輔相成。
      學習態度是內因,學習習慣是外因,僅有端正學習態度,才能構成良好的學習習慣。學習習慣是在學習過程中經過反復練習構成并發展,成為一種個體需要的自動化學習行為方式。良好的學習習慣,有利于激發學學習的進取性和主動性;有利于構成學習策略,提高學習效率;有利于培養自主學習本事;有利于培養創新精神和創造本事,使自身終身受益。學習態度是內因,學習習慣是外因,僅有端正學習態度,才能構成良好的學習習慣。
      四、多做筆記,理論聯系實際,學會自我反思,自我總結。
      俗話說好記性不如爛筆頭。在學習的過程中要養成做筆記的習慣,考前復習時能夠充分利用這一資源。做筆記的過程就是將書本知識進行系統化整理的過程。資料要少而精,且條理清晰,看后很容易記住,比抱著厚厚的課本復習要簡便許多,不會造成大的心理壓力。最終復習時,筆記就是自我建的一個知識體系,把知識點串起來記就很容易了。多做筆記有助于提高學習效率;有助于加強記憶,還能夠對知識點進行查漏補缺。
      學前教育不能單純作為知識進行學習,還要理論聯系實際,把所學的教育理論運用于教學當中,同時在教學中學習和探索新的教育理論。這就要求我們在學習中要學會自我反思,自我總結。所謂“溫故而知新”,我們要對自我平時學習的成果和心得進行及時的反思與總結。僅有靜下心來,我們才能夠對自我在學習過程中碰到的一些問題,做到及時的發現,然后進行及時的補救。古人云:“思己之過方成才”。反思,不可不做的一件事。反思的過程中才能明白自我的弱點,要害,不足之處在那里。加以改正,加以完善,不斷地提高,進取,成功就會指日可待。人僅有在不斷的反思與改正中才能成長。我每一天下班都養成一個良好習慣,首先是打開計算機,把一天的學習任務完成后。開始自我反思,并且寫反思日記。把出現的問題進行自我總結,能夠總結解決的問題就自我解決,警惕自我的懶惰,如果不能解決的問題就發布到網路平臺,讓家人和朋友同學來督促我改正,這樣,在不斷的總結中,我的專業水平提升很快。
      經過這兩年的學習,使我學到了許多關于幼兒教育方面的理論知識,在整個實習教學的過程中,收獲了很多,成長了很多!這些理論知識將會給未來的工作打下堅實的基礎。但我明白自我不能松懈,人活到老學到老。我還需要不斷補充知識,充實自我,在實踐教育中創新改善方法,對得起社會,對得起孩子,對得起幼師這份神圣的職業!

    【篇十】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      在黨的十九大報告中明確指出:“建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程,必須把教育事業放在優先位置,深化教育改革,加快教育現代化,辦好人民滿意的教育。要全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,發展素質教育,推進教育公平,培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。推動城鄉義務教育一體化發展,高度重視農村義務教育,辦好學前教育、特殊教育和網絡教育,普及高中階段教育,努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育。完善職業教育和培訓體系,深化產教融合、校企合作。加強師德師風建設,培養高素質教師隊伍,倡導全社會尊師重教。辦好繼續教育,加快建設學習型社會,大力提高國民素質。”

      作為一名幼兒園教師在日常教學工作中要嚴格要求自己,加強教學理論與教學實際之間的聯系,樹立“一切為了學生”的教學理念,立足于幼兒教師的本質敢為基礎之上,通過為人師表的高尚品德強化來進一步成為學前兒童行為思想的楷模,用實際行動為學前教育深化改革落實增光異彩。通過學習,深刻體會到作為一名教育者,要圍繞十九大會議精神和要求,把思想和行動統一到中央決策部署上來,圍繞“教育改革”主線,立足本職工作和教學實際,努力提高教育教學質量。學習貫徹全會精神增強了幼兒教師為人師表的責任感和教師使命感,使自己的思想和覺悟產生新的飛躍,讓我受益匪淺。身為新時期的幼兒教師,我當然更加關注幼兒教育。從十九大習近平總書記的報告中,我們看到了黨中央對幼兒教育的關注和重視,看到了我國未來幼兒教育的發展前景和發展方向。既然選擇了當幼兒教師,就要勤勤懇懇地耕耘在幼兒教育教學第一線,選擇忘我,選擇無私,選擇清貧,我們應在教師這個平凡的崗位上爭創佳績。

      踐行十九大思想,幼兒教師必須從自身做起,明確自身的本職教學工作,做到“無愧于心,無愧于教,無愧于使命”,將十九大思想與自身的學前教育工作緊密聯系,實現十九大精神的內化。在信息更新換代速度不斷提升的今天,作為一名合格的幼兒教師需要持有終身學習理念,根據時代發展需要、十九大報告要求不斷的加強對新知識、新理論的系統學習,以便成為一名合格的新時期幼兒教師。幼兒教師要堅持思考和學習,根據幼兒身心發展的客觀需要及時更新學前教育教學觀念,豐富自身的知識儲備含量,在實踐教學環節中探索有利于幼兒全面發展、促進學前教育深化改革的新方法。特別要加強對現代化教學技術、手段的靈活運用。同時,幼兒教師要尊重幼兒在學前教育教學中的主體地位,各項教學方案的生成、教學活動的開展要滿足幼兒全面發展的客觀需要,堅持因材施教、循序漸進的教學原則,通過教育思想的端正來更好的提高學前教育的發展實效。在信息時代,孩子們接觸的信息來源很多,教師知識老化的周期很短,更新的速度很快。要面對孩子旺盛的求知欲,只有不斷學習,隨時更新儲備知識,才能成為一名合格的教師。教師并非人人都博學,但要通過不斷地學習朝著博學的目標去努力。因此,作為教師要有“終身學習”的思想,平常要多讀書,常看報,勤上網。在教師不再是唯一的信息源的今天,一個好的教師,絕不應該僅僅滿足于把自己滿腹的學識傳授給孩子,而更應該著眼于教會孩子學習的方法。學會學習是孩子今后走上社會生存和發展的基礎,學會學習是孩子學習的最高目標。因此幼兒教師在工作中應更加注重培養孩子聯想的習慣、培養孩子動手實踐的習慣、培養孩子判斷、評價和批判的習慣,同時我幼兒教師要求自己首先做到這幾點,還應該具有民主、平等、公正、創新的思想意識,給孩子一個自主發展的空間,使孩子學習的能力得到真正的提高。

      如何成為一名好的幼兒教師,首先要有愛心,耐心、責任心。要愛孩子,喜歡和孩子在一起,更要愛自己的工作。只有這樣,工作起來才有動力,才會甘愿無私的付出,把工作做好。畢竟我們所面對的是孩子,他們是一張張白紙,等待我們用愛心去填寫。但是僅有愛心是不夠的,還要有耐心。孩子的理解、思維能力和接受能力是有限的,在教他們的時候,很多事情是要反復去做的,很多話也是要不斷重復的。比如:一些很簡單的事,見到老師要問好、不要隨便丟玩具、上課講話要舉手等等。這些事情都很瑣碎,每天都要強調,不要覺得煩,這就是孩子的天性。孩子的自我控制能力差,只有老師多督促,才能讓他們養成良好的生活、衛生習慣。我覺得在工作中,責任心也是很重要的。幼兒教師有她工作的特殊性,不僅要教給孩子們知識,而且要關注孩子們的飲食起居。要照顧好每一個孩子,不僅僅是在嘴上說的,要體現在日常的生活中。多關心孩子和他們溝通,了解他們的想法,才能正確的引導他們。

      其次要有較強的專業素質。第一步就必須了解孩子的心理,孩子的喜怒哀樂都表現在臉上,只要你留心觀察,就會發現孩子的不同性格特征,以便于因材施教。像有的孩子愛哭,有點兒愛嬌氣,要讓他學著堅強一點;有的孩子比較內向,不愛說話,要多引導他,幫他樹立信心,多鼓勵;有的孩子很霸道,不喜歡分享,什么東西都搶到自己手里。所以要多組織孩子們在一起游戲、共同做一件事,來培養他們的團結合作精神。這樣的情況還有很多很多,我就不一一舉例了。第二步要學會調動孩子的積極性、求知欲,孩子都愛玩,對新鮮的事物都會產生好奇心,怎么能把要學的知識融入到游戲中,讓孩子又學了,又玩了,這是需要幼兒教師不懈努力的。第三步要學會和家長溝通。家長是孩子的第一任老師,如果家長能配合老師工作,在家嚴格要求孩子,不嬌縱孩子,這樣教學活動會開展得更順利,孩子會進步的更快。如現在幼兒園普遍都在實施的:家園聯系手冊、家訪活動和親子活動,都是我們幼兒園和家長溝通的好方法。第四步是要有集體意識。獨木不成林,滴水不成冰。一個人的力量是有限的,幼兒園是一個大家庭,每個人都是其中一分子,只有大家團結一致,共同進步,才能把幼兒園建設好。

      最后要具備良好的道德修養。只有具備了誠實、守信、自信、自尊、自愛的人,才是一個思想健康,積極向上的好老師。德育是一個人的立足之本。孩子的模仿能力很強,他們是沒有是非觀念的。教師的一言一行都會影響到孩子的,如果教師說話不注意,孩子也會學,所以教師是孩子的榜樣,要時刻嚴格要求自己。總而言之,學前教師要深入踐行十九大思想,將十九思想與自身的學前教學工作相融合,積極思考并不斷創新學前教學工作方法,通過自身綜合能力的強化來為學前教育事業做出應有的貢獻,深度落實學前教育改革。

    【篇十一】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      通過一學期的學習,我認為,教育學不能單純作為知識進行學習,要理論聯系實際,把所學的教育理論運用于教學當中,同時在教學中學習和探索新的教育理論。這就要求教師在教學中要做到:
      一、要對自己有一個準確的定位。始終將自己作為教學者與學習者相統一的角色來看待。將自己的角色定位于學習者,一個與學生在課堂生活中共同成長的學習者,通過平等地討論和對話,表達自己的教育認識,吸納學生合理的教育見解,實現師生的共同成長。讓學生真正成為課堂生活的主人,真正使課堂教學煥發出生命的活力!
      二、改變傳統課堂教學模式,形成互動、合作的教學模式,開辟教育學第二課堂。在課堂上,提倡平等對話,在課外,提倡積極交流。
      三、要讓學生在課堂學習過程中找回自信與尊嚴,這是真正培育學生教育智慧和形成個人教育知識的前提。所以,在課堂教學中,要多鼓勵學生提問與思考,要欣賞學生的表白與論述,要為學生表達自己的認識與思想提供機會與條件。我希望學生能夠成為一名真正的學習者,而不是一名老實的只會用耳朵學習的機器。為此,我時刻提醒自己,不要在課堂上形成教師的知識與話語的霸權,要傾聽學生的表達,要尊重學生的見解,要謙遜地表達自己的認識與看法。一定程度上學生與我都獲得了某種認識上的自由,我驚喜地看到,許多學生開始能夠從教育的角度,用教育的思維,形成教育的理念與智慧。不僅如此,我更希望學生在這個過程中,真正感受到學習的自由與愉快。
      我們都知道教育目的是培養德智體美等全面發展的社會主義事業建設者和接班人。但現在的封閉式教育也太過于嚴苛。我認為封閉式的教育是是把學生與社會進行分離。清朝閉關自守致使我國落后于其他國家。教育同樣如此,學生最終會走入社會。學生只有在社會環境中才有利于打開思維,鍛煉社會交往能力和社會實踐能力。并且讓學生充分認識社會、認識世界。封閉式使學生被束縛在校園這個特定而狹小的空間里。教育具有社會功能。同樣人的個性的本質屬性也是社會性,要促進學生個性全面發展,只有讓學生在社會活動中才能得到實現和保證。但現在在有些學校學生最重要的事就是分數,只要考試結束就立即在班上和學校排名次,甚至與全市或全省的考生進行分數排名。最終搞成了分數才是最重要的事兒。這也是現代教育現存的問題之一——片面追求分數。從而有導致了一個問題,就是影響學生的心理健康。這些問題使學生不是因為學習而學習,而是因為成績而學習。成績好的學生更努力,成績差的學生失去自信心。使學生成了學習的被動者。也使學生的人生觀、價值觀、世界觀偏離軌道。整個中國教育界形成了一個風氣——知識“萬能論”。
      “重知識輕能力”抹殺了學生的想象力。使學生整天在書本之中徘徊,而沒有多少時間感知世界之靈、體驗生活之美等。從而使學生麻木,沒有創造力,缺乏思維“變勢”而形成了思維“變勢”。“重知識輕能力”也是現代教育的問題之一。教育學中提倡能力重于知識,發展學生各項技能,促進學生個性全面發展,充分發揮學生的主體性等等。但往往不能實現。這究竟是什么原因呢?我想最根本的原因之一是因為我們缺乏創新意識吧。而教育又直接影響著這些。“知識可以改變命運”,但知識不能決定一個人的成敗。有可以超過知識的東西——靈魂。教育傳授知識,不過我認為教育的最高境界在于對人的靈魂的塑造。而這關鍵在基礎教育。小學階段是一個人形成個性,發展情感、態度、何價值觀的關鍵時期。因此知識不是靈魂的真正“塑造者”,靈魂的真正塑造者應該是心理學中的“個性”。因此,教育者在傳授知識的時候千萬不要忘了塑造學生的性格。另外,價值觀對一個人的影響深遠。韓愈說過:“師者,所以傳道授業解惑也”。廣大的教育學者們別忘了“教師是人類靈魂的工程師”,在“授業”時還有“傳道”、“解惑”。所以,作為教師我們要做到:
      一、樹立正確的教育觀,掌握教育規律,指導教育實踐
      教育有其自身的客觀規律,并不為人們的主觀意志所轉移,教育工作者只有按照教育規律辦事,才能搞好教育。我國的教育學以馬列主義為理論基礎,以發展、變化、唯物、辯證、動態的觀點為指導,去分析、認識與把握教育現象及其本質屬性。因此,學習教育學可以使我們逐步樹立正確、科學的教育觀,提高我們投身教育實踐的自覺性、積極性與預見性,也能使我們在各種錯綜復雜的教育實際中堅持正確的方向,掌握正確解決問題的思維方式和工作方法。
      二、樹立正確的教學觀,掌握教學規律,提高教學質量
      有人說:“不學教育學,照樣能上課。”當然,現實中這種現象雖然存在,但是否學習教育學,掌握教學規律,對于提高教學質量影響很大。因為,上課有好壞優劣之分。一個卓越而成功的教師正是借助教育學的理論睿智,敏銳地觀察課堂上學生心理活動的脈搏,恰當地利用科學的教育環境和科學的教育方法,去集中學生的注意力,激發他們的學習動機,“點燃”他們的求知欲望,從而把教學過程組織得生動活潑,水乳交融,富有成效。
      三、掌握學生思想品德發展規律,做好教書育人工作
      年輕一代是祖國的未來和希望,他們的思想品德決定著今后中華民族的精神面貌。隨著實行對外開放政策,學習西方先進技術的同時,也給學校的思想品德教育帶來了諸多新的矛盾和許多負面影響。因此,教師要樹立正確的“人才觀”,不僅要重視對學生文化知識的傳授,而且要重視對學生思想品德的教育,即不僅要“教書”,而且要“育人”,并且把兩者辯證統一地結合起來,以提高學生的思想道德素質及對不良影響的“抵御”與“免疫”能力。這樣,才能培養出合格人才,實現培養目標。
      幼兒時期容易受外界影響,具有很強的可塑性。教師只有認真學習教育理論,并將其建立在社會發展需要與學生身心發展特點的科學基礎之上,才能使學生的思想覺悟、道德品質、行為習慣,按照現代化建設對人才的需要健康成長,學生才可望成為具有健全個性、奮發有為,德才兼備的新一代。

    【篇十二】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

           一個幼兒教師要有健康和良好的教育技能。健康不僅只有身體的健康,而且也要有心理的健康。教育技能要有較強的教學能力,良好的師德。劉園長從“一個目標,兩個意識,三個原則,四個觀念,五個問題”對我們進行一一講解。樹立“一個目標”自己要明確立一個目標從語言,科學,藝術等等下手,進行學習教學,促進幼兒心身健康成長,給孩子一個快樂的童年。用自己的基礎知識,專業技能,來啟迪開發孩子的思維和動手能力。我覺得幼兒教師要有較強的事業心,責任心,合作精神與溝通能力。增強“兩個意識”,有句話說的好“活到老,學到老”,知識是無止境的,何況當今是知識時代,自己更要確立終身學習的精神。看看自己學校的幾位姐姐,阿姨吧!學學他們的精神吧,也學學他們那種不服輸的精神!在自己崗位上要愛崗敬業懂得奉獻,以孩子為中心,以幼兒為主體。而且要有創新精神,教育也要與時俱進嘛!現在中央開得兩會也在關注教育,教育中長期計劃綱要,也提到了教育,學前教育也頗受關注,自己即將作為一名幼兒教師,也要真正關注政治。遵循“三個原則”,愛崗敬業,以人為本,創新,正是這三點!樹立“四個觀念”。

      1、人才觀,當今世界真正需要人才,對社會有用的人才。自己常常想自己是不是社會所需呢?我覺得擁有一技之長的人,是不會被社會所淘汰的,但品德更是評價人的第一標準,而我自己更要做德才兼備的人!

      2、管理觀,學會管理自己,也要恰當的去管理他人。

      3、教育觀,教育面前,人人平等,尊重每個人受教育的權利,尊重孩子,相信每個孩子是最棒的!

      4、發展觀,教育也要用發展的眼光去看待,與時具進。自己以前對于政治不是太關心,但現在即將踏入幼兒園的自己,也要多多關心關注政治。

      5、掌握五個技能,學會觀察與評估幼兒的技能;自己要做好家長的工作,記住家長的電話,熟記孩子的名字;學會組織幼兒的技能,我覺得幼兒園一日活動都是教育;創設與利用環境的技能,我覺得幼兒園室內裝飾和布置,需要良好的專業技巧,為幼兒打造一個良好的學習環境;學會培養幼兒常規的技能,在生活中是媽媽,游戲中是伙伴,學習中是教師。真的劉園長的經驗真是太豐富了!對于她的學習歷程,工作歷程,又是那么的成功和羨慕!

    【篇十三】2018年學前教育宣傳月活動總結:學前教育心得體會

      為促進學前教育事業的科學發展,營造全社會高度關心、高度重視和支持學前教育的濃厚氛圍,形成有利于幼兒健康成長的良好社會環境,我園采取積極措施,大力宣傳宣傳《3-6歲兒童學習與發展指南》教育理念,明確學前教育的政策方針。宣傳普及學前教育的重要性和科學育兒的知識。切實讓廣大家長、幼教工作者走出誤區和困惑。具體總結如下:
      一、成立領導小組
      為進一步加強對學前教育宣傳月活動的組織領導,成立了以李詠梅園長為組長,業務園長陳彩云為副組長的學前教育宣傳月領導小組。領導小組的主要任務是:認真抓好教職工的政治理論學習、政治思想、紀律和師德教育,同時督促配合全園學前教育宣傳月方案的順利實施。
      二、廣泛宣傳動員
      1.宣傳的內容:宣傳學前教育發展政策,增強社會共識。宣傳學前教育管理制度,促進規范辦園。重點宣傳《3-6歲兒童學習與發展指南》以及關于規范辦園、科學保教的相關規定,堅持科學保教,規范辦園行為。宣傳科學育兒知識,糾正“小學化”傾向。廣泛宣傳先進的學前教育理念和科學育兒知識,集中組織全園教職工開展形式多樣的活動,引導廣大幼兒教師和家長學好《指南》、用好《指南》,學會把《指南》的教育理念轉化為尊重孩子、理解孩子的實際行為。
      2.宣傳方式:通過宣傳條幅和醒目標語,致家長的一封信等形式進行宣傳。宣傳活動豐富多彩,形式靈活多樣。宣傳內容科學規范,確保宣傳實效。
      三、開展園區活動
      1.全園教師集中認真學習《3—6歲兒童學習與發展指南》的內容,并對本園教職工通過競賽的形式進行學習《指南》情況考核,促進教師自覺貫徹《指南》精神,提升科學保教能力。
      2.向家長發放了宣傳資料、致家長的一封信等,讓家長對《指南》有所了解,了解了3-6歲幼兒學習與發展的基本規律和特點,初步感知學《指南》有利于孩子健康成長。
      3.通過家長座談會,向家長介紹規范辦園、科學保教和幼兒園科學辦園理念,讓家長對《指南》有更深的理解。知道了教育孩子學習與發展的具體方向,樹立了科學育兒的教育觀念,為更好地教育孩子奠定了堅實的理論基礎。
      4.幼兒園積極組織各類家長開放日活動,邀請家長走入幼兒園,從幼兒一日生活中觀察幼兒在園實際情況,感受幼兒自主個性的成長。
      5.我園組織了幼兒游戲與課程整合的優質課評選活動。在教學活動展示中,教師們利用嫻熟的技巧、親切的語言和靈活多樣的組織形式,不僅打破了以往的傳統教學方法,還把語言、音樂、美術、體育、數學等多個領域融匯貫通在一起,再根據小、中、大班幼兒的特點和所選的教學內容,自己親自動手制作卡片。一幅幅色彩鮮艷的圖片、一段段生動形象的視頻,一個個層層遞進的環節,深深地吸引了孩子們的注意力,也充分地調動了孩子們參與教學活動的主動性和積極性。精彩紛呈的示范課讓孩子們學在其中樂在其中!
      幼兒園通過以上活動形式,面向老師和家長開展科學育兒宣傳活動,廣泛傳播先進的學前教育理念和科學育兒知識,宣傳幼兒教育“小學化”的危害及防止和糾正“小學化”現象的措施,幫助廣大家長轉變育兒觀念,提高科學育兒水平,自覺抵制各種違健康的行為。
      總之,本次學前教育宣傳月期間我園通過多種形式,大力宣傳了國家學前教育政策及幼兒園的保教工作,讓幼兒家長了解了當前學前教育發展現狀,讓幼教工作者掌握了科學保教保育知識,家校聯合形成了有利于幼兒健康成長的良好環境。

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